第一篇：黃河鎮(zhèn)勞動力技能培訓(xùn)事跡材料

強化技能抓培訓(xùn)

推動經(jīng)濟促發(fā)展

――黃河鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)典型單位興溪村

興溪村現(xiàn)有五個社，197戶，615人，全村耕地面積158畝，現(xiàn)有勞動力340個，其中男163個，女177個。全村有從事二三產(chǎn)業(yè)農(nóng)戶150戶，211人。自“全市30萬勞動力技能培訓(xùn)工程”實施以來，村兩委立足本村實際，堅持把加強農(nóng)民培訓(xùn)、提高農(nóng)民素質(zhì)作為服務(wù)“三農(nóng)”，解決“三農(nóng)”問題的戰(zhàn)略措施來抓，收到了良好的效果。通過勞動力技能培訓(xùn)工程的實施，培養(yǎng)造就了高素質(zhì)的農(nóng)民技術(shù)骨干隊伍和農(nóng)村勞動者隊伍，全村有300余名勞動力參加了技能培訓(xùn)，掌握一技之長的農(nóng)民群眾已成為推動全村經(jīng)濟發(fā)展的科技帶頭人和主力軍。村兩委緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一主題，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標(biāo)，把勞動力技能培訓(xùn)工程作為提高農(nóng)民素質(zhì)的重要途徑，強化措施，真抓實干，取得了實實在在的效果。

一、抓認(rèn)識、促培訓(xùn)，著力提高農(nóng)民參訓(xùn)意識

為了切實提高農(nóng)民群眾參加勞動力技能培訓(xùn)工作的積極性和主動性，開展有計劃、有目的的培訓(xùn)，針對村上農(nóng)民大多從事二三產(chǎn)業(yè)的實際，村兩委積極采取入戶摸底、重點走訪、座談交流等方法，深入細致的調(diào)查了村民的生產(chǎn)經(jīng)營、年齡構(gòu)成、文化狀況、科技特長等情況，以此確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)重點和培訓(xùn)方式。同時采取召開會議、發(fā)放科技宣傳材料、書寫科技墻報、懸掛科技橫幅、現(xiàn)場實施培訓(xùn)、觀看遠程教育宣傳片等方式，廣泛開展了農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)宣傳教育活動。

二、抓培訓(xùn)，提素質(zhì)，著力培育造就新型農(nóng)民

充分利用現(xiàn)有各類培訓(xùn)資源和條件，積極構(gòu)筑平臺，豐富載體，不斷拓寬培訓(xùn)渠道。一是設(shè)立科技文化就業(yè)培訓(xùn)咨詢臺。村兩委緊緊抓住鎮(zhèn)上開展社區(qū)鄰居節(jié)、周末文化廣場等活動的有利時機，邀請社會保障、文化等部門專業(yè)技術(shù)人員設(shè)立技術(shù)咨詢服務(wù)站，廣泛宣傳農(nóng)業(yè)科技、社會民生、就業(yè)信息、產(chǎn)業(yè)政策等方面的知識，為居民群眾解決在生產(chǎn)生活中遇到的難題。二是建立科技文化就業(yè)培訓(xùn)圖書室。充分發(fā)揮 “農(nóng)家書屋”、黨群書屋以及流動圖書站、流動圖書柜的作用，將其作為勞動力和再就業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)的重要陣地，安排專人負責(zé)圖書的借閱，組織村民共同學(xué)習(xí)科技文化知識，交流致富信息和就業(yè)經(jīng)驗。三是建立科技文化就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)課堂。發(fā)揮遠程教育站點的作用，定期組織黨員群眾收看遠程教育節(jié)目，實現(xiàn)了現(xiàn)代遠程教育培訓(xùn)與常規(guī)教育培訓(xùn)的優(yōu)勢互補和資源共享。

三、抓引導(dǎo)，建龍頭，著力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟

村級集體經(jīng)濟發(fā)展的快慢絕大多數(shù)情況決定于領(lǐng)導(dǎo)班子的開拓意識和發(fā)展意識，十幾年前的興溪村是有名的富裕村、先進村，隨著近幾年發(fā)展村兩委班子的年齡偏大，思想也變得的比較保守，導(dǎo)致興溪村的各項工作發(fā)展緩慢，同時村民自己錢袋有錢了，但不知道怎樣才能使自己的錢活起來，時間長了多數(shù)農(nóng)戶就

第二篇：農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)情況

全市農(nóng)村勞動力

轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作主要情況

2008年，我市按照省勞動保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2008年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工程實施方案〉的通知》精神，制定了實施方案，狠抓組織落實。堅持培訓(xùn)和就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)促進就業(yè)的方針，以促進農(nóng)民增收和緩解企業(yè)用工難為目的，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，通過政府推動，社會參與，建立培訓(xùn)就業(yè)一體化機制，開展多層次、多渠道、多形式的培訓(xùn)工作，緊密結(jié)合企業(yè)用工需求和勞動力市場需求，認(rèn)真整合培訓(xùn)資源，大力開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)、勞務(wù)輸出培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等系列培訓(xùn)。加強就業(yè)服務(wù)，使培訓(xùn)后的農(nóng)村勞動者大量順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，大大推進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。今年1-9月，全市農(nóng)村勞動力新轉(zhuǎn)移就業(yè)40344人，完成年任務(wù)80.69%;技能培訓(xùn)20295人次，免費技能鑒定4408人。主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作機制。市委、市政府將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)作為農(nóng)村增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)來抓，市政府建立了農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門共同做好包括農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)等工作，聯(lián)席會議辦公室設(shè)在市勞動保障局。在局內(nèi)部，由職業(yè)培訓(xùn)科牽頭，就業(yè)科配合，就業(yè)服務(wù) 機構(gòu)具體組織實施，共同推動工作的展開。2008年市委市政府將組織實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)列入為民辦實事的一項任務(wù)，提出全市要幫助農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5萬人、就業(yè)培訓(xùn)3萬人、免費技能鑒定5000人。市政府辦印發(fā)了《開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)落實市委市政府2008年為民辦實事項目實施方案》，提出工作措施和進度要求。勞動保障部門全力以赴，3次召開全市技能培訓(xùn)會議，動員部署農(nóng)村勞動力培訓(xùn)鑒定工作，并分解下達具體任務(wù)，建立逐月通報制度。蕉城、古田、福鼎等縣市區(qū)將任務(wù)下達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。各級勞動保障、農(nóng)辦、財政等部門加強協(xié)調(diào)溝通，認(rèn)真組織實施，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、密切協(xié)作的工作機制，有力推動了農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃的落實。

二、開展調(diào)查摸底，逐步摸清農(nóng)村勞動力基本狀況。摸清農(nóng)村勞動力培訓(xùn)需求和就業(yè)愿望，是做好農(nóng)民工工作、幫助農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、實現(xiàn)農(nóng)民增收的基礎(chǔ)性工作。周寧縣在82個行政村配備了村級勞動協(xié)管員，勞動保障部門牽頭組織協(xié)管員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所和村委會的配合下，進村入戶逐一對農(nóng)村勞動力資源進行調(diào)查摸底，每兩年編造一次農(nóng)村勞動力基本情況花名冊，比較真實地掌握了全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)意向和培訓(xùn)內(nèi)容。古田縣由縣委組織部牽頭，勞動保障局、農(nóng)村社會聯(lián)動服務(wù)中心會同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，對全縣農(nóng)村勞動力進行了調(diào)查摸底，并建立勞動力數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài) 管理。柘榮縣由勞動保障局和婦聯(lián)牽頭，依托各村婦女干部配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部共同開展農(nóng)村勞動力調(diào)查摸底。福鼎市勞動保障局組織人員分3組深入企業(yè)了解用工需求和農(nóng)民工培訓(xùn)情況。掌握第一手資料，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作打好基礎(chǔ)。同時，充分利用報刊、大幅標(biāo)語、有線電視等各種形式，結(jié)合在全市開展的再就業(yè)援助月活動、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”等活動，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)政策宣傳力度，營造關(guān)心支持農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的良好氛圍。

三、整合培訓(xùn)資源，精心組織農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。建立開放式的職業(yè)培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮有關(guān)部門和工青婦組織等社會團體的積極性，大力引導(dǎo)社會各類培訓(xùn)機構(gòu)參與農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。采取資質(zhì)認(rèn)定確定了各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)培訓(xùn)中心和技術(shù)學(xué)校作為農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)機構(gòu)，同時積極與企業(yè)、社會培訓(xùn)機構(gòu)加強合作，開展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)，既注重發(fā)揮公辦培訓(xùn)機構(gòu)作用，又整合培訓(xùn)力量資源，充分調(diào)動社會培訓(xùn)力量參與培訓(xùn)。福安市各方籌資30萬元組建技能培訓(xùn)中心，立足本市電機電器、船舶修造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，與數(shù)控機床、船舶修造等社會培訓(xùn)機構(gòu)合作，并依托或聯(lián)合市教師進修校及其他職業(yè)學(xué)校力量實施培訓(xùn)；福鼎市通過開展對“一園三區(qū)”的用工企業(yè)進行調(diào)查摸底，采取依托企業(yè)基地，校企掛鉤，訂單定向培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性和實用性。

四、創(chuàng)新工作模式，提高培訓(xùn)效果。一是前移培訓(xùn)關(guān)口，提倡上門服務(wù)。創(chuàng)新工作方式，大力提倡深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入農(nóng)村，就近就地培訓(xùn)，培訓(xùn)機構(gòu)派師資、帶教材，把培訓(xùn)班辦到農(nóng)民家門口，讓學(xué)員吃住在家、學(xué)習(xí)在村，方便了農(nóng)民，減輕了負擔(dān)。在培訓(xùn)方法內(nèi)容上，做到引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合，既有基本權(quán)益保護、城市生活常識、職業(yè)道德的培訓(xùn)，又根據(jù)用工單位的需求有針對性開展基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的實用性。二是聯(lián)合廠、校、基地三方力量，實行濃縮實訓(xùn)。引進企業(yè)入駐培訓(xùn)基地或直接利用企業(yè)場地，進行企業(yè)式管理實訓(xùn)，專業(yè)教師講授理論，企業(yè)師傅帶班教學(xué)，學(xué)員亦工亦學(xué)，通過理論知識培訓(xùn)后直接進入實踐操作，經(jīng)過階段性實訓(xùn)，最后采取理論考試、實踐操作、技能鑒定考核，增強培訓(xùn)效果，學(xué)員培訓(xùn)合格率達95%以上。三是開展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)，確保就業(yè)率。蕉城區(qū)積極拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移渠道，與陽光辦配合，主動到企業(yè)搜集用工信息，按用工單位需求“訂單”培訓(xùn)，幫農(nóng)民謀“婆家”，幫企業(yè)相“媳婿”，提高了農(nóng)村勞動力就業(yè)率。培訓(xùn)的農(nóng)民工被東寧和康寧超市、夏威和遠藤食品公司等錄用。古田、屏南縣分別與福州鼓樓區(qū)、馬尾區(qū)簽訂了勞動力資源協(xié)作開發(fā)協(xié)議，本著優(yōu)勢互補、互惠互利的原則，協(xié)作開發(fā)勞動力資源，兩區(qū)定期把區(qū)內(nèi)企業(yè)用工信息提供給兩縣，兩縣勞動保障部門根據(jù)崗位需求，定向組織培訓(xùn)，分別 向兩區(qū)有序輸送農(nóng)村勞動力1000多人。

五、強化就業(yè)服務(wù)，做好技能鑒定，鞏固培訓(xùn)成果。注重培訓(xùn)與就業(yè)的結(jié)合，開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的同時，做好職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)。完善勞動力市場建設(shè)，所有公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者全部提供免費的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢、就業(yè)信息服務(wù)和一次性職業(yè)培訓(xùn)補貼。加強山海勞務(wù)協(xié)作，與福州市簽訂了山海勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，實行對口幫扶。定期舉辦勞動力供需見面會，將勞務(wù)派遣機制延伸到農(nóng)村，把農(nóng)村富余勞動力、庫區(qū)移民和被征地農(nóng)民作為勞務(wù)派遣的重點對象，通過“定向培訓(xùn)、就地消化、就地轉(zhuǎn)移”的辦法，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是為參訓(xùn)者提供技能鑒定服務(wù)，堅持技能培訓(xùn)與職業(yè)資格鑒定相結(jié)合，通過技能培訓(xùn)和技能鑒定，提高勞動者素質(zhì)，提高技術(shù)工種行業(yè)人員的持證率。至今年9月底在提升培訓(xùn)勞務(wù)輸出培訓(xùn)和預(yù)備培訓(xùn)中技能鑒定2萬多人次。二是充分發(fā)揮勞動力市場的作用，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，加強培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、用工等信息的傳遞；三是加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時掌握企業(yè)用工信息，確定培訓(xùn)項目，走“訂單”培訓(xùn)和“定向”培訓(xùn)路子，增加培訓(xùn)的針對性和有效性，提高就業(yè)率。四是各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為培訓(xùn)學(xué)員免費提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，對培訓(xùn)后就業(yè)的學(xué)員采取適時服務(wù)，加強與學(xué)員的聯(lián)系，幫助解決就業(yè)問題。由于培訓(xùn)和 就業(yè)的良性對接，使培訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)率均達90%以上。

寧德市勞動和社會保障局

2008年10月14日

第三篇：勞動力技能培訓(xùn)如火如荼

合黎鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)如火如荼

近日，合黎鄉(xiāng)狠抓勞動力技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)促輸轉(zhuǎn)、促創(chuàng)業(yè)、促增收，勞動力技能培訓(xùn)如火如荼。

今年以來，合黎鄉(xiāng)進一步加大督查考核力度，對培訓(xùn)進度、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)效果月督查、季度檢查。依托“理論課堂”、“實踐課堂”、“網(wǎng)絡(luò)課堂”、“專家課堂”、“觀摩課堂”等培訓(xùn)形式，積極探索“科技背包”下鄉(xiāng)活動，建立“鄉(xiāng)土人才超市”，制作科技指導(dǎo)員服務(wù)名片，讓農(nóng)戶身邊有“專家”，家里有“老師”，隨時隨地得到指導(dǎo)幫助。在培訓(xùn)內(nèi)容上，緊密結(jié)合全鄉(xiāng)發(fā)展實際，突出主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，按生產(chǎn)時節(jié)舉辦種植、養(yǎng)殖科技培訓(xùn)。同時，利用“節(jié)會”、農(nóng)閑時節(jié)，及時開展法制維權(quán)、務(wù)工創(chuàng)業(yè)、市場信息、實用技術(shù)等方面的培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)民技能素質(zhì)。對培訓(xùn)質(zhì)量定期進行回訪，通過問卷調(diào)查、入戶走訪、電話回訪等方式調(diào)查了解農(nóng)戶應(yīng)用培訓(xùn)內(nèi)容的狀況和對培訓(xùn)工作的意見建議，及時調(diào)整完善培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)取得實效。至目前，全鄉(xiāng)已開展勞動力技能培訓(xùn)14期，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力305人，輸出勞力1901人，新增創(chuàng)業(yè)人員12人。

第四篇：農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)情況

一、農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)情況

按照農(nóng)業(yè)部《2013年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程項目實施指導(dǎo)意見》要求，根據(jù)2013年黑龍江省農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程實施方案，北安市勞轉(zhuǎn)辦給職教中心學(xué)校下達了2013年陽光工程培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)人數(shù)、補助標(biāo)準(zhǔn)及北安市陽光工程培訓(xùn)具體實施方案。按照實施方案和培訓(xùn)計劃要求，每期陽光工程培訓(xùn)班在開班前要向市勞轉(zhuǎn)辦、財政局申報開班申請書，培訓(xùn)前要先期公示，要有陽光工程培訓(xùn)教學(xué)工作計劃，完備的班委會制度及成員分工等項目。參加培訓(xùn)學(xué)員要建立完善的電子檔案（照片、姓名、身份證號碼），每期培訓(xùn)班結(jié)束后要進行專業(yè)技術(shù)考試、驗收報告單、參加學(xué)員滿意度測評表等。建立“農(nóng)村勞動力陽光工程培訓(xùn)臺帳”及所有培訓(xùn)專業(yè)臺帳總匯表。

2013年陽光工程培訓(xùn)項目主要以涉農(nóng)專業(yè)為主，我校開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)有

1、專業(yè)合作社骨干人員

2、美麗鄉(xiāng)村骨干人員

3、肥料配方師

4、大豆栽培技術(shù)

5、玉米種植等。共五個專業(yè)，技能培訓(xùn)人數(shù)400人，專項技術(shù)培訓(xùn)1500人，總計1900人。為確保陽光工作順利進行，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了農(nóng)村勞力陽光工程培訓(xùn)組織機構(gòu)，由校長任組長，分管校長任副組長，具體實施項目由培訓(xùn)處牽頭，各相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，保證了陽光工程技能培訓(xùn)工作的順利實施。每期培訓(xùn)班都有培訓(xùn)處負責(zé)安排，落實各項具體內(nèi)容，要填寫培訓(xùn)學(xué)員登記表，復(fù)印身份證、照相、臺帳匯總，建立完整的學(xué)員電子檔案等。培訓(xùn)處還制定了陽光工程《培訓(xùn)學(xué)員管理制度》、《培訓(xùn)教師崗位職責(zé)》、培訓(xùn)

學(xué)員《作息時間表》等規(guī)章制度，經(jīng)過培訓(xùn)處全體同志努力工作，2013舉辦陽光工程培訓(xùn)班七期十一個班次，共計培訓(xùn)1900人，按時完成全年培訓(xùn)工作計劃。

北安市職教中心學(xué)校

第五篇：勞動力技能培訓(xùn)工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)XX村勞動力技能培訓(xùn)實施方案 2011年，我村勞動力技能培訓(xùn)工作在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視和大力支持下，結(jié)合本村實際情況、因地制宜、合理安排、精心組織、突出重點、在組織開展科學(xué)發(fā)展觀活動的同時扎實有效的開展了農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作，通過對農(nóng)村勞動力素質(zhì)的培訓(xùn)，提高了農(nóng)民的生產(chǎn)技術(shù)技能和就業(yè)技能，為農(nóng)民增收打下了基礎(chǔ)。現(xiàn)就開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作情況匯報如下：

一、基本情況

XX村轄12個合作社，666戶，2241人，其中勞動力1156人，男勞動力620人，女勞動536力人，現(xiàn)有耕地面積3741畝，全村主要以種植（拱棚蔬菜、玉米制種等），養(yǎng)殖業(yè)為主。目前全村有拱棚蔬菜20座，養(yǎng)殖大戶65戶。今年人均純收入是5040元。

二、認(rèn)真組織，抓好落實

（一）加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，有計劃的進行安排

按照黨委政府的要求，我村專門成立了由支部書記任組長，其他村干部及社長為成員的勞動力技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。安排專人負責(zé)，并結(jié)合本村實際情況制訂了勞動力技能培訓(xùn)計劃安排表。為勞動力技能培訓(xùn)工作順利有序開展提供了保障。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容

根據(jù)我村的基本情況和群眾的需求情況，這次勞動力技能培訓(xùn)工作主要開展以日光溫室栽培管理技術(shù)、拱棚蔬菜種植技術(shù)、玉米制種田間管理技術(shù)、奶肉牛養(yǎng)殖技術(shù)、瘦肉豬養(yǎng)殖技術(shù)、農(nóng)村戶用沼氣國債資金建設(shè)項目等為主，相關(guān)政策、法律法規(guī)等為輔助培訓(xùn)內(nèi)容。

（三）培訓(xùn)方式

今年我村突破往年傳統(tǒng)的搞培訓(xùn)就呆在會議室講課的傳統(tǒng)方式，按照“實際、實用、實效”的要求，創(chuàng)新思路緊緊圍繞農(nóng)民的培訓(xùn)需求，采取了以下方式：

1、傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代教學(xué)相結(jié)合。集中培訓(xùn)時，授課教師將系統(tǒng)的科技知識采取農(nóng)民喜聞樂見的形式，深入淺出的進行講解，同時運用黨員遠程教育網(wǎng)絡(luò)資源

和多媒體課件或者是VCD光盤教學(xué)，吸引群眾，增加培訓(xùn)的趣味性營造良好的教學(xué)氛圍，提高培訓(xùn)效果。

2、堅持集中授課和分類指導(dǎo)相結(jié)合。由于集中授課存在人員多不便交流的問題，每次集中培訓(xùn)完以后，都有意識的組織群眾開展交流討論，讓群眾當(dāng)場提問，加深了培訓(xùn)人員的認(rèn)識和理解，起到了教學(xué)相促的作用。

3、堅持技術(shù)培訓(xùn)與實際操作相結(jié)合。我村在給農(nóng)村群眾講解理論知識的基礎(chǔ)上，尤其注重學(xué)員的實際操作能力的培訓(xùn)，盡量把培訓(xùn)場地選擇在實地，組織技術(shù)人員和群眾到田間地頭，溫室大棚內(nèi)，現(xiàn)場講解和示范操作，增強培訓(xùn)效果。

4、課堂講解與經(jīng)驗介紹相結(jié)合。我村不但請相關(guān)的技術(shù)人員講解，還請我村的土專家，田秀才根據(jù)自己的種植技術(shù)和致富經(jīng)驗進行經(jīng)驗交流，使群眾有學(xué)習(xí)榜樣。

三、存在的問題

1、由于部分農(nóng)戶的思想認(rèn)識不高，對培訓(xùn)工作不在意，參訓(xùn)率不高。

2、個別農(nóng)戶安于現(xiàn)狀，不愿意接受培訓(xùn)，接受新鮮事物的積極性不高。

四、今后的工作打算

1.鑒于以上存在的問題，我們針對個別農(nóng)戶進行耐心細致的指導(dǎo)和幫助，并結(jié)合農(nóng)時特點開展溫室田間管理、病蟲害防治、市場營銷等培訓(xùn)，注重突出培訓(xùn)特色和實際效果，爭取在全村群眾的共同努力下，使全村經(jīng)濟有更大的發(fā)展。

2、加強能人培養(yǎng)和管理。根據(jù)全鎮(zhèn)“11555”農(nóng)村能人培訓(xùn)計劃，進一步完善本村能人培養(yǎng)管理機制，結(jié)合我村能人的實際和特長優(yōu)勢，明確培養(yǎng)責(zé)任人和培養(yǎng)措施，積極為農(nóng)村能人提供信息、協(xié)調(diào)資金、聯(lián)系銷路，搭建成長平臺，不斷提高農(nóng)村能人的致富能力。同時加強對農(nóng)村能人的管理和使用，將農(nóng)村能人充實到培訓(xùn)師資庫，使他們從學(xué)員變成教員，將自己的經(jīng)驗傳授給更多的農(nóng)戶，帶領(lǐng)大家共同致富。