第一篇：優(yōu)秀心得體會：講理想,比貢獻活動總結(jié)與心得體會與優(yōu)秀心得體會：談加強和改進企業(yè)黨建工作心得體

優(yōu)秀心得體會范文：講理想，比貢獻活動總結(jié)與心得體會與優(yōu)秀心得體會范文：談加強和改進企業(yè)黨建工作心

得體會合集

優(yōu)秀心得體會范文：講理想，比貢獻活動總結(jié)與心得體會

今年來，**市科協(xié)緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，積極探索發(fā)揮廣大科技工作者聰明才智和開拓科協(xié)工作新領(lǐng)域的活動方式和工作方法，以組織開展“講理想、比貢獻”競賽活動為抓手，致力轉(zhuǎn)化科技生產(chǎn)力，在科技與經(jīng)濟間架起了一座金橋。“講、比”活動的開展，激發(fā)了廣大科技工作者的主動性、創(chuàng)造性，為他們施展抱負和貢獻聰明才智提供了舞臺，同時也促進了企事業(yè)單位的技術(shù)進步和經(jīng)濟效益的提高。我們的工作受到了地方各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，得到了廣大科技工作者和企事業(yè)單位的歡迎，塑造了科協(xié)組織良好的社會形象。

回顧我市組織開展“講、比”競賽活動的實踐，我們的體會是：

一、“講、比”競賽活動賦予了科協(xié)工作新內(nèi)涵

開展“講、比”競賽活動，抓住了科技工作者這一科協(xié)工作的主體和服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這一科協(xié)工作的主線，適應(yīng)了新時期科協(xié)工作的新要求。1987年我們響應(yīng)中國科協(xié)的號召，在全市科技工作者中進行廣泛的宣傳發(fā)動，拉開了“講、比”競賽活動的序幕。十多年來，“講、比”競賽活動在我市高潮迭起，從提出“五個一”即：“提出一條合理化建議、撰寫一篇科技論文、搞好一項技術(shù)改造、引進一個科技項目、開發(fā)一只新品”到“雙增雙節(jié)”，從“邦廠翻身”到“獻計攻關(guān)”、“技術(shù)進步與創(chuàng)新”等，活動內(nèi)容不斷豐富，工作由淺入深、由表及里逐步完善，層次逐年提升，取得的效果也越來越顯著。非凡是近三年來，我市進一步加大了開展“講、比”競賽活動的工作力度，在活動形式創(chuàng)新和表彰獎勵等方面進行了新的探索，收到了較好的成效。近三年來我市共立項603項，完成項目103項，參賽科技人員累計達54780人次。實踐證實，開展“講、比”競賽活動，符合廣大科技工作者獻身四化建設(shè)，實現(xiàn)自身價值的內(nèi)在需求，同時有效地促進和推動了企事業(yè)單位改革和發(fā)展，它是新時期科協(xié)工作的一面旗幟。

二、“講、比”競賽活動開拓了科協(xié)工作新領(lǐng)域

改革的深化，形勢的發(fā)展，要求我們根據(jù)黨和國家各個時期的不同要求來確定科協(xié)工作的中心和重點以及與之相適應(yīng)的形式、內(nèi)容和方法，只有這樣才能使科協(xié)組織更富朝氣，更具特色，更有作為，這是發(fā)揮科協(xié)作用的根本所在。如今，我們正處在發(fā)展的要害時期，如何為蘇州、**在本世紀(jì)未率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出應(yīng)有的貢獻，這是時代賦予我們的歷史責(zé)任。幾年來，我們在原有基礎(chǔ)上，把工作的重點放在為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)上，大力組織發(fā)動廣大科技工作者，為企事業(yè)單位實現(xiàn)科技進步、實現(xiàn)產(chǎn)品求新、質(zhì)量求優(yōu)、效益求高，推動企事業(yè)單位上新臺階獻智立功，較好地發(fā)揮了科協(xié)組織的整體優(yōu)勢，在拓展科協(xié)工作的新領(lǐng)域方面進行了有益的實踐和探索。幾年來的工作使我們熟悉到，科協(xié)組織在新形勢下要有所進步，必須圍繞中心，服務(wù)大局，找準(zhǔn)位置，選準(zhǔn)目標(biāo)，突出重點，集中力量，提高工作的顯示度。科協(xié)為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)領(lǐng)域廣闊，大有可為。

三、“講、比”競賽活動實現(xiàn)了科協(xié)工作新發(fā)展

開展“講、比”競賽活動，使科協(xié)的工作實現(xiàn)了從虛到實、由軟變硬的轉(zhuǎn)變，擴大了科協(xié)組織的影響，提升了科協(xié)的社會地位。以前，我們的工作比較被動，手里拿不出吸引人的“硬”東西，工作的特點 是求人。通過開展“講、比”活動，科協(xié)有了一定的社會知名度，對“講、比”活動從上到下形成了共識，要求立項的項目一年比一年多，質(zhì)量一年比一年高，科協(xié)工作出現(xiàn)了新亮點，開成了新熱點。另一方面，開展“講、比”競賽活動，促進和加強了科協(xié)系統(tǒng)精神文明建設(shè)，通過講與比，比出了好的風(fēng)氣，比出了革命干勁。在活動中，一大批矢志追求，樂于奉獻的優(yōu)秀科技人員脫穎而出，先進典型的模范行動，深深影響著廣大科技工作者，榜樣的力量激勵著人們奮發(fā)向上。廣大科協(xié)干部優(yōu)良的工作質(zhì)量和豐碩的工作成果，得到了廣大科技工作者以及社會各界的贊同，各級科協(xié)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到顯著加強，推動了科協(xié)各項工作的全面開拓和組織的進一步發(fā)展。

總結(jié)開展“講、比”競賽活動的經(jīng)驗，我們的做法是：

一、把握一個“深”字，擴大影響，深入發(fā)動

為促使“講、比”競賽活動常抓常新，不斷把活動引向深入，我們根據(jù)各個時期工作的不同要求來確定“講、比”競賽活動的內(nèi)容和重點。1996年，我市隆重召開了“講、比”競賽活動總結(jié)表彰大會，認(rèn)真回顧六年來開展“講、比”競賽活動取得的成績和經(jīng)驗，表彰了一批“講、比”優(yōu)秀項目和優(yōu)秀組織者。同時在新的層次上深入進行發(fā)動，向全市科技工作者提出了“五個一”的新要求，即“我為新品開發(fā)設(shè)計獻一計，為提高產(chǎn)品質(zhì)量攻一關(guān)，為降低生產(chǎn)成本出一策，為提高經(jīng)濟效益立一功，為實現(xiàn)技術(shù)進步創(chuàng)一業(yè)”。在此基礎(chǔ)上，由市科協(xié)牽頭，聯(lián)合市委組織部、市人事局、經(jīng)委、科委等擬定了進一步開展活動的意見，中共**市委批轉(zhuǎn)了這個意見。為加強和改善對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，從上到下充實調(diào)整了各級“講、比”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員，配備了更精干的工作班子。我們還制訂了規(guī)劃，完善了措施，健全了制度，落實了獎勵政策，掀起了“講、比”競賽活動的新高潮。三年來，我們對69個“講、比”優(yōu)秀項目和27個優(yōu)秀組織單位和個人進行表彰和獎勵，累計頒發(fā)獎金10.65萬元。這些項目科技含量高，經(jīng)濟效益和社會效益好，據(jù)不完全統(tǒng)計，達到國際水平的有8項，填補國內(nèi)空白的有4項，處于國內(nèi)先進水平的有35項，省內(nèi)先進的有16項，市內(nèi)先進的有9項，屬新產(chǎn)品開發(fā)的有17項，創(chuàng)利稅1.65億元，創(chuàng)匯894萬美元。**專用汽車廠的科技人員在活動中攻關(guān)完成了華東牌防彈運鈔車設(shè)計、制造項目，該項目針對治安新形勢，對運鈔車的特種技術(shù)要求進行攻關(guān)獲得成功。經(jīng)專家鑒定：設(shè)計總體布局合理，防彈、防暴性能符合銀行和公安部門的要求，其水平在國內(nèi)同類產(chǎn)品中屬領(lǐng)先地位。該產(chǎn)品成為公安部認(rèn)可的全國首批防彈運鈔車定點生產(chǎn)企業(yè)。該項目的開發(fā)成功，使企業(yè)擺脫了連續(xù)三年虧損頻臨倒閉的困境，重新獲得了新生。江蘇中利電纜有限責(zé)任公司的科技人員完成了開發(fā)通信用室外光纖帶電纜項目，這一高新技術(shù)產(chǎn)品的水平達到了國際同類產(chǎn)品的先進水平，產(chǎn)品可替代進口，經(jīng)濟效益十分可觀，投產(chǎn)半年即創(chuàng)利稅417萬元。

管理等工作。

三、發(fā)揮好“三個作用”，推動黨建工作不斷創(chuàng)新

制度，有著十分重要的作用。建立健全“三會一課”制度、民主生活會和民主評議黨員制度、培養(yǎng)發(fā)展黨員和培訓(xùn)黨員制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織報告工作制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、黨組織與重大問題決策制度、黨管干部制度、基層黨組織考核制度以及企業(yè)中層干部考評制度等等。只有嚴(yán)格按照企業(yè)黨建工作的制度展開工作，企業(yè)黨建工作才會有章可循，才能有效地帶動企業(yè)各項規(guī)章制度的全面貫徹執(zhí)行，從而為企業(yè)的改革發(fā)展保駕護航，做出積極的貢獻。

第二篇：講理想，比貢獻活動總結(jié)與心得體會

今年來，**市科協(xié)緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，積極探索發(fā)揮廣大科技工作者聰明才智和開拓科協(xié)工作新領(lǐng)域的活動方式和工作方法，以組織開展“講理想、比貢獻”競賽活動為抓手，致力轉(zhuǎn)化科技生產(chǎn)力，在科技與經(jīng)濟間架起了一座金橋。“講、比”活動的開展，激發(fā)了廣大科技工作者的主動性、創(chuàng)造性，為他們施展抱負和貢獻聰明才智提供了舞臺，同時也促進了企事業(yè)單位的技術(shù)進步和經(jīng)濟效益的提高。我們的工作受到了地方各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，得到了廣大科技工作者和企事業(yè)單位的歡迎，塑造了科協(xié)組織良好的社會形象。

回顧我市組織開展“講、比”競賽活動的實踐，我們的體會是：

一、“講、比”競賽活動賦予了科協(xié)工作新內(nèi)涵

開展“講、比”競賽活動，抓住了科技工作者這一科協(xié)工作的主體和服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這一科協(xié)工作的主線，適應(yīng)了新時期科協(xié)工作的新要求。1987年我們響應(yīng)中國科協(xié)的號召，在全市科技工作者中進行廣泛的宣傳發(fā)動，拉開了“講、比”競賽活動的序幕。十多年來，“講、比”競賽活動在我市高潮迭起，從提出“五個一”即：“提出一條合理化建議、撰寫一篇科技論文、搞好一項技術(shù)改造、引進一個科技項目、開發(fā)一只新品”到“雙增雙節(jié)”，從“邦廠翻身”到“獻計攻關(guān)”、“技術(shù)進步與創(chuàng)新”等，活動內(nèi)容不斷豐富，工作由淺入深、由表及里逐步完善，層次逐年提升，取得的效果也越來越顯著。非凡是近三年來，我市進一步加大了開展“講、比”競賽活動的工作力度，在活動形式創(chuàng)新和表彰獎勵等方面進行了新的探索，收到了較好的成效。近三年來我市共立項603項，完成項目103項，參賽科技人員累計達54780人次。實踐證實，開展“講、比”競賽活動，符合廣大科技工作者獻身四化建設(shè)，實現(xiàn)自身價值的內(nèi)在需求，同時有效地促進和推動了企事業(yè)單位改革和發(fā)展，它是新時期科協(xié)工作的一面旗幟。

二、“講、比”競賽活動開拓了科協(xié)工作新領(lǐng)域

改革的深化，形勢的發(fā)展，要求我們根據(jù)黨和國家各個時期的不同要求來確定科協(xié)工作的中心和重點以及與之相適應(yīng)的形式、內(nèi)容和方法，只有這樣才能使科協(xié)組織更富朝氣，更具特色，更有作為，這是發(fā)揮科協(xié)作用的根本所在。如今，我們正處在發(fā)展的要害時期，如何為蘇州、**在本世紀(jì)未率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出應(yīng)有的貢獻，這是時代賦予我們的歷史責(zé)任。幾年來，我們在原有基礎(chǔ)上，把工作的重點放在為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)上，大力組織發(fā)動廣大科技工作者，為企事業(yè)單位實現(xiàn)科技進步、實現(xiàn)產(chǎn)品求新、質(zhì)量求優(yōu)、效益求高，推動企事業(yè)單位上新臺階獻智立功，較好地發(fā)揮了科協(xié)組織的整體優(yōu)勢，在拓展科協(xié)工作的新領(lǐng)域方面進行了有益的實踐和探索。幾年來的工作使我們熟悉到，科協(xié)組織在新形勢下要有所進步，必須圍繞中心，服務(wù)大局，找準(zhǔn)位置，選準(zhǔn)目標(biāo)，突出重點，集中力量，提高工作的顯示度。科協(xié)為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)領(lǐng)域廣闊，大有可為。

三、“講、比”競賽活動實現(xiàn)了科協(xié)工作新發(fā)展

開展“講、比”競賽活動，使科協(xié)的工作實現(xiàn)了從虛到實、由軟變硬的轉(zhuǎn)變，擴大了科協(xié)組織的影響，提升了科協(xié)的社會地位。以前，我們的工作比較被動，手里拿不出吸引人的“硬”東西，工作的特點是求人。通過開展“講、比”活動，科協(xié)有了一定的社會知名度，對“講、比”活動從上到下形成了共識，要求立項的項目一年比一年多，質(zhì)量一年比一年高，科協(xié)工作出現(xiàn)了新亮點，開成了新熱點。另一方面，開展“講、比”競賽活動，促進和加強了科協(xié)系統(tǒng)精神文明建設(shè)，通過講與比，比出了好的風(fēng)氣，比出了革命干勁。在活動中，一大批矢志追求，樂于奉獻的優(yōu)秀科技人員脫穎而出，先進典型的模范行動，深深影響著廣大科技工作者，榜樣的力量激勵著人們奮發(fā)向上。廣大科協(xié)干部優(yōu)良的工作質(zhì)量和豐碩的工作成果，得到了廣大科技工作者以及社會各界的贊同，各級科協(xié)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到顯著加強，推動了科協(xié)各項工作的全面開拓和組織的進一步發(fā)展。

總結(jié)開展“講、比”競賽活動的經(jīng)驗，我們的做法是：

一、把握一個“深”字，擴大影響，深入發(fā)動

為促使“講、比”競賽活動常抓常新，不斷把活動引向深入，我們根據(jù)各個時期工作的不同要求來確定“講、比”競賽活動的內(nèi)容和重點。1996年，我市隆重召開了“講、比”競賽活動總結(jié)表彰大會，認(rèn)真回顧六年來開展“講、比”競賽活動取得的成績和經(jīng)驗，表彰了一批“講、比”優(yōu)秀項目和優(yōu)秀組織者。同時在新的層次上深入進行發(fā)動，向全市科技工作者提出了“五個一”的新要求，即“我為新品開發(fā)設(shè)計獻一計，為提高產(chǎn)品質(zhì)量攻一關(guān)，為降低生產(chǎn)成本出一策，為提高經(jīng)濟效益立一功，為實現(xiàn)技術(shù)進步創(chuàng)一業(yè)”。在此基礎(chǔ)上，由市科協(xié)牽頭，聯(lián)合市委組織部、市人事局、經(jīng)委、科委等擬定了進一步開展活動的意見，中共**市委批轉(zhuǎn)了這個意見。為加強和改善對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，從上到下充實調(diào)整了各級“講、比”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員，配備了更精干的工作班子。我們還制訂了規(guī)劃，完善了措施，健全了制度，落實了獎勵政策，掀起了“講、比”競賽活動的新高潮。三年來，我們對69個“講、比”優(yōu)秀項目和27個優(yōu)秀組織單位和個人進行表彰和獎勵，累計頒發(fā)獎金10.65萬元。這些項目科技含量高，經(jīng)濟效益和社會效益好，據(jù)不完全統(tǒng)計，達到國際水平的有8項，填補國內(nèi)空白的有4項，處于國內(nèi)先進水平的有35項，省內(nèi)先進的有16項，市內(nèi)先進的有9項，屬新產(chǎn)品開發(fā)的有17項，創(chuàng)利稅1.65億元，創(chuàng)匯894萬美元。**專用汽車廠的科技人員在活動中攻關(guān)完成了華東牌防彈運鈔車設(shè)計、制造項目，該項目針對治安新形勢，對運鈔車的特種技術(shù)要求進行攻關(guān)獲得成功。經(jīng)專家鑒定：設(shè)計總體布局合理，防彈、防暴性能符合銀行和公安部門的要求，其水平在國內(nèi)同類產(chǎn)品中屬領(lǐng)先地位。該產(chǎn)品成為公安部認(rèn)可的全國首批防彈運鈔車定點生產(chǎn)企業(yè)。該項目的開發(fā)成功，使企業(yè)擺脫了連續(xù)三年虧損頻臨倒閉的困境，重新獲得了新生。江蘇中利電纜有限責(zé)任公司的科技人員完成了開發(fā)通信用室外光纖帶電纜項目，這一高新技術(shù)產(chǎn)品的水平達到了國際同類產(chǎn)品的先進水平，產(chǎn)品可替代進口，經(jīng)濟效益十分可觀，投產(chǎn)半年即創(chuàng)利稅417萬元。

二、圍繞一個“精”字，抓住重點，精選項目

在開展“講、比”競賽活動中，我們十分注重工作績效，集中精力，突出重點，有的放矢。我們立項的參賽項目大致有兩類：一是結(jié)合本職工作的項目，如科技攻關(guān)、開發(fā)、技改及合理化建議等，通過競賽，提高水平，多創(chuàng)經(jīng)濟效益；二是技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、橫向協(xié)作、科技咨詢、發(fā)明創(chuàng)造等。項目采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方法，即由科技人員提出，所在單位認(rèn)可或單位行政下達任務(wù)來確定。對于大量的參賽項目，我們實行分級治理的辦法，由各鎮(zhèn)、系統(tǒng)（學(xué)會）進行分類、篩選匯總和初評，重點項目上報市“講、比”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市科協(xié)學(xué)會部），并組織專家組復(fù)評，最后報市“講、比”領(lǐng)導(dǎo)小組審定。對重中之重的項目，我們實行全程跟蹤服務(wù)和治理，從而使有限的精力實現(xiàn)最佳的效果。三年中我們上報蘇州市請獎項目69項（獻計杯6項，攻關(guān)杯63項），獲獎32項，其中被榮記二等功項目2項，三等功項目11項，榮獲攻關(guān)杯16項，獻計杯3項。被國家計委列為96年基本建設(shè)項目的**市第三自來水廠工程建設(shè)項目，是**市政府為民辦實事的重點工程，該項目投資大，涉及面廣，技術(shù)含量高，難度大。**市第三自來水廠的科技人員在活動中對原設(shè)計方案提出大膽修改，進行優(yōu)化組合，采用國產(chǎn)設(shè)備替代進口設(shè)備，采用新材料替代傳統(tǒng)材料，攻克了一個又一個技術(shù)難關(guān)，使項目從設(shè)計到峻工一次性到位，為工程節(jié)省了大量資金和人力、財力，合計節(jié)省資金達4665萬元。項目的開發(fā)成功，創(chuàng)造了重點工程建設(shè)的奇跡，得到了省建委、國家建設(shè)部、國務(wù)院城市基礎(chǔ)設(shè)施檢查團等領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，被國家建設(shè)部列入科技成果推廣示范項目。

三、突出一個“實”字，加大力度，實事實辦

幾年來堅持開展“講、比”競賽活動的實踐，使我們熟悉到：科協(xié)組織在社會上要有地位，要有影響，必須依靠自身的努力，在為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)中做出成效，有為才能有位。在經(jīng)濟建設(shè)步伐不斷加快、改革開放向縱深推進的新形勢中找準(zhǔn)科協(xié)自身的座標(biāo)是有效發(fā)揮科協(xié)作用的前提。我們抓住了為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這一主線，把科協(xié)工作的觸角緊緊扣牢發(fā)展生產(chǎn)力的第一線，在促進工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中不斷深化“講、比”競賽活動，不斷創(chuàng)造新的成績，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會各界的普遍關(guān)注。我們把開展“講、比”競賽活動作為科協(xié)工作的一件大事，擺上工作重要議事日程，科協(xié)上下齊抓共管，齊心協(xié)力，使活動在我市城鄉(xiāng)各地扎實開展起來。在工作中我們依靠學(xué)會和鎮(zhèn)科協(xié)這二支力量，堅持宣傳發(fā)動和下基層協(xié)調(diào)相結(jié)合、典型引導(dǎo)和面上指導(dǎo)相結(jié)合、抓好治理和提供服務(wù)相結(jié)合這三個結(jié)合；做到有計劃，有目標(biāo)，有任務(wù)、有措施、有檢查，有驗收，有總結(jié)、有獎勵，實現(xiàn)了工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。市“講、比”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位通力協(xié)作，發(fā)揮了各自優(yōu)勢，為“講、比”競賽活動的順利開展奠定了基礎(chǔ)。活動還得到了財政部門的熱情支持，表彰經(jīng)費列入了專項財政預(yù)算。這幾年，我們的工作一年上一個臺階，活動一年比一年更有成效，項目水平和質(zhì)量一年比一年提高。“講、比”競賽活動不僅成為科協(xié)工作的一臺重頭戲，而且作為全市知識分子工作的一項重要目標(biāo)，列入全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的一項重要工作

第三篇：講理想比貢獻活動總結(jié)與心得體會

講理想比貢獻活動總結(jié)與心得體會

我們?nèi)＝搪毠ぴ趯W(xué)校的精心安排下認(rèn)真學(xué)習(xí)了“講理想，守師德，作奉獻”相關(guān)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，我感觸頗多，收獲頗豐。現(xiàn)將學(xué)習(xí)后的心得體會表述如下：

一更加深入地理解了“師德”。什么是師德?簡而言之就是教師的職業(yè)道德。外在涵蓋道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則;內(nèi)在涵蓋道德觀念，師德修養(yǎng)和職業(yè)責(zé)任。“講理想，守師德，作奉獻”是新時期對教師的要求，我們教師就要以此為言行標(biāo)準(zhǔn)，時時刻刻牢記其要求，真正做到德高為師，身正為范。

二在工作中努力踐行“講理想，守師德，作奉獻”。自己工作在村小，教學(xué)任務(wù)比較繁重，在此次學(xué)習(xí)前，我總會偶爾發(fā)發(fā)牢騷，覺得自己一周上25節(jié)課，還要為校點的瑣碎事情奔波勞累，加上學(xué)校安排的事情還要去按時按量完成，自己實在太辛苦，對工作有一定的消極怠慢情緒。學(xué)習(xí)后，我認(rèn)識到教育的事業(yè)，是愛的事業(yè)，是奉獻的事業(yè)，是有關(guān)良心的事業(yè)。既然你選擇了教師這一職業(yè)，那么就必須有“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的奉獻精神，應(yīng)該樹立教書育人，為祖國培養(yǎng)更多合格的社會主義事業(yè)的接班人的遠大理想，并要用一生的努力去實現(xiàn)。從那以后，我時時刻刻以人民教師的合格形象要求自己，注意自己的言行舉止，努力為學(xué)生樹立良好的教師形象。對于學(xué)校安排的任何工作，不管多么繁重，我都能夠默默接受，認(rèn)真執(zhí)行，努力做好。在教育教學(xué)中，自己也比以前有了更加好的耐心，以前看見后進生，心里就有“恨鐵不成鋼”的憤怒，即使他們沒有犯錯誤，也總想批評他們幾句。學(xué)習(xí)后，我可以不再像以前那樣橫眉豎眼了，可以平心靜氣地和他們談心交流，漸漸地拉近了師生關(guān)系。

總之，我應(yīng)該感謝學(xué)校組織了這次學(xué)習(xí)!正因為有了這次學(xué)習(xí)，才讓我們又重新樹立起了崇高而遠大的理想;正因為有了這次學(xué)習(xí)，我們漸漸浮躁的心才慢慢平靜下來;正因為有了這次學(xué)習(xí)，我們才真正懂得奉獻的樂趣。

第四篇：漢地陽光公司“講理想_比貢獻”活動總結(jié)與心得體會

講理想,比貢獻活動總結(jié)與心得體會

2014年是漢地陽光全力提升發(fā)展質(zhì)量和效益的關(guān)鍵一年，更是為?十二五?末有一個較大突破奠定基礎(chǔ)的重要一年。為全面完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，努力開創(chuàng)各項工作新局面，積極探索發(fā)揮廣大職聰明才智和開拓工會工作新領(lǐng)域的活動方式和工作方法，以組織開展“講理想、比貢獻”競賽活動為抓手，致力轉(zhuǎn)化科技生產(chǎn)力，在科技與經(jīng)濟間架起了一座金橋。“講、比”活動的開展，激發(fā)了我司廣大職工的主動性、創(chuàng)造性，為他們施展抱負和貢獻聰明才智提供了舞臺，同時也促進了我司的技術(shù)進步和經(jīng)濟效益的提高。我們的工作受到了地方各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，得到了廣大職工和企事業(yè)單位的歡迎，塑造了工會組織良好的社會形象。

我司工會緊緊圍繞?保安全、增效益、促和諧?工作主線，突出現(xiàn)場安全生產(chǎn)、裝置檢修和項目建設(shè)三大板塊，組織動員廣大職工深入開展“講理想、比貢獻?勞動競賽，完善競賽機制，探索創(chuàng)新模式，豐富競賽內(nèi)容，突出競賽實效。

回顧組織開展“講、比”競賽的實踐活動，我們的體會是：

一、“講、比”競賽活動賦予了工會工作新內(nèi)涵

開展“講、比”競賽活動，抓住了廣大職工這一科協(xié)工作的主體和服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這一工會工作的主線，適應(yīng)了新時期工會工作的新要求。我司響應(yīng)總工會的號召，在公司全體職工中進行

廣泛的宣傳發(fā)動，拉開了“講、比”競賽活動的序幕。“講、比”競賽活動至開幕以來，“講、比”競賽活動在我司高潮迭起，從提出“五個一”即：“提出一條合理化建議、撰寫一篇科技論文、搞好一項技術(shù)改造、引進一個科技項目、開發(fā)一項新品”到“雙增雙節(jié)”，從“助廠翻身”到“獻計攻關(guān)”、“技術(shù)進步與創(chuàng)新”等，活動內(nèi)容不斷豐富，工作由淺入深、由表及里逐步完善，層次逐年提升，取得的效果也越來越顯著。近年來，我司進一步加大了開展“講、比”競賽活動的工作力度，在活動形式創(chuàng)新和表彰獎勵等方面進行了新的探索，收到了較好的成效。近三年來我司共立項43項，完成項目29項，參賽科技人員累計達64人。實踐證實，開展“講、比”競賽活動，符合廣大職工獻身四化建設(shè)，實現(xiàn)自身價值的內(nèi)在需求，同時有效地促進和推動了民營企業(yè)的改革和發(fā)展，它是新時期科協(xié)工作的一面旗幟。

二、“講、比”競賽活動開拓了工會工作新領(lǐng)域

改革的深化，形勢的發(fā)展，要求我們根據(jù)黨和國家各個時期的不同要求來確定工會工作的中心和重點以及與之相適應(yīng)的形式、內(nèi)容和方法，只有這樣才能使工會組織更富朝氣，更具特色，更有作為，這是發(fā)揮科協(xié)作用的根本所在。如今，我們正處在發(fā)展的要害時期，如何為海南洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)率先實現(xiàn)現(xiàn)代化作出應(yīng)有的貢獻，這是時代賦予我們的歷史責(zé)任。幾年來，我們在原有基礎(chǔ)上，把工作的重點放在為科技創(chuàng)新、產(chǎn)品的售后服務(wù)上，大力組織發(fā)動公司全體職工，為公司實現(xiàn)科技

進步、實現(xiàn)產(chǎn)品求新、質(zhì)量求優(yōu)、效益求高，推動我司邁上新臺階獻智立功，較好地發(fā)揮了工會組織的整體優(yōu)勢，在拓展工會工作的新領(lǐng)域方面進行了有益的實踐和探索。幾年來的工作使我們熟悉到，工會組織在新形勢下要有所進步，必須圍繞中心，服務(wù)大局，找準(zhǔn)位置，選準(zhǔn)目標(biāo)，突出重點，集中力量，提高工作的顯示度。工會為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)領(lǐng)域廣闊，大有可為。

三、“講、比”競賽活動實現(xiàn)了工會工作新發(fā)展

開展“講、比”競賽活動，使工會的工作實現(xiàn)了從虛到實、由軟變硬的轉(zhuǎn)變，擴大了工會組織的影響，提升了工會的社會地位。以前，我們的工作比較被動，手里拿不出吸引人的“硬”東西，工作的特點是求人。通過開展“講、比”活動，工會有了一定的社會知名度，對“講、比”活動從上到下形成了共識，要求立項的項目一年比一年多，質(zhì)量一年比一年高，工會工作出現(xiàn)了新亮點，開成了新熱點。另一方面，開展“講、比”競賽活動，促進和加強了科協(xié)系統(tǒng)精神文明建設(shè)，通過講與比，比出了好的風(fēng)氣，比出了革命干勁。在活動中，一大批矢志追求，樂于奉獻的優(yōu)秀職工脫穎而出，先進典型的模范行動，深深影響著廣大職工，榜樣的力量激勵著人們奮發(fā)向上。廣大科協(xié)干部優(yōu)良的工作質(zhì)量和豐碩的工作成果，得到了廣大職工以及社會各界的贊同，工會組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到顯著加強，推動了工會各項工作的全面開拓和組織的進一步發(fā)展。（下頁總結(jié)）

總結(jié)開展“講、比”競賽活動的經(jīng)驗，2014年，公司工會在上級區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)的支持下，為公司為基礎(chǔ)、以“講、比”活動為主線，團結(jié)帶領(lǐng)職工，緊密圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，認(rèn)真組織開展學(xué)術(shù)交流、科技攻關(guān)、科技咨詢等勞動競賽活動，為促進企業(yè)科技創(chuàng)新和技術(shù)進步做出了貢獻。我們的做法是：

一、把握一個“深”字，擴大影響，深入發(fā)動

為促使“講、比”競賽活動常抓常新，不斷把活動引向深入，我們根據(jù)各個時期工作的不同要求來確定“講、比”競賽活動的內(nèi)容和重點。今年，我司隆重召開了“講、比”競賽活動總結(jié)表彰大會，認(rèn)真回顧近三年來開展“講、比”競賽活動取得的成績和經(jīng)驗，表彰了一批“講、比”優(yōu)秀項目和優(yōu)秀組織者。同時在新的層次上深入進行發(fā)動，向我司的科技工作者提出了“五個一”的新要求，即“我為新品開發(fā)設(shè)計獻一計，為提高產(chǎn)品質(zhì)量攻一關(guān)，為降低生產(chǎn)成本出一策，為提高經(jīng)濟效益立一功，為實現(xiàn)技術(shù)進步創(chuàng)一業(yè)”。在此基礎(chǔ)上，由我司科協(xié)牽頭，聯(lián)合海南大學(xué)、撫順石油化工研究院、海南科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院等高校研究機構(gòu)擬定了進一步開展活動的意見，公司的技術(shù)中心批轉(zhuǎn)了這個意見。為加強和改善對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，從上到下充實調(diào)整了各級“講、比”

競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員，配備了更精干的工作班子。我們還制訂了規(guī)劃，完善了措施，健全了制度，落實了獎勵政策，掀起了“講、比”競賽活動的新高潮。三年來，我們對20個“講、比”優(yōu)秀項目和模范科技工作者、研發(fā)先進單位個人、先進專業(yè)學(xué)組、科技先進工作者進行表彰和獎勵，累計頒發(fā)獎金30萬元。這些項目科技含量高，經(jīng)濟效益和社會效益好，據(jù)不完全統(tǒng)計，達到國際水平的有3項，填補國內(nèi)空白的有1項，處于國內(nèi)先進水平的有10項，省內(nèi)先進的有16項，區(qū)內(nèi)先進的有6項，屬新產(chǎn)品開發(fā)的有17項，創(chuàng)利稅1.65億元，創(chuàng)匯300萬美元。劉超提出的“一種固定床循環(huán)氫干法脫硫裝置及方法”，“一種高粘度油品生產(chǎn)裝置及方法”研發(fā)中心的唐若明“汽車內(nèi)部橡塑零部件專用化學(xué)成型精細白油的研發(fā)”，黃宋運“輕工業(yè)紡織染整專用精細白油的研發(fā)”經(jīng)專家鑒定：劉超設(shè)計的一種高壓固定床循環(huán)氫干法脫硫裝置及方法總體布局合理，脫硫過程中不產(chǎn)生任何雜質(zhì)，且裝置使用壽命長，易于維護，脫硫效果達到100%，其水平在國內(nèi)同類產(chǎn)品中屬領(lǐng)先地位。唐若明、黃宋運研發(fā)的新型橡膠塑料專用精細白油、輕工業(yè)紡織染整專用精細白油被認(rèn)定為海南省的高新技術(shù)產(chǎn)品，該項目產(chǎn)品的開發(fā)成功，使企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟效益、降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本。今年公司的科技人員完成了開發(fā)光線電纜高溫定性專用精細白油項目，這一高新技術(shù)產(chǎn)品的水平達到了國際同類產(chǎn)品的先進水平，產(chǎn)品可替代進口，經(jīng)濟效益十分可觀，投產(chǎn)半年即創(chuàng)利稅417萬元。

二、圍繞一個“精”字，抓住重點，精選項目

在開展“講、比”競賽活動中，我們十分注重工作績效，集中精力，突出重點，有的放矢。我們立項的參賽項目大致有兩類：一是結(jié)合本職工作的項目，如科技攻關(guān)、開發(fā)、技改及合理化建議等，通過競賽，提高水平，多創(chuàng)經(jīng)濟效益；二是技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、橫向協(xié)作、科技咨詢、發(fā)明創(chuàng)造等。項目采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方法，即由科技人員提出，所在部門認(rèn)可或公司行政下達任務(wù)來確定。對于大量的參賽項目，我們實行分級治理的辦法，由技術(shù)中心進行分類、篩選匯總和初評，重點項目上報公司“講、比”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并組織專家組復(fù)評，最后報“講、比”領(lǐng)導(dǎo)小組審定。對重中之重的項目，我們實行全程跟蹤服務(wù)和治理，從而使有限的精力實現(xiàn)最佳的效果。三年中我們公司立項項目43項，目前已獲得3項發(fā)明專利、16項使用新型專利、6項軟件著作權(quán)。被公司列為2013年重點建設(shè)項目的新型環(huán)保封裝膜專用精細白油建設(shè)項目，是漢地陽光公司的重點工程，該項目投資大，涉及面廣，技術(shù)含量高，難度大。公司的科技人員在活動中對原設(shè)計方案提出大膽修改，進行優(yōu)化組合，采用國產(chǎn)設(shè)備替代進口設(shè)備，采用新材料替代傳統(tǒng)材料，攻克了一個又一個技術(shù)難關(guān)，使項目從設(shè)計到竣工一次性到位，為工程節(jié)省了大量資金和人力、財力，合計節(jié)省資金達1000萬元。項目的開發(fā)成功，得到了洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、海南省科技廳等領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，被海南省科技廳列入科技成果

推廣示范項目。

三、突出一個“實”字，加大力度，實事實辦

幾年來堅持開展“講、比”競賽活動的實踐，使我們熟悉到：工會組織在同行上要有地位，要有影響，必須依靠自身的努力，在為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)中做出成效，有為才能有位。在經(jīng)濟建設(shè)步伐不斷加快、改革開放向縱深推進的新形勢中找準(zhǔn)科協(xié)自身的坐標(biāo)是有效發(fā)揮科協(xié)作用的前提。我們抓住了為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這一主線，把工會工作的觸角緊緊扣牢，發(fā)展生產(chǎn)力的第一線，在促進生產(chǎn)發(fā)展中不斷深化“講、比”競賽活動，不斷創(chuàng)造新的成績，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會各界的普遍關(guān)注。我們把開展“講、比”競賽活動作為工會工作的一件大事，擺上工作重要議事日程，工會上下齊抓共管，齊心協(xié)力，使活動扎實開展起來。在工作中我們抓好治理和提供服務(wù)相結(jié)合這三個結(jié)合；做到有計劃，有目標(biāo)，有任務(wù)、有措施、有檢查，有驗收，有總結(jié)、有獎勵，實現(xiàn)了工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

公司“講、比”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位通力協(xié)作，發(fā)揮了各自優(yōu)勢，為“講、比”競賽活動的順利開展奠定了基礎(chǔ)。這幾年，我們的工作一年上一個臺階，活動一年比一年更有成效，項目水平和質(zhì)量一年比一年提高,公司2014年被評為全國“講、比”活動先進單位，王東升被評授予全國為“講、比”活動優(yōu)秀組織者。劉超被海南省評為“勞動模范”，“講、比”競賽活動不僅成為工會工作的一臺重頭戲，而且作為公司全體知識分子工作的一項重要

目標(biāo)，列入公司經(jīng)濟發(fā)展中的一項重要工作。

工會開展“講理想、比貢獻”活動取得的成果

一、企業(yè)創(chuàng)新氛圍濃厚，“講、比”活動具有廣泛的參與度，工會工作者和員工的積極性與創(chuàng)造性能夠得到充分發(fā)揮。

建立長效機制，成功經(jīng)驗，長期指導(dǎo)實踐，是深入推進“講、比”活動的需要，更是我司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的要求。推進專業(yè)技術(shù)崗位化建設(shè)，為“講理想、比貢獻”活動進一步暢通“賽道”。科學(xué)設(shè)崗，拓寬職業(yè)發(fā)展通道;競聘上崗，公正選拔人才。強化管理，促進發(fā)揮作用。嚴(yán)格考核，確立正確導(dǎo)向。推進“兩隊”建設(shè)，為“講理想、比貢獻”活動插上“雙翼”;加強技術(shù)人才團隊建設(shè)，有效發(fā)揮了出優(yōu)秀人才群體、出優(yōu)秀創(chuàng)新成果、出優(yōu)秀團隊文化功能。加強技術(shù)人才梯隊建設(shè)，大力推進崗位、學(xué)科、職稱、榮譽“四位一體”人才梯隊建設(shè)。開展活動以來，共有30多人走上了專業(yè)技術(shù)崗位，3人成為我司煉油學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，專業(yè)技術(shù)任職資格覆蓋率達到90%，省部級以上專家稱號人員達到了2人。推進技術(shù)人才素質(zhì)能力建設(shè)，使“講理想、比貢獻”活動扎實“落地”。加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。加大高層次專業(yè)技術(shù)后備人才培養(yǎng)力度。培養(yǎng)高層次專業(yè)技術(shù)后備人才32人。推進了技術(shù)傳幫帶工作。

二、公司有相應(yīng)的“講、比”活動組織管理機構(gòu)，有實施方案和具體措施，每年進行一次以上總結(jié)表彰活動并能夠兌現(xiàn)相關(guān)

獎勵。.在 “講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”的活動開展下，由我司工會組織實施的一項有益活動，通過組織廣大職工積極參與，有效推進了企業(yè)的科技創(chuàng)新工作，進一步促進了企業(yè)科技人員隊伍的建設(shè)，從中積極引導(dǎo)廣大科技人員愛崗敬業(yè)，求實創(chuàng)新，凝心聚力，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，是廣大職工為加快建設(shè)具有較強國際競爭力的漢地陽光奉獻智慧才能的一個大舞臺。由此建立了班組“崗位明星”和隊伍“勞動競賽”評比欄，每月開展一次“獻一計、練一技、創(chuàng)一績”的崗位練兵活動，評選一名崗位能手；每季度開展一次技術(shù)比武，評選一次崗位明星，隊里分別給予崗位能手800元獎勵、崗位明星2000元獎勵，調(diào)動了員工練技能、強本領(lǐng)、做貢獻的積極性。每一件實用新型專利獎勵3000元，每一件發(fā)明專利獎勵5000元。實施獎勵機制，調(diào)動職工的積極性。我司不斷完善激勵機制，充分激發(fā)職工的工作潛能，為職工打造一個人盡其才、才盡其用健康成長的良好平臺。

三、積極組織和動員企業(yè)科技工作者和員工開展技術(shù)創(chuàng)新活

動，“講、比”活動所立項目經(jīng)濟效益和社會效益顯著，科技成果和一線創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)成績突出。

在公司開展“講、比”活動“推進節(jié)能減排提升了企業(yè)自主創(chuàng)新能力，鍛造了企業(yè)的核心競爭力。”在我司煉油系統(tǒng)里，生產(chǎn)過程也是能耗和排放的過程，擴大產(chǎn)能與節(jié)能減排這對矛盾如何統(tǒng)一，是個難題。“科技創(chuàng)新是推進節(jié)能減排工作的必由之路。”在節(jié)能減排方面，我司嚴(yán)格按照國家的有關(guān)要求，落實各項節(jié)能減排措施，通過廣泛組織廣大職工全面開展“講理想、比貢獻”活動，找差距、訂措施、強管理，積極開展節(jié)能降耗技術(shù)改造，提高能源利用率，降低能源消耗，促進各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)提升。如公司分餾裝置的“降低原料油換熱單耗、降低綜合能耗”參賽項目中，通過發(fā)動科技人員在生產(chǎn)管理、技術(shù)攻關(guān)中的主力軍作用，以《降低分餾裝置綜合能耗》作為課題，實施攻關(guān)，確定項目負責(zé)人，開展QC活動，分析現(xiàn)狀，提出技術(shù)措施，排出了項目進度，每月分析講評一次，不斷推進課題完善，以“高負荷運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)；優(yōu)化開停車過程控制，降低燃燒反應(yīng)；優(yōu)化氧化反應(yīng)條件，降低脫羧反應(yīng)，提高產(chǎn)品收率；優(yōu)化精制

水平衡，加強管理，防止“水電氣汽”等公用工程過度使用；直排放冷卻水設(shè)法回收利用；加強計量器具的管理，降低計量誤差”等多項措施。一年下來，在克服各種不利因素的情況下，達到了預(yù)期目標(biāo)，降低生產(chǎn)成本約560萬元，在節(jié)能減排、提升效益方面起到了較好的引領(lǐng)作用。

第五篇：優(yōu)秀心得體會：講正氣樹新風(fēng)心得之二與優(yōu)秀心得體會：講正氣樹新風(fēng)心得體會及認(rèn)識

優(yōu)秀心得體會范文：講正氣樹新風(fēng)心得之二與優(yōu)秀心得體會范文：講正氣樹新風(fēng)心得體會及認(rèn)識合集

優(yōu)秀心得體會范文：講正氣樹新風(fēng)心得之二

講正氣樹新風(fēng)心得之二黨的十六屆六中全會提出：黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。胡錦濤同志在中央紀(jì)委七次全會上強調(diào)提出：黨的作風(fēng)體現(xiàn)在黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。一個國家沒有正氣，就可能亡國；一個民族沒有正氣，就可能滅族；一個家庭沒有正氣，就會損害家；一個單位沒有正氣，就會衰敗。講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。江澤民同志引經(jīng)據(jù)典、深入淺出地說明了“一個人必須樹立正氣，必須有正義感。有了一腔浩然正氣，才能無所畏懼地前進，才能不屈不撓地為國家、為社會建功立業(yè)”。改革開放至今，不可避免地對建設(shè)有中國特色社會主義社會帶來了一些負面的影響，主要體現(xiàn)在以權(quán)謀私和拜金主義、享樂主義、極端個人主義等歪風(fēng)邪氣上。要樹立高尚的價值觀就不得不在全社會弘揚正氣，一方面對違法犯罪行為予以堅決打擊，另一方面要為廣大群眾樹立光輝的典范和學(xué)習(xí)的榜樣。勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實干、務(wù)求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康。在中紀(jì)委 導(dǎo)廣大黨員干部要保持理論和知識的更新，心里裝著老百姓，要團結(jié)同事一起工作，要盡可能過樸素的生活，要結(jié)交良師益友，養(yǎng)成健康向上的生活情趣。遵循客觀規(guī)律加強干部的執(zhí)政能力建設(shè)，要求我們做好一切直接、間接影響執(zhí)政能力的各方面工作。最要緊的是做到幾個結(jié)合：

一是把思想教育與制度規(guī)范結(jié)合起來。十六大報告指出，加強黨的作風(fēng)建設(shè)“一靠教育，二靠制度”。

作風(fēng)問題說到底是個世界觀問題、黨性覺悟問題。因此，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，必須從加強教育，改造世界觀、增強黨性覺悟入手。要堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部不樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，就不可能領(lǐng)導(dǎo)好改造客觀世界的工作。要結(jié)合新的形勢和干部的思想實際，扎實有效和堅持不懈地對黨員干部進行鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，進行黨的理想、信念、宗旨和共產(chǎn)主義道德的教育，進行愛國主義、集體主義、社會主義教育。通過經(jīng)常性的思想教育和必要的集中學(xué)習(xí)教育，切實解決干部從思想上入黨的問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨員先進性，筑起抵制各種腐朽思想侵蝕和各種利欲誘惑的思想道德防線。與此同時，要建立健全規(guī)范干部行為的各種制度，包括實體性制度及相應(yīng)的程序性制度，使干部行使權(quán)力和履行工作職能時有章可循。二是把繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和進行作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新結(jié)合起來。在作風(fēng)建設(shè)上，必須堅持與時俱進，不斷進行改革創(chuàng)新。我們黨成立８０多年來，培育了一系列優(yōu)良的作風(fēng)。毛澤東同志把我黨優(yōu)良作風(fēng)主要概括為“三大作風(fēng)”、“兩個務(wù)必”。進入新時期以后，鄧小平同志又增加了“民主集中制的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)”。繼承和發(fā)揚這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，始終是加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)最重要、最基本的內(nèi)容，是抵制和戰(zhàn)勝各種不正之風(fēng)和 腐敗現(xiàn)象的強大精神武器。隨著形勢的發(fā)展，我們還應(yīng)不斷培育新的優(yōu)良作風(fēng)，并將其作出新的理論定位和概括。“八個堅持、八個反對”就是我們黨在新時期對干部作風(fēng)的新要求，是對我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的繼承，是在新時期對黨的作風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新。

三是把嚴(yán)格自律和強化監(jiān)督結(jié)合起來。作風(fēng)發(fā)展變化的過程，是內(nèi)因和外因相互作用的過程。在內(nèi)因、外因的關(guān)系中，內(nèi)因具有決定性的意義。這就要求我們把抓好干部的自律放在 部特別是高級干部，要帶頭實踐“三個代表”重要思想，以身作則，嚴(yán)于律己，要求下級做到的，自己首先做到；要求下級不做的，自己堅決不做；做發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)、抵制不正之風(fēng)的表率，用自己的人格魅力帶動、影響和促進廣大干部作風(fēng)的改進。“講正氣、樹新風(fēng)、加強領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)”對于中國共產(chǎn)黨人的意義不僅僅停留在當(dāng)代，還在于它能最大限度地發(fā)掘我們身上所特有的氣質(zhì)——活力四射的蓬勃朝氣、勇往直前的昂揚銳氣、光芒萬丈的浩然正氣！這些恰恰是我們在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的進程中所需要的。