第一篇：關于開展優秀農村基層干部評選及宣傳推廣活動的通知

關于開展優秀農村基層干部 評選及宣傳推廣活動的

通 知

為迎接黨的十八大勝利召開，展示新時期農村基層干部的良好形象，充分發揮先進典型對農村基層干部隊伍的示范帶動作用，著力在農村基層干部隊伍中營造干事創業、服務基層、致富群眾、創先爭優的工作氛圍，經研究，決定在全市開展優秀農村基層干部評選及宣傳推廣活動，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，學習宣傳貫徹黨的十七屆六中全會精神，宣傳在農村一線艱苦環境中埋頭苦干、務實創新、默默奉獻的優秀農村基層干部，培育一批想干事、會干事、干好事的農村基層干部典型，努力把農村基層組織建設成為推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強領導核心，全面提升我市農村基層組織建設水平。

二、推薦評選對象范圍

推薦評選對象應是全市各鄉鎮的建制村兩委干部和村民小組干部。

三、推薦評選對象的重點和基本條件

推薦對象應傾向于在服務人民群眾、加強基層組織中創造優秀業績、做出突出貢獻，事跡突出，有較大影響，得到廣大黨員和群眾公認的先進模范。

基本條件：

1、具備良好的政治素質, 堅持民主集中制，帶頭執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定。

2、事業心、責任心強，能認真履行職責，出色地完成上級布臵的各項任務，工作實績突出，能充分調動各方面積極性，保一方平安，促一方發展。

3、具有較強的開拓進取精神，帶頭創業致富，帶領群眾致富，為民辦實事，幫助群眾解決實際困難等方面實績明顯。

4、密切聯系群眾，善于做群眾的思想政治工作，調動群眾積極性，在群眾中有較高的威信。

5、廉潔自律，嚴格執行黨（村）務公開和民主管理制度，能自覺接受群眾監督。

6、所任職村近三年來未受計生、社會治安綜合治理、安全生產“一票否決”。

四、評選程序

評選活動分推薦上報、投票評選、評比表彰、集中宣傳四個階段進行：

（一）申報推薦階段（月 日— 月 日）。各鄉鎮在所轄村黨組織推薦的基礎上，召開黨政聯席會議進行集體推薦，各鄉鎮黨委綜合近2年來考核及現實表現情況，推薦2名優秀農村基層干部初步人選。人選上報前需在本鄉鎮范圍內公示，并征求鄉鎮計生、綜治等相關部門意見，確保推薦質量。

所推薦人選，需填寫《優秀農村基層干部評選推薦表》，附2000字左右先進事跡材料，以上材料（相關部門意見、推薦表格、事跡材料）均用A4紙正反兩面打印一式3份，于*年*月*日前報送，并將推薦表格、事跡材料的電子版、電子照片發送至郵箱，電子郵箱：***，聯系人：****聯系電話：****。

（二）宣傳及投票階段（月 日— 月 日）。

1、月 日，在****網上公布候選人名單及其先進事跡并在****電視臺上公布，接受公眾投票。網站開設投票頁面，并刊登網名感言,各單位要積極組織本單位人員進行投票。

2、組委會將根據投票情況，組織相關人員深入村組實地考察，組織群眾測評，同時將征求紀檢、綜治、計生、信訪等職能部門意見，并根據反饋意見綜合網絡投票數進行聯評，初步確定“優秀農村基層干部”名單，并在****網、****電視臺進行公示，接受監督。

（三）綜合評選及表彰階段（月 日— 月 日）。

1、在公示期間，如有收到不良反映并經查實，將取消該候選人的評選資格，并根據其他候選人的得票多少，綜合組委會意見進行遞補，最終確定“優秀農村基層干部”名單。

2、召開評選活動表彰大會，對獲“優秀農村基層干部”稱號的干部進行集中表彰，并予以現金1000元的獎勵。

（四）集中宣傳推廣階段（月 日— 月 日）。

1、在***電視臺、***報開辟專欄，對“優秀農村基層干部”進行集中宣傳，弘揚先進精神的良好社會風尚，擴大活動效果。

2、組織“優秀農村基層干部”巡回報告團深入鄉鎮、機關、社區作報告，使先進事跡和高尚的品格深入人心，為全市廣大黨員干部職工樹立學習的榜樣。

五、工作要求

1、各鄉鎮黨委要把評選工作納入黨委的重要議事日程，黨委書記要親自抓，要確定專人負責這項工作，確保把這次評選表彰活動落到實處，要將此次活動與道德模范評選活動相結合，把評選推薦工作作為加強農村基層干部隊伍建設的有效抓手，使活動開展的轟轟烈烈、扎扎實實、富有成效。

2、各鄉鎮黨委在評選推薦工作中要堅持公平、公開、公正的原則，廣泛征求意見，真正把在建設社會主義新農村進程中做出突出貢獻，帶頭創業致富，為群眾做實事的優秀農村基層干部推薦上來。

3、各鄉鎮黨委要以這次評選表彰活動為契機，注重挖掘、總結、宣傳一批在建設社會主義新農村進程中涌現出來的優秀農村基層干部，真正把這次評選表彰活動作為增強廣大農村基層干部發展能力的過程，作為鼓勁加壓、促進當前各項工作的過程，努力開創農村基層組織建設工作新局面。

第二篇：優秀農村基層干部現實表現材料

**,1974年12月出生，1995年7月參加工作，中共黨員，大專文化，現任——鄉黨委委員、副鄉長，分管組織、辦公室、財稅等工作。一年來，該同志在鄉黨委政府的正確領導下，能認真貫徹黨在農村的方針、政策、路線，積極履職盡責，開創性地開展工作，圓滿完成各項工作任務，并取得實際成效。其具體表現如下：

一、政治堅定，素質能力較強。該同志政治思想堅定，能認真學習政治理論，用科學理論武裝自己的頭腦，在思想上行動上和黨中央、上級黨委政府保持高度一致，能嚴格執行貫徹落實黨委政府的決議。能勤抓理論和業務知識學習，注重培養和提高各方面素質，具有較強的文化素養、理論素質和文字寫作能力，工作適應能力強，是一個全面發展的優秀農村基層干部。

二、作風正派，奉獻意識濃厚。該同志具有較強黨性，為人厚道，誠實正派，敢作敢為，善于團結同志，搞好協調，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，能大事講原則，小事講風格。對待得與失，能樹立一顆平常心，無論黨委政府分派何種工作，從不斤斤計較，樂于奉獻，總是默默無聞，無怨無悔，盡職盡責抓好落實。在工作中從不好大喜功，力求戒驕戒躁。對待同志謙虛和善，能為之盡力而為，不搞虛情假意，不推諉扯皮。

三、求真務實，工作作風踏實。該同志能深入基層，勤于調研，和農民深交朋友，及時了解和掌握民情動態，為領導決策提供第一手資料。能模范遵守鄉里規章制度，嚴格執行廉潔從政有關規定，作執行制度的表率。在工作中能沉下去，能結合農村實際提出一定獨到的見解，能從大局出發，從長遠出發，為群眾辦事，為黨委政府分憂解難。

四、恪盡職守，工作效能較高。該同志忠于職守，在分管工作方面肯下苦功夫，善于統籌兼顧，提高工作效率，突出工作效績。在分管辦公室工作方面，注重抓好完善機關制度建設，搞好協調銜接，健全內勤管理，規范工作流程，較好地調動各方面積極性，辦公室各項工作規范有序，井然有條。在財稅工作方面，能積極協助鄉長組織財政收入，深入一線，帶領工作人員破解遺留稅收問題，整頓和打擊偷稅漏稅行為，XX年清收舊欠稅費16萬元。同時能嚴格按政策辦事，規范土地管理，打擊亂占濫占土地等違規行為。在分管組織方面，能抓住關鍵，弄懂業務，緊扣目標，創新工作，完成任務.

第三篇：優秀農村基層干部現實表現材料

文章標題：優秀農村基層干部現實表現材料

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**,1974年12月出生，1995年7月參加工作，中共黨員，大專文化，現任——鄉黨委委員、副鄉長，分管組織、辦公室、財稅等工作。一年來，該同志在鄉黨委政府的正確領導下，能認真貫徹黨在農村的方針、政策、路線，積極履職盡責，開創性地開展工作，圓滿完成各項工作任務，并取得實際成效。其具體表現如下：

一、政治堅定，素質能力較強。該同志政治思想堅定，能認真學習政治理論，用科學理論武裝自己的頭腦，在思想上行動上和黨中央、上級黨委政府保持高度一致，能嚴格執行貫徹落實黨委政府的決議。能勤抓理論和業務知識學習，注重培養和提高各方面素質，具有較強的文化素養、理論素質和文字寫作能力，工作適應能力強，是一個全面發展的優秀農村基層干部。

二、作風正派，奉獻意識濃厚。該同志具有較強黨性，為人厚道，誠實正派，敢作敢為，善于團結同志，搞好協調，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，能大事講原則，小事講風格。對待得與失，能樹立一顆平常心，無論黨委政府分派何種工作，從不斤斤計較，樂于奉獻，總是默默無聞，無怨無悔，盡職盡責抓好落實。在工作中從不好大喜功，力求戒驕戒躁。對待同志謙虛和善，能為之盡力而為，不搞虛情假意，不推諉扯皮。

三、求真務實，工作作風踏實。該同志能深入基層，勤于調研，和農民深交朋友，及時了解和掌握民情動態，為領導決策提供第一手資料。能模范遵守鄉里規章制度，嚴格執行廉潔從政有關規定，作執行制度的表率。在工作中能沉下去，能結合農村實際提出一定獨到的見解，能從大局出發，從長遠出發，為群眾辦事，為黨委政府分憂解難。

四、恪盡職守，工作效能較高。該同志忠于職守，在分管工作方面肯下苦功夫，善于統籌兼顧，提高工作效率，突出工作效績。在分管辦公室工作方面，注重抓好完善機關制度建設，搞好協調銜接，健全內勤管理，規范工作流程，較好地調動各方面積極性，辦公室各項工作規范有序，井然有條。在財稅工作方面，能積極協助鄉長組織財政收入，深入一線，帶領工作人員破解遺留稅收問題，整頓和打擊偷稅漏稅行為，2006年清收舊欠稅費16萬元。同時能嚴格按政策辦事，規范土地管理，打擊亂占濫占土地等違規行為。在分管組織方面，能抓住關鍵，弄懂業務，緊扣目標，創新工作，完成任務

《優秀農村基層干部現實表現材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀優秀農村基層干部現實表現材料。

第四篇：關于開展人口和計劃生育先進典型評選宣傳活動的通知

關于開展人口和計劃生育先進典型評選宣傳活動的通知

各鄉鎮、xx街道辦事處、xx開發區、xx管委會計生辦：

實行計劃生育工作30多年來，經過全縣各級各部門和廣大群眾的廣泛參與和大力支持，我縣的人口計生事業得到了穩步發展，2003年以來，先后成功爭創全省和全國計劃生育優質服務先進縣，連續十年保持了全市人口計劃生育工作先進榮譽，涌現出了一大批帶頭落實、執行計劃生育基本國策的黨員干部、模范計生家庭和服務標兵，為宣揚先進、鼓舞精神、優化服務、加快發展，決定在全縣開展計生先進人物、典型事跡評選宣傳活動。

1、指導思想

以黨的十八大精神為指導，圍繞穩定低生育水平，統籌解決人口問題，轉變作風、優化服務，加強宣傳倡導，把落實人口計生工作中的典型事跡和模范行為傳播出去、宣揚出去，教育引導干部群眾樹立國策意識、人均意識、大局意識為實現人口與經濟社會的全面協調可持續發展作出應有的貢獻。

二、評選范圍

計劃生育模范村（居）、計劃生育模范家庭、計生服務工作標兵、帶頭執行計生工作的優秀共產黨員、模范黨支部書記（村干部）、優秀村（居）計生專職主任（服務員）。

三、評選條件

本次評選活動，共分6個小項。50個村（居）以下的鄉鎮每項評選推薦1名典型；50個村（居）以上的鄉鎮每項評選推薦1-2名典型。具體要求如下：

（1）計劃生育模范村（居）

1、村級班子組織健全，認真履行計生職能，整體工作上水平；

2、連續5年保持鄉鎮以上計生工作先進單位；

3、連續5年無違法生育發生。

（二）計劃生育模范家庭

1、帶頭執行計劃生育的獨生子女或雙女戶家庭；

2、自己致富，帶動群眾致富；

3、子女健康成長，家庭生活幸福、和諧。

（三）鄉鎮計生工作標兵

1、在計生崗位連續工作5年以上；

2、對工作認真負責，愛崗敬業，所負責的業務工作水平高、質量好；

3、積極為群眾服務，做群眾的貼心人。

（四）帶頭執行計生工作的優秀共產黨員

1、本人及子女模范執行黨員干部三清一帶頭；

2、帶頭宣傳計劃生育，在群眾中享有較高威望。

3、多次榮獲上級表彰獎勵。

（五）模范黨支部書記（村干部）

1、重視計生工作并模范執行黨員干部三清一帶頭；

2、村（居）陣地建設規范、群眾基礎好；

3、村（居）連續5年無違法生育；

（六）優秀村（居）計生專職主任（服務員）

1、連續從事本職工作5年以上；

2、工作成績突出，村（居）計生工作在全鎮排名前列；

3、用真情服務群眾，在群眾中有一定的影響力和號召力。

四、開展先進典型宣傳要求及考核辦法

1、典型事例真實突出，事跡生動感人，文字材料規范（1500字左右），并按時間、要求完成評選上報。凡推薦到縣級以上（含縣級）的按照考核方案實行加分制。

2、大力開展典型宣傳，將推薦的典型人物、事例以小故事、人物特寫等形式通過電視、市級以上主要媒體（報紙、刊物）報道宣傳的，按照考核方案實行加分。

3、各鄉鎮要重視此次評典型評選宣傳的組織領導，分管領導和計生辦主任要認真把關，確保推薦的典型真實、有說服力、有代表性，認真協調開展典型宣傳工作。各鄉鎮于xx年x月x日前將評選名單按要求上報到宣教科（紙質評選名單加蓋計生辦公章，電子表格、事跡材料上傳到ftp/宣教科/典型評選文件夾）。各鄉鎮結合實際開展好典型評選表彰工作。

4、縣人口計生局將于春節前召開全縣計劃生育經驗交流會，突出的典型將在會上作典型發言，并向上級推薦表彰。

第五篇：2012優秀評選通知

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2012優秀評選通知

公司各職能部門、各分店：

在即將過去的2012里，公司經營和各項工作均取得了比較可喜的成效，公司涌現出了一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為表彰在2012中做出顯著成績的優秀者，同時以優秀員工的事跡推動公司全員在2013年的各項工作中再創佳績，進一步增強員工的向心力和凝聚力，促進公司健康、快速發展，全面提升公司的運營質態和管理水平，公司決定在全公司范圍內開展2012各項優秀者稱號的評選工作。現將評選工作的有關事項通知如下：

一、獎項設置及名額

1、勞動模范、微笑天使、業務巧手、服務能手各11名（每店一名）；

2、保潔之星2名，優秀洗碗工2名，最佳采購員 1名，后勤服務之星1名（電工、司機），保安明星1名； 3、2012′企業忠誠獎1名； 4、2012′三湘人家風云人物獎1名(創新思維、管理能力、所做貢獻、個人修為等綜合考評)； 5、2012′最佳團隊獎1名。

二、評選原則

1、評選對象：面向全體員工，不限年齡，性別，職務，不限加入三湘時間。

2、評選過程中應注重對客觀優秀事跡的收集和驗證，必須是以故事的形式敘述。

三、評選條件

1、充分理解和認可三湘的企業文化，遵守各項規章制度，全年沒有受過重大處罰，具有團隊合作精神。

2、參選人在三湘的事跡，經歷足以感動全部三湘同仁，足以激勵全體三湘同仁，足以贏得尊重。

四、評選標準

1、勞動模范：具備良好的職業素養，服從精神，忠于公司，品行端正，具備良好的團隊合作精神，工作勤奮、任勞任怨，整綜合業務突出；

2、微笑天使：具備服務人員應有的風采和魅力，能將“微笑”滲透到服務工作的每個細小環節中，能營造一個和諧、愉快的服務氛圍，為顧客提供最貼心的服務，贏得顧客的滿意和笑容；

3、業務巧手：有高尚的思想品德和職業道德，敬業愛崗，熟練掌握本崗位各項業務技能和理論知識，能高效優質并超額完成本崗位各項考核指標，為公司創造出良好的經濟效益和突出的業績；

4、服務能手：愛崗敬業，勤奮工作，具有良好的職業道德，業務嫻熟，態度和藹，服務熱情周到，解釋耐心令顧客滿意，顧客信任度高；

5、保潔之星：愛崗敬業，吃苦耐勞，恪守職業道德，遵守工作紀律，不斷提高個人的綜合素質，工作期間著裝統一、舉止端莊、態度和藹、言語文明，能為客人提供最安全、整潔、衛生、溫馨的服務；

6、優秀洗碗工：工作認真仔細，有責任心，踏實肯干為人熱情。餐具消毒徹底、衛生合格，操作中輕拿輕放無噪音，餐具損耗及丟失率控制在98%以上；

7、最佳采購員：愛崗敬業，勤奮工作，具有良好的職業道德，熟知各分店所在地區物價增減情況、熟悉所服務各分店所需物品種類及時令價位，主動熱情為分店工作、及時提供庫存物品種類和節假日備貨狀態；

8、后勤服務之星：（電工、司機）政治素質好、專業技術好、服務意識好、工作業績好、遵紀守法好、團結協作配合好，為進一步推動公司經營業務工作，提供了更好的后勤保障與服務；

9、保安明星：工作認真、快捷、安全、有干勁、有合作精神，經常得到客人和領導的表揚，引導客人車輛動作規范、語言清晰明了； 10、2012′企業忠誠獎：樂觀積極,較強的責任心,凡事能從公司的整體利益出發,維護公司名譽、利益,將個人的發展融入公司的發展中,與公司共同成長； 11、2012′三湘人家風云人物獎：在三湘中極具影響力，在餐飲行業中也具有一定的影響力，可以推動三湘公司在餐飲領域的發展，自主創新，為三湘帶來新的發展空間； 12、2012′最佳團隊獎：團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感，離職率低；部門業績突出；員工精神狀態良好；與各部門接口流暢，獲得其他部門的認可及好評；能按時、高質量的完成公司賦予的部門職能目標；以公司的發展為重,對公司的業績負責；積極參加公司組織的各項活動。

五、評選細則

1、分店或部門根據《海口三湘人家酒店管理有限公司2012優秀選票》開展本單位范圍內的評選活動。

2、評選時間和流程（1）評選：1月 7日至9日各店各部門組織評優；

（2）復查：分店或部門于1月10日向人力資源部上報評選結果，人力資源部對獲選人員發放《?？谌嫒思揖频旯芾碛邢薰?012優秀員工審核表》，部門將獲評的優秀人員審核表于1月12日上報人力資源部；

（3）返評：復查沒有通過者，1月15日分店或部門重新評選；（4）定額：1 月 18日。

3、評選步驟

（1）分店或部門設立投票箱，發放選票到所有員工手中；

（2）所有員工在相對應的獎項下填出自己心目中的優秀人選（所有員工必須參加評選，不得棄權，可評選自己或他人）；

（3）現場唱票，公開計票（需設唱票員、記票員、監票員各一名）；（4）將各獎項各部門獲得票數最高者確定為優秀人員候選人。

4、為保證本次評選公平、公正、公開，人力部、企劃部負責對本次評選進行抽查，攝影留念，行使監督權。

請各部門接此通知后組織好本次的評優工作。特此通知

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人力資源部 2013年1月1日