第一篇：公司文明單位申報(bào)材料

公司文明單位申報(bào)材料

2014年，？公司在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，堅(jiān)持搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，把精神文明建設(shè)貫穿于經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心、積極進(jìn)取的氛圍。2014年，在國內(nèi)眾多煤炭企業(yè)虧損、選煤設(shè)備市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的不利情況下，公司完成銷售收入？?jī)|元，實(shí)現(xiàn)在逆勢(shì)中穩(wěn)健發(fā)展，公司還被授予全國十佳選煤設(shè)備制造廠、？省首批管理創(chuàng)新示范企業(yè)、省小巨人企業(yè)、省質(zhì)量服務(wù)誠信AAA級(jí)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

一是公司始終注意把創(chuàng)建文明單位的工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合，教育廣大干部職工時(shí)刻要以認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待各項(xiàng)工作，通過不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)，使公司廣大干部職工的創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，企業(yè)凝聚力不斷增強(qiáng)。在一些重大合同、項(xiàng)目的洽談中，公司員工勵(lì)精圖治、攻堅(jiān)克難，集中優(yōu)勢(shì)力量，對(duì)重點(diǎn)地區(qū)市場(chǎng)和項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)突破，使一些較大項(xiàng)目推進(jìn)工作保持了良好勢(shì)頭；在營(yíng)銷中，公司變以往單純以產(chǎn)品推銷為主的模式，樹立以客戶需求為中心的服務(wù)理念，形成了以服務(wù)促銷售、以加工樹形象的新模式，通過開展為客戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，使客戶滿意度不斷提升；

今年以來經(jīng)常出現(xiàn)訂貨、發(fā)貨集中的狀況，為確保為用戶及時(shí)提供產(chǎn)品，生產(chǎn)一線員工發(fā)揚(yáng)了不怕苦、不怕累的連

續(xù)作戰(zhàn)精神，向任務(wù)發(fā)起沖刺，員工利用8小時(shí)外休息期加班加點(diǎn)、戰(zhàn)疲勞、保任務(wù)，堅(jiān)決按照公司要求完成各項(xiàng)任務(wù)，在工余時(shí)間，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)隨處可見員工們忙碌的身影，各車間打破各自界限，協(xié)同作戰(zhàn)，技術(shù)員隨時(shí)巡視現(xiàn)場(chǎng)，保證發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場(chǎng)處理，確保公司各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成，滿足客戶的需求。

二是開展培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)，打造過硬隊(duì)伍。首先，是素質(zhì)提升培訓(xùn)。由公司人事部牽頭，相關(guān)部門承辦，組織職工針對(duì)相關(guān)崗位職責(zé)和進(jìn)入公司員工開展一系列培訓(xùn)，目的就是通過培訓(xùn)，提升員工責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能。2014年，公司啟動(dòng)了以以自己培養(yǎng)的內(nèi)訓(xùn)師為主力的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)，從培訓(xùn)的內(nèi)容來看，更多的是貼近各個(gè)崗位的實(shí)際情況，與職工的日常工作密切相關(guān)的內(nèi)容。培訓(xùn)更具有針對(duì)性、專業(yè)性、實(shí)用性，使員工樹立了敬業(yè)守誠、愛崗奉獻(xiàn)的執(zhí)業(yè)理念不斷增強(qiáng)，員工業(yè)務(wù)技能水平和創(chuàng)新水平不斷提升，隨著業(yè)務(wù)技能的不斷提高，各車間嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一道產(chǎn)品質(zhì)量控制關(guān)，每一個(gè)員工牢固樹立質(zhì)量意識(shí)，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，全年的設(shè)備生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定，產(chǎn)品質(zhì)量水平得到進(jìn)一步提高；隨著員工素質(zhì)的提高，公司科技創(chuàng)新水平不斷提升，2014年，公司獲得專利授權(quán)15項(xiàng)，其中發(fā)明專利9項(xiàng)，國際授權(quán)2項(xiàng)（分別是美國和烏克蘭授權(quán)），科技創(chuàng)新水平的不斷提升使公司的行業(yè)知

名度和美譽(yù)度不斷提高，為公司事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

三是抓好安全生產(chǎn)工作，不斷提高員工的安全防范意識(shí)。2014年，公司邀請(qǐng)相關(guān)部門的人員及曾經(jīng)在企業(yè)工作過的老工人和行業(yè)主管，對(duì)公司各個(gè)崗位分別開展全面的生產(chǎn)安全、日常生活安全等教育培訓(xùn)工作，通過重復(fù)性培訓(xùn)，一方面加深了職工對(duì)安全生產(chǎn)和相關(guān)交通法律法規(guī)的了解和認(rèn)識(shí)，同時(shí)也有助于規(guī)范職工操作行為，減少工傷事故，保護(hù)廣大職工的生命財(cái)產(chǎn)安全和公司的經(jīng)濟(jì)利益。通過各種形式的培訓(xùn)，不僅使廣大職工開拓了視野、增強(qiáng)了技能，也使大家的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)一步提升，使得公司的管理更加得心應(yīng)手，便于日常工作的開展。

四是加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)。公司高度重視企業(yè)文化建設(shè)，始終堅(jiān)持“以人為本、知識(shí)育人”的文化理念，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)知識(shí)，增長(zhǎng)才干。公司辦有自己的內(nèi)部報(bào)刊《？風(fēng)采》，全年共出版7期，每一期報(bào)紙的出版，都凝聚了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的大力支持和關(guān)心，包含著廣大干部職工對(duì)公司發(fā)展宣傳的一份責(zé)任，廣大職工積極踴躍投稿，將身邊的好人好事、所感所想、工作經(jīng)驗(yàn)表達(dá)出來，與大家分享，并積極參與到公司發(fā)展的重大議程中來，為公司發(fā)展出謀劃策，貢獻(xiàn)力量。《？風(fēng)采》在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和員工的積極參與下，閱讀面越來越廣，整體水平不斷上升，成為公司對(duì)外宣

傳的一扇窗口。

通過精神文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的開展，全公司干部職工的政治思想素質(zhì)明顯提高，公司形成了公司關(guān)心員工，職工回報(bào)公司，齊心協(xié)力推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好局面，促進(jìn)了公司事業(yè)的一步步壯大，各項(xiàng)工作得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的充分肯定。

二〇一五年一月

第二篇：公司申報(bào)文明單位的申請(qǐng)報(bào)告

公司 申報(bào) 區(qū)級(jí)文明單位的申請(qǐng)報(bào)告 區(qū)文明辦： 我司以黨的十七大會(huì)議精神及“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)文明單位的要求，以精神文明建設(shè)為主線，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，做到思想認(rèn)識(shí)到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，措施安排到位，監(jiān)督落實(shí)到位，充分發(fā)揮了精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的帶動(dòng)作用，形成了精神文明建設(shè)與其他各項(xiàng)工作緊密結(jié)合、互相促進(jìn)的工作機(jī)制，使單位的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)取得了豐碩成果。2008 年獲得省優(yōu)秀水利企業(yè)的稱號(hào)。幾年來，我單位通過創(chuàng)建活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，職工素質(zhì)明顯提升，辦公設(shè)施逐步改善，工作環(huán)境整潔優(yōu)美，群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)豐富多彩，企業(yè)在社會(huì)上取得了良好的聲譽(yù)，文明單位創(chuàng)建活動(dòng)走在全區(qū)前列。特此申報(bào)，請(qǐng)予指示。

第三篇：公司申報(bào)市級(jí)文明單位材料

與時(shí)俱進(jìn) 再攀高峰

——XX公司申報(bào)市級(jí)文明單位材料

XX公司隸屬于公交總公司，始建于XX年，是XX市唯一的以電車為主要運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)工具的客運(yùn)公司。公司歷來重視精神文明單位創(chuàng)建工作，曾于XX年被命名為區(qū)級(jí)精神文明單位，XX年再上臺(tái)階，被授予市級(jí)精神文明單位稱號(hào)。

精神文明建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)性的工作，多年來，我司在總公司黨委、經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，按照創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位的總體要求，凝聚力量，求實(shí)創(chuàng)新，在兩個(gè)文明建設(shè)中取得了較大的成績(jī)。

一、我們的領(lǐng)導(dǎo)班子——自覺學(xué)習(xí)團(tuán)結(jié)一心

堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，是我司領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)良傳統(tǒng)。幾年來，公司班子成員自覺擺正自己在黨員群眾中“領(lǐng)頭羊”的位置，堅(jiān)持物質(zhì)文明、精神文明兩手抓，兩手都硬，堅(jiān)持既學(xué)政治又學(xué)業(yè)務(wù)，做到了思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致。平時(shí)不管工作多忙，大家都把學(xué)習(xí)放在重要位置，堅(jiān)持執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度(每月1-2次)，認(rèn)真參加理論培訓(xùn)。近兩年被列為政治學(xué)習(xí)重點(diǎn)的內(nèi)容有：江澤民同志《論“三個(gè)代表”》、七一《講話》、《江澤民論有中國特色的社會(huì)主義》、胡錦濤總書記的“七一”講話、《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》、“十六大報(bào)告”輔導(dǎo)讀本、“保先”教育讀本、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨紀(jì)律處分條例》等；被列為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重點(diǎn)的內(nèi)容有：現(xiàn)代企業(yè)制度、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、海爾經(jīng)驗(yàn)等。班子成員邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊實(shí)踐，不斷地融會(huì)貫通，開拓工作思路，發(fā)揮了理論指導(dǎo)實(shí)踐的作用。黨委委員們不僅抓自身學(xué)習(xí)，還多次結(jié)合工作實(shí)際為黨員干部們上黨課，使公司上下學(xué)習(xí)的氣氛更加濃厚。

兩年來，黨委、黨支部堅(jiān)持執(zhí)行“三會(huì)一課”、中心組學(xué)習(xí)制度，僅黨委中心組就集中學(xué)習(xí)了31次。黨員培訓(xùn)以黨內(nèi)組織生活、上黨課、電化教育等形式進(jìn)行，兩年共組織了8期，在崗黨員100%參加了培訓(xùn)。

因工作需要，近年來公司班子成員幾度調(diào)整，可無論調(diào)整幅度有多大，每年召開民主生活會(huì)的慣例沒有變。每次召開民主生活會(huì)，總公司蔣天榮總經(jīng)理都前來參加，大家有話當(dāng)面說，嚴(yán)格地反思、分析工作上的得失，查漏補(bǔ)缺，取長(zhǎng)補(bǔ)短。大家總有這樣一個(gè)感覺：通過誠懇的批評(píng)-自我批評(píng)，彼此的心貼得更近了，都在如何抓好生產(chǎn)、凝聚人心上動(dòng)腦筋，增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力。由于領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、積極創(chuàng)新，廉政勤績(jī)，兩年來沒有發(fā)生任何干部違紀(jì)情況，真正成為了二千余名員工的領(lǐng)導(dǎo)核心。

二、我們的工作機(jī)制——黨政工團(tuán) 齊抓共管

多年的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我們：精神文明建設(shè)工作不是文明辦一家的工作，需要黨政工團(tuán)齊抓共管才能抓出成效。自從確定了創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位的目標(biāo)，精神文明建設(shè)活動(dòng)就始終貫穿了公司日常工作的始終。

每年年初，公司黨委即對(duì)我司的精神文明建設(shè)工作進(jìn)行專題研究，制定下發(fā)有關(guān)電車公司加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)的工作計(jì)劃，并將工作計(jì)劃以目標(biāo)分解的形式落實(shí)到基層部門，形成了一個(gè)黨委書記全面負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)牽頭分管、黨辦具體督辦、部門負(fù)責(zé)落實(shí)的工作機(jī)制。

時(shí)刻把握公司宣傳教育工作的正確導(dǎo)向，是公司黨委的重要工作。每月月底，黨委都會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況，制定出下月的宣教工作要點(diǎn)，下發(fā)到各黨支部執(zhí)行。宣教要點(diǎn)的內(nèi)容涵蓋政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)政策宣傳等方面，具有很強(qiáng)的操作性。每月召開的政工例會(huì)，各支部也及時(shí)反映員工的思想狀況，協(xié)調(diào)解決大家關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

兩年來，工會(huì)、共青團(tuán)根據(jù)自身特點(diǎn)開展工作。每月的分工會(huì)例會(huì)，各分工會(huì)主席都要反饋本部門情況，以此來分析職工隊(duì)伍的狀況；團(tuán)委積極發(fā)揮黨的助手、后備軍的作用，在團(tuán)員、青年中認(rèn)真開展政治教育，向員工宣傳黨的改革開放政策和企業(yè)改革的舉措，引導(dǎo)青工愛崗敬業(yè)、崗位成才。

順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，公司不斷推出新的改革舉措，員工的思想也在不斷地發(fā)生著變化。如何正確把握職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解矛盾，消除疑慮，是公司上下面臨的新課題。為開展有效的思想政治工作，每年年初，黨委就結(jié)合公司實(shí)際，提出課題，組織人員進(jìn)行研討。兩年來，有不少干部員工都積極參與此項(xiàng)活動(dòng)，大家認(rèn)真查考、積累各類素材，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，共撰寫了40篇論文。黨委在初選后將特別優(yōu)秀的論文推薦至總公司政研會(huì)，其余的作為電車公司政研文進(jìn)行評(píng)選，去年我司有5篇論文在總公司政研會(huì)上得獎(jiǎng)，成績(jī)斐然。

三、我們的活動(dòng)載體——形式多樣 生動(dòng)具體

幾年來，我們堅(jiān)持通過多種活動(dòng)載體體現(xiàn)企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)涵。我們不僅參加了總公司組織的“六杯賽”、“創(chuàng)黨建四好企業(yè)”“迎西博”、“三迎三達(dá)標(biāo)”等競(jìng)賽，還開展了多項(xiàng)特色活動(dòng)。

我司黨委認(rèn)為：新時(shí)期的黨建工作僅停留在“三會(huì)一課”、“支部考評(píng)”上是不夠的，要不斷創(chuàng)新教育形式，豐富黨內(nèi)組織生活。2002年8月，公司黨委組織開展了“政治理論學(xué)習(xí)月”活動(dòng)。活動(dòng)中，黨員們學(xué)習(xí)了《求是》雜志上的9篇文章；組織了多次學(xué)習(xí)討論會(huì)，每位黨員、干部都暢所欲言，發(fā)表自己的觀點(diǎn)；組織部分黨員、干部赴我市著名企業(yè)參觀取經(jīng)；9月上旬組織全體黨員、干部進(jìn)行了政治理論考核；每位黨員、干部還撰寫了學(xué)習(xí)體會(huì)。

在XX年的“保先”活動(dòng)中，我們結(jié)合自身特點(diǎn)，設(shè)計(jì)開展了“閱讀一本好書、開展一次討論、上好一堂黨課、樹立一批典型、幫助一個(gè)特困、過一個(gè)奉獻(xiàn)日、撰寫一篇體會(huì)”的“七個(gè)一”活動(dòng)，其間，各支部集中學(xué)習(xí)討論總計(jì)39次，參加黨員達(dá)1028人次，有480人次觀看了《鄭培民同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)》、《為了飄揚(yáng)的黨旗》等錄像，所有黨員都自覺地寫了心得體會(huì)。

學(xué)習(xí)階段，正值XX肆虐，X月X日公司黨委向全體黨員發(fā)出了一封公開信，號(hào)召黨員積極動(dòng)員起來，合力抗擊XX。共有289名黨員參加了各類XX活動(dòng)；5月初，我司黨員以交特殊黨費(fèi)的形式，共募集資金2825元，資助了我司8位特困職工；6月底，150名黨員參加了“黨員奉獻(xiàn)日”活動(dòng)；7月召開的“掀起學(xué)習(xí)‘三個(gè)代表’思想新高潮暨‘七一’表彰會(huì)”，再一次掀起學(xué)理論、學(xué)先進(jìn)的新高潮。

兩年來，圍繞企業(yè)中心開展的黨員責(zé)任區(qū)（車、崗）活動(dòng)開展得紅紅火火：XX路開展了創(chuàng)建星級(jí)黨員責(zé)任線活動(dòng)，富有特色的有聲服務(wù)提升了服務(wù)檔次；修理黨支部的黨員責(zé)任班組坐堂咨詢服務(wù)活動(dòng)頻頻，“老師傅技術(shù)傳授課”等活動(dòng)深受職工歡迎；尤其是黨委聘請(qǐng)了七名技術(shù)、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的黨員為講師，組織開展的“黨員講師授課”活動(dòng)，受到員工的普遍歡迎。在黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)深入開展的同時(shí)，黨員們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧仙硐仁孔洌杂X地發(fā)揮著先鋒模范作用，帶動(dòng)了周圍的群眾，取得了良好的成效。目前公司已有黨員責(zé)任區(qū)10個(gè)、責(zé)任崗5個(gè)、責(zé)任車46輛，參與的黨員遍布公司各部門。

與此同時(shí)，行政、工會(huì)也抓住服務(wù)精品線和安全示范線兩條主線，積極開展了XX路創(chuàng)“國家級(jí)巾幗雙文明示范線”、XX路“道德信用示范基地”、XX路“警民共建安全示范線”等創(chuàng)建活動(dòng)，通過比學(xué)、趕、幫、超，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)了我司客運(yùn)服務(wù)水平的提高。去年，XX路被市民評(píng)為最滿意線路，今年年初，XX路獲得了“全國三八紅旗集體”稱號(hào)。團(tuán)委牽頭開展的創(chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)也是成績(jī)斐然，所屬XX路、XX路、XX路已被命名為“省級(jí)青年文明號(hào)線路”，XX路被評(píng)為“市級(jí)青年文明號(hào)線路，一大批優(yōu)秀青年通過“青年文明號(hào)”活動(dòng)這個(gè)平臺(tái)脫穎而出，成為了公司的骨干力量。

弘揚(yáng)先進(jìn)樹立典型是我司的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作。每年我司都召開精神文明表彰會(huì)，對(duì)評(píng)選出的“優(yōu)秀員工、十件新事”進(jìn)行表彰命名，并通過圖版、事跡報(bào)告會(huì)等形式宣傳他們的先進(jìn)事跡。兩年中有XXX、XXX等同志被評(píng)為總公司級(jí)勞模，XXX等四位同志被評(píng)為總公司十佳員工，XXX等二十位同志被評(píng)為公司優(yōu)秀員工。

XX年，我司成立了黨、團(tuán)、志愿者服務(wù)小分隊(duì)，并和XXX社區(qū)結(jié)成了共建單位。至今，服務(wù)小分隊(duì)成員已開展了12次服務(wù)活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容有：公交咨詢、修理自行車、大掃除、醫(yī)療保健咨詢等，受到了社區(qū)居民的歡迎；公司還連續(xù)三年和社區(qū)特困戶XXX結(jié)助他解決生活困難。共建、幫困活動(dòng)的開展，從另一方面塑造了XX人的新形象，使公交服務(wù)從車上延伸到了車下，延伸進(jìn)了社區(qū)。

四、我們的企業(yè)管理——表本兼治 務(wù)求實(shí)效

在企業(yè)管理上，我們一貫堅(jiān)持“解放思想，勇于創(chuàng)新”的思路，導(dǎo)入先進(jìn)的管理理念，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，全面實(shí)行目標(biāo)責(zé)任逐級(jí)追溯，層層落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)持向質(zhì)量、向管理、向高科技要效益。

XX年，我司根據(jù)服務(wù)對(duì)象的需求，確定了“XX服務(wù) 與您同步”的質(zhì)量方針，并通過了ISO9001—2000質(zhì)量體系認(rèn)證；為加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，XX年起公司全面推行了內(nèi)部銀行賬戶制度，促使各經(jīng)營(yíng)主體由“量入為出”轉(zhuǎn)變?yōu)椤傲啃Ф觥保黾恿送顿Y回報(bào)；在人力資源管理上，我們堅(jiān)持“科學(xué)、緊編、動(dòng)態(tài)、合理”的原則，采取了相應(yīng)的制約措施，有效地解決了一線緊、二線松的勞動(dòng)力不平衡狀況。

在客運(yùn)服務(wù)上，我司緊緊抓住實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法這個(gè)契機(jī)，創(chuàng)新教育的形式和方法，通過正面激勵(lì)、反面教育，堅(jiān)持不懈地抓好了規(guī)范停站、空調(diào)及報(bào)站器使用和、三牌規(guī)范和車輛衛(wèi)生等熱點(diǎn)工作。同時(shí)強(qiáng)化約束機(jī)制，通過總公司《企業(yè)職工獎(jiǎng)罰條例》和《違章違紀(jì)解除勞動(dòng)合同實(shí)施辦法》的修訂實(shí)行，從制度上培育全體行車人員良好的服務(wù)意識(shí)和行為。抓好了基礎(chǔ)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、責(zé)任管理與結(jié)果管理的四個(gè)落實(shí)：一線管理人員養(yǎng)成了“高峰在現(xiàn)場(chǎng)，平峰進(jìn)車廂”的好習(xí)慣；服務(wù)稽查人員的跳車檢查率達(dá)到了100%；服務(wù)熱線和信訪工作作為結(jié)果管理的監(jiān)督站，建立并實(shí)行了責(zé)任追溯制，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，目前已有40%的線路達(dá)到了零投訴。

XX年初，修理分公司實(shí)行了倉庫材料條形碼管理，以控制庫存量，實(shí)現(xiàn)零件有序領(lǐng)用；4月份，又在分公司內(nèi)部推行了OES管理法，有效降低了返修率，提高了保養(yǎng)、修理質(zhì)量；兩年來，為配合城市建設(shè)和創(chuàng)模活動(dòng)，我司積極開展汽車尾氣治理工作，現(xiàn)排污嚴(yán)重的車輛已全部治愈。供電部門以建設(shè)GPRS監(jiān)控調(diào)度系統(tǒng)為契機(jī)，通過數(shù)據(jù)的自動(dòng)生成、信息的實(shí)時(shí)反饋、指令的及時(shí)傳達(dá)，建立起了營(yíng)運(yùn)線網(wǎng)的管理、控制和指揮體系，搭建了營(yíng)運(yùn)調(diào)度智能化管理平臺(tái)。

XX年下半年，公司完成了辦公自動(dòng)化OA系統(tǒng)的建設(shè)，現(xiàn)在已經(jīng)運(yùn)用到實(shí)際的工作流程中，大大提高了日常辦公效率。

在環(huán)境衛(wèi)生方面，自從辦公場(chǎng)地回遷XX以來，除要求各部門做好“門前三包”以外，公司還制定了一系列文明辦公、車輛停放、物品定置管理制度。現(xiàn)在這些制度均在認(rèn)真執(zhí)行，停車場(chǎng)內(nèi)車輛停放整齊、地面保潔良好、綠色植物長(zhǎng)青，一派管理有序、井井有條的場(chǎng)面。公司大小食堂在改進(jìn)飯菜質(zhì)量的同時(shí)，嚴(yán)格貫徹《食品衛(wèi)生法》，注意飲食衛(wèi)生，優(yōu)化環(huán)境，公司膳管會(huì)加強(qiáng)監(jiān)督，不定期地進(jìn)行檢查，至今沒有發(fā)生任何食物中毒事件。

在社會(huì)治安綜合治理方面，公司堅(jiān)持“誰主管 誰負(fù)責(zé)”的工作原則，年初就和各部門簽定了社會(huì)治安綜合治理和消防責(zé)任狀；職能部門堅(jiān)持每月檢查，年底考核，綜合評(píng)定；對(duì)場(chǎng)區(qū)的消防栓、滅火器、車載滅火器均做到專人負(fù)責(zé)、定期檢查、按時(shí)調(diào)換；公司還加大了對(duì)車輛錢箱、銀庫的監(jiān)管力度，以防票款失竊。2011年我司均被授予XX區(qū)“社會(huì)治安綜合治理達(dá)標(biāo)單位”稱號(hào)。

多年來，我公司的計(jì)劃生育工作在轄區(qū)內(nèi)一直是名列前茅。XX年，公司開辟了計(jì)劃生育宣傳欄，設(shè)立了計(jì)劃生育悄悄話信箱，并堅(jiān)持每年簽定計(jì)生責(zé)任書、每半月一次下基層送藥品、每年組織計(jì)劃生育宣傳月活動(dòng)、每年組織女工體檢。由于我司計(jì)劃生育工作有良好的基礎(chǔ)，XX年計(jì)劃生育工作全面達(dá)標(biāo)，被授予“XX區(qū)人口與計(jì)劃生育先進(jìn)集體”稱號(hào)。

五、我們的企業(yè)文化——提升品位 拓展內(nèi)涵 我司的企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持從理念、視覺、行為三個(gè)方面展開。XX年7月，公司完成了《VI設(shè)計(jì)手冊(cè)》，企業(yè)標(biāo)志等要素投入了使用；同年七月《員工手冊(cè)》、《管理人員行為規(guī)范》等規(guī)范制定完成并組織實(shí)施，從整體上統(tǒng)一了企業(yè)的形象、規(guī)范了員工的行為，實(shí)施至今收效良好。

兩年來我們堅(jiān)持不定期地開展了各類技術(shù)培訓(xùn)、知識(shí)講座、競(jìng)賽等活動(dòng)，共計(jì)72次，參加員工達(dá)11788人次。去年下半年，公司專門成立了職業(yè)技能培訓(xùn)站，安排專人有計(jì)劃地對(duì)不同工種、不同文化層次的員工有針對(duì)性地組織各類培訓(xùn)。培訓(xùn)站成立半年多，已接手新司機(jī)培訓(xùn)工作，并組織《新交規(guī)》等培訓(xùn)19期，受到了廣大職工的普遍歡迎。兩年中，員工自我學(xué)習(xí)的自覺性普遍提高，有8位同志取得大專文憑，新增專業(yè)技術(shù)人員11人，1名科技人員獲得高級(jí)職稱。

工會(huì)在弘揚(yáng)企業(yè)文化方面也做了不少工作：女工中開展的“巾幗建功”活動(dòng)成果豐碩，XXX路被授予國家級(jí)“巾幗建功”示范崗稱號(hào)；組織工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、《勞動(dòng)法》、計(jì)劃生育、養(yǎng)生保健等知識(shí)培訓(xùn)46次，參加人數(shù)共計(jì)28846人次；連年開展“和睦家庭”、“好母親、好父親”等的評(píng)選活動(dòng)，弘揚(yáng)了正氣；經(jīng)常開展的文體生活豐富多彩，進(jìn)一步凝聚了員工力量。去年我司組隊(duì)參加總公司XX大慶大合唱比賽取得了第二名的好成績(jī)。

XX年X月X日，我司開通了《XX公司網(wǎng)站》，公司的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)被有效地利用起來，在充分享受現(xiàn)代社會(huì)信息資源，獲取最新科技動(dòng)態(tài)的同時(shí)，加強(qiáng)了與外界的信息交流與溝通，宣傳了企業(yè)形象和發(fā)展情況。目前，XX公司網(wǎng)站點(diǎn)擊率逐日提高。

六、我們的監(jiān)督渠道——形式多樣 公開透明

監(jiān)督機(jī)制是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)不可或缺的部分。近年來我司的監(jiān)督機(jī)制不斷完善，至今已形成一個(gè)形式多樣、公開透明的監(jiān)督體系。

廠務(wù)公開是近幾年該項(xiàng)體系中所新增的一項(xiàng)工作。由于公開的內(nèi)容大都是群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，公司黨委一直高度重視。兩年來，公司黨委不斷建立、健全公開制度，規(guī)范公開程序，加大公開的力度。XX年初，公司在XX、XX兩停車場(chǎng)分別設(shè)立了廠務(wù)公開欄（圖版13塊），將公司工作目標(biāo)任務(wù)、廠務(wù)公開制度、廉政規(guī)定、職工辦事指南、關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題等進(jìn)行公開，并定期更換其中內(nèi)容；年底又在XX、XX兩處設(shè)立了觸摸式電腦查詢系統(tǒng)，使職工能及時(shí)了解公司本月的行政、宣教工作計(jì)劃、自己的業(yè)務(wù)指標(biāo)及分配情況，使之成為企業(yè)和員工溝通的又一平臺(tái)；XX年對(duì)公司廠務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，就藥品采購進(jìn)行了招標(biāo)；堅(jiān)持每月10日舉辦經(jīng)理接待日，XX年至今，經(jīng)理接待日等各類渠道通過共收到職工意見和建議104件，都及時(shí)進(jìn)行了處理。去年五月，原公用局專門在我司召開了廠務(wù)公開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣我司的工作經(jīng)驗(yàn)。

工會(huì)認(rèn)真履行民主管理的職能，嚴(yán)格執(zhí)行職代會(huì)制度。每年年初工會(huì)就召開職代會(huì)，審議公司上的工作實(shí)績(jī)和本的計(jì)劃，公司的重大決策、改革舉措均在職代會(huì)通過后才付諸實(shí)施。去年還對(duì)工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行了換屆選舉。

XX年，基層分工會(huì)均成立了民主管理委員會(huì)，作為民主管理的有效延伸，民管委成員們認(rèn)真協(xié)助公司參與了日常管理。兩年來，基層民管委堅(jiān)持每月至少開展一次活動(dòng)，對(duì)日常工作進(jìn)行檢查，反映員工的意見和要求，成為公司和員工溝通的又一橋梁。

以上工作的有序開展，擴(kuò)大了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，暢通了群眾監(jiān)督的渠道、干群交流的渠道，確保了公司經(jīng)營(yíng)管理的良性運(yùn)作。

七、我們的工作實(shí)績(jī)——穩(wěn)步發(fā)展 爭(zhēng)創(chuàng)新高

在公司兩千余名員工的共同努力下，兩年來我司在各方面都取得了顯著的成績(jī)：

幾年來，我公司的發(fā)展步伐在不斷加快，目前擁有停車場(chǎng)二個(gè)，客運(yùn)線路41條（其中電車線路6條），運(yùn)營(yíng)車輛568輛（其中電車217輛），職工2422名。XX年，我司新購車輛183輛，先后新辟了K900、88、K543、846、K276、K204、199、401、534、861、校2線、假15等12條線路,調(diào)整優(yōu)化了6、49、67、82、路等14條線路的運(yùn)能和結(jié)構(gòu)，適時(shí)延伸了67、81、151等線路。去年XX路電車在困境中全線貫通，XX路電車恢復(fù)，XX路延伸，做大做強(qiáng)XX路等一些尚具有較大發(fā)展余地的線路，為廣大乘客的出行提供了更多的方便。XX年，我司各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)完成情況良好：全年總駛折標(biāo)公里達(dá)3626萬公里，為上年的112.92%；客票運(yùn)量達(dá)12875萬人次；票款收入達(dá)13207萬元，比上年增長(zhǎng)104.41%。

我司積極參加總公司組織的“六杯賽”,XX年、XX年均奪得了“科興杯”。

經(jīng)過兩年的艱苦努力，我司的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。在實(shí)踐的過程中，大家也認(rèn)識(shí)到：以與時(shí)俱進(jìn)的精神抓好公司的兩個(gè)文明建設(shè)工作，是將“三個(gè)代表”重要思想真正落到實(shí)處的具體行動(dòng)。展望未來，我們信心百倍。我們將繼續(xù)努力，與時(shí)俱進(jìn)，以“公交優(yōu)先必須優(yōu)秀”為目標(biāo)，力爭(zhēng)為社會(huì)、為市民提供更周到的服務(wù)，為建設(shè)新天堂作為更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：申報(bào)文明單位

銅房擔(dān)保[2006]026號(hào)

關(guān)于申報(bào)2005~2006市級(jí)文明單位的請(qǐng)示

銅陵市文明委：

銅陵市住房置業(yè)擔(dān)保中心在市委、市政府和市文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市局文明辦的幫助指導(dǎo)下，“中心”上下高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)社會(huì)主義榮辱觀和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)方面的相關(guān)文件精神，緊緊圍繞“率先崛起，跨越發(fā)展”這一主題，始終將文明創(chuàng)建工作擺在重要突出位置上，真正把文明單位創(chuàng)建工作與其他各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，促進(jìn)了單位的和諧、可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)申報(bào)2005~2006銅陵市“文明單位”。

請(qǐng)批復(fù)。

附件：

1、銅陵市2005~2006文明單位申報(bào)表2、2005、2006銅陵市住房置業(yè)擔(dān)保中心文明創(chuàng)建匯報(bào)。

抄報(bào)：市文明辦、市房地產(chǎn)管理局二00六年十二月三十日

第五篇：申報(bào)文明單位材料

申報(bào)文明單位材料五篇

【篇一】

**區(qū)市容園林委黨委積極推進(jìn)各項(xiàng)文明創(chuàng)建活動(dòng)，培養(yǎng)了一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)一流的市容隊(duì)伍，為建設(shè)美麗**作出了積極貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)基礎(chǔ)，精神文明創(chuàng)建取得新進(jìn)展。

黨委中心組積極開展集中學(xué)習(xí)、專題研討、調(diào)查研究，切實(shí)增強(qiáng)理論武裝的帶動(dòng)力，我委1人被評(píng)為**年十佳基層宣講員。堅(jiān)持選樹先進(jìn)典型，“最美環(huán)衛(wèi)人”、“環(huán)衛(wèi)文明班組”等品牌榮獲區(qū)“精神文明建設(shè)最佳品牌項(xiàng)目”，機(jī)掃隊(duì)組建的志愿服務(wù)隊(duì)被評(píng)為**市優(yōu)秀志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)。三年來，有2人獲區(qū)“十大為民杰出人物”及提名獎(jiǎng)；5人獲區(qū)“五好楷模”；11人被評(píng)為“最美**人”；11人被推薦為“**好人”。**年在全委開展?fàn)幾觥爸v政治

善作為

勇?lián)?dāng)?shù)氖腥萑恕敝黝}實(shí)踐活動(dòng)。

二、豐富載體，突出特色，文明創(chuàng)建實(shí)現(xiàn)新突破。

深入推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，積極參加**區(qū)“向黨匯報(bào)”主題演講比賽，連續(xù)三年獲得1個(gè)一等獎(jiǎng)3個(gè)二等獎(jiǎng)3個(gè)三等獎(jiǎng)；深入進(jìn)行公益廣告宣傳，分別在公園設(shè)立夢(mèng)娃、核心價(jià)值觀大型公益廣告牌60余個(gè)、刀旗200余幅，傳遞城市文明正能量。與站區(qū)辦聯(lián)合開展志愿服務(wù)活動(dòng)，對(duì)貧困地區(qū)學(xué)生進(jìn)行捐助，圓其上學(xué)夢(mèng)。開展“扮靚津城，義務(wù)奉獻(xiàn)”活動(dòng)，對(duì)社區(qū)、拆遷片、城鄉(xiāng)結(jié)合部等臟亂地區(qū)進(jìn)行大清整。

三、緊跟形勢(shì)，持續(xù)推進(jìn)，文明創(chuàng)建獲得新成效。

對(duì)迎全運(yùn)重點(diǎn)道路建筑立面進(jìn)行全面整治，對(duì)8條道路實(shí)施沿線建筑整修。**年全委深入開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題自查自糾，進(jìn)一步在打造**市容環(huán)境新形象上有作為出成效。連續(xù)四次開展集中大清整活動(dòng)，全體干部職工參與清整3300余人次，清理臟亂點(diǎn)位百余處，清理垃圾雜物1.3萬余噸；對(duì)8條道路、4個(gè)社區(qū)、3個(gè)公園進(jìn)行綠化提升；積極推進(jìn)道路沿街建筑立面整修、海河堤岸設(shè)施維修及夜景燈光提升。在今年迎慶“十九大”和全運(yùn)會(huì)召開期間，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量實(shí)施市容環(huán)境綜合整治工程，切實(shí)改善區(qū)域市容環(huán)境面貌，為美麗**建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

【篇二】

**市**區(qū)國稅局坐落在**市的發(fā)祥地——大直沽。我局現(xiàn)設(shè)有30個(gè)行政職能科室，在職人員共256人，離退休人員77人。在職人員中，男同志150人，女同志106人，共產(chǎn)黨員155人，大專以上學(xué)歷人員比例達(dá)99%，有7人取得“三師”（即注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)律師）資格證書。

近年來，我局在**市國稅局和**區(qū)區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，求實(shí)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，開展豐富的精神文化活動(dòng)，提振精神風(fēng)貌，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。

一、立足本職工作，堅(jiān)持文明服務(wù)。

國稅局的日常工作，便是直接為成千上萬戶納稅人提供納稅服務(wù)，我局大力加強(qiáng)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著裝標(biāo)準(zhǔn)、態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)、問答標(biāo)準(zhǔn)，塑造良好的機(jī)關(guān)服務(wù)形象；在日常執(zhí)法管理中，我局秉持“公正執(zhí)法，文明行政”

理念，積極轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，簡(jiǎn)化審批流程，提高服務(wù)效率，創(chuàng)新方式方法，提升服務(wù)質(zhì)量。

二、打造志愿團(tuán)隊(duì)，開展公益活動(dòng)。

我局積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè),發(fā)揮黨員帶頭作用，打造“春風(fēng)攜稅”志愿服務(wù)隊(duì)，拉起一支肯于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)。服務(wù)隊(duì)定期開展“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)活動(dòng)和社區(qū)環(huán)境清理活動(dòng)，模范履行社會(huì)職責(zé)，為困難群眾送溫暖、為和諧社區(qū)添光彩，是爭(zhēng)做合格黨員的先鋒隊(duì)，也是我局黨建工作的一面旗幟。

三、弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，豐富業(yè)余生活。

我局積極組織多種形式文體活動(dòng)，為員工提供娛樂休閑和自我提升的平臺(tái)，干部業(yè)余生活豐富多彩；在道德文明建設(shè)上，我局邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者講授文明禮儀，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日開展文化學(xué)習(xí)活動(dòng)，傳承中華文明，引領(lǐng)文明節(jié)慶新風(fēng)尚。

文明和諧的機(jī)關(guān)文化，健康活躍的集體氛圍，多姿多彩的業(yè)余活動(dòng)，充實(shí)了廣大干部的內(nèi)心世界，也帶動(dòng)了工作質(zhì)效的不斷提高。國稅局以組織稅收收入為天職，我局稅收收入連年增長(zhǎng)，**年截至8月底共組織收入194630萬元，較去年同期增長(zhǎng)53.3%，預(yù)計(jì)年底至少將達(dá)260900萬元。收入的增長(zhǎng)，為國家和地方的財(cái)政收入提供了有力支撐，確保了各項(xiàng)事業(yè)的順利開展。

【篇三】

該處是**海關(guān)最大的派駐機(jī)構(gòu)和最大的加貿(mào)、企管和稽查業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)。其中加工貿(mào)易、通關(guān)、稽查、企管、保稅倉庫等監(jiān)管業(yè)務(wù)轄區(qū)覆蓋**區(qū)等市內(nèi)六區(qū)、西青區(qū)、津南區(qū)及濱海高新區(qū)；企業(yè)備案、非貿(mào)審批等業(yè)務(wù)覆蓋全市。目前轄區(qū)共有5000余家外向型企業(yè)。**年實(shí)征稅收4.33億元，備案及核銷結(jié)案加工貿(mào)易電子化手冊(cè)3319份，稽查補(bǔ)稅940萬元人民幣，新增企業(yè)注冊(cè)備案894家，出具減免稅證明1908票，減免稅款5785萬元。

2015年以來，該處認(rèn)真落實(shí)中央、市、區(qū)三級(jí)文明委和海關(guān)系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作的部署，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，在強(qiáng)化監(jiān)管和優(yōu)化服務(wù)的基礎(chǔ)上，全力打造符合海關(guān)“四好”要求、引領(lǐng)系統(tǒng)和區(qū)域道德精神風(fēng)尚的一流海關(guān)。

一是成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，2015年以來共出臺(tái)關(guān)于核心價(jià)

值觀和理想信念教育、思想道德建設(shè)、黨建及黨風(fēng)廉政等方面的實(shí)

施方案、考核辦法、文明守則等52篇，近8萬字；編輯各類圖文并茂的活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)129篇，編輯印制黨建和精神文明學(xué)習(xí)口袋書16種，讓精神文明建設(shè)規(guī)范有序、深入人心。

二是全面開展三嚴(yán)三實(shí)、兩學(xué)一做專題教育活動(dòng)，通過支部建在科上和基層科室雙化管理，設(shè)置黨員示范崗，做到一個(gè)黨員一面旗；

政務(wù)信息化和政務(wù)公開水平在全市窗口單位中處于領(lǐng)先水平。**年**海關(guān)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)比中，該處總分位列11個(gè)基層單位第一。

三是建設(shè)精神文明教育基地“兩室一堂一長(zhǎng)廊”，即黨員活動(dòng)室、歷史文化展室、道德講堂和黨建知識(shí)長(zhǎng)廊，同時(shí)打造出思想教育平臺(tái)“知新學(xué)苑”，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，成為海關(guān)系統(tǒng)和所在區(qū)域內(nèi)經(jīng)驗(yàn)交流和對(duì)外開放的品牌。

四是46名國家公務(wù)員注冊(cè)成為學(xué)雷鋒志愿者，組建服務(wù)隊(duì)，連續(xù)4年深入貧困社區(qū)開展“精準(zhǔn)幫扶”活動(dòng)，受到街道政府和人民群眾的交口稱贊。

**年，全體干部職工通過市殘疾人福利基金會(huì)向**區(qū)啟智學(xué)校捐贈(zèng)了價(jià)值10萬元的各類圖書3000余冊(cè)。

【篇四】

**區(qū)建設(shè)管理委員會(huì)是負(fù)責(zé)全區(qū)城市建設(shè)的政府工作部門,主管全區(qū)城市建設(shè)、市政建設(shè)、建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理等工作。下設(shè)城建、市政管理等10個(gè)職能科室及9個(gè)事業(yè)單位。目前黨員145人（含退休62人），在職人員144人。

一、強(qiáng)化職責(zé)，機(jī)關(guān)帶頭，全員參與爭(zhēng)創(chuàng)文。

成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化任務(wù)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、職能科室具體抓、黨政工青婦合力抓、全委協(xié)調(diào)一致、上下聯(lián)動(dòng)、干部人人參與，形成了良好的精神文明建設(shè)工作機(jī)制。在工作中，堅(jiān)持“三個(gè)文明”一起抓，始終把精神文明建設(shè)放到重要議事日程上，做到有部署、有檢查、有落實(shí)，抓緊、抓好、抓出成效。廣泛開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)，通過理論讀書會(huì)、研討班等活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，著力提高干部職工的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。舉辦道德講堂、“好書薦讀”活動(dòng)，形成了自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。

二、載體創(chuàng)新，廣泛宣傳，打牢基礎(chǔ)促創(chuàng)文。

利用“**新建聞”等新媒體平臺(tái)，開展以互聯(lián)網(wǎng)為載體的宣傳教育及線上線下志愿服務(wù)活動(dòng)，豐富文明建設(shè)的載體。積極開展文體活動(dòng)，豐富干部職工精神生活。多次榮獲市區(qū)級(jí)文明單位和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)單位等榮譽(yù)。培養(yǎng)了多名全區(qū)先進(jìn)工作者、五一勞動(dòng)模范。把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實(shí)支部”為主題的教育實(shí)踐活動(dòng)。逐步形成了重視學(xué)習(xí)、重視人才、重視基層的良好風(fēng)氣。

三、建管一體，打造亮點(diǎn)，群眾滿意促創(chuàng)文。

注重在城建業(yè)務(wù)工作中加強(qiáng)精神文明建設(shè)。嚴(yán)把工程質(zhì)量的同時(shí)，注重引導(dǎo)文明施工，利用工地圍檔，懸掛文明宣傳廣告80余塊。每年養(yǎng)護(hù)130余條道路，4.6萬延米排水管道及上千口雨、污井，確保百姓出行安全。加強(qiáng)窗口工作，不斷推動(dòng)窗口工作再上新水平。積極推進(jìn)無障礙設(shè)施建設(shè)活動(dòng)，目前**區(qū)成為全國無障礙設(shè)施示范區(qū)。積極推動(dòng)落實(shí)“大雁排隊(duì)”行動(dòng)，打造禮讓、文明、有序的公共場(chǎng)所秩序。始終把群眾滿意不滿意作為城建管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)群眾意見和社會(huì)效果的統(tǒng)一。形成走基層、知民情、解難題活動(dòng)工作機(jī)制，每年2次深入社區(qū)，了解居民需求，解決群眾困難。積極開展雙萬雙服活動(dòng)，解決企業(yè)難題。收到各單位群眾感謝信、錦旗10余次。

【篇五】

**區(qū)民政局主要承擔(dān)優(yōu)撫安置、雙擁共建、基層政權(quán)建設(shè)、社會(huì)救助、婚姻收養(yǎng)登記、殯葬管理、社團(tuán)登記管理、為老服務(wù)等職能，在業(yè)務(wù)方面做到了：打造社區(qū)建設(shè)亮點(diǎn)“不守舊”，創(chuàng)新社區(qū)治理和服務(wù)舉措，提升居民參與意識(shí)，讓居民共建共享社區(qū)建設(shè)成果；編牢社會(huì)救助安全網(wǎng)“不斷線”，創(chuàng)新社會(huì)救助工作理念，使困難群體心里有溫暖，生活有奔頭；落實(shí)雙擁優(yōu)撫政策“不打折”，創(chuàng)新工作方式，用心、用情、用力做好軍隊(duì)退役人員服務(wù)保障工作，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定；深化為老服務(wù)“不停歇”，創(chuàng)新為老服務(wù)模式，讓夕陽之光在**更加絢麗多彩；加強(qiáng)社會(huì)管理與服務(wù)“不松懈”，創(chuàng)新社會(huì)治理，充分發(fā)揮社會(huì)組織孵化中心功能，帶動(dòng)社會(huì)組織駛?cè)氚l(fā)展“快車道”。

局黨委堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞黨的十八大提出的奮斗目標(biāo)，深化了文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了履行民政

職能與服務(wù)民政對(duì)象的緊密結(jié)合，在理想信念教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育、思想道德建設(shè)、黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、誠信建設(shè)、文明風(fēng)尚行動(dòng)、家庭文明建設(shè)、法治建設(shè)、文化體育活動(dòng)、優(yōu)美環(huán)境建設(shè)、幫扶共建活動(dòng)、保障員工權(quán)益、創(chuàng)建工作機(jī)制等方面有了新進(jìn)展、新成效。

在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)實(shí)踐中，我們始終做到了三條：

一是創(chuàng)建工作與民政工作緊密結(jié)合。

用創(chuàng)建動(dòng)力推動(dòng)民政工作，用民政工作成效檢驗(yàn)創(chuàng)建成果。使創(chuàng)建工作與民政工作協(xié)調(diào)共進(jìn)，民政工作與創(chuàng)建工作相輔相成。

二是創(chuàng)建工作從抓隊(duì)伍建設(shè)入手。

突出人本理念，尊重人、關(guān)心人、激發(fā)人，自覺做到人人為民政事業(yè)發(fā)展甘愿吃苦，樂于奉獻(xiàn)，形成人性化管理新模式。

三是創(chuàng)建工作以活動(dòng)為載體。

在文化建設(shè)上下功夫，形成民政文化理念，做到以文化人，外化于形，內(nèi)化于心，達(dá)到引導(dǎo)人、約束人、激勵(lì)人的目的，提升了民政隊(duì)伍的人文精神，形成了民政事業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。