第一篇：2011年局黨辦主任培訓(xùn)班座談討論發(fā)言提綱(定稿)

圍繞中心服務(wù)大局不斷加強能力建設(shè)

2011年局黨辦主任培訓(xùn)班座談討論發(fā)言提綱

各位領(lǐng)導(dǎo)！

大家好！能有機會參加此次培訓(xùn)班與各位領(lǐng)導(dǎo)座談討論深感榮幸，下面我給大家介紹一下我公司黨辦工作的經(jīng)驗做法和遇到的實際問題，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。

一、我單位的經(jīng)驗做法

物探黨辦在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，認真履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、服務(wù)保障職能，注重提高“四種能力”，為維護公司和諧穩(wěn)定局面，促進公司持續(xù)有效發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

1、圍繞生產(chǎn)，解決問題，提高調(diào)查研究能力。為了更好的為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，確保調(diào)研工作取得實效，我們主要做好了以下幾個方面的工作：

深入調(diào)查，了解真實情況，發(fā)現(xiàn)真實問題。本著為公司負責(zé)、為領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度，我們結(jié)合當前生產(chǎn)管理、黨建工作、地震施工方面亟需解決的問題選擇調(diào)研課題，深入基層、一線了解實際情況、與基層干部職工座談，聽取基層干部、一線職工意見和建議，了解生產(chǎn)施工實際情況，找出存在問題的根源。

敢說實話，如實向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋調(diào)研結(jié)果。調(diào)研結(jié)束后，我們及時將調(diào)研結(jié)果形成材料如實上報主要領(lǐng)導(dǎo)，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題“不推諉、不隱瞞、不避諱”，讓領(lǐng)導(dǎo)了解事實真相。同時，將我們收集整理的問題成因、建議和解決辦法、職工群眾的意見

和建議一并呈交，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

群策群力，找到解決問題的正確方法與途徑。為了找準問題的成因和解決辦法，我們一方面組織基層單位、職工代表進行分析、討論，將發(fā)現(xiàn)的問題和黨辦郵箱通過內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)、公示欄向職工公示，征集廣大職工的意見和建議。一方面向公司提出建議，由有關(guān)部門牽頭制定切實可行的措施，并落實到實際工作中。

2、加強學(xué)習(xí)，相互促進，提高文字寫作能力。實際工作中，我們高度重視公文的應(yīng)用性，確保把上級精神、領(lǐng)導(dǎo)意圖、工作部署用最恰當、最有效的文字反映出來，杜絕構(gòu)思不清、構(gòu)架混亂、語言模糊的現(xiàn)象。為提高辦公室全體成員寫作能力，我們要求全體人員每周至少學(xué)習(xí)一篇本單位或其他單位的總結(jié)、論文、匯報等材料，并總結(jié)自己所學(xué)習(xí)材料在寫作方式、文章結(jié)構(gòu)、主題思想等方面的優(yōu)缺點，每周一科室例會上大家交流學(xué)習(xí)心得，使辦公室全體人員的寫作能力得到整體提高。

3、強化溝通，動態(tài)管理，提高協(xié)調(diào)監(jiān)督能力。為了使黨委的決策更好的傳遞、部署、督促、落實與反饋，我們堅持妥善處理“上下、左右、內(nèi)外” 之間的關(guān)系，當好上級指示精神、工作部署向下傳達的“速遞員”，各職能部門間的協(xié)調(diào)合作的“傳動軸”，基層意見和建議向領(lǐng)導(dǎo)反映的“快車道”。定期到基層單位對分管各項工作進行檢查督導(dǎo)，對外地或國外施工單位，我們通過電話、傳真、QQ、郵件等方式保持日常聯(lián)系，檢查相關(guān)工作進展情況，了解他們工作中遇到的困難，及時幫助協(xié)調(diào)解決，確保委部署的各項工作落實到位。

4、講究方法，端正態(tài)度，提高辦事服務(wù)能力。我們通過三

種方式，有效提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)同級部門和督導(dǎo)服務(wù)基層的能力。

堅持學(xué)習(xí)，增強服務(wù)能力。辦公室全體成員堅持每月一次集中學(xué)習(xí)，傳達上級部門新精神，了解公司經(jīng)營新形勢，掌握地震生產(chǎn)新進展，分析職工思想新動態(tài)，明確部門工作新部署，為更好的服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾奠定基礎(chǔ)。

狠抓管理，強化服務(wù)職能。采取電話通知、短信提醒、現(xiàn)場簽到相結(jié)合的方式，做好各類會議的組織工作；按照“服務(wù)一線，服務(wù)生產(chǎn)，服務(wù)外闖市場”的原則，做好基層信息的收集、整理、編發(fā)工作；強化宣傳陣地管理，做好公司網(wǎng)站、宣傳欄管理維護，及時發(fā)布基層單位組織生產(chǎn)、開展活動的最新情況；做好信訪穩(wěn)定工作，著力維護和諧穩(wěn)定大局，為公司持續(xù)有效發(fā)展保駕護航。

總結(jié)改進，提升服務(wù)水平。我們每季度召開一次科室會議，對黨辦各項工作開展情況進行分析總結(jié)，查找工作中存在的不足，制定落實整改措施，確保分管各項工作順利開展，辦公室全體成員每半年一次對自己分管、負責(zé)的工作進行一次書面總結(jié)，分析個人在半年工作中的成績，明確今后改進與提高的方向，促進了整體服務(wù)水平的提升。

二、工作中遇到的難題

一是全員綜合能力提高的問題。目前，我們黨辦工作人員的學(xué)習(xí)途徑主要為科室集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，學(xué)習(xí)的層次較低、范圍較小，對整體業(yè)務(wù)能力和工作水平的提升作用不明顯，對系統(tǒng)化的、時間相對較長培訓(xùn)的需求較為迫切。

二是后備人才的儲備選拔問題。黨辦工作對人員的整體要求

較高，既要有不怕吃苦、不嫌麻煩的作風(fēng)，又要有較高的理論水平和文字功底，還要具備交流溝通、組織協(xié)調(diào)的能力，而我們目前的干部培養(yǎng)、選拔、任用機制多傾向于行政管理和專業(yè)技術(shù)方面，新分配學(xué)生也大都是管理和技術(shù)專業(yè)，政工系統(tǒng)人才儲備和選拔力度較弱。

三、對局黨辦的意見和建議

1、進一步加強激勵機制與措施。近些年來，油田高度重視人才引進，但是政工干部的培養(yǎng)、激勵機制與措施相對較弱。由于我們的政工干部培養(yǎng)基本延續(xù)了“以老帶新，邊使用邊培養(yǎng)”的模式，一個優(yōu)秀的政工干部的培養(yǎng)周期往往需要5-10年，致使政工干部隊伍呈現(xiàn)出了“老齡化”趨勢。由于缺乏有效地激勵機制和措施，使得黨辦工作對年輕人才的吸引力下降，是下一步急需解決的問題。

2、進一步明確并監(jiān)督落實機構(gòu)人員設(shè)置。黨辦系統(tǒng)在油田機關(guān)層面上分工明細。而在二級單位機關(guān)，由于機構(gòu)設(shè)臵原因，辦公室設(shè)臵很多是綜合性的，工作人員身兼多職，在時間和精力上達不到要求，甚至有時工作起來顧此失彼、相互推諉攀比，出現(xiàn)工作質(zhì)量不高、疲于應(yīng)付的問題。建議局黨委辦公室對二級單位黨辦機構(gòu)設(shè)臵提出明確要求，并監(jiān)督落實。

第二篇：主任討論發(fā)言提綱

討論發(fā)言提綱

步兵第三四六團主任

在半年總結(jié)之際，師組織了這次新時期政治工作現(xiàn)場觀摩研討會，通過到各單位參觀，聽經(jīng)驗體會介紹，感到受益匪淺。這次看到的、聽到的，可以說是我們師思想政治工作方面改革創(chuàng)新的一些精品。通過這次觀摩研討和集中學(xué)習(xí)，必將對我?guī)熣喂ぷ骷安筷犎娼ㄔO(shè)起到積極的促進作用。

新形勢下思想政治工作，必須緊密聯(lián)系社會主義市場經(jīng)濟的新變化、新趨勢，不斷加強對工作對象、社會環(huán)境等現(xiàn)實因素的研究分析，揭示其本質(zhì)和規(guī)律；立足不變色、打得贏，不斷改進政治工作的方法和手段，在增強政治工作科技含量上有所作為，針對部隊的特點和實際，增強政治工作的有效性。

一、堅持理論與實踐的統(tǒng)一，在結(jié)合點上求創(chuàng)新。

在新的歷史條件下，部隊政治工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，政治工作要在挑戰(zhàn)中有所發(fā)展，有所突破，必須堅持理論和實踐的統(tǒng)一，找準結(jié)合點,創(chuàng)造性地開展工作。一是在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下,部分官兵理想信念淡化,政治工作要在保證官兵政治信念堅定上有所作為；二是在腐朽思想文化和“酒綠燈紅”的影響面前，部分官兵思想道德滑坡，政治工作要在保證官兵思想道德的純潔上有所作為；三是在一些錯誤觀念和歪歪理的誤導(dǎo)下,部分官兵是非不辨,精神不振,政治工作要在保證軍營內(nèi)部始終弘揚正氣上有所作為。象347團利用電視技術(shù)手段拓寬政治工作空間、裝甲團嚴格落實干部工作兩個文件、炮兵團深化教育改革、高炮團開展心理健康教育、修理營開展讀書活動以及汽車營常抓法紀教育的一些好做法,都較好地把握了理論與實踐的統(tǒng)一,在一些結(jié)合點上求得了創(chuàng)新。我們回團后要專門召開一次政工會,貫徹師現(xiàn)場會精神,研究我團下半年政治工作具體打算。

二、堅持繼承與發(fā)展的統(tǒng)一,在戰(zhàn)斗力生成上求突破。我們感到,加大政治工作科技含量,增強政治工作實效,必須著眼部隊戰(zhàn)斗力的提高,在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,不斷改進方法,豐富內(nèi)容,在保證戰(zhàn)斗力的生成、鞏固、提高上有突破,高標準地完成好上級賦予的各項任務(wù)。一是要解決傾向性思想反映，引導(dǎo)官兵樹立牢固的使命意識；二是要針對新形勢下官兵的現(xiàn)實思想，激發(fā)高昂持久的練兵熱情；三是要著眼未來戰(zhàn)爭特點，培養(yǎng)頑強的戰(zhàn)斗意志和作風(fēng)。下半年，我們部隊要赴黑水執(zhí)行演習(xí)任務(wù)，我們打算以演習(xí)為契機，在演習(xí)準備和演習(xí)過程中，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位開展政治工作的好做法，利用多種形式開展好政治工作，保證中心任務(wù)的完成。

三、堅持知與行的統(tǒng)一，力求在增加政治工作的科技含量上有所作為。

科技手段的介入，使政治工作的效益發(fā)生了很大的變化，政治工作，要想提高層次，就必須加大科技含量。我到346團工作已經(jīng)一個半月了，記得我到任的第一天，就面臨著雙爭等級評定軟件開發(fā)問題，可以說這也是加強基層建議增加政治工作科技含量的一個探索。我參加了軟件開發(fā)、安裝、調(diào)試的全過程，這一過程給我的感受也是比較深的。

第一點感受是：要在增加科技含量上有所作為，政治工作者本身必須先增加科技含量，做一個明白人。

由于自己的微機知識了解不多，對軟件的開發(fā)更是一竅不通。所以，在軟件的開發(fā)過程中，自己只能對軟件功能的設(shè)計開發(fā)提出一個總體要求，而對一些細節(jié)問題無法進行具體指導(dǎo)和監(jiān)控，更提不出一些建設(shè)性意見，只有放手讓軟件制作者去干，做成啥樣是啥樣，不行再改。在心中經(jīng)常會產(chǎn)生“外行領(lǐng)導(dǎo)不了內(nèi)行”，心有余而力不足的感覺。我覺得，要在增加政治工作科技含量上有所作為，政治工作者必須先增加科技含量，做一個能進行具體指導(dǎo)的明白人。要加強學(xué)習(xí)，要開闊知識面，特別要看一些科技知識，學(xué)一些前沿科學(xué)，只有這樣，有所作為才有一個前提條件。

第二點感受是：要在增加政治工作的科技含量上有所作為，必須結(jié)合工作實踐，勤于思考，勇于探索，做一個有心人。在政治工作中增加科技含量，不是誰想增加就能增加的。如果不結(jié)合工作實踐去思考，去探索，既使想增加科技含量，都不知道該往哪里增。我們團能想著去開發(fā)這個雙爭等級評估系統(tǒng)，我認為也是經(jīng)歷了一個過程的。先是進行雙向講評，爾后進行雙爭等級評定，由于評定項目很多，分值計算起來很繁瑣，工作量很大，因而就想起來能否開發(fā)一個軟件，利用微機進行評定。這無形中就增加了政治工作的科技含量。如果沒有雙向講評、雙爭等級評定這些過程的思考和探索，我想雙爭等級評定評估系統(tǒng)這一軟件的開發(fā)也肯定不會出臺。

因此，要在增加政治工作的科技含量上有所作為，必須在抓政治工作的具體實踐中，勤于思考，做一個有心人。只有有準備的人，才能有所作為。象著名科學(xué)家牛頓發(fā)明萬有引力定律，就是從一個蘋果從樹上掉到地下這個過程中得到啟示的。蘋果從樹上掉到地下很多人都見過，但由于沒有準備，沒有思考，就不會聯(lián)想到別的問題。但牛頓在此之前已經(jīng)經(jīng)過大量的思考和探索，一旦受到外界的點拔，就能恍然大悟，從而有所作為。我想這就是一個基本道理。

第三點感受是：要在增加政治工作的科技含量上有所作為，就必須在培養(yǎng)人才上下功夫。

科技要以人才為本，增加政治工作的科技含量，需要集體的智慧，人才的智慧。而落實具有科技含量的政治工作也需要人才，象我們團開發(fā)雙爭等級評定評估系統(tǒng)，需要人才，而在基層落實這個評估系統(tǒng)，使之真正能促進基層建設(shè)，同樣需要一批明白人，沒有人才，這個系統(tǒng)就會成為一種擺設(shè)。所以，要在增加政治工作的科技含量上有所作為，就必須在培養(yǎng)人才上下功夫。

第四點感受：要在增加政治工作的科技含量上有所作為，就必須舍得投資。

一是要舍得往設(shè)施建設(shè)上投，包括硬件和軟件建設(shè)。二是要舍得往人才培養(yǎng)上投。在當前經(jīng)費緊張的情況下，大筆的投資確實需要勇氣，需要決心。在這一點上，我們團黨委態(tài)度還是非常堅決的，該投就投，從不含糊。

第三篇：2011年民主生活黨辦主任發(fā)言提綱

2011年民主生活發(fā)言提綱

**鄉(xiāng)黨群辦主任 **

今年是換屆之年，也是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年進行的，為扎實推進未來五年的工作，打造堅實的組織堡壘事關(guān)重要。下面我就此次“以人為本執(zhí)政為民 密切聯(lián)系群眾”生活會主題結(jié)合實際工作談?wù)勎业囊恍┛捶ǎＭ魑煌露嗵釋氋F意見。

一、主要認識

1、以人為本、執(zhí)政為民要時刻把群眾利益放在首位 以人為本、執(zhí)政為民，是黨的生命所在。各級黨員干部必須深刻認識以人為本、執(zhí)政為民的極端重要性，堅決把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到黨委、政府的全部工作中。要堅持黨的群眾觀點，在任何時候任何情況下都要把廣大人民的根本利益放在首位，與廣大人民群眾同呼吸、共命運、心連心。

2、密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系，大興親民之風(fēng)

要始終堅持黨的群眾路線，真正把人民群眾當主人、當親人、當老師。樹立正確的利益觀，全心全意為人民服務(wù)，一刻也不脫離人民群眾，一切從人民的利益出發(fā)，一心為人民謀利益。大興親民之風(fēng)，要樹立正確的群眾觀，以民為本、與民同心，才會在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作

上依靠群眾。認真執(zhí)行機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下訪、接訪、信訪包案等工作，全面加強基層矛盾糾紛的排查化解。通過各種方法，建立與群眾直接對話系統(tǒng)，求社情民意，上情下達，下情上傳，切實增進黨與廣大人民群眾的感情，進而為人民解決實際問題。

3、以人為本、執(zhí)政為民要敢于接受群眾監(jiān)督和批評 長期處于領(lǐng)導(dǎo)崗位，聽到的大多是贊同的聲音，很少聽到反對和批評的聲音，這樣就很容易滋生驕傲情緒，誤以為自己的行為和決定都是正確的，都是代表了廣大人民群眾的利益的，長此以往，工作就會出現(xiàn)問題。事實一再證明，缺乏接受群眾批評和監(jiān)督的自覺態(tài)度，也就不可能具備全心全意為人民服務(wù)、依法行政、秉公辦事、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻等素質(zhì)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受群眾的批評和監(jiān)督，以此集思廣益，取長補短，克服缺點，減少錯誤。要把接受群眾的批評和監(jiān)督，作為一種責(zé)任，作為一種修養(yǎng)，這樣才會更加清醒、更加謹慎，看問題、做決策就會少一些主觀性、片面性和隨意性，與人民群眾的關(guān)系也就會更加和諧密切。

4、著力糾正和遏制損害換屆選舉的不正之風(fēng)，營造清正換屆環(huán)境

一是以高度的政治責(zé)任感，扎實推進選舉工作。中央對今年的人大、政府換屆工作提出了“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，嚴明了換屆紀律，我們可以看出上級對嚴肅換

屆選舉工作紀律非常重視。我們應(yīng)該保持高度的責(zé)任感，嚴肅換屆紀律，以最優(yōu)組織、最嚴紀律、最佳作風(fēng)、最強力度，扎實推進換屆工作。二是把嚴肅換屆紀律的精神實質(zhì)，深入到思想，落實到行動。紀律歸紀律，關(guān)鍵看落實。在換屆工作中保持嚴明的紀律，抓好落實，使嚴明的紀律深入思想，并成為行為準則。作為黨群辦主任尤其需要在實際工作中，不認人唯親、不營黨結(jié)私、不以權(quán)謀私；感情向群眾靠攏，說話思群眾所想，辦事為群眾謀利。實實在在，把中央要求的精神實質(zhì)貫徹落實到具體工作中。

二、工作中存在的問題及原因

一是政治理論有待加強。雖然在日常工作中，利用零散時間，對黨的理論有所學(xué)習(xí)，但都是淺嘗輒止，沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，更沒有進行深入的思考。這次換屆工作，我深入的學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，結(jié)合自己的實際工作進行了深入思考，從中悟到很多東西，才對這一問題有了一些認識。二是理論聯(lián)系實際不夠。這一問題是因前一個問題造成的，因為學(xué)習(xí)不夠深入，思想上沒有深入思考，理論和實踐脫節(jié)，這勢必會造成工作中的瓶頸。三是自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求還有差距。來到新的崗位，工作的角色定位、性質(zhì)要求都發(fā)生了變化，自己感覺在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗還不足，工作思路有一定的局限性，在處理繁雜和重大問題時思考不夠全面，全局把握的能力還不夠強。

三、今后改進工作的具體措施

一是高度重視學(xué)習(xí)。牢固樹立重視學(xué)習(xí)、永不自滿、永不停滯，不斷提高工作水平的意識，制定學(xué)習(xí)計劃，不斷學(xué)習(xí)，用黨的理論武裝頭腦。二是堅持“深度學(xué)習(xí)”。明確目標，把學(xué)習(xí)和工作緊密相聯(lián)，與全鄉(xiāng)工作的遠期目標緊密結(jié)合，真正把握學(xué)習(xí)內(nèi)容，在實踐中不斷修正、不斷提高自身工作能力。三是堅持正確的價值觀，堅持正確的用人導(dǎo)向。深入理解“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，不跑管、要官，不拉攏賄選，不謀取私利，真正推薦一些政治堅定、政績突出、群眾認可的干部充實到我們的農(nóng)村干部隊伍中來。

以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。

第四篇：在全市黨辦主任座談會上的發(fā)言

今年以來，涇縣縣委辦公室在市委辦公室的精心指導(dǎo)和縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實總書記提出的“五個堅持”要求，牢固樹立“四個意識”，緊緊圍繞縣委工作大局，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督查落實、后勤保障的職能作用，全力當好縣委的“堅強前哨”和“鞏固后院”。

一、幾點做法

縣委辦公室是縣委的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐地位，對推動縣委各項工作落實起著舉足輕重的作用。具體工作中，我們堅持做好以下4個方面文章。

（一）突出以文輔政，做好決策參謀這篇文章。文字材料是黨委實施決策、指導(dǎo)工作的重要載體、重要途徑和重要體現(xiàn)，文字材料質(zhì)量好壞，決定著辦公室參謀服務(wù)水平的高低。我們堅持“身在兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞全縣大局謀要事、謀實事，為縣委決策部署積極建言獻策，著力增強服務(wù)決策落實的科學(xué)性和實效性。一是抓文稿當好“參謀手”。堅持把文稿服務(wù)作為第一要務(wù)，牢固樹立精品意識，對縣委重要文稿，做到了起草前深入調(diào)研、掌握實情；起草中仔細修改、斟字酌句；起草后嚴格審核、精益求精，確保各類文稿符合上級要求、體現(xiàn)縣委意圖、緊貼工作實際。去年共完成領(lǐng)導(dǎo)講話、情況匯報等各類材料100多篇，均得到了縣委領(lǐng)導(dǎo)的認可。二是抓信息當好“千里眼”。堅持把信息工作擺在重要位置，改變以往習(xí)慣做法，跳出信息抓信息，積極采取約稿和調(diào)研相結(jié)合的辦法，把捕捉信息的視覺放在落實中央和省、市、縣委決策部署上，拓展到學(xué)習(xí)先進地區(qū)經(jīng)驗做法上，延伸到縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面上來，為縣委決策部署提供參考，做到了把準上情，吃透下情。建立秘書信息會商學(xué)習(xí)制度，每周三開展專題研討會，確定下周信息報送重點，增強了信息報送的針對性和科學(xué)性。去年共編寫上報信息390條，被省采用8條，被市采用42條，獲得市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示3次。三是抓調(diào)研當好“實觸角”。堅持把調(diào)研作為服務(wù)決策的重要途徑，每年初由縣委辦牽頭，根據(jù)中央和省、市委的重大決策部署以及縣委重點工作，擬定調(diào)研課題，廣泛征求意見后，提交縣委常委會討論，確定為當年重點調(diào)研課題，并明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，形成了一批高質(zhì)量的調(diào)研報告。同時，注重從領(lǐng)導(dǎo)的講話和關(guān)注的事情、基層工作報告中收集、捕捉具有普遍性的問題，開展專題調(diào)研，為縣委領(lǐng)導(dǎo)提供更多的具有科學(xué)性、超前性和可操作性的決策預(yù)案。

（二）突出督促檢查，做好推動落實這篇文章。沒有督查就沒有落實。我們始終把督查落實作為辦公室輔政之基，堅持問題導(dǎo)向，緊盯不落實的事，深挖不落實的根，追究不落實的人，不斷創(chuàng)新督查方式，強化督查力度，有力促進了縣委各項決策部署落到實處。一是圍繞大局抓督查。始終緊緊圍繞縣委、政府中心工作，重點任務(wù)抓督查、抓調(diào)度。去年，縣委、縣政府將“五大會戰(zhàn)”辦公室設(shè)立在縣委辦公室?！拔宕髸?zhàn)”以來，我們始終堅持以項目和項目化為總抓手，全力以赴抓督查調(diào)度，推動工作落實。辦公室牽頭組織“五大會戰(zhàn)”現(xiàn)場會、月調(diào)度、季比拼等活動倒逼項目進度，堅持每周跟進1次工作進度，每月深入1次項目現(xiàn)場督查，每月通報1次工作進展情況，有力地保障了縣委、政府各項重點工作順利推進。二是圍繞批示抓督查。按照“一事一辦、專人負責(zé)、嚴格把關(guān)”原則，把領(lǐng)導(dǎo)交辦和上級批辦的事項作為階段督查重點，及時做好分辦、轉(zhuǎn)辦、催辦工作，不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在辦公室延誤，不讓各種差錯在辦公室發(fā)生。去年先后下發(fā)《督查通報》6期、《督辦通知》18期，辦理省、市各類領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項20余件，真正做到了事事有回音、件件有著落。三是圍繞改革抓督查。始終保持改革定力，積極當好全面深化改革的參謀、推手和監(jiān)工，牽頭制定全面深化改革工作要點，將全年工作任務(wù)細化量化為8大項113項具體改革任務(wù)。積極提請縣委召開深改組會議，及時研究解決各項改革存在的問題和難題。精心組織開展3次全方位專項督查，確保中央和省、市委各項改革部署落實到位、執(zhí)行到位。

（三）突出統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好運轉(zhuǎn)保障這篇文章。

我們始終把統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作為辦公室的謀事之道，把運轉(zhuǎn)保障作為辦公室立身之本，不斷完善機制、創(chuàng)新理念、強化管理，著力提升辦公室統(tǒng)攬全局，綜合協(xié)調(diào)的能力，確保了縣委機關(guān)高效優(yōu)質(zhì)運轉(zhuǎn)。一是協(xié)調(diào)服務(wù)規(guī)范有序。堅持原則性與靈活性相結(jié)合，搞好縣級領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)服務(wù)，建立健全縣領(lǐng)導(dǎo)每日活動、每周工作安排，保障提升了工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。不斷加強與人大辦、政府辦、政協(xié)辦之間協(xié)調(diào)溝通，建立完善了四大辦公室重點工作會商制度，形成了以縣委辦牽頭、縣四大辦公室整體聯(lián)動、互相配合的服務(wù)機制。同時，積極抓好上下級之間協(xié)調(diào)，及時傳達縣委重大決策部署，及時反映基層意見和建議，確保了政令暢通。二是辦文辦會精細高效。在辦文上，堅持“精簡、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)”標準，嚴把報備、收發(fā)、閱辦、歸檔等環(huán)節(jié)，進一步健全完善了各項公文辦理制度和流程，及時掌握文件去向，及時催辦、督辦，確保公文快速有序流轉(zhuǎn)，去年共收文辦理714件、發(fā)文辦理227件，未發(fā)生一起文件漏傳、誤傳、遲傳問題。在辦會上，我們主張開短會、開小會、開有用的會議，進一步壓減會議數(shù)量、精簡會議議程、縮短會議時間。對確定召開的重要會議，我們堅持做到提前準備、分工負責(zé)、層層把關(guān)，會前認真制定會務(wù)方案和工作流程，認真檢查會務(wù)細節(jié)，力求不留空檔死角，確保會場布置整潔莊嚴、會風(fēng)會紀嚴肅認真、會議材料齊無差錯，切實保障了縣委各項工作會議質(zhì)量和效率。三是機要保密安全通暢。積極推進機要標準化建設(shè)，完善各項制度臺賬，規(guī)范文電運轉(zhuǎn)程序，不斷提高文電辦理效率，全年共辦理內(nèi)部明電928份，密碼電報521份，印發(fā)明電119份，未發(fā)生一起壓誤、錯辦和泄密事故。11月份，省委機要局來我縣進行密碼專項督查，并給予充分肯定。嚴格執(zhí)行黨政密碼管理規(guī)定，加強保密執(zhí)法檢查，確保密碼設(shè)備絕對安全，密碼通信絕對暢通。同時，堅持規(guī)范辦事，進一步完善政務(wù)接待、財物管理、應(yīng)急值班、車輛管理等各項制度，堅持用制度管人、靠制度管事，確保了各項工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)高效。

（四）突出自身建設(shè)，做好干部隊伍這篇文章。

事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。黨委辦公室工作水平高低，決定因素在于辦公室干部隊伍的能力素質(zhì)如何。我們始終堅持以人為本，牢牢抓住干部隊伍這個“牛鼻子”，堅持不懈地練好內(nèi)功、增強本領(lǐng)，著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的機關(guān)干部隊伍。一是始終把理論學(xué)習(xí)作為“壓艙石”。堅持把加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)作為新時代做好辦公室工作的首要前提。堅持實行每周二全體工作人員學(xué)習(xí)例會制度，制定詳細學(xué)習(xí)計劃，注重把黨的創(chuàng)新理論作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)干部職工堅定理想信念。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，按照“缺什么、學(xué)什么”原則，不定期邀請縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直單位負責(zé)同志或行業(yè)專家前來授課，拓寬了干部知識面，提高了學(xué)習(xí)實效性。二是始終把團結(jié)干事作為“生命線”。堅持以誠信凝聚班子，以團結(jié)的班子帶好隊伍，時刻把顧全大局、維護團結(jié)放在首位，在定人定崗定責(zé)的同時，堅持分工不分家，各科室各司其職、各負其責(zé)，又相互協(xié)作、協(xié)同作戰(zhàn)，切實形成了“全辦一盤棋”的良好局面。三是始終把關(guān)懷激勵作為“源動力”。堅持嚴格要求與倍加愛護并重，注重經(jīng)常給干部出題目、交任務(wù)、壓擔子，在培養(yǎng)鍛煉干部的同時，也讓那些能干事、干成事的干部進入了組織視野，受到了提拔重用。去年1名干部重用到縣直單位擔任主要領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)部提拔1名干部，從外縣（區(qū)）引進交流1名副科級干部，從鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、縣直單位選調(diào)2名年輕同志掛職鍛煉，保持了辦公室干部隊伍有進有出的一池活水。同時，廣泛開展形式多樣的文體活動，及時幫助解決干部職工生活中遇到的困難，辦公室的凝聚力和向心力明顯增強。

回顧去年以來辦公室各項工作，我深刻了解到，辦公室工作是一項全局性、綜合性和統(tǒng)攬性很強的工作，分量重、任務(wù)多、事情雜；深刻體會到，辦公室工作永無止境，沒有最好、只有更好；辦公室工作不出差錯就是進步，不挨批評就是表揚。因此，必須要緊扣中心圍繞大局，不斷創(chuàng)新思維，改進作風(fēng)，強化服務(wù)，提高效能，才能更好地履職盡責(zé)，才能更好地發(fā)揮自身作用。下一步，我們將以落實此次會議精神為契機，認真學(xué)習(xí)兄弟縣市區(qū)工作經(jīng)驗，在思路上更加創(chuàng)新，在工作上更加務(wù)實，在服務(wù)上更加到位，進一步提升辦公室工作水平。

二、幾點建議

（一）建議市委辦公室（政研室）多深入基層，加強對縣市區(qū)黨委辦公室工作的指導(dǎo)。結(jié)合工作實際，有計劃地開展各類培訓(xùn)，特別是在公文寫作，信息采編等方面，進一步提高辦公室工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

（二）建議市委辦公室（政研室）多創(chuàng)造機會、搭建平臺“走出去”，組織縣市區(qū)黨委辦公室到先進地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，加強與先進地區(qū)、省內(nèi)區(qū)縣黨委辦公室的聯(lián)系，借鑒外地黨委辦公室的先進經(jīng)驗和做法，推動辦文提質(zhì)、辦會提效、辦事提速。

以上匯報不當之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！

第五篇：黨辦主任公選演講提綱

黨辦主任公選演講提綱

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

首先，感謝組織為我們提供這次進步的機會。對我而言，這不僅僅是一次公選，更是一次自我展示、自我鍛煉和自我超越。下面，我簡要作一自我介紹：

我叫XXX，今年28歲，中共黨員。200X年畢業(yè)于XXXXX學(xué)院X學(xué)專業(yè)，XX學(xué)歷，X學(xué)學(xué)士學(xué)位。XX年參加工作，就職于XX市XX區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)局，200X年X月調(diào)入XX區(qū)黨辦工作至今，主要是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好組織、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳、老干部等黨務(wù)工作。在此崗位工作的5年間，由于工作能力較強，成績顯著，先后被評為“XX市宣傳工作先進個人”、“XX市統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作先進個人”“XX市雙百工程先進個人”、“XX市老干部工作先進個人”，多次榮獲“XX區(qū)先進工作者”、“XX區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。

幾年來的黨務(wù)工作經(jīng)歷，不僅讓我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，也讓我經(jīng)受了鍛煉和考驗，逐步成長為一名政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、守紀律、有朝氣的青年黨員干部。今天，我站在這里參加公選，不僅是在為自己尋找新的成長機會，更是在尋求一個更好地服務(wù)XX區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的平臺。我之所以對這次公選充滿信心，源于以下幾點優(yōu)勢：

一、政治堅定，頭腦清醒，具備較高的綜合素質(zhì)

大學(xué)期間，我就一直擔任學(xué)生干部，參加工作以后，更加注重政治理論學(xué)習(xí)，時刻與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行省委、市委及區(qū)委的各項工作部署，做到了立場堅定，不搖不擺；更加遵守黨的政治紀律，嚴以自律，時刻保持政治敏感，做到了不該問的不問，不該說的不說，公道正派，待人真誠；更加注重黨性修養(yǎng)鍛煉，堅持做到無私奉獻，充分展示了一名青年黨員干部的良好形象。

二、工作努力，責(zé)任心強，具備較強的工作能力

參加工作以來，不論身處哪個崗位，我始終保持高昂的工作熱情和積極的進取意識，精益求精，不甘落后，各方面能力都有了很大的提高。特別是在黨務(wù)工作方面，入選全市遠程教育骨干培訓(xùn)班赴XX、XX等地考察學(xué)習(xí)，熟練掌握了黨內(nèi)統(tǒng)計軟件技術(shù)、黨員現(xiàn)代遠程教育平臺操作技能；20XX、20XX年兩次全程參與我市選聘高校大學(xué)生到村任職工作，先后負責(zé)組織了我區(qū)大學(xué)生村干部的多項文體活動，能夠獨當一面；20XX年接任老干部專干以后，我從頭做起，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會有關(guān)政策精神，總結(jié)出了“五心”工作法，即對待老干部要盡心、熱心、誠心、細心、耐心，推動我區(qū)的老干部工作取得了新的成績和進步。工作中，我始終堅信：只有戰(zhàn) 勝自我，才能超越自我；只要肯下功夫，沒有做不好的工作，沒有辦不到的事情，這也是我今后工作的座右銘。

三、堅持原則，善于溝通，具備較好組織協(xié)調(diào)能力

良好的溝通、表達能力是做好工作的必備素質(zhì)。我是一個活潑開朗、膽大心細、思維活躍、善于交流的人，也非常重視在組織協(xié)調(diào)能力方面加強鍛煉。近年來，我先后負責(zé)組織、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳、老干部等多項工作，平時接觸面廣，打交道的人群也多，我始終堅持真誠待人，公道辦事，既不恥下問，又不怵上問，善于團結(jié)同志，形成合力，共同推進各項工作的有效開展。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和評委，如果我這次競選成功，我將認真做到以下幾點：

一、加強學(xué)習(xí)，夯實基礎(chǔ)。堅持向理論學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，注重在學(xué)習(xí)中提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新工作思路和方法，在學(xué)習(xí)中增強應(yīng)對解決復(fù)雜問題的能力，爭做一名優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、擺正位置，搞好服務(wù)。把領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意作為檢驗工作成效的最高標準：尊重各級領(lǐng)導(dǎo)，不越權(quán)、不越位，積極思考，建言獻策，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手；團結(jié)各位同事，明確職責(zé)，把握分寸，做到大事不擅斷，難事不推諉，好事不爭功，共同做好各項工作。

三、埋頭苦干，勤勉務(wù)實。工作中我將走在前，干在前，說實話，辦實事，求實效，對職責(zé)內(nèi)的各項工作，敢負責(zé)任，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，件件落實，努力以開拓創(chuàng)新的闖勁和百折不撓的韌勁來推動工作、樹立形象。

四是廉潔自律，筑牢防線。堂堂正正做人，清清白白做事，把思想和行動自覺地置于組織的監(jiān)督之下，置于法律和群眾的監(jiān)督之下，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔從政的優(yōu)良作風(fēng)，用實際行動來贏得尊重、樹立威信。

空談?wù)`國，實干興邦。只有把承諾付諸行動，才是更好的驗證。我不敢說給我一個杠桿我能撬起地球，但我敢說，給我一個平臺，我一定不會讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們失望。

我的演講完畢，謝謝！