第一篇：盧萬友同志主要先進事跡

盧萬友同志主要先進事跡

盧萬友同志從1989年起從事土地管理工作，至今已有20余年，期間先后擔任過地級市局中層干部、副局長、局長，現任淮安市國土資源局局長、黨委書記。該同志政治立場堅定，擁護黨的路線方針政策，能堅決貫徹執行省廳黨組和市委、市政府的決策部署，有較強的組織指揮能力、服務發展能力和駕馭全局的能力。近年來，他團結帶領全系統干部職工按照“建設一流隊伍、爭創一流業績、塑造一流形象”的總體目標，銳意進取，開拓創新，積極主動服務，嚴格規范管理，在保護資源、保障發展、維護權益、服務社會等各個方面都取得了顯著成效，淮安市國土資源局先后被表彰為江蘇省創建文明行業先進行業、淮安市文明行業、目標考評先進集體、政府創新工作一等獎、創新創優先進集體等100多項獎勵。盧萬友同志2001-2009年連續9年年度考核被評為優秀等次；2003年被國土資源部表彰為全國優秀地籍工作者；并先后被淮安市委、市政府授予創建國家園林城市先進個人、中心城市建設先進個人、淮安市級機關優秀共產黨員等多項光榮稱號。該同志為中共淮安市第五屆黨代表、淮安市第六屆人大代表。

一、堅持規范管理，在落實資源保護上敢于嚴字當頭。近年來，盧萬友同志在資源保護上敢于嚴字當頭，堅持依法依規管理。一是嚴格落實耕地保護責任。研究出臺了《政府耕地保護責任目標考核辦法》，每年提請市政府與各縣（區）人民政府簽定耕地保護責任狀，建立了市、縣（區）、鄉（鎮）三級政府耕地保護體系。二是加強土地復墾整理。2005年以來，全市共實施完成土地復墾開發整理項目842個，新增耕地12.66萬畝，實現了全市耕地占補平衡有余。三是穩妥推進萬頃良田建設工程試點工作，在6個縣（區）開展了試點工作，建設總規模11.99萬畝，實施后可新增耕地1.38萬畝，累計總投資11.6億元。四是大力實施城鄉建設用地增減掛鉤工作。2007-2010年，全市共實施城鄉掛鉤項目482個，項目區總面積4.3萬畝，新增耕地3.95萬畝。五是依法維護被征地農民權益。在全市建立了征地補償款預存制度，堅持把被征地農民基本生活列入市委市政府“民生工程”，做到做到“征地、補償、保障”三同步辦理，實現了應保盡保。六是加強執法監察。在全市建立了“2112”執法巡查機制、聯合辦案機制、排名通報機制、包片聯系機制、考核考評機制、案件查處會審機制、一票否決機制等執法機制，先后開展了土地執法百日行動、違法用地案件查處專項行動、衛片執法檢查等專題執法行動，幾年來沒有發生一起重大違法用地案件。扎實推進土地執法模范縣（區）創建活動，金湖縣、盱眙縣、清河區先后被授予江蘇省土地執法模范縣（區）。

二、竭誠服務大局，在保障科學發展上勇于開拓創新。近年來，盧萬友同志能夠緊緊圍繞地方發展目標，堅持積極探索，深入挖潛，努力尋求破解用地難題的新舉措。一是創新思路破解難題。2008年，他緊密結合土地調控政策和淮安建設用地需求的實際，撰寫了《解放思想、深挖潛力-努力為淮安又好又快發展提供用地保障》的調研報告，得到了市委劉永忠書記的充分肯定并作出重要批示，文章提出的相關對策措施在全市推廣應用。二是合理保障項目用地。堅持把依法合理保障項目用地作為學習實踐科學發展觀的重要抓手，通過用足用好國家計劃、爭取點供用地指標、盤活存量、節約用地等有效措施，有力地保障了一大批建設項目用地。三是進一步強化土地市場建設。他嚴格執行土地資源市場化配置，并在全市建立了隨機抽取確定土地招拍掛主持人和評委票決制確定土地出讓底價機制等創新機制，進一步保證了土地市場的公開、公平、公正。四是全面落實節約集約用地措施。近年來，他十分重視節約集約用地工作，先后多次帶領有關處室負責同志深入全市各類開發區、工業園區調研節約集約用地情況，堅持從項目核準、投資強度、注冊資金、綠地規模、容積率、建筑密度等方面嚴格把關，節約集約用地水平大幅度提升。2005-2009年，全市通過嚴把供地關，節約土地2000多畝。

三、嚴格帶好隊伍，在加強作風建設上精于務實求真。近年來，盧萬友同志狠抓隊伍建設，在全系統營造了一個作風正、人心順的良好奮進局面。一是抓好班子自身建設。堅持民主集中制和個人分工負責制相結合，遇事做到與班子成員常通氣、常協商，特別是對涉及全局性的工作部署、干部選拔任用、經營性土地招拍掛出讓、重大財務支出、重要改革措施等，一律集體研究決定，不搞個人“說了算”。二是堅持廉潔從政。按照“一崗雙責”的要求，堅持每年層層簽訂黨風廉政建設責任狀，全面履行黨風廉政建設“第一責任人”責任。工作中，他能針對容易出現問題的環節，建立健全權力運行內控機制，實行陽光操作、公開透明、程序規范。在執行廉潔自律各項規定上，他能嚴格要求自己，清正廉潔，凡要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做好。三是加強教育培訓。2005年以來，先后通過自主辦班、委托辦班、選派外訓等方式，共組織各類培訓班48期，干部職工輪訓率達到100%。他親自主持編輯出版了內部期刊《淮安國土資源》、《國土資源管理與探索》論文集、《學習實踐科學發展觀調研報告和心得體會》。四是優化服務環境。近年來，先后在全系統開展了“制度建設年、作風建設年、服務創優年、效能建設年、能力建設年”等主題活動，全力打造“服務最優、流程最短、效率最快”的服務品牌。專門成立了行政許可處，將原有關職能處室承擔的主城區有關審批事項劃轉到行政許可處，并整建制入駐市行政審批中心，建立了億元以上工業項目用地全程幫辦制度。深入推進信息化建設，全面啟動金土工程，建成了各類數據庫和辦公軟件應用系統，網上審批逐步實現。全面導入ISO9000質量管理體系，編制了日常行政管理和項目審批規范，實現了黨務政務信息全面及時公開。五是加強基層國土資源所建設。先后投資5000余萬元，在全市新建了52個國土資源所，并按2-3個鄉鎮為一個區域設置了基層國土資源分局或中心所，基層管理體制進一步理順。幾年來，全市共有28個基層國土資源所被表彰為全省優秀國土資源所，90%以上的基層國土資源所達到人民滿意標準。六是深入推進文明創建活動。在全系統開展了“爭創優秀國土資源工作者、黨員示范崗、慈善捐贈、掛鉤扶貧、幫扶企業”等一系列文明創建活動，組織合唱隊參加慶祝建國60周年“愛我中華、唱響淮安”歌詠比賽并獲得一等獎。堅持每兩年舉辦一次全系統“國土資源杯”乒乓球比賽，成功承辦了江蘇省國土資源系統“國土資源杯”乒乓球比賽及干部職工慶祝建國60周年書畫攝影展活動，并取得乒乓球賽男女團體冠軍。目前，全系統共有18個單位獲得市級文明單位，98%以上的基層單位獲得縣級以上文明單位。

第二篇：盧XX同志先進事跡

同志事跡

盧XX同志出生于貴州仁懷一個普通的家庭,從小就有一個當兵的志愿, 2008年12月終于實現了他多年的夢想,穿上軍裝、走入了警營。在那一刻,他便立下了一生不變的誓言：扎根警營、奉獻青春。新訓結束后，他被分配到巴南區消防支隊第一中隊，成為了一名消防戰斗員。

思想過硬 先鋒模范

下隊以后，該同志認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，服役態度端正，積極參與中隊開展的各項工作。該同志是一名工作責任心強，工作態度一直勤勤懇懇、不折不扣，忠誠于黨，忠誠于人民，忠誠于消防部隊的形象“典范”。到目前為止，該同志已經在消防戰斗員的崗位上干了近四個年頭了，這期間撲救過無數場的火災，經歷過無數次救援，無數次的在烈火中和充滿毒煙的走廊里穿行，但是他從來沒有后悔過。

他在日常生活中，嚴格要求自己，起好班長骨干模范帶頭作用。作為一名預備黨員，他把自己嚴整的警容，過硬的作風，端正的姿態用于實際工作中。引導班里其他戰士按照一日生活制度所要求，注意穿衣戴帽，言行舉止等。從點滴著手，有意識地培養班里戰士緊張的工作作風和遵守好部隊條令條例的自覺性。他以自己的實際行動，過硬的紀律作風，贏得了班里戰士的好評；在中隊舉辦的各項政治教育活動中，他都積極參加，認真記錄。在各項理論測試和知識競賽活動中，他都踴躍參與，積極備考，并取得了較好的名次。通過政治理論的不斷學習，思想得到凈化和升華，確保了自身政治素養的完善與提高，在思想上和行動上跟黨支部保持高度一致，更加確立了全心全意為人民服務的宗旨，樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，使自己的政治思想覺悟得到提高。

工作認真 虛心討教

作為班長，中隊的骨干，盧XX同志在工作中從不馬虎，堅持兢兢業業，踏踏實實，勤勤懇懇，默默無聞的信念。他說，工作開始就是裝出來的，只要你能長久的裝下去，那就會成為一種習慣。他還說過，工作是做給自己看的，不是做給別人看的。他正是用以上話語鼓勵自己，約束自己。在中隊的工作中，盧XX同志是一面當之無愧的旗幟。面對裝備精良、技術含量高的特勤器材，他從未退縮，并發誓一定要啃透這塊“硬骨頭”。在平時，他虛心向一些技術好，經驗豐富的老同志學習請教。該同志還找準機會，虛心向廠家技術代表咨詢產品情況、使用方法和維護保養等。有些設備只有英文說明書，就查閱中英文詞典，逐字逐句的弄懂意思。通過自己的不懈努力和培訓，熟練地掌握了各種特勤器材的相關情況。

刻苦訓練 成績斐然

該同志還因思想素質過硬，業務突出，連續四年參加集訓班,參加集訓班后，為了提高訓練成績，該同志積極主動投入訓練中，態度端正、積極認真，不怕困難，頂著烈日，冒著風雨，虛心向老同志請教，刻苦鉆研技體能，多次帶傷參加訓練，從沒有喊一聲苦，叫一聲累，總是不斷要求自己做的更好。2009年7月份他代表支隊參加了九龍坡片區業務對抗賽，取得了3000米第三的好成績，2011年代表支隊參加主城南片區業務對抗賽取得團體第二的好成績，2012年代表支隊參加“九運會”，在比賽中他和戰友們頑強拼搏，奮勇爭先，出色完成了比賽任務，受到中隊干部的表揚和肯定。

六熟悉的內容單靠背誦很抽象，并且難以記憶。該同志便利用自己禮拜日輪

休的時間，帶著六熟悉提示卡，走遍了城區的每一個角落，自己對六熟悉內容的熟悉程度也有了大大的提高。裝備參數是最難以記憶的項目之一，很多同志經常出現今天記好明天就忘的現象。針對這一現象，該同志調整了以死記硬背為主的學習方式，主動和裝備器材交上了“朋友”，空余時間和裝備器材打上了交道，在日常生活中大家時常會發現在自己的視野里有一個積極的身影在和自己身邊的裝備器材“說話”。

滅火救援 勇往直前

在平時的執行任務和搶險救援工作中，他英勇頑強、不怕苦、不怕累，以消防隊員特有的忍耐與忠誠，出色的完成了各項搶險救援任務。

滅火作戰方面，他更是堅持“四不怕”——“不怕犧牲，不怕苦，不怕累，不怕臟”。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確樹立革命軍人的人生觀、價值觀、世界觀，忠實履行一名消防戰士應盡的職責和神圣使命，始終戰斗在滅火救援保衛的第一線，他把最美好的青春年華無私地獻給了消防事業。

08年入伍后，該同志參加搶險救援百余次，搶救遇險群眾50多人。曾參加青海4.14地震救援，他和戰友救助被困群眾10多名，疏散和搶救物資20多萬元。每次滅火戰斗、搶險救援，盧友華總是沖鋒在前，英勇頑強，不怕犧牲。無論是在高空、水中、井下、陡崖、高速公路等事救援現場，還是面對濃煙滾滾，他都以對國家和人民生命財產安全高度負責的精神，置個人安危于不顧，赴湯蹈火。在危機時刻，他總是把希望留給戰友和群眾，把危險留給自己。用實際行動詮釋了消防官兵對黨和人民的無限忠誠。

盧友華在四年來的軍旅生活中始終堅持埋頭苦干、勤奮學習、奮勇拼博，樂于助人，奉獻愛心，充分的發揮班長骨干先鋒作用，他把滿腔的愛無私的奉獻給了社會和人民，也體現了他回報社會的一片決心。在工作、生活、訓練各方面不斷提高自己，受到了領導和戰友們的一致好評。他工作是一面旗幟，業務是尖兵，滅火救援是先鋒。他愛崗敬業，并用自己年輕有為的心，不懈地追求著，為巴南消防事業的發展而不懈奮斗。同時，真實的體現了消防人對黨和人民的錚錚誓言。

第三篇：盧相臣同志先進事跡

盧相臣同志先進事跡

盧相臣同志1963年出生，1980年參加工作，1996年加入中國共產黨，2004年起任阿左旗安全生產監督管理局副局長，2010年起任局黨支部書記。先后被國家安監總局評為2007“全國安全生產監管煤礦安全監察先進個人”，自治區煤炭工業局1997“全區煤礦安全生產先進個人”，并多次榮獲“全盟安全生產先進個人”、盟煤炭局先進工作者等多項榮譽。

一、刻苦學習，不斷增強黨性修養和理論素養。多年來，盧相臣同志堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀的理論實質，學習十七大及其各次全會精神，學習自治區、盟、旗黨代會以及重要會議文件精神，牢固樹立黨員意識和宗旨意識，不斷增強貫徹落實科學發展觀的本領，具有極強的政治敏銳性、堅定性和革命事業心。

在擔任局黨支部書記后，盧相臣同志按照學習型黨組織和帶頭學習提高的要求，以“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，堅持以自學、集體學、專題講 1

座和外出培訓等相結合的方式，認真學習領會黨的十七屆四中、五中全會精神、《廉政準則》和領導干部選拔任用四項工作監督制度、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》及有關安全生產法律法規知識等，不斷強化自身的政治理論素質和思想道德修養，組織能力和黨務工作水平不斷提高，政治責任感和歷史使命感不斷增強。

二、以科學發展觀為指導，大力加強機關黨組織建設，充分發揮黨員干部先鋒模范作用

作為一名基層黨務工作者，盧相臣同志嚴格落實《阿左旗基層黨組織建設工作要點》有關要求和支部書記“四步”工作法，以改進黨風促進行風、政風建設為己任，以深入學習實踐科學發展觀活動為主線，以加強機關黨組織建設，把黨建工作與業務工作有機結合起來，積極推進基層黨組織建設，促進以黨建帶工青婦、工青婦幫黨建工作格局；以深入貫徹落實科學發展觀和開展“創先爭優”活動為指導，以建設學習型黨組織和學習型個人為目標，緊緊圍繞全旗中心工作大局，認真落實黨風廉政建設責任制和黨建工作目標責任制；堅持“三會一課”制度，健全黨員教育管理機制；通過召開領導班子專

題民主生活會和黨員民主生活會等不斷強化領導班子團結和隊伍素質建設。

積極組織開展“特色黨日”、“千百工程”、“北疆基層黨建文化長廊建設”和“結對幫扶”創建示范項目等活動，號召廣大黨員干部踴躍為“博愛一日捐”、“慈善一日捐”和青海玉樹甘肅舟曲災區捐款捐物，獻愛心等活動, 先后走訪王府社區、諾爾公蘇木伊和布拉格嘎查，深入了解幫扶對象的實際情況，研究制定幫扶計劃，并帶頭為貧困家庭捐款捐物，充分調動了黨員干部辦實事、送溫暖的積極性。同時，積極組織在全旗率先開展廉政風險防范管理工作，截止目前，共查找各類風險點754條，制定防范措施754條。

通過一系列活動的開展，進一步加強了廣大黨員干部的思想建設，增強了黨性觀念及良好的道德修養；這些活動的開展，進一步增強了黨組織的凝聚力和號召力，充分發揮黨員先鋒模范作用。同時，通過自學、領學、述學、評學來提高廣大黨員干部的政治理論素養，以立足本職崗位和業務范疇做承諾、抓落實、求實效、創佳績來帶動全局各項工作全面開展。通過廣大黨員干部的不懈努力，阿左旗安監局被旗委、政府評為2010全旗落實黨風廉政建設責任制先進單位。

三、貼近企業，服務基層，扎實做好煤礦監管工作 作為分管煤礦監管方面的副局長，盧相臣堅持嚴格、公正、高效執法，把心思集中在想干事、善謀事、真干事上，把目標鎖定在干成事、不出事上。在行為上始終堅持服務為先、執法必嚴。在日常工作中，積極學習宣傳安全生產的相關法律、法規和各項規章制度，使煤礦礦長和技術負責人及時了解和掌握國家和自治區有關安全生產新的方針。在督促企業的改正各類違規行和健全完善各項規章制度的基礎上，他還對企業面臨的實際困難及時幫助協調解決。比如，企業在安全質量標準化建設和日常安全監管中面臨到的瓦斯綜合治理措施不完善、抽采設計不能滿足實際需要、突出危險性鑒定和區域預測工作滯后、應急救援預案編制不規范等實際問題和困難，盧相臣同志積極協調有關單位和專家幫助企業盡快解決，使他們自覺依法生產經營。同時，對那些違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，對存在安全隱患拒不整改等違規行為和違法非法生產經營活動進行嚴肅查

處和嚴厲打擊。在加大隱患排查整治力度的同時，不斷強化煤礦瓦斯綜合治理和利用工作力度。積極引導企業采用先進適用技術，依靠科技進步，提升煤礦企業的安全生產基礎管理水平。并按照有關要求組織參與了阿左旗礦山事故應急救援演練，通過不懈努力，確保了煤礦安全生產平穩發展態勢。2010年11月份以后，盧相臣同志又分管執法監察室工作，根據新的職能要求，先后參與完成阿左旗執法監察計劃、“十二五”安全生產規劃、全旗蘇木鎮、旗直有關部門安全生產目標責任考核及2011年目標責任狀修訂等工作。

四、嚴于律己，強化自身廉潔自律意識，做拒腐防變的楷模

作為一名黨員領導干部，盧相臣同志自覺按照紀檢部門的有關要求，認真學習領會《廉政準則》、黨章及中央、自治區、盟、旗關于黨風廉政建設會議精神，學xxx自治區領導關于“干干凈凈干事”的重要論述，在思想行為上，始終保持自重、自省、自警、自勵。進一步堅定理想信念，牢固樹立廉潔奉公、忠于職守的思想和正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀。

嚴格按照《廉政準則》規定的52個“不準”和黨政領導干部四項工作監督制度作為自己的行為準則。不以工作和職務上的便利為自己謀私利，始終堅持廉潔公正執法。他充分利用民主生活會、政風行風評議、問卷調查、座談交流、批評與自我批評等方式，查找自身存在的問題，不斷改進自己的工作作風。自覺把自己置于組織和群眾的監督之下，“常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修為政之道”，以平和之心對“名”、以知足之心對“利”、以良好的道德范疇老老實實做人，以嚴格、公正執法和及時有效服務扎扎實實做好本職工作，沒有違反廉政規定和制度的行為，成為全局上下廉潔奉公、拒腐防變的楷模。

阿左旗安監局黨支部

2011年6月4日

第四篇：盧振亭同志先進事跡

盧振亭同志先進事跡

在風景秀麗的黃河故道邊，成幢成幢的養殖場舍錯落有致，養殖場舍里成千上萬的畜禽在覓食、下蛋和育肥。這就是遠近聞名的虞城縣將軍廟綜合養殖有限公司。而公司的主人就是腳踏實地，敢想敢干，科學養殖，帶領群眾致富奔小康的盧振亭。

盧振亭，男，現年45歲，大專學歷，中共黨員。盧振亭是一個地地道道的農家漢子，多年的打拼造就了他果敢堅毅的性格，只要是自己認準的事情就會毫不猶豫的堅持做下去。

一、創業不畏難，業精于勤肯登攀

年輕的盧振亭是一個胸懷大志的人，守著黃河故道的千里沃土，卻依舊過著面朝黃土背朝天的貧瘠生活，他彷徨過，但更多的是思考。經過多方考察，他發現自己的家鄉地處黃河故道，交通方便，空氣流通好，對養殖非常有利。于是，他多次找到村、鄉領導談人生、談創業、談發展。村、鄉領導對他滿懷理想和追求事業的進取心大加贊賞，鼓勵他艱苦創業，開避養殖新途徑，帶領鄉親走致富路。1996年4月他做通妻子和父母的工作，租賃了村集體的黃河故道灘地。拿出了自己近十年的積蓄，并在親朋好友的援助下，一次性投入資金20多萬元，“請”來了挖掘機和推土機，將灘涂整為平地，拉回來了磚、瓦，請來了建筑工人，一個月后一幢高標準的雞舍拔地而起。架雞籠、挖糞坑、鉆水井、鋪線路，他事必躬親。于當年5月從縣城購回了3000只幼雞，開始走上了自己的創業路。養殖是一個充滿風險的產業，有養殖經歷的人都知道，那是摸著石頭過河，是賺是賠心中往往沒有底。幼雞購回來了，如何喂養、防疫、上籠、斷嘴？怎樣選料、配料等一連串問題擺在他面前。為了全身心地投入到養殖事業中，他攜妻帶子一家人住進了養殖場里。為了搞好養殖，他買來了《禽病分析》、《畜禽養殖》等書籍，仔細研讀，反復思考。他又先后去了濟南和鄭州等大型養殖廠參觀，多次請技術人員進場當面指導。經過了多少個不眠之夜，經過無數次分析，經常將死雞“開膛檢驗”，逐步掌握了畜禽的生活習性、病理常識和防疫技術。功夫不負有心人，幾年的辛勤勞作，換來了豐收的喜悅。當年只靠幾千只蛋雞起家的盧振亭成了遠近聞名的致富能人。

三、成功不忘鄉情，帶領村民奔富路

飲水思源，滴水之恩，必當涌泉相報。富起來的盧振亭，心里始終沒有忘記鄉親。在鄉黨委、政府和村里的正確引導下，盧振亭立足本地優勢，擴大養殖規模，帶領鄉親致富。2007年以來，他擴大投資350萬元，成立了虞城縣將軍廟綜 合養殖有限公司，新建擴建養殖場6個，養殖規模擴大到3萬頭、只。在他的帶領下，附近10個自然村和100多農戶搞起了養殖業。這些養殖戶遇到資金周轉困難，他想方設法幫助解決；飼料短缺，他幫助提供；養殖技術他幫助指導，養殖產品出售他幫助外銷。幾年來，他為農戶無償提供資金50多萬元、信息、技術、防疫服務1000多人次。無論自己的公司多忙碌，只要農戶一個電話，他都會提供良好的服務，總會為農戶給予最大的優惠。他自己的養殖場也實現了繁育人工智能化，飼養條件操作自動化，管理水平科學化。為了規避風險，他積極倡導和推行了公司+農戶養殖模式，形成產業優勢，實現有利互得，市場均沾，信息共享，風險共擔。公司積極為養殖戶解決具體的困難和問題，為養殖戶開展了各項服務，開辟了養殖業從家庭經營通往規模化、專業化、商品流通化經營的有效途徑。在組織生產，完善養殖產業鏈；開拓市場，加快畜禽蛋流通步伐；強化服務，擴大養殖規模等方面起到了極大的促進作用。公司+農戶成為了一個利益共同體，以整體力量進入市場，形成規模經濟，拉動了一方致富，多年來受到廣大群眾和客戶的好評和贊成。

誠信是金、助人為本。如今無論是當地的養殖戶，還是外地的經營客戶都與他結下了不解的情緣，都夸口說盧振亭是“經營養殖能人、養殖專業戶貼心人、致富不忘報答人。”

三、耕耘贏來收獲，展望明天更奮蹄

幾年來，憑著自己的真實苦干，執著追求，敢為人先的創業精神，一份耕耘，一份收獲，他用辛勤的汗水造就了成功之路，2001年被鄉政府評為“致富能手”，2000年—2001年被虞城縣人民政府評為“農業結構調整先進工作者”，2003年被鄉政府評為“興鄉功臣”。他創辦的企業自2004年至今連續多年被商丘市工商管理局評為“守合同、重信用”的企業，自2004年至今連續多年被虞城縣人民政府和喬集鄉人民政府評為“先進企業”，自2007年—2011年被商丘市人民政府授予“農業產業化市級重點龍頭企業”，自2007年—2011年被國家農業部和河南省畜牧局認證為無公害農產品養殖基地，本人也被任命為全國無公害農產品認證畜牧業內檢員。本人多次被評為市縣級先進工作者。

成績面前，盧振亭想到的是今后更好的發展。他把帶領更多的農戶共同致富作為自己的最大目標，以此回報各級黨組織的關懷和群眾的信賴。

第五篇：彭友同志先進事跡1

彭友同志先進事跡

彭友同志1972年11月出生，初中文化，1994年7月到內江市雙鷹煤炭有限責任公司工作。擔任公司楠木寺井采煤二隊采煤一組組長。在工作和生活中，彭友同志處處、時時以一名組長的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，踏實工作，默默奉獻，爭創一流。由于工作的勤奮努力，成績優異，先后多次被公司評為先進生產工作者，安全先進個人；榮獲2007年、2008年、2009公司安全生產標兵，2010公司勞動模范。

彭友同志政治堅定，擁護黨的領導，堅持四項基本原則。作風務實，愛崗敬業，勇于創新、以身作則，克己奉公、忘我奉獻。自覺帶頭執行黨和國家的安全生產方針、法律法規和企業的規章制度，在本職崗位上取得了突出業績。

一、打鐵先得自身硬。

作為一名在煤礦工作的農民工，彭友同志從未有過打工意識，而是自始至終把自己當做企業的主人，具有高度的主人翁責任感。為把握過硬的安全生產技能，自己購買了采煤工藝、班組管理、機電維修等方面的技術書籍，在業余時間進行“充電”，并在實踐中摸索、鍛煉和積累。同時，彭友還積極參加公司安全生產培訓中心舉辦的各類安全培訓，豐富了安全生產知識，增強了安全意識，提高了安全生產的技能。功夫不負有心人，經過努力，他不僅取得了采煤機司機、班組長等多種安全資格證書，同時還掌握了多個工種的熟練操作技能，成了煤礦安全生產的“多面手”。

二、一花獨放不是春。

為提高班組的整體素質，彭友抓住公司開展“學習白國周班組管理法，打造‘一區一品’創新工程”的契機，組織全組職工認真深入地學習白國周班組管理的經驗，積極開展技術革新、崗位練兵，技術比武等活動，同時，在組內還發動職工制訂“跨崗位學習計劃”，成立“青工學習小組”，親自對炮采、機采兩種不同工藝進行授課。在班組內，彭友還積極組織內部培訓，廣泛開展“師帶徒”活動，分批次組織生產骨干和職工進行“1+1”現場結對練兵，將所學到的知識及積累的經驗，毫無保留地傳授給班組職工。近5年來，在他的傳、幫、帶下，有12名班組職工成為隊的生產骨干和技術能手，班里已累計輸出26名素質精干的職工到其它班組、區隊擔任組長。

三、嚴把現場質量、安全關。

彭友同志高度重視質量、安全工作，他常說：質量是安全生產的保障，沒有好的質量就不會有十足的安全。因此，他在生產中合理組織勞動，組員的任務分工明確到位，確保了工程質量。彭友還帶頭組織職工學習并遵守《煤礦安全規程》、操作過程和作業規程，及時發現和消除安全隱患。在今年開展的“職工崗位行為規范集中教育”及其“回頭看”活動中，彭友身先士卒，天天總是提前半小時到工區，了解上一班工程質量及安全生產情況，接受工區新任務，把握安全生產注重事項。每班又總是第一個到達井下現場，了解現場情況，做到心中有數。對發現的安全隱患和不合格工程堅持在第一時間內處理整改。他還加大班中動態巡查力度，杜絕帶著隱患生產。一次，一位職工忙于鏟煤，未及時發現身邊的安全隱患。彭友發現后急忙叫住那工人停止工作，并撤離開，然后自己用鋼釬去刁上面的巖石。剛一刁，還沒等使勁，那一層護巖就垮了下來。他幫著工人架好支柱后，嚴肅地批評這位職工：“要生產必須搞好安全，有了安全才能有一切”。正是他的細心而避免了一次又一次的安全事故，有力地促進了礦井安全生產。

四、要害之處顯身手。

去年5月份，其所在采區工作面支架處因片幫冒頂造成矸石大面積堵塞、支架蹬空，無法向前推進，必須在支架上方打木垛接頂。在支架上方溫度高，空氣稀薄，易再次發生片幫冒頂的情況下，彭友冒著危險親自接頂，并以嫻熟的技藝迅速處理好隱患，盡快恢復了安全生產。一直以來，彭友所在的采區工作條件非常差，職工常有許多的怨言，思想時常不穩定。但彭友總是以樂觀的心態對待，并以實際的行動帶領全組職工克服困難，創造了艱苦條件下的生產奇跡。

五、把住班組凝聚力。

為保證職工隊伍的穩定，彭友還經常深入班組職工家庭走訪談心，誰家有難事，哪個職工有情緒，他都了如指掌，并及時伸出援助之手。組內有一位生產骨干，家住礦區周邊農村，上有老下有小，人多田多，每到農忙季節，家中的農活總成為他的心病，給班中的安全生產留下隱患。每到這時，彭友便帶領班里人員利用班后時間進行幫扶，解除其后顧之憂。對班里的安全重點不放心人物，他主動上門送安全意識。通過算賬對比，發動家庭幫教，使3名安全后進人員逐漸轉化為工區的安全生產積極分子。