第一篇：認真踐行“三嚴來實”爭當“嚴于律已敢于擔當”的好干部

認真踐行“三嚴三實”

爭當“嚴于律已敢于擔當”的好干部

（2015年5月29日）

周康平

同志們：

從今天起，我場開展“三嚴三實”專題教育就正式拉開了帷幕。根據中央、省委、市委和兩級局黨組開展“三嚴三實”專題教育部署要求，今天由我給大家講一堂專題教育黨課，通過一起上黨課，一起學習，進一步深化思想認識，掌握有關要求，全面推動我場“三嚴三實”專題教育深入有序開展。下面，我就如何踐行“三嚴三實”要求，談幾點認識和體會與大家交流。

一、準確把握“三嚴三實”深刻內涵和重大意義

總書記多次強調，黨員干部特別是各級領導干部要以“三嚴三實”作為行為準則，也就是要堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現著共產黨人的價值追求和政治品格，豐富和發展了黨的建設理論，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。

抓作風、改作風，是黨的十八大以來全面從嚴治黨的重要突破口。自去年開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我們全場上下認真貫徹八項規定要求，堅持問題導向、對癥下藥、全面整治“四風”

問題，黨員干部作風明顯好轉，但“四風”頑癥尚未根除，“樹倒根還在、藕斷絲還連”，“為官不為”的問題依然很嚴重。開展“三嚴三實”專題教育，整治“四風”問題和各種不良作風，是我們黨加強作風建設的再整裝、再啟程。是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措。我們必須牢牢把握“三嚴三實”要求，擰緊螺絲，維持力度，韌勁，以“三嚴三實”祛除歪風邪氣、樹立清風正氣。

“三嚴三實”從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面對黨員干部提出了明確要求，蘊含著立德修身、秉公用權的思想作風，蘊含著實事求是、務實苦干的工作作風，蘊含著自律嚴格、情操高尚的生活作風，全面闡述了新時期優秀黨員干部的精神特質，既是正心修身的思想守則，也是干事創業的行動準則。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人將“修身”作為做人的根本，作為“齊家、治國、平天下”的基礎。今天，共產黨員嚴以修身就要自覺樹立堅定的信仰，錘煉堅強的黨性，培育高尚的情操。嚴以修身根本是堅定理想信念。理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，從嚴管黨治黨，首先要堅定理想信念，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要深入學習中國特色社會主義理念體系，深入學習總書記系列重要講話精神，不斷增強“三個自信”（道路自信、理論自信、制度自信），始終堅守共產黨人的精神家園。要大力弘揚黨的優良傳統，自覺增強

對黨忠誠的意識，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，任何時候都要與黨同心同德。嚴以修身基礎是提升道德境界。國無德不興，人無德不立。要大力弘揚社會主義核心價值觀，自覺做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以用權要反對特權思想。黨員干部作為人民公仆，就要永遠牢記權力的來源和歸屬，始終堅持全心全意為人民服務，始終堅持以人為本、用權為民，一絲一毫都不能私用。嚴以用權要正確行使權力。既然選擇了當干部，就要自覺遵守當干部的規矩，敬畏權力、管好權力、慎用權力，按照法律和制度規定去管權、管事、管人，用程序規范權力、約束權力，防止權力失控、決策失誤和行為失范。嚴以用權要加強對權力運行的制約和監督。黨員干部沒有與生俱來的權力，也沒有不受監督的權力。加強監督是對干部最大的愛護，要增強主動接受監督和依法依規支持監督的意識，自覺置于黨和人民的監督之下。

嚴以律已，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。領導干部地位特殊、崗位重要，面對錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，如果不能自律，就會走上歪路，甚至身敗名裂。作為領導干部要常懷敬畏之心、戒懼之意，時時處處嚴格要求自己，真正做到“打鐵還需自身硬”。嚴以律已要有自省意識。古人云，吾日三省吾身，共產黨人更要注重自我純潔自

我凈化。嚴以律已要有紅線意識。時刻警鐘長鳴、上緊發條，守住做人底線、分清公私界線。嚴以律已要有法治意識。要帶頭學習法律，模范遵守法律，依法辦事、依法決策、依法行政，不能行使不該由自己行使的權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。謀事要實，既要解決思想認識問題，也要解決方法能力問題。要加強學習，加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視野，努力使各項決策體現科學性，把握規律性、富于實效性。要深入調研，深入基層、深入實際，在掌握實情的基礎上出主意，在心中有“數”的情況下拿主張。要民主決策，認真貫徹民主集中制，嚴格履行民主決策程序，廣泛聽取意見建議，更好地凝聚各方面的智慧和力量。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。總書記反復強調，“空談誤國，實干興邦”“一分部署，九分落實”。作為領導干部，要有敢于擔當的精神，挑戰面前有沖破難關的勇氣，機遇面前有敢抓善搶的銳氣。要有踏石留印的韌勁，發揚釘釘子精神，咬定青山不放松，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署的工作一抓到底、見到成效。要有接力奮斗的境界，牢固樹立“功成不必在我”的理念，一張藍圖繪到底、一任接著一任干，一步一個腳印把工作推向前進。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，4

做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。老老實實做人，既是一種高尚的人生態度，更是一種嚴謹的道德實踐，要從小事、身邊事做起，在點點滴滴中體現。對黨和人民要忠心耿耿。黨員干部要對黨忠誠老實，言行一致，襟懷坦白，光明磊落，忠于黨、忠于祖國、忠于人民，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。對黨、對組織、對同志要講真話、講實話、講心里話。對工作要盡職盡責，愛崗敬業、忠于職守，在其位、謀其政、盡其責，激情滿懷想干事，千方百計干成事。要謙虛謹慎，成績面前不張揚、榮譽面前不伸手。對群眾要滿懷真情，自覺擺正同群眾的關系，把群眾放在心中最高位置，堅持情系群眾、感恩群眾、敬畏群眾。

“三嚴三實”要求是一個有機整體，從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了新形勢下作風建設的新內涵，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，體現了繼承優良傳統與貼近時代要求的辯證統一。“三嚴”是內在要求，主要指向主觀世界的改造，有了“三嚴”，“三實”就有了堅實基礎。“三實”是行為取向，主要指向客觀世界的改造，有了“三實”，“三嚴”的實際價值才得以體現。“三嚴”要求黨員干部筑牢思想上的“防火墻”，增強抵御各種病毒的免疫力，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為黨員干部為人處世、正心修身提供了基本遵循。“三實”要求黨員干部說老實話、辦老實事、做老實人，摒棄花架子和表面文章，拋棄損害群眾利益的“形象工程”和“政績工程”，堅持實事求是、求真務實、狠抓落實，做到老老實實、規規矩

矩、坦誠實在，為黨員干部履職盡責、用權為民提供了重要準則。對黨員干部來說，“三嚴三實”既是思想上的守則，又是行為上的準則，是必須堅守的人生信條。全場黨員干部要深刻認識“三嚴三實”的理論意義和實踐意義，準確把握豐富的科學內涵，切實增強踐行的自覺性和堅定性，做到心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責不懈怠，心中有戒不妄為，爭當對黨忠誠、個人干凈、務實擔當的好干部。

二、深刻認清“三嚴三實“方面存在的突出問題

“三嚴三實”是針對黨的思想政治建設和作風建設中的突出問題提出來的。解決“不嚴不實”的突出問題，是開展“三嚴三實”專題教育的出發點和落腳點，也是衡量也是教育成效的重要標志。近年來，我場通過大力加強黨員干部思想和作風建設，取得明顯成效，特別是經過黨的群眾路線教育實踐活動，“四風”問題得到明顯遏制，黨群干群關系更加密切。但也要清醒地看到，“四風”問題的病原體還沒有根除，頂風違紀、改了又犯的現象時有發生，解決“不敢腐”問題雖然有了較明顯的成效，但解決“不能腐、不想腐”的問題還任重道遠，作風建設永遠在路上。在這里，我想就當前我場領導干部隊伍中存在的一系列不嚴不實問題，和同志們作一下分析：

一是修身不嚴的問題。主要表現為黨性不強，信念不牢、宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢對馬克思主義的堅定信仰和共產主義的理想信念，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖，徐聞縣原副縣長楊某就是由于理想信念動搖，經受不住財色的誘惑才栽跟

斗的；有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占據頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學信風水，據了解這方面情況除了***、**等高官外，在我場領導干部當中也存在不少；有的擺不正位置、搞不清身份，服務群眾不積極不主動不自覺不到位，門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事；有的不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷；有的生活上高標準，工作上低標準，在住房、用車等方面攀比，講待遇、講排場，花錢大手大腳，鋪張浪費；有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執意追逐車子房子票子，敗壞了黨風黨紀，踐踏了公序良俗，等等。其實，修身不嚴，歸根到底就是沒有解決好思想入黨的問題。嚴以修身的核心就是凈化靈魂、提升修養，是黨言黨、為黨興黨，也是一個合格共產黨員的終生追求，時刻都不能松懈。

二是用權不嚴的問題。主要表現為濫用職權，以權謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的特權思想嚴重，“看人下菜碟”，優親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關系；有的膽大妄為，為所欲為，什么事都敢辦，徐聞縣房產管理局原局長鄭某任職期間，濫用職權，違規審批辦理239戶不符合辦證條件自建房的房地權證，造成國家剩損失450多萬元；有的利用職務上的便利，插手項目、工程，搞權錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當利益；有的認為自己的權力是為小團體服務的，凡事先考慮

部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推；有的對上級政策執行打折扣、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行；有的用權辦事超越了法律法規和政策邊線，開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”；有的執行不公，以情代法，辦關系案、人情案，等等。其實，用權不嚴，歸根到底就是沒有解決好正確對待權力的問題。權力是一把雙刃劍，為人民掌權、為事業用權，人民就滿意，組織就認可；德不當位、為已弄權，黨紀不答應，國法必嚴懲。敬畏權力、慎用權力，不僅關系干部自身價值的實現，而且關系干部的聲名榮辱。

三是律已不嚴的問題。主要表現為無視紀律，嚴人寬已，作風散漫，頂風違紀。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素；有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離于組織管理之外，據反映有的連隊領導下午不到四五點鐘就找不到人了；有的把自己等同于一般群眾，不該說的話亂說，不該去的地方亂去；有的執行中央八項規定精神和省市有關規定不嚴格，無視黨紀、心存僥幸、公款吃喝、公車私用等現象仍有發生，甚至有的踐踏法紀，違法亂紀；有的庸懶散，玩物喪志，上班時間玩游戲、逛淘寶，下班后風花雪月，玩心不退，情趣低谷，躲著藏著、變著法子吃喝玩樂，等等。其實，律已不嚴，歸根到底就是沒有解決好講規矩守紀律的問題。紀律規矩對干部既是約束也是保護，走向違法犯罪的往往都是在紀律上撕開了口子，得一時一事之歡娛自在，往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。

四是謀事不實的問題。主要表現為不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。面對弛而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態，有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了干勁；有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；有的吐槽“多干惹事、不干沒錯”，玩起大撒把；有的對本職工作不懂行、不在行、不內行，謀劃工作的任務交給副職，副職交給下屬；有的學習緊迫感不強，面對當前知識更新越來越快，“保質期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率“越來越高的實際，仍習慣于”吃老本“，不愿學、不善學、不勤學、不深學、不真學，不善于學習研究新事物，據了解不少領導干部連通過上網獲取信息和基本辦公軟件（0ffice）的操作都沒掌握；有的習慣以會議落實會議，以文件落實文件，坐在辦公室里聽匯報、看材料，即使搞調研也流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策；有的弄虛作假，搞”形象工程“，我前幾天下隊調研的時候，就發現這方面問題還真的存在不少。其實，謀事不實，歸根到底就是沒有樹立好正確政績的問題。沒有進取意識、科學精神、負責態度，不僅會貽誤事業，最終也會害了干部自己。

五是創業不實的問題。主要表現為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力。有的思想解放不夠，思路跟不上時代，思想存在“代溝“，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創新；有的眼界不寬，信心不足，習慣于自己與自己比，認為紅星基礎差、底子薄，再怎么干發展速度也上不去，理怎么干也超不過其他單位，于是自甘落后、甘拜下風；有的工作標準不高，缺乏競爭意識，不善

于在墾區的大格局中找標桿、定目標，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創不出特色亮點；有的患得患失、不敢擔當，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作，這方面情況在我場個別部門和部分單位等方面表現尤為突出；有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動，前些時間下隊發現不少單位在完成甘蔗種植等工作方面嚴重滯后，有的沒有完成任務；有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現的問題，發現問題不及時、督導不及時、解決不及時，這方面情況在重大項目推進過程中尤為突出；有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾；有的“光打雷不下雨”，只是在口頭上說關心職工利益和疾苦，卻從沒有深入實際，幫助職工解決問題，等等。其實，謀事不實，歸根到底就是沒有解決好自覺擔當的問題。擔當實干是領導干部的本色，沒有擔當實干就沒有作為，一切美好的愿景都是浮云。

六是做人不實的問題。主要表現為不講團結，不講民主，處世庸俗，雙面做人。有的奉行利已主義，以自己利益為中心，不能顧全大局；有的不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評，聽不進不同意見；有的奉行庸俗哲學，認為“老實人吃虧”，言行不

一、見風使舵，不想干事、只會來事，為人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳繡腿、表面光鮮；有的工作動機不實，干了一點事就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷；有的找門子、拉關系，千方百計謀求對自己的關照；有的對組織不講

實話，不如實報告單位或職工存在的問題；有的眼里沒有群眾、沒有同事、沒有上下級，妄自尊大，自以為是，等待。其實，做人不實，歸根到底就是沒有解決好堅守本分的問題。只有實在常在、老實誠實，才能讓組織讓同志讓群眾信任。本本分分地做人為官，才能展現共產黨人的人格力量。

以上列舉的問題有一定的普遍性，很多還是個別干部身上的個性問題，具體到每一個單位、每一名干部，存在的問題也不盡相同。要緊密聯系單位和個人實際，往深里找，往細里查，既要找共性問題，也要找個性問題，把問題找準找實找具體。要深入進行剖析，弄清問題性質、找到癥結所在、制定整改措施，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，堅持問題導向，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。

三、以從嚴從實的作風認真踐行“三嚴三實”

要從根上解決“不嚴不實”的問題，關鍵在于各級領導干部切實把自己擺進去，勇于掀出自己“皮袍下藏著的小”，用“三嚴三實”的戒尺規范自己的言行，真正“嚴”字當頭、落到“實”處，進一步嚴紀律、強約束、敢擔當、務實干，形成風清氣正、團結拼搏、廉潔實干的良好政治生態。

（一）加強自我修煉，補足精神之“鈣”。一個領導干部，如果平時不學習，空虛無聊，時間久了，難免會被歪風邪氣所侵蝕，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上迷茫、道德上失范、生活上放縱。這幾年發生的形形色色的領導干部違紀案例都充分證明了這一點。可以說，學習是提高思想認識的前提，是加強自身修養、提升自身

免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎。

習總書記反復強調領導干部要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。習總書記曾經回憶說，“我最大的愛好是讀書”，“1969年我到農村插隊后，給自己定了一個座右銘，先從修身開始。一物不知，深以為恥，便求知若渴。白天田間勞動間隙、晚上睡覺前都手不釋卷，一點一點積累。”他在浙江主政時強調：要修煉道德操守，提升從政道德境界，最好的途徑就是加強學習。去年接受俄羅斯電視臺采訪時他又說，即使政務再繁忙，“現在，我經常能做到的就是讀書。”習總書記言傳身教，為我們各級領導干部學以修身做了榜樣。

有的同志可能會說，事務太繁忙，沒有時間學。你仔細想一想，你比總書記更忙嗎？學習不是沒有時間，關鍵是要有強烈的事業心責任心！希望同志們見縫插針，每天都堅持學文件、讀書、看報、看電視，日積月累、也會厚積薄發。至于學什么，我的經驗是，干什么學什么，缺什么補什么、既重點充電，又廣泛涉獵。因為知識多了，也會融匯貫通，讓人智慧聰穎。當前，我們最迫切的是抓好以下五方面的學習：一是學習習總書記系列重要講話精神。中共中央政治局常委、中央黨校校長劉云山同志在“三嚴三實”專題教育工作座談會上明確強調，要把深入學習習總書記系列重要講話精神作為這次學習教育的重中之重，領會核心要義，掌握精神實質，做政治上的“明白人”。所以，開展“三嚴三實”專題教育，可以說是一次習總書記重要講話精神的系統學習武裝。各級領導干部一定要

原原本本學，逐篇精讀，學深悟透，不斷堅定共產黨人的信仰追求、為民情懷和歷史擔當。二是學習黨章。黨章是我們立黨、治黨、管黨的總章程，明確規定黨員的權利義務和對領導干部的基本要求。各級領導干部要好好學習黨章，弄清楚自己該做什么、不該做什么，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，真正做到對黨忠誠、愛黨護黨。三是學習法律法規。自覺學法尊法守法，善于運用法治思維和法治方式推動發展、深化改革、化解矛盾、維護穩定，發揮好“關鍵少數”的作用。四是學習傳統文化的精華。習總書記講，“學史可以看成敗、鑒得失、知興替；學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀；學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辯是非”。我們應當從中國浩瀚的歷史傳統文化中汲取營養，增強我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學支撐。五是向革命先輩學，向先進典型學，激發自己內心的正能量，激發自己人性中的真善美，通過學習，給人以思想凈化，給人以心靈勵志。總之，通過學習，涵養浩然之氣，堅定理想信念，強化黨性觀念，切實把“嚴”和“實”的要求立起來，以思想自覺引領行動自覺。

（二）強化道德修養，筑牢立身之本。從古至今，我們中華民族就強調做官先做人，從政德為先。《論語》日：“為政以德，臂如北辰，居其所而眾星拱之”，講的就是德乃為官之要。習總書記多次引經據典強調，治國先治吏，官清民自安；禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。總書記在1990年主政福建時寫過一篇《為官四要》，建議大家認真讀一讀，其中就講到為官之德在于清廉，當領導要以德服人。

領導干部的道德修養，實際上就是修煉為官之德，這不僅關系

個人榮辱，更關系黨和政府的形象，關系政權的民心向背，關系事業的成敗。一名品德高尚的好干部，猶如一尊豐碑，一面旗幟，讓人敬仰，即使政聲人去后，仍獲百姓眾口碑。劉小華書記在市的三嚴三實專題教育會上曾舉到一個例子。說是為了解決湛江長期受旱災困擾的問題。1958年6月開始，孟憲德老書記帶領干部群眾用不到兩年時間建成了鶴地水庫和雷州青年運河這兩個偉大工程，使雷州半島146萬畝的農田得到灌溉，400多萬人的飲水問題得到很好的解決。希望大家用先進典型映照自己，加強自我約束，錘煉黨性修養，用心涵養為民務實清廉的公仆情懷，慎獨、慎初、慎微，明大德、守公德、嚴私德，做到以德自立、以德施政、以德服眾。這里需要強調的是，家風是個人道德養成的源頭，家風純，也有利于作風正、黨風清。各級領導干部要帶頭重視家庭建設，以身作則管好家人，以良好的家教家風修身正行。

（三）堅持秉公用權，守住從政底線。對各級領導干部而言，能否正確行使權力是最經常、最現實的考試。老實講，權力就是一把雙刃劍，用好了會利國利民，用不好則損害黨的事業，也毀了自己、害了家庭。習總書記諄諄告誡大家：很多人有權力了，往往會成為被“圍獵”的對象；當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官。習總書記說得一針見血。我想在座的各位都有體驗，當領導以后，奉承、追捧的人就多了，主動送好處、說好話的也多了，但是大家一定要清醒，千萬不要以為自己多了不起，實際上有些人心里是沖著你手中的權力來的，表面上恭敬有加，暗地里心有所求，也難免有極個別的暗藏玄機。所以現在有些“朋友圈”最后

變成“腐敗圈”。謹慎用權、管好權力、如履薄冰，應當是我們對公權力應有的態度。

各級領導干部的權力是黨和人民賦予的。權力就是服務，權力就是責任，權力就是黨和人民對我們的信任和重托。如何正確行使權力？首先是出于公心，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。我多次說過，當領導最重要的能力是出于公心，施政公道，關鍵時候為黨為百姓豁得出去。其次，堅持科學決策、民主決策。關鍵是堅持民主集中制，嚴格按領導班子內部議事和決策機制辦事，凡重大決策、重大事項、重要人事安排必須經過集體討論決定，防止個人說了算，防止獨斷專行，防止公權私用，確保權力規范運行。第三，加強對權力運行的監督。陽光是最好的防腐劑，要加快實現黨務公開、政務公開、各領域辦事公開的常態化、全覆蓋。充分發揮紀檢、審計、輿論等監督部門的作用，強化對權力集中、資金密集的部門和重要崗位的監管，堅決防止公權濫用。

（四）樹立擔當意識，做到真抓實干。實干是對領導干部履職盡責的基本要求。檢驗“三嚴三實”專題教育成效的標準是整改成果，落實整改主要靠敢于擔當和真抓實干。

第一，要勇于擔當。習總書記說，做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對“為官不為”感到羞恥，我們作為領導干部，關鍵時刻要敢于 拍板負責，最重要的是出于公心。場職代會報告中提出的目標任務，我們各單位如何分解到基層。甘蔗作為我們的支柱產業，從目前的現狀，我們的經濟增速還不會很快，農墾如何改革，產業結構如何調？我們主要抓好甘蔗主產業和地租的 15

收繳這兩大工作；目前，我們的一些工程建設項目推進難度大；民生建設任務繁重，信訪維穩工作壓力大，社會不穩定因素依然存在。我們只有正視困難，勇于擔當才能推進我場各項事業的又快又好發展。

第二，要真抓實干。無論是今年中心組學習、還是干部大會我都一再強調抓黨建促發展。怎么抓呢？那就是要以抓好黨建轉變作風來促發展，就是要以真抓實干來促發展，用結果說話。具體做法就是要以建設國家現代農業示范區為契機，全力以赴把主業生產搞好，把農業做強，以建設3、4隊甘蔗、菠蘿示范區為載體，想方設法把現代農業、特色農業做大做強；加快場部小城鎮的發展，把職工培訓中心廣場系列配套工程做好做實，把紅星農場星湖職工小區第二期安居工程打開局面，等等，真正做到一心一意抓經濟，開拓創新謀發展。下一步關鍵是要抓落實。第一，要有“釘釘子”精神。習總書記講過，抓落實就好比在墻上釘釘子，得釘到點上，邊敲七八下才能牢固。對那些事關紅星發展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、拍出成效。第二，要有“這樣才行”的理念、“馬上就辦”的作風。對于那些急需解決而又能解決的事，要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實施，用高效率和高質量贏得發展速度、也贏得民心。第三，要一張藍圖繪到底。領導干部干事創業不能朝令夕改，不能換一屆領導班子就“兜底翻”，既要與時俱進，也要保持工作的連續性，多干一些打基礎、利長遠、解民憂、惠民生的實事，一年接著一年干，一任接著一任干，咬定青山，善作善成。

四、精心組織，確保“三嚴三實”專題教育取得實效

開展“三嚴三實”專題教育，是從嚴管黨治黨的一項重要舉措，也是關系黨的建設全局的一項重要工作。中央下發的《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》強調，要“在深化“四風”政治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實干、推動改革發展穩定上見實效。”全場各單位黨支部要高度重視、加強領導，切實把思想和行動統一到中央、省、市和兩級局黨組的決策部署上來，以對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的政治自覺，以嚴和實的政治態度，切實組織開展好這次專題教育。

一要強化主體責任。要切實加強組織領導，各部門和各單位黨支部要把開展好“三嚴三實”專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務，認真謀劃安排，精心組織實施，扎實有效推進，并積極探索在全面從業治黨中加強黨的思想政治建設的有效辦法和措施。主要負責同志要認真履行“一崗雙責”，既要率先垂范，帶頭參加教育、接受教育，又要站在一線、靠前指揮，投入足夠的時間和精力，對專題教育進行具體指導，用心抓好重點工作，自始至終把責任找在肩上，切實擔負起“第一責任人”的職責。

二要強化統籌推進。要把開展專題教育與落實黨要管黨、從嚴治黨責任結合起來，要與落實覺廉政建設“兩個責任”結合起來，要與抓黨建促發展結合起來，與大力推進依法治場治隊結合起來，與鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果結合起來。要堅持圍繞大局、服務大局，與完成本單位重點工作任務結合起來，做到專題

教育與日常工作有機融合、相互促進。各單位黨支部和各級領導干部要帶頭學習提高、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，以滿懷的工作激情和進取精神推動農場的經濟社會發展，以顯著的工作新成效檢驗專題教育成果。

三要強化督促指導。雖然，這次專題教育是要求在縣（場）處級以上領導干部開展的，但是，我場黨委號召和要求全場各級黨員和干部都要以“三嚴三實”作為行動準則，要以“三嚴三實”作為一面鏡子，對照檢查，促進為人、為官、做事。因此，我們要加強分類指導，在遵循中央統一原則要求的基礎上，充分發揮主觀能動性，積極探索有效途徑，根據各部門和各單位各自的實際情況來安排任務、推動工作，增強專題教育的實效性。要加強督促檢查，采取專項調研、隨機抽查等方式，抓好督導工作的重點和關鍵，把好方案制定關、學習教育關、黨性分析關、專項整治關、解決問題關，推動專題教育深入開展。對那些組織不力、敷衍塞責、效果不好的，要嚴肅批評、嚴肅問責。

四要強化輿論宣傳。要切實做好專題教育宣傳工作，按照“做深、做實、出彩、出新、出特色”要求，提前謀劃、高位啟動，形成輿論強勢。要正確把握輿論導向，充分運用各級各類媒體，抓好輿論引導、選題策劃、典型案例、理論評論以及輿論監督，大力宣傳深入開展專題教育的重要意義、目標任務、工作成效，為專題教育健康有序開展營造良好輿論氛圍。

同志們，搞好這次專題教育，意義深遠、責任重大。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，齊心協力、扎扎實

實把專題教育組織好、開展好，建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍，為推動紅星農場又好又快發展提供堅強的思想保障和組織保障！

第二篇：踐行“三嚴三實” 做敢于擔當的好干部

踐行“三嚴三實” 做敢于擔當的好干部

總書記對干部隊伍建設高度重視，在今年2月22日召開的全國組織工作會議上，總書記對“怎樣是好干部”提出了“五條標準”：即“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”。強調好干部尤其要“敢于擔當”。3月9日，總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要做到“三嚴三實”：即“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實”。

總書記對“好干部”的要求的確是高屋建瓴、入木三分，具有很強的現實針對性和指導性，作為一名黨員干部，我應當以此作為自己的行為準則和作風標桿。

一、牢記職責，力求“三嚴”，錘煉敢于擔當的品格與責任

“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”，既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求，直指為人為政的根本、切中干事創業的要害。只有時時“嚴”字當頭，才能樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀，敬畏人民、敬畏權力、敬畏法紀，不拿原則作交易，不以權利謀私利；只有處處嚴以律己，才能不為名利所累，不為物欲所動，不為浮華所惑，不為私情所擾，真正做到一身正氣、兩袖清風、清正廉明；只有事事從嚴要求，才能以身作則、率先垂范，自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，積極倡導健康向上的生活情趣，在落實中央八項規定和集團公司30條細則中帶頭做表率。

領導崗位不是一般的工作崗位，肩負著黨和人民的重托，作為一名企業的領導干部，則肩負著企業發展的重大使命和職工群眾的殷殷期待。敢于擔當是領導干部的基本素質，總書記特別強調領導干部要敢于擔當，他指出：黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔當精神的科學闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔當，具有很強的針對性。作為一名黨員干部，我務必要認真領會、自覺踐行，遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，敢于直面矛盾、勇于責任擔當，自覺地把自己的理想、奮斗同華能的壯麗事業緊密聯系起來，同華能華中分公司的加速發展緊密聯系起來，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識、擔當意識，大力弘揚“逢山開路、遇水架橋”的華能開拓精神，信心百倍地去迎接挑戰，為實現分公司前進道路上一個個奮斗目標做出自己應有的貢獻。

二、勇于負重，務必“三實”，鍛造敢于擔當的作風與能力

“謀事要實、創業要實、做人要實”，這既是習總書記對好干部提出的“三實”要求，也是華能事業發展對黨員干部的現實召喚。常言說得好：“三分戰略七分執行”，“一步實際行動勝過一打綱領”。工作作風是否務實，不僅決定著工作成效的大小，而且能體現出干部作風建設的好壞。天下大事必做于“細”，古今事業均成于“實”。干事創業，跨越發展，必須要有務實的工作作風，否則，再好的決策，再好的思路，再好的機遇，也只能化為泡影。正如鄧小平同志所說：“世界上的事情都是踏踏實實干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”

目前，發電行業的經營環境發生的深刻變化，給華能事業的長遠發展帶來了許多嚴峻挑戰和新的考驗。在湖北，與其他發電集團相比，華能的裝機容量還比較偏小，競爭優勢還不明顯，“發言權”還沒有足夠的份量。面對強手如林、競爭日趨激烈的新形勢，面對“轉方式、調結構”等等引發的經營環境的新變化，我們要敢于直面矛盾、勇于負重、迎接挑戰。既要有敢于擔當的勇氣和熱情，更要具備能夠擔當的素質和能力。要不斷加強學習，在學習中增長知識、拓寬視野，提高把握大局、把握規律的能力；要堅持求真務實，在實踐鍛煉中積累經驗、破解難題，提高綜合分析、駕馭全局的能力；要在聯系群眾中掌握實情，汲取智慧，提高服務基層、服務職工群眾的能力。

聯系教育實踐活動反對“四風”問題的要求，對照習總書記提出的“三實”標準，作為分公司政工部門負責人，我認為自己在作風建設方面還需要大力改進和加強。一是在學習方面，要克服平時對理論學習重視不夠，急用急學、現學現用，學習不夠深入、不夠系統、不夠全面的缺點，投入更多的時間和精力，加強對中國特色社會主義理論體系和習總書記系列講話精神的學習，力求在學深學透、把握精神實質上下功夫，努力將學習成果轉化為統一思想的方法、提高履職的能力。二是要切實轉變工作作風，將身子“沉”下去，多深入基層企業、深入基層支部、深入一線職工，更多了解實情、掌握第一手資料。平時雖然也常跟隨領導下基層，但往往來去匆匆，聽基層匯報多，深入一線、深入班組少；聽泛泛而談的多，與職工面對面、心貼心交流得少。上次隨公司領導開展深入基層“接地氣”活動，在領導與職工的近距離的交流中，不但讓員工切身感受到了作風的轉變，也使我的內心產生了強烈的震撼。作為一名從事黨務工作、群團工作和思想政治工作的政工干部，如果不深入基層、不深入支部、不深入部門班組，不了解黨員、職工的所思所想，上級決策的執行，工作方案的制定，就難免會出現“空對空”、“兩張皮”現象，就難于充分調動和發揮廣大員工的積極性、主動性和創造性。因此，我今后一定要切實轉變工作作風，每年力爭深入基層企業、基層支部不少于12次，與基層黨員、一線職工面對面多溝通，心貼心交朋友，多換位思考，多聽取意見，力求使政工工作做到不虛、不空、不偏。

三、敢于領先，爭創一流，助推華能在鄂事業再上新臺階

敢干領先，是取得成功的重要前提，也是成功者必具備的素質。華能波瀾壯闊的創業、發展史，就是一部不斷追求卓越、始終“引領同行”的“領先”史，曾經在電力行業創造了無數個令世人交口稱贊的“第一”。經過30年的奮斗和發展，如今，華能集團已成為亞洲第一、世界第二大發電集團，在世界500強企業中排名231位。雖然已取得舉世矚目的輝煌成就，但集團公司始終堅持永爭第一的領先意識，提出了要創建具有國際競爭力的世界一流企業的戰略目標。創建世界一流企業，不僅是集團公司的愿景，也是我們華中分公司的奮斗目標。作為一個區域分公司，首先我們要力求各項能耗指標和排放指標達到全省第一、國內領先、國際一流。要在分公司系統創建世界一流企業，建設“資源節約型、環境友好型”企業，任務相當艱巨，可以說是關山重重，任重道遠。迫切需要分公司系統的全體干部職工，勇于擔當，敢于領先，不僅要在思想上爭先，目標上爭先，速度上爭先，標準上爭先，而且要不斷強化競爭意識、領先意識，堅持“不干則已、干則一流”，堅持有第一必爭、有排頭必站、有紅旗必扛，做永爭第一的排頭兵。要克服“怕”的思想，以“逢山開路、遇水搭橋”的拼搏精神，以“千言萬語、千辛萬苦、千方百計”的華能“三千”精神，積極面對前進中遇到的各種矛盾和問題，不回避、不退縮、不繞道，迎難而上、克難求進，在不斷破解難題中推動“管理提升”實現更大突破。要樹立“闖”的精神，大膽試、大膽闖，敢于向高的攀，敢于同強的爭，敢于和快的賽，以一流的水準、一流的品位，去破解一個個難題，攻克一道道難關，將事情一件件地“干成”、一件件地“干好”。要始終保持昂揚的斗志，一步一個腳印地把工作落到實處，“說了就算、定了就干、干就干好”；要樹立嚴謹細致的工作作風，改變心浮氣躁、淺嘗即止的毛病，以精益求精的精神，將一項項工作抓緊、抓細、抓實、抓出成效，把小事做細，把細節做精，高標準地做好工作、高質量地完成任務、高水平地實現目標，不達目的誓不罷休。如果我們每一位干部都樹立了爭創一流的領先意識，都具備了一流的工作作風和一流的工作水平，創建世界一流企業的目標就一定能夠實現，華能在湖北的跨越式發展就一定會邁上新的臺階。

第三篇：踐行三嚴三實,爭當為民務實好干部

?三嚴三實”：領導干部的為政之道與行為準則

2014年3月9日，總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出：?各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實?。?三嚴三實?只有短短6句話24個字，卻立意高遠、思想深邃、切中時弊，具有很強的思想性、針對性、指導性，對于深化黨的群眾路線教育實踐活動，規范黨員領導干部言行舉止，加強黨的作風建設都具有長遠指導意義，是我們做人做事、為官用權的警世箴言。

按照《中共興平市委辦公室印發關于〈在全市開展?三嚴三實?專題教育的實施方案〉》的通知，今天以我給大家講黨課作為標志，圍繞?三嚴三實?的重大意義和豐富內涵，?不嚴不實?的具體表現和嚴重危害及落實?三嚴三實?的實踐要求和努力方向，談幾點學習體會和感悟，和大家共勉。

一、深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義

（一）?三嚴?既是領導干部做人的基本道德要求，又是作風建設的根本保障。

為政之要，在于修身。對于領導干部來說，只有嚴字當頭，才能擔當責任，履職盡責。

?嚴以修身?，就要自覺加強黨性修養，堅定理想信念；站

自醒。我們常說，內因決定事物發展的性質和方向。領導干部能不能經受住錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，關鍵靠自省自律，靠節制私欲，靠個人修為，靠自我約束，始終保持對黨紀國法的敬畏之心。實際上，人每天自己跟自己都有矛盾，都在跟自己作斗爭。所以古人說?吾日三省吾身?，古人還說?當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤?，講的就是自我修煉，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得起考驗。我們作為黨員領導干部，真的要慎獨慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終不放縱、不逾矩，謹防得意忘本，保持一身正氣。

?三嚴?是共產黨人黨性原則的體現。毛澤東同志說過：?世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講認真。?這里所說的?認真?就是嚴格要求的意思。正是這個?嚴?字，成就了我們事業的輝煌。鐵的紀律、堅強的意志、自覺的奉獻，使我們戰勝了強大的敵人，贏得了群眾的信任。?嚴?是一種精神狀態，一種精神追求，一種道德境界。?嚴?是作風建設的根本保障。要求別人做到的，黨員領導干部首先要做到。打鐵還需自身硬，孔子說過：為政與施教一樣，?其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。?要把?四風?的勢頭遏制住，黨員領導干部須嚴格要求自己，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀保持形象。?千丈之堤，以螻蟻之穴潰?，小的錯誤不糾正，就會鑄成大錯，小的毛病不及時診治，就會發展為大病，等到病入膏肓，再治就悔之晚矣。

老實，襟懷坦白，公道正派。做老實人就要自覺抵制各種假冒偽劣現象，講真話、察真情，動真功，真干、實干、苦干、巧干，以實實在在的行動給人民群眾帶來實實在在的利益。古人講，以誠感人者，人亦以誠應；以詐御人者，人亦以詐應。這就像作用力與反作用力一樣，你怎么對別人，別人也怎么對你。黨員領導干部為人處世做官應當誠實守信，坦坦蕩蕩，思想上與黨和組織同心，行動上與黨和組織同步，對群眾真情實感，對同志真心實意，言行一致、表里如一，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣。

如果用一句話來概括?三嚴三實?的核心思想，就是：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。?三嚴三實?是新形勢下我們黨對黨員領導干部政治品格和做人操守作出的最基本的規范，是對黨的建設理論的極大豐富與發展，為新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設提供了重要依循。

（三）?三嚴三實?是黨和人民事業成敗的有力保障。?三嚴三實?要求，切中了作風之弊的要害，抓住了改進作風的關鍵。踐行?三嚴三實?，是黨員干部的終生必修課，是更好地履行共產黨人崇高職責的根本保證。

1、?三嚴三實?是鞏固夯實黨的執政地位的客觀要求。回顧我們黨由小到大、由弱到強的歷史，之所以能奪取政權、鞏固政權、長期執政，就是因為我們黨能堅持嚴格的黨性要求，用優良的作風密切聯系群眾。?得民心者得天下，失民心者失天下?。蘇共這個有著90多年歷史、連續執政70多年的大黨、老

桿。

二、深入查擺黨員領導干部“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害。

黨的十八大以來，各級自上而下堅決落實黨中央、習總書記關于從嚴治黨的部署要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動，大力整治?庸懶散奢貪?、?不干事、不擔事?等突出問題，黨員干部呈現出親民實干、作風深入的清新氣象，贏得了廣大人民群眾的擁護和認可。但必須清醒看到，?四風?問題樹倒根存，?不嚴不實?的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴重。我梳理了一下，突出表現有以下幾個方面：

一是不重學習，能力不高。平時把學習當成負擔，認識不到學習的重要性，熱衷于迎來送往，學習被動應付、心浮氣躁、靜不下心，不學理論、不讀經典、不愿思考。不重學習導致不知道新知識、不懂得新政策，執行上級決策部署時眼高手低、解決難點問題時缺少辦法，總而言之是工作時頭腦空空、思路不清、措施不力，拿不出管用的招數，做不成事。

二是只說不做，工作不實。習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，平時說的多、做的少，熱衷于喊口號、擺架子，具體抓工作卻是浮光掠影、蜻蜓點水，只滿足于安排布臵、提出要求，而不能深入抓落實，造成工作棚架、效果不佳。

三是安于現狀，無所作為。這幾年安陽鎮經濟社會有了長足發展，各項工作在全市排名超前，于是有些干部自我感覺良好，小富即安，固步自封，創新意識、進取精神消退。面對經

既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有黨組織履行兩個責任不夠、外在約束不強的原因。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，事業心、責任心不強，官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風在作祟，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個總開關 的問題。如果對不嚴不實 問題重視不夠、解決不好，危害極大。對個人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，輕者多年的努力奮斗成果化為烏有，重者淪為階下囚，失去人格尊嚴和人身自由，也給家人造成很大痛苦。對黨而言，會敗壞黨風政風，破壞黨群干群關系，惡化政治生態，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執政基礎。對事業而言，會直接影響黨和國家政策以及上級黨委、政府決策、工作部署的落實，最終傷害的是廣大群眾的切身利益、根本利益，傷害的是國家利益。對于這些問題，務必請同志們高度警醒，反躬自省，引以為戒。

三、踐行“三嚴三實”要求，將為政之道和行為準則落到實處。

要用?三嚴三實?的戒尺規范自己的言行，真正?嚴?字當頭、落到?實?處，進一步嚴紀律、強約束、敢擔當、務實干，形成風清氣正、團結拼搏、廉潔實干的良好政治生態。

（一）強化學習、嚴以修身，補足精神之?鈣?。一個領導干部，如果平時不學習，空虛無聊，時間久了，難免會被歪風邪氣所侵蝕，就會得?軟骨病?，就可能導致政治上迷茫、道德上失范、生活上放縱。這幾年發生的形形色色的領導干部違紀

習總書記講，?學史可以看成敗、鑒得失、知興替；學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀；學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非?。我們應當從中國浩瀚的歷史傳統文化中汲取營養，增強我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學支撐。五是向革命先輩學，向焦裕祿、牛開成等先進典型學，向我們省的善行義舉學，激發自己內心的正能量，激發自己人性中的真善美，通過學習，給人以思想凈化，給人以心靈勵志。總之，通過學習，涵養浩然之氣，堅定理想信念，強化黨性觀念，切實把?嚴?和?實?的要求立起來，以思想自覺引領行動自覺。

（二）強化修養、嚴以用權，正確行使權力。對各級領導干部而言，能否正確行使權力是最經常、最現實的考試。老實講，權力就是一把雙刃劍，用好了會利國利民，用不好則損害黨的事業，也毀了自己、害了家庭。習總書記諄諄告誡大家：很多人有權力了，往往會成為被?圍獵?的對象；當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官。習總書記說得一針見血。謹慎用權、管好權力、如履薄冰，應當是我們對公權力應有的態度。

權力是黨和人民賦予的。權力就是服務，權力就是責任，權力就是黨和人民對我們的信任和重托。如何正確行使權力？首先是出于公心，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。比如在大項目建議征地拆遷中，我們要考慮大多數群眾的利益，把政策給群眾要宣傳到位，解釋清楚，一把尺子量到底，該補貼多少就多少，要一碗水端平，絕不能厚此薄彼，優親厚友，1抓出成效。二是?馬上就辦?。對于那些急需解決而又能解決的事，要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實施，用高效率和高質量贏得發展速度、也贏得民心。三是一張藍圖繪到底。干事創業不能朝令夕改，不能換一屆領導班子就?兜底翻?，既要與時俱進，也要保持工作的連續性，多干一些打基礎、利長遠、解民憂、惠民生的實事，一年接著一年干，一任接著一任干，咬定青山，善作善成。

（四）實現?嚴?與?實?的辯證轉化。?三嚴?是根本、是基礎、是出發點。因為它集中體現了共產黨人的理想信念和最根本的價值觀，?三嚴?不立，?三實?就失去了理論支撐，只有做到?三嚴?才能為?三實?打下牢固的思想基礎；?嚴?之當頭，?實?處入手，?實?上著力。?三實?是?三嚴?的具體體現，沒有?三實?，做不到?三實?，?三嚴?就成了空洞的東西。同時，做到?三實?，又能鞏固?三嚴?，堅定共產黨人的理想信念。可見，?三嚴?與?三實?是相互聯系、相輔相成、不可分割的辯證關系。我們的目的在于促進二者的辯證轉化。

落實?三嚴三實?，最難的是恒久地持續。焦裕祿可以說是?三嚴三實?的典范，在?三嚴?方面，焦裕祿嚴格要求自己，在艱苦的環境中，始終不忘共產黨人的遠大理想，堅持權為民所用，從來不用權力為自己和家人謀取任何利益。在?三實?方面，他緊緊依靠群眾，帶領群眾治理三害，面對困難局面，他從來不搞什么花架子，而是出實招、辦實事、求實效。他拖著帶病的身軀兢兢業業，夙興夜寐地真干、實干、苦干、巧干，3保民生等諸項任務，也都離不開?三嚴三實?作保障。全體黨員領導干部一定要深刻認識?三嚴三實?的豐富內涵和重要意義，切實把思想和行動統一到黨中央和習總書記對從嚴治黨的要求上來，自覺踐行?三嚴三實?，內化于心、外化于行，真正使自己的作風嚴起來、實起來，做一身忠誠、一身干凈、一身擔當的好干部。

第四篇：“三嚴三實”專題研討發言稿：踐行“三嚴三實”敢于擔當

“三嚴三實”專題研討發言稿：踐行“三

嚴三實”敢于擔當

根據“三嚴三實”專題學習安排，最近一段時間，我又進一步深入學習總書記系列重要講話，對“擔當”這個詞有了進一步的理解。今天的學習研討會我想結合分管工作，就踐行“三嚴三實”，敢負責能擔當作個發言，把自己的一些淺顯體會與各位領導作個交流。

“敢負責能擔當”是領導干部必備的政治品質，是過硬工作作風和良好精神狀態的具體體現。如何踐行“三嚴三實”，我認為，重點是做到以下幾點：

一、敢于擔當困難。近年來，我市又迎來了重大發展機遇。面對新的發展機遇，我們各級干部要不斷強化“敢負責能擔當”的意識，大力弘揚“馬上就辦”的精神，在推進XX七大重點區域建設和全面融入XX新區開放開發的過程中，直面困難、不怕困難、化解困難。越是矛盾復雜、任務艱巨，越需要勇于任事、敢于擔當的精神，越需要能夠負重、善于分憂和銳意進取、能夠成事的領導干部。

二、勇于擔當責任。要深懷愛民之心。各級領導干部要始終把人民放在心中最高的位置，牢記責任重于泰山，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，兢兢業業，夙夜在公，始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗。要以更加鮮明的群眾觀點、更加堅定的群眾立場、更加深厚的群眾感情，以人民滿意為標準，用雙腳丈量民情，用實際行動為群眾排憂解難。

三、善于創新思路。做一名有擔當的領導干部，僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠遠不夠的，還需要智慧和能力。如何做到善于擔當呢？我們不僅要下基層、接地氣，增感情、辦實事，還要注重理論學習，加強對全局性、深層次的矛盾問題進行研究，不斷拓寬工作思路，創新工作方法，推動工作的全面開展。作為分管教育工作的領導，要傾聽群眾的需求，掌握XX教育的現狀，加強調研，理清思路，創新方法，著力推動XX教育的科學發展、跨越發展，爭創讓群眾滿意的教育。

四、嚴于清正廉潔。作為一名領導干部，自身是否清正廉潔，不僅是個人的事，而且同黨和政府的形象、威信息息相關。一是嚴格按照黨紀黨規規范自己的行為，把權力看成是一種責任，一種奉獻，不利用職權謀取不正當利益。二是做到講原則不講關系，講黨性不講私情，堅持做到工作上以高標準為目標，生活中以低標準為滿足，做到自重、自省、自警、自勵，慎獨慎初，慎微慎行。三是自覺接受組織和群眾評議監督，用群眾的期望和要求鞭策自己。

第五篇：認真踐行“三嚴三實”爭做“忠誠干凈擔當”的好干部

認真踐行“三嚴三實”爭做“忠誠干凈擔當”的好干部

認真踐行“三嚴三實” 爭做“忠誠干凈擔當”的好干部

——在開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當” 專題教育黨課上的講稿 中共巧家縣委書記 張華昆

（2015年2月8日）（根據錄音整理）

同志們：

根據市委深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專 題教育領導小組辦公室的通知，要求各縣區各單位主要領導 要在春節前講一次黨課。我利用人代會閉幕后這段時間，給 大家講一堂黨課。下面，結合正在開展的學習貫徹習總書記 視察云南重要講話精神活動、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔 當”專題教育，我圍繞認真踐行“三嚴三實”、爭做“忠誠 干凈擔當”的好干部這一主題，結合所學、所思和所悟談 3點個人的認識和體會。

一、要在學習中深刻認識“三嚴三實”和“忠誠干凈擔 當”的豐富內涵

2014年3月9日，總書記在參加十二屆全國人大二次 會議安徽代表團審議時明確指出：“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。2014年10月，總書記對云南工作作出重要指示：要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”，既是習總書記對黨員干部的諄諄告誡；又是豐富了管黨治黨的思想內涵，為推進新形勢下黨的建設提供了重要遵循。其豐富的思想內涵主要有以下三點：

（一）“三嚴三實”是黨員干部改進作風的最新要求。1948年，國民黨中央日報發表了一篇社論，題目叫：趕快收 拾人心。這是國民黨統治區有識之士，大膽建言，仗義直言，給國民黨、給蔣介石建議趕快收拾人心，但是國民黨沒聽，腐敗不堪，兵敗如山倒，最后大陸政權丟了，跑到臺灣。2012年，新華社也曾刊登過一篇文章，題目叫挽回被“公款吃喝”吃掉的民心。中央出臺八項規定、反對“四風”問題，總書記提出“三嚴三實”，說到底就是為了挽回人心，收回民心。“三嚴三實”就是從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡述了新形勢下作風建設的最新內涵。為此，我們務必要按照“三嚴三實”要求進一步加強作風建設，解決黨員干部作風與新形勢新任務不適應的問題。

（二）“忠誠干凈擔當”與好干部標準一脈相承。好干部的標準，從大的方面說就是德才兼備。同時，好干部的標準又是具體的、歷史的，不同歷史時期，對干部德才的具體要求又有所不同。革命戰爭年代，對黨忠誠、英勇善戰、不怕犧牲的干部，就是好干部。社會主義革命和建設時期，懂政治、懂業務、又紅又專的干部，就是好干部。改革開放初期，擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業、銳意改革的干部，就是好干部。黨的十八大以來，總書記在不同場合多次提出“好干部”標準問題。在2013年全國組織工作會議上，總書記明確提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，賦予了好干部新的時代內涵。同時，在不同場合，總書記對不同戰線、不同領域的好干部也提出過具體要求。2014年10月，總書記要求云南的黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。這“三句話”是對好干部標準的高度概括，是對新時期好干部標準的最新豐富和發展。

（三）“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”密切相聯 “三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”都是對黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出的具體要求。“三嚴三實”著力點就在一個“嚴”字和一個“實”字；“三嚴”是內在要求，指向主觀世界的改造，是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴明的紀律要求；“三實”又是行為取向，指向客觀世界的改造，是求真務實、注重實踐、注重實效的工作方法，是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度。而“忠誠干凈擔當” 則更加突出了對黨員干部的政治品格要求和黨性修養要求以及職業素質要求。為此，“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”是最新密切相聯、相輔相成的，我們必須堅持“忠”字當頭，“廉”字托底，集“干凈”與“干事”于一身、“勤政”和“廉政”于一體。

二、要在思想上深刻認識開展“三嚴三實”和“忠誠干凈

擔當”專題教育的重要意義

習總書記提出“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求，指明了新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要、做人之基。因此，根據省委、市委的部署，在科級以上干部中開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，具有重大而深遠的意義。

（一）開展專題教育有利于作風建設。

現在，一些干部跟群眾之間不是“魚水關系”，而是一種“蛙水關系”，需要群眾時，就像青蛙一樣往水里跳；不需要群眾時，就跳上岸來擺架子。開展專題教育，能夠將黨的群眾路線教育實踐活動成果延展開來、鞏固下去。同時，開展專題教育是進一步

強化全面從嚴治黨的政治自覺和憂患意識，在重點領域和關鍵環節上持久用力，久久為功，真正把全面從嚴治黨的各項要求抓緊抓實，從而加快形成全面從嚴治黨的新常態。

（二）開展專題教育有利于干部成長。

有人問保山市市長吳松：“你做過云南大學校長，那和做市長有什么差別嗎？”吳松說：“有區別，做校長，你說得再對，教授們也可能說你錯了，因為真理是相對的；做市長，你說得再錯，他們也肯定說你是對的，因為權力是絕對的。”領導干部手 中握有權力，久而久之，可能對自己的認識就不那么清醒了，對自己的要求也就不那么嚴格了。開展專題教育，能為領導 干部指明成長方向，使廣大干部不會因為信仰缺失而精神迷 茫，不會因為濫用職權而胡作非為，不會因為謀事不實而隨 心所欲，不會因為創業不實而花拳繡腿，不會因為做人不實 而口是心非，從而更快更好地成長。

（三）開展專題教育有利于推動發展。

1月19日至21日，總書記視察云南時強調：要用全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨引領各項工作，加快貧困地區、民族地區經濟社會發展，為到2020年如期實現全面建成小康社會奮斗目標加緊奮斗。開展專題教育，是在工作實踐中學習貫徹習總書記重要講話精神的創新之舉，就是要繼續抓住和用好當前發展的重要戰略機遇期，積極應對各種風險和挑戰，積極融入和主動服務國家戰略，堅定不移構建綜合交通、現代產業、新型城鎮、生態環保四大體系，堅定不移抓好改善民生、恢復重建、深化改革、依法治縣四大任務，努力實現新常態下巧家經濟社會發展新突破。

三、要在實踐中爭做“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的 好干部

（一）在踐行“三嚴三實”中當好表率。

“三嚴三實”是對我們黨優良傳統和作風的繼承與發展，是對從嚴治黨原則和求真務實作風的發展和細化。全縣各級領導干部要將落實“三嚴三實”作為推進黨風廉政建設的重要任務，融入到各項工作之中，努力爭做踐行“三嚴三實”的表率。

一是要在堅定信念、嚴以修身上做表率。

在中國古典文化中，有著“一日三省吾身”的優良傳統，強調個人要修身正己。當代的共產黨員面對著社會價值日益多元化、社會結構日趨復雜化的社會環境，更需要不斷加強自身修養，自覺抵制歪風邪氣。習總書記先后用“精神上的鈣”、“革命理想高于天”、“金剛不壞之身”、“總開關”這樣的詞句，形象生動的闡述了堅定理想信念的極端重要性。全縣領導干部最重要的就是要在思想上對黨忠誠，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是要在為民服務、嚴以用權上做表率。

現在的交通便利了，公路直達群眾家門口，但是與群眾的距離反而感覺更遠了；通訊工具和手段發達了，手機人人都有，但是我們同群眾的溝通反而更難了；領導干部的文化水平提高了，但是我們做群眾工作的能力反而下降了。為什么會出現這樣的情

況，原因就是我們一部分黨員干部角色錯位，對待群眾的感情出了問題。因為感情決定立場，感情決定態度。全縣各級領導干部要把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量和檢驗各項工作的最高標準。

三是要在慎獨慎微、嚴以律己上作表率。

以前我們老百姓為什么擁護共產黨？為什么歌唱共產黨？為什么舍家拋業，舍生忘死跟著共產黨干革命？因為那個時候我們共產黨都說到做到。解放戰爭初期，我們的部隊新到一個地方，一開始老百姓是害怕的，老百姓是跑到山上躲去了，好多都是關

著門的，并不是像有些影視作品那樣，到處敲鑼打鼓歡迎。當時，我們共產黨靠嚴格執行三大紀律，八項注意，一言一行，一步一步的爭取老百姓的理解、認識、信任、擁護、支持。門開了，下山來了，從來沒見過這么好的部隊，就請到家里去了，然后支援前線了。因此，全縣各級領導干部要發揚艱苦樸素的優良作風，守得住清貧、耐得住寂寞，克己奉公、勤政廉政，自重而慎微、自省而慎思、自警而慎權、自勵而慎行。

四是要在實事求是、謀事要實上作表率。

黨員干部都要始終保持對事業的進取之心、對發展的進取之心，“跳起來”謀發展，“快起來”抓落實。“跳起來”，就是要高起點定位、高標準要求，一定要落實“謀事要實、創業要實”的要求，千萬不能搞形式主義，否則就要摔“跟頭”。因此，全縣領導干部都要堅決反對形式主義，堅持一切從實際出發，注重調查研究，講真話、干實事、重實效，把心思用在干事創業上，把精力投入到抓落實中。要發揚“釘釘子”精神，一環扣一環地抓工作，一步一個腳印地干事業，辦一件成一件，一件接著一件干。

五是要在敢于擔當、創業要實上作表率。

我們國家從建立、建設和發展，到今天取得舉世矚目的成就，都是因為有無數黨員干部的無私奉獻，甚至拋頭顱、灑熱血而帶來的。反觀我們目前一些干部的精神狀態，不僅談不上講奉獻，說得嚴重一點，就是“不知足”，在我們巧家，這也是比較突出的，少數部門、少數干部連“攤子”都不想守。一些干部能力不強，政績平平，卻把名利看得很重，干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨著“再上一個臺階”，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，向組織討價還價。全縣各級領導干部要敢于碰硬、堅持真理，面對各種誘惑都能不為所動，面對各種阻力和壓力都能百折不撓，必須以改革創新精神研究新情況、探索新辦法、解決新問題，努力推動全縣經濟社會發展。

六是要在公道正派、做人要實上作表率。

重點要正確認識和處理好人情和原則的關系。人非草木，孰能無情，人都是有感情的。所以，黨員干部有人情往來是非常正常的。但是，作為黨員干部，講人情已不僅僅是個人的小問題，它關系到黨性修養、黨性原則和黨的作風問題。這個問題習總書記在蘭考講過，他說要既有人情味，又要按原則辦。在親情與黨

性、友情與政策、恩情與法律之間如果擺不正關系，喪失原則，失去公心，“關系網”就與“腐敗網”相通。所以，領導干部要做到思想正派、待人公道，作風正派、監督公道，行為規范、辦事公道。

（二）切實做“忠誠干凈擔當”的好干部。黨的十八大以來，總書記多次就加強干部隊伍建設作出了深刻闡述，科學回答了“怎樣是好干部”、“怎樣成長為好干部”、“怎樣把好干部選用起來”等重大的問題。我們要深刻領會習總

書記關于好干部標準論述的重大意義，自覺踐行習總書記提出的“20字”好干部標準，我希望我們都成為好干部。

第一，要把絕對忠誠作為好干部的修身之本。古人說：“天下至德，莫大于忠”。絕對忠誠也是我們黨對黨員的根本政治要求，是爭做好干部的基本前提。習總書記最近指出：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”黨的干部必須始終把政治上忠誠融入血液、浸入骨髓，做到忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民。一要進一步堅定理想信念。

習總書記強調：理想信念是共產黨人精神上的“鈣”。我們只有堅定理想信念，才能在紛繁復雜的形勢中把握好正確的方向；只有切實加強理論學習，不斷增強對馬克思主義的信仰和始終保持對黨絕對忠誠。這個非常關鍵，近期縣委政府也作出了一些重大部署和要求，我們有絕少數的干部在會上擁護，但是下來以后仍然是言論不負責。所以，巧家必須要發展，而且發展也是巧家的第一要務，只要有利于巧家發展的事情，大家大膽的做；有利于巧家發展的話，大家大力去宣傳。但決不允許阻撓和阻礙巧家的發展，決不允許不利于巧家發展的話在我們領導干部當中說出來。

我們都知道、都清楚，沒有發展我們巧家永遠沒有出路。近三至五年，是我們巧家發展極其重要的關鍵之年，十三五，如果我們錯過發展機遇，將永遠沒有機會。所以，我們要樹立加快發展的信心，不要等待和觀望，縣委將在干部使用上做到公開公平，讓實實在在干事的干部有舞臺。二要堅決貫徹落實上級的決策部署。

全力以赴貫徹落實上級的決策部署，是好干部對黨絕對忠誠的直接體現。要把抓落實放在突出位置，不折不扣地貫徹落實黨中央及省市縣的決策部署，尤其是要進一步增強執行力，創造性地抓好本職工作。三要始終與黨中央保持高度一致。我們黨有8600 多萬黨員，如果不能形成統一的思想，黨就會變成一盤散沙。習總書記明確指出：黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。因此，要堅持以中央標準為基本遵循，堅決維護中央權威，保持政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺。

第二，要把干凈干事作為好干部的處事之基。習總書記說：想當官就不要想發財，想發財就不要去當官，進公務員隊伍前要想清楚，當官是發不了財的，想發財你可以去經商。黨的十八大以來，中央反腐敗達到空前力度，一些強硬的制度和措施陸續出臺，全國已有76名副部以上官員和軍級以上軍官、廳局級干部530多人落馬，大家應該都比較關注，也都清楚。從很多案例可以看出，領導干部出問題，在德和才方面，主要是在德上出問題；在廉政和勤政方面，主要是在廉政上出問題。一個人可能很有才，工作也很認真，工作業績也很突出，可就是在關鍵時刻把持不住自己，斷送了自己的前程。因此，黨的干部要在其位謀其政，既干凈又干事。一要廉潔自律，樹立既干凈又干事形象。現在，我們少數干部淡漠了奉獻的激情，一心只打自己的“小算盤”，在名利問題上斤斤計較，把個人利益、物質利益看得太重，經常拿自己的收入與大款比，拿工作條件生活待遇與發達地方比，認為個人的收入與貢獻不相符，以至于心態嚴重失衡，工作不安心，事業不盡心；有的甚至利欲熏心，為尋求變相補償

而以權謀私，最終走上了違法犯罪道路。為此，要嚴以修身，自覺加強黨性鍛煉和思想修養；要嚴以利己，慎獨慎微、勤于自省，緊把關口、堅守底線。二要勤政務實，腳踏實地開展工作。說到底，勤政務實就是一個“干”字，是真干而不是假干，是實干而不是虛干。我們要真正樹立正確的政績觀，以“釘釘子”精神多做打基礎、利長遠、有利于團結的事情，以實干創實績，以實績贏民心。三要踐行宗旨，全心全意為人民服務。魯迅先生曾說過：“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”。這是魯迅先生的志向和立場，同時，這也應該成為我們現代人的志向和立場。習總書記指出：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”領導干部要特別深懷愛民之情，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，誠心誠意為各族群眾辦實事、解難事、做好事。

第三，要把敢于擔當作為好干部的成事之要。習總書記強調：看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。現在我們的一些同志，安排職務時希望權力越大越好，接受任務時希望越少越好；決定重大事項時是一個人說了算，出了問題追查責任時是集體的，恨不能把全部責任都推出去；工作有成績是自己的，有困難矛盾是下級的；對單位班子和干部隊伍中存在的問題不抓不管，當老好人，視而不見，充耳不聞，任其發展。我們要認識到，不敢擔責任，就不配當領導；不會擔責任，就不能當領導。當前，我們正處于發展矛盾的凸顯期，面對的挑戰也前所未有。在這種情況下，我們一定要以身作則，認真履行自己的職責。一要以氣魄和擔當推動工作。黨的干部必須改變做“太平官”思想，敢立“軍令狀”、敢于擔當，堅決完成縣委、縣政府所部署的各項工作。在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于監督，尤其是要敢啃“硬骨頭”。二要以干勁和拼勁推動工作。古往今來，凡干事創業都得有那么一股干勁和拼勁。所以，美好的藍圖就好比樹上的果子，必須拼力跳起來才有可能摘到果子；要有“更上一層樓”的魄力，要有“三步并作兩步走”的干勁，加快工作節奏，提高工作效率。三要以鉆勁和韌勁推動工作。習總書記多次強調：抓工作要有韌勁。黨的干部在工作中一旦確定目標，就要緊盯不放，以鍥而不舍的毅力咬住目標持續發力；既要甘于久久為功，牢固樹立“功成不必在我”的新理念，不貪一時之功、不圖一時之名；又要千方百計見功效，對已經明確了的目標任務，要盡最大努力干一件成一件，做一項成一項，不達到目的、不徹底完成任務決不罷休的理念。

（三）在推動發展中檢驗是否是好干部。

老百姓怎么評價我們的黨員干部？他講不了那么多的大道理，就是看，你怎么做，你做得怎么樣，你在一個地方工作，這個地方發展了沒有？因此，做一名好干部，不是抽象的，而是具體的；不是光喊口號，而是要落實到具體工作中，關鍵是要推動經濟社會發展。第一，在深化縣情認識中檢驗是否是好干部。巧家是發展比較滯后的地區，必須按照習總書記視察云南重要講話的要求，實現更好更快的發展，不拖全省全市后腿。為此，我們

一定要重新審視和分析巧家縣情，才能更好地找準發展的突破口和著力點。就發展條件而言：一方面巧家是貧困面大、貧困人口多、貧困程度深的地區，境內山高坡陡谷深，地質條件惡劣，自然災害頻發多發，交通、農田、水利基礎設施建設相對比較滯后；

另一方面，隨著國家“一帶一路”戰略、長江經濟帶建設等重大戰略的深入實施和交通基礎設施不斷改善，巧家必將成為云南融入成渝經濟圈的重要走廊。加之巧家資源豐富，特別是水能、風能、光熱、生物、人力等五大資源優勢明顯，蘊藏了巨大的發展潛力。就發展任務而言：綜合比較巧家的優勢劣勢，要揚長避短、補齊發展短板，下一步要在打基礎、興產業、建城鎮、重生態、惠民生上狠下功夫。就發展目標而言：從巧家縣情出發，我縣當前的任務就是要把災后恢復重建工作抓好抓實抓出成效；從中長期來看，就是要著力打好扶貧開發攻堅戰，促進貧困地區早日脫貧致富；長遠目標就是要奮力推動巧家富民強縣跨越發展，與全國全省全市同步全面建成小康社會。第二，在堅決完成恢復重建任務中檢驗是否是好干部。一要千方百計保障群眾基本生活。習總書記強調：當前最緊要的工作是安排好群眾生活，確保受災群眾安全溫暖過冬。要緊緊圍繞“六有一確保”目標，進一步查漏補缺，落實措施，不掉一人、不漏一戶，全力抓好受災群眾過渡安置。二要保質保量推進災后恢復重建。習總書記強調：要把住房質量放在首位，提高抗震水平，建設抗震民居，確保災區群眾住有所居、住有所安。當前，要緊緊圍繞實現“春節前不低于80% 的群眾搬進新居”這個目標，加快民房恢復重建步伐，確保如期完成民房重建任務。要統籌推進交通、水利、電力等基礎設施恢復重建，確保如期全面完成恢復重建任務。三要堅持不懈抓好災區產業建設。習總書記指出：今后的產業發展問題不能拍腦袋，要符合當地實際，把長遠發展的基礎打好。我們要深刻領會總書記的指示精神，立足災區實際，反復比較和論證，科學制定災區產業發展規劃。要堅持恢復重建和扶貧開發相結合，大力發展特色農業、農產品加工業和文化旅游業，加大受災群眾職業培訓的力度。四要努力形成推進恢復重建的強大合力。要深入開展感恩教育，充分調動群眾的積極性、主動性和創造性，引導群眾自力更生、艱苦奮斗，用自己的雙手重建家園。要著力抓好輿論宣傳和輿情引導，進一步加大正面宣傳力度，充分調動社會力量積極參與恢復重建。第三，在推動經濟社會發展中檢驗是否是好干部。習總書記指出：對云南這樣一個有著4700萬人口的欠發達省份而

言，要始終堅持發展這個硬道理，要在保證發展質量和效益的前提下，速度上可以也可能適當快一些。結合巧家實際，要突出抓好以下幾項工作：一要推動經濟平穩較快發展。要抓住全省加大路網、航空網、能源保障網、水網、互聯網等基礎設施建設機遇，統籌推進交通、農田、水利、城鎮等重點基礎設施建設。要堅持以提高經濟質量和效益為中心，大力實施產業興縣戰略，扎實抓好以畜牧、蠶桑、核桃、花椒、烤煙、反季蔬菜、中藥材等為主的生物產業，以風電、水電、建材、農特產品加工等為主的新型工業，以旅游、商貿物流等為主的現代服務業。要認真貫徹中央和省市全面深化改革的安排部署，強化上下銜接，促進改革與發展良性互動。要千方百計擴大投資，抓好招商引資工作，大力發展開放型經濟。二要筑牢長江上游生態屏障。巧家是云南爭當全國生態文明建設排頭兵的重要組成部分，更是保護長江中下游生態環境的重要屏障。我們要扎實開展生態建設，大力實施水土流失整治工程和退耕還林工程，加大造林綠化、退耕還林力度。三要推進民族團結進步事業。巧家是民族散雜居地區，少數民族群眾大多居住在高寒邊遠的深山區、石山區，發展較為滯后。因此，要以深入推進民族團結進步示范區建設為抓手，完善少數民族幫扶機制，加強資源整合利用，促進民族地區經濟社會協同發展。四要全力做好保障和改善民生工作。習總書記指出：要像抓經濟建設一樣抓民生保障，像落實發展職責一樣落實民生任務。我們要始終把保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，扎實抓好教育、衛生、就業、社會保障等民生事業，使民生工程真正成為民心工程。第四，在打好扶貧攻堅戰中檢驗是否是好干部。習總書記強調：全面建成小康社會最艱巨、最繁重的任務在農村，特別是在貧困地區；扶貧開發要增強緊迫感，真抓實干，不能光喊口號，決不能讓困難地區和困難群眾掉隊。我們必須深刻領會、準確把握習總書記的這些重要論述，認真貫徹落實國家和省的各項決策部署，加強向國家和省市有關部門的匯報銜接，落實扶貧攻堅規劃和項目。要堅持聚焦特困地區和深度貧困人口，增加資金投入和項目支持，大力實施整鄉整村推進。要堅持因地制宜、因村施策，實行精準扶貧、精準脫貧。要下大力氣解決貧困地區水、電、路等基礎設施瓶頸制約，夯實脫貧基礎。要結合貧困地區資源稟賦，大力發展特色優勢產業，加強實用技術和職業技能培訓，加大農村剩余勞動力轉移輸出力度，著力增加貧困群眾務工收入。第五，在推進從嚴治黨中檢驗是否是好干部。習總書記強調：關于從嚴治黨，黨中央的態度很鮮明，就是要采取一切措施，認真地而不是敷衍地、深入地而不是表皮地解決黨內存在的各種矛盾和問題。全縣各級黨組織和黨員領導干部要把黨的建設擺在更加突出的位置，全面落實黨要管黨、從嚴治黨的要求：一要在“嚴”字上下功夫。要切實做到各級黨委（黨組）落實主體責任從嚴，各級黨組織和黨的干部遵守規矩從嚴，懲治腐敗行為從嚴，黨風政風建設從嚴，紀檢監察機關和紀檢監察干部隊伍建設從嚴。二要在“實”字上下功夫。要切實做到堅持聯系實際，不好高騖遠，不搞假大空，不空喊口號，不搞形式主義，腳踏實地、務實進取，敢于擔當責任，善于解決問題，做老實人、說老實話、干老實事。要深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，扎實抓好思想建黨這個根本、自查自糾這個關鍵、黨性分析這個核心、專項整治這個重點、從嚴從實這個要求、解決問題這個目的等6個關鍵環節，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐

活動成果。要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，繼續抓好黨風廉政建設，保持反腐敗高壓態勢，固化從嚴治黨成果。在這里我要打招呼，春節即將來臨，任何單位、任何鄉鎮、任何干部絕不允許相互吃請、拜年、送紅包。

以上講的，是我對認真踐行“三嚴三實”、爭做“忠誠干凈擔當”好干部的理解和認識，如有不妥之處，請大家批評指正，謝謝！