第一篇：黨委書記在通信公司生產經營工作會議上的講話解析（大全）

黨委書記在通信公司生產經營工作會議上的講話

同志們：

這次生產經營工作會議，是在公司上下再次掀起學習貫徹“三個代表”新高潮，全面完成年度生產經營任務，滿懷信心地迎接新的挑戰的重要時刻召開的。開好這次會議，對于動員公司全體員工，認清形勢，振奮精神，艱苦奮斗，與時俱進，開拓創新，努力實現200*年年度奮斗目標，開創××公司改革發展新局面，具有十

分重要的意義。昨天，總經理××*同志向大會作了行政工作報告，全面總結了上半年的工作，深刻分析了當前的形勢，明確提出了今年下半年工作的指導思想、奮斗目標、基本任務和主要措施。下面，我把公司黨總支半年來開展工作情況作個總結，并就下半年如何進一步發揮黨組織、黨員在公司改革發展中的作用作出安排。

第一、回顧上半年工作，碩果累累

半年來，公司各級黨組織認真學習《十六大工作報告》、中共中央《關于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮》、胡錦濤同志在三個代表研討會上的講話精神等，緊緊圍繞公司的中心工作，突出改革與市場經營的重點，大力加強黨建和思想政治工作，充分發揮了基層黨組織和共產黨員在市場經營與建設中的積極作用。一是狠抓理論學習、充分發揮理論在公司改革發展中的先導作用。以十六大報告、中共中央《關于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮》、胡錦濤同志在三個代表研討會上的講話精神為理論學習的核心內容，采取自學、中心組學習與集中學習相結合，堅持自學為主、會上集中交流等方法加深了對“三個代表”重要思想和再次掀起學習貫徹“三個代表”通知的理解，并要求廣大黨員干部在學習的過程中，要爭做善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。從而使大家的市場營銷水平和思想政治素質得到了明顯的提高，增強了實踐“三個代表”的自覺性，促進了思想觀念的轉變，提高了干部職工處理實際問題的能力，真正實現了學有所獲，學有所悟，學有所成。二是狠抓作風整頓，促進了機關干部的作風建設。針對近來出現的部分干部工作效率低、服務現場意識差、部門間相互協調作用不強的苗頭，立即作出反應，于五月份在管內開展了一次機關干部整風專項整治活動，加大了對干部隊伍的整頓力度，及時調整了廣大干部員工的心態，扼制了可能出現的干部作風漂浮的不正之風，促進了干部作風的根本好轉。三是狠抓班子建設，提高了班子的整體戰斗力。主要是健全完善了黨總支會議制度，規范了黨總支會議議事、總經理辦公會議議事規則，從制度上保證了黨總支參與重大問題的決策，黨總支的政治核心作用和經理負責制得到了較好的發揮。在干部任免、獎金分配、工程發包、物資采購、資金管理、投資經營、維修體制改革等“三重一大”問題上堅持集體討論，杜絕了重大決策個人說了算的現象，避免了決策失誤。半年來，班子內部精誠團結，分工明確，相互間溝心通氣，互相支持，達到了共識，形成了齊抓共管的格局，班子的整體功能得到了很好的發揮。四是狠抓思想政治工作，充分調動了廣大員工的工作積極性。堅持把思想政治工作與實現經營目標緊密結合，與弘揚先進文化緊密結合，與深化機構改革、保持隊伍穩定緊密結合。同時緊密結合各個時期的中心工作廣泛開展形勢教育，消除員工的模糊認識，促進了員工的思想觀念轉變，保持了隊伍穩定。在抓思想方法上，堅持宣傳先進文化，用健康向上的文化占領員工的思想陣地，有效抵制了“非典”帶來的心情恐慌，情緒不穩，思想波動的現象。業務上，抓點樹標，培養楷模，激發了廣大員工的斗志。生活上，關心員工，加大投資，豐富了員工的文化娛樂生活，幫助扶持困難員工，把組織的關懷與溫暖送到了困難員工心中。思想政治工作在生產經營中的“生命線”作用和黨組織政治核心作用得到了充分體現。五是狠抓黨風廉政建設，切實增強了防腐拒變和抵御風險的能力。以“三個代表”重要思想為指導，把黨風廉政建設和反腐工作與經營工作融為一體，建立健全了黨風廉政建設責任制，做到與各項經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核，實行考核獎懲與效益、與政績、與管理掛鉤，開展了“紀律教育月”學習活動，組織黨員干部及機關工作人員參與了《黨員領導干部廉潔從政知識測試題》的測試，組織黨員干部觀看了反腐倡廉教育片，并對公司半年來黨風廉正建設責任制執行情況進行了一次調研自查；促使各級黨政組織和領導干部切實擔負起黨風廉政建設的職責，確保黨風廉政建設和反腐斗爭各項任務的全面落實。六是狠抓基層黨支部建設，增強了基層黨支部的戰斗堡壘作用。半年來，從規范完善黨支部基礎工作入手，建立健全了組織機構，統一規范完善了支部臺帳，切實加強支部書記隊伍建設，加強了對黨員的教育管理，同時以創建“兩崗一號”、“創崗建區”、“支部創先爭優”等活動為載體，加大了黨支部的建設力度，有效提高了黨支部書記的工作水平和自我解決問題的能力，黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，支部的戰斗堡壘作用明顯增強。七是狠精神文明建設，重在樹好企業

形象，促進了公司發展。及時加強了陣地宣傳教育和素質教育，提高了管內廣大員工的綜合素質，激發了他們的工作熱情；圍繞公司各個時期的中心任務積極開展了形式多樣的主題活動：認真組織了以“學十六大”為主題的黨章知識競賽；在抗“非典”的關鍵時刻，積極推出了系列全民健身活動競賽月；依靠干部職工群策群力，組織了“一切為了用戶，為了一切用戶，為了用

戶一切”的宣傳活動，得到了廣大市民的一致好評，吸引了更多尋求××××的目光。以創建“兩崗一號”為載體，抓點樹標，培養楷模，創造了一個比學趕超、競爭向上的文化氛圍；加強陣地宣傳，強化素質教育，提高了廣大員工的綜合素質，激發了他們的工作熱情。

八、狠抓對工團工作的引導，推進了工團工作上臺階。公司工會于3月份成功召開了第一次平等協商會議和首屆一次職工代表大會，圓滿完成了會議各項議程，取得了良好的效果；團總支創辦了第一期刊物—《××綠洲》，架設了一座青年與團組織、與企業溝通的橋梁。開展了抗擊“非典，從衛生做起”的青年者志愿服務活動，受到了社會各界的 好評；開展了“保員工安全，促市場營銷”等活動，形成了一手抓抗擊“非典”一手抓市場營銷的良好局面；推出了全民健身系列活動月，增強了廣大員工的體質，豐富了員工的業余生活。

第二、解剖當前形式，困難重重

經過上半年的發展，我們公司的各項工作都已進入了一個良性發展的軌道。基礎工作的進一步扎實，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用在公司改革發展中的充分發揮，互聯互通的進一步規范，信息化產業的高速發展，也給我們提供了新的發展機遇和壯大的空間。事實證明，我們的××量以每月××的速度在迅速增長，月平均收入達××余萬元，市場業績穩步攀升，由此效率發展下去，公司前景可觀。但從目前的經營形勢來看，我們的工作還存在著一定的困難和問題：主要是改革的力度大，經營任務的壓力大，資金和成本缺口大；實行××體制改革、減員分流是改革的重點和難點，它直接關系到員工的切身利益，任務非常艱巨；××萬的經營目標是省分公司下達的必保指標，沒有絲毫商量的余地，而目前由××××帶來的通信質量問題，新的電信資費標準和管理政策的可能變化問題，小、大靈通的上市，都將極大地沖擊著我們的市場，影響著我們市場的發展和用戶數量的增加。這一切都給我們的經營工作增加了難度，特別是對黨建和思想政治工作提出了更高更新的要求——針對面臨的困難，如何圍繞公司的改革發展、公司的年度經營目標的完成，扎實有效地開展工作呢？

第三、規劃下半年工作，任重道遠

今年下半年的黨建和思想政治工作的基本思路是：堅持以“三個代表”重要思想為指導，以全面促進黨建工作為己任，以完成年度生產經營任務為目標，緊密圍繞公司下半年各個時期的中心工作，堅持服務于安全生產和市場營銷，堅持與時俱進，開拓創新，著重抓好以下四個方面的工作。

一、掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，積極推進公司的改革和發展。一是堅持理論聯系實際的學風，以創新為主線，注重把學習、調研、討論同理清工作思路結合起來，同總結經驗、深化認識、制定適合公司的經濟戰略結合起來；同時進一步健全中心組學習制度以及領導干部自學制度，逐步推進領導干部理論學習考核制度的實施，及時組織開展對中心組成員的理論培訓，為掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮打下基礎；充分發揮人才優勢，圍繞“三個代表”重要思想，結合公司實際，再確立一批重點選題，開展深入的理論研究，爭取出一批精品力量。二是營造好宣傳輿論聲勢；圍繞掀起學習貫徹“三個代表”高潮，充分發揮板報、政工簡報、黨群辦公會議、黨總支會議等各種形式的宣傳作用，加強對學習貫徹“三個代表”的重要性、緊迫性的宣傳，重點強調學習也是工作，更是一項政治責任，越是在公司制單位中，越是在任務繁重時期，越要加“三個代表”重要思想的學習，只有用正確的、先進的理論來指導實踐，才能更好地開展工作。三是加強對工作領域的理性；公司各級組織要在做思想政治工作的同時，要結合公司當前實際，必須有意識地、科學地分析理性對個人和公司發展有那些積極作用和有利效應，重點研究如何激發人的理性作用的發揮和如何抑制非理性意識的消極化外，以便揚長避短，促進公司改革改革發展的順利進行。

二、強化基礎建設，為公司的改革發展提供強有力的組織保證。一是加強領導干部的理論學習。保證學習時間：堅持集中學習和自學相結合的原則搞好領導干部理論學習，要求各領導干部要妥善處理好工學矛盾，做到少應酬、多讀書，少空談、多實踐，要有一種“擠”、“鉆”的精神，提倡領導干部每天以業余時間為主的學習不少于兩小時。堅持“五個一”，即每人在今年下半年至少精讀一本好書，作一次中心發言，撰寫一篇學習體會文章或理論聯系實際的調研報告，上一堂黨課或作一次理論輔導報告，備有一本專門的理論學習筆記本。保證學習質量：要全面系統地學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，要學深學透，在把握靈魂、抓住精髓上下功夫。二是嚴格執行民主集中制原則，堅持集體領導，進一步發揚黨內民主，建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度、建立健全管理干部能上能下的用人機制，規范各級辦事程序，通過更靈活、更廣泛的上下溝通渠道和信息反饋機制來收集和處理具體問題，強化監督職能，不斷提高科學判斷形式的能力、駕駁市場經濟能力、應對復查局面的能力。三是加強基層組織建設，充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用：

1、加強黨支部書記隊伍建設，有計劃地對黨支部書記進行定期培訓，提高黨支部書記的工作水平和自我解決問題的能力；

2、夯實黨支部基礎工作，嚴格黨支部“三會一課”制度，進一步完善黨支部工作細則和管理辦法，解決黨支部建設中存在的突出問題；

3、加強對黨支部的動態管理，定期對黨支部工作進行檢查、考核、評比、獎懲，促進支部達標；

4、結合“兩崗一號”的創建和公司的中心工作，認真開展“創崗建區和支部創先爭優”活動，以點帶面，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

5、是認真開展創建“五好”黨支部活動。對照省公司“五好”黨支部創建標準，按照“突出作用、注重實效、全面建設、整體提高”的要求，認真開展“五好”黨支部創建活動，并要與“創崗建區、黨支部創先爭優”活動有機結合，達到優勢互補，全面推進。

三、發揮政治工作優勢，為完成公司的年度經營目標提供強大動力。一是把“三新”主題教育與開展服務質量年活動，加強職業道德建設和行風建設緊密結合起來，促進服務質量的進一步提高，與加強企業文化建設，提高員工隊伍素質結合起來，不斷提升企業的核心競爭力，大力開展服務典型教育，重點要選樹一批吃苦耐勞、無私奉獻、求實效的服務先進典型，大力弘楊他們的先進事跡和創業精神，充分發揮典型的示范和導向作用，凝聚員工隊伍，為實現公司經營和發展目標作出更大貢獻。二是要時刻把員工的安危冷暖放在心上，憂員工之憂，樂員工之樂，急員工之急。要有滿腔的熱情和務實的態度，千方百計把實事辦好，把好事辦實。目前要特別關心那些工作和生活上暫時遇到困難的員工，特別關注個別面臨的那些急需解決的問題，確保員工隊伍穩定。三是針對當前經營任務重，壓力大，加大形式任務的宣傳力度，引導廣大員工認清市場的嚴峻性和競爭激烈性，把力量和智慧凝聚到完成公司年度經營目標上來，把精力和思想聚焦到公司的改革和發展上來，營造大干快干的氛圍。四是組織開展多種形式的立功競賽活動，繼續開展“三爭當三爭創”活動，把員工的積極性和創造性引導到努力完成經營任務上來，不斷推出營銷新舉措，進一步強化營銷責任制和激勵機制，確保全年經營任務的完成

四、充分調動各方面因素，努力形成合力攻堅的局面。一是積極推行“兩個納入”工作的開展。員工群眾是企業改革發展的決定力量，必須全心全意依靠員工群眾辦企業。這是我們一貫堅持方針，也是我們成功經驗和必勝信心之所在。在公司新一輪創新、市場營銷任務艱巨繁重的新的歷史時期，堅持依靠方針，事關全局，系于成敗，尤其顯得重要和緊迫。當前，要結合實際，創造性地貫徹和落實好這一方針，主要的任務，就是要提高思想認識，強化組織功能，發揮制度作用。二是加強對工團組織的引導。各級黨組織要切實加強對工會、共青團組織的領導，幫助他們解決工作中存在的問題，真正發揮工會、共青團組織聯系員工群眾的橋梁紐帶和助手作用；要支持工會按照工會章程獨立自主地開展工作，加強對職代會、廠務公開、民主評議監督領導干部工作的領導；要認真落實黨建帶團建的要求，認真抓好團員推優工作，重視團組織開展“青年文明號”創建等活動，為廣大青年員工創造施展才華的舞臺。行政組織要支持工會、共青團等群眾組織按照章程，依法行使職權，開展工作，從人才物上予以支持，為其創造條件，搭建平臺。各車間工會要圍繞公司的發展，加強自身建設，認真履行維護員工合法權益的基本職責，要認真抓好送溫暖活動和文化線、生活線建設，不斷完善工作機制，加速工會工作的法制化、制度化建設進程。各團支部要緊密圍繞公司的中心工作，積極開展各種主題活動，充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。

同志們，前進的道路充滿了機遇和挑戰，讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”

第二篇：黨委書記在通信公司生產經營工作會議上的講話

同志們：

這次生產經營工作會議，是在公司上下再次掀起學習貫徹“三個代表”新高潮，全面完成生產經營任務，滿懷信心地迎接新的挑戰的重要時刻召開的。開好這次會議，對于動員公司全體員工，認清形勢，振奮精神，艱苦奮斗，與時俱進，開拓創新，努力實現200*年奮斗目標，開創××公司改革發展新局面，具有十

分重要的意義。昨天，總經理××*同志向大會作了行政工作報告，全面總結了上半年的工作，深刻分析了當前的形勢，明確提出了今年下半年工作的指導思想、奮斗目標、基本任務和主要措施。下面，我把公司黨總支半年來開展工作情況作個總結，并就下半年如何進一步發揮黨組織、黨員在公司改革發展中的作用作出安排。

第一、回顧上半年工作，碩果累累

戶一切”的宣傳活動，得到了廣大市民的一致好評，吸引了更多尋求××××的目光。以創建“兩崗一號”為載體，抓點樹標，培養楷模，創造了一個比學趕超、競爭向上的文化氛圍；加強陣地宣傳，強化素質教育，提高了廣大員工的綜合素質，激發了他們的工作熱情。

八、狠抓對工團工作的引導，推進了工團工作上臺階。公司工會于3月份成功召開了第一次平等協商會議和首屆一次職工代表大會，圓滿完成了會議各項議程，取得了良好的效果；團總支創辦了第一期刊物—《××綠洲》，架設了一座青年與團組織、與企業溝通的橋梁。開展了抗擊“非典，從衛生做起”的青年者志愿服務活動，受到了社會各界的好評；開展了“保員工安全，促市場營銷”等活動，形成了一手抓抗擊“非典”一手抓市場營銷的良好局面；推出了全民健身系列活動月，增強了廣大員工的體質，豐富了員工的業余生活。

第二、解剖當前形式，困難重重

經過上半年的發展，我們公司的各項工作都已進入了一個良性發展的軌道。基礎工作的進一步扎實，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用在公司改革發展中的充分發揮，互聯互通的進一步規范，信息化產業的高速發展，也給我們提供了新的發展機遇和壯大的空間。事實證明，我們的××量以每月××的速度在迅速增長，月平均收入達××余萬元，市場業績穩步攀升，由此效率發展下去，公司前景可觀。但從目前的經營形勢來看，我們的工作還存在著一定的困難和問題：主要是改革的力度大，經營任務的壓力大，資金和成本缺口大；實行××體制改革、減員分流是改革的重點和難點，它直接關系到員工的切身利益，任務非常艱巨；××萬的經營目標是省分公司下達的必保指標，沒有絲毫商量的余地，而目前由××××帶來的通信質量問題，新的電信資費標準和管理政策的可能變化問題，小、大靈通的上市，都將極大地沖擊著我們的市場，影響著我們市場的發展和用戶數量的增加。這一切都給我們的經營工作增加了難度，特別是對黨建和思想政治工作提出了更高更新的要求——針對面臨的困難，如何圍繞公司的改革發展、公司的經營目標的完成，扎實有效地開展工作呢？

第三、規劃下半年工作，任重道遠

今年下半年的黨建和思想政治工作的基本思路是：堅持以“三個代表”重要思想為指導，以全面促進黨建工作為己任，以完成生產經營任務為目標，緊密圍繞公司下半年各個時期的中心工作，堅持服務于安全生產和市場營銷，堅持與時俱進，開拓創新，著重抓好以下四個方面的工作。

一、掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，積極推進公司的改革和發展。一是堅持理論聯系實際的學風，以創新為主線，注重把學習、調研、討論同理清工作思路結合起來，同總結經驗、深化認識、制定適合公司的經濟戰略結合起來；同時進一步健全中心組學習制度以及領導干部自學制度，逐步推進領導干部理論學習考核制度的實施，及時組織開展對中心組成員的理論培訓，為掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮打下基礎；充分發揮人才優勢，圍繞“三個代表”重要思想，結合公司實際，再確立一批重點選題，開展深入的理論研究，爭取出一批精品力量。二是營造好宣傳輿論聲勢；圍繞掀起學習貫徹“三個代表”高潮，充分發揮板報、政工簡報、黨群辦公會議、黨總支會議等各種形式的宣傳作用，加強對學習貫徹“三個代表”的重要性、緊迫性的宣傳，重點強調學習也是工作，更是一項政治責任，越是在公司制單位中，越是在任務繁重時期，越要加“三個代表”重要思想的學習，只有用正確的、先進的理論來指導實踐，才能更好地開展工作。三是加強對工作領域的理性；公司各級組織要在做思想政治工作的同時，要結合公司當前實際，必須有意識地、科學地分析理性對個人和公司發展有那些積極作用和有利效應，重點研究如何激發人的理性作用的發揮和如何抑制非理性意識的消極化外，以便揚長避短，促進公司改革改革發展的順利進行。

三、發揮政治工作優勢，為完成公司的經營目標提供強大動力。一是把“三新”主題教育與開展服務質量年活動，加強職業道德建設和行風建設緊密結合起來，促進服務質量的進一步提高，與加強企業文化建設，提高員工隊伍素質結合起來，不斷提升企業的核心競爭力，大力開展服務典型教育，重點要選樹一批吃苦耐勞、無私奉獻、求實效的服務先進典型，大力弘楊他們的先進事跡和創業精神，充分發揮典型的示范和導向作用，凝聚員工隊伍，為實現公司經營和發展目標作出更大貢獻。二是要時刻把員工的安危冷暖放在心上，憂員工之憂，樂員工之樂，急員工之急。要有滿腔的熱情和務實的態度，千方百計把實事辦好，把好事辦實。目前要特別關心那些工作和生活上暫時遇到困難的員工，特別關注個別面臨的那些急需解決的問題，確保員工隊伍穩定。三是針對當前經營任務重，壓力大，加大形式任務的宣傳力度，引導廣大員工認清市場的嚴峻性和競爭激烈性，把力量和智慧凝聚到完成公司經營目標上來，把精力和思想聚焦到公司的改革和發展上來，營造大干快干的氛圍。四是組織開展多種形式的立功競賽活動，繼續開展“三爭當三爭創”活動，把員工的積極性和創造性引導到努力完成經營任務上來，不斷推出營銷新舉措，進一步強化營銷責任制和激勵機制，確保全年經營任務的完成四、充分調動各方面因素，努力形成合力攻堅的局面。一是積極推行“兩個納入”工作的開展。員工群眾是企業改革發展的決定力量，必須全心全意依靠員工群眾辦企業。這是我們一貫堅持方針，也是我們成功經驗和必勝信心之所在。在公司新一輪創新、市場營銷任務艱巨繁重的新的歷史時期，堅持依靠方針，事關全局，系于成敗，尤其顯得重要和緊迫。當前，要結合實際，創造性地貫徹和落實好這一方針，主要的任務，就是要提高思想認識，強化組織功能，發揮制度作用。二是加強對工團組織的引導。各級黨組織要切實加強對工會、共青團組織的領導，幫助他們解決工作中存在的問題，真正發揮工會、共青團組織聯系員工群眾的橋梁紐帶和助手作用；要支持工會按照工會章程獨立自主地開展工作，加強對職代會、廠務公開、民主評議監督領導干部工作的領導；要認真落實黨建帶團建的要求，認真抓好團員推優工作，重視團組織開展“青年文明號”創建等活動，為廣大青年員工創造施展才華的舞臺。行政組織要支持工會、共青團等群眾組織按照章程，依法行使職權，開展工作，從人才物上予以支持，為其創造條件，搭建平臺。各車間工會要圍繞公司的發展，加強自身建設，認真履行維護員工合法權益的基本職責，要認真抓好送溫暖活動和文化線、生活線建設，不斷完善工作機制，加速工會工作的法制化、制度化建設進程。各團支部要緊密圍繞公司的中心工作，積極開展各種主題活動，充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。

同志們，前進的道路充滿了機遇和挑戰，讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼承和發揚艱苦奮斗和頑強拼搏的作風，進一步加強黨建，團結和帶領廣大員工，艱苦奮斗，銳意進取，堅定信心，開拓奮進，扎扎實實做好各項工作，就一定能實現公司經營改革發展目標，創造××公司更美好的明天。

謝謝大家！

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第三篇：黨委書記通信公司生產經營會議講話解析

黨委書記通信公司生產經營會議講話

同志們：

這次生產經營工作會議，是在公司上下再次掀起學習貫徹“三個代表”新高潮，全面完成生產經營任務，滿懷信心地迎接新的挑戰的重要時刻召開的。開好這次會議，對于動員公司全體員工，認清形勢，振奮精神，艱苦奮斗，與時俱進，開拓創新，努力實現200*年奮斗目標，開創××公司改革發展新局面，具有十分重要的意義。昨天，總經理××*同志向大會作了行政工作報告，全面總結了上半年的工作，深刻分析了當前的形勢，明確提出了今年下半年工作的指導思想、奮斗目標、基本任務和主要措施。下面，我把公司黨總支半年來開展工作情況作個總結，并就下半年如何進一步發揮黨組織、黨員在公司改革發展中的作用作出安排。

第一、回顧上半年工作，碩果累累

半年來，公司各級黨組織認真學習《十六大工作報告》、中共中心《關于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮》、胡錦濤同志在三個代表研討會上的講話精神等，緊緊圍繞公司的中心工作，突出改革與市場經營的重點，大力加強黨建和思想政治工作，充分發揮了基層黨組織和共產黨員在市場經營與建設中的積極作用。一是狠抓理論學習、充分發揮理論在公司改革發展中的先導作用。以十六大報告、中共中心《關于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮》、胡錦濤同志在三個代表研討會上的講話精神為理論學習的核心內容，采取自學、中心組學習與集中學習相結合，堅持自學為主、會上集中交流等方法加深了對“三個代表”重要思想和再次掀起學習貫徹“三個代表”通知的理解，并要求廣大黨員干部在學習的過程中，要爭做善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。從而使大家的市場營銷水平和思想政治素質得到了明顯的提高，增強了實踐“三個代表”的自覺性，促進了思想觀念的轉變，提高了干部職工處理實際問題的能力，真正實現了學有所獲，學有所悟，學有所成。二是狠抓作風整頓，促進了機關干部的作風建設。針對近來出現的部分干部工作效率低、服務現場意識差、部門間相互協調作用不強的苗頭，立即作出反應，于五月份在管內開展了一次機關干部整風專項整治活動，加大了對干部隊伍的整頓力度，及時調整了廣大干部員工的心態，扼制了可能出現的干部作風漂浮的不正之風，促進了干部作風的根本好轉。三是狠抓班子建設，提高了班子的整體戰斗力。主要是健全完善了黨總支會議制度，規范了黨總支會議議事、總經理辦公會議議事規則，從制度上保證了黨總支參與重大問題的決策，黨總支的政治核心作用和經理負責制得到了較好的發揮。在干部任免、獎金分配、工程發包、物資采購、資金治理、投資經營、維修體制改革等“三重一大”問題上堅持集體討論，杜絕了重大決策個人說了算的現象，避免了決策失誤。半年來，班子內部精誠團結，分工明確，相互間溝心通氣，互相支持，達到了共識，形成了齊抓共管的格局，班子的整體功能得到了很好的發揮。四

是狠抓思想政治工作，充分調動了廣大員工的工作積極性。堅持把思想政治工作與實現經營目標緊密結合，與弘揚先進文化緊密結合，與深化機構改革、保持隊伍穩定緊密結合。同時緊密結合各個時期的中心工作廣泛開展形勢教育，消除員工的模糊熟悉，促進了員工的思想觀念轉變，保持了隊伍穩定。在抓思想方法上，堅持宣傳先進文化，用健康向上的文化占領員工的思想陣地，有效抵制了“非典”帶來的心情恐慌，情緒不穩，思想波動的現象。業務上，抓點樹標，培養楷模，激發了廣大員工的斗志。生活上，關心員工，加大投資，豐富了員工的文化娛樂生活，幫助扶持困難員工，把組織的關懷與暖和送到了困難員工心中。思想政治工作在生產經營中的“生命線”作用和黨組織政治核心作用得到了充分體現。五是狠抓黨風廉政建設，切實增強了防腐拒變和抵御風險的能力。以“三個代表”重要思想為指導，把黨風廉政建設和反腐工作與經營工作融為一體，建立健全了黨風廉政建設責任制，做到與各項經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核，實行考核獎懲與效益、與政績、與治理掛鉤，開展了“紀律教育月”學習活動，組織黨員干部及機關工作人員參與了《黨員領導干部廉潔從政知識測試題》的測試，組織黨員干部觀看了反腐倡廉教育片，并對公司半年來黨風廉正建設責任制執行情況進行了一次調研自查；促使各級黨政組織和領導干部切實擔負起黨風廉政建設的職責，確保黨風廉政建設和反腐斗爭各項任務的全面落實。六是狠抓基層黨支部建設，增強了基層黨支部的戰斗堡壘作用。半年來，從規范完善黨支部基礎工作入手，建立健全了組織機構，統一規范完善了支部臺帳，切實加強支部書記隊伍建設，加強了對黨員的教育治理，同時以創建“兩崗一號”、“創崗建區”、“支部創先爭優”等活動為載體，加大了黨支部的建設力度，有效提高了黨支部書記的工作水平和自我解決問題的能力，黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，支部的戰斗堡壘作用明顯增強。七是狠精神文明建設，重在樹好企業形象，促進了公司發展。及時加強了陣地宣傳教育和素質教育，提高了管內廣大員工的綜合素質，激發了他們的工作熱情；圍繞公司各個時期的中心任務積極開展了形式多樣的主題活動：認真組織了以“學十六大”為主題的黨章知識競賽；在抗“非典”的要害時刻，積極推出了系列全民健身活動競賽月；依靠干部職工群策群力，組織了“一切為了用戶，為了一切用戶，為了用戶一切”的宣傳活動，得到了廣大市民的一致好評，吸引了更多尋求××××的目光。以創建“兩崗一號”為載體，抓點樹標，培養楷模，創造了一個比學趕超、競爭向上的文化氛圍；加強陣地宣傳，強化素質教育，提高了廣大員工的綜合素質，激發了他們的工作熱情。

八、狠抓對工團工作的引導，推進了工團工作上臺階。公司工會于3月份成功召開了第一次平等協商會議和首屆一次職工代表大會，圓滿完成了會議各項議程，取得了良好的效果；團總支創辦了第一期刊物—《××綠洲》，架設了一座青年與團組織、與企業溝通的橋梁。開展了抗擊“非典，從衛生做起”的青年者志愿服務活動，受到了社會各界的好評；開展了“保員工安全，促市場營銷”等活動，形成了一手抓抗擊“非典”一手抓市場營銷的良好局面；推出了全民健身系列活動月，增強了廣大員工的體質，豐富了員工的業余生活。

第二、解剖當前形式，困難重重

經過上半年的發展，我們公司的各項工作都已進入了一個良性發展的軌道。基礎工作的進一步扎實，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用在公司改革發展中的充分發揮，互聯互通的進一步規范，信息化產業的高速發展，也給我們提供了新的發展機遇和壯大的空間。事實證實，我們的××量以每月××的速度在迅速增長，月平均收入達××余萬元，市場業績穩步攀升，由此效率發展下去，公司前景可觀。但從目前的經營形勢來看，我們的工作還存在著一定的困難和問題：主要是改革的力度大，經營任務的壓力大，資金和成本缺口大；實行××體制改革、減員分流是改革的重點和難點，它直接關系到員工的切身利益，任務非常艱巨；××萬的經營目標是省分公司下達的必保指標，沒有絲毫商量的余地，而目前由××××帶來的通信質量問題，新的電信資費標準和治理

政策的可能變化問題，小、大靈通的上市，都將極大地沖擊著我們的市場，影響著我們市場的發展和用戶數量的增加。這一切都給我們的經營工作增加了難度，非凡是對黨建和思想政治工作提出了更高更新的要求——針對面臨的困難，如何圍繞公司的改革發展、公司的經營目標的完成，扎實有效地開展工作呢？

第三、規劃下半年工作，任重道遠

今年下半年的黨建和思想政治工作的基本思路是：堅持以“三個代表”重要思想為指導，以全面促進黨建工作為己任，以完成生產經營任務為目標，緊密圍繞公司下半年各個時期的中心工作，堅持服務于安全生產和市場營銷，堅持與時俱進，開拓創新，著重抓好以下四個方面的工作。

一、掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，積極推進公司的改革和發展。一是堅持理論聯系實際的學風，以創新為主線，注重把學習、調研、討論同理清工作思路結合起來，同總結經驗、深化熟悉、制定適合公司的經濟戰略結合起來；同時進一步健全中心組學習制度以及領導干部自學制度，逐步推進領導干部理論學習考核制度的實施，及時組織開展對中心組成員的理論培訓，為掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮打下基礎；充分發揮人才優勢，圍繞“三個代表”重要思想，結合公司實際，再確立一批重點選題，開展深入的理論研究，爭取出一批精品力量。二是營造好宣傳輿論聲勢；圍繞掀起學習貫徹“三個代表”高潮，充分發揮板報、政工簡報、黨群辦公會議、黨總支會議等各種形式的宣傳作用，加強對學習貫徹“三個代表”的重要性、緊迫性的宣傳，重點強調學習也是工作，更是一項政治責任，越是在公司制單位中，越是在任務繁重時期，越要加“三個代表”重要思想的學習，只有用正確的、先進的理論來指導實踐，才能更好地開展工作。三是加強對工作領域的理性；公司各級組織要在做思想政治工作的同時，要結合公司當前實際，必須有意識地、科學地分析理性對個人和公司發展有那些積極作用和有利效應，重點研究如何激發人的理性作用的發揮和如何抑制非理性意識的消極化外，以便揚長避短，促進公司改革改革發展的順利進行。

二、強化基礎建設，為公司的改革發展提供強有力的組織保證。一是加強領導干部的理論學習。保證學習時間：堅持集中學習和自學相結合的原則搞好領導干部理論學習，要求各領導干部要妥善處理好工學矛盾，做到少應酬、多讀書，少空談、多實踐，要有一種“擠”、“鉆”的精神，提倡領導干部天天以業余時間為主的學習不少于兩小時。堅持“五個一”，即每人在今年下半年至少精讀一本好書，作一次中心發言，撰寫一篇學習體會文章或理論聯系實際的調研報告，上一堂黨課或作一次理論輔導報告，備有一本專門的理論學習筆記本。保證學習質量：要全面系統地學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，要學深學透，在把握靈魂、抓住精髓上下功夫。二是嚴格執行民主集中制原則，堅持集體領導，進一步發揚黨內民主，建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度、建立健全治理干部能上能下的用人機制，規范各級辦事程序，通過更靈活、更廣泛的上下溝通渠道和信息反饋機制來收集和處理具體問題，強化監督職能，不斷提高科學判定形式的能力、駕駁市場經濟能力、應對復查局面的能力。三是加強基層組織建設，充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用：

1、加強黨支部書記隊伍建設，有計劃地對黨支部書記進行定期培訓，提高黨支部書記的工作水平和自我解決問題的能力；

2、夯實黨支部基礎工作，嚴格黨支部“三會一課”制度，進一步完善黨支部工作細則和治理辦法，解決黨支部建設中存在的突出問題；

3、加強對黨支部的動態治理，定期對黨支部工作進行檢查、考

核、評選、獎懲，促進支部達標；

4、結合“兩崗一號”的創建和公司的中心工作，認真開展“創崗建區和支部創先爭優”活動，以點帶面，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

5、是認真開展創建“五好”黨支部活動。對照省公司“五好”黨支部創建標準，按照“突出作用、注重實效、全面建設、整體提高”的要求，認真開展“五好”黨支部創建活動，并要與“創崗建區、黨支部創先爭優”活動有機結合，達到優勢互補，全面推進。

三、發揮政治工作優勢，為完成公司的經營目標提供強大動力。一是把“三新”主題教育與開展服務質量年活動，加強職業道德建設和行風建設緊密結合起來，促進服務質量的進一步提高，與加強企業文化建設，提高員工隊伍素質結合起來，不斷提升企業的核心競爭力，大力開展服務典型教育，重點要選樹一批吃苦耐勞、無私奉獻、求實效的服務先進典型，大力弘楊他們的先進事跡和創業精神，充分發揮典型的示范和導向作用，凝聚員工隊伍，為實現公司經營和發展目標作出更大貢獻。二是要時刻把員工的安危冷暖放在心上，憂員工之憂，樂員工之樂，急員工之急。要有滿腔的熱情和務實的態度，千方百計把實事辦好，把好事辦實。目前要非凡關心那些工作和生活上暫時碰到困難的員工，非凡關注個別面臨的那些急需解決的問題，確保員工隊伍穩定。三是針對當前經營任務重，壓力大，加大形式任務的宣傳力度，引導廣大員工認清市場的嚴重性和競爭激烈性，把力量和聰明凝聚到完成公司經營目標上來，把精力和思想聚焦到公司的改革和發展上來，營造大干快干的氛圍。四是組織開展多種形式的立功競賽活動，繼續開展“三爭當三爭創”活動，把員工的積極性和創造性引導到努力完成經營任務上來，不斷推出營銷新舉措，進一步強化營銷責任制和激勵機制，確保全年經營任務的完成四、充分調動各方面因素，努力形成合力攻堅的局面。一是積極推行“兩個納入”工作的開展。員工群眾是企業改革發展的決定力量，必須全心全意依靠員工群眾辦企業。這是我們一貫堅持方針，也是我們成功經驗和必勝信心之所在。在公司新一輪創新、市場營銷任務艱巨繁重的新的歷史時期，堅持依靠方針，事關全局，系于成敗，尤其顯得重要和緊迫。當前，要結合實際，創造性地貫徹和落實好這一方針，主要的任務，就是要提高思想熟悉，強化組織功能，發揮制度作用。二是加強對工團組織的引導。各級黨組織要切實加強對工會、共青團組織的領導，幫助他們解決工作中存在的問題，真正發揮工會、共青團組織聯系員工群眾的橋梁紐帶和助手作用；要支持工會按照工會章程獨立自主地開展工作，加強對職代會、廠務公開、民主評議監督領導干部工作的領導；要認真落實黨建帶團建的要求，認真抓好團員推優工作，重視團組織開展“青年文明號”創建等活動，為廣大青年員工創造施展才華的舞臺。行政組織要支持工會、共青團等群眾組織按照章程，依法行使職權，開展工作，從人才物上予以支持，為其創造條件，搭建平臺。各車間工會要圍繞公司的發展，加強自身建設，認真履行維護員工合法權益的基本職責，要認真抓好送暖和活動和文化線、生活線建設，不斷完善工作機制，加速工會工作的法制化、制度化建設進程。各團支部要緊密圍繞公司的中心工作，積極開展各種主題活動，充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。

同志們，前進的道路布滿了機遇和挑戰，讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼續和發揚艱苦奮斗和頑強拼搏的作風，進一步加強黨建，團結和帶領廣大員工，艱苦奮斗，銳意進取，堅定信心，開拓奮進，扎扎實實做好各項工作，就一定能實現公司經營改革發展目標，創造××公司更美好的明天。

謝謝大家！

第四篇：黨委書記在公司黨群工作會議上的講話

黨委書記在公司黨群工作會議上的講話

以人為本和諧穩定努力推動黨群工作再上新水平供電公司黨委書記在公司黨群工作會議上的講話 同志們：

為進一步提高工作效率和質量，公司黨委決定，把黨建暨精神文明建設、紀檢監察、工會、共青團、新聞宣傳等工作會議合并召開公司黨群工作會議。這次會議的主要任務是，認真學習貫徹集團公司黨群工作會議精神，全面總結公司2005年黨群工作，分析形勢，安排2006年任務，動員公司上下統一思想，振奮精神，努力推動黨群工作再上新水平，為建設“一強三優”現代公司做出更大的貢獻。

下面，我講三個方面的問題。

一、2005年黨群工作情況

2005年，在集團公司黨委和市委、市政府的正確領導下，公司黨群系統緊緊圍繞中心任務，求真務實，創新工作，為公司各項目標任務的全面完成發揮了重要作用。

保持共產黨員先進性教育活動取得實效。確立了“六個結合”、“四個到位”和“三個一致”的工作思路，制定了活動方案，圓滿完成三個階段的教育任務，實現了“兩不誤、兩促進”，群眾滿意率達到100％。按照干部黨員、普通黨員、離退休黨員三個層次，分別制定了“六個高”、“六個好”和“四個做到”的先進性標準，被市委督導組在全市推廣。加強保持共產黨員先進性長效機制的研究，努力鞏固先進性教育活動成果。公司先進性教育活動得到上級部門的高度評價。

黨建工作進一步加強。強化黨建工作的制度化、規范化建設，制定《政工工作作業指導書》，實現黨建一體化管理體系的持續創新。注重黨建工作的持續改進，開展了滿意度測評，重點針對不滿意部分實施整改。認真開展黨員和黨組織信息庫建設，實現黨內管理的標準化、科學化。加強干部隊伍建設，嚴格落實兩級理論中心組學習制度，舉辦中層管理人員能力提升培訓班，干部理論水平和管理水平不斷提高。積極推行中層干部任前公示和試用期制度，干部管理的透明度進一步增強。

紀檢監察工作取得新突破。深入貫徹國家電網公司兩個《決定》和集團公司《懲防體系實施細則》，認真落實黨風廉政建設責任制，積極推進公司懲防體系建設。加強廉潔文化建設，開展了廉潔文化理念和廉政格言警句征集。推行廉政短信預警，舉辦廉政預防與治理專題講座和預防職務犯罪圖片展，形成黨風廉政大宣教格局。完善公司兩級重大事項決策制度，規范議事范圍和決策程序。認真開展效能監察和“三清理一規范”工作，對重大資金監管和重大工程項目進行廉政立項。公司連續十五年無重大違法違紀事件發生，被授予“山東電力2005紀檢監察工作先進集體”。

工會工作邁上新臺階。認真落實集團公司黨委要求，積極開展職工代表競選試點工作，試點經驗在集團公司推廣。大力推進政務公開，嚴格落實聽證會和總經理接待日制度，努力拓寬溝通渠道。豐富群眾文體活動，組建員工業余文化協會，開展女員工“巾幗建功”活動。廣泛開展勞動競賽和技術創新活動，榮獲“全國安康杯勞動競賽先進單位”。公司工會被評為“2005山東電力先進工會”。

共青團工作開創新局面。強化團組織“三個服務”的作用，不斷深化青年創新創效、青年志愿者服務和“號、手”活動。創新開展青年職業生涯導航，榮獲“山東電力精神文明建設創新獎提名獎”。加強團員意識教育，入選團中央“增強團員意識教育主題實踐活動百例”。變電隊團支部榮獲“全國五四紅旗團支部”，貴苑大酒店被命名為“全國青年文明號”，公司團委被評為“山東電力五四紅旗團委”。

精神文明建設和思想政治工作取得新進展。以學習十六屆五中全會精神為重點，加強形勢任務教育。認真組織五個文明評選，積極開展結對救助幫扶活動。嚴格落實穩定工作責任制，堅持定期開展員工思想動態分析，切實把握思想政治工作關鍵點和思想行為危險源。圍繞廣大員工關心的熱點和難點，開展穩定情況調研，發現問題，超前控制，確保隊伍和諧穩定。

行風建設再上新水平。堅持“四個服務”，落實“三個十條”，深化“彩虹工程”常態運行。加強社會監督，實施客戶滿意管理常態機制建設，設立客戶總經理接待日，定期召開客戶關系委員座談會。強化員工服務意識，先后舉辦4期優質服務技能提升訓練營。認真組織“三公調度”暨優質服務宣傳活動。積極開展明察暗訪，客戶投訴受理率、處置率、反饋率均達到100%。2005年，全市供電系統全部獲得行風免評或第一名，公司連續六年被評為全市行風建設先進單位。

企業文化建設取得新業績。建立了企業文化大綱，設計了領軍人、廉政、安全、服務等專業文化綱要，理清了企業文化建設的理論框架和內容脈絡。組織企業文化調研，發現問題，查找不足，不斷調整企業文化建設的思路和重點。注冊了真情關愛標志。加強載體創新，授予第一批真情使者，開展關愛企業金點子和典型優質服務案例評選活動，不斷深化真情關愛三項工程，促進了企業和諧發展。

新聞宣傳工作收獲新成果。加強對外宣傳，2005年，全市供電系統對外宣傳報道稿件421篇，公司本部240篇，創歷史最好水平。《濱州電力》辦報質量進一步提高。拓寬宣傳渠道，創辦《新聞參考》和《彩虹》報，建立了公司內部網站。被評為“2005山東電力新聞宣傳工作先進集體”。

總之，2005年，公司上下緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，團結拼搏，扎實工作，黨群工作取得了較好成績。先后榮獲“全國文明單位”、“全國群眾體育先進單位”、“國家電網公司效能監察十佳優秀成果獎”、“山東省企業文化建設成果一等獎”、“華北電網公司系統先進基層黨委”等多項榮譽稱號。在剛剛結束的集團公司黨群工作會議上，公司黨委連續第四年被評為“山東電力先進基層黨委”。這些成績來之不易，凝聚了公司廣大員工的智慧、心血和汗水，涌現出了一大批先進單位、集體和個人。在此，我代表公司黨委，向獲得各項榮譽的單位、集體和個人表示熱烈的祝賀！向公司從事黨群工作的全體同志表示衷心的感謝和親切的慰問！

二、認清形勢，堅定信心，增強做好黨群工作的使命感

“十一五”是全面建設小康社會的關鍵時期。國家電網公司審時度勢，做出了開展“愛心活動”、實施“平安工程”，加快推進“一強三優”現代公司建設的戰略部署。集團公司也明確提出，要在國家電網系統率先初步建成“一強三優”現代公司。從地方經濟形勢看，全市經濟成功實現“追趕戰略”向“趕超戰略”的轉變，發展速度繼續保持高速增長，對電力的安全穩定要求不斷提高。十屆一次職代會上，公司立足濱州復雜的電力市場競爭局面，提出了“堅持‘一條主線’、加快‘兩個發展’、把握‘三項重點’、提高‘四個水平’”的總體要求，確立了“一個確保、兩個爭創”的奮斗目標。

面對新的形勢和新的任務，充分發揮職能作用，服務大局，實現公司創新發展的各項目標，黨群工作和員工隊伍還存在一定的差距和不足：一是部分黨支部創新能力不強，工作方式方法簡單、陳舊，不能及時發現問題和解決問題。有的黨支部班子不能嚴格執行民主集中制原則，影響了黨支部戰斗堡壘作用的發揮。個別黨支部班子渙散，各行其是，在群眾中造成不良的影響。二是部分縣供電公司，對黨群工作的重要性缺乏正確認識，存在“重行政、輕黨群”的現象。有的縣供電公司黨群機構不健全，黨群工作人員、經費不能落實。個別縣供電公司黨委政治核心作用發揮不夠，甚至弱化。三是部分黨群干部學習力不強，工作質量和管理效率不高，能力素質難以適應形勢發展的需要。有的黨支部書記不能很好履行職責，怕越位實則不到位。個別黨員領導干部廉潔自律意識淡薄，追求個人私利，損害了黨的形象。四是部分黨員自我要求不高，在工作中不求上進，得過且過。有的黨員作風散漫，不能嚴格執行黨組織的各項要求。個別黨員落后于一般群眾，甚至游離于企業管理之外。五是部分員工對改革發展的形勢認識不足，缺乏危機感和壓力感。有的員工不把精力放在干工作上，只講索取，不講奉獻。個別員工不注重個人修養，甚至出現道德水平下滑。

這些問題的存在，會給企業的發展帶來不利影響，大家務必引起高度重視，在今后的工作中切實加以克服。經過認真總結工作經驗，做好下一步黨群工作，必須重點堅持三個方面，并注重抓好三個結合。

堅持三個方面：

一是堅持以創新為先導。創新是管理的主旋律。長期以來，公司非常注重工作創新，并在黨的建設、“彩虹工程”常態機制建設等方面取得豐碩成果，形成了濃厚的創新之風。黨群工作的對象是人，員工的思想隨著社會的進步和企業的發展而日趨多元，要求黨群工作必須與時俱進，適應不斷發展變化的形勢需要，創造性地做好每一項工作。要認真研究新情況下，黨群工作的規律和特點，探索建立有利于黨群工作開展的工作機制；要認真研究改革中員工的思想需求，有針對性地創新工作方式、活動載體。要通過創新，進一步提高黨群工作的說服力、穿透力和影響力，提高黨群工作的生命力和活力。

二是堅持以企業文化建設為關鍵。公司通過積極開展企業文化建設，實施真情關愛行動，較好地發揮了凝聚員工的作用。今年，要根據“愛心活動”和“平安工程”的要求，對真情文化進行完善，建立起廣大員工認同的文化體系，營造出企業、員工互動互為的文化氛圍。通過文化的力量，浸潤員工的思想和心靈，彌補制度剛性管理的不足，充分調動員工的積極性、創造性。企業要切實關心員工的成長進步，真正實現員工與企業共同發展。黨群工作者要加強對企業文化建設的宣傳和貫徹，使廣大員工能夠正確理解、充分認識、積極實踐企業文化，更好地為企業發展做出貢獻。

三是堅持以提高工作績效為保證。去年以來，公司在集團公司率先開展績效管理的研究和探討，取得了一定的實效，推動了公司各項事業的發展。建設“一強三優”現代公司，開展“愛心活動”、實施“平安工程”都對黨群工作提出了更高的要求。黨群干部必須進一步增強責任意識和精品意識，充分利用績效管理的方法和平臺，進一步提高個人工作效率和質量。黨群部門之間要相互支持，密切協作，形成合力，不斷提升組織績效，努力提高黨群工作水平。

抓好三個結合：

一是抓好黨群工作與公司中心工作的結合。黨群工作必須與企業中心工作相結合，虛功實作，不走過場，才能取得實效。當前，黨群系統要緊緊圍繞隊伍穩定、安全生產、企業管理、市場開拓等開展工作。要通過實施“愛心活動”、“平安工程”，加強企業文化建設，把公司的各項任務要求，轉化為廣大員工的工作動力和精神追求，確保公司總體目標的實現。

二是抓好創新與繼承的結合。在歷屆領導班子的帶領下，公司黨群工作扎實開展，不斷進取，形成了許多好傳統、好做法。這些都是黨群工作的寶貴財富，也是進一步創新的基礎，必須在今后的工作中很好地繼承發揚。同時，要強化黨群基礎工作管理，規范基層黨支部工作，為黨群工作創新開展提供良好的內部條件。

三是抓好黨員典型選樹與不作為黨員管理的結合。黨員隊伍整體素質是黨員先進性充分發揮的關鍵。要積極選樹典型，對品德高尚、業績突出的優秀黨員事跡進行大力宣傳和弘揚，在黨員中營造學先進、趕先進、爭先創優的濃厚氛圍。要加強不作為黨員的管理，建立幫扶機制，落實責任，確定目標，限期整改。

三、2006年黨群工作指導思想、目標和重點工作

深入貫徹集團公司黨群工作會議和公司十屆一次職代會精神，當前和今后一段時期，公司黨群工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，以開展“愛心活動”、實施“平安工程”為主線，堅持在深化中提高，在創新中保持的工作原則，黨建工作抓長效，精神文明建設抓創新，思想政治工作抓滲透，企業文化建設抓完善，黨政紀工團齊抓共管，充分發揮黨組織的三個作用，努力確保員工隊伍的安全穩定，為建設“一強三優”現代公司提供堅強的思想、組織和人才保證。

2006年公司黨群工作總體目標是：

三個確保：確保職工隊伍穩定，不發生違法和嚴重違紀事件；確保不發生影響企業形象和聲譽的事件；確保不發生職工越級上訪和集體上訪事件。

兩個加強：黨支部的戰斗堡壘作用進一步加強，員工測評滿意率100％；黨員的模范帶頭作用進一步加強，優秀合格率100％。

一個爭創：爭創“山東電力先進基層黨委”。

重點抓好以下九個方面的工作：

（一）開展“愛心活動”、實施“平安工程”

要認真貫徹公司黨委1號、2號文件的要求，加強領導，抓住關鍵，落實措施，確保活動順利開展。要切實抓好開展活動與實際工作的結合，求“三實”，戒“三表”，扎實推進，務求實效。要積極培育愛心理念和平安理念，形成關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會的良好風尚，樹立“風險可以防范、失誤應該避免、事故能夠控制”的觀念。認真開展“三評三創”活動，制定詳細的評選標準，嚴格組織評選。充分發揮全體員工的參與熱情，領導干部要做到“五個帶頭”，即：帶頭講奉獻、帶頭講學習、帶頭講安全、帶頭講和諧、帶頭講發展；黨員要做到“六個表率”，即：廉潔自律的表率、明禮誠信的表率、崗位創優的表率、安全文明的表率、優質服務的表率、奉獻社會的表率；員工要做到“三愛三心”，即：愛客戶，奉獻誠心；愛企業，堅守衷心；愛社會，永葆恒心。加強對活動開展情況的監督檢查，將重點工作細化分解，作為關鍵業績指標分解到部門、崗位，定期進行跟蹤評價。積極研究“愛心活動”、“平安工程”的深刻內涵，探索建立“三橫兩縱”的長效機制，三橫即：企業文化建設、安全管理、隊伍建設；兩縱即：愛心評價機制和平安預警機制。加強對先進典型的總結宣傳，充分發揮典型帶動作用，推動活動深入開展。年內，公司將對活動中的先進集體和個人進行表彰。

（二）加強黨的建設

進一步完善先進性教育長效機制，積極探討黨員先進性教育與績效管理的融合，建立黨員績效考評體系，通過科學確定績效指標、充分進行績效溝通、合理運用績效評價結果，對黨員的業績實行量化考核，激發黨員努力保持先進性的自覺性和主動性，提升黨員的貢獻率。按照“簡約、實用”的原則，從內容和形式兩個方面，對黨建一體化管理體系進行改造，研究和編寫黨群工作典型作業指導書，提高黨群工作規范化管理水平。加強黨內民主管理和監督，積極推進黨務公開，重點抓好黨務公開工作與聽證會制度的結合，進一步提高黨委決策的透明度；抓好黨務公開與廉政制度的結合，強化黨員干部的廉政監督。

加強黨支部建設，嚴格執行《黨支部工作條例》，積極開展“實踐、創新在支部”等黨內特色活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。加強黨員隊伍建設，深入開展理想信念教育，徹底解決黨員隊伍中存在的信仰危機現象。要廣泛開展黨章學習教育活動，增強廣大黨員遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的自覺性。堅持“五制”原則，面向一線做好黨員發展工作，及時把工作業務骨干、優秀青年吸收到黨的隊伍中來。

（三）加強班子建設和干部隊伍建設

加強領導班子建設，認真貫徹公司黨委《關于創建“四好”領導班子的意見》，不斷提高各級班子的戰斗力和凝聚力。年內，要對評選出的“四好”班子進行命名表彰。嚴格執行民主集中制原則，認真落實重大問題決策程序，堅持民主決策、科學決策。堅持兩級班子理論學習制度，舉辦專題培訓班，組織理論文章評選，增強各級干部理論素質。推行中層干部和縣（區）公司領導班子動態管理，加快干部的素質置換，增強壓力感和危機意識，保持生機和活力。

加強干部隊伍建設，堅持正確的用人導向，嚴格干部選拔任用程序，擴大民主推薦的范圍。各級干部要把作風建設作為提高領導能力的重要內容，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識，樹立起良好的學習作風、領導作風、工作作風和生活作風，保持積極進取的精神狀態，團結帶領廣大員工，創造性地開展工作。大力加強干部職業生涯策劃，探索建立干部職業生涯設計和培養機制。

（四）加強黨風廉政建設

深入貫徹集團公司《懲防體系實施細則》，加快推進公司黨風廉政懲防體系建設，進一步健全完善預防和懲治腐敗的制度保障。全面落實黨風廉政建設責任制。加強對關鍵崗位、權力運行關鍵點的廉政預控，積極開展“查處‘嫌疑腐敗’行為，預防職務犯罪”集中教育治理活動。建立紀監審聯動工作機制，圍繞公司中心工作，深入開展效能監察，嚴肅查處違規違紀行為。加強廉潔文化建設，納入公司企業文化建設整體安排，開展格言警句和廉潔行為規范征集，實施檢企共建，建立文化手冊，培育“廉潔為榮主動踐行，腐敗為恥自覺抵制”的共識。堅持規范與預控并重，切實加強對縣供電公司領導班子，特別是黨政主要負責人的廉政監督。年內，要組織縣供電公司主要負責人廉政談話。

（五）加強工會和共青團工作

要進一步完善職代會制度，規范總經理接待日和聽證會管理，努力提高民主管理和民主監督水平。廣泛開展“安康杯”勞動競賽、“巾幗建功”等載體活動，充分發揮業余文化協會的作用，積極組織豐富多彩的群眾性文體活動。認真組織籌備參加集團公司第六屆職工文化節，力爭活動有特色、競賽獲名次，提升員工文化活動水平。

青年是企業的生力軍和先鋒隊。各單位要切實重視青年工作和青年人才的培養，為青年成長成才創造良好的環境。各級團組織要緊緊圍繞公司中心工作，積極開展“號、手”活動，深化青年創新創效，完善青年志愿者服務活動機制，不斷提升團組織服務企業、服務青年、服務社會的能力。深入推進青年職業生涯導航，促進青年快速成長成才。

（六）加強思想政治工作

健全思想政治工作的領導責任體系，建立并落實黨委總攬全局、協調各方，黨政紀工團齊抓共管，職能規范的新格局，將思想政治工作寓于企業的各項管理之中。認真履行穩定工作第一責任人的職責，各級領導干部要定期深入基層，全面掌握信息，及時理順情緒、化解矛盾。堅持員工思想動態分析制度，切實把握思想政治工作關鍵點，定期排查影響隊伍穩定的思想行為危險源，超前落實控制措施。積極開展形勢任務教育，統一思想，提高認識，激發員工的事業心和責任感。要加大農電工隊伍的管理力度，認真研究解決深層次問題，防止發生不穩定事件。要加強信訪工作，積極采取預防措施，堅決杜絕越級上訪和集體上訪。

（七）加強企業文化和精神文明建設

認真落實《山東電力集團公司企業文化總綱》和《山東電力集團公司企業文化建設五年規劃》，調整公司企業文化建設思路，突出特色，抓好結合。找準企業文化與專業工作的結合點，建立以安全文化、服務文化、廉潔文化和績效文化為框架的企業文化體系。強化對國家電網公司企業標識的宣傳力度，貫徹“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的文化理念，用共同的價值觀凝聚隊伍、促進管理、推動發展。

深入開展精神文明創建。結合開展“愛心活動”、實施“平

安工程”，組織內容豐富、形式多樣、群眾喜聞樂見的精神文明創建活動，引導員工堅持文明、健康、科學生活方式。要大力開展“社會公德、職業道德、家庭美德”和科學“三觀”教育，舉辦“講道德、樹新風”大討論，強化員工的道德意識，積極培育“人品為先，道德至上”的風尚。完善“五個文明”評選機制，按照“五個關愛”的要求修訂評選標準。認真開展學習型組織建設，不斷提高員工隊伍素質。要完善典型選樹和培養機制，建立典型建設的五年規劃和計劃，充分發揮典型的帶動和輻射作用。堅持“四個服務”，深化“彩虹工程”，加強行風建設，不斷提高供電優質服務水平。

要配合地方經濟建設，加大對外宣傳力度，營造氛圍，優化環境，樹立形象。要圍繞公司中心工作，加強對重點、亮點和特色工作的宣傳報道。要進一步提高《濱州電力》的辦報質量，辦好公司內部網站。要規范新聞宣傳工作，建立新聞稿件審查制度，完善新聞動態分析和預警機制，有效杜絕新聞風險。要加強新聞宣傳隊伍建設，建立新聞事件應急聯動機制，提高新聞事件的處理能力。

（八）加強對縣供電公司黨群工作的管理

今年，要重點加強對縣供電公司黨群工作的檢查指導，促進其黨群工作水平的不斷提高。各縣供電公司黨委要健全黨群工作機構，配齊配強黨群工作人員，落實黨群工作經費。要把黨群工作納入整體工作安排，與生產經營工作同計劃、同部署、同考核。要充分理解黨群工作者的工作難度和壓力，從政治上關愛、生活上關心，幫助他們不斷提高自身素質，全力做好本職工作。要積極培養選拔優秀人才從事黨群工作，有計劃地組織專業干部和黨群干部換崗交流。

（九）加強黨群干部隊伍能力建設

新的任務，對黨群工作者提出了新的、更高的要求。廣大黨群工作者要充分認識肩負的光榮使命和重要職責，不斷提高學習力、分析力、執行力、創新力，做到能說、能寫、能算、能干。提高學習力，要樹立學習是第一需要的理念，堅持持續學習，廣泛學習，不斷拓寬知識面，增強文字寫作和語言表達能力，提高工作本領，改善心智模式。提高分析力，要增強政治敏感性，對黨群工作的各類情況能進行合理分辨、正確判斷，為各級領導、基層員工提供準確、有效的信息。提高執行力，要樹立大膽管理、勇于負責、高嚴細實、雷厲風行的工作作風，不誤虛工，不圖虛名，扎扎實實將公司黨委的每一項部署落到實處，不斷提高工作績效。提高創新力，要加強對前瞻性問題的研究，強化對新工作方法的探索，不斷用新辦法，解決新問題，創造新業績。

同志們，新的目標已經確立，新的事業催人奮進。讓我們積極行動起來，進一步加強和改進黨群工作，以人為本，開拓創新，奮發有為，努力構建和諧企業，為建設“一強三優”現代公司而努力奮斗！

第五篇：黨委書記在公司思想政治工作會議上的講話

同志們：

今天會議的中心議題就是總結部署上半年思想政治工作和紀檢監察、組織工作。剛才，4個單位和個人作了會議發言,12個單位和個人作了書面發言，****同志作了思想政治工作報告，表彰了先進集體和先進個人，希望大家認真學習領會和落實會議精神。上半年我們上下同心、團結奮進，各方面工作取得了優異成績，也充分顯示了思想政治工作的強大

推動、促進和保證作用。今年一上手，我們認真貫徹落實管理局黨委全委（擴大）會、****屆****次職代會精神和總公司黨委全委（擴大）會、****屆****次職代會精神，對全年工作目標和措施進行了部署。各單位、各部門按照公司的統一部署和要求，聯系實際，精心組織，真抓實干，各項工作都呈現出良好發展態勢，實現了開門紅。截止****月****日，全公司共開鉆****口，交井****口，完成進尺****米，創出近年來的又一個好成績；公司上下度過了快樂、祥和的“兩節”，做到了生產、過節兩不誤；安全管理工作扎實有效，實現了生產安全、生活安全和治安安全；思想作風建設年、保持共產黨員先進性教育活動等起步扎實，效果良好。特別是元旦、春節期間，我們進一步深化“****”活動，認真開展走訪慰問工作。公司兩級機關和領導干部先后走訪了****個一線生產單位、****個后勤單位，慰問勞模先進、離退休人員、協解人員、特殊困難職工、殘疾職工、職工遺屬家庭、外部市場職工家庭、軍轉干部和軍烈屬、局特困戶和家屬總計****人（戶）次，看望在油田中心醫院、勝利醫院、勝北醫院和東安醫院住院職工家屬****人。整個慰問活動送發慰問品、慰問金價值共計****萬余元。與以往相比，各級領導、各單位對活動重視程度更高了，認識水平更高了，自覺性更高了，力度更大了，上上下下行動迅速、組織嚴密，取得了更加明顯的效果。“****”正在逐步成為兩級領導和機關的執政理念、思維方式和行為準則，公司上下政通人和、上下一心、干事創業、共謀發展的氛圍日趨濃厚。我們要以此為契機，乘勢而上，再接再厲，真抓實干，奮發有為，不斷開創****改革發展穩定的新局面。下面，我重點強調四個方面的工作。

一、深入扎實地推進“思想作風建設年”活動

將2005年確定為“思想作風建設年”，是管理局黨委、管理局、有限公司加強領導班子和干部隊伍思想作風建設，確保實現油田整體發展目標的重大舉措。各級黨委要進一步提高對開展好這項活動重要性的認識，以各級班子和黨員領導干部為主要對象，以加強思想作風建設為關鍵內容，周密部署，強力推進，不斷提高黨員干部的思想作風建設水平，努力建設“負責任、有能力、簡而精、大作為”的各級領導班子，全力打造一支堪當重任、精于治企、駕馭市場、忠誠奉獻，為民、務實、清廉的黨員干部隊伍。首先，要切實加強黨員領導干部的學習，尤其要堅持好領導班子的黨委中心組學習制度和黨員的“三會一課”制度，既要學習政治理論，也要學習業務知識，通過持續不斷的學習，努力提高思想政治素質和治企能力。同時，要切實健全和落實好各項制度，尤其要把管理局黨委《關于進一步加強領導班子和領導干部思想作風建設的意見》和總公司黨委《關于加強領導班子和領導干部自身建設的實施意見》兩個文件結合起來重點加以學習貫徹落實。最近，我們又專門制定完善了關于領導干部外出請銷假制度的補充規定、總公司機關及直屬單位工作人員外出學習考察暫行規定、總公司接待就餐管理規定等三個制度，這都是在開展思想作風建設年、先進性教育、深化“****”活動中的新舉措。要認真落實，以實際行動和效果來檢驗活動的開展成效。制度建設是一項非常嚴肅的工作，各級黨委一定要以開展“思想作風建設年”活動為契機，在建立健全制度上狠下功夫，在貫徹落實制度上狠用氣力，在考核、兌現上嚴格要求，要嚴格按照局黨委的文件要求，針對干部隊伍思想作風方面暴露的問題，動真碰硬，狠剎紅包風、吃喝風、出國風、漂浮風、攀比風等歪風邪氣，靠制度規范言行，統一步調，開拓前進，靠制度樹立求真務實的形象、艱苦奮斗的形象、真抓實干的形象、親民愛民的形象。再者，要將“****”活動和“思想作風建設年”活動相結合并不斷延伸和深化，作為公司黨委的一項主題工作深入、持久、有效地開展下去，從內涵上不斷豐富，從外延上不斷延伸，在實踐中不斷探索，在理性思考上狠下功夫，形成制度化、規范化、經常化，建立長效機制。要通過大力實施“聚心、聚智、聚力”三項工程，把立黨為公、執政為民的本質要求落到實處，凝心聚力，共謀發展，并不斷把“深入基層、深入群眾，心系基層、心系群眾”提升為領導干部和廣大黨員的執政理念、思維方式和行為準則，推動“思想作風建設年”活動向縱深發展。就是在想問題、辦事情、作決策、安排部署作時都時刻想到基層、想到群眾。今年要加大工作力度，把油田組織開展的“咱們工人有技術才能更有力量”大討論活動作為聚智工程的重要內容部署推進，不斷提高職工隊伍素質和公司核心競爭力，為圓滿完成公司全年工作任務，推動實現油田“油氣當量重上三千萬噸”的目標提供更為堅實的智力保障。

二、深入扎實地推進保持共產黨員先進性教育活動

開展保持共產黨員先進性教育活動，是一項重大的政治任務，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。我們公司現有黨員****多名，組織開展好先進性教

育任務艱巨、責任重大。總公司黨委按照上級黨委的部署和要求，專門成立了活動辦公室和督導小組，下發了《保持共產黨員先進性教育活動運行大表》，形成了總公司黨委負總責、教育活動辦公室協調指導、督導組督促檢查、黨員領導干部帶頭示范、基層黨組織抓落實的“五位一體”工作格局。各級黨委要對這項活動高度重視，按照總公司黨委的要求，切實加強組織領導，廣泛宣傳動員，扎實推進提高，做到時間、內容、人員、效果“四落實”。目前，保持共產黨員先進性教育學習動員階段即將結束，公司上下“大學習、大宣傳”和“學先進、轉觀念、求實效”的熱潮已經形成。下一步，要著力抓好分析評議這個重點，每名黨員要切實檢查個人在理性信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，大膽開展批評和自我批評，真正能觸動思想，觸及靈魂，見到實效。要堅持公正公開、實事求是的原則民主評議黨員，使黨員服氣，讓群眾滿意。要抓好整改提高這個關鍵，突出整改重點，量化整改責任，明確整改時限，落實整改措施，確保每一名共產黨員能夠在政治思想上與時俱進，在行動上奮勇爭先，在工作上勇站排頭，在作風上率先垂范，時刻“走在群眾之前”，不斷增強黨員隊伍和各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。尤其要結合本單位實際，積極選樹和大力宣傳先進典型，進一步健全完善保持基層黨組織和黨員隊伍先進性的長效機制。在整個活動開展過程中，要做到“三個結合”，一是要與油田開展的“思想作風建設年”活動相結合。各級黨員干部要帶頭提高認識，帶頭加強學習，帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭落實整改措施，帶頭表現先進性，帶動整個活動的扎實有效開展。組織包括各類特殊群體在內的全體黨員認真參加活動，做到全員參加。二是要與公司開展的“深入基層、深入群眾，心系基層、心系群眾”活動相結合。通過活動，要把黨的宗旨和立黨為公、執政為民的本質要求落實到關心體察民情，激發職工群眾積極性和創造性，提高公司核心競爭力的具體實踐中，努力形成凝心聚力謀發展的局面。并且通過活動開展，不斷提高執政能力建設水平，提升為領導干部和廣大黨員的執政理念、思維方式和行為準則。三是要與解決實際問題，完成好各項工作目標相結合。要把先進性教育活動的出發點和落腳點放在推動工作、促進發展上，用工作成效檢驗學習和教育效果，圍繞中心，立足發展，充分發揮各級黨組織和共產黨員的先進性，努力調動各方面的積極性和創造性，干事創業，奮發有為，圓滿完成全年的各項指標和任務，為創建和諧油田，實現“油氣當量重上三千萬噸”的奮斗目標承擔起行業重任，做出更大貢獻。

三、深入扎實地推進思想政治工作

去年以來，公司各級黨組織堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞生產經營建設這個中心，積極開展企業思想政治工作創新實踐，大力推進“****”活動，深入扎實地開展“學轉謀見爭”和“****”主題活動，在黨的建設、基層建設、企業文化建設、思想政治工作創新、穩定工作等各個方面，都取得了驕人的成績，充分發揮了思想政治工作的強大促進和有力保障作用，實現了生產經營新突破、外部市場新發展、管理水平新提高、隊伍面貌新變化、創新和亮點新彰顯“五個新”；品牌、形象、聲譽大提升，思想觀念大提升，理性思維能力大提升“三個提升”。榮獲了“****省先進基層黨組織”，“中央企業先進集體”，“****省基層思想政治工作先進單位”，“****省文明單位”，“中****集團公司先進集體”，“全國企業文化優秀獎”和“****省企業文化成果一等獎”等七個大獎，形成了心齊氣順勁足、凝心聚力、創新發展、平安和諧的一個大好局面。能有這些可喜變化和突出成績是公司廣大干部職工家屬和各方面共同努力創造的，其中思想政治方面發揮了十分突出和強大的作用，在此，我代表總公司黨委和總公司向各級黨組織和廣大從事思想政治工作的同志們做出的優異成績和突出貢獻表示衷心的感謝！

2005年，發展的任務十分繁重，改革的任務異常艱巨，穩定形勢依然嚴峻，但是機遇和挑戰并存。對我們****來說，雖然面臨的生產任務壓力很大，改革穩定壓力很大，但我們也面臨著難得的發展機遇，一是有較為充足的工作量，外部市場也已經形成了較好布局，具備了一定的發展基礎，市場前景看好。二是我們****經過近幾年的發展，各項事業都有了長足的進步，取得了豐碩的成果，內部凝聚力、向心力和對外的影響力、競爭力大大增強，****的品牌、聲譽和形象都得到了根本性的提升，裝備水平、技術水平、管理水平有很大提高，凝心聚力、共謀發展、干事創業、奮發有為的局面已經形成。

我們要抓住機遇，迎接挑戰，乘勢而上，實現****的新發展和****品牌的新提升，必須進一步重視和加強思想政治工作，依靠強有力的思想政治工作提高認識，統一思想，鼓舞干勁，凝聚力量，擴大影響，提升品牌，全面推動****的發展工作、改革工作、穩定工作。要圍繞生產經營這個中心，突出發展這個重點，做好思想政治工作，用工作的成果來檢驗思想政治工作的成效。各級黨政組織和領導要繼續高度重視思想政治工作，加強對這一工作的領導和支持。思想政治工作要堅持繼承與創新相結合，全面推動“大政工、強政工、實政工”建設，既要總結運用過去的好做法、好經驗，更要善于研究新情況、新問題，不斷創造新成果、新成效，確保思想政治工作常抓常新、保障有力。要始終以基層建設作為思想政治工作的出發點和落腳點，深入基層、深入群眾，心系基層、心系群眾，不斷建設基層、提升基層。要做到思想教育與解決實際問題相結合，既要講道理，更要做實事，既要用實事證明道理，更要用實事解疑釋惑、凝聚人心、推動發展。要推動物質文明、政治文明和精神文明的全面發展，既要確保全年各項工作任務和指標的圓滿完成，創造和諧文明的內外部環境，更要在各個方面勇當第一、勇站排頭，大力推進企業文化建設，全面打造和提升****品牌。從事思想政治工作的同志要守土有責，不要僅把“思想政治工作者”作為一個光榮的稱號，更要作為一項重要的職責來履行，就是要提高認識，增強責任感、緊迫感，牢固樹立有為才有威有位的思想，把全部身心都投入到這項艱巨的任務中去。就是要帶頭加強學習，提高素質，努力增強做好思想政治工作的本領。就是要積極探索、求實奮進，把思想政治工作做到與****的地位、影響和形象相匹配的程度和標準,用實實在在的作為、成績、效果來樹立****和政工工作的良好形象，發揮出思想政治工作的生命線作用。

四、深入扎實地推進和諧油田建設

從中央到地方都高度重視和諧社會建設，這是鞏固黨執政的社會基礎、實現黨執政的歷史任務的必然要求，也是今年“兩會”期間的重要話題。****油田作為國有大型企業把和諧油田建設擺在了重要位置，開展了和諧油田創建活動。我們****作為管理局存續部分的核心板塊，在油田“三大目標”的實現中起著重要作用，承擔著光榮的政治責任和艱巨的行業重任，也同樣承擔著和諧油田建設的重要責任和義務，對我們****的改革發展穩定有著重大促進作用的現實意義。各單位和各級領導要切實提高對這項工作的認識，加強領導，努力開創****改革發展穩定的和諧局面。要牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，落實責任，健全制度，堅持黨政工團齊抓共管，積極探索建立穩定工作的長效機制，努力把各種矛盾和不穩定因素化解在基層，消除在萌芽之中。要進一步加強社會治安綜合治理工作，推進“平安黃河”建設，健全機制，細化措施，“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”，確保政治穩定、社會安定和經濟安全，發揮對生產經營和其它各項工作的保駕護航作用。要從立黨為公、執政為民的高度認識和推進安全工作，全面落實安全生產責任，繼續堅持以人為本抓安全，求真務實抓安全，持續創新抓安全，加大HSE管理體系、ISO9000質量管理推廣和實施力度，構筑和完善安全生產長效機制，確保對職工安全教育全員覆蓋，對安全檢查全過程覆蓋，對安全管理全方位覆蓋，做到無縫隙、無漏項、無死角，堅決杜絕違章事故的發生，為公司健康持續穩定發展奠定良好的安全基礎。要積極探索處理工農關系的新途徑新方法，提高協調處理能力，加大協調處理力度，全方位連心聯手聯力，共同維護油區的生產生活秩序，營造繁榮穩定的和諧氛圍。要通過辦實事、解決實際問題來構建和諧油田，來保持穩定局面。要繼續堅持群眾利益無小事的思想，以“****”活動為載體，加大對弱勢群體的幫扶力度，確保****每一個職工家庭不因經濟困難而過不下去，每一位職工不因經濟困難而看不起病，每一名職工子女不因經濟困難而上不起學，同時，要繼續克服困難、想方設法，推進職工子女就業和協解人員再就業工作，就是要情為民所系、權為民所用、利為民所謀，努力創造****全體干部職工家屬安居樂業的和諧局面。

同志們，新形勢新任務對我們的工作提出了新的更高的要求，我們上上下下、方方面面都要進一步解放思想、真抓實干，以高度的政治責任感和使命感，以與時俱進的精神和求真務實的作風，團結和帶領廣大職工群眾，開拓奮進，共謀發展，全面完成好今年的各項任務目標，不斷開創****各項事業的新局面。