第一篇：發展改革局黨委中長期工作規劃

發展改革局黨委中長期工作規劃

為加強局黨委的凝聚力和戰斗力，提高黨員素質、改進工作作風，建設一支廉潔、高效、勤政、務實的黨員干部隊伍，保證黨的路線、方針、政策和上級黨組織布置的各項任務更好的貫徹執行，進一步加強全系統黨建工作，建立局黨委黨建工作的長效機制，從而實現黨建工作與加快發展良性互動、協調推進，局黨委決定以創建黨建工作先進單位為載體，健全和加強黨的建設領導責任制；以創建學習型黨組織為載體，切實加強基層黨組織建設；以爭創“黨的好干部、職工的貼心人”活動為載體，進一步提高黨員素質；以落實黨員權利為載體，不斷強化黨組織的監督職能。圍繞落實上述四個方面黨建工作，制定中長期規劃如下：

一、指導思想

堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞為區委、區政府中心工作，以提高黨的執政能力為宗旨，以構建和諧后勤為主旋律，堅持繼承和創新相結合，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力、提高黨員素質，為推動發展改革事業邁上新臺階、全區經濟社會更好更快發展提供強有力的思想和組織保證。

二、工作要求

（一）以創建黨建工作先進單位為載體，健全和加強系統內黨的建設領導責任制

1、明確領導責任，優化班子結構。要認真貫徹落實各級黨委關于黨建工作長效機制的文件精神，進一步健全黨委統一抓、黨委書記作為第一責任人帶頭抓、專職黨務干部重點抓、其他黨員領導干部結合分工配合抓、各基層黨組織具體抓的領導責任制，把黨的建設納入本單位重要議事日程。配齊配強專職黨務干部，有計劃、有組織地安排專（兼）職黨務工作人員與行政業務工作人員雙向交流，并引導各基層黨組織領導班子真正樹立和認真落實科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，成為致力于發展的領頭雁，從而使各基層黨組織的班子結構得到進一步優化。

2、把黨的思想政治建設放在首位，以黨員隊伍建設帶動干部隊伍建設。深入把握發展這個貫穿“三個代表”重要思想和科學發展觀的主題，用發展的思路、發展的觀念武裝黨員干部，積極引導廣大黨員干部增強時不我待的機遇意識、不進則退的憂患意識和發憤圖強的責任意識，切實提高各基層黨組織、廣大黨員干部用科學理論解決實際問題的能力。加強各基層黨組織班子黨的執政能力建設，建立促使廣大黨員勤奮工作，立足本職崗位，兢兢業業創造一流工作業績，充分發揮先鋒模范作用的內在動力機制。

3、局黨委班子成員帶頭落實黨建工作聯系點制度。建立黨員領導干部聯系單位黨建工作制度，以點帶面。黨員領導干部要經常深入聯系點調查研究，指導工作，幫助解決實際問題，做到層層有點、級級抓點、由上帶下、上下互促，努力使聯系點成為黨建工作的示范點，發揮示范帶動效應，推進全系統的黨建工作建設。帶頭參加上級黨組織開展的各項活動，主動完成黨組織交辦的各類任務。自覺過好雙重組織生活，堅持每半年參加黨支部組織生活不少于一次，每年在一定范圍內講黨課至少一次。要把先進黨組織與落后黨組織“結對共建”作為教育黨員、聯系群眾、為職工辦實事的重要途徑，使結對雙方在加強黨建工作過程中達到相互促進的目的。

（二）以創建學習型黨組織為載體，切實加強基層黨組織建設

1、充分發揮黨支部的主體作用，創新學習理念，制定創建計劃。基層黨組織是創建活動的主體，作為第一責任人的黨支部（黨委、黨總支）書記要把學習作為一種覺悟、修養、境界和責任，自覺地帶頭參加各種學習，積極探索新的學習途徑和方法，力求創建活動取得實效。要轉變陳舊的學習觀念和固有模式，在繼承中創新、在創新中發展，充分調動廣大黨員學習的積極性，增強全員參與創建活動的責任感和自覺性，深化學習型黨組織建設。要分析創建學習型黨組織工作的薄弱環節，總結學習過程當中行之有效的學習方法，明確創建目標，找

準切入點，確定工作重點，提出創建計劃和任務。落實有學習制度、有學習陣地、有學習記錄、有學習體會、有學習效果的“五有”學習保障措施。樹立在工作中學習、在學習中工作和不學習就不能做好工作的理念，使學習和工作相互滲透、融為一體、良性互動，從而進一步推動學習型黨組織的建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，帶動和促進“優秀黨組織”目標的落實。局黨委辦公室要加強組織領導，制定創建標準，設計學習載體，建立規章制度，嚴格督促檢查，協調各基層黨組織活動，全面抓好落實。

2、設置創建載體。創建學習型黨支部必須通過實實在在的載體，吸引黨員干部廣泛參與，通過學習使其提高認識、拓展廣度、推進深度，逐步培養勤奮學習、善于思考、勇于實踐、與時俱進的良好作風。載體要做到多層次、寬領域、適應不同人員、不同層次的學習需要。通過研討交流、網上博客、集體學習帶動、舉辦讀書會和主題教育等活動，不斷豐富學習內容，改進學習方法，創新學習載體，深化學習效果，使學習成為一種全員化、經常化、制度化和終身化的行為。

3、建立有效運行機制。要不斷完善學習型黨組織創建活動的動力機制。從推進工作經常化、規范化和制度化入手，完善述學、評學、督學和考學機制，形成科學、合理的學習績效評價體系和有效的考評制度，做到學以致用、學用結合。各基層黨組織每年要突出一個主題安排一個月的集中學習，做到“五個一”，即每月至少過一次組織生活；

每季度組織黨員參加一次單位舉辦的集體學習活動；每年召開一次高質量的組織生活會；結合實際每年組織黨員開展一個主題實踐活動；每年要評選出一批創建學習型黨組織的先進典型和先進個人。

（三）以深入開展爭創“黨的好干部、職工的貼心人 ”活動為載體，不斷提高黨員干部的素質

1、為職工群眾樹立為民、務實、清廉的形象作出榜樣。通過抓理論武裝，抓制度規范，抓學習實踐，抓作風轉變，教育黨員進一步堅定理想信念，明確素質要求，增強為機關服好務，建設強大的后勤保障基地的意識，提高促進發展能力，把學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀落到實處。局機關廣大黨員要充分發揮表率作用，主動提高提出問題、分析問題和解決問題的能力。

2、深入開展形式多樣、內容豐富的主題實踐活動。組織黨員根據本單位和本職崗位的特點，廣泛開展“黨員示范崗”、“佩帶黨徽上崗”“黨員責任區”、“結對幫扶”、“送溫暖”、“訪民情、辦實事”等活動，使黨員先鋒帶頭作用的具體要求在各個方面得到充分體現。深入開展向王瑛、潘作良、王彥生等先進典型學習活動，堅持用身邊的人和事教育廣大黨員。要注重培養和發現先進人物和典型事跡，并認真總結推廣，學習宣傳。

（四）以落實黨員權利保障條例為載體，進一步強化局黨委的監督職能

1、組織黨員深入學習貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。以落實好黨內監督職能作為創建活動的重要抓手，認真貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，逐步完善和推行黨務政務公開，增強黨組織工作的開放度和透明度，切實保障黨員和群眾的知情權、參與權和監督權，暢通黨內信息溝通反饋渠道，建立黨員建議辦理制度。拓寬黨和人民群眾溝通的渠道，進一步擴大和發揚黨內民主，使黨章規定的廣大黨員的民主權利得到保障，黨員的主動性、創造性得到充分發揮，黨群關系進一步密切。

2、深入扎實地開展反腐倡廉教育，大力推進反腐倡廉制度建設。建立促使廣大黨員遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一的行動機制；“教育、制度、監督”三者并重，促使黨員干部特別是黨的領導干部“不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗和不需腐敗”的反腐防腐機制。一是要進一步拓寬黨內監督渠道，堅持把黨內監督和黨外監督、專門機關監督和群眾監督、自上而下的監督和自下而上的監督結合起來，以繼續推進審批制度改革為重點，加強源頭上的預防和監督。重點加強黨員對領導班子的監督和服務對象對機關黨員干部的監督。二是要嚴格黨內組織生活，努力提高領導班子民主生活會和支部組織生

活會的實效。每年根據實際情況確定民主生活會和組織生活會的主題，嚴格按照規定的程序和要求，緊密聯系自身思想和工作實際，檢查分析每個黨員執政為民和廉潔從政等情況。抓住突出的、重點的問題，提出具體措施進行整改，進一步提高民主生活會和組織生活會的質量。三是要建立和完善黨內情況通報制度。通過各種方式每半年通報一次黨建工作長效機制的落實情況。每年末對單位本年度“三會一課”活動及黨建工作長效機制的執行情況進行一次總結，并在一定范圍內進行民主評議。

三、組織領導與考核

各基層黨組織要高度重視黨建工作，切實加強領導，采取卓有成效的措施，將黨建工作內容滲透到各項業務工作中，實現黨建工作與業務工作“一體化”的運作方式，把黨建工作與業務工作一起安排部署、一起督導檢查、一起考核獎懲，不斷提高黨建工作的效率和質量。

（一）要切實把握好黨建工作的方向。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員干部頭腦，把學習貫徹科學發展觀貫穿始終。要緊緊圍繞局中心工作，著眼和著力解決存在的突出問題，用提升服務質量和管理水平的實際效果來檢驗，以機關、領導和職工的滿意度來衡量。

（二）要重視解決好思想認識問題。要把提高思想認識貫穿黨建工作的始終，用中央和省、市、區委有關黨建工作要求統一思想，采取有效措施，有針對性地解決好黨員中出現的思想認識問題，做好深入細致的思想政治工作，努力做到黨建工作每向前推進一步，黨員干部的思想認識也隨之提高一步，不斷增強廣大黨員參與黨建活動的內動力。

（三）要解放思想，大膽創新。各單位在抓黨建工作中，既要嚴格遵循中央和省、市、區委的要求認真組織實施，又要把探索創新貫穿于黨建工作中，以創新的精神，研究新情況，探索新思路，總結新經驗。

（四）要堅持統籌兼顧，做到“兩不誤，雙促進”。要把開展黨建活動作為促進發展、推進工作的強大動力和重要契機。在工作部署上，要緊緊圍繞經濟社會發展的各項任務目標來展開；在工作指導上，要與經濟建設和各項工作一同來考慮，用推動工作深入開展、經濟社會發展的成果和人民群眾的滿意程度，衡量黨建活動的成效，防止搞成“兩股繩”、“兩張皮”。

（五）要堅持和完善監督檢查和考核評比制度。局黨委將加強監督檢查，年終，把開展黨建工作情況作為領導班子和領導干部年度考核和工作實績考核的重要內容，變“軟”任務為“硬”指標；作為一個有機整體，統籌安排，相互促進。局黨委采取平時監控、目標考核和社

會評議相結合的辦法，每年評比表彰一次，逐步形成全系統黨建工作的長效機制。

第二篇：發展改革局黨委中長期工作規劃

為加強局黨委的凝聚力和戰斗力，提高黨員素質、改進工作作風，建設一支廉潔、高效、勤政、務實的黨員干部隊伍，保證黨的路線、方針、政策和上級黨組織布置的各項任務更好的貫徹執行，進一步加強全系統黨建工作，建立局黨委黨建工作的長效機制，從而實現黨建工作與加快發展良性互動、協調推進，局黨委決定以創建黨建工作先進單位為載體，健全和加強黨的建設領導責任制；以創建學習型黨組織為載體，切實加強基層黨組織建設；以爭創“黨的好干部、職工的貼心人”活動為載體，進一步提高黨員素質；以落實黨員權利為載體，不斷強化黨組織的監督職能。圍繞落實上述四個方面黨建工作，制定中長期規劃如下：

一、指導思想

堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞為區委、區政府中心工作，以提高黨的執政能力為宗旨，以構建和諧后勤為主旋律，堅持繼承和創新相結合，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力、提高黨員素質，為推動發展改革事業邁上新臺階、全區經濟社會更好更快發展提供強有力的思想和組織保證。

二、工作要求

（一）以創建黨建工作先進單位為載體，健全和加強系統內黨的建設領導責任制

1、明確領導責任，優化班子結構。要認真貫徹落實各級黨委關于黨建工作長效機制的文件精神，進一步健全黨委統一抓、黨委書記作為第一責任人帶頭抓、專職黨務干部重點抓、其他黨員領導干部結合分工配合抓、各基層黨組織具體抓的領導責任制，把黨的建設納入本單位重要議事日程。配齊配強專職黨務干部，有計劃、有組織地安排專（兼）職黨務工作人員與行政業務工作人員雙向交流，并引導各基層黨組織領導班子真正樹立和認真落實科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，成為致力于發展的領頭雁，從而使各基層黨組織的班子結構得到進一步優化。

2、把黨的思想政治建設放在首位，以黨員隊伍建設帶動干部隊伍建設。深入把握發展這個貫穿“三個代表”重要思想和科學發展觀的主題，用發展的思路、發展的觀念武裝黨員干部，積極引導廣大黨員干部增強時不我待的機遇意識、不進則退的憂患意識和發憤圖強的責任意識，切實提高各基層黨組織、廣大黨員干部用科學理論解決實際問題的能力。加強各基層黨組織班子黨的執政能力建設，建立促使廣大黨員勤奮工作，立足本職崗位，兢兢業業創造一流工作業績，充分發揮先鋒模范作用的內在動力機制。

3、局黨委班子成員帶頭落實黨建工作聯系點制度。建立黨員領導干部聯系單位黨建工作制度，以點帶面。黨員領導干部要經常深入聯系點調查研究，指導工作，幫助解決實際問題，做到層層有點、級級抓點、由上帶下、上下互促，努力使聯系點成為黨建工作的示范點，發揮示范帶動效應，推進全系統的黨建工作建設。帶頭參加上級黨組織開展的各項活動，主動完成黨組織交辦的各類任務。自覺過好雙重組織生活，堅持每半年參加黨支部組織生活不少于一次，每年在一定范圍內講黨課至少一次。要把先進黨組織與落后黨組織“結對共建”作為教育黨員、聯系群眾、為職工辦實事的重要途徑，使結對雙方在加強黨建工作過程中達到相互促進的目的。

（二）以創建學習型黨組織為載體，切實加強基層黨組織建設

1、充分發揮黨支部的主體作用，創新學習理念，制定創建計劃。基層黨組織是創建活動的主體，作為第一責任人的黨支部（黨委、黨總支）書記要把學習作為一種覺悟、修養、境界和責任，自覺地帶頭參加各種學習，積極探索新的學習途徑和方法，力求創建活動取得實效。要轉變陳舊的學習觀念和固有模式，在繼承中創新、在創新中發展，充分調動廣大黨員學習的積極性，增強全員參與創建活動的責任感和自覺性，深化學習型黨組織建設。要分析創建學習型黨組織工作的薄弱環節，總結學習過程當中行之有效的學習方法，明確創建目標，找準切入點，確定工作重點，提出創建計劃和任務。落實有學習制度、有學習陣地、有學習記錄、有學習體會、有學習效果的“五有”學習保障措施。樹立在工作中學習、在學習中工作和不學習就不能做好工作的理念，使學習和工作相互滲透、融為一體、良性互動，從而進一步推動學習型黨組織的建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，帶動和促進“優秀黨組織”目標的落實。局黨委辦公室要加強組織領導，制定創建標準，設計學習載體，建立規章制度，嚴格督促檢查，協調各基層黨組織活動，全面抓好落實。

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2、設置創建載體。創建學習型黨支部必須通過實實在在的載體，吸引黨員干部廣泛參與，通過學習使其提高認識、拓展廣度、推進深度，逐步培養勤奮學習、善于思考、勇于實踐、與時俱進的良好作風。載體要做到多層次、寬領域、適應不同人員、不同層次的學習需要。通過研討交流、網上博客、集體學習帶動、舉辦讀書會和主題教育等活動，不斷豐富學習內容，改進學習方法，創新學習載體，深化學習效果，使學習成為一種全員化、經常化、制度化和終身化的行為。

3、建立有效運行機制。要不斷完善學習型黨組織創建活動的動力機制。從推進工作經常化、規范化和制度化入手，完善述學、評學、督學和考學機制，形成科學、合理的學習績效評價體系和有效的考評制度，做到學以致用、學用結合。各基層黨組織每年要突出一個主題安排一個月的集中學習，做到“五個一”，即每月至少過一次組織生活；每季度組織黨員參加一次單位舉辦的集體學習活動；每年召開一次高質量的組織生活會；結合實際每年組織黨員開展一個主題實踐活動；每年要評選出一批創建學習型黨組織的先進典型和先進個人。

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第三篇：精神文明建設中長期工作規劃

預制廠2011-2015年精神文明建設長期規劃

預制廠精神文明建設工作在局領導的高度重視和正確領導下，取得了較大成績。但是，新形勢、新任務對預制廠精神文明建設提出了更高的標準和要求。為有組織、有計劃、有步驟地開展精神文明建設各項活動，做到“兩手抓、兩手都要硬”，確保在新形勢下爭創更高級次文明單位活動目標，特制定本規劃。

一、組織領導

為加強我廠精神文明建設工作的組織領導，促進精神文明建設各項工作扎實有效開展，及時調整了預制廠精神文明建設領導小組。

組 長：馬志明 于萬兵 副組長：楊永超 高國瓊

成 員：鐘小平許志英 保興得 鐘鳴 吳彩霞 楊微 任建華 陳海霞 于萬華 于江春

二、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指針，遵循社會主義精神文明建設自身發展規律和“精神文明建設重在實效”的原則，堅持以德治國和“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞預制廠中心工作，大力開展文明創建和機關文化建設，形成爭先創優的良好氛圍，努力提高干部職工的思想道德素質、科學文化水平和現代文明素養，為建設一支“政治過硬、作風優良、紀律嚴明、執法公正、服務規范”的預制廠干部隊伍提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證。

三、工作目標 按照我廠創建工作的總體要求，精神文明建設的長期規劃是： 2011年爭創自治區級精神文明先進單位。為了促使長期規劃目標的順利實現，文明創建的具體目標是：

（一）在全體干部職工中牢固樹立建設有中國特色社會主義的共同理想，堅定堅持黨的基本路線不動搖的信念；

（二）實現以思想道德修養、科學教育水平、民主法制觀念、職業道德、社會公德和家庭美德為主要內容的人的素質的明顯提高；

（三）實現以健康向上、豐富多彩、陶冶情操、凝聚人心、振奮精神為主要要求的業余文化生活質量的顯著提高；

（四）實現以良好內部風氣、公共秩序、辦公環境為主要標志的單位文明程度的明顯提高；

（五）實現無違反計劃生育、瀆職犯罪、治安案件、經濟案件、刑事案件等違法亂紀問題的基本目標；

（六）實現物質文明與精神文明更加協調發展的目標，圓滿完成林業生產工作及市委安排的其他各項工作任務，工作成效居全州林業系統前列的目標；

（七）實現機關效能建設和行風建設考評成績居全局前列目標；

（八）實現“青年文明號”和“巾幗文明崗”創建工作不斷向縱深發展。通過以上目標的實現，使我廠精神文明建設達到一個新水平。

四、主要措施

（一）抓組織領導，切實把精神文明建設擺上重要位置。健全精神文明建設工作的領導、辦事機構，并根據人員變動情況及時進行調整。領導班子要高度重視抓單位的精神文明建設，堅持兩個文明一起抓，“一把手”親自抓，分管領導負責抓，職能部室專門抓，其它各科室配合抓，并充分發揮黨、團、工、婦組織在精神文明建設中的作用，形成齊抓共管的工作格局，做到精神文明建設與業務工作一起布置，一起檢查，一起抓落實，每季度召開1次精神文明建設情況分析會，及時處理和解決工作中存在的問題，促進我局精神文明建設扎實有效地開展。

（二）抓好教育培訓，不斷提高干部職工隊伍整體素質。一方面，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策武裝干部職工，加強優良傳統、服務宗旨和職業道德教育；堅持落實中心組學習制度，發揮領導在理論學習中的帶頭作用；制定和落實干部職工理論學習考評制度，把政治理論學習和政治經濟形勢教育落到實處，堅定干部職工理想信念，全面提高思想政治素質。另一方面，制定教育培訓計劃并抓好落實，鼓勵干部職工參加繼續教育和學歷教育，促進干部優化知識結構、提高學歷層次；充分利用“安全、質量、環保”開展業務培訓，發動干部針對預制廠實際工作中遇到的新情況、新問題進行探討、交流，促進干部整體業務素質的提高。通過教育經常化、多樣化來實現教育效果的提高，確保干部職工政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，不斷增強干部職工的整體業務素質和文化素質。

（三）抓內部管理，規范和落實各項管理制度。進一步規范內部管理制度，將工作職責、工作制度、工作紀律、工作規程在墻上、內部網上公開，實行政務公開，接受社會監督；優化服務手段，抓好窗口形象建設，扎實推進機關效能建設；堅持落實內部檢查督導，激勵與制約并舉。通過完善和落實制度，使機關效能建設走上規范化、制度化的軌道，促進精神文明建設上新水平。

（四）抓廉政建設和行風效能建設，樹立勤政廉政的好形象。實行廉政責任制，建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，切實組織好政紀法規和廉政規定的學習，加強警示教育，提高干部職工反腐拒變的能力。建立健全各項廉政制度，設立舉報箱、舉報電話、聘請外部監督員，全方位、多渠道地對干部職工進行內外監督，樹立林業系統應有的嚴明執法、廉潔奉公、文明高效的精神風貌；堅持糾建并舉，從解決納稅人反映的熱點、難點問題入手，深化行風效能建設，通過開展“創文明機關、建滿意窗口”活動，不斷創新服務方式、服務內容和服務手段，提高工作效率和服務水平，使行風效能建設與精神文明建設有機結合起來。

（五）抓綜合治理，弘揚中華民族傳統美德和社會主義新風尚。積極參與各項綜治活動，嚴厲打擊“六害”行為，反對封建迷信，清除不良社會風氣，增強干部職工的現代文明意識。對綜合治理和計劃生育實行“一票否決”制：凡是干部職工參與“六害”活動和違反計劃生育政策的，堅決查處，并對所在單位“一票否決”；對機關安全保衛實行“誰主管、誰負責”，嚴格責任追究；積極開展法制宣傳教育活動，增強干部職工的法制意識；堅持落實“三德”教育，引導干部職工做文明公民、建文明家庭，大力倡導見義勇為、助人為樂、文明禮貌、遵紀守法道德新風尚，繼續組織開展扶貧濟困、青年志愿者等各類社會公益活動，為弱勢群體奉獻愛心，培養造福社會、服務社會的公眾意識和道德情懷，塑造林業系統良好形象。

（六）抓文化建設，因地制宜地開展豐富多彩、健康向上的文體活動，增強單位凝聚力。積極訂閱黨報黨刊和其他報刊、雜志，并利用這些報刊、雜志，對干部職工進行教育，不斷拓展干部職工的視野，進一步增強憂患意識、素質意識和責任意識；認真做好精神文明建設檔案、資料的整理工作，做到資料齊全、整理規范，全面反映創建工作開展情況；積極開展豐富多彩的文體活動，購置各類文體活動器材，成立縣局籃球隊、羽毛球、乒乓球、和書法、攝影、象棋興趣小組，辦好林業信息，并經常開展活動，鼓勵干部職工根據自身特長和愛好開展有益身心健康的文體活動，豐富業余文化生活，并積極參加上級組織的文體活動，力爭取得好成績，營造文明、健康、向上的精神風貌。

（七）加大經費投入，不斷完善精神文明建設實施。對辦公場所進行全面整治、裝修裝飾，并搞好美化綠化，保持文明單位良好的外在形象；進一步完善精神文明建設的保障機制，確保軟硬件設施配套齊全，適應實際需要；正確使用會議室、健身室，為干部職工提供良好的學習培訓和文體活動場所，使預制廠文化建設與文明創建有機融合，共同發展。

葛洲壩新疆工程局（有限公司）預制廠

二0一一年二月十日

預制廠2011-2015年精神文明建設長期規劃

葛洲壩新疆工程局（有限公司）預制廠

二0一一年二月十日

第四篇：發展和改革局考勤制度

發展和改革局考勤制度

為加強機關紀律建設，轉變機關工作作風，制定本制度。

一、請假制度 1.事假、病假

①職工請事假、病假在半天以內的，由辦公室審批，并報告分管領導； 1 天以上的由局長審批。

②副局長、股室長請事假、病假由局長審批。3.探親假、公休假、①職工探親假、公休假按國家有關政策規定執行，由各科室負責人視其工作情況進行安排，并報告分管領導。

②探親假、公休假在當年或規定年限內有效，不得跨使用。3.婚假、喪假

職工請婚假、喪假按國家有關政策規定執行。

4.全局職工不論請何種類型的假，都必須辦理請假手續，因特殊情況來不及寫假條的，應事先用電話請假，事后補交假條，特殊情況需要延期的必須經領導批準。如不按規定報批的，一律按曠工處理。

二、考勤制度

⒈ 全局職工必須認真遵守作息時間，按時上下班，不遲到、不早退，若遇特殊情況必須先作說明。

⒉職工離開辦公室外出辦事時，應與科室負責人說明事由，外出時間及去向。各科室負責人臨時外出辦事時，也應向本科室的說明情況。

⒊職工當年的事假、病假允許用本人的公休假沖抵，事假1天抵1天，病假2天抵1天。

⒋各科室負責人負責本科室職工的考勤考核工作，季末將本科室工作人員請假、休假情況報辦公室備案。

第五篇：發展和改革局工作總結

發展和改革局工作總結范文

xxxx年，在縣委、縣政府的正確領導下，縣發改局緊緊圍繞縣委中心工作，按照縣委、縣政府的總體部署，緊緊圍繞年初確立的工作目標，以擴大有效投資和深化改革為重點，以重點項目建設為抓手，以“攻堅xxxx”、“招商xxxx”行動為契機，在經濟建設、項目推進、資金爭取、價格調控、糧食收儲、綜治（平安建設）、安全生產、食品安全城市創建、精準扶貧、鄉村旅游以及工程包等方面均取得了較好成績，全縣經濟社會繼續保持向好發展態勢。

一、狠抓監測預測分析，促進經濟穩健運行

著眼發展大局，緊緊圍繞省、市、縣發展思路、目標定位和工作重點，廣泛開展調研，認真制定下達xxxxxx縣國民經濟和社會發展計劃，狠抓運行監測與超前預測分析，做好運行趨勢預測，強化經濟運行調控，切實做到月有匯報，季有分析。經過全縣上下共同努力，全年預計（下同）完成地區生產總值xxx.x億元，比增x.x%；

其中，第一產業增加值完成xx.x億元，比降x%；第二產業增加值完成xxx.x億元，比增x%；第三產業增加值完成xx.x億元，比增xx.x%。完成規模以上工業產值xxx億元，比增xx%；完成規模以上工業增加值xx.x億元，比增x%。地方一般公共預算收入完成xx億元，比增xx.x%。全社會固定資產投資xxx.x億元，比增xx%；其中:完成工業固投xx.x億元，比增xx%。完成社會消費品零售總額xx.x億元，比增xx%。外貿自營出口總值x.x億元，比增x.x%；實際利用外資xxxx萬美元，比增x%。

二、深化審批制度改革，提升政務服務水平

貫徹落實國家投融資體制改革，持續推進“放管服”，做好下放事項承接落實，優化并聯審批機制。按照“馬上就辦、辦就辦好”的要求，進一步精簡申報材料，再造審批流程，縮短審批時限，權限范圍內的行政許可和公共服務事項辦理時限平均壓縮至法定時限的xx%以內，對工業園區企業投資項目備案實行即辦，試行企業投資項目網上備案，讓信息多跑路，群眾少跑腿，推進事項辦理“一趟不用跑”。

截至xx月x日，網上審批系統共受理項目xxx件，比去年同期xx件，增加xx件，增長xxx.xx%。其中：審批xx件、備案xx件、行政許可x件，轉報x件，不予許可x件。

三、搶抓各種發展機遇，積極爭取項目資金

根據國民經濟和社會發展中長期規劃、區域規劃和專項規劃，結合上級資金重點投向，依托“國家重大建設項目庫”等平臺加強項目儲備，推進項目前期工作，加強與省市發展改革部門的溝通和聯系，積極爭取資金支持我縣經濟和社會事業建設。截至目前，爭取中央省市各類投資補助資金xxxxx.xx萬元。

四、加強協調服務管理，推進重點項目建設

認真貫徹落實省市縣關于重大項目建設的決策部署，全力推進重大項目“抓征遷、促落實”——攻堅xxxx行動項目各項工作，取得階段性實效。大力弘揚“馬上就辦，真抓實干”優良傳統，按照年初縣委縣政府工作部署，細化明確攻堅項目目標任務問題責任清單，確保完成全縣“攻堅xxxx”重點建設項目xxx項，計劃投資xx.xx億元的工作任務。全年預計（下同）完成投資xxx億元，占計劃的xxx.x

%，已開工xx項，開工率xx.xx%。xx項征遷交地項目（含逾期交地x項），計劃完成交地xxxx.x畝，拆遷xxxx戶xx.xxx萬平方米，截至目前，完成交地xxxx.xx畝，完成率xx.xx%；完成拆遷xxxx戶xx.xx萬平方米，分別占任務的xx.xx%、xx.xx%。積極落實省市“五個一批”項目正向激勵機制創新工作，每季度通報各鄉鎮、開發區、臺商投資區開展情況，實行前三名績效激勵，全縣二季度固投增幅排全省第四名，獲省激勵獎勵xxx萬元；開展季度集中開工項目活動，x-x季度累計組織集中開工項目xx項，總投資xx.x億元。進一步營造全縣擴大有效投資，加快重點項目開工建設的良好氛圍，助力“攻堅xxxx”行動有序有力推進。

五、規范價格監督管理，有力服務經濟發展

一是完善停車服務收費政策。

出臺《xx縣機動車停放服務收費管理暫行辦法》及政策解讀，并以政府辦名義下發文件，對機動車停車收費責任、管理方式、差別化方式、免費時間、免收情況等進行具體規范。二是落實公平競爭審查制度。起草《xx縣公平競爭審查制度實施方案》《xx縣公平競爭審查工作局際聯席會議制度及內部審查工作機制的通知》經縣政府常務會議通過，以政府辦名義下發文件。三是積極構建調解體系。充分發揮價格調解工作“穩壓器”和“潤滑劑”作用，設立價格爭議調解處理工作站，構建價格爭議調解體系。四是認真做好涉案、涉紀、涉稅財物價格認定工作。截止目前，共完成價格認定xxx件，認定金額達xx.x萬元；認證x件，認證x.x萬元。五是是強化價格監測預警。切實做好重要商品和服務價格的跟蹤監測，做到一天一測。六是規范住房價格行為。x-xx月份，共對x家樓盤xx批次房地產住宅、商鋪、車位價格進行報備。七是做好價格舉報查處工作。x-xx月份，共受理各類價格投訴舉報xx件，答復、辦結率均為xxx%。對群眾反映的醫院收費等熱點領域價格行為進行嚴格監管，共查處案件x件，處罰金額達xx.xx萬元。

六、落實糧安省長責任，確保工作有序推進

全面落實糧食安全省長責任制，定期召開糧食安全工作會議，對糧食安全省長責任制考核目標任務進行分解和協調，協調各成員單位開展各項考核工作，及時向市糧食安全考核工作組匯報考核工作開展情況，定期報送工作動態信息。全面貫徹落實國家糧食局“一規定兩守則”要求，通過“糧儲云”平臺及現場培訓會，共舉辦x場“一規定兩守則”學習培訓班。落實糧食收購指導性計劃，明確國有糧食企業相關責任，切實保障糧食市場有效供給，軍糧供應保質保量。認真落實儲備糧輪換工作，結合已建成投入使用的糧食中心儲備庫，今年需輪換的儲備糧xxxx噸，截至xx月底已全部完成。認真開展安全生產監管工作。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實強化糧食安全生產監管。通過與各糧食企業簽訂消防安全生產目標管理責任書、組織開展安全生產檢查等一系列工作，確保安全生產無事故。截至目前，累計共開展安全生產檢查xx次，出動人員xxx人次，檢查單位xx家，未發現安全事故隱患。狠抓食品安全工作，切實規范原糧經營者的經營活動，防止壞糧霉變糧食進入糧食流通環節，確保每一斤糧食安全進入正常流通環節。強化對熏蒸糧食的化學藥劑進行徹底檢查，保證其單獨存放，專人保管，科學使用，堅決防止二次污染，切實保障廣大人民群眾身體健康和生命安全。

七、夯牢基礎落實任務，推進信用體系建設

根據省市有關文件要求，發揚“馬上就辦，真抓實干”精神，及時成立了xx縣社會信用體系建設領導小組，由縣政府主要領導擔任組長。下設縣信用辦，依托縣發改局開展工作。抽調發改局、數字辦、市場監管局、行政服務中心等相關單位人員，組建信用專項工作組，建立完善工作機制，專職負責推進我縣社會信用體系建設工作。x月份完成全縣公共信用信息歸集，并持續開展政務信用數據匯聚平臺行政許可、行政處罰等信用數據的上傳工作，目前全縣共xx家單位可進行政務信用數據匯聚平臺的信用數據錄入。截至x月底，我縣累計上報xxxx條（包含自然人和法人）的信用數據。與xx縣法院執行局迅速建立聯席會議制度，加強合作，定期交換政府失信機構信息，對政府機構失信問題實施聯合懲戒。

八、緊抓隊伍學習教育，推進黨風廉政建設

一是認真落實意識形態工作責任，把意識形態工作納入機關綜合目標考評。

認真履行班子集體意識形態工作的主體責任、主要負責人的第一責任以及分管領導的分管責任。二是深入推進“兩學一做”學習教育活動。通過精心組織，周密安排，并結合發改工作實際，開展了形式多樣的宣傳發動和學習教育，機關工作作風有了明顯改善。三是創建學習型機關。開展黨組理論中心組學習，結合“兩學一做”學習教育，認真落實學習制度，推進了學習型機關建設。四是加強和完善機關和下屬企業管理制度，使我局和下屬企業管理進一步制度化、規范化。五是推進勤廉機關建設。按照中央、省、市、縣紀委全會部署要求，結合實際，轉職能、改作風，把黨風廉政建設與單位業務工作有機結合起來，進一步加強了黨風廉政建設工作，狠抓黨風廉政建設目標責任制的落實，推進懲治和預防腐敗體系建設，認真履行

“一崗雙責”，提高全局人員思想政治素質。

一年來，我局的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足和困難。一是經濟下行壓力增大，穩增長措施不足；二是爭取項目難度加大，項目落地速度偏緩；三是大項目好項目少，發展后勁不足；四是服務項目、服務發展的水平還需進一步提升。

工作思路

xxxx年是全面建成小康社會決勝階段的關鍵之年，也是推進供給側結構性改革的攻堅之年，我局將按照黨的十九大和十九屆一中全會精神，積極順應發展新常態，著力調結構、轉方式、促升級，切實穩增長、防風險、惠民生，確保全縣經濟社會保持良好發展態勢。

一、做好預測分析，服務經濟發展

根據xx縣xxxx年經濟運行情況，密切關注宏觀經濟政策變化，科學提出xx縣xxxx年國民經濟和社會發展計劃。組織科學實施計劃，加強經濟運行分析和預警預測，及時形成季度、半年經濟運行分析報告，有針對性地提出完成計劃的對策建議，確保xxxx年經濟社會發展目標順利實現。做好“十三五”規劃中期評估工作，認真分析規劃實施過程中的重點、難點問題，及時向縣委、縣政府提出合理性建議。

二、深化改革創新，增強發展后勁

認真貫徹落實全面深化改革的決策和部署，認真研究制定縣經濟社會體制改革工作要點，并積極督促落實。做好全縣重點領域改革的協調工作，推動我縣重點領域和關鍵環節改革取得新的進展。認真落實行政審批制度改革，實行一站式服務，落實對接上級下放審批事項，進一步簡政放權，提高審批工作效率和服務質量。

三、推進項目建設，促進穩定增長

簡化項目審批程序，提高審批效率。加強與項目單位對接，積極謀劃安排xxxx年全縣重點項目盤子，充分發揮項目投資拉動作用，增強經濟發展后勁。進一步落實省市正向激勵機制，促進有效投資工作，做大做實全縣“五個一批”重大項目庫，生成投資工程包，補齊發展短板。深化項目前期工作，全力以赴抓好擴大有效投資工作，促進經濟穩定增長。

四、加強市場監督管理，維護價格秩序穩定

一是加強重要商品價格動態監測，完善民生價格信息發布工作，密切關注市場價格變化，對苗頭性、趨勢性問題，做到早發現、早預警、早應對；

加強平價商店的日常管理，加大經費投入力度，穩定居民生活價格水平；強化對大中型商場超市、農貿市場的監督檢查，維護正常價格秩序。二是化解價格熱點矛盾，提高價格監管成效。繼續組織開展醫藥價格、教育收費、住房價格、停車收費、物業收費等檢查，規范涉民生價格收費行為，化解價格熱點矛盾。進一步完善公立醫院價格改革和管理，探索建立藥品和醫療服務價格分類管理與動態管理新機制；充分發揮xxxxx、xxxxx投訴舉報平臺作用，及時查處各類價格違法違規行為，主動回應群眾和社會關切。三是創新價格服務舉措，提升價格認證水平

。繼續做好價格認定工作，為司法、紀檢、行政機關和社會團體、公民提供及時、準確的價格服務，做好涉紀涉案財產、企業股權轉讓、涉稅價格認定等工作；強化農本調查和天然氣管網等成本監審，增強成本調查的針對性，維護公眾的合法價格權益。

五、保障糧食安全，夯實發展基礎

一是根據《xx縣儲備糧供給側改革方案》和《xx縣儲備糧靜態儲備動態管理辦法》，結合中心儲備庫配套的大米加工車間，xxxx年糧食系統將大力推行“儲、加、供給”一體化建設。

二是繼續推進糧食流通基礎設施建設，促進糧食有序流通。加強糧食市場監管，保障糧食供給安全。三是全力推進縣級儲備糧供給側改革，建立動態輪換機制，著力構筑儲備糧集儲備、加工、供給一體化的糧食安全保障體系。積極培育新型糧食市場主體，促進糧食產業健康發展。四是認真開展安全生產監管工作。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實強化糧食安全生產監管，確保安全生產無事故。繼續加大消防安全演練和安全生產教育培訓力度，構建安全生產工作長效機制。

六、做好數據歸集，強化信用工作

一是嚴格按照省市工作部署，嚴格月報制度，每月及時上報工作進展，同時加大數據歸集力度，做到應報盡報，實時上報信用數據。

二是加快建立信用激勵和懲戒聯動機制，加強部門對守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度的落實，選擇重點領域（征遷拆違等）開展信用建設示范創建工作。探索引入有資質的第三方機構參與信用建設，開展信用報告試點應用，進一步推動信用體系建設健康發展。三是結合創建省級文明縣城工作，打造誠信建設示范街，以學前洋街為試點，進一步建立健全經營主體綜合信用檔案，通過一個信用二維碼入戶識別、一個信用星級板評定、一個誠信廣場宣傳等多種信用可視化方式打造街區信用生態環境。四是加大宣傳，營造誠信氛圍。充分利用公益廣告、各種輿論工具宣傳誠信觀念，通過宣傳守信典型譴責失信行為，對公眾進行守信光榮，失信可恥的誠信教育，使誠信意識深入人心，形成一種講求誠信的文化氛圍。以“雙十一”為契機，認真落實國家部署，開展電子商務領域嚴重失信問題專項治理工作，建立誠信宣傳教育機制，培養誠信觀念和規則意識。大力發掘和宣傳誠信人物、誠信企業、誠信群體，發揮先進典型示范作用。

七、加強理論學習，提高隊伍素質

一是繼續加強意識形態工作專題學習教育培訓，根據意識形態工作要求，切實擔負起意識形態工作責任，加強正面引導。

二是加強政治理論、中央和省市縣各項方針政策的學習，準確把握精神實質，增強貫徹落實的自覺性。三是進一步提高服務意識和水平。嚴格實行審批事項承諾制度和首問負責制，建立健全公開公示制度和告知制度。加大政務公開力度，切實改進工作作風，提高服務水平。四是切實抓好黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設有關規定與要求，精心安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作，確保工作落到實處。