第一篇：農(nóng)商銀行董事長(zhǎng)在客戶聯(lián)誼會(huì)上的講話

****同志在迎春聯(lián)誼會(huì)上的講話

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老總、老板，朋友們：

大家下午好！

玉兔歡歌辭舊歲，巨龍起舞迎新春。春節(jié)將至，今天，我們十分有幸地請(qǐng)到了大家前來(lái)參加2012年迎春聯(lián)誼會(huì)，我們倍感榮幸，令****市聯(lián)社蓬蓽生輝。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表****市農(nóng)村信用合作聯(lián)社全體干部員工，向百忙中抽出時(shí)間來(lái)參加這次會(huì)議的市政府、人民銀行、銀監(jiān)辦的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位老總、老板表示熱烈的歡迎，并致以崇高的敬意！

因?yàn)橛心瑒倓傔^(guò)去的一年，面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，我們有力地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)和市場(chǎng)挑戰(zhàn)，取得了自身改革發(fā)展與社會(huì)效益的大豐收。

因?yàn)橛心暮献鳎覀兏黜?xiàng)存款凈增9.1億元，增幅25.25%；各項(xiàng)貸款凈增8.6億元，增幅57.2%；貸款增幅比存款增幅高31.95個(gè)百分點(diǎn)；各項(xiàng)貸款累放(不含貼現(xiàn))22億元，同比多放8億元；累計(jì)向近200家中小企業(yè)投放貸款17億元，同比多放7億元；實(shí)現(xiàn)綜合效益5016萬(wàn)元，同比增加1340萬(wàn)元。

因?yàn)橛心闹С郑覀円鐑r(jià)募集股本、歷史包袱化解、資金缺口彌補(bǔ)到位，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)全部達(dá)到銀監(jiān)會(huì)農(nóng)村商業(yè)銀行組建條件，5月6日獲準(zhǔn)籌建****農(nóng)商行。因?yàn)橛心年P(guān)心，我們的服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)，榮獲 “五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、行風(fēng)評(píng)議全市第一名等多項(xiàng)殊榮，****城鄉(xiāng)居民的金融服務(wù)水平得以提高。

因?yàn)橛心某砷L(zhǎng)，****工業(yè)經(jīng)濟(jì)支撐作用逐步增強(qiáng)，GDP和地方財(cái)政總收入五年年均增速14.9%、29.2%。

因?yàn)橛心膸椭瑸?***城鄉(xiāng)居民就近提供了就業(yè)崗位，同時(shí)，促進(jìn)了一部分人創(chuàng)業(yè)，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入超過(guò)15300萬(wàn)元，農(nóng)民人均收入超過(guò)7300，幫助了城鄉(xiāng)居民發(fā)家致富。

經(jīng)濟(jì)與金融是不可分割的整體，正是因?yàn)橛心?***經(jīng)濟(jì)得以快速發(fā)展，我們也因此盡享****經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展帶來(lái)的成果。

可以這樣說(shuō)，我們的改革發(fā)展大家不但是見(jiàn)證者，更是熱心的參與者，正是有了大家的關(guān)心、支持與合作，才更好地促進(jìn)了我們深化改革和加快發(fā)展。

與您相伴，血濃于水，山高水長(zhǎng)。農(nóng)信社因您而生，為您而改，靠您發(fā)展。今天，我們相聚在此，就是要對(duì)大家過(guò)去的關(guān)心、支持與合作，表達(dá)一份感恩，表達(dá)一份感謝。

滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。在新的一年里，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以服務(wù)****經(jīng)濟(jì)為已任，樹(shù)立“大三農(nóng)”理念，主動(dòng)把自身的改革發(fā)展融入到****經(jīng)濟(jì)大局，多元化、深層次、個(gè)性化的滿足在座各位和廣大客戶的融資需求。

一是繼續(xù)創(chuàng)新信貸產(chǎn)品。我們將在進(jìn)一步做好大家知曉的通用信貸產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做大土地經(jīng)營(yíng)權(quán)抵押貸款、創(chuàng)業(yè)貸款、倉(cāng)單質(zhì)押貸款、企業(yè)聯(lián)保貸款、組合貸款、社團(tuán)銀團(tuán)等我們自主研發(fā)的信貸產(chǎn)品；我們將在2011年評(píng)級(jí)授信的基礎(chǔ)上，今年4月底前完成對(duì)全市所有中小企業(yè)的評(píng)級(jí)授信工作，為中小企業(yè)融資打好基礎(chǔ)；我們將學(xué)習(xí)借鑒其他金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新的信貸產(chǎn)品，立足****“三農(nóng)”優(yōu)勢(shì)與融資需求，再加工、再創(chuàng)造，創(chuàng)新推出具有****特色的融資產(chǎn)品，解決廣大客戶的擔(dān)保難，以適應(yīng)新形勢(shì)下廣大客戶的融資需求。今年，我們將至少再創(chuàng)新推出2-3個(gè)產(chǎn)品。

二是繼續(xù)創(chuàng)新服務(wù)方式。我們將繼續(xù)深入開(kāi)展“陽(yáng)光信貸”工程，實(shí)行“零費(fèi)制”，減輕客戶的融資成本；我們將繼續(xù)推行浮動(dòng)利率定價(jià)機(jī)制，根據(jù)客戶綜合貢獻(xiàn)度及調(diào)整經(jīng)濟(jì)活躍區(qū)域商品房等易變現(xiàn)抵押貸款審批權(quán)限，讓客戶得到更多的實(shí)惠；我們將盡量簡(jiǎn)化貸款手續(xù)，減少不必要環(huán)節(jié)，提高辦貸效率，實(shí)行“一站式”服務(wù)，達(dá)到“客戶進(jìn)我們一扇門，我們?yōu)榭蛻艮k百件事”的效果。

三是繼續(xù)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷模式。支農(nóng)既是我們的責(zé)任所在，也是我們的品牌和優(yōu)勢(shì)。今年，我們將緊緊圍繞市委市政府“實(shí)施三大戰(zhàn)略，推進(jìn)四個(gè)跨越”的戰(zhàn)略部署，全力做好“八大”優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)產(chǎn)品、“321產(chǎn)業(yè)工程”、“一區(qū)三園”入園客戶、“四大”商業(yè)中心和“四大”物流中心的金融服務(wù)。在支持客戶融資模式上，推廣生產(chǎn)鏈、銷售鏈、市場(chǎng)鏈和行業(yè)鏈融資，以核心客戶為中心，支持產(chǎn)業(yè)客戶群，根據(jù)客戶的不同需求和產(chǎn)業(yè)鏈客戶之間的聯(lián)系緊密程度，運(yùn)用不同產(chǎn)品進(jìn)行支持，實(shí)現(xiàn)由支持單一客戶向支持整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游客戶的轉(zhuǎn)變，擴(kuò)大客戶支持面和業(yè)務(wù)量。

您的希望，就是我們前進(jìn)的方向。在今后的合作中，請(qǐng)大家對(duì)我們的服務(wù)、產(chǎn)品、行風(fēng)和其他不足之處提出寶貴意見(jiàn)，我們將不甚感謝。

未來(lái)，我們將以您的支持與合作為基礎(chǔ)，發(fā)揮地方法人銀行機(jī)制靈活的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)在服務(wù)“大三農(nóng)”上作文章，滿足您在新形勢(shì)、新經(jīng)濟(jì)、新變化下的金融服務(wù)需求。展望未來(lái)，使命催人奮進(jìn)，機(jī)遇蘊(yùn)含精彩。2012年是“十二五”承上啟下非常重要的一年，站在新的歷史起點(diǎn)上，我們將以更加堅(jiān)定的信心、更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加凝聚的合力，與大家攜手一道，精誠(chéng)合作，開(kāi)拓創(chuàng)新、砥力奮進(jìn)，加速改革、加快發(fā)展，共創(chuàng)雙贏的美好明天！

再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老總、各位老板、各位朋友的關(guān)心與支持，還有十天就是新春佳節(jié)，在這美好時(shí)刻，我代表聯(lián)社黨委及全體600多名干部員工提前給大家拜個(gè)早年，謹(jǐn)祝大家：逢龍年，辦龍事，做龍人，走龍運(yùn)，發(fā)龍財(cái)，龍年龍氣沖天！

第二篇：農(nóng)商銀行黨委書記、董事長(zhǎng)在銀行2021年年中工作會(huì)議上的講話

農(nóng)商銀行黨委書記、董事長(zhǎng)在銀行2021年年中工作會(huì)議上的講話

同志們：

按照省聯(lián)社年初提出的工作要求，為了強(qiáng)化對(duì)下半年工作的目標(biāo)導(dǎo)向和過(guò)程管理，為全年目標(biāo)任務(wù)完成奠定基礎(chǔ)。今天我們召開(kāi)商行年中工作會(huì)，今天的會(huì)議也是貫徹落實(shí)省聯(lián)社年初工作會(huì)議精神和商行黨委既定目標(biāo)，進(jìn)一步加快實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和高質(zhì)量發(fā)展的一個(gè)重要舉措。會(huì)上鄧行長(zhǎng)和其他幾位副行長(zhǎng)就上半年經(jīng)營(yíng)工作和分管的各條線業(yè)務(wù)作了具體安排，是科學(xué)的決策、合理的部署，我完全同意。會(huì)議最后，我代表商行黨委、董事會(huì)再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。

2021年，隨著脫貧攻堅(jiān)全面勝利，小康社會(huì)全面建成，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略接續(xù)實(shí)施，“十三五”圓滿收官和“十四五”洪波涌動(dòng)。站在“兩個(gè)一百年”的歷史交匯點(diǎn)上，在縣委縣政府的鼎力支持下，在省聯(lián)社黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)監(jiān)管部門的監(jiān)管指導(dǎo)下，莊浪農(nóng)商銀行黨委和董事會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)決落實(shí)省聯(lián)社黨委決策部署，以“改革、發(fā)展、化險(xiǎn)”為根本任務(wù)，迎難而上，砥礪前行，矢志不渝朝著商行黨委“5523”既定目標(biāo)任務(wù)邁進(jìn)，取得了穩(wěn)中有進(jìn)、實(shí)現(xiàn)預(yù)期的半年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，也不難看出“敢于爭(zhēng)先、勇于引領(lǐng)、持續(xù)領(lǐng)跑”的干事創(chuàng)業(yè)熱潮正在商行內(nèi)部蔚然成風(fēng)。

——上半年工作回顧

一、這是“穩(wěn)中更實(shí)”的進(jìn)程，我們始終堅(jiān)持“全心全意”強(qiáng)黨建，黨群關(guān)系更加和諧

（一）黨建工作基石不斷得到夯實(shí)。一是認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為總抓手，以落實(shí)“四抓兩整治”為突破口，以整頓軟弱渙散黨支部為著力點(diǎn)，全面實(shí)施“雙百工程”，認(rèn)真落實(shí)“八個(gè)結(jié)合”，下大力氣整治黨建工作突出問(wèn)題。上半年，召開(kāi)黨委會(huì)25次，研究解決重大問(wèn)題42項(xiàng)。召開(kāi)黨委理論中心集體學(xué)習(xí)7次，黨史專題學(xué)習(xí)4次。二是召開(kāi)了莊浪農(nóng)商銀行黨建工作會(huì)議，全面安排部署了黨建工作，制定印發(fā)了《莊浪農(nóng)商銀行2021年黨建重點(diǎn)工作安排意見(jiàn)》、《莊浪農(nóng)商銀行關(guān)于黨建工作突出問(wèn)題的整治實(shí)施意見(jiàn)》和《莊浪農(nóng)商銀行基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法》，將原8個(gè)聯(lián)合黨支部?jī)?yōu)化拆分為12個(gè)，消除了6個(gè)黨員空白網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了黨員網(wǎng)點(diǎn)全覆蓋。三是按照黨委班子成員包片包點(diǎn)責(zé)任制，將黨委成員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入到不同支部，制定了《莊浪農(nóng)商銀行黨委書記和班子成員包抓支部制度辦法》，有效督促支部“三會(huì)一課”高效開(kāi)展。四是全面推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)為為業(yè)務(wù)發(fā)展的新成果。緊緊圍繞黨史學(xué)習(xí)教育重點(diǎn)任務(wù)，做到黨史學(xué)習(xí)教育與各項(xiàng)重點(diǎn)工作的有機(jī)融合、互促互進(jìn)。及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，制定實(shí)施方案、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)組，制定黨史學(xué)習(xí)教育推進(jìn)計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，充分利用黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)議、職工晨會(huì)、夕會(huì)、主題黨日和“三會(huì)一課”等載體，全力抓好黨委班子成員、各黨支部和普通黨員三個(gè)層面的理論學(xué)習(xí)。目前，黨委班子成員講專題黨課12場(chǎng)（次），支部書記講專題黨課25場(chǎng)（次），邀請(qǐng)縣委宣講組成員、黨校副校長(zhǎng)、高級(jí)講師曹彥斌授課一期，撰寫黨史學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào)15期，被省聯(lián)社黨史辦刊發(fā)信息6期，商行公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)送信息12條。同時(shí)，舉辦黨史知識(shí)競(jìng)賽，并以閉卷考試形式選拔2名優(yōu)秀選手參加平?jīng)雎?lián)絡(luò)辦組織的黨史知識(shí)競(jìng)賽選拔賽；組織12個(gè)黨支部赴會(huì)寧紅軍會(huì)師舊址開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育往深里走、往心里走、往實(shí)里走。五是召開(kāi)慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨100周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了12名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、9名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、3各先進(jìn)基層黨組織和12個(gè)黨員先鋒模范崗，向光榮在50年老黨員石德成同志頒發(fā)紀(jì)念章，激發(fā)了黨員干部干事的熱情。六是組織全體黨員收看習(xí)近平總書記在“七一”授勛儀式和建黨百年大會(huì)上的重要講話精神，并組織黨委成員和黨員交流研討，掀起學(xué)習(xí)的新熱潮。七是組織開(kāi)展了幫扶村“六一”愛(ài)心捐贈(zèng)活動(dòng)，為全校131名小學(xué)生和28名幼兒園小朋友捐贈(zèng)了價(jià)值14000多元的校服、圖書和馬克筆；開(kāi)展了關(guān)心關(guān)愛(ài)老人愛(ài)心活動(dòng)，將米、面、油、瓜果、粉條和床上用品分送到67位孤寡老人手中，切實(shí)形成長(zhǎng)效機(jī)制將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處。八是縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。商行黨委與各黨支部、各支行簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，《平安建設(shè)責(zé)任書》，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”職責(zé)，切實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨縱深推進(jìn)全覆蓋。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷引向深入。一是強(qiáng)化了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，黨委主要負(fù)責(zé)人與各支行和各部室主要負(fù)責(zé)人共簽訂廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任書39份，明確了負(fù)責(zé)人的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任。二是積極探索監(jiān)察工作新舉措，建立“上情下達(dá)、下情上傳、橫向溝通、縱向交流”的長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)工作中的“不作為、慢作為、亂作為”等現(xiàn)象進(jìn)行了糾正。三是強(qiáng)化了對(duì)“三重一大”落實(shí)情況的監(jiān)督，使“三重一大”事項(xiàng)能做到程序化、規(guī)范化和制度化，保證決策過(guò)程的科學(xué)民主和結(jié)果的公正合理。四是落實(shí)巡視檢查整改工作要求，落實(shí)責(zé)任、明確時(shí)限、細(xì)化措施，確保省聯(lián)社巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題全部整改落實(shí)到位。

（三）工會(huì)管理工作不斷凝聚人心。一是抓好了評(píng)先推優(yōu)活動(dòng)，對(duì)20205個(gè)綜合考核先進(jìn)單位、11各專項(xiàng)考核先進(jìn)單位、55名優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行了表彰。二是加大了對(duì)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)改造力度，韓店、朱店支行原址重建和車站路支行遷址更名工作已全部完成，駿業(yè)日新即將實(shí)現(xiàn)，網(wǎng)點(diǎn)五年規(guī)劃和“五小建設(shè)”工作縱深推進(jìn)。三是開(kāi)展了送溫暖送關(guān)懷活動(dòng)，春節(jié)期間對(duì)轄內(nèi)所有支行進(jìn)行了慰問(wèn)；上半年共給108位員工送上了生日蛋糕，讓員工感受到了商行的關(guān)心；慰問(wèn)了12名離退休老黨員，發(fā)放慰問(wèn)金1.35萬(wàn)元，并向他們致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和祝福，聽(tīng)取他們的對(duì)商行發(fā)展工作的寶貴意見(jiàn)和建議。四是開(kāi)展“助力高考，為夢(mèng)想護(hù)航”志愿服務(wù)活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“扎根莊浪本地、情系莊浪百姓”的社會(huì)責(zé)任。五是積極參與了省市縣級(jí)文體活動(dòng)，參加人行莊浪縣支行舉辦的莊浪縣金融系統(tǒng)慶祝建黨100周年籃球友誼賽，獲得第一名的好成績(jī)；在全省農(nóng)信系統(tǒng)（平?jīng)鲑悈^(qū)）第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)中榮獲男子籃球第一名、羽毛球女子雙打第一名等七項(xiàng)殊榮；9名職工代表平?jīng)鍪新?lián)絡(luò)辦參加全省農(nóng)信系統(tǒng)第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，并獲得羽毛球女子雙打第一名和男子籃球第五名的好成績(jī)。

二、這是“穩(wěn)中向好”的進(jìn)程，我們始終堅(jiān)持“凝心聚力”謀發(fā)展，鄉(xiāng)村振興穩(wěn)步推進(jìn)

（一）法人治理結(jié)構(gòu)“踵事增華”，呈現(xiàn)新氣象。成功召開(kāi)莊浪農(nóng)商銀行第二屆股東代表大會(huì)第一次會(huì)議、第二屆董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)第一次會(huì)議，會(huì)議選舉產(chǎn)生了第二屆董事會(huì)董事和監(jiān)事會(huì)監(jiān)事、選舉產(chǎn)生了第二屆董事長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)并聘任了行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)，審議批準(zhǔn)了《2020董事會(huì)工作報(bào)告（草案）》、《2020監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告（草案）》、《莊浪農(nóng)商銀行公司章程修訂案（草案）說(shuō)明》、《2020財(cái)務(wù)決算及2021年資本性支出預(yù)算報(bào)告（草案）》、《2020利潤(rùn)分配情況說(shuō)明》和《2020信息披露報(bào)告（草案）》。進(jìn)一步強(qiáng)化了制衡機(jī)制，提升了決策質(zhì)量，增強(qiáng)了防風(fēng)險(xiǎn)能力，新一屆董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)層的權(quán)責(zé)更加明晰、定位更加清晰，經(jīng)營(yíng)層對(duì)于完成商行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)更高、責(zé)任心更強(qiáng)。

（二）服務(wù)鄉(xiāng)村振興“昂首闊步”，呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。這半年來(lái)，始終把服務(wù)“三農(nóng)”工作牢牢扛在肩上、抓在手上，旗幟鮮明肩負(fù)起鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的使命任務(wù)，把主責(zé)抓得更緊更實(shí)，把主業(yè)做得更大更強(qiáng)。制定了《莊浪農(nóng)商銀行學(xué)黨史解難題辦實(shí)事信貸支持鄉(xiāng)村振興方案》，舉行了“學(xué)黨史、解難題、辦實(shí)事”信用村、信用戶授信頒牌儀式。接續(xù)開(kāi)展“走千村、訪萬(wàn)戶”和“三進(jìn)一訪”活動(dòng)，加大對(duì)農(nóng)戶、個(gè)體工商戶和小微企業(yè)的信貸支持力度，加快信用村和信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作。召開(kāi)三農(nóng)金融工作會(huì)，切實(shí)有效為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供精準(zhǔn)金融支持。截止目前，農(nóng)戶評(píng)級(jí)授信總額49.67億元，用信比14.13%。

三、這是“穩(wěn)中趨優(yōu)”的進(jìn)程，我們始終堅(jiān)持“一心一意”打基礎(chǔ)，管理能力持續(xù)強(qiáng)化

（一）抓清收，降兩率，資產(chǎn)質(zhì)量亟需“攻堅(jiān)克難”新舉措。雖然加強(qiáng)了清收力度，上半年共化解出表貸款1346.04萬(wàn)元，完成全年進(jìn)度的26.92%、累計(jì)化解個(gè)人冒名貸款308.64萬(wàn)元，占清理發(fā)現(xiàn)冒名貸款921.66萬(wàn)元的33.49%；加大了新增貸款的管控力度，累計(jì)化解新增不良貸款69011萬(wàn)元，新增不良貸款率6.95 %，較年初上升1.22個(gè)百分點(diǎn)；加強(qiáng)了訴訟管理，累計(jì)向法院提交訴訟案件88筆，金額1705萬(wàn)元，本年執(zhí)行到位的訴訟貸款87筆1606萬(wàn)元。但截止6月底，我行不良貸款金額46295萬(wàn)元，不良貸款率12.07%，較年上升0.05個(gè)百分點(diǎn)，考核指標(biāo)均沒(méi)有控制在省聯(lián)社下達(dá)的管控目標(biāo)以內(nèi)，“量率”總體管控較差，其中：營(yíng)業(yè)部、金運(yùn)和南坪支行三家不良貸款較年初合計(jì)上升了5900.67萬(wàn)元，下半年的不良貸款清收工作依舊面臨嚴(yán)峻形勢(shì)。

（二）嚴(yán)把關(guān)，強(qiáng)審批，授信審批邁上“流程優(yōu)化”新臺(tái)階。做好了授權(quán)管理工作。授權(quán)審批人員充分與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)溝通，基本形成一致的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向，通過(guò)前置溝通和理念引導(dǎo)，持續(xù)優(yōu)化流程，基本杜絕了信貸操作風(fēng)險(xiǎn)隱患，以更高的審批質(zhì)效為貸款有效投放保駕護(hù)航。同時(shí)，積極做好了柜面業(yè)務(wù)集中授權(quán)政策宣傳貫徹，引導(dǎo)柜員主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺(jué)提高業(yè)務(wù)處理質(zhì)量，通過(guò)率91.88%，確保控制在省聯(lián)社規(guī)定目標(biāo)范圍內(nèi)。

（三）助改革，細(xì)考核，隊(duì)伍建設(shè)涌現(xiàn)“朝氣蓬勃”新局面。強(qiáng)化了人力資源管理，加強(qiáng)了用工管理工作，特別是加強(qiáng)了輪崗管理、員工行為排查、出入境管理、勞動(dòng)紀(jì)律管理等工作。截止目前，對(duì)員工行為共排查了224人/次，選拔了18名優(yōu)秀人員補(bǔ)充到中層干部崗位，進(jìn)一步優(yōu)化了我行中層干部結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)了員工的出入境管理，建立了員工出入境備案管理制度。加強(qiáng)了薪酬福利管理工作，組織修訂了交通補(bǔ)貼、伙食費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)績(jī)效工資進(jìn)行了改革，提升了各業(yè)務(wù)部門、各支行使用績(jī)效激勵(lì)員工的自主性。加強(qiáng)了對(duì)運(yùn)營(yíng)主管管理工作的考核，進(jìn)一步強(qiáng)化了運(yùn)營(yíng)主管風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

四、這是“穩(wěn)中從緊”的進(jìn)程，我們始終堅(jiān)持“苦心孤詣”防風(fēng)險(xiǎn)，案防能力不斷增強(qiáng)。

（一）常敲“警示鐘”，抓好了案防工作。全行高度重視案件防控工作，共簽訂案件防控責(zé)任書39份。組織開(kāi)展轄區(qū)案防風(fēng)險(xiǎn)排查整治活動(dòng)，切實(shí)貫徹落實(shí)省聯(lián)社有關(guān)平安甘肅建設(shè)、反恐怖、消防安全管理、防汛及建黨100周年安保維穩(wěn)工作要求。

（二）戴好“緊箍咒”，抓牢了合規(guī)管理。加強(qiáng)日常信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，做好各網(wǎng)點(diǎn)信用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)。做好對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和各條線風(fēng)險(xiǎn)隱患的風(fēng)險(xiǎn)排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)提示，下發(fā)了27份風(fēng)險(xiǎn)提示。利用現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)交易行為監(jiān)督，第一輪序時(shí)稽核對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的違規(guī)責(zé)任人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰，共處罰49人次，處罰金額1.84萬(wàn)元。認(rèn)真開(kāi)展反洗錢管理工作，與全轄所有網(wǎng)點(diǎn)簽訂了2021反洗錢責(zé)任書，制定了2021年反洗錢學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極主動(dòng)完成新一代反洗錢監(jiān)測(cè)系統(tǒng)信息補(bǔ)錄工作。

（三）筑牢“防火墻”，抓實(shí)了安全防范。認(rèn)真組織開(kāi)展了元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日安全大檢查；完成了全轄224名員工安全責(zé)任書的簽訂工作；充分運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)檢查和非現(xiàn)場(chǎng)檢查的方式，完成了對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的安全監(jiān)督檢查工作；加大了安全檢查存在隱患的整改問(wèn)責(zé)力度，強(qiáng)化了汛期安全防范工作，規(guī)范了安全保衛(wèi)工作日常管理，安保工作趨于常態(tài)化、規(guī)范化和流程化。通過(guò)一系列的工作措施，確保了上半年無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生。

我們既要充分肯定成績(jī)，對(duì)大家的辛勤付出表示感謝，更要看到發(fā)展挑戰(zhàn)，剛毅面對(duì)，在應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)中搶占先機(jī)。半年來(lái)，雖然我們?cè)谀木哿Α?nèi)控合規(guī)、攻堅(jiān)化險(xiǎn)、夯基固本、提質(zhì)增效等方面做了許多工作，但都沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。特別是一些關(guān)系到“吃飯工程”的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)沒(méi)有達(dá)標(biāo)，7家支行存款任務(wù)沒(méi)有達(dá)到“過(guò)半”要求、17家支行貸款任務(wù)沒(méi)有達(dá)到“過(guò)半”要求、不良貸款更是不降反升，完成率只有-7.31%，較上年同期來(lái)看，可以說(shuō)是有天壤之別。

——當(dāng)前形勢(shì)及發(fā)展機(jī)遇

一、形勢(shì)不容樂(lè)觀，挑戰(zhàn)前所未有

2021年，隨著疫情持續(xù)沖擊的外部影響和金融體系內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)累積，不良貸款反彈壓力驟然增加，化解清收難度陡然加大。而受資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)調(diào)整緩慢、化險(xiǎn)手段渠道單一、增加財(cái)務(wù)積累空間有限、黨建與業(yè)務(wù)深度融合不夠等因素影響，我們?nèi)蕴幱诹鲃?dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)、案件風(fēng)險(xiǎn)的高發(fā)期，加速實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健高質(zhì)量經(jīng)營(yíng)亟待破題開(kāi)局。

二、機(jī)遇適逢其會(huì)，發(fā)展未來(lái)可期

2021年，隨著“十四五”起步開(kāi)局、喜迎建黨百年華誕和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面實(shí)施，未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間我們將處于“大發(fā)展、大提升、大跨越”的戰(zhàn)略機(jī)遇期，作為地方金融機(jī)構(gòu)，一定要抓住發(fā)展機(jī)遇，乘勢(shì)而上、主動(dòng)作為，要積極對(duì)接縣上的發(fā)展規(guī)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目，做到心中有數(shù)、手中有策、工作有方。同時(shí)，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，學(xué)思想解放、學(xué)變革觀念；學(xué)創(chuàng)新的辦法、學(xué)統(tǒng)籌的思路；學(xué)實(shí)干的作風(fēng)、學(xué)專業(yè)的能力。計(jì)劃下半年推進(jìn)全縣各行政事業(yè)單位分區(qū)劃片包點(diǎn)工作，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓總營(yíng)銷作用，增強(qiáng)工作前瞻性和主動(dòng)性，緊跟中央政策和省聯(lián)社部署，牢牢把握金融服務(wù)實(shí)體的根本宗旨，用心用情深耕“三農(nóng)”和小微市場(chǎng)。

——下半年工作要求

做好下半年的各項(xiàng)工作責(zé)任重大、意義重大，全行要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干、齊心協(xié)力、拼搏奉獻(xiàn)，為圓滿完成年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)努力奮斗！

一、著力破除教條主義的思想，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)，確保在構(gòu)建和諧上取得新突破

（一）堅(jiān)持“黨建促發(fā)展”的方向不動(dòng)搖。一要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作方法，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，要把黨建工作作為各項(xiàng)工作推進(jìn)的統(tǒng)領(lǐng)，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強(qiáng)黨建，完善黨員活動(dòng)室內(nèi)容，加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)管理，打造以黨建文化為核心“多位一體”的新型企業(yè)文化。二要?jiǎng)?chuàng)新黨建理論學(xué)習(xí)，要把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為下半年理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記建黨百年重要講話精神、黨的十九大主要會(huì)議精神，以及省聯(lián)社工作會(huì)議精神。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，理論輔導(dǎo)與研討座談相結(jié)合等多種形式。三要?jiǎng)?chuàng)新黨建活動(dòng)形式。創(chuàng)新黨建基礎(chǔ)管理，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作，抓好人才培養(yǎng)，切實(shí)把黨員員工培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把員工骨干培養(yǎng)成黨員。四要圍繞作風(fēng)建設(shè)的要求，講發(fā)展，加快經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型，推動(dòng)業(yè)務(wù)全面進(jìn)步；講原則，確保政令暢通，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)政策精神；講實(shí)干，主動(dòng)思考，攻堅(jiān)克難，提高各項(xiàng)工作的有效性。

（二）堅(jiān)持“清廉保平安”的要求不動(dòng)搖。一要把握我們業(yè)務(wù)發(fā)展特點(diǎn)，深入開(kāi)展反腐倡廉教育，強(qiáng)化落實(shí)“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)提高全體員工廉潔從業(yè)和遵紀(jì)守法意識(shí)，營(yíng)造反腐倡廉良好氛圍。二要建立健全員工溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，把矛盾化解在基層，暢通信訪渠道，及時(shí)解決員工的合理訴求。三要積極開(kāi)展形式多樣的反腐倡廉教育，通過(guò)加強(qiáng)反腐倡廉教育、強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)。四要做好省聯(lián)社巡視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改工作，確保責(zé)任分解到人，整改落實(shí)到位。五要重點(diǎn)做好崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控教育，繼續(xù)探索廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控教育的工作方法、路徑，實(shí)現(xiàn)“各崗位全覆蓋，做到逐步深化規(guī)范”的工作思路，通過(guò)開(kāi)展貼近崗位、貼近實(shí)際、生動(dòng)形象的個(gè)性化教育，不斷增強(qiáng)廉潔教育的針對(duì)性和有效性，實(shí)現(xiàn)示范教育與警示教育相結(jié)合，合規(guī)教育與道德教育相結(jié)合，讓“咬耳扯袖，紅臉出汗”成為常態(tài)化。

（三）堅(jiān)持“工會(huì)利團(tuán)結(jié)”的思想不動(dòng)搖。一要進(jìn)一步推進(jìn)“五小”建設(shè)、健全困難員工的救助幫扶體系、繼續(xù)開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。二要結(jié)合各時(shí)期的工作特點(diǎn)和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)組織開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽。三要積極回應(yīng)廣大員工的新期待，著力解決廣大員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的具體困難和問(wèn)題，引導(dǎo)廣大員工投身商行的改革發(fā)展。

二、著力破除怕?lián)?zé)任的思想，樹(shù)立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，確保在經(jīng)營(yíng)管理上取得新突破

（一）持之以恒抓主業(yè)，著力抓好服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作。深入貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，始終堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”的市場(chǎng)定位，進(jìn)一步提升金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興水平。一要重點(diǎn)圍繞財(cái)政、社保、醫(yī)療、教育、公共資源交易中心等領(lǐng)域，健全對(duì)公存款營(yíng)銷長(zhǎng)效機(jī)制，做好源頭總對(duì)總營(yíng)銷，提升低成本存款占比，持續(xù)優(yōu)化負(fù)債結(jié)構(gòu)。二要強(qiáng)化對(duì)信貸工程重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、支農(nóng)支小支微不動(dòng)搖，接續(xù)做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)，全面助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)、鞏固脫貧攻堅(jiān)成果和服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，搶抓新發(fā)展格局政策機(jī)遇，把握擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略基點(diǎn)，積極培育存、貸款業(yè)務(wù)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，著力提升經(jīng)營(yíng)效益。三要積極培養(yǎng)農(nóng)戶使用移動(dòng)金融服務(wù)端的習(xí)慣，進(jìn)一步補(bǔ)齊“三農(nóng)”領(lǐng)域服務(wù)短板，努力實(shí)現(xiàn)“三農(nóng)”普惠金融服務(wù)全覆蓋、全天候。

（二）不遺余力抓管理，著力抓好內(nèi)控合規(guī)工作。一要突出黨建引領(lǐng)，確保重大決策部署落實(shí)到位。堅(jiān)定正確發(fā)展方向，繼續(xù)推動(dòng)“三農(nóng)、小微”金融服務(wù)增量擴(kuò)面、提質(zhì)增效，將經(jīng)營(yíng)重心轉(zhuǎn)移至鄉(xiāng)村振興的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)。二要突出問(wèn)題導(dǎo)向，確保堅(jiān)決破解屢查屢犯頑瘴痼疾。認(rèn)真梳理以前問(wèn)題庫(kù)，鎖定問(wèn)題范圍，深入自查自糾，量化壓降目標(biāo)，對(duì)屢查屢犯問(wèn)題的整改問(wèn)責(zé)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，確保2021年各類屢查屢犯問(wèn)題發(fā)生率顯著低于之前。三要突出少數(shù)關(guān)鍵，狠抓重要崗位關(guān)鍵人員教育管理。加強(qiáng)內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)、財(cái)會(huì)與紀(jì)檢檢查之間的信息共享和貫通合作，對(duì)從業(yè)人員違規(guī)違紀(jì)行為零容忍，筑牢制度的防火墻。四要突出常態(tài)治理，深化內(nèi)控合規(guī)長(zhǎng)管機(jī)制建設(shè)。開(kāi)展常態(tài)化的內(nèi)控檢查排查和內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，切實(shí)促進(jìn)內(nèi)控合規(guī)要求內(nèi)化于心、外化于行，提升規(guī)矩意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，做到防患于未然，夯實(shí)穩(wěn)健合規(guī)經(jīng)營(yíng)的根基。

（三）以身作則抓隊(duì)伍，著力抓好人才隊(duì)伍建設(shè)工作。一要強(qiáng)化人力資源工作，確保資源優(yōu)化，做好選人用人工作，提高商行整體工作效率。二要進(jìn)一步加強(qiáng)員工管理工作，組織開(kāi)展好行為排查、員工輪崗、親屬回避等工作；加強(qiáng)員工履職評(píng)價(jià)，制定履職評(píng)價(jià)管理辦法和評(píng)優(yōu)評(píng)先管理辦法，調(diào)動(dòng)員工積極性。做好培訓(xùn)教育管理工作，開(kāi)展好培訓(xùn)工作；組織做好崗位資格考試和從業(yè)人員資格考試工作，提高持證率。三要優(yōu)化人員配置結(jié)構(gòu)，通過(guò)網(wǎng)點(diǎn)分區(qū)分類、提升電子渠道交易替代率率等措施，盤活人員，逐步解決目前人員結(jié)構(gòu)性緊缺的問(wèn)題；四要抓好客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)和運(yùn)營(yíng)主管隊(duì)伍建設(shè)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才力量支撐。五要進(jìn)一步梳理商行內(nèi)設(shè)部門崗位設(shè)置，保持前、中、后臺(tái)人員合理流動(dòng)，適時(shí)推進(jìn)競(jìng)聘上崗，合理整合機(jī)關(guān)人力資源。

三、著力破除臨陣磨槍的思想，樹(shù)立未雨綢繆的意識(shí)，確保在風(fēng)險(xiǎn)防控上取得新突破

（一）風(fēng)險(xiǎn)管理工作要強(qiáng)調(diào)關(guān)口前移。一要抓好不良貸款管理責(zé)任認(rèn)定工作，強(qiáng)化管理人員的責(zé)任意識(shí)，不斷加強(qiáng)信貸資產(chǎn)業(yè)務(wù)管理，有效防范信貸資產(chǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高貸款質(zhì)量。二要時(shí)刻關(guān)注信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，特別是潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患的高風(fēng)險(xiǎn)貸款客戶，做好相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控與處理工作。三要對(duì)于存量不良貸款要積極通過(guò)清收、重組、轉(zhuǎn)貸、訴訟和以資抵債等方式進(jìn)行化解。四要對(duì)新增貸款強(qiáng)化內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，嚴(yán)格客戶準(zhǔn)入、杜絕違規(guī)行為，提高新增貸款的質(zhì)量，防止問(wèn)題貸款通過(guò)重新發(fā)放延緩風(fēng)險(xiǎn)暴露。

（二）不良清收工作要強(qiáng)調(diào)多措并舉。一要做好出表貸款清收工作。對(duì)已經(jīng)分解下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，要責(zé)任到人，實(shí)施定期或不定期的業(yè)務(wù)檢查，促使全行員工樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)理念，在實(shí)現(xiàn)已核銷資產(chǎn)回收價(jià)值最大化的同時(shí)，切實(shí)防范操作和道德風(fēng)險(xiǎn)。二要加大清收活動(dòng)力度。合理選擇催收方式和催收人員，催收針對(duì)不同的客戶要采取不同的手段和方式進(jìn)行換手催收。制定專項(xiàng)清收工作目標(biāo)，加大全行不良貸款的清收力度，提高清收的效果。借助司法力量，早日處置不良貸款，對(duì)已判決并轉(zhuǎn)入執(zhí)行階段后的不良貸款客戶，應(yīng)積極爭(zhēng)取法院的理解和支持，通過(guò)法院依法傳喚、拘留、拍賣、公布失信者名單等手段，對(duì)“老賴”的形成震懾效應(yīng)，提高其還款積極性。三要做好風(fēng)險(xiǎn)客戶處置工作。逐戶制定退出方案和時(shí)間，建立到期還本臺(tái)賬、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分臺(tái)賬、高風(fēng)險(xiǎn)客戶處置臺(tái)賬、不良貸款處置臺(tái)賬，采取臺(tái)賬式管理。對(duì)于客戶經(jīng)營(yíng)正常，但經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)了下降的，及時(shí)使用緩釋產(chǎn)品軟著陸；對(duì)于客戶經(jīng)營(yíng)已經(jīng)發(fā)生重大問(wèn)題，可通過(guò)重組的及時(shí)重組，不能重組的及時(shí)進(jìn)行訴訟，并加強(qiáng)與客戶溝通力爭(zhēng)通過(guò)自行處置、發(fā)布資產(chǎn)處置信息等方式，加快資產(chǎn)處置變現(xiàn)。

（三）案防能力提升要強(qiáng)調(diào)行之有效。一要以強(qiáng)化案防教育促能力提升。加強(qiáng)對(duì)“一道防線”的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格做好條線問(wèn)題的整改、問(wèn)責(zé)、督辦。二要抓典型，出通報(bào)，讓禁令不成為擺設(shè)。加強(qiáng)對(duì)存在問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)，分析各類典型問(wèn)題以及主要風(fēng)險(xiǎn)部門、環(huán)節(jié)、人員等，挖掘重要風(fēng)險(xiǎn)的根源，確保問(wèn)題的梳理、整改、問(wèn)責(zé)規(guī)范有序。三要做好“違規(guī)案例教育”活動(dòng)，整理幾年來(lái)監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)的一些突出問(wèn)題，用自己身邊的案例加強(qiáng)合規(guī)教育。四要以貫徹安防要求促能力提升。繼續(xù)開(kāi)展安全管理工作規(guī)范化建設(shè)工作，做好安全管理標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)工作。五要強(qiáng)化安全檢查、非現(xiàn)場(chǎng)檢查、夜間巡查力度，切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改力度。六要堅(jiān)持平安建設(shè)導(dǎo)向，常態(tài)化推動(dòng)掃惡除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，認(rèn)真落實(shí)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)各項(xiàng)常態(tài)化工作機(jī)制要求，提升應(yīng)急演練預(yù)警反映能力，強(qiáng)化員工安全防范意識(shí)，堅(jiān)守不發(fā)生系統(tǒng)性安全事故的底線，確保全行穩(wěn)健健康發(fā)展。

立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念。下半年，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以穩(wěn)中求進(jìn)、化解風(fēng)險(xiǎn)、狠抓擔(dān)當(dāng)落實(shí)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主線。希望廣大員工能緊密團(tuán)結(jié)在商行新一屆黨委和董事會(huì)周圍，銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，為莊浪農(nóng)商銀行高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第三篇：農(nóng)商銀行董事、董事長(zhǎng)選舉辦法

某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

董事、董事長(zhǎng)選舉辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱本行）法人治理結(jié)構(gòu)，依法合規(guī)選舉產(chǎn)生本行董事會(huì)董事、董事長(zhǎng)，優(yōu)化董事會(huì)組成人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》、《中國(guó)銀監(jiān)會(huì)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》（銀監(jiān)會(huì)令2015年第3號(hào)）等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本行《章程》等相關(guān)規(guī)定，制訂本辦法。

第二條 本行董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和本行章程的規(guī)定，履行誠(chéng)信和勤勉的義務(wù)。

第二章 選任條件

第三條 本行董事應(yīng)當(dāng)具備較高的專業(yè)素質(zhì)和良好的信譽(yù)，同時(shí)應(yīng)符合下列基本條件：

（一）具有完全民事行為能力；

（二）具有良好的守法合規(guī)記錄；

（三）具有良好的品行、聲譽(yù)；

（四）具有擔(dān)任擬任職務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及能力；

（五）具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄；

（六）個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健；

（七）具有擔(dān)任擬任職務(wù)所需的獨(dú)立性；

（八）履行對(duì)金融機(jī)構(gòu)的忠實(shí)與勤勉義務(wù)。

第四條 本行擬任董事不符合第三條第（二）、（三）、（五）款條件的情形包括：

（一）有故意或重大過(guò)失犯罪記錄的；

（二）有違反社會(huì)公德的不良行為，造成惡劣影響的；

（三）對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的；

（四）擔(dān)任或曾任被接管、撤銷、宣告破產(chǎn)或吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的機(jī)構(gòu)的董事（理事）或高級(jí)管理人員的，但能夠證明本人對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)被接管、撤銷、宣告破產(chǎn)或吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照不負(fù)有個(gè)人責(zé)任的除外；

（五）因違反職業(yè)道德、操守或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

（六）指使、參與所任職機(jī)構(gòu)不配合依法監(jiān)管或案件查處的；

（七）被取消終身的董事（理事）和高級(jí)管理人員任職資格，或受到監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他金融管理部門處罰累計(jì)達(dá)到兩次以上的；

（八）不具備本辦法規(guī)定的任職資格條件，采取不正當(dāng)手段以獲得任職資格核準(zhǔn)的。

第五條 本行擬任董事不符合本制度第三條第（六）、（七）款條件的情形包括：

（一）截至申請(qǐng)任職資格時(shí)，本人或其配偶仍有數(shù)額較大的逾期債務(wù)未能償還，包括但不限于本行的逾期貸款；

（二）本人或其配偶及其他近親屬合并持有本行5%以上股份或股金，且從本行獲得的授信總額明顯超過(guò)其持有的本行股權(quán)凈

值；

（三）本人及其所控股的股東單位合并持有本行5%以上股份或股金，且從本行獲得的授信總額明顯超過(guò)其持有的本行股權(quán)凈值；

（四）本人或其配偶在持有本行5%以上股份或股金的股東單位任職，且該股東從本行獲得的授信總額明顯超過(guò)其持有的本行股權(quán)凈值，但能夠證明授信與本人及其配偶沒(méi)有關(guān)系的除外；

（五）存在其他所任職務(wù)與本行擬任、現(xiàn)任職務(wù)有明顯利益沖突，或明顯分散其在該金融機(jī)構(gòu)履職時(shí)間和精力的情形；

（六）銀監(jiān)會(huì)按照實(shí)質(zhì)重于形式原則確定的未達(dá)到農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)董事、高級(jí)管理人員在財(cái)務(wù)狀況、獨(dú)立性方面最低監(jiān)管要求的其他情形。

第六條 本行擬任的董事還應(yīng)符合以下條件：

（一）5年以上的法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)或其他有利于履行董事職責(zé)的工作經(jīng)歷；

（二）能夠運(yùn)用金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表判斷金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)狀況；

（三）了解本行公司治理結(jié)構(gòu)、公司章程和董事會(huì)職責(zé)。本行獨(dú)立董事還應(yīng)是法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)方面的專業(yè)人員，并符合相關(guān)法規(guī)規(guī)定。

第七條 本行擬任的董事長(zhǎng)，應(yīng)具備本科以上學(xué)歷，從事金融工作6年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）。

第八條 本制度所稱學(xué)歷是指取得國(guó)家教育主管部門批準(zhǔn)具有舉辦學(xué)歷教育資格的普通高等學(xué)校（含培養(yǎng)研究生的科研單位）、成人高等學(xué)校、民辦學(xué)歷學(xué)校所頒發(fā)的學(xué)歷證書，或者通過(guò)自學(xué)考試，取得由國(guó)務(wù)院自學(xué)考試委員會(huì)授權(quán)各省（區(qū)、市）自學(xué)考試委員會(huì)頒發(fā)的自學(xué)考試畢業(yè)證書，或者參加由普通高校以遠(yuǎn)程教育形式舉辦的高等學(xué)歷教育并取得畢業(yè)證書。

擬任人未取得上述學(xué)歷證書或畢業(yè)證書，但符合以下條件的，視同達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷要求：

（一）取得國(guó)家教育主管部門認(rèn)可院校授予的學(xué)士以上學(xué)位；

（二）取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師或與擬任職務(wù)相關(guān)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，視同達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷要求，其任職資格條件中金融工作年限要求應(yīng)增加4年；

（三）應(yīng)具備本科學(xué)歷要求，現(xiàn)學(xué)歷為大專的，應(yīng)相應(yīng)增加6年以上金融或8年以上相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷（其中從事金融工作4年以上）；應(yīng)具備大專學(xué)歷要求，現(xiàn)學(xué)歷為高中或中專的，應(yīng)相應(yīng)增加6年以上金融或8年以上相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷（其中從事金融工作4年以上）。

第三章 選任程序

第九條 本行董事的選任程序?yàn)椋?/p>

（一）董事候選人在《章程》規(guī)定的人數(shù)范圍內(nèi)，按照擬選任的人數(shù)，可以由上一屆董事會(huì)提出董事的建議名單；單獨(dú)或合并持有本行3%以上股份的股東可以向董事會(huì)提出董事候選人，但

提名的人數(shù)必須符合章程的規(guī)定且不得多于擬選人數(shù)。

同一股東不得向股東大會(huì)同時(shí)提名董事和監(jiān)事的人選；同一股東提名的董（監(jiān)）事人選已擔(dān)任董（監(jiān)）事職務(wù)，在其任職期屆滿前，該股東不得再提名董（監(jiān)）事候選人。

（二）本行董事會(huì)成立后的董事提名與薪酬委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)董事候選人的任職資格和條件進(jìn)行初步審核，合格人選經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后，以書面提案的方式向股東大會(huì)提出董事候選人。

（三）董事候選人應(yīng)在股東大會(huì)召開(kāi)之前作出書面承諾，同意接受提名，承諾所公開(kāi)披露的資料真實(shí)、完整，并保證當(dāng)選后切實(shí)履行董事義務(wù)。

（四）董事會(huì)應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)召開(kāi)前依照法律、法規(guī)和商業(yè)銀行章程的規(guī)定向股東披露董事候選人的詳細(xì)資料，保證股東在投票時(shí)對(duì)候選人有足夠的了解。

（五）股東大會(huì)對(duì)每一個(gè)董事候選人逐個(gè)進(jìn)行表決。

（六）遇有臨時(shí)增補(bǔ)董事的，由董事會(huì)提名與薪酬委員會(huì)或符合提名條件的股東提出，股東大會(huì)予以選舉或更換。

（七）本行第一屆董事會(huì)董事候選人由本行籌建工作小組根據(jù)董事任職條件以書面議案的方式向股東大會(huì)提名并提供相關(guān)資料。

（八）股東大會(huì)對(duì)董事候選人進(jìn)行表決，由出席股東大會(huì)的股東（包括股東代理人）所持表決權(quán)的1/2以上通過(guò)后，即被選任為本行董事。

第十條 董事由股東大會(huì)選舉或更換，任期三年。董事任

期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會(huì)不得無(wú)故解除其職務(wù)。

董事任期從就任之日起計(jì)算，至本屆董事會(huì)任期屆滿時(shí)為止。董事任期屆滿未及時(shí)改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本行《章程》的規(guī)定，履行董事職務(wù)。

董事連續(xù)二次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會(huì)會(huì)議，視為不能履行職責(zé)，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)建議股東大會(huì)予以撤換。

第十一條 董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應(yīng)向董事會(huì)提交書面辭職報(bào)告。董事會(huì)應(yīng)在2日內(nèi)披露有關(guān)情況。

如因董事的辭職導(dǎo)致本行董事會(huì)低于法定最低人數(shù)時(shí)，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本行《章程》規(guī)定，履行董事職務(wù)。

除前款所列情形外，董事辭職自辭職報(bào)告送達(dá)董事會(huì)時(shí)生效。

第十二條 董事辭職生效或者任期屆滿，應(yīng)向董事會(huì)辦妥所有移交手續(xù)，其對(duì)本行和股東承擔(dān)的忠實(shí)義務(wù)，在任期結(jié)束后的合理期間內(nèi)并不當(dāng)然解除，其對(duì)本行商業(yè)秘密保密的義務(wù)在其任職結(jié)束后仍然有效，直至該秘密成為公開(kāi)信息。其他義務(wù)的持續(xù)期間應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時(shí)間的長(zhǎng)短，以及與本行的關(guān)系在何種情況和條件下結(jié)束而定。

第十三條 董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)1人。本行董事長(zhǎng)的選舉，必須有三分之二以上董事出席，方可進(jìn)行。

（一）由籌建工作小組根據(jù)董事長(zhǎng)任職條件，以書面議案的方式向董事會(huì)提出董事長(zhǎng)候選人，并提供相關(guān)資料；

（二）董事會(huì)對(duì)董事長(zhǎng)候選人進(jìn)行表決，經(jīng)全體董事的過(guò)半數(shù)通過(guò)選舉產(chǎn)生。

董事長(zhǎng)任職資格報(bào)監(jiān)管部門核準(zhǔn)；董事長(zhǎng)不得由控股股東的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人兼任。

第四章 董事的更換、解除和罷免

第十四條 董事有以下情形之一的，由董事會(huì)提請(qǐng)股東大會(huì)予以更換、解除：

（一）任職期間出現(xiàn)了不符合本制度規(guī)定的任職條件或不良情形的；

（二）明顯不能適應(yīng)工作需要，無(wú)法履行工作職責(zé)，不適合繼續(xù)擔(dān)任董事的；

（三）本行執(zhí)行董事離開(kāi)本行的。

第十五條 董事有下列情形之一的，由董事會(huì)提請(qǐng)股東大會(huì)予以罷免：

（一）未遵守法律、行政法規(guī)和本行《章程》的規(guī)定以及未履行誠(chéng)信和勤勉義務(wù)的；

（二）連續(xù)兩次不能親自出席董事會(huì)或應(yīng)由本人出席的重大會(huì)議的，視為不能履行職責(zé)（因公請(qǐng)假的除外）。

第十六條 董事會(huì)提請(qǐng)罷免董事的議案應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)以全體董事的三分之二以上表決通過(guò)后方可提交股東大會(huì)審議。

董事在前述議案提交股東大會(huì)以前可向董事會(huì)進(jìn)行陳述和

辯解，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)于提出請(qǐng)求之日起三日內(nèi)召集臨時(shí)會(huì)議，聽(tīng)取、審議董事的陳述和辯解。

第十七條 股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)依法在聽(tīng)取并審議董事的陳述意見(jiàn)及有關(guān)議案后進(jìn)行表決。

第十八條 董事不符合任職資格條件被解除、罷免而導(dǎo)致本行董事人數(shù)低于本行《章程》規(guī)定的人數(shù)時(shí)，本行應(yīng)盡快召開(kāi)相關(guān)會(huì)議選舉并補(bǔ)足規(guī)定人數(shù)。

第五章 附則

第十九條 本制度由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本制度自股東大會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行。

第四篇：農(nóng)商銀行獨(dú)立董事選聘及工作制度

某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

獨(dú)立董事選聘及工作制度

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步完善某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱本行）的公司治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)本行的規(guī)范運(yùn)作，維護(hù)本行整體利益，保障全體股東特別是中小股東的合法權(quán)益不受損害，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》、《中國(guó)銀監(jiān)會(huì)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》（銀監(jiān)會(huì)令2015年第3號(hào)）等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本行《章程》等相關(guān)規(guī)定，制訂本制度。

第二條 獨(dú)立董事是指不在本行擔(dān)任除獨(dú)立董事外的其他任何職務(wù)，并與本行及主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷關(guān)系的董事。

第三條 獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)獨(dú)立履行職責(zé)，不受本行主要股東、實(shí)際控制人或者其他與本行存在利害關(guān)系的單位或個(gè)人的影響。

第四條 本行董事會(huì)設(shè)立1名獨(dú)立董事，獨(dú)立董事由股東大會(huì)選舉或更換，對(duì)本行及全體股東負(fù)有誠(chéng)信與勤勉的義務(wù)。

獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律、法規(guī)和本行《章程》的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)本行整體利益，尤其要關(guān)注中小股東的合法權(quán)益不受利害關(guān)系單位或個(gè)人的影響。

第五條 獨(dú)立董事應(yīng)確保有足夠的時(shí)間和精力有效地履行本行獨(dú)立董事的職責(zé)。

第六條 獨(dú)立董事出現(xiàn)不符合獨(dú)立性條件、或其他不適宜履行獨(dú)立董事職責(zé)的情形，由此造成本行獨(dú)立董事達(dá)不到法定人數(shù)時(shí)，本行應(yīng)當(dāng)按規(guī)定補(bǔ)足獨(dú)立董事人數(shù)。

第七條 本行獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)按照銀監(jiān)會(huì)的要求，參加其授權(quán)機(jī)構(gòu)所組織的培訓(xùn)。

第二章 獨(dú)立董事的任職條件和獨(dú)立性

第八條 獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)符合下列任職條件：

（一）具有擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)董事職務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及能力，具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄；

（二）能夠運(yùn)用金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表判斷金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)狀況；

（三）了解本行治理結(jié)構(gòu)、章程以及董事會(huì)職責(zé)；

（四）具有本科以上學(xué)歷，5年以上的法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)或其他有利于履行獨(dú)立董事職責(zé)的工作經(jīng)歷；應(yīng)是法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)方面的專業(yè)人員，并符合相關(guān)法規(guī)規(guī)定。

（五）有完全民事行為能力；

（六）具有良好的守法合規(guī)記錄，具有良好的品行、聲譽(yù)；

（七）個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健；

（八）具有擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)董事職務(wù)所需的獨(dú)立性；

（九）銀監(jiān)會(huì)按照審慎監(jiān)管原則確定的其他條件。第九條 獨(dú)立董事必須具有獨(dú)立性，下列人員不得擔(dān)任獨(dú)立董事：

（一）本人或其配偶仍有數(shù)額較大的逾期債務(wù)未能償還，包

括但不限于在本行的逾期貸款；

（二）本人或其配偶及其他近親屬合并持有本行5％以上股份或股金，且從本行獲得的授信總額明顯超過(guò)其持有的本行股權(quán)凈值；

（三）本人及其所控股的股東單位合并持有本行5％以上股份或股金，且從本行獲得的授信總額明顯超過(guò)其持有的本行股權(quán)凈值；

（四）本人或其配偶在持有本行5％以上股份或股金的股東單位任職，且該股東從本行獲得的授信總額明顯超過(guò)其持有的本行股權(quán)凈值，但能夠證明授信與本人及其配偶沒(méi)有關(guān)系的除外；

（五）存在其他所任職務(wù)與其在本行擬任、現(xiàn)任職務(wù)有明顯利益沖突，或明顯分散其在本行履職時(shí)間和精力的情形；

（六）銀監(jiān)會(huì)按照實(shí)質(zhì)重于形式原則確定的未達(dá)到農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)董事（理事）、高級(jí)管理人員在財(cái)務(wù)狀況、獨(dú)立性方面最低監(jiān)管要求的其他情形。

第十條 獨(dú)立董事不符合任職資格條件的情形還包括：

（一）本人及其近親屬合并持有該本行1％以上股份或股金；

（二）本人或其近親屬在持有本行1％以上股份或股金的股東單位任職；

（三）本人或其近親屬在本行、本行控股或者實(shí)際控制的機(jī)構(gòu)任職；

（四）本人或其近親屬在不能按期償還本行貸款的機(jī)構(gòu)任職；

（五）本人或其近親屬任職的機(jī)構(gòu)與本行之間存在法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)、管理咨詢、擔(dān)保合作等方面的業(yè)務(wù)聯(lián)系或債權(quán)債務(wù)等方面的利益關(guān)系，以致妨礙其履職獨(dú)立性的情形；

（六）本人或其近親屬可能被本行大股東、高管層控制或施加重大影響，以致妨礙其履職獨(dú)立性的情形；

（七）銀監(jiān)會(huì)按照實(shí)質(zhì)重于形式原則確定的未達(dá)到農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)獨(dú)立董事在獨(dú)立性方面最低監(jiān)管要求的其他情形。

第十一條 有下列情形之一的人員不得擔(dān)任本行獨(dú)立董事：

（一）有故意或重大過(guò)失犯罪記錄的；

（二）有違反社會(huì)公德的不良行為，造成惡劣影響的；

（三）對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的；

（四）擔(dān)任或曾任被接管、撤銷、宣告破產(chǎn)或吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照機(jī)構(gòu)的董事（理事）或高級(jí)管理人員的，但能夠證明本人對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)被接管、撤銷、宣告破產(chǎn)或吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照不負(fù)有個(gè)人責(zé)任的除外；

（五）因違反職業(yè)道德、操守或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

（六）指使、參與所任職機(jī)構(gòu)不配合依法監(jiān)管或案件查處的；

（七）被取消終身的董事（理事）和高級(jí)管理人員任職資格，或受到監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他金融管理部門處罰累計(jì)達(dá)到兩次以上的；

（八）不具備本辦法規(guī)定的任職資格條件，采取不正當(dāng)手段以獲得任職資格核準(zhǔn)的。

（九）國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員不得兼任本行獨(dú)立董事。

第三章 獨(dú)立董事的提名、選舉和更換

第十二條 獨(dú)立董事的提名、選舉和更換

（一）本行董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，單獨(dú)或者合并持有本行3%以上股份的股東可以提名獨(dú)立董事候選人，并經(jīng)股東大會(huì)選舉決定。

第一屆董事會(huì)獨(dú)立董事由籌建工作小組提名。

（二）獨(dú)立董事的提名人在提名前應(yīng)當(dāng)征得被提名人的同意。提名人應(yīng)當(dāng)充分了解被提名人職業(yè)、學(xué)歷、職稱、詳細(xì)的工作經(jīng)歷、全部兼職等情況。

（三）獨(dú)立董事的投票選舉：股東大會(huì)對(duì)獨(dú)立董事候選人進(jìn)行表決，由出席股東大會(huì)的股東（包括股東代理人）所持表決權(quán)的1/2以上通過(guò)后，即被選任為本行獨(dú)立董事。

（四）獨(dú)立董事每屆任期三年，獨(dú)立董事在本行任職時(shí)間累積不得超過(guò)6年。

（五）獨(dú)立董事連續(xù)二次未親自出席董事會(huì)會(huì)議的，由董事會(huì)提請(qǐng)股東大會(huì)予以撤換。除出現(xiàn)上述情況及《中華人民共和國(guó)公司法》中規(guī)定的不得擔(dān)任董事的情形外，獨(dú)立董事任期屆滿前不得無(wú)故被免職。提前免職的，本行應(yīng)進(jìn)行特別披露，被免職的獨(dú)立董事認(rèn)為本行的免職理由不當(dāng)?shù)模梢宰龀龉_(kāi)的聲明。

（六）獨(dú)立董事在任期屆滿前可以提出辭職。獨(dú)立董事辭職應(yīng)向董事會(huì)提交書面辭職報(bào)告，對(duì)任何與其辭職有關(guān)或者認(rèn)為有必要引起本行股東和債權(quán)人注意的情況進(jìn)行說(shuō)明。如因獨(dú)立董事辭職導(dǎo)致本行董事會(huì)中獨(dú)立董事人數(shù)少于規(guī)定人數(shù)時(shí)，該獨(dú)立董

事的辭職應(yīng)當(dāng)在下任獨(dú)立董事填補(bǔ)其缺額后生效。

第四章 獨(dú)立董事的權(quán)利和義務(wù)

第十三條 獨(dú)立董事除應(yīng)當(dāng)具有《中華人民共和國(guó)公司法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)賦予董事的職權(quán)外，還擁有以下特別職權(quán)：

（一）本行重大關(guān)聯(lián)交易(指本行擬與關(guān)聯(lián)人達(dá)成的總額高于本行最近經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值的5%的關(guān)聯(lián)交易)、聘用或解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所，應(yīng)由獨(dú)立董事事前同意后，方可提交董事會(huì)討論；獨(dú)立董事做出判斷前，可以聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)出具獨(dú)立專業(yè)報(bào)告，作為其判斷的依據(jù)；

（二）向董事會(huì)提議聘用或解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所；

（三）向董事會(huì)提請(qǐng)召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)；

（四）提議召開(kāi)董事會(huì)；

（五）董事會(huì)做出決議前，獨(dú)立董事認(rèn)為審議事項(xiàng)資料或論證不充分，提議暫緩表決時(shí)，董事會(huì)應(yīng)予以采納；

（六）在股東大會(huì)召開(kāi)前公開(kāi)向股東征集投票權(quán)；

（七）獨(dú)立聘請(qǐng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)或者咨詢機(jī)構(gòu)，對(duì)本行的具體事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)和咨詢，相關(guān)費(fèi)用由本行承擔(dān)。

第十四條 獨(dú)立董事除履行上述職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)對(duì)以下事項(xiàng)向董事會(huì)或股東大會(huì)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)：

（一）提名、任免董事；

（二）聘任或解聘高級(jí)管理人員；

（三）本行董事、高級(jí)管理人員的薪酬；

（四）本行財(cái)務(wù)報(bào)告；

（五）董事會(huì)作出的利潤(rùn)分配預(yù)案中不含現(xiàn)金派息時(shí)；

（六）本行發(fā)行新股的方案；

（七）本行的股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)企業(yè)對(duì)本行現(xiàn)有或新發(fā)生的總額高于本行最近經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值1%以上的借款，以及本行是否采取有效措施回收欠款；

（八）占本行最近經(jīng)審計(jì)后總資產(chǎn)30%以上的資產(chǎn)臵換、收購(gòu)或出售方案；

（九）占本行最近經(jīng)審計(jì)后凈資產(chǎn)10%以上的風(fēng)險(xiǎn)投資、擔(dān)保及財(cái)產(chǎn)損失方案；

（十）在本行報(bào)告中，對(duì)本行累計(jì)和當(dāng)期對(duì)外擔(dān)保情況進(jìn)行專項(xiàng)說(shuō)明，并發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)；

（十一）監(jiān)管部門要求獨(dú)立董事發(fā)表意見(jiàn)的事項(xiàng)；

（十二）法律、法規(guī)及規(guī)范性文件要求獨(dú)立董事發(fā)表意見(jiàn)的事項(xiàng)；

（十三）獨(dú)立董事認(rèn)為可能損害中小股東權(quán)益的事項(xiàng)；

（十四）獨(dú)立董事認(rèn)為必要的其他事項(xiàng)。

獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就上述事項(xiàng)發(fā)表以下幾類意見(jiàn)之一：同意、反對(duì)，并且說(shuō)明其理由。如有關(guān)事項(xiàng)屬于需要披露事項(xiàng)，本行應(yīng)當(dāng)將獨(dú)立董事的意見(jiàn)予以公告。

第十五條 本行應(yīng)當(dāng)為獨(dú)立董事提供必要條件，以保證獨(dú)立董事有效行使職權(quán)。

（一）獨(dú)立董事享有與其他董事同等的知情權(quán)。凡需經(jīng)董事會(huì)決策的事項(xiàng)，本行必須按法定的時(shí)間提前通知獨(dú)立董事并同時(shí)

提供足夠的資料，獨(dú)立董事認(rèn)為資料不充分的，可以要求補(bǔ)充。當(dāng)獨(dú)立董事認(rèn)為資料不充分或論證不明確時(shí)，可書面向董事會(huì)提出延期召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議或延期審議該事項(xiàng)，董事會(huì)應(yīng)予以采納。本行向獨(dú)立董事提供的資料，本行及獨(dú)立董事本人應(yīng)當(dāng)至少保存5 年。

（二）本行應(yīng)提供獨(dú)立董事履行職責(zé)所必需的工作條件。本行董事會(huì)應(yīng)積極為獨(dú)立董事履行職責(zé)提供協(xié)助，如介紹情況、提供材料等。獨(dú)立董事發(fā)表的獨(dú)立意見(jiàn)、提案及書面說(shuō)明應(yīng)當(dāng)公告，董事會(huì)應(yīng)及時(shí)辦理公告事宜。

（三）獨(dú)立董事行使職權(quán)時(shí)，本行有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)積極配合，不得拒絕、阻礙或隱瞞，不得干預(yù)其獨(dú)立行使職權(quán)。

（四）獨(dú)立董事聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用及行使其他職權(quán)時(shí)所需的費(fèi)用由本行承擔(dān)。

（五）本行應(yīng)當(dāng)給予獨(dú)立董事適當(dāng)?shù)慕蛸N。津貼標(biāo)準(zhǔn)由董事會(huì)制訂議案，股東大會(huì)審議通過(guò)，并在本行年報(bào)中進(jìn)行披露。除上述費(fèi)用外，獨(dú)立董事不應(yīng)從本行及其主要股東或有利害關(guān)系的機(jī)構(gòu)和人員取得額外的、未予披露的其他利益。

第十六條 獨(dú)立董事每年為本行工作時(shí)間不得少于15個(gè)工作日。擔(dān)任審計(jì)委員會(huì)、提名與薪酬委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)與關(guān)聯(lián)交易控制管理委員負(fù)責(zé)人的獨(dú)立董事在本行的工作時(shí)間不得少于25個(gè)工作日。

第十七條 董事會(huì)決議違反法律、行政法規(guī)或者章程，致使本行遭受損失，獨(dú)立董事未發(fā)表反對(duì)意見(jiàn)的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五章 附則

第十八條 本制度所稱“以上”、“高于”、“超過(guò)”，都含本數(shù)；“以下”，不含本數(shù)。

第十九條 本制度未盡事宜，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及本行《章程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本制度與有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及本行《章程》的有關(guān)規(guī)定不一致的，以有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及本行《章程》的規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十條 本制度經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)之日起生效。

第五篇：董事長(zhǎng)在某農(nóng)商銀行中層干部競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)議上的講話

董事長(zhǎng)在某農(nóng)商銀行中層競(jìng)聘

動(dòng)員會(huì)議上的講話

（2016年8月2日）

同志們：

今天會(huì)議的主要任務(wù)是，對(duì)某農(nóng)商行中層干部競(jìng)聘工作進(jìn)行動(dòng)員部署，這次競(jìng)聘是總行黨委從事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究、慎重考慮、反復(fù)與銀監(jiān)分局和辦事處請(qǐng)示溝通而作出的一項(xiàng)重要決策，也是全體干部員工十分關(guān)心的一件大事。剛才，**行長(zhǎng)宣讀了本次競(jìng)聘工作實(shí)施方案，內(nèi)容具體，要求明確，操作性強(qiáng)，希望各支行、各部門負(fù)責(zé)人回去后再進(jìn)行傳達(dá)和動(dòng)員。下面，我代表總行黨委講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)本次競(jìng)聘的重要意義

實(shí)行中層干部競(jìng)聘是當(dāng)前形勢(shì)下深化干部人事制度改革的必然要求，是推動(dòng)農(nóng)商行各項(xiàng)工作更好更快發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，也是認(rèn)真落實(shí)廣大干部員工對(duì)干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。近年來(lái)，某農(nóng)商行改革發(fā)展步伐不斷加快，尤其是從農(nóng)信社到農(nóng)商行的華麗轉(zhuǎn)身，既得益于上級(jí)各相關(guān)部門的指導(dǎo)幫助，更凝聚了廣大干部員工的心血與汗水。一路走來(lái)，歷經(jīng)坎坷，和在座的各位一起我們共同走過(guò)了某農(nóng)信改革發(fā)展史上極為不平凡的一段歷程，可以說(shuō)，在座的各位同志為某農(nóng)商行贏得今天良好的發(fā)展局面，做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，借此機(jī) 1 會(huì)，我也代表總行黨委向大家，并通過(guò)大家向默默奉獻(xiàn)在各崗位上的全體員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

看到成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到，我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)、中層干部選拔任用等方面還存在一些不容忽視的問(wèn)題，與上級(jí)管理部門和監(jiān)管部門的要求還存在很大差距，尤其是當(dāng)前的中層人員隊(duì)伍中有部分人員長(zhǎng)期未進(jìn)行崗位調(diào)整、后備人才庫(kù)已經(jīng)超期等等，與干部任用“四項(xiàng)制度”的規(guī)定不符，也引起了**銀監(jiān)分局、**辦事處的密切關(guān)注，已多次提出明確要求。

舉行此次中層干部競(jìng)聘，不僅是對(duì)上級(jí)要求的落實(shí)，更是強(qiáng)化中層干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。通過(guò)競(jìng)聘上崗，主要目的在于提高干部隊(duì)伍建設(shè)水平，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建更為寬廣的舞臺(tái)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，努力把德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀同志選拔到中層管理崗位上來(lái)，樹(shù)立公道正派的用人導(dǎo)向，在全行上下形成奮發(fā)向上的良好氛圍，使中層干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善，凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，整體素質(zhì)和工作水平進(jìn)一步提高。

二、高度重視，穩(wěn)妥推進(jìn)競(jìng)聘工作圓滿完成

這次競(jìng)聘時(shí)間緊、任務(wù)重、范圍廣、要求嚴(yán)，總行黨委對(duì)此十分重視，專門成立了以我為組長(zhǎng)、其他黨委班子成員為副組長(zhǎng)的競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。為保證這項(xiàng)工作積極穩(wěn)妥地進(jìn)行，在這里明確提出四點(diǎn)要求：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)，勇于競(jìng)爭(zhēng)。各支行、各部門要盡快把總行黨委的要求和本次動(dòng)員會(huì)議精神傳達(dá)到每一名符合條件的員工。讓大家認(rèn)識(shí)到，這次公開(kāi)競(jìng)聘為全體干部員工提供了展示自己才華的良好平臺(tái)，也是總行黨委對(duì)大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉，要轉(zhuǎn)變觀念，勇敢接受挑選。一名同志敢于競(jìng)聘，有參與競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)和勇氣，說(shuō)明他積極響應(yīng)組織的號(hào)召，是有勇氣、有能力、有膽識(shí)的表現(xiàn)。要充分認(rèn)識(shí)到，敢于競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部必備的素質(zhì)；參加競(jìng)爭(zhēng)，是提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì)、推介自我、完善自我的大好機(jī)遇；正確看待競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，是一個(gè)干部成熟的表現(xiàn)。

（二）選好崗位，充分準(zhǔn)備。每一位競(jìng)選者要正確看待自己，包括正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績(jī)，又要看到自身在理論知識(shí)、管理水平和工作上的不足與差距。從作風(fēng)、能力、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，選準(zhǔn)選好競(jìng)聘崗位，認(rèn)真準(zhǔn)備演講答辯。

（三）端正心態(tài)，正確對(duì)待。一是正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。平等競(jìng)爭(zhēng)是組織上給予每名同志的權(quán)利和機(jī)遇，我們鼓勵(lì)和提倡公平、有序競(jìng)爭(zhēng)，堅(jiān)決反對(duì)不公平、無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)。二是正確對(duì)待同志。每一位干部員工各有自身的特點(diǎn)和長(zhǎng)處，大家彼此是比較了解的，在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，特別是民主推薦和民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，在明確崗位需求和工作需要的前提下，要全面地看一個(gè)同志的一貫表現(xiàn)，看主流、看發(fā)展，不能以一時(shí)一事論長(zhǎng)短，更不能把個(gè)人恩怨帶進(jìn)來(lái)，要出以公心、客觀公正。三是正確對(duì)待組織安排。由于職數(shù)有限，很難完全滿足每位同志的個(gè)人意愿，有競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)有落聘。大家要 增強(qiáng)組織觀念和大局觀念，正確對(duì)待個(gè)人的職位得失，以平和的心態(tài)對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，正確對(duì)待落聘。要認(rèn)識(shí)到，落聘并不是工作不稱職，更不是犯了錯(cuò)誤，都是改革的需要、事業(yè)發(fā)展的需要。

（四）周密部署，嚴(yán)肅紀(jì)律。競(jìng)聘上崗關(guān)系著同志們的切身利益，必須嚴(yán)格按規(guī)定、按政策、按程序辦事，堅(jiān)持在政策和原則面前人人平等，堅(jiān)決反對(duì)在競(jìng)聘過(guò)程中請(qǐng)客送禮、拉幫結(jié)派、搞小動(dòng)作，一律嚴(yán)禁找關(guān)系、走后門、打招呼等不正之風(fēng)，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，一律取消競(jìng)聘資格，所有人員在競(jìng)聘實(shí)施期間的工作表現(xiàn)，將作為聘用上崗的重要參考依據(jù)。同時(shí)，嚴(yán)令要求凡是參與此次競(jìng)聘工作的領(lǐng)導(dǎo)小組成員和所有工作人員，都必須無(wú)條件地接受組織調(diào)度，遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，否則將受到責(zé)任追究和組織處理。

三、顧全大局，務(wù)必確保各項(xiàng)工作的連續(xù)性

在這次競(jìng)聘工作中，有些同志會(huì)涉及崗位變化，從今天動(dòng)員到正式發(fā)文聘任，需要一個(gè)過(guò)程，所有人員應(yīng)該做到遵守紀(jì)律、服從大局，堅(jiān)守工作崗位，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷、效率不減，保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作與日常工作兩不誤，努力確保各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。在此，明確強(qiáng)調(diào)：競(jìng)聘期間，因擅離職守或其他原因影響工作，使單位利益受到損失的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

同志們，這次中層競(jìng)聘工作透明度高，員工參與面廣，不帶任何意向，不帶任何個(gè)人感情，希望大家以高度的政治責(zé)任感，自覺(jué)地把思想統(tǒng)一到總行黨委的決策和部署上來(lái)，通過(guò)這次競(jìng) 聘，使我行中層干部隊(duì)伍得到優(yōu)化、充實(shí)和加強(qiáng)，真正起到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、樹(shù)立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。也希望大家以這次競(jìng)聘為契機(jī)，更加團(tuán)結(jié)一致，同心同德，扎實(shí)工作，為某農(nóng)商行事業(yè)發(fā)展壯大作出新的貢獻(xiàn)！

最后預(yù)祝大家競(jìng)聘成功。謝謝大家。