第一篇：靖邊縣金華路小學開展整治營商環境工作的實施方案

靖邊縣金華路小學開展整治營商環境工作的實施方案

為了認真有效的落實靖邊縣教體局關于“放管服”相關政策要求和《關于在全縣教體系統開展整治營商環境工作的實施方案》文件精神，將學校教育教學工作有廣度、有深度的拓展，優化學校辦學環境，根據《靖邊縣深化簡政放權放管結合優化服務改革實施方案》及《關于整治營商環境工作方案》文件精神，制定如下工作方案。

一、總體要求

（一）指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，按照上級部門關于作風整頓的部署，著力解決教育領域群眾反映集中、社會普遍關注的作風頑疾，堅決查處侵害群眾利益、損害教育形象、破壞教育發展環境的人和事，推進作風持續好轉、教育發展環境明顯改善。

（二）基本原則

緊扣中心工作。圍繞深化教育領域綜合改革開展作風整頓、環境整治，重點解決心態、狀態、姿態問題，通過作風整頓提升學校教職工士氣、激發我校全體教職員工的干勁、優化提高教育質量，釋放內生動力，凝聚發展合力。

突出問題導向。注重從社會反映最強烈的問題入手，從制約我校教育發展的障礙抓起，從教育領域最突出的問題改起，深究根源、綜合施策，見物見人、嚴查實改，切實解決問題、轉變作風、優化環境。

堅持統籌兼顧。注重作風整頓與“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學一做”學習教育制度化常態化有機結合，做到統籌擺布、有序推進，相得益彰、相互促進。

注重實際效果。以動真碰硬、攻堅克難的決心推動作風轉變，以抓鐵有痕、踏石留印的力度優化教育環境，不圖形式、不走過場，動真的、來實的，力求思想有震動、利益受觸動、工作見行動，切實提高人民群眾對我校教育工作的滿意度。

（三）主要目標

進一步深化教育領域綜合改革，打造開放包容的創新環境。牢固樹立新發展理念，摒棄制約發展的改革動力不足、創新意識不夠等方面思想，堅持以促進學生全面發展為目標，積極破解影響教育發展的體制機制不活、教學教研方式方法僵化等瓶頸障礙，深化人事制度改革，嚴格核定學科崗位數量，推進我校教育教學改革。

進一步加強師德師風建設，打造激情創業的干事環境。教育引領全體教職工時刻把使命和責任扛在肩上，堅持人人爭先、事事爭高、處處爭好，著力解決站位不高、思考不深、業務不精、工作不實、慵懶散拖、效率低下等問題，積極倡導“工匠精神”，多渠道宣傳教育系統涌現的先進典型事跡，讓全體師生學有榜樣、趕有目標，切實提升干事創業精氣神。

進一步提高服務水平，打造優質便捷的育人環境。持續深化“放管服”改革，建立規范行政權力清單、責任清單和負面清單。

進一步提升依法治理能力，打造規范有序的法治環境。堅持依法執教，加強依法治教，全面加強各部門、各年級、教職工考核管理，切實規范辦學行為，重點加強教輔資料訂購、分班排座等問題的規范管理，推進“陽光分班”，預防和懲治教育“微腐敗”，營造風清氣正的教育發展環境。

二、整頓重點

（一）圍繞提升效能，集中解決流程不優、職責不清問題。重點整治服務熱情不高，對待家長、師生態度生硬問題；不嚴格執行政策規定，不守紀律、不守規矩，不按程序辦事，限時辦結等制度不落實問題；決策不民主，民主集中制堅持不到位，重大事項不做調查研究，不征求群眾意見，不經集體研究，工作透明度不高，校務公開不及時、不充分；大局意識不強，各自為政，工作溝通協調不力，互相推諉扯皮，工作不積極、不主動，工作效果不佳的問題。

（二）圍繞崇尚實干，集中解決形式主義、官僚主義等問題。重點整治對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣，敷衍塞責、行動遲緩、推進不力問題；表態多調門高、行動少落實差，改革政策“空轉”問題；工作不結合教育教學實際，不接地氣，不做調查研究，缺少針對性的問題；不敢擔當，不敢負責，求穩怕亂，回避矛盾，管理失之于寬，失之于軟；工作不深入基層和一線，不搞調查研究，不征求群眾意見建議，對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少；抓工作停留在開會布置上，缺少推進落實的措施；將責任下移，用責任狀推卸責任，用考評代替落實，缺少工作的有效監管等問題。

（三）圍繞盡責擔當，集中解決對重大決策部署和重點改革任務推一推動一動，不推不動，甚至推了也不動；在其位不謀其政，不講有為、只求無過，棘手問題“向上看”，繁重任務“向下看”，發展差距“向后看”，安于現狀，不思進取，拈輕怕重、避重就輕；缺少擔當精神，面對矛盾問題困難怕擔責，瞻前顧后、患得患失，該決策的不決策、該拍板的不拍板；不遵守勞動紀律，不嚴格執行規章制度，工作期間做與工作無關的事情等。

（四）圍繞增強本領，集中解決工作跑粗、能力不足問題。重點整治本領不強、專業不精，淺嘗輒止、浮于表面，工作拿不出辦法、打不開局面，任務推進沒有實質動作和成效；不研究政策、不鉆研業務，心里沒數、腦里沒譜，管理不講方法，教育教學改革推動遲緩，新課改理念不明晰；創新意識不強，習慣用舊思維對待新生事物，缺少創先爭優、跨越趕超的意識，缺少敢闖敢試、大膽創新的進取精神，能力素質不適應改革發展需要；工作只求過得去，不求過得硬，抓工作不深、不透、不細、不實，安于現狀，不思進取；駕馭能力不足，工作方法簡單，思想工作不到位，管理效果不佳；工作標準不高，制定方案跑粗、推進措施不實，遇事拿慣例當依據，指導和推動工作拿不出新思路、新措施，適應新時代、貫徹新理念、推動事業創新發展的能力不足等問題。

三、推進舉措

（一）加強理論學習，提升能力素質。堅持把學習教育貫穿作風整頓始終，提高服務意識，增強隊伍素質，提升服務能力。強化理論學習，制定學習計劃和方案，創新教育形式和載體，深入學習黨的十九大精神，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。開展崗位培訓，圍繞培養專業能力、專業精神，開展崗位大練兵、業務大比武活動，組織業務知識、業務技能系統學習，做到全覆蓋、無死角，努力打造業務精能力強作風好的教師隊伍。提升法治素養，加強黨規黨紀和法律法規教育，經常以案釋紀、以紀析案，用身邊人身邊事開展警示教育，提高廣大干部教職工運用法治方式解決問題的能力。

（二）聚焦“三亂”問題，開展專項治理。對照整頓重點，結合學校實際，扎實開展專項整治，營造風清氣正的教育發展環境。一是開展師德師風建設專項治理，強化師德考評，繼續開展中小學教師違規收受禮品禮金和有償補課專項整治活動，發現一起，處理一起，絕不姑息。努力營造濃厚的尊師重教氛圍，提升教師榮譽感幸福感成就感。二是開展專項整治教師就職校外培訓班補課行為。堅決治理教師到輔導機構兼職補課行為，確保中小學生健康成長。三是開展優化工作流程專項治理。全面梳理權力清單、責任清單及公共服務事項清單，讓教育行政服務“便民化”。嚴格落實重大行政決策集體討論決定等機制，促進教育行政決策“科學化”。

（三）暢通舉報渠道，嚴格督查問責。堅持對敗壞教育系統作風、破壞教育發展環境的問題“零容忍”，做到發現一起、查處一起、通報一起，形成持續震懾，保持高壓態勢。暢通群眾舉報渠道，設立作風整頓公開舉報電話和舉報箱。

（四）開展公開評議，實施考評驗效。堅持“兩手抓兩手都要硬” 的原則，開展由學生、家長、全體教職工參加的評議工作。以學生、家長是否滿意為標準開展師德師風評教評學活動，納入教師常規考核，量化為評優晉職重要依據；以教職工自評、互評的方式考核團結、合作、業務能力等方面內容。強化評議結果運用，對于公開評議名次靠后的同志要進行約談。

四、實施步驟

作風整頓工作按三個階段安排。

第一階段，思想發動（2018年8月），結合學校實際和教育行業特點找準突出問題，明確整頓重點，科學制定方案。

第二階段，集中攻堅（2018年8月下旬至10月底前），黨支部強化專項整治措施，確定階段整治措施，分點排查，確定階段整治目標，一項任務接著一項任務推進，一個難點接著一個難點突破。

第三階段，考評驗收（2018年10月底至12月底），開展作風公開評議，組織開展評教評學問卷，推動作風整頓取得實效。

五、保障措施

學校黨支部把深化作風整頓優化教育環境作為一項政治任務，高度重視、擺上日程，統籌安排、扎實推進，確保取得實實在在成效。

（一）加強組織領導

學校黨組織主要負責人王斌同志為本校作風整頓領導小組的組長，要認真履行第一責任人職責，深刻領會局黨委的具體工作部署，切實結合實際組織好作風整頓活動，要親自部署、親自指揮，要成立相應的組織機構，結合實際制定作風整頓工作方案，帶頭學習提高、帶頭查擺問題、帶頭深入整改，為干部職工做出表率。

（二）加強責任傳導。要堅持一級抓一級、一級帶一級，層層傳導壓力、層層落實責任。、（三）加強精準指導。強化問題導向，找準差距短板，銷號整改。對于優秀的教職工要推送典型，舉行座談會交流經驗，促進交流借鑒、帶動整體提升。

（四）加強輿論引導。黨支部要把開展作風整頓活動的各項要求及時傳達給全體黨員和教職工，努力為深化作風整頓奠定堅實群眾基礎。要充分利用校園微信平臺、QQ群、宣傳板、校園廣播站等平臺，大力宣傳作風整頓活動的重要精神、決策部署、進展成效和經驗做法等，形成反“四風”、轉作風、樹新風的濃厚氛圍。要發揮正反兩方面典型的作用，既宣傳正面典型，又要關注反面案例，努力用身邊事教育身邊人，積極弘揚正能量，為深化作風整頓活動營造良好的輿論氛圍。

靖邊縣金華路小學 2018年8月24日

一、深化簡政放權方面

（一）推進教育人事制度改革。研究出臺《關于推行中小學校長職級制改革實施辦法》，逐步推行中小學校長職級制改革。統籌使用教職工編制，實行編制動態管理，合理配置師資資源，著力破解中高考制度改革、學校布局調整、學科結構性短缺等帶來的教師短缺問題，逐步補足配齊中小學、幼兒園教師。兩年內逐步撤銷學區，最終只保留張畔學區和東坑學區。建立和完善教師進出機制，優化教師結構，規范教師合理流動。

責任部門：教體局人事股 對標整改時限：10月底前

（二）推進辦學體制改革。構建為縱向銜接、橫向聯合的北大街、南大街、西新區、河東區四大辦學集團板塊。每個辦學集團至少分布1所優質中學、多所優質小學，將初中學校建成各板塊多極化發展的“極點”。按“一校兩區、一個法人、統一領導”的模式，設立二中濱河路校區和一小分校，實施“一體化”辦學。

責任部門：教育一股 對標整改時限：9月中旬前

（三）優化教育投資審批方式。建設教育投資項目備案管理，切實簡化備案手續，實現告知性、全程在線備案，探索實現先建后驗的管理模式。

責任部門：教育二股 社會力量辦學管理辦公室 對標整改時限：12月底前

（四）降低市場準入門檻。貫徹落實《民辦教育促進法》及相關配套文件，支持推進民辦學校、教育培訓機構依法依規辦學，推進民辦幼兒園營利性和非營利性分類管理，進一步放寬教育領域資源準入門檻，引導社會資本進入教育領域，加大市場競爭范圍，從而更好的為師生服務。

責任部門：教育二股 對標整改時限：12月底前

二、加強監管能力方面

（一）改進和完善監管方式。完善教育督導體制機制，加大對教體系統違規招生、違規有償補課、違規推銷教輔教材、違規收費等事項的監督查處力度。

責任部門：教育督導室 教育一股 教體局紀檢室 對標整改時限：9月底前

（二）開展規范用權行動。對法律法規賦予的行政權力進行梳理規范，嚴格按公布的清單行使權力、履行職責，以清單推動規范用權，做到“法無授權不可為、法定職責必須為”。全面清理規范與放管服改革精神不符，制約新產業、新業態、新模式發展的各類規范性文件，并向社會公布。

責任部門：教體局辦公室 法制股 對標整改時限：9月底前

三、提升服務水平方面

（一）全面提升政務服務水平。設立便民服務大廳，加快推行“互聯網+政務服務”，著力推動政務服務網絡向學校延伸，便民服務向社會下沉。責任部門：教體局政務窗口、各股室、各單位 對標整改時限：9月底前

（二）著力優化政務服務流程。將各單位、股室業務辦理流程進行精簡梳理，編制完善的相關業務辦理流程圖，并通過辦公區域張貼、自媒體宣傳和官網明確的方式進行推行，從而推進教育體育政務服務標準化建設，切實完善人民群眾在辦事時的“最后一公里”；結合行政權力清單和公共服務事項清單，梳理可以全流程網上辦理的“零跑腿”事項，以及只需要一次到窗口申請或取件，通過網上預審或受理、窗口領取證照或批文時核驗材料的“只跑一次”事項。

責任部門：教體局政務窗口、各股室、各單位 對標整改時限：12月底前

（三）進一步改進便民服務方式。積極推進全縣教育體育政務服務事項在服務網上辦理，提高網上辦理程度和強度。同時開通群眾留言平臺，通過聽取留言意見發現問題，及時整改，優化服務流程，從而不斷改進。持續利用網絡、微信公眾平臺，開發手機APP等模式，常年掛載生源地助學貸款辦理流程、提交材料清單，適時更新、發送預約辦理、到賬查詢、還款提醒等動態信息，實現“最多跑一次”目標。

責任部門：教體局政務窗口、教體局學生資助中心 對標整改時限：10月底前

各學校、單位要全面貫徹落實縣委《關于整治營商環境工作方案》文件精神，對照教體系統“放管服”目標任務，密切配合，認真抓好整改工作，確保我縣營商環境和育人環境持續優化。

第二篇：營商環境工作開展情況匯報

商務辦營商環境工作開展情況匯報

（2018年9月5日）

各位領導、同志們，按照會議安排，下面我代表縣商務辦簡要匯報一下商務系統優化營商環境工作開展情況：

一、工作開展情況

一是認真學習、統籌安排。召開專題會議，認真學習縣委、縣政府關于優化提升XXX營商環境有關文件和會議精神，主動學習了《陜西省優化營商環境條例》（2018年3月31日陜西省第十三屆人民代表大會常務委員會第二次會議通過），弄清搞懂商務工作優化營商環境該怎么做的問題，結合商務工作實際，對我辦開展優化提升營商環境工作進行了統籌安排，并研究制定了《商務辦關于開展營商環境大走訪活動方案》。

二是精心組織，狠抓落實。按照縣上優化提升營商環境大走訪《實施方案》的要求，我辦將全縣限額以上商貿流通企業、大個體戶、外貿企業、加油站、電商企業、汽車銷售企業以及商務系統下屬企業等共XXX戶，作為本次“大走訪”活動的對象，抽調商務系統XXX名工作人員，分成四組，采取走訪詢問、組織企業負責人填寫問卷調查表、召開座談會等方式開展調查。截至目前，我們已完成了XXX企業或個體戶的調查走訪，并按照要求定期向縣營商辦報送了走訪活動的進展情況，對企業需要解決的問題形成了走訪活動問題臺帳，對我辦能夠解決的問題，我們及時予以解決，對需要其他部門協助解決的問題正在歸類整理，將在大走訪活動結束后統一匯總上報縣營商辦。

三是有機結合，同步推進。在開展營商環境大走訪工作的同時，我辦也收到了市商務局《關于開展全市商務系統優化提升營商環境的通知》以及縣政府辦印發的營商環境《專項整治工作方案》的通知，我辦緊盯“優化提升營商環境”目標，認真學習領會有關通知精神，統籌安排，使優化提升營商環境工作市縣兩級工作安排有機結合、共同推進，取得了階段性成效。

二、存在問題

一方面，我縣商貿流通企業總體上規模偏小，經營者和企業員工素質偏低，企業經營狀況一般，經營者用長遠眼光開辦企業、開辦“百年老店”的意識不強，服務態度、產品質量、經營模式等方面都有巨大的提升空間。另一方面，在調查走訪過程中，有企業反映政府工作人員辦事效率不高、態度好、辦事流程繁瑣等問題仍然存在，說明政府服務質量和水平也同樣急需進一步提升。

三、下步工作打算

（一）體現規范化服務。一方面要組織企業認真學習《消費者權益保護法》、《價格法》、《反不正當競爭法》等相關法律，根據相關法律和法規，規范格式合同，規范服務提供方式，保護企業和消費者合法權益，使優質服務更加體現滿足消費需求，服務大眾的內涵。另一方面，應在標準規范的基礎上不斷提升服務質量。要引導商貿服務企業總結提煉優質服務經驗，形成服務流程、服務語言、服務動作、服務態度標準，使服務質量目標化，服務方法規范化、服務過程程序化。系統梳理現有的服務標準，逐步建立企業、行業服務標準體系。力爭實現優質服務過程受控，并得到保持和持續改進。

（二）體現誠信經營。用誠信服務贏得消費者信任是優質服務的基本要求，應積極推動建立誠信經營的環境，提出誠信經營的自律規范，建立對誠信經營的企業進行宣傳的守信激勵機制，發揮誠信企業的示范作用。要落實企業明碼標價，不售假，不強制消費，堅持一視同仁，禮貌相待，讓消費者明白消費，安心消費。

（三）體現節能減排，綠色環保。開展優質服務活動與行業的可持續發展結合起來，建成環境友好型行業。應指導企業，引導消費者厲行勤儉節約、科學合理消費，鼓勵節約，反對浪費。應重視節能減排工作，在6月全國范圍內開展的“節能宣傳周”期間，應組織企業開展節能減排宣傳，強化全民節能減排意識，引導消費，要查找企業資源浪費的環節，進行改進。

（四）體現便民利民。對消費者提供便利服務是企業發展、行業競爭、社會進步的要求，也是優質服務的基本特征。應引導和鼓勵企業通過推動社區商業建設，創新便民措施，對老年人群和弱勢群體提供特殊服務，有效開發和充分利用先進的設備、技術和手段，及時提供服務，節約消費者的時間成本，更快更好的滿足消費者的便利需求。

（五）體現服務職業化。要將開展優質服務活動與提高商貿服務業從業人員的職業化水平結合起來。一方面，應組織企業和從業人員通過培訓、觀摩、交流等，努力提高員工職業能力和技術水平。另一方面，要引導企業關注員工需求和發展，制定員工成長計劃，幫助員工樹立良好的職業心態和職業道德，提高員工的職業榮譽感，減少商貿服務業員工流失，增加企業和行業的凝聚力。

（六）體現消費者滿意度。把優質服務的落腳點放在提高顧客滿意上。應增加與消費者的互動，多方位征求顧客意見，找出服務質量方面存在的問題并進行改進，提高消費者滿意度。

第三篇：街道辦事處營商環境實施方案（范文模版）

***街道辦事處

營商環境集中整治行動方案

為切實解決我街營商環境存在的突出問題，全面提高各科室、各社區服務企業發展的質量和水平，積極打造扶商安商富商的發展環境，促進全街經濟社會又好又快發展，根據《橋西區營商環境集中整治方案》制定我街工作方案：

一、指導思想

以省委、省政府《關于大力改善營商環境的若干意見》（冀發〔2016〕8號）精神為指導，充分貫徹落實《2017年全省深化機關作風整頓實施方案》以及市區相關文件要求，以進一步改善提升營商環境作為長期戰略任務，切實轉變政府職能，改進工作作風，創新服務方法，落實服務措施，切實解決企業發展中遇到的困難和問題，積極營造務實、便民、高效、廉潔的發展環境，實現區第十次黨代會提出的奮斗目標，推進經濟社會又好又快發展。

二、工作重點

主要對全街工商企業、個體工商戶、創業者等市場主體和服務對象，在項目洽談、注冊落地、生產運營和產品銷售等全過程中存在的突出問題進行集中整治，各社區、各科室同步開展，上下聯動、整體推進，形成“人人都是營商環境、事事相關營商環境、處處維護營商環境”的工作格局。

三、工作目標

（一）服務意識和作風水平全面提升。全面提升服務意識和

（六）其他方面。集中整治市場主體對相關政務服務、公共服務等方面反映強烈、長期得不到解決的突出問題。

五、方法步驟

按照區整改方案方法步驟，整治行動分五個階段同步開展。

（一）動員部署階段（2017年2月4日至3月8日）。1.集中學習討論。各社區、各科室迅即開展以優化營商環境為主題的大討論，深入學xxx省、市改善營商環境作出的決策部署、出臺的改革舉措，在討論交流中深化認識、統一思想、明確任務，細化措施，確保集中整治行動全面落實。

2.制定工作方案。結合自身實際，按照問題導向原則，制定有針對性、可操作性的整治工作方案，并將方案在“魅力***”微信平臺進行公示，接受社會監督。

（二）查擺問題階段（2017年3月9日至4月15日）。1.自查自糾。各社區、各科室針對整治內容，全面開展自查自糾工作，形成問題清單，查找問題根源，主動開展問題自糾，制定切實可行的整改措施。

2.全面排查。各社區、各科室全面深入排查梳理近年來對本區域市場主體在項目落地、生產運營中遇到的問題，特別是反映過多次、協調過多次，仍然沒有得到解決的老問題、老難題。對排查出的問題，要拉出清單，明確責任主體和解決時限。

3.廣泛征集。堅持問題導向，認真匯總梳理社會評議和督導檢查發現的問題，聚焦營商環境的“痛點”“堵點”和“難點”問題，拉出單子，根據問題產生的原因和層級，第一時間明確責任

式進行總結推廣。對照集中整治行動目標任務和企業需要解決的重點難點問題，一項一項對照檢查，對達不到目標任務要求、整治效果不明顯、群眾不滿意的，開展“回頭看”、在整治工作成效。

六、工作要求

（一）加強組織領導。成立街道營商環境集中整治工作領導組，由街道辦事處主任李瑋任組長，辦事處副主任劉芳任副組長，各社區主任和街道有關責任科室長為成員，領導小組下設辦公室，主任由經濟科科長張靜兼任。各社區要明確責任，分解任務，切實抓好本社區目標任務的執行落實。

（二）濃厚整治氛圍。要全方位、多形式、多角度對全街開展此次行動進行宣傳報道，將集中整治行動全程置于陽光下，吸引群眾和市場主體積極參與到意見征集、問題整治、滿意度評價等活動中來，達到實時互動交流、隨時問需于民、及時接受監督的目的。

（三）強化督導問責。采取聯合巡查、一案一督、體驗式暗訪等方式，對各社區、相關科室集中整治行動進行督導檢查。對問題查找不深入、問題解決不到位、群眾滿意度低的社區和科室，啟動調查、通報、問責程序。

（四）落實長效管理。對于集中整治工作中形成的各項長效管理制度，各社區、各科室要緊密配合、協調聯動，堅決杜絕推諉扯皮，切實形成工作合力。要狠抓落實，實行常態化管理，進一步鞏固整治成果，更好地推動工作開展。

第四篇：9.10市政府研究室開展營商環境專項整治工作

市政府研究室信息周報(9月10日)：

市政府研究室積極開展營商環境專項整治工作

根據市政府辦《關于印發銅川市營商環境專項整治工作方案的通知》(銅政函?2018?40號)精神，按照專項整治任務要求，室領導高度重視，全面部署，立即在全市開展營商環境調研督查。

一、領導高度重視，精心組織部署

8月27日上午，市政府研究室召開營商環境專項整治部署會，室黨組書記、主任張明安主持會議，室班子成員、各科室負責人、各相關人員參加會議。會議首先傳達學習了市政府辦《關于印發銅川市營商環境專項整治工作方案的通知》精神，聽取了各負責人對調研問效工作進展情況的匯報。隨后，張明安根據銅川市營商環境專項整治工作方案要求，細化任務，責任到人，對我室營商環境專項整治工作工作進行安排部署。

二、制定工作方案，明確任務職責

8月28日，我室制定《市政府研究室優化提升營商環境調研督查工作實施方案》，按照整改任務要求，成立了工作機構，確定領導機構及負責人員，明確了我室營商環境方面的整改任務、責任分工和完成時限。

工作安排針對營商環境整改工作提出具體要求：要認真總結調研問效組重點任務完成情況，堅持問題導向，狠抓薄弱環節，針對企業和群眾辦事過程中的堵點、痛點、難點問題，開展多種形式的調研問效工作，不斷提高營商環境調研問效工作的深度和廣度。

三、深入部門企業，開展調研督查

8月30日—9月4日，市政府研究室會同市政府督查室、市營商辦對我市優化提升營商環境工作情況進行了專項督查。

本次督查采取召開座談會、聽取匯報、查看資料、實地走訪企業等方式對市優化提升營商環境“八辦五組”牽頭部門和市各區縣優化提升營商環境工作進行了專項督查，重點督查各牽頭部門、各區縣第二季度營商環境自查整改和第三季度工作落實開展等情況。督查組在全市范圍內隨機抽取新區中梁宏業置業、新區碧桂園房地產開發、新材料園區天馬電纜、耀州區世紀華耀、王益區巨灃農業科技、印臺區幸福佳苑、宜君縣勝達置業、宜君縣玉華酒業等15個企業項目進行實地走訪，進一步加深對相關企業的了解，促進企業不斷向上發展。

第五篇：2022年優化營商環境工作實施方案

2022年優化營商環境工作實施方案

為進一步加強機關作風建設，優化經濟發展環境，實現新發展階段下經濟社會高質量發展，全面提升科技服務水平，根據市委辦、市政府辦《關于印發〈xx市2022年優化營商環境工作意見〉》要求，結合我局實際，特制定如下實施方案：

一、工作目標

建立和完善便捷高效的政務服務機制、公開透明的權利運行機制、文明規范的行政執法機制和紀律嚴明的監督問責機制，堅持綜合施策、標本兼治，營造濃烈的科技創新氛圍，增強科技系統優化經濟發展環境意識，不斷鞏固和擴大優化經濟發展環境成果，為開啟全面建設社會主義現代化xx新征程，加快建設”美麗xx、幸福家園”提供有力的科技環境保障。

二、工作任務

（一）加強政風行風建設，轉變工作作風。

結合機關聯動開展的作風效能公開承諾，向社會公開工作成效、辦事效率和工作作風三項任務清單，引導社會公眾進行日產監督。深入開展局機關作風效能測評工作，通過全面推行評、改、測”三步”工作法，切實治理各種不正之風，樹立良好的科技系統形象。

（二）推行政務公開，提升工作成效。

公開局主要工作職能、辦事程序和辦事要求，向社會公布科技項目、科技成果、科技獎勵、創新型企業、知識產權試點（示范）企業申報評審（評選、鑒定）等科技管理工作的程序和要求。公開行政審批事項的必備手續、辦理程序、辦理流程、辦理時限和服務標準，切實提高工作效率和服務質量，為企業、群眾解困難、辦實事。

（三）健全知識產權保護機制，維護知識產權合法市場。

建立健全企業、行業協會、政府相互協調的知識產權保護機制，堅持做好執法與依法、執法與服務、執法與監督三個結合，深入推進市縣（區）專利行政聯合執法檢查工作的機制化和常態化，不斷把”雙打”和”維權護航”行動推向深入，確保全市專利產品市場得到有效凈化。

（四）推進創新體系建設，加速高新技術產業發展。

發揮國家先進電子產品及配套材料高新技術產業化基地、xx軍民融合高新技術產業化基地等平臺作用，認定市級高新技術企業xx家，培育國家高新技術企業xx家，推動現有的xx家國家高新技術企業積極圍繞”5＋2＋1”產業開展共性技術、關鍵技術、前沿技術攻關，力爭培育市級戰略性新興產品xx個，以點示范、重點突破，培育帶動高新技術產業加速發展，實現高新技術企業產值xx億元以上，引領帶動全市轉型發展。

（五）推行科技賦能鄉村振興新模式，提升科技富民能力。

全面推行”七個一”農村科技創新服務新模式，組織派遣科技特派員xx人以上，培訓產業技術骨干xx人、村組科技致富帶頭人xx人，育繁推農業新產品、新技術、新模式xx項以上，逐步構建全域覆蓋7個縣（區）的人才、技術、信息、培訓、示范等5大科技服務體系，示范帶動一批群眾脫貧奔康。

三、工作措施

（一）加強領導，明確責任。

成立由局黨組書記、局長任組長，紀檢組長任副組長，各科室長及直屬事業單位負責人為成員的優化經濟發展環境工作領導小組。領導小組辦公室設在局辦公室，領導小組全面負責優化經濟環境的組織實施工作。把優化經濟發展環境工作納入局工作目標考核體系和評價體系，把工作作風、服務態度、服務質量、服務效率等情況納入考評內容。

（二）加強協調，強化監督。

定期組織召開工作推進會，聽取各科室及直屬事業單位工作情況匯報，通報治理工作推進情況，安排部署重點工作。對工作推進一般化、成效不明顯的責任科室及直屬事業單位負責人及時約談提醒，情節嚴重的予以責任追究。

（三）加強宣傳，營造氛圍。

以科普活動月、科技活動周、知識產權宣傳周等宣傳活動為載體，以科技成果獎勵、科技人才牽頭實施科技計劃項目等科技創新促進機制為手段，協同相關市級部門在電臺、電視臺解讀創新創業政策、開展技術培訓，在全社會宣傳創新創業典型，提升全民科學意識。