第一篇：法務部崗位職責范文

崗位職責：

1． 負責公司銷售合同、施工合同、采購合同、委托服務合同等各類標準合同、協議文本編制工作； 2． 負責公司銷售合同、施工合同、采購合同、委托服務合同等各類非標準合同、協議文本、標書和對外發文等法律風險審核工作；

3． 負責公司各項訴訟前的調查取證和訴訟后的出庭應訴等系列活動； 4． 負責非訴訟糾紛的調解方案的制定和審核；

5． 負責配合相關部門在重大項目方面進行商務談判和商務準備工作； 6． 負責公司相關業務的法律咨詢和法律培訓工作； 7． 負責法務方面政府部門關系維護工作； 8． 完成領導交辦的其他工作； 崗位職責：

1.負責公司合同管理工作：完善并執行合同的管理流程，負責合同的起草、法律相關條款的審核、流轉、蓋章、歸檔工作。

2.負責公司法律相關事務：為公司所涉及的法律相關事宜提供咨詢建議，并編寫相關法律文書。

3.參與市場宣傳溝通工作：宣傳資料的策劃、制作，與政府部門的溝通等。4.負責為公司各相關部門提供各類法律政策的咨詢支持工作。5.公司領導交辦的其他相關工作。崗位職責：

1、協助建立集團法律事務管理體系，并監督實施；

2、參與集團重大項目或重大經濟活動的法律流程控制，制定法律風險解決方案；

3、對重大項目決策給予法律支持，參與公司兼并、收購、投資、招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見；

4、對集團及下屬公司各類合同的簽訂、履行、變更、終止與解除等合同流程的管控，起草、審核、修改重大協議；不斷完善修訂公司合同樣本庫；

5、處理公司業務相關訴訟或仲裁案件及糾紛。

1、管理、審核企業合同，參加企業重大合同的談判和合同的起草工作；參與企業的投資、改制、重組、資本運營、重大資產處置等重大經濟活動，獨立出具法律意見，修改公司章程；處理有關法律事務；

2、組織或配合有關部門開展專項調研或經濟活動的盡職調查，研究企業改革與發展中的政策與法律問題，出具法律意見，為領導決策提供依據；

3、負責本企業規章制度管理，組織規章制度的法律審查；

4、參與本企業的知識產權管理和維權工作；

5、開展企業普法工作；

6、開展與本企業生產經營、維權等有關的法律咨詢；

7、接受法定代表人委托，代理本企業參加訴訟和非訴訟活動； 崗位職責

1、負責集團公司法務部的管理工作；

2、處理相關法律事務，提供法律咨詢服務；

3、為公司運營決策提供法律支持，完善集團法律平臺；

4、協助集團公司的投融資運作；

5、協助集團公司的上市工作推動；

6、負責集團知識產權及商標的管理工作； 崗位職責：

1）協助建立公司合同管理機制； 2）負責法律文本審查、修改； 3）負責范本合同制度建設；

4）負責檢查合同履行情況及糾紛處理； 5）負責公司新項目研討、論證；

6）負責業務開展過程中的法律問題研究。

職位職責：

1．負責對公司的經營管理提供法律建議和相關法律支持：

（1）執行國家法律法規并對公司經營決策提出法律意見和建議，管理公司內部法律事務；（2）配合處理公司業務過程中的相關法律手續，對公司業務進行法律監督，保證公司經濟行為的合法性；

（3）運用專業知識，對合同執行中出現的問題及時提出建議，降低規避公司經營活動中的風險；

（4）參與公司重大合作項目商務談判，負責相關法律事務；

（5）對公司各部門、各分公司及其他參與法律活動的人員提供法律咨詢和指導；

2．協助制定公司相關法律文件及合同：

（1）負責協助公司法律經理起草、審核和修改各類法律文件，收集并整理相關法律文件；（2）草擬合同，協調合同的談判、簽約和履行工作；（3）收集最新法律法規案例資訊，并及時進行整理分析；

3．代表公司解決相關的法律糾紛，處理有關仲裁、訴訟：（1）對公司出現的法律糾紛出具法律意見；

（2）參與公司的涉訴案件，擬定相關訴訟案件的應訴策略和應對方案；（3）解決勞資方面法律糾紛以及勞動關系、勞動爭議的處理；

4．負責法務部的日常管理工作：

（1）負責部門檔案資料的建立、管理；

（2）協助部門經理制定培訓計劃，進行法務方面的相關培訓；（3）完成對下屬法務專員的考核、業務指導及管理工作；（4）協助部門經理處理其他日常工作。

任職條件：

1．教育背景：大學本科及以上學歷，法律或相關專業。

2．工作經驗：兩年以上法務管理方面的工作經歷，有互聯網行業法務工作經驗者優先。

3．知識/技能：（1）通過國家司法考試，取得律師執業資格；

（2）具備扎實的法律基礎知識，精通與公司業務相關的國家法律法規；（3）熟悉行業法律法規，能獨立應對經濟糾紛或民事糾紛案件；

（4）文字組織能力強，擅長法律文書文檔的撰寫，具有起草、修改各類法律文書經驗；（5）具有很強的法律邏輯思維能力，分析、應變、解決法律問題的工作能力；

（6）具備一定的英語讀、寫能力，可以審閱英文法律文件，能夠熟練操作辦公軟件。

4．素質要求：

（1）組織協調能力：善于與法務工作人員溝通，根據每名法務專員的特點合理組織安排公司法務工作；

（2）處事果斷：對公司各項服務中出現的法務糾紛迅速反應，及時處理，維護消費者的利益同時為公司贏得良好信譽；

（3）高度責任心：根據公司特點和服務行業業務特點制定公司各項規章制度，使之能約束員工的行為，防范風險。

（4）影響力：在準確把握說服對象心理特點的基礎上，運用復雜的策略影響他人或通過微妙的操作手段使他人接受自己的觀點。

一、崗位職責

1、識別、評估公司合規風險，跟蹤合規風向的變化，推動合規文化的建設；

2、為公司業務提供合規咨詢服務與支持；

3、負責公司新制度、新流程及新業務的合規審查；

4、負責組織合規檢視，對各部門業務流程的風險管理狀況進行評估、判斷并提出改進建議；

5、處理公司、關聯企業、分支機構其他涉訴案件（賬款追討、勞動爭議、行政訴訟）的起訴、應訴、仲裁、調處；

6、組織合規、風險防范培訓，貫徹員工和營銷員合規行為準則，并提供合規咨詢；

7、審查、修改、制定總部及分公司重要的規章制度和業務流程，并根據法律法規、監管規定和行業自律規則的變動和發展，提出制訂或者修訂公司內部規章制度和業務流程的建議；

8、根據監管機構的合規要求，跟蹤、評估與督導公司及分支機構對監管措施和要求整改落實情況；反饋相關意見和建議；

10、參與公司重大事故、突發事件、危機處置事務，協助相關部門進行善后處理。

第二篇：法務部崗位職責設計

法務部崗位職責設計：

1、評審合同

評審合同是預防糾紛的最主要的手段，即使是擁有良好合作關系的合作伙伴，亦應在合同中明確雙方的權利義務。合同如果存在重大瑕疵，無異于先天不足，不僅會在合同履行中造成極為被動的局面，即使發生訴訟也會居于下風。如何評審合同，除了與合同當事人雙方的地位強弱因素直接相關外，還與律師的專業、水平和實踐經驗相關。因此，起草、審查、修改各類合同及協議，協助和督促公司對重大經濟合同、協議的履行。是公司法律部的一大工作重心。

2、完善公司制度

協助集團公司及各下屬公司完善各項規章制度，對公司及各下屬公司中容易出現漏洞和存在法律風險的地方進行查漏補缺，逐步建立完善的監督約束機制。

3、參與公司重大經濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。

4、解決已發生的法律問題

1）處理或委托律師事務所專業律師處理集團公司及各下屬公司處理訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。2）須以法律手段解決公司的清欠時，出具法律意見，分析訴訟的利弊得失，并上報主管領導，并負責相關資料的調查、取證工作。

5、參與決策，為公司的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。

6、協助公司職能部門辦理有關的法律事務并審查相關法律文件。

7、收集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責公司的法律事務檔案管理。

8、與司法機關及有關政府部門保持溝通，為公司創造良好司法環境。

9、協助集團公司及各下屬公司進行相關法律宣傳、教育、培訓。

10、處理集團公司總經理交辦的其它事務。

第三篇：法務部經理崗位職責

法務部經理崗位職責

（一）負責公司所有合同、協議的法律審核，并提出審核意見；負責起草、修改公司重要合同、協議、函件；為公司重要商務合同的討論和談判，提供法律支持；負責公司常用合同模板的制定和修訂；

（二）負責公司規章制度和重大決策的法律審核；并提出法律審核意見；

（三）負責公司對外與經濟合同相關的授權委托書模板的制定；起草并審核授權委托書；負責授權委托書的簽發管理；

（四）負責公司業務類印章刻制申請的審批，對印章領用進行登記和備案；制定業務印章使用的相關制度及管理辦法；

（五）負責公司法律糾紛案件管理工作；受法定代表人的委托，參加公司的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動，協助公司有關部門或委托律師處理與公司有關的訴訟和非訴訟法律事務；

（六）配合、協助各業務部門對應收賬款進行催收，為債權催收提供法律服務；

（七）負責建立和完善公司法務管理制度；建立公司內部風險控制體系，制定內部風險管控制度及監控流程；

（八）負責與司法部門和律師事務所的聯系；負責公司外聘律師的選擇、推薦、聯絡及相關協助工作，并對其工作進行監督和評價；

（九）負責公司普法宣傳和培訓工作；

（十）按照*《法律****考核表》的工作內容，組織、開展本公司各項法律風險管理工作；

（十一）完成公司其他與法律相關的日常事務。

第四篇：法務部律師崗位職責

1.負責公司所有合同條款的審核把關以及合同范本的制定修訂。

2.負責制定修訂公司法律事務管理辦法。

3.在企業與第二方發生法律糾紛時，代理企業參與訴訟或仲裁，并向公司提出有指導性的建議。

第五篇：法務部副經理崗位職責

1.帶領所負責的團隊處理突發事件、市場危機、債權糾紛。

2.通過和解、訴訟或仲裁方式解決未決糾紛,獨立參加開庭訴訟(或仲裁)及執行程序。

3.向業務部門提供法律支持、法律咨詢，向區域提供法律支持、法律培訓。

4.參加大型項目的招標、投標和談判。