第一篇：反腐倡廉征文(縣委辦秘書科—修改后)

反腐倡廉征文

反腐倡廉建設(shè)根子不能壞

我縣的反腐倡廉工作一直抓的很緊，今年以來，也處理了一批違反黨規(guī)黨紀的人和事，比較有代表性的就是盧旭陽和李飛的案件，但對農(nóng)村最基層的腐敗案件卻少有提及。給人的感覺是：這種最基層的腐敗案件沒有查處的必要。習總書記指出要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領(lǐng)導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。在很大一部分人的認識中，村級腐敗案件就是個“蒼蠅”，不會吸人血，也就是嗡嗡的煩人，實在沒有必要費老大的力氣去拍死它。但很多案件告訴我們，村級黨風廉政建設(shè)絕對不是可有可無，它事關(guān)國家大政方針的落實，事關(guān)我們新農(nóng)村建設(shè)和“四化”的實現(xiàn)，不容忽視。

一、村級黨風廉政建設(shè)意義重大

村級黨風廉政建設(shè)責任重大、任務艱巨。農(nóng)村基層黨組織和黨員人數(shù)較多，是同群眾接觸最緊密和黨的路線方針政策最直接的實施者，可以說是我們黨的“末梢神經(jīng)”。農(nóng)村黨員干部的一言一行，直接代表著黨和政府在群眾中的形象，影響著黨和政府在群眾中的威信?；鶎狱h員干部如果出了問題，那就是“末梢神經(jīng)”壞死，就會出大問題?，F(xiàn)在很多地方的村級黨員干部出現(xiàn)了所謂的“隱性”腐敗，每次貪腐的金額較少，可能是一包煙、一

二是隱性腐敗不易察覺。貪污腐敗多是從公款吃喝開始的，對于公款吃喝、奢侈浪費等現(xiàn)象，一些鎮(zhèn)、村干部不以為然，甚至認為這是工作中的正常現(xiàn)象，往往不將其當做腐敗來看待并加以處理。公款吃喝吃的是國家的錢或村民的集體財產(chǎn)，表面上沒有裝進自己的腰包，實際上變相為村干部今后撈取各種好處提供了便利。這種行為不僅損害了國家利益，而且侵犯了村民的切身利益，最終會破壞黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。但由于隱形腐敗直接損害村民利益不明顯，有潛在無形的特殊性，其危害并沒有引起廣泛關(guān)注，對這種情況懲治處理的也不多。

三、村干部腐敗多發(fā)的原因

一是腐敗成本過低?；鶎痈瘮∑毓?，在電視等媒體上已經(jīng)多次曝光，可還是不斷發(fā)生?，F(xiàn)在的情況是村級腐敗問題的解決不是依靠制度本身內(nèi)在的約束，而是憑借外力的倒逼，即媒體曝光一起解決一起，運動式地解決個案。而對普遍意義上的腐敗來講，卻基本上沒有起到警示作用。原因就在于，農(nóng)村干部腐敗的成本要低得多。對任何一個人來講，做出選擇就要考慮到機會成本，那么手握權(quán)力的基層干部，選擇腐敗時也勢必會考慮到腐敗本身所需要承擔的機會成本，即腐敗成本。就腐敗成本來講，不僅包括行為暴露后所受到的處罰，還包括腐敗行為暴露的可能性，所以，我們就不難理解為什么這邊腐敗不斷曝光，那邊腐敗還是不斷發(fā)生了。都知道，很多的農(nóng)民基本上都沒有較高的文化和維權(quán)意識，甚至連國家的政策都不知為何物，遇到無良的村干部更多的選擇是忍氣吞聲，即便有人選擇去上訪，但維權(quán)渠道的不暢通

堅持從嚴從重處罰，增加腐敗的成本，讓村干部認識到腐敗不是簡單的撤職處理就算了的，違反國家的法律法規(guī)就是要受到法律的懲處。消除干部的僥幸心里，讓他們不敢腐敗。

二是繼續(xù)加大警示教育力度。正面的典型也許帶動效果不明顯，但反面典型的警示效果絕對突出?？h紀委應該對已經(jīng)處理的村干部腐敗案件，找出典型案例，做成光盤，在村干部培訓時播放或者直接發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進行以案釋法。讓村干部看到發(fā)生在自己身邊的腐敗案件處理情況，明白“不是腐敗不處理，你敢伸手必被捉”。

三是真正發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，暢通案件揭發(fā)舉報的渠道。對村干部最了解的還是本村的群眾，尤其是找村干部辦事的群眾。要加強對廣大群眾的法制教育和維權(quán)意識教育，讓群眾知道一旦有村干部違反法律法規(guī)，就可以到紀檢部門舉報揭發(fā)，要學會用法律的手段來維護自身和集體的權(quán)益，而不再是像過去一樣忍氣吞聲。要明白，村干部是群眾自己選舉出來的，不能為群眾謀福利，就要把他拉下馬，那種村書記等同于“土皇帝”的時代已經(jīng)一去不復返了。

四是發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢部門的職能作用，做到有舉報必調(diào)查，有案件必查處。要杜絕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢部門辦人情案，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中為了更好的開展工作，一般的鎮(zhèn)干部和村干部關(guān)系都很融洽。有時接到群眾的舉報，還會提前和村干部通風報信，為他們打掩護。紀檢部門的作用完全得不到發(fā)揮，成了一個擺設(shè)。怎樣才能真正讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢部門發(fā)揮出應有的作用，是當前一個重要的問題。我認為鄉(xiāng)

第二篇：區(qū)委辦工作制度秘書科

上級來文辦理工作規(guī)定

上級來文包括：中央、國務院和中央辦公廳、國務院辦公廳公文，省委、省政府和省委辦公廳、省政府辦公廳公文，市委、市政府和市委辦公室、市政府辦公室公文，省和市有關(guān)部門公文。

一、分工。保密局對收到的紙質(zhì)公文逐件清點，核對無誤后簽字接收，并負責辦理；通過省、市系統(tǒng)電子政務平臺傳輸?shù)墓模蓹C要局負責每天按時簽收，并按要求辦理。

二、批辦文件辦理。保密局對簽收的紙質(zhì)涉密公文的主要信息和辦理情況進行記載，機要局對簽收的電子涉密公文的主要信息和辦理情況進行記載。所有文件報送辦公室主任閱批，根據(jù)閱批意見然后按條線交辦。涉密批辦文件，確保涉密文件資料的安全保密。

三、要求。傳閱和批辦文件，盡量做到當日簽收、當日運轉(zhuǎn)。

保密工作規(guī)定

一、涉密文件資料保密規(guī)定

1．嚴格履行涉密文件資料登記、簽收手續(xù)。涉密文件由保密局負責辦理。保密局收到涉密文件資料后，要仔細清點份數(shù)，認真進行登記和分發(fā)，專人負責，嚴格按照涉密文件的管理規(guī)定進行涉密文件的閱簽等運轉(zhuǎn)、保管工作。

2．涉密文件要經(jīng)保密局嚴格履行定密程序，制印涉密文件應在經(jīng)保密工作部門批準的定點單位進行，并編排序號。

3．發(fā)放涉密文件資料應根據(jù)工作需要，嚴格控制范圍。

4．閱讀和使用涉密文件資料，應在符合保密要求的辦公場所進行。

5．嚴禁攜帶涉密文件資料出境。

6．復制涉密文件資料應按規(guī)定履行報批、登記手續(xù)，復制件按原件的同等要求進行管理。

7．從嚴規(guī)范涉密文件的清退、銷毀工作。各類涉密文件資料應及時、徹底地進行清退或銷毀，并嚴格履行手續(xù)。個人不得私自留存、處理或銷毀涉密文件資料。在交接需清退、銷毀的文件資料時，要認真清點份數(shù)，嚴格履行簽收手續(xù)。分發(fā)、接收、使用、清退、銷毀涉密文件資料的原始記錄，應長期保存?zhèn)洳椋坏秒S涉密文件資料一同銷毀。

二、計算機保密工作規(guī)定

1．使用非涉密系統(tǒng)及計算機規(guī)定。本規(guī)定所稱的非涉密系統(tǒng)及計算機，是指接入?yún)^(qū)電子政務外網(wǎng)或單獨接入互聯(lián)網(wǎng)的計算機，用于處理非涉密、非敏感的文件和信息，使用過程中應遵守：（1）不準存儲處理涉密、敏感信息等。（2）不準將存儲有涉密、敏感資料信息的移動介質(zhì)接入使用。（3）不準從互聯(lián)網(wǎng)上下載、接收或通過電子郵箱、QQ等轉(zhuǎn)發(fā)涉密的文件信息資料。（4）不準將計算機或機內(nèi)文件設(shè)定為網(wǎng)絡(luò)共享。（5）不準將工作資料存放在網(wǎng)絡(luò)硬盤上。（6）不準擅自安裝防病毒軟件；須統(tǒng)一安裝防病毒工具，定期查殺，防范黑客攻

擊和網(wǎng)絡(luò)病毒侵襲。（7）不準將外來移動存儲介質(zhì)、軟件在本單位計算機上使用，確因工作需要使用的，須進行防（殺）毒處理，證實無病毒感染后，方可使用。

2．使用涉密系統(tǒng)及計算機規(guī)定。本規(guī)定所稱的涉密系統(tǒng)及計算機，是指接入涉密信息系統(tǒng)及涉密網(wǎng)絡(luò)的計算機或單機，用于處理、存儲和傳輸涉密信息和敏感信息，使用過程中應遵守：（1）不準將涉密計算機連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)或傳真機、電話（含帶傳真的多功能一體機）。（2）不準在涉密計算機上使用無線網(wǎng)卡、無線鍵盤、無線鼠標等其他無線設(shè)備。（3）不準與非涉密計算機共用打印機、復印機、掃描儀等輸出設(shè)備。（4）不準將U盤、移動硬盤、手機等介質(zhì)接入涉密計算機或使用U盤、移動硬盤等介質(zhì)存儲涉密信息。（5）存儲有涉密信息的光盤按照同密級紙質(zhì)文件管理，標明密級，嚴格登記，專盤專用，嚴防丟失或隨意毀棄。（6）涉密計算機信息在打印輸出時，打印出的文件信息應當按照相應密級進行管理。

3．計算機更新、維修、報廢規(guī)定。（1）計算機及

相關(guān)設(shè)備的購置、維修和安裝等，由科室提出申請，秘書科按相關(guān)規(guī)定辦理。（2）非涉密計算機發(fā)生故障，一般由服務外包公司上門處理。現(xiàn)場難以排除故障的，要履行申報手續(xù)，不準擅自將計算機交由外包公司帶回處理。（3）涉密計算機及相關(guān)輸出設(shè)備發(fā)生故障時，應向保密局通報，聯(lián)系上級業(yè)務部門或市保密部門進行處置，不得私自安裝計算機軟件和擅自拆卸計算機設(shè)備。（4）涉密計算機及相關(guān)輸出設(shè)備需要更換配件的，經(jīng)保密局登記后按規(guī)定辦理。確需外送處理的涉密設(shè)備，須經(jīng)辦公室保密領(lǐng)導小組批準后，方可實施。（5）淘汰、銷毀報廢涉密計算機、光盤及相關(guān)輸出設(shè)備（含涉密打印機、復印機），必須經(jīng)辦公室主任批準，履行清點、登記手續(xù)后，按照保密統(tǒng)一規(guī)定要求處理，不得私自處理。（6）不準擅自將涉密計算機轉(zhuǎn)為非涉密計算機使用，嚴禁進行捐贈或銷售。

4．計算機保密責任。（1）辦公室計算機由秘書科統(tǒng)一進行使用登記，明確使用人，做到人機對應，誰使用、誰負責。不準擅自將計算機特別是涉密計算機交由

外單位人員操作使用。（2）各科室科長是安全保密第一責任人?？剖翼氈付▽Ｈ素撠熒婷苡嬎銠C及設(shè)備的日常管理，如發(fā)現(xiàn)計算機系統(tǒng)泄密，應及時向辦公室主任報告，并采取補救措施。如外單位通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送涉密資料到計算機的，應及時報告，以便采取相應措施。（3）信息的密級確定要嚴格按照定密程序，履行報告、審核、審批手續(xù)，不得隨意確定、變更文件資料的密級。

印章管理規(guī)定

一、嚴格批準手續(xù)。使用區(qū)委、區(qū)委辦公室印章，須經(jīng)區(qū)委書記或辦公室主任批準（簽字為準）。使用區(qū)委及辦公室印章（包括電子印章）的公文，按發(fā)文規(guī)定辦理。具有公文性質(zhì)的普通函件使用印章，按文件簽批規(guī)定辦理。

二、嚴格登記審核。使用印章須在印章登記簿上進行統(tǒng)一登記，并留領(lǐng)導批準同意的底稿或復印件備查。印章管理人員要對需加蓋印章的文函內(nèi)容進行認真審核，協(xié)助領(lǐng)導把好印章使用關(guān)；對特殊情況用印必須認真審核并向領(lǐng)導匯報，待了解清楚后再予用印；對不符合規(guī)定的，不得用印。重要事項的文函和領(lǐng)導批準同意的底稿或復印件，一并存檔。

三、嚴格印章保管。印章管理人員要以高度的責任心，認真管好印章，印章用完后，及時鎖入保險柜內(nèi)，確保安全。管理員因事請假或因公外出，應將印章交辦公室主任指定的同志保管。

報刊信件收發(fā)規(guī)定

一、秘書科工作日期間每天及時分發(fā)報刊，在上午10點前送至領(lǐng)導同志辦公室。

二、秘書科負責接收外單位通過郵局寄來的平信，并及時分類、逐一清點登記，再送相關(guān)領(lǐng)導和科（局）室簽收。

三、區(qū)委、區(qū)委辦公室對外發(fā)出的信件，由秘書科先進行登記，每天下午郵寄一次。

財務管理制度

1、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理有關(guān)規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約的原則，確保區(qū)委領(lǐng)導和辦公室工作的正常開展。

2、嚴格執(zhí)行財務支出有關(guān)管理規(guī)定，不得超標準開支，所報發(fā)票必須是正規(guī)票據(jù)（有稅務監(jiān)制或財政監(jiān)制章），內(nèi)容具體明確，且有經(jīng)辦人、證明人、分管主任簽字后方可報批。發(fā)票項目不清、涂改、印章不全不得報銷，開具辦公用品、日用品等項目的發(fā)票需附清單方可報銷。

3、因公需借公款的，必須經(jīng)辦公室主任同意后履行借款手續(xù)。所借款項必須專項專用，不得挪作他用，否則不予報銷。公款嚴禁私用，所借款必須兩月內(nèi)歸還。

4、堅持一事一報、一月一報，發(fā)生支出的票據(jù)必須在下月20日前履行報批手續(xù)，無特殊情況的不得過月報銷。

5、實行扎口管理，堅持一支筆審批。

一、預決算管理

1．加強預算編制管理，按照綜合預算要求，將各

項收入和支出全部納入部門預算。各科（局）室按照財政部門預算編制的要求，科學合理編制預算，并經(jīng)辦公室主任會議研究同意后報區(qū)財政部門。

2．嚴格執(zhí)行預算管理制度，及時分析預算執(zhí)行情況。秘書科定期向辦公室主任、分管主任匯報財務狀況。

二、支出管理

1．經(jīng)費審批權(quán)限。正常工作經(jīng)費支出、發(fā)票報銷，由經(jīng)辦人簽字、秘書科審核、分管財務主任審批、辦公室主任簽字。

2．經(jīng)費支出項目（范圍、內(nèi)容）。（1）辦公費。費用報銷時，須附按發(fā)票要求規(guī)定的品名、單位、數(shù)量、單價、金額等內(nèi)容開具的正規(guī)發(fā)票。（2）接待費。秘書科及時與餐飲單位核對接待賬目清單，核對無誤后簽字確認，履行報銷手續(xù)。（3）差旅費。因公出差應嚴格按照差旅費管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。區(qū)有關(guān)部門（單位）邀請區(qū)委或辦公室領(lǐng)導同志外出公務所發(fā)生的差旅費，由有關(guān)部門（單位）負責報銷。（4）燃修費。嚴格公務用車定點加油、定點維修制度，燃修費由秘書科統(tǒng)一結(jié)算。

未經(jīng)批準發(fā)生燃修費，一律不予報銷。（5）保險費。統(tǒng)一規(guī)范公務用車保險管理工作，在公務用車保險期滿前及時辦理下一的保險手續(xù)，并按規(guī)定履行報銷手續(xù)。（6）印刷費。區(qū)委和區(qū)委辦公室的文件確需在文印中心印刷的，必須報請辦公室主任同意，由秘書科統(tǒng)一扎口把關(guān)。

3．報銷憑證使用。經(jīng)辦人應按原始憑證的項目類別將票據(jù)分類整理、粘貼在差旅費報銷單或單據(jù)粘貼單的背頁，并按規(guī)定準確填寫時間、事由、金額等信息。差旅費報銷單用以報銷車船費、住宿費、出差補助以及蘇通卡不通用地區(qū)的過路過橋費等；單據(jù)粘貼單用以報銷除差旅費以外的其他各項費用。所報銷的經(jīng)費支出必須真實、準確，票據(jù)正規(guī)、合法，禁止白條或普通收據(jù)報支有關(guān)費用。

4．報銷費用支付。應嚴格按照國庫集中支付制度和公務卡管理制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原則上采用銀行轉(zhuǎn)帳或者公務卡方式結(jié)算，不用現(xiàn)金方式支付。

三、往來資金管理

1．公務活動需要借款時，借款人須按規(guī)定填寫借款單據(jù)，經(jīng)辦公室主任批準后，方可到財會室自行辦理借款手續(xù)。

2．公務活動結(jié)束后，借款人應在15日內(nèi)到財會室結(jié)清借款。前次借款未結(jié)清者不得辦理新的借款。財會室要加強對借款情況的清查，及時催還借款，對于逾期未還者，財會室可以在借款人工資中扣還。

四、社會保險和住房公積金

財會室每年應根據(jù)財政部門的預算口徑和社保、公積金管理部門的通知，及時調(diào)整社會保險、公積金存繳基礎(chǔ)，并每月按時繳納。

接待工作制度

一、區(qū)委辦公室的接待工作由秘書科統(tǒng)一扎口，各科（局）室及個人不得自行安排。本著“熱情周到、對口接待、勤儉節(jié)約”的原則，按國家、省、市、區(qū)出臺的有關(guān)文件規(guī)定統(tǒng)籌安排。

二、嚴格公務接待審批程序。辦公室就餐接待工作，由相關(guān)人員先向分管主任申請辦理，經(jīng)批準后，填寫就餐通知單，秘書科憑單安排。特殊情況未及時填寫就餐通知單的，經(jīng)主任同意后可通知秘書科先行安排，但在3日內(nèi)必須補簽相關(guān)手續(xù)。區(qū)直各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)來人，原則上不安排就餐。

三、嚴格執(zhí)行接待標準，控制陪同人數(shù)，用餐一般采用自助餐形式。工作日中午禁止飲酒。辦公室內(nèi)部加班就餐須填寫就餐接待通知單，經(jīng)分管主任批準后，由秘書科安排，標準為20元/人，不得安排煙、酒及飲料。

四、就餐接待通知單必須注明申請科（局）室或申請人、就餐接待事由和標準等，無正當理由的不得安排。

嚴格控制陪客人數(shù)，一律不得安排洗浴和KTV等娛樂項目。

五、對未經(jīng)辦公室領(lǐng)導批準自行安排的，一律不予報銷。對超標準接待開支的費用，超支部分由當事人承擔。

六、就餐發(fā)票須附就餐通知單方可報銷。

七、接待任務結(jié)束后，秘書科及時做好接待工作反饋意見的收集和相關(guān)資料的登記、存檔工作。秘書科對來客來賓接待就餐開支情況，定期統(tǒng)計公開，接受群眾監(jiān)督。

物資（辦公用品）采購、保管和領(lǐng)用

管理制度

一、辦公物品主要指用于后勤服務與管理等方面的用品和設(shè)備，包括辦公設(shè)備、日常辦公用品、接待物品和后勤服務工具等。

二、物品采購實行歸口管理。凡需購置辦公用品和公共物品，由所需科（局）室提出申請并填寫購物申請單，所購物品必須填寫清楚名稱、數(shù)量和規(guī)格，經(jīng)分管主任簽字批準后，由秘書科統(tǒng)一購置。金額超過500元的，須經(jīng)主任審批。其他科（局）室不得自行采購。

三、秘書科工作人員憑購物申請單，本著實用、節(jié)約的原則，三天之內(nèi)按要求購置。特殊情況下未及時填寫購物申請單的，經(jīng)主任或分管主任批準后，可先行購置，事后三天內(nèi)必須補填購物申請單。物品購置價格應不高于同期市場平均價格水平。禁止在采購過程中違規(guī)操作，不得以任何方式和理由指定或變相指定品牌、型號和產(chǎn)地，不得專門定制或單獨設(shè)定配置，不得超標采

購。

四、加強采購物資管理，所購物品應先入庫、后報銷、再領(lǐng)用。辦公室的公物和辦公用品由秘書科明確專人按規(guī)定登記，配發(fā)使用須履行領(lǐng)用手續(xù)。各科（局）室負責人負責領(lǐng)用公物的使用和管理。

五、辦公室的公物（主要指單位價值在100元以上或使用年限在一年以上的固定資產(chǎn)）和辦公用品（主要指低值易耗品）公供辦公使用，未經(jīng)分管主任同意不得隨便外借、自行調(diào)配或挪作私用，凡因管理不善或隨便外借、私人挪用造成不良后果或損壞的，一律由當事人負責。

六、凡采購物品的發(fā)票必須附購物申請單方可報銷。

公務用車管理制度

一、公務用車配置

1．嚴格按規(guī)定配備公務用車，不得以任何方式換用、借用、占用下屬單位或其他單位和個人的車輛，不得接受企事業(yè)單位和個人贈送的車輛，不得擴大公務用車的配備范圍或者變相配備公務用車。

2．車輛的更新、采購要嚴格執(zhí)行黨政機關(guān)公務用車配備和使用管理的有關(guān)規(guī)定，不得因領(lǐng)導干部職務晉升、調(diào)任等原因提前更新，不得增加高檔配置或豪華內(nèi)飾。

二、車輛使用管理

1．按規(guī)定使用公務用車，不得在非公務活動中使用公車。公務用車實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度，嚴格執(zhí)行節(jié)假日期間停放本單位制度。節(jié)假日期間公務活動用車必須履行報批手續(xù)。

2．為區(qū)委領(lǐng)導及辦公室主任固定服務的車輛，駕駛員由分管主任負責管理，須及時向分管主任匯報行

蹤。在保證區(qū)委及辦公室領(lǐng)導公務用車的前提下，由秘書科統(tǒng)一調(diào)度車輛。領(lǐng)導因公出差未帶車輛的，駕駛員應按時上下班，不得擅自出車。

3．因工作需要，市內(nèi)用車由秘書科統(tǒng)籌安排；市外用車經(jīng)辦公室主任批準后，履行派車手續(xù)。機動車輛駕駛員信息日、節(jié)假日非因公攜車外現(xiàn)須經(jīng)主任和分管主任同意，并同時告知秘書科。因駕駛員自身原因?qū)^(qū)委及辦公室公務活動造成影響的，視情況給予相應處分。

三、車輛油料管理

1．實行行駛里程、油料消耗按月核算制度。駕駛員必須在當月最后一日或次月1日將里程表數(shù)字報秘書科，秘書科負責統(tǒng)計核算運行里程和使用油料。

2．實行一車一卡、憑卡加油，所有車輛用油由秘書科統(tǒng)一發(fā)放IC卡到中石化加油站加油，原則上秘書科每次每卡圈存金額不得超過2000元。禁止現(xiàn)金加油，禁止為其他車輛加油，禁止接受其他單位或個人為本車加油，禁止用加油卡變現(xiàn)、購物。特殊情況需要現(xiàn)金加油的，并登記備案。因公出差無法使用IC卡加油時，

必須先報告經(jīng)同意后加油，回淮后憑原始發(fā)票到秘書科登記加油數(shù)量及金額。

3．凡違反加油卡使用規(guī)定的或違規(guī)調(diào)整車輛行駛里程表的，除給予經(jīng)濟處罰外，合同制人員一律解除勞動合同；行政附屬編制人員調(diào)離工作崗位，并視情節(jié)予以處罰。

四、車輛維修管理

1．車輛維修堅持既要節(jié)約經(jīng)費，又要保證行車安全的原則，車輛大修應每半年確定計劃，經(jīng)辦公室主任同意后，根據(jù)經(jīng)費情況逐步安排。

2．所有車輛維修前須由駕駛員填寫車輛維修申請單，并列出維修項目明細及費用估價，報秘書科審核備案，實行一修一報、一次一報。凡一次維修費用500元以內(nèi)由后勤分管主任審批，超過500元須由主任審批。出差在外車輛需維修時，駕駛員須根據(jù)費用金額及時請求辦公室相關(guān)領(lǐng)導，并報秘書科備案。維修發(fā)票須附車輛維修申請單方可報銷。

3．建立車輛技術(shù)檔案，對車輛年檢、保險、保養(yǎng)、維修、里程、油耗等實行“一車一檔”管理。駕駛員應

建立車輛臺賬，逐項登記出車目的地、行駛里程、維修保養(yǎng)等使用情況。

五、駕駛?cè)藛T行車安全管理

1．嚴格執(zhí)行車輛安全管理制度，每季度集中組織一次駕駛員安全知識學習，重點學習公安、交管部門有關(guān)安全方面的文件和規(guī)定。

2．實行安全例會制度，定期對駕駛員進行安全教育，并對出席安全例會情況進行登記，納入考核。

3．駕駛員要服從調(diào)度，保證通信暢通，隨時準備接受出車任務。牢固樹立安全意識，不得私借車輛或?qū)④囕v交予他人駕駛。為區(qū)委領(lǐng)導及辦公室提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。遇有出車任務，應提前到達指定地點做好準備工作，隨身攜帶相關(guān)證件，認真做好“三檢”、“四勤”工作，保持車況良好、車輛清潔衛(wèi)生，提高服務質(zhì)量。

4．堅持文明行車禮貌行車，嚴格遵守交通法規(guī)，做到“禮讓三先”、“寧停十分，不搶一秒”，嚴禁違規(guī)超速行駛。及時發(fā)現(xiàn)和排除行車途中異常情況，保證行車安全。如車輛發(fā)生事故，駕駛員應配合交巡警做好現(xiàn)

場保護工作，并迅速向辦公室分管領(lǐng)導報告情況。

5．自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度及交通法規(guī)，因違章產(chǎn)生的費用由駕駛員自理。全年不出安全責任事故，因飲酒發(fā)生安全事故的，對駕駛員實行待崗處理。造成交通事故的，應由單位承擔責任的部分由駕駛員個人承擔。

6．違反用車、用油及維修相關(guān)規(guī)定的，所產(chǎn)生的費用由駕駛員自理，并視情節(jié)給予相應處分。辦公室所有車輛不得用于婚喪活動，特殊情況需要辦公室主任同意。

請銷假制度

一、嚴格遵守機關(guān)作息時間，按時上下班，不得無故遲到、早退。因事因病不能上班的，須履行請銷假手續(xù)，由本人填寫請假條經(jīng)審批同意；沒有特殊情況，不得用電話請假或托人帶假。

二、秘書、辦事員請假半天由科長批準，請假一天由分管主任批準，請兩天及以上由辦公室主任批準；副科長、科長請假一天以內(nèi)由分管副主任批準，請假兩天及由主任批準。

三、辦公室副職領(lǐng)導請假由辦公室主任批準；辦公室主任請假由區(qū)委領(lǐng)導批準。

四、凡請假獲得批準的，本人要在安排（交接）好工作后方可離開，同時保持通訊暢通，方便工作聯(lián)系。

五、事假、病假期滿后，請假人應及時向批準人銷假。如需續(xù)假的應重新按規(guī)定履行手續(xù)。

六、未履行請假手續(xù)或未獲批準而離崗的視為曠工。曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸的，分別按《公務員法》、《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)和條例進行懲戒或辭退。

附：區(qū)委辦公室請假條

區(qū)委辦公室請假條

請假人 請假事由

假期起止時間

年 月 日至

年 月 日

科長

年 月 日 分管主任

年 月 日 辦公室主任

年 月 日

備注

注：請假條按程序經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批準后，交秘書科保存。

第三篇：縣委辦秘書科個人工作總結(jié)

2011年工作總結(jié)

縣委辦秘書科

一年來，在辦公室領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和同志們的傾情幫助下，我大力弘揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，憑著“嚴、細、深、實、快”的工作作風，圓滿完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務。

一、加強學習，不斷提高綜合素質(zhì)。只有不斷的通過學習來提高認識、汲取知識、轉(zhuǎn)變觀念，才能更好的適應新形勢下的工作。今年，我積極參加辦公室組織的集體學習，并堅持自學。一是學習政治理論知識，不斷提高政治理論水平，不斷強化政治意識，在思想上始終對黨忠誠；二是學習業(yè)務知識，特別是到秘書科工作后，認真學習秘書科各項知識，虛心向老同志請教，力爭盡快勝任工作；三是充分利用在領(lǐng)導身邊工作的機會，向領(lǐng)導學習好的工作方法、工作習慣以及為人處事的藝術(shù)等等。

二、盡職盡責，認真做好本職工作。一是值好班。不管在機要局，還是在秘書科，我都能夠嚴格執(zhí)行各項值班制度，確保不出問題。在機要局，我堅持做到“密不離人，人不離密”，在市局組織的傳輸辦理演練和多次值班抽查中均能及時簽收應答，保證了密碼通信全天候暢通。在秘書科，我在堅守崗位的同時，能夠及時準確的處理值班報告、來電來訪等事項。二是辦好報。我努力學習辦報知識，認真積累辦報經(jīng)驗，不斷提高辦報技能，又

好又快地辦結(jié)每一份電報，未出現(xiàn)任何差錯。三是做好業(yè)務工作。在機要局，我努力做好密碼電報的閱辦、歸檔、銷毀工作，扎實開展了密碼安全保密自查，積極參加崗位練兵活動，在年終業(yè)務比賽中取得了優(yōu)異成績。在秘書科，我精心組織每一次會議，謹慎辦理領(lǐng)導交待的每一項工作，確保少出差錯、不出差錯，盡量為領(lǐng)導提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。

三、嚴格要求，努力提升服務本領(lǐng)。在辦公室領(lǐng)導和同志們的大力幫助下，我對秘書科的工作已基本熟悉，但總覺得還不是那樣駕輕就熟、游刃有余。下一步，一要善于總結(jié)工作中規(guī)律性的東西、自己工作中的失誤以及每個領(lǐng)導的工作特點等，不斷提高辦事效率，逐步提升辦事能力，在最短的時間內(nèi)辦妥領(lǐng)導交辦的每一項工作；二要嚴格要求自己，講程序、守規(guī)矩，工作標準要定得高一點兒，提高主動服務、超前服務意識，盡心盡力為領(lǐng)導搞好服務；三要認真鉆研業(yè)務知識，盡快成為秘書科工作的行家里手；四要端正思想態(tài)度，珍惜工作機會，謙虛謹慎、戒驕戒躁、淡泊名利、無私奉獻，永遠保持一顆平常心。

第四篇：縣委辦秘書科2012工作要點

縣委辦秘書科2012工作要點

我科將緊緊圍繞縣委中心工作，大力弘揚中辦精神，不斷強化“文、德、勤、廉”的輔政職能，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務協(xié)調(diào)，在重點上求發(fā)展，在細節(jié)上下功夫，在創(chuàng)新上求突破，通過四個“注重”、四個“提高”來謀求四個“變化”，推動文秘工作再上新臺階。

一、注重大局，提高文稿水平，變被動應付為主動參謀。

秘書科的材料寫作，大多是承辦領(lǐng)導、上級部門的交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，東拼西湊、疲于應付。實際工作中，全局性、前瞻性、創(chuàng)新性還不夠，與領(lǐng)導要求還有很大差距。今年，秘書科將對一些前沿、理論的知識加強系統(tǒng)學習，特別重視對政治、管理、經(jīng)濟等領(lǐng)域的學習。同時，要緊密圍繞縣委中心工作和領(lǐng)導關(guān)注熱點問題，重點就城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、文化旅游、現(xiàn)代金融、項目建設(shè)等課題，組成調(diào)研小組深入基層或外出調(diào)研，形成一批有思想、有內(nèi)容、有風格、有質(zhì)量的優(yōu)秀調(diào)研文章，并積極爭取在各類報刊雜志發(fā)表。讀萬卷書，行萬里路，超前思考，盡早預測，站得高些，看得遠些，想領(lǐng)導之未想，謀領(lǐng)導之所謀，爭創(chuàng)一支可堪大任的筆桿子團隊。

二、注重礪練，提高綜合素質(zhì)，變一崗單能為一崗多能。秘書科既是綜合服務協(xié)調(diào)的科室，又是對外的窗口和單位的形象，工作政治性、政策性、服務性、時效性很強。我們要做到-1-

“五個堅持”：堅持講政治、顧大局，是做好工作的首要標準；堅持善統(tǒng)籌、勤協(xié)調(diào)，是做好工作的關(guān)鍵所在；堅持勇創(chuàng)新、求實效，是做好工作的內(nèi)在動力；堅持樹形象、抓作風，是做好工作的重要保證；堅持傳幫帶、建梯隊，是做好工作的長遠大計。有意識地培養(yǎng)全方位、多層面的多重能力，力爭通過一到兩年時間，打造一支全省縣級一流的文秘團隊。

三、注重引導，提高信息質(zhì)量，變簡單整理為深入挖掘。

按照“真實、全面、準確、有用”和“三同時一溝通”的要求，善于發(fā)現(xiàn)信息，突出報送重點，提高報送時效，健全完善信息網(wǎng)絡(luò)、重大緊急信息和日常信息報送制度。重點落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門信息報送責任，要求每月不得少于3條，嚴格緊急信息報送過錯責任追究。全年編發(fā)《神木信息》40期，省市采用量力爭達10條。宣傳工作中要在新形式下變被動為主動，把握主旋律，占領(lǐng)主陣地，打好主攻戰(zhàn)，積極應對，正面引導，踏實坦誠，不驕不躁，精心策劃，擴大影響，讓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、文化產(chǎn)業(yè)等各項工作成為神木的一張張亮麗名片。

四、注重謀劃，提高實干水平，變被動服務為主動創(chuàng)新。今年要精心編印《民智》，科學設(shè)置欄目，面向縣內(nèi)外公開約稿，提高刊物質(zhì)量，擴大影響力，計劃全年編印不少于6期；重新高標準編制《神木縣情》；積極配合省社科院編好《科學發(fā)展觀下的新神木》一書。策劃好的工作按時完成，沒想妥的工作積極醞釀，苦干實干，創(chuàng)意創(chuàng)新，變被動服務為主動服務，夯實新時期文秘工作。同時，統(tǒng)籌兼顧日常值班、外事接待等各項工作，維護辦公室良好形象。

第五篇：縣委辦秘書科工作職責

縣委辦秘書科工作職責

一、科室職責

(一)負責縣委重要會議材料、縣委工作要點、縣委工作總結(jié)、縣委決議、縣委綜合材料、工作通報以及縣委領(lǐng)導重要講話、文稿的起草、修改和初審工作。

(二)負責有關(guān)會議的記錄，起草、整理、印發(fā)___、會議通報。

(三)協(xié)助領(lǐng)導銜接和協(xié)調(diào)工作，根據(jù)掌握的情況為領(lǐng)導提出建議、當好參謀。

(四)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

二、崗位職責

(一)科長職責

1、嚴格按程序處理各類文稿。

2、負責縣委重要會議材料、縣委工作要點、縣委工作總結(jié)、縣委決議、縣委綜合材料、工作通報以及縣委領(lǐng)導重要講話、文稿的起草、修改和初審工作。

3、安排科室人員做好有關(guān)會議的記錄和錄音整理工作，負責對科室其他人員草擬的各類文稿進行修改、審核。

4、負責做科室人員的思想教育、業(yè)務學習、協(xié)調(diào)指導和管理工作;

5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

(二)副科長職責

1、協(xié)助科長處理各類文稿。

2、負責縣委有關(guān)會議材料、綜合材料、領(lǐng)導講話的草擬、修改工作。

3、協(xié)助做好科室工作人員的調(diào)度安排、業(yè)務學習和管理工作。

4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

(三)科員職責

1、完成科室交辦的各種講話、文稿的起草、撰寫和文字校核工作。

2、做好所聯(lián)系領(lǐng)導的文字材料處理工作。

3、負責科室材料的收集、整理、立卷歸檔工作。

4、根據(jù)安排參與有關(guān)會議，做好記錄工作。

5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。