第一篇：機械與動力工程學院調研工作匯報2014.5.4

機械與動力工程學院工作匯報

一、學院基本情況

學院經過近62年的建設、發展和歷史變遷，經過幾代人的努力奮斗和付出，在辦學規模、辦學層次、辦學條件、辦學成果等方面都取得了長足的進步。

在辦學規模方面，學院目前有在校生1257名，其中本科生1197名，碩士研究生60名（學術型38名、專業碩士22名）。

在辦學層次方面，有“農業工程”一級學科碩士點和“農業機械化工程”、“農業生物環境與能源工程”、“農業電氣化與自動化”3個二級學科碩士點，有“農業工程”一級學科專業學位碩士點及“農業推廣（農業機械化領域、設施農業領域）專業學位碩士點。有“機械設計制造及其自動化”、“能源與動力工程”、“工業工程”、“能源與環境系統工程”四個本科專業。

在辦學條件方面，師資隊伍：學院現有教職工51名（含張國琛和魏鴻磊），其中專任教師38名，黨政管理人員4名，實驗教師4名，輔導員2名，教學秘書1名，工勤人員2名。專任教師中有教授5名，副教授16名；具有博士學位的18名，碩士學位的18名；在讀博士9名（含1名實驗教師）；40歲以下青年教師20名。教研室：學院設有“機制”、“熱動”、“工業工程”、“制冷”和“制圖”5個教研室。實驗室：學院設有“機械工程”和“動力工程”兩個二級實驗室，并下設20個功能室，擁有各類教學科研儀器設備千余臺件，設備總值800余萬元。實習基地：學院設有校外實習基地20余個。科研平臺：學院設有校級 “漁業工程技術研究所”和省級“漁業裝備工程技術中心”。

在辦學成果方面，多年來共為國家培養了5000多名中、高級專業技術和管理人才。學院各專業的就業形勢良好，連續多年就業率名列學校前列。學院多年來承擔市級以上科研和教研項目多項，獲國家發明專利和實用新型專利50余項，獲遼寧省教學成果二等獎1項、三等獎3項，公開發表論文400余篇。學院2004年成立了大學生科技活動中心，每年都參加國家和遼寧省、大連市舉辦的各類比賽，共獲得市級以上獎勵120余項，為學校爭得了榮譽。

二、兩年多來的主要工作

1.營造和諧穩定的工作環境

學院領導班子是一個團結、和諧的集體，能夠堅持民主集中制原則，秉承和諧穩定、公正公平、穩步發展的工作理念，充分調動廣大教職員工的積極性，創造積極、和諧、穩定的工作環境，使大家心情愉悅，快樂工作。2.較好的完成新校區規劃等任務

根據學校有關通知和精神，學院多次召開專門會議，布置、研討相關工作，完成了學院201

年和2020年中長期建設與發展規劃、2015年和2020年實驗室建設中長期規劃和新校區教學科研實驗用房具體規劃。規劃力求切合學院實際，將新校區建設、學院未來發展及現狀全面綜合考慮，確保規劃的先進性、科學性和可行性。3.師資隊伍建設水平穩步提升

學院一直重視師資隊伍建設工作，它是學院各項工作上水平上層次的重要保障。學院能夠認真貫徹執行學校的有關政策、措施和部署，創新工作思路，緊緊圍繞學校“人才引進”和“師德建設年”的工作部署，開展了許多有益的工作，也取得了一定成績。

（1）采取人才引進和在職培養相結合的辦法提升師資隊伍的結構水平。兩年多來，學院通過網絡招聘信息和向有關高校發宣傳材料等方式招聘人才，共考核博士20余名,最后成功引進博士6名。同時積極鼓勵教師在職攻讀博士學位，在職培養博士10名，其中畢業1名，還有9名在讀。

（2）采取各種措施和系列活動加強對青年教師的培養。學院青年教師較多，占教師比例的50%。為了幫助青年教師盡快成長，提高教學與科研水平，除鼓勵青年教師在職攻讀博士學位外，還采取了如下措施：一是開展教授、副教授幫帶青年教師活動，要求被幫帶的青年教師提出自己需提高的地方和努力方向，幫帶教授針對幫帶對象總結做法，提出措施，開展互相聽課、經驗交流、專業崗位培訓、企業鍛煉等活動，幫助青年教師解決困惑，提升素質。二是定期舉辦“青年教師教學技能競賽”，培養拔尖人才脫穎而出。三是選拔和推薦優秀青年教師評選校級“青年英才工程”，目前學院已經有2名青年教師入選學校“青年英才工程”，他們已經為其他青年教師樹立了榜樣，也取得了優異的業績，楊春光老師入選了第二層次“遼寧省高等學校杰出青年學者成長計劃”。四是積極鼓勵青年教師到企業進行實踐鍛煉，目前已有10名青年教師與有關企業簽署了實踐鍛煉協議。

（3）開展師德師風建設，進一步提高教師素養。學院組織教師貫徹學習《大連海洋大學教師職業道德規范》等要求，利用專題會議、學院網絡等載體，加大師德師風宣傳教育力度，形成“樹師德、正師風、強師能、鑄師魂”的良好氛圍。開展師德師風的教育培訓活動，組織教師收看全國教書育人楷模提名獎-賈鳳姿教授先進事跡視頻，邀請杜興濤老師做專題報告。開展“中國夢，海洋夢，我的教師夢”主旨視頻演講評比，開展“我心目中的好老師”評選活動等。通過以上活動的開展，使廣大教師受到了教育和熏陶，增強了愛崗敬業精神。4.學科與專業建設

（1）學科方面，多次召開專門的學科建設工作會議，研討學科建設工作，為學科建設取得成效進行動員和部署。農業工程一級學科參加了第三輪全國學科水平評估，3個二級學科進入校“藍色學科建設工程”。組織學科帶頭人和有關教師研討制定了2013版研究生培養方案。開展 學術交流活動，營造良好的學術氛圍。開展了系列學科學術報告會，邀請水產養殖專家、從國外回來的訪問學者和優秀學科骨干教師進行學術報告，介紹科研動態、交叉學科、特色學科、國外見聞等內容，使廣大教師開拓了視野，找準了研究方向，濃厚了學術氛圍。

（2）專業方面：2013年將原“熱動（制冷方向）”專業申報了“能源與環境系統工程”專業并申報成功。在學校的統一部署下遴選了四個專業負責人，制定和修訂了2012、2013版的培養方案。在遼寧省和學校的統一部署下，完成了4個本科專業信息整理、匯總、錄入和上傳工作，為今后專業建設和發展指明了方向，為今后接受省級專業評估奠定了基礎。“機械設計與制造及其自動化”專業接受了省級評估，獲得71分的成績，該專業還被遼寧省列為工程人才培養模式改革試點專業。

5.教學、實驗室與實習基地工作

在完成常規教學工作的同時，學院積極組織教師參加教學改革研究。兩年多來共承擔教研項目20余項，其中校級以上10余項，院級9項，發表教研論文50余篇，有1項獲得遼寧省教學成果三等獎。編寫教材20余部。2013年接受了學校對學院本科教學工作的評估工作。

實驗室建設方面，利用學校撥付的省部共建專項資金對相關實驗室進行了建設，購置了教學急需的儀器設備和部分學科、科研用設備。調整了各實驗室下設功能室的負責人和安全防火責任人，完成了資產清查等工作。

實習基地建設方面，學院和各專業積極加強對外聯系，到有關企業進行調研，與遼漁集團船舶修造廠、大連迪托船機有限公司、大連漁輪公司、海軍4810工廠、大連船用柴油機廠、大連樂道創意企業管理有限公司、大連宏遠氣動液壓船舶輔機有限公司等企業簽訂了新的校外實習基地協議。并與大連樂道創意企業管理有限公司舉行“就業實訓基地”簽約儀式，與大連宏遠氣動液壓船舶輔機有限公司舉行簽署合作共建協議暨實踐教學基地揭牌儀式。6.科研工作

學院的科研水平一直都很薄弱，主持科研項目的教師人數不多，經費也不多。科研工作也是制約學院發展的瓶頸。經過教師自己的努力，薛冬娟老師獲得1項國家科技部項目資助100萬元，任莉和楊春光老師分別獲得國家自然科學基金資助26萬元。主要做了如下工作：

（1）啟動教學與科研創新團隊建設項目工作

為了促進學院教學與科研工作持續快速健康地發展，提升教師教學與科研的創新能力和競爭實力，從而帶動精品課程建設、教學改革研究、教材建設、學生科技創新活動、校企聯合、學生就業等各項工作，學院決定實施校企聯合教學與科研創新團隊建設項目。學院首批共確定3個校企聯合教學與科研創新團隊，建設時間為2012年6月至2015年5月，學院資助的團隊建設經費為1萬元/團隊/年。（2）采用請進來走出去，深入挖掘和利用各種資源尋找突破口

學院印制了《科研宣傳手冊》，希望走訪校友和相關企業進行科研探討、交流、合作和對接。學院與78級校友-大連開發區外企協會副會長趙純甫開展合作，就能源管理體系研究課題開展了多次溝通和研討，聽取了趙會長的多次報告，為下一步深入開展課題研究做好了準備。再就是利用校外合作共建實踐基地的有利條件，讓青年教師到企業鍛煉，與企業共同研發新產品，為企業解決技術難題。7.學生工作

學生管理方面：學院非常重視學生工作，采取了各種有效方法和措施，制定了管理規章制度，開展了豐富多彩的活動，收到了較好的效果。學工組榮獲校先進學工組，團委榮獲校紅旗團委，團委書記個人獲得大連市優秀輔導員、優秀學生思想政治教育工作者、優秀共青團干部等榮譽稱號。就業工作：就業工作扎實有效，2011、2012、2013屆畢業生整體就業率分別為95.24%、96.37%、95.67%，連續三年名列前茅。學生科技創新活動：兩年多來，學生參加了各類科技比賽，獲國家二等獎2項，國家三等獎2項，國家優秀獎1項。省級一等獎4項，省級二等獎11項，省級三等獎37，省級優秀獎4項。發明專利18項。文體活動：獲得市級集體獎項5項，校級集體獎項18項；獲得市級個人獎項8項，校級個人獎項100余項。8.60周年校慶工作

在學校黨委的正確領導下，經過全院師生員工的共同努力，順利完成了60周年校慶任務。

三、2014年工作思路和計劃

2014年學院的工作思路是，在校黨委的正確領導下，繼續秉承和諧穩定、公正公平、穩步發展的工作理念，在全體教職工的共同努力下，根據學校的“十二五”規劃和中長期發展規劃，完成好2014年的工作計劃。

1.學院黨總支主要工作：一是組織完成好黨的群眾路線教育實踐活動。二是加強學院領導班子建設。三是加強黨支部的建設，切實發揮黨員的示范與帶動作用，做好組織發展工作。四是在學院營造良好的學術文化氛圍和育人文化氛圍，為學院的建設和發展提供精神動力。五是支持和配合行政各方面工作，進一步發揮好黨組織的保證監督和保駕護航作用。六是做好安全穩定工作，建立健全治安綜合治理相關工作制度，扎實完成各項工作任務。七是做好共青團、工會等工作。

2.師資隊伍建設工作：根據學校和學院的師資隊伍建設規劃，完成引進8名博士等高水平人才的任務。繼續鼓勵支持青年教師在職攻讀博士學位。加大力度對青年教師進行培養，總結和檢查教授、副教授與青年教師的幫帶情況，開展好經驗交流會和講課比賽等活動。鼓勵青年教師到企業鍛煉和參加國內外進修。繼續開展師德師風建設工作。積極向學校爭取逐步改善博 士們的科研工作條件。

3.學科建設工作：以學科建設為龍頭，促進學院各項工作快速發展。建設好“農業工程”一級學科和下設的3個二級學科，提高研究生培養質量，做好研究生就業工作。同時做好招生宣傳工作，尤其采取積極和鼓勵措施做好“農業工程”一級學科專業學位碩士和“農業推廣（農業機械化、設施農業領域）”專業學位的招生工作。配合師資隊伍建設和科研工作，組建學科的學術隊伍和科研團隊。

4.專業建設工作：按照遼寧省和學校的工程人才培養模式改革試點專業有關要求做好建設工作，遴選和組建“機制專業工程人才改革試點班”，制定相應的培養方案并開始實施，建設好網站，多出成果。重點建設好“能源與環境系統工程”專業，為迎接2015年的試辦專業評估做好充分準備。做好“能源與動力工程”專業和“工業工程”專業迎接遼寧省專業評估工作，力爭獲得較好的結果。

5.教學工作：在做好常規教學的同時，繼續加強教學改革與教學研究工作，積極鼓勵教師申報省級以上教改項目和教學成果獎，發表更多的教改和教研論文，鼓勵教師參加教材編寫。做好院級教改項目的結題和驗收工作。加強校外實習基地建設，修訂和簽署5個左右的校外實習基地協議。修訂好2013版本科教學大綱，并按照教育部有關審核評估的精神做好教學檔案的規范整理工作。

6.科研工作：做好校企聯合教學與科研創新團隊的中期檢查工作，繼續鼓勵教師積極申報國家、省、市的科研項目和橫向科研項目，繼續鼓勵教師多發表高水平的學術論文，繼續利用各種資源尋求與企業的合作獲得橫向科研項目的支持。

7.學生工作：以“文明生活，健康成才，建設和諧校園”為主題，進一步加強大學生思想政治教育，拓展主題教育的載體、途徑與形式，努力培養大學生的社會責任感；積極探索學風建設實效性更強的教育措施，切實提高學生的專業素質；搭建大學生科技創新與專業學習、就業競爭力提升的平臺，培養創新能力，激發學習熱情，促進更多的大學生成長成才。做好大學生科技活動中心工作，積極支持學生參加國家、省、市的有關科技競賽活動，多出成果。做好首批大學生創新創業訓練計劃項目的中期檢查和驗收工作。做好畢業生就業工作，加強與畢業生和用人單位的廣泛聯系，擴大對外交流和影響，為畢業生就業創造良好的條件，使畢業生的就業率保持較好水平。

四、存在的主要困難和問題

過去的兩年多，雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但是離校黨委的要求和廣大教職工的期望還有很大差距，工作上還存在很多困難和問題。總結了三點：

1.在辦學理念和辦學思路上，解放思想、更新觀念有差距 高等教育發展到今天，我們面臨的形勢和任務異常艱巨。我們的思想不解放，觀念不更新，就不能適應新時代的發展要求。在這方面，無論是學院領導班子還是廣大教職工，都還存在很大的差距，沒有完全跳出傳統的辦學理念、辦學模式，大膽改革的意識不強，思想上還有很多負擔，在一定程度上影響了學院各項工作的進步和快速發展。

2.在辦學條件方面還有明顯不足

辦學條件主要包括軟件和硬件條件，軟件主要是指師資隊伍建設。師資隊伍建設是學院辦學、建設和發展的重中之重，因為它影響到學科建設、專業建設、科研團隊建設甚至是領導班子建設。在人才引進方面，就學校的引進政策來說我們還很難引進高水平的人才（比如學科帶頭人、長江學者甚至院士），就是優秀博士或者一般博士也是很難的，能來的也不是看我校的引進政策來的。另一方面，對我院的工科專業來說，實踐性要求較高，來的博士一般很少有企業的工作經驗，講授專業課、指導實踐環節時顯示出了弱點，如果能調入一些企業的工程師、高級工程師就可以緩解這一矛盾，但是他們的學歷又不滿足引進條件。在青年教師培養方面，除了鼓勵青年教師在職攻讀博士外，在其它方面還沒有更好的辦法，困難也很多，如國內外交流、企業實踐鍛煉、參與科研團隊、老教師傳幫帶、教學研究研討、職稱評定、引進博士的后期培養等方面都不盡如人意，雖然有所開展，但流于形式，收效不明顯。只有師資隊伍解決好了，學科、專業、科研、教學等各項工作就不是問題了。

硬件主要是指實驗室建設。目前我院的實驗室建設和實驗條件還比較落后，過去實驗室建設僅局限于本科教學，與學科建設、科研工作偏離較遠，雖然近幾年條件有所改善，但是發展非常不平衡，大多數教師尤其是引進的博士和在職畢業的博士還沒有自己的研究室和實驗室，開展研究還相當困難，有的博士畢業或引進幾年了還沒有科研項目和更好的科研成果，他們的未來發展令人擔憂。我們有一位博士自己借用外單位的實驗儀器設備開展研究，但是因為找不到房間而放棄。

3.領導班子在工作水平和能力上還存在很多不足之處。尤其我作為院長，深感肩上的責任重大，壓力也非常大，由于水平和能力有限，學院的建設和發展還有許多不盡如人意的地方，真誠希望學校下一屆能夠配備水平更高能力更強更年輕的領導班子和院長，也希望我們的年輕博士們能夠挑起重任，帶領機械與動力工程學院進一步上層次上水平，取得更大的成績。

第二篇：上海交通大學機械與動力工程學院

上海交通大學機械與動力工程學院 2014年暑期實習實踐基地學生招募通知

為更好的提高畢業生就業質量，使學生加深對國家重點行業的認識和了解，鼓勵學生到祖國最需要的地方建功立業，實現自身價值，學校擬推出“機械動力類人才就業實習實踐示范基地”計劃，旨在幫助學生通過實習實踐活動，深入感受企業文化，提早樹立擇業目標。

2014年入圍我院實習實踐基地的戰略型國企和科研院所是：濰柴動力集團公司、中國東方電氣集團有限公司、哈爾濱電氣集團、一汽大眾汽車有限公司、中國科學院長春光學精密機械與物理研究所、廣西柳工機械股份有限公司、上汽通用五菱汽車股份有限公司、東風日產乘用車有限公司、秦山核電有限公司、西安西電電力系統有限公司、煙臺龍源電力技術股份有限公司、中船重工第702研究所、中船重工第750研究所、中國工程物理研究院。實習實踐活動時間為2014年7月至8月。

一、實習實踐基地基本情況

1、山東基地

1.1、濰柴動力集團公司（濰坊）

濰柴動力股份有限公司是由原濰坊柴油機廠（2007年8月改制為“濰柴控股集團有限公司”）聯合境內外投資者設立的符合現代企業制度的企業，是中國第一家在香港H股上市，并回歸內地實現A股再上市的企業，是中國最大的汽車零部件企業集團。公司三大業務板塊（動力總成（發動機、變速箱、車橋）、商用車、汽車零部件），在國內各自細分市場均處于絕對優勢地位。濰柴動力品牌在世界品牌價值實驗室（World Brand Value Lab）編制的2010《中國品牌500強》排行榜中排名第98位，品牌價值已達54.12億元。

1.2、煙臺龍源電力公司（煙臺）

煙臺龍源電力技術股份有限公司（簡稱“龍源技術”、股票代碼：300105）是由中國國電集團公司控股的國家重點高新技術企業。公司主要從事電力領域燃燒控制設備及系統的研究開發，設計制造、現場調試、人員培訓、技術咨詢等業務。是世界上首家開發和推廣應用電站鍋爐等離子點火及穩燃的高科技企業，自主研發的煤粉鍋爐等離子體無燃油點火技術、等離子體雙尺度低氮燃燒技術均達到了國際領先水平，擁有完全自主知識產權，在企業規模、技術水平等方面均占據行業領先地位。擁有廠房及辦公面積20000余平米；占地面積達百畝、總投資6.35億元的新廠區也正在建設。公司現注冊資本2.85億元人民幣，截止到2011年底總資產21.58億元、凈資產16.66億元。

實習時間：7月14-19日（可能有所變動，以公司實際安排為準）

招募人數：10人

專業要求：以機械動力相關專業2015年畢業生為主，內燃機方向優先，學生有就業意向，生源地靠近公司所在地者優先

2、東方電氣集團公司（四川成都）

中國東方電氣集團有限公司從1958年第一個企業德陽水力發電設備廠建立起，經過50多年的蓬勃發展，已經成為中國最大的發電設備制造和電站工程承包特大型企業之一，是國務院國資委批準改制設立的國有獨資企業。

東方電氣集團通過自主開發、產學研合作，形成了一批擁有自主知識產權的重大技術裝備產品。通過調整產品結構，著力改善人類生存環境，積極發展核電、風電、太陽能發電等清潔能源，已形成“六電并舉”的產品格局，具備了大型水電、火電、核電、風電、太陽能發電、燃機等發電設備的開發、設計、制造、銷售、設備供應及電站工程總承包能力。

實習時間：7月14-19日（可能有所變動，以公司實際安排為準）

招募人數：10人

專業要求：以相關機械類與動力類專業學生為主，2015屆畢業生優先（含博士、碩士、本科），學生有就業意向，生源地靠近公司所在地者優先

3、哈爾濱電氣集團（黑龍江哈爾濱）

哈爾濱電氣集團公司是由國家“一五”期間前蘇聯援建的 156項重點建設項目中的6 項發展沿革而來。歷經半個多世紀艱苦卓絕的拼搏，“三大動力”聲名遠播，蔚為大觀。現已成為我國最大的發電設備、艦船動力裝置研究、制造和成套設備出口基地，位列中央管理的53 戶關系國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業之中。

實習時間：7月12-17日（可能有所變動，以公司實際安排為準）招募人數：10人

專業要求：機械動力相關專業，以機械及動力專業2015屆畢業生為主，有就業意向、生源地為東北三省的學生優先

4、吉林長春基地

4.1、中國第一汽車集團公司總部

中國第一汽車集團公司的生產企業和科研院、所（全資子公司和控股子公司）分布在全國14個省、市、自治區的19個城市，形成東北、華北及膠東、西南三大生產基地，生產中、重、輕、轎、客、微多品種寬系列的整車、主機和零部件。中國第一汽車集團公司中國第一汽車集團公司總部在地處中國東北腹地的吉林省長春市。

4.2、中國科學院長春光機所

中國科學院長春光學精密機械與物理研究所，是中科院規模最大的研究所，是一所以知識創新和高技術創新為主線，從事基礎研究、應用基礎研究、工程技術研究和高新技術產業化的多學科綜合性基地型研究所。為中國的科技進步、經濟發展和國防建設作出了一系列突出貢獻，被譽為“中國光學的搖籃”。

長春光機所已在我校設立獎學金，對保送進入該所學習的同學獎勵人民幣1萬元（10年全校報送12名，機動學院7名），06-11年我院先后輸送優秀本科畢業生20余名到該所繼續深造，畢業后就業中科院和東北重點行業的居多，成為重要的校友資源。

實習時間：6月29日-7月6日（可能有所變動，以公司實際安排為準）

招募人數：10人

專業要求：其中2015屆畢業生（含博士、碩士、本科）優先，有就業意向、生源地為東北三省的學生優先

5、中船重工第702研究所（江蘇無錫）

中國船舶重工集團公司第七○二研究所座落在美麗的太湖之濱－無錫。依山傍水，逶迤綿延數華里，其規模之宏大、設施配套之齊全，堪稱遠東之最，世界之前列。七○二所，1951年建立于上海黃浦江畔，1965年總部搬遷至無錫，設有上海分部和青島分部。數十年來建有功能齊全、配套完整的大中型科研試驗設施近30座，設有兩個國家級重點實驗室，兩個國家級檢測中心，一個國家能源海洋工程裝備研發中心和一個省級重點實驗室，占地1300余畝，現有職工1500余人，其中擁有中國工程院院士2名，國家“千人計劃”1人，國家“萬人計劃”1人，“新世紀百千萬人才工程”重點培養對象2人，國防科技工業511人才工程學術帶頭人2人，享受國務院政府津貼專家42名，省部級有突出貢獻中青年專家19名。

實習時間：7月2、3日（可能有所變動，以公司實際安排為準）

招募人數：10人

專業要求：以2015屆應屆畢業生為主，學生有就業意向，生源地靠近公司所在地者優先

6、廣西柳州基地

6.1、廣西柳工機械股份有限公司

廣西柳工機械股份有限公司是中國制造業500強企業――柳工集團的核心企業。作為國內工程機械行業和廣西第一家上市公司，柳工被譽為“中國工程機械行業的排頭兵”，擁有雄厚的研發實力，是國家級企業技術中心、國家級土方機械工程技術研究中心，擁有四十多個專業研究院所、先進的產品技術開發平臺和國際化研發團隊，致力于為客戶提供卓越的工程機械產品和服務。

6.2、上汽通用五菱汽車股份有限公司

上汽通用五菱汽車股份有限公司是由上海汽車集團股份有限公司、通用汽車（中國）公司、柳州五菱汽車有限責任公司三方共同組建的大型中外合資汽車公司。公司全面實施通用汽車全球制造體系（GMS），形成了商用車、乘用車兩大系列和微小型車用發動機的生產格局。上汽通用五菱已經連續5年成為中國年產銷“百萬”級汽車企業，并從傳統自我奮斗型企業脫變為一個“多點制造、商乘并舉、跨洋出海”的學習創新型現代化企業，公司與整個價值鏈正積極構建以“可靠的伙伴”為核心的新型企業關系，逐漸成長為國內領先、國際上有競爭力的汽車公司！

實習時間：6月29日-7月6日（可能有所變動，以公司實際安排為準）招募人數：10人 專業要求：機械動力相關專業，其中有就業意向、生源地為兩廣附近地區學生優先，2015屆畢業生優先

7、東風日產乘用車有限公司（廣東廣州）

東風日產乘用車公司成立于2003年6月16日，是東風汽車有限公司旗下重要的乘用車板塊，從事乘用車研發、采購、制造、銷售、服務業務，是國內為數不多的具備全價值鏈的汽車生產企業。東風日產乘用車公司由花都工廠、襄陽工廠、鄭州工廠、大連工廠，以及發動機分公司和研發中心組成，有員工約16000人，總部位于廣州市花都區。作為一家年輕企業，東風日產一直秉承“人·車·生活”的企業愿景、“領先半步”的理念和不甘平庸、勇于開拓的企業精神，在過去九年中取得驕人的業績和輝煌的成就：年產值從初建時的80億元上升到2012年的產值近千億元；九年內年銷量增長高達14倍，發展速度連續多年保持3倍于行業的平均水平；市場占有率由最初的十名開外上升到行業前五，銷售服務網點（4S店及二級網點）也從100家發展到了1364家（到2013年2月），覆蓋中國大陸全部省份和省會城市，并已廣泛布點三四級市場。

實習時間：7月6-11日（可能有所變動，以公司實際安排為準）

招募人數：10人

專業要求：以機械動力相關專業2015年畢業生為主（傾向大

三、研二），其中以有就業意向、生源地為兩廣附近地區者優先，機械類專業優先

8、秦山核電有限公司（浙江嘉興）

秦山核電有限公司，是中國核工業集團公司下屬的國有大型核電生產運營企業，現有員工1400多人。秦山核電有限公司負責秦山核電30萬核電機組的運行和管理。秦山核電30萬千瓦核電機組是中國第一座依靠自己力量研究、設計、建造和管理的核電站。曾被國家領導人鄒家華題詞為“國之光榮”；吳邦國題詞為“中國核電從這里起步”。秦山核電30萬千瓦核電機組1991年12月首次并網發電，1994年4月投入商業運行，1995年7月通過國家驗收。截止到2007年12月31日，秦山核電站已累計發電300億千瓦時。取得了自2001年以來連續五個燃料循環的長周期安全運行業績，連續運行天數從331天、443天、448天到469天的當時最好運行記錄。電站的安全運行，實現了良好的經濟效益和社會效益。

實習時間：7月9-10日（可能有所變動，以公司實際安排為準）招募人數：10人

專業要求：以機械動力相關專業、核工程專業2015年畢業生為主，學生以有就業意向、生源地靠近公司所在地者優先

9、西電電力有限公司（陜西西安）

西安西電電力系統有限公司，原名西安電力整流器廠、西安西電電力整流器有限責任公司，隸屬于國務院國資委管理的中國西電集團，是中國西電電氣股份有限公司的骨干企業，是國家“一五”期間156項重點工程項目之一。公司主要從事高壓交直流輸電、新能源并網和節能減排等工程的系統研究與設計、工程成套以及直流輸電換流閥、直流場成套設備、無功補償設備、變頻器、新能源變流器等新型電力電子產品的研發和制造，在提升電能質量、優化控制與節能降耗等方面為客戶提供專業化服務。

實習時間：7月27-31日（可能有所變動，以公司實際安排為準）

招募人數：10人

專業要求：以機械動力相關專業2015年畢業生為主，學生有就業意向、生源地靠近公司所在地者優先

10、中船重工750所（云南昆明）

中國船舶重工集團公司七五○試驗場（研究所），是我國內陸唯一的水中特種裝備綜合性試驗場,屬國家全額撥款事業單位。經過47年的建設，七五○場已發展成為集科研、試驗、生產三位一體的國家重點保軍單位。科研區位于繁華的昆明市中心（船舶大樓）；試驗區位于美麗的“高原明珠”之畔；生產區位于昆明市國家級高新技術開發區。七五○試驗場現有職工800余人，其中擁有國家和省部級有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼和省部級勞模等20余人，專業技術人員占職工總額的65%，其中具有高職及以上職稱人員120余人，具有大學本科及以上學歷人員占到職工總額的61%以上。

實習時間：6月28日-7月4日（可能有所變動，以公司實際安排為準）

招募人數：10人

專業要求：2015屆應屆畢業生（含博士、碩士、本科），機械振動方向的學生優先，學生有就業意向、生源地靠近公司所在地者優先

11、中國工程物理研究院（四川綿陽）

中國工程物理研究院創建于1958年，在國家計劃中單列的我國唯一的核武器研制生產單位，是以發展國防尖端科學技術為主的集理論、實驗、設計、生產為一體的綜合性研究院。科研基地主體坐落在四川省綿陽市，占地四千多畝，建筑面積150多萬平方米，是一座設施齊全、文明美麗的現代化科學城。中國工程物理研究院擁有12個研究所、100余個科研室和30多個生產車間及3萬多臺（套）各類先進設備儀器，主要從事沖擊波與爆轟物理；核物理、等離子體與激光技術；工程與材料科學；電子學與光電子學；化學與化工；計算機與計算數學等學科領域的研究及應用。中物院設有研究生部，在相關學科具有一級和二級學科博士授予權。有物理、數學、核科學與技術、力學等博士后科研流動站。

中物院針對35歲以下年輕人設立院長基金100萬，資助力度大；綿陽市為四川省第二大城市，環境宜人，待遇競爭力強。

實習時間：7月上旬（具體時間待定）

實習性質：短期（6天左右），也可能同時去東方電氣參觀一下 招募人數：5人

專業要求：14年15年畢業的博士生，核工程、機械工程方向的學生優先，學生有就業意向、生源地靠近公司所在地者優先，備注：根據與企業聯絡情況，如遇不可抗力、企業安排變化等特殊情況，機械動力學院職業發展中心有權增減實習實踐基地企業、調整實習時間等具體行程安排。

二、學生權利與義務

(一)學生全程參與實習實踐活動，嚴格按照行程安排，期間不得無故缺席，不得中途退出，不得私自外出游玩。

(二)校方提供學生實習往來交通費用（需保存好車票），統一購買保險，對于短期實踐，由企業負責學生的全程食宿，對于實習實踐期間學生產生的其他費用，由學生本人支付。

(三)實習實踐期間，遵守企業安全工作條例，保護自身安全，對于涉密工作，簽訂保密協議并遵守保密規定，服從校方帶隊老師和企業帶教人員的指導和要求。

(四)對于短期實踐，計入暑期社會實踐活動，表現優秀的，在評選社會實踐優秀個人、綜合測評加分等項目上優先考慮。

(五)實習結束后，學生需提交實習實踐報告及開展參觀考察分享會。(六)實習實踐期間，學生應自覺維護交大形象，尊重企業文化，如果有合理要求和建議，可以向校方帶隊老師提出，由校方和企業進行交涉溝通。

(七)實習實踐開始前，學生應主動告知家長和導師實習實踐行程安排，在取得家長和導師同意的情況下參與實習實踐活動。同時，家長應對學生進行出行安全教育，并在實習期間與子女保持密切聯系，掌握子女最新動態。

三、招募選拔時間

5月28日-6月3日，學生自愿報名。

（一）請填寫附件一，手寫簽名，紙質版于6月3日下午14:00點前送到機械樓A樓108辦公室；

（二）請填寫附件二，與附件一電子版一起于6月3日下午14:00點前發送到shijianjidi_2014@163.com，郵箱已設置自動回復，請確認。

6月9日-11日，學院進行選拔面試。

6月16日-6月18日，出行團隊確定，學生安全教育，購買保險，簽署相關知情協議書（附件四）。

7月-8月，團隊出行。

上海交通大學機械動力學院職業發展中心 2014年5月

第三篇：機械與動力工程學院四月工作總結

機械與動力工程學院四月工作總結

學生會一切事宜都在有條不紊的進行著，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現，辦公室四月的工作計劃如下：

一、常規工作

1、財務管理制度：

第一條機械與動力工程學院團總支學生分財務流動由辦公室負責管理。

第二條學生會各部門活動經費和日常開支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品。

第三條所有支出均須統一正式發票方可報帳（收據、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出提供可靠證據故一概視為無效憑證不予報銷）。

第四條為加強對發票報銷的統一管理，發票最好在每次活動結束后統一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學生會例會時上交。

2、辦公室管理制度：

第一條學生會辦公室的鑰匙由學生會辦公室統一配發，不得私自配備，若丟失，需報告學生會辦公室，由學生會辦公室再次配發并登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事務無關的事情。

第二條除學生會例會外，要借用辦公室必須經過學生會辦公室批準，借用人方可使用。

第三條使用辦公室時，必須愛惜辦公室內的財產，如有損壞，必須立即報告學生會辦公室。

第四條每次活動領取辦公室物品時必須有負責人詳細填寫借出清單，并簽名。活動完畢歸還物品時必須及時清點物品并由辦公室確認，如有損壞須如實報告。

第五條如有非學生會人員借用物品，必須先報辦公室，經辦公室主任同意后，進行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價賠償。

第六條自覺維護辦公室內衛生環境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈。離開時，必須將門鎖好。

二、其他工作

四月四日是清明節，紀念我們的學長李林忠是我們學院每年的活動，記住那些給予我們震撼的英雄們，也使我們這些學弟學妹們能夠學習到學長的那種舍己為人的英雄精神，4月1日在靈湖旁邊的英雄廣場召開林忠班的交接與紀念活動。在此期間，辦公室主要負責協調林中班級交接時間的安排，活動期間菊花、話筒、音箱的準備等。

四月份的天氣就變得暖和了，是一個適宜人搞一些室外活動的月份，我們學院在這個月將會開展綠色校園行的活動，選出新的使者班級，為校園的綠色增加一絲干凈，辦公室要在次期間做好協調工作，是參加的班級能夠順利的完成本班的任務，美化好我們的校園。

以上是我院辦公室在四份的工作計劃，我們將會努力彌補在工作中的不足，合理采取正確的措施，明確我院辦公室的工作宗旨，完成各項工作。

機械與動力工程學院辦公室

2012年4月28日

第四篇：機械科學與工程學院學風建設工作匯報修改版

機械科學與工程學院學風建設工作總結

良好的學風是一種潛移默化的巨大而無形的精神力量，時時刻刻都在對學生產生著強烈的熏陶和感染，激勵學生奮發努力，健康成長。長期以來，機械科學與工程學院深入領會黨的“十七大”精神，全面貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，切實認識學風建設的重要性，將其作為學院建設永恒的主題，以貫徹素質教育方針、堅持實踐育人宗旨、深化以人為本、服務學生的工作理念為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面落實創先爭優工作，不斷完善制度，創新形式，豐富內涵，在學風建設的工作領域中收獲了許多榮譽，積累了很多經驗。

一、規范管理制度，注重務求實效

為使學風建設有矩可依，有章可循，機械學院結合自身特色及學院發展狀況，不斷修訂完善學風建設的規章制度和實施辦法20余項，使我院學風建設工作日趨規范化、標準化、實效化。

學工辦針對不同層次學生制定相應的學風建設目標，針對不同類型的學生采取適用的學風建設措施，針對學習的不同階段有針對性地開展學風建設工作，使人才培養目標得到落實。特別是對剛剛步入大學門的新生，團委積極開展團校系列教育，專門組織期中考試，幫助他們形成正確的學習態度，形成良好的學風與班風。對于高年級的學生，學院則于班級內部實行“班助一”、“一幫一”以及“鼓勵、激勵、獎勵”三勵制度，提高學生學習自主性與積極性。院學生會還實行學生日常紀律管理，上課點名制度以及晚自習制度來進一步約束學生，樹立其自我教育和自我管理的思想。學生輔導員定期檢查以上制度落實情況，不定時進行抽查。此外，學院不斷完善獎學金綜合測評體系,實現對學生的考核更加公平、公正，起到了良好的導向作用。

一系列規范制度與獎懲措施的制定與完善，為我院學風建設提供了扎實的基礎保障，使得工作的開展得到科學化、制度化、規范化的嚴格管理、有效管理，為學院營造出嚴謹治學、誠信為本的氛圍，發揮出激勵學生努力學習、全面發展的導向作用。

二、注重多方引導，堅持知行統一

為調動學生自主學習機制，學院通過科學引導，開辟多方渠道，搭建廣闊平臺，切實貫徹落實科學發展觀，加強理論實踐相結合，堅持知行統一，廣泛地開展實踐育人體系的建設工作，培養學生科學有效的學習方法，塑造學生積極健康的學習心態，教育、培養和引導學生樹立理論聯系實際和實事求是的作風，將學風建設滲透于德、智、體全面發展的教育之中，推進教育改革。

學院團委貼近實際、貼近生活、貼近學生，推進實施“青年馬克思主義者培養工程”，采取理論學習、實踐鍛煉、志愿服務、對外交流、課題研究等方式，幫助大學生了解馬克思主義中國化的最新成果，培養其大局意識。同時，學院定期開展團校教育，堅持舉辦“人生講壇”系列講座，開設“勵志讀書社”，引導學生增長才學、砥礪心智，傳承和發揚中華民族傳統文化。學院還充分發揮學生組織的作用，舉辦以素質拓展、主題辯論演講等為主要內容的幾十項豐富多彩的校園文化活動豐富廣大同學的學習生活，學生們在活動中拓寬了知識視野，拓展了素質能力，激發了愛國熱情，增強了責任意識。學院團委融教育于活動，以活動促教育，形成正確的輿論導向，豐富學生的精神生活，在學院營造出積極向上，青春健康的風氣和氛圍，強化了學風建設的實效，對學生產生潛移默化的正面引導作用。

近年來，學院始終積極聯系業內大型企業，與一汽集團、沈陽機床、山東臨工等多家企業建立了密切聯系，聯合開展大學生社會實踐活動，建立了穩固的社會實踐基地，為學生提供了便利的實踐環境和有力的技術指導，使創新實踐順利進行，不斷的完善學生培養計劃。同時學院將創新、創業、社會調查等實踐活動與暑期社會實踐并行開展，鼓勵廣大學生踴躍參加如全國大學生機械創新設計大賽，“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽，“北美數學建模大賽”等國內外各項創新設計比賽，進而培養出一批適應社會需求，理論聯系實際的綜合型創新人才。由于在實踐育人工作的卓越表現，我院先后獲得吉林省、長春市、吉林大學社會實踐優秀基地、優秀組織單位和優秀團隊等多項榮譽，并被評為吉林省首批大學生科技創新基地。通過積極謀劃，精心組織，在各類創新大賽中，獲國際獎6項，國家獎20余項，省級獎60余項。

這些成績的取得極大的促進了大學生全面發展、健康成才，真正成為學生接觸社會、了解社會、投身實踐、增長才干和實現大學生思想教育“知”與“行”相統一的重要引導渠道，為加強學風建設的提供了有效渠道。

三、發揮模范作用，豐富獎勵機制

機械學院在學風建設過程中,通過建立完善的外在激勵機制，增強學生內在動力,調動學生的學習積極性,使之自覺將學風建設目標轉化為個人目標并為之奮斗,激發了學生的學習熱情，對優良學風的形成起到催化劑的作用。

學院建立了完善的獎勵制度來督促、激發學生濃厚的學習興趣。在獎勵制度的建立中，認真貫徹“公開、公平、公正”的原則，通過采取獎、助、減、免、補、貸等為主的物質激勵，充分發揮現有獎學金對學風建設的促進作用；學院還積極聯系社會各界，與沈陽機床、山東臨工、柳工等多家企業建立校企合作關系，頒發企業獎助學金高達30余萬元，通過不斷改革獎學金評定、發放和表彰方式，加大評優工作的宣傳力度，大力獎勵品學兼優的學生，激勵更多的學生努力學習、全面發展，以學業成績的提高、全面素質的拓展來體現學風建設的成果。同時，學院通過采取以主動關心幫助學生、開展豐富多彩的文體及評先評優活動等為主的精神激勵, 努力使學生獲得尊重、理解、認可,滿足其較高層次的精神需要。例如，學工辦每年定期開展“機械之星”、“自強自立大學生標兵”、“院十佳大學生”、“院十佳班級”等評選工作，表彰和鼓勵學生在各個領域的突出表現，同時也挖掘出一批以黃虎、張霖為代表的優秀人才，充分利用QQ工作群、FTP平臺、機械學院團委BBS論壇等網絡媒體宣傳這些優秀學生的卓越成績，為廣大學生樹立學習的楷模，引導學生知學、善學、好學、精學，營造“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍，激發學生們學習的主動性、積極性，全面提高學生學習動力，營造良好學習氛圍。

在過去的幾年里，雖取得了一定的成績，但我院在學風建設工作中的探索與追求仍不停歇。在發展的過程中，我們同樣面臨許多新的問題和挑戰，在前階段召開的本科生學風工作研討會中，仍反映出部分學生學習態度不端正、學習動力不足，部分教師缺乏教學熱情，學校、學院教學資源不夠完善等問題。面對學風建設這一項系統、長期的工作,機械學院全體師生將堅持不懈地努力，共同創造良好的學習氛圍,營造良好的育人環境,進而促使我院學風建設工作再上新臺階。

第五篇：機械與動力工程學院告工程碩士新生重要通知

機械與動力工程學院告工程碩士新生重要通知

（致上海和蘇、錫、常、昆、華碩等考生錄取者）

首先祝賀您被初步錄取為我院工程碩士研究生，歡迎進入我院相應報考的工程領域攻讀工程碩士專業學位。收到本信后必須迅速做好下列幾項要事：

一、“協議書”簽字、蓋章。本信隨寄兩種協議書，一種是單位委托培養（單位付全部或部分學費）的三方協議書（一式三份，請自己復印）。另一種是自籌學費者（自費）與學校間的兩方簽署的協議書（一式兩份，請自己復印）。請按您的情況確定一種辦理。

二、迅速按學校要求繳納學費，具體交費辦法如下：

1、個人交費，交費辦法有兩種供選擇：

① 委托銀行扣款：學校為方便學生付學費，特別為每位學生做了一張“中國銀行－長城電子借記卡”。按照《新生繳費指南》所述方法交費。

② 現場交費：2008年1月19、20日兩天（交費時間上午8：30－下午4：30），前往上海交通大學（徐匯校區）財務處（交大校內中院底樓）辦理交費。參照《新生繳費指南》所述方法。

2、企業集體付款：

? 若系集團辦班，集體付款，必須開據單位抬頭發票者，請按去年的辦法繳費，將學費匯入上海交通大學賬號：***0029，開戶行：021729－工行徐匯支行徐分處，并注明“08級機動學院工程碩士培養費”。

? 若系單位付款，可以開具個人名字抬頭發票者（開具單位抬頭發票比較麻煩，周期較長，建議單位無特殊要求者，盡量采取此種方式），將學費匯入上海交通大學賬號：***0029，開戶行：021729－工行徐匯支行徐分處，并務必注明“學號、姓名”。

我院工碩辦繳費工作聯系人 夏老師

3、對于外地學生同樣按以上辦法處理，委托銀行扣款可以在外地中國銀行進行，或者1月19、20日（交費時間上午8：30－下午4：30）到上海交大現場付費。提醒：在外地委托銀行扣款務必在學費之外加上手續費，建議存入100元作為手續費扣款較保險，否則不能正常扣款。

4、1月 19日、20日上午8：30－下午5：00（個別特殊情況可以在1月23日前）憑簽字、蓋章后的協議書、財務處開具的學費收據（發票）或長城電子借記卡存款憑條，到我院工程碩士辦公室領取正式錄取通知書。

有關招生、錄取入學、開學和課程表等各種事項請多關心與查閱我院工程碩士專用網站，網址為：http://jdgs.sjtu.edu.cn/ ；及研究生院網址：http://；外地教學點請平時多與各教學點負責老師聯系。

工程碩士辦公室電話：021-62932065，62933031，62932285。Fax：021-62932674地址：上海華山路1954號上海交大徐匯校區機械樓501室 ；郵編200030E－mail：

機械與動力工程學院工程碩士辦2008.1.16