第一篇：2011-2012年度全國“講理想、比貢獻”活動先進集體、科技標兵和優秀組織者入選公示名單（范文模版）

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2011-2012年度全國“講理想、比貢獻”活動

先進集體、科技標兵、優秀組織者

入選公示名單

國務院國資委 先進集體

武漢鋼鐵（集團）公司

中國航天科工集團公司第二研究院 南方電網科學研究院有限責任公司

中國電子信息產業集團有限公司長城信息產業股份有限公司 中國兵器工業集團公司第二0三研究所

中國建筑工程總公司中國建筑第八工程局有限公司 中國電力建設集團有限公司中國水利水電第八工程局有限公司

武漢郵電科學研究院烽火通信科技股份有限公司 中國船舶重工集團公司第七〇二研究所 中國海洋石油總公司深水鉆井船工程項目組 中國中煤能源集團公司大屯煤電（集團）公司

中國建筑材料集團有限公司北新集團建材股份有限公司 中國醫藥集團總公司中國醫藥工業研究總院

中國航天科技集團公司第五研究院第五○二研究所（專家工作站）

國家電網公司江蘇省電力公司許杏桃團隊 中國五礦集團公司柿竹園院士工作站

中國石化集團公司勝利石油管理局專家工作站 科技標兵

高雄厚 中國石油天然氣集團公司石油化工研究院副總工

程師兼蘭州中心主任

龐晨希 中國電子信息產業集團有限公司南京熊貓漢達科

技有限公司副總工程師

姜 杰（女）中國航天科技集團公司第一研究院總設計師 程春生（女）中國中化集團公司沈陽科創化學品有限公司

技術總監

康紅普 中國煤炭科工集團有限公司天地科技股份有限公

司開采設計事業部所長

單忠德 機械科學研究總院先進制造技術研究中心主任 李 衛 中國鋼研科技集團有限公司鋼鐵研究總院副總工程師

饒 宏 南方電網科學研究院院長

王 嶸 中國中材集團有限公司北京玻鋼院復合材料有限

公司經理

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洪開榮 中國鐵路工程總公司中鐵隧道集團有限公司總工 程師 優秀組織者

黃曉慶 中國移動通信研究院院長

王 巍 中國航天科技集團公司九院十三所（時代光電公

司）副所長

肖先國 中國兵器工業第二○三研究所所長

趙 波（滿族）中國石油天然氣集團公司東方地球物理勘 探有限責任公司主任

鄭玉平國電南瑞科技股份有限公司（國網電力科學研究院）副總經理

王 輝 中國五礦集團公司株洲冶煉集團股份有限公司副 總經理、總工程師

蔡仲斌 中國冶金科工集團有限公司中國十九冶集團有限公司總經理、總工程師

劉 輝 中國中鐵股份有限公司副總裁、總工程師 茍銳鋒 中國西電集團公司副總工程師

霍鎖善 東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司副總經理

北京市

先進集體

中石化北京燕山石油化工有限公司

北京青云航空儀表有限公司 北京北重汽輪電機有限責任公司 北京鐵路局科協 華北電網有限公司

北京汽車研究總院有限公司 北京市電力公司

北京經濟技術開發區院士專家工作站 鋼鐵研究總院院士專家工作站

中國石油化工股份有限公司催化劑分公司院士專家工作站 科技標兵

馬賢好

北京三一電氣有限責任公司副總經理 朱永昌

中國建筑材料科學研究總院室主任

唐建城 神華國華國際電力股份有限公司北京熱電分公司發電部經理

井江華 北京南郊農業生產經營管理中心副總經理 高 宏

清華紫光股份有限公司技術總監 優秀組織者

馮曉光

中關村科技園區豐臺園管理委員會工委書記、管委

會常務副主任

張春輝

中國石油化工股份有限公司潤滑油公司主任 田德祥 中關村科技園區大興生物醫藥產業基地管委會副 主任、總經理

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任志武

北京十三陵蓄能電廠廠長、科協主席

宋維平北京大北農科技集團股份有限公司董事、副總裁 袁志寧 中國科學院遙感應用研究所中科院京區科協秘書長 周 煒（女）北京首都農業集團科協秘書長

天津市 先進集體

天津力神電池股份有限公司 天津鋼管集團股份有限公司 天津鋼鐵集團有限公司 天津港（集團）有限公司 天津市電力公司

中國石化集團第四建設有限公司

創富新盈（天津）網絡有限公司院士專家工作站 天津立達海水資源開發有限公司院士專家工作站 天津南開大學蓖麻工程科技有限公司院士專家工作站 天津濱?？臻g信息工程技術產業有限公司院士專家工作站 科技標兵

陳 杰 天津市特變電工變壓器有限公司技術中心主任 杜澎泉 中國建筑第六工程局有限公司工業設備安裝有限 公司鋼結構分公司經理

邵躍兵

天津新河船舶重工有限責任公司科協副主席

崔志平（女）天津重鋼機械裝備股份有限公司研發部實驗 室主任

欒廣辰 天津一汽夏利汽車股份有限公司內燃機制造分公司項目負責人

賈啟月 國網能源開發有限公司天津大港發電廠鍋爐主管 優秀組織者

李耀榮 天津寶成機械制造股份有限公司科協主席 劉立勤（女）天津大沽化工股份有限公司科協秘書長 張菊英（女）中國海洋石油渤海公司科協副秘書長 張惠源（女）天津泰達新水源科技開發有限公司技術部

副部長

張德強 天津長蘆海晶集團有限公司科協主席

張麗萍（女）天津經緯電材股份有限公司技術中心副主任 王艷芳（女）天津市東麗區科協副主席

河北省 先進集體

保定標正機床有限責任公司 風帆股份有限公司

邯鄲科而勃緊固件有限公司 河北宏潤重工股份有限公司 衡水供電公司

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開灤（集團）有限責任公司 南車石家莊車輛有限公司 河北申科電子股份有限公司 邢臺鋼鐵有限責任公司 張家口華誠能源科技有限公司 中鐵山橋集團有限公司

秦皇島開發區院士專家服務中心 科技標兵

陳忠林

秦皇島開發區前景光電技術有限公司總經理 董久赤 河北天擇重型機械有限公司董事長 范振虎 中國人民解放軍第**一一工廠總工程師 黃躍龍 保定天威薄膜光伏有限公司副總經理 廉有利 唐山軌道客車有限責任公司科技管理部部長 王宏斌 河北鋼鐵集團宣鋼公司技術中心主任 優秀組織者

王建樓 河北省科技咨詢服務中心主任

劉瑞寧

河北鋼鐵集團石家莊鋼鐵有限責任公司技術部部長 孫志英 大唐國際發電股份有限公司陡河發電廠黨委書記 王文輝 石家莊市科技創新服務中心主任 徐向軍 石家莊雙劍工具有限公司總經理 楊逢慶 恒天纖維集團有限公司科協秘書長 鄭建人 邯鄲縣工業和信息化局局長

山西省 先進集體

首鋼長治鋼鐵有限公司

中國重汽集團大同齒輪有限公司 山西省陽泉固莊煤礦 晉西工業集團有限責任公司 經緯機械（集團）有限公司 山西平朔煤矸石發電有限責任公司 山西焦化集團有限公司 太原鋼鐵(集團)有限公司

太原重型機械集團有限公司院士專家工作站 科技標兵

李子文 大同煤礦集團有限責任公司科協副秘書長 毛麗芳（女）山西鑫飛能源投資集團有限公司節能員 宋春龍 永濟新時速電機電器有限責任公司副總工程師 張向兵 山西綠洲紡織有限公司車間主任 王虎德 山西禹王煤炭氣化有限公司總工程師 宋效奇 漳澤發電分公司科協秘書長 優秀組織者

李榆生 山西省經濟和信息化委員會副處長

連紅萍（女）山西汾西重工有限責任公司科協秘書長 王德貴 山西省科協副主席

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楊文洲 山西西山煤電（集團）有限責任公司科協副主席 張秀親（女）陽泉市科協主席 鄭志忠 山西省科協科普部副部長

內蒙古自治區 先進集體

內蒙古北方重工業集團有限公司 內蒙古電力科學研究院 鄂爾多斯羊絨集團科協 圖里河森工公司（林業局）包鋼（集團）公司 通遼金煤化工有限公司 內蒙古第一機械集團有限公司

內蒙古晨宏力化工有限責任公司院士專家工作站 科技標兵

何銀寶 伊泰集團伊泰煤制油有限責任公司副總經理 吳月成 北方重工業集團有限公司科技部部長

楊志武 內蒙古電力（集團）有限責任公司副主任工程師 趙 彬（蒙古族）包鋼技術中心所長 優秀組織者

卜永東 內蒙古國電能源投資公司電力工程技術研究院院長 陳懷森 內蒙古富川飼料科技股份有限公司董事長

宋錦遇 通遼市科協副主席 張 軍 烏海市科協副主席

趙寶蘭（女）內蒙古第一機械集團有限公司科協

遼寧省 先進集體

沈陽飛機工業（集團）有限公司 沈陽鼓風機集團股份有限公司 大連港集團有限公司

中國石油天然氣股份有限公司大連石化分公司 本鋼集團有限公司

錦州錦開電器集團有限責任公司 營口港務集團有限公司

阜新礦業（集團）有限責任公司 盤錦光合蟹業有限公司 錦西天然氣化工有限責任公司 凌源鋼鐵集團有限責任公司

大連大山結晶器有限公司院士專家工作站 遼寧精化科技有限公司院士專家工作站 中國石油遼陽石化分公司院士專家工作站 沈陽何氏眼科醫院院士專家工作站

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科技標兵

張 英（女）東北制藥集團股份有限公司項目負責人 邰清安（蒙古族）中航工業沈陽黎明航空發動機（集團）

有限責任公司首席技術專家

徐 民 大連船用柴油機有限公司總裝車間調試組長 肖成立 遼寧省大連海洋漁業集團公司 王洪新 鞍山寶得鋼鐵有限公司總工程師

孫新利 中國石油天然氣第八建設有限公司工程師 高毓山 本鋼集團有限公司南芬露天鐵礦技術主管 剛 宏 遼寧省電力有限公司錦州供電公司

孟慶夫 遼寧銀珠化紡集團有限公司技術質量部副部長 王德民 鐵法能源有限責任公司曉南礦總工程師 韓志凡 朝陽重型機器有限公司鑄鋼車間主任 優秀組織者

王文革（滿族）沈陽市科協組宣部部長 張 紅（女）北方重工集團有限公司科協秘書長 聶曉玲（女）大連造船廠集團有限公司科協副主席 楊立群 大連市科協副主席 楊 建 鞍山市科協副主席 徐長富 撫順市科協組宣部部長

劉振生 本鋼集團有限公司科協組宣部部長 佟宏彥（滿族）遼寧省錦州市科協學會學術部部長

周 恒 遼寧省阜新市科協組宣部部長

吉林省 先進集體

中國一汽集團公司

中國吉林森林工業集團有限責任公司

中國石油天然氣股份有限公司吉林石化分公司科協 延邊林業集團

四平昊融銀業有限公司 大唐遼源發電廠

吉林油田分公司勘察設計院 科技標兵

王元興 吉林森工集團露水河林業局主任 戴大力 中國一汽股份公司技術中心轎車部長

蔡小平吉林石化公司碳纖維廠廠長、吉林石化公司研究院總工程師

李龍勛（朝鮮族）吉林煙草工業有限責任公司延吉卷煙廠信息中心主任、科協副主席

王福純 大唐遼源發電廠設備管理部鍋爐專工 董俊華 通化市二建實業有限公司董事長 優秀組織者

楊志剛 吉林省國有資產監督管理委員會規劃發展處處長

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孫國慶 長春市科協主席

王巖（女）吉林市科協組宣部部長

韓一泉 通化石油化工機械制造有限責任公司董事長 趙顯文 通化礦業（集團）有限責任公司董事長 梁海

黑龍江省 先進集體

哈爾濱電機廠有限責任公司 哈爾濱飛機工業集團有限責任公司 黑河鐵路集團有限責任公司

齊齊哈爾軌道交通裝備有限責任公司 西林鋼鐵集團有限公司 中國第一重型機械集團公司 大慶油田有限責任公司第四采油廠 齊齊哈爾市院士專家工作站 科技標兵

韓光鶴 大慶油田有限責任公司第七采油廠副主任 胡 玄（女）哈爾濱東安發動機(集團)有限公司干事 李應剛 龍煤礦業集團雙鴨山分公司鐵路運輸部總工程師 沈光焰（女）齊齊哈爾建華機械有限公司高級工程師 王連義 北方華安工業集團有限公司技術部副部長

白城市科協咨詢中心主任

殷玉英（女）黑龍江省伊春市帶嶺區科協主席 優秀組織者

胡志文 大慶油田有限責任公司技術發展部科長 邱希亮 哈爾濱電機廠有限責任公司董事長、科協主席 肖躍軍 黑龍江省齊齊哈爾市科協副調研員

于長寶 哈爾濱汽輪機廠有限責任公司科研科協室副主任 張相英（女）大慶市科協學會學術部部長 張 心（女）黑河市科協部長

上海市 先進集體

上海白龍港污水處理有限公司 寶鋼集團有限公司 恒源祥（集團）有限公司 滬東中華造船(集團)有限公司 上海梅山鋼鐵股份有限公司 人民電器集團上海有限公司 上海榮泰健身科技發展有限公司 上海三思科技發展有限公司 上海索谷電纜集團有限公司 展訊通信(上海)有限公司 上海智定科技發展有限公司

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上海外高橋第三發電有限責任公司

上海巖土工程勘察設計研究院有限公司設計咨詢公司 上海南天電腦系統有限公司

上海鋼之杰鋼結構建筑有限公司沈祖炎院士工作站 中國鐵路通信信號上海工程集團有限公司院士工作站 科技標兵

范宏武 上海市建筑科學研究院（集團）有限公司主任工程師 宋永琴（女）上海元一電子有限公司設計課副課長 王 健 上海氯堿化工股份有限公司技術中心新材料研究室主任

王 嶺 上海文廣互動電視有限公司研發總監 楊建國 上海嘉樂股份有限公司總工程師

姚丹花（女）上海鍋爐廠有限公司技術部副部長 余 炎（女）

上海電氣電站設備有限公司上海汽輪機廠設計處處長助理

周士安 國神光電科技（上海）有限公司總經理、技術總監 優秀組織者

陳惠萍（女）

崇明縣科協學會部部長

陳克權 中國石化上海石油化工股份有限公司科協副主席 顧陸忠 上海市房屋建筑設計院有限公司董事長 蔣力儉 上海市政工程設計研究總院（集團）有限公司 總公辦副主任

李明勝 上海辰山植物園科普部部長

凌昌榮 上海機場（集團）有限公司科技管理 陸國松 上海市虹口區科協副主席

宋小禾（女）寶鋼集團有限公司科協管理師 王淑珍（女）上海市閔行區科協秘書長

江蘇省 先進集體

南車戚墅堰機車有限公司 江蘇淮陰發電有限責任公司 江蘇精科智能電氣股份有限公司 連云港港口集團有限公司

中國石化集團南京化學工業有限公司 中國石化揚子石油化工有限公司 江蘇京海禽業集團有限公司 昆山雙橋傳感器測控技術有限公司 康力電梯股份有限公司

江蘇太平洋精鍛科技股份有限公司 江陰興澄特種鋼鐵有限公司 徐州礦務集團有限公司 江蘇東強股份有限公司 江蘇揚農化工集團有限公司

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諾德輪轂制造有限公司

南京恩瑞特實業有限公司院士工作站 江蘇大生集團有限公司院士工作站 泰興市航聯電連接器有限公司院士工作站 江蘇華富儲能新技術發展有限公司院士工作站 江蘇榮昌新材料科技有限公司院士工作站 科技標兵

包衛彬 南通華新環保設備工程有限公司總經理

吳玉霞（女）江蘇恒瑞醫藥股份有限公司研究院副院長 周 倩（女）中航工業金城集團機電液壓工程研究中心室

主任

馬 斌 江蘇神馬電力股份有限公司董事長 陸亞琳 江蘇海獅機械集團有限公司總經理助理 劉愛紅（女）江蘇明星減震器有限公司總工程師 王寧寧 無錫四棉紡織有限公司董事長

沈曉白 德能電源科技(江蘇)有限公司法人、技術總監 鄒厚存 江蘇揚建集團有限公司副總經理、總工程師 戴網成 鎮江市天成畜禽有限公司董事長 優秀組織者

侯潤天 淮安市科協學會部部長

喬紅杰（女）南京江寧水務集團有限公司總經理、科協主席 何志明 南通市崇川區科協主席

郁霞秋（女）長江潤發集團有限公司總裁 王百年 姜堰市科協黨組書記、主席

華士鐘 一汽解放汽車有限公司無錫柴油機廠科協秘書長 陳寶忠 徐州市科協科普部副部長

劉懷平江蘇科行環保科技有限公司董事長 孫紅軍 江蘇東寶農藥化工有限公司副總經理 何明根 鎮江市揚中市科協黨組書記、主席

浙江省 先進集體

杭州前進齒輪箱集團股份有限公司 寧波博一格數碼科技有限公司科協 泰昌集團有限公司科協 杭州鋼鐵集團公司科協

浙江晨光電纜股份有限公司科協 浙江田歌實業有限公司

浙江長廣（集團）有限責任公司科協 杭州汽輪動力集團有限公司科協 江山南方水泥有限公司 秦山核電公司科協 巨化集團公司科協

浙江國華浙能發電有限公司科協

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臥龍電氣集團股份有限公司院士專家工作站 浙江普洛康裕制藥有限公司院士專家工作站 科技標兵

劉東方 杭州鍋爐集團股份有限公司工程師 徐 剛 周 崗 周熙文 徐 立 錢永成 朱浩良 劉金良 余考明 優秀組織者郭耀明 戴宏長 陳志兵 裘正剛 呂新浩 周永清 陳建亞 魯國平 杭叉集團股份有限公司結構件研究所所長 中石化鎮海煉化分公司高級工程師 三科電器集團有限公司總裁

久盛地板有限公司技術應用部副經理 浙江普洛康裕制藥有限公司部長 嵊泗縣翔遠水產有限公司總經理 浙江長廣集團公司水泥分公司總工程師

衢州巨化錦綸有限責任公司副廠長、教授級高工 浙江省臺州市科協主席

杭州前進齒輪箱集團股份有限公司副總工程師、科協副主席兼秘書長 臺州路橋區科協辦公室主任 杭州鋼鐵集團公司科協秘書長 浙江省新昌縣科協秘書長

巨化集團公司副總工程師、科協常務副主席 浙江省麗水市科協副秘書長

浙江長廣（集團）有限責任公司科協秘書長

劉九山 秦山核電有限公司科協秘書長

高雪云（女）杭州汽輪動力集團有限公司科協秘書長

安徽省 先進集體

安徽古井集團有限責任公司 安徽省瑯琊山礦業總公司 安徽鑫龍電器股份有限公司 安徽中鼎密封件股份有限公司

蚌埠玻璃工業設計研究院（中國建材國際工程集團有限公司）南車長江銅陵車輛有限公司 天威保變（合肥）變壓器有限公司

合肥三立自動化工程有限公司企業專家工作站 科技標兵

施長坤 安徽應流機電集團（技術中心）技術總監 夏順禮 安徽江淮汽車股份有限公司新能源汽車院副院長 張 永 安徽省電力公司宿州供電公司安全監察質量部主任 祁明峰 皖北煤電集團有限責任公司百善煤礦生產礦長 王 煒 安徽文王釀酒股份有限公司技術中心主任 葉新年（女）蕪湖盛力科技股份有限公司副總工程師

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優秀組織者

陳學斌 中國石油化工股份有限公司安慶分公司綜合計劃部 部長

陳偉民 安徽省池州市青陽縣科協主席 李 兌 蚌埠熱電有限公司董事長

劉玉蘭（女）馬鋼集團科技創新部副經理 時春生 合肥合鍛機床股份有限公司總師辦主任孫永法 黃山金馬股份有限公司副總經理

福建省 先進集體

福州大通機電有限公司

廈門蒙發利科技（集團）股份有限公司 福建龍溪軸承（集團）股份有限公司 文創太陽能（福建）科技有限公司 福建宏遠集團有限公司 三棵樹涂料股份有限公司 紫金礦業集團股份有限公司 福建海峽科化股份有限公司 福建閩城光學眼鏡有限公司 福建閩威實業有限公司

福州高意光學有限公司院士專家工作站

福建冠興皮革有限公司院士專家工作站 科技標兵

王 穎 福建省馬尾造船股份有限公司輪機設計 陳 進 麥克奧迪實業集團有限公司技術總監 譚玉泉 福建正盛無機材料股份有限公司總工程師 楊偉藝 福建富順電子有限公司總經理 高曉明 福建鐃山紙業集團有限公司董事長 黃族健 福建南紡股份有限公司技術中心主任 優秀組織者

林高欣 福建省科學技術咨詢服務中心 陳玲玲（女）福州市科協副主席 蔡余峰 福建漳州市科協學會部主任

張夏萍（女）泉州市科技咨詢服務中心主任 陳炳煌 莆田市科協主席

蔡光春 廈工（三明）重型機器有限公司科協秘書長 李慧琪 福建大唐國際寧德發電有限責任公司主管

江西省 先進集體

江西銅業集團公司

昌河飛機工業（集團）有限公司 江西氣體壓縮機有限公司

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江西萍鋼實業股份公司 新余鋼鐵集團有限公司

江西洪都航空工業集團有限責任公司 中國石油化工股份有限公司九江分公司 科技標兵

徐朝梁 中國直升機設計研究所副總設計師 徐佩筆 江西萍鋼實業股份公司安源軋鋼廠廠長 洪建華 江西銅業集團公司德興銅礦總工程師

嚴 菡（女）洪都航空工業集團有限責任公司軟件室副主任

周新民

昌河飛機工業（集團）有限公司副總經理、總工程師

余秀琴（女）江西氣體壓縮機有限公司標準化主管 優秀組織者

李 峻 江西洪都航空工業集團有限責任公司科協副主席 孫建軍

中國林科院亞熱帶林業實驗中心用材林研究室副主任 楊 力 昌河飛機工業（集團）有限公司科技委副主任 夏文勇 新余鋼鐵集團有限公司副總經理 李國強 江西省科技咨詢服務中心主任 袁 健 中石化九江分公司科協副秘書長

山東省 先進集體

山東德建集團有限公司

濟鋼集團有限公司

青島捷能汽輪機集團股份有限公司 山鋼集團萊蕪鋼鐵集團有限公司

中國聯合網絡通信有限公司萊州市分公司 山東力創科技有限公司 利華益集團股份有限公司 山東省七五生建煤礦 中國重型汽車集團有限公司 山東新華醫藥集團有限責任公司 山東中通鋼構建筑股份有限公司 中海瀝青股份有限公司 臨沂市海納電子有限公司

日照市水產研究所院士專家工作站 山東宏藝科技股份有限公司院士工作站 科技標兵

蔡文軍 中石化齊魯分公司工藝主管 劉 健（女）青島海晶化工集團有限公司

劉汝萃 山東禹王集團禹城生態食業有限公司總經理

龍 英（女）山東鋼鐵股份有限公司萊蕪分公司自動化部 副科長

潘 榮 山東兗礦國拓科技工程有限公司部長 任 利 泰山石膏股份有限公司技術中心副經理

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孫長軍 濟寧礦業集團有限公司高級工程師 孫 杰 濟南城建集團有限公司副總工程師

張 哲 山東魯能菏澤煤電開發有限公司郭屯煤礦副礦長 林鳳華 山東濱州渤?；钊煞萦邢薰径麻L 優秀組織者

馮勤亮 東營市科技服務中心副主任

賈慶升 勝利油田分公司采油工藝研究院院首席專家、院科協秘書長

李智策 中國人民解放軍第四八零八工廠威海修船廠黨委書記、科協主席

吳 杰（滿族）山東省“講理想、比貢獻”活動領導小組

辦公室副主任科員

武建堂 泰安市科技咨詢中心副主任 楊 春（女）濟南市科協企事業部負責人 曾繁梅（女）濰坊市財政局科長 趙 成 日照港集團有限公司部長 朱 瑋 濟南鐵路局總工程師室副主任

河南省 先進集體

三門峽戴卡輪轂制造有限公司科協 中國石化集團河南石油勘探局科協

鶴壁煤電股份有限公司第八煤礦生產技術科 華蘭生物工程股份有限公司生產部 中國平煤神馬集團開封炭素有限公司 濮陽濮耐高溫材料(集團)股份有限公司科協 鄭州旭飛光電科技有限公司一廠熔配成型部 鄭州宇通客車股份有限公司技術中心 中鋼集團洛陽耐火材料研究院有限公司 中鋁洛陽銅業有限公司科協

河南松川專用汽車有限公司院士專家工作站 鄭州飛機裝備有限責任公司院士工作站 科技標兵

董華偉 河南省華豐網業股份有限公司董事長 房繼忠平頂山姚孟發電有限責任公司工程師 高 峰 樂凱華光印刷科技有限公司技術部經理 彭 巖 中信重工機械股份有限公司工程院副院長 吳淑琴（女）鄭州威科姆科技股份有限公司衛星中心主任 吳嚴利 大唐安陽發電廠發電部副部長 優秀組織者

鄧武昌 漯河市政協副主席、科協副主席 吳予紅（女）鄭州市科協主席

李重陽 開曼鋁業（三門峽）有限公司總經理 牟曉軍 河南省國資委規劃發展處副調研員

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張凌天 濟源市華宇礦業電器有限公司技術部部長 周曉默 許昌永新電器設備有限公司總經理

湖北省 先進集體

武昌造船廠集團有限責任公司 中國特種飛行器研究所 馬應龍藥業集團股份有限公司 湖北省齊星汽車車身股份有限公司 三環集團公司

宜昌三峽全通涂鍍板有限公司 湖北平安電工材料有限公司 勁牌有限公司

湖北富思特材料科技集團有限公司 萬洲電氣股份有限公司院士工作站 科技標兵

陳 波 葛洲壩風景園林有限公司董事長

楊 軍 東風汽車公司技術中心動力總成部發動機試驗室班組長

楊新華 仙桃市強農水產專業合作社

許克亮 中鐵第四勘察設計院集團有限公司副總工程師 蘇 葦（女）江漢采油廠地質研究所所長

鄒小堤 武漢重型機床集團有限公司副總工程師 蘧 勇 九州通醫藥集團股份有限公司副總經理 吳俊峰 湖北行星傳動設備有限公司總經理

羅 慧（女）湖北華昌達智能裝備股份有限公司總經理 優秀組織者

張其軍 湖北省神農架林區科協秘書長、科普部部長 余顯河 湖北省鄂州市科協主任科員 鄧崎琳 武漢鋼鐵（集團）公司總經理

唐有運 湖北省黃麥嶺磷化工有限責任公司副總經理 劉 琳 湖北省襄陽市科協副調研員 方 寧（女，土家族）建始縣科協副主席

馮俊蓮（女）武橋重工集團股份有限公司技術中心辦公室

主任、科協秘書長

湖南省 先進集體

大唐華銀株洲發電有限公司 長沙礦冶研究院有限責任公司 湖南中煙工業有限責任公司 湖南辰州礦業股份有限公司 中鹽湖南株洲化工集團有限公司 中國石化長嶺煉化公司

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湘電集團有限公司 中聯重科股份有限公司

三一重工股份有限公司院士專家工作站 科技標兵

胡遼平湖南天雁機械有限責任公司副總經理 高新民 湖南湘電長沙水泵有限公司部長助理 馬正春 湖南省第三工程有限公司副總工程師

袁節平湖南柿竹園有色金屬有限責任公司技術發展部主任 楊 潁（白族）南車株洲電力機車有限公司副總工程師 趙國光 大唐華銀金竹山火力發電分公司總工程師 左前進 湖南科瑞生物科技有限公司總經理 優秀組織者

彭 英（女）中國石化長煉科協副秘書長 胡高輝 湘潭市科協副主席

黃文麗（女）中國南車集團長江車輛有限公司株洲分公司

科協副秘書長

嚴 楊 南車株洲電力機車研究所有限公司科協秘書長 趙躍駟 長沙市工業和信息化委員會黨委書記、主任 陳紅輝 常德力元新材料有限責任公司研發主任 何東會 衡陽市自來水有限公司總經理

廣東省 先進集體

佛山市國星光電股份有限公司 廣東風華高新科技股份有限公司 中國石油化工股份有限公司廣州分公司 江門市植保有限公司

廣東金剛玻璃科技股份有限公司 韶關發電廠

深圳市建筑科學研究院有限公司 陽江市寶馬利汽車空調設備有限公司 珠海漢勝科技股份有限公司 深圳市金證科技股份有限公司 肇慶大華農生物藥品有限公司 惠東縣奕達農貿有限公司

中國石化集團茂名石油化工公司院士工作站 廣東生益科技股份有限公司院士工作站 廣東電網公司電力科學研究院院士工作站 科技標兵

鄺少丹 廣東百得佳高新農業發展有限公司總經理 林欽河 云浮廣業硫鐵礦集團有限公司生產技術部部長 溫育青 深圳市大百匯技術有限公司董事長 謝春麗（女）廣東三友集團有限公司經理

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謝廣文 廣東格蘭仕集團有限公司技術質量管理辦總經理 許 憬 廣東省廣晟資產經營有限公司科技部部長 張延杰 咀香園健康食品（中山）有限公司副總經理 優秀組織者

陳小剛 廣東省發展改革委高技術產業處主任科員 洪和平廣州廣船國際股份有限公司副總工程師 連希波 東莞市科協黨組書記、副主席 龍 東 廣東萬安科技股份有限公司總經理

羅慶聯（女）廣東省清遠市質量管理協會副理事長 羅岳雄 廣東省養蜂學會理事長 徐 雄 汕尾市科協秘書長

鐘 清（女）廣東電網公司電力科學研究院院長

廣西壯族自治區 先進集體

廣西北部灣國際港務集團有限公司 廣西魚峰集團有限公司 桂林南藥股份有限公司 廣西玉柴機器集團有限公司 廣西靈山縣宇峰保健食品有限公司 廣西博世科環?？萍脊煞萦邢薰?南寧五菱桂花車輛有限公司

廣西南南鋁加工有限公司院士工作站 科技標兵

李衛國 廣西田園生化股份有限公司董事長、研發中心總監 羅 維 廣西柳工機械股份有限公司總裁助理

黃世武 廣西交通投資集團有限公司集團子公司常務副總經理

程 克 廣西金源生物化工實業有限公司董事長 韋進明 中橡集團曙光橡膠工業研究設計院教授級高工 王國富 廣西百色美聯能源科技有限責任公司美聯公司副總經理、科技總監

優秀組織者

王繼燕（女，瑤族）南寧化工股份有限公司科協秘書長 龍 躍 柳州歐維姆機械股份公司副總經理、總工程師 鄧 斌 廣西玉柴機器股份有限公司部長 李巧揚（壯族）梧州市科協黨組書記、主席

莫文軍（壯族）廣西新凱驊實業集團股份有限公司集團行

政管理中心行政總裁

李 榮 廣西桂冠大化水力發電總廠副總工程師

海南省 先進集體

海南英利新能源有限公司

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海南立昇凈水科技實業有限公司 科技標兵

王亮亮 海洋石油富島有限公司研發工程師 陳良剛 海南立昇凈水科技實業有限公司董事長 優秀組織者

劉志強 海南英利新能源有限公司副總經理 韓平元 海南中航特玻材料有限公司總裁

重慶市 先進集體

重慶廣懷實業（集團）有限公司 西南鋁業（集團）有限責任公司 重慶市軌道交通（集團）有限公司 重慶望江工業有限公司

重慶智飛生物制品股份有限公司 重慶市金澤鑫科技有限公司 重慶大江工業有限責任公司科協 重慶長安汽車股份有限公司院士工作站 科技標兵

秦光泉 長安工業（集團）有限責任公司研發中心主任 胡旭輝 重慶高速公路集團有限公司技術部副主任 仲建華 重慶市軌道交通（集團）有限公司董事、總經理

胡顯源 宗申產業集團高級副總裁

劉 波 重慶長安汽車股份有限公司副總裁

朱崇欽 重慶嘉陵益民特種裝備有限公司技術中心副主任 劉中利 詩仙太白酒業（集團）有限公司副總工程師 優秀組織者

梅玉軍 重慶市科協企事業部部長 余世軍 重慶市工商業聯合會會員部部長 黃治能 重慶市南岸區科協黨組書記

周立新 重慶長安工業（集團）有限責任公司副總工程師、科協副主席

汪祥義 重鋼集團公司科協

葉 齊（女）綦江齒輪傳動有限公司科協干事 張 峰 重慶顧地塑膠電器有限公司科協秘書長

四川省 先進集體

中航工業成都飛機工業（集團）有限責任公司 中國第二重型機械集團公司 四川國瑞藥業有限責任公司 四川廣運集團股份有限公司 昊華鴻鶴化工有限責任公司 隆昌山川精密焊管有限責任公司

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瀘州老窖股份有限公司 中國石油四川石化南充煉油廠 四川沱牌舍得集團公司 南車資陽機車有限公司

攀鋼集團有限公司院士專家工作站 科技標兵

陳光軍 雅安市山雅茶業有限公司副總經理

鄧全淋 四川里伍銅業股份有限公司科協主席、銅礦副礦長 李剡兵 涼山礦業股份有限公司高級工程師

羅定祥 四川江油長城特殊鋼有限公司技術創新部部長 潘樹平南車眉山車輛有限公司副總經理、總工程師 王光輝 四川巴中普瑞制藥有限公司生產技術總監

王 麗（女）華鎣山廣能集團嘉華機械有限責任公司總工程師 吳宇韜 中國電信股份有限公司阿壩分公司 楊啟平成都陽光鋁制品有限公司總工程師 優秀組織者

曹雪蘭（女）四川省科協企事業部主任科員 陳如劍 宜賓市科協黨組書記、副主席 陳素清（女）四川鑫電電纜有限公司總經理 陳云彬 德陽市科協黨組書記、主席 豐宗義 成都印鈔有限公司科協秘書長 盧曉東 成都市科協副主席

唐華富 東方汽輪機有限公司科協秘書長 張先樹 四川省射洪縣科協主席

貴州省 先進集體

南方匯通股份有限公司科協 貴陽鋁鎂設計研究院有限公司科協 黔東南州院士專家服務中心 科技標兵

鄒朝蘭（女）貴州航空發動機研究所副總設計師

吳建顥 貴州黎陽航空動力有限公司葉片分廠技術質量處處長 何忠國 貴州開磷（集團）有限責任公司礦長

楊新偉 貴州烏江水電開發有限責任公司（華電貴州公司）構皮灘發電廠副廠長

優秀組織者

楊茂麟（侗族）首鋼水城鋼鐵（集團）有限責任公司技術中

心副主任

申學乾（仡佬族）中航貴州飛機有限責任公司科研部長

方 鳴 中國振華（集團）新云電子元器件有限責任公司總經理

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云南省 先進集體

蒙自礦冶有限責任公司 云南白藥集團股份有限公司

云南北方光學電子集團有限公司科協

云南中科胚胎工程生物技術有限公司院士工作站 科技標兵

安 建 云南大紅山管道有限公司執行董事 紀開萍（女）云南省熱帶作物科學研究所副研究員 張志全（白族）

云南清逸堂實業有限公司研發室主任 優秀組織者

陳金紅 云南省煙草煙葉公司煙草學會秘書長 王曉云 云南瑞寶生物科技有限公司總經理

楊建軍（納西族）云南銅業（集團）有限公司科技部副主任

西藏自治區 先進集體

西藏自治區藏藥廠 科技標兵

徐 靜 西藏天鷹公路技術開發有限公司計量監理工程師 優秀組織者

巴 瓊（藏族）

西藏自治區科協學會部部長

陜西省 先進集體

延長油田股份有限公司 陜西汽車集團有限責任公司 西安昆侖工業（集團）有限公司 中國兵器工業集團第二○二研究所

陜西法士特汽車傳動集團有限責任公司專家工作站 科技標兵

李才龍 陜西銅變電氣股份有限公司副總經理

盧玉新 陜西飛機工業（集團）有限公司設計類二級專家 史淑艷（女）中鐵寶橋集團有限公司工程師

姚建明 陜西省煤田地質局一八五隊隊長、教授級高工 優秀組織者

時 煒 陜西建工集團總公司科技質量處處長 蘇秉哲 華能陜西秦嶺發電有限公司科協秘書長 謝曉林 陜西盤龍制藥集團有限公司總經理 張 蓓（女）陜西省科協副主任科員

甘肅省 先進集體

天水長城控制電器有限責任公司 蘭州蘭石集團有限公司

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敦煌西域特種新材股份有限公司 甘肅銀光化學工業集團有限公司 金川集團股份有限公司 張掖市農科院院士專家工作站 科技標兵

李明祥 甘肅洛壩有色金屬集團有限公司總工程師 徐述華 古浪鑫淼精細化工有限公司生產技術部副部長 賈生活 酒泉奧凱種子機械股份有限公司董事長

桂 芳（女）蘭州威立雅水務(集團)有限責任公司科技處處長 馬正軍 甘肅虹光電子有限責任公司產品設計師 達國祖 蘭州西脈記憶合金股份有限公司副董事長 優秀組織者

馬朝昕（女）定西市科協主任

路有成 甘肅省靖遠煤業集團公司黨委宣傳部部長 白鵬飛 酒鋼集團公司技術中心科技處科長 孫登軍 甘肅省科協主任科員 黃麗霞（女）蘭州石化公司主管

青海省 先進集體

中國水利水電第四工程局有限公司

科技標兵

陳 列 西寧特殊鋼股份有限公司總工程師、科協主席 席 浩 中國水利水電第四工程局有限公司副總經理、總工程 師 優秀組織者

崔 巖 西寧特殊鋼股份有限公司副部長、科協秘書長 閻 瑜 青海省科協辦公室主任、科技報社社長

寧夏回族自治區 先進集體

寧夏農墾集團有限公司

寧夏興平精細化工股份有限公司 銀川市艾尼散熱器有限公司

寧夏回族自治區裝備制造業專家工作總站 科技標兵

潘泰安 寧夏沃福百瑞生物食品工程有限公司董事長 王 義（蒙古族）寧夏太平洋生物科技有限公司總經理 楊建榮（回族）寧夏榮昌絨業集團有限公司董事長 優秀組織者

羅 天 寧夏固原清水河工業園區管理委員會副主任 朱 瑩（女）寧夏賀蘭縣科協副主席 楊作琪 石嘴山市科協部長

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新疆維吾爾自治區 先進集體

新疆科力新技術發展有限公司 特變電工股份有限公司

中國石油天然氣股份有限公司克拉瑪依石化分公司 新疆阿舍勒銅業股份有限公司 新疆德藍股份有限公司院士工作站 科技標兵

韓 偉 新疆協力紡織股份有限公司主任

于向陽 新疆綠色使者空氣環境技術有限公司董事長 趙美剛 中國石油新疆油田分公司采油二廠總工程師 魯小平新疆新鑫礦業股份有限公司阜康冶煉廠廠長 優秀組織者

李明華 新疆天山電梯制造有限公司生產部經理 柳 海 新疆油田公司采氣一廠廠長

楊玉新 新疆中亞食品研發中心（有限公司）總工藝師 俞春山 新疆笑廚食品有限公司副總經理

新疆生產建設兵團 先進集體

新疆綠原糖業有限公司

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新疆屯南煤業有限責任公司 新疆天富熱電股份有限公司

新疆天業集團有限公司院士專家工作站 科技標兵

劉新鵬 新疆天富熱電股份有限公司紅山嘴電廠廠長 吳 彬（女）新疆天業（集團）有限公司董事長 馬新華（女，回族）新疆中非夏子街膨潤土有限責任公司

技術總工

優秀組織者

李 新 新疆生產建設兵團農八師科協科技咨詢服務中心主任 唐紅建 新疆天業（集團）有限公司總經理助理 王旭安 新疆生產建設兵團農九師科協主席

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第二篇：全國“講理想、比貢獻”活動背景材料

全國“講理想、比貢獻”活動背景材料

一、“講理想、比貢獻”活動的背景

“講理想、比貢獻”活動是面向企業開展的一項群眾性技術創新活動，迄今已經開展了28年。

“講理想、比貢獻”活動起源于我國重工業基地遼寧省，七十年代末迅速普及到全國各地。1978年黨的十一屆三中全會以后，各企業科協組織經過反復實踐、逐步摸索，找到了調動企業科技工作者積極性的“講理想、比貢獻”活動。

1987年，為深入貫徹《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》精神，響應黨中央、國務院關于廣泛、深入、持久地開展“增產節約、增收節支”運動的號召，充分發揮全國廣大企業科技工作者的積極性、創造性，促進企業技術進步，中國科協、國家經委在總結地方廠礦企業實踐經驗的基礎上，聯合頒發了《關于在全國廠礦企業工程技術人員中開展“講理想、比貢獻”競賽活動的通知》，提出了在全國廠礦企業科技人員中開展“講理想、比貢獻”競賽活動。由于“講理想、比貢獻”活動緊密圍繞經濟建設這個中心，直接服務于企業的技術進步，有利于發揮科技工作者的積極性和創造性，因此得到企業的認可和支持，得到廣大科技工作者的積極響應，成為企業中最具影響、最受歡迎的群眾性科技活動之一。

2007年1月，中央組織部、教育部、科技部、人事部和中國科協五部門聯合出臺了《關于動員和組織廣大科技工作者為建設創新型國家作出新貢獻的若干意見》?！兑庖姟芬髲V大科技工作者“深入企業廣泛開展以技術創新為主要內容的‘講理想、比貢獻’活動”。

2007年7月，中國科協、國家發展改革委、科技部和國務院國資委聯合出臺了《關于在企業中深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》。

2007年11月，中國科協、國家發展改革委、科技部、國務院國資委決定成立全國“講理想、比貢獻”活動領導小組。領導小組下設辦公室，設在中國科協。目前，已經有30個省區市和新疆生產建設兵團都已成立了“講理想、比貢獻”活動領導小組及辦公室。

現在，每年有2.9萬個企業和近200萬名科技工作者參加“講理想、比貢獻”活動?！爸v理想、比貢獻”活動開展以來，在全國范圍內共組織開展評選表彰活動12次，共表彰先進集體和個人3036個，其中，先進集體1129個、先進個人1109名、優秀組織者798名。

近年來，參與“講理想、比貢獻”活動的企業和科技人員不斷擴大，計劃在“十二五”時期表彰獎勵先進集體750個、科技標兵500名、優秀組織者500名，使“講理想、比貢獻”活動真正成為培養企業創新人員成長、推動企業技術創新的品牌活動。

經全國“講理想、比貢獻”活動領導小組領導批準，擬于12月15日在中國科協會員日上，對2013～2014在“講理想、比貢獻”中作出突出貢獻、有較強示范作用的299個先進集體、187個創新團隊（含專家工作站44個）、300名創新標兵和188名優秀組織者進行表彰頒獎活動。屆時將邀請全國“講理想、比貢獻”活動領導小組成員單位領導和各省、自治區、直轄市，新疆生產建設兵團“講理想、比貢獻”活動領導小組負責同志，獲獎先進集體和個人代表等100余人出席會員日頒獎活動。

今年的評選表彰工作有以下幾個特點：

一是加強了組織領導。新增全國總工會為全國“講理想、比貢獻”活動領導小組及辦公室成員單位，進一步加強了領導力量。

二是擴大了表彰范圍。以前是三個獎項，即先進集體、科技標兵、優秀組織者。根據各地“講理想、比貢獻”活動的開展和參與企業、科技工作者的增加，經全國“講理想、比貢獻”活動領導小組決定，今年新增加了“創新團隊”獎項，同時將“科技標兵”改為“創新標兵”獎項，即先進集體、創新團隊、創新標兵和優秀組織者四個獎項。從評選

表彰的數量上也有所增加，2012年三個獎項表彰總數是700個，今年是1000個。

三是加大了差額比例。四個獎項差額率均為20%。給各多分配指標名額總數1200個，實際收到申報推薦材料1187份，經形式審查淘汰14份不合格材料；經專家評審組評審后，又淘汰了199個事跡內容不夠突出的材料。最終，經評審委員會26位專家嚴格審查評議、集體表決，評選出974個先進集體和先進個人，并按照有關規定進行了公示5天。

四是嚴把評審質量關。各級“講、比”活動領導機構高度重視這次全國評選表彰工作，積極推薦評選、嚴把質量關，確保了質量。本次評選嚴格按照企業申報、省級初審推薦、全國終審和公示的程序進行，評選出的先進集體和先進個人都具有突出事跡和較強的示范作用。

二“講理想、比貢獻”活動的內容和形式

（一）“講理想、比貢獻”活動的內容。

2007年，中國科協、發展改革委、科技部、國資委四部門《關于在企業深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》明確提出，“講理想”，就是要引導企業科技工作者把發揮創造才能、實現自身價值同企業發展、國家振興緊密結合起來，倡導和樹立社會主義核心價值觀，弘揚創新精神和創新文化?！氨蓉暙I”，就是要圍繞增強企業技術創新能力，以“節能、降耗、減排、增效”為重點，開展比專業水平和技能、比員工科學素質、比創新思路、比合理化建議、比技術專利、比科技成果轉化等創新實踐活動。根據新形勢新任務的發展，當前“講理想、比貢獻”活動的形式、內容又有了新的豐富和拓展，特別是把深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記關于實現中華民族偉大復興的中國夢等融入“講理想、比貢獻”之中，極大地調動和激發了企業廣大科技工作者的創新熱情和創造活力，為增強企業自主創新能力作出了顯著貢獻。

（二）“講理想、比貢獻”活動的形式。

28年來，“講理想、比貢獻”活動的具體形式是多種多樣的，歸納起來主要有10大類：

1.攻克生產建設、技術改造、安全環保中“急、難、新、特、尖”的科技難關項目；

2.研制開發新產品、新工藝，創造自主知識產權的項目； 3.引進、吸收、推廣、應用國內外新技術、新工藝、新材料、新成果，消化再創新的項目；

4.節能、減排、降耗、增產、增效的項目； 5.改進企業經營管理，提高科學管理水平的項目；

6.開展決策咨詢、專題調查研究、科技項目可行性報告，為企業領導決策提供咨詢論證意見的項目；

7.普及科技知識，提高員工素質的項目；

8.開展技術咨詢、技術服務、技術開發、技術轉讓，促進科技成果轉化的項目；

9.向企業引進高科技人才、培養企業創新人才、實施科技信息服務和知識產權巡講的項目；

10.企業長遠發展的基礎技術的研究項目。

三、“講理想、比貢獻”活動的特點

“講理想、比貢獻”活動是以企業科技工作者為主體、以企業發展為目標而開展的群眾性技術創新活動，具有以下基本特點。

1.時代性——始終緊密結合我國科技發展主線，反映不同時期科技發展主題。

“講理想、比貢獻”活動具有鮮明的時代性，反映了不同歷史時期的時代特點和價值觀?！爸v理想、比貢獻”活動發展的28年正處于我國改革開放的歷史時代，無論社會、經濟環境還是國際背景都發生了巨大變化。正因為將自身融入到時代發展的潮流中，“講理想、比貢獻”活動才能富有生命力，產生重要的影響。

2.群眾性——始終堅持從群眾來到群眾中去，尊重科技人員的首創精神。

群眾性是“講理想、比貢獻”活動的基礎?！爸v理想、比貢獻”活動在初期有著明顯的自下而上的特點，屬于自發的內生性活動。隨著活動的不斷深入，“講理想、比貢獻”活動逐漸加強了組織化、制度化建設，活動也呈現出自上而下和自下而上相互融合、相互補充的趨勢。這種趨勢是對自發群眾性活動的規范，不但沒有削弱反而增強了“講理想、比貢獻”活動的群眾性基礎。近年來，很多開展“講理想、比貢獻”活動較為成功的企業都報告其科技工作者參與率達到很高、有的企業甚至為百分之百。雖然數據有待核查，但擴大覆蓋面和提高參與度已經成為企業負責人、基層科協和科技工作者的共同愿望和工作方向。

（3）創新性——始終把促進企業技術創新作為活動的出發點和落腳點。

技術創新性是“講理想、比貢獻”活動的立身根本。無論是活動產生初期的雙增雙節，還是目前的提高企業創新能力，都需要技術創新這個環節?！爸v理想、比貢獻”活動的形式多樣，不拘一格，既有合理化建議，也有突破性創新。

黨的十八大作出了實施創新驅動發展戰略、全面深化改革的重大部署，“講理想、比貢獻”活動將圍繞黨和國家工作大局，堅持在繼承中創新，創新中發展的理念，為促進企業成為技術創新主體、全面建成小康社會的奮斗目標，作出新的更大貢獻！

全國“講理想、比貢獻”活動領導小組辦公室

2014年12月4日

第三篇：“講理想、比貢獻”活動放飛科技夢

位于長江之畔、廬山腳下的江西朝陽機械廠成立于1971年，隸屬中國船舶工業集團公司，是我國首家生產船舶與海上平臺復合巖棉板耐火艙室系統產品內裝材料的專業廠。

在2013―2014全國“講理想、比貢獻”表彰活動中，江西朝陽機械廠被授予先進集體榮譽稱號。這個榮譽不僅鼓舞了廠里每個追夢人，更是對江西朝陽機械廠科協工作的認可與肯定。廠科協于上世紀80年代成立至今已有30多年。多年來，公司領導非常重視企業科協發揮的獨特優勢，想方設法為企業科技工作者提供組織與服務工作，讓廠科協真正成為“科技工作者之家”。

近些年來，隨著全國“講理想、比貢獻”活動如火如荼地開展，廠科協開拓進取，探索以新的方式方法深入開展“講理想、比貢獻”活動，組織科技咨詢和技術服務各項工作，實事求是地為廣大科技工作者服務。

第一，為推動“講理想、比貢獻”活動逐步走向規范化、制度化，廠科協編制了《“講理想、比貢獻”競賽活動實施條例》，加強了對“講理想、比貢獻”活動“三落實”（思想落實、組織落實、措施落實）的要求。

第二，成立“講理想、比貢獻”活動領導小組和辦公室，領導小組由廠長任組長，科協主席和總會計師任副組長，確?；顒拥捻樌M行。

第三，在年初的黨建思想政治工作會議上，把科協工作與組織、紀檢、工會等工作同部署、同安排，提出明確要求，并在工廠財務資金計劃中對科協活動經費安排落實，將科協工作納入工廠經濟責任制考核中。

第四，年底聽取科協工作匯報，了解一年來工作開展情況，幫助解決實際困難，并在每年召開的職工代表大會上對“講理想、比貢獻”先進單位和項目與工廠的其他各類先進一起進行表彰獎勵。

同時，廠科協還充分利用各種資源服務科技工作者。一是發揮廠廣播站和《朝陽報》、宣傳欄的優勢，辦好科普宣傳工作；二是積極組織向市科協網站投稿，大力宣傳廠科協工作動態；三是組織廣大科技工作者向市科協網站以及《江西造船》雜志投稿，推薦優秀科技論文參加評選、交流，為科技工作者參加職稱評定提供條件。

為配合科協會員日活動，廠科協適時召開科技人員座談會，聽取他們的意見、建議和要求，定期向廠黨政領導反映，充分發揮科技工作者橋梁紐帶的作用；盡量利用現有資金，發放會員日小禮品，給科技工作者們帶來溫暖。

為保護項目成果的知識產權，廠科協還積極與項目組進行交流，成功地輔助他們申請國家發明專利。

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這些工作只是企業科協組織開展的多項工作的濃縮，但卻為“講理想、比貢獻”活動持續開展打下了扎實基礎，還激勵了科技工作者勇于創新、甘于奉獻的優良品質。

由于廠部整體經營模式跟隨市場情況波動較大，導致生產任務經常又急又繁瑣。為了按時保質地完成每一次的技術準備工作以及后期技術服務工作，廠里的科技工作者經常是急工廠所急，認真對待每一次工作任務，從不計較個人得失，還經常在夜深人靜的廠科技管理大樓五樓上加班加點，這種燈光“不眠”的加班場景已成佳話，并被大家津津樂道。

廠科協秘書長陳麗告訴記者：“作為科協成員，同時我也是技術中心項目成員之一。廠里的每個項目從選報課題到立項，再到年底檢測，以及參與‘講理想、比貢獻’活動的評比，廠科協都要全程參與?！?/p>

據她介紹，廠科協不遺余力地全程參與整個項目研發工作。這種模式不僅幫助項目組解決了項目實施進程中遇到的各種難題，還為順利完成課題研發工作做出了全面保障。針對船舶居住艙室舒適性的要求，工廠要面對改進隔聲性能的檢測要求。由于防火內裝產品在之前均為一般要求，需要更改為強制要求，這就意味著項目必須取得相應主管部門認可的試驗檢測機構提供的隔聲性能檢測報告。在整個項目研制和開發中，廠科協全程參與，與技術部共同選定試驗機構，最終順利完成了項目，為工廠簽定合同提供了強有力的砝碼。

在廠科協的助力下，江西朝陽機械廠涌現出了一大批優秀的“講理想、比貢獻”活動項目。

據了解，工廠每年申報“講理想、比貢獻”課題達數十項，項目類別涵蓋產品開發、工藝改進、程序設計及項目管理等方面。這些項目不僅推動了企業自主創新，還促進了創新驅動發展戰略的實施?！胺阑痖T多軸鉆”項目是眾多“講理想、比貢獻”活動項目中的一項。廠科協在跟蹤此項目時，抓住項目特點，為其爭取與外界聯系，最終與上海良笠機床設備有限公司聯合開發出專用防火門鉸鏈多軸鉆專用設備，并在當年投入使用，不僅降低了工人的勞動強度、提高了防火門鉸鏈的定位精度，還節約了勞動工時、為工廠創收收益。

面對世界航運市場日益低迷，造船行業產能過剩，許多船廠為爭奪訂單以犧牲利潤接單的局面，廠科協根據實際生產經營狀況，從抓質量和效益出發，對“講理想、比貢獻”活動內容進行創新，從技術改造、質量管理、開發新產品、開發新市場上下功夫，在改進工藝、改造設備、提高質量、提高效率上尋找突破口，快速甩掉包袱，重拾江西朝陽機械廠的市場信心。

新常態下，廠科協根據“講理想、比貢獻”活動特點不斷注入新內容、采用新形式，活動力度也越來越大，使得江西朝陽機械廠近年來的工作也日漸規范。目前，工廠已經形成了“人人講參與，人人爭貢獻”的良好局面。在“講理想、比貢獻”活動的推動下，江西朝陽機械廠實現了一個又一個項目目標和發展規劃，并留下了值得紀念的拼搏精神和科技工作者追逐科技的夢想。

第四篇：公司講理想比貢獻活動實施方案

公司講理想比貢獻活動實施方案

為增強公司自主創新能力，進一步促進人才隊伍建設，提高公司的綜合競爭力，根據雙礦集團[XX]73號文件《關于“講理想、比貢獻”活動實施方案》的精神和要求，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，團結和組織廣大技術人員，緊緊圍繞公司中心工作，把改進洗選工藝、提高煤質質量，研制開發新品種煤作為基本內容，將“講理想、比貢獻，爭做技術創新能手”活動貫穿于公司生產經營工作的各個領域，廣泛開展群眾性技術創新活動，為公司技術人員提供施展才華的平臺，為推動公司又好又快發展做貢獻。

二、工作目標

1、不斷優化技術創新環境。建立和完善群眾性技術創新活動的長效機制，為技術人員搭建投身創新實踐的廣闊平臺，堅持自主創新、和諧發展的理念，形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的濃厚氛圍和崇尚知識、科技興企的價值導向。

2、不斷推進素質提升工程。結合公司技術人員崗位工作標準，制定周密的技術人員素質提升計劃，不斷提高技術 人員的科學素養和技術水平，增強技術人員的責任意識和主人翁意識，建立適應公司發展特點的育才、用才管理體系，保證技術人員成長渠道的暢通，打造一支結構合理、創新能力強的技術人員隊伍。

三、主要內容

1、“講理想”就是引導公司技術人員把發揮創造才能、實現自身價值與公司發展緊密結合起來，與當前煤炭銷售市場形勢結合起來，不斷增強公司技術人員的使命感和責任感，進一步堅定技術創新理念，形成技術創新文化環境。一是開展理想信念教育，大力宣傳改革創新的典型人物事跡，弘揚創新精神；二是利用職工各級培訓陣地，學習普及科學文化知識；三是開展科技活動周、宣傳日活動，設立技術咨詢站，為技術人員搭建技術交流的平臺。

2、“比貢獻” 就是緊緊圍繞增強公司技術創新能力，以“節支降耗、提質增效”為重點，開展比專業技能、比管理創新、比合理化建議、比技術改造、比工藝改進等創新實踐活動，完善篩洗選加工系統工藝，提高分選精度，爭做煤質管理攻關的帶頭人，為公司的經營發展貢獻聰明才智。

四、工作要求

1、堅持以人為本，提高思想認識。各部室要把建設具有創新精神、創新思想、創新方法的技術人才隊伍和理論團隊作為工作重點，全力搭建創新實踐的廣闊平臺，提高員工 對依靠技術創新促進公司和諧發展的認識，營造良好的輿論氛圍，突出技術人員在“講、比”活動中的主體地位，發揮技術人員的積極性和主動性，廣泛開展群眾性技術創新活動，提高公司的綜合競爭力。

2、堅持注重實效，發揮活動作用。各部室要根據本單位的情況需要，完善“講、比”活動內容，舉辦有針對性、實效性的技術培訓，開展“師帶徒”活動，切合實際的開展“講、比”活動，促進創新與經營的有機發展，推動技術成果轉化進程，確保取得實際效果。

3、堅持提升創新能力，積蓄發展后勁。各部室要把提升技術人員創新能力作為“講、比”活動的著力點和出發點，發揮技術骨干的帶頭作用，引導和鼓勵技術人員立足崗位、獻計獻策，努力學習創新理論和創新方法，成為技術創新的新主體，為公司技術創新和經濟發展積蓄技術后勁。

五、組織領導

銷售公司成立“講、比”活動領導小組，負責指導開展“講、比”活動。

第五篇：公司講理想比貢獻活動實施方案

為增強公司自主創新能力，進一步促進人才隊伍建設，提高公司的綜合競爭力，根據雙礦集團[2008]73號文件《關于“講理想、比貢獻”活動實施方案》的精神和要求，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，團結和組織廣大技術人員，緊緊圍繞公司中心工作，把改進洗選工藝、提高煤質質量，研制開發新品種煤作為基本內容，將“講理想、比貢獻，爭做技術創新能手”活動貫穿于公司生產經營工作的各個領域，廣泛開展群眾性技術創新活動，為公司技術人員提供施展才華的平臺，為推動公司又好又快發展做貢獻。

二、工作目標

1、不斷優化技術創新環境。建立和完善群眾性技術創新活動的長效機制，為技術人員搭建投身創新實踐的廣闊平臺，堅持自主創新、和諧發展的理念，形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的濃厚氛圍和崇尚知識、科技興企的價值導向。

2、不斷推進素質提升工程。結合公司技術人員崗位工作標準，制定周密的技術人員素質提升計劃，不斷提高技術人員的科學素養和技術水平，增強技術人員的責任意識和主人翁意識，建立適應公司發展特點的育才、用才管理體系，保證技術人員成長渠道的暢通，打造一支結構合理、創新能力強的技術人員隊伍。

三、主要內容

1、“講理想”就是引導公司技術人員把發揮創造才能、實現自身價值與公司發展緊密結合起來，與當前煤炭銷售市場形勢結合起來，不斷增強公司技術人員的使命感和責任感，進一步堅定技術創新理念，形成技術創新文化環境。一是開展理想信念教育，大力宣傳改革創新的典型人物事跡，弘揚創新精神；二是利用職工各級培訓陣地，學習普及科學文化知識；三是開展科技活動周、宣傳日活動，設立技術咨詢站，為技術人員搭建技術交流的平臺。

2、“比貢獻”就是緊緊圍繞增強公司技術創新能力，以“節支降耗、提質增效”為重點，開展比專業技能、比管理創新、比合理化建議、比技術改造、比工藝改進等創新實踐活動，完善篩洗選加工系統工藝，提高分選精度，爭做煤質管理攻關的帶頭人，為公司的經營發展貢獻聰明才智。

四、工作要求

1、堅持以人為本，提高思想認識。各部室要把建設具有創新精神、創新思想、創新方法的技術人才隊伍和理論團隊作為工作重點，全力搭建創新實踐的廣闊平臺，提高員工對依靠技術創新促進公司和諧發展的認識，營造良好的輿論氛圍，突出技術人員在“講、比”活動中的主體地位，發揮技術人員的積極性和主動性，廣泛開展群眾性技術創新活動，提高公司的綜合競爭力。

2、堅持注重實效，發揮活動作用。各部室要根據本單位的情況需要，完善“講、比”活動內容，舉辦有針對性、實效性的技術培訓，開展“師帶徒”活動，切合實際的開展“講、比”活動，促進創新與經營的有機發展，推動技術成果轉化進程，確保取得實際效果。

3、堅持提升創新能力，積蓄發展后勁。各部室要把提升技術人員創新能力作為“講、比”活動的著力點和出發點，發揮技術骨干的帶頭作用，引導和鼓勵技術人員立足崗位、獻計獻策，努力學習創新理論和創新方法，成為技術創新的新主體，為公司技術創新和經濟發展積蓄技術后勁。

五、組織領導

銷售公司成立“講、比”活動領導小組，負責指導開展“講、比”活動。