第一篇：認真踐行三嚴(yán)三實要求

認真踐行“三嚴(yán)三實”要求 做“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的好干部

——全區(qū)“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會黨課講稿

中共岳陽樓區(qū)委書記

秧

勵（2015年5月29日）

根據(jù)錄音整理

同志們：

今天，我們召開全區(qū)“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會，主要的任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹落實總書記系列重要講話精神，按照中央和省委、市委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合樓區(qū)的實際，上一堂“三嚴(yán)三實”的專題黨課，來統(tǒng)一全區(qū)上下的思想認識，進行專題教育動員部署。

中央決定，從今年開始，在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育。中央、省委、市委先后下發(fā)開展“三嚴(yán)三實”專題教育方案。4月21日，中央召開了“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會，劉云山、趙樂際同志分別作了重要講話，對抓好“三嚴(yán)三實”專題教育“為什么抓”“抓什么”“怎么抓”提出了明確要求。5月8日，省委召開了專題教育工作座談會，守盛書記講了一堂生動的黨課，省委常委、組織部長郭開朗同志就全省“三嚴(yán)三實”專題教育工作作了專門部署。5月19日，市委也召開了專題教育工作座談會，卿漸偉書記以《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做踐

行“三嚴(yán)三實”的表率》為主題，帶頭上了黨課，市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長王瑰曙同志就全市“三嚴(yán)三實”專題教育作了工作部署。市委對這項工作高度重視，抓得很緊，各縣市區(qū)都派了市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點指導(dǎo)，榮華市長親自聯(lián)點我區(qū)。這次省委公示，馬上就要轉(zhuǎn)任市委書記。從去年的教育實踐活動到今年的“三嚴(yán)三實”專題教育，都是市里主要領(lǐng)導(dǎo)到我們樓區(qū)聯(lián)點，也充分體現(xiàn)了市委對我們岳陽樓區(qū)的高度關(guān)心，高度重視。我們要嚴(yán)格按照上級要求，精心組織，堅持領(lǐng)導(dǎo)示范帶動，自上而下推動，結(jié)合實際抓好落實，確保專題教育取得實效。

下面，結(jié)合岳陽樓區(qū)實際和我自己對“三嚴(yán)三實”的學(xué)習(xí)思考，給同志們講一堂黨課，也是做一個示范。題目叫做《認真踐行“三嚴(yán)三實”要求，做“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的好干部》，這堂黨課準(zhǔn)備的時間比較長，我在中央黨校學(xué)習(xí)期間就在思考，黨課里面有上級的要求，有總書記講話的精神，同時也有一些我在中央黨校學(xué)習(xí)時的思考、收獲和體會，給同志們做一個拋磚引玉，一起來共同學(xué)習(xí)提高。

一、提高思想認識，準(zhǔn)確把握“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵和重大意義

黨的十八大以來，總書記多次強調(diào)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。“三嚴(yán)三實”雖然只有簡單的六句話、二十四個字，但是言簡意賅、樸實無華，內(nèi)涵豐富、思想深邃，它

從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)、公道正派等方面，深刻闡述了新形勢下作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵，對我們共產(chǎn)黨人的本質(zhì)也做了概括，是黨員干部必須堅守的最本真的東西。大力踐行“三嚴(yán)三實”要求，首先要準(zhǔn)確把握“三嚴(yán)三實”的內(nèi)涵實質(zhì)：這個“三嚴(yán)”是我們黨的核心價值、獨特優(yōu)勢,也是優(yōu)良傳統(tǒng)，這里面蘊含了對馬克思主義的信仰，著眼的是高尚的革命理想，體現(xiàn)的是卓越的政治品質(zhì)，反映的也是鐵的紀(jì)律要求；“三實”既是對一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際這一思想路線的拓展和深化，也是對求真務(wù)實、注重實效、實干興邦這一工作方法的繼承和發(fā)展。嚴(yán)以修身的主要內(nèi)涵是要加強黨性修養(yǎng)，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)以修身做得好不好，關(guān)鍵是看你能否堅定理想信念，要重視守官德、強化宗旨意識，重視嚴(yán)品德、錘煉意志品質(zhì)，不為私心雜念所左右，不為功名利祿所誘惑，不為歪風(fēng)邪氣所侵蝕。嚴(yán)以用權(quán)的主要內(nèi)涵是要樹立正確的權(quán)力觀，按規(guī)矩、按制度行使權(quán)力，任何時候都不能搞特權(quán)，不能以權(quán)謀私。要把黨和人民、組織上賦予的權(quán)力用來為人民服務(wù)，用來推動發(fā)展。要知道權(quán)力在手，責(zé)任在肩。目前各方監(jiān)督都很嚴(yán)，我們每個同志，特別是領(lǐng)導(dǎo)同志一定要心存敬畏、如履薄冰，要依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。嚴(yán)以律己的主要內(nèi)涵是自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)守黨紀(jì)國法的紅線，言不出格、行不逾矩。做到嚴(yán)以律己，要慎獨、慎微、慎初，遵守規(guī)矩，把住小節(jié)。謀事

要實的主要內(nèi)涵是我們考慮問題、謀劃工作要從實際出發(fā)，不能夠脫離，要在黨的政策、方針、法律的框架下實事求是，尊重客觀規(guī)律。要重心下移、關(guān)口下移，要關(guān)心群眾、關(guān)心基層，要牢固樹立群眾觀，踐行好為民服務(wù)這個宗旨。創(chuàng)業(yè)要實就是要腳踏實地、真抓實干、勇于擔(dān)當(dāng)，要敢于直面矛盾，善于解決問題，努力來創(chuàng)造一番實實在在的業(yè)績。那么做到創(chuàng)業(yè)要實，就要牢記習(xí)總書記多次倡導(dǎo)的“空談?wù)`國，實干興邦”，按照“不受虛言、不聽浮術(shù)、不采華名、不興偽事”的要求和標(biāo)準(zhǔn)來干事創(chuàng)業(yè)。做人要實的主要內(nèi)涵就是對黨、對組織、對人民、對同志要忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派。做到做人要實，就必須在品性上正派誠實、作風(fēng)上勤勉扎實、涵養(yǎng)上低調(diào)務(wù)實，平易近人而不官氣凌人、做事而不作秀、實干而不空談。

“三嚴(yán)三實”是一個有機的整體。嚴(yán)以修身是基礎(chǔ)，嚴(yán)以用權(quán)是核心，嚴(yán)以律己是根本，謀事要實是前提，創(chuàng)業(yè)要實是關(guān)鍵，做人要實是保證。只有做到“三嚴(yán)”，才能夠把我們的工作取得實效。這是一個有機的整體，“三嚴(yán)三實”體現(xiàn)了我們黨科學(xué)的世界觀和方法論的辯證統(tǒng)一。

那么，我們這一次通過學(xué)習(xí)討論，一定要增強對“三嚴(yán)三實”的情感的認同、思想的認同和價值的認同。中央為什么在這次要在全國的縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中來開展“三嚴(yán)三實” 4 的專題教育，它的意義在哪里，我們把它歸納一下，給同志們也做一個介紹。

第一，開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位、保持黨的先進性和純潔性的時代要求。目前，我們黨面臨著“四大考驗”“四大風(fēng)險”，這個基本判斷依然沒有變化。尤其是最近，國際形勢變化多端，經(jīng)濟發(fā)展形勢進入新常態(tài)以后，我們面臨的壓力矛盾凸顯，也考驗我們新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，也考驗我們在座的每一位黨員干部。中央有中央層面的所思所想所慮，那么我們基層干部面臨很多矛盾，能不能把中央的大政方針落實好，對我們也是個考驗。這里面的考驗除了我們的能力之外，更重要的是我們的方法、作風(fēng)、黨性修養(yǎng)。前天，總書記在華東專門召集了幾個省委書記進行座談，就是談經(jīng)濟、談形勢。同志們看了報紙，看了新聞聯(lián)播，從總書記的講話，從他的研判來看，我們黨現(xiàn)在執(zhí)政面臨的考驗也是非常嚴(yán)峻的。在反腐敗斗爭當(dāng)中，在黨的建設(shè)當(dāng)中，在干部隊伍建設(shè)當(dāng)中，我們?nèi)〉昧顺尚В瑯淦鹆诵判摹Ｄ敲丛诮?jīng)濟發(fā)展當(dāng)中怎么辦？這一次分片區(qū)把省委書記們組織到一起來研究分析，從字里行間同志們要看到中央現(xiàn)在對形勢的研判，基本的態(tài)度，基本的框架。因此我們要鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、執(zhí)政地位，不搞“三嚴(yán)三實”是不行的。從反腐敗的嚴(yán)峻形勢看，同志們對這個問題要有清醒的認識，中央在反腐敗問題上現(xiàn)在形成了共識。現(xiàn)在講得比較少了，原來反復(fù)講過，尤其是中紀(jì)委十八屆

五中全會以后，就是“不封頂、不定指標(biāo)”，涉及到誰查處到誰，不存在告一段落的問題。那么，現(xiàn)在我們統(tǒng)計，全國自十八大以來，省部級的干部，所謂的高官落馬有105人，這個數(shù)量是龐大的，有部隊的，有地方的，還有國家級的領(lǐng)導(dǎo)人，不管職位多高，在這方面是嚴(yán)厲查處。那么我們湖南省統(tǒng)計了一下，去年一共處分干部10557人，其中廳級干部48人，縣處級干部441人，我們岳陽全市共查處干部233人。這些問題都發(fā)生在我們身邊，所以我們要引起警覺。習(xí)總書記語重心長地指出，趕考還在繼續(xù)，歷史周期率仍在起作用，從嚴(yán)治黨一刻也不能松懈。所以，我們要自覺把“三嚴(yán)三實”貫穿到管黨治黨的全過程和各方面，以嚴(yán)和實的要求和準(zhǔn)則，來鑄造一個“金剛不壞之身”，使我們黨始終走在時代前列、立于不敗之地。這也是我們確保自己從政安全，做人做事安全的一個法寶。

第二，開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是鞏固擴大教育實踐活動成果、形成作風(fēng)建設(shè)長效機制的現(xiàn)實需要。我們在教育實踐活動當(dāng)中，黨員干部受到了深刻的思想教育，一些作風(fēng)問題得到明顯改變，特別是“四風(fēng)”問題得到了遏制。但是我們要看到，“四風(fēng)”問題的根源很深，習(xí)以為常，慣性很大，那么我們的黨員干部，在我們身邊，也還有一些反彈的情況。今年4月份，市里面專門督查作風(fēng)，到了我們樓區(qū)的一些部門單位，也發(fā)現(xiàn)了一些情況，下發(fā)了通報。所以我們不能掉以輕心，要鞏固教 6

育實踐活動成果，構(gòu)建長效機制，就必須把“三嚴(yán)三實”落到實處。

第三，開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略、奮力加快事業(yè)發(fā)展的堅強保障。我們國家現(xiàn)在從社會主義發(fā)展階段來看，仍然處于初級階段，在初級階段這個時候，我們的主要任務(wù)、中心工作仍然是加強發(fā)展，發(fā)展是解決一切問題的最有效的手段和方法。所以，總書記提出“要協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨”。這“四個全面”是我們實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的戰(zhàn)略概括、戰(zhàn)略布局。這“四個全面”要實現(xiàn)靠什么？靠我們干部帶領(lǐng)人民群眾去奮斗、去拼搏。以什么樣的精神狀態(tài)去落實“四個全面”？“三嚴(yán)三實”就是保障。黨員干部，尤其是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部就是“關(guān)鍵少數(shù)”。因此，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出“三嚴(yán)三實”要求，抓住了關(guān)鍵，抓住了根本。在我們岳陽樓區(qū)，我們的區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)，縣處級領(lǐng)導(dǎo)就是推動我們樓區(qū)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，如果我們區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)思想懈怠、作風(fēng)散漫，精神不振奮、工作不盡力，很多工作就推不動。因此，我們岳陽樓區(qū)要“四個全面”協(xié)調(diào)推進，也需要在我們黨員干部當(dāng)中來倡導(dǎo)“三嚴(yán)三實”，來落實“三嚴(yán)三實”。這是第一個大問題，從思想認識，從理論高度，從全局的高度，也從我們現(xiàn)實的需要來看，為什么要搞“三嚴(yán)三實”專題教育，這是同志們要學(xué)習(xí)，要領(lǐng)會的。這里面不光是我們的縣處級領(lǐng)導(dǎo)，還包括我們的鄉(xiāng)科級干部。中

央部署的是在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展，中央層面按照層級管理，是抓關(guān)鍵、抓少數(shù)。到了縣里面，我們大量的鄉(xiāng)科級干部，盡管級別不高，沒達到縣處級，但是我們在一個部門負責(zé)，掌握著實權(quán)，關(guān)系到群眾的福祉，關(guān)系到我們政策的落實，如果我們這些鄉(xiāng)科級干部作風(fēng)不實，工作不敢于擔(dān)當(dāng)，“三嚴(yán)三實”沒有落到實處，那么工作同樣要受影響，人民群眾更加不理解，所以我們不能夠游離之外。還包括我們的非黨同志，沒有區(qū)分，也是我們黨的干部，按照黨管干部原則，我們的考察、管理、日常監(jiān)督，都是在黨組織的教育關(guān)懷培養(yǎng)之下，監(jiān)督之下。所以，我們黨外干部也一樣要全程參加，不能夠游離之外。

二、堅持問題導(dǎo)向，深挖找準(zhǔn)不嚴(yán)不實問題的思想根源 劉云山同志強調(diào)，“要把問題意識、問題導(dǎo)向貫穿專題教育全過程，聚焦問題、對準(zhǔn)問題，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點”。守盛書記明確要求，“把自己擺進去，深查細照挖根源，對不嚴(yán)不實問題保持高度清醒和警覺”。從全區(qū)來看，當(dāng)前我們黨員干部隊伍主流是好的，但嚴(yán)格按照 “三嚴(yán)三實”的要求，確確實實都還存在一些差距和不足。這里，我結(jié)合各方面了解的情況，列舉一些“不嚴(yán)不實”的具體表現(xiàn)，同志們自覺來照鏡子，有則改之、無則加勉、相互提醒。

一是在修身不嚴(yán)的問題上，主要是信仰缺失，精神懈怠。有的黨員干部在黨不為黨，在黨不信黨，理想信仰動搖，總認為共產(chǎn)主義太遙遠，不要太認真、太執(zhí)著，過好自己的日子才

最現(xiàn)實；有的信念迷失，不信真理信金錢，不信馬列信鬼神，燒香、拜佛、看風(fēng)水、信迷信；有的不重學(xué)習(xí)、眼高手低，不學(xué)理論、不讀經(jīng)典，熱衷于迎來送往，這就是我原來教育實踐活動中講的“厭學(xué)癥”，一講到學(xué)習(xí)就提不起精神，一講玩就渾身起勁。特別是我們樓區(qū)的干部處在中心城區(qū)，在燈紅酒綠之下，面對的誘惑很多，如果自身抵抗能力不強，犯錯誤的幾率就會更高。今年省委巡視組在我們岳陽市進行巡視，在巡視期間聽到一些反映，也接到一些舉報，有些作了函詢，對我們進行了提醒；有些進行了立案查處。我們區(qū)人社局社保站有一個干部，在省委巡視組對岳陽的巡視期間，被舉報受到查處。這個干部出問題，原因有很多，我們分析深層次的原因也是理想信念迷失，喪失了自己作為一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本立場。針對這些問題，我們要通過“三嚴(yán)三實”專題教育，引導(dǎo)黨員干部筑牢理想信念，加強黨性修養(yǎng)，提升道德境界，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。

二是在用權(quán)不嚴(yán)的問題上，主要是法紀(jì)淡漠、以權(quán)謀私。有的人徇私枉法、以權(quán)壓法、以言代法，信奉“這法那法，不如領(lǐng)導(dǎo)看法，這規(guī)則那規(guī)則，不如潛規(guī)則”；有的依法辦事觀念不強，還習(xí)慣打“擦邊球”“壓線走”，信奉“搞定就是穩(wěn)定，擺平就是水平”，人為制造一些不穩(wěn)定因素；有的不按程序規(guī)矩辦事，隨意改變議事決策規(guī)則和程序，一味信奉“靈活處理”，不講程序、不講原則，出了問題又拿集體決定做“擋箭牌”。前

些年，我們有的辦事處在解決一些問題的時候，居然黨工委集體開會進行研究，把某某小孩子說給他事業(yè)編，以此作為條件進行交換，把矛盾暫時平息了，然后把難題留給區(qū)里，都有這樣的事情。然后我們要追究責(zé)任，又說是黨工委集體研究的。像這些問題在前些年，如果發(fā)生了，我們進行了批評，進行了妥善處理，當(dāng)時還可以理解。你到現(xiàn)在，到了今天，如果還出現(xiàn)這樣的情況，那就是不可原諒。集體研究也要追究主要負責(zé)人的責(zé)任，參與的同志也要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在集體研究當(dāng)中，你的發(fā)言，你的表態(tài)都要記錄在案，如果表示了不同的看法，那就可以豁免。所以，我們講要嚴(yán)以用權(quán)，有些人在這方面確確實實不知道嚴(yán)重性，往往就是沒有規(guī)則意識，用集體研究、集體決策作“擋箭牌”，現(xiàn)在是過不了關(guān)的。還有的搞選擇性執(zhí)法，因人而異、辦事不公；有的還存在“有權(quán)不用、過期作廢”的僥幸心理，通過打招呼、批條子、作暗示等方式，插手工程項目和人事安排。尤其是在人事安排上，我們樓區(qū)受到的干擾比較多。還有的獨斷專行，不堅持民主集中制，習(xí)慣“大事小事一言堂”，聽不進不同意見，個人權(quán)力凌駕于組織之上。還有的人存在片面認識，認為自己當(dāng)了書記、局長就要有權(quán)威，硬是要自己說了算。如果其他同志有點不同意見、不同看法，就會認為自己沒有威信，太弱勢了。同志們都要好好反思，標(biāo)準(zhǔn)不同了，不要把過去那種獨斷專行、違反民主集中制原則的做法看成是常態(tài)，看成是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，一定要民主協(xié)商。當(dāng)然在

原則問題上要把住，要守住底線。但是在民主決策當(dāng)中一定要有民主作風(fēng)，不能獨斷專行。還有些在項目問題上，碰到一些“釘子戶”漫天要價，我們有的干部就認為自己只是承辦人，又不是業(yè)主，花的也不是自己的錢，所以就有點突破，減少自己的工作難度，就可以了，他不是站在為國家節(jié)約建設(shè)資金的角度著想。當(dāng)然這方面也很難，一方面要把群眾的要求、群眾的問題解決，另一方面也要堅持政策底線。總體是不錯的，但是可能有些情況，也有突破的。所以，我們講嚴(yán)以用權(quán)，權(quán)力在你的手上怎么用？你放任一下，我們的國家資金就可能就會有一些流失，就會增加一些不必要的成本開支，同時也把風(fēng)氣搞壞了。這都是我們要面對的問題，所以我們要通過“三嚴(yán)三實”專題教育，引導(dǎo)黨員干部堅持用權(quán)為民、用權(quán)為公，嚴(yán)格按程序、按規(guī)則、按制度辦事，讓權(quán)力在陽光下運行。

三是在律己不嚴(yán)的問題上，主要是放縱小節(jié)、疏于管理。有的吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的持續(xù)糾正“四風(fēng)”不嚴(yán)，還留戀過去那種不受約束、無所顧忌的“舒坦日子”“滋潤生活”。有的干部現(xiàn)在可能不敢公開搞“四風(fēng)”，大的錯誤不犯了，但是在一些小事小節(jié)問題上還心存僥幸搞變通，如上班遲到、早退，上班時間上網(wǎng)炒股票、逛淘寶、看電視，中餐飲酒的問題還時有發(fā)生；還有的領(lǐng)導(dǎo)對“身邊人”管束不嚴(yán),對自己辦公室的同志，自己的司機，自己的家里人管束不嚴(yán)、姑息縱容，到處打著領(lǐng)導(dǎo)旗號吃拿卡要、搞特權(quán)、辦私事。這

些現(xiàn)象讓群眾意見很大，損害干部形象。原臨湘市長龔衛(wèi)國由于律己不嚴(yán)造成巨大負面影響，在全國引起了軒然大波。守盛書記在這次專題教育座談會上就專門點了這次事件，他點得很嚴(yán)厲。習(xí)總書記在質(zhì)疑衡陽破壞選舉案的時候，連續(xù)問了“六個到哪兒去了”。這次守盛書記也問了幾個到哪兒去了，其中他就問道，“這么一個有反映的市長，一個重要崗位的干部，有舉報、有反映，民間有傳言，當(dāng)?shù)氐狞h組織到哪兒去了？主要負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)到哪去兒去了？”守盛書記的反問確實值得深思，我們要舉一反

三、深刻反思。針對這些問題，我們要通過“三嚴(yán)三實”專題教育，引導(dǎo)黨員干部心存敬畏、手握戒尺，管好自己，守住小節(jié)。同時，還要嚴(yán)管“身邊人”，要把班子內(nèi)部的人員團結(jié)教育好，監(jiān)督好，防止“后院起火”，要始終做到不觸底線、不越雷池。

四是在謀事不實的問題上，主要是急功近利、好大喜功。有的缺乏科學(xué)精神，不按客觀規(guī)律辦事，急功近利，落實工作不顧實際；有的沒有功成不必在我、一張藍圖干到底的胸襟；有的新官不理舊事，碰到矛盾、歷史遺留問題躲著走；有的到基層搞調(diào)研是蜻蜓點水、走馬觀花；還有的政績觀存在偏差，工作方法也有問題，不是扎扎實實地搞工作，把工作抓好抓實，得到群眾認可，而是通過宣傳作秀，通過協(xié)調(diào)，通過拉關(guān)系，通過過去那種所謂的“方法”來得到上級的認可，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，這都是不實的表現(xiàn)。

五是在創(chuàng)業(yè)不實的問題上，主要是為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，遇到矛盾躲著走。特別是在項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等急難險重工作中，這種擔(dān)當(dāng)精神缺乏，有依賴思想，習(xí)慣坐等上級來推動；有的在原則問題上不敢較真碰硬，奉行好人主義；有的對急難險重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時刻卸擔(dān)子；有的信奉“只要不出事，寧愿不做事”“不求過得硬，只求過得去”，守攤子、混日子、做樣子。我們有的項目，有的工作，多年了沒有任何推動，沒有任何進展，可能自己心里也著急，也想了一些辦法，但是實際上沒有推動。那么，反過來講，辦法想得多不多？是不是用盡了？這都沒有體現(xiàn)出我們干部的擔(dān)當(dāng)精神，值得我們反思。

六是在做人不實的問題上，主要是表里不

一、陽奉陰違。有的領(lǐng)導(dǎo)干部目無組織、我行我素，該請示的不請示，該匯報的不匯報；有的當(dāng)面一套背后一套，當(dāng)面不說背后亂說，對上唯唯諾諾、點頭哈腰，對下官氣十足、頤指氣使，口是心非“兩面人”；有的搞“上有政策、下有對策”，對貫徹落實上級決策部署打折扣、搞變通，甚至搞有令不行、有禁不止；有的大局意識不強，把班子“分工”看成是工作“分家”，視分管領(lǐng)域為個人“領(lǐng)地”，想問題辦事情只考慮自己的“一畝三分地”，協(xié)作精神很差。今年4月份，市里來我區(qū)督查作風(fēng)建設(shè)，還發(fā)現(xiàn)了我們有的工作人員在上班時間關(guān)門睡大覺、上網(wǎng)聊天、炒股等問題，這些都是說明我們在做人要實方面還有差距。我們要教育領(lǐng)導(dǎo)黨員干部始終對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，要做人做事對得起黨性，對得起良心。

這些問題我是簡單的列一下，有些可能不在我們身邊，因為這是參考上面的一些講話要求，我們引用一下，以便引起我們的重視。出現(xiàn)這些問題，原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴(yán)的原因，也有權(quán)力運行存在體制機制漏洞、外在約束不強的原因，還與一些黨組織履行“兩個責(zé)任”不夠，對干部監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬都有關(guān)系。但深究起來，根源還是個人理想信念滑坡，要求自身不嚴(yán)，宗旨意識淡薄，世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關(guān)”沒有把好。這些“不嚴(yán)不實”的問題，雖然是個別現(xiàn)象，但不能等閑視之，這種現(xiàn)象不扭轉(zhuǎn)，后果是很有危害的。從大的方面來說，會影響黨的形象，貽誤事業(yè)的發(fā)展，破壞我們的政治生態(tài)，危害我們黨的執(zhí)政根基。從小的方面來說，害人害己，如果剎不住車，我們自己就有可能滑進違法犯罪的深淵。

三、增強自覺意識，樹立黨員干部“三嚴(yán)三實”新形象 我們要切實增強思想自覺和行動自覺，把“三嚴(yán)三實”要求作為基本準(zhǔn)則和目標(biāo)追求，努力做心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的好干部，要像焦裕祿同志那樣，以崇“嚴(yán)”崇“實”的過硬作風(fēng)樹形象、聚民心、促發(fā)展。

1、履行第一責(zé)任，落實從嚴(yán)治黨要求。這既是我個人的

一種體會，也是對同志們的一個工作要求。我們在座的各位都負有雙重責(zé)任，有的在黨內(nèi)還是黨組織書記，是“一把手”，那么作為黨組織書記，作為黨的負責(zé)人，抓黨建這是我們的第一職責(zé)。黨要管黨，才能管好黨；從嚴(yán)治黨，才能治好黨。“三嚴(yán)三實”賦予了從嚴(yán)治黨的時代內(nèi)涵。所以黨組織書記，包括在座的負有黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，一定要把抓黨建作為自己的第一責(zé)任，認真履行。

一是要加強思想教育，堅定理想信念。這個是老生常談，但是也不能夠掉以輕心。我們學(xué)習(xí)焦裕祿的精神，焦裕祿所處的那個時代，上世紀(jì)六、七十年代的干部，文化水平?jīng)]我們高，但是他們的理想信念比我們堅定，所以理想信念堅定和理論知識有聯(lián)系，但是沒有必然聯(lián)系。因此，我們要經(jīng)常教育、提醒。焦裕祿同志肝癌晚期仍堅持工作，我們到焦裕祿干部學(xué)院參觀，看了蘭考縣委焦裕祿辦公室的原件，焦裕祿曾經(jīng)坐過的藤椅靠手邊上有一個很大的窟窿，那個窟窿是怎么形成的？就是焦裕祿痛的時候，用那個硬東西，如茶杯、鋼筆，頂著自己的腰部來止痛，時間長了藤椅被頂出一個大窟窿。都是原件擺在那里，非常感人。那么，作為一個肝癌晚期的病人，能夠強忍病痛堅持工作，是什么原因？就是他的理想信念堅定。我們現(xiàn)在處在和平年代，在這個時候要能夠抵住誘惑，保持定力，理想信念不堅定，政治上不清醒，是非常容易迷失方向的。

二是要堅持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)厲懲治腐敗。當(dāng)前，中央力推黨

風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組織書記是第一責(zé)任人，如果出了問題，也要承擔(dān)責(zé)任。所以同志們看一看，山西出了問題，云南出了問題，最后當(dāng)時的省委書記，一個單位當(dāng)時的主職領(lǐng)導(dǎo)多多少少受了些牽連。我們要明白這一點，你的單位里面出了問題，作為單位“一把手”脫不了干系，這種黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任是必須擔(dān)起來的。我們到焦裕祿干部學(xué)院學(xué)習(xí)期間，到焦裕祿紀(jì)念館去看了，我們所了解的焦裕祿就是一個拼命的工作狂，那么在反腐敗問題上，在廉潔自律問題上，焦裕祿也做得很不錯。這里有一個小故事，蘭考縣檢察院工作人員有一次下鄉(xiāng)檢查，發(fā)現(xiàn)一名生產(chǎn)隊長貪污，把當(dāng)時的磚、瓦，因為那個時候都是大集體、人民公社，通過職權(quán)把它截留了，準(zhǔn)備自己做房子。還偷了一些小麥種子。發(fā)現(xiàn)之后怎么處理？焦裕祿毫不手軟、嚴(yán)肅查處，而且還做了長長的批示，把這個叫做“天災(zāi)之外的人禍”。他的批示現(xiàn)在還存在河南省檔案館，這是當(dāng)年的手稿，他是怎么講的？“這樣的壞黨員在群眾生活嚴(yán)重困難的情況下，貪污盜竊發(fā)了大財，不立即嚴(yán)肅處理繩以黨紀(jì)國法，是不能挽回影響的，不能平民憤的”。所以，他的批示盡管年代久遠，字跡模糊，但是從批示的語言文字里面看到的是一個有正義感的干部對歪風(fēng)邪氣的震怒和決心。

三是要細化完善制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度。制度是必須要嚴(yán)格執(zhí)行的，我們講要從嚴(yán)治黨，沒有別的，就是要嚴(yán)格執(zhí)行制度。

我們制訂了一系列的制度，但是“牛欄關(guān)不住貓”。所以現(xiàn)在關(guān)鍵的問題就是對已有制度進行梳理，要管用。十八大以后，中央出臺了“八項規(guī)定”，不是很多的規(guī)定，就是八條，嚴(yán)格執(zhí)行守住了，所以現(xiàn)在以上率下，形成了好的作風(fēng)。那么，我們?nèi)ツ暝诮逃龑嵺`活動期間，我們搞了一個社區(qū)管理的有關(guān)規(guī)定，“1+6”，這個規(guī)定總體上把一些問題規(guī)范了，有和沒有不一樣。但是這個規(guī)定還要進一步完善，進一步細化，關(guān)鍵是要嚴(yán)格執(zhí)行。所以，今年上半年，閣輝同志在家里面又組織搞了兩個辦法，把社區(qū)的一些服務(wù)事項，一些為民服務(wù)的程序進行了明確、細化。這都是用制度來管事，關(guān)鍵是要嚴(yán)格執(zhí)行。我們上周在岳陽樓街道辦事處召開了一個座談會，談黨的建設(shè)工作，談基層工作，大家都感覺到現(xiàn)在基層社區(qū)待遇保障提高了之后，社區(qū)干部呈現(xiàn)機關(guān)化，坐班當(dāng)干部，到基層群眾當(dāng)中去得少了。那么，這個問題怎么辦？我覺得是一個問題，這個問題你提給我們，要我們區(qū)領(lǐng)導(dǎo)來回答，那不如你們自己去回答。因為我們的“1+6”文件里面，對于社區(qū)工作人員的考核有一個辦法，而且給了你一個出口，對那些考核不稱職、工作不認真負責(zé)、群眾反映不好的，甚至有違紀(jì)違規(guī)的，要堅決予以辭退。這個我們不敢用，不敢做，所以大家都是一團和氣，所以就呈現(xiàn)這么一個機關(guān)化，拿了工資之后，拿了待遇報酬之后不做事，做事不得力這個情況。制度的生命力就在于執(zhí)行。我在黨校學(xué)習(xí)期間，我們討論的時候，我講了一個例子，大家對我這個例子

還是深有同感。比如說我們講的，這個高鐵時代，通過乘坐高鐵，在我們?nèi)绾我婪ㄖ螄绾沃卫砗眠@個社會，如何嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，如何來整肅社會風(fēng)氣，給我們提供了很多啟示。同志們都知道，原來說怕高鐵適應(yīng)不了我們中國老百姓的素質(zhì)差。我們嚴(yán)格執(zhí)法，推進法治建設(shè)可能還有一個過程。你們看一看，高鐵時代乘坐高鐵的人，在火車上抽煙的多不多啊？幾乎是零，誰都不敢。為什么？嚴(yán)厲的處罰。那么高鐵的警察多不多？不多。一列列車，8節(jié)車廂，就是一個警察。這個警察他還不是隨時這么轉(zhuǎn)的，他就是坐在那里，有什么情況，突發(fā)事件，再來處理，一般不動。那么人還是那個人，為什么在普通列車上他可以肆無忌憚地抽煙，而坐高鐵不敢呢？就是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，我們的乘務(wù)員也敢于制止。而在平常，我們地方包括我們公交車上，有規(guī)定不準(zhǔn)吸煙，但是我們的乘務(wù)員、我們的售票員，他敢制止嗎？不敢，制止之后還不聽。而在高鐵里面，一般我們的列車員都敢于制止，還有我們的乘客相互之間也敢于提醒。經(jīng)常遇到這種情況，那些不文明的、亂丟垃圾的，旁邊的乘客就會提醒：“小伙子呀，什么什么同志呀，你這個行為不文明，還請注意一下。”自己還很不好意思，馬上糾正了，這就是高鐵時代帶給我們的啟示，嚴(yán)格執(zhí)行。另外還有一個，就是高鐵火車票要實名制，你有票，但車票上的名字不是你的，即使身份證有效，也不能進站上車，嚴(yán)格執(zhí)行。一開始還不太適應(yīng)，慢慢就適應(yīng)了，都習(xí)以為常。還有坐高鐵，攜帶那些違

禁物品，不準(zhǔn)進站的，嚴(yán)格檢查。所以高鐵時代給我們治理這個社會，治理這個國家，乃至于治理這個黨，管這個干部隊伍，都提供了啟示，只要嚴(yán)格執(zhí)法就可以帶來新的氣象。所以同志們啊，我們講一定要嚴(yán)格執(zhí)行制度，制度你不執(zhí)行，讓它成了一紙空文，有變通了，有例外了，下不為例了，那么就不行了，就會產(chǎn)生破窗效應(yīng)。

四是要嚴(yán)肅組織生活，夯實基層基礎(chǔ)。組織生活是什么意思呢，就是我們每個黨員干部都生活在一個組織當(dāng)中，作為黨員要編入一個支部，要接受支部的教育、組織、管理。那么，作為一個黨員干部在單位里面，要接受單位的這種管理。所以要嚴(yán)肅組織生活，要經(jīng)常把大家喊到一起來學(xué)習(xí)、討論，發(fā)現(xiàn)問題要提醒，要幫助。所以這次守盛書記為什么反思、反問，你那個當(dāng)?shù)攸h組織到哪兒去了？黨組織的教育、管理、監(jiān)督到哪兒去了？黨組織書記，那個主要負責(zé)同志你的責(zé)任履沒履行？問了幾個。因此，我們要把這個組織生活要正常化。這個組織生活不是大家一起吃個飯，吃吃喝喝就完了，組織生活一定要有嚴(yán)肅的政治氛圍，經(jīng)常開會提醒一下，這樣才能夠形成一種正能量。

2、當(dāng)好第一班長，加強干部隊伍建設(shè)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就是我們要把干部隊伍管好，因為你是一班之長。

一是要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，管好各級班子中的“一把手”。在你的下面，還有各級的“一把手”。你還有二級機構(gòu)，還有各個股 的股長，那么把這個“一把手”你要管好。所以，他這個是分能級管理的。抓住了“一把手”，就抓住了少數(shù)關(guān)鍵，要一級帶一級，形成好效應(yīng)。現(xiàn)在對“一把手”的責(zé)任啊，要求越來越明確，越來越具體。所以，我們這個“一把手”是種權(quán)力，也是有點榮耀，但是他更多的是種責(zé)任。現(xiàn)在不太好當(dāng)，所以“一把手”一定要保持清醒，對自己所管的單位，自己所帶的隊伍，這個班子下面的人，要明察秋毫、及時關(guān)心。你要知道，如果你疏于發(fā)現(xiàn)，疏于提醒、教育、監(jiān)督，出了問題，就有責(zé)任。

二是要嚴(yán)格管理干部，樹立正確的用人導(dǎo)向。用人導(dǎo)向方面的問題也是管干部、帶隊伍的一個重要的方面。那么，區(qū)委按照我們《黨政干部選拔任用工作條例》，按照習(xí)總書記提出的干部“五個好”的這個要求，應(yīng)該說我們在堅持正確用人導(dǎo)向方面，我們是有了一個很好的基礎(chǔ)。這些年，我們調(diào)整干部，把一些有口碑、有能力、重實干、有實績的人調(diào)整到一些重要崗位，放到了“一把手”位置去了，所以這個還是很不錯的，這些同志還是能夠勝任的。那么今年機構(gòu)改革調(diào)整，6月30日以前要到位，方案已經(jīng)做出來了，哪幾個機構(gòu)要并在一起？方案已經(jīng)拿出來了。誰去誰不去？怎么來把這個班子配好？同志們都很關(guān)注。在這里我們要告訴大家，堅持德、能、勤、績幾個方面綜合考慮，要德才兼?zhèn)洹Ｎ覀儺?dāng)然也要聽一聽大家的民意，聽聽各個方面的意見。這個就是要看平常的口碑，看你的實績，看你工作的實際能力怎么樣，非常重要。打招呼、跑關(guān)

系都沒用。還有，明年黨委換屆，后年人大、政府、政協(xié)換屆，對我們來說干部有新老交替，要補充些人進來這都是機遇，是機會，但是靠什么？靠實績，靠“三嚴(yán)三實”，靠你平常點點滴滴的積累。因此，我們作為黨委，特別是我作為區(qū)委書記，這個關(guān)要把住。我們區(qū)“四大家”，常委會一班人在這個問題上是非常一致的，我是強烈感覺到，我們在用人問題上，樓區(qū)這個思想能夠統(tǒng)一，意見能夠集中，形成一個聲音，這是很好的一個團隊。也是對我們的干部怎么來使用，形成一個很好的引導(dǎo)，一個導(dǎo)向。因此，我們要繼續(xù)保持。干部的好壞，最終要有群眾說了算，最終要由組織來考察、來評判。

三是要提升干部能力，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。這也是帶班子的一個重要方面。干部的能力他有自發(fā)的成長、自發(fā)的提升一個方面，可能更多的是我們組織上要關(guān)心，尤其是“一把手”。你那個班子里面的成員，能力水平上可能還是有差異，那么你要多關(guān)心他們，提供機會、提供舞臺。你比如我們在一線的城管隊員，我們的控違隊員，那個辦事處的機關(guān)站所的一些同志，他們參加工作以后在你的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，你要給他們提供思考問題、總結(jié)分析問題，還要發(fā)表意見的這么一個機會，不能只做具體的工作。要把他有意識的從行政管理、綜合組織協(xié)調(diào)方面進行能力的培養(yǎng)。那么怎么搞？我聽說有的地方做得很好，像岳陽樓辦事處，每周星期五下午都安排一個時間，要這些同志分別把這周的工作，普通干部要做一個交流發(fā)言，讓他講一講，然后對整個辦事處的工作、對區(qū)里的工作還有什么建議提一提。形成了制度之后，慢慢就鍛煉起來了。楓橋湖街道辦事處我們聽說也是這個情況，定期的各條線的同志啊，你把你的工作匯報一下，在全體機關(guān)干部會上能夠來講一講，給他這么一個平臺，這是一個很好的例子。當(dāng)然可能我們還有一些單位做得很好，我沒有來得及了解。總之一條，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，你不能只顧自己的提升，你要把你的團隊，把下面的一些干部，要通過你工作的帶動，使他在能力上提升起來。要告訴他面對這些問題，怎么來分析，怎么來把握，怎么來攻堅克難。

3、樹立第一標(biāo)桿，發(fā)揮模范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”在一個單位中居于主導(dǎo)地位，形象好不好，威信高不高，可不可親、可不可敬，不是靠他的權(quán)威，不是靠他的權(quán)術(shù)，也不是靠庸俗的吃吃喝喝，混為一團和氣，而是靠什么呢，要靠個人的崇高品德、優(yōu)良作風(fēng)和人格魅力的影響。因此，第一標(biāo)桿非常重要，領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的樣子，領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的姿態(tài)。

一是勤學(xué)習(xí)、多讀書，做信念堅定的表率。讀書、愛學(xué)習(xí)是一個干部成功的一個最基本的要素。焦裕祿也是一個善于學(xué)習(xí)的人，他不光是學(xué)毛澤東這些著作。我們現(xiàn)在知道的故事是焦裕祿在病房，在開封醫(yī)院里面，在他死了之后，在他的枕頭下面壓了兩本書，一本是《毛澤東選集》，一本是劉少奇的《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》，說明他對這個政治書看得很重，學(xué)習(xí)很深。

但是我們可能不知道的，我們在中央黨校，我們在焦裕祿干部學(xué)院學(xué)習(xí)的時候，焦裕祿文化不高，只是一個高小文化。但是他一路走過來，參加了土改，參加了抗日后一階段的斗爭，邊工作邊學(xué)習(xí)。然后他在洛陽礦山機械廠當(dāng)技術(shù)工人，參與研制了我國第一臺2.5米直徑的卷揚機的研制生產(chǎn)。這個洛陽礦山機械廠是當(dāng)時，我們國內(nèi)比較先進的礦山機械的專業(yè)廠家。他作為技術(shù)工人，到里面參與研制，其中有58天時間吃穿住在這個車間里面。一條長板凳睡在里面，搞了58天攻關(guān)，他當(dāng)時提出了很多技術(shù)改造的意見，他是有成就的。然后因為他有工作表現(xiàn)，組織上把他送到哈爾濱工業(yè)大學(xué)去進修。學(xué)了一年的時間，也表現(xiàn)出了非常強的學(xué)習(xí)能力、鉆研能力，對機械工程這方面很有研究。當(dāng)時，沈陽有個廠要人，把他拉過去實習(xí)，實習(xí)之后覺得還很不錯，提出來把焦裕祿留在這個廠里面，另外河南我給你們另外派四個人，一個人換四個人，你們?nèi)ヌ簟：髞斫M織上不同意，說焦裕祿不但是技術(shù)干部，還是我們將來的黨政干部，是我們的負責(zé)干部，那他不能走，舍不得，就把他要回來了。回來之后，在這個廠里面擔(dān)任車間主任，是非常優(yōu)秀的生產(chǎn)技術(shù)骨干。所以，善于學(xué)習(xí)是我們黨員干部提升自己、修煉自己的一個重要的法寶。作為領(lǐng)導(dǎo)，作為“一把手”，在學(xué)習(xí)方面要當(dāng)表率。那么，這次我在中央黨校學(xué)習(xí)，帶回了一本書，發(fā)給了我們每個同志，這本書就是《厲華說紅巖—解讀獄中八條》。這個“獄中八條”是重慶地下黨通過總結(jié)反思，為什么重慶地下黨被破壞，在電影里面有一個蒲志高，出現(xiàn)了叛徒。為什么？有很多慘痛的教訓(xùn)，為了使革命的事業(yè)不受損失，為了使這個叛徒?jīng)]有容身之地，他們搞了個八條建議。通過地下黨組織，把這個傳出來了。解放之后，進行了解密，講黨組織對黨員干部如何來監(jiān)督管理，對他的理想信念、工作作風(fēng)、品行怎么考察，講得很細致。比如說八條建議里面有一條，對我們黨員的戀愛都要管，他對戀愛的態(tài)度就可能反映了他對革命的態(tài)度。他的生活作風(fēng)的一些細節(jié)，都會影響到黨的事業(yè)的成敗。《獄中八條》這本書，同志們要認真學(xué)習(xí)，這也是我們岳陽樓區(qū)這次“三嚴(yán)三實”專題教育，我們每個黨員要認真學(xué)一學(xué)的。

二是察實情、辦實事，做真抓實干的表率。領(lǐng)導(dǎo)要敢于求真務(wù)實，要接地氣，貼近群眾。那么我們的工作有這個要求，你在下面就會在實際情況當(dāng)中來及時給你反映，他就不會搞投其所好，搞虛假，搞欺上瞞下。這個谷文昌的事跡同志們可以上網(wǎng)去查一查，他也是敢于求真務(wù)實的，真抓實干的。谷文昌他有這么一件事情，處理得是有擔(dān)當(dāng)?shù)摹Ｋ跂|山當(dāng)?shù)谝粎^(qū)委書記的時候，當(dāng)時他們那個地方壯丁比較多，國民黨潰逃的時候，就抓了一批壯丁，然后就帶到臺灣去了。所以東山里面，很多到臺灣去了的國民黨的家屬，都有沉重的思想包袱。因為講起來，他們的孩子，他們的家人在臺灣，是國民黨兵。但是他們自己也是受害者，因為家里的小孩，壯勞力帶到臺灣去了。

但是解放之后，對他們，組織上當(dāng)時有人說，把他們定為“敵偽家屬”，是國民黨的家屬。當(dāng)這個包袱到了他們頭上，抬不起頭。那么谷文昌這個區(qū)委書記，他大膽建議對他們不能這么看，建議把他們改為“兵災(zāi)家屬”，國民黨抓壯丁，他們也是受害者，他們也是被迫的，所以政治上不能歧視他們，經(jīng)濟上還要對他們平等對待，生活上有困難還要給予救濟，孤寡老人要有相互間的照顧。那么這個時候是要擔(dān)一定風(fēng)險的，提出來之后，穩(wěn)定了一些人，得到了人心。所以在這個地方，谷文昌當(dāng)時的區(qū)委書記，體現(xiàn)了擔(dān)當(dāng)精神，求真務(wù)實。那么我們現(xiàn)在很多工作是這樣的，在你的手上，你是不是敢于在堅持原則的情況下，有一些變通的處理，使這個事情能夠更好的得到解決，這是對我們求真、實干精神的考驗。

三是講包容、講和諧，做維護團結(jié)的表率。班子要團結(jié)才能出戰(zhàn)斗力，班子不團結(jié)，一盤散沙，而且沒有威信。一般來說，一個單位，一個班子團結(jié)不行，“一把手”擔(dān)主要責(zé)任。我們原來講過一個觀點，到樓區(qū)來了之后，如果區(qū)“四大家”不能夠團結(jié)，書記有責(zé)任。你那個局里面班子不團結(jié)，局長要反思自己，你不能怪別人不配合你，你自己的境界在哪里，你有沒有包容心，這非常重要的。所以，我們講要形成整體合力，要形成團結(jié)向上的格局，要在原則問題要堅持，在一些具體問題上要有靈活性，要有風(fēng)格，要有寬廣的胸襟和容人的雅量，特別是要善于聽取不同意見，尤其是批評意見，要經(jīng)常交心通氣，要愛護干部。這是有基礎(chǔ)的，因為我們在一起都是為了工作，為了樓區(qū)的發(fā)展，為了革命的事業(yè)，既然是這樣的，那么我們沒有什么根本的分歧，有的只是對這個問題的看法不同，看法不同可以溝通，可以交流，可以商討。

四是守規(guī)矩、慎用權(quán)，做清正廉潔的表率。清正廉潔是共產(chǎn)黨人為官從政的底線。在4月27日舉行的全省市廳級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》專題培訓(xùn)班上，守盛書記提出了五個“千萬不能”的告誡。哪五個“千萬不能”，這里我給同志們也把它引用一下：理想信念的“鈣”千萬不能缺，插手工程的事千萬不能干，酒肉金錢朋友千萬不能交，封妻蔭子的念頭千萬不能有，放縱小節(jié)的口子千萬不能開，這就是自己要慎微慎初慎獨。這五個“千萬不能”，既是底線，也是紅線；既是我們踐行“三嚴(yán)三實”的要求，更是清正廉潔的路徑，所以我們要把這個“五個千萬不能”牢記心間。

五是重操守、重品行，做修身律己的表率。習(xí)總書記曾經(jīng)強調(diào)過，道德上失足有時比某些工作失誤殺傷力更大。一個人在道德水平上出了丑聞，能力水平再強，我們組織上不好用了，他自己也沒有威信了，不好開展工作。同志們啊，現(xiàn)在我們在生活當(dāng)中也是一樣的，領(lǐng)導(dǎo)干部相互之間開點玩笑啊，說一說啊，這個可以，有一個底線，有一個分寸。哪些玩笑可以開？哪些場合說什么話？要清醒。特別是酒后不能失言，不能胡言。

這個總書記在點我們當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)干部這種不良風(fēng)氣的時候，其中就講了一個，妄議中央大政方針。還有的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在我們手機里面的微信、信息，亂發(fā)帖子亂附和，這都是不重操守、不重品行，修身律己不嚴(yán)的表現(xiàn)，這很容易出問題。

4、推動第一要務(wù)，加快經(jīng)濟社會發(fā)展。

一是要有開闊的視野。視野開闊才能夠有創(chuàng)新，才能夠有新的辦法。閣輝同志帶了幾個人到沿海、上海啊看了社區(qū)建設(shè)情況，看了之后回來，對我們的啟發(fā)很大。我們前天常委會上聽取了這個匯報，他們確實這次出去了之后，開闊了視野，那么下一步，樓區(qū)我們社區(qū)建設(shè)不要自我滿足，要看到差距，這就是一種視野。那么我們這次市委組織我們縣委書記、區(qū)委書記和市直部門同志，到長江沿岸看了人家怎么搞，對我們都是啟發(fā)。那么我們的全面小康建設(shè)，上次通報了情況，我們和別人的差距，我們不要以為自己搞得很好，那么差距在什么地方？看看人家，也發(fā)現(xiàn)我們的不足，找到我們努力的方向。這都是要在開闊視野當(dāng)中來把握的。

二是要有發(fā)展的理念。那么樓區(qū)就是定位為打造長江中游地區(qū)富有特色的區(qū)域性消費中心、消費城市。我們和重慶不能比，和成都不能比，和宜昌也不能比，和武漢也不能比，但是我們有我們自己的優(yōu)勢，歷史文化名城啊，岳陽樓啊這些資源都在我們這里。我們怎么在小而精、富有特色、舒適安逸、環(huán)境優(yōu)美等方面來打造我們的特色，這是我們的理念。我們的現(xiàn)

代服務(wù)業(yè)如何發(fā)展？我們怎么布局？等等，這些都是理念問題，所以要有好的發(fā)展理念。

三是要有創(chuàng)新的辦法。辦法很重要，有些問題解決不了，你換一個方式，用另外一個辦法來解決，可能就解決得了。這里給同志們講個故事，焦裕祿到蘭考之后治沙，為什么蘭考這么多鹽堿地，這么多黃沙，像沙漠一樣的？因為古黃河改道幾次在蘭考縣境內(nèi)沖來沖去，留下了很多黃沙，鹽堿含量很重，草都不長，寸草不生，所以老百姓深受其害。那么怎么來治沙？焦裕祿去了之后調(diào)研，有一次走到一個鄉(xiāng)里面看到一座墳，那個墳頭上郁郁青青，周邊是沙土黃黃的一片，唯獨是這座墳頭上草木茂盛，他感到很驚訝，就問這是誰的墳，問了之后旁邊干部告訴他是一個農(nóng)民的。把那個農(nóng)民喊過來，他說墳是他母親的。為什么會這么青呢？他說我的母親生前待我很好，母親死了之后來上墳，每次都把塘泥挖來蓋在上面。因為風(fēng)一吹墳頭就吹平了，他怕自己的母親在天之靈受到侵擾，他就想了一個辦法，風(fēng)沙吹動了，但是溝里的淤泥有粘性，就把它蓋在上面，蓋在上面之后草就慢慢長起來了，他說這是我的母親顯靈了。后來，焦裕祿說這是給我們一個啟示，那么蘭考治沙就是要換泥，就是把面上的換到下面去，把埋在地底下的淤泥翻上來，所以他掀起了轟轟烈烈的全縣就是開溝，把底層的淤泥翻上來，蓋十公分厚，然后種上草籽，慢慢風(fēng)沙問題就解決了。所以焦裕祿是有科學(xué)方法的，不是蠻干。這就是創(chuàng)新方法，給

我們帶來的新思考。所以我們很多工作推不動，換一個方法看一看，開放下思維。

四是要有細致的作風(fēng)。工作搞得好不好，除了有好的方法，有決心之外，還要細致。不細致，那么我們的工作就做不好。在樓區(qū)，現(xiàn)在我們面臨著很多任務(wù)，很多困難，一定要深入細致地去把情況搞清楚，才能給我們提供解決問題的辦法。你像我們征拆對象里面有一些工作是可以做的，那么他的社會資源、社會關(guān)系，我們通過細致的了解后，知道他還有什么人，在哪里工作，就可以把他拉過來做工作，這個就是靠細致的作風(fēng)來發(fā)現(xiàn)。細致的作風(fēng)就是工作要深入，不浮躁。

五是要有擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛＿@個擔(dān)當(dāng)?shù)木袷强倳洀娬{(diào)的，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，最后一個擔(dān)當(dāng)就是我們要倡導(dǎo)的時代精神。領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)，沒有擔(dān)當(dāng)成就不了事業(yè)，沒有擔(dān)當(dāng)組織上就沒有必要對你委以重任，人民群眾也不會讓你留在這個位置上。因此，我們要在重大原則問題上有擔(dān)當(dāng)精神，在面對矛盾時有擔(dān)當(dāng)精神，在維護穩(wěn)定方面也要有擔(dān)當(dāng)精神。所謂擔(dān)當(dāng)就是不要推卸，敢于面對，承擔(dān)起來。這方面我們岳陽樓區(qū)基層有一批好同志，是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)模覀円^續(xù)倡導(dǎo)這種精神。

同志們，貫徹“三嚴(yán)三實”要求，把這一次專題教育搞好，搞出成效，這是對我們一項重要政治任務(wù)的考驗。特別是榮華市長在我們這里聯(lián)點，今天，我在這里講黨課，實際上就是拉開了我們樓區(qū)“三嚴(yán)三實”專題教育的帷幕，將來榮華市長還會

參與我們的一些活動。我們一定不要辜負組織的信任，領(lǐng)導(dǎo)的信任，我們要把活動搞得深入扎實，不要走樣，不能夠流于形式。

第二篇：如何踐行“三嚴(yán)三實”要求

如何踐行“三嚴(yán)三實”要求

“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”。在第二批黨的群眾路線教育實踐活動即將全面展開之際，總書記針對作風(fēng)建設(shè)問題，十天之內(nèi)兩次明確提出“三嚴(yán)三實”要求：3月9日，總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時關(guān)于推進作風(fēng)建設(shè)的講話中，首次提出“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述；3月18日，他在調(diào)研指導(dǎo)蘭考縣黨的群眾路線教育實踐活動時所作的重要講話中再次強調(diào)：“實實在在做人做事，做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。

近日，中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于在教育實踐活動中學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實”要求的通知》，要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要把焦裕祿作為立身立行立言立德的標(biāo)桿和榜樣，帶頭學(xué)深悟透、深查細照、篤行實改，把學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實”要求貫穿第二批教育實踐活動全過程。

從宏觀層面看，“三嚴(yán)三實”重要論述和就此展開的理論和實踐創(chuàng)新，無疑將成為今后黨的作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)的基本遵循；從微觀層面看，踐行“三嚴(yán)三實”要求，更是黨員干部加強思想理論學(xué)習(xí)、提升自身境界修養(yǎng)的絕好契機。踐行“三嚴(yán)三實”，要做到以下幾點。

學(xué)會用“互聯(lián)網(wǎng)思維”

這里所講領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)學(xué)會運用“互聯(lián)網(wǎng)思維”，其核心在于，深刻理解互聯(lián)網(wǎng)和信息科技的迅猛發(fā)展，全面掌握互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展對于經(jīng)濟社會運行全局、公眾思想輿論狀況的影響方式，并在此基礎(chǔ)上對黨的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、政府工作、群眾工作、公共服務(wù)、職能轉(zhuǎn)變等各個領(lǐng)域在當(dāng)前和未來的發(fā)展戰(zhàn)略、具體的改進和應(yīng)對策略等進行深刻審視、不斷自省。

由于互聯(lián)網(wǎng)（尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)）的迅猛發(fā)展，極大地消解了信息壟斷和不對稱性，體現(xiàn)了平等、開放的特征。因此，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟也被視為是“真正的以人為本的經(jīng)濟”。信息技術(shù)的普及就像陽光，陽光所及之處，一切陰影和遮擋將不復(fù)存在。對于各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部而言，學(xué)會用“互聯(lián)網(wǎng)思維”就是在工作中不再懷有任何僥幸心態(tài)，真正實實在在謀事、實實在在創(chuàng)業(yè)、實實在在做人。

在這一點上，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體率先作出了示范，總書記、李克強總理等都展現(xiàn)出了極強的“互聯(lián)網(wǎng)思維”，注重信息公開，注重輿論引導(dǎo)，以互聯(lián)網(wǎng)時代應(yīng)有的方式，“實打?qū)崱钡亻_展工作。總書記視察騰訊公司時曾指出：“現(xiàn)在人類已進入互聯(lián)網(wǎng)時代這樣一個歷史階段，這是一個世界潮流，而且這個互聯(lián)網(wǎng)時代對人類的生活、生產(chǎn)、生產(chǎn)力的發(fā)展都具有很大的進步推動作用。”領(lǐng)導(dǎo)干部落實“三嚴(yán)三實”要求，學(xué)會運用“互聯(lián)網(wǎng)思維”是時代所需、大勢所趨。

改進文風(fēng)

新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體給國際國內(nèi)各界的一個突出印象，就是文風(fēng)讓人耳目一新，尤其是總書記的系列重要講話，既底蘊深厚，感情真摯，平和質(zhì)樸，又力透紙背，使聽者震撼、讀者動容。他在蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)期間作的重要講話就是一個杰出范例。在這種意義上的改進文風(fēng)，絕非簡單的字面功夫、演講技巧，也不是任何寫作班子和策劃班子能夠代勞的，其源泉首先是靈魂深處對黨和國家、對人民群眾充滿了滿腔熱忱，強烈的使命感和憂患意識，時不我待的緊迫感；其次是要有極其深厚的個人文化修養(yǎng)、海量閱讀、堅持學(xué)習(xí)作為支撐；第三是有長期實踐工作的切身體會、豐富經(jīng)驗。講話中的許多看似舉重若輕、顯而易見的道理，如果沒有各級、各地長期實踐和具體工作的打磨、歷練，是說不透徹、點不清楚的，這種實踐歷練是無法用理論學(xué)習(xí)和書齋式的研究替代的。

正所謂“志足而言文，情信而辭巧”，沒有充實的思想，真摯的情懷，就談不上文風(fēng)的改進和轉(zhuǎn)變。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部落實“三嚴(yán)三實”要求，要以總書記的系列重要講話為標(biāo)桿和示范，從根本上改進文風(fēng)，這既是一個重要抓手，也是一個有效檢驗。

徹底根除“權(quán)力私有”幻覺

中國雖自古就有“民貴君輕”等樸素民本主義的道德教化，但毋庸置疑，在傳統(tǒng)中國的政治邏輯中，權(quán)力是統(tǒng)治者的“私產(chǎn)”，官僚的盡忠對象是統(tǒng)治者本人，對于那些有較強能力、突出貢獻的官僚，統(tǒng)治者往往能夠容忍（甚至縱容）其人性上的瑕疵。不得不指出的是，這種根深蒂固文化土壤的負面效應(yīng)至今仍然存在，一些領(lǐng)導(dǎo)干部甚至頗以擁有和保護一批忠心耿耿、能力很強但道德品質(zhì)存在瑕疵的下屬為榮，在這種“派系”“小圈子”“人身效忠”的官場文化環(huán)境中，在這種“權(quán)力私有”的幻覺之中，修身之嚴(yán)、用權(quán)之嚴(yán)、律己之嚴(yán)又何從談起？

總書記深刻指出，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力都是黨和人民賦予的，任何人都沒有法律之外的絕對權(quán)力，任何人行使權(quán)力都必須為人民服務(wù)、對人民負責(zé)并自覺接受人民監(jiān)督。要真正踐行“三嚴(yán)三實”要求，實實在在做人做事，自覺把權(quán)力行使的過程作為為人民服務(wù)的過程，就必須徹底根除這種“權(quán)力私有”幻覺，樹立一名黨員干部應(yīng)有的現(xiàn)代政治道德觀念。

換位思考

總書記在蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)時講到焦裕祿同志生前的事跡，講到自己學(xué)習(xí)焦裕祿精神時的感受和情懷，情真意切，令人動容。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要真正貫徹落實中央提出的“把焦裕祿作為立身立行立言立德的標(biāo)桿和榜樣”，也需要經(jīng)常換位思考：一方面，在遇到難以抵擋的誘惑和利益、面對想要逃避的困難和麻煩時，在自覺可以得過且過、蒙混過關(guān)，用虛以委蛇的方式搪塞和應(yīng)付工作中的問題時，想一想“如果焦裕祿同志面對我現(xiàn)在所處的情境，他會怎么想、怎么做”；另一方面，面對人民群眾的切身利益訴求，想一想“如果我是他們，如果我的家人和親友現(xiàn)在就站在他們中間，我希望決策者和管理者怎么想、怎么做”，內(nèi)心自然就會得到一個明確的指引、一個堅定的遵從。

需要特別說明的是，我們強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部提升自身修養(yǎng)和境界的重要性，并不是說通過領(lǐng)導(dǎo)干部的“修身”是解決問題的根本方向。因為無論哪種文化傳統(tǒng)、哪種特殊國情，制度都是現(xiàn)代政治體制的基石。我們完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，加強黨的自身建設(shè)、自我完善，最終都要依靠制度的不斷完善、不斷鞏固。

就“三嚴(yán)三實”這一要求的貫徹落實來看，如果僅僅停留在“為政之德”（即道德教化）層面，難免會缺乏有效的約束和懲戒機制。“嚴(yán)”和“實”的標(biāo)準(zhǔn)是什么？“嚴(yán)”與“不嚴(yán)”、“實”與“不實”之間有沒有可以量化的分界？誰來掌握這一標(biāo)準(zhǔn)并進行系統(tǒng)化的評判？是否需要引入第三方評價機構(gòu)，將領(lǐng)導(dǎo)人的政治訓(xùn)教、論述精神和中央的宏觀部署細化成可測算、可操作的評價體系，進一步加強作風(fēng)建設(shè)和黨政干部績效考核的科學(xué)化程度？這些都是實踐中亟需研究探討，落到“實”處的問題。要從根本上將“三嚴(yán)三實”的要求有效貫徹、長期堅持，最終要依靠的還是國家法律、黨內(nèi)法規(guī)、規(guī)章制度、績效考核體系等剛性力量。

作者單位：人民論壇雜志社

（責(zé)編/梁曉娟）

第三篇：如何踐行三嚴(yán)三實

我如何踐行三嚴(yán)三實？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的政權(quán)組織，是直接面對廣大群眾的服務(wù)窗口，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的路線、方針和政策的直接執(zhí)行者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部能否全心全意為群眾服務(wù)，樹立黨員干部的良好形象，直接關(guān)系到國家政權(quán)的穩(wěn)定，關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展和小康建設(shè)的步伐。因此，我必認真學(xué)習(xí)貫徹總書記“三嚴(yán)三實”的講話精神，努力提高干事創(chuàng)業(yè)的激情和服務(wù)群眾的熱情。

嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。就是要嚴(yán)格要求自己，不虛不空不假，堅持正確理想信念，牢記為群眾服務(wù)的宗旨；要在工作中嚴(yán)格要求、提高標(biāo)準(zhǔn)，不折不扣地解決關(guān)系老百姓切身利益的問題；要嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)黨中央的作風(fēng)建設(shè)文件，嚴(yán)格遵守機關(guān)規(guī)章制度，貫徹落實作風(fēng)建設(shè)精神；要嚴(yán)格落實上級政策部署，對于各項政策措施嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，提高執(zhí)行能力，加快辦事效率；要懷著敬畏之心行使手中的權(quán)力，不濫用權(quán)力、不瀆職失職，運用手中的權(quán)利建設(shè)國家、造福造福。

謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。我要撲下身子實實在在地做工作，切實了解老百姓的實際需求，逐一研究解決辦法，制定合理的措施，將服務(wù)群眾的工作真正落到實處；與老百姓的溝通中要態(tài)度誠懇，以誠懇的態(tài)度面對老百姓，以真心換真心，努力取得老百姓的信任，進一步強化黨的群眾

基礎(chǔ)；要踏實地工作，通過扎實開展調(diào)查研究，全面掌握經(jīng)濟、人文、民情等多方面的條件，探索適宜當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展之路，努力帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富，提高當(dāng)?shù)厝罕姷纳钏剑辛ν七M社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

“三嚴(yán)三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢驗黨性原則和執(zhí)政能力的具體標(biāo)尺。在服務(wù)群眾的一線，工作內(nèi)容繁瑣、情況復(fù)雜，只有認真學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實”精神，讓“三嚴(yán)三實”精神融入到為人民服務(wù)行動中，樹立百姓利益至上認識，堅定為民服務(wù)思想，才能復(fù)雜的環(huán)境中堅守本心，不辜負黨和國家的希望，百姓的期望。

第四篇：踐行三嚴(yán)三實

踐行“三嚴(yán)三實”匯聚改革正能量

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身的效果；慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現(xiàn)。黨的歷史上，老一輩無產(chǎn)階級革命家嚴(yán)于律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”更是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

俗話說：村看村、戶看戶、群眾看干部。推進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提出“嚴(yán)”與“實”更有著時代性和針對性。“嚴(yán)”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴(yán)守紀(jì)律的敬畏，是堅持黨性的覺悟；“實”是腳踏實地的干勁，敦本務(wù)實的精神，勇于承擔(dān)的態(tài)度，、服務(wù)群眾的追求。從今天的視角來看，領(lǐng)導(dǎo)干部有“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的態(tài)度，才能在經(jīng)濟社會發(fā)展中腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，創(chuàng)造改革實績；有“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的警惕，才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

能否始終堅持“為民、務(wù)實、清廉”的為官之道和行為準(zhǔn)則，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部走好群眾路線的導(dǎo)向標(biāo)，也是檢驗作風(fēng)建設(shè)好壞的試金石。

以嚴(yán)正己，挺直清廉的腰桿。清廉是黨員干部的政治“生命線”，是行使權(quán)力、履職盡責(zé)的基本前提，不能有絲毫的放松和動搖。一旦

清正廉潔的防線被一己私利所擊潰，一旦克己奉公的為官底線被金錢利益所腐蝕，無論職務(wù)有多高、地位多顯赫，權(quán)力有多大，都會失去與群眾密切相連的根基和血脈，最終被群眾趕下臺。因此，以“嚴(yán)”字當(dāng)頭，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部每日三省其身的必修課。唯有責(zé)己從嚴(yán)，才能獲得“其身正，不令則行”的感召力，只有秉公用權(quán)，才能具備“不怒自威”的公信力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部只要抱定“咬定青山不放松，立根原在破巖中”的理想信念，就能在腐敗的糖衣炮彈面前挺直腰板，巋然不動，做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”。

以實導(dǎo)行，甩開務(wù)實的膀子。俗話說，喊破嗓子，不如甩開膀子，甩開膀子，更要干出樣子。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是地方各項事務(wù)的決策者，也是群眾路線活動落到實處的推進者。領(lǐng)導(dǎo)干部能不能擔(dān)當(dāng)、敢不敢擔(dān)當(dāng)、善不善擔(dān)當(dāng)，都直接影響著一個單位或一個地方的發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)量和創(chuàng)新能力。因此，身為領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任在身、使命在肩，絕不能安于做“溫水里的青蛙”，要敢于做胸有大志的“領(lǐng)頭雁”。嚴(yán)格按照總書記關(guān)于“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，從客觀實際出發(fā)，從地方現(xiàn)狀著眼，從群眾期待入手，拒絕空談，一心實干。做到不開好高騖遠的“空頭支票”，不搞“金玉其表”的形象工程，不搞“見不得光”的暗箱操作，踏踏實實做事，實實在在做人。

嚴(yán)實相濟，穩(wěn)扎為民的腳步。習(xí)總書記曾多次強調(diào)，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。”人民群眾是實踐的主體，是

歷史的創(chuàng)造者，同時也應(yīng)該是改革紅利的最大受益者。當(dāng)前群眾路線活動的開展，就是為了把群眾的美好生活期盼變成看得見、摸得著的實惠，變成真真切切的現(xiàn)實，讓黨的十八大提出的到2020年實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)盡早實現(xiàn)。然而，要達到這一目標(biāo)，并不是一朝一夕所能完成，貴在有恒，重在務(wù)實。這就要求我們自覺發(fā)揮示范帶頭作用，既要有“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的為民情懷，又要有“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的實干熱情，更要有“一張藍圖繪到底，一任接著一任干”的政績覺悟。把“三嚴(yán)三實”的標(biāo)尺內(nèi)化于心，外化于行，時常丈量為民服務(wù)的腳步，自我鞭策，自我反省，一步一個腳印持之以恒地走好為民服務(wù)之路。

第五篇：踐行三嚴(yán)三實

踐行“三嚴(yán)三實”講話精神

結(jié)合本職工作查擺問題

觀看了《焦裕祿》、《孔繁森》這兩部具有教育意義的電影。這倆部電影讓我們對黨性有了一個更全面的認識，對黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨有了一個更加徹底的領(lǐng)悟。焦裕祿、孔繁森――一個，長眠在為之耗盡了心血進行治理的沙丘下；一 個，獻身于帶領(lǐng)邊疆少數(shù)民族脫貧致富的事業(yè)中。兩個閃耀著時代精神的名字，如同兩顆耀眼的明星，跨越３０年的時空，交相輝映，光彩照人。

為什么焦裕祿同志鑄就了焦裕祿精神?為什么他能把宗旨意識貫注到工作、事業(yè)、生活的方方面面，并轉(zhuǎn)化為生命不息、奮斗不止的自覺行動?關(guān)鍵就在于他對自己處處要求嚴(yán)、始終苛求實。從“吃別人嚼過的饃沒味道”，到“革命者要在困難面前逞英雄”，再到“任何時候都不搞特殊化”，嚴(yán)與實乃是焦裕祿同志一生最為厚重的底色。我們說焦裕祿精神與“三嚴(yán)三實”的要求高度統(tǒng)一，就在于自我要求的嚴(yán)與實，是成就焦裕祿精神乃至一切精神楷模的基本路徑，是成為好黨員、好干部的重要素養(yǎng)和方法。把握了自我要求嚴(yán)與實這個關(guān)鍵，在教育實踐活動中以“三嚴(yán)三實”弘揚焦裕祿精神，方能深學(xué)、細照、篤行，煥發(fā)新時代黨員、干部的新形象。每一個榜樣都是一面鏡子。踐行“三嚴(yán)三實”要求，弘揚焦裕祿精神，首先要深學(xué)，于思想深處領(lǐng)會，在靈魂深處體悟。

電影中所反映的孔繁森同志的事跡看起來都是平凡的點滴小事，但正是這一點一滴凝聚出了他偉大的人格，再現(xiàn)了孔繁森同志的生平。家在山東的孔繁森同志要去上任的地方是環(huán)境極為艱苦的阿里。那里海拔很高，地廣人稀，艱苦的條件令許多人都望而生畏。但是孔繁森卻沒有退縮，他牢記自己的使命，兩次赴藏，為阿里的百姓們帶了了溫暖，也對阿里的發(fā)展做出了極大地貢獻。他是一名普通的在黨的培養(yǎng)教育下成長起來的黨員干部，他的工作和生活的出發(fā)點和落腳點是人民群眾的利益，他始終站在大人民群眾的立場上，為西藏經(jīng)濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、文化繁榮做出了不平凡的貢獻。在孔繁森同志工作過的地方，人民群眾深切地懷念著他，而他的工作和生活中的點點滴滴也將作為普通中國共產(chǎn)黨黨員的代表，永遠留在我們的心中。他所做的一切都可以堪稱為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模，也是眾多黨員以及向黨靠攏的同志所要學(xué)習(xí)的榜樣。

朱彥夫，一位向人類身心極限挑戰(zhàn)的山東漢子,一個淄博人民耳熟能詳?shù)拿郑粋€用極限人生書寫人生極限的中國當(dāng)代保爾，一位獲得全國首個“時代楷模”榮譽稱號的永遠的戰(zhàn)士，今天，他的事跡再次深深的感動了我。給我印象最深的是他身殘志堅，用超人的毅力，挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)人生的革命英雄主義精神。朱彥夫，是在優(yōu)秀共產(chǎn)黨員焦裕祿故鄉(xiāng)涌現(xiàn)出的又一個“焦裕祿”式的先進人物，他和焦裕祿用共同的理想信念和追求，書寫了作為一名普通共產(chǎn)黨員無比堅定的理想信念，一心為民的高尚情懷，堅如磐石的精神力量，詮釋了共產(chǎn)黨員為民務(wù)實清廉的價值追求和社會主義核心價值觀的深刻內(nèi)涵。

我認為學(xué)習(xí)焦裕祿、孔繁森、朱彥夫，不能單純說說、寫寫，腦子熱熱，要做三個結(jié)合：一是與保持共產(chǎn)黨員先進性結(jié)合起來。要通過學(xué)習(xí)焦裕祿精神，全面提高思想政治素質(zhì)。二是與學(xué)習(xí)身邊的先進典型結(jié)合起來。身邊的典型可能不是那么高大、那么完美，但可能更切合自身實際，可以用焦裕祿的精神激勵自己，用身邊的典型指導(dǎo)自己，學(xué)習(xí)那些優(yōu)秀黨員的做法，提高自己的業(yè)務(wù)水平。三是與實際工作結(jié)合起來。要對照焦裕祿、孔繁森、朱彥夫同志，聯(lián)系思想和工作實際，找差距、定措施、選定努力方向。努力提高自己的工作水平，以實際行動、具體成績來證明自己的學(xué)習(xí)效果，做人民滿意的好黨員。

這不禁使我想到了，作為一名黨員的責(zé)任。我也應(yīng)該注意規(guī)范自己的言行，并對個人存在問題的原因進行了剖析，以下是我的心得體會。

一、進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底

存在問題：在政治理論學(xué)習(xí)中，浮在上面，做一般理解，深入學(xué)習(xí)思考少，往往把學(xué)習(xí)文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內(nèi)涵。對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，集體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖然能按時參加，但是平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。

努力方向：我要養(yǎng)成善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣。當(dāng)今世界，知識的更新速度日益增快，在日常的工作中會遇到很多陌生的東西，這就要求培養(yǎng)善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。對于一名普通黨員來講，學(xué)習(xí)是一種義務(wù)，是一種責(zé)任。

二、改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識

存在問題：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

努力方向：要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平

三、密切聯(lián)系實際，增強創(chuàng)新意識

存在問題：自己雖然能在完成本職工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高，如何學(xué)習(xí)和借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究還不夠。

努力方向：要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。