第一篇：劉萬營先進事跡

無私奉獻現身革命

發揮余熱甘當孺子

——苗店鎮退休干部劉萬營先進事跡

劉萬營，男，現年七十二歲，中共黨員，一九五七年參加工作，一九九九年退休。退休前他愛崗敬業，無私奉獻成績突出，多次榮獲省、市、縣先進工作者稱號，并獲獎勵一級工資獎勵。退休后，他發揮自身專長，積極為黨委、政府和鎮直部門義務工作，為機關退休干部和村里群眾提供幫助，表現出一個共產黨員的高風亮節。

一、加強學習不斷提高自身素質

劉萬營同志能夠認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，具有堅定的理想信念，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；自覺維護改革發展穩定大局，正確理解和積極宣傳各級黨委、政府大政方針；自覺踐行社會主義核心價值觀，心態積極，能夠以歷史的眼光、辯證的思維正確看待經濟、社會發展中出現的矛盾和問題，正確看待黨內風氣；熱心社會公益事業，在經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設和生態文明建設中作出很多貢獻；嚴于律已，保持和發揚黨的優良傳統作風。以一個共產黨的標準嚴格要求自己，以高度的事業心和責任心做好老干部工作，勤奮務實，提高自己的愛好專長和為

人民服務的能力。

二、退而不休，發揮特長，堅持為政府和鎮直部門做一些力所能及的工作

(一)義務為組織、政法、宣傳文化、村建土地、計生等部門寫標語。特別是2009年推廣“4+2”工作法時，他開著三輪車，拉著顏料、腳手架，不顧六、七十歲高齡和坎坷不平的道路，跑遍全鎮四、五十個村莊書寫墻體標語一百多條，使“4+2”工作法家喻戶曉。

(二)擔當“唐北地下交通站”義務講解員?！疤票钡叵陆煌ㄕ尽甭涑砷_館后，他受鎮黨委、政府領導的委派，擔當起該站的義務講解員，長達十多頁的講解詞，他不顧七十歲高齡記憶力下降的困難，反復閱讀，死記硬背，盡力把當時的歷史背景和所涉及的人物、事件說清楚，使每一個參觀者都能受到一次深刻的紅色教育。

(三)主持為紅三軍革命烈士掃墓。農歷十月初一，當地風俗是為先輩修墳祭祖的日子。他主持了以村民楊書林發起的為革命烈士掃墓的活動，期間，他按照記載講述了紅三軍浴血苗店的英勇壯舉，使在場群眾受到一次不忘革命先烈，珍惜今天幸福生活的教育。

(四)撰寫反腐倡廉楹聯。市、縣紀委組織撰寫反腐倡廉格言、警句、楹聯活動，他不僅自己，還組織詩詞愛好者楊進坡、黃炳貴等積極參加，其中他寫到“做官一任，造福一方，豈為

第二篇：先進事跡(劉)

***，男，漢族，1972年4月出生，1994年8月加入中國共產黨，現任***鄉黨委副書記、武裝部部長。

一、堅定理想信念，樹立黨員形象。

他深刻知道到他的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和平時的工作中，他堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導自己的工作，黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，他時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，他始終積極主動，不計得失，用自己些許的愛心讓貧困群眾感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。

二、盡心盡責，努力做好本職工作。

一是為軍屬排憂解難，確?，F役軍人安心服役。及時了解掌

握并妥善解決好軍屬生產生活中的困難，關系到現役軍人安心服役，投身國防現代化建設、建功立業的一件大事。多年來，積極為軍屬排憂解難，有力促進了現役軍人安心服役。與鄉民政所配合，在春節來臨之際按政策及時足額發放優待金和慰問金；在同等條件下，優先解決烈士軍屬生產生活上遇到的困難；經常了解烈士軍屬家庭成員的思想狀況，一旦發現異常情況及時予以正確疏導；定期不定期與現役軍人進行聯系，了解他們在部隊的思想、工作情況，通報其家庭情況。通過大量工作，我鄉連續17年未出現軍人軍屬上訪等不正?，F象。截至今年底，鄉內有現役軍人28人，其中軍官3人，士官11人，士兵14人，立功授獎的有12人次。

二是結合實際，擬定、修改和完善了學習、工作、值班、請示、匯報等制度。配備了微機和有關戰備器材。為實現正規化建設奠定了一定的基礎。2009年5月6日，經縣常委研究決定組建了60名水富縣常駐民兵應急分隊，進行了軍事訓練，在訓練中，全體參訓人員做到認識到位、工作到位、聽從指揮、服從命令、苦練本領，經過全體參訓人員的共同努力，在短短的四個月訓練時間里完成了全部訓練內容，順利通過了縣人武部的考核。在參加昭通軍分區的大比武中獲得第二名的好成績，得到了軍區領導的肯定和表揚。

三是充分發揮民兵的作用，積極投身地方經濟建設和維護社會穩定。今年，按照鄉委、鄉政府的統一部署，結合縣人民武裝部的指示精神，對全鄉廣大民兵加強教育，提高忠于黨、忠于祖國的思想，切實履行起保衛人民群眾這一神圣職責的同時，重點

開展了學科學、用科學活動。一年來，鄉內民兵外出務工445人，他們用勤勞的雙手和靠誠實守信，為家庭增加了經濟收入，自己也學到了不少知識。經與鄉內重點工程承建單位取得聯系，由民兵連、排組織民兵投入建設達200余人。同時，廣大民兵積極參與了鄉內基礎設施建設，生態環境保護和搶險救災工作。民兵的積極參與，保證了地方經濟建設和國家重點工程建設的順利進行。據統計，全年民兵及民兵干部化解矛盾糾紛55件，參加保秋護秋160人次，為全鄉穩定工作作出了貢獻。

三、情真意切，以親情待人。

該同志參加工作這么多年，一直與人相處很好，朋友很多。他說，一個人關心其同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費力；其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。該同志是這么想的，也是這么做的。他對同事總是熱心幫助。他雖然是領導干部，但從不自擺架子。平時總是能像關心親人一樣關心同事，如誰家有什么困難，他總是挺身而出，全力相助；對待同事是這樣，對待單位其它黨員、職工也是如此，他常說，整個政府是一個大家庭，我們就是這個家庭的一員，也就必須履行一員的義務。因此，他一旦聽說有干部職工、黨員病了或要退休了，都總能關心并看望。該同志為人服務的心境和友善態度，深受黨員群眾的好評。

他這種不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入工作的滿腔熱情，深深打動著每一個干部職工，也深受黨員、群眾的好評。

第三篇：劉萬斌 班主任

班主任工作總結

半年的班主任工作結束了，“教育”是我一直在思考的一個問題。我之所以能不斷的思考更多的是源于熱愛，不敢說自己是一個教育者，我目前的身份只是一個普通的教師，但是這一年，又是與眾不同的一年。很多教育方面讀物上都說：不當班主任成不了一個真正的教師。

1、感受

我想從某種意義上講，我的教育工作剛剛開始，我對教育的愛也剛剛開始，這一切對我來講都剛剛好，我要感謝領導對我的栽培和信任。班主任是辛苦的也是甜蜜的，班主任是高大的也是天真的，班主任是“男神”也可能是“小鮮肉”。班主任是什么我還在體會，總之，我愛上了這個名字和他的職責，班主任工作就像是一場戀愛，班級就是自己的“太陽”，班級就是自己的作品。畢業班尤其如此，當即將失去的時候，我才發現，這場愛情，我已陷得太深。

二、做法

1、學習

盡管曾經有很多想法，但由于對班主任工作的不夠了解，再加上中途接的畢業班，讓我真正的感受到“理想很豐滿，現實很骨感”，塑造靈魂易，改造靈魂難。所以我只能向有經驗的老班主任學習，向書本學習，向名師學習，更要向學生學習，學習是我生活的主題，也是實際工作的第一要義。學習讓我成長，那些理論和前輩的經驗深深的滲入我的骨髓。全體任課老師和細心年級組長對我的幫助和關懷下

完成了一學期的工作，他們給我的不光是工作上的幫助，而是毫無保留的給我實戰中很有效的寶貴經驗。

2、重視學生的思想工作

十八大以來，教育部一再重申我們的教育目標：立德樹人。我也覺得一個學生思想過硬那么一切都會好起來，品德好是學習好的前提。九年就雖然學習任務繁重，但是我充分利用每一節班會課采用不同的方式對學生進行思想教育，尤其是剛剛升入九年級的時候，實現形成班集體的凝聚力，實現八年級活躍階段到九年級緊張學習狀態的自然過渡，使學生意識到學習的重要性，意識到尊重老師和老師配合的重要性。

尤其在師生關系上，通過創設情境告訴孩子們師生關系是學習的保障，要充分的尊重任課老師，對每一位老師一視同仁，在這個問題上我擺明態度，一旦學生與老師發生沖突，在我的觀念里老師沒有錯，因為老師與同學們交流，一切都是以學生的學習為中心，最多是方法不適合，永遠不會有錯誤，堅決杜絕師生之間沖突的發生。

3、重視班級的文化建設

九年級學生心智處于半成熟，思想半自立的狀態，繁重的學習壓力偶爾會讓他們厭煩所以他們需要鼓勵，也渴望與老師們交流，而班主任是這個班級的靈魂，所以我注重班級的文化建設，開學之初我給班級的學生寫過兩封信，事實證明它發揮了作用，我趁熱打鐵，讓學生樹立自己的人生理想，增加學習動力；讓他們選擇自己的座右銘，給自己大氣；收集有關靜的名言警句讓學生感受到靜是一種境界，并

結合學習；在班級張貼我的書法作品，警示學生；給他們講故事；組織學生演講。都取得了良好的效果。

整體和個別相結合，除了整體教育，對于個別有問題的學生我也單獨做工作，從中發現學生的內心世界是很豐富和細膩的，同時也是正直樂觀的，我不應該小看他們，當然也不能把他們當成成年人，他們都是好孩紙。

4、要愛學生，要管理學生

管理，是嚴肅的愛。學生的學習和思維還有心智方面都在不斷的成長和發育，而發育的的程度也是良莠不齊?？紤]到學生性格和思想觀念的差異，要做到因材施教。有的學生適合鼓勵試的賞識教育，有的學生適合嚴格要求式的懲罰教育。按照蘇霍姆林斯基的建議，這一切都應該處于保密狀態，它才是更有效的。管理也要讓學生感受到被關懷，讓學生有歸屬感。所以實際工作要恩威并施，樹立威嚴，也要給學生說話的空間，更要讓他們學會接受愛和愛別人。

一學期的奮斗歷程結束了，結束就意味著開始，有開心、有磨練；對自己有肯定，也有否定，這些都不是重要的，重要的是我與學生在人生的道路上完善了自己。今天我站在原地回望、盤點，都不是為了停留，而是為了更好地出發。下一個階段我會繼續“謙虛謹慎，艱苦奮斗”

2017年12月23日星期六

劉萬斌

第四篇：萬齊雄先進事跡

萬齊雄同志先進事跡

萬齊雄，男，1972年出生，1989年參加工作、1995年加入中國共產黨?，F擔任華意壓縮機（荊州）有限公司機座加工車間主任，他自參加工作以來，特別是擔任主任以來，工作兢兢業業，任勞任怨，不圖名利，憑著一腔熱血和對工作的執著追求，嚴于律己，刻苦學習專業理論知識，鉆研工藝技術，虛心求教，具有較強的事業心和很高的創新意識，他帶領全車間數十名員工開拓進取，努力拼搏，為機座加工車間生產任務完成做出了重要的貢獻，2000年被湖北省人事廳、湖北省電子工業局評選為湖北省先進工作者。還曾多次被評為公司及雙文明職工，先進工作者，公司級優秀共產黨員等榮譽稱號。

在擔任車間主任的5年時間里，他兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣，把建設一個文明向上的車間作為自己最大的追求。從安全運行“零”起點到如今安全運行1668天。成功與榮譽的背后凝聚著他辛勤的汗水和無私的奉獻！身為車間主任，他始終用自己特有的“堅韌不拔”精神感染著身邊的每一位職工，帶領著他們一步一個腳印的向前邁進。

俗話說“沒有落后的群眾，只有落后的干部”。為了充實自我，將自己鍛煉成為德才兼備的好干部，樹立自己在群眾中的良好威信，他視學習為自己的“第二工作”。在工作學習之余，他耐心向其他黨員學習，努力改造自己的人生觀、價值觀，讓自己不偏不倚的和群眾緊密結合在一起，做群眾的“帶頭人”。為了使車間全體員工的思想素質得到提高，他積極支持并配合黨政領導定期組織員工和領導班子

進行理論聯系實際的面對面交流，竭力協調黨政關系，全方位地在車間內部組織開展多種形式的思想教育活動。

機座是壓縮機的核心零部件。萬齊雄同志深感責任重大。為了更好的了解設備的性能，搞好車間的生產管理，他刻苦攻讀了所有設備的產品說明書，查閱安裝施工圖紙，從完善生產監控保護系統到高精度磨床技術改造、機座高精度鏜床的檢修試驗。從輔助設備的維護保養到秋季預防性檢修試驗，一點一滴他都親自指揮，身先士卒，從實踐中發掘經驗、總結教訓。2002年，他大膽創新，在車間組建了技改小組，就在當年，他便帶領技術人員利用業余時間先后完成了多功能夾具的研發和節能降耗加工設備的改造。

2007年公司實施年產300萬臺高效節能環保制冷壓縮機工程正式提上日程。與以前的設備不同，300萬臺的機器設備是引進美國GE公司的產品，其PLC模塊采用了更為先進的技術，一時難以掌握，作為設備管理者，這塊“硬骨頭”一定要“啃”下來。在設備廠家的調試現場，萬齊雄同志認真聽取講解，并拿起英語詞典熟悉英文標識；為了能使設備早投產，早見效，他親上一線，和技術工人們一道奮戰在生產線，在現場參與安裝及試驗工作。

為了保證現有設備安全運行，樹立員工愛崗敬業的主人翁意識和責任感，他和車間領導班子不定期地組織職工學習國家安全法律、法規及公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。據統計，車間已處理風、水、電系統存在大小事故隱患30余次，其中特大隱患一起；完成“五小”成果共計七項，小改小革60

余項，為公司節約資金近百萬。

為了配合公司的增收節支、目標成本管理和“工改”等一系列改革，萬齊雄同志利用空閑時間指導和帶領員工共同學習公司下發的各類相關文件精神。在車間節能降耗工作中，他與保管員一道對內部庫存進行了細致的清查和統計，并拿出了“增收節支”方案。

與工作不同，生活中的他卻是職工的“貼心人”。每逢車間員工和家屬的婚喪嫁娶，他總是頭一個站出來，熱心為其張羅周旋，甚至不惜犧牲自己的休息時間。今年春節期間，車間一位職工在去外地接父親的途中遭遇車禍，其父不幸去世，而這位員工也身受重傷。接到電話的他迅速與公司聯系車子，連夜趕往出事地為其送上“慰問金”并幫助處理善后事宜。

榜樣的力量是無窮的，在萬齊雄同志的領導下，機座加工車間逐漸形成了“領導班子齊心，職工隊伍團結”的良好局面。面對榮譽，喜悅自然不用說，但他更多的表現是坦然依舊。當問起他成功的經驗時，他說的最多的還是一句老話：“愛崗敬業不僅僅是口號，更要踏踏實實的將它落實到行動，只有我們每個人做到了，公司才能興旺發展。讓我們拿出、恒心、信心、決心和毅力向著更高的目標邁進。”

第五篇：劉愛民先進事跡

劉愛民先進事跡

劉愛民同志，男，1971年出生。1995年畢業于西安交通大學，畢業后被分配到錦州石化公司熱電廠工作。1998年他被任命為錦州石化公司熱電廠值班主任。2004年煤代油熱電廠成立以后，他被任命為煤電廠機爐車間設備副主任。2007年根據石化公司整體要求，煤、油兩電廠合并為熱電公司，2010年該同志被任命為熱電公司鍋爐車間主任。

劉愛民工作中努力提高理論學習水平。通過自己的刻苦努力，他完成了大連理工大學MBA碩士研究生的學習任務，并于2010年取得大連理工大學MBA碩士學位證書。工作中他一貫積極肯干，不怕苦不怕累，表現出一個中層干部的優良作風，曾多次受到石化公司的表彰。2003年被評為錦州石化公司先進生產者。2004年3月在煤代油熱電廠建設過程中榮立二等功。并于2004年被評為錦州石化公司優秀共產黨員。2005年被評為錦州石化公司先進科技工作者。2006年被評為錦州石化公司先進生產者。2010年被評為石化公司優秀共產黨員。

一、新建脫硫裝置開車

熱電公司脫硫裝置籌建于2009年，于2010年開始開工建設，2011年1月4日投產。由于脫硫裝置為石化公司新建裝置，沒有相關的運行經驗可以借鑒。錦州市也只有大唐電廠有一套類似裝置，并且該裝置運行情況也不是特別理想，現場環境較差，運行周期也很難保證。

通過全國各地區類似裝置調研情況來看，絕大部分脫硫裝置都是間斷運行，很難實現長周期平穩運轉。針對以上脫硫裝置在全國的實際運行情況，該同志在裝置建設期間就主動放棄個人休息時間，深入現場進行學習及監督工程質量。對設計中存在的缺陷及時提出并督促施工單位進行及時整改，先后提出整改意見30多項并組織相關部門落實，為脫硫裝置順利開車提供了有力保證。

同時，劉愛民同志還針對脫硫裝置無實際運行經驗的實際情況，組織全體運行人員到相關運行企業進行認真學習，并為全體職工準備學習書籍，從理論上提高全體運行人員及管理人員的知識水平。劉愛民同志還注意加強全體人員的現場流程學習，對脫硫裝置44臺轉動設備及93臺電動門進行逐一考試。確保所有脫硫裝置參與開車人員對工藝流程做到深入細致了解。

針對施工隊伍無脫硫裝置調試人員的實際情況，劉愛民同志組織車間管理人員編制出了切實可行的調試方案，并逐一組織對脫硫裝置各工藝系統進行單機調試，對出現問題進行及時整改。在他的帶領下，脫落裝置于2011年1月4日一次開車成功，為石化公司通過環保驗收提供了有力保障。該項工作也受到了石化公司主管領導的好評。

二、煤電廠4#鍋爐擴建

熱電公司煤電廠4#鍋爐擴建工作啟動于2010年，2011年開始進行設備訂貨及施工組織。劉愛民同志在技術協議簽訂過程中能夠發揮自己的技術特長，針對原有鍋爐裝置運行過程中出現的問題，提出對新建裝置的改造意見，并在技術協議簽訂過程中予以落實。在技術協

議簽訂過程中，針對鍋爐裝置提出的改造意見就達十六項之多。主要針對鍋爐裝置漏灰問題、磨損問題、澆注料脫落問題、給煤系統泄漏問題、工藝流程優化問題等提出了多項切實可行的改造意見。在輸灰系統方案討論過程中，他提出了針對輸灰系統的優化設計方案，僅此一項優化建議就為新建項目節約資金百萬元以上。

目前，新建鍋爐裝置已經開始進行土建施工。預計2012年下半年新建鍋爐裝置將正式投入生產。劉愛民同志針對以上實際情況積極組織車間管理人員參與新鍋爐擴建項目。對新建鍋爐的管線布置及各層平臺的具體布置及系統流程提出切合運行實際的參考意見，為優化設計方案提供了可靠依據。同時，在項目建設過程中，他能夠按照石化公司的總體要求，嚴格對施工隊伍進行管理，確保了施工隊伍的施工安全及生產裝置的生產運行安全。

三、車間管理工作

2010年5月按照石化公司總體要求，煤油兩電廠鍋爐車間進行整合，該同志被任命為鍋爐車間主任。該車間共有員工105人，油電廠有7臺燃油鍋爐、一套渣油輸送裝置、一套輕油輸送裝置。煤電廠有3臺循環流化床鍋爐、一套除塵裝置、一套壓縮空氣裝置、一套脫硫裝置。油電廠鍋爐裝置已經嚴重老化，其中有3臺鍋爐由于老化已經無法正常運行，其中最新的1#爐也是1995年建設的。其它鍋爐的運行時間已經超過20年。鍋爐車間整合后，開始對油電廠6#及7#爐進行技術改造。該同志能夠根據現場實際情況對鍋爐裝置改造提出切實可行的改造意見并組織車間管理人員對施工質量及改造落實情

況進行細致檢查，確保鍋爐裝置改造工程達到預期目的。目前，6#爐改造已經完成投入正常生產，7#爐改造目前正在進行中。

煤電廠鍋爐裝置投運于2004年，由于循環流化床鍋爐的運行特性，煤電廠鍋爐裝置也達到了故障頻繁階段。主要表現為受熱面磨損、澆注料脫落及熱力管路疲勞泄漏等故障。該同志能夠根據現場實際情況提出有針對性的檢修及運行方案。比如針對屏過管線嚴重彎曲的實際情況，對鍋爐裝置屏過管線進行全部更換；針對熱力管線疲勞泄漏提出控制鍋爐裝置點爐過程中升壓速度的運行方案等。

人員管理方面該同志針對運行裝置較多，運行人員相對較少的實際情況，積極組織員工進行培訓學習，使多數職工實現了一崗多能的操作技能。目前，煤電廠所有司爐人員都具備了油鍋爐的司爐資格并已取得上崗合格證，并在實際工作中圓滿的完成了生產任務。為緩解鍋爐車間人員緊張的實際情況提供了有力的支持。

劉愛民同志是在生產實踐中成長起來的一名優秀管理干部。他愛崗敬業，具有強烈主人翁意識。他勤奮學習，努力掌握現代化科技知識。他以身作則，帶出了優秀的職工隊伍。他腳踏實地，為公司創造了經濟效益和社會效益。

2011-11-30