第一篇：縣教育局局長“立功受獎”推薦材料

到什么山上唱什么歌 縣教育局局長?立功受獎?推薦材料 xxx，男，50歲，中共黨員，本科學歷。2008年3月從縣xx局局長調(diào)任縣xx局長。兩年來，始終堅持?到什么山上唱什么歌?，注重調(diào)查研究，以勤勉、務實的工作作風，帶領xx縣全體教育干部、教師，以辦好人民滿意教育為目標，真心實意為學校、教師、學生辦實事，樹立起了教育在社會上的新形象。

一、勤勉務實，譜寫教育科學發(fā)展新篇章

xxx從xx局長調(diào)任教育局長時，適逢xx教育的多事之秋：兩項教育督導評估?考核全省唯一不合格；50年一遇的特大冰災造成教育系統(tǒng)五百多萬元的損失；教育教學質(zhì)量不盡人意……受命于危難之時，沒有多少教育工作經(jīng)驗的xxx深感責任重大。他從調(diào)研入手，開始了他的教育之旅。

在調(diào)研中，他發(fā)現(xiàn)過來鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、中心校的校級領導上班大多是?走班?和?遙控?指揮，嚴重脫離一線。為此，他在全縣教育工作大會上提出了一個響亮口號：校長要做教育家而不是社會活動家。他要求農(nóng)村中小學校長要以校為家，工作期間絕不能擅離職守；要求所有校級領導深入教學第一線兼課。他通過舉辦中小學校長教育教學質(zhì)量座談會、提高課堂教學效益研討會、說課評課比賽等一系列活動，引導校長們從事務型校長向?qū)I(yè)型校長轉(zhuǎn)變。

在調(diào)研中，他發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的老師，有的知識老化，有的得過且過，有的無心思教，有的缺乏愛心，有的忙于打牌賭錢做生意…… 種種現(xiàn)象說明了教師責任感缺失嚴重。為此，他專門撰文《貫徹教育強縣會議精神，必須增強教師責任感》，從思想引領、制度建設、活動引導、責任追究四個方面入手開始了提升教師責任感的大整肅。

在調(diào)研中，他發(fā)現(xiàn)城鄉(xiāng)之間教育發(fā)展不平衡嚴重制約了xx教育的進一步發(fā)展，為了實現(xiàn)縣域教育的均衡發(fā)展，他抓住全省合格學校建設這一機遇，按照?硬件從實，軟件從嚴?的要求，把發(fā)展和建設有機結合起來。他特別關注合格學校建設質(zhì)量，生怕新建校舍成為?豆腐渣?工程，生怕采購的教學設備是?金玉其外，敗絮其中?，時常奔波于施工現(xiàn)場、安裝現(xiàn)場。通過努力，6所合格學校建設，完成了教學樓、學生宿舍、浴室、食堂重建或維修項目，添置課桌椅、電教儀器、體藝器材和圖書裝備，完善了學校內(nèi)部管理，教育教學質(zhì)量明顯提高，在省市合格學校驗收評估中，順利通過驗收。

在調(diào)研中，他發(fā)現(xiàn)xx的各類教育發(fā)展不均衡。幼兒教育班額超大，嚴重影響了辦園質(zhì)量，他果斷地決定創(chuàng)辦教育幼兒園（后為縣幼兒園分園），解決了制約幼兒教育發(fā)展的瓶頸問題，2009年，縣幼兒園成為懷化市唯一被推薦參評的?省級示范性幼兒園?。職業(yè)教育招生不足，他轉(zhuǎn)變辦學思路，在繼續(xù)辦好普通職高班和?多嘎多耶?藝術班的基礎上，又創(chuàng)辦了?印象海南?舞蹈班，與縣扶貧辦、縣農(nóng)民教育素質(zhì)辦、縣就業(yè)局聯(lián)合開展農(nóng)村成人教育培訓，送教下鄉(xiāng)，送教進村，送教到田間，其做法在全市被推介，縣職業(yè)總校也因此被推薦參評全國農(nóng)村成人職業(yè)教育先進單位。

在調(diào)研中，他深刻地認識到?兩項教育督導評估?制度是湖南省為促進區(qū)域教育均衡發(fā)展的一項重要措施，必須把它當做加快xx教育發(fā)展的?牛鼻子?工程來抓。首先，他根據(jù)?兩項教育督導評 估?的要求，主持制定了《xx侗族自治縣教育發(fā)展十年發(fā)展規(guī)劃》和《xx侗族自治縣教育發(fā)展五年行動計劃》，為第二輪?兩項教育督導評估?和建設?教育強縣?確立了行動目標、行動步驟，并針對第一輪評估中存在的諸如城區(qū)大班額、農(nóng)村初中輟學率居高不下、教育發(fā)展不平衡等問題提出了具體整改措施。接著，他在縣委、縣政府的支持下，加強了與各部門的溝通與合作，與縣編辦、縣人事局、縣財政局等部門就教師編制、教師調(diào)配、教師招聘、教師檔案、教師職稱、教育投入等方面存在的問題進行了反復磋商，最終按照?兩項教育督導評估?制度的要求理順教育管理體制。功夫不負有心人，在2009年全省?首輪‘兩項督導評估考核’后整改情況重點督查中，xx縣榮獲了全省首輪?兩項督導評估考核?后整改工作先進縣稱號。

二、狠抓管理，實現(xiàn)教育教學質(zhì)量新突破。

上任之時，xx義務教育階段教育教學質(zhì)量滑坡嚴重，尤其是農(nóng)村學校的教學成績非常不理想。為此，他與教研室的同志一起深入學校，深入課堂，對全縣教育教學質(zhì)量問題進行了一次大調(diào)研，并撰寫出調(diào)研文章《對提高教育教學質(zhì)量的思考》，對存在的問題進行了深入思考，找到了問題的癥結，提出了狠抓教育教學管理的工作思路。

他把2009年定為xx?教育教學質(zhì)量年?，并在全縣教育工作會議大會上作了如何提高教育教學質(zhì)量的專題發(fā)言，確立了?抓教學質(zhì)量與抓素質(zhì)教育并不矛盾?的思想，強化了?教學質(zhì)量是學校生命線?的觀念，明確指出教育管理者和指導者要做好三件事：一是教育管理者要深入一線調(diào)查研究，把握工作主動權和決策權；二是 學校領導要承擔教學任務，與教學工作保持?零距離?接觸；三是教研人員要加強教學全程視導，將工作重心下移、教學指導前移。

在他的帶領下，調(diào)研風氣在教育系統(tǒng)興起。廣大干部和教職工把調(diào)查所得與自己的思考融合成一條條建議，匯集成了?我為xx教育獻計獻策?的260條金點子。在他的要求下，抓教學成了校長的第一要務。全縣中小學校長到局機關轉(zhuǎn)悠的少了、社會活動少了，專心學校管理的多了、撲下身子一門心思抓教育教學的多了。全縣中小學校長兼課率從兩年前的45%的提高到了現(xiàn)在的91%。在他的倡導下，縣教研室成了最忙碌的股室，教研員變成了?下鄉(xiāng)專業(yè)戶?。每個教研員每個學期深入全縣每所中小學進行教學教研指導至少一次，每個學期四個多月的時間有三個月是在鄉(xiāng)下學校度過的。

要辦好教育，就要提高教育管理者和教師素質(zhì)。兩年來，xxx千方百計地爭取資金，先后組織選派了全縣中小學正副校長、中層干部和骨干教師600余人次參加了省、市、縣級的素質(zhì)提升培訓；他積極為教師成長搭建平臺，重新定位教研室的功能，配齊配強了教研員隊伍，建立了教育教學研究、教改活動?綠色通道?，全縣教研與各學校校本教研相輔相成，相得益彰；規(guī)范教師業(yè)務考試，確定了學科知識和教育理論為必考內(nèi)容，改原來理論知識考試的寬泛為每次考試指定必讀必考書目，改以往考試時間的不確定為兩年一次，業(yè)務考試結果與教師的考核、評優(yōu)、晉級掛鉤。

有付出就有回報。兩年來，xx教育教學質(zhì)量實現(xiàn)新突破。2008年xx高考在全市綜合排名第四名；2009年xx高考綜合排名在全市再上一個新臺階，名列第3名，并實現(xiàn)xx高考歷史上?招飛?零的突破。義務教育成效明顯，2009年下期期末教學質(zhì)量監(jiān)控成績顯示，全縣小學抽考各年級各科人平同比提高3.4分，中學同比提高5.1分。課堂教學當堂測評全縣平均分由0.63分提高到2.31分，其中12所學校得到滿分3分。

三、以情暖人，開創(chuàng)教育和諧發(fā)展新局面

xxx從來沒有什么架子，從來不打官腔，平易近人的他心里始終想的是xx教育發(fā)展的明天、全縣教職員工的冷暖。每天早晨，他總是按時來到辦公室，打掃衛(wèi)生，整理辦公桌，清清爽爽開始一天的工作，于是，疲沓的機關工作風氣自然消失；從上任的第一天開始，他從不公車私用，甚至有時候單位車輛不夠用，下鄉(xiāng)檢查也是自己借車，于是，久治不愈的公車私用不治而愈；借調(diào)人員正式調(diào)入機關，他采取了由全局干部職工、股室負責人、局領導班子成員分別對相應人員的德能勤績進行綜合評分，得分最高者調(diào)入的辦法，于是，重能力、重表現(xiàn)的用人導向便在不知不覺中樹立起來了……凡是要求大家做到的，他總是身先士卒、率先垂范；沒有開會動員、沒有高喊口號，也沒有豪言壯語，他就以自己為標桿，一點一點地改變著機關的工作作風，營造了一種和諧向上、奮勇爭先的良好氛圍。

?讓城鄉(xiāng)學生平等享受教育資源?，xxx是這樣說的，也是這樣做的。每次下鄉(xiāng)，學生食堂和寢室是他必去查看的地方。在播陽中心校調(diào)研，他發(fā)現(xiàn)寄宿的學生幾十個學生開著通鋪擠在水泥地板上。他看在眼里，急在心里，想方設法半年之內(nèi)就為學校籌集資金90多萬元修建了一棟學生宿舍樓。全縣中小學除了城區(qū)幾所學校外，農(nóng)村學校信息技術課，因設施問題難以正常開課。兩年內(nèi)，他千方百計籌集300余萬元資金為全縣農(nóng)村中心小學以上的學校配齊了多媒 體教室，解決了部分學校的電腦。2009年冬天，他來到溪口低齡寄宿制學校看見學生沒有熱水用，大冬天用冷水洗手洗臉，雙手凍得通紅。他立即組織相關股室對全縣農(nóng)村學校學生用水情況進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)學生冬天沒有熱水，冷水洗臉?一杯熱水洗臉?的現(xiàn)象普遍存在，立即籌集93元為沒有熱水用的18所學校配備了空氣能熱水泵，解決了這一難題。

四、弘揚正氣，形成教育風清氣正新氣象。

xxx深深地知道，教育工作不是一朝一夕、一蹴而就的事業(yè)，要靠全縣廣大教職工的聰明才智和辛勤努力。因此，從擔任教育局長那天起，他就要求學校不跟風，不作秀，不擺花架子，不作表面文章，他堅持?不打招呼進學校、不聽匯報看實情?，重點加強對學校管理的督查，規(guī)范教師施教行為。他敢講真話、實話，對受到不公正待遇的干部敢于撐腰打氣，不讓干部、教師感到寒心；對違反紀律的行為敢于查處，不讓干部、教師感到窩心，決不讓干事的人、老實的人吃虧，決不讓那些好人主義、攬功諉過、只會做表面文章的人沾光。

受社會大環(huán)境的影響，近年來xx教育這塊凈土也出現(xiàn)了不和諧的音符。為了凈化教育發(fā)展環(huán)境，xxx推行了?陽光工作法?。他提高教育決策的透明度，實行局班子和股室負責人例會制。每月月初或遇重要事情召開工作例會，對每年、每季度、每月、每周的工作進行安排，對重要事情進行討論、研究、決策，有效地凝聚了干部職工的智慧，提高了辦事效益。學校建設工程、大宗物資采購，全部在縣紀檢監(jiān)察、政府采購、招投標管理、監(jiān)督委員會的監(jiān)督下實行公開招標。兩年里，20余建設項目1000多萬元的投資，以及局機關辦公條件的改善、電教設備的采購、教學設施的配備等大宗物 資采購，全部實行公開招標，結果張榜公布，接受干部職工和社會的監(jiān)督。教師調(diào)配，特別是農(nóng)村中小學教師進城，一改過去憑關系操作的做法，采取了按需設崗、公開報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一試教、擇優(yōu)選調(diào)的做法，有效改變了以往教師調(diào)配的盲目性、隨意性，為樹立xx教育新形象、調(diào)動教師工作積極性起到極大地推動作用。校長選任采取在系統(tǒng)范圍內(nèi)公開競聘的方法，兩年來，全縣任命了8名中小學校長，都是通過公開競聘走上工作崗位的，使一批德才兼?zhèn)涞慕處煹玫搅酥赜茫瑯淞⒘肆己玫挠萌藢颉?/p>

無私情懷系教育，滿腔熱血鑄輝煌。在他的帶領下，2009年縣教育局相繼榮獲中央黨校?落實科學發(fā)展觀加強德育工作活動先進單位?、教育部?我心中的祖國征文集體優(yōu)秀獎?、中央電教管信息子課題獎、?省兩項督導評估整改先進單位?、省勤工儉學校辦產(chǎn)業(yè)管理考核先進單位、省現(xiàn)代教育技術工作先進單位、省規(guī)范教育收費示范縣、省教育糾風獎、省教育技術裝備工作先進單位、市教育目標考核先進單位、高考全市排名第三名，市級綜治維穩(wěn)先進單位，市級文明衛(wèi)生單位、市困難職工幫扶工作先進單位、?縣目標考核先進單位?、縣計劃生育治理工作優(yōu)秀單位等榮譽稱號。其本人也榮獲縣?踐行科學發(fā)展觀?先進個人、縣目標管理先進個人、縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等10多項榮譽。

第二篇：立功受獎事跡材料

摩的小陳，男，現(xiàn)年()歲，政治面貌中共黨員。該同志恪盡職守，認真做好本職工作，特別是自今年6月25日強戒收治工作總結表彰大會以來，認真履行人民警察的職責，以黨員的標準嚴格要求自己，在工作中起帶頭作用。該同志現(xiàn)任一大隊大隊長。

一、抓好班子建設，增強隊伍凝聚力

作為大隊長，摩的小陳積極配合教導員開展大隊各項工作，共同帶領全隊干警努力奮斗、扎實干事。與其他班子成員加強溝通，搞好團結，分工協(xié)作，充分發(fā)揮了領導班子集體的智慧。敢于管人理事，規(guī)范高效，真抓實干，作風務實，以身作則，要求干警做到的，自己首先做到，如在假日期間，主動回大隊督促安全管理，檢查干警到崗到位情況，增強貫徹執(zhí)行能力，形成管理合力，確保政令暢通。同時狠抓干警的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)教育和警體訓練，全面提高隊伍的整體素質(zhì)，取得了良好的效果：一是干警的執(zhí)法水平進一步提高，處理突發(fā)事件的能力增強;二是業(yè)務水平進一步提高;三是警容風貌和身體素質(zhì)進一步加強。四是在收治強戒人員攻堅戰(zhàn)中更是體現(xiàn)大隊民警召之能來，來之能戰(zhàn)的過硬素質(zhì)。

二、發(fā)揮吃苦精神，不忘自身職責

作為大隊領導，摩的小陳在強戒人員收治工作中服從大局、以身作則，發(fā)揮特別能吃苦的精神，親力親為地做好每一件事，為干警樹立了榜樣，鼓舞了士氣。一是嚴格要求自己。面對收治強戒工作的壓力，該同志一如既往地嚴格要求自己，主動學習強戒人員管理規(guī)范，提高了執(zhí)行力，樹立了形象。二是與同事同舟共濟。在新的形勢下，該同志發(fā)揮團隊協(xié)作精神，與同事緊密配合，同舟共濟，共同進步。年輕同事在工作當中有疑問，他悉心加以指導;同事家中有急事，他在工作中幫其分擔一些壓力。三是認真組織操練。對新收治的強戒人員，該同志從嚴要求、細心指導，指揮他們進行操練，在操練過程中細心分解每一個動作，不厭其煩地糾正強戒人員的錯誤姿勢。收治強戒期間，該同志每天都回到大隊，在炎炎的烈日下一站就是一天，但他從沒喊過苦喊過累。四是主動加班加點。大隊收治強戒以來，事務比較繁忙，該同志利用住在我所附近的優(yōu)勢，在晚上經(jīng)常回大隊加班，協(xié)助做好諸如內(nèi)務檢查、臺帳整理、整肅紀律等工作，減輕值班干警的壓力。五是強化人員管理。在對強戒人員的管理工作中，該同志事必躬親，一方面認真做好談話筆錄，了解強戒人員的基本情況;一方面密切關注強戒人員動態(tài)，認真做好教育工作;同時，做到以人為本，如有強戒人員生病，及時帶到醫(yī)務所診治。六是確保生產(chǎn)工作不停滯。作為生產(chǎn)大隊長，該同志除了在管理方面抓得緊以外，在生產(chǎn)方面也毫不放松。利用休息時間辛勤跑動，多方聯(lián)系廠家。對參加生產(chǎn)的強戒人員在行為規(guī)范、勞動技能等方面進行嚴格考核。

同時認真把好各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，檢查成品質(zhì)量，督促貨款回收，全力將生產(chǎn)工作推上新臺階。

三、采取有效措施，確保場所安全

該同志在場所中認真組織開展“百日安全”等活動，做到未雨綢繆，防范于未然，有力地確保實現(xiàn)“四無”。在強戒收治工作中，大隊秩序持續(xù)穩(wěn)定，未發(fā)生強戒人員逃跑、打群架、聚眾鬧事等現(xiàn)象。一是落實安全生產(chǎn)責任制。認真執(zhí)行安全生產(chǎn)目標管理制度，根據(jù)生產(chǎn)實際情況，制定相關措施。著重監(jiān)督檢查中隊的安全生產(chǎn)工作，重點抓生產(chǎn)現(xiàn)場管理，堅持不安全不生產(chǎn)。努力規(guī)范生產(chǎn)基礎臺賬，分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)資料，制定生產(chǎn)計劃。二是抓好教育動員。經(jīng)常利用講評的時機向強戒人員作安全動員，教育強戒人員遵紀守法，服從管理，使他們進一步提高思想覺悟，增強榮辱觀，提高道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，從思想深處徹底改掉惡習。三是經(jīng)常開展安全檢查。組織干警對大院、宿舍、車間進行地毯式的檢查，全面清理違禁品，保證用電器具、消防設施的正常運作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。四是積極排查不穩(wěn)定因素。注意排查、收集不穩(wěn)因素，對個別人員進行教育，將不良苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)。深抓強戒人員思想動態(tài)，做好摸查夾控，密切注意強戒人員的改造情況，確保思想平穩(wěn)，不發(fā)生違紀事件。認真抓好思想轉(zhuǎn)化和個別談話教育，促進各項安全制度的落實，推動教育改造工作的深入開展，為實現(xiàn)安全穩(wěn)定打下堅實基礎。及時收集信息，制定應對策略，防范于未然，確保不發(fā)生強戒人員打架斗毆、脫逃等惡性事件。

綜上所述，摩的小陳同志無論在思想政治方面，還是在工作方面，均以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，他從不斤斤計較，默默無聞地奉獻，在平凡的工作中干出了水平、干出了風采。該同志符合立功受獎的條件。

第三篇：個人立功受獎情況

個人立功受獎情況

2003年3月被評為“學習雷鋒先進個人”；

2003年8月參加支隊舉辦的特等射手及戰(zhàn)術集訓被評為“優(yōu)秀學員”； 2003年10月參加支隊舉辦有骨干集訓被評為“優(yōu)秀學員”； 2003年12月被評為“優(yōu)秀士兵”；

2004年被評為“優(yōu)秀士兵”，10月光榮加入中國共產(chǎn)黨； 2005年11月21日榮立“個人三等功”； 2006年11月21日榮立“集體三等功”； 2007年7月被支隊評為“優(yōu)秀黨員”； 2008年6月30日畢業(yè)于南京陸軍指揮學院； 2008年10月被總隊評為“優(yōu)秀士官”； 2008年12月被評為“優(yōu)秀士兵”；

2010年在新訓教練員集訓中被總隊評為“優(yōu)秀學員”； 2010年7月被支隊評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”； 2010年12月榮立個人三等功；

2011年8月3日武裝警察部隊士官優(yōu)秀人才三等獎； 2011年12月榮立個人三等功； 2012年8月28日優(yōu)秀士官； 2014年評為優(yōu)秀士官；

申請書

尊敬的陳縣長：

您好！我叫郭劍華，是一名今年11月底剛從武警部隊復員回鄉(xiāng)的三級士官，在部隊時的職務為代理排長。

2002年12月，我懷著報效祖國，服務人民的志愿入伍來到武警安徽省安慶市支隊，我成為一名光榮的武警戰(zhàn)士，2004年10月加入中國共產(chǎn)黨成為一名光榮的黨員。從軍十二年來，我不斷的加強黨的政治理論學習和進行政治思想的自我改造，牢固樹立報效祖國，服務人民的宗旨，嚴守紀律，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的工作，不折不扣地完成上級賦于的各項任務，團結同志，勤奮進取，得到上級領導和同志們的好評。

從軍十二年來，累計獲得各種獎項和榮譽稱號十八項次，其中榮立個人三等功3次，集體三等功1次，優(yōu)秀“共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀士官”、“優(yōu)秀士兵”、“訓練能手”、“士官優(yōu)秀人才三等獎”等榮譽稱號十多項（見個人立功受獎情況表），同時積極加強文化學習，取得了南京陸軍指揮學院專科畢業(yè)證書，努力為家鄉(xiāng)和父老鄉(xiāng)親爭光。

從軍期間，從普通士兵到代理排長，在平時的訓練中，我都嚴于律己，刻苦訓練。成為代理排長后，能身先士卒做好榜樣得到了同志們的一致好評。在訓練期間二次腰部受傷，四次住院治療，但也留下了后遺癥，每逢刮風下雨，天氣潮濕多變之時，反應猶為劇烈，且不適宜勞動強度較大的工作。為解決妻兒和家庭的后顧之憂，同時也能使自己有一個相對穩(wěn)定的工作環(huán)境，為此提出申請，希望陳縣長能給予關懷、照顧，幫助解決本人的工作問題。

致

禮

申請人：郭劍華

2014年12月1日

第四篇：立功受獎通知書

個人立功受獎情況 2003年8月參加支隊舉辦的特等射手及戰(zhàn)術集訓被評為“優(yōu)秀學員”； 2003年10月參加支隊舉辦有骨干集訓被評為“優(yōu)秀學員”； 2003年12月被評為“優(yōu)秀士兵”； 2004年被評為“優(yōu)秀士兵”，10月光榮加入中國共產(chǎn)黨； 2005年11月21日榮立“個人三等功”； 2006年11月21日榮立“集體三等功”； 2007年7月被支隊評為“優(yōu)秀黨員”； 2008年6月30日畢業(yè)于南京陸軍指揮學院； 2008年10月被總隊評為“優(yōu)秀士官”； 2008年12月被評為“優(yōu)秀士兵”； 2010年在新訓教練員集訓中被總隊評為“優(yōu)秀學員”； 2010年7月被支隊評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；

2010年12月榮立個人三等功； 2011年8月3日武裝警察部隊士官優(yōu)秀人才三等獎； 2011年12月榮立個人三等功； 2012年8月28日優(yōu)秀士官； 2014年評為優(yōu)秀士官；

申請書

尊敬的陳縣長：

您好！我叫郭劍華，是一名今年11月底剛從武警部隊復員回鄉(xiāng)的三級士官，在部隊時的職務為代理排長。2002年12月，我懷著報效祖國，服務人民的志愿入伍來到武警安徽省安慶市支隊，我成為一名光榮的武警戰(zhàn)士，2004年10月加入中國共產(chǎn)黨成為一名光榮的黨員。從軍十二年來，我不斷的加強黨的政治理論學習和進行政治思想的自我改造，牢固樹立報效祖國，服務人民的宗旨，嚴守紀律，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的工作，不折不扣地完成上級賦于的各項任務，團結同志，勤奮進取，得到上級領導和同志們的好評。

從軍十二年來，累計獲得各種獎項和榮譽稱號十八項次，其中榮立個人三等功3次，集體三等功1次，優(yōu)秀“共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀士官”、“優(yōu)秀士兵”、“訓練能手”、“士官優(yōu)秀人才三等獎”等榮譽稱號十多項（見個人立功受獎情況表），同時積極加強文化學習，取得了南京陸軍指揮學院專科畢業(yè)證書，努力為家鄉(xiāng)和父老鄉(xiāng)親爭光。

從軍期間，從普通士兵到代理排長，在平時的訓練中，我都嚴于律己，刻苦訓練。成為代理排長后，能身先士卒做好榜樣得到了同志們的一致好評。在訓練期間二次腰部受傷，四次住院治療，但也留下了后遺癥，每逢刮風下雨，天氣潮濕多變之時，反應猶為劇烈，且不適宜勞動強度較大的工作。為解決妻兒和家庭的后顧之憂，同時也能使自己有一個相對穩(wěn)定的工作環(huán)境，為此提出申請，希望陳縣長能給予關懷、照顧，幫助解決本人的工作問題。

致

禮

申請人：郭劍華 2014年12月1日篇二：立功受獎登記

立功受獎登記（報告）表 篇三：軍人在部隊立功受獎

軍人在部隊立功受獎，安置時有何特殊政策？ 2009年11月27日 17:03中國軍網(wǎng)【大 中 小】 【打印】 共有評論5條

為鼓勵士兵獻身國防，建功軍營，對于在服現(xiàn)役期間立功受獎的退役士兵，安置時享受優(yōu)待、優(yōu)先和照顧是理所應當?shù)摹！吨腥A人民共和國兵役法》和《退伍義務兵安置條例》等法規(guī)政策在這方面都有明確規(guī)定。

比如，農(nóng)村義務兵榮獲二等功以上獎勵的，可以享受城鎮(zhèn)退役士兵的安置政策；1期、2期士官榮獲二等功以上獎勵的可以做轉(zhuǎn)業(yè)安置；在部隊獲得大軍區(qū)以上單位授予的榮譽稱號和立二等功以上的，安排工作時，應優(yōu)先照顧；榮立二、三等功的自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵，參加高等教育考試可以加分。

此外，各地也根據(jù)當?shù)厍闆r給予有不同的優(yōu)待，有的在檔案考核時，根據(jù)立功受獎情況區(qū)別對待，有的在計算自謀職業(yè)補助金時也高于一般退役士兵，等等。

陜西咸陽四大新政策圓滿完成2010軍轉(zhuǎn)安置任務 2010-11-20 10:59 作者：蔣增科 申謹源 任鳳 來源：咸陽日報

分享到： 0 今年我市采取四條措施保證軍轉(zhuǎn)安置工作圓滿完成，安置政策有了新變化。今年將安置軍轉(zhuǎn)干部107人 今年，我市共接收軍轉(zhuǎn)干部125人，其中計劃安置107人，自主擇業(yè)18人，隨調(diào)家屬10人，安置總數(shù)比去年多20人。計劃安置干部中，團職干部24人（需要安排職務的正團職9人）。營以下干部83人。今年軍轉(zhuǎn)安置工作要嚴格按照時限要求，提高工作效率，加快工作節(jié)奏，省上下達的安置計劃任務本月15日前必須不折不扣完成。對拒不執(zhí)行安置計劃，拒絕接收軍轉(zhuǎn)干部的，組織、人社、編制等部門暫緩辦理其人員調(diào)動、錄用和編制審批等事項，并追究有關領導的責任。

黨政機關依然是安置主渠道

黨政機關和全額撥款事業(yè)單位仍然是安置軍轉(zhuǎn)干部的主渠道。公安等政法單位和行政執(zhí)法單位今后新增人員，除特殊專業(yè)要求外，都要以接收軍轉(zhuǎn)干部為主。黨政機關接收軍轉(zhuǎn)干部，按計劃分配軍轉(zhuǎn)干部數(shù)的25%增加行政編制，市級黨政機關接收軍轉(zhuǎn)干部實行帶編分配。編制滿員的履行行政職能的事業(yè)單位接收安置

軍轉(zhuǎn)干部，參照黨政機關接收軍轉(zhuǎn)干部增加行政編制的辦法執(zhí)行。同時，事業(yè)單位接收軍轉(zhuǎn)干部，應將他們安置在財政全額撥款事業(yè)單位。經(jīng)濟效益較好的自收自支事業(yè)單位和企業(yè)接收軍轉(zhuǎn)干部要根據(jù)干部本人志愿進行分配。市屬實行收入分配制度改革的事業(yè)單位接收軍轉(zhuǎn)干部，市人社局、市財政局按實際接收人數(shù)和現(xiàn)行政策增加相應工資總額和工資經(jīng)費。其他編制滿員和超員的事業(yè)單位接收軍轉(zhuǎn)干部，按實際接收人數(shù)增加編制和工資總額。各級編制和財政部門必須確保安置軍轉(zhuǎn)干部的編制和工資到位。

進入公務員隊伍和參照單位的要統(tǒng)一考試

軍轉(zhuǎn)干部安置繼續(xù)按照義務和責任、編制和效益、自然流向三條原則進行分配。根據(jù)省上《關于2010年全省各級機關和參照公務員管理的事業(yè)單位選用軍轉(zhuǎn)干部實行統(tǒng)一考試的通知》精神，我市83名營以下職務的軍轉(zhuǎn)干部參加了全省統(tǒng)一考試，確定70分為合格線，考試成績合格，才能進入公務員和參照單位。大力鼓勵自主擇業(yè)

今年我市改進計劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，強化自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理與服務，推動軍轉(zhuǎn)安置工作不斷改革創(chuàng)新，鼓勵和引導軍轉(zhuǎn)干部到企事業(yè)單位和基層一線工作，促進軍轉(zhuǎn)干部人才資源優(yōu)化配置。對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，按照“個人自愿、按需培訓、依托社會、政府協(xié)助”原則組織培訓。對接收自主擇業(yè)干部數(shù)量較多的縣區(qū)，抓好管理服務機構的建設和人員配備。規(guī)范自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部黨員管理，及時接收組織關系。對自主擇業(yè)干部的醫(yī)療費、獨生子女費，冬季取暖費、管理服務工作經(jīng)費等由安置地財政保障的經(jīng)費，要納入市縣財政部門預算。立功受表彰者安置優(yōu)先

今年，軍轉(zhuǎn)團職干部、艱苦邊遠地區(qū)軍轉(zhuǎn)干部、在部隊多次立功受獎的軍轉(zhuǎn)干部，以及隨軍家屬和子女的安置仍然是重點。對軍轉(zhuǎn)干部實行功績制分配，對榮立戰(zhàn)時三等功、平時二等功和三個三等功以上獎勵以及邊遠艱苦三類地區(qū)（含飛機、艦艇）服役15年以上的轉(zhuǎn)業(yè)干部，照顧分配到條件較好的單位。雙向選擇分配，由接收單位和軍轉(zhuǎn)干部見面，雙向選擇，充分調(diào)動接收單位的積極性，滿足用人單位的要求。政府包底分配，對沒有通過考試和雙向選擇分配的干部，根據(jù)單位計劃余額和軍轉(zhuǎn)干部專業(yè)特長和自然流向進行合理分配，使每一名軍轉(zhuǎn)干部都有一個合適的安置單位。篇四：立功受獎表態(tài)發(fā)言 在xx立功受獎表彰會上的表態(tài)發(fā)言

各位領導，各位同志：

首先，我代表立功受獎的全體同志，感謝上級組織和領導給予的榮譽，感謝xx局黨委和全局民警給予我們的關心和愛護，感謝黨組織多年的培養(yǎng)，也感謝那些朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友，你們始終如一的信任和支持，是我們在工作崗位上不斷進步的動力和保證。在這里，我代表獲得榮譽的同志，向組織、領導和戰(zhàn)友衷心地道一聲“感謝”，并以一名人民警察的方式來表達我們的敬意———(敬禮）！

過去的一年中，全局xx名民警在局黨委的領導下，發(fā)揚“開拓進取、敢為人先的精神；勤勤懇懇、不畏困難的精神；想事干事成事的敬業(yè)精神；善于學習、勤于鉆研的學習精神”，堅持“高標準、快節(jié)奏、嚴要求、創(chuàng)一流”的工作思路，在公安工作各條戰(zhàn)線上恪盡職守、默默奉獻，開創(chuàng)了蒸蒸日上、不斷創(chuàng)新的良好工作局面。做為這xx個默默無聞的身影中的一份子，我們在自己平凡的崗位上，盡職盡責的完成了工作任務，取得了一定的工作成績，這其中，有我們個人的努力，但更凝聚著黨組織和領導的培養(yǎng)，飽含了同志和戰(zhàn)友的幫助。上級黨委給予我們崇高的榮譽，不僅是對單個人、單個集體的肯定，而且是給予我們每個人所戰(zhàn)斗的集體的表彰。在榮譽面前，我們個人的努力不算什么，-1-榮譽屬于大家，屬于培養(yǎng)我們的每一個集體，也屬于每一位戰(zhàn)友。

面對獎章和證書，我們深深的感到自己做的還很不夠。榮譽只能說明過去，我們有決心在今后的日子里，用自己汗水和不懈地努力，創(chuàng)佳績、立新功。同時，以自己的實際行動帶動和影響身邊的同志，把自己的工作崗位變成滋養(yǎng)榮譽、培養(yǎng)先進的沃土，讓我們每個人獲得的榮譽在沃土中開花結果，為全局各項工作的平穩(wěn)推進奉獻自己的綿薄之力。

最后，我代表全體立功受獎的個人和集體，向局黨委和各位領導表示:無論何時，無論何地，也無論在何種崗位，我們都將兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，自覺實踐一名共產(chǎn)黨員的莊嚴承諾，忠實履行一名人民警察的神圣職責。

謝謝大家！

（再次敬禮）

-2-篇五：職工立功授獎管理辦法 文件編號：ⅲ-1.1〔2013〕277號 批準人：王竹民

承德鋼鐵集團有限公司 職工立功授獎管理辦法 1 目的

為激勵廣大職工為企業(yè)發(fā)展和社會進步多做貢獻，在物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、和諧社會建設中建功立業(yè)，特制定本辦法。2 管理要點 2.1 立功等級設定 2.1.1 個人立功設特等功和一、二、三等功。2.1.2 集體立功設一、二、三等功。2.2 適用范圍

2.2.1 個人立功適用范圍為：公司在冊合同制職工。2.2.2 集體立功適用范圍為：公司所屬各單位、部室、車間、工段、班組。2.3 立功評審條件（標準）2.3.1 在關鍵時刻和重大事件中挺身而出,保護公司財 產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)安全，為企業(yè)和社會做出特殊貢獻的個 人，可榮立特等功。2.3.2 在搶險救災和重大事故處理過程中，奮勇當先，不畏艱險，做出突出貢獻以及在公司全局性重大活動及競賽中做出突出貢獻的個人，可榮立一、二、三等功。2.3.3 在上述各項工作和活動中做出突出貢獻、成績卓著的集體，可榮立集體一、二、三等功。

2.4 立功評審組織

2.4.1 職工立功授獎評審委員會組成 主 任：公司黨委書記 副主任：公司黨委副書記 公司工會主席

委 員：人力資源部部長、紀委副書記、生產(chǎn)計劃部部長、運營改善部部長、釩鈦工程技術研究中心主任、設備管理部部長、公司辦公室主任、公司工會副主席、公司工會生產(chǎn)競賽部部長

公司職工立功授獎管理辦公室設在公司工會生產(chǎn)競賽部。2.5 立功申報審定程序 2.5.1 特等功和一等功，由公司工會推薦，報公司立功授獎評審委員會審定，經(jīng)黨政領導班子聯(lián)席會批準，公司予以表彰獎勵。2.5.2 二、三等功由各基層單位推薦，公司工會審核，報公司立功授獎評審委員會審定，經(jīng)黨政領導班子聯(lián)席會批準，公司予以表彰獎勵。2.6 獎勵標準 2.6.1 特等功獎勵1萬元，一等功獎勵5000元，二等功獎勵4000元，三等功獎勵3000元。

2.6.2 集體一等功，根據(jù)事跡和單位人數(shù)發(fā)給相應數(shù)額的獎金。2.6.3 立功個人和集體均頒發(fā)榮譽證書，在公司各種媒體進行宣傳報道。2.7 對弄虛作假騙取榮譽的，一經(jīng)查實，取消榮譽，追回獎勵，并給予相應的紀律處分，同時追究推薦單位責任。3 附則

3.1 本辦法由公司職工立功授獎評審委員會辦公室負責解釋。3.2 本辦法自重新發(fā)布之日起執(zhí)行。原《職工立功授獎管理辦法》txxcⅲ1.0〔2010〕17號同時廢止。

第五篇：立功受獎事跡材料（4篇）

篇1：立功受獎事跡材料

摩的小陳，男，現(xiàn)年歲，政治面貌中共黨員。該同志恪盡職守，認真做好本職工作，特別是自今年6月25日強戒收治工作總結表彰大會以來，認真履行人民警察的職責，以黨員的標準嚴格要求自己，在工作中起帶頭作用。該同志現(xiàn)任一大隊大隊長。

一、抓好班子建設，增強隊伍凝聚力

作為大隊長，摩的小陳積極配合教導員開展大隊各項工作，共同帶領全隊干警努力奮斗、扎實干事。與其他班子成員加強溝通，搞好團結，分工協(xié)作，充分發(fā)揮了領導班子集體的智慧。敢于管人理事，規(guī)范高效，真抓實干，作風務實，以身作則，要求干警做到的，自己首先做到，如在假日期間，主動回大隊督促安全管理，檢查干警到崗到位情況，增強貫徹執(zhí)行能力，形成管理合力，確保政令暢通。同時狠抓干警的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)教育和警體訓練，全面提高隊伍的整體素質(zhì)，取得了良好的效果：一是干警的執(zhí)法水平進一步提高，處理突發(fā)事件的能力增強;二是業(yè)務水平進一步提高;三是警容風貌和身體素質(zhì)進一步加強。四是在收治強戒人員攻堅戰(zhàn)中更是體現(xiàn)大隊民警召之能來，來之能戰(zhàn)的過硬素質(zhì)。

二、發(fā)揮吃苦精神，不忘自身職責

作為大隊領導，摩的小陳在強戒人員收治工作中服從大局、以身作則，發(fā)揮特別能吃苦的精神，親力親為地做好每一件事，為干警樹立了榜樣，鼓舞了士氣。一是嚴格要求自己。面對收治強戒工作的壓力，該同志一如既往地嚴格要求自己，主動學習強戒人員管理規(guī)范，提高了執(zhí)行力，樹立了形象。二是與同事同舟共濟。在新的形勢下，該同志發(fā)揮團隊協(xié)作精神，與同事緊密配合，同舟共濟，共同進步。年輕同事在工作當中有疑問，他悉心加以指導;同事家中有急事，他在工作中幫其分擔一些壓力。三是認真組織操練。對新收治的強戒人員，該同志從嚴要求、細心指導，指揮他們進行操練，在操練過程中細心分解每一個動作，不厭其煩地糾正強戒人員的錯誤姿勢。收治強戒期間，該同志每天都回到大隊，在炎炎的烈日下一站就是一天，但他從沒喊過苦喊過累。四是主動加班加點。大隊收治強戒以來，事務比較繁忙，該同志利用住在我所附近的優(yōu)勢，在晚上經(jīng)常回大隊加班，協(xié)助做好諸如內(nèi)務檢查、臺帳整理、整肅紀律等工作，減輕值班干警的壓力。五是強化人員管理。在對強戒人員的管理工作中，該同志事必躬親，一方面認真做好談話筆錄，了解強戒人員的基本情況;一方面密切關注強戒人員動態(tài)，認真做好教育工作;同時，做到以人為本，如有強戒人員生病，及時帶到醫(yī)務所診治。六是確保生產(chǎn)工作不停滯。作為生產(chǎn)大隊長，該同志除了在管理方面抓得緊以外，在生產(chǎn)方面也毫不放松。利用休息時間辛勤跑動，多方聯(lián)系廠家。對參加生產(chǎn)的強戒人員在行為規(guī)范、勞動技能等方面進行嚴格考核。

同時認真把好各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，檢查成品質(zhì)量，督促貨款回收，全力將生產(chǎn)工作推上新臺階。

三、采取有效措施，確保場所安全

該同志在場所中認真組織開展“百日安全”等活動，做到未雨綢繆，防范于未然，有力地確保實現(xiàn)“四無”。在強戒收治工作中，大隊秩序持續(xù)穩(wěn)定，未發(fā)生強戒人員逃跑、打群架、聚眾鬧事等現(xiàn)象。一是落實安全生產(chǎn)責任制。認真執(zhí)行安全生產(chǎn)目標管理制度，根據(jù)生產(chǎn)實際情況，制定相關措施。著重監(jiān)督檢查中隊的安全生產(chǎn)工作，重點抓生產(chǎn)現(xiàn)場管理，堅持不安全不生產(chǎn)。努力規(guī)范生產(chǎn)基礎臺賬，分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)資料，制定生產(chǎn)計劃。二是抓好教育動員。經(jīng)常利用講評的時機向強戒人員作安全動員，教育強戒人員遵紀守法，服從管理，使他們進一步提高思想覺悟，增強榮辱觀，提高道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，從思想深處徹底改掉惡習。三是經(jīng)常開展安全檢查。組織干警對大院、宿舍、車間進行地毯式的檢查，全面清理違禁品，保證用電器具、消防設施的正常運作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。四是積極排查不穩(wěn)定因素。注意排查、收集不穩(wěn)因素，對個別人員進行教育，將不良苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)。深抓強戒人員思想動態(tài)，做好摸查夾控，密切注意強戒人員的改造情況，確保思想平穩(wěn)，不發(fā)生違紀事件。認真抓好思想轉(zhuǎn)化和個別談話教育，促進各項安全制度的落實，推動教育改造工作的深入開展，為實現(xiàn)安全穩(wěn)定打下堅實基礎。及時收集信息，制定應對策略，防范于未然，確保不發(fā)生強戒人員打架斗毆、脫逃等惡性事件。

綜上所述，摩的小陳同志無論在思想政治方面，還是在工作方面，均以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，他從不斤斤計較，默默無聞地奉獻，在平凡的工作中干出了水平、干出了風采。該同志符合立功受獎的條件。

篇2：立功受獎事跡材料

在博博納羅警察局長辦公室里貼著一個大大的紅紙黑字“和”，這是李敬鋒特意從國內(nèi)帶來的，他說，正是這個中國“和”，讓他能夠成為第一個零投訴的地區(qū)警察局長。地區(qū)警察局一般由多名聯(lián)合國警察和當?shù)鼐旃餐M成，文化背景的差異，生活習俗的不同、宗教信仰的相斥，常常成為許多地區(qū)警察局的最大的工作障礙，稍有處理不甚，輕則會受到總部批評，嚴重的還會牽涉到國與國之間的榮譽和尊嚴，引起國際矛盾。然而李敬鋒卻憑借公平、公正的處事方式，以人為本的人文精神，把中國“和”精神帶入他的國際警隊，使博博納羅警局30多名來自不同國家的`聯(lián)合國警察和180多名當?shù)鼐煺嬲蔀橐粋€團結協(xié)作，和睦相處的國際大家庭，他在任期間，沒有發(fā)生一起向維和總部投訴事件。

2008年11月的一天晚上，來自菲律賓的年輕維和警察因為思念家人想在警局辦公室給家里打個電話，而當晚值班的正巧是一名年近50，平時就以傲慢、刁鉆著稱的澳大利亞“老頭”，兩人因為打電話的事情爭吵起來，年青氣盛的菲律賓警察忍不住一拳打在澳大利亞“老頭”臉上，氣得澳大利亞“老頭”要馬上向維和總部投訴，這可是關系到國與國之間名譽與尊嚴的事情啊。接到電話后，李敬鋒連夜從宿舍趕到了警局，了解了基本情況后，分別和兩位警察進行了談話，嚴厲批評了菲律賓警察的鹵莽行為，并要求他立即向澳大利亞“老頭”賠禮道歉，可傲慢而固執(zhí)的澳大利亞“老頭”卻不肯接受對方的道歉，一個勁地嚷著要向總部投訴。第二天一大早，李敬鋒分別給兩人發(fā)送了電子郵件，動之以情，曉之以理，真誠地希望兩人能化干戈為玉帛，在這個聯(lián)合大家庭里和睦相處。兩天以后，這一老一小，一東一西兩個警察終于在李敬鋒的辦公室里握手言和了，用澳大利亞“老頭”的話來說：“李，我相信你！相信你的和！”

篇3：立功受獎事跡材料

“我不僅僅代表的只是我自己,我代表的是我的家鄉(xiāng)和祖國人民,是代表的一個有著五千年文明歷史,勤勞、善良、勇敢的中華民族,步入現(xiàn)代文明、高速發(fā)展中的負責任的大國形象,這也是一直以來,支撐著我克服一切困難,頑強拼搏,努力工作的力量源泉。”

從普通刑事警察到邊防支隊顧問，從邊防支隊長到地區(qū)警察局長，再到總理府安全警衛(wèi)高級聯(lián)絡官，李敬鋒以他出類拔萃的素質(zhì)，堅韌不拔的毅力，虛懷若谷的胸襟，時時處處展示著一個來自五千年文明歷史古國的警察風范，贏得了維和總部的贊譽和信任，國外維和警察的尊重和認同。

2008年7月25日，剛剛到達東帝汶的李敬鋒還沒來得及適應南亞的高溫濕熱天氣，還沒來得及緩解連續(xù)乘坐二十多個小時飛機的勞累，便參加了為期十天的聯(lián)合國任務區(qū)崗前培訓和再次維和資格考試，雖然是第二次參加這樣的“魔鬼訓練”和“終極淘汰”，李敬鋒卻一點也不敢懈怠，用他的話說，訓練考試和參加奧運會一樣，只是賽場不同而已，我們都代表著中華人民共和國！

8月5日，李敬鋒以優(yōu)異的成績順利通過了駕駛、射擊、英語及聯(lián)合國任務區(qū)的各項規(guī)章制度、所在國法律規(guī)范、聯(lián)合國民事警察任務和職責等考試。因為他的優(yōu)秀表現(xiàn)，剛一結束考試便被維和警察總部人事總監(jiān)任命為東帝汶第三大地區(qū)博博納羅邊防支隊支隊長，兩個月后，因為出色的工作業(yè)績，再次被任命為博博納羅地區(qū)警察局局長，成為中國近三屆派駐東帝汶維和民警中擔任地區(qū)警局最高行政長官的第一人。2009年4月，李敬鋒再次調(diào)任東帝汶首都帝力，升任總理府安全警衛(wèi)高級聯(lián)絡官。

12月的東帝汶正值雨季，連續(xù)一個多星期的暴雨將博博納羅地區(qū)近20公里的山體沖垮，通往首都帝力２公里處的道路突然發(fā)生泥石流，道路被中斷，大量車輛擁堵在山中，其中也包括正趕赴首都帝力參加會議的奧地利籍地區(qū)行政長官及多名國際工作職員。新一輪的暴雨即將來臨，如果不及時把堵塞道路的泥石清除，將道路疏通，被擁堵在山中的車輛將有可能被隨時發(fā)生的泥石流淹埋。接到警情后，李敬鋒一邊安排警力迅速聯(lián)系挖掘機，一邊帶領警隊趕赴事故現(xiàn)場勘察情況。從下午５點到晚上８點，終于搶在新一輪的暴風雨來臨前將泥石全部清除，道路全面疏通，而李敬鋒卻讓其他警員先回家休息，自已堅持指揮完最后一輛被堵車輛安全通過后才拖著疲憊不堪的身體回到家里。這一切，都被以苛刻、嚴厲著稱的地區(qū)行政長官看在眼里，從那以后，這位對維和警察一向頗有偏見的奧地利人見到李敬鋒時總是會豎起大拇指說：“Chinese police,a good kind of！”(中國警察，好樣的！)，而李敬鋒卻只是將手放在胸前的五星紅旗上，微笑著說：“Thanks！”

篇4：立功受獎事跡材料

他曾與喪心病狂的毒販殊死搏斗，即使?jié)L落山崖、血肉模糊也絕不松手。

他曾數(shù)次主動請纓赴外地執(zhí)行任務，卻將自己的婚期一推再推。

他曾一年中只休息了15天，甚至來不及為自己點燃25歲的生日蠟燭。

他，就是寧夏回族自治區(qū)同心縣公安局預旺派出所的回族青年民警海小平。今年3月13日，24歲的海小平在連續(xù)追捕在逃嫌疑人、加班工作后，因勞累過度引發(fā)心肌梗塞不幸犧牲。而這一天離他25歲的生日只有3天，離他的結婚典禮只有48天。

7月12日上午，海小平同志先進事跡報告會在人民大會堂隆重舉行。近1000名聽眾用經(jīng)久不息的掌聲和滿溢的熱淚，訴說著報告會帶給他們的震撼。

在預旺派出所所長丁偉看來，小海這個“80后”特別能吃苦：轄區(qū)9萬人口的信息采錄，一年的工作量，海小平提前4個月完成；在生命的最后幾天，海小平依然在極度繁忙中度過。

“海小平對前來辦事的鄉(xiāng)親們，總是熱情相待，在他看來，群眾的事再小都是大事，而自己的事再大也是小事。”預旺鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長馬慧深深了解海小平在鄉(xiāng)親們心中的分量。

寧夏日報報業(yè)集團記者柳文濤也在近一個月的采訪中，親眼見證了百姓淚眼中的不舍，也深切感受到了紅色沃土上的警民魚水深情。

不同的講述者，共同的追憶。一個個感人肺腑的事跡，撞擊著每個人的心靈。

預旺派出所地處黃土高坡的干旱腹地，是同心縣自然條件最艱苦的農(nóng)村派出所。想到心愛的兒子常年生活在連喝水都成問題的偏遠山鎮(zhèn)，父母心痛萬分，但海小平卻無怨無悔。

報告臺上，海小平的父親海晶泣不成聲：“孩子，你知道嗎？這些天來，你86歲的奶奶總是無意識地呼喚著你的名字；每天盛飯時，你媽媽還習慣地為你擺上碗筷……你雖然撇下你的戰(zhàn)友走了，撇下你鐘愛的公安事業(yè)走了，但你是我們?nèi)胰说尿湴粒阌肋h活在我們心中！”

掌聲，持久而熱烈的掌聲，永遠不愿停歇的掌聲！人們用這樣的方式表達著對海小平父親的敬意。

聽眾席上，中國人民公安大學學生李波與海小平同為寧夏人，同年出生，“同為年輕人，我會以他為榜樣，真正做老百姓的貼心人！”

來自北京市公安局西城分局的汪立軍在感動之余，也深覺欣慰，“小海讓我看到了‘80后’青年民警的奉獻精神，看到了公安事業(yè)未來的希望！”

斯人已逝，精神長存。一位年輕的聽眾在記錄本上莊重地寫下了感悟：“在祖國西北的荒原上，有一種沙棗樹，它的花期很短，但花蕾卻能燦爛耀眼，香飄四方。海小平，就像沙棗樹一般，扎根在干旱的荒漠，不畏寒暑，堅韌頑強，為焦黃干渴的大地增添綠意，為山川溝壑增添芳香！”