第一篇：我國監(jiān)獄警察現(xiàn)狀

我國監(jiān)獄警察現(xiàn)狀

一、我國監(jiān)獄警察隊伍現(xiàn)狀

⒈ 社會地位缺失。當聽到春節(jié)晚會的主持人向公安警察、部隊官兵送出問候，沒有監(jiān)獄警察的份時！一陣辛酸剎時涌上心頭！重慶市近幾年的招生政策中，則有這樣明確的一點，公安警察烈士的子女享受加分優(yōu)惠政策。就在此時此刻，有誰想到了監(jiān)獄警察春節(jié)也不能回家，也有因公犧牲的。試想在不被社會承認的大環(huán)境下，部分監(jiān)獄警察無法安心教育改造服刑人員。有的甚至得過且過，當天和尚撞天鐘。他們都這樣自我解嘲：我們是被全國人民的“愛情”遺忘了。

⒉ 內部管理缺位。監(jiān)獄系統(tǒng)內部對警察管理嚴格，注重監(jiān)獄整體形象，忽視警察個體利益。目前我國有關監(jiān)獄的法律法規(guī)以及監(jiān)獄系統(tǒng)內部規(guī)章制度，都存在閉門造車的嫌疑，不綜合考慮監(jiān)獄面臨的實際情況，而是一古腦兒把各種規(guī)定、制度強行下壓，讓大多數(shù)監(jiān)獄警察苦不堪言。僅就超時勞動的問題，領導機關、各級監(jiān)督部門眼睛就盯住了服刑人員是否超時勞動，是否在節(jié)假日休息了，而警察長年累月的大量超時勞動卻熟視無睹。據(jù)筆者了解，每名監(jiān)獄警察平均每月值10天班。這10天工作時間就有240個小時，按8小時工作制，值班10天就上了30天的班了，由于警力不足，每名監(jiān)獄警察最多也就在周末休息。這樣算來監(jiān)獄警察比其他公務員每個月多上了20天班，一年多上240天。不合理的政策和壓力已經(jīng)把大多數(shù)監(jiān)獄警察折磨得心力憔悴，絕大多數(shù)警察都是本著不出問題就行，至于服刑人員是否真的能夠教育好沒有精力去在乎。監(jiān)獄也就僅僅發(fā)揮了關押人的作用，把服刑人員教育好，以后不重新犯罪的關鍵功能卻是遙遙無期，“服刑人員是個寶、警察是根草”、“穿上警服感覺不錯，其實你已惹禍：注定人生從此將在監(jiān)獄度過；車間里一坐，不見日落鮮見周末”、“超時勞動累死你，不到退休病死你”等民謠反映了當前監(jiān)獄警察真實的工作心理狀況。目前社會各界、主管機關對于服刑人員的權利保護說得太多太多，忽視了對監(jiān)獄警察的權利保障。監(jiān)獄警察和同地區(qū)財政、金融、公安、檢察、法院、政府機關、壟斷行業(yè)相比，收入仍然存在太大的差距。監(jiān)獄警察只能傾其所有再背上沉重的債務弄個“茅草房”、只能天天擠公車、只能自掏腰包去求爹爹告奶奶：“求求你讓我小孩在你這兒上學吧”，而其他部門卻能夠用權力輕松加愉快的解決這一切。在公務員隊伍中進行橫向比較，監(jiān)獄警察就像進城務工的農(nóng)民朋友一樣，干最苦最累的活，拿最少的錢。真是干得比驢都累、起得比雞都早、裝得比總統(tǒng)還嚴肅、掙得比誰都少、看起比誰都好。

⒊ 各種待遇偏低。在職級待遇上，非領導職務的設置沒有形成制度化、規(guī)范化、科學化，一些普通警察工作到退休時還是主任科員，鮮有升到副調研員的。一些工作表現(xiàn)突出的警察，不能提升級別，不能享受100％退休金。許多省市已經(jīng)實行了監(jiān)企分開，但監(jiān)獄的經(jīng)費仍沒有全額財政到位，仍然需要監(jiān)獄搞勞動生產(chǎn)來發(fā)放警察的津貼和補貼，造成監(jiān)獄警察收入總體偏低。同樣其他單位每月光交住房公積金就有好幾百元，而監(jiān)獄系統(tǒng)只有可憐的幾十元。大部分警察住房補貼、子女上學問題仍然難以解決。由于監(jiān)獄警察是一支著裝帶槍的隊伍，國家賦予了監(jiān)獄警察崇高的政治地位與政治使命。但對于監(jiān)獄警察個體而言，政治使命感固然必要，但他們都是活生生的個體，監(jiān)獄警察并不能逃離“職業(yè)是人們賴以謀生的手段”的定性。監(jiān)獄警察職業(yè)活動涉及到他們自身及家庭的切身利益，與他們切身利益相關的權利義務必須明確。相關法律法規(guī)對于警察權利義務不平衡，義務多，權利保護卻太少太少。由于監(jiān)獄警察無法行使從事職業(yè)活動應有的權利，更無法保證他們在工作中對應當承擔的每一項義務都能全面履行（如目前的教育改造，在許多監(jiān)獄，其工作都與要求之間存在著很大的差距）。

⒋ 工作壓力巨大。監(jiān)獄警察的壓力過高，突出表現(xiàn)在：一是工作壓力，公安警察的壓力常常是一陣子過后再接著一陣子，有一個空隙緩沖區(qū)，而監(jiān)獄警察則是長期面對服刑人員，沒有緩沖區(qū)和調整空隙。二是發(fā)展壓力，監(jiān)獄警察的職業(yè)前景不是很燦爛，有的警察干到了一個科長和監(jiān)區(qū)長的位置，但到了一定的年紀，最后只能去門衛(wèi)當一名值班員、車間當一個帶班隊長，這個角色的轉換，也給當事人帶來了壓力。三是家庭壓力，警察長期與服刑人員接觸，很容易形成情感冷漠，與家庭產(chǎn)生溝通障礙和情感障礙。四是執(zhí)法壓力，監(jiān)獄各級管理機關對監(jiān)獄警察的執(zhí)法要求越來越高，與之相適應，檢察機關對監(jiān)獄工作的監(jiān)督力度也越來越大，監(jiān)獄警察要適應執(zhí)法的高要求，高標準，高難度，也無形中形成巨大壓力。

⒌ 警力嚴重不足。目前按照有關規(guī)定，警察與服刑人員的比例為1：8-10。但實際監(jiān)區(qū)警察與服刑人員的比例為1：25-30。這當中又要除去監(jiān)區(qū)領導、干事、（男犯監(jiān)獄的女警）等。實際在車間或分隊直接管理服刑人員的1名警察要管50名服刑人員。三分之一的警力值班時，一個警察所要面對的服刑人員是100余名了，既要管理生產(chǎn)、服刑人員生活，還要維護監(jiān)管秩序，防止非正常死亡。加上物防技防手段跟不上，在這樣的監(jiān)管情況下，值帶班警察就只有在心中默念佛祖保佑，在我值班期間別出事。

⒍ 警察職責不明。

監(jiān)獄警察履行職務，必須有健全的法律法規(guī)制度，對職務行為進行規(guī)范調適。實踐證明，現(xiàn)行監(jiān)獄法不僅規(guī)格低，而且立法粗糙，可操作性差，急需修改。同是監(jiān)獄法實施細則至今還未出臺；在法規(guī)制度方面，我們時常需要沿用公安機關一些早已落后于現(xiàn)實的“老規(guī)定”。有些制度的內容缺乏科學性、合理性。監(jiān)獄警察履行職務還面臨著無法可依、有法難依、有制難循的矛盾。由于監(jiān)獄法制的不健全，我們仍然無法說清監(jiān)獄警察的執(zhí)法活動究竟包括哪些內容，監(jiān)獄警察到底有哪些工作職責。再有一些監(jiān)獄對監(jiān)獄警察察責任追究隨意，只要服刑人員出了問題，就是值帶班警察的責任，不管你是多么盡力地按要求工作。例如服刑人員自殺后，值班警察就是一點責任沒有，至少會受到扣分扣錢的處理。試問，全球每天自殺的人數(shù)相當于每天遭遇一次“9·11”恐怖襲擊，達到2000余人，我國每天有500余人自殺，那么公安警察或其他什么人應該受到怎樣的責任追究呢？

⒎ 萬金油型警察。監(jiān)獄警察必須科學地組織實施監(jiān)獄警察的各項工作，全面高效地履行警察的崗位職責。現(xiàn)實的監(jiān)獄警察工作中存在著許多非科學做法，并由此導致了監(jiān)獄警察工作的效率問題。多年來，我國監(jiān)獄警察工作一直強調嚴防死守、硬拼苦干，不計成本、不惜代價。監(jiān)獄警察的奉獻精神固然可佳，但問題是這種奉獻是不是必不可少的，甚至于可以追問是不是有此必要。監(jiān)獄警察應當在職業(yè)活動時間范圍內干警察職責范圍內的事。而監(jiān)獄警察在工作中，忙碌于看守、改造與生產(chǎn)之間，每一個基層一線的監(jiān)獄警察，都在職責上具有全能性——看守、改造、生產(chǎn)，每個監(jiān)獄警察都充當全能型人才，每名監(jiān)獄警察就是一瓶“萬金油”。事實上，他們肩負不起也不可能肩負得起這么多的職責。心理學理論認為，當個體面臨多重職責需要同時履行時，個體往往傾向于選擇承擔最容易實現(xiàn)、最富有實效的職責。這正好說明為什么當前監(jiān)獄警察對監(jiān)獄生產(chǎn)與教育改造厚此薄彼的原因。監(jiān)管安全是監(jiān)獄工作的重中之重，為此每個監(jiān)獄都會投入大量的人力物力進行安全防范。從防范手段來看，現(xiàn)在，我們至少有三種手段可以使用——物防、技防、人防。可是在安全防范方面，由于種種原因，監(jiān)獄現(xiàn)有的物防、技防不僅不能充分發(fā)揮其應有的作用，有的監(jiān)獄甚至缺乏物防技防手段。國外的絕大數(shù)監(jiān)獄已經(jīng)實現(xiàn)了全方位全時段電子監(jiān)控。許多監(jiān)獄不顧物防技防的現(xiàn)實存在及其可能達到的功能，依然如故地強化人防。現(xiàn)在的工作狀況既不能保證每個監(jiān)獄警察盡到全職，也無法使個監(jiān)獄警察的工作都有成效，重復勞動、低效勞動、無效勞動客觀存在。

⒏ 保障無法到位。在社會保障方面，監(jiān)獄警察沒有意外、傷殘的工傷保險、人身保險和職業(yè)保險。監(jiān)獄警察的職業(yè)性質決定著它工作的危險性，造成意外傷害的事故隨時都有可能發(fā)生，但國家對其醫(yī)治和生活的保障力度太小，傷殘補助或撫恤金比較微薄，無法緩解傷殘或犧牲警察家屬的生活困難。

⒐ 學習培訓缺乏。有效的教育培訓工作機制尚未建立，缺乏資金支持，培訓工作運轉非常困難。為了應付上級的硬性培訓指標，許多監(jiān)獄也只能應付走走過場，無法起到真正的效果。同時，基層警察配備不足，沒有時間和精力參加教育培訓。無專職師資隊伍，無現(xiàn)代教育設備和技術，無政策支持鼓勵警察自學成才，也是不得不正視的問題。

⒑ 工作環(huán)境較差。現(xiàn)在大多數(shù)監(jiān)獄主要是組織服刑人員在進行來料加工，由于服刑人員密度大，廠房狹窄、簡陋、通風差、夏天炎熱、冬天寒冷。據(jù)筆者了解，每年夏天，有的生產(chǎn)車間溫度高，導致警察得了嚴重的皮膚病。有例可證，監(jiān)獄警察真是“不到退休病死了”或者是退休沒幾年就因病去世了。

二、當前我國監(jiān)獄警察立法存在的問題

⒈ 立法步伐滯后，缺乏預見性。立法滯緩是我國各部門立法的一大通弊，在有關監(jiān)獄立法領域，這一弊病更加明顯和突出，數(shù)量、廣度、深度都比起其他部門法去之甚遠。1954年，中國有了《勞動改造條例》；直到1982年2月公安部才頒行《監(jiān)獄、勞改隊管教工作細則》，1994年12月29日《中華人民共和國監(jiān)獄法》才姍姍而來，1995年初頒布《中華人民共和國警察法》。這充分暴露了我國監(jiān)獄立法的滯后性。同時現(xiàn)在法律對如何處理應對新形勢下監(jiān)獄出現(xiàn)的各種問題，如監(jiān)獄服刑人員自殺死亡如何處理也缺乏相關規(guī)定，立法缺乏預見性。

⒉ 執(zhí)法保障空位，缺乏法定性。當前法律對監(jiān)獄警察的執(zhí)法權益的描述過于簡單和籠統(tǒng)，不利于對警察執(zhí)法權益的維護。加之服刑人員處于被監(jiān)管的弱勢地位，以及傳統(tǒng)觀念對監(jiān)獄的詮釋，很容易導致一旦監(jiān)獄警察與服刑人員發(fā)生沖突，或者服刑人員在監(jiān)獄里出現(xiàn)因為自殺等非正常死亡等情況，社會成員和有的執(zhí)法監(jiān)督部門常常站在同情的立場，對服刑人員網(wǎng)開一面，而對監(jiān)獄警察求全責備。例如對于服刑人員非正常死亡，不論你監(jiān)獄警察有沒有責任，主管單位要對監(jiān)獄扣錢，監(jiān)獄要對值班警察扣分扣獎金。這些情況的處理都存在著極大的隨意性，缺乏法定性。

⒊ 法律體系不全，缺乏系統(tǒng)性。法律體系是指由一國現(xiàn)行的全部法律規(guī)范按照不同的法律部門分類組合而成的一個呈體系化的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體。從總體上看來我國監(jiān)獄立法體系還遠沒有健全。

其主要表現(xiàn)在：在我國刑事執(zhí)行法律體系中，還沒有一部能夠承擔起“領頭羊”作用的基本法，同時相關配套的法律也未制定，這就使得我國監(jiān)獄法律體系群龍無首，不能真正成為一個相互支持、相互配合、內部協(xié)調一致的法律體系。幾十年來，盡管監(jiān)獄系統(tǒng)在法規(guī)制度的建設方面，做了大量的工作，使新中國監(jiān)獄的法規(guī)制度從無到有。實踐證明，監(jiān)獄法還有許多不足之處需要修正，監(jiān)獄法實施細則至今還未出臺；在法規(guī)制度方面，內容缺乏科學性、合理性。監(jiān)獄警察履行職務還面臨著有法難依、無法可依、有制難循的矛盾。由于監(jiān)獄法制的不健全，迄今為止，我們仍然無法說清監(jiān)獄警察的執(zhí)法活動究竟包括哪些內容，到底有哪些工作職責。監(jiān)獄警察無法在相關法律系統(tǒng)的統(tǒng)一指揮下依法履行職責，影響了監(jiān)獄的刑罰執(zhí)行，教育改造服刑人員。

⒋ 權益保障模糊，缺乏明確性。缺少對監(jiān)獄警察各種待遇的法律規(guī)定。監(jiān)獄法第五條對監(jiān)獄警察執(zhí)法權益作如下表述：監(jiān)獄的警察依法管理監(jiān)獄、執(zhí)行刑罰、對服刑人員進行教育改造等活動，受“法律”保護。那么是受哪部法律保護？刑法第315條規(guī)定：依法被關押的服刑人員，有下列破壞監(jiān)管秩序行為之一，“情節(jié)嚴重的”，處三年以下有期徒刑：

（一）毆打監(jiān)管人員的；?。那么何為“情節(jié)嚴重”呢？是要流血犧牲呢還是其他情況才為情節(jié)嚴重？警察法第40條：警察實行國家公務員的工資制度，并享受國家規(guī)定的警銜津貼和其他津貼、補貼以及保險福利待遇。可是國家明確規(guī)定的有“住房補貼”，在大多數(shù)監(jiān)獄都沒有得到執(zhí)行。就如文章開頭講到的“社會地位缺失”一欄中提到的：重慶市在招生政策中，就沒有對因公犧牲監(jiān)獄警察的子女是否享受加分明示。對于監(jiān)獄警察的權益保障，缺乏明確的法律規(guī)定。

5、現(xiàn)行《中華人民共和國警察法》共有八章52條。職權一章中大部分內容是關于公安警察的，筆者認為這實質就是一部《公安人民警察法》。對于監(jiān)獄警察的規(guī)定只在第18條作了原則性規(guī)定：?監(jiān)獄警察?按照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行職權。而“有關的法律法規(guī)”也就沒有了下文，《監(jiān)獄法》僅有第五條規(guī)定，監(jiān)獄的警察依法管理監(jiān)獄、執(zhí)行刑罰、對服刑人員進行教育改造等活動，受法律保護，又是一個受“法律”保護。目前正在國務院審議的《監(jiān)獄法實施條例》中有關監(jiān)獄警察的也只有4條。可以這樣認為，現(xiàn)行多數(shù)有關監(jiān)獄警察的各種待遇都是在打公安警察的擦邊球，名不正，言不順。鑒于此，筆者建議應盡快研究制定《監(jiān)獄人民警察法》。

第二篇：監(jiān)獄警察（模版）

北海公安局特警的面試題：

介紹個人有關情況;

1、特警崗位比較辛苦，一些地方曾出現(xiàn)一些個別新錄用人員被分配后自動放棄錄用資格，你為什么還要考這個崗位?

2、當前為什么還要強調艱苦奮斗的作風。

3、如果你有一個很難打交道的同事，你應該怎樣和他處理好關系。

4、如果這次你被錄用，你如何在新的崗位上開展好工作。

河池市交警面試題目：

1、介紹自己(2分鐘);

2、你對壟斷行業(yè)有怎樣的理解為什么(4分鐘);

3、你覺得你組織的或參與的哪項活動最讓你滿意，談談具體相互協(xié)作等方面的具體操作。(4分鐘)

4、和外商談生意，快簽約了，領導卻說暫時不簽約，你怎么向外商解釋，但又不能說實話。(3分鐘)

5、你將要進入的單位，其理念是“勤奮，敬業(yè)，務實”你怎樣在工作中實踐這這一理念。(3分鐘)

廣州監(jiān)獄6月10號上午面試題：

1、現(xiàn)在很多人都在考研，也有很多人上函授班，你對這個現(xiàn)象的看法。

2、現(xiàn)在有些單位對上班的員工進行搜身，你對這個現(xiàn)象看法。

3、如果單位的作風和意識存在問題，領導讓你來調查解決，你的方案?

4、發(fā)展、電視、小康、清理、滿意編個故事。

四川省7月29日考監(jiān)獄警察面試題：

評述：這一組題目難度適中，一至三題是報考動機和態(tài)度題，這兩種題在過去的面試中經(jīng)常出現(xiàn)，今年以來，被采用的不多，這就提醒考生，掌握新題型，也不要忽視過去沿用的題型;第二題組織調查活動在2006年的面試中，經(jīng)常出現(xiàn)。

1、為什么選擇在政府機關當公務員?

參考答案：

第一，要對所報崗位的性質加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方;

第二，你所學的專業(yè)、性格、特長與所報崗位的關系;

第三，所報崗位和參加公務員將對我的人生有什么影響;

第四，為了不辜負人民、社會、國家對我的培育之恩，我要通過報考公務員崗位為人民服務、為社會服務，報答國家;

第五，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務員來實現(xiàn)。

2、針對行政經(jīng)費鋪張浪費問題，作為一民公務員，策劃組織本地行政成本大調查。

參考答案：調查報告的正文由前言、主體和結尾三部分組成。

(1)前言。前言是調查報告的開頭部分，通常是簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件、人物等)進行調查;調查的時間、地點、對象、范圍、經(jīng)過以及采用什么方法;調查對象的基本情況、歷史背景;以及調查后的結論等。這些方面的側重點由調查人根據(jù)調查目的來確定，不必面面俱到。前言部分常見的寫法有：說明式、概述式、提問式、結論式等，寫作時不論采用何種方法，都要簡明扼要，具有吸引力，便于引出下文。

(2)主體。主體是調查報告的核心部分。是前言的引申展開，是結論的根據(jù)所在。主體的內容一般包括三個方面：一是調查到的事實情況，包括事情產(chǎn)生的前因后果、發(fā)展經(jīng)過、具體做法等;二是研究、分析事實材料所揭示的事物本質及其特點、規(guī)律;三是提出具體建議或應采取的一些具體措施。主體部分內容豐富，結構安排力求條理清晰、簡潔明快。調查報告主體部分的結構框架有：一是根據(jù)邏輯關系安排結構如：縱式結構、橫式結構、縱橫式結構。這三種結構，以縱橫式結構常為人們采用。二是按照內容安排結構如：“情況——成果——問題——建議”式結構，多用于反映基本情況的調查報告;“成果——具體做法——經(jīng)驗”式結構，多用于介紹經(jīng)驗的調查報告;“問題——原因——意見或建議”式結構，多用于揭露問題的調查報告;“事件過程——事件性質結論——處理意見”式結構，多用于揭示案件是非的調查報告。

(3)結尾。調查報告可以有結尾部分也可以不寫結尾部分。

一般而言，結尾也叫結論。有四種情況需要寫結尾：一是主體報告情況，介紹經(jīng)驗，需要結論;二是主體中沒有提到的問題、希望、要求、建議等，需在結尾中提及;三是附帶說明有關情況，如調查過程中遇到的一些情況，主體中沒有提及，需在末尾加以說明;四是有附帶材料需要加以說明的，如一些典型材料、專題報告、統(tǒng)計圖表等。無論采用哪種形式，都必須簡潔有力，切忌拖泥帶水，畫蛇添足。

3、假如落考怎么辦?

參考答案：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。

第一，敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力.要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行。能夠超越自我;第二，善于反思，對于這次面試要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是的評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。

第三，走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學習，提高自身的素質;

第四，認真工作，回到原單位崗位上后，要實實在在踏踏實實的工作，三十六行，行行出狀元，爭取在本崗位上作出一定的成績;

第五，再接再勵，成為國家公務員一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然會再次參加競爭。

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目：

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環(huán)境。

2、怎樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩(wěn)。

3、工作一段時間你發(fā)現(xiàn)你不適合這個工作你怎么辦? 2006年8月河南省各地招警面試真題：

2006開封面試題

16日上午

1、你對當今警察素質怎么看?(考查求職動機與擬任職位的匹配性和應試者的綜合分析能力)

2、如果讓你組織二十名人去看望老班長，你怎么做?(考查計劃組織協(xié)調能力人際合作意識與技巧)

3、在面試路上碰到有人偷盜你怎么辦?(面對壓力時的應變能力和自我情緒控制)

4、假如你是一個科室領導，由你制定了一個獎懲計劃，領導和大會都通過了，可是在你宣布的時，和你關系不錯的幾個同事卻反對，你如何辦?(人際合作意識與技巧)

16日下午

1、請你簡單做一下自我介紹，及為什么要報考人民警察?

2、如果讓你帶5個人去貧困地區(qū)做調查，你怎么做?

3、假設一個不愛講話的同事犯了錯誤，你卻被批評，你感到委屈，會怎么辦?

4、你怎么看待“做人講道德，做官講官德”?

2006安陽面試題(18日全天就四道，每人12分鐘，題在紙上寫好了，不是考官念的)

1、談談現(xiàn)在青少年的缺點(沉迷網(wǎng)絡的分析);

2、警察工作的挑戰(zhàn)性;

3、單位存在的舊問題怎么處理;

4、就是有兩個指標，一個是出國學習，一個是下基層鍛煉。你選擇哪個，為什么?

19日

1、關于青少年網(wǎng)絡癡迷的。談談你對這個的看發(fā)。

2、你是一個新人，你如何讓領導和同事關注你。(大概就這個意思，我忘具體的題是什么了。)

3、你有一個好的工作計劃，但有一定的風險，你如何說通領導和同事，讓他們采納你的計劃。

4、你在你們班排第幾?你覺得是文憑大于能力嗎?為什么? 河南信陽市公務員考試招警面試題：

1、現(xiàn)在人遇到困難都喜歡找警察，對此你如何理解?

2、如果讓你負責轄區(qū)的社會治安綜合治理工作，你如何計劃開展工作?

3、對“近朱者赤，近墨者黑”怎么理解?

4、你的上司和你一起糾正交通違章時，你的好朋友違章了，你怎么辦?

18日上午

1、如果現(xiàn)在給你一神燈，你最想的愿望是什么?請說明理由。

2、改革開放和與時俱進是很重要的，是不是就是要趕潮?

3、你聽見一屋主呼救命，你趕到歹徒己逃走，屋主受傷流血不止，你怎么辦?

18日下午

1、你覺得事業(yè)的成功關鍵是什么?

2、一些外來人口，在你城市駐地不安分，你認為該怎么處理?

3、當前國家及社會看似穩(wěn)定，你認為這樣是否正確?

4、你和同事押解重要刑犯，罪犯在火車站將你的同事打傷然后逃離，你該怎么處理?

19日上午

1、“成功是失敗之母”，你失敗過嗎?談談你的看法。

2、“只要提高生產(chǎn)力，一切都是可行的”，你同意這個觀點嗎，為什么?

3、如果你帶隊到火車站緝拿一名35歲男性持搶通緝犯，你怎么布署工作?

4、你和同事一起執(zhí)勤，攔下一輛違章車，卻發(fā)現(xiàn)是名外國國籍旅客，而且語言無法溝通，這時該怎么辦?

19日下午

1、講一下你對“海納百川，有容乃大”的看法。

2、近期某地區(qū)飛搶，領導派你去開展工作，你怎么做?

3、有人說：“和諧社會就是沒有矛盾的社會”，你怎么看?

4、你在押解犯人時，犯人突然病倒，你怎么辦? 南陽面試題

19號上午

1、談談你對加班的看法?

2、現(xiàn)在社會上貧富差距比較大，有一些人產(chǎn)生了仇視社會的觀點，談談你的認識。

3、你正在按規(guī)定辦一件事，突然領導打電話按他的意思辦，可是他的意思不符合規(guī)定，你該怎么辦?

4、如果準備舉行一個軍民聯(lián)誼會，你是這個活動的組織者，你應該怎么辦?

19日下午

1、談談你的人生職業(yè)理想規(guī)劃及實現(xiàn)步驟;

2、法理與情理的關系及處理;

3、組織一場報告會，演講者是專家，聽眾是上級業(yè)務骨干，你應該如何組織;

4、你和同事幫領導準備了一個會議的稿子，開會時領導卻找不到稿子了，結果批評了你，你怎么處理?

20日下午

1、你對“跳槽”的看法? `

2、現(xiàn)在高校畢業(yè)生越來越多，有人反映工作不好找。你有什么看法?

3、領導對你不理解，你怎么辦?

4、外地單位有同志來你單位學習交流，領導讓你負責這次活動，你怎么做? 鶴壁面試試題

19日考題

1、根據(jù)五個詞講一個故事

包公 愛戴 警魂 泰山 手銬

2、讓你組織一次對于社區(qū)群眾關于對社會治安綜合治理的意見和建議，你該怎么辦?

3、山西一村民家中被盜，很久沒有破案，到縣公安局詢問情況，情緒激動罵了局長一句，結果被拘留了7天，你對此事怎么看?

4、讓你帶龔某和于某去執(zhí)行任務，他們之間有矛盾，你該怎么辦?

新鄉(xiāng)面試題

19日上午

1、說自己的優(yōu)缺點適合做什么工作。

2、有鄰居單位來我單位考察你怎么組織?

3、事情是不是鬧的越大越好?列舉了農(nóng)民工工資、大學生畢業(yè)沒工作，媒體報道后就有工作的事例。要你談自己看法。

4、領導安排由你負責某項工作，在宣布時候有人反對且屬無理取鬧，你怎么辦?

5、有人想在領導面前表現(xiàn)自己，但是怕別人說自己毛遂自薦，你怎么看?

19日下午、你為什么要選擇警察這個職業(yè)?你認為警察和其他職業(yè)有什么不同?、你和領導一起外出開會，會前會后應該做些什么?、在一些單位存在一種現(xiàn)象，有些人總是很主動的請求領導將工作交給自己，而后來事實證明，這些人并沒有做好這件工作的能力。對這種現(xiàn)象你怎么看?換成你會怎么做?、有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用蓋蓋子，里面的螃蟹也不會跑出來，因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。聯(lián)系社會現(xiàn)象，談談你對這個故事的看法。、你所在的單位最近開展了向災區(qū)捐款捐物的活動。由你負責組織實施。在活動臨近結束的一次清點過程中，發(fā)現(xiàn)有些捐獻物資去向不明，并且捐款少了兩千元。你該怎么辦。

鄭州面試題

19日上午

1、你認為公安工作跟其他工作比較起來有什么不同?如果你被錄取了該怎么辦?

2、有群眾來申訴，領導讓你負責接待。(感覺跟信訪那題一樣)

3、前段時間組織一群鄉(xiāng)村干部到韓國農(nóng)村里去學習新農(nóng)村建設，回來之后山東的一位老干部說花了100多萬什么都沒學到，這錢還不如給農(nóng)民辦點實在事。對這件事你怎么看?

19日下午

1、有人說：警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈，兩眼一閉提高警惕，你對這種現(xiàn)象有什么準備?

2、領導老是給你安排重體力活，而特別照顧你的同事，你怎么看?

3、“將在外軍令有所不受”你怎么理解?

20日上午

1、你有什么個性?這些個性能幫助你做好公安工作嗎?

2、請你以“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主題組織一個會議，你將怎么展開?

3、現(xiàn)在有很多交警被撞、被打，而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》，談談你的看法?

20日下午

1、俗話說：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那時還沒有取得成就，你會怎么辦?

2、如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你，你會怎么做?

3、前一陣子新聞里說的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經(jīng)在甘肅等地致人死，你如何看待這個現(xiàn)象? 商丘

22日上午

1、談談你的優(yōu)點和缺點，你為什么來我局工作?

2、你希望和什么樣的人一起工作，為什么?

3、假如經(jīng)常安排給你一些瑣碎的的工作，你會不會喪失工作的干勁，你應該怎么去辦?

4、現(xiàn)在各國對紅綠燈時間的設置非常頭疼，(舉英國的例子，舉美國的例子，題目太長……)你覺得如何設置紅綠燈的時間?

平頂山

22號上午考題、關于收入的題，好象是企業(yè)什么的。、領導給你的任務，你具體不知道是什么，但又和領導聯(lián)系不上，你應該怎么辦?

3、組織個什么活動。

2006年遼寧公考招警面試題

1月10日上午

1、你對所報考的職位有什么看法?

2、廬山附近最近修建了許多別墅，請你針對環(huán)保和愛護生態(tài)來談一談對此的看法。

3、領導安排你與一位老同志共同完成一個任務，由你負責。而老同志對此有意見，不愿意跟你合作怎么辦?

4、市里派你對本市肉食品進行檢查，問你如何開展?

5、通過對你面試的了解，發(fā)現(xiàn)你的個性很強，并且不能勝任報考的工作，你有什么要說的?

1月10日下午

1、你的學習工作經(jīng)歷，你為什么報考人民警察?

2、新來的大學生，領導安排他做些瑣碎的事情，他工作沒有熱情，你去和他談話，你會怎么做!

3、良禽擇木而息，又有人說工作要塌實，你怎么看?

4、組織一次宣傳活動。

5、領導給你個任務，但你感到個人能力無法完成，你怎么辦?

1月11日上午

1、金錢、權力和地位進行排序，并說明理由。

2、你安排接待工作，但活動快結束的時候，上級領導不滿意，你怎么辦?

3、網(wǎng)吧里有未成年人上網(wǎng)，你有什么評價?

4、對媒礦進行一次安全查檢，如何開展工作?

5、你跟你的上級領導有矛盾，你如何開展工作?

1月11日下午

1、談談你想在什么環(huán)境下工作?

2、以前人們都注重體力和腦力兩方面，現(xiàn)在人們注重外表美麗，你對這種現(xiàn)象有什么看法?

3、學校的領導交給你一個調查中學生課外活動的工作，你怎么進行?

4、你與某位同事相處不融洽，領導讓你與他一起工作，你怎么和他交往?

5、你手上有很多緊急的工作處理，但是領導分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來處理這個問題?

1月14日上午

1、請談談你這次報考的優(yōu)勢和劣勢。

2、救護車過收費站，收費員要求其交費，救護車拒交，雙方僵持了半個小時，導致病人死亡，談談你的看法。

3、請你組織一次培訓活動。

4、領導常把別人分內的事分配給你做，同事對你有意見，你怎么處理。

5、你不適合做警察，你有什么要解釋的。

1月14日下午

1、到一個新的部門，如你如何開展新的工作;

2、細節(jié)決定成敗，成功在于機會的把握，你是如何理解的;

3、房地產(chǎn)商的過度開發(fā)，引起的一系列不好的反映，你做一個調查;

4、你工作優(yōu)秀，可是你性格內項，在年終評比的時候，優(yōu)秀工作者沒有你，你怎么做?

5、集體上訪，領導不在，你如何處理!

1月15日上午

1、談談人民警察應具備的素質;

2、在改革開放和建設小康社會中出現(xiàn)的一些問題，怎么解決?

3、針對單位的浪費現(xiàn)象做個調查;

4、一個關系緊張的同事在年終考核中被評為不稱職，他認為是你投了他一票，你怎么處理?

5、一次單位開會，你發(fā)現(xiàn)少印了幾十份資料，怎么辦?

1月15日下午

1、個人優(yōu)勢;

2、對孔子“富貴不能淫，……”及西方“貧窮沒自由”看法;

3、組織最成功的一次活動;

4、處理矛盾;

5、你是一個軍械庫保管，一天發(fā)現(xiàn)槍丟了一只，你怎么辦?

第三篇：監(jiān)獄警察工作總結

工作總結

2013年是我參加工作的第二年，對我來說也是關鍵的一年，在領導和同事們的指引關懷下，本人工作取得了長足進步，工作水平和能力也有了較大提高，比較圓滿地完成了上級下達的各項任務。本人能夠認真學習貫徹黨的各項方針政策，立足本職，嚴格執(zhí)法，努力提高改造罪犯質量，最大限度維護監(jiān)獄安全穩(wěn)定。現(xiàn)將本人這年的工作總結如下。

一、思想道德方面

嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督。上半年認真學習貫徹黨的十八大精神，努力領會精神實質，不斷武裝和強化自己的思想，把十八大精神運用到實際工作中去，注意查找和擺正問題，總結經(jīng)驗，吸取教訓，牢固樹立安全穩(wěn)定首位意識，保監(jiān)獄平安，推進監(jiān)獄各項事業(yè)有序發(fā)展。下半年又學習了黨的群眾路線教育實踐活動，對照活動的要求，檢查自身不足，特別是檢查在“四風”方面是否存在問題，發(fā)現(xiàn)自己的工作有存在懶散和粗心的毛病后立即進行了反省和整改。

二、工作能力方面

在領導的關心和同事們的幫助下，結合自身努力，工作取得了長足進步。積極學習和熟悉黨的政策、國家法律法規(guī)和監(jiān)獄各項制度，存在疑問，及時請教，爭取當天的工作當天做完，不拖延，不扯皮。深入一線，掌握犯情，嚴格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法。從思想上引導和教育罪犯，使罪犯認識到自身罪惡及其帶來的危害；從行為規(guī)范上嚴格要求罪犯言行舉止，努力去除惡習，做文明人，行文明事；從勞動和學習上督促罪犯，要有自覺和主動意識，要為自己的改造和前途負責。

三、工作表現(xiàn)方面

工作勤奮努力，任勞任怨，認真鉆研工作重點、難點，掌握工作本領，領會工作實質，努力提高自身業(yè)務素質，吃苦在前，享受在后，積極完成領導交辦的各項任務。在保證正確完成工作的前提下，努力提高工作效率。在搞好本職工作的同時，積極參加各項集體活動，為集體榮譽盡綿薄之力。

四、工作成績方面

相比去年的工作上的摸索和犯錯誤，今年進步了許多，知道了工作該怎么做，從哪里做，怎樣才能充分有效利用時間。本人也花費了較多時間和精力，關注和改造頑危犯、重點犯，嚴密監(jiān)視他們的一舉一動，全面掌握其思想動態(tài)，采取積極有效措施，引導和教育他們，保證其安心服刑改造。在勞動生產(chǎn)上，嚴把產(chǎn)品質量關，保證產(chǎn)品合格出庫，經(jīng)常過問罪犯個人產(chǎn)量，對完不成者采取有效措施督促其迎頭趕上，努力完成監(jiān)區(qū)下達的指標。

五、廉潔方面

能公正廉潔執(zhí)法，不徇私舞弊，不以公謀私，立足崗位，做好本職工作。學習黨風廉政建設內容，充分認識反腐敗斗爭的長期性和嚴酷性，自覺抵制腐朽思想，不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，端正工作作風、生活作風，工作上勤勤勉勉，生活上簡簡單單，決不讓腐蝕腐朽侵蝕大腦。存在的問題和不足：

一、工作中存在老好人的思想，怕得罪人，怕惹麻煩，有些問題沒有得到徹底解決；

二、上班還有遲到的現(xiàn)象，主要是作息不規(guī)律，導致第二天精神狀態(tài)不佳；

三、制度還是吃得不透，工作精細程度不高，還需要大量的工作鍛煉和經(jīng)驗的積累。

今后努力的方向：

一定要克服目前存在的缺點，努力學習知識，跟進業(yè)務，創(chuàng)新工作方法，著力提高解決復雜問題的能力，掌握教育罪犯的各種本領，使自己成為學習型、創(chuàng)新型的監(jiān)獄工作者。

第四篇：監(jiān)獄警察工作總結

監(jiān)獄警察工作總結

自從2014年8月參加工作以來,在監(jiān)獄黨委領導、監(jiān)區(qū)的正確領導下及老同志關心幫助下，積極肯干，虛心進取在政治思想覺悟和業(yè)務能力等方面都取得了一定的進步。現(xiàn)對自己的工作總結如下：

一、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治和思想覺悟。

作為一名監(jiān)獄人民警察一直以來都嚴格要求自身，無私奉獻，吃苦在前，享受在后。同時，牢固樹立依法治監(jiān)、嚴格公正文明執(zhí)法、維護服刑人員合法權益、自覺接受監(jiān)督的觀念，注意克服和糾正濫用職權、執(zhí)法隨意等問題，落實司法部“六條禁令”和“六個一律”，做到讓監(jiān)區(qū)和分監(jiān)區(qū)放心，讓領導滿意，成為一名合格的監(jiān)獄人民警察。

我認真學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論及“科學發(fā)展觀”，貫徹黨的十九大會議精神，認真學習并遵守國家的法律和監(jiān)獄的條令條例和各項制度，不斷提高思想覺悟和思想政治理論水平，保持昂揚的斗志，牢固樹立為人民服務的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

二、工作中一絲不茍，扎扎實實做好每項工作。

在監(jiān)區(qū)領導及分監(jiān)區(qū)領導的關心和培養(yǎng)下，我能積極負責我所分管的生產(chǎn)線，協(xié)助監(jiān)區(qū)領導做好各項工作。通過不斷努力，在對罪犯的個別教育過程中一貫堅持以說服、引導教育為主，從不打罵體罰虐待罪犯，自己還利用空閑時間不短的學習理論和相關的法律知識，不斷實踐，使自己的自身素質和業(yè)務能力有很大的提高，面對犯罪之間的矛盾，認真聽取罪犯講解，評估矛盾罪犯心理、行為和性格特征。針對性的進行調解，對存在心理問題的罪犯，制定了針對性的矯治方案；對現(xiàn)實危險性較高的罪犯，進行了有針對性的心理危機干預，不斷提高分監(jiān)區(qū)犯罪懂法意識，營造一個良好的改造環(huán)境，確保了分監(jiān)區(qū)的積極生產(chǎn)和安全發(fā)展。

三、生活中，團結自律，嚴格遵守各項規(guī)章制度。

在平時工作和生活中，能嚴格遵守條令條例和各項規(guī)章制度，注重個人的修養(yǎng)，尊重領導，團結同志，作風優(yōu)良，廉潔自律，克已奉公，始終以高標準、嚴要求磨練自己。

總之，在今后的學習和工作中，我一定克服存在的缺點，認真學習業(yè)務知識，法律知識和科學文化知識，不斷提高自己的政治素質、文化素質，提高工作效率，提高自己的各種面對問題的綜合處理能力，力爭把自己培養(yǎng)成合格的學習位型、實踐型的監(jiān)獄人民警察，但同時請領導對我工作的不足之處請予指正。

第五篇：監(jiān)獄警察事跡材料范文

1987年，開始在監(jiān)獄工作，從他擔任監(jiān)獄警察，監(jiān)獄副監(jiān)獄長至今，無論職務怎么變遷，都是與職工同吃同住，和工人同甘共苦，保持著對工作和同事火一般的熱情。

多少年來，很少有雙休日或節(jié)假日，更談不上公休假。十幾年毫無生活規(guī)律的獄外生活，尤其是承擔搶險工程時，有時一天只能休息一兩個小時，餓了就用方便面充饑，困了就在工棚里打個盹，這樣的生活和繁重的工作，使積勞成疾，患有強直性頸椎和心動過速等多種疾病。4月的一天，正在和業(yè)主洽談工程項目，由于連續(xù)幾天的奔波和拉鋸式的艱難談判，使他心動過速而倒在了談判桌上。當時到小灣檢查工作的監(jiān)獄長知道此事后，當即讓放下手中工作到昆明的醫(yī)院作全網(wǎng)面檢查和治療。到昆明后，身在醫(yī)院，而心里依然牽掛著小灣的工程——1245抗滑樁、修山大溝邊坡治理、中渣場邊坡治理。他在醫(yī)院住了7天，不顧醫(yī)生和同事們的反對，就匆匆出院趕回小灣，全身心地投入到工程治理中去。在的帶動下，全體職工團結協(xié)作，苦戰(zhàn)180多天，共開挖井深475米，出渣6700立方米，制安各種規(guī)格的鋼筋2227.87噸，澆筑混凝土13059立方米，實現(xiàn)產(chǎn)值1750多萬元，創(chuàng)利100多萬元，圓滿完成了1245抗滑樁這個硬骨頭工程。此項工程也被小灣建管局評為小灣電站工區(qū)內樣板工程。

與人為善，助人為樂一直是做人做事的宗旨。生活中，他待人誠懇；工作中他對同事滿腔熱忱，對待服刑人員也充滿了應有的人道關懷。4月，在小灣電站建設工地上勞動的一名服刑人員被拖拉機撞傷了胸部，生命危在旦夕。聽到這一消息后，把傷者送到工區(qū)內的中心醫(yī)院進行搶救。但傷者因傷勢較重，必須轉院治療，經(jīng)請示上級領導，把傷者送到昆明系統(tǒng)中心醫(yī)院進行治療，經(jīng)過及時的搶救和治療，傷者終于脫離了生命危險。而在傷者住院治療期間，總是抽出時間親自到醫(yī)院看望傷者。3月，受傷的服刑人員出院并按規(guī)定程序辦理了保外就醫(yī)手續(xù)，在這期間，還專門帶著監(jiān)區(qū)醫(yī)務人員趕到距監(jiān)區(qū)150公里的傷者家中對其進行看望，當走進他家時，傷者激動得說不出話來，只顧擦拭著臉上的淚水。

正是憑借著這樣的積極進取和奉獻精神，自以來，連續(xù)刷新監(jiān)獄九監(jiān)區(qū)外役創(chuàng)收紀錄。