第一篇：選樹機制

“四德”工程建設先進典型選樹制度

為認真做好“四德”工程建設先進典型選樹工作，充分發揮典型的示范引領作用，形成學先進、爭先進、趕先進的良好氛圍，推動“四德”工程建設活動深入開展，結合我局實際，制定本工作制度。

一、個人先進典型選樹標準為：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，求真務實，遵紀守法，樂于奉獻，愛崗敬業，模范履行崗位職責，在愛德、誠德、孝德、仁德“四德”建設上表現突出，堪為楷模的干部職工。

二、先進典型的選樹采取組織和群眾推薦相結合的辦法。各科室要在發現、培養典型的基礎上，適時推薦本科室較為成熟的典型。大力提倡各科室和群眾舉薦以及干部職工個人自薦當先進典型。

三、要堅持標準，嚴格審核，按照公平、公正、公開的原則，認真推薦先進典型候選人，使推出的人選具有先進性和代表性，經得起時間和實踐的檢驗。

四、推薦申報先進典型采取干部職工推薦等形式，邊推薦、邊宣傳，注重被推薦人的群眾基礎、事跡影響力和社會信譽度。

五、單位成立評委會，根據推薦情況，對被推薦人及其事跡進行調查、核實后，確定正式入選候選人，最后投票決定。

六、將建立先進典型培養機制和樹立先進典型納入全年目標考評細則，明確規定，凡單位未參與先進典型評選過程，未參加學習先進典型活動的個人，都將扣除相應分值。

七、優先選樹林業重點工作中涌現出的先進集體和個人，及時選樹基層一線實戰單位先進集體和個人，確保我區林業系統積極主動選樹不同層次、不同類型、不同方面的先進典型，形成人人爭當先進的良好氛圍。

第二篇：某酒店典型培養選樹機制

**海景大酒店黨委

典型培養選樹機制

根據省石油公司黨委的有關文件要求，為認真做好**海景大酒店先進典型選樹工作，充分發揮典型的示范引領作用，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍，有效激發廣大員工崗位立功、甘于奉獻的內動力，推動酒店各項工作深入開展，結合酒店黨委及各黨支部實際情況，特制定**海景大酒店黨委典型培養選樹機制：

一、指導思想

先進典型培養工作，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，著眼于建設一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風以及一流崗位業績的員工隊伍，立足于服務酒店中心工作，健全工作機制，明確工作目標、原則、程序與措施，努力實現先進典型培養的程序化、規范化。

二、目標任務

力爭在2-3年內，培養樹立一批不同崗位、不同類型（綜合、單項）的酒店先進典型，培養樹立一定數量的公司級先進典型。

三、基本原則

1.堅持實事求是。以事實為依據，既不降低標準，也不拔高典型，確保樹立的典型不失真、不夸大，保證典型真實可靠，經得起考驗。

2.堅持群眾路線。以群眾公認為原則，把群眾滿意不滿意、認可不認可、信服不信服作為選樹典型的重要標準，把民主推薦作為選樹典型的必經程序，使典型可信可學。

3.堅持與時俱進。選樹典型要符合時代要求，突出時代特征，展示時代風貌，體現時代精神，確保典型與時俱進，立得住、叫得響，具有較強的代表性。

4.堅持新老結合。在廣泛宣傳老典型的基礎上，要注重選樹新典型，將新老典型一并培養、宣傳，使新典型繼承老傳統，老典型體現新風貌。

5.堅持培樹并重。要加強對典型的管理，綜合運用教育培訓、考核評價、監督激勵、選拔任用等措施，確保典型不斷完善、提升，立得久，傳得遠，具有頑強的生命力。

四、工作機制

先進典型培養工作在酒店黨委統一領導下，由各部門負責發現、推薦，總辦負責考察、提名，酒店黨委集體討論確定。各部門與總辦共同培養、宣傳。總辦為典型培養日常工作機構。

五、先進典型的類型

先進典型的類型包括綜合類典型和各項單項工作典型。綜合類典型、單項工作典型包括但不限于以下方面：

（一）綜合類典型

1.先進集體方面典型。重點選樹在認真履行部門職責，以酒店經營管理工作為中心，注重與精細管理、挖潛增效、安全穩定等重點工作有機結合，出色完成各項任務指標，在酒店績效考核中名列前茅的先進集體。

2.先進工作者方面典型。重點選樹思想品德好、組織紀律好、工作態度好、工作業績好以及員工認可度高的先進個人。

3.“優秀黨支部”和“優秀共產黨員”方面的典型。對照建設“四強四優”黨組織、建設“五高”黨員隊伍目標要求，結合自身特點，創造性開展工作，黨組織和黨員作用充分發揮等方面的先進典型。

4.“四好班組”方面的典型。大力加強員工隊伍建設、加強干部執行力建設，不斷增強干部的政治意識、大局意識和責任意識，圍繞中心工作，結合“一轉雙創”活動，努力打造業績好、團結好、服務好、形象好的“四好班組”。

（二）單項工作典型

1.“比學趕幫超”方面的典型。重點選樹在生產、經營、管理、黨建思想政治等工作中奮勇爭先的先進典型。

2.“三基”工作方面的典型。重點選樹建立健全“三基”工作標準體系，探索建立“三基”工作長效機制，不斷提高制度執行力等方面的先進典型。

3.安全環保方面的典型。重點選樹深入開展“我要安全”主題活動，積極推行以危害識別、風險控制為核心的“211”安全工作法，建立完善HSE績效評價考核體系，有效避免安全環保事故等方面的先進典型。

4.質檢培訓方面的典型。重點選樹提升服務質量管理體系建設，強化服務質量監督檢查，嚴格培訓管理，積極推進服務質量升級，全面提升服務質量及管理水平等方面的先進典型。

5.信訪穩定工作方面的典型。重點選樹積極開展信訪穩定工作，建立完善信訪工作長效機制，深入排查化解矛盾糾紛，著力破解信訪突出問題，切實維護職工群眾合法權益，保持隊伍穩定的先進典型。

6.反腐倡廉方面的典型。重點選樹強化反腐倡廉制度建設，落實黨內監督各項制度，推進廉潔文化建設等方面的先進典型。

六、工作程序

（一）提名推薦。各部門提名典型培養對象，在本部門人員范圍內廣泛征求意見，充分醞釀后，以部門名義向酒店推薦，推薦不定時限，成熟一個，推薦一個。

（二）組織考察。總辦牽頭，相關部門參與，對各部門推薦典型培養對象的考察，側重考察群眾基礎、工作業績、組織紀律等內容，方式靈活掌握。

（三）確定人選。總辦及時將各部門推薦及考察情況向酒店黨委匯報，由黨委討論確定是否列為典型培養對象，乃至樹為典型。

（四）培養樹立。對經酒店黨委討論確定的典型培養對象，所在單位繼續采取加強指導、培訓、交任務、壓擔子，加強實踐鍛煉等組織培養措施。

七、工作措施

各部門要把培養、樹立和宣傳先進典型工作，作為深入推進“一轉雙創”和“學鎮海、抓對標、促提升、防風險、樹標桿”的重要舉措來抓，著力做好以下五方面工作：

（一）加強組織領導。各部門負責人要不斷提高思想認識，高度重視典型培養工作，研究制定符合本部門實際的培養計劃，確定本部門的典型培養對象，綜合運用教育引導、實踐鍛煉、績效考核、評議推薦等措施，努力營造崇尚先進的良好內部環境。

（二）加強檢查指導。總辦要適時對各部門典型培養工作進行檢查、了解，及時深入地把握典型培養底數；加強對各部門典型培養工作的指導，協助各部門總結典型培養工作經驗，改進工作措施，挖掘提煉典型對象的先進事跡。

（三）加強考核驗收。典型培養工作列入各支部黨建工作考核內容，將典型培訓基礎工作與實際成效以不同分值量化考評，加強對各部門典型培養工作的績效考評，充分發揮績效考評的激勵引導作用。

（四）加強宣傳推廣。大力宣傳典型人物的好思想、好體會和好做法，特別注重把典型創造的帶有普遍性、根本性的經驗總結出來，提煉出來，推廣出來，充分發揮先進典型的示范引導作用，力求樹立一個先進典型就能成為一面旗幟，就能倡導一種精神。一是搞好對內宣傳。以信息簡報、固定標語、宣傳欄等形式強化宣傳活動。二是實行媒體宣傳。積極向《**石油》投稿，對先進事跡、典型做法、成功經驗進行宣傳報道。三是注重對外宣傳。要定期對先進典型的先進事跡進行深入挖掘，組織優秀稿件不斷向公司及旅游委等進行推送，擴大酒店先進典型的影響力。

（五）加強典型管理。典型所在部門，要對其更加嚴格要求，注重調動其內在的因素，發揮其內在的潛力。對于其存在的缺點、問題，要及時地、實事求是地指出，不護短、不遮丑，促進其正視不足、及時改進，引導他們充分發揮自身優勢，努力實現自我提高、自我完善。

**海景大酒店黨委

2013年7月6日

第三篇：關于進一步健全先進典型選樹機制的通知

關于進一步健全先進典型選樹機制的通

知

各村（居）、鎮直各單位：

為進一步健全先進典型選樹機制，深入開展典型學習宣傳活動，有效推進文明城市創建和公民思想道德建設。現通知如下：

典型選樹的類型與條件

根據中宣部、中央文明辦和省委宣傳部、省文明辦、市委宣傳部、市文明辦關于當前先進典型選樹的要求，結合襄州實際，各類先進典型的基本條件是：熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，模范踐行社會主義核心價值觀，在工作、生活和人際交往中品德高尚、事跡突出、群眾公認。具體要求如下：

1.“@2好人”。側重凡人善舉、崇德向善，主要是我們身邊事跡突出的普通人。設“助人為樂”“見義勇為”“誠實守信”“敬業奉獻”“孝老愛親”“立志脫貧”六個類型。

2.“@2楷模”。側重時代先鋒、行業精英，事跡發生在@2或@2籍的具有鮮明時代性、先鋒性的先進個人或群體，不拘泥于具體類型。

3.@2市道德模范。側重道德崇高、示范引領，具有良好道德修養并起示范作用。設“助人為樂”“見義勇為”“誠實守信”“敬業奉獻”“孝老愛親”“立志脫貧”六個類型。

附件1

先進典型推薦表

填報人：

聯系電話：

姓名

性別

民族

出生年月

政治面貌

文化程度

身份證號

工作單位及職務

參加工作時間

獲得重大榮譽

家庭住址

聯系電話

主要事跡

簡介

（200字）

審核單位

意

見

審核單位（蓋章）

****年**月**日

推薦單位

意

見

推薦單位（蓋章）

****年**月**日

注：推薦先進典型時需同時報送典型事跡材料（2500字左右），先進事跡推薦表和1-2張可用于媒體發布的照片，紙質版材料蓋章后送至鎮宣傳辦，電子版發到郵箱：

@@@@qq.com。

附件2

先進典型事跡材料范本

標題：（孝老愛親）九旬義嫂56載無怨無悔照顧癱瘓小叔子

人物簡介：李XX，女，35歲，共產黨員，XX市XX區XX街道居民。

事跡簡介：200字左右

詳細事跡材料：2500-3000字。

第四篇：選樹先進典型

選樹先進典型材料

諸城市環境保護局

目 錄

1、我局關于選樹創先爭優先進典型的工作意見……………1

2、我局選樹創先爭優先進典型事跡…………………………4

3、我局選樹創先爭優先進典型宣傳材料……………………

4、選樹創先爭優先進典型照片…………………………… 諸城市環境保護局

關于選樹創先爭優先進典型的工作意見

為充分發揮先進典型的示范帶動作用，引導全局廣大黨員干部積極投入到創先爭優活動中來，推動活動扎實深入開展，我局創先爭優活動領導小組決定選樹宣傳一批先進個人，有關選樹創先爭優先進典型的工作意見如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“科學發展觀”重要思想和精神為指導，認真貫徹十七屆四中全會精神，按照“工作爭先，服務爭先，業績爭先”和“學習優，作風優，素質優”的要求，堅持以“爭先創優”活動統攬工作全局，把“爭先創優”活動與轉變作風、提高效率相結合，與提高素質，推動創新相結合，以“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”為目標，不斷提高工作效率和服務水平，推動自身建設和業務工作。以“服務中心、建設隊伍、改進作風、提高效能”為主線，形成“講奉獻，謀發展，促和諧，創一流”工作氛圍，以開展“創先爭優”活動，特別是以推進學習型黨組織工作為載體，在 “講黨性、重品行、做表率”活動的基礎上，深入開展創先爭優活動，不斷創造佳績。

二、目標任務

1．通過開展創先爭優活動，在全局選樹2名“優秀共產黨員”先進典型。

2．精心培育1～2個重大典型個人，在市級以上媒體宣傳和推廣，提升我局的知名度和美譽度。

三、選樹要求

1．深入挖掘先進典型。要按照“五個好”、“五帶頭”的基本要求，認真發現挖掘一批既體現優良傳統，又能展示時代精神的先進典型，做到及時發現、逐級推薦。對發現的先進典型要深入基層走訪，認真篩選，嚴格把關，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為動態考察和精心培植的對象。

2．科學培植先進典型。精心制定培植先進典型的實施方案。要關心愛護先進典型，積極搭建培養先進典型、促進典型成長的各種平臺和載體，為典型成長創造條件。對樹立的先進典型，要及時予以表彰獎勵，保護和激勵先進典型的積極性和主動性。

3．準確提煉先進典型。要抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人故事和感人細節，努力把先進人物寫活，把先進事跡寫實，把先進經驗寫透。要善于用鮮活具體的事實和真實客觀的數據，以群眾的視角和審美觀點來表現典型，用平實語言闡釋深刻道理，用鮮活事例揭示事物本質，使先進典型鮮活生動、真實豐滿、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。

四、宣傳方式

1．專欄宣傳。對先進事跡、典型做法、成功經驗進行全方位、多角度、深層次的報道，切實形成規模、形成聲勢。

2．活動宣傳。精心組織形式多樣、內容豐富的“學典型、趕典型、超典型”主題實踐活動，不斷拓展典型宣傳的途徑和手段，著力增強宣傳效果。

五、組織領導

1．加強領導，落實責任。要高度重視，精心組織、科學安排、周密部署選樹宣傳先進典型工作，制定實施方案，扎實工作舉措，落實專人負責，明確工作責任。要立足長遠，注重謀劃，不斷提高發現、培植、總結、宣傳先進典型的能力。

2．把握標準，注重成效。要牢牢把握“先進性、時代性、群眾性、客觀性”的標準要求，以科學嚴謹的態度，高度負責的精神深入一線，深入群眾，廣泛聽取社會各界意見，切實選好、選準典型，確保先進典型選樹宣傳工作健康有序推進。

3．健全機制，強化考核。要進一步完善工作機制，建立健全典型回訪制度、典型跟蹤培養制度、典型激勵制度等。先進典型的選樹宣傳工作將納入黨建工作目標考評，作為評選開展創先爭優活動先進單位的重要依據之一，縣委教育工委創先爭優活動領導小組將定期或不定期的組織督促檢查，確保這項工作落到實處，取得實效。

1

好經驗好做法材料

諸城市環境保護局

第五篇：完善選樹培養機制,引領學生成長成才

完善選樹培養機制，引領學生成長成才

尊敬各位領導、老師：

大家下午好！

首先感謝團省委給了我這次與各位老師在一起交流學習工作經驗的機會，對我來說，與其說交流，其實更多的是學習。下面，我就我校如何開展選樹典型工作向大家作簡要介紹，希望在座的各位領導、老師給予指教并提出寶貴的意見。

充分發揮先進青年典型的示范帶動作用，是共青團思想引導工作的主要內容，堅持典型育人是共青團的工作傳統和基本經驗。在長期的工作實踐中，我們摸索出一套“三建”、“四抓”、“五爭取”的典型培養、選樹的有效模式。三建即：一是建立發現機制。我們要求分團委每學期上報所在學院在某一方面表現突出的學生，并進行跟蹤培養教育，及時發現學生中的先進事跡和典型人物。同時，積極開展“科大之星”、“感動科大人物”等選拔活動和借助各類競賽，搭建典型選樹平臺。在發現機制中我們也注重在遇到突發事件和重大志愿者服務工作中發現先進典型。二是建立管理機制。為了解和掌握全校不同時期典型工作情況，確保先進典型質量，我們對先進典型宣傳實行了科學規范的系統管理，納入共青團目標考評工作之中。三是建立考察機制。為充分發揮先進典型的示范引導作用，對擬命名表彰宣傳的典型集體和個人，自上而下建立考察體系。四抓即：通過抓基礎，形成典型群體；抓重點，注重高層次典型的選樹；抓表彰，營造良好氛圍；抓學習，增強典型的感召力。五爭取即：爭取早發現，爭取早培養，爭取早挖掘，爭取早推廣，爭取早見報。

規范運作，注重銜接。積極將校內選樹典型工作與上級團組織選樹推優工作相銜接，堅持選樹先進青年典型工作的規范化、制度化運作。對于每一個典型的培養選樹都預先制訂實施方案，按照方案的步

驟有條不紊地運作實施。我們將各學院上報的先進典型按照層次、類別登記造冊，建立檔案，隨時掌握典型培養情況。遇到上級組織下發的文件，及時總結、篩選先進典型材料上報，乘勢在更高層次、更廣范圍推進。我們在實踐中也認識到，好馬不是相出來的，而是賽出來的。我們注重搜集全國各種學科競賽信息，創造條件地搭建校內相關學科競賽平臺，組織在某一學科領域有特長和發展的學生參賽，為典型的成長提供沃土和搖籃。

精選慎擇，分類選樹。為使典型具有公信力和影響力，我們采取基層評選、網上公示、學生投票、組織認定的選評方式，注重程序的科學、民主和公正，突出典型的可信、可鑒和可學，使評選過程成為先進典型的摸底、選樹、宣傳和學習的過程。面向不同的學生群體，我們分別從專業學習、創新創業、社會實踐、自立自強等方面，選樹表彰一批事跡突出、代表性強的先進典型，使不同層次、不同領域的學生都學有榜樣、趕有目標，激勵學生在學典型中當典型、在當典型中樹楷模，收到了很好的效果。

點面結合，立體推廣。對所推出的先進典型進行深入挖掘，我們針對不同的學生群體、不同的工作階段，綜合運用校報校刊、校園網絡、櫥窗板報等媒體，開展持續、集中的宣傳報道。通過組織公開表彰、組織報告團為“新生上大學第一課”、開展“校園成長對話”等活動，立體推廣先進典型和事跡。在典型的培養、選樹、宣傳過程中，堅持發現一批、表彰一批、宣傳一批、推薦一批、儲存一批，讓典型宣傳成為系統工程。我們要求各學院都要積極挖掘、培養、樹立本學院不同層次、不同側面的先進典型集體和典型個人，使典型的選樹和宣傳呈現點面結合、各有側重、整體提升的良好局面。

傾心付出換來豐碩成果。幾年來，我們以典型引路，充分發揮典型的帶動作用，隊伍建設工作取得喜人的成績。一群有理想、有激情的優秀學生快速成長，實現了煉鐵成鋼、琢玉成器的轉變，涌現出了

全國大學生自強之星標兵李明勇，中國青少年科技創新獎得主韋繼鋒，全國優秀共青團員張健，赴粵北洪水災區，捐贈1萬元的李浩強同學等多位優秀典型和標兵模范。他們以自己的模范行動感染和激勵了廣大學生發奮學習、健康成才、報效社會，為共青團工作不斷開創新局面作出了重要貢獻。

雖然我們在先進典型選樹方面取得了一些成績，但也有很多不足之處。今后，我們將進一步在團省委和學校黨委領導下，繼續完善典型選樹機制，營造全員爭先創優氛圍，為學生的全面成長成才服務。

謝謝，請各位領導、老師批評指正！