第一篇：實小創先爭優座談會發言材料

句容市實驗小學黨總支創先爭優活動總結

我校黨總支以局黨委 “創先爭優”方案為依據，嚴格執行學校黨總支黨建工作計劃，深入貫徹落實“三個代表”的重要思想，切實增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，進一步提高了我校黨總支組織建設的整體水平，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，帶領全體教師積極創先爭優，按上級要求，我校“創先爭優”活動第一階段工作已經結束，為了把此項工作做得深入細致，取得實績成果，特將我校本階段工作總結如下：

一、高度重視，精心組織

（一）領導高度重視

為貫徹上級有關創先爭優工作精神，我校給予這項工作高度重視。在接到上級文件指示精神以后，我校領導班子，及時召開班子成員會議，就我校開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。經研究，我校成立了工作領導小組，專門負責此項工作。在此基礎上，我校創先爭優工作領導小組，決定在全體黨員中，開展創先爭優活動，一是要把好學習關，通過組織黨員干部學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的;二是把好方案關，在學習上級文件要求下，我校組織有全體黨總支委員、黨員代表參加的座談會，深入分析影響我校創先爭優的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是把好活動關。創建先進黨支部、爭做優秀共產黨員，關鍵在于扎實開展各項工作，在活動中提高黨員干部的素質，發揮黨員干部的先鋒作用，做出讓學校全體老師摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創實小輝煌業績做出黨員干部應有的貢獻。四是把好借鑒關。在活動開展過程中，我校創先爭優工作，還要積極向友好單位學習，學習他們好的做法，體現出“它山之石，可以攻玉”的真正意義。

（二）扎扎實實開展好第一階段的各項工作

9月19日，我校按局黨委要求，組織學校黨總支全體支委學習局黨委的相關文件，確定我校創先爭優活動工作思路，結合學校工作實際制定切實可行的工作方案。

9月20日，我校召開全體黨員會議，傳達上級有關文件精神。陳志祥校長主持會議，張雙林校長在會上強調了此次創先爭優活動的重要意義，全體黨員在思想上要高度重視，行動上要全力以赴。最后，舉行了莊嚴的黨員教師公開承諾簽字儀式。

9月21日，我校為更好的在此次創先爭優活動活動營造氛圍、接受監督，在校門口掛上橫幅，莊嚴地向全社會承諾。

9月26日至9月30日，學校黨總支在黨務公開欄，公示學校黨總支及全體黨員公開承諾書。

（三）制定相關規章制度

為保證創先爭優工作有效推進，我校制定了相關的制度。包括《黨員干部學習制度》、《黨員參加創先爭優活動制度》、《黨員參加學校優質課活動制度》、《黨員幫扶活動制度》、《黨員爭做優秀班主任活動制度》、《黨員參加百千萬工程活動制度》。通過這些制度的制定，使我校創先爭優活動更加規范、更加健全。

二、扎實開展，成績斐然

近年來，學校為了全面貫徹落實科學發展觀，推進創先爭優活動的深入開展，不斷增強黨總支的戰斗堡壘作用和黨員創先爭優活動的意識，進一步提高黨支部和廣大黨員教師貫徹落實科學發展觀的執行力，把實小建成“師生贊同、家長贊揚、政府贊許、社會贊譽”的名優學校，我們認真踐行科學發展觀，把創先爭優活動貫穿于學校教育教學活動的始終，突出“以謀劃學校科學發展為關鍵，以增強科學規范管理為支撐，以提高教師專業發展為關鍵，以提高教育質量為核心，以促進學生全面發展為保證，以辦“讓人民滿意的教育為目標”的教育實踐活動，使黨員教師的精神面貌極大振奮，教育教學質量全面提高，秉承“志存高遠、領先發展”的思想，具體分析學校當下發展優勢與不足，圍繞“學校規模、學校文化、品牌建設、師資隊伍”等方面，確立內涵式發展思路，為全面落實科學發展觀，實現質量立校、科研興校、人才強校、特色建校提供了思想與行動上的指南。

（一）強化學校內涵發展，堅持文化發展學校，爭做科學管理的表率 我們注重將踐行科學發展觀和創先爭優活動與強化學校內涵發展相結合，黨員干部爭做科學管理的表率。先進的教育思想是辦好學校的靈魂，科學的管理是學校發展的基石。只有確立正確的辦學思想，學校發展才會有明晰的前進方向。深入開展創先爭優活動以來，不斷提高以“善人”教育為核心的學校文化建設水平，梳理、形成學校的文化內核,引領學校的可持續、高水平發展。完善以“善人”為中心的形象標識、符號系統，規范學校的樓名、路名，建設高品位的校園環境文化，讓師生耳濡目染，受到學校精神文化的熏陶和激勵，加強師生對學校文化的認同感和自豪感，增強凝聚力和向心力。

進一步推進民主管理、精致化管理，堅持以人為本，實現重大決策民主化，制度出臺群眾化，過程發展公開化。向管理要效益，向小事要品質，向過程要完美，并積極探索新的用人聘任體制。

（二）強化“學習型”組織建設，打造教師發展平臺，實施“七彩少年”學生素質培養方案

我們注重將創先爭優活動與強化“學習型”組織建設相結合，黨員干部爭做學習鉆研的表率。為了建立讀書學習的激勵機制，創設濃郁的學習氛圍，搭建學習交流研究的平臺，讓教師充滿了智慧，強化“學習型”學校建設,努力建設“書香校園”，收到了良好效果。

舉辦省級教研活動，打造教師發展平臺，樹立教研品牌。在各類活動中積極爭取機會，推出優秀教師，提升教師、學校的知名度。建立實驗小學教師人才資源庫，強化學習機制，形成培養制度，落實各學科人才建設戰略，制訂人才梯隊發展計劃，抓實名師培養工程，提高教師專業發展的實效性。

推進素質教育，實施“七彩少年”學生素質培養方案，做到在學科課程中落實，在課堂教學中滲透，并以方案實施為平臺，以青少年校外活動中心、乒乓球運動學校等機構為輔助，以過關摘星為手段，培養學生的技能技巧和特長，促進全體學生全面、生動、可持續地發展。做大、做強乒乓特色，積極準備參加“全國少年八杯總決賽”、省運會、市全運會等賽事。同時繼續培育和發展藝術、作文、數學、科技、體育、信息等特色項目，捕捉新特色，建設新亮點，儲備、培訓優秀師資，滿足學生多樣化的興趣與需求。少先隊、藝術教育、綜合實踐等活動，要立足創新，辦出成效，創出特色。

（三）強化師德師風建設，落實師德建設“十不準”，實行教師服務承諾，爭做為人師表的表率

我們注重將黨內創先爭優活動與加強教師師德師風建設相結合，黨員教師爭做為人師表的表率。我們始終把師德師風教師作為教師隊伍建設的首要任務，把師德表現作為考核、聘任、評價和獎勵的首要內容。一是全面貫徹《中小學教師職業道德規范》，制定了《句容市實驗小學教師師德行為規范“十不準”》，在教育教學工作中要求黨員教師具體落實師德行為規范“十不準”，每學年就落實“十不準”組織全體教師進行民主測評。二是加強教師職業理想和職業道德教育，制定教師隊伍素養和形象標準，進行教師職業道德演講，增強廣大黨員教師的教書育人的責任感和使命感。三是簽訂教師教書育人服務“承諾書”和目標考核責任書，明確服務職責和工作目標。四是組織家長管理委員會的學生家長對每位教師的工作進行測評，開展學生家長評教活動。五是執行《班主任工作考核獎懲辦法》，開展評選文明班級、和諧教育組和優秀班主任活動。

（四）強化過程管理管理，抓好常態考核，全面提高教學質量，爭做教書育人的表率

1.立足課堂 強化質量。①抓實畢業班質量。3月初，召開了2010年畢業班工作大會，會議分析了實驗小學畢業年級的現狀與優勢，總結了畢業工作“五贏”方法。全體畢業班教師以此為指導，多次分學科進行交流與專題研討。畢業班所有語、數、英老師奮戰爭分奪秒做好畢業班復習迎考工作，堅持分層輔導，因材施教，讓好的更優秀，讓學困生學有所獲。本學期，600名畢業生順利畢業，并評選出了110名優秀畢業生。②抓好常規，保證質量。繼續加強教學五認真的管理，教務處協同教研組加大備課、作業檢查督促，三次隨機對教師的教學常規及學生的學習常規進行隨機抽查，并將抽查結果及時通報（開會通報、在校園網上通報）。督導組經常走進課堂隨機聽課，及時與被督查的教師交流，進一步保證了課堂教學的實效性。本學期，全校及格率、優秀率基本達到并超過開學初制定的目標。

2．抓好常態 提高效益。各教研組加大了教研力度，針對本組的研究重點及亟待解決的問題進行了一系列教學研究活動，如“中年級某些班級的課堂常規較差”、“低年級語文教學存在繁瑣講解現象”、“集中分層輔導補差”、“語文文字規范”、“英語音標語法教學”等問題，進行了相關嘗試，取得了較好的效果。

3.減負增效，抓實“五嚴”。本學期，在嚴格遵循《江蘇省中小學管理規范》和“五嚴”要求的基礎上，適時調整課程設置方案及作息時間，進一步規范學校的辦學行為，嚴格按文件精神辦事，在保證學生每天在校活動1小時的前提下，增設了科技、文娛、勞技等活動課程，著力減輕學生的課業負擔，取消了期中抽測。

4．抓好校本，開發課程。本學期圍繞綜合實踐活動，三至六年級將自編案例集與《綜合實踐活動》教材、勞動教材融合在一起使用，以形成我校的特色。繼續鞏固課外閱讀開發，利用校報《校園內外》進行“我喜愛的一本書”征文活動，鼓勵學生多讀書，讀好書。3月，成功舉辦了六小齡童簽名售書活動。

5．校級交流，擴大聲譽。學校先后組織 名青年教師赴贛榆、各鄉鎮進行校級支援交流，曹慧、熊開玉等骨干教師先后赴鎮江、武進、漯河、贛榆等地進行“傳經送道”，赴南通參加省四校古詩詞專題研討會，進行課堂公開展示，均獲得了與會教師的高度評價。

本學期，在江蘇省第七屆“《小學生數學報》杯”數學科普小論文評比中，我校學生共有10人獲一等獎，37人獲二、三等獎；在江蘇省第一屆“小數報·小小數學家”評選活動中，共59人分獲一、二等獎，其中，一等獎18人，二等獎41人；在江蘇省第二屆中小學網絡讀書活動中，一名學生榮獲金獎，學生習作發表180多篇。

昨天，我們在踐行科學發展觀中起步；今天，我們在創先爭優活動中創新；明天，我們將在“善人”文化教育特色中圓夢。為把實小建成“師生贊同、家長贊揚、政府贊許、社會贊譽”的名優學校而奮斗！

句容市實驗小學黨總支 二0一0年十月二十七日

第二篇：2010年村官創先爭優座談會發言材料

發言稿

***鎮花葉港村村支書助理 ***村官

各位領導，同事們: 大家好!我叫***村官，2009年任鼎城區***鎮花葉港村支書助理，這半年來在鎮里主要從事遠教專干和辦公室工作，并按照鎮里要求做林權證的錄入、打印工作和新型農村合作醫療補貼人員信息的審核和修改工作。今天就我在本支部創先爭優活動中履職履責情況跟各位領導匯報一下：

我們花葉港村支部共35名農村黨員，其中3名女黨員。自從我們花葉港村開展以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為主要內容的創先爭優活動以來，充分借鑒深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，結合我自身的體驗，努力發揮了大學生的知識水平，展現良好的業務素質，履行黨員義務，為基層黨建注入了新鮮的活力。并主要體現在以下幾個方面。

一按照鎮黨委開展創先爭優活動的安排部署，本支部成立了以羅金成支書為組長、劉道奎村長為副組長，劉體桂、熊采桂及我為成員的活動領導小組，搞好組織協調，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動提供堅實的組織保障。召開本支部動員大會，對創先爭優活動進行動員，通過制定固定宣傳標語、張貼流動標語、座談會等多種有效形式開展宣傳動員，并充分發揮自己大學生優勢在全村加以宣傳，在全村上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。二平時我翻閱報刊雜志，加強學習，努力掌握新知識新技能，不斷加強自身理論素養和實踐能力。做到在工作中學習，在學習中工作，認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；學習科學文化知識，不斷增強黨性、提高素質，以更好的為創先爭優活動服務。在制定本支部的活動方案時，加以利用自己所學到的知識，提出自己的建議，并積極要求把建設學習型黨組織貫穿于創先爭優活動全過程，為制定《花葉港村創先爭優活動實施方案》貢獻自己一份力量。

三我牢記“基層廣闊天地大有作為“的教誨，勤勤懇懇做好每一件事，是作為一名大學生村官最基本的責任，充分發揮服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定的作用，積極營造學先進、趕先進、作奉獻、當表率的良好風氣，以自身行動影響和帶動周圍的黨員干部和群眾，將創先爭優活動進一步深入基層、深入群眾，并在促進本村基層黨組織建設上作出表率。（在本村創先爭優活動中所做的小貢獻）

四在創先爭優活動中，我將真心誠意、竭盡全力，一步一步的把上級黨委安排的、村支”兩委"班子擬定的、群眾寄托的事認真辦好，為創先爭優活動發揮積極推動作用。借***鎮“七一”黨建活動的宣傳和百優黨員的評選，在本村開展“學習創先爭優典型”的活動，并親自把本村被評為百優黨員的同志的先進事跡寫成文字材料在活動中進行宣傳，供本支部黨員學習。

五為確保活動開展落到實處，加強監督。按照村支兩委班子安排，我與各小組組長作為本村創先活動的監督員，而我們大學生村官更要充分發揮先鋒模范作用，言行一致，發揮社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭，才能真正的做到表率。充分發揮一名監督員的作用。

六，積極組織本支部的理論學習，堅持每周一下午學習日的制度，采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，認真為本支部黨員解讀區委和鎮黨委下發的創先爭優活動實施方案，使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟，為本支部下一步活動的開展奠定了基礎。

在本村創先爭優活動中我收獲了很多知識，鍛煉了自己的能力，今后我會更加努力工作，接受群眾監督，切實增強服務意識，把提高服務質量體現在每一個具體行動上，更好地為人民服務，以實際行動，積極發揮黨員的先鋒模范作用，把“創先爭優促發展”作為自己工作的動力，認認真真、踏踏實實為和諧新農村建設做出自己應有的貢獻！

第三篇：創先爭優活動領導點評座談會發言材料

XX縣創先爭優活動領導點評座談會

發言材料

XX鎮黨委書記 xxxx 2011年1月20日

2010年12月9日縣委常委、副縣長xxxx，縣創先爭優辦領導xxxx等主要領導來到我鎮，對我鎮創先爭優活動進行點評。通過到各基層黨支部走訪了解，對我鎮創先爭優活動取得的成績等成果表示肯定。

我匯報我鎮創先爭優活動取得的成績：一是通過創先爭優活動，增強了黨組織戰斗力和凝聚力，為我鎮爭創玉林市“科學發展進步鄉鎮”提供了堅強的組織保障；二是我鎮創先爭優活動開局好，進展順利，主題鮮明，亮點突出，目標明確，主要工作目標任務完成較好；三是黨組織在維穩方面能夠發揮核心作用，切實維護社會穩定；四是為民辦實事、辦好事取得了豐礫的成果；五是加強了基層黨組織建設，發揮了黨員先鋒模范作用；切實做到“五好五帶頭”。

縣委常委、副縣長xxxx在點評中肯定我鎮取得成績的同時也指出了存在的不足：一是活動開展不夠平衡，個別黨支部書記不夠重視；二是思想不夠統一，部分同

志認識不夠；三是有些同志工作思路沒有理清；四是有些同志工作作風沒有得到轉變。

針對領導點評指出的問題，鎮黨委高度重視，認真分析，切實把問題進行有效整改：一是統一分配，加強重視。鎮黨委針對全鎮開展創先爭優活動的活動載體，把有利的資源進行整合，統一分配，使我鎮十個村開展活動都達到平衡；針對個別支部書記對創先爭優活動不夠重視的，黨委對其加強教育，增強責任，使每個黨支部書記都認識到創先爭優活動的重要性。二是統一思想，提高認識。鎮黨委加強對開展創先爭優活動的領導，多次開展專題學習，統一了黨員領導干部的思想，提高了黨員領導干部對創先爭優活動的認識。三是做好規劃，理清思路。鎮黨委在開展創先爭優活動時，加強對活動的規劃，做到有活動方案，有實施步驟，切實讓黨員干部做到思想清晰，實施有步驟。四是強化責任，轉變作風。鎮黨委要求黨員領導干部要強化責任意識，帶頭踐行“七個意識”，維護班子團結和集體權威，堅定不移地執行組織決議，轉變作風，服務群眾，解決廣大群眾在生產、生活中的實際問題，正確識人、用人。圍繞履行崗位職責、提高工作績效、改進工作作風、創新工作方式和方法，切實為人民群眾辦實事、辦好事。

統過一系列的整改措施，我鎮創先爭優活動和基層黨組織建設有了明顯的改變。一是進一步統一了思想；二是進一步推動了全鎮的中心工作；三是進一步理清了工作思路；四是進一步轉變了工作作風，領導干部把承諾書當作一面鏡子，定期不定期對照檢查，推動了工作落實；五是解決了一大批實際問題：

1、調整了農業產業結構，促進經濟發展，農民增收。2010年實現全鎮工業總產值4.1萬元，農民人均純收5057元；招商引資新上項目6個，財政稅收779萬元。

2、轉變觀念，把解決矛盾糾紛當作為民辦實事、辦好事的主要落實來抓。到去年年底，成功調處了歷史遺留矛盾糾紛89起，特別是林改工作，組織了兩個工作組，深入到農民家中，開展調解，共調解林地糾紛37件，面積約4萬畝，維護了社會的穩定；

3、加強基層組織建設，發揮黨員帶頭模范作用。10個村黨組織建設都達到了規范化建設要求，建設完成2個縣級示范點；3個重點危舊房改造村得以全面改建；xxx村的村干部自籌資金2萬元帶領群眾開展冬種番茄30畝，帶動了群眾增收，發揮了黨員帶頭模范作用；

4、黨員踐行承諾，不參與聯宗祭祖活動等宗教活動，村風民風進一步好轉。

對領導點評工作的意見和建議：一是繼續深化領導點

評活動；二是領導點評活動要與績效考評工作相結合；三是領導點評活動整改工作要公開承諾細化措施；四是領導點評工作要有針對性，不要走過場。

第四篇：縣市區深入開展創先爭優活動座談會發言材料

縣市區深入開展創先爭優活動座談會發言材料

探索建立聯系服務群眾新機制 讓群眾在創先爭優中得實惠 廣西壯族自治區田東縣委

一、建立“一辦三中心”服務群眾模式，深化“農事村辦”工作。創先爭優必須著力于讓群眾得到實惠，否則就容易造成黨內自我循環，就沒有生命力。我們在學習實踐活動中建立了“農事村辦”制度，讓農民不出村就能享受到生產、文化、衛生、政務等各方面服務，強化了農村基層組織惠民便民利民功能，深受廣大群眾的歡迎。吳邦國、習近平、李源潮等中央領導同志對這一做法給予了充分肯定。我們把堅持和完善這一做法，作為創先爭優活動的重要內容，探索建立“一辦三中心”服務群眾新模式，打破目前鄉鎮站、所各自為政的運行體制，在鄉鎮組建黨政綜合辦公室、產業服務中心、社會服務中心和政策法律服務中心，將鄉鎮所有的機關行政人員、各站所干部全部整合起來，由鄉鎮黨委、政府統一調配，充實到村級“農事村辦”服務站，使機關、鄉鎮、村黨員干部在直接服務群眾中爭當先鋒。目前，在基層村屯一線服務的黨員干部達400多人，占全縣鄉鎮干部的85%。今年以來，“農事村辦”受理群眾申請事項32450件，辦好事實事13500件，解決各種矛盾糾紛、困難問題10300多件。群眾稱贊說：“有了‘農事村辦’，老百姓什么事情都好辦。”

二、推行“民情110”服務群眾方式，建立高效快捷便民服務機制。要把創先爭優活動辦成群眾滿意工程，必須改進聯系群眾服務方式，為群眾提供高效便捷貼心的服務。我們借鑒“公安110”服務平臺經驗，探索建立了包括“民生110”、“信訪110”、“農技110”、“公安110”、“項目110”和“水情110”等六個方面內容的“民情110”服務群眾新方式。通過設立民情熱線電話、民情郵箱信箱、民情民意專欄，印發便民一卡通，公布領導干部電話號碼，開通民情短信等形式，暢通群眾反映問題渠道，推動基層黨組織和黨員及時幫助解決群眾遇到的各種困難和問題。“民情110”推行后，各級黨組織都建立了服務群眾的黨員應急小分隊，通過開展“先鋒連萬家”、黨員服務先鋒示范崗、黨員“佩戴黨徽亮身份”活動，真正使黨員的“身份亮出來，稱號響起來，形象樹起來”。比如，在“項目110”服務中，我們通過設立項目服務黨員專員，快節奏、無條件地為縣內企業和到田東投資興業的客商做好服務，極大地推進了重大項目建設，全縣共引進資金80多億元，完成項目投資40多億元。又比如，去冬今春以來，我們遭遇了百年不遇的旱災，我們設立“水情110”應急指揮分支服務機構66個，全縣共有912個黨支部11320名黨員組成500多個送水服務隊、抗旱突擊隊，完成抗旱澆灌面積8.25萬畝，臨時解決了7.25萬人和5.82萬頭大牲畜的飲水困難，全縣沒有一村一屯、一人一戶斷水缺水。

三、實施“打造核心村屯，建設中心農戶，培育骨干農民”先鋒工程，夯實服務群眾的組織基礎。開展創先爭優活動，做好聯系服務群眾工作，必須夯實基層組織基礎。我們區別不同黨組織和黨員情況，進行分層創建、分類打造。每年實施打造10個核心村，100個核心屯，建設1000名中心農戶，培育10000名骨干農民的“十百千萬”工程，著力把中心農戶培養成為強人，把骨干農民培養成為能人，把普通群眾培養成為新人，把具備一定條件的農民培養成為黨員，使創先爭優活動貫穿各個層面各個群體，讓黨組織、黨員、中心農戶、骨干農民真正趕有明確目標、學有先鋒榜樣。在創先爭優活動中，核心村屯充分發揮“基礎全、班子強、隊伍優、村務清、民風好、村容美”的優勢，成為發展本村經濟和輻射帶動周邊村屯發展的“核心”；中心農戶發揮“一戶帶四鄰，四鄰帶全村”的示范帶動作用，成為帶頭發展創業、帶領農民致富“雙帶先鋒”；骨干農民成為開拓致富和雙帶能力突出的“新型農民”。目前，全縣已經打造核心村屯30個，建設2500多戶中心農戶，其中，黨員占98%，培育出30000多名骨干農民，服務了10多萬農戶。

四、開展“結對共建、先鋒同行”，在聯系服務群眾中興起創先爭優熱潮。我們開展了機關黨組織與城鄉基層黨組織“結對共建、先鋒同行”活動，通過領導掛點、單位包村、支部結對、黨員聯戶等方式，掀起“強村帶富村、城市幫農村、上級帶下級、先進帶落后”創先爭優的熱潮。活動中，部門領導和機關黨員干部自覺通過“六幫”、“五個一”活動服務基層、服務群眾。“六幫”即“幫政策、幫技術、幫資金、幫思路、幫項目、幫規劃”；“五個一”即每個掛點領導和機關黨員干部“到一次基層、聯一戶群眾、傳一門技術、辦一件實事、解一道難題”，為農村基層和群眾辦實事好事，幫助解決群眾關心的熱點、難點問題，形成了基層黨組織爭先進、趕先進、當先進，廣大黨員作表率、當標兵、爭先鋒的生動局面。今年，全縣黨員領導干部建立聯系點582個，縣城區共195個黨組織3200多名黨員聯系農村黨員6000多名，幫扶資金2億多元，為農村基層辦實事好事5萬多件。

爭創重建樣板 爭當發展先鋒

四川省江油市委

一、緊扣科學重建，確定活動主題

市委堅持把創先爭優活動置于科學重建科學發展的大局中統籌考慮。充分認識到，開展創先爭優活動是深入貫徹落實科學發展觀的重大舉措，將進一步為地震災區加快推進科學重建科學發展注入新的不竭動力。目前，江油已基本實現“三年重建任務兩年基本完成”的目標，各項重大重建項目基本完工，整個災后重建已進入“后重建時期”，科學重建成效逐步顯現。鞏固運用好科學重建成果，推進災區跨越發展，是江油面臨的又一重大課題。通過對市情的再認識、再分析，市委深切感到，組織廣大基層黨組織和黨員帶領群眾加快科學重建科學發展依然是最重大的責任和最重要的實踐。為此，市委在總結運用學習實踐活動成功經驗的基礎上，通過廣泛征求群眾意見、反復討論研究，緊緊圍繞科學重建科學發展謀劃和開展活動，明確了“推動重建發展有新突破、保障改善民生有新進展、聯系服務群眾有新成效、基層組織建設有新加強、促進社會和諧有新氣象”的總體要求，鮮明提出了“爭創科學重建樣板、爭當跨越發展先鋒”活動主題，激發基層黨組織和黨員創先爭優的內動力和積極性，確保創先爭優活動有效開展。

二、創新活動載體，突顯實踐特色

市委把握創先爭優活動在基層黨組織和黨員中開展的特點，緊密聯系災區科學重建科學發展實踐，認真研究制定各行業、各領域基層黨組織和不同群體黨員的具體爭創要求，分類指導，統籌推進。一是分類創設載體。在農村黨組織和黨員中開展“爭當領頭雁、建設新家園”主題實踐活動，在帶領群眾把握重建機遇、加快建設新農村上貢獻力量；在社區黨組織和黨員中開展“建和諧堡壘、做服務先鋒”主題實踐活動，在服務居民、促進和諧上爭當表率；在機關事業單位黨組織和黨員中開展“樹優良形象、當滿意標兵”主題實踐活動，在改進作風、提升效能、服務重建上走在前頭；在“兩新”組織黨組織和黨員中開展“服務發展、回報社會”主題實踐活動，在運用重建成果促進生產經營、推動行業發展上當好示范。二是分類明確要求。對基層黨組織和黨員隊伍推動科學重建的情況進行分析評估，對工作成效好的黨組織重在發掘優勢、提升輻射帶動能力上下功夫，對軟弱渙散黨組織重在整頓提高、激發活力上下功夫，深入開展“遠學春風村，近學白玉村”活動；對在重建中表現突出的黨員重在發揮表率作用、幫扶后進黨員上下功夫，對后進黨員重在錘煉黨性、增強先進性上下功夫，廣泛開展“學先進、找差距、促重建”活動。三是分類組織實施。以“我為群眾辦實事、我為重建作貢獻”為總抓手，在在職黨員中開展“黨員示范崗”、“黨員義工隊”等活動，在機關設立黨員先鋒崗1400余個、黨員示范窗口120余個，在“兩新”組織設立黨員示范崗2400余個，成立科技合作攻關小組40余個，使在職黨員立足本職帶頭推動重建；對無職黨員，根據重建任務的需要，開展“設崗定責”活動，組建農村黨員服務隊477個、城市社區黨員服務隊79個，使無職黨員在發揮特長投身重建中創先爭優。同時，動員鼓勵流動黨員充分發揮信息、資金、技術等方面的優勢，引導他們返鄉創業支持重建，努力形成在創先爭優中促重建促發展的合力。

三、堅持示范引領，激發重建活力 市委從活動一開始就注重典型引路，充分發揮先進典型的示范帶動作用，激發廣大基層黨組織和黨員積極投身重建發展的積極性主動性。注重領導帶頭，每名市級黨員領導干部都聯系1—2個重建項目、民生工程，努力把聯系項目建成亮點工程和示范工程。注重選樹典型，在災后重建一線遴選了一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，通過多種方式大力宣傳，充分發揮正面引導的輻射作用。注重聯系群眾，建立了黨代表接訪走訪群眾制度，組織市鄉兩級2800多名黨代表深入一線傾聽群眾訴求、化解矛盾、解決困難。開展“紅旗支部”、“功勛支書”評選活動，表彰一批在推動科學重建科學發展中表現突出的黨組織和黨員，努力形成比學趕超的良好氛圍。同時，按照災后重建責任追究有關規定，實行問責治“懶”、問廉治“腐”，重點解決重建發展狀態不佳、精神不振、工作不力等“不作為”和“亂作為”問題，使黨組織和黨員在科學重建工作中始終保持創先爭優、奮發有為的精神狀態。

四、吸引群眾參與，凝聚重建力量

在開展創優爭先活動中，市委堅持全過程、多渠道廣泛吸引群眾參與，匯集群眾力量，努力把群眾的智慧和意愿轉化為推動重建發展的不竭源泉。一是問計于民。著眼于“后重建時期”面臨的新形勢、新情況，深入開展“千家萬戶問民情、千方百計解民憂”主題實踐活動，推行普通黨員群眾旁聽各級黨組織會議等制度，引導廣大基層黨組織和黨員走進群眾，走訪征求意見，了解群眾在災后重建目標即將完成時的新期盼、新要求，明確了運用鞏固重建成果、增強持續發展動力、維護促進社會和諧等需要解決的重點問題。二是公開承諾。圍繞加快科學重建科學發展的工作大局，基層黨組織重點從引領發展、改善民生、凝聚人心、維護穩定等方面作出承諾，廣大黨員重點從堅強黨性、干事創業、服務群眾等方面作出承諾。同時，層層簽訂承諾書，并通過公示欄、手機短信、基層黨建網、電視專欄等媒介向社會公布，主動接受群眾的監督。三是群眾評判。按照科學重建科學發展的具體要求確定創先爭優活動的考評標準，用重建發展的成果檢驗活動的成效。采取“下評上、民評官、基層評機關”的辦法，開展“雙向述職”，組織群眾對活動開展的做法和成效進行評議，努力把創先爭優活動激發出來的積極性轉化為重建發展的推動力，形成組織創先進、黨員爭優秀、重建當示范、群眾得實惠的生動局面。

把握先鋒要求 實踐先鋒使命 深入扎實開展創先爭優活動 山東省濟南市市中區委

一、精心設計“爭當十個先鋒”載體，著力增強黨員干部參加活動的內動力。作為一項經常性工作，創先爭優活動怎么搞？黨員干部群眾怎么看？一開始我們也拿不準。為把握黨員干部的思想動態，摸準“脈門”，中央部署后，我們組織力量進行摸底調查。通過座談走訪、問卷調查，多數黨員認為，黨組織有活動才能有活力，沒有活動，群眾就難以感受到黨組織的存在，黨員也難以找到發揮作用的舞臺。但也有少數黨員干部存在一些模糊認識，有的認為創先爭優就是評評先進、發發獎，多半走過場；有的認為剛搞過學習實踐活動，又要搞一次大活動，存在厭倦情緒。區委認為，持有這些想法的雖然是少數，但解決不好，負面影響就會擴大，必須從一開始就解決好思想認識問題。這也啟示我們，創先爭優活動不能簡單照搬以前的做法，必須在增強針對性上動腦子、下氣力，必須要有新意、出實招、見實效，讓黨員干部接受，讓人民群眾歡迎。

基于以上認識，我們在活動啟動環節，重點抓了四項工作：一是思想深發動。按照重心下移、動員到人的原則，通過領導講、黨員談、群眾議，把開展活動的意義講深講透，講到黨員干部心里去。區委和黨工委領導班子成員建立聯系點并參加動員會，抓點帶面搞好發動。二是載體重實效。省委提出“齊魯先鋒”，市委提出“泉城先鋒”，我們把這些先鋒要求進一步細化、具體化，結合市中實際，結合不同行業、領域黨組織和黨員特點，提出爭做“雙帶富農”、“文明和諧”、“提速提效”、“愛崗敬業”、“貼心為民”等十個先鋒，把創先爭優與經濟社會發展、改善民生緊密結合起來，讓黨員干部人人都有爭創目標和方向，讓大家感到抓創先爭優活動，目的是抓發展、促和諧、保民生，與黨員干部的工作生活息息相關，從內心深處激發參加活動的動力。三是承諾看得見。黨員只有亮身份，才能更好地樹形象、有作為。在層層設立先鋒崗位的基礎上，開展“三亮一公開”活動，讓黨員亮身份、亮特長、亮承諾，“七一”前以基層黨委為單位，公開承諾，集體宣誓，并通過媒體公開公示，接受群眾監督。四是輿論有氛圍。黨的活動離不開全社會的支持，多一份關注就多一份力量。我們在主要媒體和黨建網絡設立專欄，通過集中宣傳報道、制作宣傳牌、懸掛標語、開通黨員博客等途徑，形成黨員干部踴躍參加、黨外群眾積極參與的輿論聲勢。

二、準確把握切入點和結合點，把活動成效體現在推動經濟社會發展、人民群眾得實惠上。根據中央提出的“四句話”目標，結合城區特點和工作基礎，我們確定了 “建設金融商務市中區、潔凈宜居市中區、文明和諧市中區”的活動主題，引領基層黨組織和廣大黨員謀發展、促和諧、惠民生、強基礎，并作為創先爭優活動最需要取得的實效。

一是在科學發展上爭先鋒，建設金融商務市中區。堅持把先鋒工程與轉方式、調結構緊密結合，深入開展解放思想大討論，引導黨員干部拉高標桿、提升目標，主動對照全國發達城區，“比發展、比產業、比結構”，“比項目、比載體、比環境”。動員黨組織和黨員圍繞拓展發展空間、打造現代產業體系攻堅破難。生產性服務業、消費性服務業、文化創意產業和高科技產業四大聚居區加快建設，金融商務中心區影響不斷擴大，產業聚集度明顯加快。今年以來，7家省級金融機構相繼落戶。一季度全區實現生產總值99.77億元，增長20%；服務業實現增加值75.41億元，增長16.8%，現代服務業占生產總值的比重達到41.5%。

二是在城市管理上爭先鋒，建設潔凈宜居市中區。我們把加強城市管理作為增強綜合競爭力的“先導工程”、提高生活品質的“民生工程”，納入各級考核評比的重要內容，將城市管理各項目標細化為黨組織和黨員創先爭優的具體任務。認真開展“城市管理年”活動，黨員主動走進社區、街道和窗口單位，化解環境臟亂、違章建設等頑疾，城區形象明顯改觀。開展“八小時以外閃光”、“義務勞動日”等活動，廣大黨員干部帶頭治理家庭及周邊環境，建設美好家園。

三是在促進和諧上爭先鋒，建設文明和諧市中區。開展“黨員義工服務進社區”、“角色模擬、換位體驗”、“黨員結對幫扶”、“示范窗口創建”、“優質服務競賽”活動，把具有專業技能、愿為群眾服務的黨員吸納到義工隊伍中來，建立黨員義工臺帳，開展“星級義工”評比。全區成立黨員義工服務中心13個，服務站87個，黨員義工9200余名。加大財政投入力度，今年以來累計投入1.2億元，為群眾辦實事好事572件，讓群眾在創先爭優活動中得到實惠。開展“社區民安工程”、“信訪積案化解年”活動，黨員以“黨員先鋒崗”、“矛盾調解員”等形式帶頭化解矛盾糾紛。

三、建立目標管理和考評機制，形成“爭當十個先鋒”的持久動力。為形成區、街道、社區三級黨組織書記聯動、齊抓創先爭優活動的工作機制，按照“書記抓、抓書記”要求，建立健全街道黨工委、社區黨總支、網格黨支部聯動的社區黨建工作責任制。各級黨組織以爭做“市中先鋒”為目標，將創先爭優的目標細化量化，逐項分解到基層黨組織書記，逐級簽訂《目標管理責任書》，明確具體責任人、目標要求和獎懲措施。研究制定《創先爭優、爭做市中先鋒活動評價考核細則》，通過一月一調度、一季一展示、半年一觀摩的“三個一”工作法，督促各級黨組織抓好創先爭優活動。將社區班子建設、黨員隊伍建設、組織活動場所建設、黨建品牌創新等工作納入創先爭優活動考核內容，年底進行集中檢查，結果在新聞媒體上通報。設立“黨建創新獎”，對創先爭優活動中創出的黨建品牌給予獎勵。同時，健全完善選人用人、作風建設、聯系群眾工作機制，通過制度建設促進創先爭優活動，努力取得更大實效。

第五篇：創先爭優座談會紀要

創先爭優座談會會議紀要

根據公司黨委安排，我黨支部結合本單位特點，開展了一系列爭先創優活動，并于8月25日組織全體員工召開了活動座談會，現將會議紀要整理如下：

會議首先回顧了公司開展創先爭優活動的全過程，包括：

1、于7月初開展了以創先爭優為主題的黨日活動；

2、集中學習了貿促會下發的關于胡錦濤、李源潮所做的創先爭優活動系列講話等學習材料；

3、部分員工利用業余休息時間觀看了電影《第一書記》；

4、大家根據支部要求，懷著“向沈浩學什么”的疑問，傳閱了《沈浩日記》等相關媒體資料。

此次座談會大家對“向沈浩學什么”討論的最為熱烈，結合本職工作，總結出以下五點：

一學靜心。在沈浩身上，我們能看出在當今社會難能可貴的一份踏實、泰然。“心要靜、情要動”，面對利益至上、急功近利的社會環境，悠然處之；面對貧困落后、四目茫然的百姓生活狀態要動真情、想辦法。作為企業人與社會人，如何立足本職，認清社會意識中的美與丑，平衡好個人得失與社會得失的關系，才是安身立命之本；

二學慎獨。慎獨是一種自律的境界，在沈浩日記中，多次提到這個詞。作為共產黨員，多數情況下需要的是自覺自律的干工作。作為企業中的員工，并不是做的每件工作都被別人重視，得到賞識，而唯有在無人監管的情況下，獨自面對自己的內心，培養誠意正心之道，才能為發展事業奠定基礎；

三學自省。沈浩常年寫日記的習慣，就是一種自省的表現，一日三省其身。在他的日記中，總能看到對自己工作的不足、對所面對外界誘惑的提醒與鞭策，正是在常年的自我反省中，形成了他對人生、對工作的堅定信仰。現在我們身邊還有多少人保持著寫日記的習慣呢，取而代之的則是博客、空間等網絡手段，這也不失為一種好方法。但是又有多少人是利用其對自己進行反省呢，而多數是在上面宣泄對生活的抱怨與低級趣味，到頭來只是在浪費時間而已；

四學讀書。在沈浩日記中，有提到“自己還年輕，靜下心來是完全能學進的”，“努力學習兩年，四十再放光芒”等鞭策自己學習的記錄。古時有“蘇老泉，二十七。始發奮，讀書籍”，這種學而不輟的精神在沈浩身上有很好的體現。“茍日新，日日新，又日新”，只有不斷的用書籍、知識來充實自己的頭腦，才能使我們總保持與時俱進的思想，為工作提供幫助；

五學溝通。沈浩另一點值得我們學習的，就是他善于溝通的工作方法。上對組織、中對同事、下對群眾，無論何時，他都注重與三者的信息溝通與感情交流，才使得矛盾得以化解、工作得以推進。在我們日常工作中，上下級之間、各部門之間、同事之間難免會產生的各種各樣的誤解與矛盾，但如果能把問題放在組織利益最大化的角度，大家主動放下架子開誠布公的交流，才是最有效的解決手段。

最后，大家一致認為創先爭優不是一朝一夕的活動熱潮，而需要將在此次活動中積累下的收獲，在今后的工作中繼續踐行。

咨詢公司黨支部

二〇一〇年八月三十日