第一篇：諧小康家庭典型材料

幸福生活的港灣

——18連李希、孫彩菊和諧小康家庭

家庭是社會的細胞，為營造連隊和諧、文明、健康的良好氛圍，促進團場經濟又好又快發展。2009年連隊開展了“和諧小康家庭”創建活動，通過活動的開展團結動員連隊職工積極投身屯墾戊邊新型團場建設，推動社會主義和諧小康社會的提前實現。“創建活動”落實以人為本的科學發展觀，從“愛國守法、勤勞致富、家風文明、和諧平安、環境良好”五個方面為基本進行創建。通過活動開展，李希、孫彩菊家庭在眾多小康家庭中脫穎而出。

李希，男，37歲，參加工作20年，現為18連職工。孫彩菊，女，今年39歲，同為18連職工。兩夫妻都從事棉花種植。這些年他們依靠團場的富民政策，以自己的勤勞和智慧，在承包的土地上走出了一條科技致富的道路。2009年，兩夫妻承包的70畝棉花再獲豐收，單產達456公斤，收5萬多元。兩夫妻在工作中互相扶持幫助，生活上互敬互愛，是18連眾多家庭的楷模。

夫妻倆都是兵團職工，他們熱愛兵團，熱愛團場。工作生活中自覺遵守法律、法規和團場規章制度。依法履行職工的權利和義務，嚴于律已，遵紀守法。是合格的好職工。在勤勞致富上他們自覺學習新科學、新技術。積極參加科技之冬、“綠色證書”等職業技能培訓活動，掌握新技能，不斷提高生產經營水平和勞動技能。家庭富裕，生活質量高。

家風文明方面，該家庭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，品行端正。尊老愛幼，夫妻互敬互愛，婆媳關系和睦，家庭成員關系和諧。

夫妻倆與鄰里相處和睦，踴躍參與社會公益勞動和社會公益活動。注重各種安全知識的學習和事故的防范，積極參加健康有益的文化體育娛樂活動，從無無治安和刑事案件發生。

作為兵團屯墾戍邊事業的兒女，夫妻倆都愛護環境，家庭內外整潔衛生，庭院綠化美觀。每年的愛國衛生和義務植樹等環境整治、綠化家園活動總能看到她熟悉的背影。各方面總是積極的支持連隊領導的工作，得到了領導和廣大職工群眾的一致好評。

夫妻倆還樂于助人，他們在自已收入不斷提高，生活更加的富足的同時她不忘其它還沒富裕起來的同志。在生產中誰要有個困難，他們都會伸出援助之手。平時其它職工向他們請教問題，哪怕再忙也會耐心地給人講解。孫彩菊常說 “一枝獨秀不是春，萬紫千紅才是春”。我一家富了不算富，要18連所有人都富了才最好。

李希、孫彩菊作為18連普通的農工，他們在自己平凡的工作崗位上，一點一滴的努力中不斷的實踐著自己的人生的價值,也在建設著溫馨的港灣——和諧幸福之家。

第二篇：42團和諧小康家庭典型發言(修改)

黨委重視群眾參與社會關注和諧發展

——農三師四十二團“和諧小康家庭”匯報材料

尊敬的各位領導:

大家好！

農三師四十二團位于塔克拉瑪干大沙漠西緣，距喀什市110公里，地處莎車、麥蓋提、巴楚、伽師、岳普湖五縣結合部，團部轄區被岳普湖縣三鄉兩場交叉分割成三大片區，地理位置十分重要，周邊環境異常復雜。全團土地總面積21.7萬畝，耕地面積6萬余畝，總人口5300人，職工總人數1167人。2010年戶均收入7萬元，人均收入1.2萬元，職均收入3.5萬元。自營經濟戶均收入1.14萬元。

自2008年起，兵團以“愛國守法、勤勞致富、家風文明、和諧平安、環境良好”為基本標準，組織開展了“和諧小康家庭”創建活動。團黨委對創建活動的內涵，進行了認真解讀，把“黨委重視、群眾參與、社會關注、和諧發展”有機結合，把“創建”活動作為系統工程來抓，滲透到凝聚職工隊伍的全過程，使職工隊伍凝聚力、向心力、工作執行力不斷增強，整體素質得到大幅度提高。2009年被評為師級創建“和諧小康家庭”先進單位，有兩個連隊被評為師級創建“和諧小康家庭”先進連隊；全團評選出團級“和諧小康家庭“269戶。其中：1戶榮獲兵團“和諧小康家庭”；23戶榮獲師級“和諧小康家庭”。

下面，就開展“和諧小康家庭”創建活動談幾點體會，我們總體工作思路是：目標圍繞大局，工作緊跟形勢，措施狠抓環節，-1-

創新結合實際。

一、以教育為先導，強化職工素質

一是抓好創建載體，提高職工綜合素質，找準結合點。把“弘揚兵團精神、打造軍墾特色、豐富團場文化”作為主線。為了豐富職工的文化生活，團黨委加大文化硬件設施投入，投資165萬元規劃建成文化廣場及配套設施等。近年來，以創建活動為載體，提高廣大干部職工群眾的綜合素質，把豐富群眾業余文體活動作為團場文化建設的基礎工作，結合傳統節日和時令特點，做到“月有看點、節有亮點、年有重點”。如：木華黎文化藝術節、迎春晚會、木華黎之夏、文化廣場等活動，廣大職工既是這些活動的組織者、參與者，又是教育者和受惠者。活動的開展，不僅提高了職工整體素質，還進一步豐富了團場文化，充分調動了廣大職工群眾參與的積極性，增強了凝聚力和向心力，培養了良好的團隊精神。

二是抓好政策宣傳，增強責任意識，找準切入點。我團先后開展了“創先爭優”、“我是兵團人我光榮、我是兵團職工我自豪”、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”、“軍政訓練”、“唱響兵團精神”、感恩教育等主題教育，充分發揮團史館教育基地作用，分層次開展形勢政策教育活動，把職工教育形成系統化、規范化，制定管理細則，印制宣傳手冊，進行分類指導，最終形成整齊劃一。做到先進分子典型示范、中等成分引導提高、落后群體教育轉化。利用冬閑時間組織老軍墾、勞動模范、專業技術人員、致富標兵、“和諧小康家庭”示范戶等各行各業組成宣講團，深入各基層單位，向職工群眾宣講兵團成長史、創業史和發展史，宣傳黨的惠民政策，傳授致富經驗，推廣先進技術，使教-2-

育成為常態化，潛移默化的將過去“要我去做”轉變成“我要做到”，把工作落實轉變為自覺行動。

在推進“三化”建設進程中，特別是城鎮化建設方面，職工群眾享受城鎮生活的愿望尤為迫切，形成連隊職工在團部購房熱潮。黨委為保證他們的需求，竭力為他們提供服務，在保障性住房方面，做到當年開工、當年竣工、設施配套、當年入住。

三是注重交流溝通，加強社會管理，找準共同點。根據區域特點和周邊環境，使創建工作得到縱深發展。開展“增進兵地融合，加強民族團結，爭做遵紀守法公民，構建和諧平安團場”主題教育，每年定期與岳普湖縣聯合召開兵地聯誼會、“兵地維穩共建座談會”、“兵地觀摩學習現場會”、“兵地慰問演出會”等。通過交流與溝通，強化兵團職工隊伍建設，提高軍政素質和戍邊意識。同時，增強兵地團結，致力民族融合，共建維穩格局，并在實現信息資源共享、互利友好往來等方面達成了共識，健全完善了資源信息共享、難題共解的溝通協調機制，為兵地共建、共同進步、和諧發展創造了良好的社會環境。

四是強化學習，提高綜合能力，找準關鍵點。結合團場實際努力打造學習型干部和學習型職工隊伍，在落實措施上做到：政工工作行政化，行政工作政工化，軍政訓練常態化，政治學習日常化。干部建立“三個本子”（工作日志本、會議記錄本、讀書筆記本）作為定期檢查和考核內容，充分利用職工書屋，開展職工讀書活動。通過各種途徑，提高能力和素質，收到明顯效果。

五是開展“建在身邊、抓在手中、用在關鍵，爭做文明和諧公民”活動，找準落腳點。以“家庭教育、個人操守、社會關-3-

注”為重點，邀請教育培訓專家為干部職工授課，圍繞“建功崗位、感恩團場、回報企業、共建和諧”這個主題，在干部職工中開展了一系列感恩教育活動，在全團形成知恩、感恩、報恩的良好風尚。開展“我推薦我評議身邊好人”、“好媳婦、好婆婆”、“道德模范”、“好家長”、“誠信職工”等評選活動。組織開展文明生態小康連隊現場觀摩、家庭助廉座談會、“美在連隊、靚在我家”衛生大評比、“和諧小康家庭”演講會等多種形式促進、評比和表彰，努力營造氛圍，突出實際效果。

二、以解決實際問題為目標，凝聚職工隊伍

四十二團在謀劃“十二五”的發展中，鞏固和承接“十一五”發展成果，找準定位、選準目標、實現跨越，做到“發展不忘民生，規劃圍繞民生，建設不離民生，工作體現民生，成果惠及民生”。在解決職工實際困難中，做到“與熱點面對面、與群眾心貼心”，真心實意為職工群眾排憂解難。團黨委與職工群眾的感情，在職工群眾中的威信，職工群眾對團黨委的信賴，在現實中得到充分體現。

我們每年都要組織團機關干部在春耕春播、田管、“三秋”期間下連隊蹲點，積極開展支農服務、政策宣講服務、扶貧幫困服務，建立聯系點、幫扶戶，做到“職工不脫貧，幫扶不脫手”，潛下心來幫助基層連隊破解難題，盡心竭力為職工群眾辦好事實事，建立扶貧幫困長效機制，實現共同富裕的目標。并由全團干部和社會人士自發捐款，成立了扶貧幫困基金會，自該基金會成立以來，幫助孤寡老人、大病兒童、貧困助學等多人次，真正體現了人文關懷和情感投入。

三、構建和諧，小康是基礎，穩定是前提，發展是要務-4-

鳳凰涅槃，浴火重生。今年6月17日，我團遭遇了建團以來罕見的一場特大冰雹災害，全團4.6萬畝農作物受損，3.8萬畝棉花絕產，間接經濟損失達1.62億元，623戶職工損失慘重。為確保大災之年受災職工群眾生產生活有保障，一方面，團及時出臺災后補助政策，從政策上保障職工收入，穩定職工隊伍；另一方面，建立了“團領導聯系點、部門單位掛連、黨員干部包戶”為主要內容的聯系制度。全團上下眾志成城，樹立抗災自救必勝信心，有效推進各項抗災自救措施的落實。時至今日，在災后如此困難的前提下，勞動強度大于正常年份五倍以上，我們的精神沒有滑坡，我們的意志沒有減弱，取得了抗災自救的初步勝利。由此，我們可以看到，也可以體會到，只有家庭的和諧，才有社會的和諧；只有用和諧帶動小康，以小康促進和諧，才能推動社會的全面進步。

各位領導！四十二團在創建“和諧小康家庭”工作中雖然積累了一些經驗，但是與上級的要求，與兄弟團場相比還有許多的差距，我們將以這次會議的召開為契機，虛心向大家學習，再接再厲，加大工作力度，創新工作方式，為促進團場跨越式發展和長治久安而繼續努力！

謝謝大家！

第三篇：和諧小康家庭

（通訊員 王雪梅）雷風一家有五口人，母親、女兒、兒子、老公和她，一家人互敬互愛，你幫她助，其樂融融。

敬業愛崗，共同提高

1990年畢業之后，她走進了“白衣天使”這個令人羨慕的行列之中，2001年，與丈夫喜結連理，攜手前行。2002年，一對“龍鳳胎”的出生給她的家庭帶來了更多的忙碌，婆婆和母親毫不猶豫，擔起了照顧孩子的任務，讓她有了更多的時間投入工作之中，她的產假不滿就上班了，當時由于醫務科的老主任要退休，日常工作因缺人無法開展，丈夫為她準備好厚厚的衣服，說：“穿厚點，當心著涼。”2003年3月，龍鳳剛滿六個月，醫院正值醫療質量檢查的關鍵時刻，她要加班加點準備資料，丈夫則在督導連隊的種子粒選工作，每天早出晚歸；再加上婆婆突然生病在住院，母親知道了不顧多年的高血壓病，白天晚上連軸轉的照顧雙胞胎，愣是堅持了一個月，人瘦了整整一圈血壓高的住進了醫院。家庭是船，事業是帆。她和丈夫正是有了那份相互理解支持，憑借相互之間的那份關懷，才在工作中一次次閃現智慧的火花，執著的追求和忘我的奮斗，才擁有風雨之后的亮麗彩虹。幾年來，她雖然兼職多項工作崗位，但她工作的熱情和積極的態度卻從來沒有改變過，也因此取得了一些成績，先后被評為“三八紅旗手”、“先進工作者”“和諧小康”家庭等榮譽稱號，并多次在師衛生局的醫療質量督導檢查中受到上級領導的好評。

家庭和睦，溫馨美滿

母親是團場的退休工人，寬容謙讓的性格在街坊鄰里間是人人喜歡的老太太，在家是受尊敬的老人。母親性格直爽而又和藹可親，一家人說話總是和顏悅色而又直言不諱，母親覺得她哪兒做的不好，總是毫不留情的指出，并提出改正意見；她知道，讓老人開心、幸福的最好辦法就是“父母教，須敬聽”。作為孩子的她，當母親做的不好的時候，她就“毫不留情”的指出，但她會像《弟子規》中所講“怡吾色，柔吾聲”。生活中她學會換位思考，閑暇時給母親剪指甲、按摩腳，拉拉家常；定時進行體檢、擴血管治療；家庭成員之間互相體諒，相互支持，從而形成了寬容理解、平等尊重、團結關愛的和諧家風。

高雅情趣，引領成長

為了讓孩子養成良好的生活學習習慣，家庭教育方法保持一致，不溺愛，也不偏袒、放任，關注孩子的興趣培養，兒子自幼喜歡畫畫、唱歌，常常在閑暇時候搞“創作”；女兒喜歡閱讀、跳舞，她們想盡辦法全力支持。家庭寬松和諧的氛圍養成了孩子寬容、大度、善良的性格。在幼兒園舉辦的唱歌比賽中兒子、女兒分別獲得一、二等獎；“她的快樂六一”拼音作文比賽活動中孩子的作文獲得老師的表揚；并且他們從幼兒園到小學均成為表演文藝節目的骨干，一年級學期末女兒還被評為學校優秀班干部。

成長是船，和諧是帆，良好的道德素養和家庭氛圍促進了孩子的成長，高雅的情趣提高了家庭成員做人的品味，愿更多的寬松和諧的家庭成為搭建社會和諧大舞臺的基石。

(通訊員 王艷霞）曹讓明同志，中共黨員，出生于1958年7月，現為新疆生產建設兵團農二師三十團建安公司統計兼出納，多年來，他和愛人白友甫同志夫妻恩愛，孝老愛老，愛崗敬業的事跡在三十團傳為美談。

曹讓明同志的家庭是一個令人羨慕的恩愛和諧小康之家，在他們的身上中華民族孝老愛老，尊老愛幼的傳統美德得到更好的發揚和廣大。他們上有83歲身患重病的老母和家住3連76歲高齡體弱多病的岳母。他們夫妻二人言傳身教，身體力行，教子有方，前年兒子大學畢業后，被分配到巴州電信局工作，也是忠于職守，勤奮工作，孝順的好青年。多年來，曹讓明同志和妻子白友甫同志，相敬相愛，互相體貼，不論是在事業上還是在家庭中，他們相互支持，相互勉勵，比翼雙飛，妻子白友甫同志多次被評為“先進生產者”等榮譽稱號，而丈夫曹讓明也因為工作出色多次被評為“先進工作者”“優秀共產黨員”等光榮稱號。他們的家庭多次評為“美好家庭”和“和諧小康之家”特別是他們孝敬二老雙親的事跡感人動人。

曹讓明同志的母親是位83歲高齡，但體弱多病的老人，已患老年癡呆癥多年，生活不能自理，多年來曹讓明同志和媳婦無微不至的照顧老人的生活起居，夫妻二人不管工作再忙，地里的活再累，回到家中，都將做得香噴可口的飯菜首先給老人端上，特別是老人有身體不適頭痛腦熱時，夫妻二人更是急得又是尋醫又是抓藥，其老母因身患老年癡呆癥多年。他們夫妻不在家時，經常走失到庫爾楚園藝場等地，回到家時一發現老人不在，他們第一件事就是到處將老人找回。更難能可貴的是，媳婦白友甫進入曹家為媳28年來，對待婆婆比自己的母親還親，多年來從未對婆婆紅過臉、拌過嘴，婆婆逢人便夸，我們曹家找了小白這個好媳婦，真是我們曹家的好福氣。為了更好的孝敬雙親，白友甫承包的有梨園，忙不過來時，曹讓明也總是擠出時間帶上禮品和自家種的菜，去遠在10公里之外的3連看望年高多病的老岳母。

曹讓明同志不但在家中是個孝子孝婿，在工作中也是個忠于職守、愛崗敬業的好干部，從事會計工作16年來，他努力勤奮鉆研會計業務，有良好的會計人員職業道德，工作中認真細致負責、一絲不茍、待人熱情、平易近人，對待職工群眾也能做到有問必答，并積極配合和支持支部開展好各項工作，并努力當好領導的助手和參謀。由于他出色的工作業績，多年來他多次被評為“優秀黨員”“先進工作者”等榮譽稱號，他的家庭也多次被評為“和諧小康之家”，在這次團舉辦的“我推薦、我評議身邊好人”的活動中，他又被光榮的推薦為“孝老愛親好人”。

（通訊員 李廷亮）今年45歲的共產黨員靳海星是農八師一四八團農八連機務副連長，在他的工作日程表上沒有休息兩字，仿佛就是一臺永不停息的鐘表，一直在運轉。在他的身上經常可以看到裝著兩樣東西：一樣是一包吃的東西，一樣是藥。因為他患有嚴重的糖尿病，不知到什么時候能按時吃上飯，餓了能隨時拿出東西吃；一日三頓都要吃藥，為方便藥沒有離身過。正因為有他這樣的共產黨員，心系百姓，撲下身子抓機車質量，為連隊的生產服務，才使今年8連苗情好于往年。

今年春季，雪還沒有完全融化，靳海星就下地查看地里的情況，看什么時候能平地。8連有8000余畝的重粘土地，平早了容易把地壓板，如果壓板一年都種不出好的作物，不能出現壓板的情況；平晚了達不到平地的效果，造成土坷拉大，保墑性能差，鋪膜困難，很難出全苗。只能適時平地。靳海星安排連隊兩臺鏈軌車作好隨時出車的準備，自己深入各地塊，隨時掌握第一手資料。

3月28日，處理17、16條田，因為一半是重粘土地，一半是沙土地，此時天已經黑透，他完全可以給駕駛員交代一下，自己回單位吃飯，但怕駕駛員工作不細，一旦平錯了后果不堪設想。靳海星沒有回去吃飯，而是堅持站在粘土地和沙土地之間，看著把該平的地平完。由于17、16條田有1000多畝地，就是平一半也有500多畝地，靳海星帶著兩臺鏈軌車及時把該平的地平完，這時天已經大亮，他一晚上都沒有休息，頭天的晚飯也只是吃了塊干饃和喝了點水。像這樣為平一塊地，達到最佳的效果，他常常是飯不能按時吃，覺不能按時睡，過度的勞累使他糖尿病更加嚴重。

機車的作業質量好壞是取得農業是否豐收的關鍵之一。靳海星過去開過車，一直都在搞機務，深知機車作業質量好壞對承包戶生產影響的重要性。每年他都把播種機的調試當作一件大事來抓，連隊8臺播種機，每臺他都親自查看，從每穴下種量、深度、行距、復土、采光面、鋪膜平展等方面，嚴格檢查，發現有一個地方不符合規定標準的都必須返工，重新調試，直到調試達到規定標準為止。

個別機車主對靳海星說：“靳副連長，那么認真干啥？我們這么多年都這樣過來了，又沒播你的地，好壞你又不多拿一分錢，說不定騰出點時間咱們吃頓飯、喝杯酒。”“就是，用得著你天天和我們一塊爬到農具底下又累有臟嗎？趕快回家休息，到時候保證不誤播種。”

“現在，承包戶承包的意識增強了，都在按科學的方法種田，產量在提高，機車播種質量也在提高，如果還停留在過去播種質量，承包戶也不會愿意讓你給他播種的。”靳海星說。

今年春季，靳海星先后三次請連隊職工代表檢查播種機的調試情況，直到播種機達到待播狀態。

靳海星還采取“雙向選擇”的辦法提高播種質量，即：機車主選擇承包戶，承包戶選擇機車主。改變了過去不論播種機播種質量好壞，到播種時間都能下地播種，都能分到一樣的播種面積。現在，誰播種質量好，承包戶選擇誰，就讓誰播的做法，提高了機車主認真調試播種機和熱情服務的意識，機車服務質量好于往年。

按理說機務副連長忙在春季播種和秋季備耕，平時可以閑一些了，但靳海星一直都在忙。

今年四月下旬，連隊急需大量的放苗、定苗勞力，承包戶又沒有時間去聯系，靳海星就每天奔忙于各地塊，了解承包戶所需勞力，第二天早晨5點多鐘到勞務市場準時聯系到勞力，分配到各承包戶地塊。半個多月的時間，靳海星天天如此，確保了生產工作不誤農時。

在開展的“熱愛偉大祖國，建設美好家園”和“創先爭優”活動中，靳海星以模范共產黨員的標準嚴格要求自己。楊秀珍的丈夫2011年元月不幸去世，她是家屬，又有三個孩子在外地上學，家庭經濟困難，單位考慮到她家的困難仍然讓其種地，但生產資料款、土地承包費用款等沒有著落，靳海星主動以自己家屬地里的名義讓其購買生產資料，還不時的上門詢問還有什么困難，提供幫助。八連職工將德發去年開春出車禍，身體受到傷害，行動不方便，去年三秋幫助聯系到四川拾花工12人，順利完成三秋拾花。今年放苗工作開始后，靳海星又主動幫助蔣德發拉放苗雇工，蔣德發說是要給車費，靳海星說什么也不要。“干好自己的本職工作，能幫助別人的盡量幫助，是黨員就是要起到帶頭的作用。”金海星說。

靳海星扎實工作，熱心服務職工群眾，受到了連隊干部、職工的好評。

第四篇：和諧小康家庭材料

“和諧小康家庭”材料

XX于1992年參加工作，今年44歲，現擔任烏魯木齊西域天源果蔬有限責任公司副經理。妻子高月今年40歲，是頭屯河農場園藝場的職工。XX的家庭是一個平凡的四口之家，夫妻二人，膝下一兒一女，女兒周培燕，今年17歲，現在十二師高級中學就讀高中，兒子周嘉鑫，今年2歲。2013年5月3日，農場開展“和諧小康家庭”創建活動，活動從“愛國守法、勤勞致富、家風文明、和諧平安、環境良好”五方面為基本進行創建，公司一致推選XX的家庭為“和諧小康家庭”,現將其家庭材料匯報如下：

家庭是社會的細胞，和諧的家庭是和諧社會重要的組成部分，是營造農場文明、健康、平安穩定的必要條件，是推動農場經濟社會平穩持續發展的堅實基礎。婚后，XX一家秉承著“男女平等，和諧維家”的原則，在生活中相互照顧，相互體貼，相互尊重，互相信任，同甘共苦。他們積極學習現代家庭教育觀念，科學教育子女，使孩子得到了良好的教育，當然在意見不統一的時候，他們也能靜下心來，能夠相互理解，及時調整好心態，理智地解決工作中、生活上的各種問題。

“百善孝為先”，孝敬父母是中華民族傳統美德，是每個為人子女應盡的義務和責任。閑暇之余夫妻二人都會去看

望父母，把老人的住處拾掇的干干凈凈，整整齊齊，逢年過節都會接老人來家團聚。

在頭屯河農場住了幾十年了，作為屯墾戍邊的兵團兒女，XX一家和周圍鄰居從未發生過口角之爭，真心待人是他們全家的處事態度。XX性情溫和，待人接物很有分寸，總是自己吃些虧也不愿與鄰居紅臉，鄰居們需要幫忙的事情，他們都會熱情相助，用自己的實際行動為和諧社會的創建貢獻一份力量。

XX和妻子不僅深愛著自己的家庭，更熱愛著各自的事業。“愛崗敬業，勤勞致富”的目標，使他們具有強烈的責任感和事業心，他們要求自己在單位做優秀領導、優秀職工。他們既是生活的伴侶，又是事業的支持者，兩人經常交流工作體會，相互取長補短，遇到困惑相互開導，相互支持。他們努力學習，創新方法，不斷提高工作能力和水平，積極鉆研業務，使自己的勞動技能不斷提高，一份耕耘，一份收獲，因此，XX的家庭生活水平人均收入也達到了15000以上。

XX于1994年加入中國共產黨，堅持學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，在工作和生活中深入貫徹落實科學發展觀。XX還積極動員全家人甚至鄰里、親戚，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的政策，積極維護社會公德，維護祖國統一，自覺遵守各項法律法規和公共秩序，參與祖國建設，維護國家利益和集體利益，主動履行公民的權利和義務。他們熱愛兵團，對兵團有較強的認同感、歸屬感，有集體主義精神和主人翁責任感，愛護小區的一草一木，遇到破壞庭院綠化的人，他們能及時出來制止。他們學法、懂法、守法，在社會上爭做文明公民，提倡社會公德、職業道德和家庭美德完全統一。

XX一家還積極參與公益勞動和社會捐助活動，參與公司組織的各項社會活動，在自己的崗位上，盡職盡責實現著自身價值，用自己的實際行動詮釋平安、文明和諧家庭。

“家和萬事興”，一個和睦的家庭，之所以和睦，就是要“真誠待人、和睦相處、互敬互愛”。XX相信，從一點一滴的努力中可以不斷的實踐著自己人生的價值，創建自己溫馨的家的港灣。

烏魯木齊西域天源果蔬有限責任公司

2013年5月24日

“和諧小康家庭”

材料

烏魯木齊西域天源果蔬有限責任公司

第五篇：諧演講稿

諧演講稿范文

2006-10-24 22:30:11 齊魯大學生網

大家好！

我是今年剛進入發改委的新公務員，我的名字叫侯勝勇。今天能藉此機會見到各位領導和朋友們，非常高興。在此我由衷地向大家表示尊敬和問候，大家，上午好！今天我演講的題目是：“用理性構建和諧。”

大家知道社會上存在許多不和諧的現象，而許多不和諧的現象都是因為缺乏理性而造成的。前一時期，又一位女職員殘忍地用尖尖的鞋跟踩在可愛的小貓頭上，活活的把貓踩死，這件事激起公眾極大憤慨，紛紛譴責這位女職員沒有愛心，缺乏公德，在電視上看到這張小貓受虐的照片，我也感同身受，甚至是忍無可忍，使人怎么會如此的殘忍呢？難道她不知道她在做什么嗎難道她回不知道那是一個可愛的生靈嗎或是他她竟殘忍地放縱自己可怕的行為嗎我們不僅要問她的理性何在呢其實,只要他理性一些就不會做出這么可怕的事情.無獨有偶,有一位研究生竟把硫酸潑向不能傷害自己的大黑熊,北大又有學生竟然一連殺死十多個小貓,這一起起事件足以引起我們靈魂的震撼,我們人類怎么啦,怎么變得如此不可思議,變得如此面目猙獰,我們人類的理性哪里去啦

北大學生,研究生這些高級知識分子,曾被公認為社會的精英阿!如果說他們不能認識到自己行為的后果,不能對自己負責的話,那普通的女職員虐貓事件又能算得了什么呢！

北大學生,研究生曾是我們國家精心培養的人才,使我們社會給予的希望之所在.它們理應成為國家的棟梁,應該成為精神文明的垂范!可是,國家在教育它們智商提升的同時,他們的靈魂卻污濁的如此可怕.那么我們教育的意義在哪兒呢教育的理性又何在呢

誠然,以上事件發生后,在社會上引起了軒然大波,許多網友也瘋狂跟帖,斥責這些人沒有人性,更沒理性,人們憤怒的把唾沫箭矢一樣的射向他們,幾乎使人窒息而死,卻不曾關注他們何至于把悒郁的情緒發泄到生靈身上,這些人生活在扭曲的靈魂中又是多么的痛苦,我們又真該致他們于死地嗎

在國外有這樣一個例子,一位母親因為貧窮偷了食物給孩子吃,結果被起訴啦,法官的判決是這樣的,他說：“這個女人因盜竊而有罪，判罰30美元。而我們的社會里卻漠視這樣一個母親需要靠偷竊來養活兒女，在場的每個人都因為漠視而有罪，每人判罰一美元”。法官說完，摘下自己的帽子并第一個站了起來，掏出一美元放在桌子上，在場的每一個人都震驚啦，人們排起長隊，交出了讓每個人都終身難忘的一筆罰金。這種理性的判決令我感動，也令我夢肅然起敬，在懲處違法的同時，也警醒了世人，讓社會恢復了理性，從根本上解決了問題，把原本不和諧的人們變回了和諧，把原本冷漠的人們變回了關愛與寬容。

春回大地，萬物得以復蘇，風調雨順，萬物得以蔥蘢。讓我們理性對待他們吧。愛心，尊重，關注，寬容，用這樣的理性對待身邊的人和事，我們才會發現世界將會多么美好！

同志們，在建設社會主義精神文明的今天，讓我們都回到理性的世界吧，群策群力，共筑和諧！

我的演講完了，謝謝大家!

“和諧”演講稿

社會需要“和諧”

當今世界對于國家的可持續發展給予了極高的關注，而一個真正有活力，而又富有生機的國家是怎樣的呢？回答是，擁有一個“和諧的社會”。

何為“和諧”？看看這兩個漢字便有了答案。“禾”，意則關懷自然，關注生態，讓人與環境協調發展；“口”、“言”應當互通互信，注重文化交流；順應民意，彼此和睦共處，世界大同，體現人文情懷；“比”，更應競爭有序，在公正的競爭與合作中謀求發展和進步。由此而得出，一個和諧的社會也必和于自然，順于民意，諧于發展。

縱觀歷史，“和諧”乃是社會的主色調。漢代絲綢之路的開拓與繁榮，使原本遙遠而陌生的國度之間有了廣泛而深入的經貿科技交流，使人們對古代各國民俗文化有了新的認識與了解，促進了人類文明的發展進程，使整個社會和平繁榮。而與之帶來的文化觀念的碰撞，物產的交換也使人們的生活更加豐富和多元化。唐太宗，唐玄宗更是任用賢良、虛懷納諫、廣開言論、輕徭薄賦，使政治清明，經濟繁榮，并且以開放的胸懷大開國門，與日本等國密切來往，使人們感受到他族文化的魅力，極高地促進了民族繁榮與民族和諧。而到了現代，近年來我國不斷加深的改革開放，不斷深入的制度改革，也都是社會和諧進步的力證。其中，面對改革發展所帶來的矛盾，黨中央更是主動應對，通過宏觀調控等政策，使社會經濟平穩快速的發展，這正體現著“和諧”這一理念在新時期發展形式下的應用。

而從民俗來看，中國人民也是極其注重民俗文化的和諧的。新年彼此溫暖的祝福，那熱鬧的隆隆炮竹聲，喜洋洋的燈籠元宵等，無不表達著人們對于新年生活幸福美滿的期待。同樣的，中秋節、端午節等傳統佳節，更是人們長久以來對于社會和諧的一種祝愿和熱盼，展現了中華民族對于文化積淀的繼承與重視。可以說長久以來，我們都以“和”為我們待人處事的方式方法，“仁者愛人”、“以和為貴”等更是成為我們民族的千古名訓。儒家的“禮、義、仁”，道家的對“美”、“道”的探究等，無不成為我們五千年來華夏文明厚厚的積淀。而這樣厚重的文化積淀更是我們和諧社會所長久向往與推崇的。可以說，中華文化的基調，便是和諧這一永恒不變的旋律。

然而近一百年來，不和諧的一幕幕卻也在加速上演著。當蒸汽機代替了手工作業，當電能、核能代替了煤炭石油時，人們逐漸破壞了自然的和諧。不知道多少黑煙毒氣排入了原本湛藍的天空，不知多少農藥灰塵在大地飛舞。而一次性餐具、電池等不可再生物也不可避免地破壞了生態的和諧，破壞起了整個人類賴以生存的家園的和諧。或許幾十年、幾百年后我們將沒有了淡水，也許石油等一次性能源也將很快被用盡，屆時我們又該何去何從？生態的和諧是多么的重要啊！

人們與自然的不和諧因素使生態環境受到了極大的破壞，而人與人之間的不和諧也給人們帶來不快與痛心。伊拉克戰爭打破了新世紀短暫的和平，死傷慘重，虐囚事件也層出不窮。伊朗、朝鮮的核武器危機，臺獨的分裂，美國的單邊主義，這些無不引起了那些追求和諧社會人們的反感。可以說，和諧社會的根本應該是公平、正義、協作與共同繁榮的。

好在和諧仍在我們的身邊。近年來，人們也不斷嘗試著對更加美好未來的探索。京都議定書的廣泛認同，“非典”時期手牽手的互幫互助，印度洋百年罕見的大海嘯面前人們更是肝膽相照，一方有難，八方支援，共同努力將損失減到最小。面對現有的矛盾與問題，我們更需要實實在在的努力，以及開闊的胸襟。

今天，我們從不同的國度、不遠萬里歡聚在韓氏家族的發源地——河南安陽，出席“韓氏宗親國際懇親大會”，這是史無前例的盛會，作為韓氏大家庭的一員，我感到由衷的高興。

從2002年鑫盛機床公司改制成立以來，主要經濟指標每年都保持了50%以上的速度增長，實現了跨越式發展。之所以有這樣的發展，是因為公司成立以來，始終堅持“造福人類，報效祖國”的企業宗旨，以軍隊氛圍、學校氛圍、家庭氛圍為企業文化建設的切入點，著力提高員工的素質，積極建設和諧企業，全面提高了企業的核心競爭力。

一、營造軍隊氛圍，大力提高企業的執行力

我們知道決定一個企業贏利能力高低的是效率，決定一個企業生死存亡的也是效率。人類最有效率的組織是軍隊，執行力最強的也是軍隊，而解放軍是軍隊中的佼佼者，因此，我們大力開展了向解放軍學習的活動。我們多次舉辦了提高執行力學習班，培養大家的信仰，宣傳企業的使命和目標，讓大家都了解公司的宗旨就是造福人類，報效祖國；公司的使命和信仰就是敬業報國，追求卓越。從2003年起，對公司全體員工都進行了軍訓，目的就是要把我們的員工隊伍打造成一支號令統一、紀律嚴明的軍隊，最終提高全體員工的執行力。

當前，公司內外部的市場化程度越來越高，公司內部的計劃性越來越強，面對瞬息萬變的市場，在公司內部我們強調統一，強調服從，強調執行，不是你愿意干什么，而是企業需

要你干什么，要“一切行動聽指揮”。在執行中不問為什么，只想怎么干，不講條件，不講價錢，保證完成任務。在執行公司的戰略過程中，公司各部門保持了高度的團結，不爭功，也不互相指責，勇于犧牲局部利益，樹立團隊意識，充分解決了全公司“一盤棋”的思想。

從建設號令統一、紀律嚴明的軍隊氛圍開始，我們走了一條跨越式的發展道路。產品產量，從最低谷時的年產幾十臺，到現在的月產三百八十余臺，我們每年、每月都在上臺階，不斷刷新了公司歷史紀錄。公司主要經濟指標進入了全國同行業前5名，個別指標已進入前4位，特別是經濟效益指標已進入車床行業前列。

二、營造學校氛圍，切實提高企業的競爭力

企業的競爭力，最終取決于員工的素質。企業員工來自于五湖四海，而員工素質的高低，不是與生俱來，而是靠企業培養出來的。所以我們提出了把企業建成一所明德修身、探索求新的學校。

近年來，我們公司把員工業務技術培訓作為一項戰略任務，建立了多種形式、多層次的員工培訓網絡，為員工學習科學文化知識，學技能提供了廣闊的平臺。成立了員工教育委員會，創辦了鑫盛員工培訓學校和培訓中心，設立了電教室、CAD室。在培訓中，堅持以班組為基礎，以分廠部門為主導，以公司為指導的三級培訓模式，公司領導做教員，董事長帶頭親自給員工授課。堅持以業余時間為主，脫產培訓為輔；以分散培訓為主，集中培訓為輔；以企業內部培訓為主，以請進來培訓為輔。舉辦職業技能培訓班，以公司內部人員為主，適當吸收外企人員參加；舉辦高層次的學習培訓班，請科研部門和高等學府專家、學者、教授講課；對于有培養前途的專門人才，選送到大學深造，儲備培養高級管理人才。

三年來，共舉辦各種業務技術培訓班114個，培訓員工4535人次，有593人取得了高級工資格證書，34人取得了技師資格證書，8人取得了高級技師資格證書。同時與河南機電高等專科學校、安陽廣播電視大學聯辦機械制造學習班，與河南科技大學、安陽工學院等院校聯辦工程碩士班。這些參加學習的人員都在工作中已能獨擋一面，成為生產技術上的骨干。

在加強業務技術培訓的同時，在廣大工程技術人員中開展了評聘“科技帶頭人”、“科技新星”活動；在一線技術工人中開展了評聘“工種帶頭人”、“工人技師”等活動，并分別給予不同津貼補助。

在加強業務培訓的基礎上，還廣泛開展了崗位練兵、技術比武活動，每年都選拔優秀選手參加省、市技術大賽，并取得了優異成績，7人次獲得市技術大賽第一名。成功承辦了河南省“安機杯”車工技能大賽，還冠名贊助了首屆、第二屆河南省 “鑫盛杯”數控技能大賽。

在加強技術培訓的同時，近幾年來還相繼開展了“經濟技術創新示范崗活動”、“小改小革活動”、“QC小組活動”、爭創“四能手”活動等，這些活動的開展，有力地促進了企業技術進步、效益提高和企業文化建設。每年都取得小革小改的成果上百項，可直接創造經濟效益數百萬元，解決了生產過程中的許多技術、工藝、工裝等方面的難題，其中有四項成果榮獲國家成果一等獎。獲得全國優秀QC成果與機械行業優秀QC成果24項，河南省優秀QC成果9項，安陽市優秀QC成果21項，熱處理分廠高頻班連續五年獲得全國質量信得過班組，今年被中華全國總工會授予全國五一勞動獎狀。我們通過學校氛圍建設，真正把企業辦成了一所明德修身、探索求新的學校。

三、營造家庭氛圍，積極提高員工的凝聚力

我們努力把公司辦成一個互相關心，真誠相待的家庭，大力建設和諧企業。公司對全體員工做到了五必訪和五必獎：傷病必訪，婚喪必訪，家庭出現糾紛必訪，生活出現困難必訪，思想情緒出現波動必訪；為公司經濟發展做出貢獻必獎，科技攻關技術進步取得重大成果必獎，為公司贏得重大榮譽必獎，緊急關頭挺身而出維護公司利益必獎，刻苦努力，自學成才，成為某一方面帶頭人必獎。在日常的工作中，關心員工的生活，為廣大員工創造了良好的工作生活環境。從2000年開始，公司每年都為員工過生日，送蛋糕，送賀卡，送去溫馨的祝福。每年對全體員工進行體檢，對防止職業病起到了早發現、早治療、早好轉的效果。在盛夏做好了防暑降溫，在嚴冬做好了防寒保暖工作，使廣大員工有了一個良好的工作、生活環境。

在日常的工作生活中，還積極關心關懷困難員工，配合工會開啟了“三條”保障線，對困難員工做到了應急保障，每到逢年過節期間都要對特困和困難員工進行慰問和救濟，對住院病號進行看望。幾年來，對公司350多名困難員工進行了救助，發放救濟款十幾萬元。還積極開展了愛心助學活動，除對本公司所有考上大學員工的子女進行幫助外，今年還捐資10萬元，參加了市總工會組織的愛心助學活動，對小學、中學、大學困難學生進行救助。逢年過節，對公司的30多名離休老干部進行看望和慰問，及時對死亡職工的后事進行處理，及時發放撫恤金和遺屬生活補助費，為員工繳納了住房公積金等，富有成效的工作，解除了廣大員工的后顧之憂，把企業建成了一個互相關心、真誠相待的家庭，為企業生產經營創造了一個和諧的環境，極大地增強了企業凝聚力和向心力。

幾年來，我們通過軍隊、學校、家庭三大氛圍的實施，以此為載體大力建設鑫盛文化體系，培育出了獨特的文化內涵，使鑫盛正在向建成一支號令統一、紀律嚴明的軍隊，一所明德修身、探索求新的學校、一個互相關心、真誠相待的家庭的目標邁進；正在向和諧企業的目標邁進。

一場足球比賽，必須有裁判，維持運動員的比賽秩序，甚至不斷地出示黃牌、紅牌，直到加時賽、點球決勝負，使觀眾看到一場高水平的比賽，使運動員續寫其輝煌的運動生涯，可謂“和諧”。同樣地，在公司內部，形成良好的學習氛圍，充分調動廣大員工生產、管理的積極性，熟練駕馭裝置，不斷生產出合格的產品，提升管理水平和競爭水平；在公司外部，處理好與集團公司、周邊地區、客戶的關系，形成戰略友好型、能源節約型、持續發展的企業??可謂“構建和諧__”。無滴水難以匯江海，“構建和諧__”是需要落到實處的。作為生產企業，只有安全、穩定地生產，才能實現公司既定的發展目標。我們的生產，是鏈性的生產，脫了過程中的任何一個環節、任何一個崗位、生產單元，整個過程就無法均衡穩定地維系。??

黨的十六屆四中全會提出了“構建和諧社會”的新命題。民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序，人與自然和諧相處。28個字，寥寥數語，卻囊括了國家與公民、人與人、人與自然之間諸多方面的辯證關系。這一和諧社會理論，為我們從生存到生活，從精神到現實，從思想到靈魂的蛻變，指引了前進的方向。在中國思想史上，早有和諧思想的萌芽。孔子認為“君子和而不同”；孟子提出“天人合一”。人是構成社會的分子，只有人與人之間達到和諧，整個社會才能和諧。作為一名機關干部，努力為創建和諧機關做貢獻，就是在為和諧社會的發展添磚加瓦。和諧是一種平凡，賦予著我們對待工作的責任，彰顯著領導的人格魅力，蘊含著誠信友愛??

各位領導、同志們：家庭是社會的細胞，婦女是社會的“半邊天”。近年來，博興縣婦聯堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以構建和諧社會、創建“平安家庭”為目標，按照“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的原則，發揮婦聯組織聯系婦女、聯系家庭的優勢，以“平安家庭”創建活動為載體，以“平安家庭”創建作為參與“平安博興”建設的切入點，積極爭創“美在家庭”示范縣，以家庭的平安促進社會的和諧，以家庭的小平安促進社會的大平安。2004年以來，博興縣婦聯連續兩年被省婦聯評為“幸福進家”紅旗單位，被市婦兒工委辦評為“婦女兒童工作先進集體”。博興縣被市婦兒工委評為“婦女兒童工作先進縣”。我們主要的做法是：

一、提高思想認識，形成創建平安家庭強大合力為積極參與平安博興建設，博興縣婦聯以家庭為切入點，開展了“平安家庭”創建活動。在活動中，我們注意三個方面，一是牢固樹立在大局中思考、定位婦女工作的理念，提高服務大局的自覺性。二是牢固樹立維護穩定就是維護婦女權益的指導思想，提高參與平安博興建設的主動性；??