第一篇：區司法局反腐倡廉目標管理工作總結

區司法局反腐倡廉目標管理工作總結

區司法局反腐倡廉目標管理工作總結

我局按照區委辦、區政府辦要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區委區政府中心工作，結合司法行政工作實際，嚴格落實黨風廉政建設責任制，不斷推進懲防體系建設，為推動我區司法行政工作健康發展提供強有力的政治保障?，F將有關工作匯報如下：

一、以“三思三創”為主線，促進服務型機關建設

（一）開展主題教育，提高理論素養。一是開展“三思三創”承諾、亮諾、踐諾活動。根據創先爭優和三思三創主題實踐活動的要求，在全體黨員干部當中開展了新一輪的承諾，此次共收到17名黨員結合自身工作所制定的共101條公開承諾事項；經過全體干部的討論研究確定了“提高司法行政為民服務能力、加強基層民主法制建設、減少社會不穩定因素”為主要內容的承諾事項并在鎮海報上公布，接受全社會的監督；結合今年司法行政的工作重點，確定了加強特殊人群管理這一難題。二是開展“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀教育實踐活動。緊緊圍繞“政法干警核心價值觀”這一主題以黨小組為單位開展了一次大討論，全體干警就“為什么要牢固樹立政法干警核心價值觀”、“政法干警核心價值觀的本質要求是什么”、“踐行政法干警核心價值觀，我該怎么辦”等內容發表了自己的看法，加深了對價值觀的認識；在全體干部中開展征文和微薄大賽，要求各位干部結合自身工作職責撰寫文章并編寫微薄，我們從中挑選并上報了“我們的價值觀”征文兩篇，微薄8條。三是開展尋找身邊典型的活動。通過發動全體干部在本單位、本部門、本系統、本行業中尋找先進典型，確定了區法律援助中心主任吳冰同志為系統典型，并根據我局的實際提煉出了“忠于法律樹本色，公正廉潔保靈魂，服務為民為宗旨，創先爭優促發展”的精神內核，通過充分發揮精神內核的鼓舞作用、典型的引領示范作用，使廣大司法行政干警學有榜樣、趕有目標，進一步形成了比學趕超的良好氛圍。

（二）發揮隊伍作用，提高服務效能。一是發揮好聯村干部作用，以“進村入企”大走訪活動為契機，將全體干部分為五個工作組，由局領導帶隊進社區、進農村、進企業，深入基層、深入人民群眾調查走訪，充分發揮司法行政工作職能，解決了一些基層干部群眾反映強烈的突出問題和矛盾糾紛，為破解經濟社會發展中的重點難點問題出一份力。二是發揮好企業法律顧問隊伍作用，強化全區律師和法律服務工作者與企業之間的聯系，不斷鞏固原有結對的60家規模以上企業，重點組織律師志愿者開展“下基層、進企業、促和諧”活動。會同總工會召集了各鎮、街道、化工區的工會、司法所負責人及7名服務律師，在駱駝街道召開了動員部署會議，并簽訂了服務協議。主要任務是幫助建立和完善企業勞動規章制度，并為企業提供法律咨詢和法律援助。三是發揮好政府法律顧問隊伍作用，全面推行政府法律顧問，進一步推進三級政府法律顧問全覆蓋。規范化“一村一顧問”制度，根據人員的變化及時調整顧問人員，實現村（社區）與法律顧問的“零脫節”，加強對法律顧問的教育和培訓。

（三）加強作風建設，規范自身行為。開展了黨風廉政責任狀簽訂儀式。在儀式上全體黨員干部按照要求簽訂了《鎮海區司法局黨員干部廉潔自律行為規范》，在此基礎上，全體干部參加了黨組書記和班子成員、分管領導和科室負責人、科室負責人和工作人員分別簽訂了黨風廉政責任書，形成了層層管理的模式。積極開展網絡問政，及時答復群眾疑問，追蹤熱點問題。進一步發揮司法行政系統政風行風監督員隊伍，加強對普法教育、法律服務、法律援助等工作的監督和評議。繼續指導法律援助窗口開展群眾滿意窗口的創建，指導基層司法所開展規范化司法所和群眾滿意司法所的創建工作，今年澥浦司法所被評為群眾滿意基層站所的稱號，充分發揮了司法行政先進表率作用，提高整個司法行政系統的生命力。

二、以黨務公開為主線，發揮廉政風險防控機制作用

（一）不斷健全黨務公開制度。根據中共中央辦公廳印發的《關于黨的基層組織實施黨務公開的意見》、《鎮海區黨的基層組織黨務公開實施細則》等文件精神，研究制定了《鎮海區司法局黨組黨務公開目錄》，對黨務公開做了明細化的要求。按照目錄的要求對應該公開的事項采取發文件、召開會議、內部公開欄張貼等形式進行公開，確保廣大黨員干部的對黨內事務的知情權、參與權、選舉權、表達權和監督權，切實保障黨員權利，提高黨員對黨內事務的參與度，發揮黨員在黨內生活中的主體作用。開好黨員領導干部民主生活會和支部組織生活會，開展批評與自我批評，著力解決領導班子和干部隊伍思想政治建設中存在的突出問題。結合“三思三創”主題教育實踐活動，以黨小組形式召開座談會廣泛征求意見，集思廣益，設立標桿。

（二）開展系列廉政警示活動。一是開展每月一次廉政教育。根據年初制定 的機關干部理論學習要求，每月至少安排一次關于廉政教育的理論學習，通過文件學習、電化教育、自主學習相結合的形式來掌握各類廉政建設的要求，貫徹各級廉政會議精神，提高全體干部的防腐拒變能力。二是開展了黨風廉政專題講座。邀請了紀委效能糾風辦主任開展了題為“給權力套上緊箍咒—《廉政準則》解析”的黨風廉政專題講座。局長嵇紅衛講廉政黨課，分析了我國、尤其是我區目前存在的腐敗問題和當前反腐敗斗爭的形勢，并對對腐敗產生原因進行詳細分析，要求全局上下干部樹立正確的權力觀念，增強自律意識。三是開展了加強行政執法監督制度建設。為保障公民、法人及其他組織的合法權益，加強和完善司法行政執法監督工作，規范司法行政行為，制定了《鎮海區司法局行政執法責任制實施方案》、《鎮海區司法局信訪投訴舉報處理辦法》和《鎮海區司法局違法行為投訴舉報制度》，有效杜絕司法行政部門在行政管理中存在的違法行政、不當行政以及行政不作為的，提高司法行政的公信力。

（三）強化廉政監督制約制度。認真貫徹民主集中制，嚴格按照區委黨風監督九項制度實施辦法，認真落實“三重一大”集體討論制度，做到民主決策程序規范、透明、公開、公平、公正。在選拔干部過程中嚴格按照《干部選拔任用四項制度》的要求執行,今年按照規定選拔了社區矯正科副科長和辦公室副主任。著力抓好區管領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、廉政檔案等制度的落實，全面落實《關于領導干部報告個人有關事項規定》和《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》。建立健全黨員領導干部防止利益沖突機制，嚴格執行《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，今年以來未出現領導干部違規收受現金、有價證券、支付憑證和利用職權為本人或特定關系人謀取私利等違法違紀情況。認真履行行政執法職能，修訂完善了行政執法工作實施方法，規范完善法律援助案件交辦督辦、協調和涉法涉訴信訪問題處理等機制。加強對律師事務所和基層法律服務所從業指導，并要求將辦案辦證程序、收費標準以及工作人員照片、崗位、職務、工作紀律、監督舉報電話統一上墻向向社會公開。

三、以落實廉政責任制為主線，推進懲防體系建設

（一）充分發揮政工、紀檢部門的職能作用。通過組織開展行政執法檢查、案件評查、黨風廉政建設責任分工督查等，切實維護上級關于黨風廉政建設的各項精神在司法行政系統得到嚴格貫徹落實。定期對局機關的制度執行、內部保密、人員在崗、服務態度、工作效率等情況進行了自查自糾，進一步采取措施完善內部管理。加強力量整合，積極配合相關科室，確保懲防體系建設各項工作任務落到實處。加強政工紀檢干部隊伍自身建設，優化人員結構，強化業務建設，切實提高履職能力。

（二）健全完善廉政建設責任制。按照黨員領導干部廉潔自律的要求，制定了20xx年度《關于實行黨風廉政建設和反腐倡廉工作組織領導與責任分工實施方案》，進一步明確黨風廉政建設的指導思想和基本要求、責任主體與范圍、責任內容、責任監督與考核。將黨風廉政建設責任分解到各科室，確保黨風廉政責任制能夠得到層層落實，形成了黨政齊抓共管、科室各負其責、黨員共同參與的工作機制。領導班子不定期對機關黨風廉政工作和責任制落實情況進行分析，并針對苗頭性、傾向性的問題，組織集中講評，加大整改力度。認真落實談話談心制度，堅持廉政“三必談”，即，機關干部提拔任用前必須進行廉政談話，發現有不廉潔問題時必須進行誡勉談話，群眾有反映時必須進行警示談話。對經核查確有違紀問題的，嚴肅處理。

（三）加強三公經費管理控制。從20xx年8月1日起使用公務卡以來，除了“以獎代補”和法律援助辦案補貼經費發放外，其他所有費用均納入公務卡結算范圍。報銷時要求發票、消費清單和銀行消費憑證（POS小票）三票齊全，并經辦公室主任審核、分管領導審批簽字方可報銷，運行以來未出現違規報銷現象。嚴格落實公務接待和會議經費先行審批制度，實行審批單、發票、消費清單、銀行卡消費憑證四單合一的報銷制度，辦公室如實登記公務接待支出情況，定時進行匯總分析。外出學習考核（含出國境）均按照《寧波市鎮海區干部外出學習考察經費管理暫行辦法》的相關規定執行，工會療養按照四年一次，年初將計劃上報區總工會。參加人員到指定旅游公司簽訂合同、開具發票，經總工會審核出具療養證后將經費劃入旅游公司。

XX市XX區司法局

二O一二年十二月三十一日

第二篇：區司法局反腐倡廉宣傳教育工作方案

反腐倡廉宣傳教育工作方案

我局反腐倡廉宣傳教育工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實胡錦濤總書記在十七屆中紀委五次會議上的講話精神，以貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(簡稱《廉政準則》)為統攬，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，全面推進廉政文化建設，為全面實現司法行政工作目標提供堅強有力的政治保證。

一、強化教育，創新形式，全面推進廉政文化建設

1、把反腐倡廉教育納入黨組理論學習計劃，每季度組織一次集體學習，主要學習“胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第五次全會上的講話精神和省、市紀委全會精神”、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(簡稱《廉政準則》等內容；（全年）

2、將理論學習納入“三會一課”內容，每月組織一次專題學習，專題內容主要有“三個代表”重要思想、科學發展觀教育、社會主義法治理念教育、“八個堅持、八個反對”、“四大紀律、八項要求”和八個良好風氣教育等；（全年）

3、加強干部業務知識培訓，鼓勵和支持黨員干部開展反腐倡廉自學活動，進行依法行政、執法為民和依法從政教 1

育，對法律服務人員進行職業道德和廉潔執業教育；（4、5月份）

4、以“弘揚清風正氣、構筑廉潔防線”為主題，認真開展反腐倡廉教育月活動，開展一次以作風教育為主題的廉政黨課學習活動；（6月份）

5、開展一次以《廉政準則》、《黨章》為主要內容的知識測試；組織領導班子召開民主生活會，開展批評與自我批評，查找領導班子及領導成員作風建設上的薄弱環節，研究制定加強作風建設的具體措施和辦法；（7、8月份）

6、進一步豐富反腐倡廉教育內容和形式，深入貫徹《實施綱要》，抓好先進典型和反腐敗警示教育。（全年）

二、明確職責，認真落實黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設責任制是深入推進反腐倡廉工作的重要制度保障。為落實黨風廉政建設責任制，我局按照“誰主管誰負責”的原則，把承擔的反腐倡廉各項任務納入整體工作，對全年反腐倡廉工作目標任務進行責任分解，逐項落實到具體部門，并明確工作目標、完成時限。切實加強黨風廉政建設工作的組織領導，做到層層落實、責任到人?！耙话咽帧弊鳛辄h風廉政建設第一責任人，親自部署此項工作，重大問題親自過問，真正落實好“一崗雙責”。領導班子其他成員按照職責分工，認真抓好分管工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。要求領導干部不僅要帶頭執行責任制、嚴于律己、以身作則，而且對黨員干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，使黨風廉政建設責任制真正

落到實處。

三、健全制度，加強廉潔自律監督

認真落實中央和省、市、區有關領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，繼續執行“五條禁令”、“六個不準”。堅持以改革統攬預防腐敗的各項工作，通過深化改革、創新體制，從源頭上預防和解決腐敗問題。堅持實行民主集中制原則，進一步完善重大事項集體決策制度，建立決策責任追究制度，對違反決策程序、濫用職權造成損失的，要追究責任。建立民主公開、競爭擇優的選人用人機制，著力提高干部人事工作的透明度。強化財務管理，嚴格落實財務公開制度，增強財務管理的透明度。切實做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。防止暗箱操作，杜絕違規違紀現象。加強對黨員干部特別是領導干部紀律作風情況的監督檢查，嚴禁黨員干部參與賭博，嚴肅查處各種違紀違法行為。

四、加強行風政風建設，進一步完善反腐倡廉工作格局

1、堅持依法行政，深入推進機關效能建設活動。加強機關作風和效能建設，提高辦事效率，努力做到執法為民、服務于民，樹立司法行政機關“廉政勤政務實高效”的良好形象。

2、繼續加大查辦違紀案件工作力度。進一步規范案件檢查、案件審理工作程序，落實案件檢查措施，不斷提高查辦案件水平。

3、進一步完善信訪舉報的工作機制，嚴格執行重大案

件案情報告制度。

4、積極開展法律服務行風建設年活動，加強對律師、法律工作者的管理和監督，開展職業道德和執業紀律教育，嚴肅查處損害群眾利益的違法違紀現象。

5、進一步加強對紀檢監察工作的組織領導，及時研究解決工作中遇到的重大問題。堅決支持紀檢監察部門依紀依法開展工作，始終做他們的堅強后盾，形成反腐倡廉工作的整體合力。

第三篇：區司法局年終工作總結

區司法局年終工作總結

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XX年以來，我局司法行政工作在區委、區政府的領導和區人大、區政協的監督及上級業務部門的指導下，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，認真貫徹落實黨的xx屆四中全會及xx大精神，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”的總體思路，把維護社會穩定、促進經濟發展、服務和諧社會建設作為司法行政機關工作的重點，充分發揮法制宣傳、法律服務和法律保障職能作用，積極努力做好司法行政的各項工作。現將有關情況總結如下：

一、狠抓班子和干部隊伍建設

（一）加強領導班子作風建設。一是按照xx在中紀委第七次全會上提出的要求，大力倡導和實踐八種良好風氣。加強對班子成員的理想信念教育、宗旨教育、民主集中制教育、廉潔從政教育。二是進一步建立健全議事規則和工作規則，堅持每周召開一次局領導辦公會議，重大問題實行集體研究，班子團結，分工合作，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證了領導班子民主議事、科學決策。

（二）強化對干部的監督工作。一是健全和完善“教育在先、預防為主、監督到位”的監督約束工作機制，預防隊伍違法亂紀，確保隊伍不出事、少出事。二是根據區委、區政府及區干部作風督查辦的具體要求，我局建立健全了作風建設日常督查員制度。安排了組織紀律性和原則性強的同志擔任督查員，督查員每天不定時地對各科室（處）、中心進行一至兩次督查，并把情況記錄備案，如發現問題及時向督查組長和單位主要領導匯報。這項制度的建立，強化了干部的敬業意識和組織紀律觀念，較好地解決了干部教育管理經常化的問題，規范了干部管理程序。三是從規范干部的績效考核入手，建立了以“按崗定責、按責定量、按量計分、按分獎懲”為核心內容的干部職工績效考評管理機制。將考核指標分為思想品德、工作能力、工作作風、工作業績、廉潔自律等，年終通過組織干部職工進行工作述職，發放民主測評表等方法，開展績效評估工作，考評小組根據綜合考評結果，與干警職工的政治、經濟待遇等直接掛鉤，獎征兌現。

二、加強業務建設，不斷促進司法行政工作再上新臺階 一是深入開展法制宣傳教育。

堅持法德結合，增強普法的實際性，積極采取墻報、板報、電視、廣播、報紙、文藝演出、街頭法制咨詢等多形式、多渠道、多方位的法制宣傳。利用學校、社區及民工集居地、新農民集居地認真組織法律培訓和教育，不斷提高全民的法律意識和道德素質。截至11月，全區共組織開展各類法制宣傳活動1015次，其中，送法下鄉、法律進社區活動653次，送法進校園活動42次，送法進企業活動132次，社區法制茶話會224次，組織各類法律知識競賽活動7次，參加人員達30萬余人，設立法制宣傳咨詢點321個，接待群眾法律咨詢約6000人次，發放各類法制宣傳資料91萬份，懸掛張貼法制宣傳標語576余幅，出法制宣傳專欄、櫥窗、板報3889期。

XX年是xx市創建“全國法治城市”的開局之年，我局充分認識到創建全國法治城市工作對于社會進步、城市發展、群眾受惠的重要意義，為切實加強創建宣傳效果，提高創建工作的社會知曉度和關注度、營造全社會共同參與的良好氛圍，我局積極創新宣傳形式、打造工作亮點。

1、寓教于樂，編制、印發青少年法制宣傳教育書簽。區法創辦、區司法局在認真研究青少年學法用法工作實踐的基礎上，集思廣益，結合青少年的學法特點，設計出一套“青少年法制宣傳教育書簽”，每套10張，書簽正面是圖文并茂的法治漫畫，兩張組成一個法治小故事，分別用紅、黃、藍、綠、紫五種不同色彩做出區分，背面上部是xx區法創辦專門為法制宣傳工作設計的宣傳口號——“法之理，明于心，踐于行，天下和”，中下部分是10個中外名人的法治名言，凝聚了人類世界五千年法治文化的精髓。書簽共印制近三萬份，保證了全區各中小學生人手一份。并于9月29日，區法創辦在樹德實驗中學西區舉行了“青少年法制宣傳教育資料贈送儀式”。書簽生動活潑的形式、深入淺出的內容受到了全區各中小學師生的喜愛，廣大師生們紛紛表示對我區創建法治城市有了更為深刻的認

識，要積極參加到此項工作中來。我區以書簽的形式對中小學生進行法制宣傳教育，在全市尚屬首創，10月8日的《xx日報》還進行了題為《xx區 法制書簽普及每個中小學生》的專門報道，進一步推動了我區青少年法制宣教工作的深入開展；

2、媒體互動，創建宣傳標語滾動播放。為進一步擴大宣傳輻射面，我區積極運用媒體宣傳優勢，在xx區電視臺每天早、中、晚黃金時段滾動播放我區

第四篇：XX區司法局關于反腐倡廉工作情況的匯報

關于反腐倡廉工作情況的匯報

***司法局

各位領導、同志們：

根據會議安排，結合**司法局工作實際，現將反腐倡廉工作情況作簡要匯報。

2011年來，我局黨風廉政建設工作在區委、區政府、區紀委及市局紀檢委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央、省、市、區關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列部署，結合我區司法行政工作實際，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化措施，標本兼治，健全完善監督機制，從源頭上預防和治理腐敗，使整個司法行政系統的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，為我區司法行政工作全面發展提供良好的政治環境。

一、2011年反腐倡廉工作基本做法：

（一）加強組織領導，健全機構制度。

為進一步加強全區司法行政系統黨風廉政建設工作的組織領導，確保黨風廉政建設工作取得實效，區司法局成立了由局黨組書記、局長***同志任組長，局黨組其他成員為副組長，區公證處、局屬各單位、局機關各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，領導小組辦公室設在政工科。同時，進一步完善黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建

設納入全年工作，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。始終按照從嚴治黨，從嚴治政，從嚴治警的要求，在局黨組統一領導下，堅持集體領導與個人分工負責相結合，認真落實黨組主要領導為第一責任人，實行“誰主管、誰負責”的原則，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。堅持每周五政治學習制度，充分利用集中學習的時間，學習領會上級下發的關于加強黨風廉政建設的相關方針、政策。以抓黨風促政風，進一步完善我局管理制度，利用指紋機實行每天四簽到制度，認真查糾部分干警在崗不在位以及上班遲到早退現象，進一步轉變了局機關人員的工作作風，提高了工作效率。

（二）開展廉政教育，提高隊伍素質。

我局把加強黨風廉政教育作為反腐倡廉的基礎性工作，立足于教育，著眼于防范，促使反腐敗的關口前移。深入開展黨風廉政教育活動。以領導干部為重點，加強廉潔從政教育，筑牢干警拒腐防變的思想道德防線。一是突出主題教育。繼續深入開展以“責任、紀律、大局”為主題的三項廉政教育，確保司法行政工作正確的政治方向，確保司法行政機關忠實履行黨和人民賦予的神圣使命。二是深化警示教育。組織干警觀看警示教育片，使黨員干部深刻認識到腐敗所帶來的危害和影響，增強拒腐防變的能力。三是推進核心價值觀教育。我局科級干部通過定期開展形式多樣的學習教育活

動，進一步增強了黨員領導干部反腐倡廉的自覺性，提高了廉潔從政、執政為民的意識，筑牢了黨員干部防腐拒變的思想防線，收到良好的效果。

（三）加強作風建設，確保服務為民。

堅持關注民生、維護民利，重視和堅決糾正損害群眾利益的不正之風，進一步密切黨群干群關系。一是認真組織開展“作風建設年”活動。結合司法行政工作的實際，鞏固和創新法律服務的平臺，找準司法行政創新社會管理服務工作的切入點、結合點、著力點，在服務企業、服務民生、服務基層等方面研究新思路，制定新舉措，進一步履行好法律保障、法律服務和法制宣傳各項職能，為我區經濟又好又快發展提供強有力的法律服務。二是進一步健全完善內部管理制度，優化辦事流程，促進工作提速、提質、提效。完善投訴分析查辦機制，加大明查暗訪力度，對檢查中發現的問題，剖析原因、分清責任、嚴肅處理。三要加強行風建設。在基層所和辦事窗口中繼續開展“群眾滿意站所”評創活動，加強對法律服務窗口部門服務態度及辦事效率的監督力度，提高群眾滿意度。加強明察暗訪，認真解決窗口部門及其工作人員辦事推諉、效率低下、“吃拿卡要”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風和辦事效率問題。

（四）嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。

1、認真學習貫徹《廉政準則》有關精神，督促領導干

部嚴格遵守《廉政準則》，嚴肅查處領導干部利用職權和職務上的影響為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。連續多年來，我局領導干部都沒有出現過違反規定為配偶、子女及其它特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面謀取不正當利益的現象，也沒有出現過違反規定私自從事營利性活動，違反規定收送禮金、有價證券、支付憑證，大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財，挪用公款或接受與其行使職權有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動等現象。

2、嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女從業以及與本人職務有影響的重大事項等情況列入報告內容。做到自重、自省、自強、自勵。

（五）加強法律服務領域的監督力度。

1、開展民主評議政風行風活動，切實加強對法律服務行業行風的監督，公布監督舉報電話，推進政務公開。

2、開展全區法律服務市場秩序暨涉農法律服務專項整頓活動，對個別法律服務人員不講誠信、亂收費、收費不辦案、與法官不正當交往、不辦理法律援助案件、不按程序辦事等問題進行整治，切實維護當事人的利益。一是加大對律師所和律師執業行為的規范管理力度，及時糾正亂收費和名為合伙實則單干等行為。二是嚴格規范公證機構內部管理和公證員執業行為，完善公證質量監督制度和程序，全面提高

公證質量。三是建立對法律援助案件質量管理監督制度，特別是著眼增加辦案數量，提高辦案質量，切實把特殊困難群體和重大案件和社會關注的熱點、難點案件作為重點，以擴大法律援助工作的社會影響。四是進一步加強信訪責任意識，把信訪工作作為“一把手工程”，做到“主要領導親自抓、相關科室負責人協同抓”的工作機制，真正做到有詢必答，有訴必受，有查必果，有果必復，確保行政權力運行公開透明。

（六）強化對重點崗位、重點環節的監督力度。

1、嚴格單位財務管理、接待管理制度，強化資金監管。

2、加強對司法所專項經費和法律援助業務經費使用的監督。

3、吸取近年來公證、律師隊伍中所出現的問題教訓，認真開展法律服務職業道德和執業紀律教育、檢查，加強對《公證法》和《公務員法》貫徹實施情況的監督，防患于未然。

二、存在問題

1、一些工作機制和規章制度有待于進一步完善，黨風廉政建設的各項具體工作措施有待于加強，實現規范化、制度化。

2、在機關效能上，工作效率還需要進一步提高，極少數工作人員還存在遲到早退現象。

3、法律服務方面，還存在服務態度不到位現象和個別當事人不滿意情況，有待進一步加強。

4、廉政教育的形式總體來講還比較單一，有待進一步豐富。

三、2012年紀檢監察工作思路

2012年我局紀檢監察工作將堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作思路，以廉政教育建設為中心，一手抓法律服務不動搖，確保法律服務態度和順，風清氣正，一手抓機關效能再提升，確保全體司法行政干警斗志昂揚，和合奮進。同時，進一步在思想道德、規章制度、體制機制、崗位職責和外部環境等五個方面，細化量化裁量標準，建立健全以崗位為點，以工作流程為線，以規章制度為面，環環相扣的廉政風險預警防控機制，努力實現腐敗風險預警防控工作的全覆蓋，全面構建“自我預防、單位聯防、社會群防”的防控工作體系。

二〇一二年四月十一日

第五篇：區司法局黨風廉政建設工作總結

區司法局黨風廉政建設工作總結

區司法局黨風廉政建設工作總結 今年是貫徹落實黨的十八大精神，踐行改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”要求的開局之年，也是推進全區經濟社會跨越發展的攻堅之年。區司法局根據區紀委四屆三次全會及區委四屆八次全體會議精神及《區委區政府黨風廉政建設責任書》相關內容，結合部門工作實際，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，全面落實黨風廉政建設各項任務，一年來主要開展了以下工作：

一、認真履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制 明確職責，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

根據黨的十八大會議精神及改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”，結合本單位實際，于3月13日局黨委召開專題會議，領導班子成員進行了分工，按照“一崗雙責”要求及誰主管誰負責的原則，切實加強全區司法行政系統黨員干部日常工作和生活管理，并分別掛鉤到20個鄉聯系基層司法所，對各司法所進行指導、幫助開展工作，及時解決工作中存在的問題和困難。

認真開展黨風廉政建設宣傳教育，從源頭上治理腐敗。

1、領導重視，帶頭講廉政黨課。為保證完成今年上級下達我區各項工作目標任務，5月10日，局紀委書記在全區司法行政工作會議上就《轉變作風提高工作效力努力完成工作目標任務》從兩個方八項要求上進行了安排部署。即：兩個方面是前期工作回顧暨政風行風建設工作要求。八項要求是

1、統一思想，提高認識，增強大局觀念；

2、樹立全心全意為人民服務的宗旨意識；

3、努力改進

學風，提高工作效力。

4、切實加強干部隊伍思想建設；

5、弘揚求真務實之風；

6、強化機關效能建設；

7、嚴格遵守黨的組織原則和政治紀律；

8、厲行節約，切實做到勤政廉政。7月12日，在《全區司法所長半年工作述職述廉會議》上，局黨委書記、局長唐勇就如何轉變工作觀念、擺正位置、統籌兼顧、協調發展，全面推進司法行政各項工作進行了引導式講話，9月12日，在《全區司法行政工作推進會》上，唐局長就落實中央“八項規定”，整理“四風”提出了要求，并決定局黨委成立督查組開展對“矛盾糾紛排查、化解100天整治工作”進行督查。

2、理論學習。結合開展學習型機關活動，在每周一職工學習例會及黨組學習會議上，認真學習黨的十八大、中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，中紀委十八屆二次全會、省紀委九屆三次全會、市紀委三屆三次全會及區紀委四屆三次全會精神。

3、廉政提醒。為全體干警征訂了“廉政

手機報”，向他們宣傳黨風廉政建設有關規定，增強他們的廉潔自律意識。學習活動結合“治懶治庸”查找差距，依法履職來教育廣大黨員干部把工作當作一種責任、一種追求、一種人生境界，勇于吃苦、甘于奉獻，教育他們不論級別與職務高低，都要不斷加強學習，安心干好本職工作，努力提升個人素質與服務水平，爭創一流業績。

4、開展警示教育。組織干部職工學習《昭通市禁止黨員領導干部大操大辦婚喪嫁娶等事宜的暫行規定》、區紀發【】10號《關于作風督查情況的通報》和區紀發【】11號《關于及時貫徹落實市、區領導重要批示的通知》等的警示教育，提醒干部職工增強責任意識，自我約束，禁止發生類似情況。

(三）細化工作內容，及時部署工作任務。

5月10日局黨委書記、局長在全區司法行政工作會上全面部部署了今年黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設納

入司法行政工作目標考核責任制，并擬定下發了《區司法局黨風廉政建設和反腐倡廉工作要點》。會上，局黨委書記、局長與班子成員簽訂了《區司法局黨風廉政建設責任書》，局紀委書記代表黨委與各基層司法所簽訂了責任書。副局長代表局行政與各司法所簽訂了《區司法局工作目標管理責任書》，把黨風廉政建設融入到司法行政各項工作中，有效推進了黨風廉政建設各項任務的落實。認真抓好黨內監督，開展述職述廉工作。7月12日召開了《全區司法所長半年工作述職會議》，各司法所長圍繞如何帶領隊伍開展工作、工作目標管理責任書完成情況、黨風廉政建設責任制落實情況和廉潔自律情況進行了匯報；局黨委書記、局長就轉變工作作風，扎實推進全區司法行政各項工作作了重要講話;召開局領導班子民主生活會，機關各科、室、負責人及基層司法所長聽取了班子成員進行述職述廉，局黨委書記對班子成員進行點評。

加強領導，健全制度，抓治腐源頭工作。

1、嚴格執行各項規章制度。一年來，我局我局認真執行制定了《區司法局綜合管理規定》，并按照該規定嚴格執行工作紀律、會議學習制度、財務管理制度。今年根據中央“八項規定”就公務用車制度在原有基礎上進行了強化，把《區司法局公務用車管理制度》印發到車輛管理使用人員手中，切實做到按制度管人、管事、管物。

2、嚴格執行政府采購制度。局行政認真執行政府采購有關規定，凡涉及辦公用品都按照政府采購有關規定辦理審批手續購買，并按照資產管理逐一登記領用；其他經費開支堅持局長一支筆審批，從源頭上堵塞漏洞，有效控制了國有資產、資金的流失。

3、嚴格執行工程建設法人制度。一是組建“區陽光驛站”。按照中央、省、市關于創建“云嶺陽光驛站”刑釋解教人員安置幫教基地的相關要求，為做好全區社區矯正對象和刑釋解教人員不脫管、不漏管、不失控，局黨委反復多次認真研究，決定將原法制學校改造為“區陽光驛站”，并制定創建“區陽光驛站”實施方案，報經區委、政府批準，整合各方資源，優化資源配置，組建區“陽光驛站”管理服務中心，項目嚴格按照工程建設制度操作進行。

4、由于經費緊張，我們采取與鄉黨委、政府吃“拼盤”的方式進行，司法所主體工程由鄉黨委、政府進行提升改造建設，司法局只負責室內辦公用品的配置及檔案的整理歸檔，辦公用品我們按照相關規定進行政府采購。

強化政風行風建設，落實黨務政務公開。

1、加強信息公開力度，促進“四項政府”建設。

政府信息公開是建設法制政府和服務政府的重要內容，是加強反腐倡廉建設的重要舉措。在《政府信息公開門戶網上》公開了區司法局職責、職能、法律援助辦事指南、領導分工、辦公業務用

房工程項目建設進展及“四群教育”等工作情況。在辦公樓墻上公開局長承諾事項、限時辦結事項、首問責任事項、法律援助辦事工作指南，各科、室、處、局、司法所各項工作職責及管理制度進行了上墻公示，并指定專人負責“96128”法律專線服務熱線解答，各項工作都在“陽光”下運行，增強了工作透明度，也擴大了群眾對司法干警廉政、勤政的監督力度，促進了司法行政各項工作健康有序開展。

2、強化監督檢查，落實黨務政務公開。根據區委組織部及區紀委7月16日召開的《黨務公開工作會議》精神，結合實際，按照黨內公開目錄將我局的工作職責、職能、領導承諾、“四群教育”各項重大事項的落實處理等工作動態進行了網絡公示及會議通報。凡涉及“三重一大”事項，局黨委及時主動與上級黨委和第二紀工委監察分局聯系，并邀請他們指導工作的開展。

3、完善規范化司法所建設，促進政風

行風好轉。按照省司法廳、市司法局的相關要求，2015前必須完成規范化基層司法建設。因此，我區今年對鳳凰、太平、靖安、青崗嶺、布嘎、大山包六家檢查司法所進行改造建設，對去年建設的龍泉、北閘、舊圃、樂居、蘇家院、永豐六家進行升級改造。“陽光驛站”的組建，建設中配備完善工作機制，建立健全了規章制度，有效推進了政風行風的建設。排除干擾，確保紀檢工作有效推進。局黨委書記、局長除親自安排部署工作外，還隨時掌握干部職工思想、工作動態，發現苗頭及時采取措施，對工作不力，思想境界不嚴的部門或個人進行過問，先后對炎山、灑漁、原法制學校、區法律援助管理局等部門存在的問題或個人工作不力的，進行了誡勉談話，并在交通工具和經費緊張的情況下，強化了紀委辦公設備和交通工具，確保了紀檢工作的正常運行。

二、認真貫徹落實上級黨委、政府、紀

委等部門重大決策。

認真開展糾正國家機關工作人員會員卡專項清退活動。為認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》以及“關于黨員領導干部及其配偶、子女個人經商辦企業的相關規定”，認真執行區紀發【】5號文件，開展了會員卡清退活動，做到“零持有，零報告”，營造風清氣正的良好環境。

切實加強作風建設，落實“八項規定”。按照“干部聯系群眾制度”，開展領導干部工作重心下移，各班子成員按照分管工作及掛鉤聯系任務，適時到各鄉鎮辦事處進行督查研究，開展業務指導，檢查督促工作落實情況，對工作不力的所，采取召開民主生活會議、進行個別談話、協調基層黨委加強對基層司法所工作、紀律、作風建設的領導。

認真開展好領導班子民主生活會。按照區組通【】48號文件通知要求，我局緊

緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務群眾為重點，對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的主題要求。精心組織，廣泛征求意見，開展談心，剖析自己，認真地開展批評與自我批評活動，活動確保了民主社會會質量。積極配合區委、區政府努力完成移民安置工作任務。根據區委政府安排，司法局承擔溪洛渡水庫移民安置任務17戶，局黨委召開專題會議研究，并抽調工作人員住進庫區開展移民安置包保工作責任的落實，通過努力，全面完成安置任務。對外遷移民，在遇到法律問題時，局長親自帶人到開展矛盾化解，提高法律咨詢，開展法律援助，穩定移民思想飛，有效控制了外遷移民集體上訪省政府的事件。

三、采取有力措施，努力完成司法行政各項工作。強化措施，很抓工作落實。一是按照領導分片包干掛鉤聯系制度和“誰主管誰

負責，誰掛鉤誰聯系”的要求，各班子成員工作重心下移，常到各基層所指導開展工作；二是在5月10日召開的全區司法行政系統干部職工會上，安排部署工作目標任務，并簽訂了《工作目標責任制》，明確年終未完成工作任務的工作站，局黨委將扣回辦公經費，并扣取個人工作“風險抵押金1000元”作為完成工作任務的獎懲。三是6月份局黨委組織人員到各基層司法所檢查、督促工作落實情況，根據了解掌握的情況于7月5日在基層司法所所長半年工作述職會上，對各鄉鎮辦事處完成人民調解工作任務及法律援助工作情況進行了通報，各司法所長就工作目標任務的完成進行了表態發言。四是9月初再次組織工作督查組到各鄉鎮辦事處基層所檢查、督促工作目標任務的落實，通過督查于9月12日召開司法行政工作推進會，強化工作任務的落實，五是由基層科、社區矯正科、法律援助管理局抽調人員組成業務指導組，分兩個小組，分別由紀委

書記李春玲、紀委委員林吉奎任組長到20個鄉鎮辦事處現場開展業務知識培訓，同時了解基層工作人員工作、思想、紀律作風情況。轉變作風，扎實有效推進業務工作。一是在法制綜治維穩月、三八”節、“5·12”防震減災日等重大紀念日期間，鄉鎮集鎮和城市廣場組織開展了聲勢浩大的法制宣傳工作，堅持開展電視普法和短信普法活動，并于6月5日代表市普法辦接受全省法依法治理中期檢查；二是認真矛盾糾紛大排查、大調處，維護社會和諧穩定。為完成市下達的16000件人民調解案件，在全區開展矛盾糾紛大排查，大調處工作，使人民調解調解率保持96%以上；三是積極開展“法律援助應援盡援”工作。根據省司法廳、市法律援助管理局的安排部署，今年在昭通市開展“法律援助應援盡援”工作，我局在望海公園、主席像廣場組織了大規模法律援助宣傳活動，提高法律援助工作知曉率，讓這一惠民政策惠及民眾。截至11

月10日，共完成2098件法律援助案件.與去年同期相比翻了5倍。四是加強社區矯正人員管理，切實做好安置幫教工作。在認真做好全區社區矯正對象人和刑釋解教人不脫管、不漏管、不失控的基礎上，為貫徹落實司法部、司法廳、市局提出的“幫教社會化，就業市場化，管理信息化，工作職責規范化”的要求，局黨委經過反復多次認真研究，派出以洪副局長為組長的考察組到玉溪、昆明進行“特殊人群”管理教育方式進行考察，結合我區實際，制定工作方案，創新社會管理模式，租用舊圃煙葉站，將原“法制學校”改建為“區陽光驛站”管理服務中心，為特殊人群：即刑釋解教人員臨時性過度安置和社區矯正對象所涉及的“四類”人提供一個集食宿、法治教育、心里矯正、輔導、管理教育為一體的教育培訓基地。該中心的成立，使我區的特殊人群管理及社區矯正工作有了新的載體，為構建社會和諧穩定打下了堅實的基礎。

四、存在問題及下步工作打算 存在問題：一是自去年4月基層司法所上劃收編后，對工作人員的管理還存在漏洞，部分司法所長還未轉變觀念，對部分人員工作失控，存在以鄉黨委政府中心工作為重點，放松部門業務工作，致使業務工作開展不平衡；二是人員不足，干部隊伍文化素質低、業務不精，難以適應新形勢下司法行政工作的需要。自1992年以來，區司法局僅接收一名委培生，局機關工作人員年齡老化，文化偏低，很難適應工作需要，特別是近年來隨著城鄉一體化建設的推進，人們對法律需求逐漸凸顯，各類矛盾糾紛的突現，使上訪人群增多，特別是社區矯正及法律援助工作所涉及的是特殊人群，又關系社會穩定，加之無經費保障，給工作推進帶來諸多困難；四是由于機制問題，導致人民調解組織癱瘓。目前，村級人民調解員隨村兩委換屆而頻繁變動，調解員未納入財政預算，調解員報酬僅靠局黨委爭取資金，進行“以獎代

補”解決微薄的報酬，導致村級調解員，業務不強，對糾紛調處不力，致使矛盾化解不及時，引發各類矛盾升級，上訪群眾增多，民轉刑案件增多。下步工作打算

1、認真執行黨風廉政建設各項規定，全面落實中央“改進工作作風八項規定”及中紀委十八屆二次全會精神；

2、積極爭取區委、政府盡快落實辦公業務用房的土地劃撥，及早改善辦公環境，打造“廉政司法行政”新形象，促進司法行政各項工作快速推進；

3、以“四群教育”和“三深入”活動為契機，進一步開展黨員干部廉潔自律教育活動，扎實抓好“作風建設，工作落實”；

4、借全面完成規范化基層司法所建設之機，加強局機關和基層所政風行風建設。

一年來，由于局黨委高度重視黨風廉政建設，主要領導隨時掌握干部職工思想、工作動態，發現不良苗頭，做到親自、及時過問，把問題解決在萌芽狀態；各

班子成員自覺遵守廉潔從政紀律，并加強各自分管部門及掛鉤聯系點的領導，局紀委加強了督促檢查力度，使其全系統未發生違紀案件，無人受到處理。自評分：99分。區司法局黨委 年十一月二十日