第一篇:敢于擔當,以實際行動踐行大別山精神
敢于擔當,以實際行動踐行大別山精神
5月13日-17日,我有幸參加了市公司“十九大”精神暨黨性教育二期培訓班,學習雖然短暫,但通過現場教學、體驗教學、音像教學等多種教學形式,我依然深刻領悟到了大別山革命先烈堅守信念、胸懷全局、團結奮斗、勇當前鋒的大別山精神及在新的歷史時期大別山精神的豐富內涵和時代價值。
按照培訓班的整體安排,我們相繼參觀了劉鄧大軍千里躍進大別山紀念館、鄂豫皖蘇區首府革命烈士紀念館、鄂豫皖蘇區首府革命博物館、鄂豫皖蘇區將帥館、許世友將軍故里等革命紀念場館,集中聆聽了《大別山革命根據地的輝煌歷史及其啟示》、《新時代、新思想、新要求----學習領會黨的十九大精神》、《大別山敢于擔當的革命精神及現實啟迪》等現場教學,重走志仁小道,親身體驗了革命先烈的艱辛。
從董必武、陳獨秀等老一輩無產階級革命家,自1921年11月開始在大別山地區陸續開展建黨活動,到1927年成立全國第二大蘇區的鄂豫皖根據地,打響了黃麻起義、商南起義、六霍起義,成為30年代中共奪取全國勝利的主陣地之一。抗日戰爭打響以后,1939年1月,李先念按照中共中央的指示,進入大別山,開辟鄂豫邊抗日根據地,組建新四軍第五師,對中原地區的抗日戰爭起到了中流砥柱的作用。解放戰爭時期,劉鄧大軍千里躍進大別山,沒有足夠的停頓修正時間,沒有充足的糧草彈藥,憑著對黨和革命事業的赤膽忠心完成黨中央的整體戰略布局。正是由于一代代革命先烈的堅貞不渝,一次次英勇無畏的殺敵御敵,走出了吳煥先、高躍亭、徐向前、李先念、許世友、李德生、鄭維山等老一輩革命家,新縣也成為全國文明的將軍縣,同時也形成了“對黨忠誠、堅守信念、服務大局、敢于擔當”的大別山精神。
一、顧全大局、敢于擔當的大別山精神
被譽為紅二十五軍軍魂的革命先烈吳煥先,出身地主家庭,青年時期投身革命,于1925年加入中共,參加過黃麻起義、鄂豫陜蘇區的創建,期間遭遇了清鄉團的報復,一家六口被殘害,面對敵人的兇殘報復,吳煥先毅然決然的繼續投入到革命中去,并按照中共中央的部署,率紅二十五軍西征,為鄂豫皖蘇區的建立、紅二十五軍發展壯大做出了卓絕的貢獻。
劉鄧大軍在1947年6月30日,自魯西南地區強渡黃河后,緊接著打響了羊山集戰役,打開了進軍大別山的通道,但是劉鄧大軍也付出了慘重的代價,原定修整兩個月后揮師南下。由于全國革命大局需要,黨中央要求劉鄧快速挺近,劉鄧大軍克服重重困難,按照黨中央要求,與8月7日千里躍進大別山。
還有王樹聲將軍大義滅親等太多太多的事例,反應了大別山革命先烈顧全大局、敢于擔當的精神。
二、堅韌執著、舍我其誰的大別山意志
在鄂豫皖蘇區將帥館,老師向我們講解了從鄂豫皖地區走出來的開國將領徐向前、許世友、鄭維山、李德生等將軍的英勇事跡,但是在鄂豫皖蘇區首府革命烈士紀念館,我看到了在鄂豫皖蘇區戰斗犧牲的紅軍將領名單,如許繼慎、徐百川、曹中生等,他們的平均年齡僅28歲,為了革命事業獻出了自己的寶貴生命。在吳煥先率領的紅二十五軍中,有一大部分將士13、4歲就參加革命,被譽為“童子軍”,是一支驍勇善戰的主力部隊。
在赴許世友將軍故里的路上,老師給我們播放了紀錄片《一個人的東征》,記錄了紅四軍特務連連長羅明榜,在一次執行任務中部隊傷亡慘重。他就此踏上了尋找紅軍大部隊的道路。他懷揣著堅定的信仰,無所畏懼,一路向東,以堅不可摧的信念踏上遍布荊棘的征途。在三年的徒步跋涉之中,他歷經重重艱險,需要時時提防著無處不在的圍追堵截。最終憑借著一股執著的信仰,他終于到達了延安。
正是由于這許許多多革命先例堅韌執著的革命精神,始終如一的堅定信念,成就了我黨的偉大勝利。
三、融會貫通、不忘初心,將大別山精神融入到日常工作中 “大別山”精神是我黨近代奮斗史的一個縮影,更是我黨治黨治國的精髓之一,從大別山精神“對黨忠誠、堅守信念、服務大局、敢于擔當”的主要內涵中,為我們詮釋的就是忠誠和擔當。
作為一名黨員職工,能接受本次教育,我深感榮幸,也清醒的認識到自己肩負的責任和使命,企業目前正處于轉型發展階段,總書記說過:“只要路走對了,就不怕遙遠”,近期市分公司黨委相繼開展了“黨旗領航、敢于擔當”和“強化基層管理、提升服務意識”兩項活動,號召廣大黨員干部撲下身子,深入基層,助力轉向發展,“干部腳上有土,心中才更有譜”,在發展的路上,我們共產黨員更應該顧全大局,勇于擔當,勇挑重擔,為企業的轉型發展起到模范帶頭作用。
第二篇:以實際行動踐行服務三農責任擔當精神
以實際行動踐行服務三農責任擔當精神
2011年03月01日 17:41:44 來源: 中國農業銀行 【字號 大 小】【收藏】【打印】【關閉】 分享到新華微博
38歲的王靜紅入選“CCTV2010年三農人物”推介人選,既是她個人的榮譽,也是全體農行人的榮譽。王靜紅的事跡,很好地詮釋了農業銀行“服務三農的責任擔當精神”的深刻內涵,她以實際行動,傳承和發揚了農業銀行服務“三農”深厚、悠久、優秀的文化傳統,結出了令人感嘆、心懷敬意的果實。
作為一個女人,王靜紅擔當著多重的身份與角色,她既是一名基層營業所的農戶客戶經理,又是一個上有老下有小的家庭“頂梁柱”。在工作與家庭、事業與生活的天平上,她把重心傾向了工作與事業。抱著“為農民服務、幫助農民增收致富”的愿望,她放棄了原有舒適的崗位,選擇去當一名農戶客戶經理,奔走在服務“三農”的一線;她早出晚歸、跋山涉水,走村入戶,懷著愛心,帶著感情和農民交朋友,幫他們辦實事,辦好事;她傾心傾力投入,為工作操勞付出,身體累出了毛病也無怨無悔;她響遍三鄉,經手的貸款到期全部收回,沒有一分損失。王靜紅的事跡,讓人感動,也許她自己不覺得,但是從她身上,我們的的確確看到了一種境界、一種情結、一種胸懷,這一切,無不充分體現和深刻詮釋著“服務三農的責任擔當精神”的內涵。
說農行人服務“三農”心懷勇于擔當、無私奉獻的社會責任感和使命感,并不是一句大話、套話、空話。王靜紅就是千千萬萬奮戰在服務“三農”一線上的農行人的典型代表。正是因為有著像王靜紅一樣普普通通、默默無聞、兢兢業業的廣大基層員工,正是因為他們付出了艱辛、傾注了心血,農業銀行服務“三農”的事業才有了穩固的基礎、堅實的后盾,農業銀行服務“三農”優秀文化的傳承和發揚才有了深厚的土壤。
農業銀行“服務三農的責任擔當精神”是農行企業文化的“魂魄”,為農業銀行服務“三農”的可持續發展提供著強大的精神動力。在新三農有新需求的時代背景下,在農業銀行打造優秀大型上市銀行新的歷史條件下,農業銀行要更好地實踐服務“三農”這一永恒主題,適應新形勢,滿足新要求,不僅應一如既往的堅守和傳承“服務三農的責任擔當精神”,更要將這種精神發揚光大,融合創新。
發揚和光大“服務三農的責任擔當精神”,就當前而言,需要我們深入挖掘、學習、宣傳王靜紅等先進人物的感人事跡,充分發揮典型人物的引領、示范作用,激勵、帶動更多的人增強責任感和使命感,繼續推動農行服務“三農”的偉大事業向前發展,進一步提升農業銀行的社會形象和社會影響力;需要我們根據時代背景和農行特色,創新手段、載體和平臺,將“服務三農的責任擔當精神”更好地融入農業銀行企業文化建設,體現在每個農行人實際行動中,不斷將這種精神發揚光大,使之歷久彌新,為農業銀行進入服務“三農”轉型新時代增添力量、保駕護航。
第三篇:思想匯報格式:以實際行動踐行黨章
思想匯報范文格式:以實際行動踐行黨
章
(1)思想匯報應是真實思想的流露,最重要的是真實,切忌空話、套話、假話,做表面文章。
(2)寫思想匯報應根據不同時期的思想認識狀況,集中新體會和認識深刻的一、二個方面的問題談深談透,不要羅列多個方面的問題泛泛而談。
(3)寫思想匯報要密切聯系自己的思想實際,不要長篇大段地抄錄黨章、報告、領導講話和報刊文章的內容,防止形式主義。
(4)寫思想匯報要實事求是,對自己做一分為二的評價,不僅要對自己的成長進步進行肯定,而且要找準存在的不足,敢于向黨組織暴露缺點和問題。
(5)思想匯報一定要根據自身最近的思想動向來如實向組織表達。
優秀的思想匯報范文:
尊敬的黨組織:
眾所周知,現在大學里,入黨已經成為繼考證之后有一個學生奮斗的指標,剛入校就迫不及待地上交入黨申請書,根本就不知道,也不明白為什么這么做,這么意味為什么,這種怪現象現象自己也曾經歷過,思考過,在今天上過第四次黨課之后又有了全新的深刻認識。
課堂上老師為我們具體實際的分析了各種各樣的入黨動機,比如有人想通過入黨,獲得黨員的榮譽稱號,這樣就在激烈的就業競爭中,提升了自己的就業競爭力,甚至可以在以后的職場中占據先機;有的則是迫于家長壓力,有些家長經歷社會上的風風雨雨,大大小小的各種各樣的事情,感覺如果孩子是個黨員的話,就可以有一個更好的發展前景,就督促孩子入黨,孩子只能被迫接受。還有的則是迫于同齡人壓力,就是看到同寢室,同班同學都寫了入黨申請書,自己如果不寫就落后了,也就隨大潮跟風而進。
其實細細想一想,這也不是我們的錯,在思想心智還缺乏社會經驗,社會閱歷的時候,難免不犯這樣的錯誤,關鍵是要認識到這樣的錯誤,并積極主動地改正。我覺得參加入黨積極分子培訓就是一種很好接受教育,改正思想的方式。為了樹立或端正正確的入黨動機,我想,我們作為新時代的一名大學生,我們應該積極主動學習馬克思主義毛澤東思想,共產黨理論的有關內容,并從理論和實踐兩方面主動了解中國共產黨和中國特色社會主義,了解黨的綱領,黨的政策主張,關心國家大事,社會熱點,為自己打下堅實的思想基礎。
現在我們作為入黨積極分子,我們更應該要嚴格要求自己,認真學習馬列主義,馬澤東思想,共產黨理論和“三個代表”重要思想等,并把它們當作行動指南,正確認識共產主義和中國共產黨,樹立共產主義理想信念,一心一意為人民服務,以端正的態度來接近共產主義事業,時時以黨員的標準來要求自己,積極進取,堅定信心,努力奮斗,為成為一名優秀合格的中國共產黨黨員而努力。
匯報人:
第四篇:敢于擔當
敢 于 擔 當
2015年2月,我作為****的青年職工代表很榮幸的參加了**公司一屆一次職代會暨2015年工作會,聽取了**董事長得工作報告,感想深刻,體會很深。在報告的第三部分第二條的第一點“轉變觀念,切實增強責任意識”中,*董事長明確指出,全體干部職工必須以壯士斷腕的勇氣和擔當,堅持改革創新、清除積弊、朝氣蓬勃、奮勇爭先。是的在房地產行業整體低迷的情況下,唯有以壯士斷腕的勇氣和擔當,不斷的改革創新,做強做優自己我們才能在目前的形勢下存活和發展起來。陶董事長對于公司目前存在的問題進行了深刻的揭露,對公司發展的方向也指明了方向。當前我們跟需要用自己的實際行動,在*董事長得帶領下,走出困境,迎接新的發展。
要改變自己的行動,首先要改變自己的思想。正如報告中提出“轉變觀念,首先要增強責任意識。”自己要重新樹立為企業服務理念,自己需改變過去那種進了國企就是吃大鍋飯,干好干壞或者不干一個樣的思維。置業公司雖然成立的時間不長,但是在*董事長得帶領下,敢于摧毀老國企那種管理模式,用實際行動告訴我們不改變就沒有發展。今天如果自己還是保留原來的那種思維,下一個被改革的對象可能就是自己。因此,自己必須樹立責任意識,擔當意識。
明確責任,勇于擔當,干好自己的事。要做到這一點,自己就不能用一種可有可無的態度去對待工作。從事*******的現場管理是一項工作面廣,協調范圍大工作。細小,繁瑣事有事就像秋天的馬路永遠掃不干凈。溝通,協調的事總會在你想休息一下時通過電話鈴聲提醒你它又來了。干長了時間,有時當你聽見手機響時,自己有時都會有一種莫名的煩躁,自己都能猜出是誰在這個時間點找你,自己有時真想將手機關掉,他們別來煩我,讓他們自行處理,而這就是一種不負責,不擔當。現在,這一切都需要改變,畢竟現場管理亦是一件鍛煉人,考驗人的工作。這份工作會不斷的磨練自己的品格和脾氣。溝通,協調,再溝通,再協調是這份工作的常態。處理一件事情往往就是在這樣的反復中進行,直到它被處理完。這讓自己更深刻的理解美國總統林肯說的一句話“每一個人都應該有這樣的信心:人所能負的責任,我必能負;人所不能負的責任,我亦能負。如此,你才能磨煉自己,求得更高的知識而進入更高的境界”。他作為一代偉人以這樣一種精神境界干出了一番驚天動地事業,成就了的千古美名。他的德行如同一座高峰,讓自己肅然起敬,更需要自己背起行囊,向上攀登。
讓自己的汗水對得起自己薪水。踏踏實實干好自己的事,無論自己的事情是多還是寡,自己都要認真實在的干,當好一名現場管理者。在以后的工作中,自己需要不斷加強自己的責任意識,擔當意識。用更加飽滿的熱情處理現場的大小事。用更科學的方法管理好監理的工作,讓他們更好地管理現場,管理各個施工單位。
今天******公司領導及時組織這場關于勇于擔當的大討論,是恰逢其時。通過這場討論讓自己更加認清自己的責任,更好擔當好自己的責任。干好自己的事,不厭其煩的處理現場的事,讓工程更加的順利,能讓自己干的這項工程如期完成。
第五篇:敢于擔當
恪盡職守,敢于擔當——
括蒼中心校
朱麗春
我是一名黨員教師,忠誠于黨的事業,不求名,不求利,盡心盡力地堅守著育人的“陣地”,如春泥護花般無私地奉獻著自己的一切。這十六年來,我憑借扎實的專業知識、先進的教育理念、高尚的師德修養、精湛的教學藝術和默默奉獻的孺子牛精神,贏得了學生的喜愛、同行的認可。我在做好自身教學、科研工作的同時,積極投身小學生德育教育工作,擔任大隊輔導員工作認真負責,帶領全體大隊干部積極開展活動,發揮黨少先隊的先鋒模范作用,為學校的德育教育工作做出了突出的貢獻。
一、承擔責任,爭做優秀
隨著教育改革的不斷深入,整個社會都發生了日新月異的變化。這些變化對當前小學教育提出了更高的要求。而作為小學教育的重要環節之一:少先隊教育,也面臨著怎樣才能不斷適應社會發展的需要,適應教育發展的需要的問題。
那么,做為一名少先隊輔導員,如何去培養學生良好的思想品德和行為習慣?如何教育學生刻苦學習,掌握科學文化知識,成為社會主義現代化建設的合格人才?是我們每一個新世紀的輔導員所思考的問題。而解決這些問題,就需要我們去獻身、去求真、去創新,努力去做一名合格的、優秀的輔導員。
俗話說“打鐵須要自身硬”。在做一名優秀的輔導員,首先要有扎實專業知識、豐富的的工作經驗、較強的工作能力、飽滿的工作熱情。因為輔導員的自身素質對少先隊組織的發展,少先隊工作的推進和少先隊員的成長起著重要的作用。所以輔導員要重視政治、業務學習,掌握“少隊工作理論” 如少先隊的基本知識、如何開展少先隊工作、怎樣組織大型的少先隊活動、怎樣和少年兒童交朋友等。使輔導員提高對少隊組織認識。同時,輔導員要拓寬專業知識范疇。既要有淵博的知識,上知天文,下知地理,又要能歌善舞,吹拉彈唱,樣樣精通。只有這樣,你才能在少先隊這塊“陣地”上游刃有余,立于不敗之地,才能受到廣大少先隊員的歡迎和喜愛。輔導員要在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和業務修養。以“認認真真履行職責,扎扎實實搞好工作”為信條,干一行,愛一行,干好一行。我認為做輔導員還應有這樣一種品性:固窮,耐得住清貧;淡名,守得住本***才,熱愛學生;樂教,做好本職。工作中要以飽滿的熱情去追求一種境界:奉獻、愛心、實現自我,讓每一名學生都在明媚的陽光下追求真善美,屏棄假惡丑。
其次,要理解學生、關心學生,做學生的貼心人。學生思想教育工作一定要“以學生為本”。工作中做到“四心”,即要有愛心、細心、耐心、責任心。
1、愛心。“感人心者,莫乎先情”。輔導員的愛心是成功教育的原動力。對學生有一顆愛心,是做好思想政治工作的重要前提。輔導員要熱愛自己的學生,關心他們的生活,經常找學生談心,掌握學生的思想動態。對學生要做到以理服人,以情感人,培養學生自立能力和自強意識,達到“潤物細無聲”的效果,做到既有情感中的教育,更有教育中的情感。輔導員要用愛心去開啟學生心靈的窗戶,真心對待學生,把精力放在學生身上,無論哪一類學生都需要輔導員的關愛。愛與尊重是溝通學生心理的基本方式。
2、細心。現如今大學生獨生子女的比例不斷擴大,大多是嬌生慣養,沒有經歷過多少挫折,進入學校后或多或少會遇到一些問題:如學習中的困難、和同學的交往等等,都要及時發現,并給予正確引導。
3、耐心。耐心能促使學生與輔導員交心。學生會有很多問題需要輔導員來幫助解答,學習方面的、生活方面的、工作方面的等等,這就需要我們輔導員非常有耐心,仔細聆聽學生們的心聲,耐心地為他們進行開導,做一名傾聽者和解惑者。
4、責任心。對工作的責任心是輔導員工作的原動力。有些輔導員工作確實太忙,無力做太細致的工作,有些輔導員不是很負責任,工作不到位,方法不得當,不能及時發現問題,從而導致班級建設跟不上,形成惡性循環。因此,輔導員要利用各種機會加強與學生之間的情感交流,縮小與他們之間的心理距離,主動關心、親近學生,要與他們交心談心,對學生的困難要熱情幫助,對出現的問題要及時解決,不能以自己工作忙為理由推脫責任或采取冷漠的態度。
首先,明確責任就是對使命的忠誠和信守!責任是一種使命,工作意味著責任。責任勝于能力,因為責任本身就是一種能力,能力永遠由責任承載,履行職責才能讓能力展現最大價值,一盎司的責任感勝過一磅的智慧!第二,敢于承擔責任,充分釋放人生潛力!不要自我設限,積極面對現狀,明確自己的責任,才能更好地承擔責任,盡職盡責,每天多做一點。讓責任成為
一種習慣,像羅文一樣自動自發。“責任”體現著對職業的忠誠,“敬業”延續著對職業的責任——腳踏實地,勤奮苦干;現在就干,馬上行動!第三,細節體現責任,責任決定成敗!疏忽一點責任都要付出代價,責任體現在細節中,工作無小事,用心才能見微知著,負責任就是從細節做起。同時要拒絕借口,勇于擔當,職場容不得半點不負責任,沒有任何借口,責任止于我們對結果負責,沒有做不好的工作,只有不負責任的人!
第四,責任創造卓越,責任保證績效!爭當不可替代的好老師,盡職盡責才能締造完美工作;責任是人生成功的基石,負責任的精神讓我們出類拔萃;將責任等同于榮譽,與學校命運,共呼吸!
三、恪盡職守,敢于擔當作為一名輔導員人,我深知自己的重任!少先隊輔導員是少年兒童的親密朋友和指導者。少先隊的各項工作和任務都要依靠少先隊輔導員具體實施。少先隊輔導員要堅持以人為本,尊重少年兒童的成長規律和教育規律,不斷提高自身的思想道德素質和業務素質,努力達到以下要求:
(一)做少年兒童人生追求的引領者
用鮮活通俗的語言、生動典型的事例,向少年兒童傳播做人做事的道理,引導少年兒童養成高尚的思想品質和良好的道德情操,樹立正確的理想信念。
(二)做少年兒童實踐體驗的組織者
精心設計和組織開展內容鮮活、形式新穎、吸引力強的實踐活動,為少年兒童創造體驗的條件,搭設體驗的舞臺,營造體驗的氛圍,通過真情實感的體驗,讓少年兒童養成良好的行為習慣。
(三)做少年兒童健康成長的服務者
根據少年兒童身心發展的特點和規律,滿腔熱情地關注少年兒童遇到的問題,耐心細致地解釋少年兒童出現的困惑,為他們提供全面、具體、科學的服務。
(四)做少年兒童良好成長氛圍的營造者
在少先隊基層組織中營造健康向上的氛圍,善于調動、整合社會各方面的資源和力量,努力營造有利于少年兒童健康成長的良好社會環境。
(五)做少年兒童合法權益的維護者
維護少年兒童的具體利益,關心他們的學習、生活和成長,及時反映少年兒童的意愿,依法維護他們的合法權益。
有人說,輔導員是清澈的小溪,滋潤嫩嫩的幼苗長出一片綠意;也有人說,輔導員是盞晶亮的明燈,引導孩子們在人生的征程上學步,在知識的海洋里遨游。那么,為了做一名優秀的輔導員,我愿做小溪,更想做明燈。而“恪盡職守,敢于擔當”,這也是我為之努力追求的素質之一。