第一篇：煤礦演講稿

愛(ài)崗敬業(yè)，節(jié)支降耗，共度難關(guān)

機(jī)關(guān)分工會(huì) xxx 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、職工家屬朋友們：

大家好！我是xxx，今天很高興代表公司機(jī)關(guān)分工會(huì)參加此次演講，我演講的題目是：愛(ài)崗敬業(yè)，節(jié)支降耗，共度難關(guān)。

讓我們把時(shí)鐘回?fù)艿?003x月x日，一行十八人來(lái)到xxx，成為xx集團(tuán)開(kāi)疆拓土的先行者，短短六年，xxx煤礦從一個(gè)開(kāi)采掘進(jìn)方式落后年產(chǎn)僅21萬(wàn)噸的地方國(guó)有小煤礦成長(zhǎng)成為一個(gè)年產(chǎn)210萬(wàn)噸的國(guó)有大型現(xiàn)代化礦井，這不得不說(shuō)是一個(gè)奇跡，當(dāng)時(shí)xxx不僅僅生產(chǎn)方式落后，生活環(huán)境也非常惡劣，是先改善生產(chǎn)？還是先改善生活？?jī)烧咧荒軗衿湟唬瘸雒海∫恍惺巳藳](méi)開(kāi)會(huì)研究，不謀而合。頂著艱苦的生活環(huán)境，他們產(chǎn)出了第一噸煤，頂著艱苦的生活環(huán)境，他們上了綜采。當(dāng)我們這些后來(lái)者為礦區(qū)信息封閉，生活方式單調(diào)，工作壓力大而抱怨的時(shí)候，我們是否想過(guò)，我們的前輩，我們的先行者，他們當(dāng)初面臨的是怎樣的環(huán)境，作為先行者，作為開(kāi)疆拓土者，他們面臨的又是怎樣壓力。

支撐著他們走到現(xiàn)在的，是怎樣的一種精神力量？

是一種艱苦奮斗的精神！

是一種迎難而上的勇氣！

從2012年開(kāi)始，煤炭市場(chǎng)持續(xù)下行，企業(yè)面臨著嚴(yán)重的生存危機(jī)，集團(tuán)李董事長(zhǎng)提出“正視危機(jī)、直面危機(jī)、尋求轉(zhuǎn)機(jī)、贏得生機(jī)”，公司x董事長(zhǎng)在今年的職代會(huì)上提出“立足新常態(tài)，激發(fā)新動(dòng)力，匯聚正能量，釋放正效應(yīng)”

面對(duì)這種形勢(shì)，我們？怎么做？我們？怎么辦？

你退縮了沒(méi)有？你打算另謀出路了沒(méi)有？

在企業(yè)繁榮的時(shí)期，我們享受著企業(yè)帶給我們的種種福利，現(xiàn)在企業(yè)難了，甚至生存都成了問(wèn)題。

我們要離他而去？

不！！企業(yè)如同我們的父母，在父母健康的時(shí)候，她養(yǎng)育了我們。

在她生病舉步維艱的時(shí)候，我們要離他而去？

不，絕對(duì)不能！也絕對(duì)不會(huì)！

“疾風(fēng)知?jiǎng)挪荨保绞窃谶@種艱難的時(shí)刻，我們?cè)绞菓?yīng)該站出來(lái)扶手并肩，降本增效，砥礪前行，共度難關(guān)。

有人說(shuō)，我只是一名普通職工，我有心無(wú)力。。

其實(shí)不然，古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里，不積小流，無(wú)以成江海，不善小事，何以成大器。降本增效也是一樣，只要我們每個(gè)人邁出一小步，就會(huì)使企業(yè)邁出一大步。也許您會(huì)問(wèn)：“降本增效，我們普通員工能做什么？”答案很簡(jiǎn)單：從我做起，從小事做起，從自身崗位做起。“艱苦奮斗，降本增效”，如何“艱苦”？？如何“降本”？？

在于細(xì)節(jié)！

在于生活的方方面面！

在于有意節(jié)約的每一張紙，在于隨手關(guān)閉的水龍頭，在于節(jié)約的每一度電！

少抱怨，多工作；少計(jì)較個(gè)人得失，多考慮公司利益。時(shí)刻銘記，只有公司輝煌了，個(gè)人才能輝煌；時(shí)刻銘記，只有公司發(fā)展了，個(gè)人才有提升的空間。每一刻、每一秒，心中默念。我是潞寧的一份子。這些都很簡(jiǎn)單，但是，要做到，卻很難。“艱苦奮斗”，又是如何“奮斗”，在于工作的每時(shí)每刻。工作之余，少打會(huì)牌，少看會(huì)電視，多看書，多學(xué)習(xí)，學(xué)無(wú)止境，只有更好的充實(shí)自己，提升自己，才能更好的為公司的發(fā)展出謀出力。不要小看“個(gè)人”的提高，“個(gè)人”的奮斗。正是這無(wú)數(shù)個(gè)“個(gè)人”的奮斗才凝聚成整個(gè)潞寧公司的“奮斗”。

在人生的道路上，每個(gè)人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在發(fā)展浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無(wú)私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無(wú)聞、無(wú)聲無(wú)息地奉獻(xiàn)著，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠(chéng)，這樣的人值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和贊揚(yáng)。他雖然沒(méi)有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)，也沒(méi)有世人皆知的名譽(yù)，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神。

他，叫xxx，是公司車管辦的一名普通司機(jī)，負(fù)責(zé)公司通勤車的駕駛工作，他沒(méi)有沒(méi)有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)，有的是安全行車百萬(wàn)公里無(wú)事故的記錄！沒(méi)有振聾發(fā)聵的豪言壯語(yǔ)，有的是十年如一日的真誠(chéng)奉獻(xiàn)。

面臨嚴(yán)峻的煤炭形勢(shì)，為了給公司節(jié)省開(kāi)資，他自學(xué)起車輛維修技術(shù)，通過(guò)他的專研和刻苦學(xué)習(xí)，在短短的幾個(gè)月內(nèi)，他便掌握了簡(jiǎn)單的汽車維修技術(shù)，如果哪臺(tái)車輛出了毛病，他首先自己先對(duì)車輛進(jìn)

行一次全面排查，查清楚是哪種故障，有時(shí)工作時(shí)間排不開(kāi)，他就利用自己的業(yè)余時(shí)間一個(gè)人到車庫(kù)來(lái)修理車輛，這樣不需要到維修站去修理的車輛，他能夠自己處理，這不僅為公司節(jié)省了汽車維修開(kāi)資，而且他的這種做法感動(dòng)了其他司機(jī)，他們能夠在平時(shí)的工作中加強(qiáng)了對(duì)車輛的愛(ài)護(hù)工作，增強(qiáng)了班員平時(shí)工作的敬業(yè)心，他的這種做法受到了全公司干部和職工的一致好評(píng)！

日常工作中，他特別注重車輛的外表清潔、內(nèi)在維護(hù)及車內(nèi)物品的整理與空氣凈化，力求為職工提供最安全、最舒適的乘座體驗(yàn)。

在行車過(guò)程中，他嚴(yán)格做到“四不”，不開(kāi)英雄車，斗氣車；不 酒后駕車；不強(qiáng)行超車，注意控制車速，保持中速行駛；他遵守公司 規(guī)定，從不超員，在相互會(huì)車時(shí)，做到“寧停三分鐘，不搶一秒”，轉(zhuǎn)彎時(shí)牢記“靠左，鳴號(hào)，減速”等操作規(guī)定。他總是說(shuō):“幾十條 人命掌握在手里，我們要對(duì)職工的生命財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)，責(zé)任重于泰山 啊!” 他先后多次拾到職工遺失在車上的財(cái)物，他都竭盡全力，千方百計(jì)一一查詢，物歸原主。這樣的“他”，在公司還有很多很多。。，他們?cè)谄椒驳膷徫簧掀椒驳氖虑椋瑓s閃現(xiàn)出耀眼的人性光輝。

我們?cè)谄閸绲牡缆飞享频Z前行，攜手并肩；

我們?cè)趪?yán)峻的形勢(shì)下眾志成城，共度難關(guān)！

我們?cè)诼飞希咴谕ㄏ蚬饷鞯穆飞稀！?/p>

我的演講就到這里，謝謝大家。篇二：關(guān)于煤礦的演講稿

我愛(ài)我家我愛(ài)礦

——警鐘常鳴 奏響幸福樂(lè)章

首先我想給大家講一個(gè)故事：兩年前某煤礦一職工的妻子原在老家種地，為了照顧幼小的孩子，她起早貪黑，沒(méi)日沒(méi)夜地勞作，日子是苦了些，可她很知足。每逢丈夫回家，她的心里有種說(shuō)不出的幸福感。那時(shí)她曾說(shuō)“不管生活有多么難，只要有個(gè)完美幸福的家庭也就足夠了。”然而，一場(chǎng)橫禍打破了她的幸福家庭夢(mèng)，小小的企求即刻間化成了泡影。那是一個(gè)夜班，她的丈夫象往常一樣下井去了，可他在處理中間巷的時(shí)候，出了差錯(cuò)，就再也沒(méi)有回來(lái)。噩耗傳來(lái)，妻子驚呆了，她怎么也不會(huì)相信這是真的，一個(gè)生龍活虎的人怎么一下子就沒(méi)了呢？可事實(shí)是殘酷的，他真的去了，他的死不是天災(zāi)，是人禍，是違章蠻干，被冒落的頂板，棚頭壓在了下面。

故事就先講到這里，下面有一組數(shù)字，我本想將它忘記，更不愿向人提起，但今天我要提一提它：今年1月至9月，全國(guó)共發(fā)生各類傷亡事故607429起，死亡98809人，其中煤礦企業(yè)死亡4153人。這是一組帶血的數(shù)字！它意味著一群鮮活的生命被無(wú)情地摧毀！那是生命啊！他們，有的正值青春年華，憧憬著美好的生活和未來(lái)；有的正值壯年，家庭美滿妻賢子孝；有的將要退休，就要享受兒孫繞膝的晚年之樂(lè)，是無(wú)情的事故讓這一切化為烏有。一個(gè)生命的矢折，是一個(gè)家庭的不幸，萬(wàn)千生命的毀滅，就是社會(huì)的悲哀。上天有好生之德，我們又豈能無(wú)愛(ài)生之心。事故無(wú)情人有情，讓我們團(tuán)結(jié)起來(lái)，聯(lián)合起來(lái)，驅(qū)走事故這個(gè)惡魔，還生命以燦爛的顏色。是的，生命是美麗的，然而也是脆弱的。在煤礦，“水、火、頂板、瓦斯、煤塵”五大災(zāi)害無(wú)時(shí)無(wú)刻不在威脅著礦工的生命安全。我們伊東煤礦集團(tuán)，作為大型煤炭企業(yè)，重視安全、保障職工生命、健康權(quán)益是多年傳承的優(yōu)良傳統(tǒng)，并且進(jìn)行了不懈的努力。“安全為天”是我們對(duì)安全生產(chǎn)的深刻認(rèn)識(shí)，“安全第一、生產(chǎn)第二”是我們抓安全生產(chǎn)的堅(jiān)定態(tài)度，“帶著感情抓安全”是我們對(duì)職工的不變承諾，“打造職業(yè)安全健康型企業(yè)”是我們的最終追求。創(chuàng)造安全的生產(chǎn)條件，建設(shè)一方平安熱土，我們正在進(jìn)行著、努力著、實(shí)現(xiàn)著。

礦工兄弟們，我們是礦山的主人，特別是我們年輕人，是新時(shí)代的主力軍，絢麗多彩的二十一世紀(jì)美好的生活在等待我們?nèi)ソㄔO(shè)，去開(kāi)創(chuàng)。我們應(yīng)當(dāng)珍惜今天的幸福生活，珍惜自己的生命，為了家庭永遠(yuǎn)的幸福美滿，要時(shí)時(shí)想著安全，時(shí)時(shí)記著安全，讓歷史的悲劇不重演，讓我們的礦山長(zhǎng)治久安

同志們，無(wú)論什么原因，只要出了安全問(wèn)題，造成了工傷、工亡事故，直接受害者就是我們的職工和他的家庭。對(duì)于個(gè)人來(lái)講，輕則傷筋動(dòng)骨，忍受傷痛之苦，重則終身殘疾甚至有可能失去最寶貴的生命！

美國(guó)著名的心理學(xué)家馬斯洛，曾以五個(gè)層次需求來(lái)分析人們對(duì)生活的追求，其中他把安全的需求與人的基本需求是放在同一個(gè)層次上。安全對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)是多么重要啊！有一句話說(shuō)得好：安全問(wèn)題誰(shuí)管都不越權(quán)，安全管理怎么嚴(yán)都不過(guò)分。因?yàn)榘踩侨鐣?huì)的，安全是大家的，安全更是我們自己的。

作為一名普通職工，我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立“本質(zhì)安全，珍愛(ài)生命”的理念，去營(yíng)造遵章守法，治理“三違”的安全文化氛圍，把安全生產(chǎn)的制度，變?yōu)槲覀冏约旱淖杂X(jué)行動(dòng)。就我們而言，在日常的工作中，要牢記火工安全生產(chǎn)的十六字口訣，做到“輕拿輕放，定員定量，防火防潮，無(wú)聲無(wú)塵”。為我們集團(tuán)公司的發(fā)展，為社會(huì)生產(chǎn)的需要，去 生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的火工產(chǎn)品，讓安全的理念植根于我們每一個(gè)人的心中。

在這里，我要大聲疾呼：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們，請(qǐng)你們牢記自己的神圣職責(zé)，心系職工，愛(ài)護(hù)職工，以安全為第一，狠抓安全，按章指揮，成就千家萬(wàn)戶的幸福。你可知，你的身上寄托著萬(wàn)千職工的信任和希望；親愛(ài)的職工們，請(qǐng)你們警鐘常鳴，保護(hù)自己，保護(hù)工友，以安全為第一，注重安全，按規(guī)操作，讓事故無(wú)機(jī)可乘。你可知，你的肩頭載荷著多少殷殷的囑托，你的背上烙印著多少滾燙的目光。高高興興上班去，平平安安回家來(lái)，這是企業(yè)的希望，更是所有人熱切的期待。

如果現(xiàn)在有人問(wèn)我：“幸福是什么？”一萬(wàn)個(gè)人可能有一萬(wàn)種回答。但是在煤礦，卻有一個(gè)共同的認(rèn)識(shí)，那就是，安全是最根本的幸福，沒(méi)有安全就沒(méi)有幸福。讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，攜手共筑安全的鋼鐵長(zhǎng)城，讓生命之花不敗，讓生命之樹常青，在警鐘常鳴的轟響中，奏出幸福的華彩樂(lè)章！

我的演講完畢，謝謝大家！篇三：煤礦安全演講稿

煤礦安全演講稿

當(dāng)有人問(wèn)你最寶貴的是什么的時(shí)候？我想大多數(shù)人不難回答，那就是生命。因?yàn)樯鼘?duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次，就顯得尤為寶貴。

而對(duì)于正在從事煤礦生產(chǎn)安全管理人員的我來(lái)說(shuō)，安全就是生命。一個(gè)嚴(yán)肅而又不得不老生常談的話題。每年有多少個(gè)礦山癱塌、瓦斯爆炸，多少年輕生命無(wú)辜斷送，多少老幼無(wú)奈地承受生離死別的傷痛，多少的家庭剎那間讓希望化為烏有。2013年3月12日晚8時(shí)，格目底公司一號(hào)礦井馬場(chǎng)煤礦發(fā)生特大煤與瓦斯突出事故，25位礦工永遠(yuǎn)地離開(kāi)了我們。天地?zé)o言，江河無(wú)語(yǔ)。你可看見(jiàn)，白發(fā)的老母撫兒尸身昏厥于地的凄慘;你可看見(jiàn)，美麗的妻子抱夫遺體悲痛欲絕的凄楚。顆顆血淚，聲聲泣訴，誰(shuí)能無(wú)動(dòng)于衷。我們痛恨事故的制造者，為遇難者及其家屬灑下同情的眼淚。我們能做的僅有這些嗎?不，我們更應(yīng)再一次警醒，事故是煤礦的大敵，事故是幸福的殺手，消滅事故要靠你、靠我，靠我們大家，悲劇絕不能再次重演。

做為管理人員的我們來(lái)說(shuō)，更因該認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)。將保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定銘記在心。

1、必須證照齊全，嚴(yán)禁無(wú)證照或者證照失效非法生產(chǎn)。

2、必須在批準(zhǔn)區(qū)域正規(guī)開(kāi)采，嚴(yán)禁超層越界或者巷道式采

煤、空頂作業(yè)。

3、必須確保通風(fēng)系統(tǒng)可靠，嚴(yán)禁無(wú)風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)冒險(xiǎn)

作業(yè)。

4、必須做到瓦斯抽采達(dá)標(biāo)，防突措施到位，監(jiān)控系統(tǒng)有效，瓦斯超限立即撤人，嚴(yán)禁違規(guī)作業(yè)。

5、必須落實(shí)井下探放水規(guī)定，嚴(yán)禁開(kāi)采防隔水煤柱。

6、必須保證井下機(jī)電和所有提升設(shè)備完好，嚴(yán)禁非阻燃、非防爆設(shè)備違規(guī)入井。

7、必須堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，確保員工培訓(xùn)合格、持證上

崗，嚴(yán)禁違章。

再者說(shuō)哪一個(gè)人不愿笑語(yǔ)長(zhǎng)在，哪一個(gè)家庭不愿幸福美滿，哪一個(gè)企業(yè)不愿興旺發(fā)達(dá)，哪一個(gè)國(guó)家不愿繁榮昌盛。安全就如一根七彩的絲線把我們這一個(gè)個(gè)美好的愿望連接起來(lái)，構(gòu)成一個(gè)穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的美好世界。

國(guó)家的安全是國(guó)泰，民眾的安全是民安。有了安全，我們才能以休閑的心情漫步在夕陽(yáng)西下的田野上、小河邊，低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見(jiàn)南山”，有了安全，我們才能以堅(jiān)定的意志去攀登人生的階梯，放聲高歌“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”，有了安全，我們的企業(yè)才能象三春的桃李紅紅火火，有了安全，我們的國(guó)家才能在建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義大道上 穩(wěn)步前進(jìn)。

親愛(ài)的朋友們，我要講的是：如果沒(méi)有安全、質(zhì)量做保障，效益也就無(wú)從談起。

從這個(gè)意義上說(shuō)，安全是效益的保障，安全是最大的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。從大處講，安全是確保企業(yè)的生產(chǎn)長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行，是創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的前提；從小處講，就是保障每個(gè)家庭，每個(gè)成員的健康幸福生活，安全是家人發(fā)自內(nèi)心洋溢在臉上的幸福微笑。親愛(ài)的朋友們，我們是一名有著先進(jìn)安全文化企業(yè)下的高素質(zhì)的員工，我們慶幸我們是在“以人為本”的先進(jìn)管理理念下的一名企業(yè)的主人翁。礦黨政不惜一切代價(jià)，加大安全投入，給安全以最大的保障。如隨著安全文化建設(shè)的神如推進(jìn)，安全文化理念的深入人心，凸現(xiàn)企業(yè)對(duì)生命與安全的重視。企業(yè)是我們的，只要我們每時(shí)每刻、每分每秒都樹立安全意識(shí)，只要我們?cè)诿恳淮嗡碗姟⒚恳淮伟惭b、每一次放炮、每一次駕起煤機(jī)，都不忘安全第一，我們就會(huì)擁有安全，高效、優(yōu)秀的企業(yè)。

我尊敬的礦工親愛(ài)的朋友們：

讓我們時(shí)刻牢記“安全就是效益”的觀念。身在工作面，管好自己，管好工友，時(shí)刻牢記：馬失前蹄之災(zāi)，傷及自己，累及騎者；違章操作之禍，禍損自己，殃及他人。讓我們緊握安全的航舵，因?yàn)榘踩a(chǎn)就是健康、就是幸福、就是形象、就是發(fā)展、就是效益最有力的保障。篇四：煤礦安全演講稿 安全在我心中

古語(yǔ)有云：帥居不動(dòng)，糧草先行，經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，煤礦生產(chǎn)要先行。煤礦企業(yè)乃社會(huì)經(jīng)濟(jì)能源的大動(dòng)脈，對(duì)煤礦企業(yè)而言，煤礦職工的安全就是企業(yè)的生命，煤礦安全生產(chǎn)就是效益，安全就是煤礦企業(yè)一切工作的重中之重。但是，安全知識(shí)的貧乏和安全意識(shí)的淡薄，總是讓我們看到、聽(tīng)到一幕幕血的教訓(xùn)。例如作業(yè)人員不按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定作業(yè)開(kāi)采煤礦出現(xiàn)的安全事故。我們知道，大部分的煤礦安全事故，是由于違章操作，違章指揮，習(xí)慣性違章所造成的，也就是一切的根源出現(xiàn)在我們的思想上，樹立“煤礦安全時(shí)刻在心中”的觀念十分重要。須知，煤礦安全工作沒(méi)有“一勞永逸”，要靠平時(shí)一點(diǎn)一滴扎扎實(shí)實(shí)的完善。你的任何一次疏忽，一次大意，都有可能造成終生的遺憾。

在平時(shí)的工作崗位上，作為技術(shù)員，我常常將煤礦企業(yè)的安全規(guī)章操作流程寫下并制作成一張巴掌大小的卡片，按照企業(yè)的煤礦生產(chǎn)要求，分發(fā)到所有生產(chǎn)一線職工手中，對(duì)每一個(gè)崗位的工作流程按照規(guī)程和崗位規(guī)范的要求，從檢查、確認(rèn)、運(yùn)行全過(guò)程進(jìn)行了規(guī)范，要求每位班組職工必須隨身攜帶卡片，對(duì)卡片內(nèi)容必須熟記于心，從而通過(guò)職工眼看、口說(shuō)、手指的操作程序，有效提高職工注意力，避免因麻痹大意造成事故的發(fā)生。

安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊，就能彈奏出快樂(lè)的音符，生命樂(lè)章永遠(yuǎn)悠揚(yáng)響亮。安全，是本經(jīng)，只要你天天讀，時(shí)時(shí)記，吉祥之光將簇?fù)碇悖ｋU(xiǎn)惡魔將離你遠(yuǎn)遁。

安全，是一首歌，只要你放開(kāi)歌喉，唱出警鐘之聲的主旋律。歌聲將伴你凱旋。安全，是根擎天柱，只要你憑借她的威力,必將撐出一個(gè)沒(méi)有隱患的世界，一席圣潔的空間。

安全，是緊箍咒，帶著她，無(wú)論走到海角天涯, 都會(huì)保佑你快樂(lè)！保佑你平安！就象詩(shī)歌里寫到的，安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊，就能彈奏出快樂(lè)的音符，生命樂(lè)章永遠(yuǎn)悠揚(yáng)響亮。但是，如果你忽視煤礦安全的重要性，那么，安全這根弦，一旦斷了，幸福的日子，快樂(lè)的人生，恣意的生活，一切的一切，就會(huì)成空。所以，為了能享受生命的鮮活，珍惜現(xiàn)在擁有的，請(qǐng)牢記“煤礦安全在我心中”。這個(gè)就是我的安全生產(chǎn)故事，沒(méi)有輝煌的戰(zhàn)斗歷程，只有對(duì)待安全生產(chǎn)所具備的謹(jǐn)慎態(tài)度，與對(duì)待安全的生產(chǎn)所擁有的堅(jiān)守態(tài)度。

第二篇：煤礦演講稿

煤礦演講稿

安全為天

激情六月、陽(yáng)光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗！我們的企 業(yè)，也如同這火熱的季節(jié)一樣，蒸蒸日上、興旺發(fā)達(dá)！安全就是幸福，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯 有安全生產(chǎn)這個(gè)環(huán)節(jié)不出差錯(cuò)，我們的企業(yè)才能去爭(zhēng)取更好的成績(jī)！煤礦———一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，走進(jìn)礦區(qū)可以看到 “警鐘長(zhǎng)鳴”、“安全第一、預(yù)防為主”等醒目的條幅，時(shí)時(shí)刻刻提醒礦工同胞們應(yīng) 注意安全。

安全，我們煤礦工作者的生命，所謂“差之毫厘，謬以千里”，一個(gè)微乎其微的小失誤可能關(guān)系到多少人的生命。“安全”這是一個(gè) 老生常談?dòng)植坏?/p>

不談的話題，從我們每一個(gè)從業(yè)人員自踏入煤礦行業(yè) 的大門，就開(kāi)始接受安全教育。我們是時(shí)時(shí)講、周周學(xué)，月月喊，安 全規(guī)程翻破了一本又一本，安全學(xué)習(xí)記錄是厚厚一大疊，那為什么一 出事故進(jìn)行分析，結(jié)果就是“違章”。我想不會(huì)有人對(duì)安全規(guī)程、作 業(yè)規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程有任何懷疑，這些都是用血教訓(xùn)的總結(jié)來(lái)的，每個(gè)人都對(duì)這些耳熟能詳，它是我們每一個(gè)從業(yè)人員的三件法寶，但 為什么最終卻不能落實(shí)到行動(dòng)上？從業(yè)人員無(wú)所適從，究其原因就是 安全培訓(xùn)時(shí)抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生 產(chǎn)這根弦。一次次血淋淋的事故多么觸目驚心。在這些事故原因中，一次次映入我眼簾的不外乎以下一些內(nèi)容：某某安全意識(shí)淡漠，嚴(yán)重違反《安全規(guī)程》；某某安全責(zé)任心不強(qiáng)，麻痹大意習(xí)慣性違章；某 某現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備不熟悉，安全措施不完善等等。當(dāng)你通過(guò)媒體看到煤礦發(fā)生事故時(shí)，白發(fā)的老母撫兒尸身昏厥于 地的凄慘；美

麗的妻子抱夫遺體悲痛欲絕的凄楚。顆顆血淚，聲聲泣 訴，誰(shuí)能無(wú)動(dòng)于衷。我們痛恨事故的制造者，為遇難者及其家屬灑下 同情的眼淚。我們能做的僅有這些嗎？不，我們更應(yīng)再一次警醒，不，事故是煤礦的大敵，事故是幸福的殺手，消滅事故要靠你、靠我，靠 我們大家，悲劇絕不能再次重演。

山西省王家?guī)X礦難讓億萬(wàn)中國(guó)人為之揪心，執(zhí)著堅(jiān)定地救援行動(dòng) 最終讓奇跡出現(xiàn)了，被困八天八夜的礦工兄弟大部分安全升井，雖然 仍有少部分礦工遇難或者下落不明，但已經(jīng)是不幸中的萬(wàn)幸了，一位 位礦工運(yùn)至平地時(shí)，所有礦工的家屬紛紛上前看是否有自己的親人，其中一位遇難礦工的遺體運(yùn)到平地時(shí)，人群中一位白發(fā)蒼蒼的老人昏 倒在地，此刻一位少婦被眼前的景象驚呆了，她哭喊著：“不這不可 能，這不是真的。”,好多職工家屬的眼淚已經(jīng)忍不住地流了出來(lái)，面對(duì)著他傷心流淚的親人，大家也淚流滿面！——是呀：

一個(gè)四十多 歲的鮮活生命，在他正當(dāng)壯年的時(shí)候，就這樣悄悄地撒手人寰。給他 的家人、子女留下了無(wú)盡的思念和悲傷！可悲劇就這樣發(fā)生了。一 位被獲救的礦工平安升井后，眼睛還沒(méi)有看到周圍的物體時(shí)說(shuō)： “哪 位同志的電話借俺用一下，讓俺給家里報(bào)個(gè)平安”，在場(chǎng)的所有人的 眼淚幾乎奪眶而出，涌躍的拿出自己的電話紛紛遞到這位礦工的面 前。電話接通了，里面?zhèn)鱽?lái)一個(gè)七八歲孩童的稚嫩聲音“喂”，“孩子，我是爸爸，爸爸沒(méi)事爸爸很平安，你和媽媽都好嗎？”只聽(tīng)電話 那端喊道“爸爸，真的是你嗎？媽媽，媽媽爸爸沒(méi)事，爸爸打來(lái)電話 了。”多么樸實(shí)的語(yǔ)言啊！這樣的一段話又是多么的令人震撼 啊。······在這次礦難中有多少礦工兄弟與死神擦肩而過(guò)，又 有多少礦工兄弟為自己的人生畫上了句號(hào)。

我們要時(shí)時(shí)刻刻不忘安全二字。勿忘安全須時(shí)時(shí)警鐘長(zhǎng)鳴，遵章 二字，正是水之源，樹之根，安全之本。萬(wàn)丈高

樓起于一磚一木，千 里長(zhǎng)堤筑于一土一石，安全大廈立于一舉一動(dòng)，安全巨壩源于一人一 事。從個(gè)人無(wú)違章做起，安全的基礎(chǔ)如磐之堅(jiān)；從班組無(wú)事故做起，安全的長(zhǎng)青樹根壯脈連。愿我們每個(gè)人用責(zé)任筑起安全的鐵壁銅墻。我們腳踏實(shí)地，我們信心百倍，因?yàn)槲覀冃闹杏肋h(yuǎn)有一個(gè)不變的理念 “安全為天、生命至尊”。礦工同胞們，對(duì)于世界，你只是一個(gè)生命；對(duì)于家庭，你就是整 個(gè)世界。你的平安，是父母和妻兒最大的心愿！最后僅以此文祝愿礦工兄弟們一生平安！

出處

第三篇：煤礦企業(yè)文化演講稿

用真誠(chéng)的心感恩企業(yè)

為宣傳“真誠(chéng)、同心、感恩”的企業(yè)精神，弘揚(yáng)感恩文化，積極倡導(dǎo)感恩祖國(guó)、感恩企業(yè)、感恩父母、感恩他人的良好風(fēng)尚，為豫新公司科學(xué)跨越營(yíng)造良好氛圍，今天，我受公司領(lǐng)導(dǎo)的器重，在此講述豫新公司的企業(yè)文化。

企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過(guò)程中所形成的管理思想、管理方式、管理理念、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的組合，其核心內(nèi)容是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培育，是企業(yè)職工思想道德風(fēng)貌的提高。在一定的社會(huì)歷史條件下，企業(yè)在物質(zhì)生產(chǎn)過(guò)程中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念，文化形式和行為模式以及與之相應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力。因此，一個(gè)企業(yè)只要存在一天，企業(yè)文化就同時(shí)存在。

“黃山企業(yè)文化”：真誠(chéng)、同心、感恩 “黃山企業(yè)文化”的詮釋：

真誠(chéng)：真誠(chéng)在內(nèi)心就是純凈無(wú)染，表現(xiàn)于外就是真實(shí)不虛、率真自然。真誠(chéng)不僅是個(gè)人立身處世的不二法門，也是企業(yè)安身立命之本。因此，企業(yè)不僅要在上下級(jí)之間、各部門之間建立坦誠(chéng)相待、相互信任的關(guān)系；而且，與客戶之間、與合作伙伴之間也要真心誠(chéng)意地建立起和衷共濟(jì)、唇齒相依的關(guān)系，只有這樣企業(yè)才能樹立起良好的形象，才能長(zhǎng)盛不

衰永久發(fā)展。

同心：同心就是要同心同德，同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)一心，努力發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神；就是要堅(jiān)持以人為本，積極營(yíng)造能夠最大限度發(fā)揮員工個(gè)人創(chuàng)造性的企業(yè)機(jī)制和環(huán)境，使員工與企業(yè)結(jié)成“企興我榮，企衰我恥”的命運(yùn)共同體。“同心”就是要重視企業(yè)賴以生存的外部環(huán)境，永遠(yuǎn)與社會(huì)同心，奉獻(xiàn)與社會(huì)公眾息息相關(guān)的誠(chéng)心、精心、愛(ài)心和責(zé)任心。同心是構(gòu)建和諧的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是建設(shè)和諧礦區(qū)的行為基礎(chǔ)。豫新公司充分發(fā)揮企業(yè)文化的強(qiáng)勢(shì)作用，使企業(yè)文化的內(nèi)涵由思想和理念延伸到行為，推動(dòng)了全體員工凝心聚力，同心與共，共創(chuàng)和諧，為企業(yè)做強(qiáng)做大、科學(xué)發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

感恩：感恩是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是時(shí)代需要的一種精神。感恩就是要勇于擔(dān)當(dāng)、回報(bào)祖國(guó)、奉獻(xiàn)社會(huì)、關(guān)愛(ài)民生。企業(yè)員工之間的相互感恩、企業(yè)和員工之間的雙向感恩、企業(yè)和員工對(duì)社會(huì)的感恩。

“真誠(chéng)”、“同心”是豫新公司科學(xué)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)條件，“感恩”是真誠(chéng)、同心的升華，也是一種更高的境界。

今天，我主要講述感恩。

感恩是一種心態(tài)、一種品質(zhì)、一種藝術(shù)。

無(wú)論是我們古老的中國(guó)還是在西方社會(huì)，都有“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”的諺語(yǔ)。對(duì)于那些幫助過(guò)我們，為我們提供過(guò)滿足感和成就感的人，我們心存感恩。我們感激自己的父

母，因?yàn)樗麄兘o予了我們生命；感謝曾為我們子路的陌生人，他們讓我們找到方向并且感受到了人與人之間的溫暖……

他們都是上天賜予我們的禮物，有了這些禮物，我由衷地感覺(jué)到：活著是一種愉悅的感覺(jué)，是一種和諧的生命體驗(yàn)。

工作是我們生命中，最美好、最寶貴的饋贈(zèng)。工作為我們提供了穩(wěn)定的薪水，解決了衣食住行等生存所需，成就了我們的事業(yè)，實(shí)現(xiàn)的我們的價(jià)值和人生。

但是幾乎在每個(gè)企業(yè)里，都有“牢騷族”或“抱怨族”。他們每天輪流把“槍口”指向企業(yè)的任何一個(gè)角落，埋怨這個(gè)、批評(píng)那個(gè)。在他們眼中看到的出處是毛病，因而時(shí)時(shí)都能看到或聽(tīng)到他們的批評(píng)和怒氣。

當(dāng)抱怨成為一種可怕的習(xí)慣時(shí)，他的力量“巨大”的，幾乎可以摧毀一個(gè)人前程。太多的牢騷什么都證明不了，只能說(shuō)明你缺乏能力，無(wú)法把自己遇到的問(wèn)題滿意的解決掉，所以才會(huì)將不順利歸咎于客觀因素。他們總在想著“我們應(yīng)該得到什么”，抱怨“沒(méi)給我們什么”或是“我那么努力工作才給那么點(diǎn)工資”，卻沒(méi)有自問(wèn)“為了得到希望從事的崗位，我們還缺乏什么？可能要付出什么？做的夠不夠？”抱怨別人總是把責(zé)任推到別人身上，看不到自己的缺陷和不足，于是抱怨成了不負(fù)責(zé)任和不忠誠(chéng)的習(xí)慣。這樣，他們?cè)毂г怪袉适Я嗽S許多多的機(jī)會(huì)，落在別人的后面。

在我們的工作中，應(yīng)該抱著這樣一種信念：與其毫無(wú)意

義的抱怨，不如懷著一顆感恩的心去實(shí)干。

永遠(yuǎn)懷著感恩的心是一種人生態(tài)度。讓我更加努力的工作，感恩工作，也是決定著你能否成功的關(guān)鍵。

我們都知道，一個(gè)企業(yè)要生存和發(fā)展，需要大量高素質(zhì)的人才，我們也都知道，公司目前的人才比例還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前發(fā)展的需求，倘若公司按照殘酷的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則優(yōu)勝劣汰地選擇自己需要的員工的話，我們很多人早已離開(kāi)了自己的崗位，然而公司不僅沒(méi)有那樣做，反而在相應(yīng)工資之外，給我們提供了一系列優(yōu)厚的福利待遇，讓我們?cè)诖髽渲掠崎e乘涼，越過(guò)越好。之前的已不必細(xì)說(shuō)，單單去年一年，公司為我們所做的，已經(jīng)可以從年頭排到年尾。推行了帶薪休假制度，讓每位員工根據(jù)工齡長(zhǎng)短享受到了自己的休假權(quán)利； 1月，物價(jià)上揚(yáng)，公司又根據(jù)實(shí)際情況為每人補(bǔ)發(fā)了每月176元的生活補(bǔ)貼；同時(shí)提供了免費(fèi)的體檢和在職培訓(xùn)；逢個(gè)節(jié)日，我們又都可以領(lǐng)取到公司為我們精心準(zhǔn)備的現(xiàn)金和物質(zhì)補(bǔ)助……看看這張清單，捫心自問(wèn)，我們又為企業(yè)實(shí)實(shí)在在做了些什么呢？我們有什么理由不斷伸手向企業(yè)索取呢？又有什么理由仍舊只提要求不知感恩呢？

08年金融風(fēng)暴，09年持續(xù)蔓延。2009年公司面臨著嚴(yán)峻形勢(shì)，使我們公司的整個(gè)煤炭經(jīng)銷陷入困境，煤炭發(fā)運(yùn)量顯著降低，復(fù)雜的內(nèi)外因素不斷相互堆疊，讓公司的處境陷入低迷。然而，盡管承受著巨大的壓力，公司仍舊堅(jiān)定地做

出了不減薪不裁員的雙重承諾，簡(jiǎn)單的六個(gè)字讓我們每一個(gè)人都可以穩(wěn)下心來(lái)，安坐在玻璃房?jī)?nèi)觀望外面的風(fēng)雨。但是，企業(yè)和員工的關(guān)系從來(lái)都是密不可分的，相比我們自己的小家，企業(yè)就是我們的大家，大家興則小家富，大家衰則小家貧，這種連帶關(guān)系任誰(shuí)都不能否認(rèn)，所以，企業(yè)為員工提供了優(yōu)厚的工作生活待遇，員工也應(yīng)該為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)盡的力量和責(zé)任，用自己的實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，讓自己真正成長(zhǎng)為一名懂得回報(bào)與感恩的現(xiàn)代企業(yè)員工。

企業(yè)文化的樹立，不僅僅是一種公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落實(shí)下去，讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會(huì)到企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展的重要性。只有當(dāng)員工深刻的意識(shí)到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來(lái)嚴(yán)格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。

企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來(lái)的員工才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，塑造知識(shí)型職工，培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。而要實(shí)現(xiàn)這一功能，就必須不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因?yàn)椋幕墓δ苁悄芊癜l(fā)揮的程序最好，最終取決于文化是否能夠

吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受并轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神動(dòng)力。增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設(shè)以人為本、為職工服務(wù)的問(wèn)題。我們發(fā)展企業(yè)文化的目的，就是要為廣大職工提供豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，不斷滿足干部職工日益增長(zhǎng)的精神文化生活需求。企業(yè)文化建設(shè)，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進(jìn)文化建設(shè)上來(lái)。

總之，企業(yè)的建設(shè)，最終經(jīng)營(yíng)的是人的思想，最終的落腳點(diǎn)是武裝人，塑造人，鼓舞人，通過(guò)豫新公司的企業(yè)核心來(lái)體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

振奮起來(lái)吧，現(xiàn)在，讓我們用真誠(chéng)的心去回饋企業(yè)、感恩企業(yè)，把我們共同的家園建設(shè)得更加美好！

2011年5月30日

第四篇：關(guān)于煤礦的演講稿

我愛(ài)我家我愛(ài)礦

——警鐘常鳴 奏響幸福樂(lè)章

首先我想給大家講一個(gè)故事：兩年前某煤礦一職工的妻子原在老家種地，為了照顧幼小的孩子，她起早貪黑，沒(méi)日沒(méi)夜地勞作，日子是苦了些，可她很知足。每逢丈夫回家，她的心里有種說(shuō)不出的幸福感。那時(shí)她曾說(shuō)“不管生活有多么難，只要有個(gè)完美幸福的家庭也就足夠了。”然而，一場(chǎng)橫禍打破了她的幸福家庭夢(mèng)，小小的企求即刻間化成了泡影。那是一個(gè)夜班，她的丈夫象往常一樣下井去了，可他在處理中間巷的時(shí)候，出了差錯(cuò)，就再也沒(méi)有回來(lái)。噩耗傳來(lái)，妻子驚呆了，她怎么也不會(huì)相信這是真的，一個(gè)生龍活虎的人怎么一下子就沒(méi)了呢？可事實(shí)是殘酷的，他真的去了，他的死不是天災(zāi)，是人禍，是違章蠻干，被冒落的頂板，棚頭壓在了下面。

故事就先講到這里，下面有一組數(shù)字，我本想將它忘記，更不愿向人提起，但今天我要提一提它：今年1月至9月，全國(guó)共發(fā)生各類傷亡事故607429起，死亡98809人，其中煤礦企業(yè)死亡4153人。這是一組帶血的數(shù)字！它意味著一群鮮活的生命被無(wú)情地摧毀！那是生命啊！他們，有的正值青春年華，憧憬著美好的生活和未來(lái)；有的正值壯年，家庭美滿妻賢子孝；有的將要退休，就要享受兒孫繞膝的晚年之樂(lè)，是無(wú)情的事故讓這一切化為烏有。一個(gè)生命的矢折，是一個(gè)家庭的不幸，萬(wàn)千生命的毀滅，就是社會(huì)的悲哀。上天有好生之德，我們又豈能無(wú)愛(ài)生之心。事故無(wú)情人有情，讓我們團(tuán)結(jié)起來(lái)，聯(lián)合起來(lái)，驅(qū)走事故這個(gè)惡魔，還生命以燦爛的顏色。

是的，生命是美麗的，然而也是脆弱的。在煤礦，“水、火、頂板、瓦斯、煤塵”五大災(zāi)害無(wú)時(shí)無(wú)刻不在威脅著礦工的生命安全。我們伊東煤礦集團(tuán)，作為大型煤炭企業(yè)，重視安全、保障職工生命、健康權(quán)益是多年傳承的優(yōu)良傳統(tǒng)，并且進(jìn)行了不懈的努力。“安全為天”是我們對(duì)安全生產(chǎn)的深刻認(rèn)識(shí)，“安全第一、生產(chǎn)第二”是我們抓安全生產(chǎn)的堅(jiān)定態(tài)度，“帶著感情抓安全”是我們對(duì)職工的不變承諾，“打造職業(yè)安全健康型企業(yè)”是我們的最終追求。創(chuàng)造安全的生產(chǎn)條件，建設(shè)一方平安熱土，我們正在進(jìn)行著、努力著、實(shí)現(xiàn)著。

礦工兄弟們，我們是礦山的主人，特別是我們年輕人，是新時(shí)代的主力軍，絢麗多彩的二十一世紀(jì)美好的生活在等待我們?nèi)ソㄔO(shè)，去開(kāi)創(chuàng)。我們應(yīng)當(dāng)珍惜今天的幸福生活，珍惜自己的生命，為了家庭永遠(yuǎn)的幸福美滿，要時(shí)時(shí)想著安全，時(shí)時(shí)記著安全，讓歷史的悲劇不重演，讓我們的礦山長(zhǎng)治久安

同志們，無(wú)論什么原因，只要出了安全問(wèn)題，造成了工傷、工亡事故，直接受害者就是我們的職工和他的家庭。對(duì)于個(gè)人來(lái)講，輕則傷筋動(dòng)骨，忍受傷痛之苦，重則終身殘疾甚至有可能失去最寶貴的生命！

美國(guó)著名的心理學(xué)家馬斯洛，曾以五個(gè)層次需求來(lái)分析人們對(duì)生活的追求，其中他把安全的需求與人的基本需求是放在同一個(gè)層次上。安全對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)是多么重要啊！

有一句話說(shuō)得好：安全問(wèn)題誰(shuí)管都不越權(quán)，安全管理怎么嚴(yán)都不過(guò)分。因?yàn)榘踩侨鐣?huì)的，安全是大家的，安全更是我們自己的。

作為一名普通職工，我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立“本質(zhì)安全，珍愛(ài)生命”的理念，去營(yíng)造遵章守法，治理“三違”的安全文化氛圍，把安全生產(chǎn)的制度，變?yōu)槲覀冏约旱淖杂X(jué)行動(dòng)。就我們而言，在日常的工作中，要牢記火工安全生產(chǎn)的十六字口訣，做到“輕拿輕放，定員定量，防火防潮，無(wú)聲無(wú)塵”。為我們集團(tuán)公司的發(fā)展，為社會(huì)生產(chǎn)的需要，去

生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的火工產(chǎn)品，讓安全的理念植根于我們每一個(gè)人的心中。

在這里，我要大聲疾呼：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們，請(qǐng)你們牢記自己的神圣職責(zé)，心系職工，愛(ài)護(hù)職工，以安全為第一，狠抓安全，按章指揮，成就千家萬(wàn)戶的幸福。你可知，你的身上寄托著萬(wàn)千職工的信任和希望；親愛(ài)的職工們，請(qǐng)你們警鐘常鳴，保護(hù)自己，保護(hù)工友，以安全為第一，注重安全，按規(guī)操作，讓事故無(wú)機(jī)可乘。你可知，你的肩頭載荷著多少殷殷的囑托，你的背上烙印著多少滾燙的目光。高高興興上班去，平平安安回家來(lái)，這是企業(yè)的希望，更是所有人熱切的期待。

如果現(xiàn)在有人問(wèn)我：“幸福是什么？”一萬(wàn)個(gè)人可能有一萬(wàn)種回答。但是在煤礦，卻有一個(gè)共同的認(rèn)識(shí)，那就是，安全是最根本的幸福，沒(méi)有安全就沒(méi)有幸福。讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，攜手共筑安全的鋼鐵長(zhǎng)城，讓生命之花不敗，讓生命之樹常青，在警鐘常鳴的轟響中，奏出幸福的華彩樂(lè)章！

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：煤礦職工演講稿

三十年風(fēng)雨鑄輝煌

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、朋友們：

大家好!很榮幸我能有這次機(jī)會(huì)參加以“魅力沈煤”為主題演講會(huì)。我叫張宇來(lái)自信息中心，和在座的許多老大哥比起來(lái)，算是煤炭戰(zhàn)線上的一位新兵。今天我演講的題目是《三十年風(fēng)雨鑄輝煌》。

讓我們把時(shí)鐘撥回到XX年11月26日。這一天對(duì)于每一位紅菱人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)不尋常的日子，說(shuō)它不尋常因?yàn)檫@一天是在座的各位以及所有紅菱人為之奉獻(xiàn)青春、為之奮斗、為之耕耘的地方——沈陽(yáng)煤業(yè)集團(tuán)紅菱煤礦投產(chǎn)三十周年紀(jì)念日——是紅菱的三十歲生日。請(qǐng)大家睜開(kāi)眼看看紅菱這整潔美麗的礦區(qū)，腦海里浮想這“南天一柱”的雄偉英姿。想想三十年崢嶸歲月里不斷輩出的英雄。從挖出第一鍬烏金的老一代創(chuàng)業(yè)者，到勇猛善戰(zhàn)的工人隊(duì)伍;從安于奉獻(xiàn)足智多謀的科技工作者，到運(yùn)籌帷幄，決勝于千里的紅菱煤礦的各代各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)群體;從設(shè)計(jì)能力只有年產(chǎn)量九十萬(wàn)噸到現(xiàn)在年產(chǎn)二百萬(wàn)噸的變化，我們無(wú)不感到紅菱人這個(gè)英雄群體的豐功偉業(yè)，我們無(wú)不為此而驕傲、而自豪。紅菱煤礦在企業(yè)發(fā)展中堅(jiān)持思想領(lǐng)先、超前運(yùn)作的原則，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，黨政班子結(jié)合礦井科技含量低，生產(chǎn)工藝落后，機(jī)電設(shè)備老化等實(shí)際問(wèn)題，提出了“科技興礦”的發(fā)展戰(zhàn)略并付之行動(dòng)。從西部采區(qū)開(kāi)發(fā)就設(shè)計(jì)了機(jī)械化開(kāi)采的格局，XX年底一綜采、四綜掘、一準(zhǔn)備的生產(chǎn)格局已經(jīng)形成，為礦井原煤生產(chǎn)的大上提供了堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)支持。XX年又投資600xx-xx元興建了具有國(guó)際先進(jìn)水平的選煤廠，年入選原煤15xx-xx噸，提高了礦井的經(jīng)濟(jì)效益。加大了瓦斯監(jiān)測(cè)和監(jiān)控，購(gòu)進(jìn)先進(jìn)的氣體分析儀，使瓦斯治理不斷走向科學(xué)化。同時(shí)注重發(fā)揮科技人員的作用，在科技興礦中，礦黨政始終把提高技術(shù)工人素質(zhì)作為第一要?jiǎng)?wù)，注重工人的技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)常組織開(kāi)展技術(shù)練兵比武活動(dòng)，在XX年公司開(kāi)展的技能比武大會(huì)上，全礦共獲得xx-xx技術(shù)狀元。為培養(yǎng)后備人才，XX年7月，我礦選送1xx-xx名職工進(jìn)入阜新礦業(yè)學(xué)院學(xué)習(xí)深造;我們改變以往招工方式和方法，改招工為招生，我們同遼寧工貿(mào)學(xué)校合作，由礦培訓(xùn)中心聘請(qǐng)老師對(duì)新招工人進(jìn)行為期三個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績(jī)合格者錄用為正式工人，試用期為半年，經(jīng)復(fù)查考試合格者，錄用為全民合同制工人。XX年至今，已有21xx-xx名各大專業(yè)院校畢業(yè)生落戶紅菱煤礦，為紅菱煤礦的安全發(fā)展提供了人才資源和可靠的技術(shù)保障。

在企業(yè)振興與發(fā)展的進(jìn)程中，幾代紅菱人發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏，銳意進(jìn)取的精神，不畏艱難，勇攀高峰，用辛勤的汗水和聰明才智，鑄就了輝煌。紅菱煤礦的過(guò)去：有艱辛、有奮斗、有發(fā)展紅菱煤礦的未來(lái)：有機(jī)遇、有目標(biāo)、有宏圖，正是‘煤海高奏發(fā)展曲，礦工同繪奮進(jìn)圖。

當(dāng)我告別學(xué)生時(shí)代，開(kāi)始自己的職業(yè)生涯，紅菱選擇了我。在一年多的工作中讓我感到不僅紅菱巍巍井塔美，更有讓我敬佩的這些鐵骨錚錚的硬漢子們，他們擁有滿腔的熱忱、堅(jiān)毅的性格和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)，默默地奉獻(xiàn)在千尺井下。就像這首詩(shī)中寫到“你是家中的梁、你是兒女的山、你是父母的心、你是妻子的天”再樸實(shí)不過(guò)的語(yǔ)言，可這是最美的詩(shī)篇，讓我深深的感到我們紅菱人對(duì)社會(huì)、對(duì)家、對(duì)妻子兒女擁有最真摯、最無(wú)私的愛(ài)。讓我不得不愛(ài)上這里的生活，這里的一切。那我要為你——可愛(ài)的紅菱做些什么呢?在這片沃土上能開(kāi)墾出所于自己的天地嗎?帶著問(wèn)號(hào)與我的領(lǐng)導(dǎo)一次談心中，我得到了答案。他說(shuō)“小張，不要先想著在這能收獲什么，要想著你能耕耘幾分，看看走出的多少杰出紅菱人都是在這片土地上默默耕耘十幾年才有今日的收獲”是啊!我要把火熱的青春無(wú)私地獻(xiàn)給美麗的紅菱，獻(xiàn)給可愛(ài)的礦山，一定要做到愛(ài)崗敂業(yè)!