第一篇:我國監(jiān)獄警察現(xiàn)狀
我國監(jiān)獄警察現(xiàn)狀
一、我國監(jiān)獄警察隊伍現(xiàn)狀
⒈ 社會地位缺失。當聽到春節(jié)晚會的主持人向公安警察、部隊官兵送出問候,沒有監(jiān)獄警察的份時!一陣辛酸剎時涌上心頭!重慶市近幾年的招生政策中,則有這樣明確的一點,公安警察烈士的子女享受加分優(yōu)惠政策。就在此時此刻,有誰想到了監(jiān)獄警察春節(jié)也不能回家,也有因公犧牲的。試想在不被社會承認的大環(huán)境下,部分監(jiān)獄警察無法安心教育改造服刑人員。有的甚至得過且過,當天和尚撞天鐘。他們都這樣自我解嘲:我們是被全國人民的“愛情”遺忘了。
⒉ 內部管理缺位。監(jiān)獄系統(tǒng)內部對警察管理嚴格,注重監(jiān)獄整體形象,忽視警察個體利益。目前我國有關監(jiān)獄的法律法規(guī)以及監(jiān)獄系統(tǒng)內部規(guī)章制度,都存在閉門造車的嫌疑,不綜合考慮監(jiān)獄面臨的實際情況,而是一古腦兒把各種規(guī)定、制度強行下壓,讓大多數(shù)監(jiān)獄警察苦不堪言。僅就超時勞動的問題,領導機關、各級監(jiān)督部門眼睛就盯住了服刑人員是否超時勞動,是否在節(jié)假日休息了,而警察長年累月的大量超時勞動卻熟視無睹。據(jù)筆者了解,每名監(jiān)獄警察平均每月值10天班。這10天工作時間就有240個小時,按8小時工作制,值班10天就上了30天的班了,由于警力不足,每名監(jiān)獄警察最多也就在周末休息。這樣算來監(jiān)獄警察比其他公務員每個月多上了20天班,一年多上240天。不合理的政策和壓力已經(jīng)把大多數(shù)監(jiān)獄警察折磨得心力憔悴,絕大多數(shù)警察都是本著不出問題就行,至于服刑人員是否真的能夠教育好沒有精力去在乎。監(jiān)獄也就僅僅發(fā)揮了關押人的作用,把服刑人員教育好,以后不重新犯罪的關鍵功能卻是遙遙無期,“服刑人員是個寶、警察是根草”、“穿上警服感覺不錯,其實你已惹禍:注定人生從此將在監(jiān)獄度過;車間里一坐,不見日落鮮見周末”、“超時勞動累死你,不到退休病死你”等民謠反映了當前監(jiān)獄警察真實的工作心理狀況。目前社會各界、主管機關對于服刑人員的權利保護說得太多太多,忽視了對監(jiān)獄警察的權利保障。監(jiān)獄警察和同地區(qū)財政、金融、公安、檢察、法院、政府機關、壟斷行業(yè)相比,收入仍然存在太大的差距。監(jiān)獄警察只能傾其所有再背上沉重的債務弄個“茅草房”、只能天天擠公車、只能自掏腰包去求爹爹告奶奶:“求求你讓我小孩在你這兒上學吧”,而其他部門卻能夠用權力輕松加愉快的解決這一切。在公務員隊伍中進行橫向比較,監(jiān)獄警察就像進城務工的農(nóng)民朋友一樣,干最苦最累的活,拿最少的錢。真是干得比驢都累、起得比雞都早、裝得比總統(tǒng)還嚴肅、掙得比誰都少、看起比誰都好。
⒊ 各種待遇偏低。在職級待遇上,非領導職務的設置沒有形成制度化、規(guī)范化、科學化,一些普通警察工作到退休時還是主任科員,鮮有升到副調研員的。一些工作表現(xiàn)突出的警察,不能提升級別,不能享受100%退休金。許多省市已經(jīng)實行了監(jiān)企分開,但監(jiān)獄的經(jīng)費仍沒有全額財政到位,仍然需要監(jiān)獄搞勞動生產(chǎn)來發(fā)放警察的津貼和補貼,造成監(jiān)獄警察收入總體偏低。同樣其他單位每月光交住房公積金就有好幾百元,而監(jiān)獄系統(tǒng)只有可憐的幾十元。大部分警察住房補貼、子女上學問題仍然難以解決。由于監(jiān)獄警察是一支著裝帶槍的隊伍,國家賦予了監(jiān)獄警察崇高的政治地位與政治使命。但對于監(jiān)獄警察個體而言,政治使命感固然必要,但他們都是活生生的個體,監(jiān)獄警察并不能逃離“職業(yè)是人們賴以謀生的手段”的定性。監(jiān)獄警察職業(yè)活動涉及到他們自身及家庭的切身利益,與他們切身利益相關的權利義務必須明確。相關法律法規(guī)對于警察權利義務不平衡,義務多,權利保護卻太少太少。由于監(jiān)獄警察無法行使從事職業(yè)活動應有的權利,更無法保證他們在工作中對應當承擔的每一項義務都能全面履行(如目前的教育改造,在許多監(jiān)獄,其工作都與要求之間存在著很大的差距)。
⒋ 工作壓力巨大。監(jiān)獄警察的壓力過高,突出表現(xiàn)在:一是工作壓力,公安警察的壓力常常是一陣子過后再接著一陣子,有一個空隙緩沖區(qū),而監(jiān)獄警察則是長期面對服刑人員,沒有緩沖區(qū)和調整空隙。二是發(fā)展壓力,監(jiān)獄警察的職業(yè)前景不是很燦爛,有的警察干到了一個科長和監(jiān)區(qū)長的位置,但到了一定的年紀,最后只能去門衛(wèi)當一名值班員、車間當一個帶班隊長,這個角色的轉換,也給當事人帶來了壓力。三是家庭壓力,警察長期與服刑人員接觸,很容易形成情感冷漠,與家庭產(chǎn)生溝通障礙和情感障礙。四是執(zhí)法壓力,監(jiān)獄各級管理機關對監(jiān)獄警察的執(zhí)法要求越來越高,與之相適應,檢察機關對監(jiān)獄工作的監(jiān)督力度也越來越大,監(jiān)獄警察要適應執(zhí)法的高要求,高標準,高難度,也無形中形成巨大壓力。
⒌ 警力嚴重不足。目前按照有關規(guī)定,警察與服刑人員的比例為1:8-10。但實際監(jiān)區(qū)警察與服刑人員的比例為1:25-30。這當中又要除去監(jiān)區(qū)領導、干事、(男犯監(jiān)獄的女警)等。實際在車間或分隊直接管理服刑人員的1名警察要管50名服刑人員。三分之一的警力值班時,一個警察所要面對的服刑人員是100余名了,既要管理生產(chǎn)、服刑人員生活,還要維護監(jiān)管秩序,防止非正常死亡。加上物防技防手段跟不上,在這樣的監(jiān)管情況下,值帶班警察就只有在心中默念佛祖保佑,在我值班期間別出事。
⒍ 警察職責不明。
監(jiān)獄警察履行職務,必須有健全的法律法規(guī)制度,對職務行為進行規(guī)范調適。實踐證明,現(xiàn)行監(jiān)獄法不僅規(guī)格低,而且立法粗糙,可操作性差,急需修改。同是監(jiān)獄法實施細則至今還未出臺;在法規(guī)制度方面,我們時常需要沿用公安機關一些早已落后于現(xiàn)實的“老規(guī)定”。有些制度的內容缺乏科學性、合理性。監(jiān)獄警察履行職務還面臨著無法可依、有法難依、有制難循的矛盾。由于監(jiān)獄法制的不健全,我們仍然無法說清監(jiān)獄警察的執(zhí)法活動究竟包括哪些內容,監(jiān)獄警察到底有哪些工作職責。再有一些監(jiān)獄對監(jiān)獄警察察責任追究隨意,只要服刑人員出了問題,就是值帶班警察的責任,不管你是多么盡力地按要求工作。例如服刑人員自殺后,值班警察就是一點責任沒有,至少會受到扣分扣錢的處理。試問,全球每天自殺的人數(shù)相當于每天遭遇一次“9·11”恐怖襲擊,達到2000余人,我國每天有500余人自殺,那么公安警察或其他什么人應該受到怎樣的責任追究呢?
⒎ 萬金油型警察。監(jiān)獄警察必須科學地組織實施監(jiān)獄警察的各項工作,全面高效地履行警察的崗位職責。現(xiàn)實的監(jiān)獄警察工作中存在著許多非科學做法,并由此導致了監(jiān)獄警察工作的效率問題。多年來,我國監(jiān)獄警察工作一直強調嚴防死守、硬拼苦干,不計成本、不惜代價。監(jiān)獄警察的奉獻精神固然可佳,但問題是這種奉獻是不是必不可少的,甚至于可以追問是不是有此必要。監(jiān)獄警察應當在職業(yè)活動時間范圍內干警察職責范圍內的事。而監(jiān)獄警察在工作中,忙碌于看守、改造與生產(chǎn)之間,每一個基層一線的監(jiān)獄警察,都在職責上具有全能性——看守、改造、生產(chǎn),每個監(jiān)獄警察都充當全能型人才,每名監(jiān)獄警察就是一瓶“萬金油”。事實上,他們肩負不起也不可能肩負得起這么多的職責。心理學理論認為,當個體面臨多重職責需要同時履行時,個體往往傾向于選擇承擔最容易實現(xiàn)、最富有實效的職責。這正好說明為什么當前監(jiān)獄警察對監(jiān)獄生產(chǎn)與教育改造厚此薄彼的原因。監(jiān)管安全是監(jiān)獄工作的重中之重,為此每個監(jiān)獄都會投入大量的人力物力進行安全防范。從防范手段來看,現(xiàn)在,我們至少有三種手段可以使用——物防、技防、人防。可是在安全防范方面,由于種種原因,監(jiān)獄現(xiàn)有的物防、技防不僅不能充分發(fā)揮其應有的作用,有的監(jiān)獄甚至缺乏物防技防手段。國外的絕大數(shù)監(jiān)獄已經(jīng)實現(xiàn)了全方位全時段電子監(jiān)控。許多監(jiān)獄不顧物防技防的現(xiàn)實存在及其可能達到的功能,依然如故地強化人防。現(xiàn)在的工作狀況既不能保證每個監(jiān)獄警察盡到全職,也無法使個監(jiān)獄警察的工作都有成效,重復勞動、低效勞動、無效勞動客觀存在。
⒏ 保障無法到位。在社會保障方面,監(jiān)獄警察沒有意外、傷殘的工傷保險、人身保險和職業(yè)保險。監(jiān)獄警察的職業(yè)性質決定著它工作的危險性,造成意外傷害的事故隨時都有可能發(fā)生,但國家對其醫(yī)治和生活的保障力度太小,傷殘補助或撫恤金比較微薄,無法緩解傷殘或犧牲警察家屬的生活困難。
⒐ 學習培訓缺乏。有效的教育培訓工作機制尚未建立,缺乏資金支持,培訓工作運轉非常困難。為了應付上級的硬性培訓指標,許多監(jiān)獄也只能應付走走過場,無法起到真正的效果。同時,基層警察配備不足,沒有時間和精力參加教育培訓。無專職師資隊伍,無現(xiàn)代教育設備和技術,無政策支持鼓勵警察自學成才,也是不得不正視的問題。
⒑ 工作環(huán)境較差。現(xiàn)在大多數(shù)監(jiān)獄主要是組織服刑人員在進行來料加工,由于服刑人員密度大,廠房狹窄、簡陋、通風差、夏天炎熱、冬天寒冷。據(jù)筆者了解,每年夏天,有的生產(chǎn)車間溫度高,導致警察得了嚴重的皮膚病。有例可證,監(jiān)獄警察真是“不到退休病死了”或者是退休沒幾年就因病去世了。
二、當前我國監(jiān)獄警察立法存在的問題
⒈ 立法步伐滯后,缺乏預見性。立法滯緩是我國各部門立法的一大通弊,在有關監(jiān)獄立法領域,這一弊病更加明顯和突出,數(shù)量、廣度、深度都比起其他部門法去之甚遠。1954年,中國有了《勞動改造條例》;直到1982年2月公安部才頒行《監(jiān)獄、勞改隊管教工作細則》,1994年12月29日《中華人民共和國監(jiān)獄法》才姍姍而來,1995年初頒布《中華人民共和國警察法》。這充分暴露了我國監(jiān)獄立法的滯后性。同時現(xiàn)在法律對如何處理應對新形勢下監(jiān)獄出現(xiàn)的各種問題,如監(jiān)獄服刑人員自殺死亡如何處理也缺乏相關規(guī)定,立法缺乏預見性。
⒉ 執(zhí)法保障空位,缺乏法定性。當前法律對監(jiān)獄警察的執(zhí)法權益的描述過于簡單和籠統(tǒng),不利于對警察執(zhí)法權益的維護。加之服刑人員處于被監(jiān)管的弱勢地位,以及傳統(tǒng)觀念對監(jiān)獄的詮釋,很容易導致一旦監(jiān)獄警察與服刑人員發(fā)生沖突,或者服刑人員在監(jiān)獄里出現(xiàn)因為自殺等非正常死亡等情況,社會成員和有的執(zhí)法監(jiān)督部門常常站在同情的立場,對服刑人員網(wǎng)開一面,而對監(jiān)獄警察求全責備。例如對于服刑人員非正常死亡,不論你監(jiān)獄警察有沒有責任,主管單位要對監(jiān)獄扣錢,監(jiān)獄要對值班警察扣分扣獎金。這些情況的處理都存在著極大的隨意性,缺乏法定性。
⒊ 法律體系不全,缺乏系統(tǒng)性。法律體系是指由一國現(xiàn)行的全部法律規(guī)范按照不同的法律部門分類組合而成的一個呈體系化的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體。從總體上看來我國監(jiān)獄立法體系還遠沒有健全。
其主要表現(xiàn)在:在我國刑事執(zhí)行法律體系中,還沒有一部能夠承擔起“領頭羊”作用的基本法,同時相關配套的法律也未制定,這就使得我國監(jiān)獄法律體系群龍無首,不能真正成為一個相互支持、相互配合、內部協(xié)調一致的法律體系。幾十年來,盡管監(jiān)獄系統(tǒng)在法規(guī)制度的建設方面,做了大量的工作,使新中國監(jiān)獄的法規(guī)制度從無到有。實踐證明,監(jiān)獄法還有許多不足之處需要修正,監(jiān)獄法實施細則至今還未出臺;在法規(guī)制度方面,內容缺乏科學性、合理性。監(jiān)獄警察履行職務還面臨著有法難依、無法可依、有制難循的矛盾。由于監(jiān)獄法制的不健全,迄今為止,我們仍然無法說清監(jiān)獄警察的執(zhí)法活動究竟包括哪些內容,到底有哪些工作職責。監(jiān)獄警察無法在相關法律系統(tǒng)的統(tǒng)一指揮下依法履行職責,影響了監(jiān)獄的刑罰執(zhí)行,教育改造服刑人員。
⒋ 權益保障模糊,缺乏明確性。缺少對監(jiān)獄警察各種待遇的法律規(guī)定。監(jiān)獄法第五條對監(jiān)獄警察執(zhí)法權益作如下表述:監(jiān)獄的警察依法管理監(jiān)獄、執(zhí)行刑罰、對服刑人員進行教育改造等活動,受“法律”保護。那么是受哪部法律保護?刑法第315條規(guī)定:依法被關押的服刑人員,有下列破壞監(jiān)管秩序行為之一,“情節(jié)嚴重的”,處三年以下有期徒刑:
(一)毆打監(jiān)管人員的;?。那么何為“情節(jié)嚴重”呢?是要流血犧牲呢還是其他情況才為情節(jié)嚴重?警察法第40條:警察實行國家公務員的工資制度,并享受國家規(guī)定的警銜津貼和其他津貼、補貼以及保險福利待遇。可是國家明確規(guī)定的有“住房補貼”,在大多數(shù)監(jiān)獄都沒有得到執(zhí)行。就如文章開頭講到的“社會地位缺失”一欄中提到的:重慶市在招生政策中,就沒有對因公犧牲監(jiān)獄警察的子女是否享受加分明示。對于監(jiān)獄警察的權益保障,缺乏明確的法律規(guī)定。
5、現(xiàn)行《中華人民共和國警察法》共有八章52條。職權一章中大部分內容是關于公安警察的,筆者認為這實質就是一部《公安人民警察法》。對于監(jiān)獄警察的規(guī)定只在第18條作了原則性規(guī)定:?監(jiān)獄警察?按照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行職權。而“有關的法律法規(guī)”也就沒有了下文,《監(jiān)獄法》僅有第五條規(guī)定,監(jiān)獄的警察依法管理監(jiān)獄、執(zhí)行刑罰、對服刑人員進行教育改造等活動,受法律保護,又是一個受“法律”保護。目前正在國務院審議的《監(jiān)獄法實施條例》中有關監(jiān)獄警察的也只有4條。可以這樣認為,現(xiàn)行多數(shù)有關監(jiān)獄警察的各種待遇都是在打公安警察的擦邊球,名不正,言不順。鑒于此,筆者建議應盡快研究制定《監(jiān)獄人民警察法》。
第二篇:監(jiān)獄警察(模版)
北海公安局特警的面試題:
介紹個人有關情況;
1、特警崗位比較辛苦,一些地方曾出現(xiàn)一些個別新錄用人員被分配后自動放棄錄用資格,你為什么還要考這個崗位?
2、當前為什么還要強調艱苦奮斗的作風。
3、如果你有一個很難打交道的同事,你應該怎樣和他處理好關系。
4、如果這次你被錄用,你如何在新的崗位上開展好工作。
河池市交警面試題目:
1、介紹自己(2分鐘);
2、你對壟斷行業(yè)有怎樣的理解為什么(4分鐘);
3、你覺得你組織的或參與的哪項活動最讓你滿意,談談具體相互協(xié)作等方面的具體操作。(4分鐘)
4、和外商談生意,快簽約了,領導卻說暫時不簽約,你怎么向外商解釋,但又不能說實話。(3分鐘)
5、你將要進入的單位,其理念是“勤奮,敬業(yè),務實”你怎樣在工作中實踐這這一理念。(3分鐘)
廣州監(jiān)獄6月10號上午面試題:
1、現(xiàn)在很多人都在考研,也有很多人上函授班,你對這個現(xiàn)象的看法。
2、現(xiàn)在有些單位對上班的員工進行搜身,你對這個現(xiàn)象看法。
3、如果單位的作風和意識存在問題,領導讓你來調查解決,你的方案?
4、發(fā)展、電視、小康、清理、滿意編個故事。
四川省7月29日考監(jiān)獄警察面試題:
評述:這一組題目難度適中,一至三題是報考動機和態(tài)度題,這兩種題在過去的面試中經(jīng)常出現(xiàn),今年以來,被采用的不多,這就提醒考生,掌握新題型,也不要忽視過去沿用的題型;第二題組織調查活動在2006年的面試中,經(jīng)常出現(xiàn)。
1、為什么選擇在政府機關當公務員?
參考答案:
第一,要對所報崗位的性質加以描述,找出值得你自豪或榮耀的地方;
第二,你所學的專業(yè)、性格、特長與所報崗位的關系;
第三,所報崗位和參加公務員將對我的人生有什么影響;
第四,為了不辜負人民、社會、國家對我的培育之恩,我要通過報考公務員崗位為人民服務、為社會服務,報答國家;
第五,人們都在追求美好的東西,都有自己的職業(yè)目標,我的職業(yè)目標可以通過公務員來實現(xiàn)。
2、針對行政經(jīng)費鋪張浪費問題,作為一民公務員,策劃組織本地行政成本大調查。
參考答案:調查報告的正文由前言、主體和結尾三部分組成。
(1)前言。前言是調查報告的開頭部分,通常是簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件、人物等)進行調查;調查的時間、地點、對象、范圍、經(jīng)過以及采用什么方法;調查對象的基本情況、歷史背景;以及調查后的結論等。這些方面的側重點由調查人根據(jù)調查目的來確定,不必面面俱到。前言部分常見的寫法有:說明式、概述式、提問式、結論式等,寫作時不論采用何種方法,都要簡明扼要,具有吸引力,便于引出下文。
(2)主體。主體是調查報告的核心部分。是前言的引申展開,是結論的根據(jù)所在。主體的內容一般包括三個方面:一是調查到的事實情況,包括事情產(chǎn)生的前因后果、發(fā)展經(jīng)過、具體做法等;二是研究、分析事實材料所揭示的事物本質及其特點、規(guī)律;三是提出具體建議或應采取的一些具體措施。主體部分內容豐富,結構安排力求條理清晰、簡潔明快。調查報告主體部分的結構框架有:一是根據(jù)邏輯關系安排結構如:縱式結構、橫式結構、縱橫式結構。這三種結構,以縱橫式結構常為人們采用。二是按照內容安排結構如:“情況——成果——問題——建議”式結構,多用于反映基本情況的調查報告;“成果——具體做法——經(jīng)驗”式結構,多用于介紹經(jīng)驗的調查報告;“問題——原因——意見或建議”式結構,多用于揭露問題的調查報告;“事件過程——事件性質結論——處理意見”式結構,多用于揭示案件是非的調查報告。
(3)結尾。調查報告可以有結尾部分也可以不寫結尾部分。
一般而言,結尾也叫結論。有四種情況需要寫結尾:一是主體報告情況,介紹經(jīng)驗,需要結論;二是主體中沒有提到的問題、希望、要求、建議等,需在結尾中提及;三是附帶說明有關情況,如調查過程中遇到的一些情況,主體中沒有提及,需在末尾加以說明;四是有附帶材料需要加以說明的,如一些典型材料、專題報告、統(tǒng)計圖表等。無論采用哪種形式,都必須簡潔有力,切忌拖泥帶水,畫蛇添足。
3、假如落考怎么辦?
參考答案:現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。
第一,敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力.要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行。能夠超越自我;第二,善于反思,對于這次面試要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是的評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人。
第三,走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身的素質;
第四,認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在踏踏實實的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績;
第五,再接再勵,成為國家公務員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然會再次參加競爭。
2006年4月9日上午湖北省招警面試題目:
1、自我介紹,你希望一個什么樣的工作環(huán)境。
2、怎樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員,公務員四平八穩(wěn)。
3、工作一段時間你發(fā)現(xiàn)你不適合這個工作你怎么辦? 2006年8月河南省各地招警面試真題:
2006開封面試題
16日上午
1、你對當今警察素質怎么看?(考查求職動機與擬任職位的匹配性和應試者的綜合分析能力)
2、如果讓你組織二十名人去看望老班長,你怎么做?(考查計劃組織協(xié)調能力人際合作意識與技巧)
3、在面試路上碰到有人偷盜你怎么辦?(面對壓力時的應變能力和自我情緒控制)
4、假如你是一個科室領導,由你制定了一個獎懲計劃,領導和大會都通過了,可是在你宣布的時,和你關系不錯的幾個同事卻反對,你如何辦?(人際合作意識與技巧)
16日下午
1、請你簡單做一下自我介紹,及為什么要報考人民警察?
2、如果讓你帶5個人去貧困地區(qū)做調查,你怎么做?
3、假設一個不愛講話的同事犯了錯誤,你卻被批評,你感到委屈,會怎么辦?
4、你怎么看待“做人講道德,做官講官德”?
2006安陽面試題(18日全天就四道,每人12分鐘,題在紙上寫好了,不是考官念的)
1、談談現(xiàn)在青少年的缺點(沉迷網(wǎng)絡的分析);
2、警察工作的挑戰(zhàn)性;
3、單位存在的舊問題怎么處理;
4、就是有兩個指標,一個是出國學習,一個是下基層鍛煉。你選擇哪個,為什么?
19日
1、關于青少年網(wǎng)絡癡迷的。談談你對這個的看發(fā)。
2、你是一個新人,你如何讓領導和同事關注你。(大概就這個意思,我忘具體的題是什么了。)
3、你有一個好的工作計劃,但有一定的風險,你如何說通領導和同事,讓他們采納你的計劃。
4、你在你們班排第幾?你覺得是文憑大于能力嗎?為什么? 河南信陽市公務員考試招警面試題:
1、現(xiàn)在人遇到困難都喜歡找警察,對此你如何理解?
2、如果讓你負責轄區(qū)的社會治安綜合治理工作,你如何計劃開展工作?
3、對“近朱者赤,近墨者黑”怎么理解?
4、你的上司和你一起糾正交通違章時,你的好朋友違章了,你怎么辦?
18日上午
1、如果現(xiàn)在給你一神燈,你最想的愿望是什么?請說明理由。
2、改革開放和與時俱進是很重要的,是不是就是要趕潮?
3、你聽見一屋主呼救命,你趕到歹徒己逃走,屋主受傷流血不止,你怎么辦?
18日下午
1、你覺得事業(yè)的成功關鍵是什么?
2、一些外來人口,在你城市駐地不安分,你認為該怎么處理?
3、當前國家及社會看似穩(wěn)定,你認為這樣是否正確?
4、你和同事押解重要刑犯,罪犯在火車站將你的同事打傷然后逃離,你該怎么處理?
19日上午
1、“成功是失敗之母”,你失敗過嗎?談談你的看法。
2、“只要提高生產(chǎn)力,一切都是可行的”,你同意這個觀點嗎,為什么?
3、如果你帶隊到火車站緝拿一名35歲男性持搶通緝犯,你怎么布署工作?
4、你和同事一起執(zhí)勤,攔下一輛違章車,卻發(fā)現(xiàn)是名外國國籍旅客,而且語言無法溝通,這時該怎么辦?
19日下午
1、講一下你對“海納百川,有容乃大”的看法。
2、近期某地區(qū)飛搶,領導派你去開展工作,你怎么做?
3、有人說:“和諧社會就是沒有矛盾的社會”,你怎么看?
4、你在押解犯人時,犯人突然病倒,你怎么辦? 南陽面試題
19號上午
1、談談你對加班的看法?
2、現(xiàn)在社會上貧富差距比較大,有一些人產(chǎn)生了仇視社會的觀點,談談你的認識。
3、你正在按規(guī)定辦一件事,突然領導打電話按他的意思辦,可是他的意思不符合規(guī)定,你該怎么辦?
4、如果準備舉行一個軍民聯(lián)誼會,你是這個活動的組織者,你應該怎么辦?
19日下午
1、談談你的人生職業(yè)理想規(guī)劃及實現(xiàn)步驟;
2、法理與情理的關系及處理;
3、組織一場報告會,演講者是專家,聽眾是上級業(yè)務骨干,你應該如何組織;
4、你和同事幫領導準備了一個會議的稿子,開會時領導卻找不到稿子了,結果批評了你,你怎么處理?
20日下午
1、你對“跳槽”的看法? `
2、現(xiàn)在高校畢業(yè)生越來越多,有人反映工作不好找。你有什么看法?
3、領導對你不理解,你怎么辦?
4、外地單位有同志來你單位學習交流,領導讓你負責這次活動,你怎么做? 鶴壁面試試題
19日考題
1、根據(jù)五個詞講一個故事
包公 愛戴 警魂 泰山 手銬
2、讓你組織一次對于社區(qū)群眾關于對社會治安綜合治理的意見和建議,你該怎么辦?
3、山西一村民家中被盜,很久沒有破案,到縣公安局詢問情況,情緒激動罵了局長一句,結果被拘留了7天,你對此事怎么看?
4、讓你帶龔某和于某去執(zhí)行任務,他們之間有矛盾,你該怎么辦?
新鄉(xiāng)面試題
19日上午
1、說自己的優(yōu)缺點適合做什么工作。
2、有鄰居單位來我單位考察你怎么組織?
3、事情是不是鬧的越大越好?列舉了農(nóng)民工工資、大學生畢業(yè)沒工作,媒體報道后就有工作的事例。要你談自己看法。
4、領導安排由你負責某項工作,在宣布時候有人反對且屬無理取鬧,你怎么辦?
5、有人想在領導面前表現(xiàn)自己,但是怕別人說自己毛遂自薦,你怎么看?
19日下午、你為什么要選擇警察這個職業(yè)?你認為警察和其他職業(yè)有什么不同?、你和領導一起外出開會,會前會后應該做些什么?、在一些單位存在一種現(xiàn)象,有些人總是很主動的請求領導將工作交給自己,而后來事實證明,這些人并沒有做好這件工作的能力。對這種現(xiàn)象你怎么看?換成你會怎么做?、有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里,上面不用蓋蓋子,里面的螃蟹也不會跑出來,因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。聯(lián)系社會現(xiàn)象,談談你對這個故事的看法。、你所在的單位最近開展了向災區(qū)捐款捐物的活動。由你負責組織實施。在活動臨近結束的一次清點過程中,發(fā)現(xiàn)有些捐獻物資去向不明,并且捐款少了兩千元。你該怎么辦。
鄭州面試題
19日上午
1、你認為公安工作跟其他工作比較起來有什么不同?如果你被錄取了該怎么辦?
2、有群眾來申訴,領導讓你負責接待。(感覺跟信訪那題一樣)
3、前段時間組織一群鄉(xiāng)村干部到韓國農(nóng)村里去學習新農(nóng)村建設,回來之后山東的一位老干部說花了100多萬什么都沒學到,這錢還不如給農(nóng)民辦點實在事。對這件事你怎么看?
19日下午
1、有人說:警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈,兩眼一閉提高警惕,你對這種現(xiàn)象有什么準備?
2、領導老是給你安排重體力活,而特別照顧你的同事,你怎么看?
3、“將在外軍令有所不受”你怎么理解?
20日上午
1、你有什么個性?這些個性能幫助你做好公安工作嗎?
2、請你以“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主題組織一個會議,你將怎么展開?
3、現(xiàn)在有很多交警被撞、被打,而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》,談談你的看法?
20日下午
1、俗話說:30而立,40不惑,如果你是一名人民警察,到那時還沒有取得成就,你會怎么辦?
2、如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你,你會怎么做?
3、前一陣子新聞里說的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經(jīng)在甘肅等地致人死,你如何看待這個現(xiàn)象? 商丘
22日上午
1、談談你的優(yōu)點和缺點,你為什么來我局工作?
2、你希望和什么樣的人一起工作,為什么?
3、假如經(jīng)常安排給你一些瑣碎的的工作,你會不會喪失工作的干勁,你應該怎么去辦?
4、現(xiàn)在各國對紅綠燈時間的設置非常頭疼,(舉英國的例子,舉美國的例子,題目太長……)你覺得如何設置紅綠燈的時間?
平頂山
22號上午考題、關于收入的題,好象是企業(yè)什么的。、領導給你的任務,你具體不知道是什么,但又和領導聯(lián)系不上,你應該怎么辦?
3、組織個什么活動。
2006年遼寧公考招警面試題
1月10日上午
1、你對所報考的職位有什么看法?
2、廬山附近最近修建了許多別墅,請你針對環(huán)保和愛護生態(tài)來談一談對此的看法。
3、領導安排你與一位老同志共同完成一個任務,由你負責。而老同志對此有意見,不愿意跟你合作怎么辦?
4、市里派你對本市肉食品進行檢查,問你如何開展?
5、通過對你面試的了解,發(fā)現(xiàn)你的個性很強,并且不能勝任報考的工作,你有什么要說的?
1月10日下午
1、你的學習工作經(jīng)歷,你為什么報考人民警察?
2、新來的大學生,領導安排他做些瑣碎的事情,他工作沒有熱情,你去和他談話,你會怎么做!
3、良禽擇木而息,又有人說工作要塌實,你怎么看?
4、組織一次宣傳活動。
5、領導給你個任務,但你感到個人能力無法完成,你怎么辦?
1月11日上午
1、金錢、權力和地位進行排序,并說明理由。
2、你安排接待工作,但活動快結束的時候,上級領導不滿意,你怎么辦?
3、網(wǎng)吧里有未成年人上網(wǎng),你有什么評價?
4、對媒礦進行一次安全查檢,如何開展工作?
5、你跟你的上級領導有矛盾,你如何開展工作?
1月11日下午
1、談談你想在什么環(huán)境下工作?
2、以前人們都注重體力和腦力兩方面,現(xiàn)在人們注重外表美麗,你對這種現(xiàn)象有什么看法?
3、學校的領導交給你一個調查中學生課外活動的工作,你怎么進行?
4、你與某位同事相處不融洽,領導讓你與他一起工作,你怎么和他交往?
5、你手上有很多緊急的工作處理,但是領導分配給你很重要的工作,前提是你的工作很緊急的,你怎么來處理這個問題?
1月14日上午
1、請談談你這次報考的優(yōu)勢和劣勢。
2、救護車過收費站,收費員要求其交費,救護車拒交,雙方僵持了半個小時,導致病人死亡,談談你的看法。
3、請你組織一次培訓活動。
4、領導常把別人分內的事分配給你做,同事對你有意見,你怎么處理。
5、你不適合做警察,你有什么要解釋的。
1月14日下午
1、到一個新的部門,如你如何開展新的工作;
2、細節(jié)決定成敗,成功在于機會的把握,你是如何理解的;
3、房地產(chǎn)商的過度開發(fā),引起的一系列不好的反映,你做一個調查;
4、你工作優(yōu)秀,可是你性格內項,在年終評比的時候,優(yōu)秀工作者沒有你,你怎么做?
5、集體上訪,領導不在,你如何處理!
1月15日上午
1、談談人民警察應具備的素質;
2、在改革開放和建設小康社會中出現(xiàn)的一些問題,怎么解決?
3、針對單位的浪費現(xiàn)象做個調查;
4、一個關系緊張的同事在年終考核中被評為不稱職,他認為是你投了他一票,你怎么處理?
5、一次單位開會,你發(fā)現(xiàn)少印了幾十份資料,怎么辦?
1月15日下午
1、個人優(yōu)勢;
2、對孔子“富貴不能淫,……”及西方“貧窮沒自由”看法;
3、組織最成功的一次活動;
4、處理矛盾;
5、你是一個軍械庫保管,一天發(fā)現(xiàn)槍丟了一只,你怎么辦?
第三篇:監(jiān)獄警察工作總結
工作總結
2013年是我參加工作的第二年,對我來說也是關鍵的一年,在領導和同事們的指引關懷下,本人工作取得了長足進步,工作水平和能力也有了較大提高,比較圓滿地完成了上級下達的各項任務。本人能夠認真學習貫徹黨的各項方針政策,立足本職,嚴格執(zhí)法,努力提高改造罪犯質量,最大限度維護監(jiān)獄安全穩(wěn)定。現(xiàn)將本人這年的工作總結如下。
一、思想道德方面
嚴格要求自己,自覺接受監(jiān)督。上半年認真學習貫徹黨的十八大精神,努力領會精神實質,不斷武裝和強化自己的思想,把十八大精神運用到實際工作中去,注意查找和擺正問題,總結經(jīng)驗,吸取教訓,牢固樹立安全穩(wěn)定首位意識,保監(jiān)獄平安,推進監(jiān)獄各項事業(yè)有序發(fā)展。下半年又學習了黨的群眾路線教育實踐活動,對照活動的要求,檢查自身不足,特別是檢查在“四風”方面是否存在問題,發(fā)現(xiàn)自己的工作有存在懶散和粗心的毛病后立即進行了反省和整改。
二、工作能力方面
在領導的關心和同事們的幫助下,結合自身努力,工作取得了長足進步。積極學習和熟悉黨的政策、國家法律法規(guī)和監(jiān)獄各項制度,存在疑問,及時請教,爭取當天的工作當天做完,不拖延,不扯皮。深入一線,掌握犯情,嚴格執(zhí)法,規(guī)范執(zhí)法。從思想上引導和教育罪犯,使罪犯認識到自身罪惡及其帶來的危害;從行為規(guī)范上嚴格要求罪犯言行舉止,努力去除惡習,做文明人,行文明事;從勞動和學習上督促罪犯,要有自覺和主動意識,要為自己的改造和前途負責。
三、工作表現(xiàn)方面
工作勤奮努力,任勞任怨,認真鉆研工作重點、難點,掌握工作本領,領會工作實質,努力提高自身業(yè)務素質,吃苦在前,享受在后,積極完成領導交辦的各項任務。在保證正確完成工作的前提下,努力提高工作效率。在搞好本職工作的同時,積極參加各項集體活動,為集體榮譽盡綿薄之力。
四、工作成績方面
相比去年的工作上的摸索和犯錯誤,今年進步了許多,知道了工作該怎么做,從哪里做,怎樣才能充分有效利用時間。本人也花費了較多時間和精力,關注和改造頑危犯、重點犯,嚴密監(jiān)視他們的一舉一動,全面掌握其思想動態(tài),采取積極有效措施,引導和教育他們,保證其安心服刑改造。在勞動生產(chǎn)上,嚴把產(chǎn)品質量關,保證產(chǎn)品合格出庫,經(jīng)常過問罪犯個人產(chǎn)量,對完不成者采取有效措施督促其迎頭趕上,努力完成監(jiān)區(qū)下達的指標。
五、廉潔方面
能公正廉潔執(zhí)法,不徇私舞弊,不以公謀私,立足崗位,做好本職工作。學習黨風廉政建設內容,充分認識反腐敗斗爭的長期性和嚴酷性,自覺抵制腐朽思想,不斷增強自律意識,提高自身思想修養(yǎng),端正工作作風、生活作風,工作上勤勤勉勉,生活上簡簡單單,決不讓腐蝕腐朽侵蝕大腦。存在的問題和不足:
一、工作中存在老好人的思想,怕得罪人,怕惹麻煩,有些問題沒有得到徹底解決;
二、上班還有遲到的現(xiàn)象,主要是作息不規(guī)律,導致第二天精神狀態(tài)不佳;
三、制度還是吃得不透,工作精細程度不高,還需要大量的工作鍛煉和經(jīng)驗的積累。
今后努力的方向:
一定要克服目前存在的缺點,努力學習知識,跟進業(yè)務,創(chuàng)新工作方法,著力提高解決復雜問題的能力,掌握教育罪犯的各種本領,使自己成為學習型、創(chuàng)新型的監(jiān)獄工作者。
第四篇:監(jiān)獄警察工作總結
監(jiān)獄警察工作總結
自從2014年8月參加工作以來,在監(jiān)獄黨委領導、監(jiān)區(qū)的正確領導下及老同志關心幫助下,積極肯干,虛心進取在政治思想覺悟和業(yè)務能力等方面都取得了一定的進步。現(xiàn)對自己的工作總結如下:
一、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治和思想覺悟。
作為一名監(jiān)獄人民警察一直以來都嚴格要求自身,無私奉獻,吃苦在前,享受在后。同時,牢固樹立依法治監(jiān)、嚴格公正文明執(zhí)法、維護服刑人員合法權益、自覺接受監(jiān)督的觀念,注意克服和糾正濫用職權、執(zhí)法隨意等問題,落實司法部“六條禁令”和“六個一律”,做到讓監(jiān)區(qū)和分監(jiān)區(qū)放心,讓領導滿意,成為一名合格的監(jiān)獄人民警察。
我認真學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論及“科學發(fā)展觀”,貫徹黨的十九大會議精神,認真學習并遵守國家的法律和監(jiān)獄的條令條例和各項制度,不斷提高思想覺悟和思想政治理論水平,保持昂揚的斗志,牢固樹立為人民服務的思想,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
二、工作中一絲不茍,扎扎實實做好每項工作。
在監(jiān)區(qū)領導及分監(jiān)區(qū)領導的關心和培養(yǎng)下,我能積極負責我所分管的生產(chǎn)線,協(xié)助監(jiān)區(qū)領導做好各項工作。通過不斷努力,在對罪犯的個別教育過程中一貫堅持以說服、引導教育為主,從不打罵體罰虐待罪犯,自己還利用空閑時間不短的學習理論和相關的法律知識,不斷實踐,使自己的自身素質和業(yè)務能力有很大的提高,面對犯罪之間的矛盾,認真聽取罪犯講解,評估矛盾罪犯心理、行為和性格特征。針對性的進行調解,對存在心理問題的罪犯,制定了針對性的矯治方案;對現(xiàn)實危險性較高的罪犯,進行了有針對性的心理危機干預,不斷提高分監(jiān)區(qū)犯罪懂法意識,營造一個良好的改造環(huán)境,確保了分監(jiān)區(qū)的積極生產(chǎn)和安全發(fā)展。
三、生活中,團結自律,嚴格遵守各項規(guī)章制度。
在平時工作和生活中,能嚴格遵守條令條例和各項規(guī)章制度,注重個人的修養(yǎng),尊重領導,團結同志,作風優(yōu)良,廉潔自律,克已奉公,始終以高標準、嚴要求磨練自己。
總之,在今后的學習和工作中,我一定克服存在的缺點,認真學習業(yè)務知識,法律知識和科學文化知識,不斷提高自己的政治素質、文化素質,提高工作效率,提高自己的各種面對問題的綜合處理能力,力爭把自己培養(yǎng)成合格的學習位型、實踐型的監(jiān)獄人民警察,但同時請領導對我工作的不足之處請予指正。
第五篇:監(jiān)獄警察事跡材料范文
1987年,開始在監(jiān)獄工作,從他擔任監(jiān)獄警察,監(jiān)獄副監(jiān)獄長至今,無論職務怎么變遷,都是與職工同吃同住,和工人同甘共苦,保持著對工作和同事火一般的熱情。
多少年來,很少有雙休日或節(jié)假日,更談不上公休假。十幾年毫無生活規(guī)律的獄外生活,尤其是承擔搶險工程時,有時一天只能休息一兩個小時,餓了就用方便面充饑,困了就在工棚里打個盹,這樣的生活和繁重的工作,使積勞成疾,患有強直性頸椎和心動過速等多種疾病。4月的一天,正在和業(yè)主洽談工程項目,由于連續(xù)幾天的奔波和拉鋸式的艱難談判,使他心動過速而倒在了談判桌上。當時到小灣檢查工作的監(jiān)獄長知道此事后,當即讓放下手中工作到昆明的醫(yī)院作全網(wǎng)面檢查和治療。到昆明后,身在醫(yī)院,而心里依然牽掛著小灣的工程——1245抗滑樁、修山大溝邊坡治理、中渣場邊坡治理。他在醫(yī)院住了7天,不顧醫(yī)生和同事們的反對,就匆匆出院趕回小灣,全身心地投入到工程治理中去。在的帶動下,全體職工團結協(xié)作,苦戰(zhàn)180多天,共開挖井深475米,出渣6700立方米,制安各種規(guī)格的鋼筋2227.87噸,澆筑混凝土13059立方米,實現(xiàn)產(chǎn)值1750多萬元,創(chuàng)利100多萬元,圓滿完成了1245抗滑樁這個硬骨頭工程。此項工程也被小灣建管局評為小灣電站工區(qū)內樣板工程。
與人為善,助人為樂一直是做人做事的宗旨。生活中,他待人誠懇;工作中他對同事滿腔熱忱,對待服刑人員也充滿了應有的人道關懷。4月,在小灣電站建設工地上勞動的一名服刑人員被拖拉機撞傷了胸部,生命危在旦夕。聽到這一消息后,把傷者送到工區(qū)內的中心醫(yī)院進行搶救。但傷者因傷勢較重,必須轉院治療,經(jīng)請示上級領導,把傷者送到昆明系統(tǒng)中心醫(yī)院進行治療,經(jīng)過及時的搶救和治療,傷者終于脫離了生命危險。而在傷者住院治療期間,總是抽出時間親自到醫(yī)院看望傷者。3月,受傷的服刑人員出院并按規(guī)定程序辦理了保外就醫(yī)手續(xù),在這期間,還專門帶著監(jiān)區(qū)醫(yī)務人員趕到距監(jiān)區(qū)150公里的傷者家中對其進行看望,當走進他家時,傷者激動得說不出話來,只顧擦拭著臉上的淚水。
正是憑借著這樣的積極進取和奉獻精神,自以來,連續(xù)刷新監(jiān)獄九監(jiān)區(qū)外役創(chuàng)收紀錄。