第一篇：選煤廠車間黨支部2011年度工作總結

**車間黨支部2011年工作總結

***車間成立于2011年**月*日，目前，車間在冊職工***人，其中，黨員***人，入黨積極分子***人。車間黨支部成立以來，堅持以建立健全各項規章制度為工作重點，以黨支部品牌創建為抓手，扎實開展職工學習教育培訓，著力提高干部職工綜合素質，發揮黨支部戰斗堡壘作用，為車間各項工作開展提供了良好的思想、政治和組織保障，較好完成了2011年各項工作。現將黨支部主要工作匯報如下：

一、強化理論學習，提升干部職工素質

**車間黨支部堅持把政治理論學習作為提高干部職工素質的基本途徑，明確學習內容，制定學習計劃，分層組織學習，切實提高干部職工的政治素質和理論水平。一是加強黨員干部理論學習。規范黨的組織生活，利用支部中心組學習、支委會和黨員大會等時間，定期組織黨員干部學習全國“兩會”、胡錦濤總書記“七一”講話、十七屆五中、六中全會精神及《生命第一》、《領導的方與圓》、《為自己，工作到最好》“三本書”等重點內容，同時督導黨員利用業余時間自學、互學，使之全面了解政治形勢及要求，2011年度，共開展中心組學習**次，召開支委會**次、黨員大會*次，通過組織學習，干部職工理論水平、思想政治覺悟、把握大局能力提升。二是加強職工群眾理論學習。充分利用職工學習日、班前班后會，帶領職工學習2011年礦黨政所下發的文件，重點學習了*書記、*礦長在月度、季度工作會議上的講話，讓車間干部職工了解礦井2011年面臨的形勢及各項工作，統一思想，提高認識。發揚理論聯系實際的學風，著力在指導

工作實踐上下功夫，及時把理論學習的成果轉化為完成全年經濟奮斗目標的強大動力。

二、突出抓好安全教育，保障車間安全生產

（一）緊抓日常安全意識教育和培訓。通過組織干部職工學習每日一題、每周一課、《生命第一》等“三本書”及安全教育方法警示實踐 “三本書”，在車間學習室醒目位置懸掛安全標語等教育形式，抓好預警預教宣傳教育，增強干部依法管理、職工按章作業的自覺性，提高員工安全素質。以提升干部職工崗位技能為目標，抓好安全培訓，把學習培訓與崗位現場實際相結合，外培與內培相結合。上半年派出車間黨、政、技負責人及1名崗位工共同參加了環保中心舉辦的污水處理技術培訓，3名相關崗位工參加了高空作業培訓，下半年又派出1人參加環境監測培訓，26人參加污水處理技術培訓。

（二）扎實開展安全生產月活動。圍繞開展好全國第十個安全月，廣泛開展安全警示教育，剖析經典事故案例，引導干部職工細算安全“五筆帳”，正確處理好安全與效益、安全與生命、安全與家庭幸福的關系，堅定不移地抓好安全生產。組織職工學習《安全教育方法、警示、實踐》“三本書”，積極開展“三本書”學習體會征文和“安全我想說”征文活動，營造聚焦安全生產的濃厚氛圍。同時，對一級凈水站、二級凈水站、壓濾車間作業現場展開地毯式排查，做到“視野無雜物”，對車間范圍內所有的設備進行登記、檢修和調試，徹底消除安全隱患。

（三）深入開展“三查、三想、三改”活動。為深入貫徹落實礦四季度工作會議精神，進一步提升干部職工安全生產意識，規范干

部職工現場工作行為，壓濾車間開展了“三查、三想、三改”活動，即查一查自己的行為是否傷害自己、想一想發生事故對自己和家庭造成的痛苦、改一改自己的不安全行為；查一查自己的行為是否傷害他人、想一想發生事故對他人和家庭造成的痛苦、改一改自己的不規范行為；查一查他人的行為是否傷害自己、想一想發生事故給自己和家庭造成的痛苦、督促他人改一改自己的不安全行為。活動期間，有計劃地組織班組長上講臺，讓職工自己說案例、講安全。干部職工由“安全教育的被動接收者”變成了“安全教育的主動執行者”，從根本上提高了安全意識，提升了安全意愿。影響安全生產的各種錯誤思想和行為得以清除，現場作業行為進一步規范，我車間安全預控管理水平不斷增強，實現了安全生產。

三、不斷加強自身建設，推進支部工作

（一）實現車間平穩劃轉，各項制度不斷完善。車間成立之初，一級、二級凈水站劃轉到**車間后，個別職工出現思想波動、有不同想法。新成立的車間支部組織學習《辨證法》，分別與思想有波動的人員進行談心，及時消除了不利因素，穩定了職工思想，為車間各項工作的有序開展奠定思想基礎。同時，嚴格按照礦及廠的有關規定，認真貫徹執行民主集中制原則，建立健全《領導班子議事規則》等9項制度規定，凡是有關人員調整等重大事項堅持集體討論研究決定，不搞“一言堂”、“家長制”，提高了車間管理水平，調動大家的積極性。

(二)推進“兩創兩爭”活動,黨員作用有效發揮。緊緊圍繞創先爭優開展“兩創兩爭”活動，即“創建‘四強’黨組織，創建‘四優’

黨員，爭當黨政正職好搭檔，爭當群眾心目中的好黨員”。結合具體實際，制定活動方案，明確要求，規范程序，統籌安排活動各階段的工作，確保活動有計劃、有步驟地開展。在黨員中開展“四不在”承諾實踐活動：即工作不在我這里延誤，制度不在我這里走樣，標準不在我這里降低，形象不在我這里受損。通過抓班子、帶隊伍，增強了黨員的先鋒模范意識，提高了黨員的業務技術能力，黨員模范帶頭作用得到了有效發揮，班子團結，職工隊伍穩定，車間各項工作有了顯著提高，群眾滿意程度不斷提升，黨支部的凝聚力和向心力不斷增強。

(三)創建支部品牌，車間工作整體推進。按照“叫響一個好口號，提出一個好思路，準備一個好載體，建立一套好機制，打造一個好品牌”的目標要求，結合車間工作特點，研究制定了“挖潛增效，礦井水處理實現零排放”支部品牌創建活動方案。利用職工會議、班前班后會，對職工講明、講清品牌創建的重要意義和深刻內涵，為創建活動的開展掃清了思想阻力。大力開展攻關挖潛活動，執行黨員帶頭、職工群眾配合，要求每名黨員至少提出了一個可行的“挖潛增效”方案，形成了挖潛增效強大合力，車間效能提升工作又上新臺階。

(四)做好黨員發展工作，增強黨組織生機活力。把對積極分子的關心和引導作為支部工作的重點之一，指派掛鉤黨員每月至少一次談話，及時了解積極分子在學習、生活、工作中的動向，幫助他們解決實際問題，堅定他們入黨的決心。堅持“成熟一個，發展一個”的方針，在發展入黨前，對每位發展對象進行嚴格的考驗，保障納新黨員質量，為黨輸送政治過硬、思想先進的高素質人才。今年，我支部共發展了3名優秀的同志為入黨積極分子。

四、堅持統籌兼顧，有序推進各項工作

（一）助力“三大會戰”。圍繞車間開展“三大會戰”（設備潤滑、機械整治、電器維護會戰）加強設備效能管理，黨支部密切關注，積極配合，利用思想動員、標語、知識競賽等職工易于接受的活動方式，實施全過程的思想政治工作滲透，營造濃厚的會戰氛圍。同時，配合會戰進度，堅持對職工進行安全技術培訓，為會戰勝利提供技術業務保障。組建以支部書記、黨員為主體的監督網絡，督促、制止會戰中的不安全行為及事件的發生。做好了后勤保障工作，解除了職工的后顧之憂，為職工創造出良好的工作、生活條件，保證職工全身心地投入到“三大會戰”工作之中，實現了設備安全、健康、有效運轉。

（二）加強廉政建設。強化了黨員干部和重點崗位人員的黨風廉政教育，利用中心組學習、黨員學習日等時間，組織黨員認真學習貫徹《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，進一步弘揚黨的優良傳統，培養黨員干部高尚的道德情操和健康的生活情趣。對于關系職工切身利益的重大問題，集中研究，做到公平、公正、公開、透明。實行區務公開，把當月工資及時公布，避免了暗箱操作，弄虛作假，杜絕了亂加分、亂扣分的現象，杜絕了小金庫等腐敗行為，受到廣大職工的一致好評。

（三）服務職工群眾。車間黨支部以創建“服務型”黨組織為著力點，抓好服務群眾工作，幫助職工群眾解決切身利益的實際問題。針對績效工資改革所造成的部分職工思想波動，深入排查摸底，對職工反映的問題，及時做好政策解釋，解答職工疑問，對部分集中問題，形成書面材料給予上報，化解了職工思想矛盾。按時發放勞保用品和時令必需品，維護職工的合法權益，保障職工的勞動安全和健康。

（四）關心女工工作。關心和維護女職工的合法權益和特殊利益，做好了困難女職工檔案的動態管理，定期走訪困難職工家庭和開展“困難救助”，按時進行女職工健康體檢，增進了職工之間團結友愛，調動了職工隊伍的積極性。對一名生病女職工給予工作崗位調整，為其生活、就醫提供方便。

第二篇：選煤廠后勤黨支部2012工作總結

選煤廠后勤黨支部2012年工作總結

選煤廠后勤黨支部共有黨員9名，入黨積極分子1人，黨員分布在機關、后勤、治保、調度等崗位。自2012年元月份以來，在廠黨總支的關心指導下，積極開展黨支部工作。扎實有效的推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設。發揮黨員帶頭模范作用，以黨支部創建為抓手，扎實開展創先爭優活動，加強職工學習教育培訓，著力提高干部職工綜合素質，發揮黨支部戰斗堡壘作用，為綜管科及全廠的各項工作開展提供了良好的思想、政治和組織保障，較好完成了2012年各項工作。現將后勤黨支部主要工作匯報如下：

一、各項指標完成情況

今年截至2012年10月31日，共入洗原煤1884651噸，共洗精煤844296噸，材料費由年初噸煤9元/噸降至至8.55元/噸的情況下，確保了生產物資材料供應，到10月底，全廠節約材料費178萬元。

二、加強學習教育，提高思想政治覺悟

年初組織后勤人員深入細致的宣傳學習了《2012年礦黨委一號文》和《2012年礦安全一號文》等礦廠文件精神。支部正常開展“四會一課”活動，定期組織黨員學習全國“兩會”、胡錦濤總書記“七一”講話、十七屆五中、六中全會精神及廠礦各類政治學習文件，使之全面了解當前政治形勢及要求，2012，共開展中心組學習20次，召開支委會10次、支部黨員大會4次，通過組織學習，黨員理論水平、思想政治覺悟有所提升。二是加強職工群眾理論學習。充分利用職工政治學習會、班前班后會，帶領職工學習2012年礦黨政所下發的文件，重點學習了周礦長書記、李書記在月度、季度工作會議上的講話，讓后勤干部職工了解

礦井2012年面臨的形勢及各項工作。在當前經濟危機，煤炭市場不樂觀的情況下，積極做好職工的思想政治工作，號召他們堅守崗位，履行職責，完成好自身工作。同時發揚理論聯系實際的學風，著力在指導工作實踐上下功夫，及時把理論學習的成果轉化為完成全年安全、生產奮斗目標的強大動力。

三、不斷加強支部建設，推進支部各項工作

后勤支部按照上級黨組織和自身實際情況，扎實開展各項工作。一

是認真組織黨員開展一包三訪一談、黨員身邊無事故等活動，使每名黨員在活動和工作中，提高思想覺悟，任勞任怨，充分發揮模范帶頭作用。二是緊緊圍繞創先爭優，扎實開展“支部創星上臺階、黨員爭星當先鋒”活動，促使支部、黨員作用有效發揮。“創星爭星”活動，即“創建‘五星’黨組織，創建“五星黨員”，在活動中，結合具體實際，制定活動方案，明確要求，規范程序，統籌安排活動，確保活動有計劃、有步驟地開展。以達到黨支部推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用。三是緊抓日常安全教育和培訓。支部通過狠抓職工日常崗位操作技能的提高和安全技能的提升，夯實職工安全基礎。按照崗位實際，及時開展職工的外培內訓工作。截止10月底全廠外訓職工36名，12個內部培訓班，內訓1302人次。四是做好黨員發展培養工作。把對入黨積極分子的關心和引導作為支部工作的重點之一，支部通過每月至少一次談話，及時了解積極分子在學習、生活、工作中的情況，幫助他們解決實際問題，堅定他們入黨的決心。五是做好職工群眾服務工作。后勤黨支部謹記黨的為人民服務的宗旨，時刻關心群眾，抓好服務群眾工作，切實幫助職工群眾解決實際問題。在高溫季節組織開展給生產一線職工送清涼活動，每天上下午各向生產車間送一次茶水，活動受到了廣大一線職工的好評。按時發放勞保用品和，維護職工的合法權益，保障職工的勞動安全和健康。

四、存在問題

1、廠區綜合治理工作需加大力度整治。

2、職工業務技能培訓工作力度還需提高。

五 今后努力方向

1、繼續嚴格按照上級黨組織要求結合自身實際扎實開展黨支部的各項工作。

2、在廠區大力開展綜合治理工作，杜絕偷盜現象的發生，使廠區

綜合治理有較大改觀。

3、強化職工的業務技能培訓工作，特別是重要崗位和特殊崗位的技能培訓工作，提高職工作業水平，以保證產品質量。

選煤廠后勤黨支部

2012-11-5

第三篇：選煤廠2012年黨支部工作總結

2012年選煤廠黨支部工作總結

2012年，我們廠按照集團公司黨委的部署和要求，在黨的十七大和十七屆六中全會精神指導下，我礦堅持以科學發展觀統領全局，我廠緊緊圍繞安全生產中心工作，全面加強和改進基層黨組織建設，努力強化團隊執行力。實現了我廠的安全生產和可持續發展，我廠在2012年黨支部的工作總結如下：

一、我廠黨支部根據礦黨委的要求，全面貫徹黨的十七大精神，堅持以科學發展觀統領全局，以經濟效益為中心，以安全生產為重點，以推進企業文化建設，以提升員工素質為保證，以 “創先爭優”、“創建學習型黨組織”和“廉潔風險防控”活動為載體，充分發揮了我廠黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，努力做到了創新發展上的新思路，推進工作，破解難題，有新成效，抓好黨建、精神文明、黨風廉政、企業文化建設，突出重點，卓見成效。

二、我廠黨支部嚴格落實反了腐敗領導體制和工作機制，嚴格執行廉潔從業規定，沒有發生違紀違法問題；確保了陽光采購，強化小金庫治理，沒有發生影響和損害礦井形象的重大事件；創新了廉潔風險防控工作，形成安全與廉潔防控的有機結合。

三、深化文明單位創建工作，保持和鞏固創建成果，我廠連續兩年被評為“全省十佳選煤廠”。按照礦工會的職能，我廠緊緊圍繞中心、營造和諧，努力落實 “五星班組、五星職工”創建出實效，使得職工隊伍穩定。在我廠黨支部大力支持共青團工作，保持了“市級青年文明號”的基礎上，努力創建“省級青年文明號”，最終達到“五四紅旗團委”創建標準，為青工工作再創了新臺階。

四、認真落實民主生活會制度，我廠黨支部上半年召開支部民主生活會，圍繞我廠發展實際要求，檢查黨員在聯系群眾、調查研究、勤政廉政、提高制度執行力等方面的表現，找準了工作思路、工作流程、工作決策以及管理理念上探討改進，不斷自我完善，更加深入基層，貼近職工群眾。

五、我廠黨支部全面加強干部隊伍建設和管理，堅持正確的用人導向，進一步優化和完善績效考核，繼續堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，建立一支高素質的隊伍，進一步完善了權力制約機制，始終堅持“三重一大”、定期廉政談話和定期召開組織生活會制度，保證權力的規范運行。我礦為拓寬人才成長通道，“十百千”人才工程和技術管理“雙通道”的政策落實，我廠黨支部書記王偉和黨員安全員許廣財及女協管員張園平等同志紛紛進選。

六、有效提高選煤廠黨支部學習質量和效果。制定中心組學習計劃。2012年結合實際，重點抓好了創先爭優、全國兩會、黨的十八大和建國63周年慶典四件大事以及繼續開展每年讀一本好書活動，今年積極組織學習《贏在執行》一書，重點提升了干部隊伍執行力。同時通過參觀調研、邀請專家學者講座、觀看電教片、拓展訓練等方式，實現了學習形式多樣化。進而拓寬了職工的學習視野，提高學習效果。并鼓勵干部職工參加函授、自學考試等活動，不斷提升干部職工隊伍綜合素質。采取學習座談、撰寫心得體會、舉辦安全知識競賽、節能知識競賽等活動，并開展了“想大事、做

實事、辦成事、不出事”專題大討論活動，不斷強化全體干部職工責任意識、務實意識、進取意識和廉潔自律意識，增強干部職工隊伍的整體合力。

七、嚴格按照《黨章》規定和集團公司黨委要求，認真做好黨員納新工作，生產副廠長龍祿財同志被推薦為今年的預備黨員，八月新分入我廠實習大學生其中有兩名黨員，為我廠黨支部又增添了力量。“七一”前夕，經礦黨委評選、推薦，我廠王永民和張園平同志被評為優秀共產黨員、黨支部書記王偉同志被評為優秀黨務工作者和許廣財同志被評為優秀黨員安全員。組織開展了六月、十一月安全宣傳教育等主題活動。以創建“工人先鋒號”活動為載體，開展了多種形式勞動競賽、技術比武、技術練兵活動，努力提高職工勞動技能。

八、我廠青年職工較多，為了加強對他們的思想教育，幫助其樹立正確的人生觀、價值觀、職業觀和奮發向上的自信心，積極組織開展形式多樣、內容豐富的業余文化活動，羽毛球、象棋、籃球等活動的開展，培養了職工文明健康業余愛好，陶冶了職工情操，愉悅職工身心。

選煤廠黨支部不僅健全完善工作機制，加強職工的法制教育，提高了全員法制意識，為我礦安全發展、和諧發展、營造良好的工作和生活環境貢獻力量。

2013年工作打算

抓好各項工作的落實，為完成全年工作發揮強有力的思想保證、政治保證和組織保證。

一、支部抓安全管理責任意識有待提高，選煤廠年輕職工及女職工的大量涌入，方式方法需要轉變，在抓安全工作中黨小組的作用發揮不明顯。繼續對職工安全生產的宣傳教育仍不全面、不深入，仍有個別職工對勞動安全和生產安全不能做到持之以恒干部不在場檢查時，仍有違章現象發生，職工之間互控做得不夠。

二、著眼于打造學習型黨組織，抓好理論學習。嚴格落實理論學習制度，發揮黨員的示范帶頭作用，運用集中學習、交流、培訓等方式，重點做好黨的理論、上級工作指示精神的學習。把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，努力打造學習型黨組織、學習型班子。

三、著眼于提升隊伍素質，抓好業務培養。以提高政治理論水平和經營管理水平為重點，加強干部職工思想政治建設。堅持民主生活會制度，維護班子團結。建立健全職工管理考核制度。利用學習、交流等載體，筑牢干部職工思想基礎。及時解決涉及職工切身利益的實際問題，維護單位穩定發展。

四、深入開展創先爭優活動。把創先爭優活動結合本廠的實際開展好，更好的促進工作并努力打造寬松、舒心、積極向上的工作環境。完成好全年各項工作。

選煤廠黨支部

2012年12月7日

第四篇：車間黨支部年終工作總結

2008年，我們xx車間黨支部在xx廠黨總支的正確領導下，狠抓作風建，努力提高為人民服務的工作能力，按照廠黨總支2008年工作要點，積極開展xx支部的各項工作，以科學發展觀為統領，完善和健全各項紀律和規章制度，較好地發揮了黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用，有力地推動了各項業務和工作的開展，為xx車間管理工作上水平，提供了強有力的組織保障。

今年來，我們xx支部，精心管理，強化政治理論學習，真正做到了政治過硬，作風正派，精通業務，團結向上的表率作用，同時，在支部的黨務工作中也取得了一定的成績。下面就將我xx支部一年來的工作總結如下：

一、狠抓學習，加強思想政治建設。根據xx黨總支主要活動安排工，xx支部開展了“認同企業，奉獻一切，完成三期，實現愿景”為主題的宣傳教育活動，加強對黨建業務，黨的路線方針、政策和時事政治的學習1次，并采取集中學習和自學相結合、強調黨員、干部做讀書筆記和撰寫心得體會1篇，有重點、有層次地組織黨員、干部學習了鄧**理論，“三個代表”重要思想和十七大文件精神，激發了黨員愛崗敬業、勤奮務實的精神，使我xx車間全體黨員在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度的一致，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，形成了一個學習認真、民主討論、積極探索、求真務實的良好風氣。

二、扎實開展民主評論工作，深和開展批評與自我批評。在民主評論黨員的工作中，切實按照廠黨總支的統一部署，我們xx支部精心組織，成立了民主評論工作領導小組，結合xx車間的實際，制訂了實施意見和方案，全力抓好了思想動員，民主評論和整改落實三個環節，有效地推進了民主評論等各項工作順利進行。黨員和黨員干部的作風有了明顯的好轉，特別是在今年廠技改中，充分發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用，形成了一個你追我趕、不怕吃苦、勇于創新的新風尚，并在技改工作中，還組織了車間全體黨員義務加班20小時和降本增效21000元，取得了一定的成績，做出了應有的貢獻。

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三、深入開展“創先爭優及黨員立功競賽”活動。我們xx支部把思想建設，黨風廉政建設和三個文明建設有機地結合起來，堅持不懈地開展了“領導樹形象、黨員作榜樣、員工立志向”等健康的發展思路活動，使我們xx車間向“建一流班組、造一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的工作目標邁出了一大步，同時，積極開展談心活動，共找員工談心20人次，做到了及時有效地消除員工思想情緒和不良行為，確保了我xx車間全年無一例違紀違法事件發生。

四、抓管理、嚴格組織生活制度。我們xx支部針對黨員多和黨員分布面大的實際、始終堅持了“三會一課”的組織生活制度，全年組織召開支委會12次，黨員組織生活會10次，民主生活會1次，支部自授黨課1次。按時向上級組織報送資料和報表。對黨員實行了目標化管理，強化黨內監督，在收繳黨費方面，我們xx支部每個黨員都做到了按時自覺地交納黨費，并確保了黨費足額上繳。

五、存在的不足之處和對今后的工作打算。一年來，xx支部在工作中的確還存在一些不足之處。比如，今年以來，故障時間就沒有得到很好的控制，特別是在七月份主電室的兩起險肇事故中，說明了xx支部在監督管理上力度還不夠大，在制度落實和精細管理上也存大一定差距，特別對員工群眾的政治思想教育等工作還有待加強。

今后，我們xx支部將會采取多種多樣的教育形式，豐富黨員的組織生活，繼續推進黨員先鋒工程活動，按照廠黨總支的安排，從實際出發，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的科學發展理念，全面刷新和開拓我們xx車間各項管理工作的新局面。

第五篇：車間黨支部工作總結

XX年，采礦一車間黨支部在礦黨委和黨委工作科的正確領導下，以黨的xx屆五中、六中全會精神精神為指導，緊緊圍繞車間專列發運和安全工作兩個重點，團結帶領車間全體員工，全面加強和改進黨的建設，不斷創新思想政治工作，抓好班子建設和支部建設，強化教育，帶好隊伍，充分調動了車間全體黨員、干部和員工的積極性，促進了物質文明、精神文明和政治文明的同步發展，為車間管理水平的全面提升、車間的生產任務的順利實現、和諧車間的初步建立提供了堅強有力的政治保證、思想保證和組織保證。

XX年采礦一車間黨支部主要開展了以下幾方面的工作：

一、摸清底細，提高素質，強化理念，爭得支持，找準切入點。

今年4月底，車間新一屆班子成立，新的支部委員會成立。古人云“知已知彼，方能百戰不殆”，要想搞好支部工作，必須進行充分的調查研究，車間新的支委會成員首先利用了較多和最短的時間到各崗位進行走訪，對員工的思想狀況進行了認真的調查摸底，對所應具備的知識進行了深入的學習，提高支委會成員整體素質。經調查研究，車間員工整體的思想動態是積極向上的，但也有少部分員工積極性差，存在內耗現象。了解了車間的整體情況后，支委會認為支部的工作在于創新、在于常抓不懈。

為此，在黨委和礦部大的方針指導下，采礦一車間黨支部在對自身工作的思考中形成了適合采一實際的構想，在實際工作中進一步強化和細化工作理念，并且找準了支部工作和思想政治工作的切入點，那就是以宣傳工作為突破口、以生產經營活動為載體、以進一步強化車間管理的和生產任務的順利完成為出發點和歸宿來推動整體工作的開展。從而充分展示采一員工艱苦奮戰的精神風貌，弘揚了采一車間團結向上的團隊精神。支部工作、思想政治工作和行政工作并不是兩張皮，而是一個有機的統一體，都是圍繞著我們的中心工作生產經營去開展的，班子成員之間的溝通顯得非常重要，在溝通中才能達成共識，形成一致的行動，車間黨政領導在工作中既分工又團結協作，黨政工作相關關心、相互支持。

在車間員工大會上，支部書記把關于支部工作和思想政治工作的初步構想向員工進行了敘述，強調要正確認識支部工作和思想政治工作的重要性，要進一步理順各種關系，進一步有效地發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步有效地發揮工會共青團組織的作用，進一步提高車間員工的整體素質，并進行了整體部署。強調新形勢下的采一車間，各項工作必須有新的起色，必須團結一致，顧全大局，發揮好采一車間作為洛陽鋁礦重要生產車間的作用。要在一步步具體工作的實施中強化三個文明建設，圓滿完成上級下達的各項指標，提高車間的整體素質和形象，進一步提高員工參與車間管理的民主意識，構建一個和諧的車間，一個團結友愛拚搏向上的車間。

二、圍繞中心，服務大局，面向基層，貼近一線，弘揚正氣。

艱苦的戰爭年代，文工團演出的各種節目，演唱的各種歌曲、開展的各種宣傳活動等等，都說明宣傳工作絕對是非常重要性的。黨委礦部每開展一項重要工作，都需要充分的宣傳和動員。曾有一名員工說：一線的員工素質不高，都好講實惠，叫他奉獻不容易。這是十分錯誤的思想。實際上一個人最基本的需求是他應該得到的工資獎金能夠得到，但他更大的需求是他所做的工作得到領導和同事的認可，有一種社會承任感和成就感。實際上車間的每位員工人人都有奉獻精神，人人都有一種積極向上的心態，關鍵是怎么去調動他、引導他。

車間宣傳工作的一個重要目就是：要讓踏踏實實干工作做奉獻的員工“響起來、香起來、亮起來”，得到應得的榮譽和實惠，讓少數工作消極、推諉扯皮、沒有責任心的人得到應有的鞭策和感到恥辱，從而逐步形成團結拚搏積極向上的輿論氛圍，形成正氣多邪氣少邪不壓正的氛圍。思想政治工作的目的就是要通過工作的開展，使上下級之間、同志之間關系更加融洽和諧，使員工的氣更順，勁更足，合力更大，使車間的管理更流暢，能更加出色地完成礦黨委礦部交給我們的生產供礦任務。

車間新班子成立后，黨支部結合采一實際，重新構建了15人的宣傳報道組織，進一步充實了宣傳報道人員，制定了車間宣傳工作總體安排，并且打印下發到每一位通訊員和工段長、班組長手里，每月還向全體宣傳報道員下發當月宣傳重點。

車間宣傳報道組織認真宣傳黨的路線方針政策和黨委礦部的工作部署以及車間的各項決策，把筆頭、鏡頭對準一線員工，深入挖掘在生產供礦工作和精神文明建設中涌現出來的先進人物和事跡，堅持正確的輿論導向，弘揚正氣，使員工學有榜樣、趕有方向。采礦一車間工作量大，生產很忙，專列發運量占全礦總發運量的一半以上，一線員工可歌可泣的事很多，在大干90天勞動競賽活動中涌現出來的先進人物更是層出不窮，今年4、5、6三個月車間宣傳報道組利用各種宣傳輿論工具大張旗鼓地宣傳了在大干90天勞動競賽活動中涌現出來的12名先進人物，并給予了適當的經濟獎勵。近一年來車間宣傳報道組共采集一線員工的攝影圖片1000多幅。在礦宣傳櫥窗出版圖片新聞11期、在車間內部宣傳欄出版圖片新聞13期。撰寫廣播稿件146篇，在車間大院拉橫幅4條，在礦辦公樓前展評黑板報7期，并有5期獲獎。

三、理順關系，健全組織，完善制度，常抓不懈。

工作的開展需要理順關系、需要依靠制度的力量和組織的力量。為了使支部建設適應礦山改革和發展的要求，成為保證改革和生產順利開展的戰斗堡壘，車間新班子成立后，支部及時調整確定了支委會的組成人員，并對支部委員進行了詳細分工，對黨小組進行重新劃分和合理配置黨員，劃分了4個黨小組和8個黨員責任區，做到每個班組至少2-4名黨員負責。同時責成工會和團支部制定全年的工作計劃，實施送清涼、送溫暖活動和開展豐富多彩的文體活動等等，并且健全有關記錄。

支部建設是一項長期的復雜的系統工程，短期內可能還不一定能看到效果。思想政治工作就象一劑中藥和補藥，是在潤物細無聲中實現其工作的目的，堅持不懈就會起到良好的效果。必須結合車間的實際，堅持制度，常抓不懈，通過制度和思想教育，來保證支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發揮。

四、加強車間領導班子建設，樹立班子良好整體形象。

在車間領導班子建設方面，支部按照“四好班子”的標準，進一步明確職責和任務，制定基本制度，明確了領導分工、使領導班子建設更加規范化、制度化。黨支部以“xxxx”重要思想為指導，聯系班子成員思想實際，團結一致，實事求是，與時俱進，開拓創新，不斷深化班子的集體決策、集體領導的作用。嚴格按照黨委制定的各項工作制度。黨支部書記、班子成員能嚴格按照規定制度辦事，在研究重大問題時，狠抓會前、會中、會后三個環節。會前，圍繞議題進行協商，搞好調研，做好充分準備；會中，充分進行討論，廣泛發表意見；會后，對形成的決議和決定分工抓落實，并抓好監督落實。在廉潔自律上，班子成員嚴格執行礦黨委制定的有關規定，嚴格要求自己，清正廉潔，不搞特殊化，時刻做到自重、自省、自警、自勵。班子成員堅持交心、談心制度，班子成員間袒誠相待，加強溝通交流，達到相互信任、支持、理解，增進團結，積極為生產和改革動腦筋、想辦法，群策群力，齊抓共管，不斷提高了班子駕馭全局的能力，樹立了班子良好的整體形象。

五、抓好支部建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用

為了使支部工作運轉正常，充分發揮戰斗堡壘作用，采一支部按照礦黨委開創的“三創兩爭”活動，成立了“三創兩爭“領導小組，制定了活動規劃，車間班子爭創四好班子，在黨員和員工中開展“創學習型黨組織、創一流業績、爭當優秀黨員、爭當崗位能手”活動，加強和改進了黨支部委員會理論學習制度、民主生活會和“三會一課”制度。針對存在的問題制定了進一步加強黨支部建設的整改措施，使黨支部的各項工作朝著規范化、制度化的方向邁進。

為了扎扎實實抓好支部的黨建工作，采一支部十分重視基礎建設，一是加強黨員的發展工作，嚴格發展程序。針對車間實際，在嚴格標準的基礎上，注重從一線員工和青年員工中發展黨員，全年共發展新黨員2 人，同時加強對入黨積極分子的培養教育工作，讓他們列席參加黨的有關會議、參加黨員學習，給他們交任務、壓擔子，讓他們在實際工作中得到鍛煉。二是加強了黨費收繳。按照規定對黨費進行了標準核定和收繳，使黨員意識進一步加強。三是加強了基礎工作。重申了黨小組學習教育制度，使支部基礎工作不斷規范，作用發揮更加明顯。

為了使支部黨內活動扎實開展，采一支部進一步深化改革的進程中，緊緊抓住“三創兩爭”這個載體和重點，在黨員中深入開展“xxxx”、“十榮十恥”和“六講”學習教育活動，深入開展黨員紅旗崗、黨員身份亮出來、一流業績干出來活動，和創學習型黨組織、爭當優秀黨員活動。同時，采一支部還根據自身實際開展了“以優異成績向建黨85周年獻禮活動”，“深入開展三創兩爭、確保礦山和諧發展”活動，開展了黨員參觀愛國主義教育基地活動。開展了黨員義務勞動，和黨員送清涼、送溫暖活動。

六、加強思想政治工作，強化員工隊伍建設。

思想政治工作是各項工作的生命線，XX年采一支部從“穩定是謀求發展的前提”出發，針對礦山和車間改革進程中職工思想動態，加強了對干部員工的思想政治工作，并根據改革形勢的發展和變化，針對職工群眾的思想問題，利用車間大會、班組會議，堅持不懈地開展形勢任務教育，通過深入細致的思想政治工作，使廣大干部職工的積極性、主動性和創造性不斷增強，有力地推動了車間各項工作的順利發展。

為了進一步加強思想政治工作。采一支部建立健全了思想政治工作責任體系，成立了以支部書記為組長、車間黨政工團領導和兩位工段長為成員的思想政治工作領導小組，同時構建了以車間分會主席為組長、以各班組長為成員的信息反饋系統。此外，采取多種形式，包括利用互聯網建立“采一車間之家”博客等形式，積極疏通車間與班組和員工對話、信息溝通的渠道，促進思想政治工作的開展，保證了車間班子的決策科學，促進車間班子及時改進工作中的不足。同時，支部落實黨員責任區制度，有針對性地做好員工思想政治工作，關心員工生活，解決員工困難，積極維護員工隊伍穩定。

七、統一員工思想，凝聚員工力量，黨政工團齊抓共管，構建和諧車間

眾所周知，年初我礦的生產經營形勢十分嚴峻。外部，由于中鋁總部跟洛陽市發生了重所周知的不可調和的矛盾，給我礦的資源開發和購礦工作帶來了難以克服的困難。內部，由于公司下達的供礦任務激增，從XX年的24萬噸到XX年的135萬噸，短短四年供礦量整整提高了111萬噸。可以說是內外交困，前所未有。特別是1、2月份我礦處于購礦低谷的情況下，全礦上下到處籠罩在悲觀失望的氣氛之中。

而做為洛陽鋁礦的主要生產車間，采一車間承擔著更加繁重的倒礦、破碎、發運專列和自采任務。任務的大幅度提升，為采一車間生產的順利開展帶來了重重困難。一是車間人力的不足。車間好多崗位調休都十分困難，常常是沒有雙休日節假日，一年四季輪流轉。二是設備力量的嚴重欠缺。破碎早過了大修期限，仍需長期帶病工作，連續運轉。關鍵裝載設備嚴重短缺，尤其是在工作飽滿的情況下表現得較為突出，有時設備出現故障趕巧碰上一天連續兩列的專列，排除設備故障都擠不出時間。同時大幅度提升的工作量也給車間的管理提出了更高的要求。但這些在短期內都難以得到解決。長此以往，員工必將人困馬乏，士氣低落。設備狀況稍有不慎，就會影響供礦大局。甚至會給安全生產帶來嚴重的隱患。

為此，車間支部教育全體黨員和員工，要必須敢于面對困難，積極面對困難，堅信在礦黨委礦部的正確領導下，全礦團結一心，眾志成誠，必將能夠克服這前所未有的困難，在夾縫中找到求生存圖發展的有效途徑。采一車間不管面臨再大的困難，只班子團結一致，全體黨員發揮好先鋒模范作用，帶動130多名善打硬仗的采一車間員工，凝心聚力、拚搏進取、進一步強化管理，進一步調動員工的積極性，就一定能夠克服或者是減弱困難給我們的工作帶來的負面作用。

車間支部發揮宣傳思想政治工作的綜合效能，開展了“礦情和形勢任務教育”，統一員工思想，把員工思想統一到一屆二次員工代表大會確定工作思路、方針和措施上來，統一到全礦的供礦大局上來，在困難中認真分析我們的優勢所在，鼓舞員工樹立永不言棄、敢于勝利的信心，轉變觀念，創新工作，艱苦奮斗，在困境中取得更加輝煌的勝利。采一支部要求車間黨員干部和員工要進一步轉換觀念，進一步增強責任意識、憂患意識和大局意識，增強進取精神和團隊精神，構建和諧車間，發揚艱苦奮斗的作風，以最大的信心和努力投入到本職工作中去。車間黨政工團齊心協力，眾志成誠，圍繞車間和礦山大局，努力開展工作，發揮各自的優勢，盡到了各自的職責。車間工會組織在支部的領導下，認真落實全心全意依靠工人階級的方針，突出維護職能，積極探索改革企業民主管理、民主參與、民主監督的途徑和方法，堅持“廠務公開”，充分發揮聯系職工群眾的優勢，增強了黨群、干群關系。同時，車間工會充分發揮“員工之家”的職能，盡力關心員工生活，解決員工實際困難，慰問車間因病住院員工和為困難員工解決實際困難10余人次，發揮了凝聚員工力量的作用，調動了廣大干部員工立足本職、敬業愛崗的工作積極性。共青團充分發揮青年突擊隊作用，帶領車間團員和青年廣泛開展“雙創、雙爭”活動，不斷加強團支部基礎建設和團員教育管理，深化青年志愿者服務，并結合青工實際，開展青年安全崗競賽活動，突出抓好了青工服務創新和團支部達標上等級活動，激發了車間青年團員奮發向上的熱情。

通過一系列扎實有效的宣傳教育活動，使車間全體黨員和員正確地認識了當前我礦的形勢，看清了礦山的發展方向，理順了大家的思想情緒，統一了大家的思想，大大凝聚了員工的力量，激發了大家努力實現平穩過渡和完成下半年各項經營目標的信心和決心，使各項工作有條不紊進行，為車間順利完成礦黨礦部交給的各項任務打下了堅實的思想基礎。

今年五月份，采一郭洼采區啟動后，附近部分村民排土場周邊亂采濫挖礦石，同時借機到礦堆上偷盜礦石，車間組強人員進行治理，車間黨團員帶頭上陣，冒著雨后的泥濘和可能與當地村民發生沖突的危險，沒收所盜礦石，人工裝車近20噸，維護了車間正常的生產秩序。今年11月初，裝車系統因年久老化突發電器故障而礦石外泄，車間組織了一次緊急義務勞動，聽到消息后，來自不同崗位的47名員工不約而同地趕到現場，完全靠人工清理礦石200余噸，從2：50一直干到下午6點鐘，沒有一個人按時下班，沒有一個人叫苦叫累。車間黨團員都發揮了應有的帶頭作用，有一名青年團員手指甲被砸掉后，車間已安排人員頂班，當車間領導到他家看望他時才知道他到醫院包扎后早已回到了工作崗位上。今年采一的工作任務量很大，幾乎是每天列專列，甚至有時一天兩列，為保證專列的正常發運，行車班破碎班常常是換班吃飯，一刻不停。大幅度提高的工作量使車間人員不足的矛盾顯得日益突出，但采一車間員工不停不靠，黨員發揮了應有的先鋒模范作用，他們帶領員工以公司和礦山大局為重，常常是四點班人員加班連零點班，為專列的正常發運作出了突出的貢獻。為保證破碎的運轉率，檢修人員常常是抓住破碎人員中午吃飯的間歇搶修設備。為保證公司派來的一天兩列的專列按時發走，曾有一個勾機司機創下了連續運行36個小時不下一線的記錄。從采一車間黨員干部和員工的身上我們看到了高貴的愛崗敬業精神和主人翁精神、表現出了強烈的責任感和大局意識。正是這種團結協作和無私奉獻精神，采一車間才得到在生產任務大幅度提升，設備狀況嚴重老化失修，人員十分緊張的情況下，圓滿地完成了礦黨委礦部交給光榮而艱巨的任務。

八、強化管理、拚搏進取、再創佳績

XX年采一支部努力加強自身建設，充分發揮支部的政治核心作用和戰斗堡壘作用，領導車間工團組織，卓有成效地開展工作，為車間各項工作的順利開展，提供了堅強有力的政治保證、組織保證和思想保證。車間進一步加強管理，生產組織進一步優化，管理平臺進一步提升，員工的拚搏進取精神進一步增強，各方面團結和諧緊張有序，生產供礦取得歷史性突破，圓滿完成了上級下達的各項生產經營任務。載至１０月底采礦一車間共完成倒礦54.8萬噸、供礦56.85萬噸，發運專列219列，占全礦專列發運總量的56.3％，創建礦以來車間供礦的歷史最高記錄。自采礦自5月14日開始出礦，已完成22.49萬噸，剝離36.57萬方。為車間和礦部順利完成全年各項任務指標，發揮了巨大作用。

過去的一年，我們雖然取得一定的成績，但也存在有不足和問題，特別是在采一車間任務量大生產連軸運轉的情況下，如何更好地處理學習、開展豐富多彩的活動與工作的關系，如何更好地建立黨員的量化考評機制，尚存在許多問題和矛盾。新的一年我們將按照礦黨委的總體思路和要求，加大政治工作的力度，加快工作步伐，使采礦一車間黨支部黨建工作進一步適應礦山新的改革與發展。