第一篇：黨員座談討論發言摘錄

黨員座談討論發言摘錄

體教部對關于組織學習觀看全國優秀共產黨員電視系列片《人民的好兒女》黨員座談討論發言記錄

主 持 人：xx書記

時 間：2012年2月27日 晚上七點 地 點：xx虹口會議室 參加人員：9位黨員 記 錄 人：xx 發言摘錄：

書記XX：《人民的好兒女》這部系列片是我們開展黨的先進性教育最深動的事例，是給我們每個黨員上了一堂深刻的教育片，愿我們支部每一個共產黨員都能在優秀共產黨員先進事跡的感召下，立足自身的崗位，在上級黨委的指導下，積極展開創先爭優活動，以最有效、最感人的實際行動，展現共產黨員的風范，為黨的事業積極獻身，為我校校園文化建設做出貢獻。

副書記XXX：“這些不同崗位、不同地域上的共產黨員的先進事跡，感人肺腑，震撼人心，他們心系群眾，時時處處為人民群眾的利益著想的這種態度、這種精神，對我們做好本職工作具有引領作用。”

委員XXX：在今后的工作中，立足本職，結合實際，為鼎新各項經濟社會發展貢獻自己的最大力量！通過收看活動，進一步感受到了共產黨人的無私情懷，是上了一場最深動的黨課，更加堅定了做一名合格的共產黨員的決心。

各支部的黨員也紛紛作了發言，從不同的方面談了自己的感受，表達了積極做貢獻的決心。通過這次收看，使廣大黨員對黨的先進性有了更深的理解，在思想上有了更大的追求。

XX發言：《人民的好兒女》展現了一些具有顯著代表性的共產黨員的先進事跡，感人肺腑，震撼人心。在他們身上，我看到了共產黨的偉大，共產黨的力量，共產黨的風采。從他們的事跡中，讓我感受到了共產黨員的無私情懷，堅忍不拔，淡泊名義，甘為孺子牛的情操。該片通過真實的故事，感人的情節，樸實的語言，刻畫了全國優秀共產黨員可敬、可親、可信、可學的形象，集中反映了他們為黨和人民的事業不懈奮斗、開拓創新的高尚品質和精神風貌。

XXX發言：就對這次組織學習觀看全國優秀共產黨員電視系列片《人民的好兒女》發表看法，并強調在新時期，共產黨員就應該做人民的好兒女，全心全意為人民服務。先進模范的事跡值得我們黨員干部認真學習和發揚。

XXX發言：這些優秀共產黨員的先進事跡，可歌可泣。他們之所以贏得社會的認可，是因為他們能夠立足本職，從小事做起，從最平凡的事做起。為了黨和人民的利益，不惜犧牲自己的一切，甚至是生命。

XXX發言：作為我們每一個共產黨員，在實際生活中往往會忘記自己的承諾，忘記自己是共產黨員，宣傳片《人民的好兒女》這是人民對優秀共產黨員最好的評價。是給我們每個黨員上了一堂深刻的教育課，愿你、我、他，每一個共產黨員都能在優秀共產黨員先進事跡的感召下，立足自身的崗位，教書育人、為人師表，以最有效、最感人的實際行動，展現共產黨員的風范。

最后全體黨員深有感觸，他們認為《人民的好兒女》是人民的兒女，是他們讓我們看到了共產黨的偉大、共產黨的力量、共產黨的風采。他們的事跡，是共產黨員無私情懷、堅忍不拔、淡泊名義、甘為孺子牛的情操的具體體現，更是真正感動我們和中國的力量。

作為教育工作者和共產黨員，在日常工作學習中，我們要把這些共產黨人做為自己做人做事的標桿，在為地方教育發展中，充分運用法律賦予的權力，敢于監督、善于監督，以監督為民謀福事，以監督為國謀發展。以踏實努力的工作，踐行共產黨員為人民服務的宗旨。

XX教學部 2012-2-27 2

第二篇：黨員座談討論發言摘錄

黨員座談討論發言摘錄

對關于組織學習觀看全國優秀共產黨員電視系列片

《人民的好兒女》黨員座談討論發言記錄

主 持 人：司在艷書記

時間：2012年1月31日 下午三點

地點：社區二樓會議室

參加人員：35位黨員

記 錄 人：郁莉

發言摘錄：

書記司在艷：《人民的好兒女》這部系列片是我們開展黨的先進性教育最深動的事例，是我們學習的好榜樣，我們要通過收看優秀共產黨員的事跡活動，立足本職，按照社區年初的規劃目標，爭比快進，爭創佳績。

副書記郁莉：“這些不同崗位、不同地域上的共產黨員的先進事跡，感人肺腑，震撼人心，他們心系群眾，時時處處為人民群眾的利益著想的這種態度、這種精神，對我們做好本職工作具有引領作用。”

副書記董志梅：“《人民的好兒女》這部系列片，增強了廣大干部全心全意地為人民服務的公仆意識，今后要多組織類似的收看活動?！?/p>

委員朱中花：在今后的工作中，立足本職，結合實際，為鼎新各項經濟社會發展貢獻自己的最大力量！通過收看活動，進一步感受到了共產黨人的無私情懷，是上了一場最深動的黨課，更 1

加堅定了做一名合格的共產黨員的決心。

委員孫月婷：《人民的好兒女》中一些先進共產黨員的事跡，感人肺腑、震撼人心。從他們的事跡中，讓我感受到了共產黨員的無私情懷、堅忍不拔、淡泊名義、甘為孺子牛的情操。作為一名社區工作人員，我將以他們為為榜樣，更好的服務基層、服務群眾。

陳芬：學習這些黨員的先進實際，使我們立足崗位、創先爭優、爭做貢獻有了更明確的目標。

簞旭紅表示，組織這樣的收看活動太有必要了，對我們鼓舞太大了，作為老同志，更要發揮作熱，為鼎新各項社會事業發展盡自己的綿簿之力。

各支部的黨員也紛紛作了發言，從不同的方面談了自己的感受，表達了積極做貢獻的決心。通過這次收看，使廣大黨員對黨的先進性有了更深的理解，在思想上有了更大的追求。

夏詩益發言：《人民的好兒女》展現了一些具有顯著代表性的共產黨員的先進事跡，感人肺腑，震撼人心。在他們身上，我看到了共產黨的偉大，共產黨的力量，共產黨的風采。從他們的事跡中，讓我感受到了共產黨員的無私情懷，堅忍不拔，淡泊名義，甘為孺子牛的情操。該片通過真實的故事，感人的情節，樸實的語言，刻畫了全國優秀共產黨員可敬、可親、可信、可學的形象，集中反映了他們為黨和人民的事業不懈奮斗、開拓創新的高尚品質和精神風貌。

楊敏發言：就對這次組織學習觀看全國優秀共產黨員電視系

列片《人民的好兒女》發表看法，并強調在新時期，共產黨員就應該做人民的好兒女，全心全意為人民服務。先進模范的事跡值得我們黨員干部認真學習和發揚。

直屬黨支部黨員發言：不可否認片中的各位老黨員好黨員是我們的好兒女，在自己的崗位用自己的方式獻出自己的心，以心衡量自己，用心為人做事，與他們相比，社會上還有很多潛伏著的合格黨員，他們遵紀守法，為他人作榜樣，為他人盡己力，只是他們將這些放在既得利益至下，滿足自己后，再為他人服務。可能會有很多人會質疑、甚至不贊同“滿足自己”、“既得利益”這些說法，身為一個黨員，不以為人民服務為宗旨，確滿口都是自己的利益，這成何體統？確實不成體統，但黨員也要吃飯，黨員也要生活，我認為，滿足個人需要、獲得既得利益，這并沒有錯，只要不是將這些建立在損害別人利益的前提之下。

牡丹花園黨支部黨員發言：這些優秀共產黨員的先進事跡，可歌可泣。他們之所以贏得社會的認可，是因為他們能夠立足本職，從小事做起，從最平凡的事做起。為了黨和人民的利益，不惜犧牲自己的一切，甚至是生命。

亨達公寓黨支部黨員發言：作為我們每一個共產黨員，在實際生活中往往會忘記自己的承諾，忘記自己是共產黨員，宣傳片《人民的好兒女》這是人民對優秀共產黨員最好的評價。是給我們每個黨員上了一堂深刻的教育課，愿你、我、他，每一個共產黨員都能在優秀共產黨員先進事跡的感召下，立足自身的崗位，教書育人、為人師表，以最有效、最感人的實際行動，展現共產

黨員的風范。

有些黨員在收看《板凳媽媽許月華》后，表示：1要學習許月華同志身殘志堅、樂觀向上的生活態度。學習許月華同志，就是要學習她勇于面對困難、戰勝困難、自強自立、堅忍不拔、熱愛生命、熱愛生活、積極樂觀的生活態度和優良品格。2要學習許月華同志默默奉獻、愛灑孤殘的無私精神。學習她勤勞善良、溫情無私、仁慈圣潔、真誠奉獻的大愛無私精神。3要學習許月華同志感恩生活、回報社會的美好品德。要學習她熱愛黨、熱愛社會、回報社會、珍惜擁有、健康向上的情懷和美德。4要學習許月華同志堅守信念、樸實無華的行為操守。要學習她堅守信念、樸實無華、忠誠執著的行為操守。

第三篇：黨員標準大討論發言材料

黨員標準大討論發言材料

一、當前系統黨員存在問題

一是學習不夠深入、不積極。平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統不全面，學習中存在實用主義傾向，對工作聯系大的業務政策學習較多，與工作關系不大的學習的較少。

二是組織觀念不強，對規章制度置若罔聞，存在遲到早退現象。

三是缺乏責任意識和大局意識，工作和學習上得過且過，發揮先鋒模范作用不突出。

四是脫離群眾，不能主動維護群眾的利益，不能及時向黨組織反映人民群眾的意見和要求，在人民群眾的利益受到侵害時，不能挺身而出，保護人民群眾的利益。

二、優秀的黨員標準

作為一名優秀的共產黨員，我認為應當做當以下幾方面：

一是帶頭學習。重視學習、善于學習、終身學習，堅持學以致用，學用相長。學習鄧小平理論、“三個代表”，深入學習實踐科學發展觀，自覺做到真學、真懂、真信真用；學習科學文化知識和業務知識，帶頭參加黨組織的集體教育活動；學習《憲法》、《測繪法》、《土地管理法》、《礦產資源發》、等法律法規知識，努力提高履職能力。

二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓進取、樂于奉獻、不甘落后、努力爭先，在本職崗位做出一流成績。黨員要認真履行職責，規范辦事流程，完善工作臺帳，積極為國土事業做貢獻；嚴格按程序辦事，按規矩辦事，依法依規辦事，確保工作規范有序推進，確保黨員能適時準確掌握情況；黨員以身作則、團結同事、熱心服務，促進家庭和諧美滿。

三是做服務群眾的表率。牢記宗旨，心系群眾，熱情主動幫助人民群眾排憂解難，自覺維護群眾正當權益，做群眾的信賴人、貼心人。

四是帶頭遵紀守法。遵守單位制度，模范遵守單位學習制度、值班制度、考勤制度及其他各項工作制度。

五是帶頭弘揚正氣。家庭和美，積極主動參與“平安家庭”、“五好文明家庭”各類精神文明創建活動，尊老愛幼我先行。團結同志，主動關心、幫助弱勢群體，禮讓待人，帶頭倡導文明新風。弘揚新風，秉公辦事，自覺抵制歪風邪氣。

六是做清正廉潔的表率。自覺遵守黨的廉潔自律有關規定，堅持做到自重自警自勵，能夠管住、管好自己，嚴格要求、不斷完善充實自己，對黨的廉潔自律規定做到令行禁止，清正廉潔，不以權謀私。自覺做到不受賄、索賄，在人民群眾中樹立科學、公正、廉潔、高效的社會形象。

第四篇：黨員座談討論心得

黨員座談討論學習心得

根據市局機關黨委統一安排部署，支部按照局機關黨委的通知要求，通過多種形式認真組織學習觀看了全國優秀共產黨員電視系列片《人民的好兒女》，并以此次學習為契機，結合學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和黨的十七屆六中全會精神，結合創優爭先活動和當前的各項工作，談一談自身的思想變化和認識，并以此討論推動下一步工作的新跨越、新進展。結合實際，我認為在日常工作中必須加強“四種意識”：

第一，進一步加強責任意識。新時期新的形勢下，賦予黨員的責任意識有了新的內涵。像在平凡中堅守的杜洪英，“做好本職工作就是最大的進步”；像一絲不茍地看護十萬畝國有林地的荊保山，“人生的黃昏對我來說僅僅是合理的自然，雖然已兩鬢霜染，卻擋不住我對職業的敏感，因為我是護林員?！备袕男陌l，說得真好，做得更好。愛崗敬業、守土有責是我們每一位職工的義務和責任，加強責任意識，全力以赴，不折不扣地完成份內的工作。

第二，進一步加強創新意識。打破傳統的工作模式，轉變老套的工作思路，運用新式的工作手段，創新日常的工作方式。用規劃化代替程序化，用標準化代替簡易化，用效率搶時間，用創新拓思路，打開工作新局面。

第三，進一步加強協作意識。更加注意團隊的協作意

識，加強部門間協作能力，避免相互推委，只有加強內部各處室間的協作，充分調動各方面的積極性，才能形成工作的合力，全面提高長春煙葉整體工作水平，實現新跨越，新發展。

第四，進一步加強學習意識。正如葉如陵說的那樣，“做一名志愿者，要有愛心，愿意為人民服務，二是要有知識，這樣的話你這個志愿者做得才更好?！睂τ诓块T的黨員干部來說，不光要有對事業的責任心，對工作的熱心，對本職崗位的愛心，更要有專業的技術本領和技能。因此，加強學習意識，打造學習型團隊，建設學習型部門，對我們尤為重要。

通過收看《人民的好兒女》系列片，讓我們看到了工作在各條戰線上的優秀黨員同志們的不屈不撓、開拓創新的精神，他們像一粒種子，深埋在我們心里，我相信，同志們現在心情和我一樣，是一種心靈上的震撼和發自內心的向優秀黨員干部同志們學習的決心，決心“做好六種人”：

一是做政治上的明白人，要始終牢記黨的宗旨，努力踐行“三個代表”和科學發展觀，領會理解胡錦濤書記“七一”講話精神和十七屆六中全會精神，不僅自己要做這樣的人，同時要帶領全體同志做這樣的人。二是做部門黨務、業務工作齊頭并進的帶頭人，凡事想在前、干在前，想同志們之所想、急同志們之所急，真心實意為大家辦事。三是做說到做

到的實在人，“喊破嗓子、不如干出樣子”，干部職工不看你說了什么，而是看你干了什么、干得成效如何，像王坤友那樣，用吃苦耐勞的品質改造現實，用開拓創新的膽識迎接明天，用行動說話，用成績說話。四是做維護大局的有心人，認真抓好穩定和發展，處理好治標與治本，讓發展為了人、讓發展惠及人。五是做全體黨員和干部職工的貼心人，學習王伯祥那樣的好干部，牢記宗旨、勤政為民、公開公正，讓同志們放心、滿意，為企業謀發展，為職工謀福利。六是做情趣高尚、兩袖清風的健康人，權力面前不特殊、利益面前不伸手、情誼面前不松口，堅持原則、明辨是非，時刻以優秀黨員標準要求告誡自己、約束自己。

第五篇：市人代會報告分組座談討論發言

市人代會報告分組座談討論發言

一、關于市政府工作報告的總體評價

通過對報告的學習，最深切的感受是通篇貫穿了實事求是、與時俱進的思想，讀來使人親切，令人振奮。具體可以用“四個實”來概括：

第一個“實”表現在講成績恰如其分。報告僅用了五分之一的篇幅總結了過去四年的工作，主要用事實、數據加以說明，簡化文字表述，著重通過實例及數字對比說明四年來全市在國民經濟、產業結構調整、城市建設、體制改革、對外開放、社會事業、民生狀況和政府自身建設等方面取得的顯著成績，概括既真實全面，又客觀實在。報告實事求是地指出，2006年，實現地區生產總值億元，同比增長%，年均增長%；財政一般預算收入億元，同比增長%，年均增長%。盡管這些指標同發達地區相比增幅不是最高，但在國內外諸多不利形勢和各種自然災害的影響下，在非典疫情、松花江水污染等突發性公共事件的沖擊下，能夠取得這樣的成績，實在是來之不易。這充分表明市政府具有較高的執政能力、應對復雜局面能力、宏觀調控能力和駕馭經濟工作能力，更體現了市政府認真落實科學發展觀，不盲目追求增長速度，腳踏實地的精神。

第二個“實”表現在講問題實事求是。報告在肯定成績的同時，也毫不回避地指出前進中存在的經濟運行質量不高，-1-

內在動力和增量投入不足，發展后勁不強；消耗和環境成本過高，自主創新能力不強；生產安全、環境安全和社會安全還存在薄弱環節；政府職能轉變不到位，公務員隊伍素質和行政效能有待進一步提高等老百姓所深深關注的問題。報告把存在的問題和困難毫無保留地擺在全市人民面前，這充分體現了市政府不回避矛盾、不畏懼困難的一貫工作作風。

第三個“實”表現在講發展更加務實。報告在安排部署未來五年和2007年工作時，始終堅持以科學發展觀為統領，緊扣科學發展與促進和諧的主題，突出了實現全面振興的主線，思路清晰，高屋建瓴、目標明確，重點突出、措施具體，切實可行。報告從統攬全局的七項工程，充分說明了未來五年哈爾濱市向什么方向發展，如何發展，發展到什么程度，具有很強的預見性和前瞻性，為全市人民構畫了宏偉藍圖，給全市干部群眾以足夠信心和希望，凝聚人心，激發斗志。報告指出，到2011年，全市生產總值實現3600億元，年均增長12%，地方財政一般預算五年累計達到6800億元，年均增長%；2007年，全市生產總值增長12.5%，地方財政一般預算收入增長10%，這些預期目標是經過綜合分析國內外的有利條件和制約因素后，根據需要和可能提出的，完全符合未來全市的發展實際，充分體現了市政府一貫倡導的一切從實際出發、與時俱進的工作態度。

第四個“實”表現在講文風力求樸實。今年的政府工作報告文風樸實，不苛求華麗的辭藻，無大話、空話，重點突

出，語言簡練，平實中凸現出市政府的務實之風。

二、關于人代會精神的貫徹落實

應該說，人代會報告是引領未來五年全市經濟社會發展的綱領性文件和基本遵循，深入學習貫徹落實好人代會精神特別是政府工作報告，是各地、各部門當前乃至今后一個時期首要的、重中之重的工作。我縣著重從三個方面抓好人代會精神的貫徹落實：

（一）認真學習抓落實。一是通讀全文學。組織干部群眾原原本本、認認真真、細致反復地學習鉆研報告原文，吃透精神，把握實質，進而把全縣干部群眾的思想迅速統一到市人代會精神上來，統一到政府工作報告的要求上來。二是結合實際學。對照報告提出的發展目標和工作重點，深入開展調查研究，查找出我縣的優勢、潛力、差距，進而找準明年乃至今后五年工作的方向，實事求是的確定好工作思路和推進措施。三是研究問題學。按照報告的工作部署，組織各單位、各部門認真對號入座，一項一項研究抓落實問題，尤其是對難度較大的工作要專題研究破解的方法和措施，全力以赴完成。

（二）創新工作抓落實。2002年以來，我縣在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市中心工作，突出重點，堅克難點，實現了經濟社會快速健康發展。2006年，全縣生產總值預計實現81.8億元、城鎮人均可支配收入實現6875元、農民人均純收入實現4138元，分別比2002年增長90%、36.5%

和75.7%，年均分別增長17.4%、8.1%和15.1%；財政收入創歷史最高，實現3.05億元，剔除農業稅比2002年增長258.8%，年均增長37.6%。特別是建成了省級賓西經濟開發區，引進各類加工型項目60個，總投資87.9億元，初步形成了農副產品、食品、建材、制造業、木制品、畜產品等六個新興工業產業集群，為推動哈爾濱東部地區經濟發展，進而推動全市經濟社會發展做出了一定的貢獻。近幾年也是XX綜合經濟實力提升幅度大、城鄉面貌變化新、人民群眾受益多、經濟社會發展快的時期之一，這次，市人代會提出了哈爾濱市未來五年經濟和社會發展新的“定位”、“目標”和工作重點，為全市的美好明天繪就了新的藍圖。我縣要服從服務于全市發展大局，創新思路、創新目標、創新工作，為實現哈爾濱市又好又快發展做出新的貢獻。未來五年，我縣要用科學發展觀統領全局，牢牢抓住發展“第一要務”不放松，以增加財政收入和提高人民生活水平為根本，以建設新興工業城、建好東郊大花園、建成農牧產品大基地為主攻方向，堅定不移地走“工業強縣、牧業富民、旅游帶動、外力牽動”的路子，加快經濟結構調整，促進產業優化升級；統籌城鄉協調發展，扎實推進新農村建設；繼續深化各項改革，增強經濟發展活力；加快對外開放，發展開放型經濟；堅持以人為本，努力構建和諧社會，力爭到2011年，全縣生產總值預計實現144.2億元、城鎮人均可支配收入9551元、農民人均純收入6600元、財政收入6億元，進入全省強縣行列。2007年，我縣要繼續以做大做強開發區為重點，全力打造新興工業發展平臺，引進固定資產投資超5000萬元項目20個以上，加快縣域經濟轉型步伐。同時，要以新農村建設為契機，全力發展農業農村經濟；以旅游業為牽動，提升現代服務業發展水平；以基礎設施建設為重點，大力改善城鄉居民生產生活條件；以構建和諧XX為目的，創建安全有序的社會環境。

（三）強化措施抓落實。一是明確任務。對市政府工作報告中確定的相關工作任務進一步細化，落實到具體的部門和人員，明確完成的時限和目標，制定完成工作任務的責任制度和保障機制，扎扎實實組織推進落實。二是落實責任。根據工作內容和涉及單位確定牽頭負責的縣級領導、牽頭單位及承辦單位，分別成立專題推進組。由牽頭縣級領導組織牽頭單位和承辦單位研究制定承辦工作專項推進實施方案，明確具體的工作標準、保證措施、推進步驟、完成時限，確保工作成效和質量。三是完善機制。實行例會匯報和通報制度，加強工作落實的督辦和檢查。成立市政府重點工作任務推進考評領導小組，每半年對重點工作推進情況及牽頭、承辦單位考評一次，考評結果作為衡量牽頭單位及承辦單位和領導工作績效的一項重要內容。