第一篇：座談發言材料

入村調研報告

入村調研報告

我叫杜俊雷，今年27歲。2003年畢業于湖北省鄂州大學財經系經濟管理專業。在校期間系統的學習了經濟管理相關專業知識，并且光榮的加入了中國共產黨。

畢業后先后就職于東風雪鐵龍漯河亞飛專賣店和北京創字爐具有限公司，經過實踐的鍛煉，使我對在校所學內容有了一個深層次的認識。同時也使我更加成熟，對自己的人生觀和價值趨向也有了一個更加深入的定位。記得我的大學畢業論文的題目就是《談談現階段中國三農問題的現狀和出路》，作為一個農民的兒子，二十多年的農村生活，使我深知農民所需、所想、所盼。今天我有幸趕上了國家招聘大學生村干部的這一政策，并且能夠通過層層選拔脫穎而出，實乃榮幸。國家給了我們一個實現夢想的平臺，我只有一個想法，就是擺正位臵，好好工作。

今年9月，我被縣委組織部任命為大新鎮姜老行政村村支書助理，第二天我懷著激動的心情來到姜老村，與村兩委班子成員見了面，吃住在村委會，經過一個多月的走訪座談，初步了解了該村的基本情況。

一、姜老村基本情況：

大新鎮姜老行政村，下轄姜老、毛家和洼南沿三個自然村。總人口1500余人，總耕地面積3500多畝。該村村民主要從事傳統種植業，農作物主要以小麥、棉花、大豆為主。目前村里有塑料大棚2座，魚塘3個。2007年本村人均收入2300元左右。

二、該村現狀：

1、該村人均耕地不足3畝，屬于典型的人多地少的內地平原村。該村主導產業

為旱作農業，主要以種植小麥、棉花和大豆為主。但是由于近幾年小麥、棉花等農產品的價格不高，農民增產反而不增收，加之作為工業產成品的化肥、農藥等價格的不斷上漲，從另一方面加大了農民的生產成本，從而導致農民的凈收入增長緩慢。

2、由于人多地少，本村700多名青壯年勞動力常年在外出打工，每年也為其自身帶來了可觀的經濟收入，有部分家庭此方面的收入甚至超過單純的農業收入。

3、本村有許多農戶在從事養殖業。這里的傳統養殖項目一般為：牛、豬、羊。養牛不成規模，一般是依托種植業的需要養頭耕牛同時一年繁育一頭牛犢，難以成規模，所以增收效果不明顯。從事生豬養殖的農戶多達30余戶，規模參差不齊，有三五頭的也有一百多頭的。生豬養殖見效快，增收效果明顯。

4、基礎設施建設方面，農網改造和道路村村通工程已經全面覆蓋本村。電話進戶率基本達到100%。村里建起了文化大院，安全飲水工程也已經完工，戶戶接通了自來水。

5、醫療衛生方面，全村村民全部參加了新型農村合作醫療。徹底解決了村民看不起病的問題。根本上杜絕了村民因病致貧因病返貧現象的發生。

6、村務公開方面，該村村務公開制度落實的比較到位，依據村民自治原則，村中的大事小情均要按照相關要求召開村代表會議或者村民大會協商解決。村里的財務收支狀況也定期向全體村民公布，并接受廣大村民的監督。

7、黨的建設方面，目前村里有黨員39人，定期組織學習黨的相關政策，努力踐行黨在農村的各項方針政策。在實際的生產生活過程中，廣大黨員干部也真正起到了模范帶頭作用。

三、存在問題：

1、農業發展緩慢，農民增收困難。如上所述，人多地少種植業發展單一，農

民缺乏市場意思，缺乏抵御市場風險的能力。

2、剩余勞動力轉移方面，由于其自身缺乏必要的專業技術加之外出的盲目

性，往往外出就業出現收入不高、工作環境差、工作不穩定的情況，直接影響農民的收入增長。同時大批的村民外出務工導致留守兒童的數量不斷增加，在留守兒童的關心教育方面工作有待加強。

3、養殖業發展緩慢，由于農村養殖戶自身條件的局限，目前仍舊很難發展成規模，沒有規模就沒有大的規模效應。

四、解決方案：

1、種植業方面，針對本村的實際情況，進一步解放思想，全面打破傳統種植觀念，加大種植業結構調整力度。目前本村已經出現部分農民自發種植西瓜、大棚蔬菜和辣椒，西瓜的種植面積超過1000畝，辣椒種植面積也在400畝以上，同時增收非常效果明顯。在廣大村民當中也起到了一定的示范作用。鑒于此種情況，建議村委做一下工作（1）積極引導，廣泛宣傳，爭取更多的村民自愿進行產業結構調整，形成規模，突出檔次。（2）組建農業生產合作社，統一進購生產資料，統一出售產成品。打造出本地的特色種植品牌，增強廣大農民的市場品牌意識，在條件成熟的情況下，可以通過合作社注冊商標，真正實現農產品的商品化。這就要求我們主動開拓農產品銷售渠道，主動走出去，通過各種渠道發布農產品銷售信息，構建有自己特色的產品銷售渠道。同時成立產業合作社一方面能夠降低種植成本，另一方面增強農民抵抗市場風險的能力，增大農民在相關產品市場上的發言權，更好的保證農民既得利益，收入增加了就能夠從根本上提高農民從事種植業的積極性。

2、積極引導有創業意識和市場頭腦的村民依托本地特色資源，從事農副產品深加工業。建議村里針對從事農副產品深加工業的村民提供一定的優惠措施，提

高農產品的附加值，加長種植業的產業鏈條，增加剩余勞動里的就業渠道，使農村剩余勞動力實現離土不離鄉的就地轉移。

3、建議村里對有待轉移的剩余勞動力積極引導，積極聯系相關部門對其進行必要的職業技術培訓，力爭使每一個外出務工人員都能夠帶著技術出去。在有條件的情況下，應該幫助剩余勞動力尋找合適的就業崗位盡量避免盲目轉移。我們要積極引導其向某個行業發展，就像四川某些地方政府部門的做法一樣，對有待轉移的農村婦女進行統一的家政服務技能培訓，考核合格后發證，同時政府出面協調各大中城市家政服務公司，統一安排就業，并且在服務地設立針對她們的服務機構，協調解決工作中的各種問題，讓打工者安心，雇主放心，這樣也就形成了“川妹子家政”的良好品牌效應。

我們還要積極主動的掌握外出務工人員發展情況，積極響應我省提出的“鳳還巢”工程，對有能力帶著項目回鄉創業的外出務工人員，在各方面加大扶持力度，如果他們能夠在本鄉本土創建企業，就能夠幫助我們使更多的剩余勞動力實現本地轉移。

另一方面，農村留守兒童的關心教育方面，建議村委和學校建立連動機制，使對留守兒童的關心教育真正落到實處。建立留守兒童之家，由村黨支部選派有能力的黨員和先進青年農民，每天對放學或放假后的留守兒童進行必要的功課輔導和心理安撫，實現農村社會的和諧有序發展。

4、養殖業發展方面。（1）培訓制度化。由村委會協調聯系縣畜牧局等相關單位，邀請相關技術專家定期對養殖戶進行技術培訓，全面提高廣大養殖戶的技術水平，有條件的地方可以結合高等院校的“三下鄉”活動，與相關高校結成“幫扶對子”，為廣大養殖戶提供長期的技術支持。（2）村委會主動走出去，多方聯系上級畜牧主管部門及科研單位，構建生豬疫情信息通報平臺，有時候一個電

話、一條信息就能夠讓我們提前知道有何病害疫情在何處流行及流行程度，以便提前做好預防工作，從而有效規避病害疫情對我們養殖業帶來的風險，使損失減低到最低限度。（3）建議由村委出面協調廣大養殖戶建立協會、合作社或公司性質的合作團體，增強品牌意識，統一飼料、生豬的進銷渠道，共享技術成果，從而降低養殖成本。與此同時配合村容村貌治理，建議規劃出專門的養殖小區，逐步實現養殖業的集約規?；l展。

5、村容環境衛生治理方面。（1）大力加強農村沼氣工程的推廣力度，積極引導鼓勵廣大村民建造沼氣池。結合縣里的各項鼓勵措施，建議村里也切合實際制訂出符合本村特色的鼓勵辦法，徹底解決農村人畜糞便及生活垃圾的污染問題，全面提升農村廚房的衛生標準。（2）在建設沼氣工程的基礎之上，村里要積極聯系協調我縣國能生物發電廠，鼓勵村民將農作物秸桿等出售，徹底解決秸桿隨意堆放導致的村容不整問題，也能有效消除引起火災的安全隱患，同時能夠在一定程度上增加村民的收入。（3）協調廣大養殖戶，爭得全體村民同意，在村外規劃出養殖小區，對養殖產生的糞便、垃圾統一解決，盡量減少因養殖業發展對村里環境衛生的影響，實現養殖業與環境衛生的和諧發展。

總之,作為一個新任的大學生村干部，任重而道遠。在以后的工作中，我仍需端正思想，擺正位臵，克服自身缺點，向農村干部學習、向農民群眾學習、向實踐學習，定期走訪黨員群眾，了解群眾所急、所需、所盼，盡職盡責幫助解決實際困難，力爭通過大家的努力早日實現建設社會主義新農村的宏偉目標。

大新鎮姜老行政村村支書助理杜俊雷

2008-10-25

第二篇：座談發言

中共蘭西縣委員會～年10月s0100

首先,對市委、市人大的各位領導來蘭西開展調研表示熱烈歡迎！下面，按照要求，把我縣貫徹落實省委人大工作會議精神情況、加強和改進人大工作情況做以簡要匯報。

一、貫徹落實省委人大工作會議精神情況

省委人大工作會議后，蘭西縣委按照宋法棠書記的講話要求，把貫徹和落實好《省委關于進一步加強和改進人大工作的決定》作為一項重要任務緊緊抓在手上，強化措施，狠抓落實。一是迅速傳達會議精神。會后，我們立即召開了由鄉鎮人大主席、副主席、各部辦委局一把手參加的專題會議，對省委人大工作會議的基本情況、主要精神進行了認真傳達、學習和貫徹，對如何圍繞省委人大工作會議要求抓好貫徹落實提出了明確、具體的落實意見，做到了反應靈敏，行動迅速。二是進一步深化認識。蘭西縣委站在加快脫貧解困、推進小康社會建設的高度，對新時期如何加強和改善人大工作進行了認真討論，在學習、吸收、借鑒外地成功經驗的基礎上，我們深刻認識到只有扎扎實實地做好人大工作，才能實踐好謀求全縣人民根本利益的行為宗旨；才能深化“五個調整”、推進實現“七個重點突破”；才能舉全縣之力推進“中國亞麻城”、“中國東北～之鄉”、“濱北蘭西經濟帶”，城市經營和基礎設施五大類項目建設。三是明晰下步工作思路。對照省委人大工作會議要求，我們在現有工作基礎上，認真查找工作中存在的差距和不足，進一步明晰了加強和改進人大工作的思路，在領導力量投放、制度建設等方面進行了細化和深化，為支持人大工作、發揮人大作用、不斷開創全縣人大工作新局面奠定了基矗

二、蘭西縣委加強和改進對人大工作領導情況

蘭西縣委始終把人大工作擺上重要議事日程，切實加強黨委對人大工作的領導，深入研究人大工作中遇到的新情況、新問題，以創新思維促進實踐創新。實際工作中，我們主要有以下幾點體會。

1、地方黨委的高度重視是人大常委會依法行使職權的基本保證

針對新時期、新形勢對人大工作提出的新要求，縣委把支持人大常委會依法行使職權作為推進依法治縣、加快民主法制化進程的核心內容緊緊抓在手上。～年8月，我們專門召開了有縣級領導、各鄉鎮和各部門一把手參加的縣委人大工作會議，縣委書記在會上就如何加強和改善對人大工作的領導進行了詳細部署，下發了《中共蘭西縣委關于進一步加強人大工作的若干意見》。去年9月份和今年4月份，我們又先后在康榮鄉、蘭西鎮召開了全縣鄉鎮人大工作推進會議，促進了全縣人大工作整體升位。實踐中，我們主要在以下三個方面對人大常委會依法行使職權予以支持。一是在人大行使對重大事項的決定權上予以支持。為了進一步推進縣級決策的科學化和民主化，凡事關蘭西經濟社會發展的重大問題我們均提交人大常委會討論，經過廣泛征求意見后再組織實施。比如，我們確定的“面向哈市對接市場，發展市郊型經濟，走‘四強兩化’之路”的“十五”經濟社會發展思路，就是經過人大審議通過后開始實施的。幾年來，全縣上下按照這一發展思路，克難而進，打基儲上項目、強產業、增積累，縣域經濟和各項社會事業實現了恢復性發展。在解決城鎮居民飲水難的問題上，縣委決定啟動城鎮應急水源工程，項目一期總投資2700多萬元。因為這個項目事關群眾切身利益，而且2000多萬元的投資對蘭西來講實在不是個小數字。為了保證決策的科學性和可行性，在這個項目立項前，專門由人大進行了認真審議，經人大通過后，項目開始啟動，實現了當年立項、當年施工、當年投入使用，有效緩解了8萬多城鎮居民“飲無可飲”的問題。項目完成后，人大常委會又通過了《蘭西縣應急水源管理辦法》，保證了項目建設能夠發揮最大效應。去年以來，人大常委會還審議通過了《城鎮規劃管理試行辦法》、《城鎮衛生管理辦法》和《蘭西縣控制癡呆苶傻人群生育暫行辦法》，多領域介入，主動參謀，為加快蘭西脫貧解困提供了法制保障。二是在人大行使對“一府兩院”的監督權上予以支持。支持人大按照監督與服務相統一的原則，對“一府兩院”實行依法監督。我們從縣委的角度明確要求“一府兩院”要主動接受人大的法律監督和工作監督，主動向人大匯報工作。政府、法檢兩院每年除了向代表大會報告工作外，對平時的重要活動、重大安排、重要事項都及時向人大常委會報告，主動接受審議、評議。一年來，“一府兩院”向人大主動報告工作達到20多項。同時，我們要求國家機關工作人員必須把自己的工作行為置于人大的法律監督之下，促進了國家機關工作人員依法行政、秉公辦事。三是在人大行使對干部的人事任免權上予以支持。為了保證在選人用人上不出紕漏，我們把黨管干部同人大常委會依法任免干部有機結合起來，嚴格依法行事，不斷完善任免程序，在保證人事任免質量的前提下，促成黨委意圖與人～愿相一致，形成了以成敗論英雄、以政績定公論，有為者有位、無為者無位、不為者讓位的良好干部任用導向。一年來，通過人大常委會任免國家機關工作人員68人。

2、不斷推進載體創新是充分發揮人大作用的重要前提

縣委從凝聚縣級領導班子力量，調動各個班子、各級班子工作積極性的角度，為人大主動切入經濟社會發展主戰場提供空間，形成了合力推進脫貧解困的工作態勢。一是搭建平臺。就是根據人大機關聯系面廣、干部經驗豐富、凝聚力和號召力比較強等優勢，交工作、給任務，以建強載體釋放人大工作潛能。亞麻、畜牧、醫藥化工和綠色特色是我縣的立縣主導產業，縣委確定由人大主抓畜牧產業。在這方面，人大的工作積極主動，切入點找的準，既做到了盡職盡責，又沒有越俎代庖，在推進農轉牧上做了大量工作。去年以來，縣人大先后在康榮、榆林、燎原三鄉（鎮）召開了現場辦公會，幫助康榮奶牛養殖公司、榆林鹿寶益生公司、燎原新企望現代農業有限公司研究解決了企業在土地占用、稅收政策、產品營銷等方面遇到的實際問題，增強了企業的拉動力。去年，我縣農民

第三篇：座談發言

中共蘭西縣委員會2004年10月

首先,對市委、市人大的各位領導來蘭西開展調研表示熱烈歡迎！下面，按照要求，把我縣貫徹落實省委人大工作會議精神情況、加強和改進人大工作情況做以簡要匯報。

一、貫徹落實省委人大工作會議精神情況

省委人大工作會議后，蘭西縣委按照宋法棠書記的講話要求，把貫徹和落實好《省委關于進一步加強和改進人大工作的決定》作為一項重要任務緊緊抓在手上，強化措施，狠抓落實。一是迅速傳達會議精神。會后，我們立即召開了由鄉鎮人大主席、副主席、各部辦委局一把手參加的專題會議，對省委人大工作會議的基本情況、主要精神進行了認真傳達、學習和貫徹，對如何圍繞省委人大工作會議要求抓好貫徹落實提出了明確、具體的落實意見，做到了反應靈敏，行動迅速。二是進一步深化認識。蘭西縣委站在加快脫貧解困、推進小康社會建設的高度，對新時期如何加強和改善人大工作進行了認真討論，在學習、吸收、借鑒外地成功經驗的基礎上，我們深刻認識到只有扎扎實實地做好人大工作，才能實踐好謀求全縣人民根本利益的行為宗旨；才能深化“五個調整”、推進實現“七個重點突破”；才能舉全縣之力推進“中國亞麻城”、“中國東北民豬之鄉”、“濱北蘭西經濟帶”，城市經營和基礎設施五大類項目建設。三是明晰下步工作思路。對照省委人大工作會議要求，我們在現有工作基礎上，認真查找工作中存在的差距和不足，進一步明晰了加強和改進人大工作的思路，在領導力量投放、制度建設等方面進行了細化和深化，為支持人大工作、發揮人大作用、不斷開創全縣人大工作新局面奠定了基礎。

二、蘭西縣委加強和改進對人大工作領導情況

蘭西縣委始終把人大工作擺上重要議事日程，切實加強黨委對人大工作的領導，深入研究人大工作中遇到的新情況、新問題，以創新思維促進實踐創新。實際工作中，我們主要有以下幾點體會。

1、地方黨委的高度重視是人大常委會依法行使職權的基本保證

針對新時期、新形勢對人大工作提出的新要求，縣委把支持人大常委會依法行使職權作為推進依法治縣、加快民主法制化進程的核心內容緊緊抓在手上。2003年8月，我們專門召開了有縣級領導、各鄉鎮和各部門一把手參加的縣委人大工作會議，縣委書記在會上就如何加強和改善對人大工作的領導進行了詳細部署，下發了《中共蘭西縣委關于進一步加強人大工作的若干意見》。去年9月份和今年4月份，我們又先后在康榮鄉、蘭西鎮召開了全縣鄉鎮人大工作推進會議，促進了全縣人大工作整體升位。實踐中，我們主要在以下三個方面對人大常委會依法行使職權予以支持。一是在人大行使對重大事項的決定權上予以支持。為了進一步推進縣級決策的科學化和民主化，凡事關蘭西經濟社會發展的重大問題我們均提交人大常委會討論，經過廣泛征求意見后再組織實施。比如，我們確定的“面向哈市對接市場，發展市郊型經濟，走‘四強兩化’之路”的“十五”經濟社會發展思路，就是經過人大審議通過后開始實施的。幾年來，全縣上下按照這一發展思路，克難而進，打基礎、上項目、強產業、增積累，縣域經濟和各項社會事業實現了恢復性發展。在解決城鎮居民飲水難的問題上，縣委決定啟動城鎮應急水源工程，項目一期總投資2700多萬元。因為這個項目事關群眾切身利益，而且2000多萬元的投資對蘭西來講實在不是個小數字。為了保證決策的科學性和可行性，在這個項目立項前，專門由人大進行了認真審議，經人大通過后，項目開始啟動，實現了當年立項、當年施工、當年投入使用，有效緩解了8萬多城鎮居民“飲無可飲”的問題。項目完成后，人大常委會又通過了《蘭西縣應急水源管理辦法》，保證了項目建設能夠發揮最大效應。去年以來，人大常委會還審議通過了《城鎮規劃管理試行辦法》、《城鎮衛生管理辦法》和《蘭西縣控制癡呆苶傻人群生育暫行辦法》，多領域介入，主動參謀，為加快蘭西脫貧解困提供了法制保障。二是在人大行使對“一府兩院”的監督權上予以支持。支持人大按照監督與服務相統一的原則，對“一府兩院”實行依法監督。我們從縣委的角度明確要求“一府兩院”要主動接受人大的法律監督和工作監督，主動向人大匯報工作。政府、法檢兩院每年除了向代表大會報告工作外，對平時的重要活動、重大安排、重要事項都及時向人大常委會報告，主動接受審議、評議。一年來，“一府兩院”向人大主動報告工作達到20多項。同時，我們要求國家機關工作人員必須把自己的工作行為置于人大的法律監督之下，促進了國家機關工作人員依法行政、秉公辦事。三是在人大行使對干部的人事任免權上予以支持。為了保證在選人用人上不出紕漏，我們把黨管干部同人大常委會依法任免干部有機結合起來，嚴格依法行事，不斷完善任免程序，在保證人事任免質量的前提下，促成黨委意圖與人民意愿相一致，形成了以成敗論英雄、以政績定公論，有為者有位、無為者無位、不為者讓位的良好干部任用導向。一年來，通過人大常委會任免國家機關工作人員68人。

2、不斷推進載體創新是充分發揮人大作用的重要前提

縣委從凝聚縣級領導班子力量，調動各個班子、各級班子工作積極性的角度，為人大主動切入經濟社會發展主戰場提供空間，形成了合力推進脫貧解困的工作態勢。一是搭建平臺。就是根據人大機關聯系面廣、干部經驗豐富、凝聚力和號召力比較強等優勢，交工作、給任務，以建強載體釋放人大工作潛能。亞麻、畜牧、醫藥化工和綠色特色是我縣的立縣主導產業，縣委確定由人大主抓畜牧產業。在這方面，人大的工作積極主動，切入點找的準，既做到了盡職盡責，又沒有越俎代庖，在推進農轉牧上做了大量工作。去年以來，縣人大先后在康榮、榆林、燎原三鄉（鎮）召開了現場辦公會，幫助康榮奶牛養殖公司、榆林鹿寶益生公司、燎原新企望現代農業有限公司研究解決了企業在土地占用、稅收政策、產品營銷等方面遇到的實際問題，增強了企業的拉動力。去年，我縣農民人均純收入來自牧業的比重已經超過1/3?？h人大的幾位主任每人都承擔著包鄉任務，他們經常深入鄉村，實地調研，幫助基層解決實際問題。人大主任宣占起同志包北安鄉，去年抗洪期間，坐著馬車上大堤，親臨一線指揮搶險，為安全度汛做出了突出貢獻。二是鼓勵開展活動?？h委鼓勵人大采取多種方式參與到經濟社會發展中來，通過開展“三察（查）”、評議等活動，解決人民群眾關心關注的熱點難點問題。今年4月份，縣人大組織開展民主評議法院活動，在動員大會上，縣委主管領導到會講話，從組織領導的角度對法院如何主動接受監督、配合評議提出了明確要求。這項活動從4月15日開始，目前已進入驗收階段，法職人員的工作作風明顯轉變，業務素質明顯提高。三是激發人大代表創業熱情。我縣有省、市、縣、鄉四級人大代表1298人，他們來自不同崗位，代表著各層面人民群眾的根本利益，組織好、調動好、發揮好人大代表在全民創業中的橋梁紐帶作用，成為我們加快脫貧解困進程的一支重要力量。目前，由人大代表創辦、領辦的民營企業已達到38家，其中市縣兩級人大代表李景和創辦的盛興亞麻紡織有限公司去年創產值2600萬元，上繳稅金80萬元，安置下崗職工410人。

3、堅持動真情、辦實事是幫助人大機關加強自身建設的實際步驟

縣委積極為人大開展工作創造條件，在思想上幫助提高，在隊伍上幫助建設，在生活上多多關心，在環境上盡力改善。體現在思想建設上，堅持用“三個代表”重要思想武裝人大機關干部頭腦，指導人大機關干部重點在黨紀國法、市場經濟、相關業務知識學習上下功夫，強化知識更新儲備，促進思想更新、思路更新，提高思想建設水平。體現在隊伍建設上，縣委始終把加強人大機關隊伍建設放在頭等重要的位置，選能人、用賢人，配齊配強班子，優化干部隊伍結構，把年富力強、業績突出的干部充實到人大機關培養鍛煉；關心人大機關干部的成長和進步，在干部的配備使用上與黨政機關干部同等對待；注重干部的雙向交流，成熟一個，重用一個，輸送一個。近兩年來，從人大機關走上領導崗位的年輕干部已經有11人。體現在環境建設上，我們盡最大努力改善人大辦公條件，在縣財政十分緊張的情況下，多方籌措資金30多萬元維修了人大機關辦公樓，為人大的每位主任都配備了工作用車，為人大辦公室配備了10臺微機。同時，我們還采取定期溝通的辦法，加強與人大機關的聯系，督促“一府兩院”落實人大常委會提出的各項督辦任務，為人大常委會順利開展工作、履行職責創造了良好的外部環境。

在過去的工作中，盡管我們做了一些努力，但是，在加強人大工作上，距省、市委的要求還有一定的差距。主要是，部分黨員代表在脫貧解困中的先鋒模范作用還不夠突出，帶領農民闖市場的能力還不強，有的基層組織對人大工作投入的精力還不多，等等。下一步，我們針對存在的問題，重點在三個方面加大力度。一是在領導力量上強化?？h委堅持每月聽取一次人大工作匯報，及時掌握人大工作動態；積極參加人大召開的會議和組織的活動，以實際行動支持人大工作；對人大工作推進中存在的問題及時研究解決，提高工作成效。二是鼓勵創新突破。支持人大積極探索行使職權的有效載體，鼓勵人大代表主動介入項目建設、招商引資等經濟工作，在創辦、領辦產業協會，壯大經紀人隊伍，培養樹立典型等方面有新創造。三是搞好基層人大組織建設。推進鄉鎮人大主席團規范化建設，圍繞區域經濟發展，充分發揮其職能作用，不斷提高人大工作的運行質量和效率。

第四篇：座談發言

篇一：青年干部座談會發言稿

青年干部座談會發言稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家下午好！很榮幸能夠在這個地方和大家一起分享作為一名公務員的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。謝謝你們！首先作個自我介紹：我叫＊＊，來自＊＊鄉政府，今年＊＊歲。2004年考起公務員，同年11月下派到＊＊鄉政府工作，四年來，我分別在辦公室、城建組，財政所等多個崗位進行煅煉，在鄉領導無微不至地關懷下，在同事的熱心幫助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升?；仡櫣ぷ鬟@四年來，使我感觸頗多，在這我想用四句廣告詞向各位領導及同仁匯報一下自己近年來在學習和工作中的體會和感受。

第一句是中央10套“知而獲智，智達高遠。-----用智慧丈量世界”這句著名的公益廣告詞，我非常喜歡。因為它為我們闡述的是一種學無止境、智慧無邊的思想，鼓勵人們學習學習再學習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進入知識經濟時代，學習是一個人成長進步的前提，是生存之道，是人生的主題。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年干部的共產主義信念得到進一步的堅定，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀。通過加強業務知識學習，增強了我們青年干部做好本職工作、更好地服務人民群眾的本領，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為。通過加強實踐鍛煉學習，讓我們青年干部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經驗，使所學的知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度、一種境界。所以我們青年干部必須培養、保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中汲取營養，才能始終跟上時代的腳步，符合工作的節拍。

第二句是“舍得”酒業的廣告詞，“舍得方寸之間，品味智慧人生?！薄吧帷迸c“得”是既對立又統一的，但我認為有舍才有得、小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然基層環境比較艱苦，工作千頭萬緒，再加上所學知識的單一性和基層工作的復雜性不相統一，各方面相對來說不如在縣直機關，好像我“舍”了，沒有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因為通過這幾年來的工作，通過深入鄉村、深入群眾，我已經向人民群眾學到了很多在機關中所學不到的知識。

謝謝大家!＊＊

2008年12月12日 篇二：座談會發言稿

座談會發言稿

各位領導：

大家上午好！首先熱烈歡迎各位領導前來指導工作！接下來我做為備課組組長代表為大家介紹年級備課組是如何開展高效課堂的校本研修。

第一：我們備課組嚴格按照學校制定的集智備課流程進行實施。

1、學期初分配好教學內容的學案練單的編寫任務。（說明一點：三案一

單先個人編寫學案練單，再集體討論進行集智備課，然后每位教師根據自己所任教的班級的學情進行刪減，最后再根據最終的學案練單編寫自己的教案導案。）

2、每周五按照學校教務處的規定，由下周中心發言人上交下周的學案

練單的紙質初稿和電子稿，并把復印好發給組內老師，利用周末時間進行審核。

3、周一上午集體備課時進行進行集智備課，各位教師根據自己的教學

思路進行發言討論，形成最終的定稿。并把討論內容記錄在案，再次上交給教務處。

第二：周一備課組活動的流程。

1、第一部分內容：就拿這個星期為例，本周是王燕敏主任中心發言，上周五他就把本周要上的“認識三角形”的4個課時的學案練單就印發給我們其他五個老師，我們利用周末時間根據自己的教學思路進行審核，先有王主任把他的設計思路，以及學案練單中的出題目的陳述出來，然后其他老師進行討論。形成定稿。

2、每個老師在定稿的基礎上根據學情進行小范圍更改。然后再編寫自己的教案導案。

3、第二部分內容：討論上周在運用三案一單實施教學過程中有什么困惑，出現了什么問題，把自己的想法進行交流，比如說，剛剛我上的“認識三角形”中的角平分線、中線，我感覺課堂氣氛沒有平常好，課堂節奏太緊了，是什么原因？是整個流程的環節沒銜接好？還是在題目設計上跨度太大？下星期一我就會把這些想法和困惑跟同事們交流，最后根據交流形成文字，把每周的教學反思的問題就解決了，這也是教學反思的真實性的體現。

第三：本學期備課組的相關工作。

1、根據學校要求，課改學科要對四種課型進行探索。新授課在上學期我們六個教師都上了一輪，當時根據整個教研組以及課改顧問羅主任的意見，我們沒達到預期效果，因此推倒重來，由上一輪新授課，把新授課的流程基本固定。2、3月份本組內有3名教師參加學校10教齡以內的課改課比賽，我們三個教師都是上的復習課，而且我們及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集，因此我們的復習課的流程也基本固定了。3、4月初，根據學校年級組的安排，我和王主任針對試卷講評課進行探索。而且邀請了全校教研組老師和羅專家前來聽評課。也把試卷講評課的流程也基本固定了。

4、我們打算在5月份針對習題課安排3個教師進行探索，對于四種課型，我們都會安排多人進行探索，并會邀請全校教研組老師和課改顧問羅主

任前來聽評課，并及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集。

以上就是我所要和各位領導交流的內容，不足之處希望各位領導指正批評。篇三：青年干部座談會發言材料

青年干部座談會發言材料

（馬 林）

尊敬的各位領導、各位同志：

大家下午好！首先非常感謝街道黨工委、辦事處給予我們這樣一次寶貴的機會，讓我們年輕人在一起學習和交流。去年的8月份，我榮幸地成為了邗上街道的一名公務員，轉眼間，日歷已經翻過了一年零兩個月。一年多以來，在街道各級領導的關懷教誨下，在各位同事的無私幫助下，我得到了全方位的鍛煉成長，使我深切地感受到了我們街道機關是一個團結、和諧、溫暖、積極向上的大家庭。我們懷揣著理想與抱負，承載著責任與期望，延續著光榮與夢想；我們背負著昨天的托付，書寫著今天的篇章，迎接著明天的朝陽。關于工作、生活和理想，各位同事已經談了很多，讓我深受啟發，感同身受。下面我來談談自己的幾點感受，懇請各位領導同事批評指正。

首先是表達我的感恩之情。2006年我從學校畢業后參加工作，眾所周知，哲學專業就業并不是很容易。我先后在兩個單位工作過，其間參加了多次公務員考試，其中08年報考中央統戰部以筆試第2名的成績進入了面試，但最終因為各種原因與錄取失之交臂。在經歷了許多挫折以后，我一度比較消沉，甚至對自己的能力有所懷疑。2009年初，我參加了江蘇省公務員考試，被我們街道錄取，加入到了邗上街道這個大家庭。一年多以來，我更深切的感覺到當時的決定是正確的，我為能成為邗上街道這個大家庭的一員深感榮幸和自

豪。在我最困難，最消沉的時候，是我們街道給了我工作的機會，讓我能實現自身的價值，重新樹立起信心，對此我深深地感恩。來街道工作以后，對很多業務不是很熟悉，每當我遇到困難的時候，總會有領導和同事對我悉心教導，無私幫助，在此我也對各位領導和同事表示深深的感恩。在過去的一年多時間里，街道為我提供了廣闊的舞臺去充分施展自己的才能，為我鍛煉能力、提升修養創造了良好的條件?！罢l言寸草心，報得三春暉”，街道給了我慈母般的溫暖和呵護，我堅信，只有用自己取得的成績和進步，才能表達對組織和領導的感恩。在各位領導的指導下，我攥寫了多篇文明城市創建的相關文字材料，參與了街道一系列的活動，在多場文藝演出活動中擔任主持人并表演節目。今年我參加了揚州市文化廣電新聞出版局主辦的“我的書屋、我的家”農家書屋閱讀講演活動比賽，并榮獲了三等獎。我積極編寫創建工作動態信息和各類活動信息，及時發到街道網站上并向區級新聞媒體報送。目前我街道新聞信息報送量和采用量均排在鄉鎮、街道前列。能用自己的綿薄之力為街道的事業添磚加瓦，我倍感榮幸。

第二是愛崗敬業。我認為年輕人對待工作和生活需要有一種積極向上、力求進取的態度，但同時更必須從自身的實際出發，從國家和社會的需求出發，從自己從事的崗位職責出發，做出正確的自我定位，爭取實現社會價值和個人價值的雙贏。愛崗敬業是任何一個平凡的崗位對工作人員最基本的要求，是每一位機關工作人員應有的工作態度，是一種境界，更是一種情懷。美國前總統肯尼迪在 他的就職演講時說:“不要問國家為我們做了什么,而要問我們為自己的國家做了什么?！倍覀儸F在很一些年輕人，有時候會出現眼高手低，做人飄飄然，做事茫茫然，上班昏昏然的情況。我認為，雖然我們現在從事的是最基層的工作，但是如果把整個街道比喻成人的一個器官的話，那么我們每個基層工作人員就是組成器官的細胞，只有每個細胞都運轉正常，整個器官組織才會健康并富有活力。古人云：一屋不掃，何以掃天下？我們在胸懷天下、心系國家時候，更應該專注于自己手頭的工作，熱愛自己的工作崗位，通過做好本職工作來實現自身的價值。

三是要勤學慎思。學習是生命不竭的動力，是個人發展進步的基石。大凡富有遠見卓識之人，善于理性思考之人，具有敏銳眼光之人，能夠成就事業之人，首要的前提就是酷愛學習，把學習當成一種成長途徑、一種終身追求。一是靜下心來，發奮學習。要努力克服各種外在制約和內在惰性，在繁忙的工作之余，擠時間、搶時間，從書本中學、從他人中學、從實踐中學，不斷充實新知識、掌握真本領，努力使自己成為做好本職工作的行家里手。二是善于思考，注重總結。我們要經常性地反思自己的工作和生活狀態，分析其中的得失、成敗、經驗與教訓，作適時、適當的調整和改善，避免以后再走彎路、錯路。比如在一個階段的工作之后，要靜下心來想一想期間取得什么成效，存在什么問題，需要采取什么手段以進一步提高辦事效率；比如處理完一個問題之后，要想一想處理問題的態度是否端正，待人接物的作風是否妥當，思維方式和工作方法

是否對頭，事情辦理的速度和質量是否讓各方滿意等等。三是學以致用，學用結合。古人云：紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。只有實踐，才能用學到的理論和方法指導具體工作，用學到的知識和技能提高內在素質。在日常的工作中，要保持謙虛謹慎的工作態度，在實踐中獲取真知，增長才干，將學到的知識轉化為實際本領，從而不斷提高業務水平和工作能力，真正做到“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”。

回憶往昔，成績已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來，我們更應精神昂揚。在邗上這個大舞臺上，我們年輕人，應該用我們的激情與夢想，舞動出自己的靈魂，譜寫出青春的旋律。篇四：座談會發言稿

座談發言稿

我從事的是會計工作，財務作為一個重要的后勤支撐，除了要增強內控管理，優化資金使用，還應該以服務內部、外部為宗旨，全心全意做好氣象服務保障工作。作為財務工作者只有主動思考、開拓創新，才能破僵化，把工作做活、做細、做全。對內，要加強同部門的溝通交流，通俗化財務工作實質和工作流程，便于高效開展日常財務活動。對外，面對前來辦事的人民群眾，多一點真誠，多一些主動，多一份微笑，做到真心、熱心、耐心。

正衣冠、找差距、不管完善自我。講正氣是做人之本，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，從工作的出發點上，從工作、生活作風上，從解決問題的有效性上，找差距、找不足，完成自我凈化、自我提高的過程。

廉潔自律是財會人員的必備品質，是會計從業道德的前提。從事會計工作，要從思想上牢固樹立財經法律意識，嚴肅財經紀律，增強廉潔自律的自覺性，加強業務學習，把學習與查擺問題結合起來、與解決問題結合起來，把群眾路線活動落實到實處。

工作中，要統一思想、切實提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，深入領會黨的群眾路線教育實踐活動的內涵和實質，增強參與活動的主動性和自覺性，同時，緊密結合財務工作，自覺強化發展意識、責任意識、創新意識、實干意識和服務意識。

在今后的工作中，作為財務工作者，要不斷的改進學習方法，加強業務學習，提高自身素質。同時，要樹立新觀念、強化新意識。篇五：青年職工座談會發言稿

青年職工座談會發言稿

尊敬的各位領導、同事們: 大家下午好！

首先，感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經一年有余，今天就借助這個機會來談點自己在這一年中的認識和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態度或是在工作中必須具備的素質；第二部分我從宏觀角度即好的企業文化對我們青年職工的影響。

第一部分：說真的，從學校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩呢？我想，我們至少要做好以下幾個方面：

1、要有出眾的學習能力，擁有“空杯思維”。“好好學習，天天向上?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢？

2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇跡就是執著者造成的。

3、要有很強的凝聚力。一個優秀的公司，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優秀的員工。

4、要嚴格要求自己的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。

5、必須具備積極的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。

6、要做一個具有創造力的員工。

7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的

競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創新。

8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態。

第二部分：企業文化，簡單地講即企業精神，是一個企業不斷開拓創新、發展進步的靈魂，是一個企業全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表現上講，它包括企業的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯誼等活動。在劉經理到五公司以來，更加強調企業文化建設，在這不到半年的時間里，公司舉行了演講比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今天的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業文化緊密結合”的管理環境。這樣我們就會感覺到了企業的關懷和溫暖。

然而這種管理環境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用；對個人價值觀與企業價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發和調動員工的積極性與創造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰斗力和創造力。

第五篇：座談發言(定稿)

在加強基層紀檢監察工作

座談會上的發言

中共永壽縣委書記 齊海斌

尊敬的各位領導：

大家好！下面，我結合自己的工作實踐及切身感受，就如何加強基層紀檢監察工作談一些粗淺的認識和體會，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、我縣基層紀檢監察工作的現狀

我們永壽縣委、縣政府高度重視紀檢監察工作，把加強紀檢監察工作作為縣委、縣政府責無旁貸的責任和義務。近年來，在省市紀委的關心支持下，我們不斷加大反腐敗工作力度，著力規范領導干部從政行為，狠剎部門和行業不正之風，紀檢監察工作取得了明顯的進展和成效，特別是在一些方面實現了新的突破：一是“民情直通車”暢通了群眾利益訴求渠道。形成了巡回下訪、免費信件、免費電話、電子郵件、點名接訪、信訪網絡等信訪舉報“六暢通”機制。二是機關效能建設提升了

-1-行政管理服務水平。在全省率先成立了行政效能投訴中心，建立了崗位目標責任制、政務公開制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、效能投訴制、過錯追究制、績效考評制等八項效能建設制度。三是重點崗位監督推進了廉政風險防控機制的建立。對“管人、管錢、管物”等重點崗位的干部實行輪崗、競爭上崗和量化計分管理。四是工程建設領域突出問題得到有效遏制。制定了《國家建設項目審計監察辦法》、《政府投資工程項目變更簽證監督管理規定》，兩年來共核減88個工程項目資金2900多萬元，核減率達12%。

以上創新的做法，得到了中省市的充分肯定，我縣先后獲得了“全國紀檢監察系統先進集體”、“全國紀檢監察信訪舉報工作先進集體”、“全省紀檢監察信息工作先進單位”等多項榮譽。《內參選編》、《人民日報》、香港《大公報》等新聞媒體多次進行了報道，8省43個市縣相繼前來學習考察。紀檢監察工作的深入開展，為全縣經濟社會又好又快發展提供了堅強有力的紀律保障，初步形成了紀檢監察工作與經濟社會發展有機結合、相輔相成、相互促進的良好局面，我縣分別于2006

-2-年、2008年、2010年三次榮獲全省縣域經濟社會發展爭先進位獎。

雖然我縣紀檢監察工作取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題：

一是任務繁重，力量不足。隨著經濟社會的快速發展，紀檢監察工作的外延不斷擴大，許多工作領域都需要關口前移，提前介入，工作任務越來越重，加之一些職能部門不能積極主動地融入反腐倡廉工作格局，更增加了紀檢監察機關組織協調的工作量。因此，紀檢監察機關工作“應接不暇”的問題普遍存在，縣級紀檢監察機關即使在近兩年來增加了編制的情況下，力量仍顯不足。鄉鎮、縣級部門派駐機構這一問題表現尤為突出，鄉鎮只有一名紀委書記和兼職紀檢干事，部門紀檢組長（紀委書記）更是“光桿司令”，正常的業務工作不能有效開展，導致有些工作任務沒能得到很好的落實。

二是體制不順，職能有限。由于體制機制的原因，紀檢監察機關職能作用不能夠充分發揮，存在“上級監督太遠，同級監督太軟，下級監督太難”的問題?？h級紀檢監察機關和鄉鎮紀委都是在同級黨委政府的領導

-3-下開展工作，同級監督中心存顧慮，放不開手腳，也容易受到一些干擾或阻撓；對下級監督缺乏經常性的了解和掌握，存在“知情”障礙，對可能出現的傾向性、苗頭性問題往往難以及時察覺，只能等到問題相當嚴重才懲處。派駐紀檢監察機構的人員配備、經費來源都依賴所在部門，經常要“看別人臉色行事”，往往出現不愿或不便履行職責的現象，已成為基層紀檢監察工作的薄弱環節。

三是專業缺乏，難以適應。紀檢監察工作涉及財務檢查、法律法規、工程監督等多個領域，對人員專業性要求較強，而目前基層紀檢監察干部隊伍中缺乏熟悉市場經濟、財會審計等專門人才。同時由于資格準入制度不完善、工作繁忙等原因，現有干部普遍存在著“上崗前沒有經過專門培訓、在崗時沒有時間參加培訓”的問題，難以適應形勢要求，從而制約了紀檢監察工作質量的提高。

二、加強基層紀檢監察工作的意見建議

（一）提升地位。進一步提高紀檢監察機關的政治地位，提升紀委書記與監察局長的職級地位與在領導班

-4-子中的話語權，并授予紀檢監察機關與其所承擔的職責任務相適應的權力。建議將基層紀委級別升格，與同級黨委、人大、政府、縣政協級別相同，以使監督更具權威性，更具威懾力。另外，也可提升職級地位和話語權，對基層紀委書記仍按照2006年換屆之前的格局，由同級黨委副書記兼任，或者明確規定將紀委書記的排名列副書記之后。同時，對監察局長高配一級，并賦予紀委書記、監察局長在領導班子中更多的話語權，如對“三重一大”事項安排的監督權，對違法違規決策或違反法定程序決策的否決權等。

（二）理順體制。一是進一步完善雙重領導體制，強化上級紀檢監察機關的領導作用，如將紀檢監察機關的組織機構設臵、干部管理和經費管理等重大權力上收到上級紀檢監察機關，實行以“上級紀檢監察機關管理為主”的新雙重管理模式，也可對基層紀檢監察機關實行垂直管理模式，以增強紀檢監察機關工作的獨立性。二是切實加大對派駐紀檢監察機構統一管理的改革力度，把紀檢監察派駐機構的人員編制、干部管理與經費保障等由派出紀檢監察機關統一管理，改變派駐機構與

-5-所駐部門的依附關系，從而實現從“同體監督”到“異體監督”轉變。

（三）完善制度。健全責任落實工作機制，完善責任分解、責任考核、責任獎懲、責任追究等制度，堅持領導班子執行責任制情況向上級黨委、紀委報告制度，實行領導干部執行責任制情況述職和民主評議制度，使黨風廉政建設責任制成為一種強激勵和硬約束的機制，使各級黨組織和黨政領導干部切實肩負起黨風廉政建設的相應責任，形成強大的工作合力，推動紀檢監察各項工作任務得到全面落實。

（四）加強力量。根據工作實際需要，配齊配強紀檢監察干部，適當增加縣級紀檢監察機關的人員編制，為鄉鎮和部門紀檢組織至少配備1-2名專職紀檢干部。同時，參照法官、檢察官的管理模式,完善紀檢監察干部資格準入制度，將優秀年輕干部和具有財稅、審計、法律法規等專業人才充實到紀檢監察機關。

（五）加大支持。按照思想認識到位、工作支持到位、條件保障到位的標準，進一步加大經費投入力度，配足配齊與新形勢相適應的辦公設施和辦案裝備，解決

-6-工作經費不足、工作受限受制多的困難。上級紀檢監察機關也應加強對基層的支持，像公、檢、法、司等部門那樣，配發辦公設備、辦案車輛等，并盡可能地對貧困縣區予以傾斜，最大限度地保障紀檢監察機關履行職責。同時，要加強對紀檢監察干部的培養、交流、選拔、任用的力度，從政治上、思想上、工作上給予他們關心和呵護，使紀檢監察干部政治上有前途，工作上有激情。

（六）強化培訓。著眼于提高紀檢監察干部的素質，建立一支素質優良的基層紀檢監察干部隊伍。一是建議省市紀檢監察機關采取指導具體業務、以干代訓、因需施教等方式，加強對基層紀檢監察干部的業務技能培訓，提高基層紀檢監察干部業務能力。二是建議選拔優秀年輕基層紀檢監察干部到省市紀檢監察機關頂崗培訓、跟班學習，參與案件查辦、監督檢查等工作，在實踐中提高基層紀檢監察干部工作能力。三是建議多組織基層紀檢監察干部到先進發達地區掛職交流、考察學習，啟發思維，拓寬思路，增長才干，不斷提高其執紀執法的水平。