第一篇：中國石化儀化公司履行社會責任紀事

儀化公司履行社會責任紀事

2013年底，儀化公司在“盤點”履行社會責任情況時出現了一些新的亮點：每一名員工都認真踐行“每一粒切片、每一根絲都是承諾”的社會責任，“大討論”變成了大行動，全年用戶投訴同比下降19%；公司主產品綜合能耗同比下降了0.83，外排廢水達標率100%，超額完成節能減排奮斗目標；在中國石化同類裝臵競賽中，PTA裝臵物耗、能耗指標連續四年排名第一，PTA、短纖、POY裝臵單位成本最低；管理技術人員培訓人次同比增長50%，一大批一線操作服務人員在去年“大培訓、大比武、大練兵”活動中脫穎而出并晉升——從這些數據的變化中，體現了儀化在加快企業發展、大力提升經濟效益的同時，更加重視以客戶為本，提升用戶滿意度；更加重視以員工為本，實現員工與企業發展相統一；更加重視環境保護，努力實現企業發展與社會、環境的協調統一。

打造綠色低碳產品 讓老百姓衣著更舒適更時尚

儀化與美國優富公司合作生產的Reprove循環紗產品，是一個有著高附加值空間且被客戶青睞的長絲品種，它是用廢棄的聚酯瓶和廢絲再加工而成，可用于滌綸長絲的紡絲，織成的布做衣服，舒適、挺括，是典型的循環經濟產品，符合綠色低碳理念和節能減排政策。據美國權威機構測算，每噸產品可節約500加侖汽油，環保效益十分明顯，深受歐美人士的歡迎。但Reprove循環紗產品的后加工卻一度成為儀化長絲加彈中心的“瓶頸”，影響了產品質量。

為了踐行“每一根絲都是承諾”，儀化長絲加彈中心紅牛QC小組集中員工的智慧組織攻關，通過繪制魚刺圖，逐層分析，找到了20多條末端因素，通過耐心的調查、反復的試驗和嚴謹的分析，終于找出導致Repreve產品后加工定重率低的主要原因，解決了影響質量的“瓶頸”問題，去年該產品產銷量逐月攀升。隨后，該中心又成功開發了Repreve HOY產品，豐富了產品品種。紅牛QC小組被推薦為江蘇省優秀質量管理小組、江蘇省質量信得過班組。

服裝是歷史的一面鏡子。改革開放30多年，中國百姓的衣著經歷了一衣多季到一季多衣，色彩單調到五彩繽紛，再到目前追求時尚潮流、綠色低碳和注重彰顯個性的多次變化。衣著的變化折射了時代的變化，也真實地記錄了石化工業的發展歷程。儀化作為我國最大的化纖及化纖原料生產基地，為解決了百姓穿衣“難”曾做出過歷史性貢獻，使老百姓穿衣靠布票成了歷史。

為了解決百姓衣著“靚”，儀征化纖發揮中國石化合成纖維生產研發基地的“領軍”優勢，加大科技創新力度，致力

開發和生產差別化優質產品，努力改善老百姓的衣著質量和多種需求。儀化四孔、七孔滌綸中空纖維制成的保暖被，保暖性能好，回彈性能好，已步入尋常百姓家，并深受喜愛；儀化細旦、針織專用料等高品質纖維，經中國紡織知名企業生產高檔色織用紗線和高檔高支針織紗線，專供Brooks Brothers, Calvin Klein, Debenhams, Drillards, Giordano等世界著名品牌；儀化吸濕排汗長絲應用于耐克、李寧等著名運動品牌，展示了在引領潮流、時尚個性等方面的獨特作用。近年來，儀化堅持走環境友好型、資源集約型的道路，注重綠色低碳、可持續發展，大力調整產品結構，相繼開發生產出了符合國情、惠及民生、綠色環保、用戶首選和獨選新產品。

縫紉線作為衣物制品所需的輔料，對服飾的品質有重要影響。我國是服裝生產和需求大國，每年縫紉線需求量在幾十萬噸。過去，國內制線企業生產的高檔縫紉線大都使用進口原料。為填補國內空白，結束縫紉線進口的歷史，儀化用10年時間攻關打造了有光縫紉線短纖，強度高、染色性能好，占國內市場份額46%，成為世界有光縫紉線原料產量最大的供應商，不僅替代進口產品，而且成功出口歐美國家。儀化近年來開發生產的水刺無紡專用纖維，不僅提高了尿不濕、衛生巾、濕巾等產品的質量和檔次，而且降低了銷售價格，使千家萬戶得到了實惠，目前年產量占國內市場份額的“半壁

江山”。

營造綠色生態環境 建無害化污泥處臵示范工程

中國石化首套生化污泥處理系統和示范工程，建于儀化熱電生產中心。生化污泥干燥送燒項目于2010年11月正式投運。運行一年來效果究竟如何？去年底，儀化熱電生產中心組織對污泥干燥送燒技改項目進行了竣工驗收。結果顯示，該項目具有較高的環保效益和社會效益，解決了困擾儀化多年的生化污泥處理的重大問題，實現了生化污泥的無害處理，為綠色低炭發展做出了積極貢獻。

儀化現有兩套污水處理裝臵，污泥多年來一直沿用上個世紀80年代擴建的儀征市青山鎮污泥堆場直接填埋，由于污泥堆場的堤壩經多次加高后，庫容巳滿，堆放污泥的空間十分有限，且該污泥堆場無防滲及滲出液回收設施，無法滿足有關環保法規的要求。而新建一標準化的容積為二十萬方的污泥堆場，其直接投資費用不低于3000萬元，且污泥的堆放只能作為臨時措施，在一定的期限后仍要對污泥進行無害化處理。因此，對生化污泥進行徹底的無害化處臵，消除企業生存面臨的環境壓力，成為儀化環保攻關的一個課題。

根據江蘇省對污水處理廠污泥規范化處臵相關要求，儀化結合自身實際情況，采用東南大學旋流噴動干燥專利技術進行生化污泥干燥。利用儀化熱電中心現有設備，從熱電中

心5號或6號鍋爐高溫空氣預熱器入口處抽取部分煙氣，送至污泥干燥裝臵，對污泥進行干燥，干燥廢氣經旋風與布袋兩級除塵后再經脫硫系統處理，最后從180米高的2號煙囪排入大氣。干燥后的污泥送到燃煤處理系統與煤混合后送入鍋爐燃燒，這種方式既徹底解決了生化污泥產生的二次污染，又充分利用了鍋爐燃煤排煙廢熱，并可利用干燥污泥所含有的熱能。污泥干燥送燒裝臵投運后，儀化將其納入“HSE、質量、環境、測量”的四標一體化管理體系中進行管理，減少污泥排放量約11600t/a（污水處理系統使用時間以8000h/a計，產生生化污泥1.45t/h）；利用煙氣廢熱，減少燃料投入而節能；可利用干污泥熱量為3276kg標煤/d,相當于節約標煤1092t/a（按標煤800元/噸計算），獲得效益87.36萬元/年。

更加突出以人為本 為員工發展開辟通道

廣大員工是實現儀化“國內領先、世界一流”愿景目標的主體力量。儀化在加快企業發展的同時，更加注重員工培訓，強化廣大員工的主人翁地位轉化為企業的主體創造力。去年，儀化開展“員工素質年”活動，在操作服務崗位組織96項、7532人參與的技術比武活動，搭建培訓、練兵、比武、晉級“四位一體”的職工成長平臺，促進了員工實現新的發展，開展了21個工種的職業技能鑒定工作，累計1486人參

加，合格1140人；有322名員工晉升中級工，663名職工晉升高級工。公司新聞媒體大力宣傳代表企業文化發展方向的人和事，普通員工事跡圖片上報紙頭條、上雜志封面，注意挖掘先進典型平實、生動、感人的故事，用“身邊的故事”詮釋、傳播公司核心價值理念。近年來，先后編輯出版了10本“先進典型專刊”，用身邊的典型做教材，用員工的語言做宣傳，讓典型真正響起來、亮起來和香起來。

杜益平，儀化普通的一線操作工，曾在艱苦的長絲生產一線從事加彈操作10年。2008年7月，33歲的他主動報名并通過考試，從長絲加彈生產中心轉崗到儀化結構調整和科技創新的新戰場——高纖事業部。

高纖事業部的生產裝臵是國內首套干法紡絲裝臵，成套技術是中國石化“十條龍”科技攻關項目，裝臵開車以來，遇到的各種挑戰接踵。杜益平，轉崗不到三年，立足本職崗位創造性地工作，把掃除生產中的“攔路虎”作為技術革新的重點。他突破“常規思維”，不斷用小創新、小發明，書寫了與儀化高纖事業共同創新成長的故事。

他利用業余時間制作發明的后紡生頭器，后經裝臵技術人員優化完善，把生頭時間從三個多小時間縮短為一個多小時，使裝臵8條生產線效率提高了30％以上，“纖維生頭絲棒”獲得了國家實用新型專利。

杜益平，在平凡的崗位上實現了“藍領”創造價值的一

次轉型升級。去年，他榮獲儀化公司勞動模范等稱號。在今年1月12日儀化工作會議暨四屆七次職代會上，公司黨委書記、董事長盧立勇又一次點名表揚了杜益平等幾名一線操作技能人員，要求各級領導干部要善于發現職工中的點滴經驗和閃光點，既要重視主要生產崗位員工，也要關心一般崗位員工，尤其要關注在簡單勞動崗位、偏遠崗位上默默無聞、無私奉獻，做出不平凡業績的普通員工，充分調動每一名員工的積極性、創造性。

第二篇：履行社會責任

履行社會責任，助力經濟發展

12月10日，由香港知名媒體大公報、大公網主辦的“2014大公財經年會”在北京舉行。本次會議主題為“凝聚新共識、共享新機遇”，高通盛融（北京）投資基金管理有限公司憑借其良好的行業口碑，強大的綜合實力，專業的金融服務受邀參加此次盛會，與來自兩岸四地500名業界精英，共話中國未來宏觀經濟政策的選擇以及行業企業轉型升級的方向。

全國政協委員、大公報董事長姜在忠，北京市政府副市長程紅，國家發改委原副主任、中國產業海外發展協會會長張國寶等內地及香港政府高級官員、商協會領導及企業界高管，就中國與香港經濟大勢，新常態下的香港機遇，滬港雙向開放及市場走向等議題發表演講。高通盛融此次與政界領袖、名企精英、財經學者、金融專家一起，深度解析未來金融走勢，分享商業機遇，交流創企經驗，為推動兩地企業發展，助力中國經濟發展而努力。

與以往的財經盛會不同，2014大公財經年會除了把脈經濟發展趨勢，推動香港和內地經濟的繁榮穩定之外，主辦方還將社會責任感作為會議的主旨之一，有關“企業家心態及履行慈善”的論壇，引起了各界企業代表的廣泛共鳴。而高通盛融作為企業發展回報社會的典范，以公益的方式表達對社會的感念，早已成為企業的傳統。無論是為增強全員國防教育而舉辦的《紅燈記》專場演出，還是為天津SOS兒童村捐贈的慰問品，無論是“心系魯甸災區獻愛心”活動，還是走進北京松堂關懷醫院關注老人等等，都是企業在做好自身發展的同時，主動承擔的社會責任。

除此之外，高通盛融支持并開發符合中國國情的項目，用另一種方式踐行企業的社會責任，高通盛融表示，企業的發展不能脫離社會，不能脫離時代，更不能背棄責任，一個對社會負責的企業，同樣也會對自己的項目負責，在大力倡導精神文明的當今社會，高通盛融把“投身慈善事業，履行社會責任”作為企業文化的重要組成部分，不斷地努力和探索，在引領行業健康發展，推動地方經濟建設的同時，積極開展慈善事業，有效的促進了社會的和諧進步。

第三篇：履行社會責任材料

開展農村結對幫扶活動

實 施 方 案

汝州市小屯鎮一中 二零一六年

開展農村結對幫扶活動

實 施 方 案

為全面貫徹落實黨的教育方針，積極推進素質教育，促使我市教育教學水平的整體提高，我校除搞好自己的教育教學工作之外，與大峪一中和小屯鎮魯辛莊小學結為師資共享、教育互助單位?，F制定汝州市小屯鎮一中開展“農村”結對幫扶活動實施方案，具體步驟如下：

一、幫扶對象： 小屯鎮魯辛莊小學

二、幫扶活動開展情況： A．執教方案

（1）執教時間：2016年7月－2016年12月（2）實施：2016年6月我校派黎叢新同志和孟延韶同志前往魯辛莊小學任教，彌補該校師資力量的嚴重不足。有效加強了該校的師資力量促使該校教學水平大幅度提高。

B．送課下鄉方案

（1）時間：2016年7月－2016年12月（2）講課人員： 語文：孟延韶 英語：黎叢新 文明單位標兵創建活動

簡報

汝州市小屯鎮一中文明單位創建辦公室 2016年4月26日

2016年4月25日，小屯一中在校長張建濤帶領下到該轄區魯辛莊小學進行調研，并開展結對幫扶工作。在魯辛莊小學會議室，張建濤校長與路佩娜校長簽訂了幫扶協議書，確定了幫扶事宜。

文明單位標兵創建活動

簡報

汝州市小屯鎮一中文明單位創建辦公室 2016年10月26日

黎叢新老師在給學生上英語課

孟延韶老師來給魯辛莊小學師生做演講

開展農村結對幫扶

活 動 記 錄

汝州市小屯鎮一中

二零一六年

開展農村結對幫扶

活動記錄

為全面貫徹落實黨的教育方針，積極推進素質教育，促使我市教育教學水平的整體提高，我校除搞好自己的教育教學工作之外，與大峪一中、小屯鎮魯辛莊小學結為師資共享、教育互助單位。現制定汝州市九中開展“農村結對幫扶活動記錄如下：

一、執教活動：

（一）2016年7月我校派黎叢新同志前往魯辛莊小學任教，彌補該校師資力量的嚴重不足。

（二）2016年10月我校派孟延韶老師到魯辛莊小學任教，有效加強了該校的師資力量。

文明單位結對幫扶農村創建活動 幫扶效果及工作總結

汝州市小屯鎮一中

二零一六年

文明單位結對幫扶農村創建活動

幫扶效果及工作總結

為積極推進素質教育，全面貫徹落實黨的教育方針，促使我市教育教學水平的整體提高，我校除搞好自己的教育教學工作之外，與大峪一中和小屯鎮魯辛莊小學結為師資共享、教育互助單位。一年來，支教老師認真工作，取得了優異的成績，獲得了所在學校領導和同志們的一致好評。現對今開展的“農村”結對幫扶活動進行總結。

一、領導高度重視，制定工作計劃和實施方案

按照縣教育局文件要求，我校迅速成立薄弱學校結對幫扶工作領導小組，制定計劃，明確任務，確保結對幫扶工作的順利實施。按照“2016年結對幫扶計劃”的規定，我校負責結對幫扶學校為小屯鎮魯辛莊小學。

二、營造氛圍，積極做好結對幫扶工作

開展結對幫扶工作，加強薄弱學校建設是一項難以操作的教育工程。為了大力推動和促進此項工作的開展，我們一是加大宣傳力度，及時召開校領導組會議和全校教職工會議，宣傳結對幫扶工作的深遠意義；二是鼓勵中青年骨干教師到結對幫扶學校的從事支教工作作，并將支教與職評、評優晉級掛鉤；三是定期組織教師深入結對幫扶學校開展教育教學研究、交流活動。

三、資源共享，促進雙方共同提高

作為汝州市的一所知名中學，我校教學教研條件肯定優于魯辛莊學校。因此，我們及時成立了兩校教學研究會，主動承擔本片教研工作。鄉鎮教師培訓，我們也積極支持，盡可能的提供場地及器材。由于我校教師外出培訓、學習的機會多，帶回的先進的教育理念或教學方法，我們總是主動的與幫扶學校交流、溝通。幫扶學校辦公、試驗有困難，我們也總會盡力幫助。通過結對幫扶，我們深感收獲很多：一是雙方都有了新的辦學理念，明確了辦學目標。二是支教教師在偏遠學校艱苦創業、自強不息、樂于奉獻教育事業的精神得到了發揚和升華。三是處在困境中的學生奮發向上的學習積極性得到渲染。四是有限的優質教育資源得到了共享，促進了教育人事制度改革的進一步深化和農村基礎教育的均衡發展。五是受援學校得到的教學上和物質上的資助，改善了辦學條件，增強了發展后勁。

四、加強聯系，建立穩定的互訪機制

為了加強兩校的聯系，促使雙方共同提高，我們還建立了穩定的互訪機制。一是領導互訪，及時了解幫扶工作實施情況，確定下一階段的工作重點，相互協調，保證幫扶工作順利開展。二是教師互訪，開展教研活動。主要以公開課、示范課、講座課為載體，來提高幫扶學校教師在實際教學中的應用能力。我校黎叢新同志和孟延韶同志在所在學校嚴格遵守學校的規章制度和校規校紀?？朔约旱姆N種困難，認真上班教課，真正把自己視為學校的一員，愛校敬業。絲毫沒有做客的想法，絕不應付工作。能夠和支教學校老師、學生打成一片，真正融合到這個集體中。在教課的時候，認真總結經驗，把在原學校積累的方法、先進的經驗傳授給學生，也傳授給老師們。讓魯辛莊小學的師生真正感受到來自小屯一中教學的先進理念、先進教法以及先進的管理模式。她們兩位老師如春風般給這兩所學校帶來改變的信息。并且比其他班級遙遙領先，達到了學校從未有過的高度，極大地振奮了學校其他老師的干勁，也讓學校領導看到了方向和希望三是學生互訪。組織我校的學生與受援學校的學生建立“手拉手”互助互學活動。鼓勵學生捐款、捐物，使受援學校貧困學生和學習困難生得到精神上、物質上和學習上的幫助。從而達到共同進步的目的。

總之，開展結對幫扶工作是教育改革中一項根本性的戰略舉措，在今后的工作中，我們將繼續堅持從實際出發，注重實效，使幫扶雙方達到相互促進，共同提高，優質資源共享的目的，為逐步改變農村薄弱學校的辦學條件，實現城鄉基礎教育均衡發展作出應有的貢獻。

汝州市小屯鎮一中 二零一六年

文明單位標兵創建活動

簡報

汝州市小屯鎮一中文明單位創建辦公室 2016年3月26日

傳承雷鋒精神 文明與愛同行--共建衛生鄉鎮

1月20日下午，小屯一中在校團委的倡導下，積極參與“學雷鋒、講文明”活動。把 173元捐款存入學雷鋒基金指定賬戶，24 日上午，我校黨員學雷鋒志愿者服務隊在小屯村，走上街頭撿拾垃圾，踐行雷鋒精神，傳播環保理念，為共建文明小屯，衛生小屯助力。

文明單位標兵創建活動

簡報

汝州市小屯鎮一中文明單位創建辦公室 2016年10月26日

大愛無疆 ——小屯一中師生為徐騰野捐款

10月26日，在校委會和校團委的倡議下，小屯一中師生為患淋巴癌的學生徐騰野捐款獻愛心。共有1600余名師生獻出愛心，一共捐款6000余元，并在微信上為他祈禱，希望他早日恢復健康。

倡 議 書

全體師生：

困難每個人都會遇到，在我們最困難的時候，最渴望的就是能夠得到別人真心的幫助。一滴甘露能使花朵有顏色，一顆愛心能讓腳步有方向，一個善舉能改變命運的航向。點滴的付出能讓暗淡的年華重新迸發出耀眼的光輝。樂善好施、扶貧幫困是中華民族的傳統美德；相互幫助、患難扶持是我校師生一貫保持的優良傳統。

“天有不測風云”，厄運發生在了13歲的徐騰野身上。徐騰野，家住小屯鎮小屯村。2016年4月突如其來的災難降臨到他的身上，被鄭大一附院確診為高危惡性淋巴細胞白血病。這對他和他舉步維艱的家庭來講無異于晴天霹靂。他的生命才剛剛起步就要經歷如此磨難，他的整個家庭頓時感覺天塌了，他的父母整天以淚洗面。

身患重病的徐騰野陷入了絕境。徐騰野說，自己還這么年輕，是挽救家庭的希望，真的不甘心死，更不想家庭因為自己而破碎。然而對本就生活艱難的家庭來說，巨額的手術費無疑是個天文數字，眼下只能向母校的老師同學們求援，懇求大家給予救助，救救他的生命。

同學們，授人玫瑰，手有余香。我們曾為無數不相識的人奉獻過愛心，而對于我們身邊的同學，我們又怎能袖手旁觀？在此，校團委發出倡議：伸出你的援助之手，給徐騰野送去經濟上的支持和度過難關的信心！您的一份愛心，必將拯救他的生命，改變他的命運；您的一份善舉，能夠匯成滔滔的暖流，讓我們的校園變成溫暖的大家庭。校團委對全體師生的關愛致以誠摯的敬意！

小屯一中校委會

團委 2016.10.24

簡報

汝州市小屯鎮一中文明單位創建辦公室 2016年12月8日

2016年12月8日下午，小屯一中教師舉行了“捐衣物”獻愛心活動。共有30多位教師參與活動，共捐獻衣服60余件。

第四篇：公司2015年履行社會責任情況報告

公司2015年履行社會責任情況報告

公司2015年履行社會責任情況報告

一、公司簡介

xxxx電子科技股份有限公司（以下簡稱xx科技）是一家專業為集成電路、片式電子元器件企業配套生產薄型電子載帶以及上下膠帶等產品的高科技企業。

潔 美科技專注于片式元器件封裝材料的研發及生產，是國內唯一一家擁有該類產品核心自主知識產權的國家高新技術企業。主要產品有分切紙帶、打孔紙帶、壓孔紙 帶、上下膠帶、塑料載帶及配套蓋帶、塑料卷盤等。公司總部位于西子湖畔享有人間天堂美譽的杭州，載帶產品生產基地位于安吉經濟技術開發區，并下設江西弘泰 電子信息材料有限公司、江西xx電子科技有限公司、xxxx光電科技有限公司、xxxx電子信息材料有限公司、杭州萬榮科技有限公司、香港百順有限公司、xx（馬來西亞）有限公司等7家子公司及深圳辦事處、臺灣辦事處，擁有從薄型載帶專用原紙制造到紙帶加工銷售的完整產業鏈，以 及塑料載帶粒子一體化高速成型技術，客戶遍布東南亞、美洲、歐洲等，國內外大型知名企業及上市公司如三星、村田、松下、國巨、京瓷、太陽誘電、風華高科、順絡電子等均為xx科技的合作伙伴。

xx科技始創于2001年，目前注冊資本7900萬，總投資規模7億人民幣，員工1000余人，分別設有薄型載帶專用原紙生產基地、紙帶膠帶產品及塑料載帶生產基地。生產基地共計占地160000㎡，建筑面積88000㎡，擁有世界先進水平的生產線，包括2640mm寬幅紙機、slt-250型分切機、打孔燒毛機、涂膠劑覆生產線、電子專用膠帶分切設備，以及塑料載帶粒子一體化高速成型技術，紙帶及上下膠帶年生產能力均超過八十億米，塑料載帶年生產能力10億米。公司具有良好的成長性，近幾年產、銷、利均保持了30％左右的增長率。

公司憑借先進的管理理念，生產、經營和管理水平不斷提高，取得了iso9001的質量管理體系和iso14001環境管理體系等認證,公司研發中心為省級研發中心。主導產品電子載體紙帶被評為“國家重點新產品”；公司自主研發的電子薄型載帶專用原紙被列為國家火炬計劃項目、xx省高新技術產品；精密電子元器件打孔燒毛載體紙帶被認定為“xx省名牌產品”；注冊商標“xx”被授予“xx省著名商標”。

xx科技秉承“為客戶創造價值，為員工提供機會，為社會文明作出貢獻”的經營宗旨和團隊協作的優良傳統，堅持“人本、團隊、責任、健康”的企業精神和 “高技術含量、高服務水平、創一流品牌”的發展戰略，以飽滿的工作激情和嶄新面貌迎接市場的挑戰，譜寫企業發展的新篇章！

二、公司治理與規范運作

公司改制設立以來，逐步建立健全了股東大會、董事會、監事會、獨立董事和董事會秘書制度，并建立了相互獨立、權責明確、監督有效的法人治理結構。

根 據《公司法》的規定，并參照上市公司的要求，公司董事會、監事會和股東大會先后審議通過了《股東大會議事規則》、《董事會議事規則》、《監事會議事規 則》、《獨立董事制度》、《董事會秘書工作制度》、《總經理工作細則》、《關聯交易管理制度》、《融資與對外擔保管理辦法》、《對外投資管理制度》、《內 部審計制度》、《募集資金使用管理辦法》、《投資者關系管理制度》等一系列規章制度，明確了股東大會、董事會、監事會及管理層之間的權責范圍和工作程序。通過對上述規章制度的制定和執行，公司逐步建立健全了符合上市要求的、能夠保證中小股東充分行使權利的公司治理結構。

公司設立至今，能夠按照《公司法》規定的程序審議修改《xxxx電子科技股份有限公司章程》（以下簡稱《公司章程》）。公司正在執行的《公司章程》系經公司2014年12月25日召開的股東大會審議通過的。

公司董事、監事、高級管理人員的選聘符合有關法律法規的相關規定，并履行了必要的法定程序。

三、利益相關方 公司堅持“為客戶創造價值，為員工提供機會，為社會文明作出貢獻?！钡慕洜I理念。能夠充分尊重和維護利益相關者的合法權益，實現股東、員工、供應商、客戶、社會等各方利益的協調平衡，共同推動公司持續、健康的發展。

（一）員工

1、職工權益保護

在自身成長與發展的同時，積極為股東創造價值，為員工謀求福利。通過多種途徑和渠道提高員工的工作環境、工作條件，為員工創造、提供廣闊的發展平臺和施展個人才華的機會，實現企業和員工“雙贏”。

公 司嚴格遵守《勞動合同法》《安全生產法》等法律法規的規定，以及推行職業健康安全管理體系等，修訂完善勞動用工與福利保障的相關管理制度。公司與所有職工 入職當天簽訂規范的《勞動合同》，按時、足額為職工繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金等相關保險。

公司建立了合理的薪酬福利體系、各部門職員kpi績 效考核體系，持續完善績效薪酬體系，明確薪酬調整機制，為進一步完善公司的法人治理結構，促進公司健全有效的激勵約束機制，充分調動公司管理層及核心技術 人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益緊密結合，使各方共同關注公司的可持續發展，確保公司發展戰略和經營目標的實現，公司積極推進股 權激勵計劃的實施，激勵員工努力工作，留住和吸引人才。

公 司、工會每年年終在全體員工中評選出一批優秀員工和優秀團隊，給予他們精神和物質獎勵，以表彰優秀，激發職工的工作熱情。公司對于工作年限滿五年、十年的 員工，分別組織前往國內外景點旅游，并在表彰大會上給予特殊獎勵，以感謝他們對公司長期以來的貢獻。公司對先進典型召開表彰大會給予精神和物質獎勵，從而形成濃厚的爭先創優氛圍。

公司重視每一位員工，從細節上可體現，如公司為春節回家的員工給予一定的交通補貼。為外地的員工提供集體宿舍，幫助其家屬就業及子女入學。

職工代表大會是企業民主管理的重要載體，公司也非常重視發揮職工代表大會的作用。公司監事會中由職工代表大會選舉出一名職工監事，參與到公司監事會、董事會的工作中去，代表廣大職工的意志。做到決策的民主化，增強了企業的凝聚力，也使廣大職工與企業心連心，共謀發展。

2、重視安全生產，加強職工勞動安全保護

公司始終將安全生產放在首位，認真貫徹執行國家相關法律法規及公司各項規章制度，對公司整個生產運作過程中的安全、衛生進行全面的監督和管理。公司已制定《xxxx電子科技有限公司安全責任考核管理辦法》等安全管理制度，明確安全生產責任、職責與考核，堅 持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，以安全生產標準化和誠信管理為抓手，認真開展安全生產網格化管理，通過設備改造、工藝創新及人員培訓，嚴格規范 安全生產管理行為，全面落實崗位安全生產主體責任，已初步形成了以安全、和諧為核心內容的公司企業文化。在日常生產經營中全面推行“6s” 現場管理，強調人、機、料在生產現場的和諧和統一。在認真員工三級安全教育的同時充分利用安全知識內培外訓、櫥窗宣傳、安全知識競賽等形式，不斷提高員工 安全意識和知識水平，同時每年通過開展崗位安全隱患排查整改、消防安全逃生應急演練、消防器材滅火演練、現場急救演練等活動，不斷提高員工安全自防自救互 救能力。

公 司始終把員工的身體健康放在第一位，所有新入職員工必須體檢合格，每年公司都會組織醫護人員來公司為全體員工進行免費常規體檢，發現問題及時復檢、就診，以保證員工的身體健康。公司通過持續的技改投入，為職工配備勞動保護設施，并定期為職工提供必要的勞動防護用品，在提高制造工藝水平、產品質量的同時，有 效地降低了噪音、高溫等因素的影響，改善了一線工人的工作環境。公司定期對特殊崗位職工進行專項健康體檢，積極采取各項職業衛生防護措施，有效地預防和最 大限度地減少了職業病危害。公司為女員工特別是處于孕產期、哺乳期的女員工實行特別保護，在崗位安排、就餐營養、考勤管理上實行特殊待遇。2014年公司順利通過了gb/t 28001-2011/ohsas 18001:2007《職業健康安全管理體系》認證。

報告期內，公司沒有發生重大安全生產事故，也未因違反安全生產法律法規而受到相關部門的行政處罰。公司通過了安全生產誠信管理與安全生產標準化管理（國三級）考核評審，并獲得“縣安全生產工作示范企業”、“縣明星企業”、“縣社會管理先進示范企業”等榮譽稱號。

3、提高員工滿意度

公 司在為員工提供良好福利待遇和生活保障的同時，積極倡導“快樂工作、快樂生活、快樂創新”的理念。激發職工的工作熱情，增強職工的主人翁意識和創新精神，從“以人為本、服務職工”觀念出發，從企業生產一線著手，采取各種有效舉措，以“物質富裕、精神富有”為目標，在企業發展的同時，不斷提高員工在xx工作 的快樂感受，努力實現勞動關系和諧、職工關系和諧、工作環境和諧，形成具有xx特色的和諧企業文化。公司關注員工幸福成長，為員工設計良好的職業規劃，幫 助他們實現自身的夢想，使他們與公司一起成長，讓“努力工作”成為他們自發自愿的行為，從而上升為“快樂工作”。每年組織開展崗位勞動競賽、新春聯歡晚 會、職工趣味運動會等文娛體育活動，活躍員工氣氛，增強員工凝聚力，激發員工積極、自信、向上的良好精神風貌。公司設立“職工之家”，建有職工書屋、電子 閱覽室，配有乒乓球桌、臺球桌、整套室外健身器材等設施，極大地豐富了職工的業余文化生活。公司“職工之家”被評為安吉縣“模范職工之家”。

4、員工教育培訓

公 司一直以來視員工教育培訓為公司可持續發展的有利保障，建立了完善的培訓機制。公司采用外部與內部培訓相結合的方式積極開展各項培訓工作，包括嚴格按照工 作崗位要求，定期對職工進行的崗位培訓，以及對于公司中層管理人員開設提升管理水平、思維方式的專業課程培訓等。各部門制定培訓計劃，由人力資源部配 合實施。公司全面開展各項專業培訓，培訓內容涵蓋專業知識、崗位技能、管理知識以及職業發展規劃需求等方面，目前已有效運用到工作中。公司針對各級技術人 員，通過外聘專家的交流、內部專業顧問的輔導及外派專項學習，有效地提升各級技術人員相應的專業能力和問題解決能力。公司與外部培訓機構合作，開通了“潔 美網絡學院”，為各部門員工提供了方面快捷的學習的平臺。

（二）供應商

公 司堅持“堅持技術進步，創建一流企業，打造xx品牌，滿足客戶需要?！钡慕洜I方針，與廣大供應商共同發展，共同成長。公司不斷推進供應商體系建設，促進長 期穩定合作關系的建立和發展。公司重視合作方利益，不斷優化各類材料的采購渠道的同時形成了自己的核心供應商隊伍，由于行業特點，公司原材料的采購通過與 主要供應商簽訂長期采購的《買賣合約》，建立了長期的合作關系。公司不斷加強供應商管理，加大公司質量方針的宣傳力度，增強供應商質量意識，強化采購過程 的監督和測量，嚴把質量關。公司實施對供應鏈質量的持續督導，按協議結算并支付貨款，保障供應商利益不受損害。

（三）客戶

由 于所處行業的原因，公司致力于與客戶尤其是大客戶建立長期穩定的合作關系，公司通過技術交流、互訪考察、共同研發等方式與客戶保持良好的關系。公司開展客 戶關系管理，對客戶信息及相關技術、商務信息實行保密，重視客戶滿意度調查。多年來公司積累了一大批的優秀的客戶群體，主要客戶包括韓國三星、日本村田、日本松下、國巨電子、日本京瓷、太陽誘電、風華高科、順絡電子等一些國內外知名企業，其中韓國三星授予公司“優秀供應商”，日本村田授予公司“優秀合作伙 伴”。

四、環境保護與可持續發展

公司主營業務為電子元器件薄型載帶的研發、生產和銷售，在整個生產經營過程中無重大污染。公司嚴格遵守國家有關的環境保護法律法規，生產經營活動符合國家有關環保要求，取得了iso14001環境管理體系標準認證。同時，公司結合實際情況，制定了《環境保護管理制度》，對生產過程中產生的廢水、廢氣、固體廢物、噪聲等污染源和污染物實行有效的控制和治理。

近年來，公司加大了環境保護的投入和工作力度，對生產過程中產生的廢水、噪聲和固廢等進行了處理，現有主要的環保治理設施運轉情況良好，排放的廢氣、廢水能做到達標排放，固體廢物得到了有效處置和利用。報告期內公司未發生重大環境污染事故，也未因違反環境保護有關法律法規而受到環境保護主管部門的行政處罰。

2014年7月23日，經xx省經濟和信息化委員會、xx省環境保護廳審核評定，公司被授予“2013xx省清潔生產審核驗收合格企業”稱號。

公司嚴格執行新項目準入制度，合理利用資源，強化項目管理，執行資源節約，多措并舉，不斷創新，以達到節能減排的目的。開展多層次宣傳教育，以人為本，注重激勵，營造良好的工作環境，避免人為資源浪費。

公司的環境方針是：“自覺遵守法規，積極預防污染，理性節能降耗，持續改善環境?！惫緦ν顿Y項目實行環境保護審核，必須要符合環保要求，項目可行性報告充 分考慮到環保設計和環境保護。公司積極推行節能減排活動，通過宣傳、貫徹公司環境保護政策，倡導員工節約每一度電、每一滴水，降低消耗，組織實施了辦公區 域空調設定溫度以及門廳、走廊、樓梯等公共場所照明感應開關的措施，使公司全體員工切身體會節約資源、愛護環境的氛圍，提高了所有職工的環境意識。公司建 立了網絡化的oa辦公自動化系統，充分利用現代信息技術手段，基本實現無紙化辦公；生產實行精細化，改進工藝，減少物料損耗；加強資源利用，如通過回收及分類管理，實現廢棄物品再利用。公司十分重視環境的綠化保護，通過植樹種草，并請專業人員進行維護，使公司整體環境四季綠色盎然。

公司通過板報、宣傳欄、條幅、公司內部雜志等多種形式宣傳節約能源資源、環境保護與可持續發展的理念，推進以環保技術進步和節能減排為主要目標的設備更新和技術改造的項目。

公司始終把節能減排降耗、資源綜合利用作為提高綜合競爭力的重要手段。公司引進6s管 理理念，強化生產過程實施標準化管理，細化生產工藝、加大工藝改進、降低無聊消耗、降低能源消耗。今后，公司將貫徹科學發展觀，堅持環保優先方針，不斷改 進生產技術，進行廢物綜合利用，減少廢棄物的排放。為建設生態文明，促進經濟可持續發展，構建環境友好型社會貢獻力量，爭取取得經濟和環境效益雙贏的局 面。

五、公共關系和社會責任義務

企業發展源于社會，回報社會是企業應盡的責任。公司注重企業的社會價值體現，把為社會創造繁榮作為企業所應承擔社會責任的一種承諾，以自身發展影響和帶動地方經濟振興。

1、公共關系

公 司高度重視加強與政府部門和監管機關等的聯系、匯報，主動配合政府部門和監管部門的監督和檢查，涉及公司規范運作相關事項特別是重大事項都及時向監管部門 匯報和咨詢，積極爭取監管部門的支持。同時，作為社會法人，公司在生產經營活動中遵循自愿、公平、誠實信用的原則，遵守社會公德、商業道德，主動接受政府 部門和監管部門的監督和檢查，高度重視社會公眾及新聞媒體對公司的評論，贏得了社會各界的普遍認同。

2、社會責任義務

公 司在發展自身經濟的同時，主動履行社會責任和義務，足額繳納國家、地方政府的各項稅費，支持國家與地方經濟發展。同時，積極參加義務獻血、環保志愿、慈善 捐贈、助教助學等公益活動。公司注重社會價值的創造，自覺履行社會責任義務，努力創造和諧公共關系，為當地的經濟和社會發展作出了自己的貢獻。

六、未來展望

公 司將繼續堅持“人本、團隊、責任、健康”的企業精神和“高技術含量、高服務水平、創一流品牌”的發展戰略，強化對股東、員工、客戶、供應商、社會環境等相 關方的權益保護，堅持科技創新、節能降耗，一如既往的承擔應盡的社會責任。公司在追求經濟效益、保護股東利益的同時，繼續加強職工合法權益保護，加強職業 技能培訓，積極參與社會公益事業，保護環境，以實際行動回報社會，為促進社會和諧及公司可持續發展作出更大的貢獻。

xxxx電子科技股份有限公司 2015年12月28日

第五篇：中國石化發布2014年社會責任報告

中國石化發布2014年社會責任報告

為美好生活加油

2015年6月24日，中國石化在京舉行發布儀式，正式發布《中國石化2014年社會責任報告》。報告以“為美好生活加油”為主題，圖文并茂呈現了中國石化在履行企業社會責任方面的重要舉措和情況。這是中國石化自2008年起連續第8年發布企業社會責任報告，目的是公布中國石化社會責任履行情況，自覺接受來自媒體、公眾和利益相關方的監督，同時倡導社會更加關注企業社會責任履行。健康快車第3萬名白內障復明者、大學生孟照雯，西藏班戈中石化小學四年級學生德吉卓嘎同學，柴油車尾氣處理液的使用者貨車司機孫海東師傅等參加發布儀式，用一個個平常的故事講述中國石化的社會責任。

專家高度評價報告。報告被中國企業社會責任報告專家評級委員會評為五星級報告，這是中國石化自2012年以來連續4年獲此殊榮，在中國企業中保持領先。中國企業社會責任報告專家評級委員會評級小組組長，中國社會科學院企業社會責任研究中心主任鐘宏武說，報告系統披露了保障能源供應、科技創新、安全風險管控、綠色發展、應對氣候變化等關鍵性議題，披露了營業收入、原油產量、安全隱患治理投入、環保治理投資等42 個關鍵績效指標連續3 年以上的歷史數據，通過訪談、實地調研、問卷調查等方式收集相關方意見，是一份卓越的企業社會責任報告。

復明者孟照雯：將中石化的愛傳遞下去。中國石化健康快車第3萬名白內障復明者、大學生孟照雯幼時意外導致右眼外傷性白內障失明，25年的時光里，只能依靠左眼來辨別這個世界。2011年，孟照雯被煙臺大學錄取。多年來，這個家貧志堅的花樣女孩最大的心愿就是把眼睛治好，用雙眼來感受這個美好的世界。她說：“2014年8月23日9點50，我在中國石化光明號健康快車上接受了右眼白內障手術。8月24日，主治大夫為我揭下紗布。就在那一刻，中石化打開了我看世界的另一扇窗戶，一個范圍更加開闊風景更加清晰的世界呈現在我眼前。我會謹記中石化的復明之恩，將中石化的無邊大愛傳遞出去?！?/p>

西藏小學生德吉卓嘎：哈達獻給中石化的親人。中國石化自2002年開始援助西藏那曲地區班戈縣，先后派出7批14名掛職干部，到2014年累計投入援助資金2.6億元，幫助班戈縣3萬牧民脫貧致富。建設了世界上海拔最高、藏北第一座集中制義務教育學校--中國石化小學。此外，還在班戈縣設立了“中國石化助學基金”，助學基金總規模約200萬元，已幫助500多名品學兼優的貧困家庭孩子完成學業。西藏班戈中石化小學四年級的德吉卓嘎同學說：“中石化小學是離天空最近的小學，也是最暖和、最漂亮的小學。我和旦增羅布帶來了潔白的哈達，把它送給這里的親人，表達我們的心意！”

圍繞“為美好生活加油”，從七個方面講述責任。2014年，中國石化正式頒布了新版企業文化建設綱要確立了“ 為美好生活加油” 的企業使命，報告以“為美好生活加油”為主題，從致力能源化工等七個方面呈現了中國石化在履行企業社會責任方面的重要舉措和情況。

為美好生活加油?提供更加清潔、多元化的能源和化工產品。中國石化提供的能源及化工產品直接或間接服務于人民的衣、食、住、行、用，提高了億萬人的生活質量。2014年中國石化為社會提供成品油1.89億噸，化工產品經營量6079萬噸。2014年，中國石化加快開發頁巖氣等低碳能源，累計建成頁巖氣產能25億立方米/年，為1370萬戶家庭使用上清潔能源，與煤炭相比，每年可減排二氧化碳300萬噸，減排二氧化硫7.5萬噸、氮氧化物近2.5萬噸；累計建成地熱供暖能力2323萬平方米，占全國常規地熱資源供暖面積的30%，為近20萬個家庭提供清潔供暖，年可替代標煤32萬噸，減排二氧化碳85萬噸；成為國內首家擁有生物航煤自主研發生產技術的企業，首次商業載客飛行成功，推動國產生物航煤正式進入商業化應用階段；堅持“質量永遠領先一步”，引領中國成品油質量升級步伐，宣布將提前3個月完成國五油品升級，全力改善環境空氣質量。2015年3月，啟動中國石化“悅泰海龍”柴油車尾氣處理液大型公益活動，為安裝SCR系統的重型柴油車免費加注80萬桶柴油車尾氣處理液，鼓勵柴油車加快升級步伐，為建設美麗中國做出有益貢獻。同時大力發展天然氣等清潔能源，加快構建包括地熱、生物質能源等的綠色低碳產業。

為美好生活加油?構建更加嚴格的安全管理體系。中國石化已建成較為完善的安全管理體系，覆蓋整個產業鏈條和百萬員工，2014年共修訂18項安全管理制度。2014年建成安全管理信息系統，有效地簡化管理程序和促進管理標準化，為安全管理體系有效運行提供平臺和技術支持。啟動智能管線建設項目試點工作；將供應商、承包商納入中國石化的安全管理體系，傳遞安全理念和價值取向。2014年，全面排查中國石化原油、天然氣、成品油管道，全長3萬多公里，完成隱患治理5985項，完成治理資金48.9億元，參加各類應急演練300多萬人次。

為美好生活加油?實施全過程清潔管理。中國石化堅持“只要是環境保護需要花的錢一分不少；凡是不符合環境保護的事一件不做；如果是污染和破壞環境帶來的效益一分不要”。一年來，公司全面完成了節能環保各項任務，COD、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放量同比分別下降2.5%、4.2%、8.1%、3.9%，工業廢水排放量下降8.0%，外排污水合格率達到99.3%、提高0.4個百分點，萬元產值綜合能耗下降0.61%。2014年，已落實“碧水藍天”803 個環保綜合整治項目的71.7%，落實投資總額228.7億元的52.9%。同時，根據環保新要求新增環保治理項目168個，新增投資94.1 億元。啟動“能效倍增”計劃，實施節能項目573個，投資17.3億元，實現節能87萬噸標煤，相當于植樹1800多萬棵，減少二氧化碳排放160萬噸。

為美好生活加油?建設人本石化促進員工發展。目前，中國石化百萬員工分布在51個國家和地區。2014年，公司出臺了4個關于員工、權益方面的文件。積極落實“人才是第一資源”的理念，持續加大投入，積極營造人盡其才的良好成長環境，不斷完善員工成長與發展體系。加強對職工健康檢查，全年累計職業健康受檢率大于98.7%，所屬作業場所職業危害因素綜合檢測率大于96%。鼓勵員工樹立終身學習理念，努力為員工打造能力與潛力開發的平臺，組織員工各類培訓122.4萬人次。實施老舊小區綜合治理和邊遠小區回遷，員工和社區居民居住生活條件大幅改善。同時在3萬多座加油站、油庫全面開展“家文化”建設，引導員工講誠信、守規矩、重友愛、有作為、敢擔當。

為美好生活加油?提升伙伴責任，為客戶創造價值。石化產品應用范圍日益廣泛，從衣食住行到高精尖的航空航天，中國石化全方位為客戶創造價值，推動產業繁榮發展。2014年，中國石化堅持“滿足客戶需求、為客戶創造價值”的經營理念，為客戶創造更高價值，實現“四個100%”：石化產品銷售合格率100%、油品合格率100%、客戶投訴處理完成率100%、責任采購率100%。積極打造有特色的油品服務體系，從油品供應商向綜合服務商轉變，服務客戶的同時，帶動上中下游產業的交流與合作。中國石化率先啟動銷售業務重組引資，目前非油品業務加緊布局，在便利店、汽服、O2O、金融等領域與多家企業開展合作，初步展現良好前景。

為美好生活加油?服務和諧社會。中國石化將社會責任融入企業發展，多年來堅持與地方政府合作，通過社區改造、志愿服務、關注環保等方式共建和諧社會。2014 年中國石化對外捐贈支出折合人民幣約2.4 億元。截至2014年，捐贈健康快車免費治愈白內障患者31512人。迄今健康快車已開進新疆、青海、寧夏等16個省區，共計29站次；冠名建立了1所新疆顯微眼科手術培訓中心；建造了1列“中國石化光明號”火車醫院；建成10所中國石化白內障治療中心，在建4所治療中心。落實總書記指示，投資2000萬元為甘肅東鄉布楞溝村修建一條20千米的出村主干道。

此外，中國石化不但投資建設擴建了海拔最高的希望小學——西藏班戈中石化小學，還在全國援建330多所希望小學。春運期間，在廣東省位于春運主干道的178個加油站為萬余“返鄉摩騎”免費加油，派出志愿者5000多名，服務返鄉車主600萬人次，為1萬余輛摩托車免費加油。為美好生活加油?履行海外責任，回饋當地社會。中國石化境外用工總量有5.1萬人，分布在51個國家，隨著海外業務的不斷發展，中國石化承擔的海外社會責任也更加多元化。針對厄瓜多爾熱帶雨林中原始土著部落的就醫難問題，為當地兩大社區各建1所醫院、4個醫療點，派遣了2支巡回醫療隊提供支持。中國石化APLNG項目將其煤層氣生產過程中所產出的水，按照澳大利亞用水標準，處理成為優質可靠的灌溉用水，惠及13個農場，每年供水量超過2628萬立方米，解決了當地社區及農業的干旱問題。同時，還向醫學康復圣女基金捐資，用于醫療康復方面，以及白血病患者的治療與日常照料等方面。

積極履行社會責任得到社會各界的贊賞和肯定。中國石化先后入選“2014 全球競爭力中國十強”，榮獲“中國低碳榜樣”、“最具持續競爭力品牌”、“頁巖油氣國際先鋒獎”、“光明功勛特別獎”等獎項。在中國社科院發布的2014年《企業社會責任藍皮書》中，中國石化在石油石化行業中排名第一，社會責任發展指數蟬聯五星級。

2015年，中國石化將秉承“人本、責任、誠信、精細、創新、共贏”的核心價值觀，堅定履行好社會責任，主動作為，努力實現更有質量、更有效益、更可持續的發展，一起為美好生活加油，為實現美麗中國夢加油。