第一篇：曹娥江袍江大橋工人先鋒號申報材料

崗位創一流 建功爭先鋒

——曹娥江袍江大橋工人先鋒號申報材料

曹娥江袍江大橋項目部作為廣西路橋總公司在浙江紹興地區的重要窗口，緊密結合廣西路橋總公司開展工作，以創“一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊”為內容，以發揮榜樣激勵作用、爭創先進為主要途徑，積極開展崗位練兵、技術比武活動，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，提升了全體人員的自身素質，提高了工程質量和時效，保證了安全生產，結合現場施工的實際情況，不斷掀起施工高潮，通過項目部員工的不懈努力，朝著既定的目標穩步前進。

一、基本情況：曹娥江袍江大橋項目部于2008年8月組建，現有員工62人，黨員11人，大專及以上學歷的25人，平均年齡32歲，以“充分發揮員工的積極性、主動性和創造性，激發員工熱愛本職、鉆研技術、創新管理、提高效益和創造活力、創建和諧項目部”為目標，緊緊圍繞工作思路，安全、優質、高效的完成了各項任務。

二、積極打造和諧團隊，堅持以人為本，大力提倡關懷文化。

項目部根據實際施工需要，結合隊伍實際情況，全體人員思想觀念上努力做到“敢為人先、善打硬仗、勇挑重擔、忠誠敬業、執行到位、敢于負責”，并使之深入人心，自覺做到思想上高度重視、工作上認真對待、行動上主動適應新的崗位要求，自覺擔起了項目建設的重任，尊重科學，不斷培育積極進取、奮勇爭先、溫馨和諧、團結協作的團隊精神，營造良好氛圍，人人爭當增進團結、維護穩定、促進和諧、建功立業的模范。平時及時化解職工的思想矛盾，幫助他們解決工作、生活中的實際困難。在節假日將節日慰問品直接送到項目員工手中，在夏季組織送清涼活動，為員工送去降溫解暑藥品，每年為全體員工進行體檢；經常為員工組織各種文體活動，豐富員工的業余生活，購買報紙報刊，為員工學習提供平臺，密切了黨群、干群關系，有力地促進了生產生產的健康發展。

三、加強教育培訓，提高員工整體素質，實現安全生產。

項目部結合實際情況，制定了詳細的教育培訓計劃，成立員工夜校，成立了以項目經理為組長的安全教育培訓活動領導小組，堅持以人為本，以現場為陣地，加強教育培訓，夯實安全工作基礎。在日常施工生產中，組織項目員工進行消防演練、防高溫中暑演練、防高空墜落演練、落水救護演練，提高了全體人員的自我救護能力，從行為上提高控制不安全因素能力，到目前為止實現施工零事故的目標。

程質量標準化工作卓有成效，工程質量達到優秀，原材料消耗情況始終控制在計劃之內；項目員工民主管理意識高，能夠主動對大橋項目部各種不合理制度措施提出建議和整改措施；團結協作意識強，項目員工能夠主動幫助落后職工，為全隊員工樹立了模范標榜作用，杜絕“黃、賭、毒”等違法亂紀現象的發生，為項目部精神文明建設和安全生產工作立下了不可磨滅的功績。

曹娥江袍江大橋在爭創工人先鋒號的進程中不懈努力，不斷進步，取得了優異的成績，在今后的工作中全體人員繼續立足崗位，銳意進取，努力拼搏，爭取取得更好的成績，安全、優質、高效地完成大橋的施工建設任務。

第二篇：美麗的曹娥江作文

美麗的曹娥江作文

在平凡的學習、工作、生活中，大家最不陌生的就是作文了吧，作文是經過人的思想考慮和語言組織，通過文字來表達一個主題意義的記敘方法。那要怎么寫好作文呢？以下是小編整理的美麗的曹娥江作文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

假期里，我回到了我的老家——上虞。

在上虞最讓我牽掛的除了親人，便是被稱為“上虞的母親”的曹娥江。

走過幾座獨木橋，穿過幾戶人家和一些古老的土坯房便來到了曹娥江邊。

只聽見幾聲“歐”的鳥叫聲，扒開眼前足足有半人高的野草，曹娥江便出現在眼簾。

幾乎人人都會被風景吸引，明亮的眼珠中映出了曹娥江的景色：風婆婆不時吹來，吹得將蘆葦都彎下了腰，一片片葦絮有時會被吹散在江岸上，有時也會被吹進江潮的懷抱或跟著風婆婆和鳥去遠方旅行，給那兒帶來秋天的消息。江岸上不時會有幾個梅花似的腳印陷在黃土之中，又為這幅美麗的畫卷錦上添花似的添上了一筆。潮水一陣陣的，時輕時重地拍打在江邊，撞擊著礁石，在鳥的伴奏聲中演奏著大自然的交響樂。

曹娥江不僅是我最愛的地方，也是許多小動物最愛的地方。有時，你在江岸上走著，會突然感到腳底一陣刺痛，緊接著便看到一只青灰色的螃蟹。哦，那你一定是不小心打擾了這位正躺在江岸中享受幸福生活的江中“居民”。有時，你會看到一道乳白色的光從水底躍起又垂直地躍入水中，激起一陣陣微波。那一定是小河蝦在練習跳水呢!

美麗的曹娥江就如同一個一碰就會破的美麗泡泡在我的腦海中飄蕩，我真希望我能深深地記住她，不讓她一瞬即逝。

我的家鄉在磐安縣尚湖鎮大王村，那里山清水秀，鳥語花香，是個旅游、避暑、垂釣的好地方。我們祖祖輩輩都在這里安居樂業。

瞧！一排排整齊而漂亮的樓房，一條條寬闊的水泥路，兩旁都安裝了路燈，種上了樹，走在路上讓人覺得賞心悅目。

要說風景，那就多了：曹娥江源頭、黃塢坑水庫、宋朝王廷大將軍墓，還有一些我叫不出名字的風景點。那就先說說曹娥江的源頭吧！

那里的山青青的，漫山遍野長滿了松樹和映山紅：一陣微風吹來，山上的松樹枝輕輕搖曳，沙沙作響，像美麗的姑娘正在載歌載舞；倘若是在春天，滿山的映山紅恰似嬌羞的少女穿上艷麗的紗裙，在山間翩翩起舞，好看極了！那里的水綠綠的，捧起一把來嘗嘗，嗯！真甜。這兒就是遠近聞名垂釣的好地方——黃塢坑水庫。夏天，天氣炎熱，人們都到水庫邊或乘涼，或釣魚，最重要的是因為水清，燒好的魚味道十分鮮美，使得慕名前來垂釣的人們絡繹不絕。

水庫大壩下面有一個滴水崖，夏天，我們經常到那兒去洗澡、嬉水。順著溪水往下走，就看見一個小亭，亭子旁邊還立著一根石筍；溪上有一座橋，橋的兩邊爬滿了紫藤條，一到春天就掛滿了一串串紫色的花兒，真像新疆的大葡萄，美麗極了。

聽老人們說，這座橋還有一個美麗的傳說呢！想知道就來我的家鄉走走，看看，你一定會有意想不到的收獲哦！

我的家鄉在上虞，那里有風景秀麗的鳳鳴山，有形態逼真的石象群，有香甜可口的四季鮮果，更有一條美麗多姿的母親河——曹娥江。

曹娥江蜿蜒曲折一百多公里，宛如一條玉帶鑲嵌在上虞這塊土地上，滋潤著兩岸的人們。曹娥江雖然沒有長江的浩蕩，也沒有黃河的雄偉，但她卻有一種清新獨特的美。

清晨的曹娥江是寧靜的。太陽剛剛升起，第一縷和煦的陽光照耀在江面上，江面波光粼粼的，像閃爍著碎金子似的，又像千萬條小金魚在游動。幾只白鷺從旁邊的`蘆葦叢中飛出來，伸著長長的脖子，張著雪白的翅膀，輕輕地掠過水面，似乎在找尋一頓可以開啟美好一天的早餐。兩岸的綠草上還掛著晶瑩的露珠，各色野花在露水的灌溉下顯得更加嬌艷欲滴。

白天的曹娥江是繁忙的。長長的江面上橫跨著六七座大橋。每當早晚高峰時，橋上人來車往，川流不息，猶如幾條長龍在江上飛馳。幾艘輪船在江中行駛，平靜的江面頓時被激起層層浪花。

夜晚的曹娥江是最迷人的。看，皎潔的月光像銀子一樣均勻地灑在江面上，星星調皮地眨著眼睛和你在水里捉迷藏呢！兩岸一盞盞絢麗的霓虹燈，一排排七彩的橋梁燈，不時地閃爍著那迷人的光芒，把江水映照得五彩斑斕。勞累了一天的人們在這時都不約而同地來到江畔，散步聊天、打球跳舞，放松身心。瞧，城市陽臺前的音樂噴泉秀開始了，五顏六色的水柱伴隨著音樂節奏的變化，時而快時而緩，時而高時而低，似燦爛的煙花，又像一群婀娜多姿的舞者在江面上翩翩起舞，引得人群不斷歡呼。

曹娥江，您就像一位慈祥的母親，無私地奉獻著自己的一切，孕育了一代又一代的虞城人民。我永遠愛您，我的母親河！

第三篇：余熱發電作業區申報工人先鋒號材料

敬業誠信、敢為人先、科技創新、促進指標進步

——記余熱發電作業區申報工人先鋒號材料

余熱發電作業區成立于2009年10月份，成員38人，平均年齡不到25歲，是宏達公司一支有著朝氣蓬勃、奮發圖強的團隊，肩負著一臺7MW汽輪發電機組和一臺9MW汽輪發電機組的正常運轉和宏達公司網上電壓、功率因數等指標的調整。利用水泥回轉窯排出的廢氣通過余熱鍋爐進行能量轉換，年發電量達到8000萬kwh左右（等于每年向空氣中減排CO282400T、節省標煤29820.56T），并且能夠保證宏達公司3#主變和4000t/d水泥線網上電壓穩定于6.3KV和10.5KV，功率因數達到0.9以上。作業區的成立和發展，標志著酒鋼（集團）宏達建材有限責任公司在節能、減排方面邁上了一個新的臺階和新的起點。

一、指標挖潛、對標指明前進方向和目標

余熱發電作業區7MW機組于2010年4月3號啟動，已運行將近三年的時間，在這3年的時間里，作業區成立技術攻關組，對各項技術進行優化、、革新和改進，取得了明顯的進步，也通過指標挖潛、對標等給團隊指明了方向和下一步奮斗目標，主要進步有以下幾個方面：

①戶外式余熱鍋爐防凍系統

自2010年4月7MW機組投運以來，戶外式余熱鍋爐冬季防凍一直是一個難題，尤其在冬季嚴寒的北方，嚴重威脅著余熱鍋爐的正常運行，通過兩年的摸索和技術學習，作業區通過技術討論和創新，研究出了一套切實可行的方案，就是戶外式余熱鍋爐防凍系統，完全解決了北方戶外式余熱鍋爐的防凍問題，每年還可節約生活用水11520T。此系統于2012年7月獲得《戶外式余熱鍋爐帶壓防腐、防凍系統》國家知識產權局實用新型專利證書。②水泥窯設計、安裝蒸汽發生器

宏達公司有一砌塊生產車間，長期需要約3—4t/h、130—160℃的蒸汽，蒸汽主要由兩臺2噸1996年安裝的蒸汽鍋爐供給，由于鍋爐運行年限已久，鍋爐效率只有30%左右，由此兩臺鍋爐繼續供給蒸汽，勢必浪費大量的燃煤和造成空氣的污染，因此，余熱發電通過水泥線回轉窯余熱鍋爐尾部加裝換熱器，系統設計一臺蒸發器，產生每小時155℃、4t蒸汽。停用了宏達公司兩臺燃煤鍋爐，每年給公司節約1300t燃煤。③機組噸熟料發電量指標

7MW機組2010年5月啟動運行時，機組噸熟料發電量在30~34kwh/t，作業區主要對循環水系統、鍋爐振打、鍋爐煙風系統的優化和改進，目前機組噸熟料發電量達到40kwh/t，和全國大型水泥企業之一海螺集團對標，海螺集團余熱發電平均噸熟料發電量為34kwh/t，以我們目前的水平，每噸熟料發電量就比他超出6kwh，在全國水泥配套余熱發電行業中，我公司噸熟料發電量這一指標達到國內先進水平。

除此之外，作業區改造和安裝了水泥窯余熱發電窯頭和窯尾分隔系統，在國內同行業中屬首例，于2012年7月獲得《水泥熟料回轉

窯余熱鍋爐窯頭和窯尾蒸汽分隔系統》國家知識產權局實用新型專利證書；改造和安裝水泥回轉窯SP余熱鍋爐配置熱水段系統，進一步提高廢氣利用率，于2012年7月獲得《水泥回轉窯SP余熱鍋爐配置熱水段系統》國家知識產權局實用新型專利證書；改造和安裝水泥回轉窯余熱鍋爐采暖熱水段置換系統，進一步靈活應用了熱量的轉換和交替，于2012年7月獲得《水泥回轉窯余熱鍋爐采暖熱水段置換系統》國家知識產權局實用新型專利證書。

二、勞動競賽、優化指標

①班組指標勞動競賽

在公司工會的號召、作業區的精心組織下，作業區自成立以來，堅持每月組織班組指標勞動競賽，通過各班組指標對比，建立了有效、健全的獎罰機制，在作業區全體員工中養成了良好的節約意識和成本意識，也通過此活動，有效提高了作業區各項生產指標。

通過此項活動，作業區指標自用電率從原有的13%降至現有的10%左右，每年可節約電量約10萬kwh。每度電水耗從原有的0.013 T/kwh降至現在得0.0096T/kwh，每年節約用水約900000T生產用水。公司3#主變功率因數和電壓的調整，使得公司電力負荷調整更加便捷，電機使用壽命增加，加上無功負荷的補償，使得公司整個電網運行更加穩定。

②青工比武

余熱發電作業區青工占比達到85%以上，這在宏達公司其他作業區是沒有的，怎樣有效提高青工的技能水平，是當務之急，如果青工的技能不能及時提高，勢必將影響作業區下一步的發展，作業區抓住設備生產、檢修和停窯空閑，利用外聘師傅，組織系統、實際、基礎等方面的培訓，在短時間內，提高了青工的技能水平，為了督促青工培訓的效果，培訓緊密結合青工比武，利用公司組織的青工比武平臺，來衡量培訓的效果，也衡量青工的技能水平。通過一系列的培訓和比武，在作業區建立了良好的學習氛圍，為實現“學習型作業區”搭建了平臺和捷徑。

四、職工思想和安全生產

作業區人員堅持以科學理論為指導，遵守各項規章制度，自作業區成立以來，堅持與時俱進，開拓創新，積極開展技術創新，幾年來，從沒發生設備、人身傷害等安全事故，給公司的安全生產奠定了堅實的基礎。

作業區人員齊心協力，堅持科學發展，具有積極進取的精神，能夠克服困難，優質高效地完成了公司下達的各項生產任務，受到公司的肯定，對公司的發展產生了較大的積極影響和正能量。

五、展望未來，迎接挑戰

成績只代表過去，展望未來，2013年，隨著9MW機組的投運，作業區將乘勢而上，繼續并且持續地開展降本增效、青工比武等促進指標進步的活動，更好地完成公司下達的各項生產任務。

心系酒鋼，對自己負責，對企業負責，做企業的主人，敬業誠信，敢為人先，科技創新，促進指標進步。

六、作業區人員歷年來獲得榮譽 1、2009-2010年，殷顯平獲得宏達公司優秀團員稱號； 2、2009-2010年，秦鵬、殷顯平獲得宏達公司先進個人稱號； 3、2009-2010年，馬世明、殷顯平獲得集團公司團委優秀師傅、優秀徒弟稱號； 4、2010-2011年，獲得嘉峪關市“二星級青年文明號”榮譽； 5、2012年，獲得嘉峪關市“三星級青年文明號”榮譽 6、2012年，運行班組獲得宏達公司優秀班組稱號； 7、2012年，殷顯平獲得宏達公司創先爭優先進個人； 8、2012年，殷顯平、宗可奇、秦鵬、馬宏偉等獲得集團公司團委“汽輪機安裝噴淋”技術獎； 9、2012年，殷顯平申報“射水抽氣器改造”技術獲得集團公司優秀成果優秀獎； 10、2011年，馬世明、王超獲得集團公司優秀師傅、優秀徒弟稱號； 12、2012年，韓志明、王中偉等獲得集團公司優秀師傅、優秀徒弟稱號； 13、2011-2012年，殷顯平、秦鵬、宗可奇、孫延全獲得宏達公司先進個人稱號；

第四篇：產品研發工人先鋒號(班組)申報資料樣本

產品研發工人先鋒號—申報材料

產品研發團隊現有成員XX人，有高級工程師XX人，中級以上職稱X人，研究生學歷X人，本科以上學歷XX人，平均年齡XX歲。在XXX同志的帶領下，擔負了公司的產品研發和市場開拓的重任，研發團隊齊心協力，自我加壓，頑強拼搏，XXXX年按質按量完成了產品開發的各項任務。產品研發為公司產品轉型升級和持續發展做出了較大貢獻。

一、明確目標，細化分工，責任到人

XX年，研發團隊根據公司生產經營目標確定研發目標，實行項目負責制，配件開發實行分類負責制，將產品開發任務和目標分解到每一個人，充分挖掘人的潛能。在項目開發時采取設計和配件開發同時進行策略，配件設計和工藝開發同時展開，大大提升了研發效率。項目進度和質量責任落實到人。采用以上管理方法，新型車架和懸架臂的開發在較短的時間內完成了樣件試驗和批量生產的準備工作，目前已形成批量供貨能力。

二、強化激勵措施，團隊的工作積極性倍增

根據產品研發的需要，適時調整研發崗位職能和人員，借助薪酬分配方案優化，通過增大考核工資的比例并細化考核工資評價標準，并將產品交期和質量責任列入考核范圍，激發了研發人員的工作積極性和創造性，為提升研發效率和工作質量奠定了基礎。

三、扎實工作，研發業績有目共睹

在XXX領導的帶領下，研發人員創造性地工作，產品開發取得了較好的成效，XX年新開發產品4項，變形產品5項，尤其是完成了XX項目的開發，完成工藝改進30多項;初步完成XXX擴能改造項目的立項、審批和設計工作;取得創新成果30多項，為公司節約或降低研發成本XXX多萬元。取得國家專利11項，研發中心晉升為XX省級企業技術中心。

四、團隊凝聚力、戰斗力不斷增強

部門結合不同成員的特點和要求，開展了符合實際需要的思想教育活動，排除各種不良因素的干擾和影響，在工作中注重老、中、青相結合，幫助年青成員快速成長。在工作之余，成員之間促膝談心，相互交流，化解思想矛盾，部門領導幫助成員解決工作、生活中的實際困難，團隊的向心力和戰斗力不斷增強。

第五篇：申報服務世園“工人先鋒號”單行材料

高陵縣市容園林局市容科 申報服務世園“工人先鋒號”單行材料

縣總工會：

高陵縣市容園林局市容科負責全縣8個鄉鎮2個管委會市容環境衛生工作的統籌、協調、指導、巡查和縣城區的日常執法管理、環衛業務指導工作。市容科曾在2009獲得西安市創建國家衛生縣城先進單位、高陵縣依法行政先進單位以及2009年市容環衛管理工作先進科室。種種榮譽，并沒有讓這個優秀的科室停滯腳步。2010年市容科以世園會在西安舉辦的契機，以參與世園、服務世園為目標，以突出各項社會職能為己任，以全心全意為人民服務為宗旨，緊緊圍繞我局中心工作，充分發揮管理服務職能，團結務實、拼搏奮斗，在市容環境的改善和維護工作中積極進取，開拓創新，大力開展“爭創工人先鋒號、當好世園東道主”、“迎世園、市容先行活動”的市容環境衛生整治活動，為世園會在西安成功舉辦打造了優美的環境基礎。

一、加強思想教育，提高職工隊伍素質。

作為市容局法制宣教科室，近年來堅持以抓好職工隊伍建設，提高職工的法制觀念和綜合素質為目標。大力開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業道德教育。我們還開展辦各類學習班、觀看電視教育片、警示教育片、宣傳欄

能，提高環衛服務質量”為主要內容的技術練兵和操作競賽活動，廣大保潔員積極參加競賽，利用業余時間苦練清掃保潔技能，競賽活動中全局保潔員精神抖擻、緊張有序，動作嫻熟、干凈利落，顯現了環衛職工扎實熟練的基本功；四是開展“安全生產職工技能競賽”，為提高我局環衛作業車輛安全行駛率，局工會聯系縣交警隊舉辦了交通安全知識教育和駕駛員職工技能競賽活動，活動項目有：交通法規講座、交通法規測試、車輛排故、車輛例保、和路考等。

通過這些活動，充分調動了全局職工的積極性，發揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了市容環衛、城市管理各項工作的順利完成。

三、完善市容管理體系，促使世園服務工作常態化。一是建立和完善市容環境衛生管理制度體系。市容科年底前組織全局職工進行了《西安市城市市容和環境衛生管理條例》、《門前“三包”管理暫行規定》、《西安市城市容貌標準》和《西安市戶外廣告管理辦法》等行業標準和法規知識培訓考試，提高環衛作業管理人員的政策和業務水平；完成編寫《高陵縣市容環衛作業流程規范》，對環衛工人進行上崗培訓，真正做到作業規范化、精細化、常態化。二是切實強化“門前三包”管理。督促沿街經營戶進一步落實“門前三包”責任制，認真履行職責，對門前亂扔亂吐、亂貼亂畫、污水外溢等行為進行制止和勸阻，確保世園會期間縣城區地

動，活動中環衛工人苦練技能提高服務能力，立足崗位搞好本職工作。通過活動的開展充分發揮了廣大環衛職工在世園會環境衛生保障服務工作中的積極作用，進一步增強職工的專業作業技能和服務本領，全面提升綜合素質和業務水平，極大激發環衛職工“爭創工人先鋒號、當好世園東道主”的責任意識、奉獻精神，努力實現“立足本崗、精細作業，奉獻世園”的工作目標，有效促進和改善我縣的環境衛生面貌。

2011年世園會即將召開，我們在看到成績的同時，也清醒的認識到，我們的工作中還存在著很多不足，我們要在總結今年迎世園市容環境衛生綜合整治工作經驗的同時，不斷的完善提高，做好市容環衛、城市管理工作,將高陵的市容市貌打造得更加靚麗動人。

高陵縣市容園林局市容科 二〇一〇年十二月二十日