第一篇：2014-3-25踐行群眾路線的好干部貴在敢于擔(dān)當(dāng)

踐行群眾路線的好干部貴在敢于擔(dān)當(dāng)

中共昆明市委黨校“群眾路線教育實(shí)踐活動”系列征文

“大鵬之動，非一羽之輕也；騏驥之速，非一足之力也。”黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，需要全市每一位黨員干部共同踐行。總書記在全國組織工作會議上指出，好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。并特別強(qiáng)調(diào)，敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。

敢于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)的是對黨的事業(yè)的堅(jiān)定忠誠，對人民利益的高度負(fù)責(zé)，對崇高使命的執(zhí)著堅(jiān)守，已經(jīng)沉淀在昆明干部精神里。歷史上，自強(qiáng)不息的昆明各族人民從來就有事不避難的勇氣、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞选^發(fā)有為的精神。重九起義、護(hù)國首義、“一二〃一”運(yùn)動，都是昆明人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。今天，我們?nèi)悬h員干部更需要繼承和發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿焚|(zhì)，自覺做到總書記所說的，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。

面對大是大非敢于亮劍，始終保持政治清醒。黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個黨員干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅(jiān)守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅(jiān)定。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下，意識形態(tài)領(lǐng)域的較量是經(jīng)常的、現(xiàn)實(shí)的，制度模式、發(fā)展方向等重大原則問題的考驗(yàn)也是經(jīng)常的、現(xiàn)實(shí)的。面對否定共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、攻擊社會主義制度的錯誤觀點(diǎn)，黨員干部應(yīng)當(dāng)敢于站出來說話，敢于表明自己的態(tài)度，并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng)，絕不能沉默失語。

面對矛盾敢于迎難而上，為群眾多啃“硬骨頭”。能不能在矛盾、困難、問題面前知難而進(jìn)、迎難而上，最能檢驗(yàn)干部的黨性、品行、作風(fēng)，衡量干部的胸襟、膽識、格調(diào)。敢于擔(dān)當(dāng)，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，而且敢于直面矛盾，跳進(jìn)矛盾漩渦中去解決問題。面對改革中的深層次難題，就要知難而進(jìn)，有逢山開路、遇河架橋的精神，積極尋找克服困難的具體對策，絕不能被困難所嚇倒。面對工作中的具體矛盾，就要勇于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)，有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，努力找到化解矛盾的具體辦法，絕不能在挑戰(zhàn)面前繳械。要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開、情況很復(fù)雜的地方去打開局面。

面對危機(jī)敢于挺身而出，為群眾當(dāng)好“主心骨”。敢于擔(dān)當(dāng)不僅要體現(xiàn)在平時工作中，更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上。從某種意義上說，黨員干部就是為破解難題、化解急難險重任務(wù)而存在的。遇到“急、難、險、重”任務(wù)，發(fā)生大災(zāi)大難，黨員干部要能夠豁得出來、頂?shù)蒙先ィ嬲蔀閹ьI(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險、渡難關(guān)的主心骨，絕不能玩忽職守、躲閃回避、貽誤時機(jī)。特別是面對突發(fā)群體性事件，要及時深入一線了解真實(shí)情況，抓緊研究解決辦法，絕不能見事遲、行動慢，敷衍塞責(zé)、激化矛盾。應(yīng)當(dāng)充分相信，不論遇到什么危急情況，只要黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，我們的黨旗就能在那里高高飄揚(yáng)，就能夠安定民心、凝聚力量。

面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，為群眾立行立改。人非圣賢，孰能無過。現(xiàn)在，每個黨員干部肩上都有著沉甸甸的擔(dān)子，只要想甩開膀子干出一番事業(yè)，就要大膽探索創(chuàng)新，就有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤。面對工作中出現(xiàn)的失誤，要正視錯誤、承擔(dān)責(zé)任。作為黨員干部，絕不能干那些有了功勞搶得很快、有了成績表功賣好、有了矛盾問題諉過于人的事。這就要求我們能夠勇敢地面對工作中的失誤，虛心聽取別人的批評意見，積極主動地去改正錯誤，把改正錯誤、總結(jié)教訓(xùn)的過程作為成長進(jìn)步的階梯。只有敢于對失誤負(fù)責(zé)、善于從失誤中汲取教訓(xùn)、提升能力和修養(yǎng)，才能成為一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。

面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，為群眾動真碰硬。作為一名黨員干部，過不了廉潔自律關(guān)，就沒有擔(dān)當(dāng)可言。搞一次特殊就丟一份威信，破一次規(guī)矩就留一個污點(diǎn)，謀一次私利就失一片民心。廣大黨員干部要把廉潔從政作為至關(guān)重要的生命線，把黨紀(jì)法規(guī)作為帶電的高壓線，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立群眾觀念，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，規(guī)范工作圈、純潔社交圈、凈化生活圈、管住活動圈，時刻自重自省、慎獨(dú)慎微，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，煉就金剛不壞之身，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

“敢于擔(dān)當(dāng)”的號角已經(jīng)吹響，這既是對好干部的一種肯定與激勵，也是對“庸懶散浮”者的最后通牒。全市黨員干部都應(yīng)該行動起來，照照鏡子，正正衣冠，走出內(nèi)心那扇虛掩的門，努力成長為我市新一輪改革發(fā)展的開路先鋒！

作者：市委黨校市情研究中心 李佳蕓

第二篇：好干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會

總書記提出好干部五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)之一的敢于擔(dān)當(dāng)，是對所有領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)的普遍要求。敢于擔(dān)當(dāng)，在三嚴(yán)三實(shí)教育活動中是一個重要達(dá)標(biāo)項(xiàng)。奪取全面深化改革的勝利，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，需要無數(shù)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。

敢于擔(dān)當(dāng)分多個層次。一是有所作為，即在其位謀其政、盡其責(zé)，這是基本要求。那些只當(dāng)官不干事、只攬權(quán)不擔(dān)責(zé)、只圖虛名不出力的人，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格;二是敢字當(dāng)頭，不當(dāng)太平官，遇難題敢闖敢試、敢為人先，遇矛盾和危機(jī)挺身而出，對歪風(fēng)邪氣堅(jiān)決抵制，對失誤敢承擔(dān)責(zé)任;三是能夠擔(dān)當(dāng)，具備擔(dān)當(dāng)?shù)男亟蟆⒛懽R、水平、能力、謀略。

有所作為、敢字當(dāng)頭、能夠擔(dān)當(dāng)這三者統(tǒng)一不可分，而能夠擔(dān)當(dāng)處于關(guān)鍵位置，它是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)條件。能者一般為敢者，不敢大多因缺乏能。改革發(fā)展大業(yè)中，有無數(shù)的新問題、新矛盾，需要破常規(guī)、動真格、啃硬骨頭，這對思想智慧、行動智慧提出了更高要求。心無主見、遇事無策者，談不上擔(dān)當(dāng);思想平庸、不敢創(chuàng)新者，擔(dān)當(dāng)?shù)男Ч?懵懵懂懂、渾渾噩噩者，盲目擔(dān)當(dāng)，只會逞匹夫之勇，把事情辦壞。

具有好品質(zhì)、好身手的政治家和先進(jìn)模范，是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌駱印Ｃ珴蓶|、鄧小平等領(lǐng)袖人物之所以能擔(dān)當(dāng)歷史大任，做出驚天動地的偉業(yè)，源于他們高超的理論水平、崇高的理想信念、深刻的洞察能力、非凡的政治才華和堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)。以習(xí)近平為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，以巨大的政治勇氣治黨、治國、治軍，在黨的建設(shè)、反腐倡廉、深化改革等多方面攻堅(jiān)克難，神州大地出現(xiàn)許多新氣象，這源于習(xí)近平等領(lǐng)導(dǎo)人立黨為公的政治本色、打鐵還需自身硬的高尚覺悟、卓越的戰(zhàn)略眼光、親民愛民的情懷。焦裕祿、孔繁森、楊善洲等成為黨員干部的楷模，也是因?yàn)閾?dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)過硬：對黨和人民忠誠，視名利淡如水，看事業(yè)重如山。

擔(dān)當(dāng)者需要厚實(shí)的底氣。胸懷決定擔(dān)當(dāng)?shù)母叨龋I(lǐng)導(dǎo)干部具備心憂天下、心中有夢、心中有道、視人民利益大于天這樣的寬闊胸懷和氣度，其擔(dān)當(dāng)就自然有高度、深度、廣度;眼界決定擔(dān)當(dāng)?shù)姆较颍瑩?dān)當(dāng)者既要提高系統(tǒng)思維、綜合決策、駕馭全局的本領(lǐng)，也要跳出本部門本單位圈子，善于從更廣范圍、更高層次看問題，增強(qiáng)識大局的能力;實(shí)干決定擔(dān)當(dāng)?shù)姆至浚瑢?shí)干貴在持之以恒，一抓到底，勵精圖治的實(shí)干有著沉甸甸的分量，才能為擔(dān)當(dāng)者譜寫精彩華章;正氣決定擔(dān)當(dāng)?shù)木辰纾龤馐菗?dān)當(dāng)者的精神之鈣，鈣質(zhì)充足，既廉又勤，既干凈又干事，擔(dān)當(dāng)就有了聚集傳播正能量、以廉樹威、凝聚人心、指揮千軍萬馬向著共同目標(biāo)奮進(jìn)的全新境界。

在三嚴(yán)三實(shí)專題教育活動中，我們要力爭做合格的擔(dān)當(dāng)者，提升思想、提升業(yè)務(wù)、提升境界，有了應(yīng)對本領(lǐng)恐慌的緊迫感，練就了能夠擔(dān)當(dāng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃仞B(yǎng)，我們的改革發(fā)展事業(yè)就一定能夠順利達(dá)到目標(biāo)。

第三篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)貴在敢于擔(dān)當(dāng)

轉(zhuǎn)作風(fēng)貴在敢于擔(dān)當(dāng)

來源：中國紀(jì)檢監(jiān)察報

發(fā)布日期：(2014-04-10)大中小普

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，是貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會精神的重要舉措，是當(dāng)前和今后一個時期深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的總抓手。其中，轉(zhuǎn)作風(fēng)重在真抓實(shí)干，貴在敢于擔(dān)當(dāng)。我們必須強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，把職務(wù)當(dāng)做義務(wù)來盡，把權(quán)力當(dāng)做責(zé)任來擔(dān)，把崗位當(dāng)做事業(yè)來干，舍得對工作較真，舍得和自己較勁。

敢于擔(dān)當(dāng)不煩“壓擔(dān)子”。逆境順境看襟度，大事難事看擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)責(zé)任，展示能力，反映作風(fēng)。挑過擔(dān)子的人都有這樣的體會，肩上挑著擔(dān)子走路要比沒有擔(dān)子明顯走得快。道理很簡單，一是走得快，單位行程所需要的時間就越少，就能早一點(diǎn)結(jié)束負(fù)重的任務(wù)；二是走得快，步子的頻率就快，扁擔(dān)的共振頻率也就快，扁擔(dān)反彈的力量會使人感到肩上的重量減輕了。我們講工作上“壓擔(dān)子”，就是壓任務(wù)、挑大梁，就是辦大要案、寫大材料、干棘手活。工作上壓了擔(dān)子，身上就有了責(zé)任，心里就有了壓力，思想上就更重視，學(xué)習(xí)上就更勤奮，工作上就更刻苦，落實(shí)上就更賣力。經(jīng)歷造就能力，歷練奠定輝煌。壓擔(dān)子就是給責(zé)任，給責(zé)任就是給機(jī)會，給機(jī)會就是給信任，給信任就是給進(jìn)步。歷練多了，經(jīng)歷久了，提高就快，進(jìn)步就大，自然就容易走在別人前頭。

敢于擔(dān)當(dāng)不恥“打下手”。“天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之責(zé)。”為人父母，養(yǎng)兒育女是責(zé)任；作為兒女，孝敬老人是責(zé)任；身為干部，服務(wù)人民是責(zé)任。正所謂一分擔(dān)子，一分責(zé)任。做好任何一項(xiàng)工作，既有個人分工負(fù)責(zé)，更需彼此通力協(xié)作，明確“主攻手”，指定“助攻手”，有人“當(dāng)配角”、“打下手”。“打下手”是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)，拉偏套使正勁，作機(jī)動補(bǔ)窟窿，出大力埋英名，唱黑臉不爭功，做的是“地平線”以下的工作。要把參與起草每一份材料作為了解全局、把握全局、謀劃工作、提高思維層次的過程；把參與組織每一次大項(xiàng)活動作為提高組織協(xié)調(diào)能力、培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)作風(fēng)的過程；把參與解決每一個棘手問題作為提高政策水平、積累辦事經(jīng)驗(yàn)的過程。通過“打下手”，干一項(xiàng)工作，多一回見習(xí)，有一次提高。

敢于擔(dān)當(dāng)不怕“挨批評”。志趣追求決定生活方式。銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜丝傆懈刹煌甑墓ぷ鳎傆X得時間不夠用；不思進(jìn)取、甘于平庸的人總感到無事可干，度日如年。誠然，常常有一種現(xiàn)象，干工作的經(jīng)常被批評，沒事干的反而批不著。因?yàn)樵绞枪ぷ鞫嗳蝿?wù)重，出差錯的機(jī)會就越多，被領(lǐng)導(dǎo)批評的幾率就越大。“挨批評”心里憋屈，看起來是“失”，只要正確對待批評、誠懇接受批評，善于從批評中汲取教訓(xùn)，變教訓(xùn)為教益，就是一種潛在的“得”，這就是“批評使人進(jìn)步”、“忠言逆耳”的道理。被領(lǐng)導(dǎo)批評并不可怕，可怕的是連挨批評的資格都沒有了。看不到問題是最大的問題，看不到危機(jī)是最嚴(yán)峻的危機(jī)。我們一定要把批評當(dāng)做鞭策，自覺用“小批評小進(jìn)步，大批評大進(jìn)步，沒批評沒進(jìn)步”來鞭策自己，切實(shí)做到腦子里永遠(yuǎn)有任務(wù)、眼睛里永遠(yuǎn)有工作、肩膀上永遠(yuǎn)有責(zé)任、胸膛里永遠(yuǎn)有激情，努力在批評中進(jìn)步成長，逐步成熟，走向成功。（廣東省紀(jì)委政策法規(guī)研究室 劉智民

第四篇：做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?/a>

做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?/p>

對于廣大黨員干部而言，敢于擔(dān)當(dāng)既是一個政治課題，也是一個具有很強(qiáng)現(xiàn)實(shí)性、針對性的實(shí)踐問題，同時也是一個老生常談的話題。新時期如何做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚救苏匋c(diǎn)粗淺看法和體會。

一、什么叫擔(dān)當(dāng)？

2012年11月15日，在黨的十八屆一中全會選出新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，第十八屆中央政治局常委第一次與中外記者見面時，習(xí)近平同志指出：“責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠(yuǎn)。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團(tuán)結(jié)奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。”這些語重心長的話語，充分體現(xiàn)了新的歷史條件下我們黨自覺的歷史擔(dān)當(dāng)意識和強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)精神。

何謂擔(dān)當(dāng)，在《現(xiàn)代漢語詞典》中的注解里，擔(dān)當(dāng)就是“接受并負(fù)起責(zé)任”。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)就是要堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)是當(dāng)前全面深化改革過程中特別需要提倡和發(fā)揚(yáng)的一種風(fēng)格，一種精神、一種責(zé)任感，同時也是當(dāng)前我們一些同志的“軟肋”。大事難事看擔(dān)當(dāng)，黨員干部需要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，在工作中最具體的表現(xiàn)就是要“勇于負(fù)責(zé)，不推責(zé)諉過，不踢皮球”。習(xí)近平亦就敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)表講話，“為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)在自己應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。要增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓３指矣趽?dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ懈矣趽?dān)當(dāng)?shù)男貞眩懈矣趽?dān)當(dāng)?shù)牡讱狻！?/p>

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二、{C}為什么要擔(dān)當(dāng)？

好干部的標(biāo)準(zhǔn)是信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。那位什么要擔(dān)當(dāng)呢？

一是黨的性質(zhì)和宗旨決定了黨員干部必須要擔(dān)當(dāng)。中國共產(chǎn)黨章程明確規(guī)定：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表最廣大人民的根本利益。

黨的宗旨即全心全意為人民服務(wù)。從中國上下幾千年的歷史不難看出，中國共產(chǎn)黨歷史就是一部共產(chǎn)黨員敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史，如果不敢于擔(dān)當(dāng)，中國共產(chǎn)黨就不會成功走到今天，前蘇聯(lián)解體就是最好的例子。

二是前所未有的新情況、新問題要求干部要敢于擔(dān)當(dāng)。老一輩無產(chǎn)階級革命家鄧小平同志勇于、敢于拔亂反正，搞好改革開放，抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)；江澤民同志妥善處置89、64**，并且勇于堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持改革開放；胡錦濤同志處置突發(fā)非典疫情和汶川大地震，舉全國之力勇于擔(dān)當(dāng)?shù)嘏e辦了北京奧運(yùn)會和上海世博會；習(xí)近平更是以大無畏的擔(dān)當(dāng)精神莊嚴(yán)地提出對民族的責(zé)任，對人民的責(zé)任，對黨的責(zé)任。這些都是中國共產(chǎn)黨的大擔(dān)當(dāng)。

三是敢于擔(dān)當(dāng)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。中華民族向來不缺敢于擔(dān)當(dāng)者，如大禹治水三過家門而不入、范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”、愚公移山、焦裕祿、邱少云、董存瑞都是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡浞丁?/p>

四是人的社會屬性決定了每個人都要敢于擔(dān)當(dāng)。人要對自己負(fù)責(zé)，對家人負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)。承擔(dān)責(zé)任就會承擔(dān)壓力，而壓力會產(chǎn)生動力，從而發(fā)揮個人潛能。承擔(dān)責(zé)任才能贏得別人的信任，得到別人的信任才能得到別人的幫助和支持。承擔(dān)責(zé)任才能獲得自尊和自信，在履職盡責(zé)中增長才能，獲得社會承認(rèn)和贊譽(yù)，只有承擔(dān)責(zé)任，才能建立良好的人際關(guān)系和穩(wěn)定和諧的社會秩序，從而促進(jìn)社會的文明、發(fā)展和進(jìn)步。

三、怎樣才能擔(dān)當(dāng)？

一是要有堅(jiān)定的理想信念。信念是行動產(chǎn)生的先導(dǎo)。信念決定理念，理念決定思路、思路決定行動，行動決定擔(dān)當(dāng)。俗話說沒有理想的軀體即是“行尸走肉”，黨員干部要若沒有堅(jiān)定的理想信念，談何擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前的理想信念為何？不是吃喝享樂，花天酒地，不是豪宅別墅，名車美人。時時刻刻想著群眾，時時刻刻為了群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，這就是我們黨員干部最根本的堅(jiān)定信念。

二是要有高尚的品質(zhì)。黨員干部第一身份是共產(chǎn)黨員，黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性，要有正確的是非觀，守原則、講公道、揚(yáng)正氣，政治思想上靠得住、工作能力上有本領(lǐng)、作風(fēng)紀(jì)律上過得硬，在根本原則問題上要旗幟鮮明，要做到反對大是大非敢于亮劍。新時期的黨員干部，就不能把自己混同于普通群眾，而是應(yīng)該牢記新黨章賦予的使命任務(wù)，正確認(rèn)識自身地位和手中權(quán)力的內(nèi)涵，正確處理個人品行與社會公德的關(guān)系、經(jīng)濟(jì)利益與黨性原則的關(guān)系、縱橫江湖于獨(dú)善其身的關(guān)系，自覺抵制一切腐朽思想的侵蝕和金錢、物質(zhì)、美色的誘惑，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的優(yōu)秀本色。

三是要有過硬的本領(lǐng)。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔(dān)道義。當(dāng)今新形勢下，群眾工作面臨諸多前所未有的新問題、新矛盾，給廣大黨員干部帶來了新的挑戰(zhàn)，黨員干部作為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，必須要適應(yīng)新的發(fā)展要求，立足本職砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)，練就服務(wù)群眾的真本領(lǐng)，以實(shí)績論英雄，有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng)。

四是要有良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是我們開創(chuàng)事業(yè)的“內(nèi)動力”，是博弈較量的“軟實(shí)力”，是社會的導(dǎo)向和風(fēng)向標(biāo)。在同等條件下開展工作，良好的精神狀態(tài)就是我們出奇制勝的法寶。同樣的環(huán)境，同樣的任務(wù)，有了良好的精神狀態(tài)，就能開拓前進(jìn)，創(chuàng)造性地完成。沒有良好的精神狀態(tài)，就會萎靡不振，畏縮不前，甚至?xí)霈F(xiàn)問題和危險。從某種程度上說，良好的精神狀態(tài)是人生成功的前提，是黨的各級組織凝聚力的重要來源。黨員干部精神狀態(tài)如何，決定著那里的工作水平、工作面貌，也決定著那里的發(fā)展進(jìn)程、發(fā)展前景。每一項(xiàng)重要任務(wù)來臨，我們總是首先要解決認(rèn)識問題,實(shí)際就是激活精神,調(diào)整狀態(tài)。

五是要求實(shí)務(wù)實(shí)抓落實(shí)。空談?wù)`國，實(shí)干興邦。黨員干部要不務(wù)虛功，以求真務(wù)實(shí)的精神主抓落實(shí)。抓好落實(shí)，黨和國家的事業(yè)發(fā)展就充滿生機(jī)。毛主席說過“停止講空話 必須看成績”。作為黨員干部，不愿擔(dān)責(zé)任就不該當(dāng)干部；不敢擔(dān)責(zé)任，就不配當(dāng)干部，不會擔(dān)責(zé)任，就不能當(dāng)干部。

四、擔(dān)當(dāng)什么？

一是敢于擔(dān)當(dāng)改革的任務(wù)。當(dāng)前，我國改革到了一個新的重要關(guān)頭，推進(jìn)改革的復(fù)雜程度、敏感程度、艱巨程度一點(diǎn)都不亞于30多年前，任務(wù)艱巨、矛盾凸顯，更需要“敢于擔(dān)當(dāng)”干部。正所謂“危難當(dāng)頭，方顯英雄本色”，全面深化改革，啃硬骨頭、涉險灘，更需要黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)。只有敢于擔(dān)當(dāng)，不滿足于按照上面制定的“規(guī)范動作”辦事，開拓創(chuàng)新，事業(yè)才能突破。同時，有探索就有失誤，黨員干部敢于站出來“擔(dān)當(dāng)”，勇挑重?fù)?dān)，才能團(tuán)結(jié)下屬，扭轉(zhuǎn)局勢，激流勇進(jìn)。

二是敢于擔(dān)當(dāng)黃平的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)。這就要求我們要充分發(fā)揮主觀能動性，敢于領(lǐng)導(dǎo)、善于領(lǐng)導(dǎo)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)，用更寬廣的視野看發(fā)展，用更開闊的心胸謀全局，以推動黃平經(jīng)濟(jì)社會跨越騰飛的氣魄，搞好統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)提高工作效率，用更務(wù)實(shí)的作風(fēng)破難題，以超人的吃苦精神來推動各項(xiàng)工作的開展。

三是敢于擔(dān)當(dāng)維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。我們正處在社會矛盾的多發(fā)期，一些問題處理稍有不慎，就會演變成群體性事件，成為影響社會穩(wěn)定的大問題。面對各種

矛盾，黨員干部一定要深入一線、主動靠前，敢于擔(dān)當(dāng)各種矛盾，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)，維護(hù)好社會和諧穩(wěn)定。

四是敢于擔(dān)當(dāng)保護(hù)生態(tài)環(huán)境的歷史責(zé)任。黨員干部應(yīng)充分認(rèn)識到良好的生態(tài)環(huán)境和充足的自然資源是經(jīng)濟(jì)增長的基礎(chǔ)和條件，像保護(hù)自己的家園一樣保護(hù)生態(tài)環(huán)境。從身邊的每件小事做起，從自己做起，自覺遵守《環(huán)境保護(hù)法》等環(huán)保方面的法律法規(guī)，對破壞生態(tài)環(huán)境的行為予以堅(jiān)決的抵制，擔(dān)起保護(hù)我們青山綠水的歷史責(zé)任，要守住發(fā)展底線，環(huán)境底線，否則我們優(yōu)勢會蕩然無存。如果能夠把這些生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)工業(yè)、生態(tài)旅游等生態(tài)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，那么綠水青山也就變成了金山銀山。綠水青山可帶來金山銀山，但金山銀山卻買不到青山綠水，因此保護(hù)我們生態(tài)環(huán)境就會獲得金山銀山。

五、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)

一是為敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部搭臺。選用干部，要在德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊那疤嵯拢岚沃赜酶矣趽?dān)當(dāng)?shù)母刹俊Ｓ械掠胁胚€要有擔(dān)當(dāng)，有多大的擔(dān)當(dāng)，就給多大的平臺和責(zé)任。要把那些在困難面前不縮頭、歪風(fēng)邪氣面前不低頭、大是大非面前不搖頭的干部，放到急難險重的崗位上去，放到條件艱苦、困難大、矛盾多的地方去，讓他們擔(dān)負(fù)攻堅(jiān)克難、推動發(fā)展的重任。要時刻關(guān)注他們的成長，困難的時候拉一把，困惑時鼓鼓勁兒，得意的時候提個醒，讓他們一步一個腳印，在擔(dān)當(dāng)中走得更穩(wěn)，成長得更好。

二是為敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部撐腰。堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，難免會得罪些人，甚至?xí)f錯些話、干錯些事，往往會招致爭議，甚至非議。要客觀、公正、辯證地看待擔(dān)當(dāng)者的責(zé)任，主動為他們撐腰壯膽、主持公道。擔(dān)當(dāng)者即便是出現(xiàn)了失

誤，也不能一棒子打死，否定擔(dān)當(dāng)者的成績，而是要給予他們更真誠的支持和鼓勵，保護(hù)好擔(dān)當(dāng)者的積極性，消除其后顧之憂。只要符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律、國情民情、政策要求，思路對、方向?qū)Α⒉呗詫Γ鸵膭顡?dān)當(dāng)者敢為人先，勇敢地?fù)?dān)當(dāng)下去。

三是為敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部營造良好的政治環(huán)境。一個人敢于擔(dān)當(dāng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，只有人人都敢于擔(dān)當(dāng)，整個社會才會充滿擔(dān)當(dāng)?shù)恼龤狻Ｒ邳h員干部隊(duì)伍中大力提倡敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢迅矣趽?dān)當(dāng)作為選任干部的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，貫穿干部選任工作的始終，牢固樹立敢于擔(dān)當(dāng)就是對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的理念，大力宣傳敢于擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M(jìn)典型人物及事跡，形成崇尚擔(dān)當(dāng)、敬重?fù)?dān)當(dāng)、追求擔(dān)當(dāng)?shù)妮浾摲諊?/p>

四是組織上要用敢闖、敢試、敢為人先的干部。

各級黨組織要旗幟鮮明的支持擔(dān)當(dāng)者，保護(hù)擔(dān)當(dāng)者，褒獎?chuàng)?dāng)者，為那些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部撐腰鼓勁，使敢于擔(dān)當(dāng)成為領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺追求，使勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為在干部隊(duì)伍中蔚然成風(fēng)。敢于擔(dān)當(dāng)，就是不怕事、能干事、不出事，敢于直面矛盾，善于解決矛盾。在當(dāng)今社會要倡導(dǎo)組織為個人擔(dān)當(dāng)，上級為下級擔(dān)當(dāng)，一級為一級擔(dān)當(dāng)，層層擔(dān)當(dāng)，人人都是擔(dān)當(dāng)者。

總之，敢于擔(dān)當(dāng)就要做到保一方平安穩(wěn)定，促進(jìn)一方繁榮發(fā)展，敢于擔(dān)當(dāng)就要做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)，守土有方，守土有效。

今年3月18日習(xí)近平總書記在蘭考調(diào)研時重談焦裕祿精神。50年前，焦裕祿同志在那交通不暢、交通工具匱乏，甚至連肚子都填不飽的艱難歲月，靠兩條腿、一輛破自行車走遍蘭考縣。焦裕祿同志“服務(wù)群眾、艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)、知難而進(jìn)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的精神何嘗不正是一個黨員干部所需的擔(dān)當(dāng)。回到最初《現(xiàn)代漢語詞典》中對“擔(dān)當(dāng)”的注解—“接受并負(fù)起責(zé)任”。敢于擔(dān)當(dāng)并不是一件難于青天的難事，卻也并不是“紙上談兵”的虛事，敢于擔(dān)當(dāng)，始于足下，從我們?nèi)w黨員干部做起！

第五篇：踐行“三嚴(yán)三實(shí)” 做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?/a>

踐行“三嚴(yán)三實(shí)” 做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?/p>

總書記對干部隊(duì)伍建設(shè)高度重視，在今年2月22日召開的全國組織工作會議上，總書記對“怎樣是好干部”提出了“五條標(biāo)準(zhǔn)”：即“信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔”。強(qiáng)調(diào)好干部尤其要“敢于擔(dān)當(dāng)”。3月9日，總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團(tuán)審議時指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到“三嚴(yán)三實(shí)”：即“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，做到謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。

總書記對“好干部”的要求的確是高屋建瓴、入木三分，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性和指導(dǎo)性，作為一名黨員干部，我應(yīng)當(dāng)以此作為自己的行為準(zhǔn)則和作風(fēng)標(biāo)桿。

一、牢記職責(zé)，力求“三嚴(yán)”，錘煉敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯衽c責(zé)任

“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”，既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求，直指為人為政的根本、切中干事創(chuàng)業(yè)的要害。只有時時“嚴(yán)”字當(dāng)頭，才能樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀，敬畏人民、敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)，不拿原則作交易，不以權(quán)利謀私利；只有處處嚴(yán)以律己，才能不為名利所累，不為物欲所動，不為浮華所惑，不為私情所擾，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)、清正廉明；只有事事從嚴(yán)要求，才能以身作則、率先垂范，自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，積極倡導(dǎo)健康向上的生活情趣，在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司30條細(xì)則中帶頭做表率。

領(lǐng)導(dǎo)崗位不是一般的工作崗位，肩負(fù)著黨和人民的重托，作為一名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，則肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的重大使命和職工群眾的殷殷期待。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)，總書記特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，他指出：黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。這是對擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔(dān)當(dāng)，具有很強(qiáng)的針對性。作為一名黨員干部，我務(wù)必要認(rèn)真領(lǐng)會、自覺踐行，遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，敢于直面矛盾、勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)，自覺地把自己的理想、奮斗同華能的壯麗事業(yè)緊密聯(lián)系起來，同華能華中分公司的加速發(fā)展緊密聯(lián)系起來，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識、擔(dān)當(dāng)意識，大力弘揚(yáng)“逢山開路、遇水架橋”的華能開拓精神，信心百倍地去迎接挑戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)分公司前進(jìn)道路上一個個奮斗目標(biāo)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、勇于負(fù)重，務(wù)必“三實(shí)”，鍛造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)與能力

“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，這既是習(xí)總書記對好干部提出的“三實(shí)”要求，也是華能事業(yè)發(fā)展對黨員干部的現(xiàn)實(shí)召喚。常言說得好：“三分戰(zhàn)略七分執(zhí)行”，“一步實(shí)際行動勝過一打綱領(lǐng)”。工作作風(fēng)是否務(wù)實(shí)，不僅決定著工作成效的大小，而且能體現(xiàn)出干部作風(fēng)建設(shè)的好壞。天下大事必做于“細(xì)”，古今事業(yè)均成于“實(shí)”。干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展，必須要有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，否則，再好的決策，再好的思路，再好的機(jī)遇，也只能化為泡影。正如鄧小平同志所說：“世界上的事情都是踏踏實(shí)實(shí)干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。”

目前，發(fā)電行業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生的深刻變化，給華能事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來了許多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和新的考驗(yàn)。在湖北，與其他發(fā)電集團(tuán)相比，華能的裝機(jī)容量還比較偏小，競爭優(yōu)勢還不明顯，“發(fā)言權(quán)”還沒有足夠的份量。面對強(qiáng)手如林、競爭日趨激烈的新形勢，面對“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”等等引發(fā)的經(jīng)營環(huán)境的新變化，我們要敢于直面矛盾、勇于負(fù)重、迎接挑戰(zhàn)。既要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蜔崆椋邆淠軌驌?dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)和能力。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中增長知識、拓寬視野，提高把握大局、把握規(guī)律的能力；要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，在實(shí)踐鍛煉中積累經(jīng)驗(yàn)、破解難題，提高綜合分析、駕馭全局的能力；要在聯(lián)系群眾中掌握實(shí)情，汲取智慧，提高服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的能力。

聯(lián)系教育實(shí)踐活動反對“四風(fēng)”問題的要求，對照習(xí)總書記提出的“三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)，作為分公司政工部門負(fù)責(zé)人，我認(rèn)為自己在作風(fēng)建設(shè)方面還需要大力改進(jìn)和加強(qiáng)。一是在學(xué)習(xí)方面，要克服平時對理論學(xué)習(xí)重視不夠，急用急學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠全面的缺點(diǎn)，投入更多的時間和精力，加強(qiáng)對中國特色社會主義理論體系和習(xí)總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)，力求在學(xué)深學(xué)透、把握精神實(shí)質(zhì)上下功夫，努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為統(tǒng)一思想的方法、提高履職的能力。二是要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將身子“沉”下去，多深入基層企業(yè)、深入基層支部、深入一線職工，更多了解實(shí)情、掌握第一手資料。平時雖然也常跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層，但往往來去匆匆，聽基層匯報多，深入一線、深入班組少；聽泛泛而談的多，與職工面對面、心貼心交流得少。上次隨公司領(lǐng)導(dǎo)開展深入基層“接地氣”活動，在領(lǐng)導(dǎo)與職工的近距離的交流中，不但讓員工切身感受到了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，也使我的內(nèi)心產(chǎn)生了強(qiáng)烈的震撼。作為一名從事黨務(wù)工作、群團(tuán)工作和思想政治工作的政工干部，如果不深入基層、不深入支部、不深入部門班組，不了解黨員、職工的所思所想，上級決策的執(zhí)行，工作方案的制定，就難免會出現(xiàn)“空對空”、“兩張皮”現(xiàn)象，就難于充分調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。因此，我今后一定要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，每年力爭深入基層企業(yè)、基層支部不少于12次，與基層黨員、一線職工面對面多溝通，心貼心交朋友，多換位思考，多聽取意見，力求使政工工作做到不虛、不空、不偏。

三、敢于領(lǐng)先，爭創(chuàng)一流，助推華能在鄂事業(yè)再上新臺階

敢干領(lǐng)先，是取得成功的重要前提，也是成功者必具備的素質(zhì)。華能波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)、發(fā)展史，就是一部不斷追求卓越、始終“引領(lǐng)同行”的“領(lǐng)先”史，曾經(jīng)在電力行業(yè)創(chuàng)造了無數(shù)個令世人交口稱贊的“第一”。經(jīng)過30年的奮斗和發(fā)展，如今，華能集團(tuán)已成為亞洲第一、世界第二大發(fā)電集團(tuán)，在世界500強(qiáng)企業(yè)中排名231位。雖然已取得舉世矚目的輝煌成就，但集團(tuán)公司始終堅(jiān)持永爭第一的領(lǐng)先意識，提出了要創(chuàng)建具有國際競爭力的世界一流企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。創(chuàng)建世界一流企業(yè)，不僅是集團(tuán)公司的愿景，也是我們?nèi)A中分公司的奮斗目標(biāo)。作為一個區(qū)域分公司，首先我們要力求各項(xiàng)能耗指標(biāo)和排放指標(biāo)達(dá)到全省第一、國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流。要在分公司系統(tǒng)創(chuàng)建世界一流企業(yè)，建設(shè)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”企業(yè)，任務(wù)相當(dāng)艱巨，可以說是關(guān)山重重，任重道遠(yuǎn)。迫切需要分公司系統(tǒng)的全體干部職工，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于領(lǐng)先，不僅要在思想上爭先，目標(biāo)上爭先，速度上爭先，標(biāo)準(zhǔn)上爭先，而且要不斷強(qiáng)化競爭意識、領(lǐng)先意識，堅(jiān)持“不干則已、干則一流”，堅(jiān)持有第一必爭、有排頭必站、有紅旗必扛，做永爭第一的排頭兵。要克服“怕”的思想，以“逢山開路、遇水搭橋”的拼搏精神，以“千言萬語、千辛萬苦、千方百計(jì)”的華能“三千”精神，積極面對前進(jìn)中遇到的各種矛盾和問題，不回避、不退縮、不繞道，迎難而上、克難求進(jìn)，在不斷破解難題中推動“管理提升”實(shí)現(xiàn)更大突破。要樹立“闖”的精神，大膽試、大膽闖，敢于向高的攀，敢于同強(qiáng)的爭，敢于和快的賽，以一流的水準(zhǔn)、一流的品位，去破解一個個難題，攻克一道道難關(guān)，將事情一件件地“干成”、一件件地“干好”。要始終保持昂揚(yáng)的斗志，一步一個腳印地把工作落到實(shí)處，“說了就算、定了就干、干就干好”；要樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗即止的毛病，以精益求精的精神，將一項(xiàng)項(xiàng)工作抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精，高標(biāo)準(zhǔn)地做好工作、高質(zhì)量地完成任務(wù)、高水平地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不達(dá)目的誓不罷休。如果我們每一位干部都樹立了爭創(chuàng)一流的領(lǐng)先意識，都具備了一流的工作作風(fēng)和一流的工作水平，創(chuàng)建世界一流企業(yè)的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)，華能在湖北的跨越式發(fā)展就一定會邁上新的臺階。