第一篇：供電服務(wù)中心文化墻之前言

前言

好景有期，北嶺幾枝梅似雪；豐年先兆，西郊千頃稼如云。供電服務(wù)中心，主要承擔(dān)中原油田電網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)管理業(yè)務(wù)，擔(dān)負(fù)著油氣生產(chǎn)、居民生活的供電服務(wù)工作。中心傾心探索富有特色的電力企業(yè)文化，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)文化建設(shè)成果豐碩，落地生根。

笛韻和諧，仙管恰從云里降；櫓聲咿軋，漁舟正向雪中移。中心牢固樹立企業(yè)發(fā)展的“五種理念”，踐行“微笑服務(wù)、用心呵護(hù)萬家燈火，精細(xì)管理、全力助推油氣生產(chǎn)”的企業(yè)發(fā)展宗旨意識(shí)，打造保障生產(chǎn)、服務(wù)生活的一流供電隊(duì)伍。著力開展女工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和崗位技能大比武，員工技術(shù)素質(zhì)大幅提升。強(qiáng)力推進(jìn)“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，外部市場持續(xù)拓展，承攬普光、華北、平遙、北海等變電站及供電線路維護(hù)工作，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長點(diǎn)。狠抓安全生產(chǎn)，充分發(fā)揮全體群眾安全監(jiān)督員作用，連續(xù)15年獲得油田安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。弘揚(yáng)自律、自信、自強(qiáng)、有序、有恒、有度的“三自三有”精神，保證員工獲得豐厚的文化營養(yǎng)，健身房獲得油田“健身活動(dòng)示范點(diǎn)”獎(jiǎng)牌，圖書閱覽室和羽毛球場館榮獲油田“員工健康快樂生活雙提升活動(dòng)十佳學(xué)習(xí)活動(dòng)室”獎(jiǎng)牌，持續(xù)保持了全國模范職工之家、河南省文明單位稱號(hào)。

砥礪拼搏展示供電人價(jià)值追求，執(zhí)著堅(jiān)守匯聚中原夢磅

礴力量。供電服務(wù)中心企業(yè)文化成果展示，由五大板塊組成，分別為“勞模---我們的榜樣”、“創(chuàng)新---我們的力量”、“市場---我們的成績”、“服務(wù)---我們的快樂”、“發(fā)展---我們的夢想”。

二〇一五年九月

第二篇：文化墻前言

前言

文化是一種教育，田壩村新農(nóng)村文

化墻從“四新”競賽，節(jié)能環(huán)保，運(yùn)動(dòng)與健康，傳統(tǒng)文化，法制宣傳等方面反映了在黨的富民惠民政策影響下田壩村的新風(fēng)貌、新變化，為提升村名意識(shí)，弘揚(yáng)先進(jìn)文化、倡導(dǎo)文明風(fēng)尚奠定了基礎(chǔ)。

第三篇：文化墻前言定稿

我的精彩我演繹 “素質(zhì)先行，特色辦學(xué)；藝術(shù)教育，娃娃抓起。”這是白云路小學(xué)素質(zhì)教育的真實(shí)寫照。為學(xué)生創(chuàng)設(shè)藝術(shù)舞臺(tái)，讓孩子體驗(yàn)成長快樂，是我們不懈追求的目標(biāo)。一年一度的“精彩你我，精彩校園”自主發(fā)展成果展示活動(dòng)為每一個(gè)孩子搭起了展現(xiàn)自我、彰顯魅力的個(gè)性空間。

書法、繪畫、手抄報(bào)、手工、歌舞、器樂??所有的展示都傳遞著孩子們對生活的熱愛，對藝術(shù)的追求，對未來的向往；每一幅作品都閃動(dòng)著孩子們爛漫的思想情懷，靈動(dòng)的想象火花和充滿陽光的生活氣息。

在藝術(shù)教育的百花園里，學(xué)校堅(jiān)持以優(yōu)秀的作品鼓舞人，以濃厚的氛圍熏陶人，以豐富的活動(dòng)培養(yǎng)人，以音樂、美術(shù)、書法等內(nèi)容為著力點(diǎn)，加大投入，重視管理，激發(fā)熱情，讓每一個(gè)學(xué)生走近藝術(shù)天地，走向展示舞臺(tái)，一大批“小作家”、“小畫家”、“小小書法家”、“小歌星”、電腦、科技、勞動(dòng)“小能手”正在茁壯成長，150多名學(xué)生在省中小學(xué)幼兒美術(shù)大賽、省黃鶴美育節(jié)及信息技術(shù)創(chuàng)新與實(shí)踐活動(dòng)中大顯身手，載譽(yù)而歸。一大批教師在藝術(shù)教育實(shí)踐中不斷進(jìn)步，生命價(jià)值在這里得以盡情舒展，在溫馨的大家庭里享受著工作的快樂，幾年來先后涌現(xiàn)出了40多名省市先進(jìn)教育工作者，36位教師在省市優(yōu)質(zhì)課競賽及基本功大賽中獲一、二、三等獎(jiǎng)，一支特長突出、素質(zhì)精良的教師隊(duì)伍正在日臻成熟。學(xué)校多次被評為“省少年科技創(chuàng)新先進(jìn)單位”“市體育藝術(shù)先進(jìn)單位”。

我的精彩我演繹！走進(jìn)校園，一種清新的感覺，一種厚實(shí)的感覺撲面而來。校園美、環(huán)境美、教師美、學(xué)生美，美無處不在，無處不透，她畫在墻壁上，掛在櫥窗里，寫在笑臉上，正逐步內(nèi)化為白小人的氣質(zhì)。

第四篇：文化墻前言

前 言

文化是一種教育，田壩村新農(nóng)村文化墻從“四新”競賽，節(jié)能環(huán)保，運(yùn)動(dòng)與健康，傳統(tǒng)文化，法制宣傳等方面反映了在黨的富民惠民政策影響下田壩村的新風(fēng)貌、新變化，為提升村名意識(shí)，弘揚(yáng)先進(jìn)文化、倡導(dǎo)文明風(fēng)尚奠定了基礎(chǔ)。

第五篇：文化墻

聊城處“文化墻”效果多 積聚正能量

本報(bào)訊：（通訊員趙述合）“懸掛安全圖片好”“文化墻就在站區(qū)，每天過往都感覺眼前一亮，各項(xiàng)工作一目了然，太方便了。”聊城處員工紛紛頓足觀看和議論。3月12日，為了著力解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，積極探索文化育人之路，精心打造地域特色濃厚的“管道文化墻”，營造濃厚的文化氛圍，培育獨(dú)具特色的“家”文化，擴(kuò)大了職工參與、監(jiān)督管理的范圍，拓展職工知情權(quán)，開創(chuàng)“看得見管理”新理念。

據(jù)了解，現(xiàn)在聊城處的文化墻取得的好效果得益于實(shí)施“平安和諧聊城”工程。“墻頭文化”內(nèi)容，大部分結(jié)合站區(qū)生產(chǎn)生活實(shí)際，以宣傳十八的精神、企業(yè)文化、員工培訓(xùn)、輸油生產(chǎn)、加強(qiáng)公民思想道德建設(shè)等為主要內(nèi)容，能夠和員工的思想和生活實(shí)際結(jié)合起來，在潛移默化中教育了人，鼓舞了人，也受到了廣大員工的普遍歡迎。如今，走進(jìn)聊城處各站隊(duì)，一張張朝氣蓬勃的“全家福”、“愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流”的口號(hào)，五顏六色、圖文并茂的“文化墻”很是引人注目，這是該處推進(jìn)民主管理，廠務(wù)公開、管道發(fā)展的“家”文化中的一個(gè)重要?jiǎng)?chuàng)舉。

廠務(wù)公開起效應(yīng)。一直以來，針對職工貼身利益的考勤管理、工作考核等，職工只有在月底獎(jiǎng)金兌現(xiàn)時(shí)才能看見，而對有些積分標(biāo)準(zhǔn)小偏差等，職工則通常采取了“息事寧人”的默認(rèn)態(tài)度，工作熱情和員工氛圍受到了影響。如今，在“文化墻”中的“公開欄”中，運(yùn)行設(shè)備保養(yǎng)情況、考勤管理、生產(chǎn)情況、本周重點(diǎn)工作、上周工作完成情況、當(dāng)天任務(wù)考核落實(shí)等一目了然；在“陽光管理”中，工時(shí)、考核天天填表，考評當(dāng)天公布；“曝光欄”不護(hù)短，不回避問題，針對職工的不安全行為和人為失誤及時(shí)給予警戒曝光；“有話當(dāng)面說”則督促其他人引以為戒。另外，該處各站隊(duì)還結(jié)合實(shí)際開展了“今日我是站長”、“今日我是安全員”等活動(dòng)，對“文化墻”相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行維護(hù)更新，做到了人人參與管理、有問題及時(shí)修改，提高了管理民主化，調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性。

文化墻上找差距。該處各站隊(duì)“文化墻”上在“培訓(xùn)園地”和“員工風(fēng)采”展播欄中，除對講課安排、技術(shù)問答、精彩瞬間、亮絕活等進(jìn)行展現(xiàn)外，最有特色的就是對員工學(xué)習(xí)開展情況、取得成果、業(yè)績排隊(duì)進(jìn)行展示，讓班員能看到別人進(jìn)步到了哪里、解決了哪些技術(shù)難題等，使每個(gè)人知道自己在班組的技術(shù)“座次”，督促大家形成提升技能的緊迫感。同時(shí)，“文化墻”還對各類小榮譽(yù)、小成績按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行累計(jì)積分，杜絕了“人造先進(jìn)”的不良風(fēng)氣，促進(jìn)了職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力提升技能的自覺性。

文化墻上留關(guān)懷。該處趙寨子站“文化墻”上還特別推出了“生日榜”和“每月一星”兩個(gè)特色欄目。“生日榜”中，趙寨子站會(huì)對即將過生日的班員上榜公布，在生日當(dāng)天由分會(huì)小組給“壽星”提供一份精美禮品，班員集體送上祝福，讓其體會(huì)到大家庭的溫暖；“每月一星”專欄則是對在輸油生產(chǎn)工作中勇挑重?fù)?dān)、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行宣傳展示，專欄附有員工照片和事跡介紹，并在月底兌現(xiàn)“新星”獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了班員的“追星潮”，使大家學(xué)習(xí)有目標(biāo)、努力有方向。

“文化墻”作為聊城處企業(yè)文化建設(shè)的一部分，開創(chuàng)了公開化、民主化管理的新模式，給員工提供了參與管理、學(xué)習(xí)比較的“大舞臺(tái)”。“文化墻”促進(jìn)了廠務(wù)公開，激發(fā)了員工工作熱情，增強(qiáng)了廣大員工的榮譽(yù)感和責(zé)任感。聊城處還將探索不同的活動(dòng)形式，把企業(yè)文化的宣貫、學(xué)習(xí)、提升進(jìn)一步引向深入，使每位員工潛移默化地接受企業(yè)文化的熏陶，激發(fā)員工的干事熱情，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)管道平安和諧發(fā)展。

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