第一篇：包頭市紀檢監察工作匯報提綱2

包頭市環保局紀檢監察工作

匯報提綱

（2011年9月29日）

尊敬的徐書記，各位領導：

首先，我代表局黨委、局紀委和環保戰線的全體干部職工，對徐書記和各位領導在百忙中蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈的歡迎，對徐書記和各位領導對我市環保工作的關心、重視和支持表示衷心的感謝！

一、包頭市環境保護局基本情況

包頭市環保局的前身是1964年成立的?城建‘三廢’治理領導小組辦公室?，于1978年正式設臵環保局，是全國較早單獨設局的城市之一。

目前，市環保局機關內設辦公室、規劃財務科、政策法規科、政工科、科技監測科、污染物排放總量控制科、環境影響評價科、監督管理科、污染防治科、自然生態保護科、核與輻射安全管理科、監察室12個科室。直屬單位包括市環境監測站、輻射環境管理處、環境監察支隊、環境科學研究院、環境監控與應急指揮中心、環保宣教中心、機關事務中心和市四區4個直屬分局（昆區環保分局、青山環保分局、東河環保分局、九原環保分局）總計11個，其中市環境監測站、輻射環境管理處

為準縣級。

全局現有編制403人，其中機關人員編制為35個，直屬單位編制368個。現有黨員256名，具有中級以上專業技術職務的163人，占職工總數的42%，其中正高4人，副高54人。具有大專以上學歷362名，占在職職工總數的94%，去年我們一次性引進碩士研究生12名，使我局碩士研究生達到48名，目前又與內蒙古大學組織了有24名環保工作人員參加的研究生班，到明年四月研究生班畢業后，我局研究生學歷的人員將超過在職職工總數的20%。

設紀檢委1個，紀委委員5名，監察室工作人員2名。所屬9個黨支部由黨支部書記對本單位紀檢工作負全責，有9個兼職人員具體負責本單位的紀檢監察工作。

二、環境保護及牽頭工作開展情況

近年來，市環保局始終堅持?標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防?的方針，立足于?領導抓、抓領導?，致力于?抓源頭、源頭抓?，創新機制，轉變作風，黨風廉政建設責任制與領導干部執行廉潔自律規定得到了很好的落實，市環保局班子成員作出的廉政承諾均全部兌現。2011年以污染減排為主線，以?創先爭優?活動為載體，以貫徹落實懲治和預防腐敗體系建設為重點，以健全行政權力運行監控機制為突破口，著力解決危害群眾健康和影響可持續發展的突出環境問題，取得了新的顯著成效。

（一）懲治和預防腐敗體系建設牽頭工作開展情況 按照市懲治和預防腐敗體系建設牽頭工作目標分解方案的要求，我們穩步推進我局牽頭負責的污染物減排、環保專項行動、農村環境保護、工程建設領域專項治理等四項工作。

1.強力推進污染物減排工作。我們強力推進總量減排工作，制定了總量減排實施方案和年度計劃。重點實施了工程治理減排、結構減排、管理減排等舉措。在全市經濟保持兩位數增長的同時，自2007年起，主要污染物減排連續四年實現?雙降?，提前半年完成了?十一五?減排任務，獲得了自治區?十一五?減排第一名的殊榮。今年我們安排實施98個減排項目，其中二氧化硫項目44個、氮氧化物項目40個、化學需氧量項目7個、氨氮項目7個。計劃減排二氧化硫2.1萬噸、氮氧化物0.505萬噸、化學需氧量0.38萬噸、氨氮0.05萬噸。經初步測算，上半年二氧化硫減排0.95萬噸、氮氧化物減排0.36萬噸、化學需氧量減排0.18萬噸、氨氮減排0.024萬噸。

2.全力推進環保專項行動。全力推進重點流域區域和重金屬污染防治等重點工作落實。把重金屬污染防治作為開展2011年環保專項行動的重點，對我市13家重金屬排放企業全面監管，對復華保護神電源有限公司等2家鉛蓄電池生產企業進行全面檢查，實施停產整治。進一步鞏固我市承擔的?十一五?黃河流域19個水污染防治工程工作成果。制定了《包頭市?十二五?黃河流域治理項目規劃》，開展了二道沙河、四道沙河、昆河、3

東河等河道的綜合整治，實施尾閭污水截流工程建設。目前，河道整治、尾閭截流兩大工程已完成近90%。配合有關單位扎實開展?三片兩線?整治，確保完成市政府賦予的目標任務。

3.開展了農村環境保護工作。向自治區環保廳申報高新區交界營子村等8個總投資1355萬元的農村環保綜合整治項目，申請中央專項資金879萬元。目前爭取到中央農村環境綜合整治項目535萬元。在土右旗美岱召鎮沙圖作為2010年國家級生態村進行公示后，今年達茂旗紅山子村和土右旗美岱橋村又被自治區環保廳作為國家級生態村向國家環保部申報，至此我市總計申報國家級生態村6個。對全市225家礦產開發企業開展了礦產資源開發環境監督管理活動。

4.開展工程建設領域突出問題專項治理工作。提請市政府于6月22日下發了《關于進一步加強建設項目環境保護?三同時?管理工作的通知》，對?未批先建?、?久拖不驗?、?越級審批?等違法行為，加大監督管理力度。完成了市本級審批和自治區環保廳委托的建設項目竣工環境保護驗收19項，目前正在對20個建設項目進行驗收。堅持環境優化經濟發展戰略，通過加強環境保護規劃，嚴格環境準入，推進產業結構加快升級，經濟結構不斷優化。

（二）其它重點環保工作開展情況

1.堅持科學規劃，實施環境優化經濟戰略。我們深入探索符合科學發展觀要求的環境保護新道路，在全國率先實施環境 4

優化經濟戰略，與中國環科院合作完成了《包頭市環境優化經濟宏觀戰略研究》、《包頭市環境綜合功能區劃研究》等成果，依據社會、人口及資源環境承載能力狀況，將全市國土空間劃分為優化提升、重點開發、適度發展和生態保護四類功能區，為實現全市主體功能定位清晰、國土空間高效利用、環境保護與經濟社會協調發展、人與自然和諧相處的區域發展戰略明確了方向。編制完成《包頭市?十二五?環境保護規劃》、《重金屬污染綜合防治專題規劃》、《包頭市?十二五?期間主要污染物排放總量控制計劃》、《黃河包頭段水污染防治?十二五?規劃》、《包頭市水環境綜合整治規劃》等專項規劃，為全面完成?十二五?環保工作，構建生態宜居城市奠定了基礎。

2.環境質量持續改善，體現環保為民。我們堅持把環保為民、保障民生作為環保工作切入點和落腳點，加大環境綜合整治力度，持續開展打擊違法排污企業保障群眾健康環保專項行動，積極推進實施?藍天工程?、?污水零排放工程?、?固體廢物污染控制工程?三大行動計劃，著力解決危害群眾健康的突出環境問題。環境空氣質量逐年改善，人民滿意度逐年增加。2010年，我市大氣二級以上良好天數達到為316天，較2005年增加了60天，空氣中PM10、SO2、NO2首次全部達到空氣環境質量二級標準；黃河三斷面水質達標率均為100％，較2005年提高了34 個百分點。今年截止9月25日，我市二級以上良好天數達248天，比去年同期增加3天，其中一級優35天。黃河 5

包頭段三斷面水質從二季度開始全面達標，目前三個斷面氨氮濃度比去年同期明顯減少。

3.加強能力建設，努力提高環保工作水平。?十一五?期間，共爭取國家、自治區環保能力專項資金5417萬元，環保機構、能力建設取得長足進步，服務大局能力顯著增強。國控重點污染源全部實現了在線監控；五年累計征收排污費近5.5億元，是?十五?期間的3.3倍。征收額、征收力度居于自治區首位；環境監察在傳統的現場巡查、在線監測、視頻監控的基礎上，引進了無人機進行空中航拍，形成了互為支持、互相補充的?四位一體?全方位、立體式巡防聯控環境監察體系，得到了環保部領導的高度贊賞；環境監測有效、準確地反應了全市環境質量狀況和重點污染源排放情況，五年完成各類環境監測數據百萬項次，為環境管理、污染物減排、創模提供了有力的技術支持。

4.注重建章立制，為環保工作提供法制保障。我們逐步建立健全符合可持續發展戰略的地方環境法制體系，《包頭市大氣污染防治條例》、《包頭市廢棄食用油脂管理條例》相繼頒布實施，《包頭市飲用水水源保護條例》已通過市人大二次審議，《包頭市機動車排氣污染條例》已被市政府列入2011年立法計劃。今年又編寫上報了《包頭市排放污染物許可證管理辦法》。

近年來，在市委、市政府的正確領導下，在市紀委的監督指導和大力支持下，我市環保工作取得了長足的進步，各項工 6

作走在了自治區各盟市的前列。2006年我市獲得?中華環境獎?；在2008年?迎奧運空氣質量保障?、全國第一次污染源普查工作中受到環保部表彰；2011年被環保部評為?十一五?全國環保系統先進集體，也是在全區唯一連續?九五?、?十五?、?十一五?獲得此項殊榮的單位。2009年市環保局作為全市唯一的市直屬單位被自治區黨委、政府評為第四屆?人民滿意的公務員集體?；榮獲6項全區環境監察專項工作獎中的4個一等獎、2個二等獎；在自治區環境監測大比武中，包攬了集體和個人全能2項全區第一；全局黨建工作一直名列市直屬黨委前列；2007年至2010年連續被市委、市政府評為?實績突出?的領導班子，主要領導被評為優秀。

三、紀檢監察工作開展情況

（一）黨風廉政建設反腐工作總體進展情況

局黨委認真貫徹市第十一次黨代會和市紀委第十屆六次第五次全體（擴大）會議和精神，圍繞環保工作開展黨風廉政建設工作。

1.加強廉政教育，增強黨員干部的自律意識和宗旨意識。一是堅持領導帶頭開展廉政教育。為了提高黨員干部對新形勢下反腐倡廉意義的認識，我局主要領導和分管領導帶頭講廉政黨課，做了《牢記黨的宗旨正確對待名利地位》和《反腐倡廉的形勢與對策》的講座，組織領導干部接受革命傳統教育，在全局干部職工內選樹全市勤廉兼優典型1名。為了營造崇廉 7

倡廉氛圍，各單位根據本單位實際和工作特點制作了格言警句、廉政諺語、職業道德規范等標語標牌張貼懸掛在單位醒目位臵，并設立固定的黨風廉政建設宣傳欄，局機關前廳電子屏上滾動打出廉政警示語。

二是舉辦廉政警示教育暨預防職務犯罪講座。先后聘請市紀委劉國忠主任作預防職務犯罪警示教育專題講座，對職務犯罪的特點及現狀、職務犯罪的表現形式、預防職務犯罪的措施等方面進行了講解和剖析，起到了深刻的警示作用。

三是開展?崗位廉政教育月?活動。局機關和局屬各單位統一購臵了《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》系列從書和《反腐倡廉10個熱點問題》，并要求局屬各單位組織 領導干部認真學習，科級以上領導干部根據自身實際每人完成一篇反腐倡廉心得體會文章，處級以上領導心得體會文章已報市紀委宣教室。

四是強化節日宣傳。認真落實市紀委關于在元旦、春節、中秋節等重大節日要嚴格遵守廉潔自律規定，制止奢侈浪費行為，加強監督管理，做到了重大節日廉政工作有部署、有要求、有檢查，有落實。

2.堅持執政為民，實現了惠民生促和諧的?雙贏?。一是做好環境信訪工作。我們把規范?12369?群眾環保熱線管理作為環保工作以人為本的著力點,將接聽、轉辦、處理?12369?群眾熱線舉報作為與群眾溝通感情的重要渠道。建立 8

完善投訴辦理工作制度，制定值班應急方案，實行?12369?環保熱線24小時全天候值班，加強接訪案件的查處，確保信訪案件?事事有著落、件件有回音?。今年截止8月底，我局共接到?12369?群眾環保熱線投訴629余起，處理反饋率達100%，群眾滿意率98%以上。

二是做好項目審批工作。我們打造?廉政環評?，大力推進環評項目受理、審查、審批?三分離?和審批條件、程序、結果?三公開?，為加快對符合條件項目的環保審批提供強有力的廉政保障，為環保審批加速、護航。截止目前，共有131個項目通過我市審批，總投資342億元。共有39個試生產期滿和已建成項目通過我局驗收。

三是開展?整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動?。督促9家重金屬排放企業嚴格依法處理處臵危險廢物，強制開展清潔生產審核。全市出動5828人次，檢查企業 2197家，責令1141家企業整改，立案查處違法企業700余家，切實解決了一批危害群眾健康的環境問題。

3.科學規范權力，實現了行政權力監控機制的創新。一是以制度規范行政行為。通過制定和實行《包頭市環保局工作人員行為不當問責管理辦法（試行）》、《包頭市環保局建設項目環境影響評價文件審批程序（試行）》、《包頭市環境影響評價審查專家庫管理實施辦法（試行）》、《包頭市建設項目環境影響評價機構監督考評辦法（試行）》、《包頭市環境保護行政處 9

罰自由裁量權量化管理辦法》、《包頭市環境保護行政處罰程序》、《包頭市環境保護局行政執法責任制實施方案》、《包頭市環境保護局規范性文件制定和備案審查辦法》等制度，防止工作人員在環保審批、環境執法等方面人情化、利益化，從制度上有效地規范了重要崗位人員的行政行為。

二是強化崗位風險防范管理。制定崗位風險防范管理實施方案，對建設項目審批、?三同時?驗收、執法檢查、排污收費、環境監測、專項資金分配使用等重要環節的權力及運行過程進行全程監督，全面查找、準確評析、嚴密監控和檢查評估各部門的廉政風險點，認真查找在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面可能發生腐敗行為的風險點，采取前期預防、中期監控、后期處臵等防控措施，不斷完善廉政風險防范管理工作，形成制度嚴密、程序規范、監督有力的權力運行監控機制，實現預防腐敗工作的科學化、系統化管理。

三是強化干部廉政管理。建立和完善了競爭上崗、任前公示和干部輪崗交流等各項制度，認真落實任前廉政談話，任中廉政督查，任后廉政審計等制度。通過這些舉措，從源頭上防止用人上的不正之風，增強了干部的拒腐防變能力。

4.堅持轉變作風，實現行風建設工作新的突破。全局系統始終堅持抓作風帶政風促黨風，一是以?創先爭優?促作風轉變。我們把黨風廉政工作作為創先爭優?再承諾?具體內容，通過?踐行承諾?的形式落 10

實各項黨風廉政建設責任制，并適時以?領導點評?的形式對全局黨風廉政工作進行督查，使創先爭優活動落到實處，推進了全局系統行風建設的深入開展。

二是以行風建設促作風轉變。以開展廉政風險點防范管理工作為契機，充分發揮我局聘任的10名行風監督員作用，對環保執法人員進行廉政監督。并深入企業發放問卷200多份，誠懇接受社會各界對我局重大決策、政務公開、依法行政等情況進行監督。局機關和局屬7個單位的?行風熱線?上線工作，落實了?一把手?上線制度，答復群眾反映的環境污染問題，鼓勵公眾參與環境保護。以明崗定責促作風轉變。

（二）落實黨風廉政建設責任制情況

1.加強領導，形成了黨政齊抓共管、各負其責的工作格局。堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的工作機制。充分發揮紀檢監察部門組織協調和監督檢查職能，強調?一崗雙責?。年初，局黨委結合全國環保系統黨風廉政建設會議、自治區環保局紀檢工作會議、市紀委第十屆六次第五次全體（擴大）會議總體部署，研究制定下發了《2011年包頭市環保局紀檢監察工作要點》，明確了2011年工作總體要求，提出了具體工作任務。在包頭市環保系統中期工作會上再次就紀檢監察工作進行安排部署，使反腐倡廉工作重點突出，任務明確。同時，要求各單位都要做好責任的二次分解，把黨風廉政建設的任務和要求逐個 11

分解到每一個部門，明確具體負責人、完成時間、完成標準等內容，促進各部門抓好職責范圍內的黨風廉政建設。

2.加強考核，確保了黨風廉政建設責任制的落實。一方面，局領導與基層單位一把手簽定了黨風廉政建設目標責任書，各二級單位也都層層簽定目標責任書，另一方面，把落實黨風廉政建設責任制納入了全年目標管理，把考核結果作為單位評優和領導干部業績評定的重要依據，制定了《廉政建設和反腐敗工作考核細則》，將黨風廉政工作進行了分解細化，確定各項任務的直接責任人，明確了誰主管、誰負責，誰負責，誰承擔責任的黨風廉政建設責任機制。我們還積極探索將黨風廉政建設責任制檢查考核與領導干部述職述廉、考察考核、督查等工作結合起來的新機制，不斷提高了檢查考核工作的針對性和實效性。

3.抓住重點，有針對性的開展廉政監督檢查。

紀檢監察部門按照工作要點對各單位年中和年底黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況以及反腐敗各項工作情況進行監督檢查。針對重點崗位、環節制定了相應的工作程序和工作制度，用制度規范權力的運行，約束干部的從政行為。要求在業務、科研、行政管理等崗位上的領導干部，在做好業務工作的同時，認真履行黨風廉政建設責任制。針對新時期環境管理的特點和環保隊伍建設情況，對局屬11個二級單位的黨風廉政建設責任制落實情況、開展崗位教育月活動情況、政務公開情況、風險 12

防范管理情況、?12369?投訴電話接訪情況及效能建設情況采取明查暗訪的方式進行了督查，著力解決不作為和作為不到位的問題。

四、存在問題、下步工作及建議

（一）存在問題及下步工作

在環保進入新的歷史發展時期，我們充分認識到黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務，特別是近年來隨著環保地位的提升、權力的增大、資金量的增多，面臨的廉政風險越來越突出。在開展反腐倡廉工作中，雖然我們取得一些成績，但是還存在一些問題和不足，一是思想認識存在差距。一些同志重環保業務工作，輕廉政建設的現象還存在。二是還存在著執法不規范、執法不嚴格不到位等問題。三是在環保工作中監察部門的綜合監察效能還沒得到充分發揮。四是基層紀檢監察人員存在著業務水平相對不高、不專業等問題。針對存在問題，我們努力尋求解決措施對策，不斷研究探索新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路，主要在以下幾個方面開展工作：

1.認真開展黨風廉政建設和反腐敗工作，增強保障環境保護事業的發展能力。結合創先爭優活動，加強對全局系統黨員干部的思想道德教育和紀律教育，聯系實際開展示范和警示教育，不斷加強黨的建設。認真落實黨風廉政建設和反腐敗的各項任務，建立健全監督制約機制，結合本地區和單位實際不斷探索落實《廉政準則》等相關廉政政策文件的措施和有效途徑。13

繼續加大行政執法監察力度，把糾正企業違法排污損害群眾健康，作為行風建設、行政監察的重點工作，推進?整治不法排污企業保障群眾健康專項行動?，圍繞群眾關心的熱點問題，開展專項執法監察。繼續抓好行風建設，積極推行政務公開，在采取有效措施，確保公開到位上下功夫，做到重點突出，逐步深化，并把政務公開與業務工作有機結合，做到政務公開向規范化、制度化、長效化邁進，增強環保工作的透明度。認真貫徹落實環保系統?六項禁令?和?職業道德規范?，強化和完善監督考核機制，努力營造學習型、服務型、廉潔型、高效型、創新型機關和領導群體，進一步加強環保隊伍建設，培養和造就一支勤奮敬業，作風過硬的環保隊伍，適應經濟社會發展的需要。

2.把黨風廉政與環保工作有機結合，確保黨風廉政與環保工作同步實施，同步發展。首先要建立健全環保目標責任制，把廉政建設納入實績考核目標，實行重大環境問題責任追究制，實行重大廉政案件發生一票否決，推動落實廉政責任。二要強化領導責任制，堅持一把手親自抓，負總責，把廉政工作納入目標考核體系，建立科學的考核指標體系，從目標制定、工作措施上體現廉政建設要求。三是緊緊圍繞環保中心工作和我局重大決策來制訂措施、強化監督，提高制度執行力。把反腐倡廉制度建設工作融入到環保業務工作當中建立起一個比較完備、比較嚴密、更易操作的反腐倡廉制度建設體系，堵塞滋生 14

腐敗現象和不正之風的體制機制漏洞，有效提高環保系統預防腐敗的能力和水平，保證環保系統廣大黨員、干部、職工始終保持優良的作風和清正廉潔的思想，以優質的服務和務實的工作作風推動全市環保工作提速增效、上臺階上水平。

3.以行風建設作為突破口，建立健全公眾參與和監督機制，更好地推動環境保護工作。要進一步提高環境意識，完善公眾參與和監督環境保護的機制。建立服務于社會和公眾的環境信息政府網站，推進環保政務公開，定期發布環境質量、政策法規、項目審批和案件處理等環境信息，保障公眾的環境知情權。圍繞創模開展活動，鼓勵和引導公眾和社會團體有序地參與環境保護。主動接受人大、政協、社會、公眾的監督，發揮好?行風監督員?的作用，繼續抓好企業回訪，取信于民，服務社會，與群眾就行風問題直接交流與溝通，集中整治群眾反映強烈的擾民污染，以行風建設的成果，展示環保隊伍的風采。

4.全面履行紀檢監察職能，做好綜合效能監察工作。加強綜合效能監察是加大環保執法力度，抓好工作落實，努力提高環境管理水平的具體表現。繼續主動與市紀委監察局協調配合，抓好綜合效能監察工作。第一要抓好環保法律法規和各級黨委、政府有關環保要求落實的監察，促進各地區、各部門認真貫徹落實環保法律法規。第二要抓好維護群眾環境權益的監察，對那些污染嚴重、危害群眾的不法排污企業絕不姑息，嚴肅查處，認真落實市委、市政府轉發的《關于違反環境保護法律法規行 15

政責任追究暫行規定》，切實維護群眾的環境權益。第三要抓好解決突出環境問題的監察，重點抓好不法排污企業的關停取締工作。第四要抓好全局系統干部崗位的綜合效能監察工作，促進領導干部盡職盡責，提高效能，做到勤政、高效、務實、清廉。

（二）幾點建議

1.從近年來清理整頓高污染企業工作中反映出一些地區和部門的仍有不同程度存在著重經濟效益，輕環境保護，重視眼前利益，忽視長遠發展的問題，落實科學的發展觀，樹立正確的政績觀，還沒有形成自覺的行動，建議從市紀檢監察部門對各級班子和領導干部考核評價上強化環境保護內容，以推進環保工作的有效落實。

2.針對一些地區、一些部門環境執法不到位的問題，建議紀檢監察部門加強行政監察，特別是對重大的環境綜合整治行動，紀檢監察部門要跟蹤介入，強化執法力度，確保政令暢通。對個別有令不行，有禁不止的典型單位和個人進行嚴肅的黨政、政紀處理，以達到用個別反面典型警示教育多數的效果。

尊敬的徐書記、各位領導，再次感謝你們對環保工作和環保局黨風廉政建設的關心和幫助。我們決心進一步加強我局黨風廉政建設和反腐敗工作，切實推動和促進各項環保工作，確保為我市又好又快發展提供堅實的環境支撐和廉政保障。

第二篇：全省教育紀檢監察工作會議精神匯報提綱

全省教育紀檢監察工作會議精神匯報提綱

一、會議的基本情況

全省教育紀檢監察工作會議，于3月20日在省教育賓館舉行，會期一天。參加會議的有全省各高校黨委書記、校、院長、紀檢監察負責人，有各市州教育局紀委領導和監察室主任，省教育廳處室負責人，省高校工委、教育廳，紀工委負責同志在長的全部參加會議，出席會議的還有教育部紀檢組副組長、監察局局長李勝利同志、省紀委秘書長李鳳忠同志。大會由王青逯主持。我院任鳳春同志、紀德榮同志和郭炳和同志參加了會議。

這次會議內容較多，一是對2003年—2006年省教育系統紀檢監察工作先進集體和先進工作者進行了表彰。二是吉大紀委、長春工大紀委、吉大校長、長春市教育局等單位作經驗介紹，然后是中紀委駐教育部紀檢組、監察局局長李勝利和省紀委秘書長李鳳忠同志講話。省教育廳長、高工委書記李軍講話，省高校紀工委書記、教育廳紀檢組長、監察委員高彪同志講話，這是上午的會議內容，下午會議主要兩項內容，一是成立吉林省監察學會教育紀檢監察分會，二是聽取教育部監察局局長李勝利同志所作預防職務犯罪，治理商業賄賂的報告，這是這次會議的大體情況。

二、李軍同志講話的主要精神 李軍同志主要講了三個問題

第一個問題：要深入扎實地抓好教育系統的黨風廉政建設 他指出，2007年是我國經濟社會發展的關鍵時期，是我省全面落實科學發展觀，加快構建社會主義和諧社會的重要一年，進一步加強教育系統反腐倡廉工作，對全省教育改革發展和校園和諧穩定至關重要。要求各地教育行政部門和各高校要進一步提高認識，堅持不懈地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。以下分五點強調這個問題。

（一）要夯實基礎，全力構建好懲防體系。省教育廳、高校工委依據《實施綱要》下發了《關于全省教育系統建立健全懲治和預防腐敗體系的實施意見》。各地和各高校也都按照《實施意見》制定了《實施細則》，2007年要進一步夯實這方面的工作基礎，努力探索并形成建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的基本框架。要把反腐倡廉融入學校各項工作中，進一步建立、健全和完善制度、體制和機制。下半年，要對各高校貫徹落實《實施綱要》情況進行一次檢查。

（二）要認真抓好對領導干部的廉潔自律教育。強調要高度重視反腐倡廉教育，切實把廉潔自律教育作為一項基礎性工作認真抓好。要深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的學習教育，加強《黨章》的學習教育，加強黨紀國法、優良傳統和作風、社會主義榮辱觀、廉潔自律等方面的教育。主要領導干部要率先垂范，做廉潔自律的表率。各單位黨委要把對領導干部的廉潔自律教育納入重要議事日程，列入工作計劃，采取有效措施，認真抓好落實。

（三）進一步抓好查辦案件工作。要按照中央確定的查案重點，查辦教育系統黨員領導干部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件；查辦圖書、教材采購、基建工程建設、學生用品采購等工作中的商業賄賂案件；查辦利用人事權、行政審批權、辦事權謀取私利的案件；查辦教育收費、招生考試、學歷文憑、財務管理中徇私舞弊，嚴重損害教育形象和群眾利益的案件。對違紀違法人員和有關責任人員，要按黨紀國法堅決予以嚴懲，決不手軟。黨委要加強對查案工作的領導，切實把查案工作貫穿于構建懲 防體系全過程。

（四）要進一步抓好糾正行業不正之風工作。李軍同志指出要把治理亂收費作為一項重要工作來抓，精心部署，狠抓落實。除要嚴格監督檢查農村義務教育經費落實情況，嚴格規范義務教育辦學行為，嚴禁搞各種名義的亂收費，嚴格執行公辦高中招收擇校生“三限”政策外，要鞏固高校招生“陽光工程”成果，完善公開透明的招生工作體系，保證招生考試的公正、公平。

（五）要強化監督檢查，嚴肅各項工作紀律。一要強化監督意識教育，把監督教育作為一項經常性的教育工作抓好；認真學習、貫徹落實好《黨內監督條例》，使全體黨員干部在頭腦中不斷提高對監督的重要性、必要性的認識。二要把握監督重點。各單位的黨政“一把手”，要自覺接受監督，熱忱歡迎監督，支持監督，一級帶動一級，使監督取得實效。三要拓寬監督渠道，要加強組織監督、紀律監督、制度監督、程序監督和群眾監督。

李軍同志講的第二問題是：要認真抓好領導干部的作風建設問題 他指出，胡錦濤總書記重要講話中指出的領導干部作風建設中的“八個”突出問題，教育系統領導干部也不同程度地存在，有的還比較嚴重。一是有的領導干部對全面落實科學發展觀重視不夠，存在脫離實際的做法；二是有的領導班子貫徹執行民主集中制不夠，班子不夠團結；三是有的不思進取，得過且過，有做一天和尚撞一鐘的想法；四是有的缺少正確的政績觀，形式主義、鋪張浪費、好大喜功，甚至弄虛作假；五是有的辦事拖沓，工作不實。六是有的要求自己不嚴，貪圖享樂，作風散漫等等。各級黨委要切實負起領導責任，把領導干部作風建設列入重要議事日程，認真查找本單位領導干部作風方面存在的突出問題，研究制定加強作風建設的具體措施。他提出，從現在開始，各高校要認真組織開展好“領導干部作風建設年”活動，并提出了五點要求：

（一）要加強學習，樹立良好的學風。教育系統的領導干部必須帶頭樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，抓緊學習，努力學習，不斷充實自己，提高自己。要自覺成為學以致用、用以所成的表率，著眼于解決教育事業改革發展中的實際問題，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。

(二)要樹立良好的思想作風。就是要堅持實事求是，一切從實際出發，全面落實科學發展觀。教育系統的領導干部，特別是高校的黨政主要領導，要進一步端正思想作風，始終堅持解放思想、實事求是的思想路線，從政治的高度，嚴格規范自己的一言一行。要從本校的實際出發，認真謀劃好學校的改革和發展的大計。(三)要真抓實干，樹立良好的工作作風。要進一步增強工作的事業心和責任感，要有想干事、干成事的責任心，把主要精力投入到學校的各項工作上。深入實際，調查研究，全面了解學校的各項工作，特別是要具有處理復雜問題，駕馭全局的能力。要在改革、創新上狠下功夫，扎實推動工作向前發展。

(四)要以身作則，樹立良好的領導作風。領導干部，要以身作則，從自己做起，樹立良好的領導作風。要牢記“兩個務必”，要帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約精神，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。要秉公用權，廉潔從政，管好下屬、管好分管部門，起到表率作用。

(五)要礪修操守，樹立良好的生活作風。要自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行，注意防微杜漸，抵御腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕。要求領導干部。真正做到臺上、臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒監督一個樣，培養領導干部良好的生活作風。

李軍同志講的第三個問題是：要進一步加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導

李軍同志強調黨委要對本單位、本部門的黨風廉政建設負全面領導責任，一把手負總責，班子成員誰主管誰負責；行政領導要按“一崗雙責”的要求抓好分管單位、分管部門的廉政建設和反腐敗工作。要嚴格執行責任追究制度，對領導不力，不正之風長期得不到治理，甚至腐敗的單位、部門和個人，一定要按規定追究有關領導的責任。要切實加強紀檢監察干部隊伍建設。各單位黨委行政部門要主動支持 紀檢監察機關履行職責，為他們充分發揮作用創造有利條件，紀檢監察干部要認真加強思想政治、業務能力和道德修養，不斷提高自身政治素質、業務素質。

高彪同志講話的題目是：總結經驗，明確任務，更加扎實有效地做好教育紀檢監察工作。

第一部分是對2006年全省教育紀檢監察工作的回顧。第二部分是2007年的工作任務和要求，具體分為五個方面。一是要認真學習好胡錦濤同志講話精神，加強領導干部作風建設，規范領導干部的從政行為。強調認真學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話，是當前和今后一個時期加強干部思想教育的一項重大任務。要認真組織學好《講話》精神，切實把思想統一到中央的要求上來。要組織廣大黨員干部采取多種形式學習《講話》，深刻領會精神實質。要采取有力措施，突出抓好“作風建設年”活動，認真解決領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，真正形成中央提倡的八個方面的良好風氣。希望各高校黨委要加強領導，制定切實可行的工作方案，認真組織實施，切實抓出成效。省高校紀工委，七月中旬要召開一次工作匯報交流會，十一月中旬要組織檢查組對各高校進行檢查。

二是圍繞貫徹落實科學發展觀開展監督檢查。強調學校的發展建設一定要堅持從實際出發，體現科學發展觀的要求，又好又快地發展。要把有限的資金、資源充分利用好。堅決克服形式主義、官僚主義。堅決反對鋪張浪費，嚴禁超標準公務接待，嚴禁用公款大吃大喝、游 山玩水和高消費娛樂。嚴禁以各種名義組團公款旅游，特別是出國（境）旅游。對違反上述規定要求的，要視情節給予組織處理或紀律處分。

三是繼續抓好《實施綱要》的貫徹落實，全力構建好懲防體系。要集中抓好三件大事，第一件大事是要在去年工作的基礎上，繼續抓好制度建設。第二件大事就是抓好干部教育。除了認真組織干部學好胡錦濤同志的重要講話開展好領導干部作風教育以外，還要認真抓好廉潔自律教育、法制教育以及警示教育，第三件大事是要抓好對干部的監督工作。要認真落實《黨內監督條例》，重點加強對領導班子及班子成員的監督。要認真加強行政監察工作，深入開展執法監察。

四是嚴肅黨紀國法，繼續加大查辦案件工作力度。他強調，今年要在去年工作的基礎上，繼續開展好商業賄賂專項治理工作，形成防治商業賄賂的長效機制，并突出強調了三個問題。第一，堅決封殺“小金庫”；第二，高校學生使用的教材，在購買時書商讓利部分，一定要全額讓給學生。讓利部分，不論是由學校還是個別采購人員獲得，一律按商業賄賂處理。第三，各級各類學校一律不準代保險公司向學生代收保險費。凡學校代收，一律以亂收費論處，凡代收后收取保險公司返點的，一律以商業賄賂論處。

五是嚴格規范教育收費行為，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，教育紀檢監察部門，要會同有關部門繼續深入抓好治理教育亂收費工作。

要繼續推動實施高校招生“陽光工程”，做到招生信息“六公開”。要嚴格執行招生工作責任制和責任追究制，確保國家教育招生考試安全、公正、公平。

下午的會議，一是成立了吉林省監察學會教育紀檢分會。李軍同志為名譽會長，張國學任會長，于興昌、高彪為副會長、孫超為秘書長。

二是聽取了教育部紀檢組監察局李勝利局長所作的預防職務犯罪、治理商業賄賂的報告，主要分析教育系統職務犯罪特征、性質及 發展趨勢及治理商業賄賂、預防職務犯罪的措施等。

以上是這次會議基本情況和領導講話的主要精神，王青逯同志在會議結束時又特別強調了會議精神傳達貫徹問題，要求：

1、迅速向黨委常委會匯報，學習貫徹；

2、要把會議精神，在科以上干部、副高職以上教師和民主黨派人士范圍內傳達； 3、4月上旬，要向紀工委書面報告傳達貫徹情況；

第三篇：工作匯報提綱

篇一：如何撰寫匯報提綱 匯 報 提 綱

——“匯報提綱”也是總結的一種形式，是向上級或者上級領導人匯報工作的時候使用的一種公文。

——“匯報提綱”就是要寫清楚工作情況，經驗體會，問題教訓，今后打算，以及需要上級領導幫助解決的一些問題和意見建議。——“匯報提綱”分兩種。一種是作為向領導口頭匯報時所自己用的，這樣一種簡明顧要的，要點是的，工作記載，它不是給別人看的，是在自己口頭匯報的時候用的，這種“匯報提綱”，不是我們說的作為一種公文的“匯報提綱”。我們說的公文的匯報提綱，它就是以文字形式、書面出現的，也可能和口頭匯報同時使用，也可以單獨使用。同時使用的時候，要事先呈送給所匯報的對象，領導機關來的同志或者是領導人。匯報提綱的這種文字版本，它要求我們不是按照自己在本子上或者自己用的紙上寫那么幾條，有時候自己寫，只寫幾個關鍵詞就作為自己一個使用的一個匯報提綱，也是可以的，但是要呈送給匯報的對象所用的這個匯報提綱，必須是書面化的公文格式，符合公文格式的這種寫法文體，所以匯報提綱它和工作總結是有很多共同的地方，事實上它是

1把總結和請示集中在一起。因為我們匯報工作除了要領導知道我們做的怎么樣，還要讓領導幫助我們解決一些我們的困難或者給領導提一些建議，下一步應該怎么做，怎么來（這個）我們這個單位在上級領導下做的更好，需要上級在統一部署方面做出一些什么要求，在對我們個別指導方面做出一些什么樣的行動，這些都是需要向上級逐一請示的內容，所以事實上是總結各請示的結合體。所以匯報提綱（呢）一般來分為兩個部分或者三個部分。如果分成兩個部分。

第一部分就是我們工作的情況。另一部分需要領導幫助我們解決的問題或者和我們向領導提出的建議。作為建議呢就可能面更廣一些，就是希望上級機關在整個面上的領導方面、指導方面作出一些改進，哪些改進。這是分兩部分的一種寫法，這是適用于在時間比較短的，篇幅比較短的這樣一種匯報提綱的寫法。如果匯報的時間比較長，我們書面的稿子就可以長一些，那么我們就要可以分成三個部分。第一部分就是我們這個單位的基本情況和我們這項工作承擔這項工作的背景情況，我們這個單位一共有多少人，我們設多少機構，我們有多少經費，我們有多少我們的管理資源，我們這項工作以前做到什么程度，現在開始的時候是一個什么樣的基礎，這是第一部分。第二部分呢就講我們開展這項工作整個的過程，以及它的做法、效果。第三部分呢就是我們還需要領導在哪些方面幫我們解決一些問題，我們這項工作才2能做得更好或者給領導提出建議，這分成三個塊。那么核心的問題仍然是兩條，既是分成三塊寫也是兩條，一個就是工作情況，一個就是需要領導解決的問題。

匯報提綱的撰寫要把握兩個統一。一個是靈活性與原則性的統一。靈活性就是什么呢？這個文體它和其它的文體有一個很大的不同，它不像請示、簡報、那樣的，指向性非常明確，就你只能在這個規定的內容當中來組織內容、組織文字，不能超出這種。比如，簡報你就不能夾帶匯報，一些請示就必須寫一件事情的請示，不能講其它事情，我們這個匯報提綱（來），就比較靈活，我們需要領導解決的問題可以是一個，也可以是兩個三個四個都可以，這個具有很大的靈活性，我匯報的情況也可以把成績說得多一些，也可以把我們的體會說的多一些，這都沒有固定的格式，這是靈活性。原則性呢？就是要把握這個文體的基本原則。就是我們是下對上的，這從口氣到內容，都要把握好這個分寸，我們必須包含兩塊核心內容。一個是工作的情況，包括經驗和教訓，今后的打算；另一塊就是需要上級幫助解決的問題，這是匯報提綱必須要寫的，如果領導來了你只匯報你的工作情況，取得的成績，沒有提出向領導這個的需要解決的什么問題，提點建議，這就不叫“匯報提綱”了，這是它的原則性。

我們要把靈活性和原則性統一起來。就是既要針對具體事情，我們做的事情它需要從那幾個角度來匯報，每件事情 3是不一樣的。比如說，我們匯報一個突發事件，處置以后這個工作情況的匯報。上級領導來了我們這個事情剛剛處理完一個礦難，那么我們首先要匯報的是礦難當中死傷人員，確確實實到目前為止是多少人，這必須是就先，因為以人為本是我們的基本原則，領導最關心這個問題，然后講我們采取了什么應對措施，救援隊伍派了多少去，效果怎么樣，然后講我們估計什么時候就可以把這個問題全部解決，這是一種匯報的方式。如果領導是屬于另外一種檢查工作，檢查我們搞衛生城市的創建來了聽取匯報。那我們匯報的時候來，就可以從我們本地區近幾年來的經濟社會的全面發展情況講起，講到創建衛生城市的具體做法，可以從大往小，一二三四五介紹、匯報。這是，就是靈活性，可以說我們根據不的同匯報的內容匯報的對象來決定，但是呢？我們要掌握好原則性，領導給你多少時間，你就要匯報多少時間，不能拖踏，領導說：“只有20分鐘匯報”，你絕對不能匯報到25分鐘，這是一個原則問題，至于你怎么用這20分鐘這個里面有巨大的空間；還有一個統一，就是共性和個性的統一。我們要反映我們普遍情況，總體情況，又要匯報個別突出情況和典型案例，要使共性和個性相統一，不能全部匯報面上的，報了一堆又一堆數字，講了一條又一條的道理，最后沒有一個具體的概念，這個匯報就是失敗的，要有共性和個性的統一，這是匯報提綱。

4篇二：近期工作匯報提綱近期工作匯報提綱

2010年11月5日，我調任招商局，主持招商局全面工作，現將2010年11月至2011年3月這段時間開展的主要工作匯報如下：

一、2010年工作簡要回顧：

（一）11月9日，組織召開了招商局全體職工及外單位掛職招商人員大會，全面總結分析了全旗招商引資工作所面臨的機遇和挑戰，肯定了高占東同志一年以來的工作成績，對今后的工作方向進行了全面梳理，要求班子成員各司其職，求真務實，務必完成2010年市里下達我旗的招商引資責任目標。

（二）11月20日,組織全局干部職工前往翁牛特旗玉龍工業園區考察，分別走訪了鴻宇精密機械有限公司、金土地滴漏設備公司、赤峰玉龍服裝有限公司等多家企業，認真參觀了車間的工作流程，與一線的工人進行了交流，借鑒了翁牛特旗招商引資的經驗并加以推廣，針對我旗資源、產業、環境、政策對招商引資工作進行了總結。

（三）11月30日—12月12日，局領導班子牽頭，率領全局人員對9個蘇木鎮政府、2個街道辦事處進行了督查考核，分別統計了現有企業的基本情況和今年在建項目情況，及時掌握情況、分析動態、發現問題。

（四）與赤峰畫報社策劃2011年《巴林左旗投資合作指南》，現已經過了第三稿的修改。與浙江浩州集團建設招商局網站，預計下月中旬底建設完成。為了提高招商局工作效能，要求辦公室制定了簽到簿、客商接待記錄冊、車輛管理辦法細則、項目洽談手冊等。

（五）就任以來多次隨旗領導外出赴東北地區、北京、呼市上門招商并考察掛職招商人員的具體工作開展情況。參加“駐京中外企業投資內蒙古行”等各類經貿會、洽談會、對接會。赴蒙西水泥總部與企業主要負責人交流洽談年產100萬噸水泥生產線項目、與蒙清公司總經理劉三堂洽談了雜糧豆種植、加工項目。與山東國群化工洽談了石灰石造紙項目。1月20-1月26日前往北京、天津、淄博、煙臺、大連、濟南考察慰問了掛職招商企業，分別與天津鋼結構建筑公司、順豐快遞、國群化工、山東鋁業、魯蒙水泥、華營服裝有限公司等企業針對我旗的地域和優勢資源進行了深入洽談。

2010年各蘇木鎮、街道辦、旗直各委辦局共引進（新建、續建、擴建）項目82個，實際到位資金36.12億元，完成旗里下達任務指標的100.3%，同比增長24.55%。

二、2011年工作開展情況：

（一）年初江蘇雨潤集團有意來我旗考察驢、羊存出欄情況，2月16日，我局積極配合旗農牧業局對左旗、阿旗、敖漢進行了實地考察，為引進年屠宰100萬只羊、5萬頭肉驢項目提供了第一手詳實資料。2月21日，與華能（承德）風力發電有限公司初步洽談了我旗的風力發電項目并組織考察了白音諾爾、烏蘭達壩風場。機械加工項目、紡織服裝加工項目、氟化工項目、新華書店文化廣場開發項目、魯蒙水泥項目、編織袋項目、蓄電池項目都在進一步洽談中。

（二）2月17召開局領導班子會議，討論并通過了2011年懸賞招商項目和獎勵資金，并上報兩辦已審核通過，全局上下立即開展了懸賞招商宣傳動員工作，通過電視、廣播、報紙、宣傳車、招商局網、林東一中網、巴林左旗政府網等各種媒介全方位進行宣傳，收到了較好的效果。

（三）按照招商局的職能定位，通過全局大會討論一致通過，科學的調整了各部室，優化了人員配臵，分別設臵了局辦公室、投資合作部、信息咨詢部、統計考核部，調整后各部室分工明確、各司其職，突出了招商引資的工作重點，有利于在今后的工作中全面協調、統籌兼顧。

三、2011年工作思路：

（一）由招商引資向招商選資轉變。今年的工作重點主要放在懸賞招商項目和旗里重點推進項目有的放矢、突出重點。只有實現了這個轉變招商工作才會有新突破。

（四）加強機關制度建設和隊伍建設。

制定招商局的考核獎勵辦法，分別通過考勤考核、信息考核、招商考核三方面來激發全局干部職工工作的積極性和創造性。提高招商局機關工作效能，打造招商局單位文化。

2011年我局會在旗委、旗政府的領導下，積極應對挑戰、奮力攻堅克難，邁出招商引資嶄新的步伐，為實現2011年目標任務，經濟強旗而努力奮斗。篇三：個人工作總結提綱及范例

個人工作總結提綱及范例 【個人年終總結提綱】 開頭

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

三、主要經驗和收獲

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

五、聽取員工的意見

六、存在的不足

七、下步的打算 結尾

【個人年終總結范例】 xxxx年個人年終工作總結

xxxx 年就快結束，回首xxxx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的 xxxx年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，xxxx年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本重要工作情況總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！

（一）在xxxx年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

（二）在xxxx年工程維修主要有：衛生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多！

（三）愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

（一）xxxx年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度2011年下半年，行政部組織召開了xxxx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

（三）做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。

（四）加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經驗和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

（三）只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

（五）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

（一）開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。

（二）經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

（三）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

五、聽取員工的意見

要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策！

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面： 1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情

第四篇：工作匯報提綱

工作匯報提綱

行局長、楊書記是我們西電的新領導，我把制管廠概況簡單的介紹一下，制管廠是局屬集體企業，擁有固定資產310萬元，從業人員40人，其中國家職工13人，專業生產Ф200～1500各種型號的鋼筋混凝土排水管及其他預制件。年產量可達500萬元，產品質量符合GB/T11836-2009標準，并于2009年10月取得國家工業品許可證書，產品銷往蘭州、臨夏、景泰、白銀、靖遠和蘭州新區等地，并且得到用戶質量上乘的一致好評，為企業可持續發展打下了很好的基礎。

今年的工作：

我們廠在管理局黨委的領導和幫助下經過企業職工的辛勤努力，全面完成了管理局指定的工作目標任務，上交管理費及職工的五險一金全部交清，較好的保障了職工的合法權益，生產期職工月工資達3200元，沒有拖欠職工工資現象。

存在的問題：

1、貨款欠賬嚴重，資金周轉困難。

2、生產原材料及勞動力上漲過快，市場競爭激烈。

3、生產周期一年僅8個月，很難最大限度的發揮企業效益。

目前工作安排： 目前我們按照管理局黨委紀字（2013）1號文件精神，積極做好來年生產準備工作。

1、檢查維修生產設備。

2、儲備主要生產資料。

3、回訪新老用戶，采集市場需求信息。本月10日，我廠已與太平洋甘肅分公司蘭州新區工地簽約280萬元供貨合同，為來年生產安排打下了良好基礎。

綜上所述，我們要更進一步加倍努力工作，在管理局黨委的領導下，認真學習領會貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，盡職盡責，攻堅克難，逐步將制管廠打造成一個初具規模、具有較強市場競爭能力的企業。

二零一三年十二月十七日

第五篇：工作匯報提綱

支行零售業務個人工作思路

尊敬的各位領導：

我叫李超，2009年畢業于天津商業大學寶德學院物流管理專業，2010年1月進入華夏銀行太原分行工作，曾工作于大堂經理、理財經理、個貸客戶經理、團隊負責人等崗位。總結我近7年的工作經歷，提出一些零售業務方面的工作思路匯報如下：

1、堅持合規營銷理念，防范營銷風險。合規營銷是團隊管理的一項基本要求，是作為渤海銀行員工的一種誠實守信的自我約束。作為團隊的管理者，我會以身作則同時加強團隊合規文化建設，積極落實分行合規要求，堅定合規信念，嚴防合規風險，依法合規經營。

2、緊抓團隊建設，提升客戶經理產能及執行力。一方面，加大內部管理力度，針對業務指標制定營銷競賽活動，將團隊員工分組進行業績競賽，以小組進行考核，以季度為一個考核周期，針對每項考核指標制定獎懲措施，營造出你爭我趕、互幫互助的良好工作氛圍。另一方面，作為團隊主管，我會做好模范帶頭作用，堅持帶隊外拓營銷，通過每日有計劃不間斷地進市場、進學校、進社區、進寫字樓，進行“撒網式”營銷，利用“添金寶”產品的優勢，拓展客戶數量，提升客戶財富資產；與網點周邊社區管理處、居委會、小區物業積極聯系，融洽合作關系，定期舉行社區放電影、金融知識小講堂等活動，在周邊輻射范圍內提升渤海銀行的品牌知名度。

3、成立“跨業聯盟”，線上線下相結合，打造渤海銀行經營生態圈。在網點周邊5公里范圍內，積極拓展聯系連鎖超市、綜合商場、快捷酒店、知名餐飲行業等商戶，將雙方的營銷活動相結合，線上通過微信朋友圈、電商平臺等渠道拓展宣傳面的廣度，線下通過刷渤海銀行卡享優惠等活動與商家合作共贏，從而達到“跨業聯盟”的目標，最終保證網點業務的可持續發展。

4、以資產拉動負債，通過產品的交叉營銷提升客戶貢獻度。一方面是充分利用個貸引進的優質客戶，加強個貸客戶后續維護和開發，主動為個貸客戶提供交叉組合式產品，如手機銀行、個人理財等，提升客戶貢獻度；另一方面要重視小企業主客戶，通過與三方支付平臺合作，結合渤海銀行“添金寶”業務和無卡支付費率優惠等方面的產品優勢，交叉營銷理財、電子銀行、三方支付業務，培養客戶的結算習慣，將客戶資產沉淀至我行，增加客戶粘性。

5、加強公私業務聯動，提升團隊整體業務素質。要求團隊中的每名客戶經理每周向公司客戶經理學習一種產品，并開展業務討論會，共同學習公司業務產品和分享心得體會，提升團隊整體業務素質，有利于為客戶提供更全面的服務，實現客戶鏈式開發，提升客戶滿意度和忠誠度。

以上就是我近些年以來總結出的一些工作經驗，希望領導批評指正，如果我有幸成為渤海銀行團隊主管中的一員，我會認真負責、踏踏實實的進入一線營銷工作中去，帶好團隊，為渤海銀行奉獻自己全部的青春和熱情。

2016.6.22