第一篇：先進基層工會

先進基層工會推薦材料

單位：安裝隊基層工會

日期：二0一二年元月六日

安裝隊工會主要成績

2011年，安裝隊基層工會在上級工會的正確領導下，在各級領導的關心和支持下，緊緊圍繞集團公司工委的工作要點，深入學習貫徹落實集團公司總工會的各項部署，充分發揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，以思想教育為切入點，深入開展企業安全文化建設，關心職工生活，開展勞動競賽、崗位練兵、“雙增雙節”和職工文化體育活動，努力加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平，在各項工作中取得了優異的成績。為全面完成集團公司的各項工作任務做出了重要貢獻。

現將一年來安裝隊工會所做的主要工作以及取得主要成績匯報如下：

一、深入貫徹學習黨的理論知識，加強工會組織建設，努力提高職工的整體素質。

首先，我們重點發揮工會中黨員的先鋒模范作用，要求黨員要嚴于利己地加強自身政治素養的鍛煉，用豐富、先進的政治理論知識武裝自己的頭腦，并以此指導實際工作。每月定期開展“星期三政治理論學習日”活動，2011年累計共開展“政治理論學習日”52次，累計學習人數208人，主要深化學習“毛澤東思想”、“鄧小平理論”、“三個代表”及“科學發展觀”等黨的先進政治理論知識。通過學習，這些黨員的政治素養得到了很大的提升，極大地加強和補充了工會骨干力量，并在這些黨員的帶動下，使廣大工會會員和全體干部職工積極地擁護工會的各項工作，增強了他們的凝聚力，保障了工會各項工作的順利開展。

其次，進一步加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平。2011年，安裝隊工會組織累計召開職工代表大會兩次、民主生活會議兩次、職工生活座談會以及開展職工談心活動60余次，通過這些會議以及走訪和談心活動，工會組織能夠及時地發現并修正工作中存在的實際問題，通過采納職工的合理化建議，極大地改進和提高了工會組織的業務能力，使得組織建設得到了明顯的加強，工作水平得到了顯著提高。

最后，積極壯大工會隊伍組織規模，并狠抓隊伍質量建設。一年來，在上級工會的領導下，安裝隊工會隊伍人數從上年度的40人，發展到現在的47人，已將所有的安裝隊干部職工吸收到工會組織里面，并成立以三個自然班組為基礎，三個班長為基層工會小組長，接受安裝隊工會的統一領導。在壯大隊伍的同時，工會組織不忘狠抓隊伍質量建設。一年來，安裝隊工會組織累計召開工會會員大會兩次（每半年一次），工會小組組長培訓四次（每季度一次），組織全體會員重點學習黨的政治理論知識以及《中國工會章程》及中國工會的基本知識。通過學習和培訓，使得全體會員了解和吸收了更多的中國工會基本知識，能夠嚴守中國工會章程，不僅提高了道德及政治素質，更提高了個人工作的積極性。正是基于上述兩方面的工作，使得安裝隊工會隊伍不僅在數量上得到了突破，更重要的是使隊伍質量得到了極大地提升。

二、積極開展“雙增雙節”活動，重視“修舊利廢”工作，為建設節約型工會而努力。

2011年，我基層工會積極地響應上級工會的關于“節約成本”文件精神要求，在節約工作上取得了可喜的成就。全年度累計整形各類托梁一萬余件，修復各類螺栓五萬余條，回收再利用各類鋼管一萬余根，回收再利用管路支撐架五千余件。我們還建立了班組內部嚴格的材料管理制度，對節約工作有突出代表的班組和個人，給予一定的獎勵；對存在嚴重鋪張浪費行為的班組和個人，給予批評教育，并作出相應的懲罰。我們不僅在物資材料上嚴格節約，并在保證安全生產的前提下，在努力簡化工作、工藝流程上下功夫，努力提高焊接加工和設備檢修質量，開展技術革新，提高勞動生產率，降低設備返修率，切實加強綜合利用。使得設備返修率從上年的千分之五降到了現在的千分之一，設備和材料的重復利用率從上年的百分之四十上升到了現在的70%。做到了全年度累計有10個月的材料實際使用未超出月初計劃，為全礦的材料節約工作做出了極大地貢獻。

三、關心職工生產生活，維護職工的切身利益。一年來，安裝隊工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產一線，傾聽職工呼聲，了解職工生活，盡最大限度地解決實際問題。全年度，累計走訪職工30余次，為困難員工送溫暖累計花費3000余元；因出現諸如工分或工資計算錯誤、漏報工數、漏發勞保等方面的職工利益受損的情況，由工會組織出面解決了100余次，累計追回工資一萬余元，勞保五百余件。通過這些工作，讓廣大職工他們切身地感受到了組織的溫暖，能夠安安心心地工作，快快樂樂地生活，四、積極開展安全生產，為全面完成各項安全生產任務做貢獻。

2011年，我們高度重視安全生產工作，加大安全宣傳教育，通過委培、自培等方面的形式，組織職工學習安全生產知識，增強安全生產意識。全年度，我們累計組織職工參加礦上舉辦的各類安全生產課程14次，開展各類事故案例大討論活動10次，開展各類安全會戰8次，開展安全知識競賽兩次。另外，自己單位也狠抓“周二、周五安全學習”及每班班前會安全學習。通過形式多樣的安全宣傳教育活動，使全體職工的安全意識得到了極大的增強，自覺在工作中嚴格按章作業，杜絕“三違”，在安全的前提下，提前并保質保量地完成了各項生產任務。

五、加大文體設施投入力度，豐富職工文化生活。一年來，為豐富職工業余文化生活，我們加大了文體設備投入力度，自費購買了羽毛球拍兩副、乒乓球拍兩副、籃球一個，在一定程度上滿足了職工業余生活需要。我們組織參加了礦上舉辦的各類文體賽事六次，并在賽事中團體和個人都取得了好成績（羽毛球比賽個人第三名、職工才藝比賽第二名，職工寫作比賽第二名）。

盡管在2011年，我安裝隊工會在各項工作中取得了一定成績，但與集團公司工委的總體要求還有一定的差距，我們將再接再厲，繼續努力，不斷加強工會的自身建設，以貫徹實施《工會法》為契機，以 “三個代表”和“科學發展觀”重要思想為指針，與時俱進，開拓進取，積極推動和完善安裝隊工會組織建設，全面履行工會的各項社會職能，著力加強基層工會小組建設，不斷提高工會工作水平，為全面完成上級領導安排的各項工作任務而不懈努力。

單位：安裝隊基層工會

日期：二0一二年元月六日

第二篇：先進基層工會申報材料

強化員工素質，促進企業發展

——XXXXX先進基層工會申報材料

XXXXXX擔負著XXXXX電力供應、服務生產任務，全站共有職工73人（其中黨員14人，團員近8人），下設5個工會小組，擁有35kV變電所8座，低壓配電室43座。一年來在上級黨、政、工會的正確領導下，站隊工會積極開展并做好工會各項工作，不斷進行自我完善和進步，并以建好職工小家來促進各項工作，為站隊實現安全生產和優質完成各項工作任務，發揮了重要作用。每年實現安全生產，連續被評為石化公司“管理優勝單位”、“設備管理先進集體”、“安全生產先進站隊”“電網預防性試驗質量杯”等，在公司流動紅旗評比中，多次獲得 “安全生產”、“設備管理”、“職工教育培訓”、“班組管理”等各方面的流動紅旗。站隊職工的凝聚力不斷提升，管理工作不斷完善，站隊各項管理工作也邁上了一個新臺階，為站隊的發展建設和各項生產任務、經營指標的完成，做出了比較突出的貢獻。

一、強化職能，維護員工權益

不斷加強自身建設，健全民主管理制度，重視發揮職代會作用，努力營建民主管理之家。工會組織機構和工作制度健全，能夠認真按照工作職責和工作要求，認真積極地開展各項工作。定期召開或參加職代會、工會委員會、女工會等，總結、研究、布置、檢查、落實各項工會工作；站隊工會堅持做好與站隊黨政領導的溝通，努力落實和發揮站隊職工代表大會的作用。同時，站隊黨政領導對工會工作認識到位，對工會工作也給予了上很好地重視和支持。站隊重大問題和涉及職工切身利益的問 1 題，都征求職工意見，經職代會討論通過后實施。站隊工會及時深入職工群眾中，了解、征集、反映職工群眾的意見、建議，重視并認真做好職代會提案工作，把廣泛征集職工提案工作作為職工參政議政和民主監督的重要渠道，認真組織職工圍繞企業改革發展、安全生產、經營管理、挖潛增效、生活福利等進行提案，使各方面工作不斷得到改進和完善。每年提案工作因質量高、組織認真而受到上級部門表揚；工會積極推進站隊廠務公開制度，公開獎金考核發放情況、指標經營完成情況、費用使用情況等，使職工群眾能夠了解和監督站隊各項工作。工會、職代會民主管理、民主監督作用的發揮和加強，提高了職工參與民主管理的積極性，促進了民主之家的建設，也更促進了站隊各項工作的改進與提高。

二、安全生產，全面落實監督檢查

緊密圍繞安全生產，大力開展“安康杯”和工會勞動保護監督檢查工作，積極創建“安全之家”。站隊肩負著廠區供用電及維護工作，做好安全生產自然是頭等大事和重要的前提。安全生產不僅是企業平穩運營的要求，同時也是切實把職工生命安全與健康放在首位，關愛職工，維護職工生命與健康的重要體現。因此，站隊工會緊密圍繞安全生產，大力開展“安康杯”競賽和工會勞動保護監督檢查工作，積極參加公司安全生產月各項活動，結合查找身邊隱患開展，大力開展安全學習教育和安全技能與勞動保護培訓工作，組織職工學習貫徹有關安全會議精神和法律法規，在各班組開展事故預案學習、事故演練、安全知識競賽等活動，努力提高職工安全意識和安全技能，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，注重預防和監督，為促進站隊安全生產發揮了重要作用。此外，每年預防性試驗檢修工作的開展，供電站提前一個月做好各項準備工作，對預試中各項試驗、檢修工作現場安全措施的落實及票據的執行好把關，對各項施工改造工程現場做好監督與監護，對存在交叉作業的現象，站隊及時做好合理分配，協調現場各項工作，認真嚴格履行職責，全面確保各項工作安全全有序的開展，連續多年未發生一起大小安全傷害和事故。

三、崗位練兵，提高員工素質

積極開展員工知識技能培訓活動，把站隊中心工作與職工專業技術革新有機地結合起來，促進職工生產積極性和創造性的發揮，極大地提高了廣大職工的工作技能和整體素質。年初，站隊工會以“安全管理年”為主題，結合公司工作確定的生產經營目標，以及季節性安全活動等廣泛開展勞動競賽。站隊結合班組實際工作，組織有經驗的技術骨干編制適合本崗位的《操作技術規程》，得到了公司領導的贊同、站隊職工的認可。與此同時，主動發揮工會優勢，及時了解職工群眾對崗位技術學習的渴求方向，加強職工技術培訓的針對性，近幾年來，工會先后牽頭舉辦了多次專題技術培訓班，如2011年開辦了為期8次的電力系統繼電保護專題講座、16次典型的電力安全案例分析視頻講座，連續3年舉辦了民族職工技術培訓班。由于側重點對位，針對性較強，一定程度上彌補了班組技術課的不足，提高了技術骨干、新分人員及民族職工等對專業知識的掌握水平和對實際事故的處理能力。另外，站隊還不斷督促班組落實新分人員、民族職工師徒合同的簽訂與履行，努力使“一幫 一”活動持續進行下去，不斷促進站隊各族職工共同進步，更好地 適應石化公司今后改革和發展的需要。近幾年，站隊先后涌現出中石油集團公司級技術比武銅牌獲得者xxx，石化公司級崗位技術能手xxx、技術明星xxx，石化公司級民族團結先進個人xxxxx，巾幗建功先進個人xxx等大批先進集體和先進個人受到表彰和獎勵，進一步推動了“比、學、趕、幫、超”活動的開展。

四、開展活動，豐富員工生活

做好職工思想政治工作，是工會組織義不容辭的政治責任。按照職工要求，結合職工隊伍實際，采取有效措施，注意思想政治工作的針對性和實效性。配合黨總支制訂了各工會小組的政治學習計劃，規范學習內容，適時下發各類文件學習資料，并定期檢查。同時，還經常開展形式多樣有益職工思想教育和文體活動，推動全站精神文明建設，陶冶職工情燥，培養職工團結向上的精神風貌，使思想政治工作寓教于樂。今年的“三八”婦女節，在公司及站隊的大力支持和密切配合下，以貼合員工生活，開展和女工糕點烘焙活動，對外充分體現了供電站企業精神，展現了企業文化特色和企業形象，對內營造了歡樂、喜慶、團結、向上的氛圍，受到了上級領導和來賓的一致好評和高度稱贊。我站還先后獲得 “先進黨支部”流動紅旗。xxxx被評為 “巾幗文明崗”，xx同志獲廠區級“文明家庭”等。站隊認真貫徹落實市局《女職工勞動保護條例實施細則》，組織全站女職工進行了婦科普查。進行了“女性防癌保險”的續保工作。工會宣教文體工作十分活躍，開展得有聲有色，為推進站隊精神文明建設，提供了外部條件，職工的凝聚力和向心力進一步得到升華。維護職工合法權益是供電站工會工作的宗旨，把關心職工生活，為職工辦實事、辦好事當作穩定職工隊伍的一項重要內容。工會積極協助公司黨、政部門，努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難。僅在2012年，我們適時地組織住院職工和孤寡退休職工慰問達十多人次，和退休職工慰問達12次，并攜手站隊青年員工積極與xx小學開展互幫互助活動，送去了站隊工會組織的關懷和溫暖。對家庭生活困難的唐素宏同志給予特殊關照和困難補助。遇有站隊職工家屬不幸去世，站隊工會及時組織力量上門慰問，協助辦理喪事，并落實好有關勞保待遇。各大節日，站隊領導深入生產一線，慰問堅守工作崗位的職工。工會組織的關懷與付出，得到了職工的進一步信任和依賴，樹立了有困難找工會的思想，工會成了站隊職工的貼心人。

我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作方法還應進一步改進，各工會小組的職能有待進一步發揮，要全面履行工會的各項職能還須進一步努力，這些都需要我們認真總結，在工作中切實加以改進。今后，站隊工會工作不斷探索新的路子，不斷完善自身建設，全面貫徹方針，切實履行工會基本職責，促進各項工作，為更好地發揮工會職能作用和推進企業兩個文明建設起到積極、重要的作用。

第三篇：先進基層工會申報材料

先進基層工會申報材料

一、2001年以來我校工會，以師德建設為核心，打造教職工整體素質一是堅持師德評價的激勵機制，通過學生評教師，教師評教師，學校領導干部評教師的形式，激勵教師愛崗敬業、嚴謹執教、無私奉獻、為人師表，關心廣大教職工特別是青年教師的生活和成長，激勵他們奮發進取、敢于爭先的精神，促其自我達標、自我提高、自我完善。積極開展爭創師德標兵活動，每年教師節對評選出的師德標兵進行表彰獎勵，讓每一個教職工積極投入到活動中來，以飽滿的熱情對待學生，對待同事，對待學校，對待教育，努力營造講政治、講學習、講工作、講奉獻的濃厚的教育氛圍。

二、加強工會自身建設，扎實推進民主管理，努力做到政策公開、過程公開、結果公開，以公開促公正，以公正樹形象。校工會充分利用各種宣傳欄，意見箱等形式最大限度的方便群眾知情和監督。

三、實施送溫暖工程，加大幫扶力度。一方面學校工會認真做好“困難教師”的摸底工作，建立“困難教師”檔案。另一方面，關心全體教師從關懷孩子，愛人及其家庭健康等方面著手，解決生活遇到的各種問題。想盡辦法為他們排憂解難，每年春節前夕，教師節都及時走訪慰問，給每個困難家庭送去集體的關心和溫暖。

四、開展建功立業活動，構建民主、和諧校園。教育教學工作是學校的中心工作，也是教職工的本職工作。今年，工會積極配合教研組搞好教研活動；廣泛開展了崗位練兵、教師專業技能競賽等活動，按照區教育工會的統一安排，在教職工中大興學習、研究之風，大力倡導終身學習理念，積極創建具有校園特色的學習型工會組織，倡導將學習、研究與教育教學實踐相結合，促進教師從實踐型向學者型、科研型發展，努力提高教育教學質量，為推動學校發展做出了實質性貢獻。

第四篇：先進基層工會主要先進事跡

先進基層工會主要先進事跡

近年來，街道工會在上級工會和街道黨工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，深入貫徹執行黨的十八大精神，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，著力抓好三項建設，彰顯工會活力，為促進轄區經濟發展與和諧街道建設做出了應有的貢獻。

一、健全工會組織體系，加強自身建設

建立健全街道工會班子，健全組織網絡，建立工作制度，完善考核體系，堅持黨對工會工作的領導，形成工作工會齊抓共管的局面。工會工作逐步走向規范化，并能注重抓鞏固、抓發展、抓提高，全面推動了工會工作的扎實開展。建立和完善街道和社區工會機構，工會委員會的班子建設。2012年8月，社區換屆選舉后，我辦及時對各社區工會組織進行了改選，重新認命了社區工會聯合會主席和組織員。我辦職工總數XXX人，入會人數XXX人，入會率達到100%。工會依據《工會法》，加大對工會經費收繳力度，及時足額上繳工會經費。

2007年，我辦獲得了鄭州市“模范職工之家”榮譽稱號。辦事處在財力場地都吃緊的情況下，累計投入X萬余元，用于圖書閱覽室、書畫室、和教育培訓室等“職工之家”活動場地的改造、擴建和購書及教學設備的添置等。截至目前，我辦職工之家活動場地已有原來的XXX平米，擴建到了XXX平米，筑就了XXX名職工的第二個溫馨家園。

二、提高職工素質，促進科學發展

定期組織召開例會，以會代訓，學習《工會法》、《勞動法》、《社會權益保障法》、《中國工會章程》、工會組織建設以及維權、勞動保護等工會知識。充分發揮工會“大學校”作用，加強和改進職工思想政治工作，加強先進企業文化職工文化建設，弘揚勞模精神和中國工人階級偉大品格，用社會主義核心價值體系引領職工群眾。同時開展多種形式的創先爭優建功立業活動，充分調動我辦職工工作積極性，為促進企業發展做出積極貢獻。

三、加大職工合法權益維護，不斷理順勞動關系

一是按照上級有關要求積極開展企業職工工資集體協商，抽調專人深入企業單位等務工集中的地方，進行職工工資等情況排查，簽訂工資集體協商協議80家，涵蓋職工XXX人。同時，為職工提供法律咨詢、服務、援助等服務，切實增強廣大職工依法維權意識。做到發現問題，及時解決。

二是在街道建立了矛盾排查調查中心，開通了職工維權熱線電話。加強工會信訪、工會法律援助以及勞動爭議處理工作，共接待矛盾糾紛XX余起，均得到處理解決。

三是依法做好安全生產和勞動保護工作，把安全生產和勞動保護工作放到突出位置。聯合辦事處安監辦，組織開展非公有制企業安全生產狀況調查、危險化學用品專項整治、重大危險源調查統計、商場、市場消防等專項治理工作，共下發整改通知書XXX余份，確保轄區不出現安全事故。

第五篇：基層工會先進事跡材料(精品）

基層工會先進事跡材料(精品合集）

基層工會先進事跡材料 1 一、以黨建帶工建，推動基層工會組識建設 局黨委始終高度重視工會組織建設，將工會工作納入黨建和全局精神文明建設范疇，對工會工作進行統一部署、統了安排、統一考核，形成以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制。工會與同級黨政聯席會議制度進一步明確落實，有效地從整體上進一步提高了基層工會的活力，工會工作得到進一步拓展。在創建“國家園林城市”工作過程中，工會最大限度地把廣大職工群眾的積極性和創造性調動起來，引導到努力搞好各項工作生產中，從而增強了工會組織的吸引力和凝聚力。在進一步加強基層工會組織建設過程中，局工會在十分重視自身建設的同時，采取靈活多樣的組建模式和工作方法，不斷擴大和加強基層工會組織建設，工會組織的長效機制，基層單位建會率達 100%。

二、深入開展城鄉綠化建設和群眾性建功立業活動 為加快城鄉綠化建設步伐，工會以提高生產質量為準繩，以加強安全生產為根本，以強化行業規范化服務為目標，在全局系統深入開展了崗位練兵、技術比武、技術革新、雙增雙節、合理化建議和爭創崗位一統，搞好優質服務，文明安全生產的社會主義勞動競賽和“安康標”競賽活動，全局先后涌現出全國“三八”紅旗手一名，省級勞模 4名，省市級“十五”建功立業標兵3名，10個基層單位被評為省、市級職工之家。同時，我局被市婦聯評為“三八”紅旗集體、“先進婦女組織”，被市總工會評為“全市女職工工作先進集體”，被全國婦聯“雙學雙比”領導小組評為“雙學雙比”先進單位，被中國海員建設工會評為全國交通建設系統工會工作先進集體。

三、積極探索工會維權機制建設，加大職工源頭參與力度 為不斷健全完善職工代表大會制度，明確落實職代會的“五項職權”，局工會積極從源頭上維護職工民主參與，形成了有利與職工參與事業，行使民主權利的有效機制，堅持以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度和民主監督制度，涉及基層單位重大事項及職工切身利益的問題均提交職工大會，廣泛聽取職工群眾的建議和意見，集中集體的智慧和能力，充分進行討論、決定、審議、通過、實施、有效地保證了工會民主參與、民主管理、民主監督渠道的暢通，積極維護了職工群的合法權益和切身利益。

四、繼續做好新形勢下深入開展“職工之家”建設工作 堅持開展建設“職工之家”活動，并將其作為全面加強基層工會組織建設的載體。局工會立足本職，著眼長遠，把握時機，積極爭取同級行政的重視和支持，把建設“職工之家”活動作為一項經常性、長期性的工作來抓，切實把基層工會建設成為組織健全，維權到位，作用明顯，職工信賴的職工之家。堅持以履行維護職能為主線，積極推行政(事)務公開為基本形式的民主管理制度，把維護職工的經濟利益，保障職工的政治權利，滿足職工精神文化需求，作為開展建家活動的基本內容;針對基層工會組織的多樣化，分別開展符合自身特點的建家活動，以班組建小家推動單位整體建家;同時把建家的重心放在維護職工

勞動保護、工資保障、解決好職工最關心和最需要解決的問題上。局屬西寧市南山公園，植物園兩家單位在市職工之家的基礎上，被省總工會授予省級模范職工之家。

五、依法履行職責，初步健全勞動關系協調機制 依照“《勞動法》、《工會法》”和工會工作總體思路，在局屬企業單位和自收自支單位，大力推進簽訂集體合同制度，平等協商，適時于行政就職工勞動報酬，工作時間，勞動定額，休假休息，勞動安全衛生，社會保險，女職工特殊權益保護等進行平等協商，并以工會召開聯席會議制度的方式協商解決工會工作中出現的新情況，新問題，切實履行表達和維護了職工群眾的合法權益。

六、加強領導，健全組織，積極推進政事務公開工作 為切實把推行政事務公開工作作為行業廉政、勤攻、務實、高效的一項重要工作來抓，工會將其列入日常重要議事日程，建立健全政事務公開工作的組織機構，逐年制定出切實可行的政事務公開工作方案和實施辦法，為使職工更好的對事業的發展實施監督和管理，工會堅持突出重點、實事求是、循序漸進、持之有恒的工作原則，依托職代會把涉及事業改革發展的難點、熱點、焦點問題及重大事項，向全體職工公開，形成黨委統一領導，黨政共同負責，有關方面齊抓共管，職工群眾廣泛參與的工作格局，有力地推動了全局政事務公開工作向規范化、制度化方向發展。20XX 年我局將湟水林場推薦為西寧市廠務公開星級達標單位，西寧市城南苗圃在己獲五星級達標單位的基礎上，積級創造條件申報省級星級達標單位。局屬園林綠化責任有限

公司作為全市集體工資協商簽定協議的試點單位與公司經理簽定了集體工資協商協議書。

七、加強女職工工作，展示“巾幗建功風彩” 在全局女職工工作中，工會積極引導廣大女職工，積極響應中國婦女九大提出的“創造新崗位、創造新業績、創造新生活”的號召。在全局系統組織開展了以提高女職工素質、提供優質服務、樹立行業新風、創業建功成才為內容，以爭創“巾幗文明崗”、爭做“巾幗建功”標兵為目標的女職工巾幗建功立業活動，特別是在城鄉農村婦女“雙學雙比”竟賽活動中，為調整農業產業結構脫貧致富，全市廣大農村婦女積極參加退耕還林綠化荒山和全民義務植樹活動，僅 20XX 年共完成荒山造林 20000 余畝，20XX 年全市婦女參與城鄉綠化達 5000 多人(次)，植樹造林近5000 余畝，即為農村廣大婦女勤勞致富創造了條件，也為社會主義新農村建設發揮了積極作用。通過組織開展一系列女職工活動，充分調動廣大婦女職工在林業生態建設事業中爭先創優的積極性和主動性，激發廣大女職工的聰明智慧和創造能力。20XX 年全局各單位崗位練兵，技術比武活動中，婦女累計參加人數達200余人次，參與婦女建功立業工程360人，占全局女職工總數的97.3%;組織崗位練兵技術比武 10 余次，參加婦女 360 人次。局工會女職工工作己被市婦聯推薦為全國農村婦女“雙學雙比”竟賽先進集體。

八、大力實施“送溫暖”工程，為困難職工群眾排憂解難 結合“送溫暖”扶貧工作，局工會把關心困難職工生產生活作為義不容辭的責任和義務，積極探索籌集送溫暖扶貧資金新途徑，研究幫扶

解困的新方法，堅持把送溫暖活動與切實關心困難群眾生產、生活結合起來;與維護職工合法權益結合起來;與弘揚勞動模范精神、認真做好勞模工作結合起來。在全局系統組織開展了“金秋助學”建立幫扶基金活動，干部職工紛紛捐款，為本系統貧困職工家庭子女上大學困難送去組織的關懷，解除困難職工的后顧之憂。20XX 年全局共計捐款 7 萬余元，為 17 戶困難職工家庭上大學的子女每人發放助學補助 2000 元。20XX 年，我局工會針對兒童公園職工姚桂蘭同志因患心臟病而無法醫治的情況，發動全局干部職工主動為其捐款38010元，為醫治病情伸出援助之手，充分體現了全局干部職工一人有難、八方支援的高尚情操。5 月 12 日四川汶川發生大地震后，全局干部職工心系災區，抱著對受難同胞的融融之情、濃濃之愛、拳拳之心，累計捐款73875元，同時，223 名黨員自愿交納“特殊黨費”36497 元，兩項共計捐款 110372元，為災區戰勝困難、重建家園盡了微薄之力。與此同時，發動全體女職工積極參與到“恒愛行動”中，為汶川地震災區兒童編織愛心毛衣活動，全局女職工共計捐贈各類毛衣毛褲近300余件，以實際行動送去不間斷的愛心和關懷。同年，主動與民政部門聯系，爭取到救濟面粉8000 斤，分別送到聯系的幫扶鄉和村。并為局屬兒童公園、文化公園，園林工程隊等單位的困難職工送去了黨和組織的關懷。20XX 年足額上交“送溫暖”捐款 10604 元。

基層 工會先進事跡材料 2 我院工會在局工會和院黨總支的正確領導下，認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》和《企業工會工作條例》等法律法

規，全面履行工會職責，構建和諧醫療環境，努力為職工辦好事、辦實事，讓職工感受到家一樣的溫暖，為醫院的改革發展、為維護職工的合法權益、發揮了積極的作用，取得了一定成績，具體做法有以下幾方面：

一、健全組織，加強領導 20XX 年，我院以“創先爭優”、“三好一滿意”、“醫療質量萬里行”等活動為載體，建立健全工會組織，加強領導，定期召開工作會議，在醫院黨政的領導下，以昂揚的斗志，忘我的工作精神，積極投入到各項活動中。努力改進工作作風，廉潔自律，在實踐本職工作的同時，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責和義務，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權益等工會的各項工作。

二、履行職責，情暖職工 我院工會把送溫暖、關心職工、幫助特困職工作為工會工作的重點，按時發放工資、獎金的同時，逢年過節及節假日為職工發放加班費和慰問品,為職工補發工資，辦理住房公積金、醫療、養老、失業、工傷、意外傷害、家財等保險，為職工免費體檢，按國家規定發放取暖費和防暑降溫費,發放各項福利,近三年來,每年支出福利費用達 100 余萬元，并且每年按18%的幅度遞增。遇有本院職工有病住院，院領導和工會前往看望并送去 200 元表示慰問，有女職工生孩子送去 100 元表示賀喜慰問，遇有本院職工直系親屬病故送去200元表示慰問，老年節對老干部慰問，送去關愛之心，使廣大職工真正感受到大家庭的溫暖。

基層工會事跡匯報材料 3 3

為全面完成**局的各項工作任務做出了重要貢獻。

一、深入學習、貫徹“三個代表”的重要思想，努力提高職工的整體素質。

一年來，在工會工作的實踐中，我們深切認識到，在國內及電力體制改革發展的新形勢下，工會工作要取得創造性的發展，就是要在“三個代表”重要思想的指導下，認真研究和解決工會工作的新問題，基于此，我局工會認真學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，在變觀念、建機制、辦實事、促發展方面狠下功夫。

一是不斷組織工會小組長和工會成員堅持每周一晚的政治學習，并從職工的思想教育入手，狠抓職工的思想道德教育，始終堅持思想政治工作經常化、制度化。

今年*月份，*局利用一周時間積極開展了思想政治建設教育活動，主要針對中層干部、機關管理人員在實際工作中存在的政治頭腦不清，政策水平不高，管理能力不強，服務意識淡化等思想作風問題，展開進行了討論和學習，通過學習，剖析問題，完善措施，改進工作作風，達到了全面提高中層干部管理水平和管理服務水平的目的。

二是利用文明市民學習全面加強社會公德，職業道德、家庭美德教育，從各個方面，不同層次著力提高職工的道德素質，各基層工會

小組以《公民道德建設實施綱要》為依據，教育引導職工堅定思想信念，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、使職工自覺養成以誠待人、與人為善，助人為樂，誠信為本的良好風尚。

三是緊緊圍繞省局中心工作，確保三個穩定。

第一，把維護職工權益放在首位，確保職工隊伍穩定，堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，切實履行維護職工的合法權益，最大限度地保護調動發展廣大職工的積極性和創造性。

第二開展企業安全文化建設教育，確保電力生產穩定，安全文化建設是工會組織發展維護職能的重要舉措，也是參與企業安全管理的重要途徑，*局通過開展“七個一”、“安全生產周”、職工代表糾察隊等活動，提高了安全管理水平，為*局的安全管理奠定了良好的基礎。

第三，推動生產力發展，確保經濟效益穩定。

我們要求各工會小組成員要增強責任感、使命感、牢固樹立“發展是硬道理”，不進則退、慢也是退的思想，堅持以經濟效益為中心，圍繞局重點工作，齊心協力，共同奮進，以實際行動確保各項工作任務的完成。

四是認真開展“人民電業為人民”的宗旨教育，組織職工學習“電業職工職業道德規范”，培養職工，遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，服務社會的道德風尚，另外*局工會還以公司化改制和轉換企業經營機制為重點，解放思想，搶抓機遇，實現工會重點工作的突破和自身改革與建設的加強，不斷加強對職工進行正確的價值觀的培養和集體主義價值觀的教育，增強職工的榮辱意識，風險意識和憂患意識。

有針對性的開展職工的心態調查工作。

總之，通過上述活動的開展和落實，充分調動了職工工作的積極性，弘揚了企業精神，促進了全局各項生產經營任務的完成和經濟效益的提高。

二、進一步加強工會自身建設，不斷提高工會工作的整體水平。

工會工作要順應時代的發展，必須緊貼時代特點和形勢要求，努力在提高自身素質和加強工會建設上狠下功夫，才能不辜負職工對工會的期望。

因此，我們一是于年初及時召開職工代表大會，工會小組組長會議，緊緊圍繞省公司工委的工作要點，討論新時期工會工作的思路，積極研究農民合同工的入會問題，在會上對今年工會工作進行了安排，并制訂了建設“職工之家”計劃。

二是進一步加強基層工會小組建設，帶頭學習鄧小平理，提高實踐“三個代表”的自學性，始終保持正確的政治方向，緊密聯系思想和工作實際，用鄧小平理論分析、研究解決問題，樹立全心全意為職工服務的思想，自覺的接受職工的監督。

三是于今年八月份，開展宣傳貫徹《工會法》和《**省實施工會法辦法》的活動，使職工了解和掌握工會法的主要內容，活動期間，共張貼《工會法》宣傳掛圖 30 多張，印制《**省實施工會法辦法》及《工會章程》等宣傳資料400多份，做到了人手一冊，同時我們還舉辦了《工會法》知識競賽活動，參加人數達 438 人，通過活動使職工了解和掌握了《工會法》的主要內容，學會了運用法律武器保護自己的合法權益。

四是在工會財務管理方面，嚴格執行財務管理制度，成立了經費審查委員會，做到了自查自糾，三、工會參政議政，職工民主管理渠道暢通。

在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會和局務公開制度，平等協商和集體合同制度，勞動爭議調解制度，積極發揮工會在我局改制中的作用。

另外，我們還積極推進局務公開，制訂了《**縣**局局務公開實施細則》，提出了“三個結合”（要把局務公開與實踐“三個代表”思想結合起來，與推進改革結合起來，與加強黨的建設結合起來）和“三種形式”（職工代表大會是局務公開的基本形式，局務公開欄是局務公開的必要形式，局情發布會是局務公開的如常形式），通過職工代表大會，職工大會，設立固定局務公開欄等形式，按照公開的范圍和內容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工群眾的監督，起到了良好的參政議政作用。

今年七月份，我們召開了第一次職工代表大會，由***局長代表局行政向職工報告了上半年經營狀況，資金使用情況，資金福利費用開支，新區建設等重大事項，并對網改驗收情況及網改物資的采購情況向職工進行了說明，聽取了職工的反映和意見。

書記***同志向大會通報了民主生活會的主要內容，并就有關領導干部廉潔自律等情況向職工進行了說明，*局其它領導同志圍繞“三個代表”重要思想和《廉政準則》，廉潔自律的規定，并結合《**縣**局20xx 年黨風廉政建設責任制實施細則》，逐條逐項對照檢查，勇于開展批評和自我批評，努力踐行“三個代表”，會議征求了職工對*局在班子建設、干部隊伍和各項生產經營、文明建設工作中的意見和建議，密切了干群關系，職工能暢所欲言，工會參政議政渠道通暢。

四、關心職工生產生活，維護職工的切身利益一年來，*局工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實際問題，今年8月份，工會利用半月時間，共走訪23個基層單位，征求職工合理化意見和建議56條，現場解答56條，并急時配合行政給職工發放了降溫用品，更換個人**工器具160套，解決了基層職工工作生活的需要，調動了職工的工作積極性和責任心。

同時，我們還利用節假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，并到醫院看望生病職工，協助解決醫療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達**多人次，協助解決醫療費共計*萬多元。

月份，工會又進一步加強對基層職工生產生活的投資力度，為基層購置了洗衣機，極大地方便了基層干部職工工作生活的需要，調動了職工的工作積極性和責任心。

今年 10 月份，*局開展了扶貧幫困捐助活動月，全體職工積極響應，踴躍捐款捐物，發揚“一方有難、八方支援”的傳統美德，共計捐款**多元，捐物**件。

另外，我們在國慶節期間還積極開展了“交友幫扶”活動，為縣上確定的兩名扶貧幫困對象送去了生活用品和慰問金。

幫助他們解決實際困難。

在為職工提供社會保障方面，我們積極參與養老、住房等基金的監督工作，同時，我們還認真學習女職工委員會條例，關心女職工，健全女工委員會，并在 3 月 8 日開展了女職工旅游活動，通過活動，女職工感到局工會對她們的關心，并表示積極工作，發揮女職工在農電

工作中的重要作用。

五、積極開展安全生產宣傳和勞動競賽，為全面完成各項工作任務作出貢獻。

**年，我們還注重并積極開展群眾性的勞動競賽活動，收到良好效果。

二月份，在全局范圍內開展了“從我做起、保證安全”簽名活動；六月份開展了“安全生產月”活動，八月份開展了“安康杯”知識競賽活動；九月份開展了以優質服務、開拓電力市場、增供擴銷勞動競賽活動，在活動中工會積極組織，認真學習相關文件規定，不斷提高勞動競賽的知識性和趣味性，使職工在活動中學到了知識，在競賽中得到了鍛煉。

另外，工會每月參與**生產例會和季度考評工作，積極聽取職工的意見和建議，提出自己的看法，認真解決問題，并主動和領導配合，對各部門的安全經營情況進行監督指導，及時監督發放勞保用品，充分發揮工會勞動保護監督檢查三級網絡的作用，從而保證了今年各項任務的完成，今年，完成售電量**萬kwh，利潤指標超額完成，截止*月*日，安全生產累計*天。

六、不斷加強職工之家建設，舉辦豐富多彩的文化娛樂活動。

“職工之家”的建設，對加強工會自身建設和改革、增強工會活力，推進工會重點工作向縱深發展，提高工會工作的整體水平起著重要的作用。

因此我們把建設職工之家、職工小家、文明家庭、文明職工、安全文明小區等雙文明建設系列創建活動作為職工之家的系統工程來抓。月份對新辦公樓的閱覽室進行了布置，新增書柜三面，新增圖書**多本，費用達**多元。

增添了勞動法宣傳掛圖。

重新建立了圖書閱覽制度，進一步完善了閱覽室管理辦法。

同時我們還購置了籃球架、乒乓球臺、單雙杠組合等室外健身器材**件，費用達**元，還購置了跑步機等室內健身器材五件，費用達*萬多元。

進一步完善了職工之家的建設。

在創建職工小家活動方面，我們將創建活動范圍擴大延伸到基層，對其活動設施進行了添置，給基層工會小組購置了電視機和音響設施，給其它供電所添置了羽毛球、乒乓球和象棋等，共計費用**多元。

建立了職工小食堂、學習園地等。

做到了使職工活動有場所，健身有設備，學習有園地，鍛煉有器材，并積極開展健康有益的娛樂活動，增強了干部職工的工作熱情。

總之，在**年，我局工會在各項工作中取得了一定成績，但與省公司工委的總體要求還有一定的差距，我們將再接再厲，繼續努力，不斷加強工會的自身建設，以貫徹實施《工會法》為契機，以十六大四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，與時俱進，開拓進取，積極推動局務公開，全面履行工會的各項社會職能，著力加強基層工會小組建設，不斷提高工會工作水平，為全面完成各項工作任務而努力。

基層工會先進事跡 4

今年以來，**局工會在省**公司的正確領導下，在各級領導的關心和支持下，緊緊圍繞省公司工委的工作要點，深入學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，貫徹落實省總工會十一屆二次全會的各項部署，充分發揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，發揮工會思想政治工作宣傳教育的導向功能、團結鼓勵的激勵功能及穩定人心的保證功能，以思想教育為切入點，深入開展企業安全文化建設，開展勞動競賽、崗位練兵和職工技術比武和職工文化體育活動，努力加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平，在各項工作中取得了明顯成績。為全面完成**局的各項工作任務做出了重要貢獻。

一、深入學習、貫徹“三個代表 的重要思想，努力提高職工的整體素質。

一年來，在工會工作的實踐中，我們深切認識到，在國內及電力體制改革發展的新形勢下，工會工作要取得創造性的發展，就是要在“三個代表”重要思想的指導下，認真研究和解決工會工作的新問題，基于此，我局工會認真學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，在變觀念、建機制、辦實事、促發展方面狠下功夫。一是不斷組織工會小組長和工會成員堅持每周一晚的政治學習，并從職工的思想教育入手，狠抓職工的思想道德教育，始終堅持思想政治工作經常化、制度化。今年*月份，*局利用一周時間積極開展了思想政治建設教育活動，主要針對中層干部、機關管理人員在實際工作中存在的政治頭腦不清，政策水平不高，管理能力不強，服務意識淡化等思想作風問題，展開進行了討論和學習，通過學習，剖析問題，完善措施，改進工作作風，達到了全面提高中層干部管理水平和管理服務水平的目的。二是利用文明市民學習全面加強社會公德，職業道德、家庭美德教育，從各個方面，不同層次著力提高職工的道德素質，各基層工會小組以《公民道德建設實施綱要》為依據，教育引導職工堅定思想信念，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、使職工自覺養成以誠待人、與人為善，助人為樂，誠信為本的良好風尚。三是緊緊圍繞省局中心工作，確保三個穩定。第一，把維護職工權益放在首位，確保職工隊伍穩定，堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，切實履行維護職工的合法權益，最大限度地保護調動發展廣大職工的積極性和創造性。第二開展企業安全文化建設教育，確保電力生產穩定，安全文化建設是工會組織發展維護職能的重要舉措，也是參與企業安全管理的重要途徑，*局通過開展“七個一”、“安全生產周”、職工代表糾察隊等活動，提高了安全管理水平，為*局的安全管理奠定了良好的基礎。第三，推動生產力發展，確保經濟效益穩定。我們要求各工會小組成員要增強責任感、使命感、牢固樹立“發展是硬道理”，不進

則退、慢也是退的思想，堅持以經濟效益為中心，圍繞局重點工作，齊心協力，共同奮進，以實際行動確保各項工作任務的完成。四是認真開展“人民電業為人民”的宗旨教育，組織職工學習“電業職工職業道德規范”，培養職工，遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，服務社會的道德風尚，另外*局工會還以公司化改制和轉換企業經營機制為重點，解放思想，搶抓機遇，實現工會重點工作的突破和自身改革與建設的加強，不斷加強對職工進行正確的價值觀的培養和集體主義價值觀的教育，增強職工的榮辱意識，風險意識和憂患意識。有針對性的開展職工的心態調查工作。

總之，通過上述活動的開展和落實，充分調動了職工工作的積極性，弘揚了企業精神，促進了全局各項生產經營任務的完成和經濟效益的提高。

二、進一步加強工會自身建設，不斷提高工會工作的整體水平。

工會工作要順應時代的發展，必須緊貼時代特點和形勢要求，努力在提高自身素質和加強工會建設上狠下功夫，才能不辜負職工對工會的期望。因此，我們一是于年初及時召開職工代表大會，工會小組組長會議，緊緊圍繞省公司工委的工作要點，討論新時期工會工作的思路，積極研究農民合同工的入會問題，在會上對今年工會工作進行了安排，并制訂了建設“職工之家”計劃。

二是進一步加強基層工會小組建設，帶頭學習鄧小平理，提高實踐“三個代表”的自學性，始終保持正確的政治方向，緊密聯系思想和工作實際，用鄧小平理論分析、研究解決問題，樹立全心全意為職工服務的思想，自覺的接受職工的監督。

三是于今年八月份，開展宣傳貫徹《工會法》和《**省實施工會法辦法》的活動，使職工了解和掌握工會法的主要內容，活動期間，共張貼《工會法》宣傳掛圖 30 多張，印制《**省實施工會法辦法》及《工會章程》等宣傳資料400多份，做到了人手一冊，同時我們還舉辦了《工會法》知識競賽活動，參加人數達 438 人，通過活動使職工了解和掌握了《工會法》的主要內容，學會了運用法律武器保護自己的合法權益。

四是在工會財務管理方面，嚴格執行財務管理制度，成立了經費審查委員會，做到了自查自糾，接受職工監督，并能按時統計上報報表，數據真實，工會經費能按有關制度管好用好，收支合理，并能按時足額上解。

三、工會參政議政，職工民主管理渠道暢通。

在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會和局務公開制度，平等協商和集體合同制度，勞動爭議調解制度，積極發揮工會在我局改制中的作用。另外，我們還積極推進局務公開，制訂了《**縣**局局務公開實施細則》，提出了“三個結合”（要把局務公開與實踐“三個代表”思想結合起來，與推進改革結合起來，與加強黨的建設結合起來）和“三種形式”（職工代表大會是局務公開的基本形式，局務公開欄是局務公開的必要形式，局情發布會是局務公開的如常形式），通過職工代表大會，職工大會，設立固定局務公開欄等形式，按照公開的范圍和內容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工群眾的監督，起到了良好的參政議政作用。

今年七月份，我們召開了第一次職工代表大會，由***局長代表局行政向職工報告了上半年經營狀況，資金使用情況，資金福利費用開支，新區建設等重大事項，并對網改驗收情況及網改物資的采購情況向職工進行了說明，聽取了職工的反映和意見。書記***同志向大會通報了民主生活會的主要內容，并就有關領導干部廉潔自律等情況向職工進行了說明，*局其它領導同志圍繞“三個代表”重要思想和《廉政準則》，廉潔自律的規定，并結合《**縣**局 2004 年黨風廉政建設責任制實施細則》，逐條逐項對照檢查，勇于開展批評和自我批評，努力踐行“三個代表”，會議征求了職工對*局在班子建設、干部隊伍和各項生產經營、文明建設工作中的意見和建議，密切了干群關系，職工能暢所欲言，工會參政議政渠道通暢。

四、關心職工生產生活，維護職工的切身利益 一年來，*局工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實際問題，今年8月份，工會利用半月時間，共走訪 23 個基層單位，征求職工合理化意見和建議 56條，現場解答 56 條，并急時配合行政給職工發放了降溫用品，更換個人**工器具160套，解決了基層職工工作生活的需要，調動了職工的工作積極性和責任心。同時，我們還利用節假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，并到醫院看望生病職工，協助解決醫療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達**多人次，協助解決醫療費共計*萬多元。9 月份，工會又進一步加強對基層職工

生產生活的投資力度，為基層購置了洗衣機，極大地方便了基層干部職工工作生活的需要，調動了職工的工作積極性和責任心。

今年 10 月份，*局開展了扶貧幫困捐助活動月，全體職工積極響應，踴躍捐款捐物，發揚“一方有難、八方支援”的傳統美德，共計捐款**多元，捐物**件。另外，我們在國慶節期間還積極開展了“交友幫扶”活動，為縣上確定的兩名扶貧幫困對象送去了生活用品和慰問金。幫助他們解決實際困難。

在為職工提供社會保障方面，我們積極參與養老、住房等基金的監督工作，同時，我們還認真學習女職工委員會條例，關心女職工，健全女工委員會，并在 3 月 8 日開展了女職工旅游活動，通過活動，女職工感到局工會對她們的關心，并表示積極工作，發揮女職工在農電工作中的重要作用。

五、積極開展安全生產宣傳和勞動競賽，為全面完成各項工作任務作出貢獻。

**年，我們還注重并積極開展群眾性的勞動競賽活動，收到良好效果。二月份，在全局范圍內開展了“從我做起、保證安全”簽名活動；六月份開展了“安全生產月”活動，八月份開展了“安康杯”知識競賽活動；九月份開展了以優質服務、開拓電力市場、增供擴銷勞動競賽活動，在活動中工會積極組織，認真學習相關文件規定，不斷提高勞動競賽的知識性和趣味性，使職工在活動中學到了知識，在競賽中得到了鍛煉。另外，工會每月參與**生產例會和季度考評工作，積極聽取職工的意見和建議，提出自己的看法，認真解決問題，并主動和領導

配合，對各部門的安全經營情況進行監督指導，及時監督發放勞保用品，充分發揮工會勞動保護監督檢查三級網絡的作用，從而保證了今年各項任務的完成，今年，完成售電量**萬kwh，利潤指標超額完成，截止*月*日，安全生產累計*天。

六、不斷加強職工之家建設，舉辦豐富多彩的文化娛樂活動。

“職工之家”的建設，對加強工會自身建設和改革、增強工會活力，推進工會重點工作向縱深發展，提高工會工作的整體水平起著重要的作用。因此我們把建設職工之家、職工小家、文明家庭、文明職工、安全文明小區等雙文明建設系列創建活動作為職工之家的系統工程來抓。11 月份對新辦公樓的閱覽室進行了布置，新增書柜三面，新增圖書**多本，費用達**多元。增添了勞動法宣傳掛圖。重新建立了圖書閱覽制度，進一步完善了閱覽室管理辦法。同時我們還購置了籃球架、乒乓球臺、單雙杠組合等室外健身器材**件，費用達**元，還購置了跑步機等室內健身器材五件，費用達*萬多元。進一步完善了職工之家的建設。在創建職工小家活動方面，我們將創建活動范圍擴大延伸到基層，對其活動設施進行了添置，給基層工會小組購置了電視機和音響設施，給其它供電所添置了羽毛球、乒乓球和象棋等，共計費用**多元。建立了職工小食堂、學習園地等。做到了使職工活動有場所，健身有設備，學習有園地，鍛煉有器材，并積極開展健康有益的娛樂活動，增強了干部職工的工作熱情。

總之，在**年，我局工會在各項工作中取得了一定成績，但與省公司工委的總體要求還有一定的差距，我們將再接再厲，繼續努力，不斷加強工會的自身建設，以貫徹實施《工會法》為契機，以十六大四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，與時俱進，開拓進取，積極

推動局務公開，全面履行工會的各項社會職能，著力加強基層工會小組建設，不斷提高工會工作水平，為全面完成各項工作任務而努力。