第一篇：農林水務局黨委副書記向巡察組匯報材料

農林水務局黨委副書記向巡察組匯報材料

我于XX年10月到農林水務局任黨委委員、副局長，XX年任主任科員，主要協助黨務工作，分管水務、水庫移民及機關支部工作，兼任區直機關女工委員會主任。近三年來，在局黨委的領導和支持下，認真完成各項工作任務。被評為XX年、XX年度優秀公務員，獲得XX年度“xx市三八紅旗手”、“xx區婦聯系統先進工作者”、“xx區創建全國文明城市工作先進個人”、“XX-XX年度優秀黨務工作者”、“XX-XX年度優秀黨務工作者”等，受到市、區相關部門的表彰。主要工作情況如下:

一、認真履職盡責，做好所分管的各項工作

1、積極做好環巢湖生態修復示范區建設工作。XX年至今，我一直參與環巢湖生態修復示范區建設工作，發揚不怕苦、不怕累的精神，深入工地一線，協調解決各種矛盾，破解“三退”難題，按市要求推進，目前已基本完成環巢湖二期工程xx區段的建設工作任務，處于全市領先地位。在快速推進三期工程的同時，積極謀劃環巢湖四、五、六期工程。

2、開展生態清潔小流域工程建設。XX年以來，積極爭取中央資金1070萬元，出色完成了三十崗鄉境內的東瞿、汪堰水庫等生態清潔小流域項目建設，XX年開展東瞿水庫生態清潔小流域項目的國家級示范工程申報工作。10月23日，順利通過了國家水利部的驗收，榮獲“國家水土保持生態文明清潔小流域建設示范工程”稱號，這是安徽省首個獲此稱號的工程項目。受到國家、省、市水利部門的通報表彰。

3、大力實施小型水利改造提升工程。一是實施“百河千渠”專項整治行動。根據《xx市人民政府辦公廳關于開展清潔百河千渠專項行動的實施意見》要求，自XX年10月至XX年5月。組織鄉鎮、街道對轄區內河渠情況進行摸底排查，編制《xx區清潔百河千渠專項行動實施方案》，區自籌資金527.84萬，整治河渠28條，二是開展小型水利工程改造提升工作。在XX年到XX年的三年時間里，爭取省、市政府獎補資金300多萬元，牽頭組織鄉鎮實施整治176口塘壩、12條溝渠。

4、執行最嚴格水資源管理。認真貫徹落實《安徽省人民政府關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》及《xx市人民政府關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》精神，XX年我參與組織起草了《xx區人民政府關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》和《xx區實行最嚴格水資源管理制度考核辦法》。XX年牽頭編制了《xx區水資源綜合規劃》、《xx區水生態系統保護與修復規劃》、《xx區現代農業節水發展規劃》。利用“世界水日”、“中國水周”和“水法宣傳月”等重大節日，開展水資源水法宣傳活動。每年組織各鄉鎮、街道，xx工業區，區直相關部門及轄區規上企業分管負責人 和工作人員開展最嚴格水資源管理業務能力提升培訓。近三年共培訓1000余人次，各年度市對區水資源管理考核工作成績也在市區中處領先地位。

二、加強理論學習，重視黨員的教育和培養工作

1、認真執行“三會一課”、黨內組織生活制度。在重大節假日來臨及中心工作開展之際，必先召開支委會和支部黨員大會，廣泛聽取意見，帶領支部一班人精心謀劃，制定方案，鼓勵廣大黨員獻計獻策，積極參與。認真開展支部書記與黨員“談心談話”活動，掌握黨員思想動態和訴求。按規定召開支部組織生活會，開展批評和自我批評，“雙述雙評”活動，提高支部的戰斗力。

2、堅持“一崗雙責”，開展黨建特色活動。近年來，支部以開展“三嚴三實”、“兩學一做”、“明挑戰、舉實招、勇擔當、爭一流”等主題教育為契機，堅持黨建工作與業務工作目標同向，工作合拍，避免黨建和業務“兩張皮”現象。根據本局工作特點，謀劃開展了“志在xx、愿為三農”的黨員志愿者主題系列活動。

3、加強黨員教育和培養，做好帶頭作用。利用學習日、遠程教育平臺、為黨員定制個性化學習計劃和書籍等形式，加強對黨員的教育和培養，帶頭執行支部決定,積極參加各種學習培訓。帶領黨員志愿者進村入戶、定崗聯企，在實踐中受教育。XX年局機關支部培養和發展了一名黨員。

4、主動服務群眾。依托“四聯四定”、“在職黨員進社區”等載體，推行“干部聯點、科室聯村、黨員聯戶”模式，安排機關黨員共結對幫扶困難戶10戶，認領崗位服務項目6個，宣傳政策法規58次，指導幫助發展15次，參與志愿服務39次，解決群眾困難20件，化解基層矛盾18件，并與團區委成功推薦農民企業家張國慶獲得第九屆“全國農村青年致富帶頭人”稱號。

5、落實黨風廉政責任制。自覺遵守廉政準則、領導干部報告個人有關事項的規定和黨政領導干部選拔任用工作的規定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，沒有私自從事各種營利性活動，沒有違反公共財物管理和使用的規定，沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為，能夠正確履行職責，抓好各項工作。

三、配合做好各項中心工作

1、做好文明創建工作。精心謀劃“三線三邊”整治措施，經常深入一線破解難題。XX年被評為“xx區創建全國文明城市工作先進個人”，獲區委、區政府表彰。

2、抓實招商引資基礎性工作。及時抓住參與市環巢湖生態修復示范區建設的機會，積極配合區相關單位爭取環巢湖項目資金，加強合淮路以西片區基礎設施建設，為招商引資、企業入駐做好基礎性的工作。近三年來，利用環巢湖項 目資金，參與完成了區域內董鋪、大房郢水庫一級保護區的隔離封閉、一二級保護區內的面源污染清理。對大楊鎮、三十崗鄉境內的41條農村道路進行提標擴面。環巢湖三期項目計劃投資1.08億元，在大楊鎮、三十崗鄉的大姚路、崔譚路、楊崗路等8條道路新建長度28.30km的污水管網，增設7座污水提升泵站。對三國遺址公園、瞿嘴東西河、北部流域水塘實施河道治理、水質改善與生態修復等。

3、創新區直機關女工工作。自XX年擔任區直機關女工委員會主任以來，以“四型機關建設”活動為抓手，利用重大節假日，組織區直機關廣大女職工開展以“行走的力量”為主題的系列活動。牽頭成立了“xx區直機關巾幗志愿者法律服務維權隊”和“巾幗志愿者環保宣傳隊”，開展各種志愿活動。牽頭組織由農林水務局、安監局、環保局、重點局、財政局、人社局等單位組成的政府二隊，在每年區直機關文體活動月中取得好成績。為促進機關和諧、凝聚人心，打造xx首善之區做出貢獻。XX年區直機關婦工委被區婦聯授予“xx區三八紅旗集體”榮譽稱號。

四、存在的問題

1、嚴肅黨內政治生活方面。一是執行組織生活制度不嚴格。作為局黨委班子成員在開展經常性的談心談話方面做的不好，大多只在民主生活會和組織生活會前聽取意見，開展談心談話活動，平時和大家談工作多，談思想認識少。作 為局機關支部書記，在執行“三會一課”制度方面，對于少數因事經常請假的黨員，沒能認真分析原因，采取措施，促使他們正常參加組織生活。二是缺乏開展積極健康的黨內斗爭勇氣。對如何嚴格黨內生活、加強黨員干部的團結等問題還需要進一步的思考。三是對局機關支部黨員的思想教育和理論學習抓的不緊。在形式和內容上都需改進，沒有充分調動局機關黨員干部的積極性，影響了局機關黨員干部的工作效率和業務能力水平的提高。

2、建設黨內政治文化方面。一是沒有足夠的政治敏銳性。對黨員干部中出現的一些苗頭性、傾向性問題，如信仰迷茫，搞“潛規則”，奢靡享樂之風等抵制不力，不能及時發現和開展旗幟鮮明的斗爭。二是應對新興媒體的能力不足。對意識形態領域出現的新情況新問題研究不夠，如看到有些微信、微博不良言論，只要不涉及本單位本部門，就缺乏警覺性，看不到潛在的風險危害。

3、凈化優化政治生態方面。一是工作存在片面性和依賴思想。對局里的黨風廉政等全面工作存在依賴思想。認為自己是副職，一些重要事項和問題，只要遵循局黨委和主要負責人的意見辦就行了，管好自己所分管的部門人和事就行了，其它部門的事過問的少。二是黨風廉政制度的完善和落實不到位。黨內監督特別是同級監督不嚴格，“紅臉出汗，咬耳扯袖”沒有做到位。對于局黨委在黨風廉政制度建設方 面存在的問題提意見多，堅持落實的少。怕講多了傷和氣，影響團結，認為原則性問題不出事就行了。對個別干部職工不按規矩和制度辦事的現象，沒有及時批評指正。三是堅持真理，不怕打擊報復的勇氣減弱。總認為自己兢兢業業為黨工作30多年，從小在家庭教育中所獲取的敢于直言，勇于承擔責任的優良品質，在遭受無數次的挫折失望中受到挑戰，不想在小是小非的問題上影響自己的工作生活和心情，因而在工作上服從服務于上級的意志成份多。對一些造謠生事、選人用人等方面的不正之風不能及時的予以制止和抵制。

五、努力的方向

1、強學習，重修養。學習作為進步的階梯、工作的核心和創新服務的前提，也是共產黨人的終生任務。首要的是端正態度，“不重學則殆，不好學則退，不善學則衰”，其次把握學習重點，“為學之道，先博而后約”。再次是要注重實效，“一語不能踐，萬卷徒空虛”。要通過堅持不懈的學習，武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。今后，我要在積極參加單位學習的同時，處理好工學矛盾，訂出計劃，加強自學。并注重理論聯系實際，在學用結合上下功夫。特別是要全面系統地學習領會十八大以來對黨風廉政建設和反腐敗工作提出的新要求，重視加強政治、作風、紀律方面的修養，更加堅定為黨的事業奮斗終生的信念，為xx 區的發展不懈奮斗的奉獻意識。

2、轉作風，講實效。黨中央提出八項規定，反對“四風”，旨在轉變干部作風，而作風的關鍵在于講實效。轉變作風，要在思想上提高認識，要在工作中尋找方法，要在群眾中檢驗成果。我自己將在今后的工作中，克服急躁情緒，加強自身修養，用自己的人格力量去影響他人，不斷改進工作方法，轉變工作作風，正視工作中遇到的困難和問題，充分發揮局機關黨員干部的作用，增強凝聚力和戰斗力。重視與同事們的溝通、交流，及時了解他們的思想動態，幫助解決工作和生活中存在的困難，營造寬松、和諧工作環境。更加注重工作調研，傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。特別是在紀委工作中要創新廉政教育的形式，探索對領導干部權力行使和權力運作開展監督的新路子，進一步加強單位各項工作管理制度的建設，為提高單位黨風廉政建設工作水平發揮積極的作用。

3、嚴要求，做表率。首先做到堅定理想信念。從思想上牢固筑起拒腐防變的思想道德防線，為xx區的快速健康發展盡到一名黨員領導干部應有的責任。其次在工作中堅持原則。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，不興偽事，不務虛名。不做不切實際的事情，不做違背原則的事情，討論問題、反映情況、匯報工作、提出建議時，講 真話，講實話。胸懷坦蕩，不徇私情。按照省、市、區反腐倡廉工作要求，從源頭治理的角度，積極探索行之有效的監督教育制度和辦法，全面提高懲防體系建設工作水平。再次從小節上把握大節。“千里之堤，潰于蟻穴”。作為分管黨務和紀委的干部，要帶頭從生活養成抓起，從點滴小事做起，把好節假日容易發生的請客送禮、公款消費娛樂等問題關口，把好借婚喪嫁娶活動收受禮金等違紀違規關口，強化廉潔自律意識，管住腿、管住手、管住口，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，以實際行動樹立自身良好形象。為xx區各項工作的持續、穩定、健康發展做出貢獻。

第二篇：黨委巡察組巡察黨總支專項匯報材料

XXXX公司XXXX黨總支匯報材料

（XXXX年X月XX日）

集團黨委第一巡察組各位領導、同志們：

根據集團公司黨委《關于集團公司黨委第一巡察組巡察XXXX公司黨委的通知》（XX巡辦［2018］X號）文件精神，作為被巡察的基層單位，在做好相關材料準備的同時，結合XXXX工作實際，就中心黨總支落實從嚴治黨主體責任和監督責任情況作以專項匯報：

一、黨總支概況

XXXX黨總支成立于XXXX年X月，中心黨總支現有總支委員X人，下設X個黨支部，XX個黨小組，共有黨員XX人(含內退人員X人)，占員工總數的XX%。截止目前，中心在崗職工XXX人，其中中心領導X人，科級管理人員X人，其他管理人員X人（含非領導崗位科級人員X人），操作人員XX人。

二、落實從嚴治黨主體責任情況

在集團黨委和公司黨委的堅強領導下，中心黨總支深入學習貫徹落實黨的十八大、十九大以及歷次全會和國有企業黨的建設工作會議精神，堅持和加強黨的全面領導，深刻認識管黨治黨政治責任，切實履行全面從嚴新要求，落實主體責任，推進黨的各項建設，為公司進一步深化改革、穩定發展作出了應有的貢獻。

一是加強組織領導，抓好政治教育責任落實。

嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態，是全面從嚴治黨的重要途徑。中心黨總支始終把加強中心組學習當作增強政治素質、提高管理水平的有效途徑，認真貫徹落實上級黨委和紀委的工作安排，以黨性教育為核心，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。

二是加強思想建設，抓好思想教育責任落實。

思想建黨是從嚴治黨之首位，也是主體責任之首位。中心黨總支認真組織引導全體黨員學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，及時傳達學習各級黨組織精神指示，定期組織召開“三會一課”和民主評議黨員、領導班子民主生活會，牢牢樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”。

三是深化作風建設，抓好監督檢查責任落實。

中心黨總支始終把維護黨的政治紀律和政治規矩放在首位，牢固樹立紀律和規矩意識，堅決落實中央八項規定和自治區、神華集團、集團公司系列規定，堅決糾正“四風”及“四風”問題“10種新表現”，配合XXXX公司紀委在節假日期間和日常工作中，堅持開展明察暗訪，不斷鞏固作風建設成果。

四是選好用好干部，抓好選人用人責任落實。

中心黨總支認真落實集團和公司黨的建設工作會議精神，注重干部日常管理，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，加強干部測評考核，為公司選拔任用干部做好推薦工作。

五是推進源頭治理，抓好黨章黨規責任落實。

黨章黨規是從嚴治黨的根本保障，中心黨總支堅持以黨內制度規矩為黨組織和黨員提供行為規范，把黨風廉政宣傳教育納入干部教育培訓之中，認真執行、嚴格防范、落實管理，不斷加強廉潔文化建設，把黨的工作和活動嚴格置于各項黨規制度的規范之中。

六是強化權力監督，抓好傳導壓力責任落實。

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎。中心黨總支制定有效的考核制度和管理辦法,認真落實領導干部個人重大事項報告制度，加大對支部黨建工作和黨員干部的監督、檢查、考核、評價，切實做到把責任壓實到基層，落實到基層。

七是堅決懲治腐敗，抓好問責追究責任落實。

中心黨總支將黨建工作考核作為各科室和黨員干部測評考核的重要依據。積極組織力量開展督查，發現問題及時糾正，對黨員干部違規違紀問題“零容忍”，堅持發現一起嚴查一起，并明確責任追究的程序和方式，以嚴肅問責倒逼主體責任落實，維護黨建工作的嚴肅性。

八是強化體制創新，抓好示范帶頭責任落實。

中心黨總支領導班子堅持以身作則，勇于擔責，敢于擔當，作好示范帶頭作用。同時要求支部主要負責同志充分發揮表率作用,切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己,又抓好班子、帶好隊伍。

三、落實從嚴治黨監督責任情況

一是加強監督責任落實。

中心黨總支始終堅持公司黨委統一領導，在公司紀委的指導下認真落實從嚴治黨監督責任，以總支紀檢委員為主要責任人，黨支部為陣地，使黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。

二是維護黨的紀律，認真貫徹落實“三重一大”決策制度。

中心黨總支堅持黨組織集體領導、分工負責，充分發揮班子的整體合力。在中心各項制度、決議、獎金分配、輪崗排班以及評先選優等重大事項決策中，執行黨總支會議討論、專題會議集體審議的議事程序。

三是加強責任落實，積極履行“一崗雙責”。

按照XXXX公司紀委從嚴治黨“一崗雙責”要求，明確黨支部書記和科室負責人齊抓共管的責任落實體系，通過層層簽訂《全面從嚴治黨“一崗雙責”責任書》，牢牢抓住責任分解、責任考核和責任追究三個重要環節，推動從嚴治黨監督責任的落實。

四是加強監督檢查。

把從嚴治黨監督工作納入目標管理工作體系，與工作一起考核、一起評價，并作為領導干部績效考核的重要依據。對有失職行為的領導干部進行問責，對沒有認真履行職責的黨員干部及時進行責任追究，有力維護從嚴治黨監督責任的嚴肅性。

五是加強自身建設和違規違紀案件查處。

中心黨總支對現行規章制度認真進行梳理，在議事規則、“三重一大”決策、黨員領導干部雙重組織生活會和黨員聯系群眾等方面，修訂完善了組織生活制度。對在工作中出現的違規違紀案件，及時上報上級黨組織，積極配合紀檢監察部門做好審查工作。

六是強化廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線。

中心黨總支始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，加強廉政知識學習，組織觀看廉政教育宣傳片，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨意識，做到廉潔自律、干凈干事。

四、存在的問題和不足

（一）在思想政治建設方面

一是對思想政治建設的重要性認識不足，存在“重業務、輕理論”的思想。

二是思想政治建設工作形式單一，創新力不夠，效果不明顯。

三是個別員工在工作過程中仍存在漠視規定，主觀故意，違反操作規程，雖未造成經濟損失，但反映出黨總支對員工思想教育不到位，管理上也存在漏洞。

（二）在黨的組織建設方面

一是在黨員示范崗、先鋒模范崗管理上弱化，沒有發揮應有的作用。

二是在黨的組織建設上人力、時間、精力投入不夠，專職黨務工作人員偏少。

三是近兩年來沒有發展新黨員，在黨員納新工作上做的還不夠。

四是黨組織基礎性內業資料不夠完善，黨建工作痕跡化管理不到位。

（三）在黨員管理方面

一是對黨員在八小時以外的學習管控不足，引領不夠，缺乏有效的管理辦法。

二是對無職務黨員設崗定責工作弱化，沒有具體定責任、定任務、定目標。

三是對公司、中心模范黨員先進事跡宣傳還不夠，使模范的示范引領作用沒有得到很好的發揮。

（四）在履職盡責方面

一是解決群眾訴求力度不強，特別是女職工多年來反映的如廁難問題尚未完全解決。

二是對職工收入分配問題解釋教育工作做得不夠，職工對收入理解有誤區，產生不穩定因素。

三是部分營業室線路老化問題嚴重，存在安全隱患。

四是在職工上下班交通安全上仍存在隱患，2017年發生一起交通事故。

（五）在執行黨建工作責任制方面

一是“一崗雙責”落實仍有差距。

行政領導干部對“一崗雙責”缺乏充分的認識，對黨建工作重視還不夠，不能對所分管科室工作進行有效監督。

二是黨務公開工作做得還不夠好，對黨員發展、黨費收支、評先選優等工作尚未做到全公開，員工有意見。

三是在職工輪崗排班過程中存在不規范現象，暴露出黨總支管理過程中監督意識不強，發現問題的能力不足。

五、今后改進措施和努力方向

（一）堅定政治方向，做到素質過硬

一是不斷強化理論武裝，堅持中心組學習制度，帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，把學習理論的成果轉化為科學謀劃工作的思路，推動工作上新臺階。

二是不斷優化思想政治教育手段，組織開展多種形式的主題教育，推動思想政治教育向一線延伸，把思想政治建設作為激發全體黨員凝心聚力，奮發向上，發揮作用的重要手段。

三是進一步加強黨員干部思想政治教育，強化內部監督，按照“零容忍”的原則，動真碰硬，嚴查嚴糾，對任何違反規定的人和事，決不遷就。

（二）加強黨的建設，做到基礎牢實

一是根據中心人員工作地點分散、流動性強的實際，加大對黨小組、黨員責任區和班組的管理力度，使之相互支持、密切配合，有效開展。

在營業室開展黨員“亮身份”、崗位“設標牌”，實行擺牌服務，不斷提升服務質量。

二是通過內部調整，把綜合素質較高的人員充實到黨務工作崗位上來，按照“四同步、四對接”要求配齊配好黨建隊伍。

三是重視黨員隊伍建設，嚴格按照《中國共產黨發展黨員細則》中發展黨員工作的16字方針，吸收優秀職工群眾入黨，為黨員隊伍注入新活力。

四是加強黨建工作留痕化管理，充分運用現代化的宣傳媒介，進一步豐富和完善黨建基礎性內業資料。

（三）強化黨員管理，發揮模范作用

一是不斷豐富黨員學習教育的內容和形式，通過多種形式的活動載體，增加政治學習的新鮮感，不斷提高黨員教育管理工作水平。

二是根據每位黨員的長處和優點，對無職務黨員進行設崗定責，并與支部簽訂相關的責任書，保障黨員先鋒模范作用發揮。

三是對公司、中心的先進人物的模范事跡，不斷加大內部宣傳，確保起到引領示范作用。

（四）強化監督管理，提升服務質量

一是密切聯系職工群眾，堅持做到帶著問題深入群眾、深入基層，切實把職工所關注的問題了解透、解決好。

二是黨總支對輪崗排班等關系職工切身利益的工作進行有效監督，確保公平公正公開。

三是2018年要對營業室進行標準化建設，解決營業室線路老化、道路照明等問題，最大限度的排除安全隱患。

四是要求居住在XX地區員工上班要提前一天到中心區，并為他們解決好住宿問題，最大限度的防范交通安全隱患。

（五）強化責任擔當，做到履職盡責

一是制訂XXXX“一崗雙責”責任書，強化責任落實，積極開展黨總支委員“講黨課”活動。

二是中心重新制定創先爭優、文明創建先進評選辦法，對中心重大事項進行提前部署、全員參與、全程公示，做到公開透明。

三是面對新形勢下煤炭銷售工作的新要求，按照XXXX公司“兩確保、兩轉變”的總體要求，抓好隊伍、轉型升級，不養一個無所事事的人，不養一個不思進取的人，打破崗位界限。

培養黨員干部創新能力，增強創新意識，發揮廣大員工的聰明才智，錘煉出一支適應集團發展需要的職工隊伍。

XXXX黨總支將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，以此次巡察為契機，按照“三個面向”新神寧的總體思路，嚴格落實集團公司黨委的各項決策部署，進一步強化“兩個責任”落實體系，推動各項工作再上新臺階。

以上匯報，不足之處，敬請批評指正。

XXXX公司XXXX黨總支

第三篇：街道黨委向巡察組匯報工作的材料.docx

**街道黨委工作情況匯報

巡察組各位領導、同志們：

根據巡察工作的要求，下面我代表**街道黨委將有關情況向巡察組匯報如下：

一、單位基本情況

**街道辦事處成立于2011年，辦事處區域范圍為原歷史沿革上的**鄉，轄*個村*個村民小組，轄區面積**畝，人口**人，街道黨委下轄*個黨支部。按照開發區黨工委的統一安排，辦事處設**個工作部門，分別是：黨群部、農社部、經發部、財務部，為統籌工作推進，辦事處組建**個工作小組，分別是：“263”專項治理工作組、創業富民工作組、安全生產工作組、環境整治工作組、考核工作組、項目服務工作組，人員實行AB崗交叉任職。目前，辦事處支部共有正式黨員**名，*名預備黨員，*名入黨積極分子，街道班子成員*名，其他工作人員*名。街道轄區現有小微工業企業**家，無規上企業。農業項目**個，截止2017年底，土地流轉總面積**畝。

二、匯報四個方面的工作情況

三年來，街道黨委在開發區黨工委、管委會的正確領導和關心支持下，全面履行從嚴治黨主體責任，把抓黨建當作 和區黨委的決策布署在我街道有效落實。各支部形成了尊崇黨章，嚴格執行黨內政治生活若干準則，完善和落實民主集中制的各項制度，把踐行“四個意識”作為民主生活會、組織生活會對照檢查的重要內容，形成制度堅持下去，營造風清氣正的良好政治生態。

（二）、扎實推進黨的思想建設，用先進理論武裝全體黨員。三年來，街道黨委在縣委和區黨工委的領導下，先后開展了各項主題教育，讓廣大黨員黨深刻領會黨的具體理論，讓黨建活動融入動日常生活中來，讓普通群眾感受到黨建工作的魅力。2015年，我們在繼續鞏固群眾路線教育的基礎上，認真開展了“三嚴三實”主題教育；2016年我們認真組織開展了“兩學一做”主題教育；2017年我們組織開展了“兩學一做常態化、制度化”主題教育和“走、幫、服富民強企奔小康活動”。每次活動的開展，街道黨委都認真謀劃，拿出方案，確保活動取得良好的效果。三年來，街道黨委認真布置落實各項黨建活動的開展，確保融合黨建豐富多彩。一是抓好每月的25日的黨員統一活動日。二是開展好道德講堂活動。三是農民樂一天活動。四是開展“善行義舉榜”宣傳活動。五是開展黨員志愿者活動。三年來，街道共培育挖掘1名江蘇省道德模范、江蘇好人。街道黨委“美麗黨建+旅游經濟”被縣作為黨建觀模項目，**支部摘掉了黨建薄弱村的帽子。

（三）、堅持完善各項制度，為轉變作風提供保障。三年來，我們在摸索中總結，在總結中提升，出臺完善了相關細則和制度，暢通民意反饋渠道，確保服務行為置于監督之下，服務對象順暢表達心聲，服務人員理直氣壯服務。同時，我們在工作推進中堅持發揮考核指揮棒的作用，形成能上能下、拉開差距的良性競爭態勢。一是在后備干部的招錄上始終以開發區黨群局統一招錄為標準，杜絕例外。二是在定職定編的問題上，堅持區黨群局的評價標準，看業績、聽口碑，杜絕人情、招呼。三是在績效考核上，街道在區統一考核文件的基礎，根據各項工作要求，區分工作重點出臺考核細則，年終按得分結算到村、到人。

（四）、堅持發展不動搖，轄區事業得到優質發展。三年來我們招引農

業項目**個，較有影響的有中藥材、花卉、高檔苗木、特種養殖、時鮮果蔬等。目前，轄區已實行土地流轉**多畝，這些項目的落戶為打造都市休閑農業園提供了支撐。持之以恒改善基礎設施建設。三年來，轄區*個村共興建農四路**公里。新建農田灌溉車口*座、新建農橋*座。目前，正在進行高標準農田項目，投資***萬元，建成后將基本解決**線以北的基本設施投入缺口。積極向上爭取，對****部份路段進行大修改造，大修建設已完工，目前，正在做好綠化建設工作。

天不言而四時行，三年來，街村全體干部始終保持拼搏的激情，以奮斗的姿勢攻堅克難，用我們的努力付出實現轄區各項事業又好又快發展，實現轄區由傳統農業耕種向觀光休閑轉型，初步形成了一個農業項目相對集中，旅游元素初具雛形的都市休閑農業園區，成為**周邊地區一日游的理想首選地。

三、主要存在問題

三年來，通過街村全體黨員干部的努力，我們通過抓黨建促進經濟社會建設雖然取得了一些績，但我們也清醒地認識到，我們的工作與上級要求和轄區人民的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后加以規范和解決。通過對照檢查疏理，主要體現在以下方面。

（一）、對新時期黨建工作新要求研究還不夠。總書記指出，貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作。近年來，街道委通過抓黨建工作責任制的落實，基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用和黨員的先鋒模范作用進一步發揮。但仍然存在一些問題：一是嚴格黨內政治生活還有欠缺。對黨內政治生活抓得不夠嚴，黨內政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，對轄區支部黨內生活指導不夠，有的支部對落實組織生活認識不足、重視不夠，“三會一課”、“主題黨日”等活動落實不到位。有的支部組織生活內容單調、形式單一，缺乏時代特點，吸引力弱；一些農村普通黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進去。二是街道黨委在組織黨的創新理論學習上仍有欠缺。學習不系統、不深入、集中學習多，組織討論少，沒有聯系實際開展黨的 理論學習,在各種媒體上展現理論學習的成果較少。三是服務群眾的能力和水平有待提高。一些支部服務群眾的形式和內容比較單一，拘泥于走訪查看或節日慰問，對群眾直接給予物質幫助的多，解決實際問題謀劃長遠發展和人文關懷方面少，洪旺村為民服務中心條件落后，群眾辦事難的問題沒有得到根本解決。

（二）、黨委班子的能力建設仍需提升。一是打贏新時期“三大攻堅戰”的能力仍不足。要建立和完善動態排查機制，時刻掌握所轄區域內的脫貧攻堅情況，確保在建成小康社會的道路上一個不掉，一戶不漏。要繼續加大基礎設施投入力度，完善區域內打贏污染防治攻堅戰的硬件設施。要強化政治敏銳性，善于辨別可能發生的系統性風險。二是黨委議事規則執行仍需規范細化。要繼續將議事內容明確細化，規范議事會議的記載，執行議事發言主要負責人末位發言的要求，規范班子成員簽字確認所發言的內容。三是黨委的政治核心能力仍要提升。黨委班子要強化統攬全局、協調推進重點工作的能力，重要項目服務、拆遷攻堅、文明城市創建等重要工作，街道黨委要靠前組織，把關定向，既確保工作推進，又確保群眾滿意。

（三）、對從嚴治黨責任落實還有不足。一是“兩個責任”落實還不夠到位。雖然我們按照區黨工委的要求，制定出臺了落實兩個責任的相關要求，但通過反思疏理我們發現，街道黨委在“兩個責任”落實工作中，對街道班子本身抓得緊，對下轄支部和主要負責人細化指導不夠。一些支部在落實兩個責任上有敷衍應付的現象，個別班子成員履行“一崗雙責”不到位,對分管范圍內的工作抓得緊,對黨風廉政建設用心不足、過問少,抓黨風廉政建設不深入、不扎實,缺乏行之有效的盯辦落實和監督檢查。二是落實中央八項規定精神和糾正“四風”還需進一步深入。三年來經過一系列主題教育，“四風”問題已基本整改到位，但是服務群眾的主動性和積極性仍有差距。雖然積極開展了結對扶貧、“走、幫、服”等活動，但還存在著深入群眾不夠經常，了解群眾不夠直接，服務群眾不夠主動的問題，還沒有真正和群眾打成一片。工作中一抓到底、務求實效的韌勁還不足，有時仍存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現象。三是執行紀律

規矩還有欠缺。我們通過狠抓紀律建設，取得了一定的成績，但仍存在一些差距和不足。有的街村干部自我要求還不夠嚴格，僅僅滿足于少出失誤、不犯錯誤，還不能以黨員的高標準要求自己。如：對班子成員、支部主要負責人個人事項報告監督不到位,仍有同志，對個人事項報告不重視，填報不規范。盡管加大了執紀問責力度，但群眾身邊的微腐敗仍然存在。

（四）、黨建工作的創新力度還不夠。自開展“兩學一做”學習教育以來，街道上下深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，深刻領會其關于基層黨建創新的重要論述，基層黨支部的領導水平、建設狀況、黨員隊伍素質總體上有了提升，但在新形勢、新要求下如何推動黨建工作不斷登上新臺階，真正為經濟社會發展提供強有力的政治保證創新不夠，規定動作多，自選動作少，抓黨建工作的落腳點和出發點上發力不夠。主要表現在以下三個方面：一是在思想理念上，對黨建工作重要性認識不足。有的支部書記抓主業的意識不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，重經濟、輕黨建，缺乏“融合”意識，不能結合中心任務和發展規劃開展黨建工作，在帶動發展和服務發展方面，思路不寬，缺少開拓創新精神。二是在管理形式上，缺乏有效運行機制。街道黨委對轄區各支部，要求較多，指導較少；有的支部對黨員號召力不強，工作僵化；村支部雖然配備紀檢支委，但職能不夠明確，實際中發揮作用不明顯。三是在黨建資源上，缺少專職黨務干部隊伍。各村支部缺乏專職的黨務人員，村黨建聯絡員同時承擔著較多的其他工作，沒有充足的時間、精力和較高的水平來抓黨建工作，黨建工作存在突擊抓的現象，上面有任務，就完成規定動作，不提就放下，缺少應有的自發性和長效性。

（五）、黨員的模范帶頭示范作用還不夠明顯。仍存在部分黨員先鋒模范作用發揮不明顯，革命意志衰退，把自己混同普通群眾，甚至不如群眾的現象。一是黨性原則意識衰退。少數黨員不能帶頭執行黨的路線方針政策，混同于普通群眾，甚至做群眾的尾巴，一旦觸及個人利益，就會提要求講條件。對自己有利的事就辦，對自己無利的事就不辦。不能很好地服務群眾，忠誠于黨的事業意識不強，想自己的事情多，為服務對象著想的 少。二是理論水平較低。一些村干部理論水平低，工作能力差，協作意識淡，為民服務的宗旨意識不牢，工作扯皮推諉，互相猜忌，互不信任，影響了支部的整體形象。三是自律意識較差。有的人私利思想嚴重，先進意識、黨員意識淡薄，不能按黨員標準嚴格自律，個別黨員的責任感、使命感不強，缺乏自律意識，受腐朽思想影響，崇尚拜金主義、利己主義，優親厚友，在工作生活中首先考慮的是自己的利益，自己的家庭，對單位的公益事情，業務工作考慮得少。

（六）、黨風廉政建設和反腐敗工作還需繼續發力。近年來，街道黨委通過強化教育警示、組織領導、正風肅紀和督查促辦，著力解決了黨風廉政建設和反腐敗工作存在的一些問題，進一步優化了發展環境。但仍然存在一定的問題：一是黨員干部監督管理不到位。對街村干部監督手段不多,主要是街道紀委監督多一些,其他監督形式少,信息來源窄、途徑少,特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監督還是薄弱環節。有的支部對一些人身上存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖,管理存在寬、松、軟的問題。究其根源,主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位,存在怕得罪人的思想。二是“微腐敗”治理仍需加強。三年來，街道紀委在區紀工委的領導下，持續加大違紀線索的發現和移交力度，配合區紀工委查處了部份違紀案件，起到了較好的警示和震懾作用。但一些“微腐敗”問題還時有發生，少數基層干部法紀觀念不強，有時對群眾紀律、工作紀律視而不見，仍有時碰觸紀律的底線。三是踐行“ 論學原著不夠，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”。理想信念教育堅持得不夠經常，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結合在一起。

二是黨性修養不堅定。部分同志認為黨性修養鍛煉這么多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了；有的認為自己功勞貢獻不小，多少有些自滿自得、小富即安的想法，進取意識、奮斗精神開始消減，出現松懈苗頭，只求過得去、不求過得硬；有的抱著“船到碼頭車到站”思想，放松了對黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產黨人的理想和追求。

三是紀律執行不夠嚴格。街道黨委在執行區黨委要求時，有時圖方便，簡單開會發文了事，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；個別同志在工作之中有時存在畏難情緒，有些該執行的紀律堅持不夠，有些該落實的決策執行不力；有的人對社會上出現的一些不良風氣，怕得罪人、怕丟選票、怕撕破臉，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行為作斗爭。

四是宗旨意識樹立不牢。執行黨的群眾路線仍有不足，無形中疏遠了干群關系，淡化了宗旨意識。少數街村干部對村民的需求、期盼和訴求不愿去主動了解，對群眾反映的困難和問題也不能及時解決，造成了少數干部與群眾的距離拉大。究其原因還是宗旨意識要進一步強化，真正與訴求群眾坐在一條板凳上，宣傳政策，進行溝通，幫助他們想辦法，解決實際困難和問題。

五、下一步的打算

（一）、切實增強黨的領導能力和水平。深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。不斷增強抓落實的水平，認真分析區黨工委交辦給街道黨委的各項工作，逐條逐項細化分解，創造性抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學習的針對性實效性，充分把學習的成績轉化為能力的提升，切實提升街

道黨委的領導能力和水平，持續加強黨對意識形態領域的領導把控能力。

（二）、持續加強組織建設。嚴格落實“三會一課”，民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，讓黨組織真正發揮出戰斗堡壘作用。廣泛開展“主題黨日”活動，把“主題黨日”活動抓實抓細抓長，作為強基固本的重要抓手、有效載體，扎實推進全面從嚴治黨向普通黨員延伸，把總書記對基層黨組織和廣大黨員提出的新要求、新標準，真正落到實處。

（三）、不斷加強隊伍建設。進一步提高街道班子成員和支部主要負責人的政治站位、理論水平和履職本領，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺在思想上、行動上同縣委和區黨工委保持高度一致，不斷增強班子的政治凝聚力、戰斗力、執行力，教育引導班子成員以身作則、敢抓敢管，維護紀律的嚴肅性和權威性。

（四）、深入推進全面從嚴治黨。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴肅黨內政治生活，認真執行民主集中制原則，街道黨委以上率下，在組織生活常態化、制度化上帶好頭、作榜樣。認真執行《中國共產黨黨內監督條例》，進一步加強組織領導，明確責任，將黨風廉政建設工作任務進行分解細化，認真落實到每位班子成員。嚴格遵守中央“八項規定”和省市縣“十項規定”，嚴格落實“一崗雙責”，進一步強化廉政風險點星級化防控工作，經常“咬耳扯袖、紅臉出汗”。教育引導街村全體人員加強家規家風建設，全力打造良好政治生態環境。

六、對巡察工作的表態

巡察組的各位領導，同志們，**街道黨委高度重視此次巡察工作，你們的巡察既是對我們工作的一次全面體檢，更是充分體現了縣委對**街道黨委的重視和關心，也是對街村領導班子和廣大干部群眾的鼓舞和鞭策，為我們今后開展工作指明方向，提供指南。在此，我謹代表**街道黨委對巡察組各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

（一）、提高政治站位，端正思想認識。巡視巡察工作是黨內監督的戰略性制度安排街，彰顯黨之利劍，彰顯我黨的先進性。縣委和區黨工委對

此次巡察工作高度重視，先后在縣黨風廉政教育中心和開發區泰寧村召開了不同對象參加的會議，我們一定要提高政治站位，把接受巡察當作一次加強黨性鍛煉的機會，一次檢驗工作成績的機會，切實把思想和行動統一到縣委和區黨工委的工作部署上來，進一步增強接受巡察、支持巡察工作的自覺性和堅定性，努力完成此次巡察各項工作。

（二）全力支持配合，自覺接受監督。一是街道班子成員要率先垂范，以身作則。嚴格遵守政治紀律、組織紀律和巡察紀律，擺正位置、虛心接受監督、誠懇聽取意見。街村全體人員要本著對黨負責、對事業負責、對自己負責的態度如實反映情況，對問題不回避、不隱瞞，真正把接受此次巡察當成尋找差距、改進工作的機遇，作為錘煉黨性，改進作風的契機。二是主動服從巡察。把巡察組交辦的工作當成首要任務來執行，只要巡察組有要求，我們就堅決服從執行。三是做好服務保障。為巡察組聽取匯報、召開訪談、查閱資料等提供一切便利條件，對巡察組在工作和生活上遇到的問題和困難，盡一切可能解決。

（三）突出整改，務求實效。堅持立行立改，按照邊巡邊改與集中整改相結合、全面整治與專項整治相結合、思想教育和制度建設相結合的原則，逐一落實整改任務，突顯巡察效果。街道黨委主要負責人始終把巡察整改工作抓在手上，明確每項整改任務的責任人和責任單位，敢于動真碰硬，自我革命，確保巡察組交辦的整改事項整改到位。

巡察組的各位領導、同志們，**街道黨委將以此次巡察為契機，完善制度，規范行為，鼓舞士氣，錘煉黨性，帶領街村一班人為建設“******(人代會提出的發展思路)” 奮力拼搏，多作貢獻。

以上匯報，如有不當，敬請領導、同志們批評指正。謝謝大家。

**街道黨委 2018年3月30日

第四篇：駐市農業局紀檢組向巡察組專題匯報

駐市農業局紀檢組向巡察組專題匯報

20XX年以來，在市紀委的正確領導下，我們駐市農業局紀檢組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深化學習貫徹實行市紀委第義全會精神，忠誠履行職責，勇于擔當、真抓實干，不斷推動反腐敗工作。依據XX巡察組的要求，現將駐市農業局紀檢組工作狀況匯報如下。

一、工作基本狀況

(一)切實提高政治站位，堅決實行“兩個維護”。

認真學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述、在中心紀委全會上的重要講話精神，進一步提高政治站位和政治覺悟。嚴峻黨內政治生活，加強對全市農業部門領導班子召開專題民主生活會狀況進行督導。強化政治監督，圍繞中心、省、市委的重大決策和部署開展監督檢查，共查處違法違紀案件XX件，處分XXX人，組織處理XX人，移送司法機關XX人:

(二)切實發揮職能作用，不斷夯實管黨治黨責任。

XX紀檢組主動幫助市農業局黨委抓好全面從嚴治黨主體責任的實行。市農業局黨委常委會每年都多次探究黨風廉政建設和反腐敗工作，市農業局黨委書記XX帶頭實行黨內談話制度，紀檢組長XX對市農業局黨委管理干部多次進行廉政談話、個別約談，推動各級黨委(黨組)實行主體責任，組織鄉鎮和市直部門黨委與市農業局黨委簽訂黨風廉政建設責任書、承諾書，建立了主體責任清單，實行主體責任報告制度，每年年底都組織鄉鎮和市直部門就實行主體責任進行述職點評，同時，加大問責力度，其中，有XX名領導干部因主體責任實行不到位被問責，通過問責倒逼主體責任實行。

(三)發揮紀檢監察體制作用，健全完善監督體系。

強化內控機制建設。制定了XX紀檢組監委議事決策工作規章和調查措施用法規范等工作制度，嚴格規范用法監委調查處置措施，去年以來，共接受留置措施留置XX人，下發監察建議XX份。在鄉鎮業務部設立派出監察辦公室，推動了監察職能向鄉鎮一級延長。按時完成XX紀檢組派駐機構改革，實現了對XX個部門和單位監督的全掩蓋。制定了關于加強派駐機構建設的意見，確保派駐監督有效開展。

(四)持續加大紀檢監察力度，鞏固發展工作成果。

集中開展減存量、遇增量專項整治活動。處置遺留和新增問題線索XX件。對三年來X次開展處分打算執行狀況的自檢自查，對處分打算不實行問題全部進行了訂正。深化運用監督執紀“四種形態”，加強辦案平安工作，制定了辦案平安須知、“走讀式”談話暫行方法、談話室管理用法規定等制度，多次開展自查自糾，確保審查調查平安。

(五)加強黨風廉政建設，持續整治身邊腐敗問題。

與法院、檢察院等部門強化辦案協作、聯合調查、交叉檢查和重點治理。探究制定了規范信訪舉報受理方法及加強紀律審查工作的意見，對實行線索統一管理、案件統一協審、統一協調指導、案件統一歸檔的“四統一”制度，提高其獨立辦案力量。去年以來，涉及鄉鎮問題線索共立案XX件。

(六)加強自身建設，不斷提升紀檢監察隊伍建設水平。

堅持抓班子帶隊伍認真實行“一崗雙責”，對紀檢監察干部開展有針對性的形勢任務訓練和警示訓練。將學習培訓融入日常、做到常常，舉辦政治業務培訓班，開展“以干代訓”結對幫帶活動，提升紀檢干部業務水平和力量。加強工作實績考核，強化內部管理監督，嚴峻查處紀檢監察干部違規違紀問題，防止發生“燈下黑”的問題。

二、主要存在問題

(一)線索處置還不夠準時。

減存量、遏增量的任務較重，對存量線索雖已處置，但新增線索再次形成積壓。比如去年XX巡察移交的線索尚有XX件未處置，信訪待處置件XX件。已處置的線索在XX個承辦案件部門尚存XX件，平均每個案件承辦部門待辦理的件達到XX件，減存量的任務相當繁重。

(二)辦案效率還不夠高效。

在紀律審查和監察調查上，查處本系統有影響的典型案件和大案要案不多。有的案件辦案周期較長，案件質量不高，特殊是歷史比較久遠或比較簡單的案件，因工作力氣不足等多種因素，初核時間過長。有的案件雖然案情并不簡單，但由于XX，一個件反反復復多次才能查結，其力量和辦案效率還不高。

(三)監督執紀還不夠精準。

近兩年，我們在實踐和運用監督執紀“四種形態”上做了一些有益的探究，但在精準把握“四種形態”的內涵和要求上還有差距，對第二種形態向第一種形態轉化上還存在不敢用、怕用不好出問題的現象，導致一些紀檢監察干部特工作放不開手腳，主觀上消失不敢擔當、不敢作為的消極思想，甚至在干部調整時，寧愿選擇“平安”崗位，也不愿到基層重要崗位履職。

三、緣由分析

(一)重查處、輕監督的狀況仍舊存在。

特殊是在近幾年查辦案件任務重的狀況下，工作存在顧此失彼現象。XX紀檢組派駐機構自今年XX月組建以來，派駐組除參與分管部門“三重一大”會議和對領導干部進行談話監督外，把主要精力放在查辦案件上。到目前為止，派駐組共立案查辦違紀違法案件XX件。由于監督工作投入的精力不夠，抓得不實，監督約束機制還不夠完善，致使在監督效果上打了折扣，嚴管就是厚愛的氛圍還沒有完全形成。

(二)黨紀黨規和警示訓練不到位。

我們結合“兩學一做”學習訓練，開展了黨的宗旨、黨規黨紀、黨的優良作風等紀律訓練活動，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，但推動紀律訓練入腦入心、從“關鍵少數”向“絕大多數”擴展、從集中性訓練向常常性訓練延長的力度不夠。“一案雙報告”制度沒有得到有效實行，對我們查處的案件就案論理，深化剖析，以案說法說紀，有針對性地開展警示訓練，用身邊典型案例訓練身邊人做得不夠，致使警示訓練沒有做到真正觸及靈魂，黨員的紀律意識沒有堅固樹立起來，有的典型案件通報不準時，震懾作用沒有充分發揮，沒有做到查處一案，訓練一片。

(三)機關黨建工作還存在薄弱環節。

工作中往往更留意學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的論述和中心紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求。在有序實施機關黨的組織建設抓得不到位，比如在查辦專案時，存在沒有按規定建立臨時黨支部的問題，導致辦案人員特殊是抽調人員不能準時參與組織生活。雖然將黨建工作也納入了績效考核管理，但還存在重業務、輕黨建的狀況，機關“三會一課”制度堅持得不好。在抓黨建和抓隊伍建設的最佳結合點找得不夠精準，作風建設、紀律建設還需進一步加強。

四、改進工作的措施

(一)加強理論學習，進一步提高政治站位。

深化學習貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，切實提高履職盡責的責任感和使命感。深化查擺在貫徹實行全面從嚴治黨要求，履行監督職責，深化人心黨風廉政建設和反腐敗斗爭的差距和問題，深化剖析緣由。深化對全面從嚴治黨的生疏，不斷提高政治站位，強化政治擔當和責任擔當，忠誠履責，進一步堅固樹立“四個意識”，堅決“四個自信”，堅決做到“兩個維護”

(二)嚴明政治紀律，進一步強化政治監督。

力度加強對維護黨中心權威和集中統一領導的監督檢查，特殊是要開展好形式主義、官僚主義專項整治。聚焦“七個有之”，堅決訂正和查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，不擔當、不作為、亂作為等行為，堅決維護黨的政治紀律的嚴峻性和權威性。

(三)強化擔當意識，進一步推動責任實行。

幫助市農業局黨委抓好主體責任實行，進一步壓實農業系統各級黨組織主體責任。主動探究有效履行監督責任的途徑和方法，加大問責力度，倒逼“兩個責任”實行。在監督執紀和監督調查中堅持原則，切實維護法紀的嚴峻性。在紀檢組內部實行好自身的“主體責任”，打造團結戰斗和諧的領導集體和忠誠、潔凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。

(四)突出重點領域，進一步鞏固工作成果。

突出抓好巡察組交辦的線索查處工作，做到快查快結。聚焦抓好農村“三資”管理、項目建設、扶貧領域、涉農資金涉農項目等方面存在的違紀違法問題，深化人心群眾身邊的腐敗問題專項治理，堅決依法查處涉黑涉惡腐敗，努力在深化標本兼治方面取得新的突破。堅持懲治腐敗力度不減，零容忍看法不變，把握政策，突出重點，從嚴查處，著力減存量遏增量。

(五)加強紀律建設，進一步強化日常監督。

深化開展紀律訓練，把黨章黨規黨紀作為各級黨組織開展學習訓練的必修課，促進黨員干部熟知紀律、遵守法規。要提高警示訓練的政治性和實效性，舉一反三、以案明紀。要把發覺問題作為突破口和著力點，盯住關鍵領域、重要環節和重點對象強化日常監督。精準運用好監督執紀“四種形態”，強化抓早抓小，防微杜漸。要加強自身建設，選好用好群眾風氣監督員，發揮群眾在基層黨風廉政建設中的作用。

X市農業局紀檢監察組將以此次巡察督查為契機，不斷提高站位，改進方法，一以貫之的高標準實行紀檢監察工作，為推動市農業工作實現高質量發展加油助力。

第五篇：,黨組向巡察組紀檢監察專題匯報材料（通用）

篇 黨組向巡察組的紀檢監察專題匯報材料（通用）

篇一：

一、落實“兩個責任”，從嚴執紀問責方面

二、干部在“四個著力”、六大紀律方面

三、今后整改措施

篇二：

一、

基本情況

二、

社區全面建設情況

二、

存在的主要問題及原因分析

三、

原因分析

四、

改進措施

20XX 年以來，區婦聯黨組在區委區政府的堅強領導下以及區紀委和派駐紀檢監察組的正確指導下，認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話和指示批示精神，堅決落實中央和省委、市委以及區委關于巡視巡察工作的決策部署，全力配合上級巡察組抓好監督執紀問責工作。但從未巡先改等情況看，我們的工作還存在一定的差距，現將有關情況匯報如下：

一、落實“兩個責任”，從嚴執紀問責方面

一是政治站位不高，缺乏學習鉆研精神。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝不到位，滿足于上級有關部門的統一培訓和規定學時的學習，對新的理論知識學習停留在書面上，在傳達有關文件精神時方法比較單一、枯燥，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對系列重要精神缺乏更深層次

的互動和思想交流，未能體現時代性、把握規律性。

二是黨內政治生活不嚴肅。為了應付上級布置的學習任務，精簡會議，把黨組會議和行政會議混開，導致黨組和班子會議一事一議制度不夠明確，黨組會議執行規則和尺度把握不夠嚴謹。召開黨組會議有時安排議題較多，黨組成員發表意見不充分，會議規則不規范，會議質量不高。

三是廉政談話不經常、不深入。領導班子“一崗雙責”意識不強，未能將廉政約談、談話提醒等監督執紀“四種形態”作為常態化、全覆蓋工作開展，有時候將工作談話代替談話提醒，礙于人情面子對分管部門和下屬存在的一些遲到早退、請假報批程序不完善規范、會議學習開小差等紀律松懈問題不愿批評、不敢紅臉,一定程度上仍然存在做“老好人”思想。

二、干部在“四個 著力”、六大紀律方面

（一）政治紀律方面

一是落實意識形態工作不全面。在開展婦女干部提素及家庭教育、親子教育工作時，只注重課程內容及活動效果，沒有形成完善的課程和師資審核制度，科學理論知識學習不深不透。另外，婦聯網站建設出現個別板塊“僵尸化”現象，網絡意識形態工作傳導力不夠扎實。二是黨員干部組織紀律淡薄，存在自由主義。對各項主題黨日活動不重視，活動參與率與激情不高，甚至出現活動出發當天才臨時各種理由缺席不參加，導致影響整體計劃開展情況。

（二）組織紀律方面

一是大局意識不強。沒能精準地領會和把握上級要求，對鄉村振興戰略內容學得不深不透，在開展鄉村振興巾幗行動和“群團大聯動·共筑同心圓”活動時習慣在固有的組織體系內開展工作，以自我為中心進行“自轉”，沒有聯合其他群團組織共同參與，實現聯動“公轉”，活動效

果存在溫差和落差，活動參與度不高、積極性不強，效果欠佳。二是執行民主集中制基本程序不夠嚴格。班子決策時個別議題因為工作原因臨時才決定，討論研究前沒有廣泛充分征求民意就進行決策，醞釀討論的時間較短。

（三）廉潔紀律方面

一是廉政風險教育針對性不強。在對黨員干部職工的教育偏重于一些大案要案的反面典型警示，選樹和發揮先進典型引領的作用欠佳。二是廉政風險建設的監督機制開展不夠順暢。由于點多面廣，平常情況特別是基層組織存在的廉政風險點難以及時、全面地了解和掌握，影響了整體監督效果。部（室）之間相互合作、整體配合的監督協調意識還不強，尚待進一步實現監督人員、監督手段和監督結果等監督資源的共享和優化配置。三是廉政風險排查缺乏主動性和積極性，存有抵觸傾向。個別黨員干部職工對廉政風險存在認識上誤區，認為查找風險就是公開腐敗點，擔心大范圍查找和公開風險點會給本單位、本部（室）的社會形象帶來負面影響，甚至影響自身的政治前途及招來一些不必要的麻煩等，因此，在開展過程中存在等待觀望的想法。

（四）群眾紀律方面

一是群眾性不夠突出，一線基層聯系工作欠緊密。對許多新上任的基層村（居）婦聯主席只有單純的工作交流，對其個人背景了解不深不透，偶然會影響基層工作的針對性。二是層婦女群眾家庭教育活動相對較少，只按上級婦聯要求廣泛開展系列主題活動，具有自身婦聯特色的、面向基層群眾的家庭教育項目不多，家庭全員參與率不高。

（五）工作紀律方面

一是工作缺乏攻堅克難闖勁。在開展婦女創新創業、家庭教育、關愛幫扶等婦女兒童工作時系統性、持續性不強，缺乏品牌吸引力。在打造品牌和服務遇到瓶頸時，總以強調人手不夠、經費不足等客觀原

因為主,沒有從充分發揮主觀能動性、提升業務素質能力水平上著手克服困難，干事創業責任感、使命緊迫感有待增強。二是開拓創新意識不夠活躍。下屬兩單位目前面臨干部隊伍年齡結構有“斷層”現象，班子成員年齡偏大，空編人員又未能及時補充，致使干事激情減退，缺少自主創新的活力精神，導致下屬單位工作方式相對守舊難以變通并跟不上時代步伐，甚至在溝通連接中出現個別效率低現象。

（六）生活紀律方面

一是對干部職工思想動態把握不到位。領導班子對黨員干部職工的談心談話少，生活和工作關心不夠，導致2017年12月曾出現辦公室工作人員xxx同志因私事休假沒及時交接工作的疏忽，造成區婦聯缺席區委全面依法治區領導小組重要會議的不良現象。二是“八小時”以外警示教育工作監管不到位。xx地方習俗多，個別黨員干部或其親屬仍有盲目參與買房裝修“看風水”、節日期間祭拜、到寺廟燒香拜佛等傳統活動的現象，沒有真正厘清其中是否夾雜封建迷信行為，單位對這些問題也不夠重視，缺乏正確教育引導。

三、今后整改措施

結合此次巡察工作要求，對照問題清單，區婦聯黨組將進一步加強領導、壓實責任，抓好整改落實，充分發揮巡察的積極導向作用。

（一）堅決履職盡責，強化黨的領導。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，貫徹黨章和其他黨內法規，做到思想上要重視，責任上要明確，力度上要統一，將紀檢監察與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。嚴格按照新時期黨建工作總體要求，持續抓好“兩學一做”、“三會一課”常態化制度化建設，深入推進理論中心組學習，進一步提高政治站位，嚴格規范黨內政

治生活。

（二）抓實廉政教育，嚴守六大紀律。筑牢黨風廉政建設及反腐敗工作教育防線，針對未巡先改提出的問題，結合本單位實際，充分結合正面典型和反面教材引導作用，開展各類針對性較強的專題教育活動，提高各部（室）整體協調作用，加大對黨員干部職工傳導廉政風險排查的主動性及必要性，著力營造風清氣正的政治生態環境。

（三）完善懲防體系，建立長效機制。通過此次未巡先改及巡察整改中發現的薄弱環節和風險領域，開展分析研究，及時建立健全相關規章制度，堅持以制度管人、按制度辦事。充分運用監督執紀“四種形態”，加強談話提醒、批評與自我批評等監督力度，用好列席會議、專項檢查等方式，堅決做到對苗頭性、傾向性問題早發現、早研究、早處理，把深化問責作為推動主體責任落實的核心關鍵。

（四）支持巡察督導，堅持未巡先改。加強協調和推進上級巡察組的監督檢查，聚焦和落實巡察發現問題的整改完善，充分利用各項常規、專項、機動和“回頭看”等監督方式，持續認真開展未巡先改、查后整改、自查自糾一系列整治工作，堅決打通全面從嚴治黨“最后一公里”。

篇二：

按照區委巡察工作計劃安排，第二巡察社區組將對 XX 街道辦事處所轄 X 個社區進行為期一個半月 的常規巡察。在此，我代表 XX 街道辦事處黨工委和全體干部職工，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎。

下面，按照巡察社區領導小組的要求，結合 XX 街道辦事處工作實際，我匯報以下 4 方

面內容：

一、

基本情況 XX 街道辦事處下轄 XX 社區、XX 社區......o 各社區居民約為 X 戶、X 人，常住人口 X 人，黨員 X 人。

社區工作人員有 X 人。

二、社區全面建設情況 近年來，XX 街道辦事處黨工委按照區委、區政府要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的 19大和 19 屆二中、三中、四中全會精神，在社區建設上堅持黨建引 領，不斷提升服務品質，不斷提高基層治理水平，主要 4 個方面比較突出的成效：

一是黨建品 牌示范效應強。

去年以來，各社區均創新地開展黨建特色工作。

比較突出的是：

XX 社區建成鄰里中心，以培訓中心、積分驛站、黨建陣地等功能，融合 XX 黨建服務品牌，不斷提升群眾獲得感。

XX 社區依托區域化黨建，通過與轄區商戶 進行綠植園藝合作、引 入社會組織開展為民服務等形式，不斷提升基層黨組織凝聚力。

XX 社區以“五微” 工作法為抓手，打造“特色樓院黨支部” 紅色物業” 等網格黨支部特色亮點，引 導干部主動對接服務群眾，全面推進社區黨組織建設。

二是為民辦事服務水平好。

按照區安排部署和工作要求，積極推進兩級公共服務中 心綜合信息平臺建設，在 X 個社區共設立 X 個窗口 接待崗，先后參加組織業務培訓 X 次，引 入各類特色商家 X 個，通過綜合信息平臺收了 群眾辦理事項達 X 件，目 前辦事處、社區兩級服務中心各項服務

逐步實現網絡化、信息化、規范化，及時為轄區群眾辦實事、辦好事，受到了 群眾的廣泛贊譽。

三是黨風廉政建設抓得實。

根據省委巡視反饋問題，認領 X 項整改事項，列出針對性整改措施，做到立說立改，立見成效。

針對省紀委整治“幫圈文化” 相關文件，簽訂承諾書 X 份，召開專題民主生活會，有效確保各社區風清氣正。

在街道紀工委的組織下，采取互相查的方式，每月對社區進行一次明察暗訪，記好檢查情況臺帳，對發現的問題及時指出，認真糾治。

四是意識形態工作抓得緊。

年初以來，各社區依托黨員活動中心，開展 X 余場理論宣講，使 X 多名群眾受益，唱響黨的好聲音； 重視新聞輿論報道，共計發表新聞稿件 X 篇，網絡稿件 X 篇，創造良好的輿論環境。

開展群眾性文化活動 X 場，受益 X 多人次； 以“系列講話” 為重點，精心制定了 《黨委理論學習計劃》，定期組織述學交流； 扎實組織政治學習制度，組織干部學理論、寫心得，指導工作實踐。

二、存在的主要問題及原因分析 (一)堅持黨的領導方面。

廣大社區黨員 干部能夠增強“四個自 信”，自 覺維護黨中 央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同 黨中央保持高度一致，但是有的社區在黨的領導上還存在 3 個方面弱化的問題：

一是部分社區干部缺乏對《黨章》《準則》《條例》 的系統學習，對中央決策部署思想認識不足，沒有把政治紀律和政治規矩真正融入到日 常言行和實際工作中，有時認為自 己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了 作為一名 黨員

領導干部要有以上率下、模范踐行的責任意識。

二是部分社區黨員 干部大局意識有所弱化，對自 己要求不嚴格，把自 己混同 于一般的老百姓； 對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過” 思想，有時工作雖然也考慮到應該怎么做比較好，但思想上總有這樣那樣的顧慮，多 一事不如少一事，怕得罪人、怕被問責。

三是個別社區直管黨員的號召力 、影響力、戰斗力減弱，有的黨員 宣傳帶動群眾不夠，私下里發牢騷、講怪話，“平時‘看’ 不出來，執行決議*做“ 不出來，關鍵時刻‘站” 不出來”，大大降低了 黨員在群眾中的威信。

(二)加強黨的建設方面。

街道黨工委高度重視社區黨的建設，每周召開社區黨建例會部署工作任務，每季度進行“逐社觀摩”，每半年開展“五星支部” 評選活動，每年組織社區黨組織書記開展基層黨建工作責任制述職評議。但是各社區在加強黨的建設上還存在以下 4 個問題：

一是思想認識不到位，個別社區黨建工作不同 程度地存在“說起來重要，忙起來次要” 的現象； 部分社區黨組織書記重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，沒有把黨建工作擺上應有的位置，缺乏抓基層黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作內容不豐富，組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引 力 和凝聚力 不夠； 部分黨組織對黨員 的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。

三是社區干部隊伍能力 亟待提升，主要表現為事業心責任感不強、主動性積極性不高，容易安于現狀不求進取，統攬全局的意識不強，責任擔當 意識不夠。

四是黨組織書記抓黨建工作的能力 有待提高。

有的不重視學習，黨建業務不精通； 有的原則性不強，存在被動應付工作的現象。

(三)全面從嚴治黨方面。

各社區黨組織能堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，履行全面從嚴治黨主體責任。

但是還存在以下 3 個問題：

一是個別社區黨組織書記對“一崗 雙責” 有關規定理解不深，在抓落實方面存在缺位現象。

存在“以文件落實責任”的問題，通過強化問責來推動“兩個責任” 落實的作用發揮不好。

二是壓力 傳導不夠到位，呈現“上熱中溫下冷”的現象，落實主體責任主動性和自 覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段，有的社區干部當 老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。

三是責任追究不嚴，有的社區追究責任怕影響團結，搞盲目 的內部“團結” ； 有的責任追究存在庸俗化、泛化情形； 有的社區追究責任不癢不痛，追究手段常僅限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀處分。

(四)落實意識形態責任制方面。

各社區能夠積極強化意識形態工作，依托黨員 活動中心開展理論宣講，重視新聞輿論報道，積極開展群眾性文化活動。

但是還存在以下 3個問題：

一是在抓理論學習上缺少方法，沒有指導干部處理好工學矛盾，導致不少同 志存在重業務工作、輕理論學習的現象，靜不下心來、深不進去。

二是對網絡輿情隊伍重使用 、輕培養、缺督導，在主動開展網絡輿情監測引 導工作上，還有很大差距。

三是社區在日 常宣傳活動中還停留在張貼版面橫幅、發宣傳單等形式

上，不能按照形勢需要進行主動宣傳，還停留在“上級通知啥就宣傳啥” 的舊模式上(五)嚴肅黨內政治生活方面。

各社區黨組織能夠嚴格遵守政治紀律規定，落實好“三會一課” 制度，不斷加強黨風廉政建設，但是還存在以下 3 個問題：

一是政治生活質量不高，喜歡用 工作部署會代替組織生活會； 民主生活會效果不夠理想，講成績多，提問題少，缺少批評，自 我批評不能一針見血，相互批評不能直擊痛處，達不到解決自 身問題的目 的。

二是黨員參加政治生活不夠自 覺，有的黨員對參加政治生活持無所謂態度，以工作忙等理由推托；有的黨員 反映政治生活枯燥無味，不想參加。

三是個別社區存在“一言堂” 現象，在決策過程中沒有廣泛征求黨員群眾意見，或者聽不進不同 意見，發揚民主不夠充分，影響黨員群眾的向心力。

(六)凈化黨內政治生態方面。

各社區黨組織能夠加強對黨的創新理論學習，嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，在大是大非面前能夠保持頭腦清醒，堅定政治立場，認真落實上級黨組織交給的工作任務，但是還存在以下 3 個問題。

一是執行規定的徹底性有待加強，在各類制度方面還存在打擦邊球的情況，往往是上級強調了、重視了、督導了，就緊一緊、收一收，等風頭一過又有所反彈。

二是工作統籌的科學性有待加強，工作還存在拖、散、慢等行為，有些工作領導強調了 才去抓、上級督導了 才去搞、群眾反映了 才去干，影

響了 單位的整體形象。

三是對標看齊的純度不夠，對于網絡流傳的一些灰色段子常常一笑了 之，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用 馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。

(七)執行“ 六項紀律” 方面。

各社區黨組織能夠認真執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，但還存在以下 3 個問題：

一是勤儉樸素的持久性有待加強，大部分黨員 干部能夠保持生活勤儉的習慣，但有的同 志片面覺得現在時代發展了、生活條件好了，物質待遇方面也應水漲船高，工作開展中能用 工具替代的不用人力，導致日 常辦公經費不夠節省.二是個別干部本位主義思想部分存在，只關心分管負責的工作，對分管以外的工作不關心，不研究，缺乏大局意識和全面意識，只關心自 己負責的工作，對社區其他工作不了 解，在面對一些來辦事的群眾時政策解釋不清。

三是部分社區干部在工作中天天與轄區群眾打交道，很多 時候接觸的都是“老戶 ”，有時耐心不夠、宣傳不夠，究其根源在于自 己群眾意識淡薄，全心全意為人民服務的思想不夠牢固，對群眾的訴求沒有耐心分析根源，總認為是找麻煩，不能換位思考。

二、

原因分析 深入剖析上述問題，根子還是黨性意識、黨性修養出了 問題，在于理

想信念這個總開關還有擰緊抓好，需要引起高度警惕。

(一)學習意識有所弱化。

社區黨組織在深入學習黨的19 大和 19 屆二中、三中、四中全會精神，特別是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統，領會不夠深刻，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，許多 時候淺嘗輒止，與實際工作有所脫節。

理想信念教育堅持不經常，沒有真正把自 己擺進去，沒有把學習、思想、實踐緊密結合起來，沒有運用 黨的創新理論去觀察問題、分析問題、解決問題、指導實踐、推動發展的能力 不強，在切實增強“ 四 個意識”、結合實際貫徹落實“五位一體” 總體布局和“四個全面” 戰略布局方面不夠有力，處理復雜棘手問題的能力有待提升。

(二)黨性意識有所弱化。

隨著黨齡增長，不少社區黨員 干部片面覺得黨性意識、黨性修養差不多 了，對新時期黨面臨的“四大危險” “四大考驗” 認識不深，沒有深刻認識到黨性修養不會隨著年齡閱歷的增長而自 然增強，不自 覺地放松了 對自 身的要求，組織生活中真刀真槍自 我剖析也比較少，入黨的〇〇淡忘了，私心雜念有所抬頭，考慮個人的事多 了、考慮集體的事少了，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自 己。

比如，還存在以行政身份帶入黨內 生活的情況，而以普通黨員 身份落實雙重組織生活制度也有不足； 再如，涉及個人和集體得益沖突時，有瞻前顧后的情況。

(三)宗旨 所 意識有所 弱化。

有的社區干部對群眾的訴求、老百姓的困難若明若暗，提建議、抓落實沒有對準需求，有點漂浮； 有時在服務群眾時，內心包含著迎合上級、贏取口 碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對人民負責，沒有深刻認識到手中的權利是人民賦予的、自 己的崗 位是人民賦予的，說到底還是對“為了 誰” 的理解不夠透徹。

(四)紀律意識有所弱化。

各社區黨員 干部對黨中央從嚴治黨是堅決擁護的，對“打虎” 拍蠅” “獵狐” 是拍手稱快的，對違反紀律規定的腐敗現象是深惡痛絕的，但大多 是從個人感官、道德標準上來評判，沒有從深層次、從多 維度去理解紀律規定的作用 意義，對相關條文法規學習不夠、研究不深，對作風建設從我做起、從小事做起、從身邊做起的長遠意義認識不夠； 片面覺得作風問題通過一時強力 整治可以解決，沒有意識到“針尖大的窟窿能透過斗大的風”，存在“大錯堅決不犯、小錯無所謂” 的錯誤心理，以致思想有了 偏差、行為有了 偏離。

(五)進取意識有所淡化。

部分社區工作人員 在社區工作時間 長，隨著年齡的增長和閱歷的豐富，有時認為自 己在政治、工作等方面已比較成熟，也取得了 一定成績，過去那種干事創業的銳氣和奮力 開拓的闖勁有所弱化，有時候追求穩妥，存在路徑依賴思想。

有的缺乏新理念、新招數，強調客觀、安于現狀的情況不同 程度地存在； 有的覺得自 己在積累了 不少的工作經驗，對一些問題和現象有司空見慣、經驗先于創新的懶惰思想，導致自 己在工作創新上，發揮領導職能上做得不夠，抓得不緊，影響工作落實的質量和效益。

三、

改進措施 針對以上存在的問題和原因分析，街道黨工委將發揮好抓社區建設主體責任，將嚴格對照上級要求，結合自 身實際，逐項認真抓好整改，確保社區建設全面發展、穩步發展、高質量發展。

一、抓學習、促提高，提高政治力，確保系 入 列講話入 心入腦。

健

全完善社區黨組織學習制度，自 覺把加強學習作為一種責任來履行、一種習慣來培養、一種能力 來提升。結合“兩學一做” 常態化制度化建設，抓住“學深、弄懂、做實” 三個關鍵詞，真槍實彈地學、由表及里地鉆，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行。

加大正面教育灌輸力 度，理直氣壯講大道理、正道理，用 政治話語統率班子和干部思想形成“紅旗” 高揚的強大勢場，解決好政治意識逐層遞減問題。

二、抓基層、打基礎，提高戰斗力，團 確保組織凝聚團 結統一。

以基層黨建工作“十件實事” 為抓手，全力 打造使用 好三個鄰里中心，兩個黨群服務綜合體，持續在共建共治共享上下功夫，在破解服務群眾難題上見成效。

深入貫徹〇〇委、區委黨建工作有關要求，重點抓好先進基層黨支部創建活動，建強抓基層黨建工作隊伍，在加強黨建引 領基層治理上上見真功。

定期研究黨建工作落實情況，研究推進措施； 結合民主生活會，反思問題原因，制定整改臺賬； 結合黨建工作述職評議，及時糾偏正向，確保工作科學有效。

.三是抓根本、強思想，提高自 制力，民 確保黨風政風民 風純正。

結合“家風” 活動，每月 組織 1 次廉政警示教育，讀 1 本廉政書籍，使廣大干部將黨規黨紀內化于心。

持續推進制度化常態化、“講忠誠、守紀律、做標桿” 等活動，嚴格落實學習內容、學習制度，最大限度發揮身邊典型案例的反面教材作用，筑牢黨員 干部廉潔從政的思想道德基礎。

持之以恒糾正“四風” 方面問題，繼續加大正風執紀力 度，杜絕違紀違規行為發生； 及時查辦違法違紀案件，做到有信必核、有案必查、一案雙查。

四是抓活動、促防范，提高免疫力，確保意識形態陣 地穩固。

依托

黨員 活動中心，采用 “三單式” 文藝式” 互動式” 宣講方法，為居民開展個性化課程教學，持續宣講黨的好政策，占領社區群眾意識形態主陣地。

開放社區圖書 館，定期組織讀書演講，滿足群眾的學習需求； 結合傳統節日，組織文化活動，在寓教于樂中鞏固黨群關系。

關注網絡輿情，積極利用 新聞報道宣傳好的做法，利用 “兩微一端” 及時發布工作動態，建立不良輿論防范機制，及時處置突發情況。

五是抓考評、促作風，提高創新力，確保干部勇 于干 事擔當。

面對新形勢新任務，街道黨工委將督促社區干部立足崗 位求發展、著眼任務抓作為。

“兩委” 干部結合工作述職，向街道報告工作開展情況。

用 好黨員 積分管理手段，每季度組織 1 次積分評定，對于落后黨員開展誡勉談話，限期進行整改，結合“逐社觀摩” 活動，每季度對社區全面建設情況進行檢查，及時發現存在的問題，指導制定工作改進措施。

落實好民主評議黨員 制度，發揮好群眾監督作用，組織黨員 對社區干部工作實績進行評議。街道紀工委加強對干部遵守黨規黨紀和制度規定情況的檢查力度，確保社區干部想干事、能干事、干成事。

各位領導、同 志們，區委的這次巡察既是對我們各社區建設的關心和支持，也是鞭策和激勵。

各社區黨委(支部)要切實提高思想認識，積極配合巡察工作，以強烈的責任擔當 直面問題、接收問題，解決問題，為全面完成各項目 標任務打下堅實基礎，促進社區建設再上新臺階。

以上是我對 XX 街道辦事處社區全面建設情況的匯報，請巡察組各位領導批評指正。