第一篇：銀坑鎮勤廉標兵材料

真誠 勤奮 激情 綴亮平凡的奮斗軌跡

----銀坑鎮勞動保障事務所所長王小金

在銀坑鎮，有這樣一位立足崗位默默奉獻的拼命郎。為了惠及民生、服務發展，他履職盡職；為了履職盡職，他勤奮好學，廉潔奉公，羸得領導、同事、百姓的好評。他就是用真誠、勤奮、激情在鄉鎮勞動保障平臺上默默奉獻的全縣優秀共產黨員銀坑鎮勞動保障事務所所長王小金。也正是在所長王小金的帶領下和全所上下的共同努力，銀坑鎮勞動保障所成為全縣基層勞動保障服務優質服務窗口之一和鎮人大評議優秀站所。

一、心系百姓，甘當惠民服務的好使者

2006年底縣委、政府決定在鄉鎮基層成立勞動保障平臺，銀坑鎮是第一批被市、縣列為建設平臺的鄉鎮，王小金被組織推薦到這個崗位上來了，當時鄉鎮勞動保障工作是一個空白，成立初期的辦公地點選址、場所的裝修、設備的調試運行、辦公服務的制度和程序都是一項新的工作。從跨入勞動保障的大門開始，他就立足崗位、心系百姓，利用人員培訓、會議、有線電視及政務公開等宣傳勞動保障政策和法律法規，勞動保障所的功能和作用，搭建優質服務群眾的民生平臺，提高廣大勞動者的勞動保障維權意識，促進了地方和諧穩定的勞動關系的建立和社會經濟的協調發展。

二、真誠面對事業，感恩事業，履職盡職。

“為人處事誠為先”，這是他的修身準則。他真誠面對組織，真誠履行職責，真誠感恩領導和同事。

他盡心盡力地履行職責，領導交辦事項、部門協辦事項，無論多忙，協調的工作量多大，都能做到件件有落實、事事有回音。建成勞動保障平臺之初，人手少，任務繁多，業務不熟。他注重統籌安排，優先做好急事、要事，然后再加班加點完成其他任務，寧可自己辛苦一點，都能給領導和上級部門一個完整的答卷，這是職責所在，更是他真誠面對事業的一種理解與實踐。

他虛心向領導和同事請教，更不忘領導的關懷、同事的幫助，總想用自己微薄的力量去報答、去回饋。領導交辦的事項，他都全力以赴，第一時間地去完成；同事請他為協作事項幫忙，他都全身心地投入，為其出主意、想辦法；知足感恩的涓涓細流匯成了溫暖和諧的工作港灣，他由衷地感謝能夠在銀坑這

樣一個美好的大家庭里學習與成長。他把領導與同事的善意提醒作為完善自己的信條，把自己與先進的差距化為改進自己的動力，努力做一個信念堅定、意志堅強、奮發進取、不斷完善的勞動保障干部。

去年銀坑鎮勞動保障工作碩果累累。一是抓好新型農村養老保險試點工作。2010年銀坑鎮新農保參保人數28068人，參保率達到68%，上繳參保費223.14萬元；年滿60周歲領取養老金人數5572人；重度殘疾人參保182人，做實了又一件惠民、利民工程。二是繼續開展好城鎮居民基本醫療保險工作。重點做好城鎮居民基本醫療保險參保擴面工作，全年完成了新參保673人，續保1960人，共計參保2633人，在鄉鎮勞動保障所中排名第三。三是大力開展勞動就業幫扶工作。開展好返鄉農民工認定辦理，辦理返鄉農民工認定169人，為全鎮的回鄉創業的返鄉農民工做好幫扶和服務，提高了農民工回鄉創業的熱情。四是認真做好弱勢群體幫扶工作。積極為下崗失業人員和靈活就業人員提供幫扶和服務，辦理失業就業登記證45份，為下崗失業人員提供了創業就業扶持資金55萬元，為靈活就業人員的“4050”人員提供社保補貼4萬余元。配合縣人勞局認定了78名“三類人員”，收集和報送了32名手工業聯社申請生活養老補助人員資料和8名下放知青認定資料，幫助他們解決了老有所養問題。五是積極開展企業用工單位社會保險征繳工作。配合縣社保局到煤礦、銀礦、磚窯廠、針織、制衣等企業宣傳社會保險的政策，積極做好社會保險擴面工作，鼓勵用人單位為雇工購買相應保險，解決勞動者后顧之憂。六是積極做好企業退休人員的社會化管理服務工作，為轄區內380多名退休人員進行養老金的資格認證。七是及時了解和處理轄區內勞動保障工作的矛盾和問題，協助縣勞動保障監察部門調解企業與勞動者勞資糾紛5起。八是做好勞力資源統計和勞務輸出工作。經調查統計，摸清了勞力資源結構，農村勞動力共有32463人（其中男性17343人、女性15120人），外出務工勞動力有20406人（男性12221人、女性8185人）占農村勞動力總數的63％。

三、用勤奮收獲喜悅

面對平凡的自身條件、平凡的工作崗位，他不懈努力，做到勤奮、勤奮、再勤奮。

工作了十二的年頭，學習征程也進行了十二年，通過學習取得大專學歷；通過學習獲得了市局的職業指導員的資格。在提升能力的同時，他還注重黨性

修養，被鎮機關支部選為支部組織委員，積極參加黨的學習和工作，2008年被縣委評為“優秀黨務工作者”。

他勤奮學習都是結合工作同步進行的，切實做到學以致用。在勞動就業辦證系統和新型農村養老保險操作系統的學習培訓時，他迎難而上，挑戰自我。因當時所里的工作人員是大學生村官和“三支一扶”大學生，他生怕他們工作崗位的不穩定而耽誤業務辦理，因此他是主動請戰，要親自去學。新系統的操作是個全新知識，他經常在網上查解與電腦操作和系統有關的疑難問題，學懂弄透，回來手把手的教。

四、用激情點亮青春

激情是熱情與責任的完美結合，它需要銳意進取的開拓精神和求真務實的工作態度。在工作中，他不僅滿足于履行職責，而且追求超越自我、趕超先進，在激情燃燒中創造業績、點亮青春。

五、注重個人修養，提高廉潔從政意識。“高調做事，低調做人，腳踏實地，廉潔奉公”是他的廉政座右銘，無論是在工作中還是在日常生活中，他始終堅持嚴于律已，沒有太多的話語，有的是共產黨員“為人民服務”宗旨的踐行，有的是良好的社會公眾形象，有的是自覺遵守一名基層鄉鎮干部各項廉政規定、模范遵守社會公德、嚴守職業道德的實際行動。

剛滿三十的王小金，已是一位在鄉鎮第一線奮戰了十二年的老兵。十多年來，他無論身處何地，從事何工種，都能以黨和政府事業的整體利益為重，干一行愛一行、鉆一行，團結同志，以兢兢業業的工作態度和蓬勃向上的工作干勁，使自己在鄉鎮基層工作中不斷取得驕人的成績，成為同齡人中的佼佼者，用不懈努力的實際行動，綴亮了平凡崗位的奮斗歷程。他先后被評為“ 縣優秀黨務工作者”、“縣優秀共產黨員”、“鎮黨務工作者”、“鎮優秀共產黨員”、“ 崗位能手”。

二0一一年七月

第二篇：十佳勤廉標兵事跡材料

他,從1975年至今先后擔任過村信貸站信貸員、村電工、村委會主任,4月至今一直擔任村黨支部書記。

任村主任、村支書的10年風雨歷程中，他用無私、奉獻和忠誠把希望的種子培育成參天大樹；用理想、信念和情操，書寫了從貧窮到共同富裕的壯麗詩篇；他積極尋找適合本村經濟發展的路子，致力于本村的經濟發展、致力于改善群眾生活條件。在他的帶領下，村里的各項工作均走在了全鎮前列。這10年來，在村政事務的平凡工作中，他心里始終裝著群網眾，踐行著一個村支書的職責，贏得了群眾的廣泛信任,他先后被縣鎮評為“先進工作者”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號，村黨支部也被評為“先進黨支部”、“小康村”等。被評為十佳勤廉標兵光榮稱號。

他，就是城村黨支部書記。

（一）古城村曾是廬陵王的故居，有著悠久的歷史文化，廬陵王的清政廉潔、對子女、嬪妃的嚴格要求以及與老百姓榮辱與共、生死相依的君民感情，至今仍在古城村廣為流傳。這成為古城村兩委團結奮進、廉政勤政的一面鏡子。在古城村村委會的辦公室里掛著一個牌匾，“先進黨支部”幾個大字使人不由得肅然起敬。幾年來，古城村黨支部獲得的榮譽足以令人發出由衷的贊嘆。做出如此不平凡的成績，靠的是什么？有自己的理論：“干部作風正派，多為百姓辦事，百姓就擁護你，黨支部也就有了戰斗力，在群眾中才會有說服力！”

當村官不搞獨斷，充分發揚民主。他說：“干部不是神，不是想啥說啥都對。凡事得聽取不同意見，才能克服和避免錯誤決斷。”這么多年，凡是涉及全村發展的大事小情，他都先召開黨員會議或村民代表會議，廣泛征求群眾意見。這樣的會議，凡遇事都要召開。

“上頭千條線，下面一根針”，他作為一個村黨支部書記，工資不多，事情不少，上級文件的貫徹落實，計劃任務的分解執行，都堅持制度管理。為帶好村兩委一班人，他先后主持制定和完善了村民自治章程，社會治安綜合治理責任制、財務管理、經濟發展規劃等各項規章制度，并把這些制度分別張貼在村委會辦公室、會議室及宣傳園地專欄，做到了有目標、有措施、有管理制度、有獎懲辦法，使村委會各方面的工作都有了具體要求和規范。同時他以身作則、率先垂范，樹立“村官雖小、責任重大”的權力觀,帶頭作新農村建設的組織者、實踐者和推動者，充分調動村委會一班人的積極性和創造性。

“順著好吃，橫著難咽。凡事得大家商量，取得大家支持與強行去做效果會截然不同。”也正因為如此，在古城村，只要黨支部號召的事，村民們絕大多數都是支持的。明確要求：不管是什么任務，村干部、黨員要行動在先，給群眾做出個榜樣。群眾情緒理順了，村民們就會積極行動起來。用其他村干部的話說：“這個村官，不是單一靠領導力量，而是他啥事都帶頭，他說話辦事我們服！”

在財務管理上，他履行“書記管章、主任簽字、文書管錢、財政所管帳”的民主理財機制，村上的一切財務收支都在村民主理財小組和村紀檢小組的監督下開展工作。也常說：“百姓最擔心的是干部不正派，咱們一定要帳目清清白白，百姓心里才痛痛快快。”在村(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）辦公室的墻上有塊高大醒目的公示板，村里的帳目，小到日常支出，大到工程建設，條條列在上面，村民對村里財務進行全程監督。秋，經村委會研究決定對年久失修的古城小學校舍進行維修，村里的包工頭的遠房兄弟劉大板聽說后要求承攬該維修工程。考慮到劉大板是本村人員工程質量難以保障，以及古城村劉姓、邢姓皆為大姓，更不便偏袒同姓家門，于是他果斷拒絕了劉大板的要求。事后劉大板對他謾罵不已，只好忍氣吞聲。

10多年來，作為村干部在村里從不吃請卡要，村民辦理建房、戶口、參軍等相關手續，他要求不得收費，能辦的不得卡辦；同時他借到縣鎮辦事的機會還時常幫群眾辦理復雜的房產手續。到縣鎮開會、下組辦事他從不多花一分錢差旅費，相反倒是把所有工資都搭了進去。鎮黨委的一位領導也表示，干行政工作好幾年中，沒吃過古城村一頓便飯。說：“村里本來就沒有啥錢，有時一點集體資金都是群眾的血汗錢，有啥理由去糟蹋？”

（二）古城村是一個8個行政村、2100多人口的大村，臨305省道。以前，這里經濟落后，老百姓大多住的是土木結構的瓦房或磚木結構的平房，雨天道路濘泥不堪，村里除了一個濃煙四起的磚瓦廠之外沒有其他企業，并時有幾個無業的青年逍遙于村頭滋生事端！——擺在村委會面前的就是這樣的一個亂攤子！

1999年發生的一件事使他感觸很大。這年，他任村主任伊始，村中一男青年經人介紹了一位中壩鄉的女子為對像，當女方一行來這里對男方“考察”后，以“路太差”為由拒絕了這樁婚事。提及這件事，說，“這件事對我觸動太大，作為一名村干部，我們要做的還有很多！”4月，就任村支書的開始了他的“拓荒夢”！

“我們不能滿足于眼前，我們黨員干部要為老百姓趟出一條致富的好路子。農村的發展，光靠種糧這‘一條腿’走路不行，必須走糧、牧、企多輪驅動的路子。

”已是55歲的滿腦子都是讓古城村更富裕、更文明、更靚麗的思路。他工作思路清晰，他認為：先進行基礎設施建設，其次是招商引資，并著力發展打工經濟，發展教育教化村民，扶貧幫困共同富裕。

為了尋求古城村經濟發展之路，他踏遍了該村的山山水水，了解了村里的每一個人。他每天清晨有個習慣，就是先到村頭村尾走走，發現問題，及時解決。看看哪個地方應該修路，哪個地方應該架橋，哪個地方應該修渠，哪個地方可以辦廠，哪些東西可以開礦……

由于多年無人管理，村內的道路坑洼不平，難以行走，村民運送物資、娃娃上學放學多有不便。看在眼里，記在心里，他主動和其他村干部商量，對村里的大路進行修整。1999年，在的親自帶領和參與下，經過上下努力，四方籌資，八方出力終于打通了古城村各組便道7公里。—硬化了村級環形路4.5公里；又開通了河東豬場便道1公里；——新架橋梁3座，形成組與組、戶與戶之間的環形路暢通無阻，方便了群眾的生產和生活，亮化和美化了村容村貌。如今提及古城村，他自豪的說，“現在不愁小伙說不到媳婦了！”

為了更好地落實好中央的“三農”政策，抓好本村的農田水利基本建設，1999年，他根據本村實際和老百姓的要求，將全村境內的渠道、塘堰等進行了維修，對部分渠道進行了硬化，完成渠道硬化1000米，又完成了東橋以渠代路工程80多米，有效地解決了農戶灌溉的問題，后又組織人力、協助電力部門提前于國家政策前順利完成8個組的農網改造工作。

他也特別重視和支持教育的發展。，鑒于學校出現的危房情況，為了使教職員工能安心工作，確保師生生命、財產安全，他帶頭積極籌資，對本村13間教學樓進行了維修加固，美化了校園內的環境，讓師生有一個舒適的生活、教學和學習環境。

為了有利于群眾的身心健康，節約能源，優化環境，以來，他組織對全村實行了改水、改廁、改路等，新建沼氣池200多口，有效地遏制了能源消耗，保護了生態平衡，也使村莊更加整齊美觀。

為了使村民有一個好的居住環境，同志帶領村兩委按照“整齊劃

一、方便群眾”的原則，在近10年中為108戶農戶新建或原基建房517間提供政策、規劃等方面的優惠，使廣大村民有一個舒適的居住環境，確保了群眾的安居樂業。，該村唯一的企業——粘士磚廠面臨著政策性的關閉,同志的創業遇到了前所未有的挑戰。在那段日子里，他常奔走于山頭，無奈地拎著各種石頭和本地的白山土到處請人化驗或公布于網上。在茫然中他結識了一位開發黃石亮（頁巖）磚的四川老板，面對整山的黃石亮，他充滿了希望，但終因洽談不成而使他的努力一度告終。這次雖然失敗了，但追求的腳步并沒有停留。既然有這種資源，如何向外界推介呢？底，借本村一些打工仔回家過年的契機，他要求他們要有“不僅會到外面掙錢，而且盡可能的把外資引進來”的思想。他的點子沒有白費，受本村打工仔的引見，一福建客商終于愿落戶于古城村興建新型的黃石亮磚廠。該企業投產以來，年創利稅20萬元，既為本村群眾的就業提供了便利，又減小了環境污染。

底，在國家大勢扶植牲豬養殖的政策下，帶領古城村兩委進一步加大招商引資力度，爭取了襄樊正大集團在本村投資413萬元建成十堰市最大的存欄母豬500頭、年出欄10000頭仔豬的種豬繁育場，年產值可達500萬元以上。同時投資200萬元建有20棟國內先進生產工藝“150”模式的萬頭牲豬養殖區,現已建成投產。形成一條龍的生產基地，此項目占地面積87畝，它將進一步促進古城村、化龍鎮乃至于全縣的科學養殖，增加畜牧業收入，增加本村剩余勞動力的就業。

在以后的日子里，不辭辛苦地跑市場、搞調查，深入了解供需要求，并和村班子反復研究，制定了一系列的優惠政策，吸引外地投資者到古城興辦各類企業，為該村的經濟繁榮注入新鮮血液。先后又建起了“新型塑料廠”、“煤球廠”，有效地推進了該村的經濟發展。,該村被縣委政府確定為全縣5個新農村試點村之一。目前村內房屋整齊劃一，新式庭院比比皆是，綠樹環繞，花卉爭艷，成了名符其實的文明村莊，村民的生活質量明顯提高，幾年來有近百戶村民喬遷新居，住上了環境優雅的樓房。

（三）10年來，總是關心弱勢群體，造福鄉親，用自己的實際行動，譜寫著一曲曲無私奉獻的歌。作為一名村支書他時刻關注著困難群眾的生產和生活，為了解決他們的衣食住行問題，他不知跑了多少路、看了多少冷臉、求了多少情、受了多少親人的埋怨，但他還是咬咬牙挺住了。

村貧困單身戶劉從未，無家無業，身無居所。書記看在眼里，急在心頭，但何處籌集建房資金呢？他決定“上面爭取一點、個人出資一點、村里籌集一點、外面再賒一點”。經多方努力，劉從未的新房動工了，為節省建房費用，他親自組織全村村干部參與施工，最后還親自為其賒購建筑材料多元。為解決村特困戶劉大永的建房問題，村兩委幫他妥善解決了屋基，還親自出面為他賒購磚、水泥等，終于建起了3間磚木結構的住房。當劉大永的女兒從外地回來得知此事后，感動不已，為表達心意給送來100元現金，他拒不接收，“為群眾辦事是我們應盡的職責和義務！”劉大永長跑不起，感動得淚花閃閃。安居才能樂業，10年來先后為17個困難戶賒購建材、幫助借款、擔保貸款，幫助他們建起了新房，解決了住房之憂。

既是古城村書記，又是古城村人民的兒子。對孤寡老人更是關懷備至，除民政救助外，他自已帶頭為他們捐贈，部分村民也慷慨解囊。每年重陽節，古城村都要為老人們發放衣服、油、大米、面粉等物品，村里的老人每到此時就象過年一樣開心。孤寡老人汪榮、朱世芬等逢人就夸村里政策好，干部好，老了不用愁！8月，村民劉大貴因病逝世，他雖有孩子，但皆無能力操辦喪事，這份心事自然就落到了的肩頭。因劉大貴生前不和群鄰，人際關系差，群眾都不想參與幫忙。只好挨家挨戶給群眾做工作，千難萬難總算為其辦完了喪事！幾年來，他為貧困孤寡人員操辦喪事近7起。

四川汶川“5.12”震災發生后,為響應國家的號召，他帶頭交納了500元的特殊黨費,在他的感染下，村民也紛紛慷慨解囊,為災區人民奉獻了一份份愛心,讓古城村村民在的帶領下也真正體驗到了“一方有難、八方支援、眾志成城、重建家園”無私情懷！

從出任村書記以來，就對這片土地一直有著濃濃的深情，近10年過去了，他的根已經深深地根植于這片沃土，他對這片土地有著不了的情。如今的他，依然托著他那僅有80多斤的身子骨和村里的黨員、干部一起，繼續描繪著古城村2010年發展規劃：他要把古城村建成為全縣村域經濟發展最好、農民收入穩步增高、居住條件優越、和諧文明的小康村！

第三篇：勤廉承諾書

（見附件）

2014年勤廉履職承諾書

承諾書一式二份。本人留存一份，分局（科室）留存一份。機關人員另報送一份監察室備案。篇二：社區干部2012年勤廉承諾書

社區干部2012年勤廉承諾書

作為一名共產黨員，總支副書記，肩負著為人民服務的重擔，要時刻保持清醒的頭腦，在創先爭優活動中，從自身做起，從小事做起，嚴肅紀律，規范行為，在做好本職工作的同時，以一個共產黨員的先進模范作用要求自己，因此，我鄭重做出如下承諾：

一、帶頭學習提高。積極投身黨組織建設活動，帶頭樹立重視學習、善于學習、終身學習的觀念；認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，努力提高業務技能，成為本職工作的崗位標兵，搞好社區黨建工作。

二、帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，秉公辦事，不以權謀私，在本職崗位上做出成績。

三、財務方面。嚴格遵守財務制度，做到收支兩條線，日清月結，堅持財務公開，無錯支，挪用等違法財務制度現象。

四、廉潔方面。平時工作中嚴格規范操著，自覺抵制歪風邪氣，做到不貪、不拿、不要，干干凈凈做事，踏踏實實做人。擁有良好的職業道德。

五、進一步加強和提升自我修養。以陽光心態和客觀理性思維看待世界的變化，以感恩之心對待組織的關愛，培養健康向上的生活情趣，珍惜當前幸福生活與工作環境，以堅定、清醒、有作為來鞭策自己，以公道與正派、樸實與真誠、虛心與向上的態度對待人和事。

以上承諾，請各位居民監督 2012 承諾人：許雯 年1月15日篇三：站所勤廉承諾書

東陳財政所勤廉建設承諾書

為進一步貫徹落實市財政局及鎮黨委抓好干部勤廉的要求，確保黨風廉政建設和干部勤政建設的制度規定的落實。為創建基層滿意站（所）提供堅強的組織保障，現承諾如下：

一、切實加強對干部勤廉建設的領導。所長對職責范圍的勤廉建設負直接領導責任，嚴格執行主要負責人“一崗兩責”的規定，率先垂范，做好表率，充分發揚民主，堅持集體領導與個人分工負責相結合，切實抓好勤廉工程各項制度的落實。

二、把勤廉建設納入本部門干部職工目標管理，與黨委、政府中心工作和部門業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。研究制定勤廉工作計劃，及時定期分析本部門的勤廉狀況，及時抓好整改和各項措施的落實。

三、定期組織本單位人員學習勤廉建設理論和勤廉建設法規，加強黨性黨風黨紀教育，反腐倡廉形勢教育和廉潔從政教育，加強勤廉文化建設，強化勤廉意識，營造勤廉氛圍，增強干部職工拒腐防變能力。

四、認真貫徹落實黨和國家的黨風廉政法規制度，嚴格執行勤廉建設規定，并認真組織實施。重點抓好所務公開、勤廉公示、政治日談話、禮品禮金上繳登記管理等制度。

五、認真履行監督職責，嚴格管理干部隊伍，不斷強化內部管理，加強對干部勤廉情況的監督、檢查和考核，保證本單位年內不發生違紀違規現象。

六、嚴格執行“八個禁止”，切實加強作風建設，提升機關干部形象，提高機關行政效能，主動服務基層、服務群眾、服務發展，為創建群眾滿意的基層站所提供堅強的作風保證。

以上承諾，歡迎社會各界監督。

財政所全體人員（簽名）： 2011年1月 5 日

村(居)干部勤廉建設承諾書 為進一步貫徹落實鎮黨委《關于開展基層干部勤廉工程活動的意見》，確保黨風廉政建設和干部勤政建設的各項制度規定的落實。為構建和諧社會推進社會主義新農村建設進程提供堅強有力的組織保障，現承諾如下：

一、切實加強對干部勤廉建設的領導。支部書記率先垂范，當好表率，親自抓勤廉建設，充分發揚民主，堅持集體領導與個人分工負責相結合，切實保證勤廉工程各項制度的落實。

二、把勤廉建設納入干部職工目標管理體系，與村干部目標責任制考核掛鉤，緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。

三、定期組織全體村干部學習勤廉建設有關理論制度和法律、法規，加強黨性黨風黨紀教育，反腐倡廉形勢教育和廉潔從政教育，加強勤廉文化建設，強化勤廉意識，營造勤廉氛圍，提高服務，增強拒腐防變能力。

四、認真貫徹落實勤政廉政法規制度，并認真組織實施，重點抓好黨務公開、村務公開、財務公開、述職述廉等制度，嚴格執行“干部廉潔自律行為規劃”，加強作風建設，傾聽群 眾呼聲，調整工作思路，提高辦事效率，努力為群眾辦實事、辦好事、解難題，為建設“富強美好”瓣農村提供強有力的作風保證。

五、認真履行監督職責，嚴格管理干部隊伍，不斷強化內部管理監督和群眾監督，加強對干部勤廉情況的監督、檢查和考核，多方征求群眾對村干部勤廉方面的反映建議和意見，保證本村全體干部不發生違紀違法現象。

以上承諾，歡迎社會各界監督。

村全體人員（簽名）： 2007年1月 日篇四：崗位勤廉承諾書

崗位勤廉承諾書

周愛玲 2012年，在濰城區機關事務管理處黨總支領導下，分工負責房產基建管理、幼兒園、招商引資、清平花園宿舍區管理工作。現根據“一崗雙責”要求，結合自身崗位職責，向組織和群眾作出勤政廉政承諾如下：

一、積極貫徹落實區委、區政府的決策部署，認真履行職責，秉公辦事，廉潔從政。

二、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想和有關廉政規定，不斷加強黨的修養和廉潔自律意識，做到嚴于律己，永葆時代先進性。

三、解放思想、實事求是、與時俱進，爭做貫徹執行黨的基本路線的模范。開展批評和自我批評，虛心聽取領導、群眾意見，自覺接受監督。

四、正確處理好工作關系，工作中講原則、講正氣、顧大局、搞好團結，共謀發展。

五、遵守工作紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德。

六、廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的影響為自己或他人謀取不正當利益。

以上承諾，自覺遵照執行。誠懇接受黨組織、廣大黨員干部群眾的監督。如若違紀，自愿接受組織處理。

第四篇：勤廉事跡

勤政廉潔樹形象 凝心聚力創佳績

——記川煤**公司***煤礦礦長***同志的勤廉事跡 ***，45歲，中共黨員，高級工程師，1989年6月從中國礦業大學畢業之后，帶著理想與追求，先后在南江煤礦、集團公司生產技術部工作，2009年調任***煤礦任礦長至今。他廉潔從政，克己奉公，心端身正，光明磊落，成績斐然，先后榮獲“優秀知識分子”、“優秀科技拔尖人才”、“優秀共產黨員”、“優秀專業技術工作者”等榮譽稱號，他用實際行動努力詮釋著一名黨員干部的勤廉本色。

一、抓生產，促經營，以“勤”為本創實績。

攻尖克難，領航浪尖。2010年，***煤礦安全壓力大，生產條件差，采面接替緊張。他一是多次組織召開班子擴大會，生產技術專題會，分析原因，理清思路。優化生產布局，合理布置采掘頭面。推廣應用新技術、新設備，普及平巷皮帶連續運輸，并與綜掘機配套使用，使磧頭月進尺達到265米；在3866平巷推廣應用中深孔爆破，各磧頭配備移動壓風機、扒裝機，使用錨網鋼帶聯合支護技術；二是加大隱患整治力度，理順生產環節，完成386通風上山修復，修補384、385、386溜煤立巷，及時治理了350東翼裂隙瓦斯涌出、加強150東大巷硫化氫治理，采用雙風筒供風，使用玻纖管引流，做頂板雨棚等。有力的舉措，很快緩解了采掘接替緊張的局面。

開拓創新，探尋經濟增長點。一是加大低熱值煤開發經營。成立綜合科對矸石山矸渣、洗渣、泥煤等采取主動出擊，公開招標、承包銷售等方式，2010年共銷售各種低熱值煤41.4萬噸，實現銷售收入1553萬元。二是重點抓重介質洗煤廠建設，于去年8月27日生產，截止年底共生產合格精煤2.14萬噸，中煤1.26萬噸，實現產值1億元。三是加強煤質管理，制定《煤質管理辦法和考核辦法》，加強浮煤回收，自制擋煤板，有效減少浮煤損失，多產煤1萬噸。四是做好收舊利廢和回收復用工作，長期堅持物資領用以舊換新，全年共回收 廢鋼鐵72噸，廢銅線212公斤，廢電瓶41只，廢鋼絲7噸，廢中空鋼3.8噸，合計回收廢舊物質價值15.9萬元。

“2010年，實現營業收入1.16億元。”這個數字讓全礦員工備受鼓舞。2011年上半年，生產原煤16.36萬噸，實現了“雙過半”，實現營業收入8959.58萬元，職工最高工資月收入達到了8000余元，經濟效益再創歷史新高。

二、淡名利，倡勤政，以“廉”為榮樹正氣。

***在廉政方面堪稱楷模，他時刻牢記 “ 公生明、廉生威 ” 這句古訓，正正派派當領導，實實在在干事，清清白白做人。去年，在礦井風門準備改造成自動無壓風門之前，一省外廠家想來做工程，為了在工程上得到礦長的關照，趁礦長在辦公室干其他事情沒有注意，謊稱給一份資料看，把一個牛皮紙檔案袋子放在辦公桌上就離開了，他打開一看，袋內裝有兩扎人民幣2萬元現金，還有名片，他立即電話請紀委辦人員到他辦公室，他通過名片號碼，當面打電話叫廠家業務員來把錢拿走、廠家業務員回答：“沒有必要”就掛掉了電話。于是，礦紀委通過集團公司紀委辦公室，再次給廠家業務員電話說明有關廉潔規定，講清企業規章制度，使廠家業務員深受教育，認識了錯誤，當廠家業務員到紀委領回自己送出原封未動的2萬元時，連連對*礦長人格力量表示欽佩。***嚴以律己的廉潔典型事跡，為全礦廣大黨員、管理人員樹立了好榜樣。

三、技興礦，人為本，以“才”為基追卓越

***全面主管礦井安全生產工作，他堅持“三重一大”，始終按照議事規則，集體討論，從不個人說了算。他更深刻認識到，“科學技術是第一生產力”，他為此做著不懈的努力。一是完善了礦井計算機管理系統，建立財務、煤炭銷售、通風、調度、井下人員定位、監控系統、網上辦公等一系列計算機管理網絡，加快了辦公的速度和效率，為正確決策提供了可靠的依據。二是在人才的培養上，積極開辦各種 2 培訓班，并親自主持干部職工進行專業技術業務知識考試，派專業技術人員到兄弟單位參觀、考察，到大中專院校進行深造，使他們的業務素質不斷提高。還對工作能力突出人員提拔重用，對為企業做出突出貢獻者給予重獎，為想干事業的人搭建舞臺，今年，已有5名大學生新提拔為副科級管理人員，充分營造尊重知識、人才的良好氛圍。

四、互理解，地企諧，以“鄰”為友共雙贏

***煤礦地處****鎮境內，地企之間關系十分復雜。近年來，周邊道路、土地征用、矸石山開發等問題，給煤礦生產經營造成了嚴重的影響。為此，他提出了相互理解、相互配合、地企雙贏的指導思想，并為此做了大量的工作，保證了正常生產，促使煤炭產銷量逐年大幅度攀升，不僅為煤礦的生存與發展奠定了堅實的基礎，還為進一步拉動本地區經濟發展做出了重要的貢獻。

桃李不言，下自成蹊。***同志對事業的執著追求實實在在地體現在對工作的全身心投入之中，他正是用一個共產黨人躬身為民的形象，感染和帶動著周圍的人。成績的取得源于執著的事業心，他一心一意謀企業發展大計，全心全意為“小而強”礦井努力，這就是他實踐“三個代表”重要思想的自覺行動，也是他為之奮斗的人生目標！

二0一一年七月二十三日

第五篇：勤廉心得

勤廉學習心得

中共張浦鎮黨委宣傳委員 岳舒程

近期，我鎮積極響應全市領導干部“修身、勤學、敬業、自律”專題讀書活動要求，切實把專題讀書活動與深入推進學習型黨組織建設工作緊密結合起來，與率先基本實現現代化的目標任務緊密結合起來，同部署、同提升。我認為這不僅是對我們進行的又一次思廉倡廉、勤政廉政的思想教育，同時也是一次創先爭優的實踐活動，十分必要和及時。作為一名基層的黨員領導干部，我積極參與了專題讀書活動，按照“三個代表”重要思想的要求，結合“三貼近”的具體要求，潛心研讀了相關推薦書籍、認真聽取了相關報告講座，深受教育。下面我談一些自己的體會和想法。

一是加強學習，警鐘長鳴。

加強學習對于普通黨員、黨員干部特別是領導干部來說非常重要,幾乎所有腐敗墮落的黨員領導干部，都是從放松學習、放松個人思想道德修養開始走上犯罪道路的。作為一個黨員領導干部，要時刻繃緊學習這根弦，一刻不松的保持共產黨員的先進性。要認真學習胡錦濤同志在十七屆五中全會和十七屆中央紀委六次會議上的講話精神，豐富自身理論素養，把握正確的理論導向；要正確對待權力、地位和自身利益，不斷加強黨性鍛煉；要堅定理想信念，牢固樹立正確有世界觀、人生觀和價值觀；要處理好加強學習和抓好工作兩者之間的關系，自覺的參與和開展自我學習、集體學習、聽取講座、走訪調研等學習實踐活動，不斷提高領導能力和工作水平，努力促使學習引導工作，工作促進學習；要倍加珍惜得來不易的工作，始終保持清正廉潔、嚴于律已的廉政形象，始終保持如饑似渴、只爭朝夕的學習態度，警鐘長鳴，不因一念之差給家庭、給親人、給自己，給黨和人民的事業帶來無以挽回的損失。

二是勤廉自律，率先垂范。

俗話說“上有好者，下必甚焉”，作為一名領導干部，一言一行都會對黨和政府的形象、工作風氣、社會風氣產生重要影響。特殊的身份，決定了我們必須嚴格要求自己，一切言行都必須從全局高度加以考慮。隨著經濟社會的快速發展，形形色色的價值觀不斷沖擊我們的思想，面對考驗和誘惑，很容易會在思想出現波動，越是在這種形勢下，我們就更要保持清醒的頭腦，更要保持艱苦奮斗的作風，更要嚴格要求自己。如果稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。為此，我們每一名黨員干部、普通黨員，都要嚴格遵守黨的紀律和國家法律，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限。要視事業重如泰山、視名利輕如鴻毛。作為領導干部，尤其要帶頭勤政廉政，走勤廉之路，做勤廉之官。緊緊圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。只有這樣，我們才能不負眾望，才對得起黨和人民對我們的信任和重托。

三是擺正位子，接受監督。

實踐證明，失去監督的權力，必然滋生腐敗；脫離監督的干部，往往會犯錯誤。俗話說“以史為鏡，可以知興衰；以人為鏡，可以知得失”，黨員領導干部要正確地對待監督，把組織和群眾的監督當作一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正。要切實落實黨要管黨、從嚴治黨方針，努力發展黨內民主、加強黨內監督；要認真學習、嚴格執行《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨規以及國家法律法規，準確理解和認真加以把握；要重點學習《黨政干部幸福從政寄語——賀國強同志要求：修身、勤學、敬業、自律》讀本，全面提升領導干部的綜合素質；要牢固樹立正確的權力關，價值觀、利益觀，自覺遵守黨的民主集中制，自覺接受黨組織和群眾監督，深入基層、深入群眾，積極推進社會主義民主與法制建設，疏通和拓寬黨和人民群眾聯系的渠道，傾聽各方面的意見和建議。要把自己置于黨內外群眾的監督之下，使公仆受到主人的監督，這樣才能有效地防止濫用職權、克服不良作風，保持一名黨員干部的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力，為勤廉工作貢獻自己的力量。