第一篇：xx縣工商局城關黨支部單行材料

xx縣工商局城關黨支部單行材料

xx縣工商行政管理局城關黨支部現有黨員x人，其中在職黨員干部x人，退休離崗黨員x人。xx縣工商局城關黨支部堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，充分發揮黨組織的政治領導核心作用和戰斗堡壘作用，取得了優異的成績。

一、加強黨的組織建設，切實發揮黨組織的政治領導核心作用。

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真抓好黨的思想建設。黨的理論、方針、政策對黨員的日常生活實踐有重要的指導意義，黨支部特別重視黨員的理論學習和思想教育，要求每兩周召開一次支部組織生活，認真學習黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及開展學習實踐科學發展觀活動。通過學習，既培養了黨員理論學習的主動性和積極性，又使黨員的政治理論水平得到了很大的提高，組織性紀律性明顯增強。繼續堅持并完善政治理論學習制度，謀求達到形式上有創新，內容上更豐富的目標，爭取通過學習討論，解放思想，統一認識，增強責任感、使命感，保持黨員的先進性。

二、因材施教，采取靈活多樣的方式強化教育機制 黨員經常性教育是黨的建設的一項基礎性工作。按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，支部緊緊圍繞提高黨的執政能力、保持黨

強創造力的決定性因素，貫穿于鄧小平理論和“三個代表”重要思想的一條主線。為此，支部堅持用改革的方法解決前進中的問題，認真研究新情況，及時總結新經驗，切實解決新問題。在支持經濟方面，綜合運用政策、服務等手段，建立了重大項目引進注冊登記支持機制。

總之，通過廣大黨員干部的共同努力，支部各項工作都取得了新的進步。在今后的工作中，我們將繼續鞏固成果，認真審視不足，創新工作機制，拓展工作領域，改進工作方法，使黨支部和黨員隊伍始終充滿生機與活力。

第二篇：先進村黨支部單行材料[最終版]

先進黨支部先進事跡單行材料——板房子鄉廟溝村黨支部 廟溝村位于板房子鄉政府西南約3公里處，本行政村轄2個村民小組，10名黨員，擁有35村民戶，共167人。“升級晉檔，科學發展”活動中，廟溝村由于位于深山，加之村自然條件差，主導產業不明顯，經濟基礎薄弱，發展相對滯后，人均純收入不足3000元，被定為3類村。

近年來，村黨支部在上級黨委、政府的正確領導下，認真學習貫徹落實黨的十七大、十七屆三、四中全會精神，高舉鄧小平建設有中國特色社會主義理論的偉大旗幟，以“三個代表”、“科學發展觀”重要思想為指導，根據建設社會主義新農村的目標要求，緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的工作中心，黨支部一班人多次召開專題會議，研討工作重心，從發展戰略的高度出發進行長遠規劃，制定了抓基礎設施硬件建設快上，深化調整產業布局結構快變，大力發展以經濟林為主導的綠色植被與農業產業經濟雙盈的村級總體規劃方案，明確提出了“一年見成效，三年大變樣，1

五年看綠色”的實施計劃。

為保障村組經濟大發展，村規劃有效實施和落實，村成立了黨支部書記楊啟智為組長，雙委會委員為成員的領導小組，實行領導掛帥，黨員示范，目標管理，定崗定責，量化到人，分時檢查，定時通報，年終評估總結表彰的工作機制，大大促進了村組各項工作的全面開展，其具體做法是：

一、充分發揮村基層黨組織的戰斗堡壘作用 農村基層黨組織是黨在農村各項方針政策路線有效執行的載體，是貫徹“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的組織者，推動者和實踐者，村黨支部不斷加強和完善自身建設，堅持黨紀自律，定期學習提高黨性，加強組織觀念，統一認識，為村經濟發展精心策劃，細心組織，積極實施，投資60多萬元，完成了3.5公里村道路加寬工程。投資3萬多元栽植核桃、花椒、山萸肉600多畝，投資5萬元發展生豬養殖示范戶10戶，每年存欄200-500頭，為群眾經濟收入奠定基礎。

二、推進民主政治建設，加快村級經濟發展

近年來村黨支部推進民主政治建設，健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，尊重和保障廣大村民在新農村建設中的主體地位，黨支部在村組的各項工作中，始終堅持黨的統一領導，充分發揮黨組織的核心作用，保持黨同人民群眾的血肉聯系，加強黨同人民群眾的團結，推動黨和人民事業的發展和科學的發展，維護社會和諧和穩定，重點完善了村兩委會的民主選舉制度，村民會議和村民代表會議制度，以及村兩委會的議事規劃，決策程序，規范村民委員會章程和選舉工作制度，從而使村民自治法制化，民主監督程序化，提高了黨組織在村民中的良好形象，增強了凝聚力，向心力和團結奮進的活力。全村呈現良好的經濟發展勢頭，對此，村黨支部提出抓經濟是中心，抓生態是生存的發展方針，積極引導村民進行產業結構調整，在經濟園林中養殖土雞、育苗、栽植野生豬苓等，目前，養殖土雞1500只，年產土雞蛋1000公斤，栽植野生豬苓2000窩，大大增加了村民的經濟收入。

三、樹立以人為本的工作理念，服務人民群眾

近年來，本村黨支部始終把人民群眾的根本利益當作一切工作的出發點和落腳點，把人民群眾和呼聲作為第一信號；把人民群眾和需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮；把人民群眾評判作為第一標準。在任何時候，任何情況下，尊重人，關心人，理解人，愛護人，視人民的一切無小事，時刻把人民的利益記在心目中，把黨組織的溫暖送到人民的心坎上，把黨組織對群眾的關心關懷體現到各項工作上，并體現到生活的實際行動中，把黨組織建設成為“黨員之家”、“群眾之家”，村黨支部積極行動，隨著生存環境不斷的好轉，黨支部在上級有關政府部門的支持下，對傳統的人廁進行了大改造，使之通風、清潔、衛生無污染，普及率達78%，投資4萬元建成了村衛生室，新型合作醫療站，解決了村民看病難的問題，投資1萬元，完成了人畜飲水工程2千米，安全飲水率達90%以上，村級對婦女健康非常重視，設有計生干部計生服務室，定期健康檢查，現在村上有衛生保潔員，林業管護員食品藥品安全監督員，社會治安聯防隊，警務室，重大事宜都有黨員議事會，村民代表

議事會，監委會共同研究決定，實現干部職責管理，村民制度管理，村上無上訪，無刑事案件發生，無矛盾糾紛社會風氣良好，村民安居樂業。

四、黨員率先，模范帶頭，共同富裕

近年來，在全面實施村規經濟發展時，村黨支部始終不忘對全體黨員的黨性教育、黨章教育和經常性的學習教育，組織全體黨員回顧重溫入黨誓詞，增強責任意識，模范意識和發展意識，堅定理想信念，踴躍投身于村級的各項有益活動，實行自律承諾制，自覺執行法律法規，維護黨的形象，黨支部用黨員和承諾作業經濟發展的切入點，對黨員設崗定責，在其身體力行的情況下做出一個經濟發展示范點，與困難群眾結對幫扶，為民辦事全程代理體現黨員的先進性和模范性，先后涌現了共產黨員楊啟智、楊啟武、李榮貴等率先栽植良種核桃業、散養土雞業，生豬養殖、土蜂改良、娃娃魚養殖等黨員致富帶頭人，推動了村級經濟的大發展和農戶的共同富裕。

五、未來設想與計劃

社會發展，與時俱進，經濟發展，時不待人，村

黨支部將一如既往，繼續以“鄧小平理論、三個代表、科學發展觀為指導全面貫徹十七大會議精神，積極帶領全體村民大力發展農村經濟，林業生態體系和經濟體系為總目標，以保持和完善生態環境為重點，為實現生態環境村奮進，圍繞重點建設無公害良種核桃生態示范園工程，重點抓好河道規劃治理工程，建設飼養1萬只肉蛋土雞規模養殖；建設一個1000頭規模生豬養殖村，在河道兩旁、池塘發展養魚業，以秦嶺娃娃魚、細鱗鮭為主，努力實現特色農業產、供、銷一體化發展，以休閑、度假、垂釣、旅游、生態觀光于一體的總體規劃為目標，把綠色農業、綠色家園工作當作興村富民工程的新起點，新動力，抓好生態環境保護和提高抵抗自然災害的能力，繼續抓好村“三個文明”建設，加強生態農業建設，不斷提高人民群眾的生產生活水平，提高生態文明建設，鞏固生態示范村建設成果，為我村“綠色大發展，生態大保護，經濟大提高”，為人民群眾生活富裕，而努力奮斗。

第三篇：30693隊示范黨支部單行材料

固本強基 勇攀高峰

30693鉆井隊爭創示范黨支部先進事跡

一、主要業績:

30693鉆井隊組建于2004年3月，現有員工40人，其中大專以上文化程度13人，干部6人，黨員12人，職工平均年齡32歲。

2008年，該隊通過嚴、細、實管理，在全面實現安全目標的基礎上，生產一路高歌，先后刷新了一、二、三、四、五、六、七、八、九、十萬及最高日進尺等十一項油田指標，鉆井進尺102749米，居川慶鉆探公司第一，同時創造了中石油集團第一個單機單隊年進尺超10萬米鉆井隊。并榮獲了川慶鉆探工程有限公司“工人先鋒號”、“先進基層黨支部”等光榮稱號。

2009年，該隊共完成鉆井進尺91756米，居川慶鉆探公司首位，繼續在吳起油田創造輝煌，成為長慶鉆井總公司率先突破4，5，6，7，8，9萬米的鉆井隊。先后榮獲了 “陜西省工人先鋒號”、“寧夏回族自治區工人先鋒號”等光榮稱號。

2010年，該隊共完成鉆井進尺90311米，居川慶鉆探公司首位，鉆井速度超區塊提速目標35%，率先突破5，6，8，9萬米的鉆井隊。成為長慶礦區鉆井隊的標桿，為實現長慶鉆井王牌軍地位作出突出貢獻。獲中石油集團功勛鉆井隊、先進集體、金牌鉆井隊、及中石油集團“十一五”節能節水“先進基層單位稱號。

二、主要事跡：

該隊黨支部堅持以提速增效為主線，堅持融入生產經營，通過轉變觀念，以創先爭優活動為有效載體，全面落實“六大工程”，依靠精細管理和不斷完善責任考核體系，為隊伍持續發展提供了堅強的思想、政治和組織保證。主要做法是

一、實施堡壘工程，增強戰斗力。

1、深入開展“四強“黨組織”六個一”支部創建工作。黨支部按照“四強黨組織”建設和“六個一”創建活動的要求，一是加強了班子作風建設，在生產急難險重的關鍵時刻都能夠看到干部帶班作業的身影；圍繞隊伍建設，班子成員及時深入班組，每月召開班組座談會，了解員工思想動態、掌握職工真實情況，對五型班組創建進行指導。二是堅持班子成員、黨支部委員之間、黨支部和隊部之間相互溝通的機制，不論事情大小，都要先進行“通氣”，先統一黨員干部之間的思想，形成一個整體。在執行中堅持以“公開承諾、轉變作風”和隊務公開為主要形式的監督制度，自覺接受員工的監督。三是率先垂范。以加強和提高領導班

子的責任心和執行力為重點，提出了：說干就干雷厲風行，干就干好工作到位，團結協作帶頭示范的班子建設三原則。規范了班子議事規則，明確了班子成員的分工和責任，嚴格落實干部大班跟班責任，并將干部、大班和技術員，全部分配至小班全過程跟班，負責本班組的安全、勞動紀律、現場“兩書一表”運行等工作。在完井期間和大型作業期間，實行雙崗跟班，每口井由小班人員對干部大班的跟班情況做考評，落實跟班責任，用實際行動為員工樹立好自己的形象。四是通過民主生活會，加強互相的溝通和了解，充分發揮班子的整體功能，使班子成員分工不分家，各負其責，做到心系隊伍的和諧發展、關心大局，彼此尊重、加強溝通，共同營造心齊、氣順、風正、勁足的好局面。

2、全面落實黨建三聯活動。黨支部按照總公司、項目部統一安排部署結合支部實際，扎實開展職位委員聯系班組、黨員聯系崗位活動。三名支委委員分別承包一個工程班組，結合干部承包班組細則、五型班組創建對所承包班組進行聯系指導。隊上12名黨員對應聯系一個崗位，承包本崗位的一名或兩名員工，并根據聯系員工的性格特點與操作水平制定分階段幫扶措施計劃和所要達到目的，從員工思想、作風、安全、技能、學習等方面全面進行聯系幫扶，制定具體考核標準，逐月對幫扶效果進行綜合評定，結合評定結果定期深入黨員和聯系人了解情況、掌握聯系效果。

二、實施先鋒工程，增強感召力。

以創建“四好”班子為目標，狠抓班子建設，使班子力爭做學習的表率、工作的表率、廉潔的表率、黨員的表率，發揮好先鋒作用。

一是公開承諾接受監督。我隊班子成員以加強和提高領導班子的執行力為重點，每個班子成員結合重點工作和崗位職責，緊緊圍繞鉆井生產的工作大局，從實現工作目標、創新工作方法、提高工作水平等方面確定了自己本貼近實際、切實可行的承諾事項。在保障措施上我隊規范班子議事規則，定期對承諾履行情況進行檢查指導，并帶頭履行承諾，發揮表率作用；明確班子成員的分工和責任，建立激勵機制，并從作風建設、民主管理、上級決議執行、團結協作等方面制定了詳細的措施，每月由員工對領導班子進行民主考評，評議結果在班子會上通報，有不足的地方及時改進。以此來鞭策領導班子發揮“火車頭”作用。由于班子成員嚴格按照承諾事項來執行，現場解決問題，與干部員工及時溝通，做好上下協調，有力的保障了生產的快節奏、高效率。

二是全程跟班不求特殊。在班子成員公開承諾的基礎上，我隊把干部大班跟班作業作為重要抓手，明確職責、落實責任，保證安全、生產、技術、質量等各項工作的全面落實：堅持每天早上干部大班的碰頭會，討論研究當天各類事項和主要工作，實行“全過程跟班作業

法”，嚴格落實干部跟班責任，并由小班人員對干部大班的跟班情況做考評，落實跟班責任。通過干部大班的跟班作業，隨時掌握生產進程，現場解決問題，與干部員工及時溝通、做好上下協調，有力的保障了生產的快節奏、高效率。

通過以上措施，增強了班子成員的責任心和進取心，促進了鉆井隊干部管理，提高了管理人員的水平及員工素質，增強隊伍的適應性和戰斗力，不斷推動我隊管理和生產經營工作上臺階。

我們以創先爭優為重點，通過開展五項具體活動，突出黨員干部的五個帶頭，使黨員先鋒作用得到發揮。

一是在黨員中開展“亮身份共結對、亮崗位爭先進、亮業績比貢獻”的“三亮”活動。支部要求黨員統一佩戴“我是黨員請監督”的胸牌，要求黨員明確亮明身份，使黨員胸前有牌子、肩上有擔子、心中有責任，切實增強黨員的服務意識和責任意識。職工們對這一舉措表示熱烈歡迎面對記者，紛紛說，現在知道身邊誰是黨員了。

二是在亮明身份的基礎上，開展“融入安全生產、融入生產提速、融入成本控制、融入隊伍建設、融入發展目標”為主要內容的“五個融入”活動，深入挖掘隊伍良性發展的動力源。結合“五個融入”，舉辦“思想幫扶”、“勞動競賽”、成立黨員攻關小組等活動，教育和引導黨員在本職崗位上比技術、爭貢獻，充分發揮黨員在生產經營中的先鋒骨干作用。

三是開展黨員“身邊無違章”活動，我們要求黨員在工作中嚴格執行操作過程，帶頭踐行安全生產，杜絕自身違章，并且結合黨員干部每月制定“個人安全行動計劃，每月提一條安全生產建議、發現并整改一個隱患，為提速提供堅實的安全保證。

四是注重黨員發展培養和管理監督。對每年新接收的預備黨員和確定的積極分子，把重點放在實踐鍛煉上，堅持學習在崗位、實踐在崗位，奉獻在崗位，使他們在思想素質和工作能力上不斷提高。另外，開展“雙培雙提高”活動的方式讓每名黨員成為本崗位業務骨干，把班組長和技術骨干培養吸收為入黨積極分子。急難險、苦臟累的活大家爭著干，2010年11月份在受連續大雪影響，施工受阻，班組里的黨員和入黨積極分子不休息、不換班，帶領班組人員，從早上6點出發，沿路清掃積雪6公里，始終沖在最前面，為全隊職工起到了模范帶頭作用。

五是開展黨員責任區和黨員模范崗活動。責任區的劃分與干部大班承包班組、黨建二聯統一計劃，統一考核，既避免了重復性工作，又在細節上互相補充。每月按照考核標準對責任區進行考核，對考核成績不合格的在支部會議上進行說明，并督促制定改進措施，同時每

月評選黨員模范崗，其優秀事跡在隊上進行廣泛宣傳，號召全隊員工學先進，當先進，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

三、實施提素過程，增強發展力。

1、持續開展大慶精神、鐵人精神學習、教育活動。黨支部以加強黨員的思想道德建設為重點，緊密結合新形勢和職工的思想認識，進行大慶精神、鐵人精神以及社會主義核心價值觀的學習，引導我隊員工樹立愛崗敬業、盡職盡責、誠實守信、奉獻社會的良好職業道德。

2、堅持開展企業文化理念宣貫和形勢任務教育活動，統一干部職工的思想認識。我們始終以文化理念教育為重點，提升員工隊伍的思想認識水平。思想是行動的先導，觀念決定人的行為。為了進一步激發員工“爭先創優”的意識，我們將扛紅旗、爭第一，努力打造川慶公司一流鉆井隊伍作為奮斗目標，提出了“培養優秀人才、打造過硬團隊、創造一流業績”的思想理念，開展了多種形式的教育引導。把 “忠誠企業、技術精湛、管理規范、作風過硬、執行有力”的隊伍形象標準，始終作為全體員工的作風標準和一致追求。每年生產啟動結合實際討論制訂奮斗目標并制作成展板，大力宣傳，使員工明白“以精細化管理為核心，科學提速，降本增效，既保安全，也要效益”的思路，明確了目標、鼓舞了干勁。

3、三是持續開展全員培訓。以“技能大培訓、崗位大練兵、技術大比武”為思路，從四個方面落實好員工培訓，一是理論培訓以崗位試題庫為主，采取個人自學，周檢查筆記，月度考試的模式；二是現場培訓以一崗一題與現場培訓通知單為主，重點是對作業程序的現場培訓；三是事故案例培訓，每周集中進行事故案例教育，并要求職工寫出心得體會，有效促進安全生產；四是其他培訓，結合集團公司每日“悅讀”十分鐘活動，利用好閱覽室，定期向員工推薦閱讀好書，使員工拓展知識面的同時提升個人綜合素質。

四、實施形象工程，增強競爭力。

1、黨員干部形象。我們對干部提出了“精耕細作、精益求精、精打細算、精誠合作”的“四精”要求和班子建設三條原則。二是大力推行“全過程跟班作業法”，嚴格落實干部大班跟班，實現全過程監控；三是注重發揮自身的表率作用，在班子成員中發出了“班子成員要做工作上最勤奮的人、業務上最明白的人、作風上最樸實的人、生活上最清白的人、員工心中最親近的人”的號召，要求班子成員率先垂范、勤政敬業，帶頭過好享樂關，班子成員堅持政治理論學習，不斷加強思想工作和生活作風建設，努力提高自身修養，充分發揮帶頭模范作用，逐漸形成了我隊“帶隊伍有鉆桿那股“合”勁；學技術有鉆頭那股“鉆”勁，抓生產有鏈條那股“緊”勁；管成本有篩網那股“細”勁。”的四股勁精神。

2、隊伍形象。經過幾年的磨練，隊伍逐漸形成了知難而進，永拉上坡車的精神；嚴是

愛，松是害，抓大不放小的精神；滴滴數，樣樣算，點滴節約匯大川的精神；沖在先，想在前，甘當鋪路石的精神。我們的隊訓——扛紅旗，爭第一，永當排頭兵。隊伍精神：“四種精神”既不斷創新精神、嚴格管理精神、精細科學精神，拼搏帶頭精神。

五、實施陽光工程，增強向心力。

一個黨員一面旗，我們注重發揮黨員干部的示范作用。黨員干部在工作中互相尊重、理解、支持，隊干部經常對各自的工作及時進行溝通交流，對存在的問題集體協商，做到了分工不分家，互相支持，互相信任，互相補臺。在隊上倡導“矛盾的事，事事非小事”和“隊上的事無論大小都是個人的事”的新風尚，凡涉及制度制定，隊伍公開，職工獎罰，隊伍建設，職工生活等關乎企業利益、職工利益的事項，班子成員都及時召開碰頭會、職工大會，進行協商溝通，發揮職工的集體智慧，盡可能化解矛盾，形成職工間互幫互助、共同進步的和諧局面。堅持對黨員干部進行“忠誠事業、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育，組織干部學黨紀政紀條規、廉政建設規定、廉政先進典型，提高了干部思想政治素質。完善黨風廉政責任區，將隊上涉及財物的關鍵崗位人員分別由班子成員進行承包，并明確了各承包人的責任，確保責任區不出問題。

六、實施和諧工程，增強凝聚力。

和諧是實現發展的基礎，我隊堅持把以人為本落實到對每位員工的“能力關懷、情感關愛、心理關注、成長關心、利益關切”上，通過實施堡壘工程，使支部戰斗力得到加強，為實現提速奠定了思想、政治基礎；通過實施先鋒工程，使班子團結、作風頑強、示范作用突出；通過實施提素工程，關注員工能力提升和職業成長；通過實施陽關工程，確保干部政治清白及員工利益不受損失。同時，針對鉆井隊生產節奏快的實際，我們堅持“進員工門、了員工情”活動，規定：黨員干部不僅要定期到員工宿舍談心，而且每季度至少一次要同員工家庭通一次電話，通報員工的表現情況。開展了職工之家“五個一”活動（生產繁忙天氣熱的時候，干部給工人遞一瓶水；職工有病需到醫院治療，派一名員工陪護）等；做到了“六必談”（：新員工入隊必談，員工受處分必談，員工發生違章必談等）。把情感關愛和心理關注落到實處。五項工程的實施，為建設和諧井隊奠定了基礎，為實現鉆井提速、建設一流井隊提供了強大的動力。

第四篇：水管站創建“五個好”黨支部單行材料

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吉布庫水管站是奇臺縣水利局水管總站下屬的一個基層水管站，水管站下設兩個渠首水管所，五個配水計量點，主要業務工作是從吉布庫渠首、達板河渠首引水并負責全鎮11.3萬畝農田灌溉、配水、水費征收、以及各級渠道的防護及維修、灌區各級渠道的新修、設計、施工等工作，水管站創建“五個好”黨支部單行材料。

吉布庫水管站現有在職干部職工28名，職工平均年齡34歲，其中：男職工21人、女職工7人、少數民族職工3人；黨支部現有黨員12人，全部在職，其中女黨員1人，少數民族黨員2名。是一支年齡結構年輕化、政治素質強、專業技術力量雄厚的水利職工隊伍。水管站自xx年創建州級文明單位以來，為了鞏固已有的成績和爭取創建更高一級文明單位和“五個好”黨支部，黨支部更加注重加強各方面的工作，緊密聯系自身實際情況，深化內部管理，建立優質服務體系，黨支部及全站職工正處在一個健康文明、開拓創新的工作新局面中。

一、班子建設方面

各級領導班子健全，站委會、黨支部、精神文明領導小組、糾風領導小組、普法及綜合治理領導小組、工、青、婦組織健全。

在安排黨員及職工的政治學習中，擴大教育內涵，對各項學習有計劃、有安排，制定出了詳細的獎罰制度,建立健全各項制度，嚴格貫徹執行,加強宗旨意識教育，建立文明服務公約，認真執行上級領導的人事制度改革，范文《水管站創建“五個好”黨支部單行材料》。

二、為農服務方面

在實際工作中嚴格實行“三公開、一監督”制度，即：公開供水計劃、水費帳目、水費標準，廣泛接受社會各界的監督，徹底杜絕“放人情水、收人情費”以及利用工作之便“吃、拿、卡、要”的現象。對全體黨員、職工進行思想政治教育，提高干部、職工的為農服務意識,在每年年初，我支部都組織黨員、職工深入村組進行《水法》宣傳，這一做法，使我站的水費征收工作較往年有了好的進展，也得到了廣大農牧民的贊同。對各類水事糾紛成立了水事糾紛處理小組，xx年全鎮共發生水事糾紛24起，全都得到了處理，及時彌補了農牧民的損失。

三、執行政策方面

我支部認真學習黨的十六屆三中、四中會議精神，學習“三個代表”重要思想，貫徹執行黨的方針、政策，及時完成上級所下達的文件要求，積極配合鎮黨委的工作。以經濟建設為中心，以為農服務為宗旨，堅決執行黨的路線方針。積極開展黨風廉政建設和干部、職工廉政談話活動，在活動期間，使每位干部、職工都能充分體會到黨風廉政建設的重要性，收到了很好的效果。

四、完成任務方面

各項制度的健全，和嚴格的落實崗位職責使我支部的各項工作都取

得了好的成績，全部完成了上級所安排的各項工作，并積極配合上級文件精神進行末端水價改革試點工作,并取得了好的效果。

五、農牧民群眾反映方面

為維護社會的穩定，加強民族團結，我支部將“四五”普法納入工作重點，始終不放松干部職工的法律法規的學習，始終把學習作為提高我站干部職工素質的基礎性工作，長抓不懈。并在世界水日和鎮集日組織職工向農牧民群眾進行法律法規的宣傳。

黨的十六屆四中全會為我們描繪出新的更加宏偉的藍圖，水利建設與管理任務將是更加繁重，我們將會在上級主管部門的領導下認真貫徹各項決策決議，將繼續發揚與時俱進，艱苦奮斗的精神，以開放的思維，全新的理念，務實的作風，推進水利事業再上新的臺階。

吉布庫水管站黨支部

第五篇：水管站創建“五個好”黨支部單行材料

某水管站是某縣水利局水管總站下屬的一個基層水管站，水管站下設兩個渠首水管所，五個配水計量點，主要業務工作是從某渠首、達板河渠首引水并負責全鎮11.3萬畝農田灌溉、配水、水費征收、以及各級渠道的防護及維修、灌區各級渠道的新修、設計、施工等工作。某水管站現有在職干部職工28名，職工平均年齡34歲，其中：男職工21人、女職工7人、少數民族職工3人；黨支部現有黨員12人，全部在職，其中女黨員1人，少數民族黨員2名。是一支年齡結構年輕化、政治素質強、專業技術力量雄厚的水利職工隊伍。水管站自2002年創建州級文明單位以來，為了鞏固已有的成績和爭取創建更高一級文明單位和“五個好”黨支部，黨支部更加注重加強各方面的工作，緊密聯系自身實際情況，深化內部管理，建立優質服務體系，黨支部及全站職工正處在一個健康文明、開拓創新的工作新局面中。

一、班子建設方面 各級領導班子健全，站委會、黨支部、精神文明領導小組、糾風領導小組、普法及綜合治理領導小組、工、青、婦組織健全。在安排黨員及職工的政治學習中，擴大教育內涵，對各項學習有計劃、有安排，制定出了詳細的獎罰制度, 建立健全各項制度，嚴格貫徹執行, 加強宗旨意識教育，建立文明服務公約，認真執行上級領導的人事制度改革。

二、為農服務方面 在實際工作中嚴格實行“三公開、一監督”制度，即：公開供水計劃、水費帳目、水費標準，廣泛接受社會各界的監督，徹底杜絕“放人情水、收人情費”以及利用工作之便“吃、拿、卡、要”的現象。對全體黨員、職工進行思想政治教育，提高干部、職工的為農服務意識, 在每年年初，我支部都組織黨員、職工深入村組進行《水法》宣傳，這一做法，使我站的水費征收工作較往年有了好的進展，也得到了廣大農牧民的贊同。對各類水事糾紛成立了水事糾紛處理小組，2004年全鎮共發生水事糾紛24起，全都得到了處理，及時彌補了農牧民的損失。

三、執行政策方面 我支部認真學習黨的十六屆三中、四中會議精神，學習“三個代表”重要思想，貫徹執行黨的方針、政策，及時完成上級所下達的文件要求，積極配合鎮黨委的工作。以經濟建設為中心，以為農服務為宗旨，堅決執行黨的路線方針。積極開展黨風廉政建設和干部、職工廉政談話活動，在活動期間，使每位干部、職工都能充分體會到黨風廉政建設的重要性，收到了很好的效果。

四、完成任務方面 各項制度的健全，和嚴格的落實崗位職責使我支部的各項工作都取得了好的成績，全部完成了上級所安排的各項工作，并積極配合上級文件精神進行末端水價改革試點工作,并取得了好的效果。

五、農牧民群眾反映方面 為維護社會的穩定，加強民族團結，我支部將“四五”普法納入工作重點，始終不放松干部職工的法律法規的學習，始終把學習作為提高我站干部職工素質的基礎性工作，長抓不懈。并在世界水日和鎮集日組織職工向農牧民群眾進行法律法規的宣傳。黨的十六屆四中全會為我們描繪出新的更加宏偉的藍圖，水利建設與管理任務將是更加繁重，我們將會在上級主管部門的領導下認真貫徹各項決策決議，將繼續發揚與時俱進，艱苦奮斗的精神，以開放的思維，全新的理念，務實的作風，推進水利事業再上新的臺階。