第一篇：勞模先進典型簡介

勞模宣傳簡介

xx，男，40歲，初中文化，xx人。他17歲時便離家前往外省務工，艱苦的生活環境造就了他多面實干的工作技能、堅毅的性格品質和無私的奉獻精神。2000年，他回鄉入職xx火車站廣場管理員，在工作中他不善言辭，喜歡用行動證明自己的價值；他不畏辛勞，哪里最苦、最累、最臟，他就出現在哪里；他不計得失，只要同事需要，工作需要，他總是無條件的給予幫助。

在這20年平凡的工作崗位上他始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務，并6次獲得年度新進工作者榮譽。在同事眼中，他是工作崗位上的“老黃牛”，無論是酷暑烈日還是狂風暴雨，他都堅守在自己的崗位上，在他心中沒有節假日，只要有工作任務，他就能挺身而出，在火車站創文明窗口的關鍵時期，他每天加班到深夜，凌晨又起早繼續工作。他是工作崗位上的“活補丁”，無論是綠化美化、保潔衛生，還是道路、電氣設備的維修維護，哪里需要他，他就出現在哪里，苦臟累活搶著干，專業技術活學著干，考核任務活比著干。他是工作崗位上的“活雷鋒”，在火車站廣場上無論是同事，還是經營商家，只要遇到困難都會想到他，他也總是樂意幫助他人，那一年公司食堂擴建，人手不夠，他得知消息后，每天主動起早7點前前往食堂幫忙打掃衛生。

很多人不明白是什么讓他能在這樣基層的工作崗位如此付出奉獻。他說：“入一行要愛一行，一個誠信、努力、樂于奉獻的人，無論在哪個崗位都能得到真正的尊重，實現自己的人生價值。同時20年的工作時間里，我已經把火車站當成一個家，所以我要讓自己的家以最美的方式呈現給xx市的廣大市民。”

第二篇：先進典型事跡簡介

附：

先進典型事跡簡介

趙小亭，女，漢族。1990年5月21日生于江蘇如皋。武漢大學電氣工程學院大三學生、支教志愿者。趙小亭把她年輕的生命永遠留在了貴州那片她傾注了無限熱愛的土地上——2010年7月21日，赴貴州支教的趙小亭被一塊飛落的山石砸中頭部遇難。武漢大學校團委、武大青年志愿者協會決定，追授趙小亭“武漢大學杰出青年志愿者”榮譽稱號。2010年7月26日，湖北省委常委、宣傳部部長李春明作出批示，盛贊趙小亭是全省乃至全國青年志愿者的楷模，要求深入推進向趙小亭學習的活動。趙小亭先進事跡也改變了社會對于90后的偏見。被共青團中央、全國學聯、中國青年志愿者協會授予“中國杰出青年志愿者”，被共青團湖北省委、湖北省學生聯合會、湖北省志愿者協會授予“湖北省杰出大學生志愿者”。

耿高鵬，常州機電職業技術學院大一學生，江蘇高郵市人。今年暑假,他利用假期主動當起了全村留守兒童的“義務保姆”。7月8日這一天,一名少年放學回家途中不幸落入水渠,路過這里的耿高鵬奮不顧身跳入湍急的水流中,落水兒童被救,耿高鵬卻因為體力不支被洪水卷走,不幸遇難，年僅21歲。這樣一位優秀的青年,在別人處于生死攸關的時刻,將生的希望留給別人,將死的恐懼留給自己。耿高鵬已被常州市委追授為“中國共產黨黨員”，教育部決定追授耿高鵬同學“全國舍己救人優秀大學生”榮譽稱號。

張瑜，男，漢族，1990年3月出生，浙江省象山人。華中農業大學園藝林學院2009級設施農業科學與工程專業學生。2010年7月16日傍晚，張瑜在浙江省寧波市象山縣西周鎮隔溪張村水庫為救游泳溺水同伴不幸犧牲；李健：男，漢族，1989年9月出生，湖北省孝感市大悟縣劉集鎮人。武漢工業學院2009級電氣信息工程系電氣信息類學生。2010年7月23日14時，李健在大悟縣劉集鎮灄水河邊為救落水兒童不幸犧牲。張瑜、李健兩位同學在危急關頭，不怕犧牲，見義勇為，舍己救人，用滿腔熱血直至寶貴生命充分詮釋了當代大學生的價值追求和崇高精神，生動展現了當代青年學生高度的責任感和使命感。為表彰張瑜、李健同學的先進事跡，弘揚他們舍己救人的可貴精神，共青團湖北省委決定追授張瑜、李健同學“湖北省優秀共青團員”榮譽稱號。

趙龍、燕飛等五名同志，2010年6月27日下午，江陵縣馬家寨中學初三（2）班學生趙龍、趙勇、廖陳陳、沈喻婷和馬家寨小學四年級學生何安明、楊俊龍等，在長江江陵縣馬家寨鄉段面荊江分洪轉移碼頭下游的68號燈塔附近玩耍。何安明不慎滑入江中，趙龍立即跳入江中施救。途徑此地的巴士司機魏本付聽到呼救后，停下車跳入江中救人。在荊江分洪轉移碼頭等候渡船準備過渡的江陵縣郝穴鎮齊心村退伍軍人燕飛聽到呼救聲后，借了碼頭上的一輛摩托車飛速趕往出事地點下水救人。爾后，在碼頭上調度巴士車輛的馬家寨鄉高淵村人廖祥華和馬家寨鄉鄧泓村人梁剛也加入施救。經過眾人奮力救援，何安明獲救了，但燕飛、趙龍卻獻出了年輕寶貴的生命。為表彰燕飛、趙龍、魏本付、廖祥華、梁剛等五名同志的英雄事跡和崇高精神，共青團湖北省委決定，授予燕飛、趙龍等五名同志“見義勇為先進青年集體”榮譽稱號，追授燕飛同志“湖北青年五四獎章”榮譽稱號，追授趙龍同志“湖北省優秀共青團員”榮譽稱號。

第三篇：勞模事跡簡介

勞模事跡簡介

勞模事跡簡介

（一）郭東林同志1994年參加工作，2004年擔任園林綠化工程隊隊長職務以來，以隊為家、身先士卒，以自己的專業優勢，務實創新，在短短的幾年中，使綠化工程隊隊伍成為了能打硬仗、敢于肯硬骨頭的園林綠化工程隊，他創新創業、銳意改革，使本單位有了革新式的變化。他帶領本部門的廣大干部職工團結奮進、攻堅克難、任勞任怨、甘于奉獻，為牡丹江市的園林綠化建設做出了突出的貢獻。

謀事業為大家，抓生產舍小家。近年來，為了能使本單位在短時間內的工作狀態有個新的變化和起色，能讓市區的廣場、街路的美化、彩化能有新的變化，給廣大市民帶來日新月異景觀視覺，他夜以繼日忘我的工作，克服愛人沒工作、孩子老鬧毛病、老人長期有病在床的家庭困難，帶領專業技術骨干走現場、查實情，凌晨迎月上崗，晚歸月影相隨，如有綠地施工建設時，就同施工隊伍風雨無阻、晝夜兼程，保質保量的完成施工任務。為了使干部、職工隊伍的凝聚力、向心力具體的體現在實際工作中，放下包袱、輕裝上陣，真正的形成戰斗力，化為生產力，更好的為城市的園林綠化建設獻計獻策、盡心盡力，他將職工作為自己的親人來看待，關心備至；為了能讓專業好、技術強、有性格的專業骨干重新發揮積極作用，情感并注。通過自己的實際行動使隊伍有了動力，大大的提高了生產效率。

抓管理不松懈，求實效搞創新。園林綠化工程隊肩負著28個游園、廣場和26條街路的40公頃綠化養護管理工作，內容多、面積大、分布廣，臨時機動任務隨時增加。科學管理、有序安排是工作開展的唯一途徑。他首先從黨支部建設入手，抓黨員、干部隊伍建設，使黨員、干部隊伍成為了領頭軍；二是抓專業技術骨干隊伍建設，為打造城市綠化精品工程充實了力量；三是抓>安全生產，建章立制，保證了多年安全生產無事故。為了將綠化資金做到節省和放大使用效率，首次提出了“五色草立體花壇”由往年招標施工轉變為綠化隊自己建設的意見，得到了領導的首肯，節省了經費。

勞模事跡簡介

（二）孫茂永同志1989年參加工作，2009年任牡丹江市建設安全監察站站長高級工程師。他堅持學習，努力提高自身的政治思想和業務素質。一是注重學習馬列主義、毛澤東思想、>鄧小平理論、“>三個代表”重要思想以及黨的方針、政策、國家的法律法規。二是利用業余時間自學專業知識，先后取得了哈爾濱建筑>工程學院建筑設計系建筑設計專業函授大專文憑、中國政法大學（成人高考）法學專業本科文憑。三是堅持向實踐學、向其他同志學，及時總結工作中的經驗教訓。提高自己的理論水平和綜合素質。

2008年7月根據黑龍江省省委、省政府要求，孫茂永被選為黑龍江省赴四川省重建房屋技術指導的援建人員并負責開封片區。

由于點多面廣，道路崎嶇險峻，援建任務繁重，時間緊迫，孫茂永領著組員不畏艱險，全力以赴，做好安置房的用地、測量、規劃、建房指導、進場、驗收以及建房質量、安全>培訓等工作。每天驅車在災區的各個安置點來回奔波，數百里的路程。返回駐地后，每天晚上要及時向省委、省政府指揮部匯報各點的施工進度、材料進場數量、土建及安裝施工人員數量的計算和簽證工作。初次來到高原地帶，高原缺氧讓孫茂永同志們都感到身體不適。由于高原強紫外線照射，孫茂永同志的皮膚均脫了兩層皮。而高原氣候的變化無常，也讓他很不習慣，幾乎每天吃的都是夾生飯。帳篷里蚊叮蟲咬，汗流浹背一整天也洗不上一個澡，但他沒喊一聲累，也沒用一生抱怨。道路險峻，行程中隨時都有山體飛石、滑坡等危險，“艱難困苦像一面鏡子，照出的是意志的強大、人性的美麗。”孫茂永這樣在心里默默地鼓勵著自己。

孫茂永在擔任站長后，廉潔自律，以身為范，不斷開拓創新。重新修改和制定了一系列具體、明確、操作性較強的>規章制度。他在工作中，能夠擺正自己的位置，既嚴格執法，又熱情服務，不斷加大服務群眾的力度，受到了上級領導和施工企業的一致好評。2009年順利通過全國建設系統安全生產大檢查。并受到省住房城鄉建設廳的嘉獎。

勞模事跡簡介

（三）劉德志，男，漢族，研究生文化，生于1969年10月19日，1984年7月參加工作，1994年由物資局調入牡丹江市道橋管理處，先后擔任路政管理科副科長、團支部書記等職。

2003年的7月，市道橋管理處在上級黨委的監督下，通過民主測評與選舉，劉德志同志憑著豐富的工作經驗、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，脫穎而出，出任道橋管理處處長。他，就是市西安區人大代表，被社會各界稱為“城市道路管理的鋼鐵衛士”的劉德志同志。

心系城市道路管理工作，用真心謀求發展。

近幾年來，是我市經濟飛速發展的幾年，也是城建設工作突飛猛進的幾年，特別是在2007年以來，我市的城市道路及市政設施的管理水平不斷提高，城市道路及市政設施的綜合完好率年年提高，已達到98%的完好率。城市道路好了，設施亮麗了，經濟發展環境也越來越好了，老百姓也切實受益了。

然而在城市道路與市政設施完好的背后，有一位默默無私奉獻的人，在撐起那一片“城市道路環境”的藍天，那就是市道橋管理處處長劉德志同志。近幾年來，道橋處在他的帶領下，先后完成了道路路牙石彩化工作、迎省運會道路整治工作、迎同一首歌道路整治工作、城市道路潔凈工程道路凈化工作、市區人行道路整修工程等多項重大工作，城市道路環境的改善，讓我們的市民有了自豪感與自信心，打出了城市名片，樹立了良好的城市形象，市民滿意、市領導滿意。近三年來，城市道路維修近7萬平方米，維修橋梁69座次，路街牌維修1380座次，城市道路的面貌明顯改觀。

情系經濟發展，帶頭開展優質服務。

在工作中，主動幫助挖道企業排憂解解難。如對我市引熱入市、引水入鎮等關系重大民生的重點工程，根據企業困難實際主動幫助企業就破道回填材料、延長挖道期限等問題進行解決。在關系民生的自來挖漏搶修挖道審批工作中，特事特辦，允許先挖道后補辦手續，為企業為百姓解決實際困難。同時劉德志同志總是待人熱情，對外主動用文明用語，對內關心職工群眾的生活，幫助解決職工在生活及工作中遇到的實際困難，營造了良好的優質服務氛圍。

要想干出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，劉德志同志憑著對事業的執著追求和敬業精神，以他的實際行動在機保工作平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值。

第四篇：先進勞模的簡介

《技術勞模事跡材料》簡介：

一直以來，江銅貴冶始終把握世界最新銅冶煉技術的發展方向，通過技術改造、科技創新，全面推動了生產力的發

《技術勞模事跡材料》正文開始>> 一直以來，江銅貴冶始終把握世界最新銅冶煉技術的發展方向，通過技術改造、科技創新，全面推動了生產力的發展，實現了一次次飛躍。尤其是近幾年，產能規模不斷擴大，技術水平不斷進步，2007年，新30萬噸工程的成功建成投產，使產能規模一舉達到70萬噸；電解東擴、卡爾多爐等一批重點工程的建設，到2010年已經形成年產陰極銅100萬噸以上生產規模。成為中國目前唯一擁有兩臺閃速爐、雙系統多系列生產格局的煉銅工廠，多項技術經濟指標、閃速煉銅技術都走在了世界的前列。

江銅的“二次創業”已經啟動，在《江銅十二五規劃》中，明確貴冶要鞏固和優化現有銅冶煉能力，培育更大競爭優勢。貴冶也提出了“貴冶創建世界最好煉銅工廠”的總體目標。這一宏偉目標的實現，離不開許許多多一心撲在銅冶煉事業，癡心研究銅冶煉技術的人才。

現任江西銅業股份有限公司貴溪冶煉廠熔煉車間生產副主任肖小軍就是這樣一個扎根于生產一線、成長與生產現場的現代煉銅工廠的技術、管理人才。他滿腔熱情扎根生產一線，癡心不渝從事冶金技術研究，在工廠的生產提升、科技攻關及技術改造中，發揮了一名基層科技人員的重要作用，為工廠生產跨越和蓬勃發展做出了積極的貢獻。底蘊，源自對技術的掌握

工廠的迅猛發展，給他提供了成長的舞臺；技術的巨大進步，為他引領了奮斗方向。肖小軍參加工作的頭幾年，正趕上工廠《富氧挖潛》、《1542工程》和《二爐一機改造》等多項技改工程和技術創新工作，不到十年，貴冶的單臺閃速爐銅冶煉生產能力也由最初的7萬噸提高到36萬噸。在日新月異的社會變化中，肖小軍深刻地體會到科技的力量，也更加激發了他學好煉銅看家本領的強烈渴望。

--立足一線鉆技術，促進自身快速成長。工作在閃速爐的時候，不管工作困難有多大，肖小軍始終腳踏實地，想盡一切辦法把工作干好，從實干中學本事，從實踐中長見識。閃速爐三期工程改造期間，他抓住這一學習、成長的大好時機，從方案論證、安裝、調試、試車、培訓、組織生產全過程地參加了改造的各個階段，編制了詳細的試車計劃，參與編寫了三期工程崗位培訓教材，對全體員工進行了相應的崗位培訓。在三期工程改造后的生產過程中，出現了一系列設計、安裝、工藝等問題，他全身心地投入其中，解決了多個關鍵性的難題，如：三期投產后分配料倉無法正常進行精礦分配，多次壓死輸送皮帶，使干燥系統故障率極高，他在現場仔細觀察及分析，提出了干燥系統分配料倉改造方案工藝操作方案，通過穩定蒸汽干燥系統的給料，達到穩定兩套干燥進行分料的目的，很好地解決了這個難題。三期工程投入后，由于原料及設備發生了發生了根本性的改變，在生產三個月后，上升煙道開口部粘結嚴重，閃速爐鍋爐粘結，排煙系統粘結嚴重，他積極參與解決這一難題，并配合同事一道，通過噴入硫酸鹽化風和噴加焦粉等措施，很好地解決了這一難題，使得閃速爐得以正常生產，圓滿完成當年的生產任務。

--立足生產破瓶頸，為工廠創造巨大效益。從三期投產開始，肖小軍作為閃速爐主管生產的工段長，面臨著處理高雜質的銅精礦帶來的一系列問題。為穩定閃速爐生產，改善經濟技術指標，他積極參與處理高雜質銅精礦及降低電爐水淬渣含銅攻關，提出了一系列有創造性的意見與方案并具體負責實施，使閃速爐爐況能得以維持在較好水平，技術指標得到根本性的改善，為工廠取得了很好的經濟效益。其中《處理高雜質銅精礦技術攻關》獲得了廠科學技術進步一等獎。電爐渣含銅達到年均0.65%的好水平，是自二期改造后電爐渣含銅最低值，為工廠取得了很好的經濟效益，該項目獲得了全國QC優秀成果獎。為降低工廠生產運行成本，提高經濟效益，提升工廠的核心競爭力，他積極地投入到《閃速爐中央精礦噴嘴國產化》、《蒸汽干燥系統國產化改造》的攻關中，他從方案提出、方案論證及現場實施全過程地參與，其中閃速爐中央精礦噴嘴是閃速爐是最核心的設備，通過近半年認真、細致的工作，完成了對閃速爐中央精礦

噴嘴國產化的改造，該項目每年可為工廠節約成本180萬元，同時提高了工廠核心競爭力。

針對工廠第二個長周期生產過程中暴露出來的一些制約環節，肖小軍參與了閃速爐鍋爐對流部改造及正壓輸送系統改造的方案提出、論證工作，并全過程參與了這兩個項目的實施、調試、試車及正常的生產管理規程的編制工作，解決了三期工程后一些瓶頸問題。在生產過程中曾出現了電爐電極軟斷的故障，他和同事一道，發明了電爐電極端頭焙燒法，創造性的在不影響正常生產的情況下焙燒電爐電極頭，為工廠的生產節約了時間，取得了可觀的經濟效益。成績，來自對管理的把握

--勇挑重擔，成功經受考驗。2007年，由于工作表現突出，肖小軍開始擔任熔煉車間生產副主任。就在這年，貴冶30萬噸銅冶煉工程建成投產，工廠產能規模從40萬噸提升到了70萬噸，開創了雙系統生產管理的新格局。如何運行和管理好雙系統生產，是擺在肖小軍面前的一個新課題，更是前所未有的挑戰。

2008年，熔煉車間生產迎來了更大的考驗：一是年初的冰雪災害、夏季限電，對全年生產任務的完成構成了巨大影響；二是閃速http://www.tmdps.cn/xuesheng/爐處理的原料成分日趨復雜，地方礦所占比重最高時達到31%，是往年的2倍以上，給車間合理組織生產帶來巨大困難。“逆水行舟，不進則退”。肖小軍認為，作為工廠的基層管理者，首先要適應形勢，轉變觀念，只有從自身角度出發，做好本職工作，才能適應公司和工廠發展新要求。

他按工廠精細化生產要求，對閃速爐的爐況實施跟蹤總結，加大對精礦高雜質狀況下的爐況管理的探索，確保閃速爐爐況的穩定，1#閃速爐作業率全年平均達到了97.85%的歷史新高，全廠地方礦庫存也從年初的7萬余噸降低到年末的1萬噸。生產實踐中，他還加大了技術攻關力度，取得了多項技術成果：為了使雙系統均衡生產，積極調整工藝參數，努力提高轉爐處理固鈹量，結束了固鈹送選礦磨粉的歷史；在雙系統運行中，將備料返礦篩上物改為轉爐造渣期處理，有效提高了銅金屬回收率；其中，由他

組織實施的科技創新“火法精煉摻蒸汽”成果，不但減輕了陽極爐煙囪冒黑煙現象，還大大降低了液化氣使用量，年可節約生產成本上百萬元。

--科技攻關，帶來歷史最好水平。2009年，閃速爐作業率全年平均為97.97%，處于歷史最好水平；轉爐平均爐齡為221爐，處于歷史較好水平；轉爐送風時率達到83.19％，較前兩年提高了4％，屬歷史最好水平；陽極爐LPG單耗為6.27Kg/t.Cu，處于歷史較好水平。

這組華麗數字的背后，是一系列前所未有的困難。2009年，因工廠5號制氧機問題，上半年閃速爐低負荷生產，轉爐實施低品位無氧吹煉，下半年則閃速爐高負荷生產，轉爐高品位高富氧吹煉，生產負荷的不均衡成為亟需車間生產管理者解決的難題，同時原料狀況的不理想，閃速爐入爐原料品位低、雜質高，轉爐上機冷料少，塊銅少、雜銅多，甚至一度雜銅限量供應的局面，給全年80萬噸陰極銅的任務的完成帶來了巨大的困難和挑戰。

面對困難，肖小軍及時總結了歷年來影響閃速爐作業率的幾個主要因素，有針對性的加強了配料輸送系統、蒸汽干燥、閃速爐電收塵、閃速爐鍋爐等系統的管理維護；與此同時，加強工序間配合，促進和諧生產，為穩定生產、改善技術經濟指標創造條件，并針對瓶頸環節，開展技術攻關：閃速爐上升煙道開口部是冶煉煙氣流經的一個第一個制約環節。多年來，針對開口部縮小，采取了各種辦法，但沒有一個辦法能高效率的解決這個問題，國內同行甚至采用定期爆破的辦法。通過反復摸索和研究，肖小軍組織技術人員，對上升煙道實施了“鼓入硫酸鹽化風”的技術改造，這一創造性的的技術攻關，一舉解決了這個歷史性難題。

--創新管理，破解復雜難題。2010年熔煉車間一系統生產形勢比較復雜，具體表現為：生產任務比較重、原料比較雜、精礦品位低。復雜的局面，要求車間生產管理必須要在以前的基礎上有所突破，作為車間生產直接管理者，肖小軍把工作重點放在以下幾個方面：首先加強了標準化作業督查力度，全面提升了員工的標準化作業水平；其次引導工藝和點檢之間加強交流，強化全員預防維修制度，確保設備運行穩定；總結經

驗，有針對性的對一些工藝、設備的薄弱環節組織實施整改或重點監控，防止故障重復發生；結合新形勢，強化了環保和現場管理工作；加強綜合管理，搞好安全工作。正式這些措施的有力推進，保障了熔煉一系統生產穩定，截止到今年10月底，閃速爐作業率達到了98.82％，創造了歷史新高為工廠全年生產任務的完成奠定了堅實基礎。--做好黨務，融入生產管理。因工作需要，在2010年，熔煉車間換屆時，肖小軍高票當選為車間黨總支紀檢委員和車間一支部書記。為了勝任這兩個新崗位，肖小軍努力加強黨務知識的學習，把黨建工作有機的融入日常生產管理中，要求普通員工做到的，黨員必須先做到，積極開展支部黨員活動，組織黨員建言獻策，提高了黨員的意識和在群眾中的威信，使黨員在車間的各項工作中發揮了先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力。2010年，在他的組織、領導下，一支部開展的黨建特色工作《降低主廠房低空污染》項目取得了較好成績，為工廠的環境保護工作貢獻了力量。

在擔任車間生產副主任的幾年時間里，肖小軍始終堅持一種刻苦學習與鉆研的狀態，和同事們一起，通過堅持吸收引進技術與自主創新相結合，使得貴冶的生產工藝水平，一直保持著優化升級的狀態，多項生產技術指標居世界同行先進水平，碩果累累，其中參與的技術攻關項目獲廠科技進步一等獎二項、二等獎三項、三等獎二項，江西銅業公司“講理想、比貢獻”競賽三等獎二項，因參與的質量攻關成績顯著，所在的集體被評為“全國優秀質量管理小組”一次，“江西省優秀質量管理小組”三次。其中，他參與的“閃速爐處理高雜質銅精礦技術攻關”、“1#閃速爐鍋爐輻射部改造”以及“閃速爐中央精礦噴嘴國產化改造”和“蒸汽干燥系統設備國產化改進”都取得較好的效果，有力促進了生產的順利進行，為工廠創造了巨大的經濟效益。

由于在工作中表現突出，肖小軍先后被授予貴溪冶煉廠杰出“青年崗位能手”、“企業崗位明星”和江西銅業集團公司“勞動模范”等榮譽稱號。成績屬于過去，已經從一名生產一線的普通技術人員成長為一名冶煉工程師，并擔當了貴冶主生產車間熔煉車間一系統生產副主任的肖小軍，已全身心的投入到公司二次創業的大潮中，在工廠科技創新、技術改造的進程中發揮著一名技術、管理人才應有的作用。

在總結自己的工作時寫下了這樣的話：“我們既要想到不耕耘就不會有收獲，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收獲。但是最重要的是先要去耕耘，因為人生的“季節”是不等人的。作為教師保持“職業青春”常在的秘密只有一條，那就是終身學習、不斷進取”。

xxx同志就是這樣一個人，她在自己平凡的崗位上努力工作著，工作著。

劉巖，男，漢族，1978年10月出生，中共預備黨員，高中文化，現任哈爾濱哈飛汽車工業集團有限公司1003車間噴漆工，高級工。

十幾年如一日，肯鉆研、勤思考，練就了一身過硬的本領，是身邊職工公認的“噴漆狀元”。2006年以來，經他提出并被采納的合理化建議40余條；質量改善項目10多項；創新創效課題6項。該同志在2003至2008年連續被評為集團公司勞動模范稱號；2006年被評為哈爾濱市第31屆勞動模范、哈爾濱市十大杰出青年產業工人；2007年被為黑龍江省第10屆勞動模范；2008年光榮地當上了“大冬會的火炬手”。特推薦為全國勞動模范。

張東，男，漢族，1967年12月生，中共黨員，大專學歷，現任齊齊哈爾市建華機械有限公司機加二廠機加二工段工段長，高級工人。

張東同志勤奮好學，刻苦鉆研，愛崗敬業，他運用所學的知識和多年來的工作經驗，在生產中活學活用，進行了多項發明和革新，攻克了多項生產難關及課題，提高了生產效率及產品良品率。僅累計QC成果攻關，幾年來共節約創造價值就達30多萬元，為公司及分廠的發展做出了突出貢獻。連續多年評為公司標兵工段、質量信得過班組、安全標準化工段、獲兵器工業部“五好一準確”創建活動優秀工段先進班組。他本人也獲得多項殊榮，連續多年被公司授予勞動模范、優秀標兵、優秀共產黨員，并獲得市勞動模范，市學習之星、省勞動模范、中央企業知識型員工、全國五一勞動獎章等多項個人榮譽。

孫茂權，男，漢族，1965年10月出生，中共黨員，大專學歷，黑龍江華安機械有限責任公司工人，高級工。

孫茂權同志是黑龍江華安機械有限責任公司精密機械廠表面處理班班長，他所在班組人多、工序多、群體作業，是公司二級危險點。孫茂權同志特別能吃苦，特別能奉獻，哪里最苦、最累、最臟，他就出現在哪里，他沒有節假日，在生產任務繁忙之時，每天工作15個小時以上。職工稱贊他是“硬漢子”、“不知疲倦的帶頭人”。他重點解決了軍品噴漆返工率高的問題，經他應用新知識、采用新技術，重新配置調配漆粘度，調整參數，優化噴涂程序、完善工藝、改進工裝，最終解決了噴漆返工率居高不下的老大難問題，使噴漆一次交驗合格率達到100%，節約返修費用達10萬元。多年來在他的努力下，不斷攻克諸多難題，實現小改小革43項，技術創新5項，提高生產效率2.2倍。他本人是省十屆勞動模范；全國五一勞動獎章獲得者。他帶領的班組2008年榮獲“全國工人先鋒號”、2009年榮獲“中央企業先進集體”稱號。

潘文石，男，67歲，民盟盟員，北京大學生命科學學院教授、博

士生導師；北京大學大熊貓及野生動物保護中心主任，北京大學崇

左生物多樣性研究基地主任，全國“五一勞動獎章”獲得者。1987年

他主持的“大熊貓生物學研究”獲國家教委科學進步一等獎，1990年

主持的“秦嶺大熊貓的生態研究”獲國家教委科學進步二等獎.潘教授身體力行，一貫堅持實事求是的治學態度并表現出高度的社會責任感，北京大學“勤奮、嚴謹、求實、創新”的八字校風是他的座右銘，他對科學研究始終抱著嚴肅、嚴格的態度。他的研究主要

集中在保護生物學領域，特別關注瀕危哺乳動物的保護。在科研中，他雖然在某些領域已經掌握大量的第一手資料，但在沒有確切的把握

之前，從不輕易發表論著或宣布什么最新發現。他常說：“我的奮斗

目標不僅僅是發表一篇論文或寫一本書。論文雖然有用，也能換來個

人的名利，但是很可能無法解決關鍵的問題。我對科學的認識和理解

是，只有迎接挑戰，不斷努力，探索求新，把科學作為爭取人類幸福的手段，我們才能接觸到科學研究的本質。”潘教授的工作不僅僅局

限于純理論的研究，還緊密地與當地人民的生活及科學家的社會責任

聯系起來。1984年底，他率領一支年輕教師和研究生隊伍，在秦嶺對

生大熊貓生存適應的問題開展了廣泛的研究。通過研究，他們取得多

項重要的科學發現，澄清了許多大熊貓科學研究上的疑團。面對秦嶺

南坡存的過度采伐現象和大熊貓面臨的危機，他致信江澤民總書記和

李鵬總理，建議在秦嶺大熊貓的密集分布區內停止砍伐森林，成立新的自然保護區。這一建議被立即采納，1995年，秦嶺大熊貓最重要的分布區內全部停止了砍伐，成立了新的自然保護區。1985年3月，潘

文石教授帶著兩位研究生和一位本科生背著沉重的登山包進入秦嶺南

坡。由于經費緊張，他們必須時時精打細算。從北京至研究地區，先

坐35小時的硬座火車，后坐8小時的長途汽車，再等待林區過往運輸

原木的汽車，才能輾轉到達野外工作站。大熊貓生活的高海拔山區冬

季嚴寒逼人，林業工人都下山過冬去了，潘教授和他的學生們為了追

蹤大熊貓，卻一直堅守在這深山老林中。他們為了節約時間和木炭，經常把很多土豆和大米熬成一大鍋，一連吃幾天，直到轉移到新的工

作點。野外工作條件十分艱苦，最困難的是長期缺乏油水，有時連主

食都不夠吃，總感到饑餓。這種狀況持續了8年之久。在這8年中，寒

冷的冬夜，他們住在四面透風的破舊工棚里，不敢生火，只好把身子

鉆進鴨絨睡袋里，一只手拿著蠟燭照明，一只手寫研究日記。1989年

8月，第一只佩帶無線電跟蹤頸圈的大熊貓“嬌嬌”產下他的第一個

幼仔。為研究這個大熊貓母幼家庭的活動和移動方式，他們背著帳篷、儀器和小型發電機等跟隨大熊貓在深山峽谷之中跋涉。1996年，他的工作重點轉移到廣西崇左白頭葉猴的保護生物學上。探索一種在貧

困地區兼顧珍稀物種、生物多樣性的保護和當地人民的生存發展的途

徑。自1996年11月始，他帶領研究小組在廣西崇左建立了野外研究基

地，在艱苦的條件下對白頭葉猴進行了不間斷的研究。他不僅收集了

大量的白頭葉猴及其棲息地的科學資料，他還熱心參加當地的社區建

設，幫助白頭葉猴分布區四周的農民改善飲水條件和發展沼氣。

潘文石教授重視教書育人，他在給歷屆大學生和研究生上第一堂

課時，總要講到，“我認為學生最重要的是在自然界的艱難險阻和人

間社會的種種阻遏面前學習如何做人、做事和做學問”。潘文石教授

言傳身教，帶出了一支真正做學問的年輕隊伍。他帶的研究生，在就

讀和畢業后取得了有影響的研究成果，成為治學領域的學術帶頭人，成了治學做人的典范。

天津市新華中學教師

朱兆林同志事跡簡介

朱兆林，女，39歲，中共黨員，天津市新華中學語文特級教師,中

共十六大代表,曾獲全國五一勞動獎章、全國十大杰出中青年教師、全

國模范教師、全國“三八”紅旗手、天津市特等勞動模范（兩屆）、天

津市優秀黨員、津門女將、市十佳青年教師、市“三育人”標兵、市優

秀青年知識分子等一系列榮譽稱號，是市級學科帶頭人。

她注重理想教育，心理教育。她給學生們講一代偉人周恩來、風華

絕代錢鐘書、具有海拔高度的居里夫人、不遠萬里來到中國的白求恩，她讓“2004中國十大杰出人物”感動著她的學生，激勵他們成長上進。

在她的培養教育下，學生們提高了對黨的認識，僅一個班就遞交了16份

入黨申請書，6名學生升入高三后就光榮地入了黨。

她尊重學生，維護學生的自尊心，幫學生建立學習的自信心。有位

學生沒有完成語文作業，卻交上一篇頗具《詩經》味道的“檢查”。她

就用這份“檢查”做教材，讓學生們知道什么叫做有文采，應當怎樣學

好語文。這位同學酷愛軍事，她就鼓勵他，好好學習，實現理想。最后

這位同學以優異的成績考上了解放軍電子工程科技大學。朱老師說每個

學生都是一座寶藏，她要獨具慧眼去發現學生身上潛藏的特長。班上有

個特別自卑的女孩兒，朱老師在日記中發現了她的文學天賦，就專門為

她寫了篇文章《來點傲慢與自信》，又選了該生的一篇文章，送到天津

日報社，結果兩篇文章發表于同一天的《天津日報》“教育天地”版。

此事對學生影響極大，高考填報志愿時，這位學生說：“老師，我也學

你。”于是鄭重地填上了師范大學中文系。

她嘗試成功教育，讓成功、快樂、和諧、希望成為教育的主旋律，善于為學生營造寬松愉悅的成長環境，在學生中樹立“人人能成才，天

天有進步”的觀念。她常說，多一把衡量的尺子，就會多出一批好學生。

她讓學生演課本劇，班里一下子涌現出許多優秀的小編劇、小導演和小

演員，學生們從成功的快樂中獲得了學習上的收獲。她在課堂開設五分

鐘演講，給每個學生提供展示的舞臺，使學生在興奮、快樂、充實與期

待中漸漸提高了語文能力，悟出了成功的奧秘。

朱老師用愛心贏得學生的進步和健康成長。每年元旦，她送給每個

同學一份禮物。第一年元旦，她的眼睛剛做完大手術，雖然一只眼睛纏

著厚厚的紗布，但她仰著頭倚在墻上給120個學生每人寫一張賀年卡。

第二年元旦，她用勞模獎金1500元和200元工資，給每一位學生買了一

本《在北大等你》。第三年，她從每位學生寫的詩中精選1至2首，用自

己的勞模獎金出了一本精美詩集《小荷才露尖尖角》作為畢業紀念。18

年來，她堅持每天晚上備課、查資料。她還告訴學生：“別管多晚，你

們隨時可以撥打我的電話解惑答疑。”她還從工資中拿出600元，資助

困難學生，為晚上補課的學生買餅干、面包。為了給學生補課，她經常

放棄午休。

她帶的三屆畢業班高考成績在全市名列前茅；她教的2004屆特長班

有10名學生被保送上重點大學，其中3個清華大學、2個北京大學、3個

復旦大學（1個直讀博士）、2個北京航空大學。她參加全市七學科多媒

體創優課大賽，獲一等獎。在學校四次由學生進行的教學評估中均獲高

分。應《天津日報》“名師家教”的邀請，她為天津市高三考生舉辦講

座，獲學生投票評選的“最最最喜愛的老師”。她完成了兩項科研課題，論文獲全國首屆青年教師教學研究優秀成果一等獎，還承擔著國家級基

礎教育科研課題“中學語文教學活動中閱讀與導讀研究”的研究任務。

她以驚人的毅力，在完成一線教學任務的同時，有5篇論文獲國家級、市級一等獎，發表70余篇有關教育教學的文章，獨立完成或主編了15部

書籍。

xxx系xxx的一名普普通通的教師，沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，但她在自己平凡的崗位上兢兢業業，刻苦鉆研，得到了領導、同志們的贊譽、學生的認可，為班級創造了良好的學習環境和育人環境。

xxx同志熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，思想進步，積極參加單位組織的政治學習，認真領會會議精神。她組織紀律性強，堅守工作崗位，積極參加各種義務勞動，恪守職業道德，憑著高超的教學藝術，良好的師德及高尚的思想品質得到了領導同志們的一致好評。

xxx同志，1996年畢業于xx師院，分配到xxx后從事高中物理教學，擔任班主任管理班級事務。在教學中，她虛心向老教師請教，很快熟悉了教學，掌握了教學藝術。練就了教學基本功，并積極進行教學改革，教育創新研究。不斷更新教育觀念和教育手段，改進在工作中不足。她刻苦鉆研業務和教學技能，工作成績顯著。她深感所學知識不足，便報考了**教育學院，利用業余時間自學，并以優異的成績畢業，拿到了畢業證，為今后更好地工作打下了良好的基礎。

近年來取得的主要成就：

1．擔任班主任工作成績顯著：她所帶班級多次被評為市先進班集體。在班級管理中她特別注意培養學生對集體、民族、國家和社會的責任心和自身的進取精神，特別關心有特殊困難的學生，用對學生一輩子負責的精神對待學生。他模范履行教師職責，言傳身教，以身作則。

2．擔任高中物理教學工作，所教學生在歷次**市統考中成績突出

她在教學中認真鉆研教材，教學大綱，認真備課，精心組織課堂教學過程，他熱愛教育工作，曾長期堅持擔任班主任。他熱愛學生，能從思想、學業、身體、心理等諸方面關心他們的全面成長。在教育上他講究教育的科學性、實效性和訓練的及時性，注重思想教育與科學知識的結合和無形教育環境的創設，特別注意培養學生對集體、民族、國家和社會的責任心和自身的進取精神。在近三年的教學中所教班級在**市統考中名次在同類學校名列前三名。3．在特長生的輔導上：

對于學生的發展的問題，她提倡因材施教。xxx同志在物理教學、學生學法指導、計算機輔助物理教學方面有豐富經驗和一批成果。制作課件和教學設計在全國新課程

優秀教學資源評比中獲二等獎。在中學生物理競賽中所輔導的學生在第20屆中學生物理競賽獲得一等獎。她也獲得優秀輔導員稱號。4．在教育科研方面：

xxx同志積極參加了素質教育研究；新課程探究教學的研究，優秀班集體建設的研究，所撰寫的論文，《研究中學生心理 組織物理教學》、《素質教育 應試教育 考試評價制度》在市級論文評比中評為二等獎，《在物理教學中如何實施創新教育》評為三等獎。參加教學資料的編寫。

作為跨世紀接班人的青年教師，她認為不能僅滿足于學習借鑒前人的經驗，停留于“傳道授業解惑”的程度上。要有所發展、有所創造，努力形成自己的教學風格，這是一個教師成熟的標志。他要求自己，一定要通過認真學習和鉆研現代教學理論和身邊老教師的成功經驗，結合自己的特點，形成了自己獨特的教學風格和特點。xxx同志在業務上起到了骨干作用，她干一行，愛一行，認真履行教師職責，圓滿完成領導教給的每一項工作，在生活中該同志也寬以待人，從不計較個人得失，踏踏實實地邁出人生的每一步，快快樂樂地迎接每一天。

在總結自己的工作時寫下了這樣的話：“我們既要想到不耕耘就不會有收獲，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收獲。但是最重要的是先要去耕耘，因為人生的“季節”是不等人的。作為教師保持“職業青春”常在的秘密只有一條，那就是終身學習、不斷進取”。

xxx同志就是這樣一個人，她在自己平凡的崗位上努力工作著，工作著。

蘇顯華同志自1999年8月以來，先后擔任首鋼援助津巴布韋高爐重建工程總指揮、首鋼2號高爐大修改造工程總顧問、首鋼遷鋼項目工程指揮部總指揮。五年來，該同志在首鋼各大工程建設中，做出了突出貢獻。其中，2002年7月任遷鋼工程指揮部總指揮，遷鋼工程建設經過570個日夜拼搏，創造出了5個前所未有的奇跡，奪取了遷鋼工程建設的全面勝利。

第五篇：現代畜牧業發展先進典型簡介

當陽市現代畜牧業發展先進典型簡介

（一）規模養殖場

當陽市翔鶴牧業有限公司簡介

當陽市翔鶴牧業有限公司成立于2006年4月，企業類型為有限責任公司，位于當陽市壩陵辦事處壩陵村六組龍王沖水庫，注冊資本400萬元。公司擁有2萬頭牲豬繁育養殖能力，同時配備有沼氣發電、有機肥加工、飼料加工、魚塘。現有種豬保育欄9棟、育肥欄12棟，面積約16500m2,飼料倉庫約500 m2，有機肥車間面積1000 m2。目前公司建設已投入資金約3020萬元。2009年通過省級標準化規模養殖基地驗收。2011評為畜禽安全生產示范場。

公司豬種由武漢鄂美種豬改良有限責任公司提供，豬種資源豐富且品種好、質量高；在管理上，實行規模豬場工廠化養豬生產，從母豬配種妊娠、分娩哺乳、斷奶保育、育成出欄，采取四階段生產工藝流程，生產流程規范；在管理上分娩配種妊娠舍、斷奶保育舍、生長育成舍和后勤組五部分，有獸醫及專業飼養人員共31人；在防疫上建立安全養豬防疫體系，公司配備專門監控設備81臺，外來人員一律不得入內，減少外界病菌的帶入，與此同時公司強調不僅要從傳統的“治療型獸醫”轉變為“預防和保健型獸醫”而且還要上升到“管理型獸醫”的高度，要求防疫人員要每天深入豬舍開展防疫，檢疫工作，對場內豬群的群體免疫水平和健康狀況了如指掌，一旦發現病豬及時做出準備診斷，果斷采取處理方法，將疫病扼殺在萌芽之中。

公司大力發展綠色生態循環養殖模式，即牲豬繁育養殖—沼氣發電—有機肥加工—水產養殖，不僅有效利用了資源，降低了污染，而且企業效益得到最大化，并且帶動了本地區牲豬品種改良有顯著的社會經濟效益和生態效益。其關聯企業當陽市翔鶴食品有限責任公司為當陽市定點屠宰、加工企業,年均屠宰量6萬頭,我廠將以市場價格優先向翔鶴食品有限責任公司提供牲豬，大大保障了翔鶴食品有限責任公司的原料來源，同時也確保了翔鶴牲豬養殖公司的銷路，形成了生產、加工、銷售一條龍的經營模式。公司全部投產后可實現年收入2500萬元，利潤300萬元。

湖北當陽清平河黑豬養殖有限公司簡介

湖北當陽清平河黑豬養殖有限公司，坐落在環境優美，物產豐富的沮漳兩河平原。是一家集繁育,保種，養殖，銷售于一體的畜牧養殖企業。公司存欄原種能繁種豬268頭，后備種豬120頭，每年可向消費者提供2600頭以上無公害商品黑豬。已成為湖北省鄂西黑豬、清平河黑豬最大的養殖基地。2010年向國家工商總局成功申請了“清平河”商標，是國類唯一擁有可使用“清平河”系列豬肉商標權的企業。2011年被宜昌市畜牧局評為“宜昌市畜牧安全示范場”2012年被宜昌市消費者協會評為“2012宜昌市消費者信賴品牌”。公司秉承健康“源于生態，源于自然”的綠色理念，才用“科學方法管理，土方法飼養”的管理模式，把優質健康的綠色豬肉提供給廣大的消費者。

公司養殖的黑豬采用半圈養半散養的養殖模式，不食用任何含有生長激素的全加料，濃縮料，預混料，全部采用五谷雜糧喂養如：玉米，大麥，小麥，精糠，殼糠，麩皮，天然魚骨粉等。養殖基地在所在村莊流轉農民土地80多畝種植各種時令青菜喂養清平豬，不打農藥，不施用工業肥料，全部采用發酵豬糞施肥。喂養的青菜品種有：包菜，萵筍，紅薯藤，黑麥草，蘿卜，南瓜，紅薯等。我們組織了10多人農村閑散勞動力專門為養殖基地采摘各類時令野菜如：構樹葉，野生水花生，野生薺菜，苦苦菜，馬齒菜，野菊花等。我公司養殖黑豬杜絕西藥抗生素類用藥，在黑豬的生長不同階段采用飼料中添加中藥保健療法，如：大青葉，板藍根，大蒜素，魚腥草等。商品豬豬舍冬天不采用升溫設備，夏天不采用降溫設施，讓其充分發揮抗高溫賴寒冷抗病能力強的優點。一切遵守自然規律經過春夏秋冬的自然洗禮，飼養周期真正達到一年以上。

公司計劃2013年將原種黑豬種豬規模擴大到600頭右，原種商品黑豬年銷售量達到3000頭左右。在宜昌地區成立兩家以上清平河黑豬豬肉直營店。同時，成立“五畝良田”生態生豬養殖專業合作社，發展社員養殖“內二元土豬”即大約克公豬配清平河黑母豬，大約克公豬配鄂西黑母豬。這種“內二元土豬”即繼承了父本生長速度快瘦肉率高的優點，又繼承了母本耐粗飼抗病能力強的特點。如采用清平河黑豬一樣的養殖方法六月齡體重可達200斤左右。合作社實行新的“150豬菜”養殖模式，即1個社員養殖戶，用豬糞發酵施肥種植5畝青菜喂養100頭“內二元土豬”。公司提供豬種，飼料，技術服務，社員提供土地種植，人工飼養。達到上市要求公司同一打出“五畝良田”土豬品牌銷售。即杜絕了養殖戶的養殖參雜弄假，又解決了生豬市場的價格波動風險。另外，力爭在2013年底建成一個生態豬肉深加工的企業。把“清平河”系列的香腸，火腿，等豬肉產品全面推向市場。最終把湖北當陽清平河黑豬養殖公司做成一個以“清平河”系列的為高端品牌，“五畝良田”為中端品牌的畜牧產業化企業。力爭兩年內把“清平河”做成湖北的著名商標，走出湖北讓更多的消費者了解清平豬，認同清平豬。為廣大的消費者提供真正的綠色豬肉，為養殖戶提供發家致富的平臺。以品牌占領市場，以公司引領發展，把一家家養殖戶像鞋帶一樣串聯起來攜手致富。

當陽市黃牯灘牧業有限公司簡介

當陽市黃牯灘牧業有限公司位于當陽市玉泉辦事處關陵廟村五組，于2012年注冊成立，占地面積200余畝，主要從事生豬養殖、銷售。

該場現存欄生豬3180頭，其中母豬609頭，主要以自繁自養方式進行“杜長大”優質三元商品豬生產。豬場交通便利，生產條件和防疫隔離條件良好，是畜禽繁育和養殖的理想場所。該場現擁有1000多萬元的固定資產，現有員工15人，其中管理人員2人，畜牧獸醫專業專科技術人員2人，生產人員8人。建有現代化“500”豬舍4棟、“150”豬舍2棟，建筑面積4500平方米，辦公樓3000平方米，配套建有飼料倉庫、鍋爐房、消毒診療室、化糞池、沼氣池；公司所需設施設備齊全，配備有一套20噸的飼料運輸車，清潔水供應系統（變瓶泵一臺），排污機械一臺。生豬飲水自動化，豬糞用來生產沼氣，再用作養魚式有機肥料，實現了零排放、零污染。

當陽市銀湖生態園簡介

當陽市銀湖生態園豬場位于當陽市草埠湖鎮楚湖村，始建于2004年，占地面積244畝，固定資產總投資550萬元。目前，該場生豬存欄3050頭，其中存欄母豬340頭。

生態園最初精養水產魚類，從2007年開始實行生豬養殖，初步建立了豬糞喂魚的生態循環養殖模式。當前豬場有13棟標準化“150”欄圈、傳統欄圈4棟，建筑面積3850平方米。另有生活及配套房350平方米，養殖生產技術檔案資料齊全，豬場員工15人，其中中級職稱人員2人，初級職稱人員3人。2012年初投資100萬元對糞污處理設施、豬舍及道路等配套設施設備進行了標準化擴建及改造，改造后生產技術資料更加完整，防疫隔離安全有效，生產區、生活區隔離充分，生產規模不斷擴大。

宜昌市鳳凰山肉牛養殖開發有限公司簡介

宜昌市鳳凰山肉牛養殖開發有限公司位于當陽市半月鎮春 光村，成立于2011年8月，為港臺獨資企業，注冊資金1500萬港幣。該公司共占地1500畝，其中：養殖基地335畝，飼草基地1165畝。該公司是當陽市半月鎮和當陽市畜牧獸醫局招商引資企業，也是省畜牧獸醫局、宜昌市畜牧獸醫局重點關注和重點扶持企業之一。

公司已投入建設資金近5000萬元，建成2300平方米辦公大樓1棟，生活區配套用房3棟，標準化肉牛舍11棟，牛舍面積達10000余平方米，青貯窖6000立方米，加工飼料倉庫2000平方米。現存欄夏南牛482頭，其中能繁母牛262頭。截止目前，已出欄肉牛620頭，預計全年可出欄1200頭。計劃3年內年出欄肉牛達到6000頭以上。公司現有員工15名，其中聘請高級畜牧師1名，專業技術人員3名，與華中農業大學、省農科院畜牧獸醫研究所簽訂了技術咨詢協議。

公司規劃2015年建設兩條肉牛深加工生產線和兩條快餐面湯料生產線，配套建設冷凍庫和冷藏庫各一棟，生產能力達到2萬頭，年生產6000噸冷鮮肉牛及4000噸牛肉湯料的規模，公司采用公司+基地+農戶的模式，基地養殖10000頭，帶動周邊農戶實行訂單養殖10000頭。

公司肉牛產品主要銷往香港、澳門等地。將逐步在香港設立銷售窗口，把當陽鳳凰山肉牛產品推向世界。工程全部完工后，牛年存欄量將達到1500頭，年出欄量10000頭，年可實現養殖加工產值1億元以上，上交稅金1000萬元。當陽市順水牧業有限責任公司簡介

當陽市順水牧業有限責任公司地處半月鎮春光村一組，占地150畝，是以繁殖、養育肉牛為主的民營企業。于2013年6月在工商部門注冊登記，注冊資金500萬元；法人代表段耀坤。

公司規劃總投資1000萬元，建成年繁育出欄肉牛1000頭的規模，計劃分兩期工程建成。目前，一期工程已全部竣工投產，固定資產投入290萬元，流動資產投入100萬元，已建成牛舍面積1500平方米，全部為鋼架結構；加工場地及倉庫300平方米；青貯窖800立方米；沼氣池50立方米；飼料地15畝；其它設施300平方米，肉牛養殖規模可達300頭。二期工程計劃從2015年元月開始投入建設。

公司技術力量雄厚，現有工作人員6人，其中具有大專學歷的3人，畜牧獸醫師職稱及肉牛養殖經驗的人員3人。公司從2013年3月正式運營，現存欄肉牛34頭，其中能繁母牛18頭；已出欄肉牛120頭，經營收入240萬元，帶動周邊農戶增收近10萬元。

當陽市錦屏山蛋雞場簡介

當陽市錦屏山蛋雞場始創于2009年，以4個人、4間房2000只蛋雞起家，現成長為當陽市蛋雞養殖龍頭企業。

公司位于壩陵辦事處大溝水庫旁，占地300余畝，主要經營蛋雞肉、蛋雞蛋、蛋品加工等，現有總資產600萬元，年創產值800萬元，建筑面積4000㎡，采用全封閉式管理，共計員工20人，產蛋雞60000多羽，下轄育溪分場，擁有自動喂料消毒機5臺，自動清糞機5臺，粉碎拌料機2臺，專業清糞車1輛，大型風機35臺，雛雞四層籠80組，育成雞三層籠200組，產蛋雞三層籠600組。

雞場與國家級龍頭企業（華裕家禽育種有限公司）簽訂了長期育苗合同，從而保證雞苗的種源品質過關。與正大集團簽訂了長期飼料供求合同，從而保證飼料上的營養、質量過關。

經過近5年的發展，該場打造了一支年輕化、科技化、專業化的團隊，形式有凝聚力，出戰斗力的現代化企業，“錦屏山”牌雞蛋銷往全國各地供銷火熱，錦屏山的飛速發展，得到了各級領導的高度關注，多次進場指導工作，并給予肯定。

錦屏山蛋雞場，以“強國富民，產業報國”為己任，堅持“致力現代農業，提供卓越產品”的服務理念，引導養殖革命，打造國內一流農業產業集團為目標。

當陽市鳳丹家庭農場簡介

本場位于當陽市壩陵村五組，主要從事林下生態土雞養殖，現擁有林地60余畝。每批次2000只育雛室一間，每批次2000只成年雞舍3棟，循環飼養，常年滿足廣大客戶需求。

本場突出綠色放養，無激素、無抗生素，真健康。選用優質土雞品種，散養山林，自然采集蟲草為食，輔以玉米和各種高蛋白青飼料，生長周期長（一年左右），及時疫苗防治，結合本地資源，在日糧中添加一定比例的艾葉粉、松針粉，既增強了雞的抗病能力，又提高了雞的品質，所產雞形態優美、毛色光亮、肉結實、味鮮美。通過紀念的市場檢驗，深受廣大消費者喜愛，積累了一批穩定的消費群體。

當陽市玉泉林牧基地簡介

當陽市玉泉林牧基地創建于2008年4月，位于、王店鎮嚴河村七組，共有林地172畝，其中飼料地70畝，主要從事波爾山羊、南江黃羊、宜昌白山羊的生產與銷售。現有建筑面積近500平方米，堰塘2口1500平方米，配備了自動飲水系統及水源凈化系統。建有沼氣池一口12立方米。該場現存欄能繁母羊305只。現有工作人員5名，其中，動物疫病防治技師1名，畜牧技術人員（大學）1名。該場距離主要交通干線和居民區4公里，符合畜牧法等規定的動物防疫條件，具備當陽市畜牧獸醫局核發的《動物防疫條件合格證》。該場養殖檔案、生產經營制度規范、合理、齊全，自成立以來，未發生過重大動物疫情和產品質量安全事件。

（二）良種繁育

當陽市清平種豬場簡介

清平種豬場是國家級地方豬種質資源保護場、國家級生豬標準化示范場、湖北省級生豬標準化示范場、華中農業大學科研與教學基地、中國地方豬種保護與利用協作組會員單位；清平豬是全國34個地方豬保護品種之一，具有繁殖力強、妊娠期短、適應性好、抗病力強、雜交效果顯著等優點，深受廣大養殖戶的青睞和信賴。

該場于1976年建場，原址在當陽城區，2008年遷至原產地廟前鎮清平河村三組，距城區10公里，距主要交通干線皂當路4 km, 占地1032畝，總投資3360萬元。現有建筑面積16562平方米，其中豬舍26棟、面積15512平方米，配套辦公、生活等建筑952平方米。場內各類軟硬件設施齊全，各類生產管理制度均上墻。現存欄清平豬核心群115頭（其中種公豬28頭，種母豬87頭），共9個系17個血統，繁殖群620頭。

2013年，該場在圓滿完成國家下達的清平豬保種和清平豬新品系選育任務的基礎上，共出欄生豬20500頭，向社會提供二雜母豬8000余頭，為農民創收2億多元。預計2014年，可出欄生豬22000余頭，向社會提供二雜母豬9000余頭。

宜昌正大當陽種豬場簡介

宜昌正大當陽種豬場是由宜昌正大和宜昌市畜牧良種場聯合興建的一個大型專業種豬生產場。該項目總投資1000萬元人民幣，占地80畝。現存欄能繁母豬620頭。

正大集團嚴格防疫要求，按照兩點式生產模式,將生豬生產分為種豬場和保育育肥場兩個階段。

種豬場由正大集團進行管理和經營,場區內建有高標準全封閉式場房5棟，并建有2000m3具有國際先進水平的“蓋瀉湖式沼氣池”進行污水處理。種豬場投產后將在當陽市周邊發展相配套的500模式和150模式代養戶進行保育和育肥，并建有一個配套的種豬銷售中心，每年可向社會提供7000頭繁殖群種豬和7000頭優質高品質的仔豬。為當陽市的生豬生產提供優質可靠的種源保障。

“顧客至上、品質第一、和衷共濟、利益均沾”是我們的宗旨。我們將不斷提升產品品質，把一流的產品以合理的價格提供給社會，以滿意的售后服務贏得廣大客戶的信任。我們將帶動周邊地區廣大養殖界朋友一起發展、壯大，為繁榮當地畜牧業作出應有的貢獻。

當陽市民豐農業科技開發有限責任公司

簡 介

當陽市民豐農業科技有限責任公司是宜昌市民牧開發有限責任公司的子公司，于2011年10月注冊成立，注冊資本100萬人民幣。企業法人胡秉豹，公司地址位于當陽市玉泉辦事處合意村。公司性質為私營有限責任公司。公司經營范圍為農產品開發及相關信息咨詢服務，家禽養殖、冷藏及銷售；禽苗、飼料購銷；物業管理。

當陽市生豬供精站簡介

（三）龍頭企業

當陽市亞龍乳業有限責任公司簡介

當陽市亞龍乳業有限責任公司創建于2003年3月，位于半月鎮鳳凰山，法人代表張亞龍，聯系電話***，注冊資本1600萬元,生產基地占地150畝,飼草基地占地1015畝,現有固定資產7600萬元；已形成集奶牛養殖、飼草種植、乳品深加工和銷售于一體的綜合性實體，是宜昌市農業產業化龍頭企業之一。

公司擁有現代化的可養殖1200頭奶牛的基地。現有優質高產荷斯坦奶牛684頭，日均產鮮奶3噸以上，全部供武漢蒙牛公司；公司花巨資引進了瑞典的標控化全自動擠奶設備，生產廠房、設備投資4500多萬元，建成生產廠房6000多平方米，冷庫2200立方米；液態奶深加工采用國內外先進的生產設備和工藝，現有包裝線7條，其中：杯裝奶包裝線2條，袋奶包裝線3條，瓶裝和桶裝包裝線2條，日產能力100噸以上。2013年，公司實現產值2000萬元。

亞龍乳業實行公司加基地一體化運作模式，建于省級農業旅游示范區—湖北當陽市半月鎮鳳凰山。農業旅游示范區方圓三十公里無污染，水質優良、牧草豐富、土地肥沃、飼養、種植業的理想場所。

亞龍乳業交通十分方便，當陽市半月鎮距宜黃和荊宜高速公路20公里，距三峽機場、長江碼頭和火車站30公里，距武漢300公里，距荊州、荊門僅60公里，至湖北襄陽和湖南常德180公里，方便的交通為產品覆蓋更廣闊的市場創造了優越的條件。

公司現有職工42人，大專以上文化8人，中技以上文化22人，各類專業技術人員15人。公司牢固樹立以人為本、用人唯賢的原則，實行總經理負責制和管理問責制，制度規范，落實到位；堅持以質量求生存，以服務求信譽的方針，真正體現了向消費者提供優質產品的服務理念。

公司自成立以來，一直是宜昌市農業產業化龍頭企業之一。經營上以養、種植為主體，帶動周邊農戶大力發展養、種植業，產生了較大的社會效益，使近3000戶農民脫貧致富，企業的發展還為社會創造近100個就業崗位（含季節性用工），同時推動了周邊地區農業產業化的進程，形成了“企業+基地+農戶”的產業模式。作為國內為數不多的堅持“自營牧場，原奶自產”發展理念的企業，公司始終把“控制奶源、監控過程、標準生產”做為企業的自我要求和經營尺度。公司擁有職業化、年輕化的高素質專業營銷團隊，公司以“為客戶創造品牌、為消費者創造價值、為企業創造效益、為社會創造和諧”為經營宗旨，堅持“以人為本、整合資源、規劃網絡、雙贏增值”為經營發展理念。

目前，公司已在當陽市金橋工業園區征地182畝，擬新上1個2萬頭肉牛標準化規模養殖示范基地，并配套建設10萬頭肉牛深加工生產線。力爭到2015年，公司奶牛存欄達到1000頭，乳制品及乳飲料年加工1萬噸；建成2萬頭肉牛養殖車間及加工生產線。公司規劃到2020年，公司奶牛存欄達到3000頭，乳制品及乳飲料年加工3萬噸；建成年屠宰分割10萬頭肉牛養殖車間及加工生產線。

蒙牛乳業（當陽）有限責任公司簡介

蒙牛乳業（當陽）有限責任公司隸屬國家乳業巨頭內蒙古乳業（集團）股份有限公司下設的骨干子公司之一，坐落于湖北省當陽市壩陵經濟區，公司占地面積6.7萬平方米，建筑面積1.2萬平方米，總投資7000萬元人民幣，總資產逾億元，于2003年5月正式投入生產。現有員工350名，擁有8條國際領先的冰淇淋生產線，日生產量達150噸。2011年，實現產值39972萬元。

公司堅持深入貫徹落實以人為本的科學發展觀、努力構建和諧中心為主題，積極開展創建勞動關系和諧企業活動，有效地調動和發揮了職工和經營者兩個積極性，實現了公司發展、職工受益。八年來，公司先后被湖北省、宜昌市、當陽市授予“財政貢獻單位”、“納稅先進單位”、“五好基層黨組織”、“市級模范職工之家”、“精神文明單位”“省先進團組織”、“全省非公有制企業”、“雙強百佳企業”、“宜昌市勞動關系和諧企業”、“勞動保障誠信單位”等榮譽稱號。

（四）品牌加工

湖北三滿圓乳業有限公司簡介

湖北三滿圓乳業有限公司是一家成立于2004年的現代化乳制品企業，也是宜昌市政府重點扶持的農業產業化龍頭企業之一。注冊資本1150萬元人民幣，公司擁有固定資產4996萬元，占地1400多畝，已形成集奶牛養殖、飼草種植、乳品深加工和銷售于一體的綜合性實體。

公司擁有現代化的可養殖3000頭奶牛的基地，在建的清平河奶牛養殖基地養殖規模可達萬頭以上。現有優質高產荷斯坦奶牛680多頭，日產鮮奶6噸以上，全部用于生產“三滿圓”牌系列產品，保證了奶源的絕對優質，公司花巨資引進了瑞典的標控化全自動擠奶設備；生產廠房、設備投資4500多萬元，建成生產廠房6000多平方米，冷庫2200立方米；液態奶深加工采用國內外先進的生產設備和工藝，現有包裝線15條，其中：杯裝奶包裝線5條，袋奶包裝線3條，瓶裝和桶裝包裝線7條，日產能力500噸以上。2011年，公司實現產值18611萬元。

三滿圓乳業實行公司加基地一體化運作模式，建于省級農業旅游示范區—湖北當陽市半月鎮鳳凰山。農業旅游示范區方圓三十公里無污染，水質優良、牧草豐富、土地肥沃、飼養、種植業的理想場所。

工廠交通十分方便，當陽市半月鎮距宜黃和荊宜高速公路20公里，距三峽機場、長江碼頭和火車站30公里，距武漢300公里，距荊州、荊門僅60公里，至湖北襄樊和湖南常德180公里，方便的交通為產品覆蓋更廣闊的市場創造了優越的條件。

公司現有大專以上學歷人員占46%，本科以上學歷占24%，碩士學位人員占2%，公司牢固樹立以人為本、用人唯賢的原則，實行總經理負責制和管理問責制，制度規范，落實到位；堅持以質量求生存，以服務求信譽的方針，真正體現了向消費者提供優質產品的服務理念。

公司自成立以來，一直是宜昌市農業產業化龍頭企業之一。經營上以養、種植為主體，帶動周邊農戶大力發展養、種植業，產生了較大的社會效益，使近3000戶農民脫貧致富，企業的發展還為社會創造近1000個就業崗位，同時推動了周邊地區農業產業化的進程，形成了“企業+基地+農戶”的產業模式。作為國內為數不多的堅持“自營牧場，原奶自產”發展理念的企業，公司始終把“控制奶源、監控過程、標準生產”做為企業的自我要求和經營尺度。公司擁有職業化、年輕化的高素質專業營銷團隊，公司以“為客戶創造品牌、為消費者創造價值、為企業創造效益、為社會創造和諧”為經營宗旨，堅持“以人為本、整合資源、規劃網絡、雙贏增值”為經營發展理念。

目前，改公司經過多方考察，擬新上1個2萬頭肉牛標準化規模養殖示范基地，并配套建設2萬頭肉牛深加工生產線。力爭到2015年，該公司奶牛存欄達到3000頭，乳制品年加工能力8萬噸；肉牛養殖、加工2萬頭，總產值突破10億元。

當陽市東鑫牧業有限公司簡介

當陽市東鑫牧業有限公司座落于當陽市廟前鎮井崗村二組，是年生產5000頭“楚源農夫”高端清平土豬，萬余羽土雞的無公害農產品開發、生產、加工、銷售、服務于一體的企業，也是當陽生產無公害農產品的龍頭企業，同時也是宜昌地區首家上市銷售高端土豬的企業。

公司開發的“楚源農夫”牌清平土豬系列，生活繁衍于沮漳兩岸的森林與曠野，沮漳人民用心呵護它的繁衍生息，且有九千多年的歷史，品質優良，歷史文化淵源，具有高端豬肉的特有潛質。在全體員工的共同努力下，經過幾年的發展，公司生產的“楚源農夫”牌清平土豬肉、雙蓮土雞、土雞蛋已遠銷北京、上海、廣州、深圳、杭州、武漢、湖南等多個地區，成功登陸宜昌各大商業零售連鎖超市，成為大型酒店高檔豬肉指定供應商。同時在宜昌、當陽開設了多家專賣店、專柜，給老百姓的餐桌提供了綠色、安全、衛生、營養、美味的無公害土豬肉、土雞、土雞蛋佳肴。深受顧客的喜愛與追捧。

在生產上公司采用適時放牧模式進行飼養，嚴格按照農業部無公害農產品生產流程進行生產。公司飼養的“楚源農夫”牌清平土豬、雙蓮土雞生活在無拘無束的田園、荒灘、曠野，它們自由嬉戲玩耍，充分保留其天然野性。飼養方式采用先進科技技術與傳統相結合的方式進行飼養，周期長（一年以上），且杜絕使用抗生素、潲水、激素、重金屬飼料等有害物質，這一切是我們開發高端畜禽產品的基礎。同時公司著力研發天然飼料，全面貫徹綠色健康食物為基準，以玉米、麥麩、黃豆為主食，青菜輔以膳食調節，其肉有嚼勁、肥而不油膩、營養價值高等特性。生產工藝上，使用沼氣池發酵畜禽糞便，待其變成有機肥后運用于種植生產上，生產出來的有機飼料進行畜禽養殖，形成了良性的有機農產品生產鏈，也產生了循環生產經濟鏈，使我們的無公害農產品真正做到綠色環保，營養豐富的綠色健康食品。

公司生產的“楚源農夫”牌綠色無公害清平土豬、雙蓮土雞、土雞蛋得到了農業部、湖北省農業廳無公害農產品認證，且獲得中國（武漢）農業博覽會農產品金獎，被宜昌市畜牧獸醫局評為畜禽安全示范場，通過了食品衛生許可，也通過了動物檢疫部門的檢疫，公司的生產經營模式更是得到了多位專家的認可和高度贊譽。

當陽市翔鶴食品有限責任公司簡介

當陽市翔鶴食品有限責任公司成立于2005年5月，注冊資本1000萬元，由當陽市肉聯廠改制而成，位于當陽城區熊家山一巷，是宜昌市農業產業化重點龍頭企業，現有員工73人，其中高級工程師和高級管理人員8名。屠宰廠占地15000m，廠區內綠樹成蔭，環境優美。建有生產廠房8000 m，700T冷庫一座，防疫檢疫設備及污水處理功能齊全，生活配套房1000 m。有國內先進的屠宰生產線2條，預冷生產線1條，分割生產線1條，肉制品生產線1222條，質檢生產線1條，包裝生產線1條，日處理污水500噸環保設備一套。年屠宰生豬能力20萬頭。擁有能滿足現代生產需要的物流設備，各種專業運輸車輛12臺。公司堅持《客戶利益高于企業利益；員工是企業財富；將社會、企業、個人利益融為一體共同發展》的經營理念，公司生產的冷鮮肉及分割產品銷往宜昌、武漢、南京、上海、廣州等大中城市，使《祥鶴》品牌冷鮮肉類品深受廣大消費者青睞。公司于2008年初入圍宜昌市工業企業50強（排名第46位），2011年完成產值55086萬元。

公司投資3750萬元興建2萬頭牲豬繁育基地，于2011年上半年投資，年向社會提供優良種豬3000頭，滿足社會生豬品改的需求，加速我市生豬產業品改進程；充分利用引進優良品系與當陽清平豬品系進行科研攻關，培育適應本地生豬產業發展優良品種，帶動農民增產增收；利用我國成熟的沼氣工藝技術處理糞便污水工程，沼氣夏季用于發電，冬季供鍋爐燃燒采暖。沼液用于生產復合有機肥。使能源、環保、生態農業產業生產相得益彰，良性循環發展。

公司還將投資2000萬元，新上年產360萬羽肉雞屠宰線一條，熏臘制品生產線一條以及700T冷庫一座。形成集生豬飼養、豬禽加工、熏臘制品、冷藏、冷庫、冷鏈物流完整產業鏈。年產值可達1.5億元，上交稅稅費300萬元，年利潤280萬元。

草埠湖金菱土特產制品廠簡介

草埠湖金菱土特產制品廠是一家生產咸鴨蛋、皮蛋、豆瓣醬、榨椒面、小麻油等土特產的私營個體經營企業。企業成立于1977年10月，位于草埠湖鎮符臺村，廠房面積520平方米。

本企業主要以本地及周邊農副產品為生產加工原材料，年可生產加工咸鴨蛋、皮蛋50萬枚，豆瓣醬10000公斤，榨椒面3000公斤，小麻油3000公斤，其他腌制品2000公斤。企業年營業收入100萬元，員工10人。產品主要銷售荊州、宜昌、武漢及本地等。本企業產品采用科學配方，主要以手工制作完成，符合綠色食品標準，企業產品深受消費者喜愛。

該產品市場前景廣闊，計劃2013年生產產值達150萬元。

宜昌華瑞飼料有限公司公司簡介

宜昌華瑞飼料有限公司是2010年市政府招商引資的大型農牧企業，本公司是集畜禽、水產等飼料生產加工、銷售為一體的高新科技農牧企業，已向國家工商總局注冊“瑞迪”牌商標。在當陽半月工業園占地50畝，一期投資5000萬元，新建江漢鄂西首條高檔水產膨化飼料及全價料生產線共3條，產品已輻射湖南、四川、重慶、恩施、荊州、荊門、宜昌等地，2011年產值達到14804萬元。投資3000萬元的二期工程建設即將開工建設。

公司采購使用當地農副產品10萬噸，帶動當地種養殖戶增加收入千萬余元，提供就業崗位300余人。預計2012年產值突破3億元。

公司將以現代化的管理方式，使公司健康快速發展，力爭成為帶動當地農村經濟發展的龍頭企業，十二五末實現產值超過10億元。

宜昌欣興廣大飼料有限公司簡介

宜昌欣興廣大飼料有限公司是由草埠湖鎮招商引進的生產畜、禽、水產飼料的專業廠家，位于當陽市木店工業園區，占地40畝，投資8300萬元。該公司是國內規模較大的飼料生產企業，中國飼料行業十大品牌之一，公司擁有高級畜牧師、水產專業技術人員，長年聘請華農水產、畜禽專家作技術后盾。雄厚的技術力量，嚴格的生產管理，先進的工藝流程使“欣興廣大”系列產品以高品質贏得了眾多客戶的信任和厚愛。現有混養成魚配合飼料7個產品系列，肉雞配合飼料8個產品系列，蛋雞配合飼料5個產品系列，鴨配合飼料8個產品系列，豬配合飼料8個產品系列。

該公司年產20萬噸飼料，產值過6億元，可上繳稅收100萬元，安臵就業120人。

（五）專業合作組織

當陽市和旺畜牧專業合作社簡介

當陽市和旺畜牧專業合作社（當陽市興泰養殖有限責任公司）位于當陽市半月鎮紅光村，是集玉米種植、肉牛繁育養殖、種養業服務、農業科技推廣為一體的正規化的專業合作社和養殖企業。

社企現已投資1000萬元，占地面積825746平方米（1238畝），其中建設用地25346平方米（38畝），青飼料地800400平方米（1200畝）。已建成牛舍兩棟3500平方米，青貯池5000立方米，飼料倉庫2000平方米。目前存欄376頭，其中良種母牛260頭，公牛15頭，育肥牛101頭。預計到2014年底興建牛舍3000平方米，硬化運動場2000平方米，良種母牛達到500頭，育肥牛達到300頭，年末存欄超過800頭。

社企投資85萬元購買了一臺目前國內最大型、最先進的玉米秸桿收割粉碎機，同時購臵配備各類農業機械12臺（套）。合作社承包經營半月鎮1200余畝荒坡、荒崗經開發后成片種植玉米，從種到青貯實行全過程的機械化操作，為肉牛養殖提供優質飼料，同時為合作社成員提供良種犢牛和養殖技術、生產資料服務。

當陽市和旺畜牧專業合作社（當陽市興泰養殖有限責任公司）力爭在未來三年內得到迅速發展，興建牛舍達到10000平方米，硬化運動場4000平方米，青貯池10000立方米，肉牛存欄2000頭（其中能繁母牛800頭），成片種植玉米3000畝，成為宜昌市乃至湖北省規模最大的肉牛繁育養殖基地，并逐步延長產業鏈條，盡快建成集玉米種植、飼料青貯、肉牛繁育養殖、產品收購加工、銷售一體化的農業產業化重點龍頭企業和農民專業合作社示范社，加強標準化基地建設，突破性地發展精深加工，實施名優品牌創建工程，為當陽市畜牧業發展作出較大貢獻。

當陽市文章養羊專業合作社簡介

當陽市文章養羊專業合作社創建于2012年，位于當陽市半月鎮紫蓋村4組，現網絡15個養羊農戶。其中心養羊場——當陽市文章養羊場是2013國家菜籃子肉羊產品生產扶持項目實施單位，共有林地180畝，其中飼料地80畝，主要從事波雜、南江黃羊、宜昌白山羊的生產與銷售。養羊場建有標準化樓式羊圈1000余平方米，配套建有倉庫、青貯窖、沼氣池、干糞堆和化尸池等，配備了自動飲水系統及水源凈化系統。現有工作人員5名，其中，畜牧技術人員1名。

該場距離主要交通干線和居民區8公里，遠離國家規定的生活飲用水的水源保護區、風景名勝區和城鎮居民區，土地使用手續齊全，符合半月鎮土地整體使用規劃方案，布局合理，水電路三通，符合畜牧法等規定的動物防疫條件，具備當陽市畜牧獸醫局核發的《動物防疫條件合格證》。該場養殖檔案、生產經營制度規范、合理、齊全，自成立以來，未發生過重大動物疫情和畜產品質量安全事故。2013年，合作社共出欄肉羊620只，現存欄波雜、南江黃羊、宜昌白山羊共486只，其中能繁母羊368只。

當陽市美好明天麥城養豬農民專業合作社簡介

當陽市美好明天麥城養豬農民專業合作社成立于2007年12月，前身 是當陽市麥城養豬協會，位于沮漳河平原的兩河麥城村，占地5000多平方米，是一個畜牧養殖專業性服務組織。現有會員1072個，會員出資總額180萬元。合作社實行統一指導建場、統一引進良種、統一飼料供應、統一防疫、統一技術、統一銷售、統一凈化環境、統一資金信貸的“八統一”服務模式，取得了較好的經濟效益和社會效益。目前合作社成員年出欄生豬5.8萬頭，年銷售收入5800萬元，創純利580萬元，社員戶年均收入10萬元以上。2008年被評為 “省十佳畜牧專業合作社”和“湖北六有專業合作社示范單位”。

發揮專業合作社帶動作用

促進農民致富和農村發展

——當陽市正陽家禽養殖專業合作社簡介

近年來，在上級黨委、政府的正確領導下，堅持以農業增效、農民增收為目標，以農業結構調整為重點，立足本地實際，發掘自己優勢，大力推進養雞富民工程。借此機遇，由謝華、莊曉東等十余農民于2009年9月25日成立了家禽養殖協會，并組建了以謝華為會長，莊曉東為副會長等五人領導班子。同年底，掛起當陽市正陽家禽養殖專業合作社的牌子，制定了章程，選舉產生了理事長、理事、執行監事，有效的提高了養殖業的組織程度、技術水平和市場競爭力。

我們專業合作社在建設和運作過程中，以“民辦、民管、民受益”為原則，用最先進的生產手段和科學技術裝備家禽養殖的各個生產環節，用最先進的企業組織形式，對家禽養殖進行管理，把分散的小生產組織起來，形成“區域化、規模化、專業化”生產和經營，使之在國內外市場具有強大的競爭力。以最先進的養殖技術、科學管理理念，帶領養殖戶和廣大農民共同走向增收致富奔小康之路。目前合作社已由開始十二棟到三十棟發展到現代標準化養雞場六十棟，新建年產5萬噸飼料廠一個，共擁有資產2400萬元，流動資金1400萬元。從業人數達200余人，帶動全市小型養雞場600余戶，年出售白羽肉雞400萬羽，年銷售產值可達1億元，凈利潤1000萬元。飼料廠年需小麥、玉米2萬噸，帶動了我市的農業生產，年產值8000萬元，年增利潤150萬元。現已成為宜昌市規模最大、組織程度最高的白羽肉雞養殖示范基地。合作社的主要做法和取得的成績主要有以下幾個方面：

一、生產方面

合作社在生產方面實行了六個統一：

一是統一提供雞苗。養殖戶所需要的雞苗全部由合作社組織引進，統一價格供苗，降低了投入成本，提高了成活率，保證了成活率在97%以上。

二是統一防疫治療。防疫防病工作的確是困擾規模養殖業的一大難題。為了幫助養雞戶掌握防病技術，合作社一方面主動和武漢華中農業大學畜牧研究所周祖濤博士、北京愛倍生動物研究所李雙軍研究員等知名人士聯系，而且在每年養雞高峰季節請來這些專業講課和現場指導，近兩年周祖濤博士在合作社講課多次，經常現場指導，給我合作社培養了一批養雞技術骨干。雞病高發季節，合作社統一輔導防疫知識，統一發放藥品，有效地解決了防疫問題，使近年來合作社從未發生雞病流行現象。

三是統一提供配方飼料。合作社請教華農多位動物營養專家，結合本地實際，研制了自己的配方飼料，料肉比從原來的1:1.8以上，下降到現成的1:1.7左右。提高了飼料質量，同時也方便了養雞戶，受到了所用養雞戶的支持和擁護。

四是統一運輸。合作社為了預防各雞場各種病菌的帶入，專門購買了運輸雞苗、飼料的專用車，飼料從生產到雞食用，全部實行自動化，減少所需人力，降低飼料成本。不管天氣的變化，專車都能按時地把雞苗、飼料送往各個雞場，這樣不僅及時快捷，又降低了生產成本。

五是統一市場銷售。為了實現產后和市場對接，解決大規模養雞帶來的銷售問題，合作社與河南、武漢、荊門、鐘祥、荊州等分割廠、大中城市的農副產品市場，建立了穩固的供貨合作關系，保證天天有雞出售（每天10000只），且價款統一結算。

六是統一利潤分配。合作社根據市場行情制定價格，養殖戶不管出售價格多少，每輪完后利潤按生產成績平均分配。

二、管理方面

合作社成立以來，按照上級要求，依照《章程》規定，積極拓寬服務領域，健全服務網絡，完善運行機制，提高服務水平，不僅使合作社本身得到發展壯大，而且使社員收入不斷增加，深受社員信賴，現又有枝江的多個養殖戶申請入社。

1、運轉方式。在內部管理上實行社員代表大會、理事會和監事會“三會”制度，社員代表大會一年二次。理事會是合作社的執行機構，主持日常工作。監事會是合作社的監察機構，代表全體成員監督和檢查理事會工作。合作社下設3個小組，即辦公室（包括財務室），生產組（下設若干個養雞場），采購、銷售組（包括運輸組），各組人員3—5人，且從不計報酬，不拿分文工資，工作都是自己的義務。

2、三項制度。一是定期會議，每月底定期召開理事會議，總結每月生產、銷售情況，部署下月工作，解決生產、銷售存在的問題。二是財務結算制度，每一輪養殖結束進行財務統一核算，進行二次分利。三是培訓交流制度，每輪飼養結束進行總結經驗，進行一些培訓交流，在會上各抒己見，解決存在的問題，若碰到難以解決的問題就邀請專家現場指導。

三、主要成效

合作社經過兩年的努力，堅持包團發展，初步形成了集約化、規模化、標準化、專業化、生態化生產的現代養殖產業模式。

1、抓規模，拓市場。為了提高市場的占有率，合作社根據《章程》規定，有計劃地吸收新社員。合作社創建時只有12個養殖場，發展到60個養殖場，年產量由360萬斤發展到現在10000噸，產值由1800萬元上升到現在的1個億。

2、抓服務，促規范。養殖業風險大，技術含量高。合作社多次邀請市、鎮專業技術人員定期到飼養場進行技術培訓，提高了飼養的成活率和出欄率。同時還幾次派出相關人員到山東、河南等地參觀學習，借鑒別人的先進技術和營銷策略，揚長避短，提高養殖產品質量，得到了顧客的信賴和認可，鞏固了顧客群體。

3、抓管理，增效益。合作社通過召開各種會議，走訪有關人員，制訂出一整套科學管理方法和利潤分配方案，采取“六統一分”的生產模式，即統一提供雞苗、統一生產資料（飼料、獸藥）等采購、統一技術指導、統一使用疫苗、統一銷售白雞、統一價格核算；一分，即農戶分散飼養。通過優質的服務，我社飼養的白雞供不應求，而且比其它飼養場的價格每斤高0.2—0.3元，多次受到客戶的贊同和認可。

四、主要體會

合作社堅持“自愿、合作、集約、共贏”經營理念，使全體社員共享技術、共打市場、共創品牌、共得實惠。

1、當好組織者。隨著市場經濟的不斷完善，新形勢下一家一戶的格局不能形成規模，導致生產銷售不暢、效益不高。合作社通過專業分工，形成規模，真正成為風險共擔、利潤均沾的統一體，體現了民有、民營、民享的特色。通過有效服務得到社員的信任，做到真誠合作，互惠互利，生產發展，社員增收。

2、當好引導者。合作社成立后，如何領導社員走上科技化、市場化的軌道，成為合作社的重中之重。一是品種落實。原來飼養品種不一，現在我社都統一飼養“科寶500”新品種。二是防疫落實，統一定購進口的防疫苗。三是銷售落實，合作社長期同外省、內地的合伙同伴訂有合同，規定了雙方的責任、義務和權力，實現共贏的良好局面。

3、當好服務者。合作社有沒有吸引力，信譽高不高，關鍵是看為社員提供服務水平高不高，社員收入是否穩定且不斷提高。合作社始終堅持“靠服務贏得信譽，靠信譽贏得支持，靠支持贏得發展，靠發展強化服務”的原則。在引導社員生產、管理、技術培訓、產品銷售等方面，充分發揮合作社的服務功能，實實在在為社員服務。

五、展望與未來

今后合作社全體社員將本著“以心待人，用心做事”的服務理念及“以求實創新、誠信為本”的企業宗旨，發揚“誠懇、踏實、執著、自信”的創業精神，力求以實力打造規模，以品牌贏得市場。到2014年再投資600萬元自己辦一個日可分割5萬只雞分割冷凍廠，力爭達到年出欄白羽肉雞1000萬羽以上。

促進產業轉型升級 實現發展新跨越

----宜昌市民大農牧開發有限責任公司簡介

宜昌市民大農牧開發有限責任公司成立于2005年，法人代表胡秉豹，注冊資本600萬元。是一家集種禽繁育孵化、家禽養殖、活禽交易、禽類食品加工、冷藏及銷售于一體的省級農業產業化重點龍頭企業，是宜昌市家禽定點檢疫單位、家禽定點屠宰企業和農業部標準化肉雞養殖示范基地。

目前，公司資產總額5200萬元，現有員工120人，各類技術管理人員20人；公司年存欄種雞3萬套；孵化雞苗100萬羽；養殖出欄商品肉雞800萬羽；家禽交易批發市場交易量在600萬只以上；生產銷售冷鮮禽類產品510萬只；年產值達1.5億元以上。

一、訂單養殖經營模式，助推農民創收增收

民大公司在成立之初，就確定了采取“公司+基地+農戶”的發展模式，在實現公司跨越式發展的同時，盡可能地帶動農民致富。公司和農戶簽訂養殖合同，農戶負責養雞，公司按市場價回收。此外公司還主動承擔市場風險，對基礎條件差的農戶先期提供80%的資金供農戶養殖，遇到市場不景氣，公司嚴格按照合同收購毛雞，使農戶達到零損失。目前公司建有5個標準化環保型的家禽養殖基地，養殖戶輻射宜昌周邊夷陵區、點軍區、當陽、宜都、枝江、遠安、長陽等九縣一市。公司自建的肉雞標準化養殖基地已通過農業部肉雞標準化示范場驗收、湖北省農業廳無公害農產品產地及無公害農產品

2013年養殖出欄家禽600萬只以上，帶動1500多戶農民發展家禽養殖業，戶均年增加收入3萬元以上。養殖基地為了有效的處理肉雞產生的糞便，投資400多萬元興建了800立方米大型沼氣池，年處理污水1.6萬多噸，生產沼氣28萬立方米，為周邊100多戶農戶集中供氣。不僅有效地解決養殖業對周邊環境的影響，生產優質有機肥，實現生態與生產的良性循環。還提高了農村勞動人口就業，提升農民生活質量，促進地區農村沼氣能源產業快速發展。

二、全程管控產供銷環節，構筑禽產品放心消費

作為養殖企業，食品安全是核心。民大公司嚴格按照農業部《畜禽養殖標準化示范創建活動工作方案》標準建設基地。在民大公司的養殖基地可以看到，這里不僅通風良好，遠離交通干線和居民區，遠離垃圾場等污染源，而且清潔道和污染道分離，互不交叉，場內糞污集中處理，場區門口均設有消毒池或類似設施。

公司每個基地內建設了完善的管理制度，采取全封閉式現代化管理。經營和飼養管理人員均經過嚴格體檢且配備有專業的技術人員。場內飼養及防疫免疫規程均來自專家教授且經過多年的實踐經驗總結，具備很高的可操作性和安全性。采取全進全出的飼養工藝，并且飼養單一類型的禽種，無混養現象，可以很好的避免了養殖的風險。

為了確保消費者能夠更方便地買到安全的家禽，民大公司在宜昌城區各大集貿市場和超市發展“民大冷鮮家禽連鎖店”30余家專賣店，這些專賣店統一裝修，統一策劃，統一管理，統一品牌，統一配送貨源，統一檢測，所有禽類產品均實行貼標經營和質量承諾，讓市民真正吃上放心的家禽及其加工產品，徹底改變集貿市場宰殺活禽存在的“臟、亂、差”現象。

在公司新建的家禽批發市場，標準的活禽欄、隔離欄、急宰間、病死禽無害化處理間、廢棄物和排泄物發酵處理場所和全套污水處理設施一應俱全，同時具有齊備的消毒、消防設施和檢疫設施，為了加強監管，宜昌市動檢站在市場內還設立了檢測完備的家禽檢疫室。

三、發展規劃

農戶的廣泛參與，讓民大公司發展壯大的信心更足，未來五年民大公司將以家禽深加工為核心，帶動家禽產業化發展，形成“種苗育種、飼料加工、基地養殖、屠宰分割、禽產品深加工、活禽銷售”于一體的家禽產業化經營。公司計劃爭取發展用地100畝，調整企業結構提檔升級，開發打造畜禽深加工及蛋白乳飲品項目、雙蓮雞綜合利用開發三個優質項目。到2020年，達到以產銷農產品深加工為主導的深加工產品及家禽2000萬只以上，蛋白乳飲品10萬噸；種禽繁育2500萬只，基地養殖規模8000萬只，從事養殖的農民達到2000人，帶動農民增收5000萬元，生產銷售冷鮮禽16000噸，家禽交易量突破1300萬只，直接700人以上，帶動就業10000人左右，實現產值10億元以上。著力打造“雙蓮雞”地方品牌，努力把企業做大做強，并向國家級農業產業重點龍頭企業邁進。