第一篇：關工委學習、工作、會議制度

關工委工作制度

關心下一代是全社會的共同事業，是黨和政府在新時期賦予老同志的崇高使命。為了搞好我校關心下一代工作，使學校關工委工作逐步實現規范化、制度化，特制定阿陽中學關工委工作制度。

一、管理制度

第一條 學校關工委在校黨委和校行政的領導下工作，由校長任關工委主任，二位分管副校長分別任學校關工委副主任。

第二條 學校關工委掛靠學生發展處。由校學生發展處副主任兼任學校關工委領導小組秘書長。

第三條 關心下一代工作是學校各部門的共同工作。為了協調好彼此關系，學校關工委接受各處室相關同志為關工委領導小組成員。

第四條 學校關工委受上級關工委的領導和指導，努力完成上級關工委布置的任務。

二、學習制度

第五條 學習目的。為了增強自身素質，明確關工委的性質、任務、工作原則和方法，以適應關工委工作需要，關工委的成員要加強學習，提高認識，增強做好關心下一代工作的責任感、使命感。

第六條 學習內容。

（1）黨的十八大以來的會議精神和總書記的講話；

（2）教育部黨組〔2009〕20號文件和省委教育工委、省教育廳的有關文件；

（3）市教育局《天水市關心下一代工作委員會關于開展基層創“五好”、“五老”學先進活動實施意見》；

（4）上級關工委的文件、刊物以及與關工委工作有關的理論文章和經驗材料；

（5）黨的方針政策、國家的法律法規、各種科學文化知識；

（6）其他相關內容。

第七條 學習形式。集體學習與自學相結合。以自學為主，集體學習為輔。

第八條 學習要求。提倡自覺，注重實效。

三、報告制度

第九條 學校關工委堅持向學校黨支部、行政和上級關工委報告工作制度。

第十條 學校關工委成員深入班級、與青少年交朋友，以了解情況，發現問題。對存在的問題，能自己解決的就主動解決；無法解決的問題，要向學校相關領導如實報告，并協助解決。

第十一條 發現先進人物、先進事跡，要大力表彰，并向學校領導或上級相關部門報告。

四、會議制度

第十二條 每半年召開一次全體委員會，總結上半年整體工作，研究確定下半年的工作思路，工作計劃。

第十三條 每年召開一次關工委工作研討會議，總結經驗、查漏補缺。

第十四條 按時參加上級關工委組織的各種會議，及時準確傳達和布署場關工委工作指示精神。

五、獎勵制度

第十五條 學校動員并鼓勵老同志參加到關心下一代工作中來。對熱情關心下一代工作和在關工委工作中做出成績的同志，學校給予大力表彰和適當的獎勵。

第二篇：關工委會議制度

關工委會議制度

1、實行例會制度，研究布置工作。

2、建立會議簽名制度，履行請假手續。

3、認真履行民主會議精神，廣泛征求全體成員的意見和建議，做好議題研究。

4、及時傳達上級會議精神，廣泛征求全體成員的意見和建議，做好議題研究。

5、及時整理、反饋會議內容，認真做好會議記錄。

常州市新北區呂墅小學 2015年8月

第三篇：關工委會議制度

昆山中心學校“關工委”會議制度

1、主任會議

時間和內容：原則上每年三次（年初一次，總結上工作，安排當年工作；年中一次，檢查工作計劃執行情況，安排工作；年末一次，總結工作，研究下年工作意見），因工作需要可臨時增開。

參會人員：主任、常務副主任、副主任、相關委員、辦公室主任，會議由主任或主任授權常務副主任主持召開。

2、委員全會

時間和內容：原則上每年兩次（年初、年終各一次，學習有關文件和業務知識；聽取工作匯報；討論決定有關工作。參會人員：校“關工委”全體委員，會議由主任或常務副主任主持召開。

3、骨干培訓會

采用分級培訓方式，原則上每年不少于一期，可以采取以會代訓的方式，結合年初或年終工作布置總結會議進行。參會人員為各小組成員。內容為：學習相關文件、資料及業務知識；討論交流工作。

4、辦公室會議

原則上每月召開一次，回顧總結當月工作；交心通氣，開展批評與自我批評；討論下月主要工作。

參會人員：關工委主任、副主任、辦公室成員。會議由常務副主任主持召開。

5、會議紀要

嚴格會議紀要，無特殊情況不準遲到、早退、會客，有事情必須提前向常務副主任請假。

6、會議組織

校“關工委”辦公室負責各種會議的組織、記錄等項工作，并負責對領導的要求督導落實。

昆山中心學校 關心下一代工作委員會

第四篇：關工委會議制度

大關鎮“關工委”會議制度

1、主任會議

時間和內容：原則上每年三次（年初一次，總結上工作，安排當年工作；年中一次，檢查工作計劃執行情況，安排工作；年末一次，總結工作，研究下年工作意見），因工作需要可臨時增開。

參會人員：主任、常務副主任、副主任、相關委員、辦公室主任，會議由主任或主任授權常務副主任主持召開。

2、委員全會

時間和內容：原則上每年兩次（年初、年終各一次，學習有關文件和業務知識；聽取各基層“關工委”小組工作匯報；討論決定有關工作）。參會人員：鎮“關工委”全體委員，會議由主任或常務副主任主持召開。

3、骨干培訓會

采用分級培訓方式，原則上每年不少于一期，可以采取以會代訓的方式，結合年初或年終工作布置總結會議進行。參會人員為各基層關工小組成員。內容為：學習相關文件、資料及業務知識；討論交流工作。

4、辦公室會議

原則上每月召開一次，回顧總結當月工作；交心通氣，開展批評與自我批評；討論下月主要工作。

參會人員：關工委常委副主任、副主任、辦公室成員。會議由常務副主任主持召開。

5、會議紀要

嚴格會議紀要，無特殊情況不準遲到、早退、會客，有事情必須提前向常務副主任請假。

6、會議組織

鎮“關工委”辦公室負責各種會議的組織、記錄等項工作，并負責對領導的要求督導落實。

第五篇：關工委會議制度[小編推薦]

關工委會議制度

為使金臺小學關心下一代工作委員會的工作向規范化、制度化、科學化邁進，特制訂以下會議制度：

1、主任會議原則上每年三次（年初一次，總結上工作，安排當年工作；年中一次，檢查工作計劃執行情況，安排工作；年尾一次總結工作，研究下年工作意見），因工作需要可臨時增加開會。參會人員：主任、常務副主任、副主任、相關人員、辦公室主任，會議由主任或主任授權副主任主持召開。

2、委員全會原則上每年兩次（年初、年終各一次。學習有關文件和業務知識；聽取工作匯報；討論決定有關工作）參會人員：關工委全體委員。會議由主任或常務副主任主持召開。

3、辦公室會議原則上每月底一次，回顧總結當月工作；交心通氣，開展批評與自我批評；討論下月主要工作。參會人員：辦公室全體工作人員。會議由辦公室主任主持召開。