第一篇：先進(jìn)資料

發(fā)揮先鋒模范作用，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展 先進(jìn)基層黨組織金昌市一中黨總支先進(jìn)事跡材料

金昌市一中是市屬高級(jí)中學(xué)，“甘肅省示范性普通高中”。現(xiàn)有教學(xué)班46個(gè)，學(xué)生2400名，教職工164人，其中教職工黨員49名，占教職工總數(shù)的30%，下設(shè)4個(gè)黨支部(教務(wù)支部、政教支部、總務(wù)支部和行政支部)。多年來，在上級(jí)黨組織的關(guān)心指導(dǎo)下，市一中黨總支以加快教育改革發(fā)展為己任，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞加快學(xué)校發(fā)展的工作目標(biāo)，開展了大量卓有成效的工作，突出抓好教師隊(duì)伍建設(shè)，深化師德教育活動(dòng)；著力發(fā)揮黨員干部的率先垂范作用，認(rèn)真開展黨員示范工程，不斷增強(qiáng)感召力；著力發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力；著力提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力；著力提高質(zhì)量與管理，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，為全面提高教育質(zhì)量，加快學(xué)校發(fā)展，為創(chuàng)建省級(jí)示范性高中提供了強(qiáng)有力的思想和組織保障。學(xué)校黨總支在學(xué)校的發(fā)展過程中起到了保駕護(hù)航的作用，確保學(xué)校大政方針的制定，保證學(xué)校政令暢通，使學(xué)校在短短幾年中實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。

一、緊密圍繞中心工作，充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用

學(xué)校一直把黨的建設(shè)作為各項(xiàng)工作的生命線，黨支部按業(yè)務(wù)職能設(shè)置，黨支部書記由分管領(lǐng)導(dǎo)或科室主任兼任，這樣的體制及人員配備為黨組織順利開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

近年來，各項(xiàng)工作始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，緊密圍繞學(xué)校改革與發(fā)展的中心任務(wù)，參與學(xué)校改革重大事項(xiàng)的決策，切實(shí)發(fā)揮了黨總支的政治核心作用，為學(xué)校發(fā)展壯大提供了強(qiáng)有力的組織保證。領(lǐng)導(dǎo)班子講學(xué)習(xí)、講正氣、講團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持民主集中原則，與行政領(lǐng)導(dǎo)班子一同制定了“學(xué)校發(fā)展規(guī)劃”，并結(jié)合本校的實(shí)際情況，以改革、發(fā)展、創(chuàng)新、超越的思路，統(tǒng)一思想、大膽實(shí)踐，充分發(fā)揮教師的主體作用，使學(xué)校各項(xiàng)工作成績(jī)斐然，蒸蒸日上，為學(xué)校朝著具有鮮明民族特色的、先進(jìn)的現(xiàn)代化優(yōu)質(zhì)高中的目標(biāo)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。學(xué)校重視科學(xué)民主決策，成立了校委會(huì)，重大問題均由班子研究，集體討論。進(jìn)一步完善了各種管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線制度，嚴(yán)格執(zhí)行工程招標(biāo)制度，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校采購(gòu)制度，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)招待制度，嚴(yán)格招生紀(jì)律，規(guī)范了請(qǐng)示匯報(bào)制度。由于辦學(xué)方向正確，教職工心順氣旺，改革發(fā)展穩(wěn)定成果顯著，學(xué)校于2003年通過了“金昌市示范性高中”驗(yàn)收，2004年12月跨入“甘肅省示范性普通高中”行列，2004年被省軍區(qū)、省教育廳評(píng)為“全省學(xué)生軍訓(xùn)工作先進(jìn)單位”，被市委宣傳部和市教育局聯(lián)合授予“以德治校示范校”榮譽(yù)稱號(hào)，2005年被市委宣傳部、市環(huán)保局、市教育局評(píng)為“綠色學(xué)校”。學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)先后被《未來導(dǎo)報(bào)》、《工作研究與通訊》、《金昌發(fā)展研究》、《金昌日?qǐng)?bào)》、《金昌年鑒》和甘肅教育網(wǎng)站、金昌電視臺(tái)報(bào)道。多年來，高考年年有佳績(jī)，年年有提高，高考升學(xué)率在全市位居前列。其中2002年高考上線率達(dá)86.7%，1人進(jìn)入全省文科前三名，被中國(guó)人民大學(xué)錄取，1人被清華大學(xué)錄取；2003年高考上線率達(dá)89.6%；2004年高考上線率達(dá)89.8%，文科成績(jī)尤為突出，囊括了金川區(qū)文科前4名，其中第一名被中國(guó)人民大學(xué)錄取；2005年600分以上17人，重點(diǎn)線以上52人，重點(diǎn)上線率11.6%，本科線以上170人，本科上線率達(dá)38%，有69名同學(xué)分別被中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、國(guó)防科技大學(xué)等知名高校錄取。

二、不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，在各種思想教育活動(dòng)中表現(xiàn)突出

校黨總支積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極組織學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章活動(dòng)。下發(fā)了《關(guān)于組織黨員深入學(xué)習(xí)黨章的通知》，要求全體黨員在學(xué)習(xí)中做到“四個(gè)一”（即一本黨章、一本榮辱觀、一份心得、一個(gè)建議），突出“兩個(gè)效果”（即八榮八恥入耳入腦，黨章意識(shí)加深、加強(qiáng)）。

作為第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)單位，我校黨總支認(rèn)真按照上級(jí)要求，按量保質(zhì)地完成了各項(xiàng)工作，整個(gè)教育活動(dòng)取得了顯著效果。全校黨員的素質(zhì)有了明顯提高，基層黨組織建設(shè)得到了加強(qiáng)，學(xué)校的各項(xiàng)工作得到了有效促進(jìn)，建立了一整套長(zhǎng)效機(jī)制，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀黨員教師。2005年，2名教師被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀教師”和“全市勞動(dòng)模范”，2人被評(píng)為“市教育系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人”，4人被評(píng)為“市教育系統(tǒng)先進(jìn)性教育活動(dòng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。我校被市教育局黨委評(píng)為“教育系統(tǒng)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)先進(jìn)集體”，推薦參加了全市“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，介紹了學(xué)校開展黨員先進(jìn)性教育的經(jīng)驗(yàn)和做法。

三、抓好中心組的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨員教師的模范作用 校黨總支一貫倡導(dǎo)馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，黨總支中心組學(xué)習(xí)每月兩次，并能緊密結(jié)合學(xué)校的改革發(fā)展、教學(xué)科研、學(xué)生管理等方面切實(shí)開展工作，通過理論與實(shí)際的結(jié)合，提出了學(xué)校發(fā)展、學(xué)科建設(shè)的新思路。與此同時(shí)，校黨總支認(rèn)真組織教職工黨員、學(xué)生黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，以及《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)》等文獻(xiàn)，結(jié)合學(xué)校教學(xué)改革、學(xué)生管理進(jìn)行深入研討，理論學(xué)習(xí)結(jié)合思想工作實(shí)際，搞得有聲有色，富有成效。為加強(qiáng)教育，黨總支還組織黨員到愛國(guó)主義教育基地參觀，組織教職工觀看錄像并舉行老黨員重溫誓詞活動(dòng)等，使黨員充分了解自身思想動(dòng)向，并在思想、政治和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。支部是黨的最基層組織，如何發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用是新時(shí)期黨建工作面臨的新課題，學(xué)校積極探索新時(shí)期黨建新路子。黨總支每年年初都布置了支部年度要抓好的工作重點(diǎn)，不斷完善制度。制度建設(shè)概括為 “六個(gè)一”，即：

1、每學(xué)期思想工作狀況交流制；

2、堅(jiān)持黨員與黨外群眾結(jié)對(duì)掛鉤聯(lián)系制；

3、支部書記每學(xué)期談心制；

4、每學(xué)年民主評(píng)議制；

5、每月支部書記例會(huì)制；

6、每學(xué)期組織研討制。同時(shí)，扎實(shí)開展“三優(yōu)三創(chuàng)”活動(dòng)，在各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，取得了明顯成效。在每年評(píng)選的先進(jìn)工作者、先進(jìn)教師、優(yōu)秀班主任中黨員占70%以上，黨員已真正成為學(xué)校教育教學(xué)的排頭兵。

四、密切聯(lián)系群眾，落實(shí)“凝聚力工程”，積極做好教職工思想教育工作 黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，因而校黨總支始終把全心全意為教職工服務(wù)放在工作首位，深入落實(shí)“凝聚力工程”各項(xiàng)工作。認(rèn)真堅(jiān)持“黨群聯(lián)系”制度，團(tuán)結(jié)群眾。面對(duì)嚴(yán)峻的教育發(fā)展形勢(shì)，必須進(jìn)一步增加危機(jī)感，必須以新思路謀求發(fā)展，以新突破促進(jìn)改革，以新舉措推動(dòng)各項(xiàng)工作，為此，校黨總支能及時(shí)主動(dòng)找教師談心，交流思想，及時(shí)做好思想工作，使全體教師都心情舒暢，為學(xué)校順利開展工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)了凝聚力。同時(shí)，學(xué)校堅(jiān)持以人為本，特別重視為師生排憂解難，解決后顧之憂。學(xué)校在教職工中加強(qiáng)了“健康為本”的教育，成立了教工之家，并不斷完善有關(guān)設(shè)施。學(xué)校繼續(xù)加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施投入，繼續(xù)充實(shí)各功能室設(shè)備，以滿足教學(xué)的需要。

另外，學(xué)校還積極做好教職工的文化生活、外出學(xué)習(xí)、參觀的組織工作，積極組織“迎奧杯”教職工羽毛球、乒乓球比賽、“三八”婦女節(jié)文化娛樂活動(dòng)、高三年級(jí)教師考察學(xué)習(xí)活動(dòng)、召開離退休老同志座談會(huì)等活動(dòng)。近年來，全校教職工的福

利待遇、生活條件和工作環(huán)境得到很大改善，有力地促進(jìn)了學(xué)校的全面發(fā)展。在市教育局組織的對(duì)學(xué)校的年度考核中，我校的隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、教育工作獲得高度評(píng)價(jià)。

五、以精神文明建設(shè)為主題，不斷提高德育工作的實(shí)效性 校黨總支始終以精神文明建設(shè)為主題，堅(jiān)持以德育為核心，注重德育工作的實(shí)效性，大力開展校園誠(chéng)信教育活動(dòng)，德育工作質(zhì)量不斷提高。在德育工作中，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)》等文件精神，出臺(tái)了《金昌市一中師德承諾四十條》和《金昌市一中學(xué)生日常行為規(guī)范十要十不準(zhǔn)》、《金昌市一中學(xué)生榮辱二十條》，開發(fā)了金昌市一中思想品德教育系列校本課程《品德教育篇》和《人與自然篇》及金昌市一中《德育工作論文集》等德育教材。始終堅(jiān)持把提高學(xué)生思想道德素質(zhì)放在素質(zhì)教育的核心地位，在學(xué)生中全面試行了黨員捆綁幫扶制，使各班學(xué)生的思想政治工作得到了加強(qiáng)，為學(xué)校各項(xiàng)工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為加強(qiáng)改進(jìn)黨員教育活動(dòng)和思想政治工作，校黨總支又開創(chuàng)了黨建及思想政治教育工作的新方式，即通過校園網(wǎng)，大力開展網(wǎng)上思想品德教育活動(dòng)。另外還設(shè)立了健康教育和心理咨詢室。為深入研究德育工作的實(shí)效性，學(xué)校堅(jiān)持開展愛國(guó)主義教育，充分利用國(guó)旗下的講話、班會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等多種形式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、理想前途教育；同時(shí)深入開展了法制教育、國(guó)防教育、心理健康教育等專題講座30多場(chǎng)，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。定期邀請(qǐng)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作國(guó)防教育報(bào)告，邀請(qǐng)校外輔導(dǎo)員作政治思想教育報(bào)告，邀請(qǐng)法制副校長(zhǎng)作法制報(bào)告達(dá)20多場(chǎng)，學(xué)校采取現(xiàn)身說法、案例分析、知法守法的教育形式，全面提高了學(xué)生的思想覺悟；每年組織學(xué)生舉行18歲成人宣誓儀式；另外，在班級(jí)管理方面學(xué)校還出臺(tái)了“班主任量化管理”方案，召開了“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，強(qiáng)化了宿舍管理及掛牌值周上崗，評(píng)選“十佳宿舍”；深入開展了“校園誠(chéng)信教育”、“科技文化月”及“校運(yùn)會(huì)”等活動(dòng)；成立了學(xué)校宣傳中心，編輯出版《星空?qǐng)?bào)》、《綠原》，開展好學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，一大批班主任、教師關(guān)于德育、心理論文獲獎(jiǎng)。還開展了幫助貧困生就學(xué)活動(dòng)，僅2005年，學(xué)校為一些家庭貧困的學(xué)生免除了學(xué)雜費(fèi)，免除74名家庭困難學(xué)生學(xué)雜費(fèi)等各類費(fèi)用共計(jì)64165元，解決了這些學(xué)生上學(xué)的后顧之憂。全校教職工積極為“扶殘助殘”事業(yè)捐款7290元，為“關(guān)注母親，關(guān)愛女孩，救助計(jì)劃生育困難戶”捐款2880元，為市盲聾啞學(xué)校教師撖建祖家屬捐款3860元，獻(xiàn)上了學(xué)校和全體教職工的一片愛心。

六、高度重視，扎實(shí)做好學(xué)生黨員的培養(yǎng)教育工作

學(xué)校對(duì)學(xué)生黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，積極做好黨員發(fā)展工作，著力營(yíng)造奮發(fā)向上的濃厚氛圍。每個(gè)學(xué)年都舉辦一期黨校學(xué)習(xí)班，由總支委員為優(yōu)秀團(tuán)員和學(xué)生上黨課，講述黨的理論知識(shí)及在中學(xué)里如何申請(qǐng)入黨，對(duì)學(xué)生提出希望和要求。把中青年骨干教師和高三學(xué)生作為重點(diǎn)，加大黨員培養(yǎng)和發(fā)展力度。近年來，學(xué)校成立了學(xué)黨章小組，對(duì)于申請(qǐng)入黨的同學(xué)校黨總支充分利用黨校、團(tuán)委等陣地，對(duì)他們進(jìn)行政治理論培訓(xùn)和思想教育，激發(fā)他們的政治熱情，不斷提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，端正入黨動(dòng)機(jī)。對(duì)于正式確定為發(fā)展對(duì)象的同學(xué)，由支部針對(duì)中學(xué)生口頭表達(dá)能力不強(qiáng)的現(xiàn)狀，對(duì)他們提出在支部會(huì)上“脫稿講述自己入黨志愿”的要求，變?cè)瓉碚毡拘频摹白x”為生動(dòng)具體、融入感情的“講”，受到學(xué)生黨員的普遍歡迎。高三支部學(xué)生黨員實(shí)行每月一次的學(xué)習(xí)制度，從《求實(shí)》、《人民日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊上選取學(xué)習(xí)資料并保證每人一份，及時(shí)組織學(xué)生黨員和發(fā)展對(duì)象認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想及中央各次重要會(huì)議精神，學(xué)習(xí)之后以

小組討論的形式讓黨員在相互交流中加深認(rèn)識(shí)、共同提高。自2000年以來，在教職工和廣大青年學(xué)生中努力做好黨員的發(fā)展工作，先后發(fā)展了教工黨員5名；有180名優(yōu)秀團(tuán)員遞交了入黨申請(qǐng)書，有19名被確定為入黨積極分子，有4名被確定為發(fā)展對(duì)象，有1名入黨。雖然材料準(zhǔn)備工作、討論發(fā)展工作繁瑣，但學(xué)校還是嚴(yán)格把好了質(zhì)量關(guān)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。在黨總支正確的政治保證和有效監(jiān)督之下，學(xué)校得到了健康和諧的發(fā)展，多年來，取得多種榮譽(yù)稱號(hào)。1992年被省委宣傳部、省教委評(píng)為“甘肅省德育工作先進(jìn)集體”；2001年被市委評(píng)為“金昌市先進(jìn)基層黨組織”； 2002年獲得教育系統(tǒng)年度目標(biāo)管理考核一等獎(jiǎng)；2003年被團(tuán)中央組織部“全國(guó)'五四'紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位”，被市委、市政府評(píng)為“先進(jìn)集體”；2004年校團(tuán)委被團(tuán)市委授予“金昌市五四紅旗團(tuán)委”；學(xué)校被省軍區(qū)、省教育廳評(píng)為“全省學(xué)生軍訓(xùn)工作先進(jìn)單位”；被市委宣傳部和市教育局聯(lián)合授予“以德治校示范校”榮譽(yù)稱號(hào)；并獲得教育系統(tǒng)年度目標(biāo)管理考核一等獎(jiǎng)；2005年被市委宣傳部、市環(huán)保局、市教育局評(píng)為“綠色學(xué)校”；被市教育局黨委評(píng)為“教育系統(tǒng)先進(jìn)性教育先進(jìn)單位”，并獲得教育系統(tǒng)年度目標(biāo)管理考核一等獎(jiǎng)。目前，全校師生正以開拓進(jìn)取和奮力拼搏的精神，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，努力把學(xué)校建設(shè)成為“金昌一流，河西名校，全省示范”的現(xiàn)代化高中。

金昌市一中黨總支

二○○六年六月十五日

第二篇：先進(jìn)資料

呂慶偉青年崗位能手先進(jìn)事跡材料呂慶偉同志在安全工作中，敢抓敢管，時(shí)刻牢記安全第一的思想，在2006-2007中，呂慶偉同志為圓滿完成公司安全環(huán)保的總體目標(biāo)，為全面完成公司的安全生產(chǎn)任務(wù)而做出了突出貢獻(xiàn)。

一、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來，他能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、完善制度的修訂工作按照公司的安排06要將《安全一崗一責(zé)制》重新改版，為了有崗必有責(zé)，呂慶偉他深入車間、工段、班組，細(xì)化了每個(gè)崗位，在原《安全一崗一責(zé)制》基礎(chǔ)修改了483個(gè)崗位，重新編制了51個(gè)崗位。新的《崗位HSE職責(zé)匯編》已于8月份印刷成冊(cè)下發(fā)到公司每個(gè)崗位。為全廠職工責(zé)任制的落實(shí)打下了基礎(chǔ)。對(duì)照中石化安全生產(chǎn)監(jiān)督制度修改了公司安全制度中的有關(guān)技術(shù)內(nèi)容，完善了臨時(shí)用電制度、動(dòng)土作業(yè)制度、高溫作業(yè)制度等。另外還對(duì)公司HSE體系文件、HSE管理手冊(cè)有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了修改，草稿已印刷成冊(cè)。

三、.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)糾正違章行為。2006他加強(qiáng)了對(duì)公司所有的現(xiàn)場(chǎng)檢查管理工作，除積極參與了公司的年檢、季檢、月檢、周檢和上級(jí)單位的各項(xiàng)檢查外，他還時(shí)常到車間了解情況，檢查現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及違章及時(shí)糾正，特別是對(duì)在乙烯、罐區(qū)、聚乙烯、水氣、成品、丁烯車間施工的外來車輛及人員的違章，都及時(shí)給予教育和嚴(yán)肅批評(píng)，有嚴(yán)重違章者就給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。這使外來施工人員的違章行為有所收斂。另外，他還積極參與各車間的班組安全活動(dòng)，與大家共同探討加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理的辦法和建議，開拓了思路，增加了管理方式，又能促使大家在進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)都自我約束，起到表率作用，從而有效地遏制了現(xiàn)場(chǎng)混亂的現(xiàn)象。

四、.結(jié)合《職業(yè)病防治法》的要求，加強(qiáng)了職業(yè)衛(wèi)生的管理。一是重新規(guī)范了職業(yè)衛(wèi)生檔案，特別是對(duì)公司新的丁烯裝置安全和職業(yè)衛(wèi)生驗(yàn)收的材料進(jìn)行了重新整理，報(bào)省市安全、衛(wèi)生等部門審批，現(xiàn)公司已得到了省衛(wèi)生廳職業(yè)衛(wèi)生驗(yàn)收批復(fù)。二是堅(jiān)持做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)工作，06年積極配合市職防所對(duì)公司職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀進(jìn)行了監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)，確保了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)率100%，合格率大于95%的目標(biāo)。

五、嚴(yán)格動(dòng)火程序及審批權(quán)限制度，凡現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火作業(yè)都是親自到現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)措施。06年，共審批動(dòng)火65次，都確保了動(dòng)火安全。

六、、加強(qiáng)教育，促進(jìn)安全管理工作。

要確保安全，根本在于提高安全意識(shí)、自我防范和自護(hù)自救能力，抓好安全教育，是化工廠安全工作的基礎(chǔ)。

1、認(rèn)真做好安全月、百日安全活動(dòng)的開展工作。在安全月期間，呂慶偉參與組織全廠職工學(xué)習(xí)安全教育文件，升安全旗儀式，組織人員參加濮陽市舉辦的“平安濮陽安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)電視大賽”，安全板報(bào)、安全征文的評(píng)比等工作。

2、對(duì)廠內(nèi)重點(diǎn)部位保護(hù)、工作薄弱環(huán)節(jié)、現(xiàn)場(chǎng)施工及各類人員安全意識(shí)與安全技能等方面，開展深入全面的檢查消除隱患，有針對(duì)地扎實(shí)地開展教育和防范工作。

3、通過開展豐富多彩的教育活動(dòng)和各種途徑的滲透講解，使廠內(nèi)職工、特別是外來施工人員接受比較系統(tǒng)的防火防爆、防交通事故、防觸電、防中毒、防燙、防人員傷害等安全知識(shí)和技能教育。增強(qiáng)了職工安全意識(shí)，教育提高了他們安全防范能力和自我保護(hù)能力。

呂慶偉工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，勤學(xué)好問的他提高了自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。并取得了法律專業(yè)大專畢業(yè)證書。中石化安技干部崗位的結(jié)業(yè)證書、河南省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員的安全資格證書、上海華東理工大學(xué)頒發(fā)的安全工程師專業(yè)培訓(xùn)證書和HSE內(nèi)審員資格證書。由于有呂慶偉這樣的安全管理人員在加上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作的重視，職工自身安全意識(shí)的增強(qiáng)。安全管理工作也較前提高。他個(gè)人入廠13年來也曾十五次被中原石油化工有限責(zé)任公司、公司黨委評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、安全環(huán)保先進(jìn)個(gè)人、記功一次、青年崗位能手、04年被河南省濮陽市安全生產(chǎn)委員會(huì)評(píng)為2003全市安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者、05年又被中國(guó)石化評(píng)為2004度安全先進(jìn)職工、07年被河南省濮陽市人民政府評(píng)為2006全市安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。為中國(guó)石化、全市和中原石油化工有限責(zé)任公司的安全生產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn)。xxx同志具有很高的政治素質(zhì)和良好的思想品德，能自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，深入學(xué)習(xí)馬列主義、******************思想和鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想，在事關(guān)方向、原則問題上的立場(chǎng)、觀點(diǎn)能同黨中央保持高度一致。能夠牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，自覺地為群眾謀利益，從不計(jì)較個(gè)人得失，堅(jiān)持原則，公道正派，克己奉公，以身作則，謙虛謹(jǐn)慎，清正廉潔，是忠實(shí)的實(shí)踐“三個(gè)代表”的楷模。他善于學(xué)習(xí)，知識(shí)面寬，文化底蘊(yùn)豐厚，熟悉業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作，經(jīng)驗(yàn)豐富，素質(zhì)很好。善于運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，尤其是按照“三個(gè)代表”要求，分析觀察解決新問題。看問題遠(yuǎn)見卓識(shí)，超前性強(qiáng)，切合實(shí)際，富有創(chuàng)造性。

xxx同志事業(yè)心強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)過硬，工作作風(fēng)扎實(shí)。2007年2月份調(diào)入xxx購(gòu)物廣場(chǎng)工作，他一直勤思實(shí)干，任勞任怨，一心撲在事業(yè)上，懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，為使xxx購(gòu)物廣場(chǎng)長(zhǎng)足發(fā)展，開創(chuàng)新局面，他節(jié)假日不休息，起早貪黑，忘我工作。面對(duì)商場(chǎng)的難題，他充滿信心，敢于創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，努力鉆研業(yè)務(wù)，深入一線調(diào)查研究，堅(jiān)持一手抓管理一手抓業(yè)務(wù)，開展了豐富多樣的文化營(yíng)銷和商品促銷活動(dòng)。xxx購(gòu)物廣場(chǎng)在xxx經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，時(shí)刻以“顧客就是上帝，顧客的需求就是工作的依據(jù)，達(dá)到顧客滿意就是商場(chǎng)的工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)”作為服務(wù)宗旨，按照“主動(dòng)、熱情、耐心、周到”的八字方針開展優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，讓消費(fèi)者高興而來，滿意而歸。商場(chǎng)各部組開展了以“說好三聲服務(wù)，樹立美好形象”為內(nèi)容的服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。一是比經(jīng)營(yíng)、看效益。商品經(jīng)營(yíng)要樹立以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以銷售為中心，以效益為目標(biāo)的理念，商品進(jìn)貨選擇最佳渠道，把握最佳時(shí)期，購(gòu)進(jìn)最佳商品，獲取最佳效益，努力做到勤進(jìn)、快銷、不積壓。節(jié)日期間，各部門積極與廠家、聯(lián)營(yíng)商銜接，營(yíng)造商品讓利、打折、有獎(jiǎng)銷售的促銷氛圍，使經(jīng)濟(jì)效益一路攀升。二是比管理、看效果。商場(chǎng)各部組制定了嚴(yán)格管理制度并認(rèn)真落實(shí)實(shí)施，員工以良好的精神狀態(tài)、文明的舉止、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和嫻熟的技能，服務(wù)于顧客。員工在服務(wù)中做到主動(dòng)、熱情、耐心、周到，杜絕了與顧客爭(zhēng)吵的情況，服務(wù)實(shí)現(xiàn)零投訴、服務(wù)工作受到消費(fèi)者的好評(píng)。三是比展示，看特色，各柜組做到商品豐富、品種多、花樣多、體現(xiàn)出高檔商品優(yōu)、中檔商品新，大眾商品全。四是比能力、看業(yè)績(jī)。一切工作的落腳點(diǎn)均體現(xiàn)在業(yè)績(jī)上，每月召開組長(zhǎng)以上人員業(yè)務(wù)管理會(huì)，提前作動(dòng)員，及時(shí)作總結(jié)，把銷售與個(gè)人收入掛鉤，形成了人人在崗位上比管理，在銷售上比貢獻(xiàn)的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，通過比能力、看業(yè)績(jī)活動(dòng)，在員工中形成一種競(jìng)爭(zhēng)向上的氛圍，使員工看到自我價(jià)值，達(dá)到學(xué)有榜樣、弘揚(yáng)正氣的目的。五是比創(chuàng)新、看發(fā)展。重點(diǎn)是在二、三樓招商進(jìn)店、拓展品牌要有新的進(jìn)展。向招商要出路，向聯(lián)營(yíng)、合作要規(guī)模、上品牌，向開拓要市場(chǎng)，通過招商的進(jìn)展，2009年商場(chǎng)對(duì)2000多平方米經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地進(jìn)行了改造，鞋類和服裝賣場(chǎng)進(jìn)行了高標(biāo)準(zhǔn)的裝修，商品經(jīng)營(yíng)在規(guī)模化、品牌化、系列化方面有了明顯的突破，并取得了驕人的銷售業(yè)績(jī)。

xxx購(gòu)物廣場(chǎng)是我區(qū)主要服務(wù)窗口單位之一，員工的一言一行都將反映出企業(yè)的形象，為打造一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，xxx經(jīng)理提出了“以人為本，從嚴(yán)治店，內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象”的管理理念。每周利用晨會(huì)時(shí)間，對(duì)員工重點(diǎn)進(jìn)行了柜臺(tái)紀(jì)律、上崗時(shí)間要求、衛(wèi)生及環(huán)境、商品陳列、行為規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量等方面內(nèi)容的培訓(xùn)，培訓(xùn)的方式，由專業(yè)人員講課與銷售能手、服務(wù)標(biāo)兵，經(jīng)驗(yàn)交流相結(jié)合，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行考核，使員工素質(zhì)得到提高，柜臺(tái)服務(wù)工作明顯好轉(zhuǎn)，為增加企業(yè)的凝聚力，使員工愛崗敬業(yè)，公司還舉辦了以各營(yíng)運(yùn)部門為單位的“感恩的心、明天會(huì)更好”等多種形式的歌詠比賽和演講比賽，不僅增強(qiáng)了企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神，而且進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，同時(shí)還展現(xiàn)出了商場(chǎng)全體員工的精神風(fēng)貌，從而增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心。服務(wù)工作中商場(chǎng)的每名員工主動(dòng)、熱情、耐心、周到地接待好每一位顧客，在服務(wù)過程中給顧客帶來片片溫馨和欣慰，急顧客之所急，想顧客之所想，待顧客似親人，熱情周到。每個(gè)人都嚴(yán)格要求自己，提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)知識(shí)，比業(yè)務(wù)，比特長(zhǎng)，比服務(wù)，比貢獻(xiàn)，“比學(xué)趕幫超”在xxx購(gòu)物廣場(chǎng)蔚然成風(fēng)。一個(gè)親切的微笑,一句溫暖的問候，努力將服務(wù)意識(shí)根植到每名營(yíng)業(yè)員的心中，充分展示新時(shí)期,新形勢(shì)下大樓員工的良好形象。xxx經(jīng)理還積極倡導(dǎo)并參加各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，開展業(yè)務(wù)服務(wù)，愛心服務(wù)，便民服務(wù)。先后與區(qū)民政局、文體局、區(qū)書法協(xié)會(huì)等部門聯(lián)合舉辦了“抗震救災(zāi)獻(xiàn)愛心”、“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”“新春送春聯(lián)”等多項(xiàng)愛心公益活動(dòng)。取得了社會(huì)各界的贊許的同時(shí)，企業(yè)也收到了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益！立足崗位做好五個(gè)“圍繞” 求真務(wù)實(shí)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”集體

湖北龍海化工有限公司團(tuán)支部

我們湖北龍海化工有限公司始建于一九九五年，是一家民營(yíng)股份制企業(yè)。是具有新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)為一體的石油開發(fā)產(chǎn)品企業(yè)。公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷江漢、江蘇、山東、青海、吐哈、塔里木、玉門等油田。是中石化集團(tuán)、中石油集團(tuán)油田化學(xué)劑、市場(chǎng)成員廠家之一，在全國(guó)各地油田享有極好的信譽(yù)。全公司現(xiàn)有職工138人，35歲以下青工人數(shù)85人，占總公司職工人數(shù)的61%。文化程度普遍在初、高中及以上。

為充分發(fā)揮好集體企業(yè)的基層團(tuán)組織作用，公司團(tuán)支部根據(jù)劉家場(chǎng)鎮(zhèn)團(tuán)委的安排，結(jié)合自身實(shí)際情況，積極申報(bào)開展“青年文明號(hào)”集體的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，并做好五個(gè)“圍繞”，把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作做得有聲有色。

一、圍繞產(chǎn)品質(zhì)量，人人當(dāng)好質(zhì)檢員

公司的產(chǎn)品質(zhì)量代表著公司的形象。為了維護(hù)公司形象，“青年文明號(hào)”首先從材料采購(gòu)抓起，絕不采購(gòu)不合格的原輔材料，絕不允許以私人關(guān)系納入不合格材料，絕對(duì)禁止不合格材料入庫；其次是抓車間各道工序，要求各生產(chǎn)線上青年職工嚴(yán)格執(zhí)行“上道工序?qū)ο碌拦ば蜇?fù)責(zé)”制度，拒絕接收上道工序流入的不合格品，禁止不合格品流入下道工序，嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”（自檢、互檢、專檢），不給不合格產(chǎn)品通關(guān)創(chuàng)造任何機(jī)會(huì)，從而取得了合格品率為99%，贏得了較好的市場(chǎng)回應(yīng)。

二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，個(gè)個(gè)爭(zhēng)做排頭兵

化工二廠一車間是我公司青年文明號(hào)生產(chǎn)線，是生產(chǎn)腈鉀鹽的車間，也是各地領(lǐng)導(dǎo)和客戶來我公司參觀檢查的主要現(xiàn)場(chǎng)。針對(duì)這樣的特殊性，這里的共青團(tuán)員個(gè)個(gè)都當(dāng)排頭兵，從人員的著裝、設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)保養(yǎng)、半成品、成品的定置擺放等都嚴(yán)格要求，以保持空氣清潔、環(huán)境整齊有序。并制定了《青年文明號(hào)活動(dòng)記錄》方案，每月不定期進(jìn)行一次活動(dòng)抽查，內(nèi)容包括：勞保用品穿戴、環(huán)境衛(wèi)生、安全操作、定置情況等方面，嚴(yán)格按照《青年文明安全監(jiān)督崗管理辦法》執(zhí)行考核，在團(tuán)支部的有力協(xié)助下，車間現(xiàn)場(chǎng)管理成效顯著，多次受到前來參觀的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和外地油田客戶的一致好評(píng)。

三、圍繞企業(yè)文化，時(shí)時(shí)注重強(qiáng)素質(zhì)

企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)企業(yè)的核心工作。“青年文明號(hào)”強(qiáng)化政治思想工作，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，始終把青工思想素質(zhì)作為工作重心來抓。

一是堅(jiān)持周點(diǎn)評(píng)會(huì)。就是每周六上班前用一定時(shí)間點(diǎn)評(píng)本周工作，安排布置下周工作，宣講公司的價(jià)值觀念。二是每半年進(jìn)行一次思想小結(jié)。讓青年員工按照企業(yè)文化的內(nèi)容對(duì)照自己的行為，自我評(píng)判是否做到了企業(yè)要求，又如何改進(jìn)。

三是張貼宣傳企業(yè)文化的標(biāo)語。把企業(yè)文化的核心觀念寫成標(biāo)語，張貼于企業(yè)顯要位置。四是樹立先進(jìn)典型。每年都通過評(píng)選先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的形式，給青年員工樹立了一種形象化的行為標(biāo)準(zhǔn)和觀念標(biāo)志。

五是堅(jiān)持每月一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)給全體青年員工換思想、換腦筋，消除了原來的不少糊涂觀念，促進(jìn)了思想的更新和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

六是舉行廠內(nèi)技術(shù)交流活動(dòng)，舉辦技能培訓(xùn)，通過考試競(jìng)爭(zhēng)上崗，公開、公平的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使青年職工中形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好風(fēng)氣

七是適時(shí)開展文化活動(dòng)。2008年，我們以“我為公司做些什么”為題開展了一次征文比賽，2009年，在公司全體員工中開展了“我心中的劉仁富”征文活動(dòng)，大家通過征文活動(dòng)對(duì)原董事長(zhǎng)的人格魅力、崇高精神、博大胸懷有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解，激發(fā)了大家齊心合力發(fā)展龍海的熱情。我們還組織參加了鎮(zhèn)團(tuán)委舉辦的文藝匯演，參加匯演的共青團(tuán)員通過這次活動(dòng)增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和工作責(zé)任感。

通過這些形式的活動(dòng)，不斷提高了青年團(tuán)員的素質(zhì)。他們自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工藝紀(jì)律，基本杜絕了無故請(qǐng)假或電話請(qǐng)假現(xiàn)象，一年中，電話請(qǐng)假和無故曠工者不超過5人，出勤率達(dá)到了99.7%，青年文明號(hào)生產(chǎn)線集體發(fā)揮積極作用，為職工隊(duì)伍建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

四、圍繞節(jié)能降耗，事事做好當(dāng)家人

在成本管理上，我們?cè)诠N、產(chǎn)等方面采取得力措施壓縮了生產(chǎn)性開支，在日常管理中，“青年文明號(hào)”嚴(yán)格控制各項(xiàng)非生產(chǎn)性開支，采取多項(xiàng)措施節(jié)約成本費(fèi)用，堵塞了漏洞，使公司的生產(chǎn)成本降到最低，經(jīng)濟(jì)效益增到最大。在產(chǎn)值、銷售額實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的情況下，我們保持了管理費(fèi)用不增，制造費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、生產(chǎn)成本同比有了較大幅度的下降。

團(tuán)支部還正確引導(dǎo)青工樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的主人翁意識(shí)，把個(gè)人的前途和企業(yè)的命運(yùn)緊密聯(lián)系起來，在團(tuán)支部積極引導(dǎo)和教育下，在工作中，青年文明號(hào)集體生產(chǎn)線上的每一位團(tuán)員青年能做到公物私待，節(jié)約每一滴水、每一度電、設(shè)備停止運(yùn)轉(zhuǎn)后，第二天就能精心保養(yǎng)設(shè)備。

五、圍繞科技創(chuàng)新，人人都當(dāng)科研員

為不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化，團(tuán)支部還重點(diǎn)進(jìn)行了新產(chǎn)品的開發(fā)工作，幾年來，我們堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，調(diào)整內(nèi)部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，通過加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，在保證原有訂單產(chǎn)品的供應(yīng)外，通過抓新產(chǎn)品開發(fā)這個(gè)重要環(huán)節(jié)，一批技術(shù)含量高，附加值高的產(chǎn)品逐漸投入規(guī)模生產(chǎn)，高新技術(shù)產(chǎn)品在公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中所占的比例不斷提高。

近幾年期間，以共青團(tuán)為主體組織研發(fā)，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。開發(fā)出以下幾種產(chǎn)品投入到了市場(chǎng)：①高溫降失水劑(JS-1)；②乳化瀝青（RFT-3）；③低熒光防塌劑（GLA）；④復(fù)合重晶石粉；⑤成膜降濾失劑（CMF）。還開發(fā)出了羧甲基淀粉CMS和接枝多元共聚物降濾失劑SK-Ⅱ兩種新產(chǎn)品。

在團(tuán)支部的組織下，公司青年文明號(hào)生產(chǎn)線上的部分青工獲得了公司頒發(fā)的“先進(jìn)個(gè)人”和 “崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)，并獲得了一定獎(jiǎng)勵(lì)。公司銷售部銷售精英易華同志在工作中，他不斷學(xué)習(xí)和摸索，改變創(chuàng)新理念，提高發(fā)展質(zhì)量，通過不懈努力，奮力拼搏，銷售額逐年上升，從2003年銷售額為350萬元到2009年一躍成為1472萬元。這些青年職工們起到的良好帶頭作用，大大激發(fā)了其它青年職工們學(xué)技術(shù)、爭(zhēng)當(dāng)有用人才的熱情。

三年多時(shí)間以來，通過團(tuán)支部和生產(chǎn)線上廣大團(tuán)員青年的共同努力，“青年文明號(hào)”協(xié)助公司抓產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新創(chuàng)效，降本降費(fèi)，并使生產(chǎn)線環(huán)境整潔規(guī)范，青工技術(shù)業(yè)務(wù)水平提高，思想政治素質(zhì)得到增強(qiáng)，達(dá)到了創(chuàng)建青年文明號(hào)促生產(chǎn)、提效益的作用。在今后的工作中，我們還需結(jié)合非公有制企業(yè)的性質(zhì)，把工作做細(xì)做實(shí)，讓全體共青團(tuán)員在思想上有認(rèn)識(shí)，在工作上有行動(dòng)，在技藝上求先進(jìn)，把“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作不斷推向前進(jìn)。

追求卓越 超越自我 ——記青年崗位能手易華

青春是人生最美好的時(shí)光，事業(yè)是人生最重要的選擇，青春和事業(yè)注定了每個(gè)人一生的命運(yùn)。當(dāng)一個(gè)人以一種特殊的感情愛上他所從事的職業(yè)之后，他就會(huì)以一種特殊的方式鍥而不舍地去追求、去創(chuàng)造，在他的事業(yè)中尋求自我的價(jià)值。湖北龍海化工有限公司的易華就是這樣的人，他以“干好本職工作就是人才”這句樸實(shí)卻又充滿哲理的話為座右銘，把理想與自己的本職工作結(jié)合起來，以激昂飽滿的熱情、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神、積極進(jìn)取的品格，踏實(shí)工作、默默耕耘，用熱誠(chéng)與勤奮作筆，譜就出亮麗燦爛的人生華章——

2002年至2010年，連續(xù)9年被公司授予“先進(jìn)個(gè)人”、“銷售標(biāo)兵”光榮稱號(hào)； 2002年至今，多次被他所在的客戶市場(chǎng)江蘇油田授予“最受信任的業(yè)務(wù)員”稱號(hào)； 多年來，他被松滋市劉家場(chǎng)鎮(zhèn)委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的光榮稱號(hào)。

有眼人都看得到，自易華2002年到龍海公司任銷售員以來，他思想上求進(jìn)取，工作上求業(yè)績(jī)，生活上嚴(yán)要求，為龍海公司的發(fā)展、為龍海公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。

一、追求卓越，業(yè)務(wù)水平突出

易華同志對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。自2002年入伍龍海化工銷售行列以來，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感。每年的銷售業(yè)績(jī)都是全公司的第一。最近3年完成銷售額4000萬元，占公司3年總銷售額的40%以上。2010年，公司根據(jù)他的表現(xiàn)，提升他為公司銷售總監(jiān)，任職以來，他勇挑重?fù)?dān)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體業(yè)務(wù)員，愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，出色地完成了公司下達(dá)的銷售任務(wù)，也為全公司員工做出了表率。銷售工作對(duì)人員素質(zhì)的要求特別高，但這些要求都比不上他對(duì)自己的要求，他始終都能認(rèn)識(shí)到自己的不足，認(rèn)識(shí)到自己的素質(zhì)和公司未來發(fā)展要求的差距，能夠抓住一切空閑時(shí)間學(xué)習(xí)銷售相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，正因?yàn)樗e極學(xué)習(xí)、對(duì)未來的工作做出了充分的準(zhǔn)備，才能把工作做的更好。

正是由于他在工作中對(duì)自己的嚴(yán)格要求，正是由于他對(duì)待每一項(xiàng)工作都一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和好學(xué)好鉆的工作韌性，使得他在我公司的銷售隊(duì)伍中建立了較高的威信，在全公司員工和業(yè)務(wù)市場(chǎng)中形成了良好的口碑。

二、超越自我，思想素質(zhì)過硬

易華同志在思想上始終做到嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘“與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新”的時(shí)代責(zé)任，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”等重要思想，善于思考和總結(jié)，并在實(shí)踐中綜合運(yùn)用。

公司黨組織根據(jù)他的表現(xiàn)，于2009年吸納他為黨委委員任紀(jì)委書記。他深知銷售工作在公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性，以加快公司發(fā)展、繁榮地方經(jīng)濟(jì)為己任，能夠認(rèn)真體會(huì)黨的“十七大”精神，并以此作為自己的行動(dòng)指南，思想先進(jìn)，在公司歷年組織的各項(xiàng)活動(dòng)中均表現(xiàn)突出，從開展“黨員談心”活動(dòng)、“保持黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)，到“黨組織五個(gè)基本建設(shè)”活動(dòng)，他都表現(xiàn)積極，熱烈響應(yīng)。在黨組織有意識(shí)的培養(yǎng)和錘煉下，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術(shù)全面過硬的青年干部。

按照公司銷售方案的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)易華2010年的銷售額可以報(bào)銷一定數(shù)量的業(yè)務(wù)費(fèi)用，可他堅(jiān)持根據(jù)實(shí)際情況開支，將完全可以歸屬于他自己的80多萬元全部交給了公司。僅此舉動(dòng)，就完全可以窺視到他一顆無限忠于公司的心，就完全可以展示他無比過硬的思想素質(zhì)。

三、情真意切，對(duì)待他人真誠(chéng)

作為銷售隊(duì)伍的領(lǐng)頭人，易華同志不僅業(yè)務(wù)素質(zhì)高、技能全面，而且工作作風(fēng)端正，對(duì)待他人真誠(chéng)，擅于團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)員工共同進(jìn)步。他很好的吸收了公司在創(chuàng)業(yè)中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，并使之成為自身固有的素質(zhì)，并將其發(fā)揚(yáng)光大。他時(shí)刻以公司的規(guī)章制度為工作準(zhǔn)則，工作中堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)于律己，不怕得罪人，時(shí)刻把公司的整體利益擺在工作的第一位。在平時(shí)的工作中，他能夠做到對(duì)同事關(guān)心愛護(hù)、熱心幫助，經(jīng)常找同事談心，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作想法。由于他做好了銷售員的思想溝通和引導(dǎo)，使得公司銷售隊(duì)伍員工的思想進(jìn)步，積極向上，沒有出現(xiàn)任何違法亂紀(jì)行為。

生活中的易華同志道德品質(zhì)高尚，思想覺悟高，心腸熱，樂于助人，在公司組織的各項(xiàng)捐款、捐物的活動(dòng)中，參與極為踴躍，并積極參加工會(huì)、團(tuán)支部組織的有意義的青年員工活動(dòng)，熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。他曾經(jīng)這樣說：“一個(gè)人關(guān)心他人，就要寬以待人，熱心助人，就要在別人有困難的時(shí)候去拉一把”。他是這么講的，也是這么做的。公司的同事們有了難處，也都愿意跟他說，他總是挺身而出，全力相助。

易華同志始終保持著奉獻(xiàn)的精神和高昂的工作熱情，深深感染身邊的每一位員工，深受同志們的贊賞。

平凡的人在平凡的崗位上作著不平凡的事，平凡的人在平凡的崗位錘煉了不平凡的意志；平凡的人在平凡的崗位作出了不平凡的業(yè)績(jī)。這是一種境界，是一種態(tài)度，是一種對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，是一種送給易華的最好褒獎(jiǎng)。

第三篇：先進(jìn)資料

——記**小學(xué)教師李**同志

李**，陜西寶雞人，1964年生，大專學(xué)歷，中共黨員，小學(xué)高級(jí)教師，1985年參加工作，先后擔(dān)任過初中、小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)，從1992年起，潛心研究小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)。她忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，始終以一個(gè)優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，師德高尚，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，成績(jī)卓著，深受學(xué)生的愛戴、家長(zhǎng)的歡迎和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中，她努力探索素質(zhì)教育的新途徑，在教中研，研中改，積極實(shí)踐新課程標(biāo)準(zhǔn)，形成了“趣、實(shí)、活、新”的教學(xué)風(fēng)格，被譽(yù)為“小學(xué)數(shù)學(xué)教壇上的一顆明星”。

她對(duì)本職工作精益求精，勇于開拓創(chuàng)新，探索出了“自學(xué)點(diǎn)撥式”課堂教學(xué)模式，該模式依據(jù)“以人為本的教學(xué)思想，自主學(xué)習(xí)的教育理念，合作學(xué)習(xí)的教育理論”，樹立了“以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體”的教學(xué)意識(shí)，構(gòu)建了“學(xué)生先自學(xué)，教師后點(diǎn)撥”的教學(xué)模式，創(chuàng)設(shè)了寬松和諧的課堂教學(xué)氛圍，促進(jìn)了學(xué)生全面和諧地發(fā)展，教學(xué)效果非常顯著，得到上級(jí)主管部門的高度評(píng)價(jià)并大力推廣應(yīng)用。多年來，她所帶班級(jí)學(xué)生的數(shù)學(xué)及格率均達(dá)96%以上，優(yōu)秀率均在95%以上，一直穩(wěn)居同級(jí)同科第一或全縣第一，先后有60多名學(xué)生在縣級(jí)以上數(shù)學(xué)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)或發(fā)表了數(shù)學(xué)小論文。2005年所代六年級(jí)四班68名學(xué)生在全縣畢業(yè)會(huì)考中數(shù)學(xué)及格率96.92%，優(yōu)秀率87.69%，平均分94.415，綜合成績(jī)93.71，再次名列同級(jí)五個(gè)教學(xué)班第一。

她堅(jiān)持走“科研引路，教改助教”的路子，截止目前有80多篇教研論文在國(guó)家、省、市、縣20多家教育教學(xué)刊物上發(fā)表或獲獎(jiǎng)。其中《聯(lián)想轉(zhuǎn)換“五技巧”》、《加強(qiáng)小學(xué)數(shù)學(xué)中的素質(zhì)教育》、《實(shí)踐新“課標(biāo)” 做到“四轉(zhuǎn)變”》、《增大學(xué)生學(xué)習(xí)的自由度》、《試論小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)》等發(fā)表在《中小學(xué)數(shù)學(xué)》、《甘肅教育》、《蘭州教育》、《平?jīng)鋈請(qǐng)?bào)》、《平?jīng)鼋逃贰ⅰ陡拭C教育學(xué)院學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版）》、《中小學(xué)骨干教師國(guó)家級(jí)培訓(xùn)論文集》等刊物上；《我是如何在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中實(shí)施素質(zhì)教育的》榮獲第二屆全國(guó)教學(xué)與管理優(yōu)秀論文評(píng)選二等獎(jiǎng)，《試論小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)》榮獲甘肅省2002年優(yōu)秀論文一獎(jiǎng)，《增大學(xué)生學(xué)習(xí)的自由度》榮獲平?jīng)鍪兴刭|(zhì)教育有獎(jiǎng)?wù)魑亩泉?jiǎng)；《分?jǐn)?shù)、百分?jǐn)?shù)應(yīng)用題編題訓(xùn)練》、《轉(zhuǎn)“差”貴在“五心”》等入選《中國(guó)教育叢書》、《教壇群英論文集》、《中國(guó)素質(zhì)教育論文集》等書；2003年4月她出版了個(gè)人第一部教研專著《學(xué)步集》，全書分為上、下篇，上篇收錄研究文章40篇，以解題方法的研究為主，兼及素質(zhì)教育、創(chuàng)新能力、作業(yè)訓(xùn)練、“差生”轉(zhuǎn)化、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)模式等方面的研究；下篇收錄20例教學(xué)設(shè)計(jì)，全是示范課教案；從這些文章和教學(xué)設(shè)計(jì)中，可以反映出她超前的教育理念，先進(jìn)的教學(xué)思想，靈活的教學(xué)方法，獨(dú)特的教學(xué)思路，鮮明的教學(xué)風(fēng)格，可以感受到她敢于創(chuàng)新的精神，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的教學(xué)態(tài)度和熱愛工作、熱愛學(xué)生的品質(zhì)。她的這些論文或總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、或研究教材教法、或進(jìn)行學(xué)法指導(dǎo)、或指導(dǎo)教研教改，都具有很高的學(xué)術(shù)價(jià)值。

她執(zhí)教的《加、減法的一些簡(jiǎn)便運(yùn)算》、《乘法分配律》分別于2000年6月、2002年12月榮獲甘肅省第四屆、第六屆小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)大賽一、二等獎(jiǎng)，她于2000年10月至2001年1月參加了中小學(xué)骨干教師國(guó)家級(jí)培訓(xùn)，承擔(dān)的跨世紀(jì)園丁工程“特級(jí)教師計(jì)劃”專設(shè)課題《培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的途徑》，經(jīng)過三年多的潛心研究，探索總結(jié)出了培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的途徑、方法，“自學(xué)點(diǎn)撥式”課堂教學(xué)模式，突出了學(xué)生的主體性，實(shí)現(xiàn)了六個(gè)轉(zhuǎn)變：（1）從學(xué)生的被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)槿w學(xué)生的積極參與；（2）從以教師的講課為主轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熤笇?dǎo)學(xué)生自主探索與學(xué)習(xí)為主；（3）從學(xué)生靜聽轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極思維、大膽質(zhì)疑 ；（4）從原來師生之間的單向交流轉(zhuǎn)變?yōu)閹熒⑸g的多向互動(dòng)交流；（5）從重視結(jié)論的掌握轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)學(xué)習(xí)過程的理解；（6）從重視對(duì)知識(shí)的運(yùn)用轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)新知識(shí)的不斷探索與理解。該課題于2003年5月通過市級(jí)鑒定,被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí),同年10月通過國(guó)家教育部鑒定，并頒發(fā)了結(jié)題證書，該研究成果2004年9月榮獲第五屆甘肅省基礎(chǔ)教育科研優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)。

她多次承擔(dān)了市縣鄉(xiāng)教師培訓(xùn)的任務(wù),多次上示范課,作專題講座,介紹經(jīng)驗(yàn),在她的精心培養(yǎng)下,東華小學(xué)教師張順齋的論文《怎樣找等量關(guān)系》發(fā)表在《小學(xué)生課程輔導(dǎo)》2004年第1期上,齊會(huì)利老師執(zhí)教的《同分母分?jǐn)?shù)加、減法》2004年6月榮獲平?jīng)鍪行W(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)大賽一等獎(jiǎng),指導(dǎo)該老師設(shè)計(jì)的教案《質(zhì)數(shù)與合數(shù)》2003年9月榮獲甘肅省優(yōu)秀教案評(píng)選二等獎(jiǎng),指導(dǎo)青年教師楊蕊設(shè)計(jì)的教案《9加幾》2003年12月榮獲平?jīng)鍪袃?yōu)秀教案評(píng)選一等獎(jiǎng),指導(dǎo)王采菊老師申報(bào)的市級(jí)研究課題《小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)實(shí)效性的研究——分層教學(xué)研究》被批準(zhǔn)立項(xiàng)為市級(jí)重點(diǎn)研究課題，同時(shí)還指導(dǎo)王采菊、楊有慶、張順齋等同志在教學(xué)業(yè)務(wù)上迅速成長(zhǎng),被評(píng)為市、縣 “骨干教師”、“學(xué)科帶頭人”、“優(yōu)秀教師”等,她帶領(lǐng)的高年級(jí)數(shù)學(xué)組在2003年10月被教育局授予“優(yōu)秀教研組”，她本人被同時(shí)授予“優(yōu)秀教研組長(zhǎng)”。

李**同志二十年如一日，默默地耕耘著，無私地奉獻(xiàn)著，孜孜地追求著，用自己的青春譜寫著輝煌的篇章?

精益求精

勇創(chuàng)佳績(jī)

——繼續(xù)教育輔導(dǎo)教師個(gè)人先進(jìn)材料

劉一濤，貴州省仁懷市中樞鎮(zhèn)人，1979年生，大專學(xué)歷，中共黨員，小學(xué)一級(jí)教師，2000年參加工作，先后擔(dān)任過小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)教學(xué)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，始終以一個(gè)優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，師德高尚，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，成績(jī)卓著，深受學(xué)生的愛戴、家長(zhǎng)的歡迎和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。從2001年起，我被聘請(qǐng)為學(xué)校的輔導(dǎo)教師，潛心研究小學(xué)教師信息技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)。經(jīng)過五年多來的努力，我在學(xué)校“繼教” 培訓(xùn)工作中作出了積極的貢獻(xiàn)，本人現(xiàn)就五年多來的工作總結(jié)如下：

一、刻苦鉆研，精通業(yè)務(wù)。

俗話說教無止境，學(xué)無止境，如果說教學(xué)生教師需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的鉆研，那么，培訓(xùn)教師，就更是要學(xué)習(xí)，更是要鉆研，作為輔導(dǎo)教師就要有相當(dāng)?shù)囊螅瑳]有過硬的本領(lǐng)是不行的。為止，我積極參加上級(jí)組織的各種培訓(xùn)，先后參加過遵義地區(qū)組織的美術(shù)骨干教師培訓(xùn)，市教育局組織的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，市教育局及組織部組織的遠(yuǎn)程教育技術(shù)人員培訓(xùn)等。在培訓(xùn)期間，我不斷提高自己的認(rèn)識(shí)，激勵(lì)自己不斷學(xué)習(xí)，不斷接受新的知識(shí)；學(xué)習(xí)中認(rèn)真作好培訓(xùn)筆記，并積極向未知領(lǐng)域沖擊，盡量解決知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用問題，參訓(xùn)期間，曾獲得“優(yōu)秀干部”稱號(hào)，受到同事的好評(píng)。另外，除了參加培訓(xùn)，我還養(yǎng)成了業(yè)余自學(xué)的習(xí)慣，購(gòu)買了有關(guān)教育理論和教育技能的書，如計(jì)算機(jī)、新課改、等方面的。在課余或休息的時(shí)候，就潛心學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，即使是比較忙的時(shí)候，我也要保證自己看書的時(shí)間，決不因?yàn)槊Φ仍蚨尚浮Ｔ趯W(xué)習(xí)中，如果遇到困難，我都虛心向?qū)I(yè)或比較熟悉的老師或朋友請(qǐng)教，以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己學(xué)習(xí)。比如，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)時(shí)候，我讓自己多與其計(jì)算機(jī)接觸，多用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行操作練習(xí)，使自己能勝任“小繼教”輔導(dǎo)教師的工作，為今后的培訓(xùn)工作奠定基礎(chǔ)。

二、精心備課，認(rèn)真上課。

為上好每一堂課，我在“小繼教”培訓(xùn)前，首先，認(rèn)真鉆研教材及課標(biāo)，把握培訓(xùn)的要求，比如，在計(jì)算機(jī)初級(jí)培訓(xùn)和貴州省計(jì)算機(jī)小繼教考試；培訓(xùn)的時(shí)候，我主要以計(jì)算機(jī)初級(jí)考試和教師對(duì)計(jì)算機(jī)實(shí)用性的要求，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，將知識(shí)點(diǎn)重新歸納疏理，知識(shí)由淺入深，由表及里，由理論到實(shí)際，層層深入。針對(duì)五馬小學(xué)地理位置較為偏僻,屬于仁懷市的邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),科技和觀念都較為落后,在計(jì)算機(jī)培訓(xùn)時(shí),基本上的教師都沒有接觸過計(jì)算機(jī),沒有一定的知識(shí)基礎(chǔ),只有極少數(shù)的教師有點(diǎn)基礎(chǔ)，這給我們的培訓(xùn)帶來了一定的難度。在培訓(xùn)時(shí)，我充分利用有基礎(chǔ)的三名教師，先使他們的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)提高，再利用他們幫助我進(jìn)行上機(jī)操作輔導(dǎo)。上課主要通過先講解理論，在進(jìn)行示范操作，教師練習(xí)后進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，對(duì)突出的問題，進(jìn)行集體糾正。每次培訓(xùn)時(shí)間都在2小時(shí)以上，雖然我們學(xué)校老師較多，但是，對(duì)每一位老師的要求我都能夠滿足，每天的教學(xué)任務(wù)都能夠及時(shí)地完成。我除了培訓(xùn)本校教師以外，還根據(jù)要求對(duì)轄區(qū)內(nèi)的鎮(zhèn)內(nèi)教師進(jìn)行培訓(xùn)，用同樣的熱情和時(shí)間幫助了更多的教師掌握了計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，得到了他們的尊敬和認(rèn)可。為使教學(xué)效果最佳，培訓(xùn)的內(nèi)容都制作成了課件，生動(dòng)直觀地進(jìn)行了教學(xué)。

三、耐心輔導(dǎo)，釋疑解難。

由于我鎮(zhèn)教師環(huán)境的限制，加上教師年齡偏大，對(duì)新知識(shí)新理念的接受較為緩慢，輔導(dǎo)教師成了一項(xiàng)耐心細(xì)致的工作。為了利于他們學(xué)習(xí)，我首先從思想上引導(dǎo)他們，讓他們覺得想學(xué)計(jì)算機(jī)而且覺得學(xué)起來并不難。為了使他們完成學(xué)習(xí)任務(wù)，老師們練習(xí)的時(shí)候，我都盡量滿足他們，對(duì)他們提出的問題都作了一一的解答，并手把手的進(jìn)行輔導(dǎo)，尤其對(duì)老教師，從鼠標(biāo)的使用開始，慢慢的啟發(fā)他們的興趣。每天晚上，只要還有一位老師，我就不會(huì)離開計(jì)算機(jī)教室，所以輔導(dǎo)工作往往要進(jìn)行到晚上11點(diǎn)，四、取得成績(jī)。

通過小繼教培訓(xùn)，使我校教師順利通過了計(jì)算機(jī)初級(jí)考試、貴州省計(jì)算機(jī)小繼教考試和計(jì)算機(jī)中級(jí)考試，過關(guān)率達(dá)到了百分之百。目前，我校教師的計(jì)算機(jī)操作運(yùn)用水平較強(qiáng)，多數(shù)教師能利用計(jì)算機(jī)制作課件上課，老師們能根據(jù)自己的需要到網(wǎng)上去查找相關(guān)資料。教師們爭(zhēng)先恐后地到遠(yuǎn)程教育教室去上課。使我校的課堂教學(xué)有了空前的轉(zhuǎn)變。不少教師還自己購(gòu)買了家用電腦。我片區(qū)的村校也添置了計(jì)算機(jī)和打印機(jī)設(shè)備，各校也能夠進(jìn)行計(jì)算機(jī)辦公了，過去，我們到市里面參加優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽都沒有拿獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在不同了，我片區(qū)的李芳藝、劉云等老師，在市的比賽中多次獲獎(jiǎng)。

本人的工作也得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，03-04學(xué)連續(xù)兩年考核被評(píng)為優(yōu)秀，多次受到鎮(zhèn)內(nèi)表彰。

我數(shù)年如一日，默默地耕耘著，無私地奉獻(xiàn)著，孜孜地追求著，為的是匯報(bào)國(guó)家和社會(huì)對(duì)我的培養(yǎng)，唯一能做的是用自己的青春譜寫教育輝煌的篇章??

教師個(gè)人先進(jìn)材料

作為幼兒園高級(jí)教師，周鳳霞老師在工作上有高度的責(zé)任感，遵守職業(yè)道德規(guī)范及園里的各項(xiàng)規(guī)章制度，把熱愛教育事業(yè)放在首位，注重為人師表，立足本職，勤奮鉆研業(yè)務(wù)，努力提高文化專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)的技能。

在教育教學(xué)活動(dòng)方面，她遵循各科教學(xué)大綱，鉆研教材，按要求認(rèn)真?zhèn)湔n，并根據(jù)幼兒年齡特征的不同，遵循科學(xué)創(chuàng)新的教育原則，精心設(shè)計(jì)每一節(jié)教育活動(dòng)，力求使教學(xué)方法做到新穎，恰到好處的激發(fā)挖掘幼兒的思維潛力。讓幼兒在輕松愉快的氛圍中積極主動(dòng)的去思考、去探索、去創(chuàng)新。她積極參加中心級(jí)觀摩活動(dòng)，大班教學(xué)活動(dòng)“我的小手變變變”獲中心勇于探索獎(jiǎng)。她編寫的主題活動(dòng)“神奇的筆” 獲中心三等獎(jiǎng)。教學(xué)觀察案例“在探索中學(xué)習(xí)習(xí)近平衡”獲中心二等獎(jiǎng)，在2007年11月的武漢市教師觀察案例評(píng)比活動(dòng)中獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。多年來她一直擔(dān)任幼兒園甲班課題組組長(zhǎng)職務(wù)，并每年獲獎(jiǎng)。其中，2005年課題“建立積極適宜的師幼互動(dòng)關(guān)系”獲中心二等獎(jiǎng)，2006年課題“幼兒園音樂欣賞教學(xué)初探”獲中心三等獎(jiǎng)。2007年的課題“建設(shè)園所文化，適應(yīng)市場(chǎng)需求”獲得中心二等獎(jiǎng)。

在完成本職工作的同時(shí)，作為美術(shù)專業(yè)教師，她還擔(dān)任了幼兒園美術(shù)興趣班的工作，每年組織我園幼兒參加國(guó)內(nèi)外美術(shù)大賽，均獲得了優(yōu)異的成績(jī)。在2007年第十二屆《世界和平書畫展》國(guó)際青少年兒童書畫評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)中，周鳳霞老師獲一等園丁輔導(dǎo)獎(jiǎng)。幼兒園獲優(yōu)秀集體獎(jiǎng)。其中幼兒獲特金獎(jiǎng)2人、金獎(jiǎng)6人、銀獎(jiǎng)5人，銅獎(jiǎng)6人，優(yōu)秀獎(jiǎng)4人；在第十二屆《全國(guó)中小學(xué)生繪畫書法比賽》活動(dòng)中幼兒獲一等獎(jiǎng)2名；二等獎(jiǎng)3名；三等獎(jiǎng)6名。為幼兒園贏得了榮譽(yù)。受到了家長(zhǎng)和老師的好評(píng)。

我們堅(jiān)信，她將時(shí)刻銘記著自己的神圣使命，以“以園為家，愛生如子”的信條激勵(lì)自己，更加腳踏實(shí)地地立足于幼教崗位，把工作做得更加出色。

第四篇：安全先進(jìn)資料.doc

***是一名電力電纜產(chǎn)品檢驗(yàn)工作者，在班組安全工作中,嚴(yán)格執(zhí)行安規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定。他認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，積極履行安全職責(zé)，在安全生產(chǎn)工作中，本著作業(yè)無隱患，預(yù)防為主的原則，定期對(duì)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)，生產(chǎn)操作環(huán)節(jié)，電壓設(shè)備狀態(tài)進(jìn)行檢查，務(wù)求實(shí)效，真實(shí)做到了不落過，不放過。由于工作性質(zhì)，電壓試驗(yàn)任務(wù)對(duì)人員要求非常高，特別是安全方面，人在疲勞時(shí)，就會(huì)忽略安全，每當(dāng)這種時(shí)候，他總會(huì)一邊不斷的提醒大家，“注意安全、注意安全”。

在安全學(xué)習(xí)教育上，為把一切不安全隱患消滅在萌芽之中，積極營(yíng)造安全文明有序的工作生產(chǎn)環(huán)境，該同志積極用好安全技術(shù)操作規(guī)程，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)，積極營(yíng)造安全學(xué)習(xí)氣氛，提高職工們的安全意識(shí)。他在班組安全會(huì)上，結(jié)合工作中的現(xiàn)狀，互相指出不足和隱患。時(shí)間一長(zhǎng)，同志們都養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。在工作中也無時(shí)無刻不把安全放在首位，這和他的努力是分不開的。

對(duì)新進(jìn)人員的安全培訓(xùn)方面。他積極與新進(jìn)人員溝通，在制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)相應(yīng)有針對(duì)性地進(jìn)行安全知識(shí)宣貫。在現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)中結(jié)合工作特點(diǎn)講解危險(xiǎn)點(diǎn)和控制方式，從根本改正了新進(jìn)人員普遍認(rèn)為先學(xué)好技術(shù)忽視安全的錯(cuò)誤思想。降低了新進(jìn)人員因?yàn)闃I(yè)務(wù)水平不夠在日常工作中存在的安全風(fēng)險(xiǎn)。從而快速提高新進(jìn)人員安全思想水平。

他所在的班組已經(jīng)保持了安全無事故紀(jì)錄，這固然是靠同志們一起的努力來完成的，但是，正是因?yàn)橛辛讼袼@樣兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的老檢驗(yàn)員，以自己的實(shí)際行動(dòng)來影響帶動(dòng)班員，不斷的給大家督促和提點(diǎn)，才會(huì)使我們將安全真正的放在心中的第一位置，時(shí)時(shí)刻刻牢記安全工作重要性。

第五篇：文明小區(qū)先進(jìn)資料

物業(yè)小區(qū)先進(jìn)材料

小區(qū)于2012年6月首次交房，小區(qū)總占地

平方米，總建筑面積

平方米，可容納

戶，形成一個(gè)規(guī)模社區(qū)。小區(qū)綠化率達(dá)到40%，種有香樟、桂花、塔松、劍麻、冬青、鐵樹、枇杷樹、桃樹、石榴樹、紅楓、銀杏等各種草木，是使小區(qū)環(huán)境優(yōu)美、空氣清新，四季花香。

小區(qū)配套：另小區(qū)內(nèi)設(shè)有中央噴泉、小橋流水、假山等建筑小品，廣場(chǎng)內(nèi)配備有各種健身器材，使住戶在享受小區(qū)生活的同時(shí)有一個(gè)鍛煉身體、休閑娛樂的場(chǎng)所。幼兒園是我縣唯一一家社區(qū)內(nèi)幼兒園，可容納學(xué)生300余人，使小區(qū)住戶足不出院就可托送孩子，方便了家長(zhǎng)，方便了孩子。小區(qū)有地下停車場(chǎng)和地下車庫，可容納300多輛車輛停放，使業(yè)主愛車停靠有地方。小區(qū)每個(gè)單元戶都安裝有對(duì)講系統(tǒng)，采用智能卡刷卡進(jìn)入，非本單元人員需打?qū)χv核實(shí)后方可進(jìn)入本單元。另各樓棟門前及重要交通要道都安裝有監(jiān)控設(shè)備，在加強(qiáng)小區(qū)防范措施的同時(shí)也將防盜及安全知識(shí)進(jìn)行了宣傳，使防范成為一種習(xí)慣。小區(qū)大門裝有智能道閘系統(tǒng)，為小區(qū)有車住戶辦理停車卡，車輛出入由業(yè)主自行刷卡，非本院車輛需登記核實(shí)到訪地后放行，杜絕了外來車輛在我小區(qū)停靠侵占小區(qū)業(yè)主停車位置。

小區(qū)設(shè)有健全的物業(yè)管理制度對(duì)小區(qū)的方方面面進(jìn)行全局把控。小區(qū)衛(wèi)生按時(shí)清掃，保潔到位，公共秩序部實(shí)行24小時(shí)值班制度，小區(qū)內(nèi)不間斷巡視，主出入口進(jìn)行陌生人盤查登記，維修人員對(duì)業(yè)主報(bào)修能及時(shí)處理，能做到小修15分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，急修不過夜。