第一篇：政工師論文

淺論新形勢下如何做好 企業(yè)的思想政治工作

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2012年5月30日

淺論新形勢下如何做好企業(yè)的思想政治工作

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是引導人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的生命線。它對于凝聚人心，調(diào)動員工的工作積極性，增強員工責任感，促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，戰(zhàn)勝經(jīng)濟危機，踐行科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會都具有十分重要的作用。

要把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，實現(xiàn)由“單一化”結(jié)構(gòu)向“立體化”滲透的轉(zhuǎn)變

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心工作，國企思想政治工作只有圍繞中心工作進行，才能發(fā)揮其應有的作用。因此，要適應中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內(nèi)容，拓寬服務的領域，關(guān)鍵要選準“結(jié)合點”，把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機制轉(zhuǎn)換等工作有機結(jié)合起來，堅持與企業(yè)各個方面工作整體配合，形成綜合效應。尤其要與企業(yè)管理相結(jié)合，把剛性約束與柔性導向有機結(jié)合起來，把思想政治工作的導向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使員工在“情”的激勵之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。

創(chuàng)新工作機制。隨著企業(yè)內(nèi)部競爭機制的引入和不斷深化，各種矛盾和問題直接影響到建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進程。因此，必須依靠思想政治工作優(yōu)勢，以機制創(chuàng)新為突破口，更好地發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚人心、穩(wěn)定隊伍的作用。把思想政治工作制度真正納入現(xiàn)代企業(yè)管理體系之中，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作融為一體，構(gòu)筑黨政工團齊抓共管、分工合作的工作體制，要突出強調(diào)“一崗雙責”，形成思想政治工作的輻射功能和群體優(yōu)勢。做到抓管理，以人為核心，從思想入手；抓思想，以育人為本，從管理出發(fā)，使行政手段、經(jīng)濟手段與思想政治工作同步，批評教育同表揚鼓勵結(jié)合，嚴格管理與關(guān)心愛護并舉，使管人、管事、管思想較好地結(jié)合起來，鼓勵每個員工在各自的工作崗位上最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的有效結(jié)合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。

豐富工作內(nèi)容。要善于捕捉員工思想動態(tài)，針對性地進行思想教育，要使員工認清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)的建設活動，把前途命運和企業(yè)的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)的發(fā)展作貢獻。在突出抓好員工政治理論學習和思想政治教育的同時，緊扣時代脈搏，從實際出發(fā)，豐富思想教育內(nèi)容，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一是堅持目的性與價值性相統(tǒng)一的理念，發(fā)展社會主義核心價值體系和企業(yè)理念體系的價值觀教育；二是堅持面向世界與立足民族發(fā)展相統(tǒng)一的思想，發(fā)展愛國主義、社會主義和集體主義的主旋律教育；三是堅持主導性與多樣性相統(tǒng)一的原則，發(fā)展理想信念教育；四是堅持自主性與社會化相統(tǒng)一的準則，開展社會公德、職業(yè)道德和遵法守規(guī)的道德法制教育；五是堅持服務性與為利性相統(tǒng)一的價值取向，發(fā)展增強效益意識、提高創(chuàng)收本領的市場經(jīng)濟形勢教育。要適應現(xiàn)代企業(yè)制度建設和發(fā)展趨勢，提高思想政治工作的科學化、知識化、信息化程度。

拓展工作領域。要根據(jù)企業(yè)的環(huán)境、對象、任務、內(nèi)容的變化，確立黨建工作的新載體和思想政治工作的新主題。第一，要著力提高員工隊伍的素質(zhì)。因為員工隊伍素質(zhì)的高低，決定著企業(yè)市場競爭力的強弱，決定著企業(yè)的興衷成敗。要站在企業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略高度，不斷加大員工素質(zhì)教育的投入，要采取脫產(chǎn)學習、在崗培訓、輪崗換位、提供自學教材等多種形式，逐漸使員工的政治思想素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)不斷適應現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，企業(yè)長遠發(fā)展的要求。要著重在局史、局情、愛崗敬業(yè)教育，鼓勵開拓創(chuàng)新，科學求實精神及以法治企、以德治企上下功夫，使員工的素質(zhì)既體現(xiàn)時代精神，也體現(xiàn)企業(yè)特征。第二，企業(yè)領導要率先垂范，增強自身的人格魅力。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”。企業(yè)領導的言行，不僅代表企業(yè)的形象，而且對員工的言行起著重要的、無形的引導作用。作為企業(yè)領導，就應該三省其身，努力提高自身整體素質(zhì)。要時刻牢記“八個堅持、八個反對”，自覺地改進領導作風。在日常工作中，要以身作則，率先垂范，廉潔勤政，不謀私利，勇于奉獻，用自己的模范行動帶領人，用自己的人格魅力感動人、引導人，增強企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在品質(zhì)和應有的感召力。第三，要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，提倡典型引路，以點帶面。要注重運用先進典型影響和帶動企業(yè)員工，要及時發(fā)現(xiàn)和樹立企業(yè)涌現(xiàn)出來的先進集體和先進人物，要在大力宣傳他們先進事跡的同時，也讓他們真正得到實惠。但要注意，對先進集體和人物的宣傳不要拔高，要全體員工感到可親、可信、可學，使他們學有榜樣，趕有目標，充分發(fā)揮好先進集體和人物的典型作用，做好無聲的思想政治工作。

提升工作效能。隨著電子、信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，職工民主參與意識的增強，傳統(tǒng)的“灌輸式”、“填鴨式”甚至“命令式”教育已不能適應思想政治工作有效開展的要求。現(xiàn)代人的生活節(jié)奏明顯加快，新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)上的信息已成為人們了解和掌握黨的方針政策的重要渠道，對員工的思想影響越來越大。為此，要因勢利導，加大投入，加強陣地建設，充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒信息量大、覆蓋面廣、形象直觀、視聽方便的優(yōu)勢，進行“開放性”教育，改進以往就事論事、照本宣科的“封閉式”教育模式，著力實現(xiàn)教育的“網(wǎng)絡化”、“互動化”，提升工作效能。

要把思想政治工作與企業(yè)文化建設相結(jié)合，實現(xiàn)由“簡單化”說教向“人性化”疏導的轉(zhuǎn)變

企業(yè)文化是指企業(yè)中長期形成的共同思想、作風、價值觀念和行為準則，是一種具有企業(yè)個性的信念和行為準則。企業(yè)思想政治工作要以企業(yè)文化為載體，拓寬工作渠道和空間，探索工作的新領域。企業(yè)文化作為一種以人為本的新的企業(yè)管理活動模式，一旦真正應用或滲透到具體的生產(chǎn)過程中，它就會由潛在的生產(chǎn)狀態(tài)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。企業(yè)文化這種既屬意識形態(tài)又屬物質(zhì)領域的特性，可以使其成為有效防止企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作兩張皮的“粘合劑”及企業(yè)加強思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的“氧化劑”，增強企業(yè)思想政治工作的生命力和滲透力，拓寬企業(yè)思想政治工作的新領域。

要努力達到價值引領的共識化。要積極培育具有時代特色和企業(yè)個性的企業(yè)精神，在員工隊伍中大力灌輸企業(yè)的核心價值觀和企業(yè)經(jīng)營理念，做到人人皆知，家喻戶曉，自覺地按照企業(yè)行為準則處事。要在企業(yè)共同利益的基礎上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境，推進企業(yè)的全面進步。要善于利用企業(yè)文化建設開展工作，增強員工對企業(yè)文化的認同感，達到外樹企業(yè)形象，內(nèi)聚員工人心的目的。要培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、宣傳典型、推廣典型，形成一個學習先進、尊重先進、愛護先進的良好風氣。

要著力體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷的人文化。思想政治工作說到底是做人的工作，堅持以人為本把員工的利益作為出發(fā)點和落腳點，正是思想政治工作義不容辭的責任和任務。要帶著感情去做思想政治工作，做到動之以情，曉之以理，導之以行，幫助員工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實際問題；引導員工處理好家庭與企業(yè)的關(guān)系，個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，只有這樣，才能引發(fā)員工的“動情點”。要不斷拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延，做到“五必訪、五必談”。只有做到既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人，才能幫助員工在經(jīng)濟上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，使員工有安全感、親切感、歸屬感。

要積極探索企業(yè)管理的民主化。要牢固樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，不斷強化企業(yè)員工的主人翁意識，以職代會為基本載體，以征集員工合理化建議為渠道，貫徹落實企務公開內(nèi)容，加強民主監(jiān)督和民主管理，提高廣大員工參與企業(yè)管理的積極性，發(fā)揮他們參與、支持企業(yè)改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革發(fā)展較好地結(jié)合起來，發(fā)揮好企業(yè)文化的“粘合”功能和“氧化”作用，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道，并在企業(yè)文化建設中，不斷加強和改進企業(yè)的思想政治工作，探索出更多的、富有時代感、針對性強、行之有效的思想政治工作的新途徑、新方法。

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2012年5月30日

第二篇：政工師論文

學校思想政治工作創(chuàng)新探析

區(qū) 縣：天津市靜海縣學 校：沿莊鎮(zhèn)東灘頭中學中學姓 名：劉家俊

學校思想政治工作創(chuàng)新探析

[摘要]在新的歷史條件下, 思想政治工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容和渠道都發(fā)生了很大變化,新形勢下思想政治工作確實存在著觀念滯后、方法落伍的問題。根據(jù)新時期學校政治思想工作務實性、針對性、互動性、創(chuàng)新性、感召性的特點，推進政治思項工作的開展，使新時期的政治思想工作更應該為學校的主要工作，掌好舵、鋪好路，更應與學校辦學事業(yè)的發(fā)展相契合。

[關(guān)鍵詞] 思想政治工作 創(chuàng)新 探索

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。尤其是思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。在新的歷史條件下, 思想政治工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容和渠道都發(fā)生了很大變化,新形勢下思想政治工作確實存在著觀念滯后、方法落伍的問題。思想政治工作怎樣堅持與時俱進、不斷創(chuàng)新，這是我們每個從事思想政治工作的人員都應該不斷思索和研究的問題。

一、學校思想政治工作存在的問題

（一）學校思想政治工作的手段單一化。

學校思想政治工作是一項復雜而又細致的系統(tǒng)的工作，需要全方位、多角度、多手段進行。但在現(xiàn)實生活中，學校思想政治工作往往只是依靠領導單純的說服教育一種方式。這就使學校思想政治工作變成了無聊的“說教”。

（二）學校政治學習的吸引力尚待提高。

一個時代有一個時代的文化背景，思想政治工作的內(nèi)容是隨著社會的發(fā)展而發(fā)展，隨著改革的進步而進步的，并非一成不變。教師自我選擇的思想政治學習內(nèi)容依次為職業(yè)道德、社會公德、理想信念、愛國主義和艱苦奮斗精神，這些選擇與當前學校組織安排的學習內(nèi)容基本一致。但是，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，教師喜歡政治學習的占53.6%，一般的占41.3%，不喜歡的占5.1%。說

明學校的政治學習方式需要進一步予以改進和創(chuàng)新。

（三）學校思想政治工作的過程表演化。

我國有著2000多年的封建歷史，“官本位”的思想遺毒甚深。直到今天，許多人仍然有這種思想。他們自以為真理在手，高人一等，動不動就擺出一副教訓人的架勢，給人以“臉難看，話難聽，心難摸”的形象。這是思想政治工作的態(tài)度在作怪，使學校思想政治工作變得蒼白無力，不能收到實效。

（四）教師工作的職業(yè)壓力增大，需要通過有效的思想政治工作加以疏導和緩解。

從社會大環(huán)境來說，人們對教育寄予很高的期望，許多家長都認為，把孩子送進學校以后，所有的事都是由學校教育來解決，孩子的好壞都是學校教師的責任，因此，對教師的要求也比較高；其次，隨著學校新課程改革的不斷深入，教師工作的負荷有所增加，除了平時的備課、上課、制作課件外，還要撰寫教育隨筆、教育科研論文等等。教師職業(yè)壓力增大反映了教師對社會轉(zhuǎn)型和教育改革在心理和素質(zhì)方面的相對不適應，需要教師提高思想認識，進行自我調(diào)適。

這些問題的存在嚴重阻礙了學校教育改革的發(fā)展，阻礙了學校工作目標的實現(xiàn)，已經(jīng)遠遠不能適應時代發(fā)展的要求。而我們的教育體制改革又要求思想政治工作與之配套，因此，必須對學校思想政治工作進行創(chuàng)新。

二、改進學校教師思想政治工作的對策及措施

（一）實現(xiàn)學校思想政治工作的主體創(chuàng)新。

思想政治工作的主體是指實施思想政治工作的人員。主體創(chuàng)新包括兩個方面，一是主體組成人員的創(chuàng)新，即實現(xiàn)主體構(gòu)成的單一化向多元化的轉(zhuǎn)變；二是主體個人素質(zhì)的創(chuàng)新，即實現(xiàn)主體自身素質(zhì)的不斷提高。在我國長期的學校思想政治工作的實踐中，學校思想政治工作出現(xiàn)了“職業(yè)化傾向”，從事思想政治工作的人員多以“領導”自居，壟斷思想政治工作的權(quán)利，把思

想政治工作作為一種管理學生的手段、限制學生的途徑。致使學校思想政治工作不能有效的發(fā)揮學生的積極性，離學生的需要越來越遠。因此，在當前，要擺脫學校思想政治工作的困境，給學校思想政治工作注入新的活力，單純依靠領導、教師的說教顯然不夠，應該使思想政治的工作的主體走向開放，使思想政治工作從辦公室、講壇里走出來，變成全社會、全體公民的一致行動。實現(xiàn)學校思想政治工作主體的多元化，就是要使從事這一工作的人員不僅僅局限于領導、師長一類，而是要調(diào)動一切積極因素，發(fā)揮眾多人員的作用，共同把這一工作搞好，從而達到學校思想政治工作的目的。

（二）實現(xiàn)學校思想政治工作的吸引力。

組織全體干部教師學習“科學發(fā)展觀”重要思想，學習鄧小平教育理論和素質(zhì)教育理論，不斷改革創(chuàng)新，研究教育教學改革中的新情況、新問題，積極推進素質(zhì)教育。重點學習內(nèi)容為黨的精神，公民道德建設實施綱要，全國基礎教育工作會議精神，創(chuàng)新教育理論，教育法規(guī)，素質(zhì)教育理論等。組織上形成制度：制定學習計劃，采用集體學、自學、研究、討論、觀看錄像、演講等形式，豐富學習的內(nèi)容，中心組堅持先學、學深的原則，要在“學”字上求“深”，在“研”字上求“實”，在“學”、“研”結(jié)合上求“新”，真正達到用理論來指導工作的目的。

（三）創(chuàng)新政工思想政治工作者隊伍，過程嚴謹務實化。

就是要全面提高政工干部素質(zhì)，在政治素質(zhì)方面，要有堅定的理想林念和思想政治覺悟，忠實地履行和實踐“三個代表“的重要思想；牢固樹立并堅決貫徹以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀；

在理論素質(zhì)方面，善于運用馬克思主義的基本原理認識問題、處理問題，能夠用科學的理論武裝頭腦、充實頭腦，增強理論上的堅定性和先進性；在業(yè)務素質(zhì)方面，要學習和掌握現(xiàn)代科學知識，自覺地把終身學歷作為自己的目標，努力成為學習型復合式人才；在道德素質(zhì)上，要身體力行，以身作則，加強道德修養(yǎng)，以人格的魅力吸引人，以模范的作用感召人。宗旨，我們要用發(fā)展的眼光來審視思想政治工作，用時代的要求來創(chuàng)新思想政治工作，用改革的精神來推進思想政治工作，努力實現(xiàn)內(nèi)容、形式、方法、手段和機制等方面的改進創(chuàng)新、做到認識上有新的提高，思想上有新的拓展，工作上有新的舉措，使思想政治工作更好體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

（四）以“師德”為主線，努力打造高素質(zhì)教師隊伍。

師德建設是學校德育工作的保證，培養(yǎng)高素質(zhì)的學生，首先要培養(yǎng)師德高尚的教師。學校高度重視師德建設，努力提高教職工的思想政治覺悟，廣泛開展多項師德教育活動。一是切實加強教師政治理論學習。用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想武裝教職工的頭腦，每兩周周組織教職工進行理論學習和業(yè)務學習，開展專題討論。二是突出抓好青年教師思想政治工作，加強理想信念和敬業(yè)精神教育，培養(yǎng)教師的三種精神（奉獻精神、敬業(yè)精神、勤學精神），號召教師爭做文明禮貌、為人師表、甘為人梯、育苗護才的榜樣，將《教師行為規(guī)范》、《教育文明公約》等規(guī)章制度深入人心，注重規(guī)范教師言行，對體罰和變相體罰學生等不良行為進行嚴肅處理。三是圍繞如何樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，聯(lián)系教師的工作實際，通過座談會、研討會、經(jīng)驗交流會等多種形式，開展師德師風大討論活動。四是進一步提高教書育人工作水平。學校注重選派教師外出學習培訓，利用每個暑期，派出青年骨干教師外出學習培訓。

總之，實現(xiàn)學校思想政治工作的創(chuàng)新是時代發(fā)展的要求，是做好教育工作的需要，是發(fā)展理論的需要。我們要從思想上逐步更新觀念，在工作中不斷努力探索，以創(chuàng)新精神、創(chuàng)新成果體現(xiàn)學校思想政治工作的價值，實現(xiàn)學校思想政治工作的創(chuàng)新。充分發(fā)揮學校思想政治工作的積極作用，為推動素質(zhì)教育的發(fā)展做出更大的貢獻。參考文獻：

[1]作者：李全勝 《淺談政治思想工作的內(nèi)容創(chuàng)新》,《大地》，2006年4月15日，第八期

[2]作者：賀軍《加強和改進思想政治工作若干問題》，中央文獻出版社2000年版 [3]周風燕.論思想政治工作的人格力量[J].理論學習與探索,2000,(6).6

第三篇：政工師論文

論企業(yè)政工師如何提升自身修養(yǎng)與工作藝術(shù)

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提升，而政工師也在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，對于加強企業(yè)的思想政治建設，促進企業(yè)創(chuàng)新起到了較大的幫助作用。目前，我國仍有許多企業(yè)對于政治工作存有一定的誤解與偏見，錯誤認為企業(yè)政工只是傳統(tǒng)、死板、枯燥的一項工作，政工工作的成效對于企業(yè)的經(jīng)濟效益、長期發(fā)展并無作用。基于此種思想，現(xiàn)代企業(yè)的日常管理、改革規(guī)劃，把大半的精力投放在了產(chǎn)品運營、項目籌劃、財務管理等業(yè)務活動上，而對于政工隊伍的建設、政工師能力與修養(yǎng)缺乏重視，以至于思想政治工作流于形式，不利于企業(yè)文化的構(gòu)建、內(nèi)部管理的完善。如何提升政工師的自身修養(yǎng)及工作藝術(shù)是企業(yè)發(fā)展過程中面臨的重要問題。據(jù)此，如何進一步提升企業(yè)政工師自身的修養(yǎng)與工作藝術(shù)行為能力已成為相關(guān)工作人員最亟待解決的問題之一。我結(jié)合實踐工作經(jīng)驗，就這一問題談談自己的看法與體會。

關(guān)鍵詞：政工師；自身修養(yǎng)；工作藝術(shù)；提出措施

一．企業(yè)政工師提高自身修養(yǎng)的途徑與方法

（一）進一步提高政治修養(yǎng)：

作為現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的基礎，政工師應綜合考慮市場經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境，不斷學習、了解國家宏觀政策、計劃以及管理等諸多方面的信息、文件，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營、管理以及長期發(fā)展的實際需要，明確、堅定自身的政治立場。在實際的工作中，政工師還需做到政治觀點鮮明、正確，分別從企業(yè)、職工的角度出發(fā)，分析、思考政工工作的實際內(nèi)容、重點事項，以遵守紀律的原則、態(tài)度形成模范作用，在具體的活動中保持謹慎、謙虛、不驕不躁的作風與精神。

（二）不斷強化自身的業(yè)務修養(yǎng)

現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，對于政工師的組織能力、管理方法、專業(yè)技巧等諸多業(yè)務具有一定的要求。為進一步思想政治工作的效率、質(zhì)量，政工師不僅需要充分了解、掌握有關(guān)的國家政策與鄧小平理論、馬克思主義思想等基本的業(yè)務知識，同時還需更加主動、深入的去學習企業(yè)管理方面的專業(yè)理論、業(yè)務技巧。在實際的工作中，政工師應做到充分調(diào)動本部的資源、力量，最大限度的發(fā)揮在崗人員的職能作用，充分調(diào)動、激發(fā)政工隊伍的積極性、主動性，并協(xié)調(diào)、組織好他職能部門的資源、力量，協(xié)同開展、完成面向企業(yè)全員的思想政治工作。此外，政工師應進一步提高其文字、語言的表達能力，以保障編寫各類公文的水平、質(zhì)量，為各項業(yè)務工作、企業(yè)活動的協(xié)調(diào)、組織打下基礎。

（三）拓寬知識面，豐富科學文化修養(yǎng)

現(xiàn)代企業(yè)的市場運營、內(nèi)部管理，通過不斷推進現(xiàn)代化建設，進一步提高了各項工作的先進性、技術(shù)性、權(quán)威性，從而對其內(nèi)部的思想政治工作提出了新的要求。對此，政工師應不斷學習、掌握新的知識與技巧，拓寬、豐富其科學文化的知識面，通過提自身的層次、能力，給企業(yè)全體職工一種權(quán)威、智慧的感召力。此外，政工師還應與時俱進，學習、掌握必要的現(xiàn)代科技知識與電算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、質(zhì)量，充分滿足現(xiàn)代市場經(jīng)濟環(huán)境、社論文整理環(huán)境的標準、需求。

二．改革政工活動，塑造工作藝術(shù)

（一）不斷改進、完善工作方法

現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，其主要的服務群體是企業(yè)的全體職工，由此即需要政工師深入了解、掌握所有在崗人員的個人作風、思想意識、職業(yè)規(guī)劃等實際、具體的情況，以保證各項政工工作的有效實施。在實際的工作中，由于企業(yè)職工的文化背景、思想覺悟、崗位階層等諸多方面存在一定的差異，政工師應做到區(qū)別對待，分別采取不同的方法、手段，通過調(diào)查、分析、總結(jié)，找出企業(yè)職工普遍存在、關(guān)注的問題或現(xiàn)象。在此基礎上，對影響職工思想的因素進行分析、預測，切實采取有效措施、制定具體的工作內(nèi)容及目標，保證思想政治工作的深入、有效。

（二）以科學發(fā)展觀為指導，做好思想政治工作

事物在不斷變化，員工的各方面情況也在不斷發(fā)展變化中，這就要求政工師必須對具體問題進行具體分析，深化對客觀實際的認識，用發(fā)展的眼光看待事物，抓住問題的實質(zhì)，有的放矢、靈活多樣地開展思想政治工作。針對新問題、新矛盾，應努力探索思想政治工作的新思路、新途徑。不僅要在思想觀念上與時俱進，在工作方式、方法上要與時俱進，在工作作風上也要與時俱進。同時，要堅定必勝的信念，要堅決摒棄畏難情緒，迎難而上，用改革的勇氣、開拓的勁頭投入工作，以員工的冷暖為重，就一定能做好員工的思想政治工作。

（三）增進溝通、拉近距離

作為現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的執(zhí)行者，政工師應進一步加強與其他職能部門、崗位員工的溝通、交流，深入了解員工的困難、苦處、疑問、顧及，拉近彼此間的距離、消除隔閡，樹立為全體職工服務的意識，向員工袒露一顆認真、負責、真摯的內(nèi)心。此外，政工師不僅需要關(guān)心企業(yè)的全體職工，同時還應關(guān)懷員工的家庭，分擔、幫助員工解決工作上、生活中、學習時的困難，通過開展全方位、全過程的思想政治工作，讓全體職工真切的感受到企業(yè)、領導以及黨組織給予的溫暖、關(guān)懷，使其更加主動、積極的投入到崗位中，提高企業(yè)的凝聚力。

三、實現(xiàn)思想政治工作的科學性、藝術(shù)性

企業(yè)中的思想政治工作是需要思想政治工作者來實施的，一個優(yōu)秀的思想政治工作者，在其工作過程中應當樹立良好的形象，在與企業(yè)員工溝通的過程中形成一種感召力，實現(xiàn)以理服人，并用自身的行為來引導員工，激發(fā)員工的工作積極性，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提升及企業(yè)文化的廣泛宣傳。對此，政工師要通過對自身修養(yǎng)及工作藝術(shù)的不斷提升，將員工的工作潛能及積極樂觀的精神充分激發(fā)出來，以提高整個團體的工作凝聚力，實現(xiàn)思想政治工作的科學性、藝術(shù)性，以為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供更多的有用策略，同時也不斷充實企業(yè)的文化思想，促使企業(yè)構(gòu)建完善的企業(yè)文化，對企業(yè)員工形成新的吸引力，留住高素質(zhì)人才。

（一）政工師概述政工師主要是指在國有企業(yè)、外商投資企業(yè)、集體所有制企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者是具備實施企業(yè)化管理條件的事業(yè)單位中專門從事黨政思想工作的人員，如果符合條件規(guī)定，通過企業(yè)推薦還可以評審相應的職務資格。對于政工師來說，政治思想工作是其最主要的工作，在工作的過程中，政工師不僅要保證工作方法符合科學要求，同時還要講究藝術(shù)性。由此可見，在企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展過程中，政工師要不斷的提升自身修養(yǎng)及工作藝術(shù)，以更好滿足組織發(fā)展需求，適應市場競爭，并不斷提升企業(yè)的競爭力。

（二）政工師的自身修養(yǎng)提升措施

1.強化自身的業(yè)務素質(zhì)在現(xiàn)代化的社會環(huán)境下，要想做好思想政治工作，政工師就必須要具備一定的組織能力、專業(yè)技巧及管理方法，為了促進思想政治工作質(zhì)量及效率的進一步提升，政工師不僅要充分了解相關(guān)的政策規(guī)定，掌握相關(guān)的理論知識，同時還要積極主動深入的學習管理理論及實踐技巧。面對時刻變化的市場環(huán)境，政工師的工作也不是一成不變的，應當根據(jù)實際需求不斷進行變革和創(chuàng)新，從而充分調(diào)動政工部門員工的工作積極性，與其他部門良好溝通，為相關(guān)業(yè)務的開展及組織打下基礎。

2.不斷豐富自身的文化知識在現(xiàn)代化的組織當中，企業(yè)的內(nèi)部運營制度不斷完善，能夠更好的適應市場經(jīng)濟發(fā)展，管理工作的技術(shù)性、先進性及權(quán)威性也不斷提升，由此也就對思想政治工作提出了更高的要求。對此，政工師應當不斷學習新知識、新技術(shù)，提高自身的綜合能力，以為員工帶來權(quán)威與智慧的感召，同時，政工師還要堅持與時俱進，主動學習電算化方面的技術(shù)及現(xiàn)代化的理論知識，以更好的滿足現(xiàn)代化市場經(jīng)濟環(huán)境需求。

（三）政工師的自身工作藝術(shù)提升措施

1.始終堅持科學發(fā)展觀馬克思主義理論指出，事物處于始終不斷變化的過程中，因此，員工的狀態(tài)也是處于不斷變化中的，政工師需要用發(fā)展的觀點看待事物，對于遇到的問題進行具體分析，不能一概而論，以確保能夠深入的認識客觀實際，并采取針對性的措施開展思想政治工作，對于工作中遇到的新困難，應當盡量采用新方法、新思路進行解決，以實現(xiàn)工作方法的與時俱進。科學發(fā)展觀是企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟的指導，對于促進企業(yè)的長久可持續(xù)發(fā)展具有重要作用，因此，政工師要始終堅持科學發(fā)展觀，不斷提升自身的工作藝術(shù)。2.加強與工作對象之間的溝通政工師作為企業(yè)中執(zhí)行思想政治工作的主體，應當加強與企業(yè)中其他員工之間的溝通和交流，充分了解員工的困難、疑問，并為其一一解答，以消除員工彼此之間的隔閡，從而拉近他們之間的距離。同時，政工師還要處理其服務意識，向組織中的員工袒露自己的心扉，使員工看到自己的真摯，從而消除疑問，并積極配合工作。此外，政工師在關(guān)心企業(yè)全體員工的過程中，還要充分關(guān)懷員工的家庭，幫助員工分擔生活上、學習上的負擔，以使員工感受到組織對自己的重視，從而不斷激發(fā)自身的工作積極性和創(chuàng)新性，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展做出更多的貢獻。結(jié)束語政工師自身修養(yǎng)與工作藝術(shù)的提升對于企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展及文化建設都有著重要的促進作用，因此，政工師要不斷轉(zhuǎn)變自身的思想認識，從多個角度對問題進行思考，以不斷提升自身各個方面的修養(yǎng)，同時采用全方位的工作方法來強化思想政治教育，提高思想政治工作的科學性、時效性及深入性，以更好的適應新形勢下企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟及提高市場競爭力的需求。

四.結(jié)束語

對于現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，政工師必須從多種角度出發(fā)，不斷提高、強化自身修養(yǎng)，針對企業(yè)的全體職工，由職工的生活、工作、學習等多個方面入手，以全方位的方式開展政工工作，提高其實效性、深入性、科學性，為企業(yè)的長期發(fā)展打下基礎。

第四篇：政工師論文

淺談新時期政工干部應與時俱進

作者：XXX 當前,社會日新月異,時代千變?nèi)f化,能否號準時代脈搏,把握發(fā)展方向,與時俱進地做好新時期黨的建設工作,不僅關(guān)系到中國共產(chǎn)黨能否健康發(fā)展,也關(guān)系到我國社會主義現(xiàn)代化建設能否順利實現(xiàn)。

一、基層黨支部應確實密切黨群關(guān)系

如果把黨比作一個龐大的系統(tǒng)，那么黨支部,就是我們中國共產(chǎn)黨這個龐大系統(tǒng)中的微小細胞。黨支部這一基層組織雖然形體微小,但它在黨的組織架構(gòu)中,發(fā)揮著上傳下達、聯(lián)系左右的作用,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。俗話說,基礎不牢,地動山搖。因此,新時期,黨務工作者要適應企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務的要求,建設有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的基層黨組織。要樹立不抓基層黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職的責任意識,切實履行基層黨建工作的職責,全面推進黨的基層組織建設。政治要堅定。這是對政工干部的基本要求,也是做好本職工作的先決條件,在大是大非面前能自始至終保持一個清醒的頭腦,使自己從思想上和行動上都能和黨的路線、方針、政策保持高度一致。除此外,政工干部還要注意不斷豐富、優(yōu)化、完善自己的知識結(jié)構(gòu),不僅要學習哲學、政治經(jīng)濟學、歷史和現(xiàn)代科技知識,而且要了解世界發(fā)展潮流,與時俱進,不斷更新自己的知識,使自己的知識結(jié)構(gòu)與當前的形勢、任務結(jié)合起來,用發(fā)展的、前進的眼光看問題,在實事求是的基礎上解放思想,在解放思想的層面上堅持實事求是,真正把自己打造成一個頭腦清醒、立場堅定、知識豐富、品格高尚的復合型人才。

二、基層黨務工作者是加強黨建和推進社會主義現(xiàn)代化建設的需要

當前,社會日新月異,時代千變?nèi)f化,能否號準時代脈搏,把握發(fā)展方向,與時俱進地做好新時期黨的建設工作,不僅關(guān)系到中國共產(chǎn)黨能否健康發(fā)展,也關(guān)系到我國社會主義現(xiàn)代化建設能否順利實現(xiàn)。

做為政工干部要具備敏銳的洞察力。思想政治工作是針對人們的心理活動所進行的一項特殊工作,因此,每個從事思想政治工作的同志都必須做到才思敏捷,洞察秋毫,要善于從工作對象的表情、性格、只言片語和人際關(guān)系中判斷其真實的心理活動,準確把握工作對象的心理變化和思想脈搏。還要立足本職,熟悉情況,鉆研業(yè)務,增強服務能力。政工干部的工作有很強的專業(yè)性,除了要做好思想政治工作外,同時還要擔負著思想政治工作的決策、計劃、組織、實施、指導、管理協(xié)調(diào)等多項職能,而這些工作都需要嫻熟的業(yè)務才能完成。業(yè)務能力強,工作質(zhì)量和工作效率就高。業(yè)務能力低,工作質(zhì)量和工作效率就低。業(yè)務能力和素質(zhì)是政工干部做好工作的前提和保證。

三、新時期黨務工作必須保持工作形式多樣化。

事物是不斷發(fā)展變化的,人的思想也不是一成不變的。在思想政治工作中,政工干部與工作對象的思想交鋒,情緒沖突,都是不可避免的,因此需要政工干部要有一定的應變謀略,要有冷靜的、清醒的頭腦,切不可感情用事,激化矛盾,要恰當?shù)剡\用激勵、疏導、引導等工作方式,取得最好的工作效果。要有良好的口才。思想政治工作多數(shù)時候是要進行面對面的語言交流,因此,良好的口才是保證工作中正確思想得以準確表達的最好途徑,為此,政工干部要學會措辭技巧、語言技巧,以按照工作對象的接受能力,選擇適當?shù)恼勗拑?nèi)容和技巧。這是政工干部的基本功,思想政治工作要教育人,培育人,向人們擺事實、講道理,沒有好的口才是不行的。應變能力要強。政工干部在要處理一些突發(fā)性、應急性的工作,必須具有冷靜的頭腦和隨機應變的能力,必須做到自信、機制、沉著、果斷、以不變應萬變。應用現(xiàn)代技術(shù)能力要強,要用社會學、心理學、行為學等學科的最新研究成果,努力做到潛移默化、潤物無聲。政工干部除具備過硬的政治素質(zhì)、嫻熟的業(yè)務能力外,還需要政工干部具備高尚的人格修養(yǎng),這是做好思想政治工作的保證。

得意不輕狂,失意亦坦然,淡泊名利,自強不息。在增強自身素質(zhì)的同時必須忠于職守、嚴守紀律,不越權(quán),不越位。不論何時何地,都要嚴格用組織紀律約束自己,在思想上筑牢拒腐防變的堤壩。

第五篇：高級政工師論文

新形勢，新天地，新路子，新發(fā)展

——關(guān)于新形勢下企業(yè)思想政治工作的研究

作者：九問嫣然

摘要：企業(yè)的思想政治建設工作一直是企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，要想在企業(yè)各方面建設上都取得一定成績，思想政治建設工作是首當其沖的。當下世界經(jīng)濟形勢日趨復雜，市場經(jīng)濟建設不斷推進，科技文化變革不斷進行，員工思想觀念日趨復雜化、多樣化，價值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境都處在不斷地變化當中，如何在新的形勢下闖出一片生存發(fā)展的新天地已經(jīng)成為每個企業(yè)研究的主題

關(guān)鍵字： 企業(yè)思想政治工作新形勢發(fā)展

如果行動是根基，思想便是嫩綠的芽胚，讓行動生長出人類熱情、激情的大樹；如果成功是飛鳥，那思想便是飛鳥的翅膀，讓鳥兒在天空中展翅翱翔；如果人生是航行的巨輪，那思想便是控制方向的舵盤，讓巨輪在茫茫大海中不迷失方向。英國作家查·霍爾曾說過：“有什么樣的思想，就有什么樣的行為；有什么樣的行為，就有什么樣的習慣；有什么樣的習慣于，就有什么樣的性格；有什么樣的性格，就有什么樣的命運。”由此可見，思想不光決定了個人的命運，更是對企業(yè)和集體的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。而在新時期，政治工作更顯得尤為重要，和平時期，政治工作就是穩(wěn)定的基石。“思想”與“政治”結(jié)合起來，就成了我們今天要探討的主題。企業(yè)的思想政治建設工作一直是企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，要想在企業(yè)各方面建設上都取得一定成績，思想政治建設工作是首當其沖的。當下世界經(jīng)濟形勢日趨復雜，市場經(jīng)濟建設不斷推進，科技文化變革不斷進行，員工思想觀念日趨復雜化、多樣化，價值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境都處在不斷地變化當中，如何在新的形勢下闖出一片生存發(fā)展的新天地已經(jīng)成為每個企業(yè)研究的主題，這也符合了黨的十七大所著重強調(diào)的“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”的科學發(fā)展觀的要求。

改革開放以來，我們在企業(yè)的管理中也借鑒學習了不少西方管理的思想與方法，但是如拉姆所說：你可以從別人那里得來思想，你的思想方法，即熔鑄思想的模子卻必須是你自

己的。也就是我們必須在借鑒了國外相關(guān)思想方法之后根據(jù)自己的實際情況提出自己的一套思想方法，任何外來的思想方法都為我所用，所以我們絲毫都不能松懈。正如李嘉誠所說：“以外國人的管理方式，加上中國人的管理哲學，以及保存員工的干勁及熱忱，無往而不利。” 一個時期以來，企業(yè)思想政治工作也進行了可貴的探索，取得了一些經(jīng)驗和成果，對企業(yè)的發(fā)展起到了積極和重要的作用。但是隨著新形勢的不斷變化新問題的不斷出現(xiàn)，當今企業(yè)的思想政治工作還是面對著一系列難題與挑戰(zhàn)。目前主要存在以下幾大問題：

一、企業(yè)領導班子對思想政治工作的認識存在偏差，對思想政治工作不重視，企業(yè)思想政治工作氛圍不濃。企業(yè)的領導班子是整個企業(yè)的領頭羊，德魯克說過：“一個企業(yè)只能在企業(yè)家的思維空間之內(nèi)成長，一個企業(yè)的成長被其經(jīng)營者所能達到的思維空間所限制！”企業(yè)的領導班子即管理者對思想政治工作的認識以及方法影響甚至決定了整個企業(yè)的思想政治建設工作。管理者的理念差異如同兩條相交線的夾角，角度差一點，延伸后的差距就會越來越大，造成不堪設想的后果。現(xiàn)在存在不少企業(yè)，只抓效率，追求效益，卻忽視了企業(yè)的思想政治建設。短時間內(nèi)，企業(yè)可能獲得較好的效益，可是企業(yè)的思想政治工作長期跟不上，相當于企業(yè)的精神文明發(fā)展長期落后，長此以往，思想上滯留的問題必然會影響實踐的發(fā)展，從而使企業(yè)的發(fā)展越來越陷入混沌之中，不利于企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。

二、在思想觀念上循規(guī)蹈矩，缺乏敢為人先的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是指人們創(chuàng)造性勞動及其價值的實現(xiàn)。它一般是指經(jīng)濟的范疇，但也并不僅限于此，從一定意義上說，人類創(chuàng)新活 動貫穿 于每一項實踐活動之中，思想政治工作也不例外。思想政治工作的創(chuàng)新就是以強烈的時代感對思想政治工作的觀念、機制、內(nèi)容、方法等方面進行改革，使之適應并服務于經(jīng)濟建設。當今很多企業(yè)存在管理的思維方法過于老套，管理模式生搬硬套的現(xiàn)象。層層開大會卻無人提出新的發(fā)展路子和解決問題的新方法。從哲學的辯證的否定觀來講，任何事物的發(fā)展都是在新事物的提出與舊事物的否定中不斷進行的，沒有人去提出新問題就意味著新事物不會出現(xiàn)，而舊事物還一直存在，這種現(xiàn)象只會造成企業(yè)思想政治風氣的消極發(fā)展，人人都不愿動腦，不勇于創(chuàng)新，最后必然會被困死在守舊的發(fā)展模式中。

三、有的企業(yè)思想政治工作體制、制度建設不完善，在運行機制上不健全，工作流于形式，沒有形成具體的責任落實到人的機制，責任互相推脫。一個健全完善的政工體制、運行機制是一個企業(yè)思想政治工作的基石。現(xiàn)在某些企業(yè)出現(xiàn)不少兼職與掛虛職的現(xiàn)象，不僅造成了機構(gòu)設置的混亂、冗雜，工作無法明確分工，也為責任的互相推諉創(chuàng)造了條件，對企

業(yè)的發(fā)展造成了極大的危害。

四、企業(yè)的領導班做子思想政治工作的方法存在問題。如今存在一些企業(yè)管理者的自身文化水平比較低，對企業(yè)思想政治工作的方法不正確，造成做無用功的現(xiàn)象，不僅效果不明顯，甚至引起某些員工的不理解，產(chǎn)生截然相反的后果。

以上幾個問題可能暫時不會影響企業(yè)的短期內(nèi)的發(fā)展，但是，“千里之堤，潰于蟻穴”，小問題不解決，終將成為企業(yè)的心腹大患。下面，我們將從幾個方面探討一下解決各個問題的對策。

一、深化企業(yè)領導班子對思想政治工作的認識，加強領導班子對思想政治工作的重視，從源頭上抓好企業(yè)思想政治工作。領導班子是企業(yè)思想政治工作的領導者、組織者和實踐者，只有充分認識其重要性、必要性和緊迫性，才會齊心協(xié)力開展工作。因此，加強領導班子對企業(yè)思想政治工作的重視，是搞好思想政治工作的首要任務和重要突破口。一是定期組織企業(yè)領導班子進行政治理論學習，增強他們對思想政治工作的重視度，把政治理論學習，提高政策水平，做為班子的基本功，每周召開會議，堅持先學一步，學深一點，提高班子成員的政策理論水平，提高班子的決策能力和執(zhí)政能力，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，提高把握政治方向的能力和水平，二是，加大對思想政治工作的人力、物力和財力的投入，努力在企業(yè)營造濃厚而健康的思想政治工作氛圍，為以后的思想政治工作打好基礎。從凝聚職工力量，帶領職工團結(jié)奮斗的迫切需要的角度，認識加強思想政治工作的必要性，引導職工積極主動進行思想政治學習，組織召開座談會、討論會，讓職工在討論、辯論中辨別正誤，自我教育。

二、解放思想、創(chuàng)新理念，調(diào)動員工積極性，鼓勵員工勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。"思想政治工作只有在繼承中不斷創(chuàng)新，把握時代脈搏，緊跟時代步伐，符合時代要求，才能有發(fā)展，有生命力，永葆生機活力。塞內(nèi)加曾說過：“偉大的思想能變成巨大的財富。”由此可見從思想上調(diào)動員工積極性會大大提高企業(yè)的效益。一是要堅持解放思想，實事求是。解放思想、實事求是是馬克思主義理論的精髓，是我們認識新事物、解決新問題、推動改革開放個現(xiàn)代化建設不斷取得新發(fā)展的強大思想武器。面對目前的機遇與挑戰(zhàn)，要想實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就必須始終不渝地堅持解放思想、實事求是的思想路線；堅決克服僵化保守、教條主義、不思進取、無所作為的思想傾向，勇于打破習慣勢力和主觀偏見的思想束縛。二是從實際出發(fā)，實行動態(tài)管理，用先進的文化理念引導人，用濃厚的文化氛圍熏陶人，用人文關(guān)懷凝聚人，用靈活多樣的形式激勵人，在管理者和職工之間搭起一痤連心橋，對群眾中出現(xiàn)的問題要給予疏導，對工作生活中的實際困難要真誠地予以幫助解決。實際問題解決了，思想問題才會迎刃而解，也才會贏得職工群眾的信賴和擁護。三是堅持以人為本，充分肯定員工的價值，增強其自我認知水平，正確把握員工思想，尊重其獨立自主性，積極鼓勵引導，培養(yǎng)員工大膽質(zhì)疑的批判態(tài)度，努力鍛造員工敢為人先的創(chuàng)新開拓精神。

三、健全政工機構(gòu)、體制，完善運行機制。一是結(jié)合實際，通過改革不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，精簡機關(guān)，充實一線，改進工作機制，提高工作效率，把有限的人力資源用好用活。經(jīng)營者就是資源優(yōu)化配置者，誰在這方面做得好，誰就是贏家。因為改革就是優(yōu)化資源再分配，最大程度地發(fā)揮資源優(yōu)勢。二是與有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，把具體責任落實到個人，領導班子親自抓，一級抓一級，責任到人，措施到位。三是建立考核評價機制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基礎環(huán)節(jié)。強化考核監(jiān)督。建立科學的共性評價和個性評價體系，建立橫到邊、縱到底、涉及每個工作人員的監(jiān)督體系。四是建立獎懲機制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要手段。凡用賞者貴信，用罰者貴必（出自《六韜·文韜·賞罰》）。表彰獎勵工作要更加注重經(jīng)驗總結(jié)和先進典型的梯次培養(yǎng)，要寄希望于表揚之中，授經(jīng)驗于表揚之中，寓道理于表揚之中，融鞭策于表揚之中。慎用批評，但不代表有了錯誤就不批評，批評員工時要注意技巧，讓他們更容易接受，從而更好的去改正錯誤。

四、積極探索、認真總結(jié)企業(yè)思想政治工作的方法與技巧。一是做好思想政治教育工作，取得最佳教育效果，必須善于運用藝術(shù)語言去工作。語言藝術(shù)研究源遠流長，古今中外均不乏光照千秋的上佳成果可資借鑒。對這些珍寶，我們應當結(jié)合思想政治教育的實際特點，大膽借鑒吸收。要注重語氣平和，融情入語，因情用言。二是在企業(yè)的思想政治工作中要善于運用高科技手段，更加簡便快速的處理事情，提高辦事效率。隨著社會的不斷發(fā)展，高端科技運用到企業(yè)的思想政治工作乃至其他工作中已是必然之勢。三是講求思想政治工作的技巧，不斷增強思想政治工作的感染力。要善于運用多種宣傳手段，寓教于樂，寓教于文；要善于同職工談心交朋友，以理服人，以情感人；要善于對癥下藥，因人施教，具體問題具體分析；要善于調(diào)查研究，深入職工群眾，聽取批評意見和建議，改進工作方法；要善于把握職工群眾脈搏，切實解決職工實際困難，做到溫馨切實，形象切入。四是善于積累經(jīng)驗，及

時總結(jié)。善于積累是企業(yè)發(fā)展的基礎，善于積累才能趕上潮頭。在做企業(yè)思想政治工作的過程中一定要多思考，及時總結(jié)積累經(jīng)驗，要鑒前世之興衰，考當今之得失。個人的生命、時間、實踐機會有限，不可能都靠直接經(jīng)驗取得知識，關(guān)鍵在于學習，然后通過自己的實踐，將間接經(jīng)驗盡可能多地轉(zhuǎn)化成直接經(jīng)驗。

總而言之，企業(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)的長遠利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。所謂“行百里者半九十”，在以后的思想政治工作中務必要謙虛謹慎戒驕戒躁。“路漫漫其修遠兮”，面對不斷變化的新形勢，在這片新天地下，我們必須把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的管理結(jié)合起來，及時改進思想政治工作的方法，尋求新的路子，推進企業(yè)的新發(fā)展。