第一篇：地方海事安全處處長工作職責2009.2.4

地方海事安全處處長工作職責

（一）全面負責轄區的海事和安全監督工作，根據中央的方針、政策及省、市主管部門的部署，制定全處的工作計劃和目標。

（二）組織全處職工的政治學習，聯系實際經常進行形勢、政策、黨風、黨紀、行業作風的教育，搞好精神文明建設。

（三）定期主持召開處務會和工作例會，掌握工作進度和任務完成情況，根據上級工作部署，結合本處的實際情況，提出各階段的工作意見，并及時向分管局長請示、匯報。

（四）深入實際，調查研究，發現和總結工作中的問題和經驗、及時推廣。

（五）遵照上級精神，認真聽取群眾意見，逐步完善內部機制，合理使用人才，使之適應行業管理的需要。

地方海事安全處副處長工作職責

（一）努力學習時事政治和管理知識，不斷提高理論水平和領導能力，適應現代化管理的需要。

（二）分管海事和安全工作，對海事和安全監督工作情況清楚，及時提出指導意見。

（三）貫徹執行海事、安全工作計劃，經常深入基層，檢查落實工作情況進度與質量，及時向處長匯報海事工作情況。

（四）組織開展安全活動與安全大檢查，處理解決海事工作中的重要事宜。

（五）搞好協調與服務，及時解決工作中的問題與困難，總結經驗教訓，不斷改進工作。

（六）協助處長工作，組織實施上級或處長交辦的其他工作。

辦公室人員工作職責

一、遵守各項規章制度。

二、要做到文明禮貌，熱情服務，做到首問負責制，不出現臉難看；門難進；話難聽問題。

三、做到服裝整潔，舉止文明，不遲到、不早退、不空崗、電話無空接，做好上傳下達，安排好處里的有關會議。

四、按時完成有關材料的起草及文書檔案的歸檔工作。

五、組織好例會工作，做好會議記錄。

六、健全好船舶、車輛臺帳，規范檔案管理。

七、做好宣傳工作，完成信息發表量。

八、做好安全生產管理工作，認真簽訂安全承包書，發放明白卡，認真執行安全生產零報告制度。

九、分工協作，共同努力做好海事、安全工作，不吃拿卡要。

十、完成局、處交給的臨時性任務。

李興斌處長負責具體工作

（一）全面負責轄區的海事和安全監督工作，根據中央的方針、政策及省、市主管部門的部署，制定全處的工作計劃和目標。

（二）組織全處職工的政治學習，聯系實際經常進行形勢、政策、黨風、黨紀、行業作風的教育，搞好精神文明建設。

（三）定期主持召開處務會和工作例會，掌握工作進度和任務完成情況，根據上級工作部署，結合本處的實際情況，提出各階段的工作意見，并及時向分管局長請示、匯報。

（四）深入實際，調查研究，發現和總結工作中的問題和經驗、及時推廣。

（五）遵照上級精神，認真聽取群眾意見，逐步完善內部機制，合理使用人才，使之適應行業管理的需要。

（六）按時完成上級領導交辦的臨時性工作。

第二篇：安全處處長職責

安全處處長職責：

1、負責臨港熱力公司的的安全監督管理工作；

2、建立臨港熱力公司基層安全管理體系；監督各車間的安全職責落實情況并予以考核；

3、制定并落實安全培訓教育計劃，組織建立安全培訓教育檔案；

4、組織制定、修訂本公司安全管理制度或程序，并監督落實；負責公司與安全有關的管理體系運行工作；

5、制定職工勞動防護用品發放標準，管理勞動防護用品的有序使用；

6、組織各類安全檢查，糾正各類違章現象，監督隱患整改工作的完成情況并上報；

7、參與各類事故的調查，負責事故檔案的管理；

8、組織召開安全會議，指導基層安全工作；

9、組織編制或修訂公司的事故應急救援預案，并定期組織演練、評價；

10、協助有關部門做好職業病防治工作，保障員工身體健康。

安全處副處長職責：

1、協助安全處處長開展各項工作；

2、勞動用品的購買申請、發放、記錄以及使用管理；

3、參與各類事故的調查，負責事故檔案的管理；

4、審批各類作業安全許可；

5、開展定期和日常各類安全檢查，建立安全檢查記錄和隱患整改臺賬；

6、參與編制或修訂公司的事故應急救援預案，負責組織事故應急救援預案的培訓，并定期組織演練、評價；

7、負責新入廠職工三級安全教育和檢查各單位教育培訓的執行情況；

8、建立安全培訓教育檔案，制定并落實班組活動計劃。

第三篇：教務處處長工作職責（精選）

教務處處長工作職責

一、在主管教學院長的領導下，按照教務處的職責范圍，主持教務處全面工作，并負責本處管理隊伍建設及人員的 考核評價等工作。

二、負責根據學院教學工作要點，擬定教學工作計劃并組織實施，做好工作總結。

三、負責組織制定和修訂學院教學管理文件，并加強對各種制度的監督、檢查落實工作。

四、負責組織制定學院專業發展建設規劃，組織落實經學院已通過的專業建設規劃工作；組織申報新專業。

五、負責根據學院的發展，定期組織制定、修訂人才培養方案、課程教學大綱、實驗實訓大綱等的編寫、審核工作。

六、推動人才培養模式、課程體系與教學內容、教學方法與手段等改革；組織學院教學競賽活動；負責會同系（部）組織優秀教學成果的評獎，重點專業、精品課程的申報工作。

七、負責審核系（部）上報的教學工作量。

八、負責五年制、三年制高職及預科生的學籍管理工作。

九、組織制定專職教師業務提高的培訓計劃；組織實施專業帶頭人、骨干教師的選拔、考核工作。

十、負責實踐性教學、實訓實習基地建設和學生頂崗實習、畢業設計（論文）的管理工作。

十一、負責畢業生成績審查工作。

十二、負責定期召開教學工作會議，研討改進有關教學與教學管理的工作，統籌安排全校性重要教學活動。

十三、負責與省教育廳等上級有關部門的工作聯系；負責與兄弟院校教務部門的對口交流工作；與院各有關處、系、室的協調工作。

十四、負責本處室新聞報導和網站管理。

十五、按時完成院領導交辦的其他工作。

教務處副處長工作職責

一、負責常規教學運行，包括每學期教學任務安排、校歷、課表安排；協調全校師資和教室資源（含多媒體教室等）。

二、負責教師的請假、調（停）課、代課、補課的審批工作。

三、負責各系（部）外聘教師聘用資格的審核和管理工作。

四、負責考務工作及考務相關制度的制訂；負責成績管理、試卷存檔情況檢查。

五、負責狀態數據平臺（本部門）填報。

六、負責落實全院性教研活動、教學會議。

七、組織開展教學檢查工作；匯總檢查信息，反饋檢查結果；每學期提供一份教學質量管理工作分析報告；

八、負責教學資料的歸檔、記錄，并保存電子文檔。

九、配合學院教育技術部門做好高職教學管理信息化工作。

十、督促各系（部）建立教師業務檔案；督促各系（部）做好教師及新進教師的培訓和考核工作。

十一、完成領導交辦的其他工作。

第四篇：學生處處長工作職責

學生處處長工作職責

1.貫徹黨和國家的方針政策，執行學校規定，領導并主持學生處工作，學生處處長工作職責。

2.負責學生處工作計劃、總結，規劃和規章制度的審定。

3.負責全處工作人員的思想政治教育。

4.主持處務會議，布置上級下達的各項工作，檢查，考核處內工作人員崗位職責的執行情況，管理制度《學生處處長工作職責》。

5.分管學生勤工助學工作和大學生心理健康教育與咨詢工作。

6.負責本處人員的進修、培訓、任用、晉升、職稱評定的考核和推薦工作。

7.審核學生處上報、下發的各項計劃、方案、報表和文稿。

8.審核、管理學生處經費的開支。

9.組織業務學習，開展學術探討與研究，促進學生工作的改革和創新。

10.完成上級組織及學校領導交辦的其他工作。

(www.tmdps.cn)

第五篇：總務處處長工作職責

總務處處長工作職責

1、在院長領導下，負責全院的后勤工作；處長是本科服務質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2、認真學習管理知識，不斷豐富管理經驗，做到有計劃、月度有安排、每天有記錄、有總結。定期召開工作例會，落實醫院各項工作計劃，部署處、班組工作要求；定期向院長或分管院長匯報總務處工作情況和下階段工作安排。

3、定期討論本科在為醫院貫徹的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供后勤系統支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并由反饋記錄文件。

4、教育全處職工樹立后勤工作必須以病人為中心和服務于臨床的 思想，不斷改善服務態度，提高服務質量；后勤物資發放，堅持“下收、下送”服務；督促后勤服務人員定期查房，發現問題及時解決。

5、負責組織領導物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作；加強動力設備、通訊設備和水、電、氣、氧氣、制冷、采暖等設備的維護保養工作，使之處于良好的運行狀態；院容院貌、環境衛生、物業管理、職工生活服務等工作達到規范化要求，保證醫療、護理、教學、科研等工作順利進行。

6、經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力、財力，制定具體計劃，并予以落實；物資采購按院務公開有關規定實行招標采購，由總務處提出采購計劃（包括采購物品名稱、數量、規格、型號、技術參數等），提交院招標采購小組，擬定招標文件，發布招標信息，由院招投標小組開標確定供應商。物資采購后按物資管理有關規定執行。

7、主持全處的基礎管理考核工作，負責檢查督促規章制度和崗位責任制的落實，并進行考核及獎懲。

8、認真組織全處各類人員的業務學習，抓好職工的崗位技術培訓與考核，不斷加強職工的職業道德教育和安全教育工作，提高后勤制動隊伍的整體素質。

9、協助制定醫院突發事件應急預案，并組織演練；應發生突發性事件時，必須第一時間到達現場，才去應急措施，控制事態發展，并將掌握的第一手資料和處理情況向院長、分管院長匯報；協助院長、分管院長處理善后事宜，分析時間原因，總結經驗教訓，做出事件分析報告。

10、完成指令性工作任務和其他臨時性工作。

電工崗位職責

1、在總務處處長和管理員得領導下，負責做好全院電源、線路開關、照明等電器設備和電路系統的維修、保養及風扇、空調、熱水器、微波爐等小型電器安裝及維修工作，保證醫院電路設施正常運行。

2、遵守醫院各項規章制度，積極參加科室學習，不遲到、早退，不以權謀私。

3、熟悉全院電器設備和電路系統的基本布局，有獨立操作維修技術和應付搶修任務的能力。

4、熟練掌握電工操作技術，遵守電工操作規范，保證安全生產和服務質量，并認真學習電工業務知識，提高業務技術水平。

5、堅持24小時值班制度，嚴格執行交接班制，做好值班記錄。

6、認真做好用工登記。履行維修簽字制，做到隨叫隨到，堅持臨床科室巡回檢查制度，發現問題及時解決。

7、負責全院新增電器設備負荷承載的調查，以保證全院用電安全。

8、嚴格執行領料手續，厲行節約，認真做好各種材料的使用登記手續

9、愛護工具設備，妥善保管，專人保管公用工具。

10、完成醫院的其他臨時性工作。

庫房保管員崗位職責

1、在總務處處長的領導下，嚴格執行驗收制度，履行驗收手續把好質量關。

2、庫容整齊，科學分類，擺放有序，便于發放和清點。還應做到物資無灰塵，庫內無雜物，通道無垃圾。

3、物資入庫后，要做到數量清、材質清、規格清，財、卡、物三相符，庫內無賬外物資，對呆滯積壓物資要向行政科及時提出處理意見，報醫院領導批準后處理。

4、嚴格執行物資發放制度，做好臨床使用科室領用物品的下收下送工作。

5、物資設備入庫、領發、退庫、報廢等單據，要分類編號，每月裝訂；會計每月核對一次庫存實物與財產，賬務不符時，應找出原因，及時糾正。

6、對于專項申請領用物資（布匹、電器材料），凡屬可以分割拆包分發的物資，一律本著節約的原則，堅持用多少發多少；領用工具及材料，只限于本工種使用范圍，不得跨工種發放，超出范圍，須經總務處領導審批。

7、庫房存放的被服應做到：先進先出，后進后出；被服應進行季節性晾曬，不發生霉爛變質。

水工崗位職責

1、在總務處處長和管理員的領導下，負責全院的供排水、供排氣的管道、閘閥、熱水器、開水器等的維修和小工作量的安排。

2、工作人員應每天深入使用科室，了解各類水暖管道、用水設施、保養情況，并做好檢查修記錄，發現問題及時修復；對損壞嚴重一時難以修復的設施，應及時提出維修方案匯報總務處。

3、根據季節分別對全院的水暖和設施進行保養檢修，確保全院水暖設施的正常使用。

4、在接到停水通知或管道維修及管道發生故障時，應及時通知總務處，并通知全院可科室做好停水準備。

5、在進行高空作業或進行焊接操作和污水處理時，必須由二人同時操作，其中一人應做好安全防護，嚴禁違規操作。

6、定期制定安裝、維修材料和水暖耗材采購計劃，詳細注明數量、型號、規格及用途，交總務處審核。

7、配合有關部門做好供水、節水和污水處理系統的檢測，同時做好污水處理的檢驗記錄。

8、積極配合設備科的其他維修工作。

9、完成醫院的其他臨時性工作。

固定資產管理制度

1、已清查建賬的固定資產，使用部門要愛護和保管好。不經主管部門允許，不得隨意搬遷或使用。

2、使用固定資產的部門，應有專人負責管理、建卡、登記，物資損壞或丟失，應查明原因，寫出書面報告，經分管批準后，方可補發。

3、使用部門凡需增加固定資產時，應寫出書面申請，成批或貴重的固定資產還應寫論證報告，經分管領導審批后，方可進行招標程序購買。

4、新購固定資產，要嚴格出入庫手續，應先到倉庫辦理物資驗收入庫，記入固定資產賬，出具驗收單，連同發票由領導簽字后方可到財務處報銷。

5、總務處有權調動固定資產，但需及時辦理有關手續，并進行財務轉移，各使用科室無權擅自調動固定資產。

6、固定資產的報廢，由使用部門填寫報廢單，按固定資產價格管理權限審批后，方可報廢。

7、各部門固定資產每半年要清查一次，并與固定資產管理部門核對；醫院每年清查一次，各使用科室協助固定資產管理部門認真清查匯總。