第一篇：抓領導促干部爭上游 創先進爭優秀當表率

抓領導促干部爭上游 創先進爭優秀當表率

——明溪口鎮創先爭優活動工作情況匯報

中共明溪口鎮委員會（2012年3月15日）

尊敬的各位領導：

衷心歡迎來我鎮檢查指導工作。現將我鎮基本情況和開展創先爭優情況匯報如下，不當之處，請批評指正。

我鎮位于沅陵縣西北部，鎮域面積257.34平方公里，轄18個村（居），196個村民小組，22000余人，東與借母溪接壤，西與古丈、永順縣交界，南與二酉、北與借母溪毗鄰。聞名遐爾的鳳灘電站、高灘電站，借母溪、小溪國家級自然保護區坐落境內。全鎮共23個黨支部，其中村（居）支部18個，機關及企業支部5個，黨員總數達788人，其中女黨員103，男黨員685人。2011年以來，我鎮堅持以“生態立鎮，和諧穩鎮，產業富鎮”為目標，“發展現代農業，建設社會主義新農村”為主題，按照“抓領導促干部爭上游，創先進促干部當表率”的要求，將創先爭優貫穿于每一名黨員干部的學習、工作、生產及生活中，取得良好的成效。2011年，鎮黨委、政府榮獲市委、市政府綜治維穩工作先進單位，組織、紀檢、宣傳等多項工作榮獲縣先進單位的殊榮。高砌頭村支部榮獲縣“十佳”村（社區）黨支部、李必旺榮獲縣“十佳”基層機關黨支部書記、龔先鋒榮獲縣“十佳”村（社區）黨支部書記。我們主要做法是：

一、強化組織保障，在推進活動常抓常新上創先爭優

為狠抓落實，確保創先爭優活動出成效，實現常效化，我們從領導、資金、人力等方面強化措施，力爭做到“四個到位”：一是工作班子到位。全鎮確立以黨委書記為“創先爭優”活動第一責任人，并成立領導小組，設立辦公室，確立專人專抓此項工作。同時，23個支部確立各支部書記為本支部開展“創先爭優”第一責任人，確定一名支部委員專抓此項工作，確保創先爭優工作有人抓、抓落實。二是推進責任到位。為強化責任，推進工作，鎮黨委要求每一名班子成員至少聯系1個村支部和1個鎮直單位支部中，定期開展調查研究、督促指導創先爭優工作，并將領導干部開展情況納入了領導干部年度考核目標。為強化基層黨支部責任，我鎮以總額30分的分值，把基層黨支部“創先爭優”工作納入了鎮年度績效考核目標，實行量化考核，重抓領導班子及基層黨支部責任到位，形成書記抓、抓書記，一級抓一級，層層抓落實的格局。同時，大力開展主要領導點評班子成員、黨政領導點評基層支部、基層支部點評黨員及群眾測評工作。2011年，鎮開展領導點評工作2次，各基層支部點評黨員2次，開展群眾測評工作2次。三是宣傳發動到位。讓創先爭優活動深入人心，我鎮通過懸掛橫幅、張貼標語、召開專題會議等各種有效形式，大張旗鼓地宣傳“創先爭優”活動的重要意義，努力營造人人爭先、事事創優的濃厚氛圍。一年多來，為加大宣傳，鎮黨委、基層黨支部先后多次創先爭優工作會議，將創先爭優工作落到實處。印發《創先爭優活動知識問答》宣傳單8000多份，將《知識問答》和《致流動黨員一封信》寄給每位外出黨員。制作專門的宣傳欄、宣傳櫥窗20多幅，宣傳創先爭優知識，做到創先爭優活動深入人心，家喻戶曉。向沅陵政府網、新聞網、黨建網、廉政網發表文章達30多篇，宣揚先進，推介典型。四是保障機制到位。強化措施，從制度建設、資金保障等方面建立健全保障機制，推進創先爭優工作。建立健全日常督查制度，實行“創先爭優”工作月月查，半年一通報。建立健全評優罰劣制度，對各支部創先開展進行評比排隊，對先進村實行獎勵，對后進村進行批評，甚至整頓。今年初，我們就對后進村窩棚溪、王家坪村支部進行整頓，對支部班子成員進行重新調整，對支部書記進行了撤換。建立健全經費保障制度，鎮黨委每年確保了7萬元的創先爭優工作，同時，要求各基層支部每年必須按每名黨員100元標準，安排創先爭優工作經費，確保創先爭優工作正常開展。建立健全創先爭優工作臺帳銷號制度，對黨委、政府及班子成員、23個基層黨支部創先爭優公開承諾進行動態管理，強化跟蹤服務。2011年鎮黨委、政府公開承諾21項，履行21項；班子成員公開承諾29項，履行29項；23個支部公開承諾62項，履行62項。2012年鎮黨委、政府公開承諾21項，班子成員公開承諾35項，23個支部公開承諾68項。

二、注重強化學習，在提升基層干部素質上創先爭優 為掌握精神，提升黨員干部素質，開展工作，我們從三個方面重抓創先爭優的學習創建工作。一是強力推進學習黨組織建設。從領導干部和基層黨組織兩個重點入手，按照全員參與、全員學習的原則，強化學習型黨組織建設。鎮黨委、政府將每月28日為鎮全體干部集體學習日。每次學習實行由黨委書記親自主持，班子成員親自帶頭學，講黨課，讀文件，及時總結推廣學習活動的好方法、好經驗、好做法，增強黨員理論素養，切實提高科學執政能力。二是深入開展“一人學一技”活動。結合我鎮油桃主導產業建設，深化“一人學一技”活動，切實提高黨員干部服務本領，幫民致富。先后多次組織干部職工到鎮王家坪村油桃示范基地，專門學習油桃栽植技術學習。聘請縣林業局、本鎮鄉土人才專門舉辦種植技術培訓15期，培訓黨員干部700多人次，發放油桃種植與開發技術資料2000多份，創建油桃示范學習基地600余畝。三是著力提升基層干部和黨員的致富能力。一年多來，狠抓基層干部培訓工作，全鎮3名村（居）黨支部書記參加市黨校、15名村黨支部書記參加縣委黨校的學習培訓。2名村后備干部參加了一村一大學歷培訓。采取請進來，走出去的方式，鎮黨委以會代訓的形式，培訓村組黨員干部15期，培訓700多人次，開展農村黨員干部勞動技能培訓2期，培訓100多人次。組織村組黨員干部外出參觀、學習取經200多人次。以種養、開發為主，培養農村黨員科技示范戶20多戶。

三、堅持深入一線，在服務群眾構建和諧上創先爭優

為突出成效，構建和諧穩定的明溪口鎮，我們堅持工作深入一線，在開展工作中實踐“創先爭優”。一是堅持一線工作法。一年多來，推行領導干部聯片、黨員干部聯村制度，每村配備有2至3名駐村干部。每月1至8日，所有的駐村干部必須下到村里，指導基層黨支部開展計生、綜治維穩、村委會換屆等工作。同時，積極開展民情大走訪，實行情況收集在基層一線、問題解決在基層一線，真正做到小事不出村、大事不出鎮。二是堅持責任嚴格追究。實行黨員干部首問責任制，亮崗定責，定崗承諾，一問到底，責任追究。嚴格實行干部“簽到制”，“請銷假”、推行“辦公無休日”、“趕集不輪休”制度。今年以來，鎮黨委、政府與每一名黨員、干部職工簽訂愛崗敬業責任書，制定干部職工崗位公示欄，時刻接受群眾的監督，從制度上約束、管住干部。堅持領導“五聯”制度，推行每名領導干部帶頭聯系1個基層黨支部、聯系1 名困難黨員，鎮機關支部聯系一個農村黨支部，基層黨支部、機關黨員聯系困難群眾的做法，積極開展結對幫扶、農村無職黨員認崗定責。一年多來，鎮領導班子、23個黨支部及黨員干部實現結對幫助對象200名，落實困難扶持、救助資金20多萬元。高砌頭村黨支部每年出資扶持6000多元，幫助特困學生陳敏上學。

四、打造示范長廊，在加強基層組織建設基礎上創先爭優 為創新載體，提升平臺，更加深入開展“創先爭優”工作，真正實現“創先進爭優秀當表率”，促進發展，我們通過狠抓基層組織建設實踐“創先爭優”。一是科學謀劃，高標準辦點。結合創先爭優，狠抓基層黨建工作。投入資金3萬多元，全力打造“一軸一點”黨建示范長廊建設，計劃于今年7月全面完成黨建示范長廊建設工作，迎接檢查驗收。一軸即以胡家溪村起到明溪口村，沿“沅鳳”公路，打造胡家溪村黨支部、高砌頭村黨支部、鎮機關黨支部、明溪口村黨支部、明溪口九校黨支部黨建示范片。“一點”即打造市委建設扶貧村陳家溪村黨支部黨建示范村。二是創新載體，高標準推進。通過設立示范窗口、黨員先鋒崗等形式，創新活動載體，高標準推進“創先爭優工作”。一年多來，我們在財政所、人社站、明溪口九校設立黨員示范窗口中，明溪口村、高砌頭村設立黨員先鋒崗，共設立黨員示范崗位及先鋒崗位20多個。通過“示范創建”，涌現一大批先進集體、先進個人。鎮財政所創建了省級標準化財政所，鎮機關支部書鎮財政所長李必旺也榮獲了縣“十佳基層機關黨支部書記”稱號。鎮人社站創建了縣級示范性人社站。明溪口鎮榮獲縣教學質量三等獎、小學教育質量進步獎。明溪口村以村黨支部為龍頭，結合創先爭優，狠抓各項工作，實現連續六年計劃生育無違法生育，其村支書、主任、村計生專干受到縣里嘉獎。高砌頭黨支部通過創先爭優，設立治安聯防聯控、扶貧幫困、綜治維穩、市場管理等多個示范先鋒崗位，將村里各項工作做出“一流”特色。首先通過黨員自籌、社會融資等方式，建成了建筑面積達3000多平方米的村級綜合辦公大樓，建成鎮集貿市場。同時，實行黨員認養制，黨員干部自覺領養綠化樹苗，多方籌資30余萬元綠化美化。三是健全機制，擴大示范效應。為強化建設，夯實基層組織建設隊伍，我們出臺后進村整頓制度，從支部班子建設、村級組織中心陣地建設、思想作風建設等方面著力加強對后進村整頓。今年初，完成了窩棚溪、王家坪村支部班子的調整。堅持領導聯點制度，實行領導干部包村包支部，定點聯系指導各黨支部基層組織建設工作，從嚴標準，嚴把質量，全力抓好基層組織建設工作。一年多來，重點發展農村青年黨員18人、培養建黨積極分子24名。

五、突出增收主題，在推動社會經濟發展上創先爭優 一年多來，鎮黨委、政府以“創先爭優”活動為契機，以“生態立鎮，產業興鎮，旅游富鎮”的目標，以培育板栗、油桃、旅游三大主導產業為重點，突出抓好農民增收工作。2011年全鎮國內生產總值實現58000多萬元，農民人均可支配收入超過2200元。一是大力推進板栗產業。2011年，完成板栗高接換頭1000多畝。到目前止，全鎮板栗開展面積已達1.2萬多畝。二是大力推進油桃產業。一年多來，全鎮實現油桃新造1600多畝。到目前止，全鎮油桃種植面積達9000多畝。年產值達300多萬元。三是大力推進旅游業。開通“陳家溪村至借母溪鄉借母溪村”原始生態游，2011年接待旅游5000多人次，開通世界第一空腹壩“鳳灘”電站游，2011年接待旅游6000多人次。2011年，全鎮實現旅游收入300多萬元。今年，通過內引外聯，我們準備打造“高灘電站至鳳灘電站”酉水風情畫廊項目。該項目以由省級專家作出項目論證、評審。計于今年5月啟動，2年內完成。

我鎮在基層黨組織創先爭優活動中雖然取得了一定成績，但與上級的要求和群眾的期望還有較大差距，主要表現在：一是極個別基層黨組織戰斗力不強、凝聚力不高、作用發揮不夠明顯；極個別黨員干部認識還不夠到位，履行黨員責任有待提高。

在今后工作中，我鎮認清不足，主要做好以下幾點工作：一是要進一步加強領導。把開展“創先爭優”活動作為推動基層黨組織建設整體水平提高的主要載體，進一步理清思路，明確目標，制定規劃，落實責任，強化措施，確保“創先爭優”活動取得實效。二是要堅持分類指導。結合實際，在機關單位黨組織、村黨組織分別建立活動載體，在分類指導中務求突破，確保“創先爭優”活動深入開展。三是進一步加大精品建設力度和范圍。要培養樹立一批事跡突出、特色鮮明、影響深遠的先進典型，不斷豐富“創先爭優”活動的形式和內容，努力營造學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍，為推進我鎮科學發展、促進社會和諧提供強大動力和重要思想保證。

第二篇：,創先進,爭優秀,心得體會

創先進爭優秀心得體會

近段時間以來，在全國已經掀起了一股創先爭優活動的熱潮，“創先爭優”成為近期基層關注的話題。那么，到底什么是“創先爭優”？“創先爭優”爭創的到底又是什么？我想我們有必要來探討一下。

有的人說了，“創先爭優”就是創先進、爭優秀，表面上看來的確也是這樣，但是，作為新時期社會主義建設者來說，對于“創先爭優”的理解應該更加深刻一點。其實，“創先爭優”的重點并不在這個“先”和“優”上，而應該是在“爭創”的過程，也就是說，“創先爭優”的價值并不應該僅僅集中體現于最后 “爭創”出來的“先進”和“優秀”的結果上面。總的來說，“創先爭優”是一種激勵社會主義現代化建設各項事業的建設者們繼續奮勇向前的方法和動力，是對在社會主義現代化建設中表現突出、工作業績突出的建設者們的一種鼓勵。因此，對于社會主義現代化建設各項事業的建設者們來說，在“創先爭優”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對繼續做好下一階段工作的鞭策。

從理論上來看，“創先爭優”作為一種調動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現實意義的，因為“創先爭優”能夠充分調動社會主義現代化建設者的“精氣神”，從某種角度說，“創先爭優”爭創的就是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁。“創先爭優”就是要把人的主觀能動性在工作中充分調動出來，從而促進社會主義現代化建設各項事業的進步與發展。按照馬克思主義哲學的觀點，人的主觀能動性集中展現于人如何想事情、人如何干事情以及人在想問題、辦事情時所需要具備的精神力量三個方面。要在實際工作中不斷發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的精神就真正體現了馬克思主義哲學關于人的主觀能動性的相關理論。

事實上也是這樣，如果人在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，我們在“創先爭優”活動中一定要注意對社會主義現代化建設各項事業激情的培養，也只有把自身的各項具體工作切實看作是社會主義現代化建設各項事業的總要組成部分，才能不斷增強自身在日常工作中的干勁，把那種對自身事業的熱愛真正從內心激發出來，從而推動自身工作的實質性進步和發展，才能真正把自身實際工作與社會主義現代化建設掛鉤，為社會主義現代化建設貢獻出自己的一分力量。

因此，“創先爭優”客觀上要求我們每一個建設者都必須要有一個“不怕吃苦”的良好心態。“先進”和“優秀”并不是憑空而來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水的個人和群體，才能最終獲得“先進”和“優秀”榮譽稱號。怕苦怕累當不了“先進”，在面對困難的時候畏縮不前也同樣當不了“優秀”。

那么到底要怎么樣才能成為工作中的“先進”和“優秀”呢？答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真想問題，踏踏實實干事情。而且，“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出“先進”和“優秀”。因此，在“創先爭優”活動中只想通過突出個人業績來實現爭創“先進”和“優秀”的目標是不現實的，也是行不通的。

在“創先爭優”活動中涌現出來的“先進”和“優秀”值得我們學習，但是，在相關活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體也并不意味著自身工作干得就不好，只是還需要更加努力。“創先爭優”要爭創的其實就是對工作的那份激情和干勁，我們要相信，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績，就是先進和優秀的社會主義建設者！

第三篇：抓黨建 促發展 爭先進 創和諧

抓黨建 促發展 爭先進 創和諧

——記姚安縣光祿鎮江尾村黨總支書記、村委會主任張同波 江尾村委會位于姚安壩子北部，光祿鎮中部，距縣城10公里，東與草海村、班劉村相連，南與福光村相鄰，西與光祿村相接壤，北與小邑村、后營村毗鄰。全村轄7個自然村，24個村民小組，有農戶1101戶，總人口4607人，設黨總支一個，下黨支部5個，有黨員142名。是光祿鎮人口最多的村委會。

張同波同志自1995年8月參加工作以來，基層工作歷時16年，曾擔任過村民小組長、村委會主任、村黨總支書記等職務。2000年7月至今，一直擔任光祿鎮江尾村黨總支書記，村委會主任。憑著自身對黨和人民的事業的無限熱愛、執著與忠誠，張同波同志在抓基層黨務和推進農村經濟社會建設全面發展工作中創造了一次又一次突出的成績，成為我縣基層黨建工作隊伍中一顆璀璨的明星。其主要先進事跡表現在以下幾個方面：

一、重視理論學習，提升思想政治覺悟。

（一）以自身建設帶動支部全面提高。作為一名基層黨總支書記，一名黨務工作者，要想做好黨務工作，必須具備優良的政治、業務素質和政策水平，特別是新時期黨務工作給黨務工作者提出了更高的要求。他十分重視知識的更新，為了不斷提高自身素質，以保證黨務和本職工作高效有序進行，他充分利用業余時間堅持自學，取得了中共云南省委黨校函授學院大專文憑。在平時的工作中，他能 1 自覺依法行政、文明執法，牢記宗旨，全心全意為人民服務，善于敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘煉，具有不斷增強做好組織工作的能力。在政治素質方面，該同志具有堅定的共產主義信念，較強的政治責任感。在思想素質方面，該同志能從提高自身政策理論水平入手，加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。學習黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，保持與中央高度一致的思想精神狀態，在社會日新月異的發展中，從思想覺悟上，努力做到與時俱進，不斷使自身思想素質和業務水平跟上新形勢發展的客觀要求。同時，該同志在不斷加強自身學習的同時，積極開展基層學習型黨組織建設，認真組織各分支支部開展理論學習活動，始終做到黨員干部學習提高齊頭并進、不讓一名黨員在學習提高中落伍掉隊的要求，積極探索基層黨建的方式方法，營造良好學習氛圍。通過學習，該同志在參加各種政治活動中，能堅定的站在共產主義立場，與黨中央、省州縣各級黨委保持高度一致，帶頭執行黨和國家現階段的各項路線方針政策，模范地遵守紀律，自覺接受監督。平時助人為樂，為人正派，堅持原則，清正廉潔，敢于同違反黨性原則的言論和行為作斗爭，能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，并積極開展批評與自我批評，勇于改正缺點，具有較強的開拓創新精神。

（二）把黨務工作與本職工作有機結合起來。在加強基層組織學習，推進學習型黨組織建設中，他始終堅持干部聯系困難老黨員制度，利用業余時間，為困難老黨員送學上門，主動幫助困難老黨 員學習提高。同時以利用送學上門的時間，幫助困難老黨員解決生活中的困難和問題，做到既加強了基層組織，又充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，加強了向心力和凝聚力，沒有因黨務性工作而影響本職工作，對此，他無怨無悔、樂此不疲，不計個人名利，表現出較強的工作責任心和熱衷于黨務工作事業的堅忍不拔精神。

二、抓管理，樹形象，帶動村黨總支各項工作全面提高。

（一）理順關系，健全班子，切實加強黨的組織建設。2009年10月經光祿鎮動員，江尾村黨支部書記高度重視，對村級組織設臵情況進行討論，決定黨員人數達到規定數額的，改設村黨總支，把原來的村黨支部，改設為村黨總支，把原來的黨小組根據自然村分布情況改設為黨分支支部，根據黨員人數及流動黨員情況把各自然村村民小組改設為黨小組，全村離退休老黨員根據自然村情況組建黨小組后單獨設立為離退休老黨員黨支部，村委會干部根據掛片村情況，調整到各黨支部，負責參加支部組織生活，協助支部書記加強組織建設管理。在村級組織設臵工作中，張同波同志積極踴躍提出建議意見，在全縣77個村級黨支部中率先完成村級黨組織優化設臵，選出了支部書記及支部委員，村級黨組織得到更進一步加強。

在2010年4月全縣村“兩委”換屆工作中，張同波同志認真組織，按照法定程序，按照組織要求，選出了新一屆村“兩委”班子，配齊配強了村“兩委”班子隊伍。因在村“兩委”換屆工作中各方面組織協調及工作落實表現突出，被縣委政府表彰為“先進個人”。嚴于律己，加強組織隊伍建設。

（二）強管理，樹形象，為民服務水平和能力全面提升。在多年的基層黨建工作中，他時時處處嚴格要求自己，始終堅持原則，清正廉潔，遵紀守法，從不因為自己個人私事影響到村黨總支村委會各項工作的開展。在日常工作中，他始終堅持“三正、三實”的工作作風，即“心正、身正、公正”，“工作務實、作風扎實、政績真實”，就是為群眾辦事不貪不沾、不拿不碰，不損公肥私、不損人利己；堅持本職工作，以身作則，嚴格要求自己；在處理群眾問題時，不存私心，不講人情，堅持原則。同時他堅持群眾路線，始終把群眾工作看得不比一切都重要，以務實的態度，狠抓落實，實實在在的把關系群眾切身利益的事情辦實辦好。在村“兩委”會上他常說：“我們要對得起群眾為為民投出的寶貴一票，要對得起大家對我們的信任和支持”。多年來，他一直堅守“誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事”的座佑銘，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，克己奉公，自覺接受人民群眾的監督，帶領村“兩委”一班人和全體村民群眾走出了一條獨具特色的增收之路。

三、黨建促經濟，推動全村經濟社會實現新跨越

（一）加強基礎設施建設，推進社會主義新農村建設。農村要發展，基礎設施要先行，加強基礎設施，是改善村民群眾生產生活條件的前提。在張同波擔任村黨總支書記的多年時間里，他始終堅持農業的基礎地位，虔心致力于農村基礎設施建設，利用個人人際關系廣的便利，走訪相關部門為村基礎設施建設籌集物力 和財力。加強基礎設施建設，不斷提升村民群眾的幸福指數。多年來他帶領村民群眾治水害、抗大旱，村莊道路路面硬化，環境衛生整治，衛生改廁，以及重點村村莊道路亮化建設。近兩年來，完成村莊道路路面硬化3條，在建3條，總建設路面總長5000米，村莊道路路燈安裝2個村，衛生改廁300個，抗旱基井3眼，總投資近200萬元。全面推進了社會主義新農村建設步伐。

（二）重視科技培訓，促進創業就業。

圍繞“加強外出務工返鄉人員和流動黨員的學習教育培訓、提高農村黨員干部群眾整體素質、加快經濟社會發展步伐”這一主題，今年年初，張同波從實際出發，一方面，著眼于農村黨員現代遠程教育網絡平臺搭建，把終端站點建設與村黨小組活動場所建設相結合，充分利用黨小組活動場所現有設施，積極籌措資金，在全村7個黨小組黨員活動室完成了終端站點建設，把農村黨員干部現代遠程教育網絡延伸到了村黨小組，搭建起了村、組遠程教育網絡平臺。著眼于基層黨建，把遠程教育站點建成流動黨員學習教育的“新課堂”，積極組織農村黨員特別是返鄉流動黨員收看黨的十七屆三中、四中、五中全會精神、深入學習實踐科學發展觀、創先爭優和黨的知識、政治理論、以及各種電教片和農村實用技術講座等節目，切實加大對全體黨員的培訓力度。

在2009年的抗震救災恢復重建工作，為了解決恢復重建進度問題，張同波利用個人關系，多次與姚安縣就業服務中心聯系，組織村民群眾進行砌筑工培訓，為恢復重建工作提供了很好的勞動力保 障。在恢復重建中期，為了解決村民群眾恢復生產自救及返鄉農民工創業就業問題，他再次與縣就業服務中心聯系，組織部分村民和返鄉農民工進行了中式烹飪技術培訓，實現了個廣大村民群眾的再就業。

（三）大力發展集體經濟，改變集體“空殼”村。

近年來，村集體“空殼”問題一直是基層黨組織普遍存在的問題，如何解決村集體無錢辦事，辦公經費嚴重不足等問題。張同波帶領村委會干部充分發揮探索精神，在深入學習實踐科學發展觀活動和深入開展創先爭優活動中，進行集體經濟發展探索，經多方論證，由村“兩委”班子成員自愿參與，以股份的方式籌資，村委會以房產入股，興建原江尾粉筆廠，按照預先論證的“公司+協會聯農戶”的經營發展方式，在2010年年底實現了集體經濟收入5萬元。減輕了村集體經濟“空殼”壓力，開創了姚安縣光祿鎮村集體經濟的先河。

（四）調整農業產業結構，促進農業增產，農民增收。2010年，是總結深入學習實踐科學發展觀活動經驗和不足，進一步鞏固活動成果，大力開展創先爭優活動的重要之年，江尾村黨總支在張同波的領導之下，積極響應縣委政府創先爭優活動號召，開展農業產業結構調整，促進農業增產，農民增收主題實踐活動，引進外資企業，進行人工食用菌——姬菇種植，在村黨總支的精心組織、狠抓落實之下，種植姬菇15畝，發展姬菇種植大棚40個，由公司建設廠房和冷庫對所生產出來的姬菇進行統一回收，統一銷 售，最終實現了姬菇種植收益20萬元，使種植農戶實現了增收。

功夫不負有心人。近年來，在張同波的帶領下，江尾村各項工作蒸蒸日上，有效推動了江尾村黨總支黨建和社會經濟各項建設工作向前發展。張同波同志不愧為我縣基層黨務工作的佼佼者，他如同一面旗臶，飄揚在我縣農村基層黨建這個廣闊的舞臺上，他的先進事跡，必將帶動我縣農村基層黨務工作向前發展。

第四篇：黨員爭優秀 全員創先進

黨員爭優秀 全員創先進 推動企業科學發展

中國鋁業公司山東鋁業公司黨委

中鋁公司山東鋁業公司是國家“一五”時期156個重點建設項目之一，1954年7月建成投產，是“中國鋁工業搖籃”。公司黨委下設23個二級黨委、178個黨支部，3719名黨員。公司黨委緊緊圍繞中鋁公司黨組提出的“黨建工作上水平、科學發展出成效”目標，融入中心、創新載體，大力弘揚“老兵工”精神，扎實推進創先爭優，有力促進了企業控虧增盈、結構調整和管理改革等中心工作。今年6月份，公司黨委榮獲“全國創先爭優先進基層黨組織”稱號。

一、融入中心，搭建全員創優平臺

山東鋁業公司黨委以創建全國先進基層黨組織為目標，堅持融入企業中心工作，搭建起“黨員攀登、全員創優，爭做優秀山鋁人”的全員創優平臺。“黨員攀登”是以黨員落實攀登計劃的形式提升素質和業績，發揮示范帶動作用；“全員創優”是由黨支部督促所在組織規范和完善員工日常績效考核體系，并將體系標準落實到每名員工，實現創優考評與員工崗位績效考核相統一。中鋁公司黨組書記、總經理熊維平同志創先爭優活動聯系點——第二氧化鋁廠生產一區黨支部以“一爭一創一做”活動為著力點，建立員工先鋒指數評價體系，幫助黨員制定個性化攀登目標和三年遞進計劃，并為黨員實現目標和計劃提供支持與幫助。針對隔膜泵頻繁出現故障，崗位黨員制定了“使隔膜泵運轉率提升至80%以上”的攀登目標。支部不但“請進來”——買來書籍補習、請來專家傳授，還“走出去”——帶領骨干遠赴廠

家考察取經，提前實現了攀登目標。支部還從安全、產量、操作、設備等7個方面建立“全員創優”考評細則，打破了“小差距、大平均、輪流坐莊”的獎金分配和評優模式，做到了以業績論英雄、看過程評榮譽。

干部帶領黨員干，黨員做給群眾看，群眾跟著黨員干。在赤泥分砂選鐵工藝產業化試驗期間，公司黨委組織12名黨員帶領技術員工連續4個月晝夜攻關，先后攻克20余道難題，實現了尾礦變廢為寶，首創的赤泥分砂工藝達到國際領先水平，年綜合創效2.1億元。

黨員攀登、全員創優極大煥發出全員內生動力，涌現出全國技術能手賈玉良、全國有色金屬行業技術能手張方波、全國無償獻血金獎獲得者張帆等一大批優秀黨員和創先爭優標兵。

二、健全黨建工作體系，夯實黨建工作基礎

作為中央企業首家通過CQC認證的黨委，我們“虛功實做”，像抓工程、做項目一樣抓黨建工作。對黨建工作統籌化安排、過程化控制和持續化改進，形成了“PDCA”（計劃、實施、檢查、改進）循環方式和“5W1H”（做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度）核心方法。創先爭優中，公司黨委將活動實施意見等45個制度納入體系文件，使創先爭優活動更加科學、規范。

公司黨委創造性構建運行了“112334”黨建工作體系，即明確一個目標——創建全國先進基層黨組織；堅持一個理念——融入中心、服務群眾、維護大局、促進發展；運用兩種方法——PDCA循環和5W1H；完善三個平臺——黨建質量管理體系、黨建工作促進企業科學發展評價體系和黨建信息化體系；借助三個載體——創先爭優活動、學習型黨組織建設和主題實踐活動；履行四項職責——方向引領、動力支持、氛圍營造、穩定保障，明確了黨建工作目標和方向，極大提升了黨組織建設的系統化、標準化、科學化水平。

三、堅持以人為本，服務職工群眾

公司始終把“服務廣大職工群眾”作為創先爭優活動的重要目標，各級黨組織和廣大黨員主動關心職工群眾疾苦，幫助職工群眾解決生產生活中遇到的實際問題。通過大力實施惠民工程、幫扶救助等機制，廣大職工群眾的幸福感和滿意度不斷攀升，向心力和凝聚力持續增強，創先爭優活動滿意率達99.6%。

一是加強企業文化建設，不斷豐富職工群眾業余文化生活。公司黨委始終把豐富職工群眾精神文化當做企業文化建設的重要內容，由黨組織支持，黨員帶領，企業退休職工組成的“快樂大媽”演出隊，先后5次登上央視舞臺、12次參加省級衛視演出，成為享譽全國的文化品牌，使群眾性文體活動成為“十里鋁城”凝心聚力的重要載體。

二是努力為職工群眾解難事、做好事、辦實事。保障職工收入，調增取暖補貼，積極推進老舊工礦居住區改造，累計建成投用5萬平米。后勤服務系統改革有序實施，4167戶居民用上了天然氣。加強社區建設和廠區道路修整，廠內通勤客運業務整體移交市公交公司，方便了廣大職工。

三是大力開展幫扶救助工作，困難職工檔案全部納入全總困難職工檔案管理系統，實現了救助工作的制度化、規范化、經常化和主動化，創先爭優活動中共發放救助金近400萬元，救助3800余人次。

這次會后，我們將深入學習貫徹黨的十八大精神和本次會議精神，認真學習借鑒兄弟企業的好經驗好做法，不斷強化創爭意識，建立健全創先爭優長效機制，為構建與中鋁公司建設最具成長性的世界一流礦業公司的發展目標相適應的、具有中鋁特色的企業黨建工作新格局，為鞏固好國有企業在國民經濟中的支柱地位做出新貢獻。

第五篇：組織創先進 黨員爭優秀

組織創先進

黨員爭優秀

資峪鎮油房村村官

李 帆

開展創先爭優活動是落實學習實踐活動整改措施的需要，還未整改到位的難題，需要在創先爭優活動中充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員干部的骨干帶頭作用、和廣大黨員先鋒模范作用來完成，兌現承諾，取信于民，需要做到以下幾點：

一、提高認識，在“創”字上定方向。創先爭優“創”字是前提、是條件，只有抓住這個前提，提供必要的條件，創先爭優才能整體推進，健康發展。首先得統一思想，提高認識。深入學習實踐科學發展觀與創先爭優緊密銜接，相互促進。深入學習實踐科學發展觀活動為創先爭優打下了基礎，創造了條件，而創先爭優又是深入學習實踐科學發展觀活動的拓展和深入，二者互為因果。因此要充分認識開展創先爭優活動的重要意義，切實增強使命感和責任感，不斷增強“創”的積極性和主動性。

2、層層發動，個個參與。創先爭優是黨的十七大部署黨的建設的一項經常性工作。因此要廣泛宣傳，大造輿論，層層動員，全體參與，凝心聚力，整體推進。要把創建先進黨組織和爭當優秀共產黨員結合起來，通過黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的發揮，充分體現黨的先進性，達到黨員接受教育、經受鍛煉，人民群眾廣得實惠、享受成果。

3、立足本職，結合崗位。作為基層的黨員，更要立足自身的工作實際，從細節做起，從自身做起，從現在做起，對照優秀黨員的標準，在差距中找不足，在問題中尋對策，在服務中見真情，在質量中見成效。

4、領導帶頭，保證效果。要建立創先爭優活動的領導和組織機構，統一安排，統一部署，分部實施，按段進行，做到組織到位，領導到位，責任到位，人員到位，活動到位，保證整個活動真正創建起來。

二、準確定位，在“先”字上重實施。“先”即先進，就是要注重先進性，把標準確立起來，讓大家向這個標準去奮斗、去看齊。我們黨歷來注重先進性，黨的先進性是我們黨賴以生存和發展壯大的根本，如果失去了先進性，就失去了人民群眾的信賴，也就會喪失執政地位。因此創先爭優應 在“先”字上重實施，在整個活動中時時體現先進性，把先進性作為活動的基本定位和標準，按照黨組織要做到“五個好”，黨員要做到“五領先”的總要求去實踐。這就要求我們每個黨員干部必須嚴格標準，嚴格要求，時時體現先進性，處處爭當先進，努力做出榜樣。

三、創新方法，在“爭”字上求突破。“爭”出差距，明確方向。圍繞黨員的標準對照檢查，尋找差距和不足，通過比學習、講黨性，比工作、講紀律，比干勁、講團結，比奉獻、講形象，明確前進的方向。“爭”超先進，群眾滿意。在你追我趕、永爭第一的氛圍中全面超越自我，爭出一個更高的工作標準，爭出一個更優的措施，全面提升群眾的滿意度。

真抓才能創先，實干才能爭優。只要我們思想上重視，工作上有力，措施上具體，行動上積極，立足自身工作實際，從點滴入手，從細微著眼，從現在做起，就一定能實現系統創先爭優的目標，取得工創的雙豐收，最終達到“組織創先進，黨員爭優秀，群眾得實惠”。