第一篇：反腐倡廉征文

筑牢“防火墻”樹廉政之風

改革開放以來，隨著我國經濟社會的快速發展，市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想。稍有不慎，思想就可能被腐蝕就會犯錯誤、栽跟頭。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，要杜絕貪污腐敗等不正之風，首先必須加強思想教育，要廣大職工把牢思想這一關。

要按照中央的部署和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，繼續在加強教育上下功夫，使廣大黨員干部領會制度精神、熟知制度內容，不斷增強制度意識，牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養成自覺執行制度的習慣，把制度轉化為黨員干部的行為準則、自覺行動，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在世界觀方面，要有堅定的革命理想信念，明確作為社會公民、工作和家庭成員三個基本定位；在人生觀方面，要有堅定的人生目標和追求，安全度過“功成”與“身退”兩個危險期，正確處理好工作內8小時與工作外8小時的關系，不要自毀人生；在價值觀方面，要正確體現人的社會價值，牢記“取一文則官不值一文”的道理。在權力觀方面，必須強化“公仆”意識，全心全意為人民服務；必須強化“自律”意識，必須強化“責任”意識，事事時時以“群眾利益無小事”的政治責任來要求自己。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。

無規矩不成方圓，除了在人腦中構建“防火墻”外，企業還必須完

善相應的規章制度，推進反腐倡廉工作的制度化、法制化，發揮法規制度的規范和保障作用；繼續在強化監督上下功夫，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益。要以改革統攬預防腐敗的各項工作，建立起思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系和權力運行的監控機制，不斷強化對權力的監督制約。

監督，就是要充分依靠群眾、發動群眾，拓寬監督渠道，形成糾風工作的群眾監督網絡。加大民主辦事公開的力度，最大限度地利用群眾監督的效果，真正把個人和企業置于群眾的監督之下。同時，還要加強制度執行情況的監督檢查。要形成制度執行的監督檢查機制，既要開展集中檢查，又要加強日常監督，把各種監督檢查措施和方法結合起來，拓寬監督渠道，嚴肅執行紀律。要建立健全制度執行問責機制，把制度執行情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核和領導干部述職述廉內容，對執行制度不力的堅決追究責任。要通過加強監督檢查、強化責任追究、嚴格執行紀律，切實推動反腐倡廉制度的貫徹實施。

建立起完善的預防腐體系，不是一朝一夕之功，只要我們按照黨中央的統一部署，發揮方方面面的力量，踏踏實實做好各項工作，通過長期艱苦的努力，就一定能夠實現反腐倡廉的目標。

第二篇：2011反腐倡廉征文[定稿]

反腐倡廉個人心得體會

歷史的車輪滾滾向前，當盡享幸福生活的時候，我們無法忘記，正是在共產黨的領導下，我們翻越了一道又一道坎，戰勝了一個又一個困難。現在的正朝著美好的前景前進——建設小康社會！美好的明天需要去描繪，光明的前景需要去開創。然而，在現實社會中，一個個反腐大案浮出水面，一個個貪官紛紛落馬，一次又一次地為敲響了反腐倡廉的警鐘。

人類社會既是一部改造自然求發展、求進步的奮斗史，又是一部懲治腐敗求發展、求進步的斗爭史。因此，在我國全面進入建設小康社會的新的歷史條件下，反腐倡廉工作仍是擺在每名黨員干部面前的首要課題。

清正廉潔的也好，貪污腐敗的也罷，有一個共同的特點，都是從一點一滴開始的，沒有哪個人天生就如何清廉或如此腐敗。要說其中的區別，簡單地說，其實也就是一字之差，清廉者以“嚴”字律己，腐敗者以“貪”字利己。那么，作為一名公務人員如何才能做好清政廉潔呢？

首先要做到嚴于律己，時時自省、自律、自重、自警，不該自己得到的，一絲一毫也不沾。其次，要做到防微杜漸，牢記“千里之行，始于足下，千里之堤，潰于蟻穴”的道理，像古人所說的那樣“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”。防止腐敗要從“小事”防起，“不以惡小而務之”，要時時處處“慎微”。個人認為我們在工作中、生活中的所謂“小事”是防微杜漸必不可少的防線。一些人走上腐化墮落、違法犯罪的道路，生活作風的腐化正是他們思想道德防線全面崩潰的突破口。因此生活中的“小事”忽視不得，含糊不得，放任不得。“大節”和“小節”是很難截然分開的，小節不保，大節難守。無論在“工作圈”、“生活圈”，還是在“社交圈”，都要時刻檢點自己，自覺約束自己，警示自己，做到拒腐蝕，永不沾。

其次拒腐蝕、永不沾要成為做人的一種境界和追求，在一個人獨處時也一絲不茍，才能筑牢思想道德的防線。要做到清正廉潔，僥幸心理要不得，不少人滑向腐敗的深淵都是由于心存僥幸。心中不能失衡，要不為金錢所惑，不為名利所誘，不隨波逐流，時時處處嚴格要求自己，清正自處，做到心正身正，守住自己的陣地。要時刻注意自己的思想改造和廉政修養，繼承和發揚中華民族艱苦奮斗、勤儉節約的傳統美德，牢記“吃苦在前，享樂在后”，注重個人對他人、對社會、對國家的責任和義務，要與人民群眾“同甘共苦”、“同舟共濟”、“榮辱與共”，而不應該貪圖個人的、非必要的物質享受。

正確使用權力，要立黨為公，自覺抵御不正之風，要堅持黨性原則，過好“人情關”。在人情面前要講原則、講正氣，不能“義”氣用事，更不能違背原則去拉關系，犧牲原則去交朋友。用手中的“權力資源”去償還人情債，許多腐敗分子都是由此起步的。因此，正確地履行自己的工作職責，用好手中權力，是反腐倡廉的重要內容。不能用手中的權力為自己和親朋好友謀私利，要用高度的責任感和事業心去工作，一身正氣，秉公辦事，全心全意為人民謀利益，辦實事。

作為一名環保基層工作者，在實際工作和生活中要切實做到以下幾點：一是要理想遠大，信念堅定，認真貫徹黨的路線方針政策，市委、市政府的重大決策和局黨組的工作部署及相關決議，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明；二是熱愛環保事業，忠于職守，甘當公仆，胸懷全局，正確處理好各種利益關系，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務；三是努力學習，刻苦專研，積極進取，有適應本級崗位和勝任本職工作的理論水平、專業知識、業務能力，努力追求一流的工作業績；四是求真務實，工作扎實，勤勤懇懇干事業，堅決反對享樂主義、形式主義，力戒浮躁心態，做誠實自律的模范；五是遵紀守法，嚴于律己，清正廉潔，自覺依法辦事，依法行政；六是與時俱進，開拓創新，吃苦在前，勇挑重擔，不計名利，無私奉獻，關鍵時刻能經得起考驗，為實現“富民強市”和

第三篇：反腐倡廉 征文

關于反腐倡廉學習活動的思考

按照公司關于開展學習貫徹反腐倡廉制度宣傳教育月活動的通知要求和公司黨委的有關工作部署，銷售黨支部積極組織開展了反腐倡廉教育集中學習活動。通過學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等文件，在公司反腐倡廉建設上有了一些新的認識，在個人廉潔自律、拒腐防變意識上有了進一步的增強。

一、企業反腐倡廉建設

企業要實現健康持續穩定的發展，必須高度重視反腐倡廉建設工作：

（一）要不斷提高反腐倡廉建設工作的認識

正確認識形勢，是深入開展反腐敗斗爭的基礎和前提。對于當前的反腐敗斗爭形勢，我們必須看到兩個方面：一是成效比較明顯，必須堅定信心。通過這些年來反腐敗斗爭的深入開展，腐敗現象進一步得到遏制，黨員違紀案件有所減少，人民群眾的滿意程度提高，要繼續堅定反腐敗必勝的信心。二是要清醒地認識到，形勢仍然嚴峻，反腐倡廉建設面臨許多新情況新問題，必須時刻保持警惕，堅定信心。我們要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，既要樹立憂患意識，增強緊迫感，又要堅定信心，樹立長期作戰的思想。

（二）反腐倡廉建設必須以科學發展觀為指導

一是反腐倡廉必須始終為促進發展服務。要緊緊圍繞公司關于改革發展的重大決策部署，著力解決影響和干擾科學發展的突出問題，為實現企業的又好又快發展提供堅強的政治保障。二是堅持以人為本、執紀為民。反腐倡廉工作要堅持以人為本，重視、關注、維護企業員工合法權益，堅決查處違紀案件。三是增強反腐倡廉建設的科學性。要全面貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，做到懲治和預防兩手抓、兩手都要硬。真正做到教育、制度、監督并重，使反腐倡廉建設與企業改革發展相適應。

（三）要以改革創新精神推進反腐倡廉建設

作為黨的建設的一個重要組成部分，反腐倡廉建設必須與時俱進、開-1-

拓創新。我們要用新的眼光審視、判斷和分析新形勢，以改革創新精神加強反腐倡廉建設的各項工作。要創新工作思路和方式方法，尤其是在促進權力陽光運行上要有新突破，在加強權力監督上有新舉措，在查辦案件上有新動作；要創新體制、機制。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，實現體制、機制和制度的改革創新，找出從源頭上防治腐敗的對策和辦法，不斷取得反腐倡廉建設的新成果。

二、個人廉政建設

廉潔自律、勤政為民是黨員干部應具備的基本素質和道德準則，也是黨和人民對黨員干部最起碼的要求。要做到廉潔自律，必須要從以下四個方面做起：

（一）要牢固樹立共產主義理想信念

堅定的共產主義理想信念是廣大黨員干部的精神支柱、動力源泉。我們生活在一個商品經濟時代，利益多元化、價值觀念多元化、生活方式多元化，導致部分黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀發生動搖甚至蛻變。腐敗現象在現階段滋生蔓延的根本原因就是因為少數黨員干部的理想信念發生了動搖。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。對共產黨人來說，如果不消除理想信念的動搖這種危險的苗頭，黨就會失去戰斗力和免疫力，反腐倡廉也就難以取得理想的效果，廉潔自律也就無從談起。

（二）要繼續發揚艱苦奮斗的精神

艱苦奮斗、勤儉節約，是千秋萬代不落的旗臶。動搖理想信念，必然迷失方向；追求驕奢浮華，終將逸豫亡身。越是經濟發展，越要勤儉節約、越要艱苦奮斗。黨和國家領導人一再告誡我們，“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風”。雖然現在條件好了，但艱苦奮斗的作風不能丟、勤儉節約的傳統不能丟。

（三）要嚴于律己

人生最大的敵人就是自己。事實證明，沒有誰是天生的腐敗分子。腐敗墮落都有一個由小到大、由輕到重，逐步走向深淵的過程。究其根源都是在自律上出了問題。對黨員領導干部來說，必須防微杜漸，重視小節，加強自律，也就是管住自己。作為一名黨員干部，只有管住自己，才能有資格、有能力領導和教育別人。古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。如果一個領導干部連自己都管不住，那他就不可能帶出好的班子、好的隊伍、好的風氣。所以我要嚴格按照黨對黨員干部提出的標準、要求和紀律，規范自己的言行，以對黨和人民事業的高度負責的態度，干好自己的本職工作，樹立良好的自身形象。

（四）要自覺接受監督

作為一名黨員干部，能否牢固樹立自覺接受監督的意識，是我們黨的事業成功與否，領導干部本人榮辱沉浮的關鍵。作為一名黨員干部，要牢固樹立自覺接受監督的意識，把黨組織交給自己行使的權力臵于黨紀國法的約束之下，把自己臵身于黨組織和廣大群眾的監督之中。

何謂廉政？古人言：“臨大利而不易其義，可為廉矣。”可見“廉”是指人對待財利的一種正確態度，在今后的工作中，我們要不斷加強學習，樹立好正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高工作能力和拒變防腐能力，履行好自己的職責和義務，不辜負組織和上級的期望，為企業的健康穩定發展貢獻自己的力量。

2012年6月29日

第四篇：反腐倡廉征文

論中國腐敗現狀與芬蘭廉政建設的借鑒

為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。

腐敗是隨著人類社會的產生而產生的，是每個歷史階段必然存在的現象，是每個國家都面臨的重大隱患，沒有必要對此感到奇怪。中國也不例外，各個朝代都存在著腐敗的影子，到近現代以來表現得更為明顯，尤其是改革開放以及社會主義市場經濟的發展，使人們的逐利性更為大增，腐敗問題顯得尤為嚴重。腐敗的問題已經嚴重影響到了黨的機體，并且損害了黨和人民群眾的緊密聯系。因此，解決腐敗問題已經成為關系人心向背和當的生死存亡的重大問題，是黨必須始終抓好的重大政治任務。反腐敗斗爭是長期的，復雜的，艱巨的，必須牢牢的把廉政建設放在首要位置，以嚴厲的態度來打擊腐敗。

黨的十七大第一次把反腐敗建設與思想建設、組織建設、作風建設、制度建設一起確定為黨的建設的基本任務，這是從提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的全局高度做出的重大戰略決策。在中共“十八大”中，明確提出提高黨的建設科學化水平的第七項任務：不移反腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。第一次把反腐倡廉建設放在了黨的五大建設的第四位，第一次在黨代會的報告中提出了建設廉潔政治的目標，第一次在黨代會報告中把黨的紀律建設作為一個專門的問題來闡述、進行要求。這些都表明了十八大主張態度鮮明的反腐倡廉。尤其是十八大以來，一大批阻礙社會主義建設發展的腐敗分子紛紛落馬，從大官入手，更表明了中國共產黨懲治腐敗的信念和決心，從中我們也可以感受到中共反腐倡廉的目標正逐漸實現。

從中國的國情來看，我國目前黨內腐敗呈現出以下幾個特點

第一，腐敗的群體性特征明顯，涉案人員眾多，并且他們都形成了具有緊密人身依附關系的關系網，同時在經濟上相互利用，成為利益共同體。由于中國特殊的歷史環境，“人情”在社會關系中扮演著重要的角色，以至不少官員都形成了緊密特殊的社會關系，使反腐敗工作的進行阻礙重重。第二，腐敗官員官職越來越大，致使上梁不正下梁歪，許多機構的“一把手”腐敗問題嚴重，導致其下屬產生行賄等腐敗行為，同時向下蔓延，使腐敗成為一條鏈式的惡性結構。第三，腐敗犯罪開始走向國際，許多官員通過不正當手段斂得資金，為避免在國內引起嫌疑，轉向外國，通過各種手段淡化其腐敗行為，另外，國際關系也成為反腐敗斗爭的重要障礙。第四，腐敗分子的手段越來越多，回避的途徑也越來越多，使反腐敗工作開展困難。

我國目前正處于社會主義初級階段，正處在社會主義建設的關鍵時期，腐敗問題不僅使經濟建設面臨危害，甚至對社會主義建設領導能力產生損害。因此，反腐敗問題需要放在社會主義建設的突出位置，打擊腐敗以保障社會主義建設順利進行。因此，需要針對腐敗問題的特點制定可行策略，以遏制腐敗。

從國外廉潔制度和國家控制腐敗的措施入手來探討全球腐敗控制的基本要素，可得到許多啟示，并更好地借鑒他國經驗，促進和完善我國控制腐敗的制度建設。2012年12月1日，“透明國際”發布的清廉指數排行榜中，中國大陸在180個國家和地區中排到了80名，可以看出我國的腐敗現象比較嚴重。從排行榜中還可以看出，歐洲、北美、澳洲以及亞洲的新家坡河我國的香港屬于比較鏈接的國家或地區，這些廉潔國家或地區在控制腐敗措施上對我國反腐敗制度建設具有重要建設意義。其中，北歐式世界上最廉政的地區之一，瑞典、芬蘭等在透明國際廉政評比中基本處于最廉潔的10個國家中，芬蘭以90的指數與丹麥、新西蘭并列第一，芬蘭的廉政建設取得如此重大的成就對其他國家或地區都具有重要的借鑒意義。芬蘭政府能夠保持廉潔，有眾多方面的原因。社會秩序，監督體制，薪酬待遇等都發揮了重大的作用。首先，芬蘭的廉政文化在社會上形成了良好的文化氛圍。舉個簡單的例子，在某年春節時期，中國駐芬蘭大使館向芬蘭官員贈送了一瓶茅臺和一筒茶葉，最后芬蘭官員

只得花錢買下了禮物。芬蘭具有十分全面的監督體系，這是芬蘭廉政建設的保證。議會、輿論以及專門的監督機構，對芬蘭各國政府官員進行全方位的監督。尤其是輿論監督的地位，這與中國的部分地區就形成了鮮明的對比。在芬蘭，政府檔案館以及公共部門的所有檔案材料不僅對專家和研究院開放，而且也對新聞界和公眾開放，總統門口沒有警衛，只有負責接待的秘書。這對我國來說，短期內是難以實現的，雖然現在正貫徹著陽光政府，政府透明的政策，但是實際發揮的作用的確太小。另外，工薪和福利水平也是影響廉潔程度的重要因素，在北歐國家，公務員是很受歡迎的職業，其社會地位、工資水平較高，通常能過上當地中上水平的生活。公務員退休后的保障也很好，不需為日后生活操心。但是，公務員如果因腐敗受賄被揭發，就會從整個工作、社會生活圈子中被剔除，代價高昂。因此公務員對自己的工作都比較珍惜，工作也很敬業。

通過對芬蘭廉政建設的研究，我們可以借鑒以下芬蘭的成功經驗。

（一）健康的道德價值意識是廉潔政府的文化依托

芬蘭公務員的廉潔行政和克己奉公的官場風氣不是偶然的, 那里普遍存在著的路不拾遺、誠實守信、遵守法紀的民風才是其根源, 而政府的官場道德又反過來成為社會倫理的示范, 且向善的宗教信仰和公民教育、公務員教育在這個環境中同時起到穿針引線的加固作用。比較而言, 我國公民道德體系中普遍存在著人情文化。這指的就是相對于國家法規等正式規則而言被稱為潛規則的中國人情傳統。它雖不見成文卻能深入人心, 雖不登臺面卻是約定俗成。因此, 針對我國的社會道德文化傳統, 圍繞廉政進行教育是非常必要的。要積極推行道德立法, 對公共行政部門人員的職業道德以法律或法規的形式加以確定和強化, 以提高他們的道德水平, 強化道德內約。政府機構是一個代表人民利益和公共利益的機構, 職業的特殊性決定了其工作人員必須具有比其他職業更高的道德水準, 通過把職業道德制度化、法律化的形式, 保證員工身體力行地執行, 保證公共權威機構的純潔性, 使政府人員對腐敗產生免疫力。

（二）建立公開、透明的監督機制, 約束權力規范運行嚴密的制度設防是防腐的治本之策, 這是芬蘭反腐敗的基本經驗。芬蘭高度重視權力監督制度建設, 經長期努力形成了以分權制衡為總原則的多層次、全方位、縱橫交錯的權力監督網絡。這個監督網絡由議會監督、行政監督、司法監督、政黨監督、公眾監督和新聞輿論監督等部分構成, 形成了嚴密的監督制度體系。19世紀英國著名的歷史學家阿克頓勛爵曾經說過,權力傾向于腐敗, 絕對的權力傾向于絕對的腐敗。失去監督制約的權力必然導致腐敗, 這是被歷史反復證明了的一條顛撲不破的真理。因此, 對正處在體制轉軌的進程之中的中國來說, 對此要十分重視, 采取種種措施, 初步建立包括黨的監督、國家監督和社會監督在內的權力監督制度, 形成合理配置權力的結構, 使權力主體之間形成一定的制約關系, 消除因權力高度集中、失去制衡而容易產生腐敗的機會。一方面需要加快立法進程, 通過完善法律制度來保障公民的基本權利;另一方面更要加強執法力度, 并重視建立公開、透明的監督機制,提高對權力使用的約束。

（三)設立專職反腐機構, 獨立行使反腐職權

芬蘭為了更有效地懲處腐敗行為, 排除反腐敗的各種干擾,建立了專職反腐機構。獨立、超然的地位是專職反腐機構避開外界干擾、公正執法的基本前提。比較我國而言, 雖然我國也有相應的反腐敗機構, 但是數量太多, 既有黨內的也有行政的, 既有經濟的也有法律的,既有輿論的也有社會的, 并且這些機構未形成合力, 造成監督效能的低下, 其結果可能出現亂監、濫監、空監、漏監, 削弱了監督制約機制整體功能的發揮。在地位上也缺乏應有的獨立性和自主性, 存在監督機構受制于監督對象的情況,因此, 我國應該更好地借鑒北歐國家設立專員公署的經驗, 整合我國的監督機構。增強監督機構監督的獨立性, 這是我國進行監督機構改革的當務之急。

芬蘭法制健全完善, 政務公開透明, 管理規范, 有著良好的道德教育和社會環境, 因此較少發生腐敗案件,在反腐敗方面是非常成功的, 有很多經驗值得我們學習和借鑒。當前, 我國已經將反腐敗提高到關系我們黨和國家的生死存亡的高度, 借鑒北歐國家的經驗對于開展這項工作具有十分重要的意義。

第五篇：反腐倡廉征文

傳承理想信念，推進反腐倡廉建設

胡錦濤同志在十七屆中央紀委第五次全會上指出：“要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力為抓手，加強整體規劃，抓緊重點突破，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執行力、增強制度實效”。這一重要論斷，科學總結了我們黨反腐倡廉制度建設的經驗，深刻揭示了用制度管權、管事、管人的基本規律，是我們推進反腐倡廉建設的重要遵循。

在認真學習胡錦濤總書記的講話后,針對反腐倡廉建設我有了一定的收獲。現總結如下:胡錦濤總書記的講話,充分體現了中央懲治腐敗的堅強決心和能力，同時也體現了中央對廣大黨員干部的關心和愛護，有利于有效查處新形勢下的權錢交易案件，有利于加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，有利于進一步規范黨員干部的行為。目的是認真貫徹落實全會精神，深入開展反腐倡廉教育和預防職務犯罪，進一步增強黨員干部的拒腐防變能力。對此，我們一定要做到:

一、定理想信念，構筑拒腐防變的牢固思想防線。崇高的理想、堅定的信念，是我們黨的政治優勢，是我們的黨不斷成長、壯大和成就偉業的根本所在，也是每個黨員領導干部的立身之本。沒有堅定的理想信念，黨和人民的事業就不能推進，黨的執政地位就不能鞏固，黨員的先進性就不能保持。黨員理想信念一旦動搖，必然導致世界觀、人生觀、價值觀扭曲坍塌，必然會迷失方向，走上邪路，就什么話都敢說，什么事都敢做，什么錢都敢花。綜觀陳良宇等每一個腐敗

分子，其走向深淵的根本原因，無一不是因為放松思想改造，理想信念發生動搖，精神支柱出現傾斜，人生觀、世界觀、價值觀嚴重扭曲造成的。因此，每一名領導干部，只有堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，才能永葆共產黨人的政治本色，始終堅持為黨為人民的事業奮斗終身；才能擺正自己與人民群眾的關系，自覺地把黨和人民的利益擺在第一位，始終不渝地為人民謀利益；才能保持高尚的精神境界，始終做到潔身自好，廉潔奉公。如何做到政治立場堅定，從根本上講，就是要正確處理好權力與服務、地位與責任、做官與做人的關系。

（一）正確處理好權力與服務的關系。每一名領導干部處于領導崗位，手中擁有一定的權力，這就決定了我們必須正確認識和處理好權力與服務的關系。領導干部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能損害人民的利益。只有擺正個人利益與人民利益的關系，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權力。大家一定要知道，權力使用的過程，就是為人民服務的過程，就是盡責任盡義務的過程，權力一旦與服務分離，必然導致腐敗。因而大家一定要做到權力與服務同始同終。

（二）正確處理好地位與責任的關系。大家知道，每個領導干部所處的地位不單是個人奮斗的結果，更是黨和人民信任、賦予的結果。當組織給予越來越高的地位時，也賦予了更重的責任。如果地位與責任相脫節，權力就會變質。因此，作為領導干部只有權大不忘責任重、位尊不移公仆心，才能真正堅持黨的宗旨。權力意味著責任，權力越大，責任越大；責任越大，為人民服務的機會越多，作貢獻的潛能越大。如果把權力當成謀私的工具，一朝權在手，便把令來行，抱著

有權不用、過期作廢的思想，肆意褻瀆人民賦予的權力，必然走入違法亂紀的歧途。

（三）正確處理好“為官”與做人的關系。怎樣做人，為誰“當官”，是領導干部改造人生觀必須解決的重大現實問題。要想清清白白“做官”，踏踏實實做事，首先需要堂堂正正做人。做人需要以德為本，弘德立身。這就要求黨員領導干部加強學習，增長學識，開闊眼界，陶冶情操，提高修養，思想境界提高了，道德修養加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，就能自覺地為國家富強和人民幸福而勤奮工作，就不會去斤斤計較個人的得失，更不會利用手中的權力牟取一己之私利。

二、嚴格廉潔自律，提高抵御各種誘惑和考驗的能力廉潔，既是立黨立國之本，也是領導干部從政之本，立身立業之本。在改革開放和社會主義市場經濟體制建立的過程中，領導干部面臨的誘惑形形色色，花樣繁多。從某種意義上說，誘惑就是考驗，有多少誘惑就有多少考驗，作為領導干部能否經受住考驗，取決于能否嚴格自律。因此，每一位領導干部都要從提高執政能力建設的高度，進一步提高拒腐防變的能力，率先垂范，嚴格自律，努力成為清正廉潔的表率。在這里我希望大家要增強四種意識，克服四種不良心理。

（一）增強四種意識。

增強宗旨意識。大家都是黨員干部，崗位很重要，工作很辛苦，責任也很重大，坐在這個位子上，我覺得心里一定要想清楚這個職位是人民給的，黨和人民安排我們坐在這個位子上，是對我們的一種信任和重托。因此，我們在其位就要謀其職，一定要把人民賦予的權力使用好，否則，就會愧對組織，愧對人民；

增強奉獻意識。機關干部也是血肉之軀，也需要把生活過得充裕一些，這一

點無可厚非。但是，領導干部對自己的各項要求絕不能過高，要守得住清貧，擋得住誘惑，始終保持一顆平常心，不該要的堅決不要，不該花的堅決不花，不該去的地方堅決不去，要把精力集中到如何搞好工作上，而不要整天想著如何搞好自己的小家庭上；

增強監督意識。首先，要時刻嚴格自律。每個領導干部在改造客觀世界的同時，一定要注重改造自己的主觀世界，做到自重、自醒、自警、自勵，自覺遵守廉潔自律各項規定，努力做到“四個不放松”，即任何事情都不放松，講原則，守規矩；任何環境都不放松，慎行、慎友、慎獨；任何環節都不放松，不但自己要過得硬，還要嚴格要求配偶子女和下屬工作人員；任何年齡都不放松，一生清白，兩袖清風。其次，要自覺置身于黨組織和群眾的監督之中。要把黨和人民的監督看成是對自己的愛護，自覺、虛心接受來自各方面的批評和監督；對群眾反映的問題，要有則改之，無則加勉，努力把問題消除在萌芽狀態，不要等問題成了堆再去解決；

增強表率意識。作為機關干部，要搞好黨風廉政建設，必須以身作則，領導要求別人做到的，自己首先要做到，禁止別人做的，自己堅決不做，這是最基本的道理。領導干部要當好榜樣，發揮示范作用，要做到“四個帶頭，四個堅決反對”：一要帶頭牢記宗旨、無私奉獻，堅決反對官僚主義、個人主義；二要帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，堅決反對鋪張浪費、享樂主義；三要帶頭銳意進取知難而進，堅決反對固步自封、消沉不振；四要帶頭廉潔從政、嚴格自律，堅決反對以權謀私、腐化墮落。

（二）克服四種不良心理。

克服放任心理。放任，是自我墮落的開始。在放任心理支配下，個人欲望就

會不斷膨脹，有了第一次，就會有第二次，不斷放任自己，最終導致一發不可收拾。這方面的案例很多，道理大家也都明白，但有時就是會糊涂。希望大家一定要引起警覺，千萬不要在這方面翻跟頭。

克服僥幸心理。我們分析一下很多黨員干部違紀違法的案例，一條重要原因就是存在著僥幸心理。這種僥幸心理實質上是自欺欺人，自作聰明，世上沒有不透風的墻，心存僥幸心理最終會害了自己，最終會一失足成千古恨。

克服攀比心理。攀比心理是造成一些干部心理失衡、走上違法違紀的重要因素。這方面，大家要深思。趙宗周在拘留所期間，辦案人員曾經問他，你為什么要那么多錢？趙宗周回答：我就是心理不平衡，別人有兩套房，我為什么就一套？大家想想，怎么比、和誰比，不單是個方法問題，它還反映一個人的思想素質和政治覺悟。機關干部要比較，就比思想、比工作、比學習、比干勁、比精神面貌，這樣，才能比出正氣，比出干勁，比出人生的高境界來。

克服見怪不怪心理。現在社會上有些人，包括我們一些黨員干部，對腐敗現象和不正之風習以為常，缺乏應有的警覺。這種見怪不怪的心理很危險，發展下去就可能同流合污。大家對此要警覺起來，要充分認識腐敗的極端危害性和反腐倡廉工作的極端重要性，時刻注意廉潔自律，以實際行動推動反腐倡廉工作。胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議的重要講話中，著重強調全面加強新形勢下領導干部作風建設，在工作中要大力倡導八個方面的良好風氣。這就是：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。

近年來，為了規范黨員干部從政行為，中央先后制定了《黨內監督條例》和

《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的一系列規定，對各級領導和機關干部來說，這些規定不僅是嚴格的紀律約束，更體現了黨組織對個人的一種關心和愛護。全體黨員干部，一定要從講政治的高度，不折不扣地執行好這些規定。

一、切實負起領導責任。作為黨員干部，不僅自己要清正廉潔，還要從提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的戰略高度，從加快科學發展，建設和諧的戰略高度，按照黨章和黨風廉政建設責任制的要求，落實好黨風廉政建設責任制規定的職責和任務。我作為班長，在領導班子內要盡到自己的監督責任。在黨風廉政建設中又是第一責任人，更要擔負起全委的教育管理責任、監督檢查的責任，支持反腐倡廉的責任，要敢抓敢管，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，旗幟鮮明地支持紀委全面履行職責，從嚴監督，規范全體黨員干部的從政行為，努力保持黨員干部隊伍的純潔性。

二、建立健全監督體系。要綜合運用多種監督形式和途徑，緊緊依靠群眾，充分發揚民主，形成嚴密的監督網絡。以貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，把監督重點放在重點部門、領導干部，特別是學校的“一把手”身上，把監督關口從事后向事前和事中前移，實現黨內監督工作的制度化和程序化。加強專門監督。紀檢部門作為監督的專門機關，也是廣大干部的娘家。要積極創新思維，認真研究完善監督體制的相關思路和措施，切實解決好“誰來監督”和“誰來落實”的問題。要積極開展領導干部廉政談話、廉政承諾、離任審計等活動，通過誡勉談話、“打招呼”教育等形式，督促黨員干部糾正錯誤，不犯和少犯錯誤，真正體現對廣大干部的愛護和保護。尤其對那些腐敗現象易發多發部門，更要嚴加約束，勤于監督。

開展警示教育活動，教育黨員干部要廉潔從政，不是為了廉政而講廉政，我們必須明白，講廉政的目的是為了促進發展，發展是一切工作的主線，這一點我們必須牢牢把握住，將反腐倡廉貫穿各項工作的始終。