第一篇：0804全市一季度招商和項目調度匯報材料

寧陽縣一季度

大項目建設暨招商引資情況匯報

寧陽縣人民政府（2008年4月18日）

今年以來，我縣堅持把項目建設作為調優經濟結構、積蓄發展后勁的“引擎”，堅決凸顯招商引資重中之首地位，堅定不移地實施“工業強縣”和“大項目帶動”戰略，聚集生產要素，提升產業層次，招引和建設了一批大項目、好項目，形成了新的經濟增長點。一季度，全縣共引進3000萬元以上項目61個，洽談、簽約項目145個，實際到位各類資金9億元，占年計劃的30%；在建過億元重點建設項目43個，概算總投資239億元，完成投資20.4億元，占年計劃的27.8%。其中，列入市重點調度項目10個，總投資186.9億元，完成投資12.3億元，占年計劃的30.45%。現將有關情況簡要匯報如下：

一、堅持“四個圍繞”，加快大項目落地建設

我縣把今年確定為“項目建設年”，積極引導各類經濟組織和責任主體多引項目、快上項目，促進全縣經濟的科學發展、又好又快發展。在引項目、上項目工作中，主要突出了“四個圍繞”：

（一）圍繞國家產業導向和資金投向引進、新上大項目。認

—1— 真研究國家宏觀調控、建設社會主義新農村和構建和諧社會等重大政策中孕育的產業投資信息，在吃透政策的基礎上，依據國家發改委《產業結構調整指導目錄》以及國家關于節能減排、降耗、環保等方面的推廣項目，精心策劃包裝，合理規避禁區，使項目符合上級產業政策和資金投向，做到有的放矢。一季度，全縣新開工過億元重點建設項目26個。華興集團投資53.57億元的紡織系列產品項目，目前甲殼胺廠房已完工，小型實驗設備試車成功；投資6520萬元的800KW太陽能光伏并網發電系統和投資5100萬元的生產水循環利用項目，屬國家推廣的高新技術產業項目，正在申報國家扶持津貼。東疏鎮投資1.35億元的年產15萬噸柴油、汽油及液化氣、生物瀝青等生物能源生產項目，采取首創催化裂化新技術、抑制可逆反應新工藝，以各類廢棄油、油脂下腳料為原料，目前項目產品已通過“國家石油產品質量監督檢驗中心”檢測。同時，全方位強化對上爭取，獲得省水利廳08年度省級重點小型水庫病險加固項目資金1110萬元、世行三期項目貸款924萬元、省民政廳撫恤經費537.1萬元等資金扶持。一季度，全縣共對上爭取資金1.3億元。

（二）圍繞產業優勢引進、新上大項目。按照“圍繞資源策劃產業、圍繞產業策劃項目、圍繞項目招商引資”的原則，突出發展化工、汽配、煤炭、輕紡、建材、農副產品加工六大支柱產業，精心篩選、策劃項目，逐項選擇國內外相關企業作為鏈接對象，大力開展產業鏈接招商，加快提升產業聚集和產業配套能力。

—2— 一季度，圍繞推進我縣“121”百億工程的實施，全縣共策劃包裝項目45個，其中投資過億元的項目21個；編制完成了《2008年寧陽縣重點對外推介項目匯編》，囊括了6大支柱產業的47個投資額5億元以上的項目及25個投資5億元以下的項目。目前，全縣已簽合同近期可開工建設的3000萬元以上項目有38個，包括過億元的10個，其中有29個項目集中在化工、機械制造、輕紡、農副產品加工等支柱產業。目前在談的投資3000萬元以上項目共89個，投資1.2億元的丁睛手套項目等如能順利簽約落地，將極大促進我縣產業結構的優化升級。在全縣新上、續建的43個過億元重點項目中，圍繞培植化工產業，突出抓好了總投資13億元的年產30萬噸合成氨和52萬噸尿素、投資11億元的華鴻“兩苯”、投資1.2億元的5萬噸粗苯加工等項目；圍繞培植汽配產業，突出抓好了總投資70億元的海力汽配系列產品生產、投資6.7億元的海戈工業園、投資1.2億元的海的汽車部件生產等項目；圍繞培植輕紡產業，突出抓好了投資5億元的華興14萬錠高檔高支精梳紗、投資1.7億元的海潔娜針織生產等項目；圍繞做大超威電池產業園，突出抓好了投資17.9億元的年產900萬只蓄電池項目；同時還突出抓好了投資2.6億元的鑫安礦-800水平建設、投資1.6億元的華豐機電設備等煤炭及礦山機械項目。目前，這些項目建設均進展順利，竣工投產后將成為我縣新的經濟增長點。

（三）圍繞企業擴能技改、盤活存量引進、新上大項目。針對“地根、銀根” 收緊，存量土地十分有限的情況，我縣努力在

—3— 現有存量土地挖潛、現有企業擴能技改、加大以商招商力度上做文章。東莊鄉利用廢棄的磚窯新上了投資2.6億元的年產10萬套木塑材料項目及1.2億元的500萬件/年索具與車配件項目；伏山鎮精中瑞棣精密鋼球有限公司與意大利RGP國際有限公司、青島新季風貿易公司聯合投資擴大規模，建設了投資1.68億元，年生產1萬噸鋼球、1萬噸軸承滾子項目，并集產品生產、倉儲、配貨于一體，日吞吐量100噸；泰安魯珠水泥有限公司年產60萬噸，現正在5000噸/日旋窯水泥技改擴建，目前該項目粉末系統已接近尾聲，二期設備已經訂購，旋窯建設完成招標；振挺精工活塞投資1億元擴建，新增生產能力2萬只，新增銷售收入1.2億元，利稅1500萬元。泗店鎮盤活原天工公司閑置院落，新上投資1.2億元的30萬套汽車大架、50萬套方向盤項目。磁窯鎮利用破產的化工廠閑置院落，引進浙江臺州通用機械公司與濟寧礦山配件公司投資1.1億元建設鑫隆礦業機械制造項目，該項目主要生產FBD系列礦用局部通風機及防爆電機殼、KCS系列礦用濕式除塵風機，兩項產品和技術都處于國際領先地位。這些項目的落地，是我縣針對“現有企業無地招商”、“關閉企業存量土地挖潛”，有效利用現有土地進行項目建設的具體體現。

（四）圍繞發揮園區平臺作用引進、新上大項目。園區是項目建設的平臺和載體。我縣堅持以發展塊狀經濟為目標，提升園區配套能力，堅持新上項目、土地指標“雙進”園區，膨脹園區經濟總量。認真落實鼓勵項目入園的有關規定，要求鄉鎮和重點

—4— 企業每年都必須有入園項目，并按照“8:1:1”政策，對入園項目產生的稅收由引進單位、所在園區和駐地村分成，促進項目向園區集中。特別是寧陽工業園作為省級開發區，發揮區內化工、汽配產業基礎好的優勢，大力發展循環經濟，努力拉長產業鏈條，先后建設了圣奧化工、華裕汽配、同創散熱器、塔高礦山機械等一批大項目，化工產業園和汽配產業園已初具雛形，對做強骨干產業起到了積極的促進作用。近期，我們還將在寧陽工業園內建設臺灣工業園，將其打造成對臺招商引資的平臺、承接沿海產業轉移的基地。今年1-3月份，全縣新入園3000萬元以上項目達到15個，實際到位資金6.1億元。

二、突出“三個強化”，確保大項目建設落到實處 為調動全縣招商引資和項目建設的積極性，我們堅持把市場運作與行政積極推動有機結合起來，健全項目建設協調服務、跟蹤管理、激勵約束機制，啟動企業自主上項目的內部動力，激發引導帶動的外部活力，確保投資力度不減、項目質量提高。

（一）強化行政積極推動。為推動項目建設，實行了“一月一報、一季一查、半年一評、年終總評”的調度管理辦法，全面掌握項目建設情況，發現問題及時解決，對工作不力、進展緩慢的給予通報批評。嚴格落實招商引資目標責任制，縣大班子領導同志帶頭開展招商引資，要求鄉鎮黨政一把手和部門一、二把手輪流外出招商。今年以來，全縣有80多個單位走出去招商500多人次，在日韓、港臺和國內40多個地區開展了招商活動。按照市

—5— 委、市政府的做法，縣里重點調度工業、商貿、旅游三類能夠持續提供稅源的項目，投資和主營業收入過5000萬元的項目，以及納稅500萬元以上的工業項目。對這些重點項目，以及處于簽約、落地等關鍵時刻的大項目特別是招商引資項目，按照“一個重點項目，一名縣級領導，一個責任部門，一套工作班子，一抓到底”的工作機制，靠上服務，全程包保，確保項目建設順利進行。同時，實行嚴格的考核獎懲制度，把抓大項目落實情況作為考核各鄉鎮、各部門領導班子的一項主要指標，明確要求各鄉鎮、重點企業年內至少引進1個過億元和1個過5000萬元的項目；開發區（項目聚集區）除鄉鎮和企業進區項目外，至少引進2個過億元的項目，并從項目策劃包裝、對外推介、落地建設等方面進行考核，形成了全方位的責任機制，確保了項目建設的快速推進。

（二）強化制定和落實優惠政策驅動。為借助外力、啟動內力上大項目、上好項目，進一步健全完善激勵機制，充分調動各級上項目、快發展的積極性、主動性。今年，我們根據新的發展形勢和工作實際，重新修訂了招商引資優惠政策，從用地政策、財政扶持政策及服務環境政策等方面做了進一步完善，特別是加大了新上大項目扶持力度和對項目引薦人的獎勵力度，對在招商引資工作中做出突出貢獻的單位和個人除給予物資獎勵外，視貢獻大小分別授予“招商引資先進單位”和“先進個人”稱號，成績特別突出的給予記功、嘉獎，有力的促進了招商引資的進一步開展。

—6—

（三）強化優化環境搞好服務促動。堅持“不比政策比服務、不比客觀比主觀、不比優惠比實惠”，確保外商在項目建設、企業發展中不受“難為”。大力實施項目審批代理服務制和幫辦責任制，在手續辦理、資金爭取、土地征用、用水用電等方面，全力搞好服務，簡化手續，提高效率，積極營造項目建設的良好環境。對項目建設中涉及的法規政策和有關收費，要求有關部門提前介入，變事后處罰為事前指導，促進項目建設規范、有序進行。堅持用“硬”辦法治理軟環境，對干擾破壞項目建設的人和事，嚴肅進行查處，確保項目投資人、建設單位和群眾滿意，打造“投資寧陽，前途無量”的環境品牌。

在今后的工作中，我們將貫徹落實這次會議精神為契機，緊緊圍繞結構調整、節能降耗、轉變發展方式，繼續解放思想，推進科學發展，堅定不移地抓好招商引資和大項目建設。一是大上項目。順應國家產業政策的有關要求，依托我縣資源、企業、產品等優勢，抓住國內外經濟發達地區、產業聚集地區資本轉移的機遇，積極篩選國內500強和世界500強企業的投資信息，與我縣產業、資源搞好對接，努力引進和新上一批投資規模大、帶動力強、輻射力強、真正能提升縣域經濟發展水平的“大、高、外、新”項目。二是上好項目。堅持挑商選資，提高門檻，突出引進環保型、科技型和投資密集型項目，提升項目質量、畝產效益和社會貢獻。凡能夠增加群眾收入、帶動結構優化、促進協調發展的項目多上快上，凡國家政策禁止的項目，環評不過關、浪費土

—7— 地和沒貢獻甚至虧本的項目堅決不上。三是快上項目。建立專線聯系、全程跟蹤的項目責任體系，高度重視項目手續完備，強力推進大項目建設。認真研究并積極破解土地、資金等難題，搞好全方位服務。以推動項目盡快落地為重點，對盧森特汽車空調等38個擬開工項目，加強調度，跟蹤推進，確保按期開工；對在談過億元項目，加大力度，靠上對接，促進快簽約落地、快開工建設，為確保實現二季度時間任務“雙過半”、圓滿完成全年招商引資和大項目建設任務奠定基礎。

以上匯報不當之處，請批評指正。

—8—

第二篇：一季度招商匯報材料

附表：

魯山縣產業聚集區第一季度簽約、洽談項目表

一、簽約項目21個，總投資44.5億元。

1、上海石材商會投資4.5億元的石材加工項目。

2、成都石材商會投資4億元的石材加工項目。

3、泉州商業銀行投資5億元的石材加工項目。

4、南安石材協會投資5000萬元的石材加工項目。

5、蘇州石材商會投資5000萬元的石材加工項目。

6、億石達精工石材有限公司投資5000萬元的石材加工項目。

7、東星集團投資1億元的石材加工項目。

8、萬泰石材有限公司投資5000萬元的石材加工項目。

9、南安市五真金石材有限公司投資5000萬元的石材加工項

目。

10、中濟石材有限公司投資5000萬元的石材加工項目。

11、森達石材有限公司投資5000萬元的石材加工項目。

12、耀丞大理石有限公司投資5000萬元的石材加工項目。

13、豐山石材有限公司投資5000萬元的石材加工項目。

14、恒盛石材有限公司投資5000萬元的石材加工項目。

15、今興石材有限公司投資5000萬元的石材加工項目。

16、順盛石材有限公司投資5000萬元的石材加工項目。

17、南利建材有限公司投資5000萬元的石材加工項目。

18、阿扁石材有限公司投資5000萬元的石材加工項目。

19、德意家紡織科技園有限公司投資13億元的魯山紡織科技園

項目。

20、鑫盛實業有限公司投資5億元的倉儲物流中心項目。

21、河南投資集團有限公司投資5億元的旅游產品加工項目。

二、洽談項目18個，總投資158.5億元。

1、中國建材股份有限公司投資12億元的輕質抗震建材項目。

2、大連實德有限公司投資23億元的塑料異型材項目。

3、雅戈爾股份有限公司投資6億元的高檔男裝項目。

4、上海美特斯邦威服飾股份有限公司投資13億元的高檔成衣

加工項目。

5、雅鹿集團股份有限公司投資8億元的高檔羽絨服加工項目。

6、羅萊家紡股份有限公司投資12億元的紡織面料加工項目。

7、福建七匹狼實業股份有限公司投資10億元的成衣加工項

目。

8、利郎（中國）有限公司投資7億元的成衣加工項目。

9、杭州娃哈哈有限公司投資3.5億元飲料食品加工項目。

10、維維食品飲料有限公司投資12.8億元的食品飲料加工項

目。

11、廣東喜之郎集團有限公司投資4.2億元的食品飲料加工項

目。

12、浙江日月首飾集團投資2.1億元的珠寶加工項目。

13、深圳愛塔珠寶首飾有限公司投資3.7億元的飾品加工項目。

14、廣東聯邦家私集團有限公司投資5.8億元的紅木家具加工

項目。

15、上海紅雙喜集團公司投資3.4億元的體育用品加工項目。

16、浙江夢家園紡織有限公司投資11億元的針織服裝項目。

17、河南金鳳花卉有限公司投資6億元的魯山化纖產業園項目。

18、魯泰紡織有限公司投資15億元的紡織、服裝項目。

第三篇：2014年招商和項目匯報

盛康鎮2014年元至9月招商引資和項目建設

情 況 匯 報

（2014年10月）

2014年，我們盛康鎮計劃完成招商引資4億元，增長33%；完成固定資產投資8.9億元，增長35%。截止元至9月，全鎮招商引資實際到位資金3.6億元，占任務的90%；完成固定資產投資7.8億元，占任務的87.6%。

一、項目簽約情況

今年以來，我鎮洽談投資5000萬元以上項目14個，總投資19.16億元。其中12個項目簽約，總投資16.6億元。重點有：

1、河南客商投資3億元興建年產30萬噸耐火材料項目，今年6月份簽約，7月份注冊為襄陽仁泰耐火材料有限公司，注冊資本3000萬元。

2、襄陽江南鴻達紡織有限公司投資1億元，征土地50畝，新上800套織布生產設備，今年3月份簽約，5月份增資注冊資本500萬元。

3、武漢客商投資投資1億，興建年產10萬噸硅微粉生產線，今年2月份簽約，10月份注冊資本1000萬元，成立谷城金龍礦業有限公司。

4、谷城和興礦業有限公司總投資3億元新上硅礦尾礦循環利用項目，年產高級石英板材10萬平方米，今年1月

份簽約。

5、谷城縣昆盛礦業有限公司總投資3億元，收購國鑫硅業公司，興建6萬噸高分散白炭黑生產線，今年8月份簽約。

6、四通礦業總投資2億元建成年產10萬噸爐襯材料及1萬噸硅微粉項目，今年1月份簽約。

7、金滿盛紡織公司總投資1億元建成年產3萬錠紡紗生產線，今年3月份簽約。

8、襄陽大唐公司總投資1.5億元，在盛康鎮東用地300畝，建設竹園新型社區，今年10月份簽約。

9、襄陽園坤農業開發有限公司投資8600萬元，建設500畝蔬菜大棚、2000平方米聯棟溫室項目，今年1月份簽約，注冊資本600萬元。

二、項目動工情況

12個簽約項目中，已有9個項目動工建設，總投資12.6億元。其中5個項目正在建設，總投資7.36億元。分別是：

1、總投資3億元襄陽仁泰耐火材料有限公司30萬噸耐火材料項目已在7月份動工建設，目前廠區已建好，10月份將安裝設備開始生產。

2、襄陽江南鴻達紡織有限公司投資1億元新上800套織布生產設備今年4月份動工，目前廠房已建好，年底將安裝設備開始生產。

3、谷城金龍礦業有限公司投資投資1億興建年產10萬噸硅微粉生產線項目今年3月動工建設，目前完成場地平整，按裝生產線一條。

4、襄陽大唐公司總投資1.5億元建設竹園新型社區，今年10月份動工建設。

5、襄陽園坤農業開發有限公司投資8600萬元，建設500畝蔬菜大棚、2000平方米聯棟溫室項目，今年3月份動工建設。

三、項目竣工情況

已動工的9個項目中，有2個項目已建成投產，總投資3億元。分別是金滿盛紡織公司總投資1億元建成年產3萬錠紡紗生產線，今年8月份建成投產；四通礦業總投資2億元建成年產10萬噸爐襯材料及1萬噸硅微粉項目，今年7月份建成投產。

此外，已簽約的谷城和興礦業有限公司總投資3億元新上硅礦尾礦循環利用項目、谷城縣昆盛礦業有限公司總投資3億元興建6萬噸高分散白炭黑生產線因為資金緊張、市場疲軟等原因，暫沒開工。

需要解決的問題：

（一）硅工業園企業用地亟需辦證。谷城縣硅工業園占地600畝，目前已入駐10家企業，供地主要是租賃。近年來，各企業多次要求把土地使用相關證件辦下來。我們了解，縣國土部門做了大量工作，已將園區土地納入全省低丘緩坡荒灘等未利用土地開發試點項目，用地計劃已經獲得。其中，迪豐礦業、金龍礦業兩家企業（約60畝）的用地指標省里已批回，準備掛牌，四通礦業的用地指標（約40畝）正在運作當中。但整個園區從地圖上顯示屬于河灘地，辦理相關證件需征得水利主管部門同意并出據意見，請縣政府和相關部門協調支持。

（二）硅工業園河堤亟需建設。硅工業園河堤工程總長2.4公里，以大橋為斷上下各1.2公里，已納入南河流域河堤建設項目。請求縣政府和水利部門優先考慮和盡快啟動硅工業園河堤建設，解決園內企業和沿線群眾多年期盼。

（三）竹園新型社區用地問題。我們擬利用竹園社區竹園社區美人潭處300余畝集體地塊，高標準建設新型社區，拓展鎮區發展空間，拉動盤活鎮區閑置資產。6月10日，縣政府馮縣長帶領縣國土、規劃、水利、交通等部門現場勘測，給予大量支持。當前請求縣政府和國土部門把該地塊納入國有土地征收計劃，盡快進行土地變性。

第四篇：調度專題,匯報材料

綏陽縣聯盟煤礦 “五一”期間停產培訓檢修

（調度專題匯報材料）

二0一五年

關于“五一”勞動節期間停產培訓檢修調度專題匯報材料

根據集團公司的工作安排及結合我礦實際情況，“五一”勞動節期間我礦各部門進行全面培訓、檢修，為了確保在此期間能夠完成全面檢修工作，我礦對各部門做出具體安排如下：

一、各部門要認真學習《煤礦安全規程》

二、井下看面工作者要“一班三匯報”、“手拉手交接班”。

三、嚴格請假制度。副科級及以上干部節日期間離礦必須向礦長和分管礦領導請假，隊級干部離礦必須向分管礦長請假，否則按曠工處理并給予紀律處分。

四、強化干部作風紀律管理，嚴格執行下井帶班制度。認真做好值班工作，堅持24小時帶班、值班，并做好記錄，調度室要跟蹤查崗。

五、安全生產業務科室要隊生產現場進行安全督察檢查，對重點區域要蹲點把關，督促各項安全措施在現場得到落實，堅決做到不安全不生產，隱患不排除不生產。調度室牽頭組織有關部門加強“五一”期間的查崗活動，對習慣性違章和飲酒上崗者要加倍處罰。

六、加強隱患排查工作。由安全科牽頭，組織相關單位對全礦井下進行一次安全大檢查，對查出的隱患必須立即落實、督促整改。“五一”前夕，由保衛科牽頭，在全礦范圍內開展一次對火工品和地面消防安全大檢查，徹底查處和消除事故隱患。嚴防火工品丟失、被盜，防止火災事故發生。

七、加強地面交通運輸管理和要害部位的安全保衛工作。機動車輛駕駛員不準違章駕駛；保衛科要加強工業廣場、炸藥庫、變電所、材料放等要害部位的巡邏檢查，嚴防生產物資被盜。

八、通風科、機電科、行政科要認真做好供電供水工作，保證“五一”期間水電正常供應。同時，要保證澡堂熱水供應，為職工安全生產與愉快過節創造一個舒適的環境。

九、機電科和運輸區要加強機電運輸管理，嚴格執行設備檢修，加強對“三大保護”的檢查。

十、各部門“五一”停產培訓檢修期間的工作安排如下：

1、通風科

在“五一”期間我科室特此對“一通三防”檢修期間的工作做出具體安排如下：（1）、每天至少配一名技術人員對井下各個采掘工作面進行測風，確保工作面足夠的風量。發出有微風或循環風時，及時調整局部通風系統，確保工作面的需風量。

（2）、由瓦斯檢查員負責對井下通風設施完好進行檢查，發現問題及時處理匯報，如發現重大隱患時必須由副科或副科以上領導現場解決。

（3）、在檢修期間瓦斯檢查員加強工作責任心，認真負責的檢查各個采掘工作面的有害氣體濃度并填寫瓦斯記錄牌板。

（4）、瓦斯員要嚴格遵守在檢修期間“一班三匯報”、“手拉手交接班”，不準空班漏檢等，并按時向礦調度和通風調度匯報。

（5）、班前由技術負責瓦斯檢查員就有關業務方面的學習，不斷提高自身的業務水平。（6）檢修期間嚴格按我礦規章制度及《煤礦安全規程》規定執行。

（7）、由技術員組織班前會提前30分學習安全常識和工作崗位知識。組織職工觀看一些先進礦井的工作模式及安全注意事項，能夠提高職工的技術水平和安全意識。

2、皮帶區檢修項目

（1）、對運輸下山皮帶延尾進行全面檢修。（2）、運輸下山皮帶更換導向滾筒（3）、清理皮帶下浮煤

3、采煤隊

（1）、每班要有專人對運巷浮煤清理，搞好文明生產。

（2）、每班看管工作面人員要堅持“一班三匯報”“手把手交接”的原則，把遺留問題及時反饋到隊和調度。

（3）、要對所有設備進行和及工作面、兩巷質量進行標準化維護。

4、安全科

（1）、辦公室科員必須將各科室、區隊報送的各項安全措施及相關文件，及時傳達給安全員。

（2）、每班由隊長組織當班安全員、檢身員召開班前會，班前會提前半小時召開，由隊長組織學習留守期間的安全措施及其它安全知識。

（3）、礦長堅持每班下井帶班，與安全員同上同下，對隱患易發生地區重點巡查。（4）、安全員要做到“一班三匯報”、“手拉手交接班”，不準空班漏檢。（5）、檢身員要嚴格執行出、入井清點制度，杜絕酒后入井。

5、機電科

（1）、在停產培訓期間，在培訓內容上圍繞入職指導、入職培訓、在崗培訓四個方面展開，并以落實意識、能力、培訓效果為核心。

（2）、會議及培訓目的與公司目標保持一致：做好每次會議的組織、及會議效果的反饋，并及時將執行效果透明化。

（3）、多深入實際現場，加強自身學習能力，注重平時工作做的總結，不斷提高水平能力。

（4）、嚴格執行停送電安全操作規程，嚴格執行停送電工作票制度。

（5）、檢修前，施工負責人應做一次全面安全檢查工作，并再一次貫徹安全措施，確認一切正常安全后，方可開工。

綏陽縣聯盟煤礦

關于“防火患、保平安”

春季防火工作安排

（防火調度專題匯報材料）

二0一五年

聯盟煤礦春季防火調度專題匯報材料 關于“防火患、保平安”春季防火工作安排

為切實加強我礦春季防火工作，預防和遏制重特大火災的發生，減少一般火災的發生，確保我礦的消防安全，我礦決定開展“除火患、保平安”春季專項行動。特此制定礦春季防火工作安排及措施，具體內容如下：

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大精神，在公司及礦領導的帶領下，動員全員力量，全面排查整治火災隱患，廣泛開展消防宣傳培訓，全力做好滅火救援準備，為我礦創造良好的消防安全環境。

二、成立領導小組

為確保礦春季的安全生產，保證專項行動順利進行，經礦安全辦公會議研究決定成立本次專項行動領導小組：

組 長：楊興谷 副組長：何榮強

成 員：各科室負責人及成員

三、具體實施安全措施

1、加強地面火災事故易發生的場所的巡查力度，對查出的隱患立即進行整改，保證萬無一失。

2、為防止失火，宿舍嚴禁使用煤爐、電爐取暖。

3、礦工作人員應該加強防火理念，對食堂及辦公樓采取相應的防火措施，配備相應的滅火器等滅火器材。

4、辦公樓東南角儲煤的地點附近嚴禁使用明火，以防路人及其他人員給此造成危險，辦公樓保衛時刻注意其周邊情況。

5、在節日期間燃放煙花爆竹時，要選擇比較空曠的位置，遠離地面火災事故易發生的場所；此外還要保證煙花爆竹質量，避免火花成為引火源。

6、加強職工消防知識安全培訓，進一步提高職工逃生和自防、自救的能力，保證礦區安全生產、職工人身安全。

7、加強供電線路巡查，更換老化線路，防止線路老化漏電而引起火災。

8、一旦發現火情時，現場巡查人員利用工作地點的固定電話或手機向安全指揮中心（調度室）匯報的同時召請救護隊，并說明著火地點、場所、著火物質、火勢大小、火場有無被困人員及爆炸物品、時間、報警人姓名、聯系方式等。礦安全指揮中心（調度室）電話：0852-854325

9、火勢過大，本單位解決不了時，立即啟動《聯盟煤礦地面火災專項應急救援預案》，確保災情不擴大，把損失降到最低。

10、高溫、大風天氣，要24小時對全礦周邊森林進行巡查，杜絕一切引火源的出現。

11、必須實行24小時值班和領導帶班制度。各值班成員及相關領導應保證24小時開機，保證信息暢通。

12、公示帶班值班人員、時間、責任，將值班表報礦調度室備案。

13、值班人員應熟悉本地區的防火情況，能夠熟練使用通訊設施，保證信息上傳下達暢通。

14、值班期間不準脫崗、不準飲酒、不準搞娛樂活動，按規定做好值班記錄。同時，要對本轄區域內的值班情況進行不定期的抽查，避免脫崗、漏崗現象發生。

15、遇有火情要及時向礦調度室及值班領導報告。

16、備有防火專用值班車，隨時準備應付突發火情。

第五篇：2012一季度匯報材料

約談匯報材料

尊敬的各位領導，大家好：

我將礦培訓中心日常工作匯報如下。

一、一季度培訓工作完成情況簡要匯報如下：

一是對礦發《金河煤礦生產管理辦法》在全礦范圍進行了學習考試。二是結合礦開展的百日安全整頓活動，由礦長助理、副總授課，對安全生產部室管理人員及采、掘、井輔區隊隊干部、驗收員和班組長開展了安全整頓集中培訓活動。三是根據礦井實際需要，邀請錨網支護專家來我礦進行了錨網支護技術培訓，使我礦相關管理人員深入了解和掌握了先進的錨網支護與頂板管理技術規范，進一步提高了我礦安全生產管理及技術，并由生產技術部主管技術員進行了錨網支護技術應用培訓，及時規范了我礦錨網支護工藝流程，提高了錨網支護技術水平。四是為了切實加強井下電鉗工操作技能、規范職工現場操作，由主管機電副礦長進行了“反失爆、防事故、強基礎”培訓，進一步提高了生產部室主管技術員和各隊隊干部的技術管理水平。五是為了避免職工在工作環境中產生麻痹思想，實現全礦井的安全生產，在全礦職工中開展了安全生產系統崗位描述和手指口述工作法培訓。

二、二季度及上半年重點工作：

一是下大力氣搞好“手指口述”“崗位描述”工作法在全礦上下的深入、長期開展。為更好地推行“手指口述”工作法的順利進行，礦培訓中心將在地面、井下繼續組織開展有針對性的培訓、學習和考試。區隊技術員要利用學習日和井下作業現場，給職工進行示范演示，要求達到包教包會，并熟練掌握。真正將這項工作成為廣大職工的日常化行為規范。

二是加強對“十大特殊工種”、“特種設備操作人員”和“五小工種”

人員的復訓以及新增人員的初訓和換發證考試工作，提高培訓質量和效果，嚴明考試紀律，落實教考分離制度，對考試不及格人員重新培訓并進行補考，確保上述人員持證上崗率達到100%。

三是充分發揮現代教學工具的優勢作用。利用VOD點播系統進行網絡教育和制作多媒體典型事故課件，以動漫的形式再現事故發生的過程，分析事故發生的原因，使職工深刻吸取事故教訓，從而達到安全教育的目的。

四是加強“三違”人員安全培訓教育，嚴格執行“六不放過”、“過五關”制度，使“三違”人員真正做到按章操作、正規作業，有效遏制“三違”現象。

五是繼續開展好“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”、“每季一評”活動，做到安全工作天天講，月月講，時時講。要充分利用班前會“三個十分鐘”的安全教育，切實體現“我要安全，我會安全，我能安全”的理念，使職工自覺規范自己的安全行為。對此，黨群工作部、安全培訓中心對各區隊班前會“三個十分鐘”的安全教育，要作為重點進行監督檢查，決不能走過場，圖形式。

三、培訓工作中存在的問題及不足

一是由于我礦職工文化素質普遍較低，部分管理人員及職工對安全培訓的重視不夠，不能很好的接受培訓教育，提高教學質量的難度越來越大；二是因礦上生產任務緊，當安全與生產發生矛盾時，重生產輕安全的思想還普遍存在，因此也給培訓工作帶來一定的難度；三是培訓工作組織過程不嚴、不細，仍然存在“老好人”思想，對于違反培訓制度的人員處罰不到位；四是培訓的后續工作沒有跟上，如對于培訓效果和培訓質量的評價沒有實施、對于培訓檔案的建立還很不完善；五是教師素質不能滿足培訓工作的要求，培訓過程中還存在圖形式、走過場的現象等。

四、工作措施

一是要增強培訓內容的針對性和可操作性，有效利用地面實訓基地及井下工作現場，加強職工現場業務培訓，及時培訓適合區隊需要、適應工作實際的崗位技能人員，提高職工實際操作水平。

二是職工教育培訓必須嚴格執行授課、命題、考試、閱卷“四分離”制度。對培訓人員進行閉卷考試，文盲或文化程度偏低的職工采用由本人口述，他人代筆的辦法進行考試，但不得頂替。培訓中心會同黨群工作部、人力資源部及有關部室，組織人員進行監考，重要考試由礦領導監考或巡考。培訓中心牽頭，相關部門參加，集中進行命題和閱卷，主管礦領導監督檢查。培訓結束后，培訓中心按有關規定將考試資料歸檔備查。未參加考試和考試不合格者不得上崗作業，并進行二次培訓，培訓期間只發生活費。若經補訓仍不合格者，人力資源部負責，是農協工的解除勞動合同，是勞合制職工的下崗進行強化培訓，從而全面提高培訓質量。

三是要進一步加強班組長的建設和培訓工作，把班組長納入管理人才培訓計劃，年內要對班組長輪訓一遍，考試考核，持證上崗。

四是礦培訓中心、人力資源部、黨群工作部要加強與各安全生產部室的協調配合，對各單位教育培訓工作進行檢查督促、指導和幫助，并堅持實事求是的原則，不斷加大考核力度。

我礦今年計劃培訓8224人次，截止目前，培訓中心在集團公司和礦黨、政的正確領導和大力支持下，共舉辦各類培訓班26期，有1673人次接受了培訓，強化和提升了我礦職工安全生產的實際操作技能，促進了全礦職工安全素質和技能的進一步提高。

2012.3.23.