第一篇：優秀黨支部書記謝桂群典型材料

方城縣優秀村黨支部書記謝桂群典型材料

陽春三月，記者來到方城縣鳳瑞街道三里岔社區，只見道路整潔、草綠花香，一派清新怡人的景象，教學樓、客運站、太陽能微動力污水處理站，處處彰顯著現代化氣息。昔日臟亂落后的社區正在發生著美麗蝶變。這背后，傾注著該社區黨支部書記謝桂群的心血與奉獻。

一、強化責任亮承諾

“打鐵還需自身硬”。謝桂群上任以后，對支部班子明確提出了“團結一致、強化責任、民主和諧、高度負責”的“四項原則”，堅持對重大事項進行公開研究，集思廣益；班子成員分工明確，各負其責；工作中班子成員自覺做到身先士卒，率先垂范；支部成員團結一致，心往一處想，勁往一處使。“四項原則”的實施，使支部自身建設不斷鞏固和加強，大家干工作的步子更實了，干勁更足了。為更好地服務群眾，謝桂群瞄準基層黨建抓硬件、高標準規劃建成了３５０平方米的社區黨群服務中心，投資２０余萬元完善了綜合便民服務大廳、社區志愿者服務站、多功能會議室、圖書閱覽室和電子閱覽室等服務陣地。為積極發揮黨員干部先鋒模范作用，廣泛開展“三亮三評”活動，通過社區干部亮身份、亮職責、亮承諾，亮出了優良作風，亮出了務實精神。社區干部的思想行為發生了可喜的變化，他們積極為干好工作獻計獻策，自覺為群眾服務，贏得了群眾的好評。

二、“陽光辦事”贏民心 三里岔社區是鳳瑞街道轄區農業產業最多、土地面積最大的一個社區，也是近年來擔負服務城市建設征地拆遷任務最多的一個社區。

２０１１年１１月，縣豫龍客車站建設項目正式啟動，需征收三里岔集體土地７１畝，遷移祖墳１０５座。為了完成任務，支部一班人定人分戶包干，開展“一對一”上門服務，靠政策、靠法律、靠激情、靠親情全身心投入征地拆遷工作。對政策不理解的，苦口婆心耐心講解；反映問題和提建議的，件件有落實，事事有回音。干部帶隊、黨員帶頭、補償公開，征地任務得以順利完成。２０１３年７月，豫龍客車站建成通車，展示了方城“大交通”的新形象。２０１３年，鳳瑞街道啟動了三里岔城中村（舊城）改造項目。項目啟動以來，社區黨支部始終緊抓“四議兩公開”這一工作法寶，爭得群眾的理解和參與，用“陽光辦事”取得群眾信任，征地拆遷工作中未出現一起矛盾糾紛引發上訪事件。

春夏秋冬，寒來暑往。百姓院中，留下了他們辛苦的足跡；社區小路上，閃現著他們忙碌的身影；他們用實實在在的行動，濃墨重彩書寫了一曲曲無私奉獻之歌，贏得了民心。

三、宜居宜業惠民生

三里岔社區位于方城縣城區最南部，是縣城的南大門，社區的形象直接關系方城縣城形象。為了讓家園美起來，謝桂群帶領班子成員率先垂范，積極動員黨員干部開展衛生定區域包干服務，通過對項目周邊區域環境高標準的亮化和美化，社區環境煥 然一新，受到了廣大居民的交口稱贊。

為改變社區八里溝自然村人居環境差的狀況，社區全方位、大投入、高標準地進行了環境綜合整治，硬化居民門前道路１３００米，栽種、補種綠化植物５００余株，建設太陽能微動力污水處理站，建起了面積１５００平方米的小公園，滿足了村民健身休閑和開展文化娛樂活動的需求。

一花引來百花香。環境面貌的改變，帶動了生活質量的提高，也增添了居民愛護環境、美化環境的自覺性，一個講文明、講新風、講學習、講正氣的新型文明社區逐漸形成。

當前，謝桂群正帶領一班人以更加穩健的步伐，以全新的姿態去譜寫新的篇章。

2015年3月2日

第二篇：全縣優秀黨支部書記典型材料

為民服務終不悔一片赤誠為鄉親

——記西華鎮裕民村黨支部書記俞志斌

俞志斌，男，生于1966年6月，中共黨員，大專文化程度。200８年1月，在全縣開展的“萬元年薪公選村支部書記”活動中，他以自己數年來在工作中樹立的“愛崗敬業、腳踏實地、心系群眾、辦事公正”的優秀品質，脫穎而出，一舉被公選為裕民村黨支部書記。

今年，在俞志斌的帶領下，裕民村認真貫徹學習黨的十七屆三中、四中全會精神，以科學發展觀為指導，以“解放思想、優化環境、促進發展”學習討論活動和“創先爭優”活動為契機，立足村情社情，解放思想，務實創新，不斷探索新形勢下加強村級黨組織建設的新途徑、新方法，努力推進村級民主管理，促使全村各項事業科學發展，取得了可喜的成績。

一是抓班子夯基礎。作為全縣的“萬元年薪公選黨支部書記”，俞志斌在09年取得的優異成績基礎上再接再礪，積極帶領村黨支部一班人，創新工作機制，強化制度建設，不斷加強村班子自身建設，扎實開展“雙評一推”活動，篩選儲備了15名高素質村級后備干部。建立完善了黨員民主評議、“三會一課”等制度，做到有章可循。圍繞村級事務管理中涉及群眾切身利益的問題，全面推行了“四議兩公開”加強村級民主管理工作。充分調動了群眾參與村級公共事務決策管理的積極性，有力的提升了村級班子的創造力、凝聚力、戰斗力。

二是抓黨建強素質。俞志斌帶領村黨支部成員扎實開展“解放思想、優化環境、促進發展”學習討論活動和“創先爭優”活動，認真學習相關的會議精神，記錄學習筆記8000余字，撰寫系心得體會2篇。在活動中，帶領村黨支部認真查擺問題，創新“支部創五好，黨員爭標兵，共建新農村”的活動載體，通過開展“我為村級發展獻一策”活動，廣泛征求在“五個好”村班子和村干部隊伍建設、帶領群眾致富、為民辦實事、落實惠民政策、化解矛盾糾紛等方面的意見建議，建立開展創先爭優活動意見建議一覽表，針對黨員、群眾提出的意見建議進行公開承諾，限期整改，促進裕民村經濟又好又快發展。

三是抓產業增后勁。針對新農村工程實施后農民群眾增收致富難的問題，他積極帶領村班子充分發揮村黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力抓好產業開發工作，不斷改善群眾生產生活條件。先后投資100萬元，集中流轉土地200畝，建成了裕民大棚蔬菜基地；招商引資60萬元，建成了全縣首家以“活力微生態發酵酶床養殖技術”為主的生態養豬場；有組織的輸轉勞務300多人；發展運輸專業戶80多戶。在他的帶動下，裕民村初步形成了種植有基地、養殖有企業、銷售有市場的鏈條式發展模式，從根本上破解了群眾增收難的問題。有力地促進了農民增收，農業增效。

四是抓民生促和諧。以建設統籌城鄉發展示范村為抓手，全面推進農村文化、教育、衛生、體育等各項社會事業。建成了高標準村級組織活動場所，配套建成標準化農家書屋、村級衛生所，集休閑健身、體育活動、科技宣傳、文化衛生“四位一體”的新村廣場。學齡前兒童入學率達到100%，在校學生鞏固率達到100%。新型農村合作醫療參合率達到95%以上。計劃生育工作位居全鎮前列。“五五”普法和“平安村”創建活動成效明顯。在全村形成了團結和諧、競相發展、健康向上的民風村風，今年，裕民村被命名為市級文明村。

在俞志斌的帶領下，裕民村正向一個“村風好、民風正、致富強、社會穩定”的全新裕民闊步前進。

第三篇：優秀黨支部書記典型事跡

優秀黨支部書記典型事跡

王建英五四村黨支部書記，47歲、大專學歷，是一個忠厚誠實，吃苦耐勞，不貪不占、一身正氣，無私奉獻的共產黨員，他在村上工作24年認真貫徹執行黨和國家新時期的富農、惠農和助農政策，以加強黨組織建設，以農業結構調整為主線，以增加集體和農民收入為切入點，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，愛崗敬業、腳踏實地、廉潔自律、心系群眾、想方設法、克服困難，解百姓之憂，排群眾之難，堅持黨性，公而忘私，身體力行，帶領五四村全體黨員干部心往一處想，勁往一處使，為全村經濟和社會事業發展做出了積極貢獻。

自2001年5月接任五四村黨支部書記以來，面對村級債務大、基礎條件差、環境條件惡劣，社會秩序不穩定、種植作物單一，群眾收入低，生產生活條件差等情況。特別是村沉積的238萬元的債務問題，集體利益和干部利益擺放的問題，導致村組干部軟弱渙散，喪失了凝聚力和戰斗力，使村中管理一片混亂，干群關系日趨惡化。

一、夯實這面旗幟，狠抓基層組織

1、為樹好支部這面旗幟，帶領新上任的黨支部“一班人”，為群眾之所想，為群眾之所急，謀群眾之所需，他在群眾面前許下諾言：“民有所呼、我有所應，不把老百姓要求辦的事辦好，就不是一個稱職的共產黨員。”于是他頂著

風險和壓力挑起這付重擔，帶領一班人，動員全村黨員干部群眾，團結一心，真抓實干，依靠項目強基礎、促發展，改變環境，整頓社會秩序推動產業結構調整，促進農民增收、償還村級債務213萬元，下欠農戶棉花補價53萬元，其中（兌付股金28萬元、拖欠歷年干部工資32萬元），目前共爭取項目11個（農電二期、三期改造線路16公里、打提灌井16眼、村村通油路9.8公里、新農村建設改造三個組、設施養殖四個組、村級陣地改造更新、中低產田改造及優質棉花項目、植樹造林、人畜飲水工程、文化活動及休閑場所、產業示范點），投入資金623.8萬元。其中：項目資金374.3萬元，村級自籌124.76萬元、農戶自籌和以勞折資124.76萬元。襯砌渠道12.5公里，改造中低產田600畝，栽植農田防護林68畝。使村容村貌、人居環境、基礎條件得到了很大改變，產業結構布局合理勞動力輸轉加快，農民收入大幅度提高，村級文化活動及陣地煥然一新，村級債務化解幅度較大，社會穩定，各項工作進展有序。

2、一心為民，發展產業，致富增收。過去種植比較單一，農戶只種棉花，他通過找技術、引產業，四處協調聯系，在產業的推廣上村上采取給新品種種植戶補助的方式和科技人員指導形式，加快產業結構的調整力度，到目前種植作物有孜然、茴香、甘草、番茄、制種。從常規逐步向高效化發展三年投資6.5萬元，建起了兩百畝酒花示范點、兩個百

畝番茄示范點、一個百畝葉菜制種示范點、有效地推動了產業的進程。勞務輸轉，通過引導和組織協調的方式，加快了勞動力的輸轉，目前基本已達到了每戶有一人外出務工實現經濟收入1500萬元。通過幾年的引導教育，群眾認識到了產業結構調整，產業優化布局，勞務輸轉能增加農民收入的意識。在2010年籌資2.02萬元對村委會大院進行地坪鋪筑、籌資8760元、組織機械和人力鋪墊了1.7公里的田間道路、積極組織機械、每年組織人力多次防汛，對一組東河、五、六組防洪壩進行加固、其次使國家建設項目能夠順利實施，積極配合中鐵局在我村占用6公里的地段上建高速客運鐵路的協調、征地補償工作，設計農戶86戶，耕地269畝、積極與中鐵局協商，爭取物資3萬元，架設機電井渠100米和農田路橋20座、村級集體經濟收入現已完成261萬元。其中：爭取項目資金25萬元、縣直部門幫扶資金8萬元、征地補償59萬元、村辦企業收入173萬元。化解歷年債務213萬元。

3、新農村建設：在沒有資金的情況下，三年中他組織干部貸款、借款、農戶籌資等形式，籌資360萬元，完成了二組街道整治，二分場、三分場、六組街道鋪筑和農戶住宅門面的裝修，130戶的危舊房屋改造，修建高標準小康住宅35戶、硬化居民點人行道8600平方米，栽植風景樹460株，架設路燈30盞，修建2800平方米的文化休閑廳一個，安裝

政策宣傳牌50個。同時，在全村范圍內大力發展沼氣項目，共建起了沼氣池130口，改變了人居環境。

2、籌集資金21.5萬元修建了兩個組的文化室和文化休閑廣場，使群眾開會、學習活動有了場所。

4、村組活動場所和陣地建設：他通過參觀學習，覺的其它村級活動場所和陣地建設都搞得比較好，設施完整，自己所管理的村辦公場所破舊，設施不全，宣傳跟不上，他千方百計四處籌集資金，和班子成員共同謀劃，共籌資14.8萬元，對村委會辦公場所進行了改建裝修，更換了辦公設施，制作了政策宣傳和村務、政務公開牌，改變了辦公條件和學習環境，擴大了宣傳范圍，提高了群眾的公信度。

5、社會穩定工作：通過各種形式，加大政策法規、民調工作力度對民事糾紛的協處，采取村組民調組織調解與離任老干部聯合調解，有威信的群眾和當事人的親朋好友引導說服，使多年上訪、鬧訪的人員思想情緒穩定了，問題解決了。利用冬季農閑時間加強群眾的思想教育，法律法規宣傳教育。加大村組財務管理，堅持兩務公開，及時把群眾關心的水務、用工、提灌井及結果公開。堅持“四議兩公開”的民主管理程序，推行村組干部、黨員、人民代表向群眾述職測評，接受群眾的監督。

6、社會發展保障方面：積極爭取落實新型合作醫療參保惠農政策，是參保人達到全村人口的95%以上，低保享受

人口數192人，達到全鎮享受低保享受人員數192人，達到全鎮享受低保人口比例最高。社會養老保險全鎮400戶，我村占到200戶。

總之，他在工作中以身作則，干工作深入群眾兢兢業業、扎扎實實，在作風上嚴以律己、一身正氣，在廉潔方面，不貪不沾，清清白白，在服務群眾上，深入群眾調查走訪，傾聽群眾的建議。他把村當做自己的家一樣、操心，村上有困難辦事沒錢，把自家的錢拿去墊上搞項目和大的建設。村上無資金周轉，籌不到錢，他找朋友借或者去貸款，都想把大家的事干好。他為了村上的發展用盡了心思、想盡了辦法，才有了今天的五四村。但他還使用不屈不撈的精神而努力，把五四村打造成先進村而忘我工作著，一步一個腳印地書寫著一位共產黨員的美好人生。

第四篇：黨支部書記典型材料

黨支部書記典型材料

學習《綱要》轉觀念勇闖市場做貢獻

在“市場拓展年”和“打造優勢年”活動中，我認真學習《二次創業指導綱要》，自覺踐行“三個代表”重要思想，解放思想，轉變觀念，努力發揮黨員先鋒模范作用，堅定勇闖市場、打造優勢的信心，帶領職工積極搞好通鄉路工程，創產值355.58萬元，使外

拓市場工作取得了新成績，為公司發展做出了貢獻。

一、以《綱要》為指導，轉變思想觀念

作為一名基層領導干部，我深刻認識到“學綱要、轉觀念、提素質、為市場拓展做貢獻”和“增強黨建力、培育文化力、提升競爭力”主題教育的重要意義，帶頭認真學習《綱要》精神，努力轉變思想觀念，不斷提高自身素質，使自己能夠不斷適應新形勢和新任務的要求。

一是樹立機遇意識。思想是行動的先導,通過學習，感到拓展市場和打造優勢為乘風公路管理站提供了良好的機遇，我們就要搶抓機遇，在打造優勢中，找出存在的差距，及時掃除與市場不相適應的舊觀念，提高管理站的綜合競爭能力。由于受養護費用靠撥款的影響，干部職工曾經存在著安于現狀的傾向，人們習慣靠養路吃飯，不愿闖市場、冒風險，進取意識和危機意識不強。針對這一實際，我和班子成員一起，組織職工深入學習《二次創業指導綱要》精神，從學習原文入手，帶著為什么要進行二次創業，如何搞好二次創業等問題，聯系實際，進行了認真的學習和領會，提高了干部職工創業意識，增強了工作的積極性和主動性。

二是樹立風險意識。隨著市場一體化的迅猛發展和“三轉一調整”部署的實施，我經常向職工講形勢、講自身優勢，講兄弟單位的優勢，教育職工樹立起風險與機遇并存的意識，使干部職工領會了新的發展觀，加深了對《綱要》精神的理解，明確了肩負的責任。我和班子成員組織職工認真學習市場知識，自覺樹立風險意識，摒棄制約企業發展的陳舊思想觀念，隊伍素質有了很大提高。

三是樹立創新意識。隨著市場競爭的日趨激烈，油田現有養護市場飽和，公司發展空間受限，這就要求樹立創新意識。乘風公路管理站承擔著109.24公里的道路養護任務，在稍縱即逝的激烈競爭中，等不來活、靠不來機會、要不來錢，我就主動和職工群眾研究市場法則，為拓展市場、打造優勢想辦法、動腦筋，只要有利于打造優勢的，我們就敢想、敢試、敢干。我和站領導積極承攬外部施工任務，在公司領導的支持下，承擔了大慶市通鄉路10公里工程任務，實現了由單一養護向外拓市場的轉變。由于工期緊、任務重，施工環境復雜，我憑著多年的施工經驗，沒有按以往的施工方式組織生產，而是結合通鄉路實際，制定出“先做下基層，兩側取土培肩，再做上基層”的施工方案。經過工作實踐驗證，這種方案工序安排比較科學合理，符合施工現場的實際情況，加快了工程進度，保證了施工質量。

二、以良好形象做表率，凝聚隊伍人心

每名黨員都是一面旗幟，作為一名共產黨員，只有言傳身教，樹立良好的形象，才能以人格的魅力凝聚職工隊伍，建設思想好、作風硬的高素質職工隊伍。

一是以身作則當先鋒。拓展市場，打造優勢，推進發展，領導干部必須率先垂范，身體力行。通鄉路工程開工后，為確保施工順利進行，我主動到前線擔任項目經理，廢寢忘食地撲在工作上。我堅持每天起早貪晚和工人們一道苦戰，哪里施工最緊張就盯在哪里，既是指揮員，又是戰斗員，司機人手不夠，我就自己開車拉料。太陽將皮膚曬黑了，人也累瘦了，職工們都勸我下去休息，可我認為：“黨員就要干在職工前面，要不怎么叫黨員呢？”。在今年一次穿涵施工中，需要穿越直徑達800毫米的涵管，由于我們現有的穿涵機達不到所穿越涵管要求的技術參數，工程不能順利進行。我盯在現場反復研究，決定從涵管的后面用千斤頂頂著，前面用穿涵機牽引的方法，一直和職工堅持工作到凌晨兩點，使工程順利完工，為打造乘風管理站的穿越優勢積累了經驗。

二是盡職盡責辦實事。我常想：作為黨員干部，必須始終樹立“以人為本”的觀念，時刻心系職工，盡職盡責為職工群眾辦實事。夏季天氣炎熱，我組織人員深入到施工現場，把水和飲料送到工人手中。職工生產任務忙，我主動深入職工家中走訪慰問，幫助解決實際困難。在通鄉路施工時，我們的住地設在四牧場的一所廢棄的小學校里，白天忙碌了一天，晚上住在簡陋的板房里，板房里又悶又熱，成群的蚊蟲包圍著板房，連蚊帳上都是一層蚊子，常常是剛剛睡著，就被蚊蟲叮醒，很難入睡，我就買來殺蟲劑、滅蚊靈等，又從單位搬來電風扇，改善職工的住宿條件。我和職工吃住在一起，談心交流，溝通感情，營造了誠信友愛的和諧環境。

三是廉潔自律干工作。公生明、廉生威，領導干部只有自身正，才有人格的感召力。我認真學習和嚴格執行“兩個條例”和“四大紀律、八項要求”等規定，樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀。在市場經濟條件下，接觸的

第五篇：黨支部書記典型材料

學習《綱要》轉觀念 勇闖市場做貢獻

在“市場拓展年”和“打造優勢年”活動中，我認真學習《二次創業指導綱要》，自覺踐行“三個代表”重要思想，解放思想，轉變觀念，努力發揮黨員先鋒模范作用，堅定勇闖市場、打造優勢的信心，帶領職工積極搞好通鄉路工程，創產值355.58萬元，使外拓市場工作取得了新成績，為公司發展做出了貢獻。

一、以《綱要》為指導，轉變思想觀念

作為一名基層領導干部，我深刻認識到“學綱要、轉觀念、提素質、為市場拓展做貢獻”和“增強黨建力、培育文化力、提升競爭力”主題教育的重要意義，帶頭認真學習《綱要》精神，努力轉變思想觀念，不斷提高自身素質，使自己能夠不斷適應新形勢和新任務的要求。

一是樹立機遇意識。思想是行動的先導,通過學習，感到拓展市場和打造優勢為乘風公路管理站提供了良好的機遇，我們就要搶抓機遇，在打造優勢中，找出存在的差距，及時掃除與市場不相適應的舊觀念，提高管理站的綜合競爭能力。由于受養護費用靠撥款的影響，干部職工曾經存在著安于現狀的傾向，人們習慣靠養路吃飯，不愿闖市場、冒風險，進取意識和危機意識不強。針對這一實際，我和班子成員一起，組織職工深入學習《二次創業指導綱要》精神，從學習原文入手，帶著為什么要進行二次創業，如何搞好二次創業等問題，聯系實際，進行了認真的學習和領會，提高了干部職工創業意識，增強了工作的積極性和主動性。

二是樹立風險意識。隨著市場一體化的迅猛發展和“三轉一調整”部署的實施，我經常向職工講形勢、講自身優勢，講兄弟單位的優勢，教育職工樹立起風險與機遇并存的意識，使干部職工領會了新的發展觀，加深了對《綱要》精神的理解，明確了肩負的責任。我和班子成員組織職工認真學習市場知識，自覺樹立風險意識，摒棄制約企業發展的陳舊思想觀念，隊伍素質有了很大提高。

三是樹立創新意識。隨著市場競爭的日趨激烈，油田現有養護市場飽和，公司發展空間受限，這就要求樹立創新意識。乘風公路管理站承擔著109.24公里的道路養護任務，在稍縱即逝的激烈競爭中，等不來活、靠不來機會、要不來錢，我就主動和職工群眾研究市場法則，為拓展市場、打造優勢想辦法、動腦筋，只要有利于打造優勢的，我們就敢想、敢試、敢干。我和站領導積極承攬外部施工任務，在公司領導的支持下，承擔了大慶市通鄉路10公里工程任務，實現了由單一養護向外拓市場的轉變。由于工期緊、任務重，施工環境復雜，我憑著多年的施工經驗，沒有按以往的施工方式組織生產，而是結合通鄉路實際，制定出“先做下基層，兩側取土培肩，再做上基層”的施工方案。經過工作實踐驗證，這種方案工序安排比較科學合理，符合施工現場的實際情況，加快了工程進度，保證了施工質量。

二、以良好形象做表率，凝聚隊伍人心

每名黨員都是一面旗幟，作為一名共產黨員，只有言傳身教，樹立良好的形象，才能以人格的魅力凝聚職工隊伍，建設思想好、作風硬的高素質職工隊伍。

一是以身作則當先鋒。拓展市場，打造優勢，推進發展，領導干部必須率先垂范，身體力行。通鄉路工程開工后，為確保施工順利進行，我主動到前線擔任項目經理，廢寢忘食地撲在工作上。我堅持每天起早貪晚和工人們一道苦戰，哪里施工最緊張就盯在哪里，既是指揮員，又是戰斗員，司機人手不夠，我就自己開車拉料。太陽將皮膚曬黑了，人也累瘦了，職工們都勸我下去休息，可我認為：“黨員就要干在職工前面，要不怎么叫黨員呢？”。在今年一次穿涵施工中，需要穿越直徑達800毫米的涵管，由于我們現有的穿涵機達不到所穿越涵管要求的技術參數，工程不能順利進行。我盯在現場反復研究，決定從涵管的后面用千斤頂頂著，前面用穿涵機牽引的方法，一直和職工堅持工作到凌晨兩點，使工程順利完工，為打造乘風管理站的穿越優勢積累了經驗。

二是盡職盡責辦實事。我常想：作為黨員干部，必須始終樹立“以人為本”的觀念，時刻心系職工，盡職盡責為職工群眾辦實事。夏季天氣炎熱，我組織人員深入到施工現場，把水和飲料送到工人手中。職工生產任務忙，我主動深入職工家中走訪慰問，幫助解決實際困難。在通鄉路施工時，我們的住地設在四牧場的一所廢棄的小學校里，白天忙碌了一天，晚上住在簡陋的板房里，板房里又悶又熱，成群的蚊蟲包圍著板房，連蚊帳上都是一層蚊子，常常是剛剛睡著，就被蚊蟲叮醒，很難入睡，我就買來殺蟲劑、滅蚊靈等，又從單位搬來電風扇，改善職工的住宿條件。我和職工吃住在一起，談心交流，溝通感情，營造了誠信友愛的和諧環境。

三是廉潔自律干工作。公生明、廉生威，領導干部只有自身正，才有人格的感召力。我認真學習和嚴格執行“兩個條例”和“四大紀律、八項要求”等規定，樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀。在市場經濟條件下，接觸的人和事較多，經受的誘惑和考驗也多，單位有砂石和工程用料，很多人認為：“你在站里當領導，給點料不就是一句話的事嗎？”經常有親戚朋友找我想要一些，但都被我一一回絕。雖然因此得罪了一些人，但我相信，只要能夠得到職工的支持和理解，還是值得的。擔任站長多年來，我始終堅持不為名利所動，不為酒色所惑，管住自己和家屬及身邊的人，堂堂正正做人，實實在在干事，在群眾中樹立良好的形象。

三、以嚴細作風樹樣板，引領職工做貢獻

嚴細認真是大慶會戰的優良傳統，只有嚴細認真，才能培養出隊伍的好作風，創出好的經濟效益。

一是堅持靠前指揮。為了把職工的熱情和干勁引導到打造優勢中來，我本著嚴格要求、認真負責的態度，堅持靠前指揮。在中七路改造工程中，我們乘風公路管理站承擔了前期的破碎道口和鋪設底層玻璃隔柵工作，為保證下一道工序的順利進行，我們就得在10個工作日內完成13個道口的破碎任務，當時正值五一長假期間，中七路又是較為繁華的街道，車流量每天達上萬臺，我們的工作只能放在夜間干，我就帶頭盯在工地上，無論多晚，都和工人一起收工。在鋪設玻璃隔柵工作中，要求技術人員嚴格按照程序施工，使鋪設的玻璃隔柵均達到技術要求。

二是敢于攻堅啃硬。干部作風務實，職工才有干勁，我堅持從解決實際問題出發，克服畏難情緒，在困難面前不退縮。在通鄉路施工中，由于該項工程的主要材料水泥、碎石、粉煤灰、中細砂等，實際價格遠遠高于預算價格，給項目效益造成了很大壓力。于是我就進行實際調查，科學組織，精心安排，尤其是抓住工序交叉的關鍵環節，合理調配人力和設備，充分利用冷再生機等一流的施工裝備，努力降低工程成本，為項目贏利奠定了基礎，使該工程綜合利潤率達6%，受到公司的好評。在今年中七路益康面粉有限公司鐵道口治理搶修工程中，我和工人在雨中連夜搶修，由于道口地段復雜，混凝土就像石頭一樣，有時裝不進裝載機的斗里，又下著雨，我向大家做動員，帶頭用雙手搬石塊，帶領職工奮發大干，很快清除了現場廢料，及時澆灌混凝土，保證了道口搶修任務的順利完成。

三是帶領職工做貢獻。黨員不僅要在各項工作中當先鋒、做表率，更要成為職工投身改革發展穩定工作實踐的帶頭人。我和班子成員組織干部職工深入開展“黨員先鋒崗”和“五創效七先鋒”等活動，鼓勵黨員干部立足崗位積極進取，為打造優勢當骨干、做貢獻。炎熱的夏天，驕陽似火，在野外施工，氣溫高達三十八、九度，汗珠不斷從干部職工的臉上滾落下來，卻沒有一個叫苦喊累的。我們發揚“大慶精神、鐵人精神”，戰高溫、斗酷暑，每天在工地上工作十幾個小時，烈日烤曬難耐，就用冷水洗一下臉繼續大干。在采油二廠施工中，施工現場兩側都是低洼葦塘，工人們只能穿著水衩站在齊腰深的水里工作，為了保證工程質量，他們連續奮戰到凌晨兩點鐘，確保了此項工程的順利完成。

雖然我取得了一些成績，但對照領導干部“六種素質”和“五種能力”的要求還需要不斷的提高，我決心在上級黨組織的領導下和班子成員的支持下，一如既往地當好一名共產黨員，團結和帶領干部職工，為打造公司優勢做出新的貢獻。