第一篇：我國監獄警察現狀

我國監獄警察現狀

一、我國監獄警察隊伍現狀

⒈ 社會地位缺失。當聽到春節晚會的主持人向公安警察、部隊官兵送出問候，沒有監獄警察的份時！一陣辛酸剎時涌上心頭！重慶市近幾年的招生政策中，則有這樣明確的一點，公安警察烈士的子女享受加分優惠政策。就在此時此刻，有誰想到了監獄警察春節也不能回家，也有因公犧牲的。試想在不被社會承認的大環境下，部分監獄警察無法安心教育改造服刑人員。有的甚至得過且過，當天和尚撞天鐘。他們都這樣自我解嘲：我們是被全國人民的“愛情”遺忘了。

⒉ 內部管理缺位。監獄系統內部對警察管理嚴格，注重監獄整體形象，忽視警察個體利益。目前我國有關監獄的法律法規以及監獄系統內部規章制度，都存在閉門造車的嫌疑，不綜合考慮監獄面臨的實際情況，而是一古腦兒把各種規定、制度強行下壓，讓大多數監獄警察苦不堪言。僅就超時勞動的問題，領導機關、各級監督部門眼睛就盯住了服刑人員是否超時勞動，是否在節假日休息了，而警察長年累月的大量超時勞動卻熟視無睹。據筆者了解，每名監獄警察平均每月值10天班。這10天工作時間就有240個小時，按8小時工作制，值班10天就上了30天的班了，由于警力不足，每名監獄警察最多也就在周末休息。這樣算來監獄警察比其他公務員每個月多上了20天班，一年多上240天。不合理的政策和壓力已經把大多數監獄警察折磨得心力憔悴，絕大多數警察都是本著不出問題就行，至于服刑人員是否真的能夠教育好沒有精力去在乎。監獄也就僅僅發揮了關押人的作用，把服刑人員教育好，以后不重新犯罪的關鍵功能卻是遙遙無期，“服刑人員是個寶、警察是根草”、“穿上警服感覺不錯，其實你已惹禍：注定人生從此將在監獄度過；車間里一坐，不見日落鮮見周末”、“超時勞動累死你，不到退休病死你”等民謠反映了當前監獄警察真實的工作心理狀況。目前社會各界、主管機關對于服刑人員的權利保護說得太多太多，忽視了對監獄警察的權利保障。監獄警察和同地區財政、金融、公安、檢察、法院、政府機關、壟斷行業相比，收入仍然存在太大的差距。監獄警察只能傾其所有再背上沉重的債務弄個“茅草房”、只能天天擠公車、只能自掏腰包去求爹爹告奶奶：“求求你讓我小孩在你這兒上學吧”，而其他部門卻能夠用權力輕松加愉快的解決這一切。在公務員隊伍中進行橫向比較，監獄警察就像進城務工的農民朋友一樣，干最苦最累的活，拿最少的錢。真是干得比驢都累、起得比雞都早、裝得比總統還嚴肅、掙得比誰都少、看起比誰都好。

⒊ 各種待遇偏低。在職級待遇上，非領導職務的設置沒有形成制度化、規范化、科學化，一些普通警察工作到退休時還是主任科員，鮮有升到副調研員的。一些工作表現突出的警察，不能提升級別，不能享受100％退休金。許多省市已經實行了監企分開，但監獄的經費仍沒有全額財政到位，仍然需要監獄搞勞動生產來發放警察的津貼和補貼，造成監獄警察收入總體偏低。同樣其他單位每月光交住房公積金就有好幾百元，而監獄系統只有可憐的幾十元。大部分警察住房補貼、子女上學問題仍然難以解決。由于監獄警察是一支著裝帶槍的隊伍，國家賦予了監獄警察崇高的政治地位與政治使命。但對于監獄警察個體而言，政治使命感固然必要，但他們都是活生生的個體，監獄警察并不能逃離“職業是人們賴以謀生的手段”的定性。監獄警察職業活動涉及到他們自身及家庭的切身利益，與他們切身利益相關的權利義務必須明確。相關法律法規對于警察權利義務不平衡，義務多，權利保護卻太少太少。由于監獄警察無法行使從事職業活動應有的權利，更無法保證他們在工作中對應當承擔的每一項義務都能全面履行（如目前的教育改造，在許多監獄，其工作都與要求之間存在著很大的差距）。

⒋ 工作壓力巨大。監獄警察的壓力過高，突出表現在：一是工作壓力，公安警察的壓力常常是一陣子過后再接著一陣子，有一個空隙緩沖區，而監獄警察則是長期面對服刑人員，沒有緩沖區和調整空隙。二是發展壓力，監獄警察的職業前景不是很燦爛，有的警察干到了一個科長和監區長的位置，但到了一定的年紀，最后只能去門衛當一名值班員、車間當一個帶班隊長，這個角色的轉換，也給當事人帶來了壓力。三是家庭壓力，警察長期與服刑人員接觸，很容易形成情感冷漠，與家庭產生溝通障礙和情感障礙。四是執法壓力，監獄各級管理機關對監獄警察的執法要求越來越高，與之相適應，檢察機關對監獄工作的監督力度也越來越大，監獄警察要適應執法的高要求，高標準，高難度，也無形中形成巨大壓力。

⒌ 警力嚴重不足。目前按照有關規定，警察與服刑人員的比例為1：8-10。但實際監區警察與服刑人員的比例為1：25-30。這當中又要除去監區領導、干事、（男犯監獄的女警）等。實際在車間或分隊直接管理服刑人員的1名警察要管50名服刑人員。三分之一的警力值班時，一個警察所要面對的服刑人員是100余名了，既要管理生產、服刑人員生活，還要維護監管秩序，防止非正常死亡。加上物防技防手段跟不上，在這樣的監管情況下，值帶班警察就只有在心中默念佛祖保佑，在我值班期間別出事。

⒍ 警察職責不明。

監獄警察履行職務，必須有健全的法律法規制度，對職務行為進行規范調適。實踐證明，現行監獄法不僅規格低，而且立法粗糙，可操作性差，急需修改。同是監獄法實施細則至今還未出臺；在法規制度方面，我們時常需要沿用公安機關一些早已落后于現實的“老規定”。有些制度的內容缺乏科學性、合理性。監獄警察履行職務還面臨著無法可依、有法難依、有制難循的矛盾。由于監獄法制的不健全，我們仍然無法說清監獄警察的執法活動究竟包括哪些內容，監獄警察到底有哪些工作職責。再有一些監獄對監獄警察察責任追究隨意，只要服刑人員出了問題，就是值帶班警察的責任，不管你是多么盡力地按要求工作。例如服刑人員自殺后，值班警察就是一點責任沒有，至少會受到扣分扣錢的處理。試問，全球每天自殺的人數相當于每天遭遇一次“9·11”恐怖襲擊，達到2000余人，我國每天有500余人自殺，那么公安警察或其他什么人應該受到怎樣的責任追究呢？

⒎ 萬金油型警察。監獄警察必須科學地組織實施監獄警察的各項工作，全面高效地履行警察的崗位職責。現實的監獄警察工作中存在著許多非科學做法，并由此導致了監獄警察工作的效率問題。多年來，我國監獄警察工作一直強調嚴防死守、硬拼苦干，不計成本、不惜代價。監獄警察的奉獻精神固然可佳，但問題是這種奉獻是不是必不可少的，甚至于可以追問是不是有此必要。監獄警察應當在職業活動時間范圍內干警察職責范圍內的事。而監獄警察在工作中，忙碌于看守、改造與生產之間，每一個基層一線的監獄警察，都在職責上具有全能性——看守、改造、生產，每個監獄警察都充當全能型人才，每名監獄警察就是一瓶“萬金油”。事實上，他們肩負不起也不可能肩負得起這么多的職責。心理學理論認為，當個體面臨多重職責需要同時履行時，個體往往傾向于選擇承擔最容易實現、最富有實效的職責。這正好說明為什么當前監獄警察對監獄生產與教育改造厚此薄彼的原因。監管安全是監獄工作的重中之重，為此每個監獄都會投入大量的人力物力進行安全防范。從防范手段來看，現在，我們至少有三種手段可以使用——物防、技防、人防。可是在安全防范方面，由于種種原因，監獄現有的物防、技防不僅不能充分發揮其應有的作用，有的監獄甚至缺乏物防技防手段。國外的絕大數監獄已經實現了全方位全時段電子監控。許多監獄不顧物防技防的現實存在及其可能達到的功能，依然如故地強化人防。現在的工作狀況既不能保證每個監獄警察盡到全職，也無法使個監獄警察的工作都有成效，重復勞動、低效勞動、無效勞動客觀存在。

⒏ 保障無法到位。在社會保障方面，監獄警察沒有意外、傷殘的工傷保險、人身保險和職業保險。監獄警察的職業性質決定著它工作的危險性，造成意外傷害的事故隨時都有可能發生，但國家對其醫治和生活的保障力度太小，傷殘補助或撫恤金比較微薄，無法緩解傷殘或犧牲警察家屬的生活困難。

⒐ 學習培訓缺乏。有效的教育培訓工作機制尚未建立，缺乏資金支持，培訓工作運轉非常困難。為了應付上級的硬性培訓指標，許多監獄也只能應付走走過場，無法起到真正的效果。同時，基層警察配備不足，沒有時間和精力參加教育培訓。無專職師資隊伍，無現代教育設備和技術，無政策支持鼓勵警察自學成才，也是不得不正視的問題。

⒑ 工作環境較差。現在大多數監獄主要是組織服刑人員在進行來料加工，由于服刑人員密度大，廠房狹窄、簡陋、通風差、夏天炎熱、冬天寒冷。據筆者了解，每年夏天，有的生產車間溫度高，導致警察得了嚴重的皮膚病。有例可證，監獄警察真是“不到退休病死了”或者是退休沒幾年就因病去世了。

二、當前我國監獄警察立法存在的問題

⒈ 立法步伐滯后，缺乏預見性。立法滯緩是我國各部門立法的一大通弊，在有關監獄立法領域，這一弊病更加明顯和突出，數量、廣度、深度都比起其他部門法去之甚遠。1954年，中國有了《勞動改造條例》；直到1982年2月公安部才頒行《監獄、勞改隊管教工作細則》，1994年12月29日《中華人民共和國監獄法》才姍姍而來，1995年初頒布《中華人民共和國警察法》。這充分暴露了我國監獄立法的滯后性。同時現在法律對如何處理應對新形勢下監獄出現的各種問題，如監獄服刑人員自殺死亡如何處理也缺乏相關規定，立法缺乏預見性。

⒉ 執法保障空位，缺乏法定性。當前法律對監獄警察的執法權益的描述過于簡單和籠統，不利于對警察執法權益的維護。加之服刑人員處于被監管的弱勢地位，以及傳統觀念對監獄的詮釋，很容易導致一旦監獄警察與服刑人員發生沖突，或者服刑人員在監獄里出現因為自殺等非正常死亡等情況，社會成員和有的執法監督部門常常站在同情的立場，對服刑人員網開一面，而對監獄警察求全責備。例如對于服刑人員非正常死亡，不論你監獄警察有沒有責任，主管單位要對監獄扣錢，監獄要對值班警察扣分扣獎金。這些情況的處理都存在著極大的隨意性，缺乏法定性。

⒊ 法律體系不全，缺乏系統性。法律體系是指由一國現行的全部法律規范按照不同的法律部門分類組合而成的一個呈體系化的有機聯系的統一整體。從總體上看來我國監獄立法體系還遠沒有健全。

其主要表現在：在我國刑事執行法律體系中，還沒有一部能夠承擔起“領頭羊”作用的基本法，同時相關配套的法律也未制定，這就使得我國監獄法律體系群龍無首，不能真正成為一個相互支持、相互配合、內部協調一致的法律體系。幾十年來，盡管監獄系統在法規制度的建設方面，做了大量的工作，使新中國監獄的法規制度從無到有。實踐證明，監獄法還有許多不足之處需要修正，監獄法實施細則至今還未出臺；在法規制度方面，內容缺乏科學性、合理性。監獄警察履行職務還面臨著有法難依、無法可依、有制難循的矛盾。由于監獄法制的不健全，迄今為止，我們仍然無法說清監獄警察的執法活動究竟包括哪些內容，到底有哪些工作職責。監獄警察無法在相關法律系統的統一指揮下依法履行職責，影響了監獄的刑罰執行，教育改造服刑人員。

⒋ 權益保障模糊，缺乏明確性。缺少對監獄警察各種待遇的法律規定。監獄法第五條對監獄警察執法權益作如下表述：監獄的警察依法管理監獄、執行刑罰、對服刑人員進行教育改造等活動，受“法律”保護。那么是受哪部法律保護？刑法第315條規定：依法被關押的服刑人員，有下列破壞監管秩序行為之一，“情節嚴重的”，處三年以下有期徒刑：

（一）毆打監管人員的；?。那么何為“情節嚴重”呢？是要流血犧牲呢還是其他情況才為情節嚴重？警察法第40條：警察實行國家公務員的工資制度，并享受國家規定的警銜津貼和其他津貼、補貼以及保險福利待遇。可是國家明確規定的有“住房補貼”，在大多數監獄都沒有得到執行。就如文章開頭講到的“社會地位缺失”一欄中提到的：重慶市在招生政策中，就沒有對因公犧牲監獄警察的子女是否享受加分明示。對于監獄警察的權益保障，缺乏明確的法律規定。

5、現行《中華人民共和國警察法》共有八章52條。職權一章中大部分內容是關于公安警察的，筆者認為這實質就是一部《公安人民警察法》。對于監獄警察的規定只在第18條作了原則性規定：?監獄警察?按照有關法律、行政法規的規定履行職權。而“有關的法律法規”也就沒有了下文，《監獄法》僅有第五條規定，監獄的警察依法管理監獄、執行刑罰、對服刑人員進行教育改造等活動，受法律保護，又是一個受“法律”保護。目前正在國務院審議的《監獄法實施條例》中有關監獄警察的也只有4條。可以這樣認為，現行多數有關監獄警察的各種待遇都是在打公安警察的擦邊球，名不正，言不順。鑒于此，筆者建議應盡快研究制定《監獄人民警察法》。

第二篇：監獄警察（模版）

北海公安局特警的面試題：

介紹個人有關情況;

1、特警崗位比較辛苦，一些地方曾出現一些個別新錄用人員被分配后自動放棄錄用資格，你為什么還要考這個崗位?

2、當前為什么還要強調艱苦奮斗的作風。

3、如果你有一個很難打交道的同事，你應該怎樣和他處理好關系。

4、如果這次你被錄用，你如何在新的崗位上開展好工作。

河池市交警面試題目：

1、介紹自己(2分鐘);

2、你對壟斷行業有怎樣的理解為什么(4分鐘);

3、你覺得你組織的或參與的哪項活動最讓你滿意，談談具體相互協作等方面的具體操作。(4分鐘)

4、和外商談生意，快簽約了，領導卻說暫時不簽約，你怎么向外商解釋，但又不能說實話。(3分鐘)

5、你將要進入的單位，其理念是“勤奮，敬業，務實”你怎樣在工作中實踐這這一理念。(3分鐘)

廣州監獄6月10號上午面試題：

1、現在很多人都在考研，也有很多人上函授班，你對這個現象的看法。

2、現在有些單位對上班的員工進行搜身，你對這個現象看法。

3、如果單位的作風和意識存在問題，領導讓你來調查解決，你的方案?

4、發展、電視、小康、清理、滿意編個故事。

四川省7月29日考監獄警察面試題：

評述：這一組題目難度適中，一至三題是報考動機和態度題，這兩種題在過去的面試中經常出現，今年以來，被采用的不多，這就提醒考生，掌握新題型，也不要忽視過去沿用的題型;第二題組織調查活動在2006年的面試中，經常出現。

1、為什么選擇在政府機關當公務員?

參考答案：

第一，要對所報崗位的性質加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方;

第二，你所學的專業、性格、特長與所報崗位的關系;

第三，所報崗位和參加公務員將對我的人生有什么影響;

第四，為了不辜負人民、社會、國家對我的培育之恩，我要通過報考公務員崗位為人民服務、為社會服務，報答國家;

第五，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過公務員來實現。

2、針對行政經費鋪張浪費問題，作為一民公務員，策劃組織本地行政成本大調查。

參考答案：調查報告的正文由前言、主體和結尾三部分組成。

(1)前言。前言是調查報告的開頭部分，通常是簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件、人物等)進行調查;調查的時間、地點、對象、范圍、經過以及采用什么方法;調查對象的基本情況、歷史背景;以及調查后的結論等。這些方面的側重點由調查人根據調查目的來確定，不必面面俱到。前言部分常見的寫法有：說明式、概述式、提問式、結論式等，寫作時不論采用何種方法，都要簡明扼要，具有吸引力，便于引出下文。

(2)主體。主體是調查報告的核心部分。是前言的引申展開，是結論的根據所在。主體的內容一般包括三個方面：一是調查到的事實情況，包括事情產生的前因后果、發展經過、具體做法等;二是研究、分析事實材料所揭示的事物本質及其特點、規律;三是提出具體建議或應采取的一些具體措施。主體部分內容豐富，結構安排力求條理清晰、簡潔明快。調查報告主體部分的結構框架有：一是根據邏輯關系安排結構如：縱式結構、橫式結構、縱橫式結構。這三種結構，以縱橫式結構常為人們采用。二是按照內容安排結構如：“情況——成果——問題——建議”式結構，多用于反映基本情況的調查報告;“成果——具體做法——經驗”式結構，多用于介紹經驗的調查報告;“問題——原因——意見或建議”式結構，多用于揭露問題的調查報告;“事件過程——事件性質結論——處理意見”式結構，多用于揭示案件是非的調查報告。

(3)結尾。調查報告可以有結尾部分也可以不寫結尾部分。

一般而言，結尾也叫結論。有四種情況需要寫結尾：一是主體報告情況，介紹經驗，需要結論;二是主體中沒有提到的問題、希望、要求、建議等，需在結尾中提及;三是附帶說明有關情況，如調查過程中遇到的一些情況，主體中沒有提及，需在末尾加以說明;四是有附帶材料需要加以說明的，如一些典型材料、專題報告、統計圖表等。無論采用哪種形式，都必須簡潔有力，切忌拖泥帶水，畫蛇添足。

3、假如落考怎么辦?

參考答案：現在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優劣，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。

第一，敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實，從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力.要有自信，相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行。能夠超越自我;第二，善于反思，對于這次面試要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是的評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。

第三，走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學習，提高自身的素質;

第四，認真工作，回到原單位崗位上后，要實實在在踏踏實實的工作，三十六行，行行出狀元，爭取在本崗位上作出一定的成績;

第五，再接再勵，成為國家公務員一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然會再次參加競爭。

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目：

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境。

2、怎樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩。

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦? 2006年8月河南省各地招警面試真題：

2006開封面試題

16日上午

1、你對當今警察素質怎么看?(考查求職動機與擬任職位的匹配性和應試者的綜合分析能力)

2、如果讓你組織二十名人去看望老班長，你怎么做?(考查計劃組織協調能力人際合作意識與技巧)

3、在面試路上碰到有人偷盜你怎么辦?(面對壓力時的應變能力和自我情緒控制)

4、假如你是一個科室領導，由你制定了一個獎懲計劃，領導和大會都通過了，可是在你宣布的時，和你關系不錯的幾個同事卻反對，你如何辦?(人際合作意識與技巧)

16日下午

1、請你簡單做一下自我介紹，及為什么要報考人民警察?

2、如果讓你帶5個人去貧困地區做調查，你怎么做?

3、假設一個不愛講話的同事犯了錯誤，你卻被批評，你感到委屈，會怎么辦?

4、你怎么看待“做人講道德，做官講官德”?

2006安陽面試題(18日全天就四道，每人12分鐘，題在紙上寫好了，不是考官念的)

1、談談現在青少年的缺點(沉迷網絡的分析);

2、警察工作的挑戰性;

3、單位存在的舊問題怎么處理;

4、就是有兩個指標，一個是出國學習，一個是下基層鍛煉。你選擇哪個，為什么?

19日

1、關于青少年網絡癡迷的。談談你對這個的看發。

2、你是一個新人，你如何讓領導和同事關注你。(大概就這個意思，我忘具體的題是什么了。)

3、你有一個好的工作計劃，但有一定的風險，你如何說通領導和同事，讓他們采納你的計劃。

4、你在你們班排第幾?你覺得是文憑大于能力嗎?為什么? 河南信陽市公務員考試招警面試題：

1、現在人遇到困難都喜歡找警察，對此你如何理解?

2、如果讓你負責轄區的社會治安綜合治理工作，你如何計劃開展工作?

3、對“近朱者赤，近墨者黑”怎么理解?

4、你的上司和你一起糾正交通違章時，你的好朋友違章了，你怎么辦?

18日上午

1、如果現在給你一神燈，你最想的愿望是什么?請說明理由。

2、改革開放和與時俱進是很重要的，是不是就是要趕潮?

3、你聽見一屋主呼救命，你趕到歹徒己逃走，屋主受傷流血不止，你怎么辦?

18日下午

1、你覺得事業的成功關鍵是什么?

2、一些外來人口，在你城市駐地不安分，你認為該怎么處理?

3、當前國家及社會看似穩定，你認為這樣是否正確?

4、你和同事押解重要刑犯，罪犯在火車站將你的同事打傷然后逃離，你該怎么處理?

19日上午

1、“成功是失敗之母”，你失敗過嗎?談談你的看法。

2、“只要提高生產力，一切都是可行的”，你同意這個觀點嗎，為什么?

3、如果你帶隊到火車站緝拿一名35歲男性持搶通緝犯，你怎么布署工作?

4、你和同事一起執勤，攔下一輛違章車，卻發現是名外國國籍旅客，而且語言無法溝通，這時該怎么辦?

19日下午

1、講一下你對“海納百川，有容乃大”的看法。

2、近期某地區飛搶，領導派你去開展工作，你怎么做?

3、有人說：“和諧社會就是沒有矛盾的社會”，你怎么看?

4、你在押解犯人時，犯人突然病倒，你怎么辦? 南陽面試題

19號上午

1、談談你對加班的看法?

2、現在社會上貧富差距比較大，有一些人產生了仇視社會的觀點，談談你的認識。

3、你正在按規定辦一件事，突然領導打電話按他的意思辦，可是他的意思不符合規定，你該怎么辦?

4、如果準備舉行一個軍民聯誼會，你是這個活動的組織者，你應該怎么辦?

19日下午

1、談談你的人生職業理想規劃及實現步驟;

2、法理與情理的關系及處理;

3、組織一場報告會，演講者是專家，聽眾是上級業務骨干，你應該如何組織;

4、你和同事幫領導準備了一個會議的稿子，開會時領導卻找不到稿子了，結果批評了你，你怎么處理?

20日下午

1、你對“跳槽”的看法? `

2、現在高校畢業生越來越多，有人反映工作不好找。你有什么看法?

3、領導對你不理解，你怎么辦?

4、外地單位有同志來你單位學習交流，領導讓你負責這次活動，你怎么做? 鶴壁面試試題

19日考題

1、根據五個詞講一個故事

包公 愛戴 警魂 泰山 手銬

2、讓你組織一次對于社區群眾關于對社會治安綜合治理的意見和建議，你該怎么辦?

3、山西一村民家中被盜，很久沒有破案，到縣公安局詢問情況，情緒激動罵了局長一句，結果被拘留了7天，你對此事怎么看?

4、讓你帶龔某和于某去執行任務，他們之間有矛盾，你該怎么辦?

新鄉面試題

19日上午

1、說自己的優缺點適合做什么工作。

2、有鄰居單位來我單位考察你怎么組織?

3、事情是不是鬧的越大越好?列舉了農民工工資、大學生畢業沒工作，媒體報道后就有工作的事例。要你談自己看法。

4、領導安排由你負責某項工作，在宣布時候有人反對且屬無理取鬧，你怎么辦?

5、有人想在領導面前表現自己，但是怕別人說自己毛遂自薦，你怎么看?

19日下午、你為什么要選擇警察這個職業?你認為警察和其他職業有什么不同?、你和領導一起外出開會，會前會后應該做些什么?、在一些單位存在一種現象，有些人總是很主動的請求領導將工作交給自己，而后來事實證明，這些人并沒有做好這件工作的能力。對這種現象你怎么看?換成你會怎么做?、有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用蓋蓋子，里面的螃蟹也不會跑出來，因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。聯系社會現象，談談你對這個故事的看法。、你所在的單位最近開展了向災區捐款捐物的活動。由你負責組織實施。在活動臨近結束的一次清點過程中，發現有些捐獻物資去向不明，并且捐款少了兩千元。你該怎么辦。

鄭州面試題

19日上午

1、你認為公安工作跟其他工作比較起來有什么不同?如果你被錄取了該怎么辦?

2、有群眾來申訴，領導讓你負責接待。(感覺跟信訪那題一樣)

3、前段時間組織一群鄉村干部到韓國農村里去學習新農村建設，回來之后山東的一位老干部說花了100多萬什么都沒學到，這錢還不如給農民辦點實在事。對這件事你怎么看?

19日下午

1、有人說：警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈，兩眼一閉提高警惕，你對這種現象有什么準備?

2、領導老是給你安排重體力活，而特別照顧你的同事，你怎么看?

3、“將在外軍令有所不受”你怎么理解?

20日上午

1、你有什么個性?這些個性能幫助你做好公安工作嗎?

2、請你以“艱苦奮斗、勤儉節約”為主題組織一個會議，你將怎么展開?

3、現在有很多交警被撞、被打，而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》，談談你的看法?

20日下午

1、俗話說：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那時還沒有取得成就，你會怎么辦?

2、如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你，你會怎么做?

3、前一陣子新聞里說的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經在甘肅等地致人死，你如何看待這個現象? 商丘

22日上午

1、談談你的優點和缺點，你為什么來我局工作?

2、你希望和什么樣的人一起工作，為什么?

3、假如經常安排給你一些瑣碎的的工作，你會不會喪失工作的干勁，你應該怎么去辦?

4、現在各國對紅綠燈時間的設置非常頭疼，(舉英國的例子，舉美國的例子，題目太長……)你覺得如何設置紅綠燈的時間?

平頂山

22號上午考題、關于收入的題，好象是企業什么的。、領導給你的任務，你具體不知道是什么，但又和領導聯系不上，你應該怎么辦?

3、組織個什么活動。

2006年遼寧公考招警面試題

1月10日上午

1、你對所報考的職位有什么看法?

2、廬山附近最近修建了許多別墅，請你針對環保和愛護生態來談一談對此的看法。

3、領導安排你與一位老同志共同完成一個任務，由你負責。而老同志對此有意見，不愿意跟你合作怎么辦?

4、市里派你對本市肉食品進行檢查，問你如何開展?

5、通過對你面試的了解，發現你的個性很強，并且不能勝任報考的工作，你有什么要說的?

1月10日下午

1、你的學習工作經歷，你為什么報考人民警察?

2、新來的大學生，領導安排他做些瑣碎的事情，他工作沒有熱情，你去和他談話，你會怎么做!

3、良禽擇木而息，又有人說工作要塌實，你怎么看?

4、組織一次宣傳活動。

5、領導給你個任務，但你感到個人能力無法完成，你怎么辦?

1月11日上午

1、金錢、權力和地位進行排序，并說明理由。

2、你安排接待工作，但活動快結束的時候，上級領導不滿意，你怎么辦?

3、網吧里有未成年人上網，你有什么評價?

4、對媒礦進行一次安全查檢，如何開展工作?

5、你跟你的上級領導有矛盾，你如何開展工作?

1月11日下午

1、談談你想在什么環境下工作?

2、以前人們都注重體力和腦力兩方面，現在人們注重外表美麗，你對這種現象有什么看法?

3、學校的領導交給你一個調查中學生課外活動的工作，你怎么進行?

4、你與某位同事相處不融洽，領導讓你與他一起工作，你怎么和他交往?

5、你手上有很多緊急的工作處理，但是領導分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來處理這個問題?

1月14日上午

1、請談談你這次報考的優勢和劣勢。

2、救護車過收費站，收費員要求其交費，救護車拒交，雙方僵持了半個小時，導致病人死亡，談談你的看法。

3、請你組織一次培訓活動。

4、領導常把別人分內的事分配給你做，同事對你有意見，你怎么處理。

5、你不適合做警察，你有什么要解釋的。

1月14日下午

1、到一個新的部門，如你如何開展新的工作;

2、細節決定成敗，成功在于機會的把握，你是如何理解的;

3、房地產商的過度開發，引起的一系列不好的反映，你做一個調查;

4、你工作優秀，可是你性格內項，在年終評比的時候，優秀工作者沒有你，你怎么做?

5、集體上訪，領導不在，你如何處理!

1月15日上午

1、談談人民警察應具備的素質;

2、在改革開放和建設小康社會中出現的一些問題，怎么解決?

3、針對單位的浪費現象做個調查;

4、一個關系緊張的同事在年終考核中被評為不稱職，他認為是你投了他一票，你怎么處理?

5、一次單位開會，你發現少印了幾十份資料，怎么辦?

1月15日下午

1、個人優勢;

2、對孔子“富貴不能淫，……”及西方“貧窮沒自由”看法;

3、組織最成功的一次活動;

4、處理矛盾;

5、你是一個軍械庫保管，一天發現槍丟了一只，你怎么辦?

第三篇：監獄警察工作總結

工作總結

2013年是我參加工作的第二年，對我來說也是關鍵的一年，在領導和同事們的指引關懷下，本人工作取得了長足進步，工作水平和能力也有了較大提高，比較圓滿地完成了上級下達的各項任務。本人能夠認真學習貫徹黨的各項方針政策，立足本職，嚴格執法，努力提高改造罪犯質量，最大限度維護監獄安全穩定。現將本人這年的工作總結如下。

一、思想道德方面

嚴格要求自己，自覺接受監督。上半年認真學習貫徹黨的十八大精神，努力領會精神實質，不斷武裝和強化自己的思想，把十八大精神運用到實際工作中去，注意查找和擺正問題，總結經驗，吸取教訓，牢固樹立安全穩定首位意識，保監獄平安，推進監獄各項事業有序發展。下半年又學習了黨的群眾路線教育實踐活動，對照活動的要求，檢查自身不足，特別是檢查在“四風”方面是否存在問題，發現自己的工作有存在懶散和粗心的毛病后立即進行了反省和整改。

二、工作能力方面

在領導的關心和同事們的幫助下，結合自身努力，工作取得了長足進步。積極學習和熟悉黨的政策、國家法律法規和監獄各項制度，存在疑問，及時請教，爭取當天的工作當天做完，不拖延，不扯皮。深入一線，掌握犯情，嚴格執法，規范執法。從思想上引導和教育罪犯，使罪犯認識到自身罪惡及其帶來的危害；從行為規范上嚴格要求罪犯言行舉止，努力去除惡習，做文明人，行文明事；從勞動和學習上督促罪犯，要有自覺和主動意識，要為自己的改造和前途負責。

三、工作表現方面

工作勤奮努力，任勞任怨，認真鉆研工作重點、難點，掌握工作本領，領會工作實質，努力提高自身業務素質，吃苦在前，享受在后，積極完成領導交辦的各項任務。在保證正確完成工作的前提下，努力提高工作效率。在搞好本職工作的同時，積極參加各項集體活動，為集體榮譽盡綿薄之力。

四、工作成績方面

相比去年的工作上的摸索和犯錯誤，今年進步了許多，知道了工作該怎么做，從哪里做，怎樣才能充分有效利用時間。本人也花費了較多時間和精力，關注和改造頑危犯、重點犯，嚴密監視他們的一舉一動，全面掌握其思想動態，采取積極有效措施，引導和教育他們，保證其安心服刑改造。在勞動生產上，嚴把產品質量關，保證產品合格出庫，經常過問罪犯個人產量，對完不成者采取有效措施督促其迎頭趕上，努力完成監區下達的指標。

五、廉潔方面

能公正廉潔執法，不徇私舞弊，不以公謀私，立足崗位，做好本職工作。學習黨風廉政建設內容，充分認識反腐敗斗爭的長期性和嚴酷性，自覺抵制腐朽思想，不斷增強自律意識，提高自身思想修養，端正工作作風、生活作風，工作上勤勤勉勉，生活上簡簡單單，決不讓腐蝕腐朽侵蝕大腦。存在的問題和不足：

一、工作中存在老好人的思想，怕得罪人，怕惹麻煩，有些問題沒有得到徹底解決；

二、上班還有遲到的現象，主要是作息不規律，導致第二天精神狀態不佳；

三、制度還是吃得不透，工作精細程度不高，還需要大量的工作鍛煉和經驗的積累。

今后努力的方向：

一定要克服目前存在的缺點，努力學習知識，跟進業務，創新工作方法，著力提高解決復雜問題的能力，掌握教育罪犯的各種本領，使自己成為學習型、創新型的監獄工作者。

第四篇：監獄警察工作總結

監獄警察工作總結

自從2014年8月參加工作以來,在監獄黨委領導、監區的正確領導下及老同志關心幫助下，積極肯干，虛心進取在政治思想覺悟和業務能力等方面都取得了一定的進步。現對自己的工作總結如下：

一、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治和思想覺悟。

作為一名監獄人民警察一直以來都嚴格要求自身，無私奉獻，吃苦在前，享受在后。同時，牢固樹立依法治監、嚴格公正文明執法、維護服刑人員合法權益、自覺接受監督的觀念，注意克服和糾正濫用職權、執法隨意等問題，落實司法部“六條禁令”和“六個一律”，做到讓監區和分監區放心，讓領導滿意，成為一名合格的監獄人民警察。

我認真學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論及“科學發展觀”，貫徹黨的十九大會議精神，認真學習并遵守國家的法律和監獄的條令條例和各項制度，不斷提高思想覺悟和思想政治理論水平，保持昂揚的斗志，牢固樹立為人民服務的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

二、工作中一絲不茍，扎扎實實做好每項工作。

在監區領導及分監區領導的關心和培養下，我能積極負責我所分管的生產線，協助監區領導做好各項工作。通過不斷努力，在對罪犯的個別教育過程中一貫堅持以說服、引導教育為主，從不打罵體罰虐待罪犯，自己還利用空閑時間不短的學習理論和相關的法律知識，不斷實踐，使自己的自身素質和業務能力有很大的提高，面對犯罪之間的矛盾，認真聽取罪犯講解，評估矛盾罪犯心理、行為和性格特征。針對性的進行調解，對存在心理問題的罪犯，制定了針對性的矯治方案；對現實危險性較高的罪犯，進行了有針對性的心理危機干預，不斷提高分監區犯罪懂法意識，營造一個良好的改造環境，確保了分監區的積極生產和安全發展。

三、生活中，團結自律，嚴格遵守各項規章制度。

在平時工作和生活中，能嚴格遵守條令條例和各項規章制度，注重個人的修養，尊重領導，團結同志，作風優良，廉潔自律，克已奉公，始終以高標準、嚴要求磨練自己。

總之，在今后的學習和工作中，我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識，法律知識和科學文化知識，不斷提高自己的政治素質、文化素質，提高工作效率，提高自己的各種面對問題的綜合處理能力，力爭把自己培養成合格的學習位型、實踐型的監獄人民警察，但同時請領導對我工作的不足之處請予指正。

第五篇：監獄警察事跡材料范文

1987年，開始在監獄工作，從他擔任監獄警察，監獄副監獄長至今，無論職務怎么變遷，都是與職工同吃同住，和工人同甘共苦，保持著對工作和同事火一般的熱情。

多少年來，很少有雙休日或節假日，更談不上公休假。十幾年毫無生活規律的獄外生活，尤其是承擔搶險工程時，有時一天只能休息一兩個小時，餓了就用方便面充饑，困了就在工棚里打個盹，這樣的生活和繁重的工作，使積勞成疾，患有強直性頸椎和心動過速等多種疾病。4月的一天，正在和業主洽談工程項目，由于連續幾天的奔波和拉鋸式的艱難談判，使他心動過速而倒在了談判桌上。當時到小灣檢查工作的監獄長知道此事后，當即讓放下手中工作到昆明的醫院作全網面檢查和治療。到昆明后，身在醫院，而心里依然牽掛著小灣的工程——1245抗滑樁、修山大溝邊坡治理、中渣場邊坡治理。他在醫院住了7天，不顧醫生和同事們的反對，就匆匆出院趕回小灣，全身心地投入到工程治理中去。在的帶動下，全體職工團結協作，苦戰180多天，共開挖井深475米，出渣6700立方米，制安各種規格的鋼筋2227.87噸，澆筑混凝土13059立方米，實現產值1750多萬元，創利100多萬元，圓滿完成了1245抗滑樁這個硬骨頭工程。此項工程也被小灣建管局評為小灣電站工區內樣板工程。

與人為善，助人為樂一直是做人做事的宗旨。生活中，他待人誠懇；工作中他對同事滿腔熱忱，對待服刑人員也充滿了應有的人道關懷。4月，在小灣電站建設工地上勞動的一名服刑人員被拖拉機撞傷了胸部，生命危在旦夕。聽到這一消息后，把傷者送到工區內的中心醫院進行搶救。但傷者因傷勢較重，必須轉院治療，經請示上級領導，把傷者送到昆明系統中心醫院進行治療，經過及時的搶救和治療，傷者終于脫離了生命危險。而在傷者住院治療期間，總是抽出時間親自到醫院看望傷者。3月，受傷的服刑人員出院并按規定程序辦理了保外就醫手續，在這期間，還專門帶著監區醫務人員趕到距監區150公里的傷者家中對其進行看望，當走進他家時，傷者激動得說不出話來，只顧擦拭著臉上的淚水。

正是憑借著這樣的積極進取和奉獻精神，自以來，連續刷新監獄九監區外役創收紀錄。