第一篇：保安先進部門申請資料

北京斯達盛源酒店安全管理制度

草案制定：楊馳

草案批準：彌總

制定時間：2010/11/19

為加強酒店安全管理、維護酒店財產和賓客員工的生命、財產安全，保障生產經營活動的順利進行，根據國家有關法律和《北京酒店治安管理辦法》，結合酒店實際情況，制定本規定。

酒店的安全管理工作貫徹預防為主、依靠員工、綜合治理的方針，實行各級主要領導負責、專門工作和群防相結合的原則，落實以防火、防盜、防破壞、防治安災害事故、防食物中毒（以下簡稱“五防”）為主要內容的安全管理責任制。按照“誰主管、誰負責”的原則，賓館總經理（彌總）是單位安全管理的主要負責人，實行總經理、部門經理、班組三級安全責任制。

成立斯達盛源酒店安全管理領導小組，組織成員為：組長：彌總，副組長：張菲菲、程城 成員：曹剛友、楊馳、李文興、（各個部門總領導）。

總經理安全管理制度職責

1.組織制定、實施各項安全管理規章制度，建立健全安全保衛工作責任制，部署安全保衛工作并檢查執行情況，全面落實“五防”，消除隱患。

2.對酒店員工進行經常性的安全保衛知識教育，不斷增強員工的安全觀念。

3.協調和決定安全管理工作的重大事項，不斷改善酒店治安保衛工作條件，保證生產經營正常運轉。

4.建立健全經理值班制度和保安部、工程部夜班巡查制度，并經常檢查督促。值夜班經理應堅守崗位，處置突發事件，確

保酒店夜間安全運轉。

5.負責組織重要活動和接待保衛任務和安全檢查工作，落實安全防范措施。

6.建立健全懲罰制度，對飯店員工和其他人員采取多種形式的考核管理。

保安部履行以下職責：

1，維護酒店的治安秩序。監督執行安全保衛規章制度，檢查、考核安全保衛責任制的實施。

2，了解和熟悉酒店周圍的環境、建筑布局、電器設備、火源，加強要害部位的安全保衛措施。

3，開展并做好法制和各項安全保衛知識的宣傳教育工作。配

合人事部門對新招員工嚴格審核，并對新員工做安全培訓，負責對外來務工人員的管理工作。

4，接待重要活動的保衛任務，檢查安全工作，發現不安全因

素，及時提出意見。

5，制定消防突發事件的應急預案，印制和張貼疏散圖及放火

標志。定期開展員工的訓練活動。

6，積極協助公安機關監督和考察本飯店的管理和消防，以及

協助查破違法分子，發現違法犯罪行為，及時上報。

第二篇：公司先進部門評選資料

**********公司先進部門評選資料

---------------公司于2004年投產正式運行，其技術質量部負責對原料奶、中間產品、成品和進廠物資的多項項目進行實驗檢測。技術質量部多年來一直保持恪盡職守，務實嚴謹的工作作風，保證生產的正常、安全、快速的運行；嚴把質量，對廣大顧客的生命健康負責；實事求是、科學管理，認真、及時、規范的貫徹落實國家政策法規。如果說產品質量事關乳品企業生命的話，那么檢驗工作就是制造生命的第一關，因為檢驗工作在乳品生產中起著指導、監督、把關等重要作用。技術質量部是乳品生產的重中之重，雖然工作辛苦，但我們沒有怨言，我們為自己肩負的責任而自豪。

---------技術質量部現有化驗室3個，檢驗員23人，分為原料奶、過程及成品放行、原輔料及食品安全、手工、微生物5個崗位，開展上百種檢驗項目，對公司生產的 大系列、二十多種產品進行質量檢測，每天最高檢測量能達500噸以上。自技術質量部成立以來,就深深體會到任務艱巨、責任重大、困難多、問題多，在這樣的情況下，技術質量部和技術質量部全體職工同挑重擔，順利完成各項化驗分析任務。我們化驗室曾多次受到上級部門的檢查、驗收、考核工作（考核結果合格），曾多次接受其他縣區乳品化驗室同志的參觀、學習，通過參觀、驗收，我們的工作受到了上級部門領導和同行的充分肯定。值得一提的是我們每年為我區奶農提供咨詢指導和免費化驗等服務，受到廣大奶農的一致好評。

一、建全機制、明確責任，精心營造井然有序的辦公環境

創建高效率的新型機關，首先要有完善的管理制度、健全的運行機制作為重要基礎和前提。為解決這一重要課題，化驗室結合實際，集思廣益、力求實效，先后制定和完善了《化驗室安全操作規程》、《化驗室管理制度》、《化驗室數據管理制度》、《計量器具的檢定、校準制度》、《化驗分析工作中的質量保證制度》、《化驗分析用品、器材領用制度》等一系列規章制度，使化驗室的管理制度進一步得到完善，為工作的制度化、規范化奠定基礎。

二、強化隊伍，加強培訓，盡可能減少乳品化驗中的人為誤差

由于以前的化驗室工作人員蕪雜，而且多是低學歷人員，其身心素質不能適應當前化驗室高強度，高精確的化驗過程的要求，經公司領導和業務骨干研究決定，對全體職工進行系統培訓，并加強考，選拔出具有高專業素質，具備分析乳

制品的專業基礎知識的，年輕有為的、工作積極高的同志作為化驗室工作人員，最后留下的23人平均年齡才25歲，具有非常高的學習能力，成為一支特別嚴謹、特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的隊伍。

隨著廣大消費者對乳制品的質量要求越來越高，我們就要開展我們化驗室以前沒有檢測項目，化驗人員要重新學習掌握要點，面對這一系列的問題我們沒有卻步沒有退縮，大家上下齊心協力、想方設法解決困難，不會就學、不懂就問，盡心盡力將工作做到最好。先后派出多名員工赴哈爾濱、天津、保定等化驗室學習，并積極邀請工程師來廠培訓，做到每個化驗人員都熟練掌握化驗基礎知識和各自承擔的分析項目規定的測定方法，滿足乳制品項目分析工作的需求，保證了化驗數據的真實可靠。為了保證化驗的時效性，我們工作人員早晨7:30就來到化驗室，晚上十二點還在堅持繼續化驗，節假日時常加班，項目開展以來的四年中一貫如此，項目樣品的化驗保質保量按時順利進行，體現出了這一集體的戰斗精神和奉獻精神。

三、采購儀器，改建化驗室，迎接乳制品化驗工作

化驗室的試劑、器具、儀器的需要是根據化驗項目的情況來定，如何采購化驗室所缺的試劑、器具、儀器等設備，要開展新的項目我們就需要新的設備，這一切都要靠我們自己來完成。根據新改進要求總共有解抗檢測、L-羥脯氨酸、硫氰酸鹽、冰點、致病菌等二十多個新檢驗項目要開展，需要的試劑、器具、儀器的情況完全是一個個項目查找，巨大的工作量可想而知。我們在這樣情況下，沒有退縮，迎難而上，查閱各種資料請教專家，將這些難題一一攻克。

為適應項目要求，我們對化驗室進行了改進。

1、改進化驗室崗位：對以前分工不明確，人員工作交叉太多的崗位詳細劃分，現為的5個崗位，職責明確，分工清楚；

2、更新化驗儀器：除了原來的原子熒光儀、高效液相色譜儀、FT120等，新增了酶標儀、冰點儀、E50快抗檢測、生化培養箱等多種儀器分析設備，拓展了化驗室的分析面，加強了化驗室的分析能力；

3、重新布置化驗室水路電路：為了適應項目要求，我們重新布置了化驗室的水路和電路，使電力配置達到了50KW，達到了項目分析所要求的水平；

4、實行數據管理信息化：化驗室配備四臺計算機，三臺配套安裝檢測設備，一臺作為數據的錄入和處理，更實現所有實驗數據上機備份，保密存儲，監查迅速。

四、力抓軟件建設，嚴謹科學化驗，保障化驗結果的真實可靠性

在進行硬件改進的同時，我們更著力進行了化驗室軟件方面的建設。

1、制定各種原始數據登記表近100種，詳細真實記錄原始數據。

2、建立儀器登記表、儀器使用登記表，每個分析儀器分別建立使用表，記錄儀器使用情況，全程監督工作狀況。

3、建立試劑領取表、易損品和損耗表等各種登記表冊，嚴格執行試劑領取登記制度和易損易耗品損耗登記制度。

4、建立人員分組責任到人的管理體制，每個人專門負責固定的分析項目，對出據的每項分析結果負責。

5、建立激勵機制，激勵化驗人員的工作熱情。

6、在化學試劑使用保管方面實行“雙人雙鎖”，出入庫登記管理易燃易爆劇毒腐蝕性試劑，保證安全。

為提高化驗工作效率，保障檢測結果的質量和準確度，我們在加強化驗室管理同時，在化驗室內部質量控制方面狠下功夫，從不同方面著手把關：1．量器的檢驗：所使用的滴定管、移液管等量器在質量監測相關部門進行了檢驗檢測，保證分析質量；2．隨機抽樣重復化驗：每批次化驗樣品隨機做重復，平行樣品率按規定全部符合要求，保證平行測定結果達到各分析項目要求的精密度；4．分析研究用純水符合國家規定：全時監控蒸餾水的PH值、電導率等指標，保證所用蒸餾水符合實驗室用水二級指標，保證化驗室質量。

五、節約能源、自主創新

成本是一個公司永恒不變的主題，我們技術質量部不單完成每天的任務，而且盡可能節省的使用各種藥品、消耗品。每種藥品的使用和排放不僅僅是公司成本的增加，還是對環境的污染；每一度電、一張紙的浪費也是對公司、對國家、對環境的不負責任。每個技術質量部檢驗員都認真操作，堅決不浪費一張紙、一度電、一滴藥品，節約是我們每個人心中一直恪守的責任。

要發展，創新必不可少。每種項目的檢測都有很多方法，我們技術質量部認真學習各種實驗方法并結合我廠化驗室情況，選擇最合適的并加以驗證改善，在保證其準確性的前提下提高工作效率，降低實驗成本。作為一個年輕的團隊，我們在不斷的汲取養料，培養經驗，去其糟粕，取其精華，努力創新，為有一天能完成我們自己的實驗體系而努力奮斗，天天向上！

第三篇：先進班級申請全部資料

海納百川 大道致遠

峨峨五指，蕩蕩南溟，際區宇兮競進，斯吾校兮誕降。試看波濤壯闊，長風卷處，中有園林幽勝，黌舍連綿，更英英多士，濟濟群賢，奮云霄而振翮，勵德業以日新。偉哉華廈，燦哉文明，誰與開來繼往，誰與開來繼往，懸此的兮共赴，垂校譽兮萬年。

先進班集體評選申請

——09國際經濟與貿易1班

2009年9月13日，對于我們來說是一個不平凡的日子，來自全國不同省份地區的36位青年人，懷揣著各自的夢想，相聚在這美麗的海南大學，共同組成一個新的班級——09國貿1班。一年的酸甜苦辣，我們共同體驗，一年的風風雨雨，我們一起走過。面對成績，我們不驕不躁；面對失敗，我們不氣不餒；面對過去，我們問心無愧；面對未來，我們充滿信心！

這就是我們，一個團結向上，充滿朝氣的09國貿1班。回顧過去的一年，無論是思想道德建設，班風制度及學風建集體活動方面，我們都取得了較好的成績。具體情況匯報如下：

一、思想道德建設

自2009年9月入學以來，我們班在“海納百川 大道致遠”校訓的指引下，在輔導員和學院團委老師的領導下，高度重視全班同學的思想道德的學習教育。在學校和班委的組織下我們開展了許多有針對性團組織活動，學習我黨的優良作風并結合自身努力學習積極實踐。到目前為止我們班入黨積極分子共三人，并且更多的同學在為這個光榮的稱號不斷努力奮斗著。每一次有利于提高思想道德水平的機會我們都努力把握，通過黨課培訓學習，大家思想高度統一，一致認為作為新時代的大學生要了解我們國家的國情，認真學習思想知識，掌握專業技能，從身邊做起從我做起，充分發揚愛國，集體主義，團結同學為整個班集體帶來了榮耀的同時也為國家的興旺發達做準備。

二、班級制度建設

無規矩不能成方圓，一個班集體如果沒有一套完善的班級制度來管理，就不可能有強大的凝聚力。大學里班級規章制度有很多，而關系最為密切的莫過于民主參與制度。讓全體同學參與班級的建設工作，發揮每個人的智慧，使每個人都成為班級的主人。讓同學們參與，可以使大家產生主人翁精神、自尊感，提高自我價值，意識到自己在集體中的地位，并能使他們逐漸關心集體，熱愛班集體是我們班不斷提高的關鍵。

我班班委是經民主選舉產生的，一年多來，每個班委都有自己獨特的治班方法，大家以全責為己任、密切協作，不性的開展富有特色的活動。我班的班委工作最大的特點就是有計劃、有制度、有總結。我班在輔導員楊揚老師的指導下、班委和團支部的組織下，根據我班的具體情況，本著“從實際出發，一切為班級和全體同學服務”為宗旨，制定并逐步完善了一系列合理、民主的規章制度。從而為我們班創建良好的班風提供了堅實的保障。正是有了這些制度，才讓我們的工作有聲有色地得以開展，每個班委都在自己的位置上發光發熱，使我們的班級生活更加豐富多彩。

三、班級學風建設

初入大學，同學們在經歷過短暫的迷惘后，開始有目標地、科學地、有效地投入到緊張的大學學習中，自我定位、自我選擇、自我培養、自我約束能力都有了很大的提高。大

相互鼓勵、經常交流學習心得的現象蔚然成風。在班級整體氛圍的熏陶及學習委員的督促下，我班同學積極發揚吃苦耐勞、團結拼搏的精神，并養成了上好每堂課，課后獨立完成作業，發現問題及時討論及時解決的好習慣。

一學年過去了，大家的努力終于在期末考試中結出果實。與同專業其他班級相比，我班同學掛科率最低，優秀率最高；在全國英語四級的考試中，80%的同學高分通過，還有同學達到620分的喜人成績。學院主題演講比賽、全國英語演講選拔賽、校院系級辯論賽，無一沒有我班同學的出色表現和傲人成績。大家就像擰成一股的麻繩，努力向前，不斷為自己添彩，不斷為班級爭光。

四、社會集體活動、聚餐賞月喜慶中秋

來海南的第一個中秋節，天氣已然轉涼。遠離家鄉的我們只能看著大街上張燈結彩、喜迎中秋，卻不能陪自己的家人一同度過那美好的時光。為了緩解大家的思鄉情結，班委積極組織大家聚餐賞月，團圓慶中秋。火鍋的熱氣騰騰，同學間的溫暖祝福，已把彼此心里的陰霾消散殆盡。最后，班委給每人都發了月餅，聚餐的氣氛再一次達到高潮，從那天開始，我們真正成為了一家人，相親相愛的一家人！

2、軍訓合唱表演

軍訓的慰問晚會上，國貿系自己排練的大合唱第一次唱響在舞臺上，身著迷彩服的我們英姿颯爽，一首《國家》震撼全場，飽受好評。

3、元旦校級晚會表演合唱 在軍訓時表演的《國家》合唱飽受好評，受到領導重視，經過精心排練，我們又一次站在了舞臺上，與全校師生共慶元旦。微微細雨緩緩飄下，我們用心保護著手中的小小蠟燭，縱聲歡唱。我們的努力再一次的被認可，合唱第一名的獎狀是我們09國貿1班永遠的驕傲。

4、班級元旦茶話會

為了慶祝來海大的第一個元旦，為了迎接新的一年，在班委的組織下，國貿系一起舉辦了慶元旦小型晚會。期間，大家盡情的展示自我，激情舞蹈，放聲歌唱，幽默小品，無為太極，滑稽搞怪等各種各樣。在這里大家展示了自己不被人了解的才華，增進了同學之間的友誼。

5、文昌銅鼓嶺露營

2010年五一長假期間，班委組織大家集體在銅鼓嶺自然

激情澎湃，到了扎營地點，班委再一次強調了安全注意事項之后大家便分頭行動：男生負責大帳篷找木柴點篝火，而女生則負責整理食物，準備燒烤。那一晚，我們圍著篝火席地而坐,聽著海浪拍打著礁石，附和著它的節奏放開歌喉,再沒拘束 ……我們激情洋溢,享受著集體的快樂!沙灘上火光閃爍,空中歌聲回旋,繁星點點,此時此刻青春的舞步與我們相伴,友誼的溫情把我們相連!

五、班級個人風采展示 ㈠班級風采

1專業籃球賽中,由我們09國貿組建的隊伍笑傲賽場并取得男子第二、女子第二的優異成績.他們的精湛球技讓更多的同學了解了他們，了解我們國貿1班班。學院迎新足球賽中，我們09國貿雖是新生，卻獲得了學院第二的好成績，令許多學長刮目相看。

3院級拔河比賽中，大家踴躍報名，后勤人員準備充足，雖然輸給學長，但班級的凝聚力再一次得到提升。

4元旦晚會上國貿專業表演大合唱，飽受好評，終獲得大合唱一等獎。

㈡個人魅力

1上屆班長李磊同學任學院外聯部干部兼系學生會主席，工作認真負責。對他而言，班上的同學就是自己的親人，事無巨細，他處處替同學們想得周到安排妥當，是同學們的好管家。

2現任班長劉偉同學，校自律委員會干部，開朗陽光，踏實肯干，積極征集大家意見，努力把工作做到最好，相信

09國貿一班會更上一層樓。

3團支書陳欣宇同學，任學院團委青年志愿者服務部副部長，平易近人，積極向上，成績優秀。

4副班長黃胤杰，永遠充滿活力的大男孩，說的一口流利英語的他不僅是學院英語角負責人，系學生會外聯部長，還是足球協會會長，足球隊隊長。成績優秀多次在大型英語演講比賽中獲獎。

5學習委員陳慧宇，不僅成績優秀，更能帶動全班學習的激情，出色的將老師和同學良好的溝通起來，還是入黨積極分子，院優秀團員，班級工作認真負責。

6原生活委員劉翼，成績優異，將班級使用管理的一清二楚，平時努力參加各種活動，并取得好名次。

7文藝委員任恩澤能歌善舞，不僅是入黨積極分子，還

兼系學生會文體部部長。她不僅在各種大型活動中大展身手，優異的工作能力也讓全班人能夠積極參加各種文娛活動。

8體育委員唐恩闖是運動健將，不管任何體育活動，他都積極參與，就算受傷倒地也不會輕易服輸。

9紀律委員魯子穎踏實肯干，曾是校社團委員會干部，他嚴格督促同學按時上課，使班級的上課率保持在較高水平上。

10張旦紅同學聰明能干，任院學習部副部長，國貿專業團總支書記，曾獲校級優秀團干稱號。口才出眾的她曾獲校級中文演講比賽三等獎，校級最佳辯手稱號，也是入黨積極分子，成績優異。

11周霞同學作為我班的唯一黨員，努力做到最好為其他育工作。

12王欣桐同學辯論能力出眾，多次獲最佳辯手稱號，現任院辯論隊隊長。能力出眾的她還任院宣傳部干事和國貿專業宣傳部部長，成績優秀。

……

憶往昔，我們承前啟后；看今朝，我們繼往開來。沒有空洞的承諾，卻有實實在在的成績，當然，成績只能代表過去，我們深知“逆水行舟，不進則退”的道理。因此，我們要總結經驗，發揚優點，克服不足，使大家共同進步并以“為學院爭光，為海大爭光”為目標，奮力拼搏！相信我們09國貿1班一定能實現目標，一定能開創出一片新天地，明日的海大一定會以我們為榮！

班級詳細活動記錄請看附件:

附件一：09國貿1班名單

附件二：2009—2010學年班費收支表 附件三：09國貿1班詳細活動照片紀實

附加四：班級同學大一四級成績復印件 附加五：班級同學大一所獲榮譽復印件 附件六：09國貿1班大一學年個人各科成績 09國貿1班綜合測評登記情況表

第四篇：申請“先進班級團支部”資料

申請“先進班級團支部”資料

文／蘇硯

按語：因輔導員 胡老師之請，為班級寫申請“先進班級團支部”資料，因能力有限，但輔導員深切之邀請，乃撰寫此文。

蘇州高博軟件學院國際商務系會計電算化4（0933）班

申請“先進班級團支部”資料

尊敬的學院領導：

您好！

我們國際商務系會計電算化4班，是一個協心合作，凝聚力量的團支部；是一個激情飛揚、活力四射的集體；是一個團結友愛、自強自信的組織；是一個勤奮努力，積極向上的班級！支部有4名同學將要參加學院里第六期黨校培訓班，有2名同學被評為“優秀團員”。支部自成立以來，積極響應學院和系里團委的號召，認真學習黨的路線、方針和政策，學習團的章程和團的基本知識。曾先后開展了一系列活動及團會，以增強支部的共青團員意識，帶領全體團員勤奮學習，積極工作，大膽創新。在主題教育中，我們學習了團的基礎知識，懂得了什么是團員標準。在一系列的活動及團會中，我們形成了團結進取的奮發有為的支部精神。“團結互助，勤奮務實”是我們不懈的追求！在過去的六個多月里，支部所有成員揮灑汗水，一步一個腳印，共同努力，共同成長，共同進步，無論是思想政治修養，班風學風建設，還是社會活動方面，都取得了較好的成績。肯望學院領導能給我們這個機會。以下是我班團支部簡單的匯報資料：

一、提高思想道德素質，加強政治修養

以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論及三個代表重要思想為總的思想理論方針，以黨支部，團支部的領導為核心，結合本支部的特點，堅持思想政治建設和科學研究的共同發展，重抓思想建設工作，狠抓生活作風建設，力求全支部總體思想水平得到進一步提高。同時要求每一位支部成員要嚴格要求自己，認清自己，把握自我，并在自我認識中走向進步。將提高團員的思想道德素質，加強政治修養作為我支部工作的重點。在進行各項思想教育的理論學習中，全支部團員積極配合各項工作，能以主人翁的姿態參加支部的團委會。因為支部全體團員的共同努力，我支部現已建設成為一個團結友愛，積極向上的大家庭！

二、突出班級集體觀念，營造良好的班風學風

良好的班風、學風是取得優異成績的前提，同學們共同努力是取得優異成績的保證，也是推動團支部各項工作順利開展的重要力量。上學期通過大家的共同努力，在期末考試中我班所有科目的過關率在4個專業班中是最高的，其中陳龍、曹燕倩同學期末總成績在4個專業班級中排列前十名，得到了各門任課老師表揚。在班委和團支部的帶領下也形營造了一種“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍。在這樣一種氛圍下，同學們經常在一起探討、研究學習上的問題，互幫互助，共同進步。形成一個“班風正，學風濃”的班級。

三、團結協作、腳踏實地，做好各方面的工作

班級的領導核心是班委會和團支部，他們能否有效運轉、相互協作關系到班級建設的成敗。各個班委分工明確，責任到人，落實到位。班級日常管理穩定有序、有章可循。班、團委之間密切配合組織各種有意義的活動，并積極采納、使用同學們好的建議、方法，在班級里或班級QQ群里大家都積極建言獻策，為班級的各項工作做考慮。大家能夠團結協作，以班級的整體利益為出發點，此外，我班有10名同學在院抑或系學生會工作他們工作扎實、認真負責、善于思考、樂于奉獻、長于實干。經過開展一系列活動的開展，我班學生干部的自身綜合素質得到了提高，工作能力得到了加強，贏得了老師和同學們的一致認同。團支部的工作做到在理論建設的基礎上，堅持理論聯系實際，在思想上﹑學習上的提高要從行動上得到體現，不喊空口號，達到扎扎實實做好本職工作的目的。

所作出的貢績得到了輔導員胡啟昆老師的贊賞與表揚，并對今后我班團支部的發展寄予了很高的厚望，我們一定會不屈使命、不負重望，以“沒有最好，只有更好”的發展要旨，在這學期創造出更好的、驚人的業績！

四、積極開展各項活動，展現自我，鍛煉能力

積極組織團日活動是體現我支部特色的一個重要方面。在進入大學的近七個月的時間里，我支部開展了多項團日活動，比如舉行聯誼晚會、學習雷鋒活動、組織去KTV唱歌、組織去春游等，同學們都積極參加團組織的集體活動。在努力學習知識的同時放松一下，使同學們的心情和精力在學習時又可以集中。以變同學們聚在一起傾訴彼此的心事，談論自己的過去，暢想自己的未來，這都是同學們重要的精神食糧。促進了同學們之間的交流，增進了同學們之間的感情，縮小了同學之間的距離，豐富了同學們的業余生活。讓大家沉浸在幸福和歡樂之中，感受集體的溫暖，友誼的可貴。另外，在學院團委、系團委舉辦的各項活動中，我班積極參與，表現突出、不甘落后。尤其在這四月份學院舉行的”第二屆寢室文化節建設”活動中，我班表現的更加突出，積極報名，踴躍參加每一個項目，秉承“友誼第一，比賽第二”的原則，讓同學們展現自我，鍛煉自己的能力。

五、集體、個人喜得榮譽和表彰

我們班是“才子佳人”俱全的全體。同學們團結一致，努力拼搏，不畏困難，勇往直前，共同為這個集體增添光彩，近七個月的時間奮斗創下了不少榮譽。本支部同學不僅多才多藝，能力突出，他們積極參加學校、學院舉辦的各項活動，并以飽滿的熱情，豐富的經驗，塌實的作風，一絲不茍的精神，在各項大賽中均有建樹受到了有關領導的表彰，由于篇幅有限不一一贅述。在近七個月的時間里，我團支部學習、團建、工作、生活等各方面獲得了突出的成績。無論是否能獲得“先進團支部”的榮譽稱號，我們都將堅持不懈，再接再厲，再創輝煌。我們會繼續用激情與能力，青春與汗水，譜寫出我們團支部的動人篇章！

六、改進工作，更進一步再創輝煌

總結過去的各項工作，我們有我們成功的地方，也有不足的方面，為此，我們將在今后主要改進以下工作：

1、繼續開展黨的思想、方針學習活動。但我們將在保持活動的嚴肅性上作一些形式上的創新，并結合本班的實際展開議題。培養學生的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成積極上進的良好氛圍。

2、于團支部生活方面，考慮形式上與班會結合，內容上更注重了解同學的思想和心聲，對支部（班級）的問題展開討論，征集同學意見。

3、開展更多活動增強班級的學術氛圍。積極發展學生們的特長，讓他們有表現、展現自己的舞臺。

4、計劃發動團干部班干部更多地深入同學當中，了解他們的學習生活方面的情況。并大力營造齊心協力、關系融洽、團結友愛的集體氛圍，形成團結互助、互勉共進的和諧風尚。

5、積極組織學生開展班級活動，充分發揮在學生自我管理、自我教育、自我服務中的組織作用，成為學生日常管理的重要力量，成為班級凝聚力和向心力的重要載體，成為輔導員的得力助手。

6、班委會、團支部，樹立班級學風建設的先進典型。統一思想，凝聚人心，通過傳、幫、帶確立目標，鼓舞士氣，明確學習目的，端正學習態度，激發學習熱情，營造人人努力學習、人人發展成才的濃厚學習氛圍。

7、加強早讀、課堂、晚自習的管理和出勤率的考核，下大力氣清除遲到、早退、無故曠課現象。

以上所述，是我們國際商務系會計電算化4班從開學到現在的一些基本情況。總之，我班團支部是一個民主、團結和求實的團支部。由于受篇幅限制，微塵涓滴之言，不足以描團支部之事；浮光掠影之語，不足以述團支部之榮。

回首往事，我們為我們取得的成績而感到驕傲；展望未來，我們滿懷希望，信心十足。成功的背后凝結著全班同學的汗水，成績只代表過去，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”在以后的歲月里，我們將更加團結一致、銳意進取，齊心協力，秉承“厚德、致知、慎微、博大”的校訓，以飽滿的熱情，豐富的經驗，塌實的作風，一絲不茍的精神，帶領全體團員不斷探索，不懈追求和創新，迎接明天新的挑戰！我們堅信：只要我們繼承和發揚以往的優良作風，本著團結、互助和積極的態度參與每一次團的活動，以創最優秀團支部為目標，更加緊密的團結在一起，更加腳踏實地的學習、工作，使我班團的活動呈現出有聲有色，有滋有味的可喜局面。我們會計電算化4班團支部一定會更加發展壯大，我們會計電算化4班團支部一定會創造出自己的奇跡，將再創輝煌！

針對班級現狀和已取得的優異成績，申報“先進團支部”。在此我們再一次迫切希望領導在審核我班的實際情況后，望能給予批準我們的申請，不勝感激！

此致

敬禮！

申請組織：國商系會計4班團支部

201*年4月19日

第五篇：002-評選優秀員工及先進部門申請

內部通傳

INTEROFFICE CORRESPONDENCE

致To： 總經辦 日期Date： 2011年1月5日

自From： 人力資源部 編號Ref： HR-2011-00

2事由 Issue ： 2010酒店評選先進申請

在過去的一年里，酒店的經營管理和運營發展與我們每位員工的辛勤努力是分不開的，為此，酒店決定表彰一年來為酒店發展做出突出貢獻的先進部門、優秀個人。

具體評選辦法如下：

一、名額設定及分配：

優秀員工（僅限員工級）：一線1名，二線1名。2個分店各1名。

優秀基層管理者（僅限主管/領班）：一線1名，二線1名。

先進部門：3個（含分店）。

評選條件：

（一）先進部門

1.以經營為大局，以對客服務為中心，與各部門團結合作，工作態度端正，認真履行部門職責，成績突出。在規范服務的基礎上，突出個性化服務及延伸服務；

2.部門員工的整體業務技能較強，服務質量好，全年無重大投訴，較強的團隊合作精神，部門之間的溝通協作順暢，積極配合其他部門的工作；

3．部門員工士氣高，執行力強，學習風氣濃，有創新意識，并在制度、程序、技改等方面有新舉措，業績突出，在經營工作中，起到了提高工作效率、增收節支的作用；

4.重視部門員工培訓工作，部門員工積極參加酒店組織的各項培訓，業務技能、語言、技巧、禮儀等培訓須完成部門的全年培訓計劃；

5.努力完成酒店下達的各項經營指標，圓滿完成全年部門經營預算，部門費用和成本費用均未超出預算，經營業績突出；

6.重視安全工作，具有較強的安全防范意識，工作區域安全無隱患，無工傷責任事故的發生。同時，部門員工沒有觸犯法律法規及受到治安行政處罰的行為，因上述原因給酒店造成不良影響或經濟損失的，一票否決；

（二）優秀基層管理者評選條件：

1.曾有過酒店的通報批評；全年累計遲到 3次，曠工 1次，全年累計事假30天以上；

曾有客人/酒店內部員工投訴3次以上,且客觀符實；曾有嚴重違規違紀現象；參選者入職不足1年的。如有以上任一現象，一票否決。

2.具有吃苦及奉獻精神,將酒店利益放在首位。工作熱忱勤奮，誠實可信，能夠以身

作則，具有高度的工作責任感和工作積極性。

3.具有較強的執行力，能夠不折不扣地執行并完成上級下達的各項工作任務及達到各

項規定指標。

4.熟悉部門工作流程，并與各部門協調、配合。

5.熱情待客，態度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，加強現場督導，及

時發現和糾正服務中產生的問題。與客人建立良好的關系，并及時反饋客人意見，以改進工作。

6.對下屬進行定期業務培訓，不斷提高員工的業務素質和服務技巧，抓好員工紀律、服務態度，了解員工思想情緒，掌握員工思想動態，搞好現場培訓。

（三）、優秀員工評選條件：

1.曾有過酒店的通報批評；全年累計遲到 3次；曠工 1次；全年累計事假30天以上；

曾有客人/酒店內部員工投訴3次以上,且客觀符實；曾有嚴重違規違紀現象；優秀

員工入職不足1年的。如有以上任一現象，一票否決。

2.具有良好的服務意識，業務技能過硬，工作高效，取得了較好的業績，真誠為賓客

服務，贏得同事和客人好評；

3.積極參加培訓，全年培訓和考核成績在部門處于優秀水平；

4.具備較強的安全防范意識，熟悉酒店消防設施，熟練使用消防器材；

5.遵紀守法，具有良好道德規范，沒有違反國家法律法規的行為。

6.月度優秀員工及提名優秀員工將優先作為優秀員工評選的候選人，遵照以上評

選辦法，最終評選出酒店優秀員工。

三、評選辦法：

（一）先進部門的評選：

1.結合評選條件，部門提名（也可自薦自己本部門），同時準備好先進事跡材料，在截止2011年1月10日報人力資源部；

2.人力資源部對提名的先進部門進行條件審核；

3.符合評選資格的，部門經理在酒店例會上陳述先進事跡，各部門經理投票表決（一

個部門一張選票）；

4.人力資源部審核投票結果，報總經理審批。

（三）優秀基層管理者/優秀員工的評選：

1.各部門結合評選條件，進行候選人提名，并附“年優秀基層管理者/員工先進事跡”

表，在截止2011年1月10日交人資源部；

2.人力資源部對優秀員工候選人進行條件審核，對不符合評選條件者，部門重新遞補

提名；

3.人力資源部將審核后符合優秀員工評選條件的候選人名單，在酒店例會上，各部門

經理投票表決，最終選出基層管理人2名，優秀員工4名（酒店2名，分

店各1名）。

4.人力資源部將各部門選舉結果匯總，報總經理審批。

四、獎勵辦法：

1.先進部門給予獎金獎勵1000元/個，共3個。

2.優秀基層管理者給予獎金獎勵300元/人，共2個。

3.優秀員工給予獎金獎勵300元/人，共4個。

五、上報時間:2011年元月10日（后附：酒店2010評優推薦表）

妥否，請審批。

人力資源部

抄送：各部門

恒佳好世界大酒店2010評優推薦表

備注：所有推薦表必須填寫先進事跡說明或業績說明，如空間不夠，可后附資料。

2011年1月日