第一篇：宣城地稅信息第33期(總第482期)

宣城地稅信息

第33期(總第482期)宣城市地方稅務局 2010年5月27日

【編者按】

5月27日，市地稅局黨組書記、局長胡興寬出席“學習廉政準則 規范從政行為 促進科學發展”主題教育黨課報告會，并為各縣市區局主要負責同志及局機關全體黨員干部做黨課輔導報告。胡興寬立足全市發展大局，緊密聯系地稅實際，以查糾系統當前思想作風問題為主線，交流思想，暢談感悟，教育廣大黨員干部要保持良好心態，正確樹立三種態度、妥善處理五種關系，促進地稅事業健康發展。現將報告全文予以印發，希各級各部門迅速組織學習、領會精神實質，帶領廣大黨員干部在服務宣城“富民強市、跨越崛起”的主戰場上再立新功。

保持良好心態

促進事業發展

——市地稅局“學習廉政準則 規范從政行為 促進科學發展”

主題教育黨課輔導報告

胡興寬

同志們：

根據本次主題教育安排，按照活動方案關于黨組主要負責同志給本部門黨員干部上一次黨課的要求，今天，由我給大家作黨課輔導報告。我講的題目是：“保持良好心態、促進事業發展”，主要是想結合幾年來在宣城地稅工作的感受感悟和地稅工作狀況，和同志們交流一下思想。

省委書記王金山說，政治生態是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風政風和社會風氣的綜合體現，其核心是黨員領導干部的作風問題。政治生態好，則可以凝心聚力，鼓舞士氣，激發斗志，加快崛起。反之，則會渙散人心，敗壞風氣，滋生腐敗，耽誤發展。近年來，市局黨組高度重視系統自身建設，以通過做好“三個服務”達到“三個滿意”共同價值理念統攬發展全局，營造了一心一意促發展、聚精會神抓管理的良好氛圍；以讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的受重用、混日子的受批評統攬隊伍管理，按照把合適的人放在合適的崗位的原則，用制度營造了良好的用人導向；以實績圖立身、憑貢獻求進步，有為才有位統攬各部門工作，大力倡導整體工作爭先進、重點工作爭上游的創先爭優精神狀態。總體上看，系統政治生態的主流是好的，黨風政風和行風是健康向上的。但同時也不能不看到，我們的工作中也存在一些不如人意、不容忽視的問題。突出表現在：一是少數干部思想觀念陳舊，工作方法簡單，缺乏對形勢的研判，在研究運用稅收政策促發展、運用信息化手段抓管理等方面還需進一步深入研究探討透徹；二是少數干部作風不實、精神不振，大而化之，甚至評頭論足、亂發議論；三是少數干部只要組織照顧，不要責任、不盡義務；四是極個別干部膽大妄為，吃拿卡要，頂風違紀，貪贓枉法，一步步走向違法犯罪的深淵，等等。以上雖是少數和極個別現象，但嚴重影響地稅事業健康發展，影響地稅系統自身建設或者說是影響系統政治生態。加快地稅事業發展必須加強系統自身建設，優化系統政治生態必須逐步解決好這些突出問題。解決好這些問題需要完善制度、嚴明紀律，更需要各級領導班子和一把手講黨性、重品行、做表率，需要每一位黨員干部齊心協力，共同營造風清氣正、干事成事、和順和諧的良好氛圍。下面，我從兩個大的部分（第一，態度決定高度，第二，心態決定狀態）八個方面，談談新形勢下地稅干部應該具有的思想態度、需要遵循的行為準則和必須履行的職責要求。

第一、態度決定高度

一、全心全意促發展

經濟是稅收的根本和源泉。只有把發展經濟、服務經濟作為稅收工作的出發點和歸宿，才能正真發揮好稅收的職能作用。做好新時期的稅收工作，核心就是要圍繞發展這個主題，切實把影響稅收工作自身發展和稅收工作影響經濟發展這兩個方面的問題突出出來，深入分析，改進舉措，不斷提高稅收為經濟發展服務的水平和質量。今年春訓期間，市委副書記、市長虞愛華所作的經濟形勢分析報告，既深入又深刻，既精彩又精辟，聽后既振奮又興奮，為宣城未來發展勾勒出美好藍圖。我們相信，宣城地稅未來同樣令人向往。因此，宣城的大發展，地稅部門責無旁貸，是宣城地稅人共同的責任。

（一）要營造氛圍促發展。謀求地稅工作服務經濟發展的良好氛圍，必須深刻認識新形勢新任務，科學把握客觀規律。解放思想，是加快發展的思想基礎和力量源泉。思想問題不解決，要使我們的工作適應發展形勢，保持與時俱進、加快發展就無從談起。所以要培養廣大地稅干部開放式、創造性思維方式，激發思想活力，促進觀念更新。一是胸懷大局。稅收收入是衡量稅收工作的重要標志，但不是根本標志，更不是 唯一的標志。根本的標志是稅收對經濟發展的促進，是經濟與稅收之間持續不斷的良性循環。我們要進一步加深對“發展是第一要務”的全面理解，著眼大局，找準位置，把正確地發揮稅收職能作用與推動地方經濟社會發展有機統一起來，使稅收工作在增強政府的可用財力、調控能力，促進經濟結構和產業結構調整，調整好各方之間的經濟利益等方面發揮更大的作用。二是心系發展。重點是突破在組織收入工作上一些傳統思維定勢，進一步確立組織收入與支持經濟發展并重的指導思想。一方面，充分考慮經濟變化和政策性因素對稅源的影響，要以征管方式和機制轉換著力改進稅源管理辦法。另一方面，要注意研究稅收政策對扶持經濟發展的彈性空間，提出和采取行之有效的促進地方經濟發展的措施辦法。三是力求創新。主要是調整思維方式、更新服務理念。沒有“創”，就沒有“進”，服務發展就難以有新舉措；沒有“創”，就沒有“超”，服務發展就難以取得新突破；沒有“創”，就沒有“新”，新的也會變成舊的。要逐步建立和完善鼓勵創新機制，從組織上、管理服務上引導和鼓勵廣大地稅干部更新觀念，進而營造人心思進、開拓創新服務發展的良好氛圍。

（二）要圍繞中心促發展。區域經濟的發展競爭，在某種意義上說，就是環境的競爭。稅收環境是經濟環境中的重要方面。要結合實際，最大限度地使其有利于經濟和社會發展。一是加大政策研究力度，努力提高運用稅收政策手段扶持地方經濟發展的能力。一方面，在積極落實各項稅收優惠政策時，進一步了解掌握影響稅收優惠政策落實的環節和主要問題，不斷加以解決。如我們自身對稅收優惠政策的理解、宣傳、指導是否到位，有無死角；稅收優惠的管理程序、相關制度、辦理手續和涉稅審批是否還能提速增效；個別地方是否存在由于財政承受能力、稅收任務壓力，對企業該享受的稅收優惠政策不及時兌現的問題。另一方面，要積極為地方經濟發展出謀劃策，從運用政策和改善環境層面，從經濟和社會發展的實際出發。二是強化稅收執法管理，研究制定規范執法行為的有效措施和辦法。公正執法就是最好的服務。規范稅收執法管理是稅收環境建設的重要內容，要著重解決好社會影響大且人們比較關注的涉稅有關問題。要進一步加大對有關稅收制度、辦法所產生的促進發展落實效果加以分析評估，并根據效應評估結果加以調整完善。

二、真心實意優服務

優服務、促發展，既是稅務干部的職責所在，也關系到地稅事業的興衰成敗。在宣城承接產業轉移的進程中，尤其是在宣城大建設、大跨越、大發展的關鍵時期，我們服務納稅人的職責履行得越好、工作越出色、貢獻越突出，我們就越能得到地方黨委、政府的信任，越能得到納稅人的擁護，越能為地稅事業的發展創造廣闊空間。對此需要把握以下幾點：

（一）要真心關心納稅人。稅務工作者是廣大納稅人的公仆。我們的人生、我們的事業、我們的成長就根植于服務納稅人的進程中，取決于優化服務的水平。所以，既然我們走上稅收之路，就要懷著一個“真”字，真正與納稅人心連心、情相系，滿懷深情、盡心盡力，這才是我們保持良好心態的根本之路，是我們事業的成就之路。堅持深入基層、深入納稅人，了解納稅人的生產經營情況，傾聽他們的想法和建議，切實做到急納稅人之所急，想納稅人之所想，解納稅人之所難，排納稅人之所憂。

（二）要充分尊重納稅人。納稅人是稅收的創造者。稅收工作的思路是否符合實際、決策是否正確、政策是否落實，納稅人感受最直接、最真切、最具體。只有心中裝著納稅人，才能不斷從納稅人中汲取智慧和力量，才能使我們的工作更加符合納稅人的需要和愿望，才能真正得到納稅人的理解和支持，才能形成推動地稅事業科學發展的強大合力。我們提倡做到“三個尊重”：發展理念上尊重納稅人，就是要“始于需求、終于滿意”；工作思路上尊重納稅人，就是要既勤政又廉政還要優政；稅收實踐上尊重納稅人，就是要簡化流程、提速增效。

（三）要正確對待納稅人的訴求。尊重納稅人的主體地位，最基本的要求就是維護好納稅人的合法權益。稅務干部一定要牢記“崇法尚德、聚財興宣”的責任和使命、從促進宣城發展的高度，認真對待納稅人訴求。客觀地講，目前很多涉稅問題難以解決，不是難在問題的本身，也不是難在解決的方法上，難就難在觀念上，難在我們有些干部不愿意去真正研究、落實和解決。比如，技術研發費用加計扣除政策的落實，對我市高新技術企業的認定等。在收入結構調整和增加地方可用財力方面，我看還是有很大的服務空間和工作空間的。三、一心一意干事業

地稅事業是稅務干部人生的主體。對待事業，歷來有多種態度和多種選擇。我們在實踐中樹立和踐行宣城地稅人共同價值觀，就是選擇以“崇法尚德、聚財興宣”為責任和使命，以“三個滿意”為共同的事業標桿。廣大干部職工一定要牢記宗旨信念，堅持“在其位、謀其政、敬其業、竭其力”，以崇高的使命感對待地稅事業，以高度的責任心對待本職工作，無愧于這片創造和實現人生價值的舞臺。

（一）要重責任。一個人能力有大小，但有了事業心、責任感，能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實踐中不斷提高，把工作越做越好。沒有事業心、責任感，什么也談不上。工作就是事業、崗位就是舞臺。我們的每一位干部都要認識到自己崗位的唯一性和不可替代性，你在這個崗位別人就來不了，你占著崗位不做事，這個事情就沒人做。在職就要盡責，在位就要盡心，否則，于事無成，于己荒廢，于組織和群眾更是無法交待。

（二）要敢擔當。稅務干部尤其是各級領導干部必須要有一種擔當精神。作任何 一項決斷，都可能有風險；推進任何一項改革，都可能有負面效應；抓任何一項工作，都可能遇到復雜矛盾。作為領導干部，就要在這樣的時候敢決斷、敢擔責、敢碰硬、敢較真，只有這樣，才能于困境中找到出路、于無望中創造可能、于可能中辦成事情。從近幾年來的地稅工作實踐看，有些地方總是安于現狀、沒有變化，有些工作總是推而不動、裹足不前，有些小事任其發展、厚積薄發，領導干部缺乏擔當是一個重要原因。矛盾與問題固然是客觀存在的。只要有了敢于擔當的精神，在不斷的化解和創新中改造現實，我們的工作就能夠展現新面貌，開創新局面。

（三）要有激情。做好工作不易，創造性地做好工作更難。在社會轉型、體制轉軌的條件下，多種矛盾在交織著，多種風險在潛伏著，多種誘惑在沖擊著，如果不能審時度勢，果敢作為，工作就容易陷入隨波逐流、碌碌無為的窘境。地稅系統每一個同志，不管職務高低、能力大小，都要看重自己所從事的工作，甩掉平庸、爭創一流。永遠保持攻堅克難、銳意進取的干勁，永遠保持昂揚向上、奮發有為的拼勁，永遠保持敢為人先、開拓創新的闖勁，努力做到日日有激情、天天在狀態，真正把工作干出色、干漂亮、干到最好。

思路決定出路，態度決定高度。幾年來，市局黨組正是始終堅持全心全意促發展，我們的工作思路在服務決策中逐漸明晰，系統形象全方位提升。地稅工作自覺服從服務于地方經濟發展，通過系統上下的共同努力，全市地稅工作在經濟社會快速發展中取得了長足進步和全面發展。整體工作出色，自2007年起，市局連續三年被市政府通報嘉獎，取得了多項榮譽，涌現了一批先進典型；重點工作出彩，現代化分局建設、黨風廉政建設、依法行政、信息宣傳、政務公開、征管機制轉換、構建稅源管理新模式等方面工作開展有聲有色。地稅工作在黨委、政府和上級局等領導機關心目中的位次更重了、部門形象更新了。我們著眼地方可用財力增長、優化稅種結構，內部建設、基層建設的一些做法先后在省局和地方進行經驗交流，省局和地方黨政研究重點工作和做出決策部署前，都適時適當安排我局派人參會發言并聽取我們的意見建議。正是始終堅持真心實意優服務，我們的工作能力在優化服務中不斷提高，征納關系和順和諧。從納稅人的角度理解強烈的發展愿望，堅決克服“惜稅”心態，在起征點落實、個稅征管等運用稅收政策促進個私、民營經濟發展方面有所作為，在稅收減免緩、涉稅事項審批等方面有所規范提速，在辦稅服務廳軟硬件建設和服務納稅人和方便繳費人的具體措施上有所突破，社會各界和廣大納稅人也通過不同途徑和多種形式，賦予了良好口碑。正是始終堅持一心一意干事業，我們的工作水平在成果轉化中不斷增強，機關基層競相發展。從基層的角度理解全局一盤棋、系統一家人思想。以規范管理為抓手，圍繞制度建設是根本、落實執行是關鍵、規范管理是目的，把握重要領域和關鍵環節，建立集體研究民主決策機制，市局黨組和機關自身建設進一步加強、民主決 策能力、落實執行能力明顯提高。以基層建設為重心，強化內控機制建設和干部隊伍建設，重心下移、服務前移。基層落實任務觀念、支持發展理念、服務決策措施明顯增強，系統意識明顯提高，機關基層良性互動，贏得了系統上下的強烈共鳴和廣泛認可。

第二、心態決定狀態

心態決定狀態，狀態決定成敗。心態是人生觀、價值觀、世界觀、性格的復合體，是一個人的境界和修養。良好的心態是智慧與力量的源泉，是事業成功的根本。我們每一個黨員干部都要加強政治學習和黨性修養，以堅信之心追求事業，以樂觀之心勤奮工作，以感恩之心報效組織，以年青之心不懈探索，為地稅事業做出更大的貢獻。

一、以感恩維護的心態處理好自己與組織的關系

我們每個人的成長進步除了自身努力外，更重要的是靠組織的培養。沒有組織提供的舞臺，即使有再大的本事，也沒有辦法施展出來。所以，每一個黨員干部必須要有忠誠的心態、服從的心態、感恩的心態和維護的心態。正確對待組織，要著重把握好以下幾點：

（一）要正確處理個人與組織的關系。感恩組織、忠誠組織、服從組織、維護組織是每位黨員干部最起碼的政治品德。任何個人都必須服從組織，都不能把個人凌駕于組織之上。在組織面前，個人和小圈子永遠是渺小的、微不足道的，任何試圖與組織較勁的行為都是要栽跟頭的。每一個黨員干部，都要自覺的把個人置于組織之中，讓自己的言行舉止與組織保持高度一致，以嚴格的標準和一流的業績來報答組織的培養之恩。

（二）要正確對待組織的干部任用。當前，正處在新一輪地稅機構改革的特殊時期，關于干部任用調整問題，系統內外有議論，有聲音，有期望，我們都可以理解。本次機構改革，市局從宣州區局和寧國市局各調劑了10名編制充實到市局，主要是考慮有些崗位需要充實新鮮血液，少數崗位干部也需要調整變動，加之由于前次機構編制核定等等因素。我們一再重申嚴格程序、規范操作，這是原則。可以負責任地告訴大家，這些編制市局黨組是立足當前、考慮長遠，將負責任地用、按程序地用、大家將來能看得到、部分干部能切身感受得到。選任干部，要經過民主推薦、組織考察、任前公示、試用期等一系列規范嚴格的程序；對調整任用的，要聽取方方面面的意見，進行反復的醞釀；所有干部的任用都要經過集體研究，任何個人想隨意插手、干預是很難實現的，跑官要官不但行不通，而且要付出代價。今后，市局選調一般工作人員，必須是年齡35周歲以下，本科以上文憑，這是一條最基本的條件。廣大干部一定要加強學習實踐，盡快提高提升，爭取到更大舞臺上鍛煉成長、干事創業。作為局黨組書記，我深知組織人事工作的敏感性和重要性。所謂“人事難”，關鍵是人難，所以事才難。可以肯定地告訴大家：市局的用人導向十分明確，重點提拔使用三類干部：一是懂稅收、會管理、善協調的干部；二是肯實干、敢負責的干部；三是講黨性、重品行的干部。盡量排除干擾，信賴肯干事、會干事、干成事、不出事的干部。因為宣城地稅現在最需要的是發展；因為系統上下要干的事情很多，要解決的難題很多，怕吃苦不行，怕擔責任也不行，怕得罪人更不行。

市局黨組在用人問題上一直是十分慎重的。干部任用是一份沉甸甸的責任，市局任用和調整的每一個干部，都充分聽取班子意見和相關縣市區局意見，都綜合考慮工作需要和個人能力，沒有什么神秘之處，沒有一個是講不清的。對和我、和某某領導有所謂“關系”的干部，我的態度很明確，一不特別關照，二不刻意避嫌。市局對每一位干部都非常關心和愛護，也十分珍視同志們要求進步的愿望和心情，關鍵是大家要把工作做好、做出色，讓組織認可，讓群眾公認。同時，大家也要理解，在追求進步過程中，職級越高崗位越少、要求越嚴、競爭越強，就越需要定力、越需要積累提升、越需要工作卓越。

對于干部人事工作的看法和想法，我想主要還是個人心態問題。作為黨員干部，一定要加強組織紀律性，對組織人事工作多從大局上思考，多一些理解、多一些信任、多一些正面解讀和宣傳。對干部工作的隨意推測，不僅干擾自己的心態，更容易歪曲用人導向，誤導一些干部，傷害群眾感情，敗壞黨風政風，這是不良政治生態的一個重要表現。

二、以友善寬容的心態處理好自己與他人的關系

（一）要誠心待人。對待同志，貴在真誠友善，要牢記五個切忌：一要當面說不足，背后說長處，切忌當面說好話，背后放讒言。二要勇于承擔責任，敢于直面困難，切忌有好處自己獨攬，有麻煩推給他人。三要善于換位思考，多體察別人的難處，切忌挑剔毛病、撥弄是非、猜疑好意、嫉賢妒能。四要在同志失意或者遇到困難的時候，認真勸導、主動安慰，切忌幸災樂禍、落井下石。五要正確處理意見分歧，“君子和而不同，小人同而不和”，有不同想法要坦誠相見，認真切磋，切忌相互詆毀，打擊報復。

（二）要善于合作。對上級要主動請示匯報，經常保持聯系，爭取重視和支持。平行部門之間協作，要主動積極，多配合、少拆臺，多一點理解、少一些雜念。同志之間合作共事，最重要的是相互尊重和善于溝通。善于做思想工作，統一認識、消除隔閡和誤解，增進了解和理解，這是我們的傳家寶，一定要繼承好、運用好。

（三）要維護團結。團結就是力量，和諧成就事業。黨員干部搞好團結是十分重要的。相互補臺，好戲連臺；相互拆臺，一起垮臺。要以良好的黨性修養增進團結。我們常說，懂得團結是智慧，善于團結是本事，珍惜團結是境界。在這個問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品行。要以民主的作風增進團結。團結共事需要領導班子帶頭，不搞“一言堂”，做到統攬不包攬、信任不放任、果斷不專斷。班子成員之間相互尊重、相互支持、相互諒解，做到到位不越位、分工不分家。要以寬宏的胸懷增進團結。要能夠容人、容言、容事、容錯。尤其要團結曾經反對過或者正在對你有意見的人，他們會時刻提醒你遠離驕傲，保持清醒的頭腦，把工作做得更好。

三、以平和寧靜的心態處理好自己與自己的關系

古人說：“知天知地知彼易，然知己難。”黨員干部只有清醒地認識自己，正確地對待自己，才能做好人、做好事，才能保持良好的心態，為自己找到一個準確的人生坐標。

（一）正確認識自己。知人很難，知事也難，知理更難，知己最難。認識自己是一件復雜的事情。一個人有多重自我：既有公開的自我，也有背后的自我，所以別人背后怎么看的，跟自己感覺的、跟自己當面聽到的常常不一樣。既有內部的自我，也有潛在的自我，所以組織上考察干部強調要注意考察干部的潛質。既有主觀的自我，也有客觀的自我，所以自己所做的事情、發揮的作用，往往與品質才能存在差異。可見認識自我是多么不容易。一個干部只有清醒地認識自己，才能正確地對待自己，才能保持良好的心態，不斷提高自己的思想境界和工作能力。有些同志心態浮躁，好發牢騷，干勁不足，一個重要原因就是不能正確地認識自己，把個人名利看重了，對自己估計得過高了，這樣對自己、對事業都無益處。所以一定要下功夫努力正確認識自己。

（二）正確對待自己。要做到正確對待自己，必須善于把握自己。一是在政治上把握好。就是立場要堅定，要自覺地在思想上政治上與黨組織高度保持一致，在重大事件的面前，在重要人事變動的時候，做到大是大非不糊涂，大風大浪不搖擺。二是在思想上把握好。就是一定要堅持與時俱進，思想常新，理想永存。三是在名位上把握好。在出現晉級機會的時候，要順其自然；在得到提拔或重用的時候，要保持頭腦清醒；在一個崗位任職時間較長的時候，要防止心浮氣躁、放松要求；在超過提拔年齡或接近離開工作崗位的時候，要防止心態失落、萎靡不振。四是在情緒上把握好。就是要努力做到保持平和寧靜與積極主動相統一。干部積極要求進步是正常的，因為我們是垂直管理系統，鑒于系統管理實際，我們大部分同志可能長期在一起共事，故要切記修身之本在于安心，不安心、不凝神，就難以修身。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，那么一門心思、整天琢磨當將軍的士兵就是好士兵嗎？這是人生智慧，也是我們加強修養的基本要領。

四、以嚴于律己的心態處理好自律與他律的關系

踐行《廉政準則》，關鍵是要正確處理好“自律”和“他律”的關系。所謂自律，是指自我約束，要求每一個黨員干部自覺地遵守黨紀國法和廉政規定，是一種內在的力量。所謂他律，是指社會法律、制度、紀律和社會輿論等方面的約束，主要包括兩個方面：一是建立監督機制，二是加強紀律查處。

實踐證明，自律與他律都是做好黨風廉政建設工作的有效手段，二者相輔相成，缺一不可。自律是他律的基礎。自律是黨對領導干部的基本要求，領導干部一旦喪失自律，極易走向腐敗。不少腐敗案例深刻警示我們：每個領導干部在改造客觀世界的同時，一定要注重改造主觀世界，做到自覺遵守黨風廉政建設的各項規定。同時，他律也不可忽視。少數領導干部之所以腐敗，除了放松世界觀改造，導致人生觀、價值觀出現偏差外，制度不健全、機制不完善、監督不到位也是重要的原因。

稅務行業是一個高風險行業。近年來，省地稅局通報了數起腐敗案件，令人痛心、令人警醒。對于地稅系統廣大黨員干部來說，強調自律更加具有特殊重要的意義。在遵守他律機制的基礎上，每一個黨員干部都要樹立自律意識，筑牢不愿為、不能為、不敢為的廉政防火墻，這是防范風險的最佳途徑，也是自我保護的最好辦法。當然，自律意識不是天生的，需要在實踐中加以培養。一是要嚴守廉潔自律規定，在任何情況下，都要經得起考驗，頂得住歪理，抗得住誘惑，管得住小節。二是要提高自身黨性修養，堅持黨性原則，秉公辦事，拒腐防變。三是要自覺接受監督和制約，以平和之心態、積極之狀態，對待各種監督。黨員干部只有在思想上真正筑牢防線，堅守底線，嚴守生命線，不碰高壓線，才能自覺抵御錯誤思想意識的侵蝕，才能自覺做到清正廉潔。

五、以奮發向上的心態處理好自重與尊重的關系

人不能脫離社會而獨立存在。無論是在社會、在家庭、在單位，黨員干部都應當有健全的人格，學會自我尊重和尊重他人，這既是社會道德要求，也是立身處世之本。所謂自重，即心理上的自我約束和行為上的合理規范，是人的自強、自尊、自立和自愛。所謂尊重他人，是人在社會中對待別人的態度，也是一種能力和美德，它需要設身處地為他人著想，給別人面子，維護他人的尊嚴。自重和尊重互為補充，構成了健全的人格。

客觀地說，地稅系統每一位干部與其他社會成員一樣，都需要尊重，渴望被尊重，特別是其辛勤工作和勞動成果，希望得到上級的重視。比如，創新的管理辦法、工作建議希望得到審閱和采納；各種較為重要會議安排的發言和討論，希望領導能夠到場聆聽，等等。正因為如此，我們提倡首先要尊重他人。尊重領導是天職，尊重同事是本份，尊重下屬是修養，尊重所有人是美德。但是，在實際工作中我們有時也看到另外一種現象：比如，在大會發言時領導高度重視，到會聽取意見，但有些參會人員或無故缺席，或遲到早退或臨時抱佛腳、只言片語，講不清、道不明；上級來文來函來電不能及時辦理，報表不及時報送，催報補報成為常態工作。諸如此類既不自重，也不尊重別人的行為，似乎很難得到別人的尊重。

自重才能贏得尊重。一個不能尊重自己的人，也永遠得不到同事或上級的尊重。我們每一位同志，要想得到別人看重，自己首先不能看輕了自己；如果希望得到大家的公認和支持，自己首先不能沒有作為；如果希望別人干事很認真，自己首先工作不能將就。要把這種對尊重的渴望轉化成動力，立足崗位，提煉成就事業的本領、提高理論決策的水平、提升道德品質的修養。

同志們，宣城地稅走過風雨坎坷，已經邁入了加速發展的新階段。年初以來，市委書記高登榜，省地稅局黨組書記、局長汪建國先后對宣城地稅工作做出批示，對我們寄予厚望。局面來之不易，機遇前所未有。我們一定要牢記囑托，在主題學習教育活動中不斷加強自身修養，始終保持良好的心態，努力以奮發向上的精神狀態，同心同德，頑強拼搏，在為地稅事業發展和服務宣城實現富民強市、跨越崛起的進程中再立新功！

謝謝大家！

送：省地稅局、市委、市人大、市政府、市政協、市直有關部門，各縣市黨委政府、南京區域經濟協作會成員單位、市局友好單位 各市地稅局辦公室、各位特邀政風監督員 發：各縣市區地稅局、局屬各單位，各基層分局

第二篇：宣城地稅信息

宣城地稅信息

第54期(總第425期)宣城市地方稅務局 2009年9月11日

前七個月我市各縣市區地方稅收居全省位次穩中有升

1-7月份全省縣市區地方稅收位次排序出爐，寧國、涇縣、郎溪、績溪保持位次不變，廣德總量較上月上升4位，宣州、績溪總量較上月各上升1位。寧國市入庫地方稅收收入44963萬元，位居全省74個縣市區第3位，同比增長18.1%，增幅位居全省第24位；宣州區入庫27778萬元，位居全省第15位，增幅13.2%，位居全省第33位；廣德縣入庫23868萬元，位居全省第23位，同比下降9.3%，增幅

位居全省第69位；涇縣入庫16745萬元，位居全省第40位，同比下降18.2%，增幅位居全省第73位；郎溪縣入庫12642萬元，位居全省第55位，增幅為1.1%，位居全省第60位；績溪縣入庫11387萬元，位居全省第59位，上升1位，同比下降9%，增幅位居全省第68位；旌德縣入庫6582萬元，位居全省第71位，增幅為6.7%，位居全省第51位。

（辦公室）市地稅系統積極籌備慶祝建國60周年系列活動

市地稅系統緊鑼密鼓、積極籌備系列文藝活動，向建國60周年暨地稅機關組建15周年獻上一份厚禮。一是高度重視，精心組織實施籌備工作。市局成立專門領導小組，負責籌備工作；制定活動實施方案，確定活動內容，將各項活動分解到系統各單位。二是自娛自樂開展豐富多彩的慶祝活動。積極組織、廣泛發動系統職工參與“愛國歌曲大家唱”歌詠活動，舉辦

擂臺賽；精心編排合唱、歌舞、小品等節目，國慶前夕與國稅局聯合舉辦“迎國慶60周年”文藝匯演；三是借勢用力，努力提升地稅工作水平。建設市地稅局稅史陳列室，舉辦地稅成立十五周年成果展，座談回顧地稅分設十五年的歷程，不斷探索加快地稅發展的新思路、新舉措，努力提升地稅服務經濟社會發展的能力。

（綜合寧國市局、廣德縣局等）郎溪縣人民政府對縣地稅十五年改革和發展發出賀信

賀信指出，郎溪縣地稅局自1994年組建以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以服務地方經濟社會發展為己任，認真落實“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅方針，團結協作，開拓進取，求真務實，勤奮工作，累計組織入庫地方稅費收入10.32億元，年年超額完成組織收入任務，先后獲得國家、省、市級多項榮譽，為全縣經濟社會

發展做出了重要貢獻。

賀信希望，全縣地稅系統干部職工繼續發揚團結協作、拼搏進取、無私奉獻的精神，以只爭朝夕的勁頭、昂揚向上的斗志和一往無前的魄力，搶抓機遇，攻堅克難，苦干實干，再創佳績，為全縣財政收入快速增長和郎溪經濟社會跨越式發展做出新的更大的貢獻。

（郎溪縣地稅局）宣州區地稅局建立基層分局涉稅事項集體審議制度

該局以稅收法制員工作制度為基礎，積極創新工作方式，建立了基層分局涉稅事項集體審議制度，變以往的“一人審核”為“集體審議”，民主決策進一步拓展。主要做法：一是明確審議成員。各分局成立以分局長為組長、分局副職為副組長的涉稅事項集體審議領導小組，成員包括各管理股長、綜合股長、法制員、兼職監察員。二是明確審議范圍。包括定期定額戶稅款核定、電子定稅戶稅負調整等稅收管理行為；減免稅、稅前扣除等需要上報上級稅務機關審批的政策執行行為；對納稅人作出稅務處理或稅務行政處罰決定的，通過納稅評估或日常檢查發現納稅人存在偷、逃、騙、抗稅等需要移送或移交處理的稅收執法行為等。三是明確審議程序。對需要集體審議的事項，由經辦人詳細填寫《涉稅事項提請單》，經綜合股長登記、法制員初審、涉稅事項集體審議領導小組通過集體審議做出決定。四是明確審議紀律。在集體審議決議未公布前，不泄露會議內容，違者追究相關責任。

該制度建立以來，各基層分局共集體審議涉稅事項100余起，稅收執法過錯率大幅下降，有效地規范了分局層面的執法行為。（宣州區地稅局）基層建議：從四個方面加強稅控裝置推廣應用工作

一是進一步加強宣傳培訓力度。加強稅控裝置推廣應用的正面宣傳、優點宣

傳，對稅控收款機應用、發票管理、稅務管理等相關政策知識細化宣傳，特別是對定額內發票不能延續開具等政策性問題事前宣傳到位，避免事后解釋。加強培訓，既對操作能力較差的納稅人經常性開展集中培訓、個別培訓、上門培訓，同時也組織稅務人員培訓，提高管理與服務水平。二是進一步規范稅控業務管理。規范稅控機安裝使用流程操作，完善稅控用戶登記、通知、定額審定及變更、注銷手續。規范稅控發票管理，合理認定發票用量及最高開具限額，納稅人提高開票限額履行申請審批手續，加強三票（空白票、作廢票、退票）管理。開展票表比對，加強以票控稅。對核定征收戶型，要與定額管理相結合，超出核定限額，必須在申報同時補繳稅款，并啟動定額調整程序；對其他

戶型，票表比對有異常數據的，要開展重點納稅評估分析，加強稅源控管。三是加強稅控機維護與服務。建議供貨廠商加強維護力量，確保能夠達到限時服務的要求（需現場解決的，城區內2小時、農村一個工作日內到達現場）。并及時對產品進行升級服務，將稅控申報期與法定期限調整一致。四是加強稅控收款機管理。對稅控機故障、損壞情形嚴格區分類型，在做好服務的同時，凡屬人為故意造成的一律應自行承擔維護費用，并按相關規定給予處罰。建議可采取保證金制度，用于稅控收款機損壞第一時間賠償及日常維修費用。

（廣德縣地稅局）寧國市地稅局“把好五關”加強小稅種征管

面對嚴峻的組織收入形勢，該局著力收“工作稅”、“辛苦稅”，向細化征管要收

重不大、容易被忽視的特點，加大小稅種的政策宣傳與輔導的力度。三是摸底調查，入，“把好五關”加強小稅種組織收入工作，把好數據應用關。對新開戶做好稅源數據1-8月份入庫房產稅、城建稅、印花稅等小稅種1.3億元，同比增收2500萬元，增幅23.8%。

一是加強管理，把好稅務登記關。要求納稅戶在辦理稅務登記時，同時提供房屋產權、土地使用證明或租賃協議，明確房產稅、土地使用稅的納稅人，強化小稅種源頭控管。二是落實制度，把好政策宣傳關。針對小稅種構成繁雜零散、收入比

采集登記工作，并及時錄入到AHTAX2005軟件中，提高數據利用率。四是內外結合，把好信息交流關。定期與國稅、工商、國土等部門交換信息，充分利用信息共享，及時掌握稅源的變動情況。五是巡檢結合，把好稅款入庫關。結合“六巡”制度，規范稅收管理員日常下戶巡查與檢查管理工作，加大對房產稅等小稅種的查補力度，確保稅款足額入庫。（寧國市地稅局）

績溪縣地稅局編印《稅苑文萃》

該書以弘揚宣城地稅人共同價值觀和精神理念為主旨，共29萬字，精選干部職工創作的作品120篇，包括該局成立以來地稅干部在各級刊物上所發表的調研報告、理論探討、通訊紀實、稽查案例、散

文和詩歌等，內容豐富，形式活潑，可讀性強，是績溪地稅文化建設15年來辛勤勞作的集中展示。該書的編印，為建國60周年和績溪地稅組建15周年獻上了一份厚禮。（績溪縣地稅局）廣德縣新杭鎮小規模化工企業稅收管理實現突破小規模化工企業是新杭鎮淘汰落后產能的重點對象，同時也是稅收管理的難點。今年以來，廣德縣地稅局新杭分局通過多次有針對性地調查，撰寫行業專題調研報告上報鎮政府，取得政府支持、部門配合，推行生產許可制度，解決了以往稅收管理取證難問題，加強了化工行業管理，實現了科學發展與稅收增收的雙贏。

具體做法：一是規定生產許可標準。自今年起，規定生產許可最低銷售額500萬元，以后按比例增長。二是實行承

諾制度。政府牽頭，組織財政、環保、經委等部門參與深入各企業調研，由企業書面向政府承諾生產銷售額，低于規定的即作為下一關閉對象。三是稅收征收采取分類管理。分局根據企業建賬建證以及日常納稅申報、納稅信譽評定等情況，逐戶確定采取查帳或核定征收方式。四是確定核定征稅依據。分局根據日常監管掌握的情況，按照不低于企業承諾的銷售額核定稅收。

（廣德新杭分局）送：省地稅局、市委、市人大、市政府、市政協、市直有關部門，各縣市黨委政府、南京區域經濟協作會成員單位、市局友好單位 各市地稅局辦公室、各位特邀政風監督員 發：各縣市區地稅局、局屬各單位，各基層分局

第三篇：宣城地稅信息（推薦）

宣城地稅信息

第41期(總第490期)

宣城市地方稅務局2010年7月9日

省局黨組成員、副局長周敬軍來宣檢查指導主題教育

6月29日，省局黨組成員、副局長周敬軍一行來宣檢查指導“學習<廉政準則>、規范從政行為、促進科學發展”主題教育。在宣期間，周敬軍認真聽取活動開展情況匯報，細致查閱相關工作資料，并深入宣州區局孫埠分局檢查指導工作。

在聽取工作匯報后，周敬軍對我局主題

教育活動開展情況給予充分肯定，認為活動開展扎實有效，除完成了規定的動作以外，還結合自身實際，開展了豐富多彩的特色活動。活動的開展，對于強化制度建設，推進工作創新，深化規范管理，增強廉政意識起到了積極的推動工作。

周敬軍特別對我局 “四個一律”（干部人事、稅收減免緩、大額經費安排、基建項目和大宗物品采購一律經黨組會議

或局長辦公會集體討論研究決定）的做法給予較高評價，認為這一做法是貫徹落實《廉政準則》的切實有效舉措，要繼續堅持深化，不折不扣地落實到行動上。

周敬軍強調：要將

建立活動長效機制、深化活動成效與促進工作開展緊密結合，做到兩促進、兩提高。在工作中要勤于思考，善動腦筋，多想辦法，多制定一些切合實際的具體操作細則，方便基層工作，優化納稅服務。

（人教科）

上半年我市地方稅收呈現“高開高走”態勢

總量居全省第五，增量第三、增幅第二

1-6月份全市共入庫地方稅收16.74億元，總量位居全省第五位，環比上升一

個位次；同比增收6.21億元，增量位居全省第三位；增幅達59.0%，位居全省第二位，高于全省平均增幅22.1個百分點。已完成計劃任務的63.9%。

在承接產業轉移示范區皖江城市帶中，上半年宣城入庫地方稅收總量位居第四位，較第五位安慶超出5083萬元；增

量次于合肥、蕪湖位居第三位，較第四位馬鞍山超出2888萬元；增幅位居第一位,較第二位蕪湖高10.3個百分點，并高于皖江城市帶平均增幅20.1個百分點。

（計財科）

市地稅部門著力加強系統安全保密工作

市地稅部門緊緊圍繞維穩大局，著力加強安全保密工作，為稅收中心工作的順利開展提供了有力保障。一是健全安全保密制度。及時制定下發了《計算機安全管理制度》，修訂《政府信息公開保密審查制度》，出臺嚴格的網絡運行安全、涉密文件與涉密載體的管理等措施。二是嚴禁內外網混用。加大資金投入，對全局計算機實行物理隔離技術處理，全部安裝了防止網絡信息被竊密和攻擊的物理隔離卡，通過兩條線路、兩套網絡、兩個硬盤，實現了物理隔離，確保了網絡、秘密信息的安全。三是加強涉稅信息管理。對涉及年所得12萬元以上個人自行納稅申報等征管工作，制定相應的保密管理制度，明確保密管理責任，規范工作流程和交接手續，形成“專人受理、按戶建檔”的保密工作“鏈條”，切實維護納稅人的合法權益。四是開展安全保密檢查。制訂方案，定期組織對市局機關計算機涉密情況進行檢查，對門戶網站、局域網信息資料開展清理，并抽調人員不定期抽查縣市區局安全保密工作執行情況。

（辦公室、廣德縣局）

宣州區地稅局四項措施強化組織收入工作

一是強化稅收預測管理。建立稅源預測、納稅評估、稅收分析等稅收征管質量考核制度，每月分月初、月中兩次開展稅源預測，準確預測收入趨勢，不斷提高精細化、科學化管理水平。二是強化重點稅源監控。密切關注重點企業生產經營及稅款實現情況，及時取得動態監控數據，把握稅收入庫進度。上半年，112戶納入區級管理的重點稅源企業繳納地方稅收入1.82億元，占入庫稅收

總量的66.1 %。三是強化企業所得稅匯算清繳工作。深入貫徹上級局關于做好企業所得稅匯算清繳工作的通知，強化政策宣傳，統一納稅申報口徑，提高納稅申報質量。四是強化領導，形成合力抓落實。及時向地方黨政領導匯報收入進度和組織收入工作的難點，形成以區委、區政府為主導，社會各界廣泛參與的協稅護稅網絡，進一步增強組織收入的合力。（宣州區地稅局）

郎溪縣地稅局把握“三個重點” 強化大宗物品采購監督

針對大宗物品采購工作特點，該局著重一是建立行政決策機制。出臺規范性文件，量化重大決策具體內容和標準，建立群眾參與、專家咨詢和民主決定相結合的辦公室牽頭，計財股、監察室抽調人員對可采購。三是推進政務公開工作。依托政務公開網絡和單位公開欄及時公開相關采購信息，確保群眾的知情權、參與權和監

把握好“三個重點”，強化采購工作監督。擬采購物品清單進行審定，簽署意見后方

行政決策機制，其中將大宗物品采購納入，督權。今年1-6月份，該局共開展大宗物要求監察部門參與局務會議，聽取相關部門采購申請和建議，并對其合理性進行監督。二是完善采購責任體系。明確采購由

品采購監督活動3次，提出審計建議3條，節約經費支出1.3萬元，有效提高了系統經費使用效益。（郎溪縣地稅局）

寧國市地稅局開展“小金庫”專項治理回頭看活動

該局近期組織開展“小金庫”專項治理回頭看活動，不斷鞏固治理成果。一是注重外部監督。在門戶網站上公布該局違規設立“小金庫”舉報電話和電子信箱，設立戶外舉報郵箱。二是細化自查責任。制定內容翔實的自查表，要求各單位在自查的基礎上，對自查表內容簽字蓋章確

認，責任到人。三是加大檢查力度。認真開展分局長離任審計，走訪相關單位和納稅人，加強外部調查力度。四是著力建章立制。針對自查中暴露的薄弱環節和問題，有針對性地規范制度和程序，確保各項財務收支公開、民主、透明。

（寧國市地稅局）

涇縣地稅局加強非勞動所得個人所得稅征管

一是加強稅收源頭管理。對全縣各股份公司進行認真梳理，詳細登記自然人股東情況，并將具體資料錄入征管系統中，實現對自然人股權轉讓涉稅動態化管理。二是建立部門信息聯系機制。該局與工商部門協商建立信息交換工作機制，按月傳遞自然人股東變更情況。年初以來，通過

工商部門信息傳遞，地稅部門在第一時間掌握16戶企業的19位個人股東存在股權轉讓，征收股權轉讓個人所得稅20萬元。三是加強其他項目個稅征管。上半年共征收股息、利息、紅利所得稅 175 萬元，財產租賃所得稅 2 萬元，房屋轉讓所得稅 119 萬元。（涇縣地稅局）

旌德縣地稅局城關分局規范“雙定戶”核定程序

一是強化意識。組織學習相關稅務案例，總結一些好的征管經驗、措施在分局例會上學習討論，提高稅收管理員的風險意識。二是把握關鍵。查找定期定額納稅戶核定程序中的關鍵點，如申報、典調、核定、評議、公示、審批、公布等，做到有的放矢。三是規范操作。按期進行定額公示，努力做到公開、透明；在典型調查

中不走過場，對地稅純管戶的核定管理，定期進行上門駐點調查，取得第一手原始資料，做到核定定額不被動。四是有效監測。分局由法制員、監察員等組成監察小組，對核定程序進行監督，適時對相關核定資料進行抽查，必要時上門核實，盡量避免不公正、不客觀和徇私舞弊行為的發生。（旌德縣地稅局）

簡訊日前，宣城市委發文表彰第六屆“市級文明單位”，市地稅系統

11家

單位榜上有名。其中包括：宣州區地稅局和旌德縣地稅局2個縣級局，以及宣州區地稅局城關分局、城郊分局、楊柳分局、孫埠分局、城區分局、水東分局、貍橋分局，和寧國市地稅局城關分局、港口分局等9個分局。（人教科）

績溪縣地稅局出臺《重點項目地方稅收管理試行辦法》，從制度建設、信息獲取、稅收管理、納稅服務、統計分析等五個環節入手，統一項目管理的要求和措施，提升項目征管水平。（績溪縣地稅局）

送：省地稅局、市委、市人大、市政府、市政協、市直有關部門，各縣市黨委政府、南京區域經濟協作會成員單位、市局友好單位 各市地稅局辦公室、各位特邀政風監督員 發：各縣市區地稅局、局屬各單位，各基層分局

第四篇：6-宣城地稅信息

宣城地稅信息

第75期(總第524期)宣城市地方稅務局 2010年12月31日

2010年市地稅局機關工作大事記

1月

★ 元月4日，局長胡興寬主持召開周一局領導班子成員工作例會，回顧、安排一周工作；下午，主持召開局務會議，小結上月工作，安排本月工作。

★ 元月5日，市委書記、市人大主任高登榜在欣聞全年稅費總量和稅收收入分別首破30、20億元大關、地方可用財力同比增幅達25.6%時，欣然批示：地稅工作積極主動，從地方增長財力著眼，抓征管、調結構，成效顯著，幾年來工作為地方發展作出了重要貢獻。副局長丁仁鳴參加市加快服務業和文化產業發展務虛會。是日至6日，局長胡興寬率相關局屬單位負責同志分別赴滁州、池州市地稅局觀摩交流地稅工作。

★ 元月6日，副局長范崢參加市政府支持區農村信用合作社發展專題會議。★ 元月7日，副局長胡傳勝赴省局匯報工作。紀檢組長曹應祥主持召開紀檢監察工作座談會，各縣市區局紀檢組長、監察室主任和市局監察室同志參加。

★ 元月8日至10日，以省局稽查局副局長盧年春為組長的省局現代化分局建設檢查考核組一行來宣并深入市局稽查局、宣州區局孫埠分局、郎溪縣局十字分局、廣德縣局新杭分局、寧國市局港口分局開展考核考評，副局長范崢和征管科負責同志陪同檢查。

★ 元月9日至11日，廣東省佛山市地稅局同仁一行來宣考察交流地稅工作，局領導胡興寬、丁仁鳴、范崢先后接待并陪同。

★ 元月11日，紀檢組長曹應祥參加全省安全生產電視電話會議。自本日起，市局組織為期一周的對7個縣市區局和局屬各分局、稽查局領導班子考核考評工作。

★ 元月12日，局長胡興寬參加本屆政府第九次全體會議。下午至14日，局長胡興寬率7個縣市區局局長赴合肥參加全省地方稅務工作會議，會上，局長胡興寬作《集

全局之智

舉全局之力

強力推進現代化分局建設》的交流發言。

★ 元月14日，市委政法委副書記華祥林一行來我局檢查考核信訪維穩工作，副局長胡傳勝出席工作匯報會，相關科室負責同志參加。

★ 元月15日，市局黨組中心組理論學習（擴大）會議召開，會議傳達全省地方稅務工作會議精神，集中學習省委常委、常務副省長孫志剛在全省稅務工作會議上的講話；會議圍繞學習十七屆四中全會精神主題，黨組書記、局長胡興寬作中心發言，廣德縣局、寧國市局、人教科、征管科主要負責人作重點發言，局領導胡傳勝、丁仁鳴、范崢、曹應祥出席，局屬各單位和各縣市區局主要負責同志參加。是日，副局長胡傳勝參加全市掃黑除惡工作會議。

★ 元月16日，省檔案局發出通知（皖檔辦[2009]104號）批準市局（重新認定）、郎溪縣局為機關檔案工作目標管理省特級單位。

★ 元月18日，以省局機關黨辦負責人王言為組長的對各市局領導班子考核組和以合肥市地稅局紀檢組長王俊華為組長的對各市局班子和機關處級干部黨風廉政建設責任制考核組一行來我局開展考核工作。

★ 元月19日，省政府法制辦巡視員程利民率依法行政目標考核組一行在市政府副秘書長盛浩的陪同下，來我局檢查指導依法行政工作并對我局依法行政工作給予充分肯定。下午，局長胡興寬主持召開局長辦公會。

★ 元月20日，市局績效考評委員會成員集中開展2009各單位績效考評工作。下午，局長胡興寬參加全市領導干部會議。

★ 元月25日，局長胡興寬主持召開周一領導班子成員工作例會。下午，黨組書記、局長胡興寬主持召開黨組會議。

是日，市委組織部、市直機關工委聯合向市局發來賀信，賀信指出：在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評比中，以市地稅局幫扶的全國百名優秀母親——營蘭清老人感人事跡為題材制作的電教片《牽手》榮獲一等獎，謹表熱烈的祝賀。

★ 元月26日，局長胡興寬主持召開局長辦公會議。★ 元月27日，副局長胡傳勝率人教科、辦公室同志到市局軍民共建單位駐宣某部開展節前慰問活動。市局組織征管分局、開發區分局和征管等科室負責同志就納稅服務中心工作開展座談研討，副局長范崢參加并講話。

是日，市委常委、常務副市長章鋼在《宣城地稅信息》上刊載的局長胡興寬在黨組中心組理論學習（擴大）會議上的發言——加強作風建設、凝聚班子合力一文上作出批示，對地稅部門加強領導班子建設表示充分肯定并批轉有關單位學習。

★ 元月28日，局長胡興寬率人教科負責同志到市局兩名退休干部家庭開展節前慰問活動。

★ 元月29日，副局長丁仁鳴參加中國書協“文化下鄉”——走進宣城博瑞特有限公司書畫展活動。

★ 元月31日，副局長范崢參加省紀委八屆六次全會第二次會議和市委常委擴大會議。

2月

★ 2月1日，局長胡興寬主持召開周一領導班子成員工作例會和局長辦公會議。副局長丁仁鳴參加全市慈善大會。市局組織機關干部職工開展政治理論集中學習。★ 2月2日，局長胡興寬參加市政協二屆五次會議開幕式。

★ 2月3日，局長胡興寬參加市人大二屆六次會議（開幕式）第一次全體會議。副局長胡傳勝到市武警支隊開展慰問活動。

★ 2月4日，局長胡興寬參加市人大二屆六次會議第二次全體會議。下午，市政務公開暨政府信息公開檢查考核組一行來我局檢查指導工作，副局長胡傳勝出席工作匯報會，局相關科室和征管分局、稽查局負責同志參加。紀檢組長曹應祥參加市反腐倡廉暨預防職務犯罪巡回展首展儀式。

是日，市局組織安徽省地稅系統新版征管軟件視頻培訓，局屬各單位相關人員參加培訓。

★ 2月5日，局長胡興寬分別參加市政協二屆五次會議和市人大二屆六次會議閉幕式。副局長丁仁鳴參加全市網絡新聞發言人培訓班。

★ 2月8日，局長胡興寬主持召開局長辦公會，研究春訓有關事宜。

★ 2月9日，副局長丁仁鳴參加全省城鎮職工養老保險省級統籌及提高企業退休人員工資電視電話會議。下午，市局與市委辦舉行迎新春聯誼活動。

★ 2月10日，局領導胡興寬、曹應祥率人教科負責同志深入郎溪縣局開展節前慰問干部職工活動。

★ 2月20日，全市地稅系統春訓活動正式拉開序幕，上午集中收聽收看省局黨組書記、局長汪建國春訓動員報告視頻。

★ 2月21日，副局長丁仁鳴率稅政二科負責同志出席績溪縣局春訓工作會議并講話。★ 2月22日，全市地稅工作會議在宣召開，傳達全省地稅工作會議精神，黨組書記、局長胡興寬作題為《踐行共同價值觀 發揮職能作用 為服務宣城跨越崛起富民強市做出新貢獻》的工作報告、黨組成員、紀檢組長曹應祥做黨風廉政建設專題報告。下午，市委副書記、市長虞愛華親臨會議看望全體參會人員，充分肯定地稅工作成績并做經濟形勢報告。副局長范崢參加全市維穩暨信訪工作座談會。

★ 2月23日，全市地稅工作會議開展分組討論。局長胡興寬參加中共中央貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議。下午，局長胡興寬

出席涇縣局春訓工作會議并講話。紀檢組長曹應祥到郎溪縣局指導春訓工作。★ 2月24日，全市地稅工作會議邀請揚州稅務學院教授丁建農為與會人員開展學習黨的十七屆四中全會專題輔導報告。下午，對2009績效考評優秀單位、先進集體、先進個人進行表彰，3個單位就現代化分局建設發言交流，簽訂行政執法和黨風廉政建設責任狀，副局長丁仁鳴作會議總結，局長胡興寬主持。范崢副局長參加市政府第48次常務會議。

是日至25日，省地稅局黨組成員、副局長倪三立等一行來宣并深入部分縣市區局基層分局督察調研春訓工作，局領導胡興寬、胡傳勝先后陪同調研。

★ 2月25日，局領導胡興寬、胡傳勝、丁仁鳴、范崢、曹應祥分別出席廣德縣局、宣州區局和旌德縣局、寧國市局、郎溪縣局春訓工作會議并講話。

★ 2月26日，局領導胡興寬、曹應祥率各縣市區局局長和市局監察室負責同志赴合肥參加全省地稅系統黨風廉政建設會議并作交流發言。副局長胡傳勝參加市紀委二屆五次全會（第二次）會議。副局長丁仁鳴參加全市推進皖江城市帶承接產業轉移示范區建設動員大會和全市房地產市場及房價調研座談會。★ 2月27日，副局長范崢參加全市信訪工作會議。

3月

★ 3月1日，副局長范崢參加全省第三批總結表彰暨第四批歡送選派干部到村任職電視電話會議。調研員胡傳勝參加全市農村工作會議。市局組織各縣市區局局長召開專題會議。

★ 3月2日，局長胡興寬參加全市第三批總結表彰暨第四批歡送選派干部到村任職會議。副局長丁仁鳴到郎溪縣局調研指導工作。

★ 3月3日，市局組織開展對局屬各單位新版征管軟件相關業務培訓。★ 3月4日，局長胡興寬參加2009市直單位（第二組）目標管理考評互評會。副局長丁仁鳴赴合肥參加全省人力資源和社會保障工作會議。副局長范崢參加全市“法治宣城”創建暨政法綜治工作會議。

★ 3月5日，市局黨組理論學習中心組舉行理論學習，集中學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。

★ 3月7日，局長胡興寬隨市政府主要領導赴績溪縣調研。★ 3月8日，局長胡興寬主持召開周一領導班子成員工作例會。紀檢組長曹應祥率市局女干部赴廈門參觀學習，慶祝“三八”國際婦女勞動節。

★ 3月9日，局長胡興寬到寧國市地稅局調研指導工作。★ 3月10日，局長胡興寬赴省地稅局匯報工作。

★ 3月11日，市社會治安綜合治理檢查組一行來我局檢查2009年地稅系統社會治安綜合治理工作開展情況，局長胡興寬出席工作匯報會，相關科室負責同志參加。

★ 3月12日，局長胡興寬主持召開局長辦公會，主要研究緩繳稅款、稅前扣除、網上申報納稅人CA認證，財務、教育培訓和后勤裝備等相關事宜。市局組織征管工作座談會，局領導胡興寬、范崢出席并講話，各縣市區局分管領導、征管部門負責同志和部分基層分局長代表參加。

★ 3月15日，局長胡興寬主持召開周一領導班子成員工作例會。下午，分別主持召開局長辦公會和市局重大稅務案件集體審理委員會議。副局長丁仁鳴參加市政協二屆五次會議提案工作交辦會議。

★ 3月16日，副局長丁仁鳴參加市承接產業轉移示范區建設會議。

是日至18日，局長胡興寬率辦公室同志赴亳州參加全省地稅系統政務工作會議。

★ 3月17日，副局長丁仁鳴參加市保障性住房建設領導組成員單位會議。市局組織人員參加市區房地產成本論證會和CA數字證書推廣合作服務小型座談會。是日，市局簽訂《網站文明公約》并報送市委宣傳部。

★ 3月18日，調研員胡傳勝參加市直黨建工作會議。下午，副局長丁仁鳴參加全省退伍士兵安置工作電視電話會議。是日，市“雙擁”檢查考核組一行來我局檢查考核“雙擁”工作。

★ 3月19日，副局長范崢參加市委理論學習中心組擴大會議。調研員胡傳勝率機關黨務工作者、各黨支部書記和2008-2009優秀黨員赴新中國農村改革發源地——安徽鳳陽小崗村參觀學習。是日，AHTAX2009新版征管軟件在全市地稅系統正式上線運行。

★ 3月20日，局領導班子成員和市局機關各科室負責同志參加市舉辦的“中國宏觀經濟形勢正確分析”專題輔導報告會。

★ 3月21日，局長胡興寬赴省局參加全省地稅系統績效考評工作會議。★ 3月22日，局長胡興寬主持召開周一局領導班子成員工作例會。省局法規處處長張勇等一行來我局調研指導稅收法制工作。

★ 3月23日，局長胡興寬率人教科主要負責同志深入市局選派干部到村任職聯系點——宣州區溪口鎮呂輝村調研幫扶工作。副局長丁仁鳴參加全市殘疾人工作會議，下午召集稅政等相關科室研究地稅部門服務承接產業轉移示范區建設工作方案。市局組織黨員干部開展學習沈浩同志先進事跡座談會，調研員胡傳勝出席并講話。

★ 3月24日，局長胡興寬赴省地稅局匯報聯系工作。副局長丁仁鳴分別參加市直單位（財口組）推薦全國先進工作者候選人座談會。市局組織局屬部分單位10名同志參加義務獻血活動。

★ 3月25日，局長胡興寬分別主持召開局長辦公會和市局重大稅務案件集體審理會議。副局長丁仁鳴分別參加全市工業企業“20強、20佳”評選會議和市汽運公司改制工作會議。省局信息中心內外網物理隔離安全檢查組一行來我局并深入旌德縣局檢查指導系統信息化安全工作。

★ 3月26日，局長胡興寬分別參加全市2010年銀企對接會暨全市金融工作會議和市經濟技術開發區重點項目建設集中開工儀式。

★ 3月28日至31日，局長胡興寬率宣州區等部分縣市地稅局和機關部分科室負責同志赴廣東省佛山市地稅局考察學習征管模式轉換和防范執法風險工作。

★ 3月29日，副局長丁仁鳴參加市政府赴廣德縣重點項目集中開工儀式。是日至30日，黑龍江省地稅局同仁一行來我局考察交流稅控裝置推廣應用工作并赴績溪縣地稅局交流工作，副局長范崢作情況介紹并先后陪同。

★ 3月30日，省地稅局發文（皖地稅函[2010]137號）表彰市局為全省地稅系統信息工作先進集體，寧國市局、廣德縣局為全省地稅系統信息工作直報點先進單位。

★ 3月31日，副局長范崢參加市政府赴績溪縣重點項目集中開工儀式。

4月

★ 4月1日，局長胡興寬就全國第19個稅收宣傳月接受《宣城日報》記者專訪，市局以“稅收·發展·民生”宣傳主題制作大型公益宣傳廣告同日在《宣城日報》刊出。副局長丁仁鳴參加全市促進食品工業發展會議。副局長范崢分別參加全市法制工作會議和主持召開座談會專題研究布置稅收知識競賽等相關事宜。

是日，市保密委（宣保[2010]2號）表彰市局為全市保密工作目標管理考核先進單位。市政府發文（宣政秘[2010]129號）表彰市局為全市依法行政先進單位。★ 4月2日，副局長丁仁鳴參加全市推進服務業發展領導小組會議。副局長范崢到郎溪縣局出席稅收宣傳月啟動儀式。紀檢組長曹應祥參加省政府第三次廉政工作電視電話會議。下午，市局組織部分女同志參加市婦聯舉辦的《婦女知識專題講座》。是日，市民主考評百名科長活動領導小組發文（宣評組[2010]1號）表彰市局稽查局局長陳先榮同志為優秀科長。

★ 4月6日，局長胡興寬參加全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會（視頻）。副局長范崢召集部分科室負責同志就稅收宣傳月活動開展與市文廣局《溝通》欄目組商討稅收專題宣傳事宜。

是日至7日，紀檢組長曹應祥赴巢湖湯池參加全省地稅系統紀律作風教育整頓專題學習班。

★ 4月7日，副局長丁仁鳴參加市政府關于雨潤農產品物流配送中心項目建設專題會

議。副局長范崢參加全市優化經濟發展環境暨工業推進大會。下午，局長胡興寬參加市政府第50次常務會議。阜陽市地稅局同仁一行來宣交流考察地稅工作，紀檢組長曹應祥陪同。

是日至8日，副局長范崢率信息中心負責同志赴蚌埠市參加全省地稅系統信息化工作會議。

★ 4月8日，副局長丁仁鳴參加省政府擴權強鎮調研組來宣調研座談匯報會。紀檢組長曹應祥參加全國糾風工作電視電話會議。全市地方稅收知識競賽在市文廣局演播大廳舉行，局領導胡興寬、丁仁鳴出席，市委宣傳部、市法制辦、司法局、文廣局和市六中相關領導應邀出席觀摩比賽現場，由市局機關和各縣市區局以及企業代表組成的八支代表隊參加比賽，部分納稅人代表和地稅干部觀摩比賽。

★ 4月9日，全省地稅系統部分市局參加的檔案工作座談會在寧國市地稅局召開，省地稅局調研員華曙群、調研員胡傳勝出席。副局長丁仁鳴到市文廣局參加《溝通——地方稅收宣傳專輯》節目現場錄制。

★ 4月12日，局長胡興寬主持召開周一局領導班子成員工作例會。下午，市局組織全體干部職工集中政治理論學習。

★ 4月13日，局長胡興寬分別主持召開局長辦公會和參加市政府承接產業轉移示范區建設領導小組第一次全體會議。副局長丁仁鳴分別參加市政府關于文化創業園區建設專題會議和省發改委來宣調研民營經濟發展座談匯報會。副局長范崢率征管科負責同志到宣州區局調研個體稅收征管工作。

★ 4月14日，局長胡興寬主持召開局務會議，下午，接受市廣播電視臺記者新聞專訪。

★ 4月15日，局長胡興寬赴蕪湖參加省局黨組中心組（擴大）學習會議暨皖江城市帶示范區建設與地方稅收座談會。副局長丁仁鳴參加市直單位一季度招商引資工作調度會。黃山市地稅局稽查局同仁一行來宣考察交流工作，副局長范崢接待并陪同。市局組織開展組建系統乒乓球隊選拔隊員活動，調研員胡傳勝參加。

★ 4月16日至17日，《中國稅務報》編輯部主任夏孝林等一行在省局辦公室副主任趙勇的陪同下，來宣并深入寧國市部分企業就皖江城市帶承接產業轉移示范區建設開展采風采訪活動，局領導胡興寬、范崢先后接待并陪同。是日，副局長范崢參加全市環境保護暨環保專項行動工作會議。

★ 4月17日至18日，市局邀請揚州稅務進修學院教授來宣開展企業所得稅匯算清繳政策專題講座，副局長丁仁鳴出席開班儀式并講話，市局相關科室、部分企業代表參加。

★ 4月18日，市、區兩級地稅局組織干部職工共154人參加“宣酒杯”市直暨宣州

區機關職工登山比賽。

★ 4月19日，局長胡興寬主持召開周一局領導班子成員工作例會。

★ 4月20日，市局被國家體育總局授予“2009全國全民健身活動先進集體”，市教體局黨組書記、局長楊幫孝等一行來我局授牌。副局長丁仁鳴率稅政一科負責同志到涇縣地稅局調研指導土地增值稅征管工作。

是日至21日，河北省地稅局主要負責同志等一行來績溪縣考察交流地稅工作，局長胡興寬陪同。

★ 4月21日，市局舉行稅企懇談會，宣傳稅收知識、聽取優化納稅服務的意見和建議，局領導丁仁鳴、范崢、曹應祥、胡傳勝出席，30戶企業代表應邀參加。下午，副局長丁仁鳴參加財稅庫銀協作工作例會。

★ 4月22日，全市地稅系統稽查工作會議召開，局長胡興寬出席并講話，各縣市區局分管領導、稽查局長和市局局屬相關單位負責同志參加。副局長丁仁鳴與市財政局、人社局領導到省人社廳匯報企業職工基本養老保險基金省級統籌預算編制工作。全市地稅系統紀檢監察干部作風教育紀律整頓專題學習會議召開，紀檢組長曹應祥出席并講話，各縣市區局紀檢組長、監察室主任參加。

★ 4月26日，局長胡興寬分別主持召開周一領導班子成員工作例會和局長辦公會。下午，市局組織召開“踐行廉政準則、優化政治生態”活動集中專題學習會議。★ 4月27日，副局長丁仁鳴率稅政一、二科負責同志赴合肥參加全省地稅系統服務皖江城市帶承接產業轉移示范區建設稅收政策研討會。全市地稅系統賬證不健全戶稅收征管工作會議在宣州區局召開，局領導胡興寬、范崢出席并講話，各縣市區局分管領導、征管股長和城關分局分局長以及市局相關科室負責同志參加。★ 4月28日，副局長丁仁鳴參加市政府召開的市汽運公司改制領導小組會議。市局組織各縣市區局稽查局人員開展稅收管理平臺稽查模塊業務培訓。

★ 4月29日，局長胡興寬赴合肥分別參加國家稅務總局來皖調研稅收法制工作省局匯報座談會和省局政治部專題會議。

是日至30日，副局長范崢率法制科負責同志赴滁州參加全省地稅系統法制工作會議。

★ 4月30日，調研員胡傳勝參加全省深入開展創先爭優活動動員部署電視電話會議。

5月

★ 5月1日至2日，市局組織兩支男子乒乓球隊參加全市“精享裕杯”乒乓球比賽，分別獲得團體第五和第十一名的好成績。

★ 5月4日，局長胡興寬主持召開周一局領導班子成員工作例會。下午，紀檢組長曹

應祥參加全省糾風工作電視電話會議。

★ 5月5日，局長胡興寬參加市政府第51次常務會議。

★ 5月6日，市局組織全體干部職工開展政治理論學習會議，集中學習《稅收規范性文件制定管理辦法》等，會議同時推薦市局黨組書記、局長胡興寬為全市勤政廉政優秀黨員領導干部上報人選。下午，市委常委、常務副市長章鋼在市政府副秘書長盛浩的陪同下，來我局主持召開前四個月財政收入形勢調度會。市財政、國稅、地稅局主要負責同志參加，市局領導丁仁鳴、曹應祥、胡傳勝以及機關相關科室負責同志參加。

是日至7日，副局長范崢率征管科負責同志赴馬鞍山參加全省地稅系統優化稅收管理和服務促進示范區建設座談會。

★ 5月7日，局長胡興寬率相關科室同志參加市廣播電臺《百姓熱線》節目上線。★ 5月9日，局長胡興寬率辦公室和郎溪縣局負責同志赴滁州市了解招商引資項目情況。

★ 5月10日，局長胡興寬主持召開周一局領導班子成員工作例會。

★ 5月11日，局長胡興寬先后主持召開局長辦公會和局務會議。亳州市地稅局同仁一行來市局交流考察系統內控機制建設，紀檢組長曹應祥陪同。

★ 5月12日，副局長丁仁鳴參加全市農民專業合作社輔導員培訓會議。副局長范崢參加宣城市第六次全國人口普查工作暨第三次全國經濟普查表彰大會。紀檢組長曹應祥參加市民主考評科長活動落實單位參評科室負責人工作會議。

★ 5月13日，市“踐行《廉政準則》 優化政治生態”主題學習教育活動督查組一行來我局檢查督導活動開展情況，局長胡興寬作活動開展情況匯報，紀檢組長曹應祥、相關科室負責同志參加。副局長丁仁鳴參加全省節能減排工作電視電話會議。是日至14日，納稅服務處處長金啟鐘、副處長孟勇，省局征收與科技發展處副處長朱志等一行先后來宣調研地稅工作，副局長范崢、調研員胡傳勝陪同并出席調研座談會。

★ 5月14日，副局長丁仁鳴參加市產業轉移承接戰略研究報告評審會。

★ 5月17日，局長胡興寬主持召開周一局領導班子成員工作例會，下午，赴涇縣聯系市局招商引資項目事宜。副局長丁仁鳴率稅政一科負責同志到宣州區地稅局開展房地產行業涉稅調研。

★ 5月18日，副局長丁仁鳴到績溪、旌德縣地稅局調研指導工作。

是日至19日，局長胡興寬率市局稽查局負責同志赴池州市青陽縣參加全省地稅系統稽查工作會議。

★ 5月19日，副局長范崢出席全市推廣財稅庫銀橫向聯網宣傳周活動啟動儀式。

是日至20日，中國稅務學會領導一行在省國稅、地稅局負責同志的陪同下來宣調研工作，副局長丁仁鳴陪同。

★ 5日20日至21日，蚌埠市地稅局主要負責同志一行來宣到寧國市、涇縣地稅局考察交流工作，局領導胡興寬、范崢先后陪同。

★ 5月21日，副局長丁仁鳴、調研員胡傳勝分別主持召開“踐行《廉政準則》、優化政治生態”主題學習教育活動征求納稅人、服務對象和市局干部職工意見建議座談會。

★ 5月23日，國家稅務總局收入規劃核算司領導一行在省地稅局收入規劃核算處處長李今是的陪同下，到績溪縣地稅局調研，局長胡興寬陪同。副局長范崢參加全市《領導干部努力提高輿論引導水平和同媒體打交道能力》專題報告會。

★ 5月24日，局長胡興寬主持召開周一領導班子成員工作例會。副局長丁仁鳴分別參加全省社保基金專項治理暨監督工作視頻會議和國家技術創新工程宣城試點工作動員大會。下午，市局組織干部職工集中學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和胡錦濤總書記在中國共產黨十七屆中央紀律檢查委員會第五次會議上的講話精神。

★ 5月25日，局長胡興寬參加市政府第52次常務會議，下午，參加市政府美都新城一期信訪處理專題會議。

★ 5月26日，局長胡興寬主持召開市區兩級地稅局干部職工在美都新城購房戶專題會議，傳達市政府美都新城一期信訪處理情況并提出具體工作要求。下午，局長胡興寬參加全市加快發展服務業工作座談會。副局長范崢率征管科同志深入寧國市局調研指導工作。

★ 5月27日，市局舉行“學習廉政準則、規范從政行為、促進科學發展”主題學習教育活動專題黨課報告會，黨組書記、局長胡興寬作《保持良好心態 促進事業發展》黨課輔導報告，市局全體同志和各縣市區地稅局主要負責同志參加。調研員胡傳勝參加全市深入開展創先爭優活動動員部署會議。

★ 5月28日，省地稅局監察室領導一行來我局調研指導系統紀檢監察工作，紀檢組長曹應祥陪同調研。

★ 5月31日，局長胡興寬分別主持召開局領導班子成員周一工作例會、局長辦公會。隨后，局長胡興寬主持召開機關黨委會，專題研究部署市局深入開展創先爭優活動。下午，機關組織干部職工開展“學習廉政準則、規范從政行為、促進科學發展”主題學習教育活動第三次集中學習。

是日至6月12日，紀檢組長曹應祥赴北京參加中紀委紀檢監察干部培訓班。

6月

★ 6月1日，局長胡興寬率計財科同志赴池州市參加全省地稅系統收入規劃核算專題會議。副局長丁仁鳴參加全市中小企業發展和加快做強重點企業調研座談會。★ 6月2日，局長胡興寬參加規范政府融資平臺領導小組會議。下午，市局組織召開深入開展創先爭優活動動員部署會議，黨組書記、局長胡興寬作動員講話。局長胡興寬主持召開局務會議，回顧上月工作、安排本月工作。

★ 6月4日，市局黨組中心組第三次理論學習（擴大）會議在郎溪縣召開，會議集中學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》等11個文件，黨組書記、局長胡興寬作《學習廉政準則、規范從稅行為、優化政治生態》中心發言，7個縣市區局和機關部分科室主要負責人作重點發言，局領導丁仁鳴、范崢、胡傳勝出席，各縣市區局和局屬各單位主要負責同志參加。

★ 6月6日至29日，市局從局屬各單位和各縣市區局抽調部分業務骨干集中開展征管方式轉變、“雙平臺”軟件二次開發業務需求編寫工作。期間，副局長范崢出席座談會并作動員講話。

★ 6月7日，局長胡興寬主持召開周一局領導班子成員工作例會。調研員胡傳勝主持召開“學習廉政準則、規范從政行為、促進科學發展”主題教育演講比賽預備會并提出工作要求。

★ 6月8日，副局長丁仁鳴參加市光榮院建設所涉稅費征繳專題會議。調研員胡傳勝率人教科負責同志到我局選派干部到村任職聯系點宣州區溪口鎮呂輝村出席該村村級公路開工儀式。

★ 6月9日，市局舉行“學習廉政準則、規范從政行為、促進科學發展”主題學習教育活動演講比賽，來自市局機關和各縣市區局的8名選手參賽，經過激烈的角逐宣州區局選派的選手何磊榮獲一等獎，廣德縣局和績溪縣局選派的選手王青松、江曉波獲二等獎，其余5名選手分別獲三等獎和鼓勵獎。調研員胡傳勝出席活動對活動進行點評并為獲獎選手頒獎，來自市局和各縣市區局的共50余名地稅干部觀摩比賽。下午，局長胡興寬到宣州區金梅嶺軍事培訓基地看望慰問從市局機關和各縣市區局抽調的參加征管方式轉變、“雙平臺”軟件二次開發業務需求集中編寫組全體同志。副局長丁仁鳴參加市政府迎接省文化體制改革座談匯報會。

★ 6月10日，副局長丁仁鳴參加市第一屆殘疾人運動會開幕式。下午，市局邀請市政協副主席宦朝東，市政協委員、藥監局副局長金小臘就市政協關于房地產稅收征管提案擬答復情況作專題匯報，局領導胡興寬、丁仁鳴出席匯報會，市局稅政部門和宣州區局相關負責同志參加。

★ 6月11日，副局長丁仁鳴率稅政二科負責同志赴合肥參加全省個人所得稅全員全

額扣繳工作先進表彰大會。下午，市局組織召開“踐行廉政準則、優化政治生態”領導班子專題民主生活會，會前，對領導班子成員進行了民主測評。市委主題學習教育活動指導組組長、市紀委常委聶恩年到會指導，各縣市區局主要負責同志、市局各分局、稽查局負責同志和機關全體干部參加民主測評。

★ 6月12日，局長胡興寬率征管科、信息中心同志赴省局專題匯報征管方式轉變工作。副局長丁仁鳴參加推動金融服務創新促進農村經濟發展經驗交流會。副局長范崢參加市委理論學習中心組（擴大）會議。調研員胡傳勝出席市局機關工會例會并對做好機關工會工作提出要求。下午，省地稅局邀請中紀委法規室正局級副主任侯覺非為全省地稅系統干部職工作學習貫徹《廉政準則》輔導報告（視頻），機關全體同志和宣州區局中層以上干部在市局視頻會議室集中收聽收看。

★ 6月17日，省地稅局組織召開“學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展”主題學習教育活動暨“創先爭優”活動黨課輔導報告（視頻）會，省局黨組書記、局長汪建國作專題黨課輔導報告，局領導胡興寬、范崢、曹應祥率機關全體同志和宣州區局中層以上干部在市局視頻會議室集中收聽收看。副局長丁仁鳴赴淮南參加省局基金費工作座談會。調研員胡傳勝率一名選手赴合肥參加全省地稅系統“主題學習教育活動”演講比賽。下午，副局長范崢參加全市文化體制改革工作推進會。紀檢組長曹應祥率機關部分同志觀看省反腐倡廉文藝巡回到宣演出。

★ 6月18日，局長胡興寬率機關全體同志集中收聽收看全省地稅系統“學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展”主題學習教育活動演講比賽視頻，我局選派的參賽選手——宣州區局何磊同志榮獲二等獎。副局長范崢赴合肥參加全省地稅系統征管和科技發展暨現代化分局建設工作會議。

★ 6月21日，黨組書記、局長胡興寬主持召開周一局領導班子成員工作例會，下午，主持召開市局黨組會議。

★ 6月22日，局長胡興寬參加市政府第53次常務會議。

是日至23日，紀檢組長曹應祥率財務監督科負責同志赴滁州參加全省地稅系統內審工作會議。

★ 6月23日，局長胡興寬隨市委常委、常務副市長章鋼到寧國市調研。省地稅局財務處處長葉秉如等一行來績溪、旌德、涇縣地稅局調研系統財務工作，副局長丁仁鳴率計財科負責同志陪同。下午，局長胡興寬主持召開局長辦公會議。

是日至24日，省地稅局資產處置檢查組一行來市局并深入涇縣、績溪縣地稅局開展系統資產處置情況專項檢查。

★ 6月24日，局長胡興寬赴蕪湖參加國家稅務總局副局長宋蘭來皖調研座談匯報會。副局長丁仁鳴率辦公室等相關科室人員赴城東聯圩市局防洪責任段查看了解防汛工

作。

★ 6月25日，副局長丁仁鳴、范崢組織機關業務科室主要負責同志開展征管方式轉變、“雙平臺”軟件二次開發業務需求編寫初步評審。

★ 6月28日，局長胡興寬主持召開周一局領導班子成員工作例會，隨后，率計財科同志赴巢湖參加全省地稅系統財務工作會議。下午，市局組織開展“書香伴我行”讀書活動演講比賽暨新黨員宣誓儀式，市局調研員胡傳勝出席活動并致辭，局屬各單位黨員干部參加。

★ 6月29日至30日，省地稅局黨組成員、副局長周敬軍一行來市局檢查指導系統“學習廉政準則、規范從政行為、促進科學發展”主題教育開展情況，聽取工作匯報、實地查看相關資料并深入宣州區局孫埠分局督促檢查、看望慰問干部職工，紀檢組長曹應祥陪同。

是日至7月10日，全市地稅系統更新知識培訓班在揚州稅務進修學院舉辦，來自全市地稅系統近70名地稅干部參加。

★ 6月30日，調研員胡傳勝參加宣城市慶祝建黨89周年座談會。

是日至7月1日，全省地稅系統基金費征收管理工作會議在宣召開，省地稅局基金處等相關處室、省局直屬局、稽查局、各市地稅局分管領導、基金科負責同志參加，省地稅局黨組成員、巡視員陶成群出席會議并作工作報告，市局黨組書記、局長胡興寬致歡迎詞。

是日至7月2日，局長胡興寬率各縣市區局人教科（股）負責人赴合肥參加全省地稅系統學習貫徹實施干部選拔任用工作“四項監督制度”培訓。

7月

★ 7月1日，副局長丁仁鳴赴合肥參加全省就業工作表彰大會。

是日至7月2日，以省局征管和科技發展處處長李杰生為組長的省局征管方式轉變調研指導組一行5人來市局調研指導工作，先后聽取工作匯報、組織召開座談會、轉變征管方式業務需求編寫評審會，副局長范崢出席，市局征管科、信息中心和各縣市區局分管領導、征管部門負責人及部分業務骨干參加。

★ 7月5日，局長胡興寬主持召開周一領導班子成員工作例會。調研員胡傳勝參加全市節能減排工作推進會。

是日下午至6日，局長胡興寬赴省局匯報聯系工作。

★ 7月6日，副局長丁仁鳴參加市建筑業投資統計和市本級建筑業稅收管理工作專題會議。

★ 7月7日，局長胡興寬主持召開局務會議，回顧上月工作、安排本月工作。

★ 7月8日，全市地稅系統土地增值稅業務座談會在廣德縣局召開，副局長丁仁鳴出席會議并提出工作要求，省局勞務和財產行為處相關同志、各縣市區局稅政股長參加。★ 7月12日，局長胡興寬主持召開周一局領導班子成員工作例會。下午，市局邀請市紀委副書記王曉明為全體干部職工作《廉政準則》專題輔導報告，局領導胡興寬、丁仁鳴、范崢、胡傳勝出席報告會，曹應祥主持。

★ 7月14日，局長胡興寬參加市委理論學習中心組擴大會議。副局長范崢出席市局開發區分局征管方式轉變工作動員會。市創先爭優活動開展情況巡回檢查組一行來我局檢查指導活動開展情況，調研員胡傳勝向檢查組匯報市局創先爭優活動開展情況，檢查組實地查看了相關工作資料并對市局活動開展情況給予了較高評價。★ 7月15日，黨組書記、局長胡興寬先后主持召開市局黨組會議和局長辦公會。是日至23日，市局抽調部分人員開展對各縣市區局工作作風和工作紀律的明察暗訪活動。

★ 7月16日，局領導胡興寬、范崢出席市局征管方式轉變業務需求開發與科大訊飛公司合作商談會。

★ 7月17日，局長胡興寬到市政府專題匯報地稅工作。

★ 7月22日，副局長丁仁鳴參加市政府汽運公司改制專題會議。

★ 7月26日，副局長丁仁鳴參加市政協二屆三十次常委會議。紀檢組長曹應祥參加全省進一步落實黨政機關厲行節約要求電視電話會議。

★ 7月27日，副局長丁仁鳴先后參加全市經濟運行分析會和市政府第54次常務會議。紀檢組長曹應祥參加全省領導干部電視電話會議。

★ 7月28日，副局長丁仁鳴參加市人大上半年經濟運行情況座談會。調研員胡傳勝參加宣城徽鋁鋁業公司竣工投產儀式。下午，局長胡興寬主持召開局長辦公會。★ 7月29日，局領導胡興寬、曹應祥以及市局財務、監察、內審、辦公室負責同志參加全國稅務系統深入開展“小金庫”治理工作視頻會議。紀檢組長曹應祥帶隊赴中國人民解放軍駐宣某部開展“八一”建軍節節前慰問活動并主持召開市局紀念“八一”建軍節座談會，市局局屬各單位軍轉干部參加。

是日至8月6日，局長胡興寬隨市政府考察組一行外出考察。是日至30日，副局長丁仁鳴赴合肥參加全省地稅工作座談會。

★ 7月30日，省局征管和科技發展處副處長朱志來我局并深入宣州區局調研稅收征管工作，副局長范崢陪同調研。

8月

★ 8月2日，紀檢組長曹應祥赴合肥市地稅局溝通協調相關工作。

同日至3日，省地稅局法規處副處長耿璐瑩來我局并深入宣州區局調研稅收法制工作并舉行全市地稅系統法制工作座談會，副局長范崢陪同調研并出席座談會。★ 8月3日，市局組織開展系統財務會計集中核算軟件和企業所得稅匯總納稅信息管理系統培訓，各縣市區局財務會計和稅政、信息中心人員參加。

★ 8月4日，調研員胡傳勝主持召開機關黨建工作座談會，市局各分局、稽查局主要負責同志和機關部分黨員代表應邀參會。

★ 8月9日，局長胡興寬主持召開周一局領導班子成員工作例會。副局長丁仁鳴參加省政府節能減排電視電話會議。市局科以上干部參加市委、市政府“兩個爭創”動員大會。下午，市局組織開展政治理論集中學習。

★ 8月10日，局長胡興寬先后赴省局匯報聯系工作、主持召開局務會議。

★ 8月11日，局領導胡興寬、范崢、胡傳勝分別帶隊到市政務中心地稅窗口和市局各分局辦稅服務廳開展“戰高溫、送清涼”活動。調研員胡傳勝率機關黨辦到宣州區局開展黨建工作、創先爭優活動調研。

★ 8月16日，局長胡興寬先后主持召開局務會議和局長辦公會。副局長丁仁鳴赴聯系點績溪、旌德縣地稅局調研指導工作。紀檢組長曹應祥參加全市維穩工作會議。是日至17日，局長胡興寬率征管、信息中心、辦公室有關人員赴寧國市、廣德、郎溪縣地稅局開展征管方式轉變工作調研。

★ 8月18日，副局長丁仁鳴先后出席全市地稅系統建筑安裝業所得稅業務座談會和參加市天元投資擔保有限公司開業暨信息發布會。

是日至19日，省地稅局稽查局局長仇應廣、副局長葉麗雪一行來宣并深入寧國市地稅局調研指導地稅稽查工作，副局長丁仁鳴陪同調研。

是日至20日，以省地稅局征管和科技發展處處長李杰生為組長的稅收管理和納稅服務“雙平臺”二次開發評審組來宣對“雙平臺”二次開發業務需求及底層框架進行評審，全省地稅系統各市局征管科長以及省局征管和科技發展處有關同志參加。是日至19日，市局組織開展2011年全市地稅系統分單位預算編制工作。★ 8月19日，局長胡興寬參加市委常委擴大會議。

★ 8月23日，局長胡興寬主持召開周一局領導班子成員工作例會。副局長范崢隨宣州區政府外出考察財稅工作。

★ 8月24日，全市地稅系統推進征管方式轉變座談會在宣州區地稅局召開，局長胡興寬作題為《積極探索征管方式轉變 構建稅收專業化管理新格局》講話，副局長丁仁鳴主持會議并就會議貫徹落實情況提出要求，調研員胡傳勝出席會議。各縣市區地稅局局長、分管局長、征管股長、分局局長以及市局各業務科室、各分局、稽查局主要負責同志參加。副局長丁仁鳴參加省政府皖江城市帶承接產業轉移示范區

建設電視電話會。

★ 8月25日，局領導胡興寬、曹應祥赴岳西縣參加全省地稅系統紀檢監察工作座談會。

★ 8月26日，市局舉行全市地稅系統重點稅源數據利用分析軟件培訓。

★ 8月27日，省地稅局邀請國家稅務總局征管和科技發展司司長李林軍為全省地稅系統作《稅收征管創新發展專題（視頻）講座》，局領導班子成員、市局機關全體人員和市局各分局、稽查局、宣州區局負責同志和部分業務骨干參加。副局長范崢參加全國依法行政工作電視電話會。

★ 8月30日，局長胡興寬隨省地稅局考察組一行赴山東開展為期一周的地稅征管和科技發展考察工作。全市發票打假專項檢查動員會在市局召開，市公安局副局長徐殿銀、市地稅局副局長范崢出席會議并分別作動員講話，會議宣布檢查紀律、要求和分工協作情況，抽調的市區兩級地稅干部、市公安局經偵支隊干警共60余人參加。

★ 8月31日，副局長丁仁鳴先后參加全省未成年人思想道德建設經驗交流電視電話會議和全市社會治安綜合治理工作會議。

9月

★ 9月1日，全市地稅系統辦公室主任和資產管理員赴省局湯池培訓中心參加全省地稅系統資產裝備培訓。

★ 9月2日，副局長丁仁鳴主持市本級企業所得稅匯算清繳專項檢查布置會。★ 9月6日，市局組織政治理論學習，集中學習《中華人民共和國保守秘密法》、《黨員領導干部違反規定插手干預工程建設領域行為黨紀政紀處分規定》以及“創先爭優”活動相關文件。

★ 9月6日-7日，省地稅局調研員華曙群來宣赴寧國、績溪檢查指導檔案工作，市局調研員胡傳勝陪同。

★ 9月7日，副局長丁仁鳴參加全市農業產業化暨食品工業發展工作會議。★ 9月8日，局長胡興寬率辦公室負責同志赴蕪湖參加全省地稅系統稅務制服換發工作座談會。副局長丁仁鳴參加全省集中清理執行積案總結表彰電視電話會議。下午，局長胡興寬主持召開局務會議暨局長辦公會。

★ 9月9日，副局長丁仁鳴參加全省減輕企業負擔專項治理工作電視電話視會議。副局長范崢赴蕪湖參加省屬企業地方稅收委托代征工作（南方片）座談會。★ 9月14日，局長胡興寬主持召開局領導班子工作周例會。上午，市政協提案委員會主任徐承德一行來我局督查提案承辦工作，局長胡興寬、副局長丁仁鳴出席工作

匯報會，相關科室負責人參加。下午，局長胡興寬率征管科、信息中心一行赴宣州區地稅局調研征管方式轉變工作。副局長丁仁鳴參加市政府第55次常務會議。★ 9月14日-15日，副局長范崢率稅政二科、基金科負責同志赴合肥參加南京區域經濟第十四屆地方稅收協作會。

★ 9月16日，副局長丁仁鳴參加全市部門服務業統計工作會議。

★ 9月17日，局長胡興寬主持召開局長辦公會，研究“十二五”規劃編制方案、稅收綜合督查工作部署等事宜。

★ 9月19日，副局長范崢參加全省依法行政工作電視電話會議。

★ 9月20日，局長胡興寬參加市政協2010年中秋茶話會。副局長丁仁鳴參加宣城市文聯、敬亭山詩詞楹聯學會等單位聯合舉辦的中秋茶話會。市局召開推進征管方式轉變工作座談會，副局長范崢出席會議，各縣市區局征管科（股）長、信息中心主任及市局有關科室、分局負責同志參加會議。

★ 9月21日，局長胡興寬參加全市推進服務業發展大會。

★ 9月25日，局長胡興寬主持召開局領導班子工作周例會。副局長范崢率征管科負責同志赴合肥參加全省地方稅收“十二五”征管與科技發展規劃編制座談會。★ 9月26日，局長胡興寬赴安慶參加全省地方稅收“十二五”規劃編制工作（南片）座談會。上午，市直工委“學沈浩、創先進、爭優秀”宣傳攝制組一行來我局錄制專題節目，局調研員胡傳勝陪同赴地稅局干部到村任職聯系點溪口鎮呂輝村采訪。下午，省檔案局標準化建設處副處長王曉源、省地稅局調研員華曙群等機關檔案目標管理工作省特級考評組一行7人來宣，對寧國市地稅局機關檔案管理工作進行復查考評，局調研員胡傳勝率辦公室負責同志陪同。該局最終以99.7分的高分通過機關檔案管理省特級認定。

★ 9月27日，局長胡興寬主持召開局長辦公會，研究“雙平臺”硬件采購及信息中心機房消防改造事宜。

★ 9月27日-28日，省局財務管理處處長葉秉如、副處長蔣宇純一行來宣并赴郎溪等地檢查調研社會團體“小金庫清理”等財務工作，局長胡興寬、副局長丁仁鳴等陪同。

★ 9月28日，局領導班子成員、副科級以上干部和區局中層以上干部在市局視頻會議室集中收看全國稅務系統依法行政工作視頻會議。調研員胡傳勝在宣城分會場參加全省深入推進學沈浩創先進爭優秀活動會議。

★ 9月29日，局長胡興寬主持召開局長辦公會，專題研究“十二五”基本建設規劃有關事宜。下午，副局長丁仁鳴出席全市基金（費）征收管理工作座談會，各縣市區局基金科（股）長和市局有關科室、分局負責同志參加會議。

★ 截止9月底，全市共入庫地方稅收入23.45億元，同比增長46.9%，總量已經超過去年全年水平。

10月

★ 10月1日－10日，市地稅局調研員胡傳勝擔任領隊，率市局男子籃球隊參加 “宣煙青檀杯”宣城市第十二屆男子籃球聯賽，并獲得政務組二等獎。

★ 10月8日上午，局長胡興寬主持召開局領導班子工作周例會。副局長丁仁鳴參加市政府第56次常務會議。

★ 10月9日，市地稅局舉辦依法行政知識講座，邀請市政府法制辦主任蔡忠安主講，副局長范崢主持，局機關全體干部及宣州區局中層以上干部80余人參加學習。

★ 10月11日，局長胡興寬參加全市堅決整治用人不正之風營造風清氣正換屆工作環境會議。

★ 10月11日－12日，省稅務學會會長沈明、常務副秘書長陳萬強一行來宣調研2011年群眾性稅收調研工作，局領導丁仁鳴、范崢、胡傳勝陪同并出席調研工作座談會。

★ 10月12日，機關全體干部在市局辦公樓六樓集中參觀“廉政文化進機關”作品展。★ 10月13日上午，局長胡興寬參加市直單位創先爭優活動匯報交流會，并在會上做題為《推進地稅創先爭優 服務宣城跨越崛起》的經驗交流發言。下午，胡興寬主持召開局長辦公會，專題研究推進全市地稅系統稅收專業化管理事宜。

★ 10月14日，省地稅局內審處副處長程壽祥一行來宣并深入宣州區局檢查規范津補貼工作，紀檢組長曹應祥等陪同。局長胡興寬率稅政一科、二科負責同志赴廣德深入“一對一”服務企業安徽廣翼冷凍食品有限公司開展調研幫扶。副局長范崢赴市政府政務中心參加市本級建筑業稅收管理協調會。

★ 10月15日，局長胡興寬主持召開局長辦公會，研究加強稅收征管、車輛管理等有關事宜。市“江淮情”慰問演出活動組委會在我局召開籌備會議，局調研員胡傳勝參加。市局與城西社區開展重陽節“聯點共建”活動，紀檢組長曹應祥帶隊慰問孤寡老人，送去慰問金和米、油等生活用品。期間，市、區兩級地稅“青年志愿者” 參加義務清掃社區道路，并為社區居民免費開展稅法咨詢輔導。

★ 10月18日，市委常委、紀委書記夏小飛一行赴地稅局調研黨風廉政建設，并在局領導胡興寬、丁仁鳴、范崢、曹應祥等的陪同下，參觀“廉政文化進機關”作品成果展覽。夏小飛對地稅部門黨風廉政建設及廉政文化進機關、開展“向納稅人述職述廉”活動給予高度評價。

★ 10月18日—26日，市局組織開展2010稅收綜合督查工作。督查組分別由張志忠、葛賢良帶隊，分赴各縣市區地稅局開展督查。期間，督查組通過聽取匯報、察閱資料、征詢意見等方式對各地工作進行全面檢驗，并對稽查局、一個市區分局和一個農村分局進行抽查。20日、21日，副局長范崢先后赴旌德、廣德指導督查工作。

★ 10月18日－19日，省地稅局財務處副處長蔣宇純一行來宣赴績溪、宣州調研基層經費收支管理情況，市局副局長范崢陪同。

★ 10月19日，局長胡興寬參加全市2010年省政府對我市目標管理考核調度會，并匯報地稅完成情況。

★ 10月22日，局長胡興寬赴合肥參加全省地稅系統規范津補貼專題會議。下午，市地稅、國稅組成90余人方隊赴宣城職業技術學院集中觀看由省委宣傳部組織的“江淮情·錦繡宣城”慰問演出。

★ 10月25日，局長胡興寬主持召開局領導班子工作周例會。紀檢組長曹應祥受省局委派赴湖南省長沙市參加“2010稅務文化論壇”,這是全國稅務系統首次稅務文化建設大型文化學術活動。下午，局長胡興寬參加市政府常務會議。副局長丁仁鳴率基金科有關同志赴涇縣、旌德、績溪調研靈活就業人員批量扣繳社保費工作。

★ 10月26日、29日，局長胡興寬兩次參加全市領導干部大會。★ 10月28日，局長胡興寬陪同出席華東地區營業稅協作會議的有關領導赴績溪調研。市商業協會舉行成立大會，副局長丁仁鳴應邀出席活動。商業協會由72家會員單位發起成立，會上聘請市地稅局為9家顧問單位之一。

★ 10月28日，市地稅局下發《關于推進稅收專業化管理的實施意見》，旨在指導全市地稅系統統一推進稅收專業化管理。

11月

★ 11月1日，局長胡興寬先后主持召開局領導班子工作周例會、月度局務會議。淮北市地稅局紀檢組長鄒林一行來宣赴廣德考察交流，紀檢組長曹應祥陪同。★ 11月2日，局長胡興寬主持召開局長辦公會，專題聽取全市地稅系統稅收綜合督查工作匯報，并研究企業所得稅專項檢查、稅款延期申報事宜。副局長丁仁鳴率基金科負責同志一行赴廣德調研“一票多費”征繳及靈活就業人員社會保險費委托銀行扣繳工作開展情況。省檔案局標準化建設處副處長王曉源、省地稅局調研員華曙群等機關檔案目標管理工作省特級考評組一行7人來宣，對績溪縣地稅局機關檔案管理工作進行考評認定，局調研員胡傳勝率辦公室負責同志陪同。

同日，由省地稅局委托、宣城市局牽頭開展的稅收管理和納稅服務“雙平臺”二次開發首批8個流程進入試運行階段。

★ 11月3日-4日，省地稅局黨組成員、政治部主任鄭圣良率納稅服務處處長金啟鐘、政治部副主任張守鳳及有關同志一行來宣并深入皖江示范區“一對一”服務企業寧國市中鼎密封件股份有限公司走訪幫扶。期間，開展工作調研，召開干部隊伍建設座談會，市局稽查局、征管分局及宣州、廣德、郎溪局負責人，以及市局人教科負責同志參加座談，局長胡興寬全程陪同并匯報工作開展情況。

★ 11月4日，市地稅局舉行高新技術企業座談會，局長胡興寬和市科技局有關領導出席活動，全市34家高新技術企業代表應邀參加座談、培訓，副局長丁仁鳴主持。

同日，市局以公告形式印發《宣城市地稅局注銷稅務登記實施辦法》和《個體工商戶稅收定期定額征收管理實施辦法》。

★ 11月5日，副局長丁仁鳴參加全國知識產權暨執法工作電視電話會議。

是日至16日，市地稅局第四期更新知識培訓班在遼寧高等稅務專科學校開班，來自市局機關和各縣市區局89名稅務人員參加培訓。

★ 11月8日，局長胡興寬主持召開局領導班子工作周例會，布置近期工作。★ 11月2日、9日，副局長丁仁鳴率基金科負責同志分別赴廣德、郎溪調研“一票多費”征繳及靈活就業人員社會保險費委托銀行扣繳工作開展情況。

★ 11月10日上午，局長胡興寬主持召開局長辦公會，研究廣域網設備保修、防火墻采購及黨報黨刊征訂事宜。下午，調研員胡傳勝主持召開創先爭優活動專題領導點評會，市局黨組書記、局長胡興寬對機關黨委創先爭優活動開展情況進行點評，市局機關黨委、各支部書記參加匯報。

★ 11月11日下午，副局長丁仁鳴參加市政府第58次常務會議。

是日至12日，全省地稅系統稅收專業化管理研討會在宣城舉行。省地稅局黨組成員、副局長胡春武出席會議，蕪湖、銅陵、馬鞍山、黃山、宣城五市地稅局局長或副局長、征管科長、信息中心主任，省局征管和科技發展處處長李杰生、納稅服務處處長金啟鐘、副處長程海琳，信息中心副主任唐亮等處室有關負責同志參加會議。★ 11月12 日，省檔案局發出通知（皖檔辦[2010]107號）批準績溪縣局為機關檔案工作目標管理省特級單位。

★ 11月14日,副局長丁仁鳴參加宣城市“十二五”規劃綱要專題研究討論會議。★ 11月15日，局長胡興寬主持召開局領導班子周工作例會。副局長范崢參加全省農業循環發展座談會。下午, 市委黨校教授黃其斌應邀赴我局作“學習貫徹黨的十七屆五中全會精神”專題黨課輔導報告，調研員胡傳勝主持，市局全體人員參加。★ 11月16日，副局長丁仁鳴參加全省知識產權與執法工作電視電話會議。★ 11月2日、9日和16日，局長胡興寬率稅政二科同志分別赴寧國五星集團、宣城立大禽業、郎溪開展農業產業化涉稅政策調研。

★ 11月17日，局長胡興寬率稅政二科負責同志一行赴宣州區工業園區開展調研，并

重點走訪安徽博瑞特熱能設備有限公司。下午，計財科、辦公室有關人員在七樓會議室收聽收看全省地稅系統加快預算執行工作視頻會議，局長胡興寬參加。副局長丁仁鳴參加宣城市瑞發小額貸款有限公司開業慶典儀式。

★ 11月18日，黨組書記、局長胡興寬主持召開黨組會議，研究稅收專業化管理機構及崗位職責設置方案。

★ 11月20日，副局長丁仁鳴參加全市人才工作會議，會議期間傳達了省委八屆十三次全會和全省領導干部會議主要精神。

是日至21日，市局組織全體干部職工進行健康體檢。

★ 11月23日，局長胡興寬率辦公室負責同志赴廣德調研指導工作。下午，副局長丁仁鳴率稅政二科副科長汪建明赴涇縣調研建筑業所得稅政策落實情況。

★ 11月25日，局長胡興寬主持召開局長辦公會，研究11月份申請延期繳納稅款、食堂管理相關事宜。

同日，市地稅局第五期更新知識培訓班在國家稅務總局揚州稅務進修學院開班，來自市局機關和各縣市區局97名稅務人員參加為期12天的培訓。

★ 11月24日、25日，市局先后舉辦全市地稅系統征管軟件發票管理模塊、稽查模塊運用維護培訓班。

★ 11月29日，局長胡興寬、區地稅局局長殷本輝隨宣州區政府考察團赴臺灣開展為期8天的財務管理考察活動。

★ 11月30日，副局長丁仁鳴率各縣市區局負責人及市局人教科負責同志赴合肥參加市縣地稅局機構改革和事業崗位設置工作部署會議。

同日，市創先爭優活動第二檢查組在組長、市直工委副書記黃明崇的帶領下，來我局檢查創先爭優活動并給予充分肯定，紀檢組長曹應祥、調研員胡傳勝陪同檢查。

12月

★ 12月1日，紀檢組長曹應祥參加全國學前教育電視電話會議。副局長丁仁鳴率稅政二科負責同志赴績溪縣局調研工作。

★ 12月3日，副局長范崢參加全市依法行政工作會議，并代表市地稅局作題為《健全民主決策機制 提高依法行政能力》的經驗交流發言。

★ 12月4日，市局法規科組織稅收志愿者參加宣城“12·4”全國法制日活動，在市大壩塘法治文化廣場向市民發放宣傳材料、開展稅法咨詢。

★ 12月6日，副局長丁仁鳴率基金科科長洪曉英、稅政一科副科長李傳寶赴寧國市局調研基金費工作。

★ 12月7日上午，副市長李明一行來我局看望干部職工并指導工作，副局長丁仁鳴

陪同。

是日至8日，省地稅局勞務和財產行為稅處處長張英、財務管理處處長葉秉如等先后來宣開展工作調研，副局長丁仁鳴陪同。

★ 12月9日，局長胡興寬主持召開局長辦公會，研究各地稅收專業化管理機構設置方案、行政職權運行目錄編制等事宜。下午，局長胡興寬到郎溪調研機構改革及干部隊伍建設。

★ 12月10日，省地稅局副巡視員李建國來宣調研工作，局長胡興寬陪同。★ 12月13日，局長胡興寬接待市工會主席汪紅旗一行來訪并商洽工作。

同日，全市地稅系統機構改革和事業崗位設置動員大會在市局召開，各縣市區地稅局局長和人教科（股）長、市局全體人員參加會議，局領導胡興寬、丁仁鳴、范崢、曹應祥、胡傳勝出席會議。會上，紀檢組長曹應祥、副局長范崢先后傳達省局政治部主任鄭圣良和局長汪建國在全省地稅系統機構改革和事業崗位設置動員大會上的講話精神，局長胡興寬作動員報告，要求確保圓滿完成“兩項改革”工作。會議由副局長丁仁鳴主持。

★ 12月10日、13日，局長胡興寬兩次次主持召開黨組會，研究機構改革有關事宜。★ 12月14日，局長胡興寬參加市委常委擴大會議。紀檢組長曹應祥到電信公司收聽收看全國黨的基層組織黨務公開工作電視電話會議。

★ 12月15日，市公安局、市政府信息中心、市保密局聯合來我局開展信息安全等級保護工作落實情況檢查，副局長范崢率信息中心有關負責同志參加匯報會。★ 12月19日，局長胡興寬主持召開黨組會，研究批準《宣城市地稅系統機構改革實施方案》、《科級領導干部職位競爭上崗工作實施方案》和《領導干部選拔任用暫行辦法》。

★ 12月20日，局長胡興寬主持召開局領導班子周例會暨局長辦公會。下午，局機關全體干部職工在七樓會議室參加集中性政治學習。

★ 12月21日，局領導班子、二級機構負責人集中收聽收看全國稅務工作會議實況。★ 12月22日，紀檢組長曹應祥率黨辦、各支部書記一行參加全市十七屆五中全會精神報告會。

★ 12月23日，調研員胡傳勝赴淮北參加稅務學會年會暨全省稅收調研成果交流會。★ 12月24日，副局長丁仁鳴率勞務和財產行為稅科、所得稅科全體同志收聽收看全省地稅系統減免稅統計調查工作視頻會議。

★ 12月26日下午，全市地稅系統科級領導干部競爭上崗選拔考試筆試在市委黨校舉行，系統共有109人報名參考6個職位。

★ 12月27—28日，宣城市地稅局、銅陵市地稅局謀劃2011年工作務虛會同時在宣

州區白馬山莊舉行。局領導胡興寬、丁仁鳴、范崢、曹應祥、胡傳勝出席會議，各縣市區地稅局主要負責人、局屬各單位負責同志參加會議。會議期間，先后組織學習十七屆五中全會、中央經濟工作會議和全國稅務工作會議精神；各地各單位就2011年工作思路進行匯報交流發言；局領導對分管工作進行部署，局長胡興寬主持并作總結講話。期間，局領導班子與銅陵市局領導班子會見并交流。

★ 12月29-30日，省地稅局監察室主任謝潤濤一行來宣開展推進懲防體系檢查暨落實黨風廉政建設責任制考核，并赴廣德調研工作，紀檢組長曹應祥陪同。調研員胡傳勝參加市委二屆八次全委（擴大）會議暨全市經濟工作會議。

★ 12月30日，市局組織全市地稅系統科級領導干部競爭上崗選拔考試面試，共有16人通過并列為考察對象。調研員胡傳勝參加全國加強孤兒保障工作電視電話會議。★ 12月31日，局長胡興寬主持召開黨組會議，研究科級領導干部競爭上崗有關事宜。市委副書記、常務副市長章鋼在財政局局長陳先平的陪同下，來我局調研指導組織收入工作，聽取情況匯報，并對地稅工作給予高度評價。局領導胡興寬、丁仁鳴、范崢、曹應祥、胡傳勝參加匯報會。下午，宣州區委書記張黎勇、區長郭金友等四大班子領導在區地稅局局長殷本輝的陪同下，來市局交換地稅工作意見，局長胡興寬、副局長范崢接待。

★ 截止12月31日，全市地稅系統累計組織稅費收入42.1億元，同比增收10.5億元，增幅33.1%。其中，地方稅收入首破30億元大關，達到31.1億元，同比增收9億元，增幅40.9%，總量位居全省第6位、增幅位居第5位；基金費收入10.9億元，同比增收1.5億元，增幅15.1%。2010地方稅費、地方稅收和基金費收入規模分別突破40億元、30億元和10億元。

送：省地稅局、市委、市人大、市政府、市政協、市直有關部門，各縣市黨委政府、南京區域經濟協作會成員單位 各市地稅局辦公室

發：各縣市區地稅局、局屬各單位，各基層分局

第五篇：宣城地稅信息第71期(總第442期)

宣城地稅信息

第71期(總第442期)宣城市地方稅務局 2009年11月23日市地稅局首次舉辦稅收分析業務培訓班

11月9日-16日，市地稅局在揚州稅務學院舉辦了為期8天的稅收分析業務培訓班，各縣市區局計財、征管、稅政、稽查等部門以及基層分局稅收管理骨干共40人參加培訓。期間，市局黨組書記、局長胡興寬擠出時間專程看望各位學員，黨組成員、副局長胡傳勝出席開班儀式。

此次培訓理念新穎，課程緊湊，針對性強，考核嚴格。圍繞稅收分析基本要求，集中開設了《國民經濟核算管理》、《統計技術與方法》、《稅收分析寫作報告》等一

系列較為實用的課程。培訓主要從案例講解入手，通過稅收數據演練、模擬訓練使學員掌握分析技術，提高分析技能。培訓期間校方堅持開展“三率”（就餐率、上課率、晚歸率）考核，樹立“四種意識”（學員意識、紀律意識、安全意識和團隊意識），確保學習成效。

參訓學員紛紛表示，通過此次培訓既開拓了分析思路，又掌握了可操作的分析方法，一定要將所學融入實踐，促進稅收分析業務水平的提高。（計財科 基金科）市地稅局六項措施支持開發區建設

一是出臺簡政放權措施。制定《市地稅局支持加快宣城經濟技術開發區建設和發展的意見》20條，將部分稅務行政審批權限下放開發區地稅分局。二是用足用活稅收政策。兩年來共減免地方稅收154萬元，為175戶次企業辦理緩繳稅款957萬元。三是保障開發區稅收收入。截止10月底，組織入庫地方稅收入7480萬元，同比增長11.9%，占計劃的93.5%。四是加強地方稅收征管。開展新

增建設用地城鎮土地使用稅專項清理，抓好道路工程、建筑安裝等重點行業征管，按項目建立明細臺帳，實施源泉控管。五是創新納稅服務舉措。組織免費稅法培訓，積極推廣網上申報，推行國、地稅聯合辦證，累計對292戶新增企業免收稅務登記工本費。六是嚴格控制稅收檢查。對新辦工業企業,3年內免于稅收稽查。目前開發區共有企業344戶，兩年來檢查27戶次。（稅政二科、開發區分局）市局開發區分局獲市經濟技術開發區管委會通報表彰

日前，宣城市經濟技術開發區管委會發出通報，對地稅開發區分局、開發區國稅局、財政局等三家征收單位完成財政收入計劃進行表彰。

通報指出，1-10月份，開發區財政收入完成22443萬元，提前兩個月完成收入計劃，為開發區經濟和社會事業發展提供了有力的財政保障。這一成績來之不易。年初，面對經濟危機影響下區內企

業出口、銷售大幅下滑甚至停滯，稅源萎縮的局面，各征收主管部門堅定信心，發揮各自優勢，主動深入稅源企業，幫助解決實際困難，增強其在開發區發展的信心。

通報要求各征收單位再接再厲，認真摸排稅源，努力擴大稅基，為明年征管工作打下堅實的基礎，爭取新的更大的進步。（開發區分局）宣州區地稅局積極備戰稅收專業知識考試

一是突出謀劃。認真總結分析存在的差距和不足，結合目前干部隊伍年齡、學歷、崗位狀況，科學制定培訓迎考方案，增強培訓的目的性、科學性。二是突出自學。支持干部在崗自學，依托省局針對性培訓的重點內容，結合自身知識結構的薄弱環節，制訂自學計劃。充分發揮業務骨

干的“尖兵”帶動作用，組成若干個學習小組，以點帶面，共同提高。三是突出獎懲。制定《宣州區地稅局稅收專業知識考試獎懲暫行辦法》，對成績突出者將予以一定的物質獎勵，同時明確將成績與評先評優、公務員考核、崗位使用、年終

績效考評相掛鉤。（宣州區地稅局）

安徽省首家縣級稅史陳列室在郎溪開館

11月18日，具有史料珍藏和稅收教育雙重價值的郎溪縣稅史陳列室在縣地稅局建成，這是安徽省首家縣級稅史陳列室。該室收集了1949年以來能夠反映稅收事業從無到有、從粗到細、從手工操作到科學化管理巨大變化的近300幅珍貴的歷史圖片資料和數十件歷史文物，分為領導關懷、稅史回眸、歷史沿革、征管改

革、稅務文化等17個版塊，分別以翔實的圖片、文字、實物，豐富的視聽多媒體等形式，直觀、立體、形象地反映了稅收的演變發展歷程，全面反映了郎溪稅收60年來創業發展的艱辛歷程和改革創新的輝煌成就。開館前，縣委書記邵建華親筆題詞勉勵，縣長吳愛國代表縣人民政府發來賀信。（郎溪縣地稅局）2 廣德縣地稅局全方位開展漏征漏管戶清查

該局近期對漏征漏管戶進行了全面清查,取得明顯成效，共清理漏征漏管戶1281戶，其中個體工商戶1268戶。一是加強稅法宣傳，提高納稅意識。利用有線電視臺、報社等新聞媒體發布清查通告，公布對漏征漏管戶的處理依據和政策標準，提高稅法遵從度。二是加強創新管理，提高征管質效。對正常經營戶采取戶籍管理與動態監控相結合的方式;對連鎖經營店采取一證多點的管理方式；對同行業經營戶采取測定經營面積、明確經營地段、測評核定標準方式。三是加強民主評議，提高執法水平。針對餐飲行業及重點納稅戶分別召開了由納稅人代表、行業協會代表、民主監督員等相關人員參加的稅負民主評議會議，提高辦稅透明度，公平稅負。四是加強發票管理，提高稅源監控力度。加大對普通發票使用的宣傳力度，強化發票索取、使用意識，積極推行稅控裝置，從源頭上有效防控稅收流失。五是加強部門配合，提高工作合力。與財政、工商、國稅等相關部門實現涉稅信息互聯互通，進一步營造良好的社會協稅、護稅環境。

（廣德縣地稅局）旌德縣地稅局四項措施規范征管資料管理

一是制度管理。出臺《征管資料信息管理傳遞制度》，對紙質征管資料和電子征管信息管理進行全面規范，明確資料信息管理傳遞的全部程序和具體操作方法。二是專人管理。下屬各單位全部配備專職或兼職資料管理員崗位，具體負責本單位征管資料信息的收集、管理、歸檔和傳遞等工作。三是分類管理。規定當年的稅戶資料一律歸集在辦稅服務廳；兩年內的征管綜合資料和次年的稅戶資料歸各

管理分局保管；兩年內的稽查案卷歸稽查局保管；兩年以上資料全部集中到縣局檔案室保管。四是規范管理。按現代化分局建設的統一要求，對各分局的征管資料櫥和資料夾進行統一更新，做到式樣統一、擺放整齊，組織資料管理員對各分局的稅戶資料進行互查互審。還按檔案管理的要求，制作了征管資料模本和資料目錄，使基層分局在具體操作時有據可依。

（旌德縣地稅局）績溪縣地稅局建立特邀監察員“五個一”工作新機制

“五個一”工作新機制即：組織一次調研活動。組織特邀監察員參加與黨風廉政建設和政風建設專題調研，有針對性地

撰寫研討文章，并將活動貫穿于工作中；組織一次交流活動。每年組織一次特邀監察員考察活動，參觀、借鑒其他部門和行業開展特邀監察員工作的好經驗、好做法；組織一次建言獻策活動。每年至少召開一次座談會，聽取特邀監察員對稅務工作的意見，每位特邀監察員每年至少提交一份書面建議；組織一次視察活動。于每年“政風建設月”期間，組織特邀監察員到基層視察，深入了解基層分局執行法律、法規和政策、決定、稅風稅紀等方面的情況；組織一次評議活動。組織特邀監察員參加一次基層分局“向納稅人述職述廉”暨“政風民主評議”活動，以無記名投票測評方式公開評判地稅部門和稅務人員工作。新機制的建立有效地提升了特邀監察員開展監督工作的話語權，有利于特邀監察員針對部門實際，更好地發揮和履行了監督作用。（績溪縣地稅局）

基層地稅部門深入開展

“向陳柱平、鐘偉良、毛文國同志學習”活動

連日來，我市基層地稅部門通過分局例會、座談討論等多種形式，深入學習陳柱平、鐘偉良、毛文國三位同志的先進事跡。稅干們一致表示，要以英雄為榜樣，在平凡的崗位上書寫不平凡的人生。一是牢記“崇法尚德、聚財興宣”的責任和使命。堅定信念、牢記宗旨，深入踐行“三個滿意”的宣城地稅人共同價值觀，以更高的目標、更嚴的要求、更飽滿的熱情和

更務實的作風，投入到稅收事業中去。二是忠實履行共產黨員的神圣職責。勤業敬業、恪盡職守，立足本職崗位，從點滴小事做起，進一步提高工作能力。三是全心全意優化納稅服務。心系百姓、為民服務，以忘我工作、無私無畏的公仆情懷，為經濟社會發展服務，為納稅人服務，為基層服務，在平凡的稅收崗位上書寫美麗的人生。（綜合宣州征管分局等專報）

送：省地稅局、市委、市人大、市政府、市政協、市直有關部門，各縣市黨委政府、南京區域經濟協作會成員單位、市局友好單位 各市地稅局辦公室、各位特邀政風監督員 發：各縣市區地稅局、局屬各單位，各基層分局