第一篇：XX市非公企業黨建工作情況匯報材料 - 副本

XXX市非公企業黨建工作情況匯報材料

中共XXX市非公有制企業工作委員會

（2016年11月20日）

今年以來，XXX市各級工委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習黨的十八屆三中、四中全會精神和省、市委全委（擴大）會議精神，貫徹落實省委書記王三運同志關于“打造非公黨建升級版”的重要指示，按照“黨群共建，擴面提質，規范提升，科學推進，抓大帶小，發揮作用”的總體思路，緊扣推動非公經濟轉型跨越發展這一目標，突出服務型黨組織建設這一主題，深入開展以黨的群眾路線教育實踐活動、非公黨建“落實升級年”活動和以“三崗聯創”活動，切實處理好四個方面的關系，扎實做好建隊伍、強機制、抓規范、拓載體、樹典型、謀創新等各項工作。確保黨組織數量穩步增加、黨組織覆蓋穩步擴大、黨的工作覆蓋穩步提高，努力使黨組織和黨員作用不斷體現、黨務工作者隊伍素質不斷增強、黨建工作方式方法不斷創新、非公黨建科學化水平不斷提升，為促進全市非公經濟健康發展、“建設絲路明珠金XXX，實現幸福美好家園夢”提供強大的組織保障和堅強的政治保證。現將2014年全市非公黨建工作情況作以總結如下:

一、堅持工委領導不動搖，非公企業黨建工作扎實推進 今年以來，XXX市工委按照“緊扣一個目標，推進三項創新，立足四個領域，打出四張好牌，抓好五項工作”的全市非公黨建工作總體思路，深入推進非公黨建各項工作，取得了積極進展。

（一）夯實組織基礎，兩個覆蓋持續加大。認真落實“提前介入，主動服務”的工作措施，堅持把組建工作重心轉移到個體工商戶、小微企業以及專業市場上來。加強黨組織規范化建設，鞏固黨建工作成果。穩步發展壯大黨員隊伍，夯實黨建工作基礎。加大黨組織組建力度，擴大黨的組織覆蓋。堅持“四個組建”，在抓好規模以上非公企業黨建工作的基礎上，重點加大小微企業、個體工商戶、專業市場和開發區（園區）中黨組織組建力度，使有3名以上正式黨員的企業全部建立黨組織，應建組建率達到100%，確保黨組織數量穩步增加、黨組織覆蓋穩步擴大。截止10月底，全市共發展非公有制企業7431戶，個體工商戶47270戶，農民專業合作社4477戶。共建立非公企業黨組織1539個，平均組建率達到20.96%，規模以上企業黨組織組建率達100%，應建已建率達100%。全市非公企業團組織達到289個、工會組織達到1232個、婦女組織達到292個。其中，今年新增非公企業黨組織316個、團組織94個、婦女組織63個、工會組織40個，新建各級非公黨建示范點150個，全市省級非公黨建示范點達到16個，市級達到51個，縣區級258個，創建省級非公黨建示范園區1個。全市共培訓黨建指導員8期、451人，培訓非公企業黨務工作者9期、554人，舉辦入黨積極分子培訓班5期447名。

（二）豐富活動載體，兩個作用更加顯著。以“三崗聯創”活動為載體，突出作用發揮，扎實開展以設立“黨員責任崗（區）”為主要內容的“立足崗位做貢獻，建設小康當先鋒”活動，著力打造“服務型”非公企業黨建，破解黨組織和黨員作用發揮難題，促進非公企業黨組織“兩個作用”發揮。在去年確定42戶非公企業作為試點的基礎上轉入全面實施階段。覆蓋419戶非公企業中的1749名黨員，設立黨員責任崗（區）1205個，制作黨員責任崗公示牌1680個。活動開展以來，創新驅動效應進一步凸顯、示范引領效應進一步放大、黨務活動特色進一步形成、黨員意識和黨員責任進一步煥發，取得了積極進展。一是緊緊圍繞全省非公企業黨組織“立足崗位做貢獻，建設小康當先鋒”活動，先后開展了3次督查調研、1次觀摩培訓活動，召開了1次專題會議，與市委組織部聯合印發了1份試點活動情況通報，為爭取地方黨委支持，推進工作平衡，發現培育亮點，培訓黨務干部，引導活動深入開展發揮了積極作用；二是著眼于深化“立足崗位做貢獻，建設小康當先鋒”活動，引導和組織非公企業廣大黨員開展“三崗聯創”活動，力爭兩年內，在全市非公企業中設立3000個左右的“黨員責任崗”，縣區一級創建命名300個左右的“黨員示范崗”、市一級創建命名30個左右的“黨員先鋒崗”，30％以上的非公企業黨組織創建為“雙強六好”黨組織。三是統分結合積極創新實踐載體，豐富活動內涵。市、縣區分別舉辦了“重走紅軍路，重溫革命史，緬懷革命情，轉型促跨越”紅色教育主題實踐活動、“市區非公經濟人士中秋節聯誼會”和非公經濟書畫攝影展、職工運動會、商務講座、銀企對接、紅色教育、演講比賽、崗位技能比武、理想信念教育、濕地保護、黨建示范點觀摩等活動30余場次，參加非公經濟人士達到1.2萬人次，進一步提升了非公黨建工作的凝聚力和社會影響力。甘州區編印了《“立足崗位做貢獻，建設小康當先鋒”活動雙向承諾指南》，推進了企業活動順利開展。高臺縣把全面推行黨員“積分制”管理、做實“第一書記”與深化同步小康當先鋒活動相結合，通過設立黨員責任崗，引導非公企業黨員發揮崗位表率、出謀劃策等“四個”作用，不斷深化“立足崗位做貢獻，建設小康當先鋒”活動。臨澤縣突出棗鄉黨建特色，開展“三亮三比雙爭”主題實踐活動，并為15 戶非公企業黨組織爭取安裝了遠程教育系統。山丹縣開展了“三爭三為”、“四有四無”活動，肅南縣在黨員和普通職工中開展“一幫一”結對活動，通過“導師帶徒”提升企業員工業務素質。民樂縣結合縣委組織實施的“三提三創”活動，開展 “一區雙崗五創效”和黨員每人“一證、一書、一簿、一卡”的做法豐富了活動內涵，值得借鑒。與此同時，肅南縣、民樂縣積極編印了《黨務工作流程及規范文書示范文本》、《發展黨員使用文書規范與實例》等資料，進一步提升了非公黨建工作的規范化和科學化水平。四是組織廣大黨建指導員服務企業科學發展，深入開展“幫登記注冊、幫發展思路、幫打假維權、幫商標廣告、幫訂單合同、幫企業融資、幫農超對接、幫黨群共建”實踐活動，組織黨建工作站上門講黨課、送資料、送制度、送服務活動。

（三）嚴把重點環節，教育活動有序推進

根據省、市委關于在非公有制經濟黨組織和黨員中開展黨的群眾路線教育實踐活動的指導意見，全市各級非公企業黨組織緊緊圍繞黨員受教育，組織添活力，企業有發展，群眾得實惠的目標，扎實組織開展了非公企業黨組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。

一是強化組織領導，確保全員參與。按照市委、市委教育實踐活動領導小組辦公室的要求，群眾路線教育實踐活動在市、縣區黨委領導下分級實施，各縣區工委和企業黨組織以屬地化開展活動。市非公企業黨工委的教育實踐活動與市工商局同步開展，同時進行。工委在充分調研的基礎上，堅持從實際出發，搞好思想發動，保證了“一個都不能少”，力求做到黨組織和黨員的“兩個全覆蓋”。把企業黨組織、黨員出資人和黨組織書記作為重點，全體黨員參加。通過開展黨組織找黨員、黨員找黨組織“雙找活動”，把流入到非公企業工作的黨員全部納入到非公企業開展黨的群眾路線教育實踐活動中來。邀請不是黨員的企業出資人參加黨組織的學習教育，針對規模較大的企業，組織不是黨員的中層管理人員也參與活動。全市成立非公企業教育實踐活動領導機構7個，制定實施方案7個，召開動員大會416場次,配發各類資料21723多本，自主編印學習資料4種、13934冊,開展活動的非公企業黨組織數達到1539個，覆蓋非公企業1676戶，參加活動的黨員達到5910名，覆蓋率分別達到100%、100%、93%。征集方方面面意見建議6043個，整改突出問題2712個，企業黨組織班子專題民主生活會35場次，組織生活會1013場次，民主評議黨員5065人次，非公企業職工群眾滿意度達到98%。

二是三注重六結合，貼近企業實際。立足非公企業分布廣、員工流動性大、生產經營活動繁忙、轉型升級壓力較大，我們確定了“結合實際、靈活多樣、注重實效”的工作方針，并在活動原則中強調：堅持“三個注重”，做到“六個結合”。所謂“三個注重”即：注重做好出資人思想引領工作，積極爭取出資人在時間、場地、經費、人力等方面的有效支持；注重因企制宜，采取小型、分散、靈活的方式，充分體現形式多元化、活動便捷化、組織人性化的特點，積極服務于企業生產經營大局。注重思想提升，強化先鋒意識，堅持時間服從質量，通過黨員普遍受教育，克服黨員職工中存在的“打工主義”態度和雇傭思想，增強行動自覺。所謂“六個結合”即：堅持把活動本身與擴大“兩個覆蓋”相結合，與發揮黨組織“兩個作用”相結合，與規范化建設相結合，與“三崗聯創”活動相結合，與建設“兩支隊伍”相結合，與推動非公經濟跨越發展相結合。牢固樹立“發展才是硬道理”的思想，明確提出活動要為發展開道讓路，為非公經濟轉型跨越服務，注重解決實際問題。臨澤屯玉綠源公司黨支部針對職工上班時車輛無處停放的意見，立馬投資修建了停車棚，解決了車輛日曬雨淋和亂停亂放的問題，在今年種子市場不景氣等諸多發展困難的情況下，該公司不裁員、不減薪，全員月工資平均提高10%，并繼續為員工繳納“五險一金”，下發下鄉補助、交通補貼、生日慰問金等，激發了職工服務企業發展的向心力。

三是突出因企制宜，抓好分類指導。根據企業的規模、行業的差異、效益的好壞，分別對“效益正常型”企業、“破產停頓癱瘓型”企業、“看攤守業型”企業黨組織開展活動做出針對性安排和不同側重，強化了分類指導，增強了活動的實效性。市上相繼出臺了《關于在全市非公有制企業黨組織中開展黨的群眾路線教育實踐活動的指導意見》和《直屬黨組織開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》。市工委建立非公企業聯系點，幫助企業開展活動。下發了《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中建立縣處級領導和工商干部聯系非公企業制度的通知》，工委委員和縣處級干部每人聯系2戶非公企業黨組織，責任具體到人，負責指導幫助和督促相關企業黨組織認真開展好活動。民樂、高臺等縣工委立足企業實際，在商貿物流、交通運輸、涉農產業和加工制造等行業，分行業召開動員大會，增強了針對性，提高了宣傳動員的工作效能。

四是積極創新載體，注重活動實效。教育實踐活動學習教育環節中，XXX市各級工委強化組織性，突出創新性，注重靈活性，重在實效性，不斷豐富學習教育載體，務求活動實效，取得良好效果。市非公企業黨工委為非公企業黨組織配發了《論群眾路線》等7套學習資料和專用會議記錄，翻印了中央、省市委和省市非公企業工委相關文件及領導講話匯編，甘州、民樂、高臺、臨澤等縣區也編印了《應知應會卡》、《十清楚十明白簡明學習讀本》、《掌中寶》、“一張圖”等學習資料，極大的方便了基層黨組織學習宣傳。對企業離退休黨員和流動黨員，各縣區工委開展“送盤子、送本子、送袋子”，確保送學到人。對經營線長面廣的企業，通過“老總的書包”，將學習筆記、文件資料統一打包，送學到生產一線，保證了全員參加。甘州區工委舉辦了非公企業黨組織書記黨的群眾路線教育實踐活動專題培訓班，全區480多名非公企業黨組織書記參加了培訓，有效提高了黨組織書記組織開展活動、落實上級精神的能力。與此同時召開銀企洽談會，促成建行XXX分行和工商部門推薦的16戶非公企業對接，進入貸款審查程序。召開雙聯行動推進會，幫助新樂超市、華盾服飾、前進乳業等3戶企業與相關村鎮簽訂了農超對接工程、養殖（種植）、勞動用工等幫扶協議書。臨澤縣工委引導企業采取工余時間“輪班學”、就近合并“聯合學”、專人結對“幫助學”、網絡媒體“引導學”和公司領導講學、重要論著導學、信息網絡助學、指導檢查幫學等學習形式，“八學并舉”增強了學習效果。高臺縣工委通過簽訂責任書的方式，明確學習目的，豐富學習資料，突出學習重點，強化學習督查，創新學習方式。針對非公企業黨組織集中學習落實難，靈活多樣地采取聽報告會、觀看教育專題片、接受革命傳統教育、制作應知應會知識卡、登陸非公黨建網學習專欄、編發手機信息、面對面座談交流等形式進行學習，將企業黨員的學習教育與企業生產經營有機結合，豐富了學習形式，確保了學習效果。民樂縣工委實行以堅持“三個注重”，建立“三項機制”，打造“三個平臺”，制定“四項制度”，落實“五項宣傳”，做好“六個結合””為主要內容的“333456”工作法，大力弘揚“韓正卿精神”，助推教育實踐活動深入開展。市工委對36個市級非公企業黨建示范點、10個全市“黨員先鋒崗”和10個非公企業黨組織“立足崗位作貢獻

建設小康當先鋒”活動“試點工作先進黨組織”予以命名表彰，進一步激發了改革創新、務實進取的正能量。貫徹落實王三運書記重要指示精神，組織開展“提合理化意見”和“獻金點子”主題活動，聚焦‘四風’找問題，分層分類找問題，敞開大門找問題。提出合理化意見建議1615條，“獻金點子”387條。全市發揮紅色資源富集的優勢，組織非公企業黨組織“第一書記”、黨建指導員、黨務工作者到中國工農紅軍西路軍紀念館、臨澤烈士陵園、高金城烈士紀念館、石窩會議遺址、艾黎何克紀念館等地，開展“緬懷革命先烈豐功偉績，踐行群眾路線優良傳統”主題教育，深化學習效果。

五是找準突出問題，做到精準“畫像”。對照“三嚴三實”要求，非公企業各級黨組織結合企業生產實際，聚焦“四風”深入查找班子、班子成員和黨員干部中存在的問題，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風”突出問題和關系群眾切身利益的問題、聯系服務群眾“最后一公里”問題，特別是發生在群眾身邊的不正之風問題。工委領導班子重點聚焦慵懶散拖、推諉扯皮，工作不落實、服務不主動，辦事效率不高、工作熱情不足、解決實際問題不夠、缺乏創新精神、進取意識不足等問題。堅持在深入、實在、具體化上下功夫，工委領導班子召開專題會議，對征求到的群眾意見，采取集體會診、畫像的方式，原汁原味地進行反饋，分層分類“梳辮子”，逐條逐項“畫像”，形成了針對性強、聚焦“四風”準的意見建議情況分析報告。

六是談通談透思想，深入開展批評。非公企業各級黨組織重點通過“聽”、“點”、“查”三次聚焦，深入開展“六查”活動，核準“四風”問題，增強了對照檢查的針對性，使批評和自我批評能真正做到了有的放矢。深入剖析撰寫對照檢查材料。工委按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，重點寫清遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定精神情況，職務消費、人情消費等情況逐一作出說明；深入查找“四風”突出問題，逐項列舉具體表現和典型事例，對群眾提、上級點、督導組反饋的問題明確作出回應；深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、組織紀律、財經紀律以及“三嚴三實”、焦裕祿精神要求等方面分析原因，對關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題進行查擺剖析，真正觸及思想、觸及靈魂。非公企業黨組織召開組織生活會時，每名黨員自我對照檢查后，大家對其進行批評，大家本著對同事負責、對工作負責的態度，動真感情，說心里話，相互提出了平常提不出的批評意見，既有“辣味”、又有善意，既有對思想、作風等主觀方面的批評意見，又有對具體工作的批評意見，大家交流交心、共振共勉，充分表達了同志間的激勵和關懷。認真開展民主評議黨員工作。嚴格對照評議標準內容，從理想信念、政治素養、履職盡責、敢于擔當、服務意識、業務能力和工作成效等方面開展黨員自評和互評工作，按要求及時對評議結果進行了匯總和公示。

七是抓好整改落實，確保活動成效。市工委本著標本兼治、著眼長遠，統籌兼顧、重點突破，責任落實、注重實效的原則，派出督導組深入非公企業黨組織參加專題民主生活會和組織生活會，開展了民主評議黨員工作。參加召開1048場次，參會黨員5065人次，提出“四風”方面的問題、企業經營管理方面的問題和意見建議2712條，正在整改落實的62條。在普遍整改的同時，聚焦整治“四風”問題不放手，抓住職工群眾最反感、反映最強烈的問題集中解決，一項一項整治，一個一個攻堅，防止走神散光、避重就輕，防止以整改工作問題代替整改作風問題。落實“準、狠、韌”的要求，發揚釘釘子精神，既在營造大氣候上見實招，又在改變小環境上動真格，切實把各項整改措施落實到神經末梢，做到整改不到位不放過、不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。企業黨組織負責人緊扣“四風”突出問題，針對個人對照檢查材料查擺的問題和專題民主生活會或專題組織生活會上相互批評時提出的問題，都制定了個人整改清單，拿出了整改措施，明確整改時限。目前工委領導班子和領導干部個人存在的四風問題，都已全部整改完成。

八是著力建章立制，構建長效機制。遵循務實管用的原則，扎實有效建章立制，確保出臺一個就落實好一個，對違反制度規定踩“紅線”、闖“雷區”的零容忍。堅持陽光操作，公開透明，主動聽取各方面的意見，增強制度建設的科學性、針對性和創造性。安排全市各級非公企業黨組織認真開展“回頭看”，自查自糾找“短板”，以“補短板”促進打造“升級版”，對存在的問題，即知即改，著力推進新建黨組織和薄弱黨組織晉位升級。市工委整頓軟弱渙散的直屬黨組織2個，撤銷、撤并非公企業軟弱渙散黨組織15個。

二、突出工作亮點求創新，非公企業黨建工作有聲有色 認真實施“個十百”工程，精心打造一批事跡站得住、群眾信得過、經驗推得開、輿論叫得響的先進典型，形成黨建品牌示范群，把“盆景”做成“風景”，突出工作亮點求創新，確保了非公企業黨建工作有聲有色。

（一）穩步推進非公企業新“三會一課”制度。（即：定期召開“企業生產經營情況分析匯報會、黨群組織與經營管理層溝通協商會、黨員業績民主評議會，黨員骨干講技術、黨組織書記講黨課”），增強了黨建工作的吸引力和“三會一課”的實效性，為破解現行“三會一課”制度在非公企業中遭遇的“業主不支持、黨員不積極、時間難保證、制度難落實”的問題找到了出路。

（二）創新推動黨總支書記選舉制度。推行了以“三推二審一選”制為主要內容的非公企業黨組織書記“公推直選”，擴大了黨內民主，激發了組織活力。

（三）創新推動黨員管理制度。推行黨員“積分制”管理，增強了黨員管理的可操作性，把黨員履職績效與薪酬福利、提拔晉升、外出學習、技能提升、評先選優緊密掛鉤，形成了黨員自律、群眾監督、組織評價“三位一體”的黨員管理機制和黨員作用發揮機制。

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第二篇：市非公企業黨建工作匯報

**市非公企業黨建工作匯報

去年以來，我市認真落實中央、省、**市加強非公企業黨建工作的各項部署，按照“三拓展、三服務、三保障”的總體要求，不斷探索加強非公企業黨建工作的有效途徑，取得了一定成效。目前，全市已建立各類非公企業黨組織800個，828家規模以上企業已有766家建立了黨組織(其中單獨組建743家)。

一、前階段工作回顧

1、凝心聚力抓組建，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。自市組部部署規模企業黨組織組建工作以來，我們嚴格按照任務要求，將規模企業黨組織的組建工作作為重中之重來抓，不折不扣抓好落實。全市828家規模企業中，省定標準的583家規模企業已全部單獨建立黨組織，從業人員30至49人的159家規模企業已有130家單獨建立了黨組織，從業人員30人以下的86家規模企業已有30家單獨建立了黨組織。在具體實施過程中，我們針對干部認識不到位、企業主態度不明朗、黨員數量不足三大主要問題，采取措施，認真加以解決。一是堅持動員與考核相結合，統一領導干部的思想。我們通過召開組織工作例會、非公黨建現場會、開展工作督查、鎮(街道)領導單獨約訪等途徑，及時向各鎮(街道)傳達**市的精神，統一廣大干部的思想。各鎮(街道)還普遍建立了黨委班子成員聯系未建黨組織的規模企業制度，實行責任包干，定點到人。同時將組建工作作為組織工作考核評比一票否決項目，進一步了強化責任，促進了工作落實。二是堅持引導與調控相結合，轉變企業主的態度。我市在對企業主進行大規模培訓過程中，始終將強化企業主的社會責任意識、大局意識放到重要位置，積極引導企業主正確處理黨建工作和企業發展的關系。把企業主支持黨建工作情況，作為推薦各級黨代表、人大代表、政協委員和勞動模范的重要條件，以及評選文明單位、名牌產品、馳名商標的重要內容，激發企業主重視和支持黨建工作。同時，發揮公安、稅務、工商、質監等部門與企業聯系較多、調控力強的優勢，由這些部門與未建黨組織的規模企業結成對子，幫助做通企業主的思想，促進黨組織的組建。如**鎮工商所就幫助鎮黨委組建了4家規模企業黨組織。三是堅持內挖與外輸相結合，壯大黨員隊伍。出臺了非公企業發展黨員規劃，將非公企業發展黨員工作列入了組織工作任務書，非公企業尤其是規模企業的黨員發展力度逐年加大，為黨組織的組建打下了良好的基礎。全面開展了“隱型”黨員摸排工作，及時理順企業黨員與村(居)黨員的關系，積極動員幫助他們接轉組織關系。與此同時，把32位機關黨員的組織關系遷轉到企業，幫助18家規模企業建立了正式支部。**街道還組織6家規模企業，專程到**縣招聘黨員到企業工作。

2、齊抓共管促提升，著力構建非公企業大黨建格局。針對非公企業黨建工作容易出現起伏的狀況，我市從去年年初就著手探索從源頭入手，建立工作合力機制，通過整合各種資源，調動各方力量，發揮各方優勢，形成黨委領導重視、組織部門牽頭、黨群部門參與、政府部門協作的非公企業大黨建工作格局。從建立一年多的運行來看，效果比較明顯。主要體現在:一是組織部門抓黨建“孤軍作戰”的現象得到改觀。剛才匯報的規模企業組建工作，如果離開其他部門的參與，僅靠我市上下50名余位組織線干部來實施，組建目標任務肯定難以完成。二是部門參與黨建工作的積極性顯著增強。一些部門通過參與合力機制建設，把本職工作與黨建工作有機結合起來，取得了事半功倍的效果，態度也從被動應付到積極參與。如國稅局黨委專門出臺文件，開展機關支部聯系非公企業黨支部活動，并多次跑到部里，要求給予更多的黨建業務指導。三是黨建工作資源得到整合。較好地發揮了黨群部門、政府部門在推進非公企業黨建工作中的職能優勢，如工會、婦女、團組織等積極發揮聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，工商部門及時為組織部門提供企業變更情況等，這些都為提升非公企業黨建水平提供了有力的保證。

二、下步工作打算

1、繼續深化非公企業黨建工作合力機制建設。要在2006年工作的基礎上，切實發揮各相關部門的組織優勢和職能優勢，凝聚工作合力，努力實現隊伍保障更有力、經費保障更充裕、組織保障更到位。同時，依托合力機制，總結已有經驗，進一步加大規模企業黨組織組建力度，確保未單獨建立黨組織的85家規模企業如期完成組建任務。在此基礎上，對具備組建條件的其他非公企業要全部建立黨組織，進一步擴大黨在非公企業影響力。

2、扎實推進非公企業黨組織預警防癱機制建設。組建難組建后的鞏固更難，為了切實解決黨組織“邊建邊癱”現象，我市已著手實施非公企業黨組織預警防癱工作機制建設，出臺了專門文件，從預警對象界定、日常信息監測、防范措施落實三個環節入手，探索建立一套科學有效的防范企業黨組織滑坡癱瘓的方法體系，力爭實現黨組織鞏固率100%。

3、積極探索黨組織作用發揮的有效方法途徑。緊緊圍繞構建和諧企業這一目標，開展黨的各項活動，發揮黨組織的作用。一是主導企業文化建設。通過創建學習型黨組織和星級職工文化俱樂部活動，弘揚社會主義榮辱觀，建設和諧企業文化。二是積極協調各方利益。建立黨組織書記接待日制度、設立“關愛基金”、開展“四必訪”活動等，真心關愛員工生活。三是服務人才隊伍建設。深入實施“黨員人才工程”，努力把企業一線優秀員工、技術骨干、企業經營管理人才集聚到黨內來，使黨組織成為企業人才的孵化器。四是優化企業發展環境。積極引導企業回報社會，切實承擔社會責任，參與社會主義新農村建設，實現企業與社會的和諧。

第三篇：全市非公企業黨建工作匯報

全市非公企業黨建工作匯報

X市位于X省西部，是我國著名的工業重鎮、旅游城市和X城。總面積X平方公里，轄X市X縣X城市區，X個鄉鎮；總人口X多萬，市區人口X多萬。

全市黨的基層組織共有X個，黨員X名。X是我國中西部地區傳統的重工業基地，也是非公有制經濟發展較快的地區，改革開放以來，以私營企業、多種投資企業為主的新經濟組織不斷發展壯大，特別是隨著國企改革力度的不斷加大和產業結構的戰略性調整，全市有一大批國有企業改制成非公有制企業，非公有制經濟已成為我市國民經濟的重要組成部分。截止X年底，全市共有非公有制經濟組織X個，其中非公有制企業X家（含規模以上X家），從業人員X萬人，黨員X人。近年來，我市把非公有制經濟組織黨建工作放在重要位置來抓，經過多年探索和實踐，使非公有制經濟組織中的黨組織與非公有制經濟迅猛發展的形勢相適應，新建黨組織數量大幅度增加，黨組織和黨員發揮作用明顯，黨建工作的路子不斷得到拓展。目前，全市通過單獨組建、聯合組建和掛靠黨組織關系等方式把非公有制企業中的黨員全部納入黨組織有效管理。其中，有X名黨員以上符合單獨組建黨組織條件的非公有制企業X家（含規模以上X家），已建立黨組織X家（含規模以上X家），占X%；有X家（含規模以上X家）因企業主不支持等原因沒有組建黨組織，我們已采取措施正在著手組建。黨員不足X名、規模較小符合組建聯合黨支部的企業X家，按照行業相近或地域相近的原則組建聯合黨支部X個。規模小、不穩定僅有個別黨員的非公有制企業X家，主要采取把黨組織關系掛靠在村黨支部和社區黨組織的方式把黨員納入組織管理。

我市關于加強非公有制經濟黨建工作的做法，曾在《黨建研究》雜志上刊登。在近幾年省委組織部召開的非公有制企業黨建工作會議上，我市多次做典型發言和經驗介紹，得到了中組部和省委組織部有關領導的充分肯定。回顧我市近年來非公有制企業黨建工作的總體情況和主要做法，可以概括為五句話：即，強化三個措施，打牢三個基礎，創新三個載體，發揮三個作用，收到三個成效。現將有關情況匯報如下：

一、強化三個措施

（一）思想上準確定位。

非公有制企業的迅猛發展，在經濟、社會、生活中的作用和影響越來越明顯，市委始終從應對社會主義市場經濟條件下所有制結構和社會階層的新變化，增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的高度，充分認識開展非公有制企業黨建工作的重要意義。市委多次召開常委會專題研究非公有制企業黨建工作，下發了《關于進一步加強非公有制企業黨建工作的意見》，明確了指導方針、工作目標和任務，切實把加強這一新的領域黨的建設擺上重要議事日程。

（二）領導上強化責任。

一是成立了由市委主要領導、市直有關部門主要負責同志參加的非公制企業黨建工作領導小組及辦公室，各縣（市）區也成立了相應機構。二是建立并堅持了各級領導聯系非公有制企業制度。市級領導每人聯系X家企業，縣（市）區四大班子建立非公有制企業聯系點，指導黨建工作。三是建立非公有制企業黨建工作聯席會議制度。市委組織部牽頭組織定期召開縣（市）區委、市直有關部門聯席會議，研究解決工作中出現的問題。四是完善督查考評制度。將非公有制黨建工作納入農村黨建

“三級聯創”和城市分行業爭創“五好”活動進行考評。從而形成了齊抓共管的工作格局和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

（三）方法上典型引路。

我市的非公有制企業，主要由兩類組成：一類是新成立的非公經濟組織，一類是由國企或集體企業改制而成的非公經濟組織。我們按照屬地管理的原則，分別把這兩類企業黨組織納入縣（市）區委、各街道社區和鄉村黨組織管理。并采取先抓試點、以點帶面的工作方法，在不同類型企業中，分別選取了X家有一定影響和代表性的企業作為黨建工作試點單位，指導企業建立健全黨組織，積極探索開展黨建工作的新途徑、新方法。通過召開非公有制企業黨建工作現場會和經驗交流會的形式，總結推廣試點企業的經驗和做法，發揮典型示范作用，有力地推動了面上工作的開展。

二、打牢三個基礎

（一）分類指導建組織。

市委在《關于進一步加強非公有制企業黨建工作的意見》中提出，經過三年努力，爭取X名以上職工的企業有黨員，X名以上職工的企業X%建立黨組織。各地結合實際，落實市委提出的目標任務，本著先組建、后規范，邊組建、邊規范的工作思路和因企制宜、注重質量，成熟一個、組建一個，鞏固一個、提高一個的原則，加大黨組織的組建力度，做到“非公有制經濟發展到哪里，黨的工作就延伸到哪里

”“哪里有企業，哪里就有黨組織”。一是搞活組建方式。在堅持有利于黨組織開展活動、有利于黨員教育管理、有利于促進企業發展的原則前提下，已基本形成了單獨組建、聯合組建、村企聯建、掛靠聯建、區域組建、行業組建、升格組建和繼承組建等八種模式。對已有X名以上正式黨員，并有合適的黨支部書記人選，企業規模較大、生產經營比較穩定的，單獨組建黨組織。對黨員不足X名、規模較小的非公有制企業，則按照行業相近或地域相近的原則組建聯合黨支部。對分布散、規模小、不穩定、僅有個別黨員的非公有制企業，主要采取把黨員組織關系掛靠在鄉鎮（街道）、村（社區）等辦法，成立掛靠黨組織，讓黨員找到“家”。二是理順隸屬關系。近幾年，全市國有、集體企業改革速度加快，企業改制面已超過X%，相當一部分企業已經成為非公有制企業，為防止一些企業在轉制過程中任意撤銷黨組織和出現“有黨員無組織，有組織無上級”現象，市委組織部及時下發了《關于在國有、集體企業轉制過程中及時調整黨組織隸屬管理關系的意見》，明確在改制過程中根據企業規模、黨員人數和工作需要，及時組建和改建黨組織，按資產紐帶、行業管理、屬地管理的原則，保證黨的組織不散、黨的工作不停、黨的力量不減。目前全市X戶改制為非公有制企業的市屬中小企業中，已有X家的黨組織關系順利移交縣（市）區委管理。與時同時，嚴格黨員組織關系接轉制度，督促和幫助外來黨員及時接轉組織關系。規定在企業工作滿X個月以上的黨員，不在原籍村、居等組織擔任職務的，要將組織關系遷到企業黨組織或企業所在地黨組織。暫時不能轉移組織關系的或從事臨時性、季節性工作的黨員，要持有《流動黨員活動證》或黨員證明信，參加企業黨組織的活動，一些企業還有意識地招收黨員職工，有效解決了

“隱性”黨員問題，同時也為組建黨組織創造了條件。

（二）抓住關鍵配班子。

在非公有制企業黨建工作中，我們把班子建設放在重要位置來抓。對于黨組織書記的配備。主要采取上級黨組織選派和企業黨員選舉兩種方式進行選配黨組織書記，X%的黨組織書記由選舉產生；對于因條件不成熟沒有書記人選的，采取下派的方式解決。對于黨組織成員的配備。堅持“重能力、重實績、重公認、重奉獻”和優先任用具有黨務、政務工作經驗同志的“四重一優先”原則，重點引導企業從中層以上管理崗位上的黨員、離退休后“二次就業”的老黨員、復退軍人中的黨員中選用。對由國有、集體改制成的非公有制企業班子的配備。我們一是采取“留用”方式。針對其原來班子相對健全、工作經驗比較豐富、班子成員素質較高的特點，重點是制定政策，鼓勵引導原班子成員中黨性強、素質高的同志繼續留任，穩定黨員職工隊伍，促進企業健康發展。如原市屬企業市針織廠改制為非公有制企業唐鼎商貿有限公司后，我們積極動員原黨支部書記俞香玲等班子成員繼續留任，充分發揮改制后企業黨組織作用，幫助做好職工思想工作，使改制后企業的生產經營呈現出勃勃生機。二是采取“內選外聘”方式。對由原街區集體企業改制成的非公有制企業，先從企業黨員中選用黨組織負責人，對企業內部選不出的，重點從社區黨員中聘用。三是采取“下派幫扶”方式。針對由鄉鎮企業改制成的非公有制企業中黨員相對較少、黨組織比較薄弱的狀況，主要通過上級黨組織選派黨建聯絡員的方式，進駐企業幫助工作。如偃師市先后選拔了X名政治素質高、協調能力強的黨員派駐到非公有制企業中擔任黨建聯絡員，增強了企業黨組織的戰斗力。

（三）管育結合強隊伍。

一是抓規范。通過建章立制，規范黨員行為，指導企業黨組織健全黨內各項生活制度，使非公有制企業黨組織工作得到了有效規范。堅持并完善民主評議黨員制度，加強了對黨員的監督和管理。二是抓教育。加大培訓力度，突出針對性和實效性，對業主黨員、管理層黨員、職工黨員實行分類施教。全市縣鄉兩級依托黨校，先后有計劃地舉辦非公有制企業黨員干部輪訓班X期，黨員短訓班X期，X%以上的黨員得到培訓。三是抓發展。按照發展黨員工作的“十九字”方針，重視做好發展黨員工作，在非公有制企業普遍推行發展黨員責任制、群團組織“推優”制、雙重考察制、公示制等一系列制度。去年以來，全市共有X多名非公有制企業員工申請入黨，新發展黨員X名。

三、創新三個載體

（一）認真實施X活動。

針對我市非公有制經濟黨建工作發展不平衡，特別是一部分的非公有制經濟組織中沒有黨員，黨的工作難以覆蓋；一些非公有制經濟組織具備建立黨組織的條件，卻由于工作不力尚未建立等問題，我們從狠抓非公有制企業黨建的基礎工作著手，以組建非公有制企業黨組織、擴大黨的工作覆蓋面為立足點，廣泛開展了X活動，即：凡是符合條件的非公有制企業要X%建立黨組織，凡是非公有制企業中的黨員要X%過上正常組織生活，通過抓好基礎工作不斷增強黨組織的凝聚力和吸引力，保障和促進非公有制經濟發展。市委組織部下發了《關于在全市非公有制經濟組織黨建工作中開展X活動的實施意見》（X組[X]X號），各縣（市）區根據非公有制企業數量大、變化快的特點，對本地非公有制企業的基本情況進行了深入摸排，做到心中有數。在具體實施中，市委始終強調凡符合建立黨組織的，都要按照《黨章》規定建立黨組織；暫不具備條件的，要先把工會、共青團等群團組織建起來，為組建黨組織創造條件。欒川、澗西等地的黨委、組織部門領導親自到一些業主有顧慮、組建有難度的非公有制企業，直接參與黨組織的組建工作。X活動的開展，使我市應建而未建的X個企業建立了黨組織，進一步擴大黨建工作覆蓋面。我市開展X活動的做法，在省委組織部召開的全省非公有制企業黨建工作經驗交流會上作了典型發言。您身邊的（二）扎實推進“兩培兩推”活動。

針對非公有制企業黨建工作中存在著一些地方和企業黨組織滲透力不夠強、影響力不夠大，一些非公有制企業黨組織工作方法和活動方式不適應，黨員作用發揮不好，在職工群眾中凝聚力不強等問題。結合我市實際，在全市非公有制企業黨的工作中開展“把黨員培養成生產經營管理能手，把生產經營管理能手中的積極分子培養成黨員；把經營管理層中的優秀黨員推選為黨務工作者，把優秀黨務工作者推薦為管理層人員”為主要內容的“兩培兩推”活動。市委以X發[X]X號文下發了《關于在全市非公有制企業黨的工作中開展“兩培兩推”活動的意見》，我們通過抓教育培訓，使非公有制企業黨員熟練掌握生產技術和生產工藝，提高了生產經營管理能力，成為生產經營管理能手；通過加強黨的基本知識教育，把企業生產經營、科技骨干和一線優秀工人培養成黨員；通過采取選舉、指派和推薦派入等形式把企業經營管理層中的優秀黨員推選為黨務工作者；通過加強對黨務干部的新知識、新技能的教育培訓，提高黨務干部駕馭市場經濟的能力和素質，把優秀黨務工作者推薦為管理層人員。

“兩培兩推”活動的有效實施，使全市非公有制企業中X%的黨員成為企業業務骨干或生產經營管理能手，X%的黨組織負責人成為非公有制企業的管理人員，大大增強了企業黨組織在員工中的影響力和凝聚力。我市實施“兩培兩推”活動的做法，得到了省委有關領導的充分肯定。

（三）深入開展爭創“五好”黨組織活動。

為充分發揮非公有制企業黨組織的政治核心作用，激發其爭先創優的積極性，按照省委組織部X組[X]X號文件的要求，結合X實際，我們充分借鑒運用農村黨建“三級聯創”和城市分行業爭創“五好”基層黨組織的經驗和做法，在全市非公有制企業中廣泛開展爭創“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”為主要內容的“五好”黨組織活動。每個非公有制企業把目標盯在建設高標準的非公有制企業黨組織上，按照從嚴要求、高層次推進的原則，對照“五好”標準，查找問題和不足，制定爭創的具體措施。市委組織部按照科學實用、簡便宜行的考核辦法，建立完善工作臺帳制度、例會匯報制度、通報反饋制度、督促檢查制度、動態管理制度等，對非公有制企業爭創“五好”黨組織實行嚴格的考核考評。通過考評，對達到“五好”標準的黨組織，引導他們確立新的目標，發揮好示范、帶動輻射作用；對處于中間狀態的黨組織，針對薄弱環節認真進行改進，有什么問題解決什么問題，幫助他們盡快跨入

“五好”行列；對后進黨組織，采取上級黨組織和有關部門黨組織與其結對幫扶的辦法，重點幫助。爭創“五好”非公有制企業黨組織活動的開展，促進了“先進上水平，中游跨臺階，后進變面貌”，實現層次性和整體性的統一。目前，我市市級非公有制企業“五好”黨組織已達X家。

四、發揮“三個作用”

根據非公有制企業的實際情況，繼承借鑒國有、集體企業黨建工作的好傳統、好做法，按照“參與不干預、支持不拆臺、引導不強制、監督不遷就”的“四不”工作原則，強化工作的實效性、滲透性、服務性，積極發揮非公有制企業黨組織的作用。

（一）建言獻策，發揮黨組織在企業決策中的參與作用。

在事關企業發展和職工利益等重大問題上，主要通過黨組織書記或決策層中的黨員積極建言獻策，有效發揮黨組織在企業決策中的參與作用。X遠東實業有限公司黨支部幫助公司探索出“制度管理+情感管理”的現代企業管理模式，在企業主決策重大問題前，主動參與分析研究，為其提供有效可靠的依據。近幾年來，該黨支部參與企業重大問題決策近X個，正確率達到X%，贏得了企業主的支持和重視。在公司里，黨總支、董事會、經理班子被職工自豪地稱為拉動公司前進的“三套車”。

（二）打造理念，發揮先進文化的引導作用。

全市非公有制企業黨組織積極汲取國有企業開展黨建主題活動等有效做法，幫助企業主總結提煉出帶有企業特色的先進文化理念，凝聚人心，充分調動職工的積極性。X古城機械有限公司大力開展

“爭當誠信黨員職工”活動。去年該公司X名黨員都被企業評為“誠信黨員”，帶動了X名公司職工成為“誠信職工”。

（三）激活潛力，發揮工團組織的橋梁和紐帶作用。

我們在建立完善非公有制企業工團組織的同時，不斷加強黨組織對工團組織的領導，發揮和利用其橋梁紐帶作用。共青團X市委根據非公有制經濟組織的從業人員大多是青年的實際，成立了共青團X市總商會非公有制企業委員會，在黨委的領導和指導下，團組織開展了許多適合青年特點的活動，發揮了工團組織的橋梁和紐帶作用。

五、收到三個成效

（一）促進了非公有制經濟快速發展。

幾年來，市委組織部指導各非公有制企業黨組織積極工作，開展活動，凝聚人心，得到了廣大職工和企業主的擁護和支持。各企業黨組織在做好黨建工作的同時，積極圍繞企業改革和發展，組織動員職工提合理化建議，為企業出主意，想辦法，幫助解決生產經營中的難題，從而推動了企業的不斷發展壯大。X年全市非公有制經濟完成營業收入X億元，增加值X億元，實交稅金X億元，民營經濟占全市GDP的比重達到X%，成為全市經濟和地方收入增長中最具活力、增長最快的成分。市委組織部也被市委、市政府評為國民經濟和財政收入實現“兩個翻一番”突出貢獻單位。

（二）促進了非公有制企業精神文明建設。

非公有制企業黨組織，在黨員中深入進行黨的基本知識教育和現代經營管理知識培訓，在員工中開展形式多樣的技術技能競賽和文娛活動，通過開展豐富多彩的黨建活動，企業主和廣大員工不斷受到熏陶和教育，企業員工學習技術、鉆研業務、爭當崗位標兵、積極要求政治進步的熱情高漲，展現出全新的精神風貌，促進了企業精神文明建設。近兩年來，全市非公有制企業中先后有X多人向黨組織遞交了入黨申請書，X多名符合條件的生產骨干和技術人員被吸收到黨內來，壯大了黨的隊伍，為黨增加了新鮮血液。同時，黨建工作在非公有制企業的開展，提高了非公有制企業主的政治覺悟，使他們逐步樹起了致富思源、富而思進、回報社會的思想。據統計，兩年來，在全市農村建校、修路、架電、打井、城鎮建設、支援災區等各項社會公益事業中，非公有制企業主動捐獻錢物達X多萬元。

（三）鞏固了黨的階級基礎、擴大了黨的群眾基礎。

一方面，各級黨組織注重發揮思想政治工作優勢，用先進的思想和文化培養一支市場競爭意識強、蓬勃向上的職工隊伍，最大限度地把職工群眾凝聚在黨組織的周圍。另一方面企業黨組織注重維護職工群眾的合法權益，幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，黨員普遍感到黨組織是自己的“家”，員工普遍感到黨員是自己的“貼心人”。在座談中，許多黨員深有感觸地說：現在，是開展黨的活動使我們找回了感覺，感受到了作為一個共產黨員的光榮，增強了黨組織的凝聚力和向心力。同時，注重做好私營企業主的教育引導工作，注重發揮黨員業主的示范帶頭作用，注重為企業營造好的投資環境和經營環境，不僅團結凝聚了廣大職工群眾，而且使許多新的社會階層人員增強了對黨的感情，鞏固了黨的階級基礎，贏得了最廣大人民群眾的擁護和支持。

從總體上看，我市非公有制企業黨建工作經過幾年的實踐和探索，取得了很大進展，積累了一定經驗。但是，我們還清醒地認識到非公企業黨建工作仍是黨的基層組織建設中的一個薄弱環節，還存在著一些亟待解決的問題。一是少數同志思想認識不到位的情況仍然存在。一些經營者（業主）由于各自經歷不同、知識層次不同、對黨的感情不同，對鞏固黨組織的組建和提高覆蓋面還有一定難度。二是黨的力量和黨組織的自身建設還比較薄弱。非公有制企業黨務工作者相對短缺，黨員人數偏少。全市非公有制企業黨員數僅占從業人數的X%，明顯低于全市黨員占人口X%的比例，發展黨員工作的力度需要進一步加大。三是黨組織的地位作用還不夠充分體現。一些企業黨組織對職責任務還不夠明確，較難發揮應有的作用；有的企業黨組織在維護職工合法權益、監督企業依法經營的力度還不夠，號召力和凝聚力不強。黨的活動經費在一些企業還得不到保證，效益好、業主開明的企業，雖然黨工團活動經費能實報實銷，但缺乏長期性和可靠性。

從今年開始，我市非公有制企業黨建工作的重心逐步向縱深拓展，我們將通過深化工作內涵，完善工作機制，提高工作實效，使公有制企業黨建工作提高到一個新的水平。下一步打算重點抓好以下幾項工作：

一是抓好黨建工作覆蓋網建設。

在非公有制企業中建設以組織覆蓋和工作覆蓋為基本內容的黨建工作覆蓋網。組織覆蓋的重點是X名職工以上的企業和沒有黨員的企業，要做好入黨積極分子和發展黨員工作，努力使X名職工以上的企業全部建立黨組織，X名職工以上企業都有X名以上黨員。工作覆蓋面的重點是劃分好覆蓋區域，對沒有建立黨組織的企業安排好黨建工作指導員，對其他規模較小、黨的工作力量薄弱的企業落實好黨建工作責任單位，使黨的工作覆蓋到每一個企業，確保每名黨員都能編入一個黨組織并正常參加黨的活動。

二是抓好黨組織作用發揮。

按照對非公有制企業黨組織規定的“六句話”的要求，積極探索非公有制企業黨組織發揮作用的途徑和方法。特別是要圍繞企業生產經營開展黨的活動，把“企業需要、黨員歡迎、職工擁護、企業主理解和支持”作為基本要求，把開展黨的活動與企業文化建設、提高員工素質、社會公益活動結合起來，提高黨的活動的針對性、可行性和實效性。重視在非公有制企業中發展壯大黨員隊伍，繼續實施“雙培雙推”，把技術骨干和經營管理骨干中的優秀分子培養成黨員，同時把黨員培養成技術骨干和經營管理骨干，使黨員成為企業的中堅力量。

三是抓好示范點建設。

按照“班子精干高效、黨員形象突出、政治優勢明顯、促進發展有力、自身建設過硬”的目標，堅持邊探索、邊總結、邊提高，高標準高質量抓好示范點建設。認真制定示范點黨建工作規劃，實行黨建工作目標管理。市委組織部將重點選擇X個企業作為市級非公企業黨建示范點，進行重點培植，使之成為全市乃至全省、全國非公企業黨建工作樣板，充分運用示范點的經驗指導面上工作，發揮示范點的引導和輻射作用。

第四篇：非公企業黨建工作匯報

非公企業黨建工作匯報

作為全市經濟發展的重要平臺，xx高新區立足自身實際，深刻理解企業黨建新內涵，探索創新企業黨建新路徑，全面加強黨組織建設，構建以高新區黨工委為核心，園區企業黨組織和全體黨員共同參與的區域化黨建工作新格局。

一、主要做法及成效

1、加強組織覆蓋，為園區黨員安“家”。高新區黨工委接收xx戶企業黨組織，黨組織覆蓋率僅為xx％。針對這種情況，高新區黨工委組織開展了“夯實黨建工作基礎，企業增添紅色印記”百日攻堅活動。一是采用兼合性的辦法為潤特科技等xx戶企業建立了黨組織，完成了有黨員的企業黨組織建設全覆蓋目標。二是向沒有黨員的企業轉發上級黨的政策等文件，通過園區黨建、服務企業微信群，適時轉發關于黨建工作方面文章，實現了黨的工作全覆蓋。三是竭力排查失聯黨員。由于當年企業改制并軌等歷史原因，造成了園區實有黨員與數據庫黨員數量不符的問題。高新區抽調機關干部和企業人員組成工作組，通過公安戶籍核定新身份證號，再到社保、醫保核查聯系方式等辦法，查找失聯黨員。截止2021年底，高新區企業已建立xx個黨委和xx個黨支部，實有黨員xx名，實現了有黨員的投產企業全覆蓋，黨組織覆蓋率提升到xx％。目前企業黨組織家家有黨組織牌匾、戶戶有黨建制度圖版和黨建條幅，基本能夠完成上級黨組織交辦的各項工作，企業黨建工作逐漸步入正常化、健康化，企業之間比、學、趕、超的黨建工作意識日益增強。

2、集聚組織合力，提升園區黨建活力。高新區黨工委針對園區企業性質多樣、黨建基礎薄弱、黨建工作開展困難等情況，多措并舉扎實開展黨建工作。一是激發黨務干部熱情。針對企業兼職黨務工作者不熟悉黨務工作的情況，高新區編寫了《園區企業黨建工作實用手冊》，成為企業黨務工作者的行動遵循，引導黨務工作者有序開展工作；發放了《黨的知識100題》《兩學一做》學習教育口袋書等資料，為黨務工作者和黨員提供了學習參考；制作“園區黨組織分布示意圖”和“企業黨組織書記心語”的宣傳板，弘揚正能量，激發黨務工作者和黨員熱情，為企業黨建工作增添活力。二是完善黨建工作制度。制定《高新區黨工委委員聯系包保園區企業黨建工作制度》，落實班子成員業務工作與黨建工作“一崗雙責”，通過制度約束和引導工作人員到園區工作時，主動肩負為企業講明當前全國的黨建工作形勢的工作任務。同時幫助園區企業在開展“兩學一做”專題教育過程中，明確合格黨員標準和相關工作制度。三是豐富黨建活動內容。常發佳聯黨委、葵花黨委開展了重走抗聯路、重溫入黨誓詞活動；益海糧油、森源機械黨組織開展向兒童福利院捐助獻愛心活動；百威啤酒黨委開展了保護杏林湖等活動，其他企業也分別開展了不同的黨建活動。四是打造黨建工作陣地。采用與企業共建方式，建成了xx平方米的園區黨群活動服務中心。采用黨企交流室、電教室、娛樂健身室、綜合辦公室、圖書與創客吧、廊展的“4室1吧1展”布局，添置了電教投影儀、電腦等設備，將為園區廣大黨員和群眾提供細致周到服務，成為園區廣大黨員和群眾的學習教育園地、溝通交流平臺、精神建設家園。

3、推動組織融入，助力園區企業發展。高新區堅持把黨建作為第一生產力，積極融入園區企業發展全過程，努力優化營商環境，建立新型“親”“清”政商關系，實現黨建工作與產業發展齊頭并進的良好局面。一是強化思想引領。積極通過黨組織開展系列宣講教育活動，邀請園區企業家、全國人大代表鮑文波同志，為園區企業負責人、黨組織書記宣講全國“兩會”精神。開展企業知識講堂活動，組織稅收、知識產權、人力資源等政策專場講解。組織園區企業黨員觀看愛國教育電影《厲害了，我的國》，參與“我和綠色有個約會”主題植樹活動和世界環境日系列活動，在企業黨組織之間搭建交流互動平臺。組織企業學習習近平總書記重要講話精神，幫助企業解放思想、銳意進取，進一步提升企業發展質量和效益，為我市振興發展多做貢獻。二是優化營商環境。黨工委召開專題會議，向園區企業傳達全市優化營商環境工作部署，深入解讀《高新區機關作風整頓優化營商環境實施方案》，公布舉報電話和郵箱，暢通園區企業投訴舉報渠道。推行包保服務機制，成立了以市政府副市長、高新區管委會主任XX為組長的優化營商環境精準服務企業工作領導小組，將企業和項目進行全員包保分工，要求包保人員每月深入企業一次，每周電話聯系企業一次，第一時間反饋企業問題、解決問題。對于共性和重大問題，提請市長辦公會等形式解決。三是發揮服務功能。以企業發展為落腳點，從項目審批、辦事流程、金融服務、科技服務、人才服務、協作配套等多方面著手，先后幫助解決葵花藥業排水、天鴻公司供熱等難題，協調相關單位為保障泉林項目出行加快科技大道南段和雙合路南幅建設進度、協調相關單位解決泉林公司給、排水管網接入、宏杰包裝供水供氣供電及天鴻孵化器、迪爾藥機、新昌液壓件、金蘭馬等手續辦理各類問題400多件。積極推薦和指導益海糧油等4戶企業入選“xx老字號”。設立高新區黨群活動服務中心公眾平臺，解決企業間人力資源信息互動問題。

二、存在問題。

一是認識不到位。部分企業負責人對在企業中建立黨組織，開展黨建工作認識不夠，沒有充分認識到加強黨建工作對企業發展的促進作用，擔心開展黨建工作會增加業負擔，影響生產經營，對設立黨組織的積極性不高，存在“重經營發展，輕黨建工作的認識誤區，致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性較大。二是黨建工作缺乏保障。一方面缺乏人力保障，企業黨務工作者大都由企業負責人或管理人員兼任，無專職黨建工作人員，這些黨務工作者多缺乏工作經驗，對黨的基本知識，組織活動程序不了解，開展黨的工作不得法，方法單一，存在黨的工作與企業生產經營“兩張皮”的現象，黨務工作不夠規范。另一方面缺乏經費保障，部分企業規模小、效益低，企業負責人不愿意拿出資金支持黨建工作。三是黨組織活動難開展。非公有制經濟組織自身的不穩定性，不同程度地制約和影響著黨建工作。由于我區大部分非公企業規模相對較小，臨時用工較多，黨員人數少且流動性大，“朝增暮減”的現象比較普遍，黨員隊伍不夠穩定，致使部分企業黨組織組建后得不到鞏固。同時，受企業經營狀況、工作時間、場地、經費等多方面因素影響，組織黨員參加組織生活、接受黨的教育不便，讓非公企業黨組織的正常活動難以開展。四是黨建工作運行機制不暢。隨著市場經濟的深化，非公企業對于政府的依賴性越來越小，雖然存在黨組織隸屬關系，但缺少有效的責權利的制約，加之非公企業自身的一些特殊性，這對于加強非公企業黨建工作的領導和指導都產生了不少影響，一些非公企業黨建制度與企業的發展結合不夠緊密，影響了黨建工作的開展。

三、下步工作措施

下一步，高新區將認真貫徹全市組工會議精神，召開園區企業黨組織書記述職大會，組織園區企業開展專題講座等活動，進一步加強各企業間交流；并深入企業走訪，指導即將換屆的企業黨組織開展工作。按照上級相關部門最新文件要求，做好企業黨員黨費的收繳工作。提高黨群服務中心使用率，供園區企業開展活動使用，組織園區企業乒乓球賽。制定“兩新”組織黨組織典型培養計劃或實施方案，抓好園區示范點建設工作，樹立xx戶示范型黨組織；對受表彰的標兵企業黨組織、先進基層黨組織進行持續跟進，促使先進的繼續保持，后進的盡快趕超。補短板、抓落實，積極探索、大膽創新、真抓實干，不斷開創園區企業黨建工作新局面。

第五篇：非公企業黨建工作匯報

非公企業黨建工作匯報

根據省市非公有制企業黨組織集中組建活動有關安排部署，我縣精心謀劃、及早部署、扎實推進，較好的完成了第一階段的動員部署、調查摸底等基礎性工作，目前全縣非有制企業黨組織集中組建活動第二階段組建階段有關工作正在穩步推進。現將我縣非有制企業黨組織集中組建活動開展情況及下步打算匯報如下：

一、基本情況

截止目前，全縣共有非公有制企業269家，黨員521名。其中黨員3人以上的78家；黨員3人以下的50家，沒有黨員的124家。共成立非公有制企業黨組織70個，覆蓋非公有制企業77家（其中在非有制企業黨組織集中組建活動中新成立黨組織10個）。

二、主要做法及成效

（一）統一思想，精心準備組建工作

一是明確任務，細化組建目標。我縣把非公有制企業黨組織組建作為近期“兩新”黨建工作的重中之重，統一思想認識，不斷強化責任意識，緊緊圍繞創先爭優活動，扎實開展非公有制企業黨組織組建活動。全市非公有制企業黨組織組建活動動員會議后，及時向縣委主要領導和分管領導匯報，召開了全縣非公有制企業黨組織組建活動動員會，傳達學習了中央、省市非公有制企業黨組織組建活動有關會議、文件精神，并以新社會組織黨組織“百日組建活動”為契機，將黨組織組建工作范圍拓寬到新經濟組織，制定下發了《全縣新經濟新社會組織黨組織“百日集中組建”活動實施方案》，明確了活動的目標任務、方法步驟，分解了工作責任，細化了具體措施。建立了以縣委組織部全盤抓，縣經濟開發區和各鄉鎮等業務主管部門具體抓，相關單位協助抓的“百日集中組建”工作管理格局。

二是深入調研，了解掌握實情。按照“五清”的目標，各鄉鎮、縣經濟開發區等有關部門抽調精干力量，深入本鄉鎮、本系統進行深入細致地調查摸底，做到組織數量清、職工人數清、黨員數量清、組織設置清、隸屬關系清，認真填好有關統計表。同時，明確調查摸底相關責任人的職責，確保底數清、情況明、數據準。在調查摸底的基礎上，認真進行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實可行的組建工作方案，明確組建責任人和組建時間。

三是廣泛宣傳，強化責任意識。縣委組織部、縣“兩新”組織黨工委向全縣“兩新”組織發出了《致全縣新經濟新社會組織的一封信》400份，張貼在顯著位置，增強“兩新”組織組建黨組織活動的自覺性。充分運用報刊、廣播電視、網絡等媒體手段，在縣廣播電視臺、縣先鋒網上發布了非公有制企業黨組織集中組建活動的目的意義、方法步驟和工作動態。特別注意選取“兩新”組織黨建工作先進典型進行宣傳，努力在“兩新”組織中形成學習先進、崇尚先進、爭做先進的良好風氣，推動非公有制企業黨組織集中組建活動的深入開展。

（二）強化措施，穩步推進組建工作

一是建好工作臺帳。針對非公有制企業組織的不同特點逐個分析研究，按照“誰主管誰負責”的要求，對各類非公有制企業組織的主管部門進行界定。嚴格按照有關要求倒排工作進度表，實行掛牌銷號的動態管理制度，扎實推進組建工作。通過認真組織人員調查走訪，對所有新經濟組織、從業人員、黨員數量等基本情況進行“雙向”摸查，做到轄區非公有制企業組織底數清，從業人員清，黨員底數清，確保不留工作空白點。

二是強化分類指導。在調查摸底的基礎上，結合實際，縣“兩新”組織黨工委積極加強對組建工作的指導力度，要求各有關單位采取多種方式方法，及時組建黨的組織。采取單獨組建、區域聯建、派員組建、掛靠組建、行業統建等措施，擴大黨的組織和工作覆蓋。對凡有正式黨員3人以上的非公有制企業必須一律單獨建立黨組織。同時積極創造組建條件，通過區域聯建、派員組建、掛靠組建等方式，爭取在正式黨員不足3人的新社會組織中建立黨組織。在前期集中組建工作中，全縣新建非公有制企業黨組織10個，其中正式黨員3人以上的非公有制企業全部單獨建立了黨組織。

三是建好群團組織。對沒有黨員的非公有制企業，通過下派黨建指導員等方式壯大黨員隊伍力量，加強培養入黨積極分子和發展黨員工作，為組建黨組織創造條件。在條件較好的非公有制企業中，將黨組織的組建與工會、共青團、婦聯等群眾組織的組建工作同步開展。對沒有黨員的新社會組織，先建立工會、共青團、婦聯組織，為建立黨組織創造條件。

（三）加強督查，確保組建工作取得實效

一是加強工作指導。督促有關部門黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把非公有制企業黨組織集中組建活動抓實、抓具體。落實好黨員領導干部聯系點制度，努力把聯系點辦成“兩新”組織黨組織的示范點，發揮典型的示范帶動作用，推動縣“兩新”黨建工作上水平。堅持每兩周下發一次非公有制企業黨組織集中組建活動工作提示，及時總結信息、經驗，按照職責權限，強化管理，分類指導，確保各項任務有計劃、有步驟地完成。

二是加強督促檢查。加強非公有制企業黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對各鄉鎮、縣經濟開發區非公有制企業集中組建活動開展情況和組建計劃落實情況進行督查，并及時通報，確保非公有制企業黨組織集中組建活動取得實效。

三是加強工作調度。按照盤點銷號的方法，倒排時間進度，按時督促鄉鎮完成組建計劃。在每月縣委組織部召開的組織委員例會上，要求各有關單位及時匯報非公有制企業黨組織集中組建活動開展情況，及時了解組建工作進展情況，研究解決存在的突出問題，安排部署下一步重點工作。

三、存在的問題及下步打算

目前我縣非公有制企業黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動開展偏少等問題。主要原因有以下幾個方面：部分非公有制企業業主對黨建工作支持不夠；企業黨組織建設受企業生產經營狀況影響較大，部分企業黨組織建設情況不穩定，給建立黨組織和正常開展組織生活帶來一定困難，客觀上限制了“兩新”組織黨建工作的開展；非公有制企業組織里的黨員多是兼職，流動性大，組織關系轉接不及時，對過組織生活的意愿也不強。上述這些原因都給非公有制企業黨組織集中組建活動帶來了一定的困難。

下一步，我們將以全市非公有制企業黨組織集中組建“百日攻堅”活動和“兩新”組織“規范化建設年”活動為契機，抓好各項工作任務的開展，確保“兩新”組織“基層組織建設年”和“規范化建設年”活動取得實效。

（一）進一步加強組織領導。縣委組織部、縣“兩新”組織黨工委及相關部門將建立督查制度，通過定期召開會議、實地走訪調查等方式，及時了解非公有制企業黨組織集中組建工作進展情況，總結交流經驗，指導解決在非公有制企業黨組織集中組建工作中遇到的問題和困難。督促有關部門黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把非公有制企業黨組織集中組建活動抓實、抓具體，切實抓好活動的開展。注重發揮好黨員領導干部聯系點制度，努力把聯系點辦成“兩新”組織黨組織的示范點，發揮典型帶動，帶動縣“兩新”黨建工作上水平、上臺階。

（二）進一步抓好集中組建和規范化建設。制定非公有制企業黨組織集中組建具體活動實施和“兩新”組織規范化建設具體標準，列出爭創目標，確保所有有黨員的非公企業全部成立黨組織。同時采取有效措施，培育樹立一批“兩新”組織黨組織規范化建設典型，以先進典型帶動全縣“兩新”組織黨建工作上臺階上水平。指導“兩新”組織緊密聯系自身實際，深入開展創先爭優活動，指導幫助新經濟新社會組織建立完善黨建工作的工作制度和措施，建立加強和改進“兩新”組織黨組織黨建工作的長效機制。

（三）進一步豐富活動載體。加大資金投入，完善服務功能，提升硬件檔次，為“兩新”組織黨組織黨員開展活動提供場所。注重發揮黨員服務中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動。廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、勞動競賽、技術比武等主題實踐活動，營造“創先爭優”、“喜迎十八大”的濃厚氛圍。在節假日期間，積極組織黨員職工開展送溫暖獻愛心、與困難職工結對幫扶等活動，樹立“兩新”組織的良好形象，增強企業職工對黨組織的認同感和歸屬感。同時，加強“兩新”組織入黨積極分子培養，嚴把黨員發展關，把思想素質好、群眾威信高的職工吸納到黨組織中來。

（四）進一步優化業務素質。堅持一手抓黨組織組建，一手抓黨組織作用發揮，增強黨的工作在新經濟組織和新社會組織中的影響力。注重采取多種形式對黨務工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓力度，組織學習黨的方針政策、黨建業務知識、經營管理和法律法規知識，學習外地先進經驗，提高黨組織書記抓班子、帶隊伍、管黨建的工作能力和水平。