第一篇：把黨支部建到網上

把黨支部建到網上

基礎醫學院病理生理學教研室黨支部

一個充滿活力、不斷進步的政黨，必然是一個崇尚科學、追求現代化的政黨。黨的十七屆四中全會指出，要努力在以科學理論指導黨的建設、以科學制度保障黨的建設、以科學方法推進黨的建設上見到成效，不斷提高黨的建設科學化水平，推進基層黨組織工作信息化。依托學科網站建設，2010年3月病生黨支部“支部建設”網頁在全體成員的共同策劃和精心制作下終于初具雛形。

而今，回想起當初創建支部網頁的這個提議，大家不得不佩服重點實驗室主任、973首席科學家、全國勞動模范陳國強教授的高屋建瓴。

2008年9月，當時支部正在為“支部成員值日制”的推行制定一系列的規章制度，在一次具體規則的討論中，陳老師建議道，“支部黨員值日不能變成只是監督，要善于發現團隊成員中的好人好事。目前，實驗室網站正在籌備中，支部可以在其中增加一個網頁，以便通過這個窗口加強對先進事跡宣傳的深度和廣度，同時也能推進支部日常工作的開展，原來是支部建在連上，現在支部可以建在網上??”此項提議立刻吸引了我們的興趣。經過討論，大家一致認為，當今社會已步入信息時代，網絡化已然成為時代潮流，“網上世界”迅猛發展，整個互聯網的開放性、互動性和便捷的特性，影響著人們的思維方式和行動行為，網絡的政治功能日益顯現，利用信息網絡在高校創新黨建工作手段，開辟黨組織活動空間，應該具有可操作性，也為我們支部的黨建工作帶來了新的機遇。

“網上建家”：開辟支部黨建新陣地

進入病生支部網頁，在“支部成員欄”內，首先映入眼簾的是13位支部成員的生活照。一張張親切的笑臉上透射著穩重的自信，又仿佛在向訪問者發出邀請，“歡迎加入我們的行列，有困難或問題盡管來找我，讓大家成為工作和生活中的朋友！” 此番全體黨員在科室網站上公開亮明身份，不僅便于接受群眾的監督，而且可以增強黨員的自律意識和示范作用。在我們支部這個大家庭里，每一位成員都清楚地認識到黨組織、黨員的地位不是自發形成的，也不是上級規定的，而是取決于黨員自身形象，要有作為才能有地位。因此，必須依靠全體的力量，把支部工作與人才培養、學科發展有機融合作為自身的建設目標和特色，不斷提高主人翁意識，發揮主觀能動性，才能使自身成為學科發展的中堅力量，即思想素質、業務能力與工作業績遠高于普通群眾，才能充分體現黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。為此，幾年來，支部成員始終兢兢業業奮戰在科教研和管理第一線，特別是在陳國強教授身體力行地帶領下，盡管待遇不高，盡管勞累異常，但大家淡泊名利，團結競爭，合作共贏，始終保持著旺盛的工作熱情，老教師甘為人梯，名教授愿作鋪墊，所取得的成績有目共睹?！翱平滔蠕h號”、“優秀教學團隊”等榮譽稱號紛至沓來，青年成員承擔教學和科研項目的能力也始終走在學院前列。在2009年末民主評議黨員的活動中，所有成員均在科室群眾無記名投票中獲得優秀評分。

“網上課堂”：搭建黨員學習新平臺

黨的十七屆四中全會明確指出，黨的基層組織要適應新形勢、新任務、新要求，創新活動內容方式，找準開展活動、發揮作用的著力點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，增強創造力、凝聚力、戰斗力。我們的支部從年齡層次的分配上來看是個以年輕人為主體的團隊，如何提高支部整體的理論素養，做到學有成效是個值得探索的問題。支部成員基本上都是學科骨干，整天忙于科研、教學、管理，還要照顧家庭，時間確實非常緊張。為了切實落實“三會一課”制度，同時也能兼顧大家的工作和生活節奏，除了定期召開黨員大會制定支部工作計劃、討論重大決策和開展專題組織生活會之外，大家盡可能地利用短信平臺和網絡資源加強成員之間的學習和交流。為此，我們在支部建設網頁上開辟了“理論學習”專欄，制作了《黨章》、《毛澤東選集》、《鄧小平文選》、《三個代表思想》、《科學發展觀》等一系列黨的章程和黨建重要理論學習討論的互聯網鏈接，定期更新近期黨中央重要精神的相關鏈接。如此一來，每位成員可以結合自己的工作和生活安排對理論知識加以系統和及時地學習，此舉方便了黨員自學，也提高了學習實效。同時我們也把每次專題組織生活會的總結材料掛到網頁中“支部工作要點”，以此能讓大家在會后隨時重溫自己當時的想法和見解，并了解其他支部成員的思想動態。同時，針對某一階段社會上的熱點問題推出了“每月一薦”。大家普遍反映，“今后再也不用為擔心由于業務繁忙而耽誤黨務學習煩惱了，即使身在海外，也能與支部的其他成員保持同步進行思想交流?！?/p>

“網上展示”：暢通黨群溝通新渠道 在支部建設網頁中“支部活動欄”占據了大量的篇幅，因為我們都明白，一個基層黨支部要在群眾中體現其存在的價值，并且保持其旺盛的生命力，與它存在的方式是息息相關的。基層黨支部的工作除了要加強自身班子、隊伍和相關制度建設之外，還肩負著協調科室內部黨、政、工、團關系，充分調動各方面積極性，協助行政科室負責人全面有效開展工作的職責。黨的十七屆四中全會也明確指出，黨的基層組織要適應新形勢、新任務、新要求，創新活動內容方式，找準開展活動、發揮作用的著力點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，增強創造力、凝聚力、戰斗力。鑒于此，我們制定了詳細的《病生黨支部工作要點》公布在“支部工作要點”，時刻提醒每一位支部成員銘記自己的承諾，心甘情愿地在群眾的監督下出色地完成自己的使命。同時，為了響應中央黨務、政務、財務公開的號召，我們也在該欄公布科室下撥支部活動經費的使用明細。在支部的經常性工作要點中我們明確指出，病生支部今后將繼續把支部工作與人才培養、學科發展有機融合作為自身的建設目標和特色，合理定位工作重心，扎實推進科研和教學工作。于是，在學科人員急速增長和實驗室管理上暫時出現真空期時，支部及時推出了“支部成員值日制”和配套管理措施；在2009年病生團隊整體搬遷和學科內部PI負責制越來越趨向于成熟時，迅速轉變職責，采取化整為零，積極配合各自的PI協調組內工作正常運行。而在“生日慶典”、“敬老愛老”、“影視沙龍”、“紅色之旅”、“支部信箱”中則處處體現著“支部為黨員服務，黨員為群眾服務”的工作方針。為了使理論學習不流于說教，支委結合當前的形勢，不定期地舉辦主題影視沙龍、專題文化講座并籌措活動經費進行社會考察。在這些活動中，積極邀請學科的其他成員甚至家屬一起參加，既增進支部成員與整個學科團隊的聯系，也贏得家屬對工作的理解和支持，擴大了支部工作的影響力，為今后黨員的發展工作打下了扎實的群眾基礎。2008年底起，鑒于支部以往工作所取得的出色成績，科室行政領導特批了支部每年可有2萬元經費用于開展社會考察。經過商討，全體支部成員一致認為，這筆經費可以轉而惠及病生團隊每一位成員，用以營造更加溫馨和諧高效的工作氛圍，增強整個團隊的凝聚力。因此，從2009年3月起，支部發起了為團隊全體成員慶祝生日的活動?，F在，重點實驗室的每位成員都能很方便的通過“生日慶典欄”了解當天的生日之星是哪一位，而每位黨員的手機里也都存儲了團隊將近80位教師和研究生的生日信息，在他們生日的當天，壽星們會收到精心準備的生日蛋糕券、印有全室人員簽名的賀卡和一條條溫馨祝福短信，這些小小的心意溫暖著科室每一個成員，大家希望藉此行動可以使愛心得以在團隊成員間彼此互相傳遞。在病生團隊中，無論誰有困難，支部成員都會竭盡所能伸出援手，大家相互理解、相互支持，為科室和諧高效地進取不遺余力。

病理生理學黨支部建設網頁雖已初具規模，但在我們的理解中“網上支部建設”應該不同于傳統的黨建網站，而是更強調其互動性、開放性和立體性，是一個把黨員的教育管理、黨務辦公集于一體的綜合平臺，即實現實體支部的網絡化辦公。因此，很多功能在確保網站運行政治性和安全性的前提下，有待于進一步完善。今后，我們將在黨委組織部及院領導的指導扶持下，在科室行政領導的關懷支持下，在全體支部成員求真務實的實干下，把我們的網站越辦越好，留下病生黨支部成長的點點足跡。

第二篇：上海交大醫學院病理生理學教研室黨支部：把黨支部建到網上

上海交大醫學院病理生理學教研室黨支部：把黨支部建到網

上

2010年11月19日08:12 來源：中國共產黨新聞網

進入上海交通大學醫學院病理生理學教研室黨支部網頁，在“支部成員欄”內，首先映入眼簾的是13位支部成員的生活照。一張張親切的笑臉上透射著穩重的自信，又仿佛在向訪問者發出邀請，“歡迎加入我們的行列，有困難或問題盡管來找我，讓大家成為工作和生活中的朋友！” 將全體黨員在科室網站上公開亮明身份，不僅便于接受群眾的監督，而且可以增強黨員的自律意識和示范作用。

這個支部建設自己的網頁，時間并不長，只是在今年3月初具雛形，不過，他們這個網頁的誕生過程，以及從中可以吸取的創新精神，卻值得我們借鑒。

“網上建家”：開辟支部黨建新陣地

病生支部是一個屢獲“科教先鋒號”、“優秀教學團隊”等先進稱號的支部；這又是一個不滿足現狀、希望把支部建設更好地與科研團隊現狀緊密結合起來的支部。在這樣的背景下，支部建設自己的網頁應運而生了。

2008年9月，病理生理學教研室正在制定“支部成員值日制”的規章制度。新制度的推行需要公示，然而，由于實驗室工作人員分散、工作時間不一等原因，始終無法找到一個能夠覆蓋全體成員的公示渠道，更影響了后續工作的進展。就在此時，重點實驗室主任、973首席科學家、全國勞動模范陳國強教授建議：“支部黨員值日不能變成只是監督，要善于發現團隊成員中的好人好事。目前，實驗室網站正在籌備中，支部可以在其中增加一個網頁，以便通過這個窗口加強對先進事跡宣傳的深度和廣度，同時也能推進支部日常工作的開展，原來是支部建在連上，現在支部可以建在網上??”此項提議立刻吸引了在座黨員們的興趣。經過討論，支部成員一致認為，當今社會已步入信息時代，網絡化已然成為時代潮流，“網上世界”迅猛發展，整個互聯網的開放性、互動性和便捷的特性，影響著人們的思維方式和行動行為，網絡的政治功能日益顯現，利用信息網絡在高校創新黨建工作手段，開辟黨組織活動空間，能夠為支部的黨建工作帶來新的機遇。

就這樣，依托上海交通大學醫學院細胞分化與凋亡實驗室網站，病理生理學校驗室邁出了支部建在網上的第一步。

“網上課堂”：搭建黨員學習新平臺

病生支部是個以年輕人為主體的團隊，如何提高支部整體的理論素養，做到學有成效是個值得探索的問題。支部成員基本上都是學科骨干，整天忙于科研、教學、管理，還要照顧家庭，時間確實非常緊張。為了切實落實“三會一課”制度，同時也能兼顧工作和生活節奏，除了定期召開黨員大會制定支部工作計劃、討論重大決策和開展專題組織生活會之外，黨員們盡可能地利用短信平臺和網絡資源加強成員之間的學習和交流。為此，“支部建設”網頁專門開辟了“理論學習”專欄，制作了《黨章》、《毛澤東選集》、《鄧小平文選》、《三個代表思想》、《科學發展觀》等一系列黨的章程和黨建重要理論學習討論的互聯網鏈接，定期更新近期黨中央重要精神的相關鏈接，使每位黨員都能夠結合自己的工作和生活安排對理論知識加以系統和及時地學習。同時支部每一次專題組織生活會的總結材料都會掛到網頁中的“支部工作要點”欄目，以此讓黨員們在會后隨時重溫自己當時的想法和見解，并了解其他支部成員的思想動態。同時，針對某一階段社會上的熱點問題推出了“每月一薦”，黨員們普遍反映，“今后再也不用為擔心由于業務繁忙而耽誤黨務學習煩惱了，即使身在海外，也能與支部的其他成員保持同步進行思想交流?！?/p>

“網上展示”：暢通黨群溝通新渠道

一個基層黨支部要在群眾中體現其存在的價值，并且保持其旺盛的生命力，與它存在的方式是息息相關的?；鶎狱h支部的工作除了要加強自身班子、隊伍和相關制度建設之外，還肩負著協調科室內部黨、政、工、團關系，充分調動各方面積極性，協助行政科室負責人全面有效開展工作的職責。因此，病生支部制定了詳細的《病生黨支部工作要點》公布在“支部工作要點”，時刻提醒每一位支部成員銘記自己的承諾，心甘情愿地在群眾的監督下出色地完成自己的使命。同時，為了響應中央黨務、政務、財務公開的號召，黨支部也在該欄公布科室下撥支部活動經費的使用明細。在支部的經常性工作要點中明確指出，病生支部今后將繼續把支部工作與人才培養、學科發展有機融合作為自身的建設目標和特色，合理定位工作重心，扎實推進科研和教學工作。于是，在學科人員急速增長和實驗室管理上暫時出現真空期時，支部及時推出了“支部成員值日制”和配套管理措施。在2009年病生團隊整體搬遷和學科內部PI負責制越來越趨向于成熟時，迅速轉變職責，采取化整為零，積極配合各自的PI協調組內工作正常運行。而在“生日慶典”、“敬老愛老”、“影視沙龍”、“紅色之旅”、“支部信箱”中則處處體現著“支部為黨員服務，黨員為群眾服務”的工作方針。為了使理論學習不流于說教，支委結合當前的形勢，不定期地舉辦主題影視沙龍、專題文化講座并籌措活動經費進行社會考察。在這些活動中，積極邀請學科的其他成員甚至家屬一起參加，既增進支部成員與整個學科團隊的聯系，也贏得家屬對工作的理解和支持，擴大了支部工作的影響力，為今后黨員的發展工作打下了扎實的群眾基礎。自2009年3月起，支部還發起了為團隊全體成員慶祝生日的活動?，F在，重點實驗室的每位成員都能很方便的通過“生日慶典欄”了解當天的生日之星是哪一位，而每位黨員的手機里也都存儲了團隊將近80位教師和研究生的生日信息，在他們生日的當天，壽星們會收到精心準備的生日蛋糕券、印有全室人員簽名的賀卡和一條條溫馨祝福短信，這些小小的心意溫暖著科室每一個成員。也讓愛心在團隊成員間互相傳遞。

在開展以世博先鋒行動為主題的創先爭優活動的過程中，病理生理學黨支部專門召開了專題組織生活會，并將總結材料掛上網。經過支部成員們的熱烈討論，提出了要做好三個角色或扮演好三種身份：一是積極的參與者或參觀者，二是熱情的東道主或推介者，三是文明生活的實踐者或展示者，即“better people” live in “better city” with“better life”。如何將理念落實到實際，黨員們還提出了作為工作在醫教研第一線的高校教師，理應結合醫學背景，開展志愿者活動，為世博服務。在校園里要教學實踐作出表率、時時處處注意形象、文明禮儀作模范，各個教學環節上實現部門溝通、師生溝通、校社溝通無障礙，響應號召“感受世博，踐行文明，弘揚新風”。大家普遍認為，逐步建立健全“開放、流動、聯合、競爭”的科室運行機制，力爭成為國家重點實驗室必將成為今后團隊發展的目標和方向，圍繞這個中心工作，結合創先爭優活動，支部成員應嚴格遵循主任領導的PI負責制運行模式，根據各自崗位的特點，制定行之有效的自身工作方案，主動協助PI開展各項工作，在課題組的日常管理和科研工作中發揮示范作用，并以此充分調動周圍群眾的積極性，促進團隊和諧發展和個體迅速成長。

從最初由一則公示引發的討論，到如今溫馨的網上家園，病生支部深切地感受到，信息化載體確實為支部工作帶來了新的活力和機遇。然而，對于他們而言，支部建在網上的探索才剛剛開始，如何依托豐富的互聯網資源充實支部成員的工作和學習、提升支部的凝聚力，需要思考和探索的問題還有很多。

第三篇：把供電黨支部建設

把供電黨支部建設

成為促進供電企業跨越發展的堅強堡壘

基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。實現供電企業新一輪跨越式發展，重點在基層，活力在基層。我們必須高度重視“抓基礎、打基礎”的工作，切實將每一個基層黨組織都建設成為促進供電企業新一輪跨越式發展的堅強堡壘。必須在基層黨建工作重要性緊迫性上樹立新認識。，基礎不牢，地動山搖基層工作不力，再好的政策措施也難以貫徹，再好的發展思路也難以落實，再好的發展成果也難以鞏固。

而建設好基層黨組織也就是供電所黨支部，必須有效發揮黨組織作用上開創思路。加強供電所黨建工作，必須大力推進思想解放，著力破解一切妨礙發展的障礙，不斷創新和調整黨的組織設置形式，努力把黨的組織優勢轉化為推動發展的物質優勢。要結合新形式，新發展，新要求，結合新農村建設等一系列要求內容。要進一步研究擴大黨內民主和人民民主的思路和措施，從廣大電力客戶關心的問題入手，用過黨務公開、所務公開、民主議事等形式，暢通民意渠道，凝聚各方力量，促進和諧。

第四篇：把菜籃子工程建設好

把菜籃子工程建設好

——來自袁州區湘贛蔬菜有限公司無公害蔬菜基地的調查

市服務業發展辦、市社聯聯合調查組

一個惠及幾十萬市民，每天為城區供應數萬公斤新鮮蔬菜的千畝無公害蔬菜基地卻鮮為人知。近日，市服務業發展辦、市社聯組織部分理論和實踐工作者，對袁州區湘贛蔬菜有限公司及其生產基地進行了一次調查。

現 狀

袁州區湘贛蔬菜有限公司成立于2008年6月，位于袁州區寨下鄉大宇村，規劃種植面積1500畝，實際投產面積550畝。該地四面環山、土壤肥沃，方圓30公里沒工廠，無污染，是一個天然的無公害蔬菜種植基地?；氐闹饕贩N黃瓜、辣椒、茄子、上海青等都已通過江西省農產品質量安全檢測中心的檢測，基地已被列入中心城區政府菜籃子工程之一。公司現有農技師3人（其中兩人分別是高薪從湖南、高安聘請的蔬菜種植專家），技術員6人，農民工200余人。公司實行股份制經營，自籌資金500萬元，常年種植黃瓜、茄子、苦瓜、西紅柿、辣椒、上海青、芹菜、大蒜、豆角、萵筍等20多個品種蔬菜，日銷售蔬菜3萬多公斤，年生產銷售無公害蔬菜7000多噸。產品大部分供應中心城區，其中，黃瓜、茄子占中心城區市場供應量的90%左右。

基地嚴格按照國家農業部行業標準和《無公害蔬菜生產技術規范》進行生產管理，種植的蔬菜生態、環保、無公害。總經理伍貴生從事蔬菜販運20余年，是中華供銷總社認定的全國農產品經紀人，曾榮獲市供銷合作系統2007“十佳農產品經紀人”稱號。

問 題

通過調查，我們發現公司在生產運營中存在以下幾個問題。

一是勞力資源短缺。公司采取就地就近聘請農村富余勞力做合同工的辦法組織生產，每天投勞150～200人，但由于年輕有技術的農民都外出打工，所聘的人多是婦女和老人，農忙時節，婦女老人也難聘請，只好高價到外鄉外縣請鐘點工，導致公司生產成本增加。

二是基礎設施建設滯后。由于資金短缺，政府又沒投入，該基地蔬菜生產方式粗放，諸如規范蔬菜基地所應具有的采摘通道、固定大棚、噴灌、水圳、糞池等基礎設施也難以配套?；刂行挠幸粭l小溪，由于沒有疏浚與閘控，今年遭遇大暴雨，導致蔬菜被淹，直接經濟損失達65萬元，洪水過后，他們自籌資金50多萬元進行了整治，區里只下撥災害補助資金3萬元，公司負債較重，企業運轉艱難。

三是租地方式欠妥。首先是承租期限短，公司與農戶只簽訂了五年的土地租賃合同，從而制約了投入和基礎設施建設，助長了短期行為；其次是租用地價過高，農民轉讓土地后，不僅獲得了國家種糧補貼，而且每畝每年要收取500元租金，而承租方卻沒得到國家任何惠農補貼。

四是經營理念不新。公司目前雖是股份制經營，但在規劃、產業延伸、市場運作等方面缺乏現代企業的管理機制和人才。

建 議

公司雖有做大做強的愿望，但面臨的困難重重。為此，調查組提出以下建議。

一是政府應加大扶持力度。蔬菜產業既是菜籃子工程，又是惠及民生的工程，也是一項朝陽產業。近年，中心城區人口將倍增到50萬～80萬，現有蔬菜基地1萬余畝，自給率不足20%，這應引起市委、市政府和袁州區領導的重視，要加快推進中心城區菜籃子工程建設，改善民生，保障中心城區新鮮蔬菜長期穩定安全供應。要制定規劃，力爭兩年內種植面積翻兩番，自給率達80%，基本解決中心城區吃菜難、吃菜貴的問題。作為現有基地，市、區兩級政府要高看一等，盡快建立蔬菜生產發展基金，整合涉農資金，加強基地基礎設施建設，把菜籃子工程建設好。

二要創新體制機制。公司應從自身實際條件出發，借鑒外埠好的組織形式和經營管理經驗，采用“訂單農業”、“超市農業”、“公司+農戶”和“公司+基地+市場+農戶”等模式，大力發展蔬菜生產專業合作社，對周邊農戶實行訂單生產收購，不斷延伸產業鏈條，做到貿工農一體化、產加銷一條龍，同時要開展招商引資，引進人才，拓展產業發展空間。

三要加大基礎設施建設力度。作為專業蔬菜生產基地，沒有好的種植大棚與排灌、運輸等設施，就難以批量生產反季節蔬菜應對市場。所以，當務之急是政府有關部門要協調好公司與農戶的關系，將已簽訂的土地租賃5年期合同調整為10年以上，從而加大對基地各項有關設施的投入。同時，市、區兩級的涉農資金要重點向基地基礎設施建設傾斜，使基地建設有一個看得見的變化。

四要爭取政策專項扶持。種菜與種糧應享受同等待遇，現在是農民轉出土地獲得了租金，不耕作還可享受國家每年每畝100多元的種糧補貼，而蔬菜公司卻沒有享受到政府一分錢的政策紅利，公司成立一年多僅得到區農業局3萬元的洪災補貼。要讓基地享受到國家惠農政策，市、區兩級蔬菜生產發展基金，要盡快建立起來并向基地傾斜，作為公司也要爭取各有關方面對口資金扶持，借助外力解決固定投資所缺資金，增強蔬菜生產和發展的硬實力。

五要逐步提升檔次品位。要改變目前蔬菜與農田“插花”的現狀和無公害蔬菜與大眾蔬菜同價不同質的現象，必須對規劃區域的山地水塘等資源進行整合，使基地集中連片；同時，要減少農藥與化肥施用量，使蔬菜生產向綠色、無公害、有機逐步邁進；要加大產品宣傳力度，做好產品包裝和品牌創建工作，在中心城區和大型超市都要設立直銷門市部和柜臺，并加強蔬菜原產地的生產和保護。

第五篇：把偉大祖國建設得更加美麗

把偉大祖國建設得更加美麗

一代代人接續奮斗，離不開精神的力量。

“全黨全社會要堅持綠色發展理念，弘揚塞罕壩精神，持之以恒推進生態文明建設”，習近平總書記日前作出重要指示，充分肯定了河北塞罕壩林場建設者的感人事跡，高度概括了牢記使命、艱苦創業、綠色發展的塞罕壩精神，向全黨全社會發出了把我們偉大的祖國建設得更加美麗的偉大號召，鼓舞和激勵全黨全國人民為推進綠色發展、建設生態文明而不懈奮斗。

弘揚塞罕壩精神，就要始終牢記使命，扛起建設美麗中國的歷史重任。55年時間，塞罕壩從“黃沙遮天日，飛鳥無棲樹”的荒漠沙地，變為“河的源頭、云的故鄉、花的世界、林的海洋、鳥的樂園”，最根本的就在于塞罕壩人聽從黨的召喚，始終牢記修復生態、保護生態的歷史使命。今天，建設美麗中國是我們這一代人的新使命。面對資源約束趨緊、環境污染嚴重、生態系統退化的嚴峻形勢，我們必須深刻銘記任何對自然的傷害最終會傷及人類自身的歷史教訓，必須深刻認識建設生態文明是關系人民福祉、關乎民族未來的長遠大計，以切實之舉踐行使命，以身體力行落實責任，匯聚起13億人共同建設美麗中國的磅礴之力。

弘揚塞罕壩精神，就要堅持艱苦創業，以“功成不必在我”的品格艱苦奮斗、攻堅克難。在當年惡劣的環境條件下，塞罕壩人吃黑莜面、喝冰雪水、睡地窨子，激發起的是“一日三餐有味無味無所謂，爬冰臥雪冷乎凍乎不在乎”的樂觀主義情懷；更堅持依靠科學精神解決高寒地區造林育林的技術難題，一代接著一代干，創造了從一棵樹到百萬畝林海的人間奇跡。建設美麗中國的進程中，無論是破除能源資源約束難題，還是償還生態環境欠賬，都不是一次沖鋒就可以解決的。但只要我們繼續發揚艱苦奮斗的傳統，發揚爬冰臥雪、以苦為樂的精神，發揚“前人栽樹后人乘涼”的精神，持之以恒、久久為功，什么難題不能破解，什么大事不能干成？

弘揚塞罕壩精神，就要推進綠色發展，努力形成人與自然和諧發展新格局。歷經55年建設發展，塞罕壩展現出生態良好、生產發展、生活改善的美好圖景，深刻印證了“保護生態環境功在當代、利在千秋”的論斷，深刻詮釋了“綠水青山就是金山銀山”的理念。今天，保護生態環境、治理環境污染緊迫而艱巨，推動形成綠色發展方式和生活方式更是發展觀的一場深刻革命。塞罕壩這一生態文明建設的生動范例啟示我們，把節約優先、保護優先、自然恢復作為基本方針，把綠色發展、循環發展、低碳發展作為基本途徑，堅決摒棄損害甚至破壞生態環境的發展模式，堅決摒棄以犧牲生態環境換取一時一地經濟增長的做法，才能為子孫后代留下天更藍、山更綠、水更清的優美環境，實現中華民族永續發展。

習近平總書記指出：“環境就是民生，青山就是美麗，藍天也是幸福?！眻猿志G色發展理念，以塞罕壩精神為標桿，全面推進生態文明建設，青山常在、清水長流、空氣常新就不是遙不可及的夢想，人民富裕、國家富強、中國美麗的目標一定能夠實現。